勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議，是保障勞動者權(quán)益,、維護(hù)用人單位合法權(quán)益的重要法律文件,。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考，大家一起來看看吧,。
房地產(chǎn)開發(fā)總經(jīng)理聘用合同篇一
為明確總經(jīng)理權(quán)責(zé)利,，規(guī)范總經(jīng)理工作行為。保證總經(jīng)理依法行使職權(quán),，履行職責(zé),、承擔(dān)義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國公司法》和其它有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂總經(jīng)理聘用合同,。
甲方：
法定代表人：
乙方：
為搞好甲方經(jīng)營管理,，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,，達(dá)成如下協(xié)議：
一,、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理;
二,、經(jīng)營目標(biāo)
乙方經(jīng)營管理，完成下列經(jīng)營目標(biāo)：
總體目標(biāo)：三個月后實現(xiàn)扭虧為盈的目標(biāo),，今后平均遞增 %,。
三、乙方報酬及相關(guān)待遇,、工作時間
乙方報酬由基本工資,、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成,。
基本工資每月8000元,，崗位工資每月5000元，上述兩部分當(dāng)月兌現(xiàn),，并與每月25日按時發(fā)放,。逾期三天以上，甲方按每日1%支付滯納金,。紅利按照季度進(jìn)行分配,、按凈利潤10%計算，逐月考核,，按季度決算后于下季度10日內(nèi)兌現(xiàn),。逾期甲方按每日1%支付滯納金。
甲方按勞動法提供勞動保險.
甲方提供乙方居住住房一套(設(shè)施齊全),。水,、電費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。
甲方提供辦公車輛一部,。
甲方提供每月四次的大連到 的往返客機(jī)票,。
早8：00---下午18：00，按國家規(guī)定的節(jié)假日休息;
公司每月給與乙方午餐補(bǔ)助1500元;
四,、乙方權(quán)力：
總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé),，享有下列權(quán)力：
1.按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;
2.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;
3.組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;
4.公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
5.擬訂實施公司的基本管理制度;
6;乙方有用人的自主權(quán),，有權(quán)聘任或者解聘公司管理人員;
7.擬定公司職工的工資,、福利、獎懲,，決定公司職工的聘用和解聘;
8.提議召開股東會臨時會議;
11.執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán),。
五、甲,、乙雙方職責(zé)
甲方：
1,、只起監(jiān)督與協(xié)調(diào)作用;不參與,、不干涉乙方的正常經(jīng)營管理;
2,、為乙方提供充足的 流動資金;
3、提供外聯(lián)服務(wù);
乙方：
1.對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);
2.全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;
3.擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;
4.按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況,，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;
5.接受公司執(zhí)行董事,、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;
6.做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作;
7.做好公司法,、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé),。
六,、乙方禁止行為
1.不做違反國家法律、法規(guī)的事情;
2.未經(jīng)股東會同意,，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;
3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;
4.不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人,、債務(wù)提供擔(dān)保;
6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
七,、違約責(zé)任：
八,、本合同聘任期限為一年，從20xx 年 月 日起至20xx年 月 日止;合同期滿,，甲方未提出解聘乙方的,，本合同按照原條件延長一年。
九,、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效,，具有同等法律效力。本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。
甲方：
法定代表人：
乙方：
房地產(chǎn)開發(fā)總經(jīng)理聘用合同篇二
聘請方：__________（以下簡稱甲方）
應(yīng)聘方：__________（以下簡稱乙方）
甲方經(jīng)董事會決議,，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理,，提高績效,，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同,，以資雙方共同遵守,。
一、聘用內(nèi)容
甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理,。
二,、聘用期限
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三,、擔(dān)保方式
風(fēng)險抵押金,。乙方須于每年的_____月_____日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣_____元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保,。
四,、權(quán)利義務(wù)
（一）甲方由董事會行使下列職權(quán)
1、公司的經(jīng)營方針和投資計劃,；
2,、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案,；
3,、制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；
4,、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,，決定公司的基本管理制度；
5,、監(jiān)督乙方的工作
（二）乙方：
1,、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán),，并接受甲方董事會的監(jiān)督,。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理,，保值增值,。
3、不得改變甲方的法定代表人,、名稱和經(jīng)營范圍,，如確實需要改動，應(yīng)經(jīng)董事會同意,；
4,、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán),，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移,、抵押,、質(zhì)押、出租,、贈與等,；
5、聘用經(jīng)營期間,，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會同意；
6,、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保,；
7、應(yīng)于每月7日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表,；
8,、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員,；
9,、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。
五,、費(fèi)用指標(biāo)
乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費(fèi)用人民幣__________萬元,；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除,。經(jīng)營管理等費(fèi)用具體支出項目為：_______________,。
六、工資福利
聘用期間每年基本報酬為人民幣________元（含社會保險,、福利等）,，按月平均預(yù)支，年終結(jié)算,。乙方按本合同履行義務(wù),，同時還可按公司年銷售額的________%分取報酬，年終結(jié)算,。
七,、合同解除
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,，或者甲方董事會認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任,。
八,、合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證,；雙方辦理移交手續(xù),，移交程序為：____________________。
九,、違約責(zé)任
任何一方均不得單方終止本合同,。如一方單到期限方終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__________元,。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__________元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失,。
十、其他事項_____________________________________________,。
十一,、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,，一式_____份,，甲方、乙方各執(zhí)_____份,。
甲方：_______________
乙方：_______________
_____年_____月_____日
房地產(chǎn)開發(fā)總經(jīng)理聘用合同篇三
聘用方（以下簡稱甲方）：
法定代表人：
職務(wù)：董事長
受聘方（以下簡稱乙方）：
身份證號碼：
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,，甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托,，負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理,。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強(qiáng)管理,，以期相互促進(jìn),，共同發(fā)展，實現(xiàn)雙贏,，現(xiàn)簽訂本聘用合同,，以資雙方共同遵守，具體條款如下：
一,、聘用職務(wù)：
甲方聘請乙方擔(dān)任遼寧寶豐石油精細(xì)化工有限公司總經(jīng)理,，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，受其委托,，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作,，對董事長負(fù)責(zé)并報告工作。按照責(zé)權(quán)相統(tǒng)一的的原則,，甲乙雙方協(xié)商,，公司的管理,、生產(chǎn)管理、設(shè)備管理,、人員管理等,，以總經(jīng)理為主，公司的原料采購,、市場銷售及資金籌措以董事長為主,，雙方責(zé)任主次分明，目標(biāo)一致,，工作中能力互補(bǔ),，相互信任、相互支持,。
二,、聘用期限：
公司總經(jīng)理的任期為三年，自________年____月____日起至________年____月____日,，甲乙雙方協(xié)定,，在乙方任職期間，雙方應(yīng)相互尊重,，相互信任與支持,，求大同存小異，一切以公司利益為前提和出發(fā)點(diǎn),，開展全面合作,。
三,、聘用方式：
授權(quán)管理,，部份授權(quán)經(jīng)營、業(yè)績考核,、薪酬考核
四,、經(jīng)營目標(biāo)：
乙方在任期三年的經(jīng)營管理過程中，實行按比例逐年遞增的考核辦法進(jìn)行目標(biāo)考核,，必須按合同要求完成下列經(jīng)營目標(biāo)（按10個生產(chǎn)周期,，300個生產(chǎn)日計算）：
1、第一年：每月加工生產(chǎn)原料氣3500噸,，（即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣120噸,，至少不低于115噸）全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于35000噸，任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn),。
2、第二年：每月加工生產(chǎn)原料氣4000噸,，（即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣135噸,，至少不低于130噸）全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于40000噸,，任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn),。
3,、第三年：每月加工生產(chǎn)原料氣4500噸，（即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣150噸,，至少不低于150噸）全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于45000噸,，任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn),。
4,、第一年完成年度純利潤500萬元以上，利潤率不低于3%,；第二年完成年度純利潤800萬元以上,，利潤率不低于3%；第三年完成年度純利潤1200萬以上,，利潤率不低于3%,。
5、生產(chǎn)加工的原料損耗率應(yīng)控制不高于0.05%,；
6,、生產(chǎn)設(shè)備完好率應(yīng)控制在95%；
7,、產(chǎn)品合格率不低于98%,；
8、應(yīng)確保安全生產(chǎn)無事故,，將事故率控制在零,；
五、乙方的報酬：
1,、基本月薪：乙方應(yīng)按合同約定實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo),，基本月薪為人民幣壹萬伍仟元（稅前）。
2,、考核報酬：考核報酬為每月人民幣伍仟元,，按月進(jìn)行績效考核，年終結(jié)算后按實際完成情況發(fā)放,，考核范圍為：總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實現(xiàn)結(jié)果,，考核實現(xiàn)利潤指標(biāo)完成率、生產(chǎn)計劃完成率,、風(fēng)險控制率等指標(biāo),，據(jù)此計算支付，達(dá)不到即相應(yīng)扣減。
3,、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務(wù),，一年后實現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營凈利潤的,，甲方提取公司凈利潤部分的3%支付給乙方，作為乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的個人獎勵獎金，另提取公司凈利潤部分的10%作為獎勵基金,，獎勵基金由乙方自主決定分配,，但其中至少應(yīng)將不低于50%的部分用于獎勵給公司其他管理人員及員工,，個人獎勵獎金及獎勵基金于年終結(jié)算后發(fā)放,。
4、乙方受聘后,，在甲方工作業(yè)績突出,，圓滿完成第一年度生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，甲方從公司長期發(fā)展和激勵乙方繼續(xù)努力工作的角度出發(fā),，從第二年度起給乙方3%的紅利分紅權(quán),，該分紅從凈利潤中提取。
5,、休息休假：國家法定的節(jié)假日,、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受,。
6,、社會保險：甲方為乙方按照法律法規(guī)規(guī)定比例繳納三險一金，按葫蘆島市社會保障部門規(guī)定本市勞保統(tǒng)籌的最低標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān),，如乙方要求按高于最低標(biāo)準(zhǔn)線其他標(biāo)準(zhǔn)繳納保險,，則超出部分的保險費(fèi)用全部由乙方自行承擔(dān)，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除,。
六,、乙方的職權(quán)、職責(zé)：
4,、任免除需經(jīng)董事長批準(zhǔn)以外的其他公司管理人員,；
6、組織實施甲方年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃方案并配合董事長組織實施融資計劃方案,；
7、協(xié)助董事長為公司再建項目共同開展融資工作并負(fù)責(zé)項目前期的調(diào)研審核工作,；
8,、應(yīng)定期向甲方提交述職報告和生產(chǎn)計劃方案，報董事長審核通過,。
11,、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)，檢查和督促各部門工作,；
13,、協(xié)助董事長共同負(fù)責(zé)開拓原材料采購市場及生產(chǎn)產(chǎn)品銷售市場；
15,、負(fù)責(zé)制定修改和健全各項規(guī)章制度,，績效考核辦法，積極進(jìn)行各項改革,，推行崗位責(zé)任制,，不斷提高公司管理水平。
16,、在職責(zé)范圍內(nèi),，對外代表甲方處理業(yè)務(wù)；
19,、制定公司營銷方案,，經(jīng)營方案，經(jīng)上報批準(zhǔn)后按計劃進(jìn)行實施,；
20,、對公司重大技術(shù)改造和項目投資提出合理化建議，報董事長審批,；
21,、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務(wù)會計制度,，維護(hù)公司利益,；
22、董事會（董事長）授予的其他職權(quán),。
七,、乙方禁止行為：
1、不得利用職位謀取私利,；
3,、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動；
4,、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲,；
5、不得以公司資產(chǎn)為其他公司或者其他個人提供債務(wù)擔(dān)?；蛉谫Y擔(dān)保,；
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,；
7,、不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金；
8,、保守公司的商業(yè)秘密,，不得隨意泄露公司的生產(chǎn)經(jīng)營信息；
9,、其他
八,、合同解除：
1、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘任合同。任何一方認(rèn)為在本合同期滿后,，不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
2,、因乙方違反本合同約定及違法,、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾正的,，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
3,、如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的依法承擔(dān)法律責(zé)任,。
4、在合同履行過程中如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù),，其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整,，甲方有權(quán)解除聘用合同,。
5、如乙方不能勝任該職位工作,，當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標(biāo),，且無董事會（董事長）認(rèn)可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動辭職,，甲方不予補(bǔ)償薪酬,。
6、合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行任職期間審計,，在確定無任何問題后，雙方辦理移交手續(xù),。
九、違約責(zé)任：
（一）甲方違約責(zé)任：
（二）乙方違約責(zé)任
1、執(zhí)行董事會（董事長）作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由董事會（董事長）給予警告,、罰款、扣薪或者解聘處理,。
2,、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的,，按照比例扣減應(yīng)得報酬,，同時由董事會（董事長）作出警告直至解聘的決定。
3,、對公司安全負(fù)總責(zé),，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由董事會（董事長）給予罰款,、扣薪,、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。
4,、從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會給予警告,、罰款,、扣薪直至解聘的處理。
5,、其他
十,、勞動爭議處理：
因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲,、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日向公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向公司所在地仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向公司所在地人民法院提起訴訟,。
十二,、其他
1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的,，以本聘用合同約定的內(nèi)容為準(zhǔn),。
2、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。
3、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，本合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
法定代表人：
________年____月____日
________年____月____日
房地產(chǎn)開發(fā)總經(jīng)理聘用合同篇四
聘用方（甲方）：
注冊地址：
法定代表人：
受聘方（乙方）：
疽庭住址：
居民身份證號碼：
甲方經(jīng)董事會決議,，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理,。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。
1、本合同期限自 年 月 日起,，至 年 月 日止,，聘用期為 年，為固定期限合同,。
2,、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
2,、擬定切實可行的項目策劃方案和營銷方案,，節(jié)約銷售成本，實現(xiàn)公司利益的最大化,；推廣和固化公司品牌形象,，維護(hù)和增強(qiáng)公司現(xiàn)有榮譽(yù)和信譽(yù)。
4,、對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會討論的重大事項,，應(yīng)及時向董事會報告。
本著公司所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的原則,，總經(jīng)理享有如下權(quán)利：
1,、人事權(quán)：有權(quán)聘用或解除公司除財務(wù)部負(fù)責(zé)人之外的任何員工的權(quán)利，但財務(wù)部負(fù)責(zé)人的任免歸董事會所有,。
2,、財務(wù)權(quán)：可以獨(dú)立審批金額之內(nèi)的財務(wù)支出,，如超出 元金額的財務(wù)支出經(jīng)總經(jīng)理初審后報董事長批準(zhǔn)后開支。
3,、日常事務(wù)的決策權(quán),。
乙方應(yīng)履行的義務(wù)：
2,、 不違反公司章程的規(guī)定,，未經(jīng)股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給自己或他人或者以公司財產(chǎn)為自己或他人提供擔(dān)保,。
3,、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會同意,；
4、乙方不得泄露甲方的客戶資料,、營銷手段,、營銷方案、經(jīng)營線路,、甲方員工的資料,、信息、報酬等商業(yè)秘密,。不得利用這些商業(yè)秘密損害甲方利益,。乙方在甲方任職期間和離開甲方兩年內(nèi)仍受此條約束。如違反此條規(guī)定,，乙方承擔(dān)賠償甲方由此造成損失的責(zé)任或承擔(dān)違約金 元,。
5、乙方必須負(fù)責(zé)為每位游客,、導(dǎo)游辦理人身意外傷害保險,，否則，將由乙方承擔(dān)上述人員人身傷亡引起的損害賠償責(zé)任,，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。
6、遵守法律規(guī)定,，禁止從事其它損害公司利益的行為,；
聘用期間每年報酬為人民幣____萬元（含社會保險、福利等）,，按 支付 ,，年終結(jié)算。乙方按本合同義務(wù),，還可按公司年利潤的____%分取報酬,，年終結(jié)算,。
1、理工作而決議不再聘用乙方的,，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
2,、合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師驗證,。
由本協(xié)議引起的糾紛,，雙方同意協(xié)商解決，協(xié)商不成,，提交常州市仲裁委員會解決,。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,，一式__份,，甲方、乙方各執(zhí) __份,，具有同等法律效力,。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
房地產(chǎn)開發(fā)總經(jīng)理聘用合同篇五
聘用合同的主體具有特定性聘用合同的主體具有特定性，以下由文書幫小編提供總經(jīng)理聘用合同閱讀參考,。
甲方經(jīng)董事會決議,，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理,，提高績效,，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同,，以資雙方共同遵守,。
一. 聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。
二. 聘用期限: 自200 年 月日起至 年 月 日止,。
三. 擔(dān)保方式：風(fēng)險抵押金,。乙方須于每年的 月 日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣______元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保,。
四. 權(quán)利義務(wù)
(一),、甲方由董事會行使下列職權(quán)
1、決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;
2,、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案,、決算方案;
3、 制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;
4,、 決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,，決定公司的基本管理制度;
5,、監(jiān)督乙方的工作
(二)、乙方：
1,、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任,，組織實施董事會決議，接受甲方董事會的監(jiān)督,。保證甲方正常經(jīng)營,，長效管理，公司資產(chǎn)保值增值,。
5,、聘用期間，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會同意;
7、應(yīng)于每月___日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表;
8,、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;
9,、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。
五. 費(fèi)用指標(biāo)：乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費(fèi)用人民幣____萬元;如超出,，則從乙方個人的月收入中扣除,。經(jīng)營管理等費(fèi)用具體支出項目為：
六. 工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等),，每月平均預(yù)支 元,，次月10日發(fā)放，年終統(tǒng)一結(jié)算,。若在聘用期間甲方會計年度利潤達(dá) 萬元以上時,，超過該利潤部分 %作為甲方支付乙方的獎勵，年終統(tǒng)一結(jié)算,。
七. 合同解除：
在聘用期內(nèi),，乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,，或者甲方董事會認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的,，甲方有權(quán)解除乙方總經(jīng)理職務(wù)，甲方有權(quán)重新為乙方指定新的工作崗位,，自甲方被解除職務(wù)后10內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動合同,，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關(guān)的合同內(nèi)容，則甲方對乙方不承擔(dān)任何責(zé)任,。
八手續(xù)移交
合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù),，移交程序為：
九. 違約責(zé)任
任何一方均不得單方擅自終止本合同,。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同,，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元,。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失,。
十. 其他事項：
甲乙雙方就本合同所涉及的培訓(xùn),、保密、竟業(yè)禁止等事項所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。
十一. 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,，一式4份,，甲方、乙方各執(zhí)2份,。
甲方： 乙方：
簽訂日期： 年 月 日
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。
1,、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止,，聘用期為 年,，為固定期限合同。
2,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3,、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。
乙方報酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成,，計算方法為：報酬=基本工資+紅利,。
基本工資每月元，紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤 %計算,，采用“上打下”的原則,，即來年底結(jié)算后才能支付上一年的分紅。
2,、主持公司的經(jīng)營管理工作,，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作;
3、根據(jù)董事會要求,，擬訂年發(fā)展規(guī)劃,，年度經(jīng)營計劃和投資方案，報董事會批準(zhǔn);
4,、組織實施公司批準(zhǔn)的年度經(jīng)營計劃和投資方案;
5,、根據(jù)實際需要，組織編制公司的各項具體規(guī)章制度,，納入公司管理體系中;
6,、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工;
7、組織編制公司的獎懲,、薪水及其他福利待遇的分配方案,，經(jīng)董事會審核后執(zhí)行;
8、受董事會委托代表公司參加各項社會活動;
9,、獲得經(jīng)董事會批準(zhǔn)的報酬和其他福利待遇;
10、主持和召集總經(jīng)理工作會議;
1,、直接對董事會負(fù)責(zé),，在董事會決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;
2、將會在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利,，不會越權(quán);
3,、嚴(yán)格履行董事會授予的職責(zé)和權(quán)利;
4、遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定,，維護(hù)公司利益;
6,、遵守國家法律及法規(guī)，包括公司法及本公司章程;
7,、當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時,，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：
(1)真誠地以對公司最大利益為出發(fā)點(diǎn)行事;
(2)按賦予權(quán)利時原定目的行使權(quán)利;
(3)親自行使所賦予的酌情處理權(quán),，不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給他人行駛;
參與或進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易;
(5)不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;
(6)不得自營或為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動
1.不得利用職位謀取私利;
3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;
4.不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人,、債務(wù)提供擔(dān)保;
6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
1,、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理,。
2,、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的,，按照比例扣減應(yīng)得紅利,，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
3,、總經(jīng)理任職期間不稱職的,，導(dǎo)致嚴(yán)重失誤的。
4,、從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告,、罰款,、扣薪直至解聘的處理。
合同生效及文本：本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽署后生效,，一式兩份，甲方,、乙方各執(zhí)一份,。
甲方： 乙方：
法人代表：
簽訂日期： 年 月 日
房地產(chǎn)開發(fā)總經(jīng)理聘用合同篇六
甲方：
乙方： 身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂如下聘用合同條款,，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效,。 聘用合同期以公司法定代表人簽發(fā)的聘請書為準(zhǔn),。
聘用崗位及職責(zé)要求
(一)甲方聘用乙方從事
(二)甲方確定乙方的崗位職責(zé)，主要內(nèi)容如下：
總經(jīng)理必須在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,，對董事長及全體股東負(fù)責(zé),。公司的經(jīng)營目標(biāo)和投資方向由董事長和股東決策。
1,、主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,。
2、組織實施公司年度經(jīng)營計劃,。
3,、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。
4,、擬訂公司的基本管理制度和具體規(guī)章制度,。
5,、具體負(fù)責(zé)礦點(diǎn)的勘探和定點(diǎn)審報。
6,、負(fù)責(zé)組織礦點(diǎn)的開采和安全,、質(zhì)量等各項管理。
7,、負(fù)責(zé)深加工項目的籌劃及項目的工程技術(shù)工作,。
(三)乙方按照崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
(四)在聘期內(nèi),，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后,，調(diào)整乙
崗位紀(jì)律
(一)甲方根據(jù)公司的實際情況,，建立健全各項規(guī)章制度，做到職權(quán)清晰,、責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格、獎懲分明,。
(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項法律,、法規(guī)，遵守聘方各項規(guī)章制度,。根據(jù)本職責(zé)的管理需要制定相應(yīng)的管理制度和崗位紀(jì)律細(xì)則,。并嚴(yán)格執(zhí)行和管理。
(三)乙方所接觸的各種文件,、資料等信息,，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密,，不得對外擴(kuò)散。
(四)乙方不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù),。
(一)甲方按公司的有關(guān)規(guī)定，以貨幣形式支付乙方的工資待遇,。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：
1：月基本工資 元
2：月通迅費(fèi) 元
3：甲方為乙方繳納工傷保險費(fèi) 4：甲方按開采量每噸按 元提成給乙方,。
(二)乙方工資調(diào)整，獎金,、津貼,、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，按照公司的有關(guān)規(guī)定和乙方的業(yè)績執(zhí)行,。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。
(二)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一),，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容,。
(三)甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同,。
(四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時單方面解除本合同：
1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的,。
2,、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴(yán)重后果的,。
3,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的,。
違約責(zé)任
本協(xié)議雙方應(yīng)共同遵守，如有違約的,，守約方有權(quán)追究違約方造成的一切責(zé)任并視情節(jié)輕重要求給予經(jīng)濟(jì)賠償,。
本合同一式兩份，甲方,、乙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
房地產(chǎn)開發(fā)總經(jīng)理聘用合同篇七
甲方：
乙方：
經(jīng)雙方友好協(xié)商，在平等自愿的基礎(chǔ)上,，協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議：
一,、 工作時間：每日工作半天(4小時，周末,、節(jié)假日除外),。
二、 工作內(nèi)容：
1,、主要負(fù)責(zé)甲方三室兩廳一廚兩衛(wèi)一陽臺的清潔衛(wèi)生,。
2、專用清潔工具由乙方自帶,，清潔劑等由甲方提供,。
3、乙方必須合理的按照甲方安排保質(zhì)保量的完成工作任務(wù),。
三,、 勞動報酬：
依據(jù)按勞取酬的原則,，基本工資加獎金的辦法，基本工資500元/月,，每月月底發(fā)放,。
四、 勞動紀(jì)律：
1,、接受甲方的管理,，并按照合同要求認(rèn)真履行職責(zé)，遵紀(jì)守法,，完成甲方交付工作,。
2、工作期間,，乙方在工作上要按操作規(guī)程和技術(shù)要求進(jìn)行工作,。
3、星期日,，節(jié)假日如需工作,，工資待遇按國家規(guī)定處理。
4,、在簽訂合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定,。
五、 合同解除：
1,、乙方在合同履行期間有事可以辭職,，但必須提前三天通知甲方。
2,、乙方在合同履行期間應(yīng)遵紀(jì)守法,，如有違規(guī)可解除合同。
六,、 未盡事宜,，甲乙雙方協(xié)商解決。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
房地產(chǎn)開發(fā)總經(jīng)理聘用合同篇八
公司總經(jīng)理聘用合同
甲方經(jīng)董事會決議,，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理,，提高績效,，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同,，以資雙方共同遵守,。
一,、聘用內(nèi)容：_________________甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。
二,、聘用期限：_________________自200年月日起至年月日止,。
三、擔(dān)保方式：_________________風(fēng)險抵押金,。乙方須于每年的月日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣_______________元,，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。
四,、權(quán)利義務(wù)
(一)甲方由董事會行使下列職權(quán)
1,、決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;
2、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案,、決算方案;
3,、制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;
4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,，決定公司的基本管理制度;
5,、監(jiān)督乙方的工作
(二)乙方：_________________
1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任,，組織實施董事會決議,，接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方正常經(jīng)營,，長效管理,，公司資產(chǎn)保值增值。
3,、不得改變甲方的法定代表人,、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動,，應(yīng)經(jīng)董事會同意;
4,、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移,、抵押、質(zhì)押,、出租,、贈與等;
5、聘用期間,，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會同意;
7、應(yīng)于每月______日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表;
8,、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;
9,、公司章程和董事會授予的其他職權(quán),。
六、工資福利：_________________聘用期間每年基本報酬為人民幣__________萬元(含社會保險,、福利等),，每月平均預(yù)支元，次月10日發(fā)放,，年終統(tǒng)一結(jié)算,。若在聘用期間甲方會計年度利潤達(dá)萬元以上時，超過該利潤部分%作為甲方支付乙方的獎勵,，年終統(tǒng)一結(jié)算,。
七、合同解除：_________________
在聘用期內(nèi),，乙方違反本合同約定,，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的,，甲方有權(quán)解除乙方總經(jīng)理職務(wù),，甲方有權(quán)重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務(wù)后10內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的
勞動合同
,，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關(guān)的合同內(nèi)容,，則甲方對乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。八,、手續(xù)移交
九,、違約責(zé)任
任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同,，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_____萬元,。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金_____萬元,。乙方違反本合同給甲方造成損失的,，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。
十,、其他事項：_________________
甲乙雙方就本合同所涉及的培訓(xùn),、保密、竟業(yè)禁止等事項所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。
十一、合同生效及文本：_________________本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽署后生效,，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份,。
甲方：_________________乙方：_________________
簽訂日期：_________________
房地產(chǎn)開發(fā)總經(jīng)理聘用合同篇九
法定代表人：__________________
乙方：________________________
為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,，達(dá)成如下協(xié)議：
一、經(jīng)甲方股東會同意,，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。
二,、經(jīng)營目標(biāo)
乙方經(jīng)營管理,，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：
總體目標(biāo)：每年實現(xiàn)利潤_________元，今后年度每年遞增_________元,，利潤任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn)。
分類目標(biāo)：
1,、客房部（含培訓(xùn)中心）_________元/年,；
2、餐飲部（含茶座）_________元/年,；
3,、桑拿部_________元/年；
4,、水電部_________元/年,。
三、乙方報酬
乙方報酬由基本工資,、崗位工資,、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利,。
基本工資每月_________元,，崗位工資每月_________元，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎勵_________元計算,，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn),；紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤10%計算,，逐月考核,，年底決算后兌現(xiàn)。
四,、乙方權(quán)力
總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé),，享有下列權(quán)力：
1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬；
2,、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作；
3,、組織實施股東會和執(zhí)行董事決議,、公司年度計劃和投資方案；
4,、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,；
5、擬訂公司的基本管理制度,；
6,、制訂公司的具體規(guī)章；
7,、提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理,、財務(wù)負(fù)責(zé)人；
8,、聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員,；
9、擬定公司職工的工資,、福利,、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘,；
10,、提議召開股東會臨時會議；
11,、批準(zhǔn)單筆_________元以下費(fèi)用,；
12、執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán),。
五,、乙方職責(zé)
1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),；
2,、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議；
3,、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施,；
4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境,；
5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋,；
6,、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查,；
7,、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作；
8,、做好公司法,、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé),。
六,、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利,；
2,、未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易,；
3,、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動；
4,、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲,；
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人,、債務(wù)提供擔(dān)保,；
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。
七,、違約責(zé)任
乙方違約責(zé)任：
1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由股東會給予警告,、罰款、扣薪或者解聘處理,。
2,、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的,，按照比例扣減應(yīng)得紅利,，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由股東會給予罰款、扣薪,、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理,。
4、從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失,，由股東會給予警告、罰款,、扣薪直至解聘的處理,。
八、本合同聘任期限為一年,，從______年______月_____日起至______年_____月_____日止,；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的,，本合同按照原條件延長一年,。
九、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
十,、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效,。
十一、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。
甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
房地產(chǎn)開發(fā)總經(jīng)理聘用合同篇十
甲方(聘用方)：
乙方(受聘方)：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同,，共同遵守下列條款：
第一條 合同期限和工作內(nèi)容
1、本合同有效期：自201 年 月 日至201 年 月 日止,。合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。
2、聘用合同期滿前 一 個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前 一 個月通知對方,。
3,、根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事 公司總經(jīng)理崗位工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,。
4,、乙方在擔(dān)任甲方總經(jīng)理職務(wù)期間，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下全面組織公司管理,、生產(chǎn)經(jīng)營,、市場開拓及財務(wù)管理工作。
第二條 崗位職責(zé)
1,、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制;向董事會提請聘任或者解聘公司中高層管理者,，聘任或者解聘的決定由公司董事會裁定,，總經(jīng)理按照董事會決定具體實施。
2,、負(fù)責(zé)初審所有的財務(wù)開支,，總額度在 以內(nèi)的財務(wù)開支，由財務(wù)部經(jīng)理最終批復(fù);上述額度以外的財務(wù)支出由董事會書面批準(zhǔn),。
3,、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃,、年度工作計劃,、季度工作計劃，積極努力完成股東會,、董事會下達(dá)的各類任務(wù),。
4、主持召開經(jīng)理辦公會議,、中層干部會議;協(xié)調(diào)各部門的工作,，發(fā)揮各職能部門的作用。
5,、負(fù)責(zé)組織制訂和健全各項規(guī)章制度,，積極進(jìn)行各項改革，推行崗位責(zé)任制,，不斷提高公司管理水平,。
6,、加強(qiáng)公司專業(yè)隊伍的建設(shè)，不斷培訓(xùn)提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),。
7,、主持制訂公司年度預(yù)決算，報公司董事會,、股東會,。
8、直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室,，負(fù)責(zé)初審以公司名義發(fā)出或簽訂的各類文件,、報表、合同等,，報董事會批準(zhǔn)后蓋章,。
9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的接待工作,。
10,、日常經(jīng)營中涉及的公司財產(chǎn)處分問題，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移,、對外擔(dān)保、出租,、贈與等事項,，須經(jīng)董事會批準(zhǔn)，董事長簽字后才能實施,。
11,、遵守國家法律法規(guī)和公司的財務(wù)會計制度;每月10日前據(jù)實向董事會報送公司財務(wù)報表;每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費(fèi)用計劃表，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行,。
第三條 工作條件和勞動關(guān)系
1,、工作時間和休息休假：
(1)、乙方實行不定時工作制,，平均每周休息二天;
(2),、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利;
2,、勞動報酬：
(1),、乙方基本工資為 元/月，每月 號之前發(fā)放上月工資;崗位工資 元/月,，崗位工資在年底達(dá)到銷售回款目標(biāo) 萬后方可支付,，若未達(dá)到此目標(biāo)，不再支付,。
(2),、年底獎勵：年底甲方按公司實現(xiàn)的財務(wù)利潤總額的 %獎勵乙方,。
(3)、乙方基本工資增長辦法：乙方基本工資以上年基本工資為基礎(chǔ),，按銷售回款增長率的 %增長,，增長部分在年底兌現(xiàn)。但基本工資年增長率不得超過 %,。
(4),、社會保險：甲方按照法律、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各種社會保險,。
3,、車旅費(fèi)報銷:
開車出差過路費(fèi)、加油費(fèi)實報實銷;乘車出差車票實報,，每日補(bǔ)助 元,，住宿 元，當(dāng)天能回不報住宿費(fèi);需宴請客戶另計開支,。
第四條 工作紀(jì)律和獎罰
1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。
2,、乙方如違反工作職責(zé)以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,，除按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰外，還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失,。
3,、乙方違法違規(guī)經(jīng)營，受到相關(guān)部門處罰的,，應(yīng)當(dāng)全額賠償由此給甲方造成的損失,。
4、因乙方原因?qū)е鹿緦ν獬袚?dān)賠償責(zé)任的,，甲方有權(quán)根據(jù)乙方過錯程度向乙方追償,。
5、認(rèn)真履行與公司簽訂的保密協(xié)議,，嚴(yán)格遵守競業(yè)限制條款,。
第五條 聘用合同的變更、終止和解除
1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。
2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。
4,、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀(jì)律以及存在其他造成公司重大損失的情形的,，甲方可單方解除本合同。
5,、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前 天以書面形式通知甲方。
第六條 其他事項
1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭議,，按國家相關(guān)勞動法律規(guī)定解決。
2,、本合同一式三份,，甲方兩份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
法定代表人：(簽字) 身份證：
_______年____月____日_______年____月____日
房地產(chǎn)開發(fā)總經(jīng)理聘用合同篇十一
甲方：
身份證號碼：
住址：
乙方：
身份證號碼：
住址：
為搞好甲方酒店的經(jīng)營管理,，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理,，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理。
經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,，達(dá)成如下協(xié)議：
第一條：酒店
本合同的酒店指位于_________。
第二條：聘用內(nèi)容
甲方聘請乙方擔(dān)任甲方酒店的總經(jīng)理,。
第三條：聘用期限
自_______年____月____日起至_______年____月____日止,。
第四條：營業(yè)額
在本合同中，營業(yè)額是指經(jīng)營酒店及其設(shè)備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和,。
第五條：本合同的金額都以人民幣計價,。
第六條：乙方須于_______年____月____日前向甲方交付20萬元，甲方每月給與乙方15%的凈利潤,。該20萬元在雙方終止合同后由甲方不計息歸還給乙方,。
第七條：管理權(quán)
甲方授權(quán)乙方在接受聘任期間,，對酒店經(jīng)營管理有充分的決定權(quán)和指揮權(quán)，乙方及其授權(quán)代表可代表酒店對外簽署與日常經(jīng)營管理業(yè)務(wù)有關(guān)的文件,、合同,，本合同另有約定的除外。
乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權(quán)利與業(yè)務(wù)均歸屬于甲方,。
第八條：乙方的工作
1,、主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向甲方報告工作,；
2,、制定酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；
3,、制定酒店的基本管理制度,；
4、制訂酒店的具體規(guī)章,；
5,、制訂酒店職工的工資、福利,、獎懲制度,，決定酒店職工的聘用和解聘；
6,、做好酒店工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作,；
7,、協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,，并對因此而產(chǎn)生的各種費(fèi)用作必要的記錄與說明。
第九條：乙方禁止性行為
1,、不得利用職位謀取私利,；
2、不得將酒店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲,；
3,、未經(jīng)甲方授權(quán)，不得以酒店的名義對外簽署財產(chǎn)擔(dān)保合同及財產(chǎn)擔(dān)保文件,；
4,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
第十條：乙方的報酬
乙方的報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分：
1,、工資報酬
乙方工資報酬由崗位工資,、通訊費(fèi),、經(jīng)營獎勵三部分組成，計算方法為：工資報酬=崗位工資+通訊費(fèi)+經(jīng)營獎勵,。
崗位工資,、通訊費(fèi)、經(jīng)營獎勵具體如下：
崗位工資每月10000元,；通訊費(fèi)每月1000元,；如果當(dāng)月的營業(yè)額大于100萬元，則以當(dāng)月的凈利潤的5%作為經(jīng)營獎勵給乙方,，該經(jīng)營獎勵當(dāng)月考核兌現(xiàn),。
2、利潤分紅
甲方承諾在乙方管理酒店期間,，第六條提及的15%的凈利潤按月發(fā)放,，并保證依第六條所述乙方第一年的利潤分紅不少于20萬元。
第十一條：在本合同有效期內(nèi),，酒店的全部產(chǎn)權(quán)屬甲方所有,，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財產(chǎn)。
第十二條：日常經(jīng)營支出由乙方或者乙方指定的人簽字,。單筆費(fèi)用超過3萬元的,，須征得甲方的批準(zhǔn)。3萬元以上的固定資產(chǎn)添置或重大合同需經(jīng)甲方批準(zhǔn)方可添置或簽署,。
第十三條：甲方有權(quán)了解和知曉乙方所實施的管理工作,，并提出意見和建議，使經(jīng)營和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展,。
第十四條：在合同有效期內(nèi),，任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款，視為違約,。另一方有權(quán)根據(jù)違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟(jì)損失,。但乙方已盡一個善良管理人應(yīng)盡的義務(wù)仍不能達(dá)到本合同相關(guān)條款對乙方的要求的，不視為違約,。
第十五條：若甲方無正當(dāng)理由終止合同,，應(yīng)一次性支付_________元給乙方作為對乙方的賠償。
第十六條：本合同如有未盡事宜,，經(jīng)雙方同意后,，可以用書面形式進(jìn)行補(bǔ)充或修改。合同的補(bǔ)充或修改文件與本合同具有同等法律效力,。
第十七條：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效,，共二份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力,。
甲方：乙方：
_______年____月____日_______年____月____日
房地產(chǎn)開發(fā)總經(jīng)理聘用合同篇十二
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、合同期限和工作內(nèi)容
第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。期限為 年,。
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事執(zhí)行總經(jīng)理崗位工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,。
(一)崗位職務(wù)名稱：賓館執(zhí)行總經(jīng)理
(二)直接上級：賓館全體合伙人
(三)直接下級：賓館各用工人員
(四)崗位職責(zé)
1,、在全體合伙人的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對賓館全面經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé),。
2,、建立賓館規(guī)章制度，并要帶頭遵守,。
3,、制定年度、季度,、月度工作計劃,，并監(jiān)督，輔導(dǎo)執(zhí)行,，確保完成各項工作任務(wù),。
5、建立良好的員工文化,，營造恪守制度,，和諧相處，互學(xué)互助的良好氛圍,。
7,、控制應(yīng)收賬款的額度,，優(yōu)化庫存商品,。
8、關(guān)心員工的日常生活。
10,、建立和維護(hù)大客戶,，集團(tuán)客戶，作好各類客情關(guān)系的維系,。
12,、負(fù)責(zé)公司月度、季度,、年度總結(jié)工作會議的召開,。
13、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理,。
14,、制定公司的年度贏利目標(biāo)，預(yù)算年度費(fèi)用,。
15,、定期向全體合伙人進(jìn)行述職，上交業(yè)績報告,。
(五)義務(wù)
1.對甲方的經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任,，行使經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方的監(jiān)督,。保證甲方安全經(jīng)營,，長效管理，保值增值,。
2.遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度
3.不得改變甲方的法定代表人,、名稱和經(jīng)營范圍;
4.對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移,、抵押、質(zhì)押,、出租,、贈與等;
5.聘用經(jīng)營期間，無權(quán)以甲方或酒店的名義貸款;
6.不得以甲方或酒店名義對外提供任何形式的擔(dān)保;
7.應(yīng)于每月 日前據(jù)實向甲方報送酒店的財務(wù)報表;
8.決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;
9.不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;
10.不得自營或為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動;
(六)執(zhí)行總經(jīng)理有權(quán)利：
本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離的原則,，執(zhí)行總經(jīng)理應(yīng)有如下的權(quán)力：
1,、 人事權(quán)：決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;
2、 財務(wù)權(quán)：可獨(dú)立審批 元之內(nèi)的財務(wù)支出,，并初審所有的財務(wù)開支,。
3、 日常事務(wù)的決策權(quán)：所有部門主管只能向總理匯報工作,，而不是找董事長或其它人,，所有部門主管只能從總理這里接受工作指示，包括董事長在內(nèi)的其它任何人無權(quán)向部門主管布置工作。董事長必須充分的尊重總理的權(quán)力,。
三,、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
第1 條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第2 條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,、完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。
第3 條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,。
第4 條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開和泄露,。如果泄露給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。
第5 條 乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分,、行政處理,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。
四,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
第1 條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,，不得向乙方收取抵押金,、抵押物,、保證金,、定金或其他財物,，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件,。
第2 條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第3 條 甲方解除本合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,，在特殊緊急的情況下可經(jīng)隨時解除合同,。乙方必須無條件接受。
乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同。
1,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度的;
2,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
3,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
第4 條 乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前 日以書面形式通知甲方,。
有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：
1,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;
2,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第5 條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。
第6 條 本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于 月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同,。
五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第1 條 甲方違反方勞動合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發(fā)薪日第 日起,，每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失,，直至支付工資之日止。
第2 條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1,、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);
2,、對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
4,、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
六,、違反勞動合同的責(zé)任
第1 條 當(dāng)事人一方違反本合同時,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元,。
第2 條 其他違約責(zé)任
七,、勞動爭議處理
第1 條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
八,、其 他
第1 條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。
(一)
(二)
第2 條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第3 條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效,。)
甲方：(蓋章) 乙方：
法定代表人或 (委托代理人)：
年 月 日 年 月 日
