時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力,，寫一份計劃吧,。通過制定計劃，我們可以將時間、有限的資源分配給不同的任務(wù)，并設(shè)定合理的限制。這樣,，我們就能夠提高工作效率。那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

培訓(xùn)的工作計劃表篇一

培訓(xùn)是為了提高自己的能力和技能，在現(xiàn)如今競爭激烈的就業(yè)市場上,，培訓(xùn)已經(jīng)成為了每個人追求發(fā)展的必經(jīng)之路,。而培訓(xùn)后工作計劃，則是將培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用于現(xiàn)實工作中的重要環(huán)節(jié),。在經(jīng)歷了一次培訓(xùn)后,，我深感到了工作計劃的重要性和它給我?guī)淼暮锰帯Ｒ韵率俏覍τ谂嘤?xùn)后工作計劃的一些心得體會,。

首先,，一個明確的工作計劃可以幫助我們提高工作效率。在培訓(xùn)后的工作中,，我及時將所學(xué)的知識運用到實踐中,，并根據(jù)自身的情況制定了詳細的工作計劃。這個計劃包括了每天的工作任務(wù)清單,、時間安排以及所需的資源等等,。通過制定計劃，我能夠清楚地知道自己每天需要完成什么任務(wù),，并可以合理地安排時間,。這樣一來，我不再浪費時間和精力在瑣碎的事情上,，能夠更加集中地投入到工作中,，提高效率。

其次,，工作計劃可以幫助我們更好地管理自己,。在培訓(xùn)結(jié)束后，我開始嘗試進行自我管理的探索,，并根據(jù)個人需要和實際情況制定了個人的工作計劃,。這個計劃不僅包括了工作任務(wù)，還有個人發(fā)展的目標和措施,。通過制定工作計劃,，我能夠更好地規(guī)劃自己的發(fā)展方向，有針對性地學(xué)習和提升自己的能力,。同時,，我也能夠更好地掌控自己的工作進度，不再被瑣事打擾,，保持穩(wěn)定的工作質(zhì)量,。

再次，工作計劃可以幫助我們更好地協(xié)調(diào)與他人合作,。工作中我們不僅需要獨立完成任務(wù),，還需要與他人進行良好的合作。在制定工作計劃時,，我們需要將合作任務(wù)和合作方的需求考慮進去,，并靈活地進行調(diào)整。通過制定共同的工作計劃,，我們能夠明確各自的工作內(nèi)容和時間安排,，協(xié)調(diào)好任務(wù)的執(zhí)行順序和時間節(jié)點，提高合作效率,。同時,，工作計劃還可以幫助團隊成員更好地相互溝通和協(xié)調(diào)，減少誤差和沖突,，實現(xiàn)共同的工作目標,。

最后，工作計劃可以幫助我們更好地應(yīng)對工作的變化和挑戰(zhàn),。在培訓(xùn)結(jié)束后,，我意識到工作環(huán)境是不斷變化的，我們需要及時調(diào)整自己的工作計劃以應(yīng)對新的挑戰(zhàn),。通過不斷地反思和總結(jié),，我能夠及時發(fā)現(xiàn)自己的不足和需要改進的地方,，并加以改進。同時,，我也可以根據(jù)工作的實際情況對工作計劃進行調(diào)整,，使其更加符合實際需求。這樣一來,，我能夠更好地適應(yīng)和應(yīng)對工作中的變化,，保持高效的工作狀態(tài)。

總之,，培訓(xùn)后的工作計劃對于個人的成長和發(fā)展至關(guān)重要,。一個明確的工作計劃可以幫助我們提高工作效率，更好地管理自己,，協(xié)調(diào)與他人合作,，以及應(yīng)對工作的變化和挑戰(zhàn)。通過不斷地制定,、執(zhí)行和調(diào)整工作計劃,，我相信每個人都能夠取得更好的工作成果和個人發(fā)展。因此,，我會繼續(xù)努力學(xué)習和應(yīng)用培訓(xùn)中所學(xué),，不斷完善自己的工作計劃，為個人的發(fā)展進步打下堅實的基礎(chǔ),。

培訓(xùn)的工作計劃表篇二

1. 消除新進員工陌生感,，達成對公司文化、價值觀,、發(fā)展戰(zhàn)略的認知和認同,。

2. 了解公司的各項規(guī)章制度及提供的各種福利制度，幫助各位新進員工清楚了解自己的權(quán)益與責任,。

3. 強化新進員工的責任意識和主人翁的精神,。

集團公司新入職員工

由綜合部制定培訓(xùn)計劃和方案并組織實施，采用集中授課及視頻播放,、討論,、參觀的形式對企業(yè)文化、員工手冊,、oa辦公平臺的使用等方面進行培訓(xùn),。

集團會議室。需提前了解會議室使用情況,，保證培訓(xùn)場地的使用不發(fā)生沖突,。

1. 企業(yè)文化

2. 員工手冊

3. oa辦公平臺使用方法

新入職人員錄用資料、新入職人員及參培人員簽到表、天裕集團公司企業(yè)文化宣傳單,、員工手冊,、oa平臺使用說明。

1,、綜合部分管領(lǐng)導(dǎo)徐總致歡迎辭;

2. 培訓(xùn)主管自我介紹及新員工自我介紹;

3,、宣讀培訓(xùn)紀律;

3、根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進行逐步講解;

4,、培訓(xùn)評估與考核。

1,、培訓(xùn)主管根據(jù)培訓(xùn)評估進行培訓(xùn)方案改進,。

2、培訓(xùn)主管根據(jù)新進員工培訓(xùn)考核成績進行匯總和存檔,。

培訓(xùn)的工作計劃表篇三

?新的一年即將來到,，在工作中，也應(yīng)有新的規(guī)劃,，爭取在以后的工作中晝發(fā)揮我工作潛能,。以下就是本人的工作計劃：

認真做好本職工作，努力探索,，大膽嘗試,，用不同的方式針對性的對服務(wù)員及導(dǎo)醫(yī)進行培訓(xùn)，調(diào)動員工工作積極性,，發(fā)揮員工的主人翁意識,，提高工作質(zhì)量增大工作效益。

1,、在課程上,，做到每月有培訓(xùn)，每周有培訓(xùn),，開展"導(dǎo)醫(yī)培訓(xùn)周",、"導(dǎo)醫(yī)培訓(xùn)月"、"服務(wù)員培訓(xùn)周",、"服務(wù)員培訓(xùn)月"堅持不懈,，常抓服務(wù)質(zhì)量。

2,、先后從"理論",、"實際操作"、"禮儀",、"禮貌",、"儀容儀表"、"形體"等方面入手,，做到課程規(guī)范化,，系統(tǒng)化,，科學(xué)化，讓每一位員工都能夠聽得懂,，學(xué)得進,，能夠?qū)W以至用，淋漓盡致地體現(xiàn)在工作中去,。

3,、開展語言方面的課程，針對員工不懂廣東話的弱點,，一對一的教學(xué),，本土員工教外地來的員工，并加深員工之間協(xié)作的精神,，增強友誼,。

4、開展英語課程,，要求每一位員工都能以簡單的英語與外賓交流,，避免外賓無法接待的尷尬現(xiàn)象發(fā)生。

我在做好培訓(xùn)工作的同時,，要將管理工作這方面繼續(xù)下工夫,，將主要圍繞"愛"和"嚴"這兩個字。

1,、教育員工,，不是一朝一夕的事，是一項長期的工作,，這就需要足夠的耐心,。在平時的工作中細心觀察，發(fā)現(xiàn)了員工的錯誤,，坦誠地和他交流,，員工是能夠接受的。

2,、嚴格要求,，措施得力。嚴是愛,，松是害,，在對員工關(guān)心愛護的同時，也不忘對他們嚴格地要求,。我服務(wù)部制定了嚴格的服務(wù)部管理制度,，大家一起遵守，每天堅持下午5：30開班例會，指出昨天工作中的不足,，并按排當日工作目標,，并上傳下達公司的文件與要求。

在工作的同時,，我也不會忘記提高自己的自身素質(zhì),，不斷提升精神追求，增強職業(yè)道德,，掌握工作規(guī)律,，拓展學(xué)科知識，強化專業(yè)技能和提高自身文化水平,。

1,、多學(xué)習。我要抓緊點滴時間學(xué)習,，學(xué)習先進的工作理論，學(xué)習身邊領(lǐng)導(dǎo)的寶貴工作經(jīng)驗,，學(xué)習專業(yè)知識,。要讓讀書、學(xué)習成為自己生活的一部分,。

2,、多反思。自我反思是提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的基本途徑,。在今后的工作中,，要對自己的工作行為，員工的活動方式,，工作目標的確定以及工作成果進行反思,。

3、多推敲,。建立良好的工作關(guān)系,。通過賞識員工，使員工感受到自己的價值,，從而增進員工與我及員工之間的感情,。只有員工之間相處得很融洽，主任與員工之間相處得愉快,，才能更好地進行工作管理,。同時還要多琢磨管理的辦法，努力形成積極向上的風氣,。同時,，還要在部門會議上開展自我教育，使員工能夠自已管理自己，自己約束自己,，自己教育自己,，自己超越自己，從而不斷進步,。

4,、多總結(jié)。對于自己的工作中的'成功或失敗,，要及時總結(jié),，不斷為自己今后的工作積累經(jīng)驗,。

捧著一顆心來,，不帶半根草去。陶行知先生的真知灼言,，言猶在耳,，在新的一年里,，我將勇于進取，不斷創(chuàng)新,，爭取取得更大的進步,。我是這么想的，也將這么做,。

培訓(xùn)的工作計劃表篇四

為進一步貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》和教育部《中小學(xué)心理健康教育指導(dǎo)綱要(20xx修訂)》指示精神,，確實加快我校心理健康教育工作的開展和不斷深入，強化師資隊伍建設(shè),，創(chuàng)新工作思路,，全面提升我校心理健康教育工作水平，根據(jù)《20xx年安溪縣學(xué)校心理健康教育工作計劃》(安心育【20xx】1號)和《安溪八中20xx年春季德育工作計劃》的重要精神,，結(jié)合我校實際,，以學(xué)校工作計劃、政教處工作計劃為參照,，深入開展各類活動,，使得心理健康教育、青春健康教育特色辦學(xué)成為學(xué)校素質(zhì)教育,、德育工作的重要組成部分,。

(一)總體目標：

通過各種有效途徑，全面提高學(xué)生的心理素質(zhì),，培養(yǎng)樂觀向上的精神風貌,，促進人格健全發(fā)展。

(二)主要任務(wù)：

三是應(yīng)對校園心理危機,，預(yù)防和減少學(xué)生由于心理失衡而引發(fā)的過激行為和傷害事故,。

(三)基本要求：

面向全體,，全員參與，全過程,、全方位地開展心理健康教育,。

根據(jù)我校學(xué)生的各個年齡階段的發(fā)展特點和規(guī)律，結(jié)合學(xué)生實際情況,，做好教育重點,。

(一)學(xué)習心理。

包括學(xué)生的學(xué)習方法指導(dǎo),、思維訓(xùn)練,、潛能開發(fā)、心理調(diào)適,、對學(xué)習環(huán)境的適應(yīng)等,，使學(xué)生減輕學(xué)習壓力、提高學(xué)習效率,。

(二)建立對他人積極的情感反應(yīng),，適應(yīng)各種人際環(huán)境，教給學(xué)生基本的人際交往技巧等,。

主要教給學(xué)生正確處理好師生,、生生及親子關(guān)系等。

(三)自我調(diào)適,。

要引導(dǎo)學(xué)生正確認識自我、評價自我,、幫助其樹立信心,，獲得積極的自我認同感。要讓他們學(xué)會調(diào)節(jié)和控制自己的情緒和意志,。

(四)青春期心理,。

要讓學(xué)生了解青春期身心發(fā)展特征、衛(wèi)生常識,，引導(dǎo)學(xué)生正確看待異性交往,，培養(yǎng)正確的戀愛觀、婚姻觀等,。

(五)生活和社會適應(yīng)(包括職業(yè)指導(dǎo)),。

要培養(yǎng)學(xué)生具有主動適應(yīng)生活和社會的各種變化的能力，提高抗挫折的心態(tài)和能力,，在各種意外環(huán)境下學(xué)生能夠自我保護,。同時要加強對學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo)，增強對預(yù)期生活方式或社會環(huán)境的適應(yīng)能力,。

加強課題研究工作,，參與各級各類課題申請立項結(jié)題,。

一是做好福建省中小學(xué)德育建設(shè)示范項目《加強青春健康教育彰顯學(xué)校德育特色》的研究工作，根據(jù)項目立項精神,，項目研究周期為一年,。

我校將認真總結(jié)過去青春健康教育工作的優(yōu)秀做法和經(jīng)驗，圍繞“立德樹人”這一根本任務(wù),，突出社會主義核心價值觀培育踐行,、學(xué)科滲透德育、文化育人,、管理育人,、網(wǎng)絡(luò)育人、活動育人,、心理健康育人,、家校協(xié)作等方面創(chuàng)造青春健康教育進校園德育特色。

二是胡銀杉老師主持的泉州市教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃(20xx年度)立項小課題《農(nóng)村中學(xué)學(xué)生逆反心理的疏導(dǎo)與策略研究》根據(jù)泉州市教科所的相關(guān)文件精神,，進行結(jié)題驗收工作,。

(一)開展心理講座與輔導(dǎo)。

由心理專兼職教師不定期為各年級學(xué)生進行團體輔導(dǎo),、講座,。同時，各班主任利用班會課開展心理健康主題班會,，為學(xué)生提供全面的幫助,，主要為塑造班級集體良好的氛圍和集體的良好行為，激發(fā)群體向上的精神,。

(二)抓好心育隊伍建設(shè),。

要加大心理咨詢室的使用率，鼓勵專兼職心理教師參加各級各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，有計劃有組織地開展相關(guān)心理健康教育專題講座和心理研討活動,，提高教師的心理健康教育能力。

(三)注重“心育”,。

落實《中小學(xué)心理健康教育指導(dǎo)綱要(20xx年修訂)》,，對不同年齡階段的學(xué)生開展心理咨詢和心理幫助，促進學(xué)生人格的健康發(fā)展,。心理咨詢要面向全體學(xué)生,，關(guān)注個別差異。發(fā)揮“心靈港灣”的功能,，落實好日常咨詢值班制度,。心理咨詢室每周一—周五的中午12：00-13：50和下午17：30-19：00均對學(xué)生開放，并有專業(yè)心理咨詢師接待學(xué)生來訪咨詢,，通過在線qq,、電子郵箱和咨詢熱線(0595-xx),，全天候24小時預(yù)約，全方位滿足學(xué)生咨詢需要,，及時幫助學(xué)生解決心理困惑;通過建檔,、分析、疏導(dǎo),、跟蹤等環(huán)節(jié),，把工作做細做實，培養(yǎng)學(xué)生陽光心態(tài),。

(四)關(guān)愛留守兒童,，相伴成長。

建立健全農(nóng)村留守兒童關(guān)愛機制,，開展農(nóng)村戶籍留守兒童登記工作,，做好留守兒童控輟保學(xué)，強化青春教育,、法制教育和心理疏導(dǎo),，依法落實強制報告責任。

(一)創(chuàng)新工作思路,，深化青春健康教育,。

鞏固并進一步開展青春健康教育活動，以創(chuàng)建泉州市特色辦學(xué)實驗校為契機,，進一步探索特色辦學(xué),、多樣化發(fā)展的新途徑。本學(xué)期將適時舉行一場“青春健康教育”主題活動和“青春健康教育進校園經(jīng)驗交流研討會,。

(二)尊重生命,，開展生命安全主題教育活動。

我校至20xx年起,，高度重視生命教育，積極開展生命健康教育相關(guān)工作,，取得了顯著成效,。學(xué)校作為“福建省紅十字體驗式生命教育示范校”,，本學(xué)期學(xué)校將嚴格按照泉州市紅十字,、泉州市教育局聯(lián)合下發(fā)的泉紅【20xx】36號文的精神，通過開展同伴教育,、青春陽光服務(wù)和紅十字“體驗式生命教育——十個一基本動作”等活動,，教育引導(dǎo)學(xué)生牢固樹立安全防范意識，努力掌握自我防范,、自護自救知識,，機智處理遇到的各種異常情況和危險,。

培訓(xùn)的工作計劃表篇五

以建設(shè)一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良,、教學(xué)技能全面,、教學(xué)基本功過硬、具有一定教科研能力,、適應(yīng)新課程改革需求的教師隊伍為目標,，以新課程師資培訓(xùn)為重點，以提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平為主線,，進一步加大教師繼續(xù)教育和校本培訓(xùn)的力度,，開拓創(chuàng)新，與時俱進,，努力開創(chuàng)我校教師培訓(xùn)工作新格局,。

培訓(xùn)以“抓教改、抓科研”為主要途徑,，引導(dǎo)教師實現(xiàn)從職業(yè)型向事業(yè)型,、經(jīng)驗型向科研型、高學(xué)歷向高能力,、書匠型向?qū)W者型的轉(zhuǎn)化,。同時逐步構(gòu)建校本培訓(xùn)模式，形成校本培訓(xùn)體系,，建立校本培訓(xùn)機制,，使校本培訓(xùn)逐步科學(xué)化、規(guī)范化,、系列化,。通過培訓(xùn)力爭使本校教師具有以下素質(zhì)：

1、不斷更新教育觀念,，使之符合創(chuàng)新教育和素質(zhì)教育的要求,；

2、更新知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu),，使之具有綜合教育的能力和銳意創(chuàng)新的能力,；

4、進一步拓寬科學(xué)文化視野,，掌握現(xiàn)代教育技術(shù),，提高課堂教學(xué)效益，

5,、進一步提高理論功底和科研能力,，使之成為學(xué)科骨干，為教師的成長和成功鋪設(shè)方便之路,。

2,、名師導(dǎo)航,，不斷提高課堂教學(xué)水準。經(jīng)常利用教研活動時間組織教師觀看特級教師的課堂實錄及專題講座,，學(xué)習名師扎實的教學(xué)功底,，極具親和力的教學(xué)語言，嫻熟的駕馭課堂教學(xué)的技能等,。

3,、搭臺引薦。借助各種機遇,，比如組內(nèi)共研課,、主題風格賽講課、青藍結(jié)隊——師傅點金課,、推薦參加選拔賽等活動為教師搭建自我展示的平臺,，讓優(yōu)秀的、有進步的老師脫穎而出,，另外通過“星級教師”考核,、“梯隊教師”選拔、“優(yōu)秀教研組評比”等活動進一步營造積極向上的成長氛圍,。

8,、走進經(jīng)典，在閱讀中反思,，在反思中成長,。一個希望優(yōu)秀的人，應(yīng)該親近文學(xué),，一個著眼發(fā)展的學(xué)校,，應(yīng)該是富有閱讀文化的。在教師中開展讀書活動,，此外,，積極鼓勵青年教師創(chuàng)建個人博客,，組織青年教師參加全國讀書大賽等,。

9、以市骨干教師評選為契機,，著力培養(yǎng)一批有特色、有成果,、有影響的知名教師,。

10、加強校本培訓(xùn)的管理,。

12,、以課題研究為切入點,，提高校本培訓(xùn)力度。

（一）管理

一,、明確培訓(xùn)目的。

參加培訓(xùn)是每一位教師的義務(wù)與權(quán)利,，是提高師資的必要途徑,，是新課改提出的要求，是教師適應(yīng)新課程教學(xué)的需要,。

二,、明確職責。

組長：毛平平

副組長：董晨芳

成員：荊變珍安計芳劉偉胡素花劉長生任三青

（1）制訂本校教師培訓(xùn)計劃,、建立評估考核措施,、建立參培教師業(yè)務(wù)檔案。

（2）定期檢查指導(dǎo)培訓(xùn)教師的學(xué)習與教學(xué),、幫助教師解決學(xué)習與教學(xué)中的疑惑困難,。

3、骨干教師職責

根據(jù)骨干教師的具體情況,，協(xié)助學(xué)校,，承擔教師培訓(xùn)。專題講座,，做好分工,，上好示范課，承擔其他教師的傳幫帶工作,。

4,、教師職責

（1）積極參加學(xué)校制訂的培訓(xùn)活動，主動完成活動中應(yīng)該承擔的任務(wù),。認真學(xué)習,，嚴格執(zhí)行考勤制度，不遲到,，不早退,，不請假。

（2）認真學(xué)習新課程的有關(guān)理念，提高自己理論水平,，做到讀書有筆記,，學(xué)習有體會，教研有案例,，研究有論文,，課題有成果。

（3）新理念要與教學(xué)實踐研究反思相結(jié)合,，學(xué)習實踐反思提高,，把新課程理念探索的新路子從課堂教學(xué)中體現(xiàn)出來。

（二）考核,。

培訓(xùn)的工作計劃表篇六

一指導(dǎo)思想

以國家的教育方針和上級關(guān)于師訓(xùn)工作的文件政策精神為指導(dǎo),，以建設(shè)一支師德修養(yǎng)高業(yè)務(wù)素質(zhì)精良教學(xué)技能全面教學(xué)基本功過硬具有一定教科研能力適應(yīng)新課程改革需求的教師隊伍為目標，以“評好課”為師訓(xùn)工作的重點,，以教師的可持續(xù)發(fā)展為本,，努力開創(chuàng)我校教師培訓(xùn)工作新格局，造就一支適應(yīng)現(xiàn)代化教育要求的創(chuàng)新型學(xué)習型研究型高素質(zhì)的新型教師隊伍,。

二工作目標

加強師德建設(shè),，加強行風建設(shè)，培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè),，樂于奉獻的教師隊伍,。

努力打造學(xué)科帶頭人骨干教師教壇新星教學(xué)能手等優(yōu)秀教師群體。

建設(shè)教師家長學(xué)生一體化的“新課標學(xué)堂”,，深入進行課改實驗的研究,。

三工作要點

理清工作思路，避免工作盲目性,。認真組織教師學(xué)習國家省市縣教師繼續(xù)教育的有關(guān)文件并深刻領(lǐng)會精神,，明確工作任務(wù)和要求。

以實施新課程教材為契機,，深入學(xué)習新課標,，更新教師教學(xué)理念，把“主動學(xué)習探究學(xué)習”作為課堂教學(xué)模式的`突破口,，倡導(dǎo)自主合作探究的學(xué)習方式,，體現(xiàn)教學(xué)民主，鼓勵多元化的教學(xué)方式,，建立“尊重關(guān)愛民主”的新型師生關(guān)系,，倡導(dǎo)教學(xué)創(chuàng)新，挖掘推廣創(chuàng)新教育的典型,。

要求教師做終身學(xué)習的模范,，努力提高學(xué)歷水平，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用知識。指導(dǎo)教師處理好“學(xué)歷能力努力”之間的關(guān)系,，將研究型終身學(xué)習自主發(fā)展的師資素質(zhì)作為努力方向。

繼續(xù)實施教師“自主培訓(xùn)”計劃,，加強培訓(xùn)的自主性和層次性,，營造適合教師成長的學(xué)習氛圍，發(fā)揮教師的主動性和創(chuàng)造性,，努力提高教師現(xiàn)代信息技術(shù)手段的應(yīng)用心理輔導(dǎo)能力,。

全面了解每位教師的教學(xué)情況，對新入編的教師加強跟蹤聽課評課和交流,，不斷提高每位教師的課堂教學(xué)水平,。

四工作措施

加強校本培訓(xùn)的管理。

把師資培訓(xùn)工作放在學(xué)校工作的重要地位,，以此項工作為突破口,，切實提高教師的整體素質(zhì)和培訓(xùn)水平。

以課堂教學(xué)為主陣地,，以新課程師資培訓(xùn)為重點,，把“評好課”作為本學(xué)期校本培訓(xùn)的核心工作來抓。組織全體教師完成好培訓(xùn)任務(wù),，完成《校本培訓(xùn)記錄冊》的相關(guān)內(nèi)容,。

內(nèi)部挖潛，擇本校之能人,，訓(xùn)本校之教師,。各校要積極開展“師徒結(jié)對”活動，明確師徒雙方職責,。啟用校內(nèi)外實踐經(jīng)驗豐富理論水平較高的骨干教師作為校本培訓(xùn)的師資力量,，發(fā)揮其輻射和示范作用，讓他們承擔校本培訓(xùn)任務(wù),，既可開展講座傳授評課經(jīng)驗,，也可通過示范課展示評課技能，切實讓全體教師從中受益,。

培訓(xùn)的工作計劃表篇七

和諧教育,，幸福師生。

本次專題培訓(xùn)活動以深入學(xué)習全國,、省,、市教育工作會議與中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要精神為總領(lǐng)，以探尋“和諧教育,，幸福師生”為目標,，以學(xué)習師德楷模和思考教育回歸育人本真為重點，加強師德建設(shè)，促進教師專業(yè)成長,，圍繞加強學(xué)校教育現(xiàn)代化建設(shè),、落實教育均衡發(fā)展及近期學(xué)校工作展開培訓(xùn)學(xué)習。

全校在職教師,。

本次培訓(xùn)采用集中和分散學(xué)習相結(jié)合,，由龔校長主題報告、專家講座,、教師論壇,、個人自學(xué)等形式。

1,、培訓(xùn)時間：8月22日至8月28日,，為期6天。

2,、認真聽取有關(guān)報告和文件精神,，認真筆記，認真討論,；

3,、上交師德培訓(xùn)書面考核材料（學(xué)科素養(yǎng)考試）；

4,、認真總結(jié)本次師德培訓(xùn)活動,，寫好有關(guān)總結(jié)材料(陳民良老師)

1、培訓(xùn)實行簽到制度,，如有特殊情況,，請到龔校長和周書記處請假(寫請假單);

4、認真聽報告,，看視頻,，認真做好學(xué)習筆記，認真參加教師素養(yǎng)考試,；

5,、嚴格執(zhí)行學(xué)分制度，不參加師德培訓(xùn),，不交師德培訓(xùn)考核的均不給培訓(xùn)學(xué)分,。

培訓(xùn)的工作計劃表篇八

三、根據(jù)區(qū)綜治辦和局保衛(wèi)科全年工作部署要求,，完成以下各種培訓(xùn)工作：

1,、積極組織干部職工參加局保衛(wèi)科年內(nèi)舉辦的相關(guān)安全防火、防盜等方面的培訓(xùn),；

2,、 全年組織完成對干部職工的安全生產(chǎn),、安全防火培訓(xùn)不少于2次；

3,、年內(nèi)組織完成對值班干部和門衛(wèi)值班人員安全培訓(xùn)不少于2次,；

四、按時完成年度內(nèi)職工考工晉級方面相關(guān)的技能知識培訓(xùn)工作,。

南開區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理一所

培訓(xùn)的工作計劃表篇九

本學(xué)期,，我校在編教職工103人，其中支教1人,，秋季教師培訓(xùn)工作計劃。有36個教學(xué)班,，在籍學(xué)生2262人,。

二、指導(dǎo)思想

樹立科學(xué)的學(xué)校發(fā)展觀,，以創(chuàng)建高效課堂為中心,，以促進教師專業(yè)發(fā)展和提高教育教學(xué)質(zhì)量為重點，堅持全面貫徹教育方針,，扎實推進課程改革,，大力實施素質(zhì)教育，務(wù)實開展校本研修,，促進師生全面發(fā)展,，鞏固名校辦學(xué)成果，創(chuàng)建特色學(xué)校,。

三,、工作目標 ;

總體目標：辦人民滿意的教育，教育教學(xué)科研工作爭創(chuàng)一流,，保持宜昌市名牌學(xué)校的光榮稱號,。

具體目標：

1、不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量,，期末統(tǒng)考各學(xué)科成績穩(wěn)居全縣之首,。

2、班級建設(shè)水平不斷提高,，學(xué)校表彰的文明班,、示范文明班的比例達到75%以上。

3,、實現(xiàn)學(xué)生的快樂,、健康發(fā)展，個性得以張揚,，興趣愛好得以滿足,，學(xué)業(yè)不斷進步,，受到學(xué)校及以上表彰、獎勵的學(xué)生比例達60%,。鞏固率達100％,。

4、實現(xiàn)教師的持續(xù)專業(yè)成長,，提升教師的職業(yè)幸福感,。100%的教師有校級的教育教學(xué)研究成果，40%的教師有縣級及以上的成果,。

5,、構(gòu)建安全和諧校園。確保校園食品,、教育教學(xué)活動,、師生人身和校園財產(chǎn)安全。安全責任事故及重大安全事故為零,。

四,、主要工作和措施

（一）堅持“教師發(fā)展第一”，努力建設(shè)高素質(zhì)的教師隊伍,。

1,、加強校風、師德師風以及學(xué)風“三風”建設(shè),，嚴格執(zhí)行《教師職業(yè)道德規(guī)范》（20__年修訂稿）和縣教育局制定的教師“六不準”,，堅決制止有償家教和辦班補課現(xiàn)象，樹立良好的實小教師形象,。做好政風行風上線測評工作,，按時上線，及時辦理投訴件,、舉報件,，力爭投訴件、舉報件辦理群眾滿意率達到100%,，自覺接受群眾監(jiān)督,，努力辦人民滿意的學(xué)校。不斷完善學(xué)校管理制度,，建設(shè)民主,、科學(xué)的校園文化，營造“以人為本”,、“以校為本”的校園文化氛圍,。

2、抓學(xué)習,，促提高,。一是繼續(xù)開展打造書香校園活動,，全體教師每學(xué)年讀一至二本教育專著，撰寫3000字的讀書筆記和反思文章,，豐富知識的積累,，用理論指導(dǎo)自己的教育教學(xué)工作；二是刻苦訓(xùn)練教學(xué)基本功,，規(guī)范漢字書寫能力,、規(guī)范認識。要關(guān)注留守學(xué)生和特殊家庭學(xué)生及特異體質(zhì)學(xué)生的教育問題,，重視不良行為的教育,、轉(zhuǎn)化、矯治工作,，預(yù)防未成年人犯罪,。

9、努力提高班級的建設(shè)水平,。各班班主任要充分發(fā)揮助理班主任、各位科任教師的力量,，共同為班級的建設(shè)出謀劃策獻力,。各班要通過開展豐富多彩的班級活動，落實每月一次的主題班隊,，著力建設(shè)班級文化,，通過班與班之間的友好競爭，提高班集體的凝聚力和向心力,，使班級成為學(xué)生享受成長快樂,、享受教師關(guān)愛、享受同學(xué)友愛的樂園,。創(chuàng)新班級的評價方式,。學(xué)校繼續(xù)推行文明班級的考核制度，通過期中,、期末兩次文明班的申報考核,，推動班級建設(shè)，促進學(xué)生的發(fā)展,。在學(xué)生日常行為規(guī)范的考核中,，實行獎扣結(jié)合，工作計劃《秋季教師培訓(xùn)工作計劃》,。

10,、要充分發(fā)揮縣武警中隊、清江奇石苑,、縣特校等德育基地的教育作用,，適時開展德育活動,，促進學(xué)生良好品德發(fā)展。

11,、加強校園文化建設(shè),，辦好紅領(lǐng)巾廣播，每周四課后整理時廣播,，各班要組織學(xué)生積極投稿,，用心聽廣播；編辦一期高質(zhì)量的《清江石》,；各班堅持每月辦一期黑板報,，少先大隊部組織檢查評比。

12,、落實課堂教學(xué)的主渠道,。品德與生活（社會）課程要發(fā)揮品德教育的主陣地作用，其它學(xué)科在把握本課程的教學(xué)目標時,，要高度重視三維目標中的情感,、態(tài)度、價值觀的教育,，要充分挖掘教材內(nèi)含的德育教育素材,，在豐富學(xué)生知識、發(fā)展學(xué)生能力的同時,，提高學(xué)生的道德水平,。在地方課程教學(xué)中，要利用一定的課時,，廣泛開展八個專題教育（公共安全教育,、防毒教育、防艾教育,、心理健康教育,、環(huán)境保護教育、國防教育,、反邪教教育和保護電力設(shè)施教育）,，引導(dǎo)學(xué)生崇尚科學(xué)文明的生活方式。

13,、充分發(fā)揮少先隊組織的教育管理作用,。少先大隊部要加強各中隊輔導(dǎo)員工作的指導(dǎo)，加強《國旗法》,、少先隊知識的教育,，重視大隊部干部的選拔、培養(yǎng)和使用,，發(fā)揮他們充當學(xué)校管理小助手的作用,。少先大隊部要加強學(xué)校衛(wèi)生工作,，督促每天清掃，確保校園整潔――地面無紙屑垃圾,，教室窗明桌凈,，墻面無亂寫濫畫，校園內(nèi)外無亂丟亂扔現(xiàn)象,。

14,、扎實開展“課外訪萬家”活動。按照學(xué)?！罢n外訪萬家”活動方案的要求,，每班在9月至11月至少要對班級的15個學(xué)生進行家訪，家訪時由班主任靈活安排語,、數(shù),、外等學(xué)科教師參加，其它教師家訪1名學(xué)生,。家訪的對象主要是有心理障礙的學(xué)生,、留守學(xué)生、行為習慣差的學(xué)生,、學(xué)習有困難的學(xué)生,、單親家庭學(xué)生等。家訪后要填好《家訪手記》,，做好資料的整理,。

（三）加強教育教學(xué)研究和管理,，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量,。

15、要嚴格執(zhí)行國家課程計劃,，開齊,、開足、開好各門課程,。加強對新課程的管理,，加強對課表執(zhí)行情況的檢查，規(guī)范教學(xué)常規(guī)管理,，杜絕擠課,、占課，非學(xué)校安排或經(jīng)教導(dǎo)處允許,，不得私自挪課,。規(guī)范作息時間表，嚴格執(zhí)行學(xué)生上學(xué),、放學(xué)時間的相關(guān)規(guī)定,，任何班級和老師不得隨意要求學(xué)生提前到校上課或推遲放學(xué),。師生請假，均要按要求填寫請假條和調(diào)課代課單交教導(dǎo)處,。加強學(xué)籍管理,，健全普九資料，鞏固“普九”成果,。完善教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測,、評估辦法，改進教學(xué)管理,，實施素質(zhì)教育,，提高教學(xué)質(zhì)量。

16,、堅持一個中心,、兩個重點，即以創(chuàng)建高效課堂為中心,，以促進教師專業(yè)發(fā)展和提高教育教學(xué)質(zhì)量為重點,，認真開展校本研修,，促進學(xué)校輕負擔,、有特色、高質(zhì)量發(fā)展。

一是認真學(xué)習課程標準，鉆研教材。開學(xué)初的首要任務(wù)就是學(xué)習課程標準及其解讀，從編者的角度去鉆研教材,、感知教材,、理解教材，樹立課程意識。要認真通讀所教學(xué)科的全冊教材,，了解全冊教材的內(nèi)容,，明確這些內(nèi)容在整個課程的知識結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)中的地位和作用,，理清教學(xué)目標。在每單元教學(xué)之前,，要對本單元的內(nèi)容仔細閱讀,，認真分析各小節(jié)有哪些知識點，并尋找貫穿這一單元的主線,，把握各節(jié)內(nèi)容的內(nèi)在聯(lián)系,，形成教學(xué)內(nèi)容的整體認識。在鉆研一節(jié)課的內(nèi)容時,，應(yīng)認真分析本節(jié)課在本單元中所處的地位,，思考怎樣把德育點、知識點,、智力點和能力點融于這節(jié)課的.教學(xué)內(nèi)容之中,，明確本節(jié)課的培養(yǎng)性目標與發(fā)展性目標。

二是要落實集體備課制度,，搞好常態(tài)課教學(xué),。同課程同年級任課教師達到三名的均設(shè)年級備課組開展集體備課。集體備課按照縣研訓(xùn)中心的表格樣式進行,，每周一次,，每次活動時間不少于兩小時。各集體備課組定好每周的活動時間及活動安排,，并交教導(dǎo)處備查,。各備課組在集體備課時,，要做到“三定四研五統(tǒng)一”：定備課時間,、定備課地點、定中心發(fā)言人；研究教學(xué)目標,、研究教學(xué)資源、研究教學(xué)程序,、研究校本作業(yè),；統(tǒng)一教學(xué)進度、統(tǒng)一學(xué)習目標,、統(tǒng)一教學(xué)程序,、統(tǒng)一校本作業(yè)、統(tǒng)一評價反饋,。要嚴格按照集體備課的程序開展活動：

定量主備：每次集中進行集體備課的前兩周,，由備課組長按單元或章節(jié)統(tǒng)一分工，布置組內(nèi)教師主備課時學(xué)案,，并形成電子文檔和紙質(zhì)文檔以供集體備課時研討,。

集體研討：集體備課時，主備教師對自己所設(shè)計的學(xué)案進行解說,，其它教師共同補充,、修訂、完善,。.

分發(fā)共享：主備教師設(shè)計的學(xué)案通過集體研討和主備人的修訂后,，發(fā)給本組教師共用，教師在實踐前,，結(jié)合自己學(xué)生的實際和個人教學(xué)特長再進行補充修改,。

實踐反思：授課教師結(jié)合自己的教學(xué)實踐，寫好教學(xué)后記或反思,，以備教后交流,，并及時完善學(xué)案電子稿，以備后期更有效利用,。

要在集體備課的基礎(chǔ)上開展好課前復(fù)備和課后反思,，真正提高課堂教學(xué)效率，切實減輕學(xué)生過重課業(yè)負擔,，尊重并關(guān)注學(xué)生的個性差異,，保證學(xué)生的課間休息、鍛煉時間,，通過創(chuàng)建高效課堂來提升教學(xué)質(zhì)量,。今后，還要加強課間巡查,，對一貫拖堂,、占用學(xué)生課間鍛煉時間的人員要記錄在案,，常規(guī)一律定為不合格。繼續(xù)實行推門聽課,，教管人員和各研修組長每學(xué)期至少推門聽課2至3人,，推門聽課時一并檢查教學(xué)常規(guī)和教學(xué)行為，真正解決備教兩張皮的問題,。

三是積極開展“課內(nèi)比教學(xué)”專題活動,。在學(xué)校“課內(nèi)比教學(xué)”活動方案的指導(dǎo)下,，以校本研修組為單位開展教師教學(xué)比武暨高效課展示評比活動,，學(xué)校校委會成員蹲點聯(lián)系相應(yīng)的研修組。在此基礎(chǔ)上,，每個研修組推薦一名教學(xué)比武優(yōu)勝者參加學(xué)校教學(xué)比武總評活動,。學(xué)校在綜合考評備課、說課,、上課,、反思四個環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，每個學(xué)科推薦一名優(yōu)秀教師參加全縣教師教學(xué)比武暨高效課展評活動,。各研修組要以“課內(nèi)比教學(xué)”活動為契機,，與“踐行洋思經(jīng)驗、打造高效課堂”實踐活動有機結(jié)合,，把教學(xué)基本功比武活動與高效課堂展評活動結(jié)合起來,，聚焦課堂，改進課堂,，加強教學(xué)細節(jié)研究,，提升導(dǎo)學(xué)能力，優(yōu)化課堂教學(xué)策略和結(jié)構(gòu),，在說課,、講課中把教師主導(dǎo)和學(xué)生主體都充分表現(xiàn)出來。所有學(xué)科,、所有教師都要參與到教學(xué)比武活動中來,，承擔多門學(xué)科教學(xué)的教師,，自愿選擇一門學(xué)科參與活動,。每個研修組至少選擇一名教師的課堂教學(xué)進行錄像,，學(xué)校建立“課內(nèi)比教學(xué)”視頻資源庫。每個研修組至少進行一次圖文宣傳報道,。

四是讓教學(xué)反思成為教師專業(yè)成長的糾偏儀,。任何一個教師在其執(zhí)教的過程中都不可能做到盡善盡美，審視和分析自己的教學(xué)行為,、教學(xué)決策和教學(xué)結(jié)果,，可以有效地糾正教學(xué)觀念,、教學(xué)行為上的偏差，形成自己對教學(xué)現(xiàn)象,、教學(xué)問題的獨立思考和創(chuàng)造性見解,，提高自我覺察水平和教學(xué)監(jiān)控能力,。教學(xué)反思的內(nèi)容包括對教材內(nèi)容的取舍或補充,，對課時計劃的安排，對教學(xué)目標的確立,，對教學(xué)策略的抉擇,，對教學(xué)重點難點的把握。

培訓(xùn)的工作計劃表篇十

新的一學(xué)期開始了,，為了不斷提升自己的精神追求,，增強職業(yè)道德，掌握教育規(guī)律,，拓展學(xué)科知識,，強化專業(yè)技能和提高教育教學(xué)水平的過程。根據(jù)實際情況我擬定以下個人工作計劃：

一,、以身立教,，為人師表

教育教學(xué)離不開教學(xué)研究，為了提高自己的教學(xué),我要積極向同伴學(xué)習,并積極完成每周的教研,把握組內(nèi)開展的各種學(xué)習機會,向同組教師學(xué)習.在同伴互助的基礎(chǔ)上提高自己的教學(xué)質(zhì)量,， 嘗試課堂創(chuàng)新,，改革傳統(tǒng)的教學(xué)方式---教師教，學(xué)生學(xué),學(xué)生的學(xué)習興趣不高,而且不能充分培養(yǎng)學(xué)生的探究能力.在本學(xué)期中,我將運用多種靈活的教學(xué)方法,來激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣,在教學(xué)中對教材要認真分析,認真設(shè)計每一節(jié)課,并及時對每節(jié)課進行反思,認真分析課堂中出現(xiàn)的問題,并及時進行反思記錄. 充分發(fā)揮自己的特長來吸引學(xué)生,，使學(xué)生喜歡自己的課,，并能在自己的課堂上得到發(fā)展，能滿足學(xué)生成長和走上社會的實際需要,，有足夠的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié),。

三、關(guān)愛學(xué)生,，無私奉獻

本學(xué)期,，我擔任三年級兩個班的數(shù)學(xué)和科學(xué)教學(xué)工作。在工作中,，要注意轉(zhuǎn)變觀念,，端正思想，尊重學(xué)生的人格,，建立平等,、和諧的師生關(guān)系。在今后的教育和教學(xué)工作中,，我對學(xué)生要本著關(guān)心愛護與嚴格要求的原則,，不偏袒好學(xué)生,，更不歧視差學(xué)生，要愛得有方,，嚴得有度,，特別是對后進生，決不諷刺挖苦他們,，更不體罰和變相體罰他們,，要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上的閃光點，并為他們創(chuàng)造展示自我的機會,，幫助學(xué)生樹立信心,，矯正不良的行為習慣。在工作中要有“四心“,，即愛心,、耐心、信心,、恒心,，以自己對學(xué)生的一片熱愛和對教育事業(yè)的一片赤誠，堅持不懈的做好本職工作,。

四,、加強學(xué)習，提高認識

讀書學(xué)習——注重個人素質(zhì)的培養(yǎng),，不貪名利,，切實提高自身理論水平和業(yè)務(wù)水平，力求為學(xué)生創(chuàng)造最好的教育,。用教育理論武裝自己,，為了自己的教育教學(xué)盡快的提高,讀書是一種至關(guān)重要的途徑,所以我在本學(xué)期要堅持讀有關(guān)教育方面的書籍，來武裝自己的思想,。 一份耕耘,，一份收獲。教學(xué)工作苦樂相伴,。這學(xué)期,，我將本著“勤學(xué)、善思,、實干”的準則,，全心全意地做好自己的本職工作，做一名深受學(xué)生愛戴的人民教師,！

培訓(xùn)的工作計劃表篇十一

為進一步在廣大團員青年中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，增強共青團員思想政治素質(zhì)和共青團員意識，切實加強我校團員骨干隊伍建設(shè)，在廣大青年團員中營造創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍,緊密圍繞“高舉團旗跟黨走,，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”的工作方針,，經(jīng)校團委研究決定，將于近期舉辦第三期天津科技大學(xué)團員骨干培訓(xùn)班,，現(xiàn)將具體事宜通知如下：

一,、培訓(xùn)目的

提高團干部的思想政治覺悟，增強其在新形勢下認識問題,、分析問題,、解決問題的能力;多角度、深層次地培養(yǎng)學(xué)生干部的實踐能力,，充分發(fā)揮學(xué)生干部在同學(xué)中的表率作用,，保持自身先進性;努力打造一支政治堅定,、業(yè)務(wù)熟悉,、作風過硬的團員骨干隊伍，開創(chuàng)我校共青團工作的新局面,。

二,、培訓(xùn)對象

1、天津科技大學(xué)泰達校區(qū)一,、二年級學(xué)生干部,。

2、遵守團組織和學(xué)校的各項規(guī)章制度,，無違紀行為,，組織紀律性強。

3,、團,、學(xué)干部能夠認真履行自己的職責和義務(wù)，服務(wù)意識強,，工作態(tài)度端正,、作風良好、表現(xiàn)優(yōu)異,，做出一定貢獻,，在團員青年中能起到模范帶頭作用。

4,、學(xué)習刻苦努力,，成績優(yōu)良，考試無不及格現(xiàn)象,。

三,、學(xué)院推薦要求

1、各學(xué)院要充分發(fā)揚民主,，堅持公平,、公正,、公開的原則，嚴格條件,，精心組織,，積極做好組織工作，擇優(yōu)推薦,。

2,、將《學(xué)院推薦團校學(xué)員匯總名單》(附件1)的電子版、紙質(zhì)版于4月13日前報送團委,。

3,、各學(xué)院需從推薦學(xué)員中推選1名團干部競選此次團校的組織干部，并于4月13日前將《團校組織干部推薦表》(附件2)的電子版,、紙質(zhì)版報送團委,。

4、聯(lián)系人：代秀峰 電話： 郵箱：

四,、名額分配

此次團校按泰達校區(qū)各學(xué)院一,、二年級學(xué)生總數(shù)2.5%的比例分配名額，共計：188人,。除機械,、電信、包印,、計算機,、國際學(xué)院外，其他學(xué)院一年級學(xué)生需占學(xué)院名額總數(shù)的三分之二,，學(xué)院自行安排具體名額,。

五、表彰評優(yōu)

2,、考核合格者,，由團校頒發(fā)結(jié)業(yè)證書;考核優(yōu)秀者(按學(xué)員人數(shù)的10%評定)，頒發(fā)“優(yōu)秀學(xué)員”榮譽證書;考核不及格者,，不予結(jié)業(yè),。

培訓(xùn)的工作計劃表篇十二

以中央農(nóng)村工作會議和區(qū)委區(qū)府《關(guān)于推進學(xué)習型社會建設(shè)的實施意見》精神為指導(dǎo)，貫徹落實市農(nóng)委“五個一批”培養(yǎng)新型農(nóng)民的總體工作要求,，積極推進我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)工作,，進一步完善和發(fā)揮以往的成功做法，培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)型農(nóng)民和具有中高級技能的轉(zhuǎn)崗型農(nóng)民,，為加快我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移,，促進農(nóng)民就業(yè)，切實推進我鎮(zhèn)充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建活動，構(gòu)建宣橋作出努力,。

1,、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化職能部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，制定對各村,、居委的考核驗收和獎勵制度。

2,、積極引導(dǎo)失業(yè)人員樹立正確的就業(yè)觀,，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高就業(yè)信心,，舉辦職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)講座,，年內(nèi)完成1300人。

3,、年內(nèi)力爭并超額完成區(qū)下達的1300人培訓(xùn)指標,，其中定向培訓(xùn)初、中級150人,，儲備培訓(xùn)初,、中級1150人,。

4,、積極配合鎮(zhèn)各條線部門，完成各條線部門開展的各種類型,、不同層次的培訓(xùn)和講座,。

1、制訂好鎮(zhèn),、行政村（居委）年度培訓(xùn)工作計劃,。

2、年內(nèi)召開三到四次各村,、居委辦學(xué)干部,、就業(yè)援助等相關(guān)人員的會議，交流總結(jié)各自開展工作的情況,。

3,、充分發(fā)揮成校的作用，定期舉辦各種技能培訓(xùn)班,，確保培訓(xùn)質(zhì)量,。

4、對已經(jīng)參加培訓(xùn)并經(jīng)技能鑒定考核合格的,，應(yīng)及時做好相關(guān)就業(yè)推薦工作,。

1、計算機初、中,、高級的培訓(xùn),，3月底開始直接到宣橋成人學(xué)校報名，隨到隨學(xué),。類型包括計算機操作員初,、中級，多媒體操作員中,、高級,，數(shù)碼影像技術(shù)中、高級等,。

2,、家政服務(wù)員初級班3月底4月初開班。以通知為準,。

3,、倉庫初級、中級班4月10日開班,。

4,、瓜果栽培初級班3月底，5月初開班,，共兩期,。以通知為準。

5,、綠化工初級4月初,，5月中旬開班，共兩期,。以通知為準,。

6、花卉園藝工初級4月20日開班,。

7,、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營培訓(xùn)5月底開班。以通知為準,。

8,、各村要完成輸送學(xué)員數(shù)不少于120人。

9,、學(xué)員報名登記時須帶好勞動手冊或求職卡,、兩寸照片一張，除此之外還有學(xué)校規(guī)定的會另行通知,。

10,、為方便學(xué)員學(xué)習,，上課地點南區(qū)在老宣橋成校，地址萬新路5號,；北區(qū)在三灶新成校,，派出所東側(cè)。上課時間：上午8：30——11：00,，下午1：00——3：30,。具體以課程安排表為準。

11,、除已定開班時間的以外,，其他培訓(xùn)詳細開班時間以通知為準

培訓(xùn)的工作計劃表篇十三

為落實賓館“加強基礎(chǔ)培訓(xùn)，開展業(yè)務(wù)練兵”的要求,，前廳部結(jié)合本部門新員工較多,，綜合基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識掌握薄弱等實際工作情況，前廳部擬在本部門范圍內(nèi)舉行“前廳部綜合業(yè)務(wù)知識答題競賽”,。具體實施計劃如下：

1,、時間：年4月1日至年4月10日

（1）由陸春平經(jīng)理負責準備賓館內(nèi)部前臺需掌握的知識材料。

（2）由金鑰匙陳偉負責準備前臺需掌握的社會綜合知識材料,。

（3）上述兩項工作擬訂年4月10日前完成,。

1、以各班組為單位進行初賽,，每班組選出3名代表準備參加復(fù)賽,。

2、完成時間年4月30日前

1,、以大樓前臺,、公寓前臺、禮賓部為單位進行復(fù)賽,，每組選出3名代表準備參加決賽。

2,、完成時間年5月15日前

1,、由大樓前臺、公寓前臺,、禮賓部為單位,，每組派3名代表參加決賽。

2,、決賽結(jié)果取個人前三名,，團體一名。

3,、決賽時間：待訂

全面落實《“國培計劃（20xx）”——z省中小學(xué)骨干教師短期集中培訓(xùn)項目實施方案》和z省國培辦《關(guān)于做好“國培計劃”（20xx）——z省中小學(xué)骨干教師短期集中培訓(xùn)項目“影子教師”實踐教學(xué)的通知》相關(guān)文件精神,，充分利用我校的教育教學(xué)資源,，發(fā)揮指導(dǎo)教師的引領(lǐng)作用，努力提高“影子教師”的學(xué)科教學(xué)能力,、班級管理能力,、教育科研能力，結(jié)合我校實際情況,，特制訂本方案,。

l、依據(jù)省國培辦的通知要求,，結(jié)合基地學(xué)校實際,，指導(dǎo)參訓(xùn)教師開展教育教學(xué)理論、新課程標準,、課堂教學(xué)等方面的研討,。

2、通過聽取介紹和實地參觀,，了解“影子實踐”基地學(xué)校校園文化建設(shè)和開展校本教研的情況,，感受基地學(xué)校在打造高效課堂、提升教育教學(xué)質(zhì)量等方面的有關(guān)情況,，從而認知基地學(xué)校的辦學(xué)理念和辦學(xué)特色,。

3、在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下,，將參訓(xùn)教師在教育教學(xué)實踐中的突出問題作為研究的主題,，有針對性地開展基于問題的“方案設(shè)計——實踐探索——反思重構(gòu)”的教育實踐研究，并形成研究成果,。

4,、參訓(xùn)教師觀摩指導(dǎo)教師和基地學(xué)校名師的課堂教學(xué)，開展教學(xué)研討,，感受指導(dǎo)教師的教學(xué)風格和特色,，進行有針對性的觀課議課，共同提高教學(xué)水平,。

5,、參與基地學(xué)校校本教研活動，感受基地學(xué)校在教師培養(yǎng)與專業(yè)發(fā)展,，教研室運行模式,，教師團隊合作意識等方面的氛圍。

6,、指導(dǎo)教師指導(dǎo)參訓(xùn)教師開展說課,、磨課，示范課,、公開課,、研究課,、同課異構(gòu)等教研活動，提升參訓(xùn)教師的教學(xué)水平,。

7,、參訓(xùn)教師參與班級管理，開展班隊活動,，研究班主任工作的技藝和方法,。

8、在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下,，參訓(xùn)教師完成《研修日志》,。

9、參訓(xùn)教師在“影子教師”培訓(xùn)期間,，撰寫“影子實踐”心得體會與“影子實踐”培訓(xùn)學(xué)習總結(jié),。

領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：z

副組長：z

組員：z

1、指導(dǎo)教師

（1）了解參訓(xùn)教師學(xué)習需求,，指導(dǎo)其制定“影子實踐”環(huán)節(jié)學(xué)習計劃并為其提供個性化的指導(dǎo),。

（2）指導(dǎo)參訓(xùn)教師開展基于問題的“方案設(shè)計、實踐探索,、反思重構(gòu)”的循環(huán)式行動研究,，指導(dǎo)參訓(xùn)教師撰寫一份《課例研修報告》。

（3）定期指導(dǎo)參訓(xùn)教師上課,、說課,、評課、課例開發(fā),、同課異構(gòu)等教學(xué)活動,，發(fā)現(xiàn)參訓(xùn)教師的問題及時進行指導(dǎo)和糾正，確保參訓(xùn)教師影子實踐取得實效,。

（4）負責對參訓(xùn)教師進行考勤,，檢查參訓(xùn)教師的《研修日志》完成情況。

（5）對參訓(xùn)教師進行考核并做出書面鑒定（須說明出勤情況）,，同時填寫《“影子教師”實踐考核登記表》（附件1）一式兩份,。

（6）協(xié)助參訓(xùn)教師做好影子實踐環(huán)節(jié)的資料收集和整理。

（7）指導(dǎo)教師提交個人指導(dǎo)工作總結(jié),。

2、“影子教師”

（1）理清個人學(xué)習和發(fā)展中的'問題和困難,，制定個人學(xué)習計劃與學(xué)習重點,。在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，制定個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。

（2）影子實踐過程中積極參與實踐學(xué)校的各項活動,，認真思考,，及時交流。

（3）短期集中培訓(xùn)項目“影子教師”影子實踐期間：至少聽2節(jié)課,、參與批改1組作業(yè),，在指導(dǎo)老師帶領(lǐng)與指導(dǎo)下，至少備好1節(jié)課,；須積極參加基地學(xué)校的教研活動,，撰寫1篇教學(xué)反思。

z省省級名師,、中小學(xué)骨干教師置換脫產(chǎn)研修項目“影子教師”實踐期間：每天至少聽一節(jié)課,、參與批改一組作業(yè)，在指導(dǎo)老師帶領(lǐng)與指導(dǎo)下,，每周至少備好一節(jié)課,；須積極參加基地學(xué)校的教研活動，組織或參加一次班會活動,，撰寫一篇教學(xué)反思,；每個參訓(xùn)教師應(yīng)在培訓(xùn)基地校上一堂研究課；學(xué)習行動研究：選擇自己日常工作中遇到的問題,，在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下開展行動研究,，形成研究報告；精讀一本專業(yè)書籍,，撰寫一篇讀書筆記,。

（4）填寫《研修日志》，詳細記錄各項培訓(xùn)活動安排,、學(xué)習觀摩的收獲和體會,。

（5）遵紀守法，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度,，服從實踐基地學(xué)校的安排,，牢固樹立安全意識，保障人身與財產(chǎn)安全,?！坝白咏處煛迸嘤?xùn)期間請假必須向高校指導(dǎo)教師、影子基地校的指導(dǎo)老師提交書面申請,，批準后方可離校,。

3、后勤保障組

安排好“影子教師”的實踐辦公條件,，并由專人負責,。本校區(qū)：黃始坤，東校區(qū)：劉桂花,。

1,、第一批：小學(xué)骨干教師（影子實踐時間：9月14—18日）

學(xué)科年級指導(dǎo)教師班次跟班學(xué)員

2,、第二批：小學(xué)數(shù)學(xué)骨干教師高級研修專項（影子實踐時間：9月21—25日）

學(xué)科年級指導(dǎo)教師班次跟班學(xué)員

3、第三批：小學(xué)語文,、數(shù)學(xué)置換脫產(chǎn)（影子實踐時間：10月20—11月8日）

學(xué)科年級指導(dǎo)教師班次跟班學(xué)員

1,、第一批、第二批短期集中培訓(xùn)項目：

日期星期活動內(nèi)容參與人員地點

星期二z上示范課,。開展評課,，體會如何進行專業(yè)的聽課評課。指導(dǎo)教師參訓(xùn)學(xué)員一完小

下午：學(xué)習備課上課技巧做好本組教研課準備,。參訓(xùn)學(xué)員湘南學(xué)院

下午：開展教學(xué)設(shè)計研評,、教學(xué)實踐、教學(xué)問題診斷,。參訓(xùn)學(xué)員湘南學(xué)院

下午：設(shè)計組織教研組活動和校本研修,，整理學(xué)習筆記，撰寫研修日志,。參訓(xùn)學(xué)員湘南學(xué)院

2,、第三批：小學(xué)語文、數(shù)學(xué)置換脫產(chǎn)項目

日期星期活動內(nèi)容參與人員地點

下午：參訓(xùn)教師制定影子實踐計劃湘南學(xué)院

參訓(xùn)學(xué)員湘南學(xué)院

周三：指導(dǎo)教師做好本組“參訓(xùn)學(xué)員課堂教學(xué)實踐安排表”,。指導(dǎo)教師一完小

周四：參訓(xùn)學(xué)員到校將上課教案,、課件交指導(dǎo)教師，共同研討,。指導(dǎo)教師一完小

星期四至星期日1,、撰寫課例研究報告。2,、撰寫培訓(xùn)心得,、學(xué)習總結(jié)。3,、對“影子教師”進行考核并做出書面鑒定,，同時填寫《“影子教師”考核登記表》一式兩份。

培訓(xùn)的工作計劃表篇十四

1,、掌握建筑與裝飾工程識圖知識,，熟悉房屋構(gòu)造原理，具有基本的識讀建筑及裝飾施工圖的能力,。

2,、了解建筑材料的基本性能，能夠按照建筑物的使用性質(zhì)合理選擇和使用建筑材料,。

3,、了解建筑力學(xué)基礎(chǔ)知識和結(jié)構(gòu)設(shè)計基本原理。

4,、具備編制一般建筑工程,、裝飾工程的施工圖預(yù)算、工程結(jié)算文件的初步能力,。

5,、具備編制一般建筑工程、裝飾工程的招投標文件的初步能力,。

6,、具有對工程建設(shè)項目進行成本核算及優(yōu)化施工組織設(shè)計的[初步能力。

7,、了解工程技術(shù)經(jīng)濟知識,、經(jīng)濟學(xué)應(yīng)用知識，具備初步的建筑企業(yè)經(jīng)營管理能力,。

8,、具備工程財務(wù)會計的初步能力。

9,、掌握word,、excel、cad等文字處理,、數(shù)據(jù)計算及繪圖軟件的應(yīng)用,。

10、具備應(yīng)用預(yù)算軟件進行建筑工程計量與計價的初步能力,。

二,、重點工作

(一)實施管理層領(lǐng)導(dǎo)崗位輪訓(xùn)。通過對管理層領(lǐng)導(dǎo)的輪訓(xùn),，一是提高他們的政治和職業(yè)道德素養(yǎng),，以及領(lǐng)導(dǎo)力、決策力的培養(yǎng);二是掌握和運用現(xiàn)代管理知識和手段,，增強企業(yè)管理的組織力,、凝聚力和執(zhí)行力;三是了解和掌握現(xiàn)代企業(yè)制度及法人治理結(jié)構(gòu)的運作實施。

(二)繼續(xù)強化項目經(jīng)理(建造師)培訓(xùn),。今年_公司將下大力氣組織對在職和后備項目經(jīng)理進行輪訓(xùn),，培訓(xùn)面力爭達到50%以上，重點是提高他們的政治素養(yǎng),、管理能力,、人際溝通能力和業(yè)務(wù)能力。同時要求_公司各單位要選拔具有符合建造師報考條件,，且有專業(yè)發(fā)展能力的員工,，組織強化培訓(xùn)，參加社會建造師考試，年凈增人數(shù)力爭達到_x人以上,。

(三)重點做好客運專線施工技術(shù)和管理及操作技能人員的前期培訓(xùn),。客運專線鐵路建設(shè)對我們是一項新的技術(shù),，是今年_公司員工繼續(xù)教育的重要內(nèi)容,，各單位要圍繞客運專線鐵路施工技術(shù)及管理，選擇優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù),、管理人才委外學(xué)習培訓(xùn),，通過學(xué)習，吸收和掌握客運專線鐵路施工技術(shù)標準和工藝,，成為施工技術(shù),、管理的骨干和普及推廣的師資;_公司人力資源部牽頭會同工程管理中心及成員各單位，積極組織客運專線鐵路施工所需的各類管理,、技術(shù),、操作人員內(nèi)部的普及推廣培訓(xùn)工作;確保施工所需的員工數(shù)量和能力滿足要求。

(四)加快高技能人才的培養(yǎng)和職業(yè)技能鑒定步伐,。今年,，_公司將選擇部分主業(yè)工種進行輪訓(xùn)，并在蘭州技校適時組織符合技師,、高級技師條件的員工進行強化培訓(xùn),、考核，力爭新增技師,、高級技師達_x人以上,。使其結(jié)構(gòu)和總量趨于合理，逐步滿足企業(yè)發(fā)展的要求,。職業(yè)技能鑒定要使35歲以下的技術(shù)工人在職業(yè)技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上完成初次鑒定取證工作,。

(五)做好新員工崗前培訓(xùn)。對新接收的復(fù)退軍人在蘭州技校進行一年的崗前技能培訓(xùn),，通過培訓(xùn)考核,，取得相應(yīng)工種“職業(yè)資格證書”后，方可上崗;新招錄的大中專畢業(yè)生,，由各單位組織培訓(xùn),，重點進行職業(yè)道德素養(yǎng)和基本技能，企業(yè)概況,、文化,、經(jīng)營理念，安全與事故預(yù)防,，員工規(guī)范與行為守則等內(nèi)容的培訓(xùn),。同時要注重個人價值取向的引導(dǎo)，實現(xiàn)個人與企業(yè)價值觀的統(tǒng)一。培訓(xùn)率達100%,。

(六)加強復(fù)合型,、高層次人才培訓(xùn)。各單位要積極創(chuàng)造條件,，鼓勵員工自學(xué)和參加各類組織培訓(xùn),，實現(xiàn)個人發(fā)展與企業(yè)培訓(xùn)需求相統(tǒng)一。使管理人員的專業(yè)能力向不同管理職業(yè)方向拓展和提高;專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)能力向相關(guān)專業(yè)和管理領(lǐng)域拓展和提高;使施工作業(yè)人員掌握2種以上的技能,，成為一專多能的復(fù)合型人才和高層次人才。

(七)繼續(xù)“三位一體”標準的宣貫培訓(xùn),。_公司在建項目經(jīng)理部及分公司要利用各種機會,，采取不同形式對員工進行質(zhì)量、環(huán)境,、職業(yè)健康安全標準的宣貫普及培訓(xùn),，并按照貫標要求做好培訓(xùn)記錄。

(八)抓好在建工程施工人員的培訓(xùn),。

1,、做好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)取證和復(fù)證培訓(xùn)工作，嚴格執(zhí)行持證上崗的規(guī)定,。

2,、在建工程項目經(jīng)理部，要按照“三位一體”管理體系標準要求,，扎實有效地做好施工生產(chǎn)關(guān)鍵工序和特殊過程操作人員的培訓(xùn),，以及施工環(huán)境保護、職業(yè)健康安全的應(yīng)急預(yù)案的演練培訓(xùn),，確保人力資源滿足施工生產(chǎn)要求,。

3、要把外協(xié)隊伍人員的培訓(xùn)監(jiān)管納入管理視野,，實行指導(dǎo)和有效的干預(yù),，消除隱患，切實維護企業(yè)信譽,。

(九)開展職業(yè)技能比武,，促進年輕優(yōu)秀人才的成長。_公司今年將選擇3-5個主要職業(yè)進行技能比武,，同時選擇適當?shù)穆殬I(yè)與兄弟單位進行技能對抗賽,，并通過專業(yè)比武的形式，選拔培養(yǎng)年輕優(yōu)秀高技能人才,。

三,、措施及要求

(一)各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，業(yè)務(wù)部門要積極參與配合，制定切實有效的培訓(xùn)實施計劃,，實行指導(dǎo)性與指令性相結(jié)合的辦法,，堅持在開發(fā)員工整體素質(zhì)上，樹立長遠觀念和大局觀念,，積極構(gòu)建“大培訓(xùn)格局”確保培訓(xùn)計劃開班率達90%以上,，全員培訓(xùn)率達25%以上。

(二)培訓(xùn)的原則和形式,。按照“誰管人,、誰培訓(xùn)”的分級管理、分級培訓(xùn)原則組織培訓(xùn),。_公司重點抓管理層領(lǐng)導(dǎo),、項目經(jīng)理、總工,、高技能人才及“四新”推廣培訓(xùn);各單位要重點做好新員工和在職員工輪訓(xùn)及復(fù)合型人才培訓(xùn)工作,。在培訓(xùn)形式上，要結(jié)合企業(yè)實際,，因地制宜,、因材施教，外送與內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合,，基地培訓(xùn)和現(xiàn)場培訓(xùn)相結(jié)合,，采取技能演練、技術(shù)比武,、鑒定考試等靈活多樣形式;在培訓(xùn)方法上要把授課,、角色扮演、案例,、研討,、現(xiàn)場觀摩等方法相互結(jié)合。選擇最佳的方法和形式,，組織開展培訓(xùn),。

(三)加強培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和開發(fā)。一是充分發(fā)揮職工大學(xué)和技工學(xué)校培訓(xùn)資源和專業(yè)特長,，積極整合,，合理開發(fā)，使它們在_公司人力資源培訓(xùn)開發(fā)中發(fā)揮骨干作用;二是各單位要根據(jù)各自專業(yè)特長,，發(fā)揮自有的培訓(xùn)基地,、職校功能。選擇專業(yè)或課題,，組織編寫適合企業(yè)特點的培訓(xùn)教材或講義;三是要加強企業(yè)專兼職培訓(xùn)師隊伍建設(shè),，實行資源的有償服務(wù),。

(四)確保培訓(xùn)經(jīng)費投入的落實。各單位要按國家現(xiàn)行規(guī)定,，即按工資總額的1.5%足額提取職教經(jīng)費,，由培訓(xùn)主管部門掌握使用，財務(wù)部門監(jiān)督,，其中0.5%上繳_公司統(tǒng)一協(xié)調(diào)使用,，嚴禁將培訓(xùn)經(jīng)費挪作他用。

(五)確保培訓(xùn)效果的真實有效,。一是加大檢查指導(dǎo)力度,，完善制度。_公司將對職工大學(xué),、技工學(xué)校及各單位和在建工程項目培訓(xùn)情況進行不定期的檢查與指導(dǎo);二是建立表彰和通報制度,。對培訓(xùn)工作成績顯著，扎實有效的單位和培訓(xùn)機構(gòu)給予表彰獎勵,，并在培訓(xùn)經(jīng)費上給予一定的支持和傾斜;對培訓(xùn)計劃落實不到位，員工培訓(xùn)工作滯后的單位予以通報批評;三是建立員工培訓(xùn)寫實反饋制度,，堅持將培訓(xùn)過程的考核情況及結(jié)果與本人培訓(xùn)期間的培訓(xùn)經(jīng)費及工資,、獎金掛鉤。實現(xiàn)員工自我培訓(xùn)意識的提高,。

(六)加強為基層單位現(xiàn)場培訓(xùn)工作的服務(wù)意識,，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)主管部門的主觀能動性，積極主動深入現(xiàn)場解決培訓(xùn)中的實際問題,，扎扎實實把年度培訓(xùn)計劃落實到位,。

(七)_有限公司辦班培訓(xùn)及員工外送培訓(xùn)要嚴格按照《__有限公司員工培訓(xùn)管理辦法》程序和要求組織落實和實施。各主辦部門(單位)要做好開班前的策劃及教學(xué)設(shè)計,，各單位要做好學(xué)員的選送工作,，確保培訓(xùn)質(zhì)量的有效性。

培訓(xùn)的工作計劃表篇十五

一是根據(jù)廣東省和深圳市的統(tǒng)一部署,，舉辦“黨的十八精神培訓(xùn)班”或者“研討班”;二是繼續(xù)舉辦《入黨積極分子培訓(xùn)班》;三是繼續(xù)舉辦《科級領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)班》;四是繼續(xù)舉辦《初任公務(wù)員培訓(xùn)班》;五是舉辦若干不定期次,、上級臨時下達任務(wù)的《專題培訓(xùn)班》。

“黨的十八精神培訓(xùn)班”,，擬根據(jù)參訓(xùn)黨員的不同層次,，采用不同的培訓(xùn)方法?？萍壓涂萍壱陨系膶W(xué)員培訓(xùn),，擬采用“研討班”的形式，重點在于首先掌握十八的基本精神,，然后分析如何在羅湖的不同崗位上貫徹落實精神,，用精神指導(dǎo)自己的崗位工作,。

“入黨積極分子培訓(xùn)班”，將安排貫徹黨的精神的課程,，并且給學(xué)員專題講授新頒布的“黨章”條文,。

“科級干部任職培訓(xùn)班”，加強對于黨的十八精神的講授內(nèi)容,。并按照黨的的精神和“黨員干部培訓(xùn)工作暫行條例”的規(guī)定,，適當加大實踐課的安排。

“初任公務(wù)員培訓(xùn)班”,，掌握黨的精神,，強化其實踐動手能力。尤其是充分利用市委黨校開拓的一些培訓(xùn)基地進行培訓(xùn),。

培訓(xùn)的工作計劃表篇十六

礦屬各單位：

為全面貫徹全國總工會,、國家煤礦安全監(jiān)察局下發(fā)的《關(guān)于加強煤礦班組安全生產(chǎn)建設(shè)的指導(dǎo)意見》和集團公司文件精神，抓好企業(yè)班組安全建設(shè),，提升企業(yè)管理,、落實安全生產(chǎn)責任制，預(yù)防并減少各類安全事故的發(fā)生;實現(xiàn)班組規(guī)范化,、標準化管理,，夯實安全管理基礎(chǔ)，創(chuàng)建本質(zhì)安全性礦井,，推進企業(yè)安全發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展;結(jié)合我礦班組安全建設(shè)實際,，為進一步做好安全工作，提高班組安全管理水平,，促進全礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,，特制訂培訓(xùn)計劃如下：

全年計劃培訓(xùn)班組長112人，其中：第一季度培訓(xùn)采煤班組長15人,，第二季度培訓(xùn)掘進班組長27人,，第三季度培訓(xùn)井下輔助班組長51人，第四季度培訓(xùn)地面班組長19人,。

1,、每期培訓(xùn)提前一周送通知單到參培單位，參培單位要在培訓(xùn)的前一天將參培班組長名單報送礦安培中心并將培訓(xùn)時間及相關(guān)事宜通知學(xué)員,。

2,、培訓(xùn)中心按規(guī)定認真組織學(xué)員參加培訓(xùn)，并將學(xué)員的學(xué)習表現(xiàn)及時反饋給學(xué)員的`所在單位,。

3,、建立班組長培訓(xùn)檔案，詳細記錄班組長的培訓(xùn)情況及學(xué)習考核情況,。

培訓(xùn)的工作計劃表篇十七

根據(jù)20xx年酒店整體的經(jīng)營管理狀況結(jié)合20xx年即將到來的國家旅游局對酒店的復(fù)評工作,，我部特制定20xx年培訓(xùn)部年度工作計劃,，不足之處還望指正，愿與諸君共勉——迎接國檢,，再創(chuàng)輝煌,！

根據(jù)酒店目前的培訓(xùn)現(xiàn)狀和培訓(xùn)后的效果，就執(zhí)行情況來看還沒有起到較好的效果,，加上最年來員工流動日益頻繁,，一線服務(wù)人員的基礎(chǔ)服務(wù)意識和服務(wù)技能較欠缺，通過20xx年11月份酒店開始的“向?qū)W習”的系列培訓(xùn)后,，給予本職很深的感觸,，故我部將結(jié)合酒店的實際情況，吸收的適用內(nèi)容來改變現(xiàn)行的培訓(xùn)內(nèi)容及方式,，具體計劃如下：

1,。1入職培訓(xùn)

改變原有的入職培訓(xùn)以理論講解為主的培訓(xùn)模式，將酒店應(yīng)知應(yīng)會（應(yīng)知應(yīng)會添加酒店發(fā)展歷程及**主要領(lǐng)導(dǎo)介紹等）作為第一天上午的內(nèi)容,，第一天下午及第二天全天的服務(wù)意識及禮儀禮節(jié)規(guī)范要求該更為實操訓(xùn)練,，通過形體練習更能有效的掌握規(guī)范要求，增加第三天培訓(xùn)課程為安全及其他內(nèi)容,，考試內(nèi)容增加形體考核,。

1。2以師帶徒的“儀式”加入

計劃在新員工入職培訓(xùn)的最后一天,，邀請該名新員工所在部門的負責人及負責“以師帶徒”的師傅前來，告知酒店的新員工引導(dǎo)制度并確立“師徒關(guān)系”,，從而加深新員工對于酒店歸屬感和認知,。

1。3基礎(chǔ)服務(wù)流程及標準的圖文化

在“向?qū)W習”的過程中,，給本職感觸最深的就是他們服務(wù)標準與服務(wù)流程的圖片化,，通過簡單且直觀的圖片更能讓人一目了然的明白服務(wù)的各項標準是怎樣的，20xx年我部將計劃于年初先在某一部門進行試點,，將現(xiàn)有的操作規(guī)范進行圖片化展示與培訓(xùn),，將根據(jù)效果情況再做進一步實施。

1,。4服務(wù)技能與業(yè)務(wù)技能考核

引入類似服務(wù)技能比賽的要求結(jié)合酒店自身的適用標準,，規(guī)范服務(wù)用語、服務(wù)姿態(tài),、技能標準,，20xx年將從某一部門開始試點，舉行各項技能考核工作并根據(jù)情況頒發(fā)技能等級證書,，與人力資源部等研究考核情況與人員工資體系的掛鉤政策,，為行程酒店良好氛圍及引導(dǎo)培養(yǎng)骨干服務(wù)人員做好鋪墊,。

酒店的服務(wù)講究的是一種氛圍，客人在酒店任何一個區(qū)域所感受到的服務(wù)應(yīng)該是一致親切,、周到與熱誠,，而我酒店目前各部門各崗位的服務(wù)參差不一，在20xx年11到12月份酒店為迎接省市局的星級復(fù)核采用了“神秘客人”暗訪的形式,，從成效上看,，還是非常不錯的，各部都能較重視,，對于發(fā)現(xiàn)的問題也能及時的整改,，20xx年我部將計劃每月都邀請一批“神秘客人”真正全方位的測評酒店的真實的服務(wù)狀態(tài)，從而幫助我們有效整改,。

培訓(xùn)作為傳承酒店文化理念,、服務(wù)精神、業(yè)務(wù)技能經(jīng)驗的重要手段,，教授的不單單是專業(yè)的技能和服務(wù)知識,，同時我們也豐富員工精神生活和個人素養(yǎng)的方式，20xx年我部計劃開展更加豐富多樣的培訓(xùn)課程和更加新穎培訓(xùn)形式：

3,。1與培訓(xùn)機構(gòu)的進一步合作

20xx年酒店與**教育培訓(xùn)機構(gòu)合作良好,，我部也與20xx年的12月份收到該機構(gòu)的20xx年培訓(xùn)課程大綱，明年將會根據(jù)酒店實際情況和需求,，有計劃的安排相應(yīng)人員進行培訓(xùn),，并策劃出培訓(xùn)后回到酒店再培訓(xùn)的工作安排計劃，目前我部正與**教育商討購買“培訓(xùn)卡”的相關(guān)細節(jié)工作,，選取一套性價比適用的方案,。

3。2團隊凝聚力執(zhí)行力打造——拓展培訓(xùn)安排

根據(jù)目前在酒店實際的管理工作過程中仍然有執(zhí)行不到位,，凝聚力缺乏等影響服務(wù)和工作質(zhì)量的情況,，20xx年我部將計劃與幾家規(guī)模較好的拓展培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)系，為我酒店的中基層管理人員規(guī)劃合適的拓展課程上報酒店高層,，并安排計劃實施,。

3。3“名家大講堂”——部門經(jīng)理公開課

20xx年我們實施了一段時間的部門負責人親自給予部門的授課,，20xx年我們將持續(xù)把該項活動深入下去,，計劃每月開展一堂部門經(jīng)理級以上的公開課。

酒店的培訓(xùn)目標之一——還是為了服務(wù)我們的客人,，通過系統(tǒng)的培訓(xùn)從而為我們的客人提供更好的服務(wù)才是酒店培訓(xùn)價值之所在,。20xx年我部將計劃：

根據(jù)酒店目前存在問題較多的服務(wù)崗位實行重點培訓(xùn)計劃，為能夠在一定期限內(nèi)有效的提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水品從而彰顯出重點培訓(xùn)的實際效果,，我部計劃對這些崗位進行全面培訓(xùn)協(xié)助,，深入到具體崗位工作中去,，與崗位人員一起逐步提升，將每天的交接班會議上的培訓(xùn)工作和培訓(xùn)課程貫徹到底,，真正做到有培訓(xùn)就有提升的效果跟進,，從而實現(xiàn)培訓(xùn)重點突破的良性循環(huán)。

5,、20xx年酒店年度培訓(xùn)計劃及20xx年培訓(xùn)需求調(diào)查問卷匯總因20xx年培訓(xùn)需求調(diào)查問卷截止為20xx年12月30日,，故尚未收齊，待一月份收齊后進行匯總另行呈報,，20xx年酒店年度培訓(xùn)計劃的制定需與調(diào)查匯總之情況相結(jié)合,，因故也將于20xx年1月另行上報。

20xx年我們迎接了市旅游局對于我酒店的五星復(fù)核工作,，星評老師提出了很多整改意見,，其中涉及到我部的有：

服務(wù)職業(yè)化程度還需加強；服務(wù)理念不夠細化（列舉開元的“六個一”服務(wù)理念）,；應(yīng)急預(yù)案還需細化（例：誰來干什么,，該如何做）

國稅教育培訓(xùn)工作計劃

培訓(xùn)工作計劃書

關(guān)于寫員工培訓(xùn)工作計劃

小學(xué)教師培訓(xùn)工作計劃

培訓(xùn)通知匯編九篇

小學(xué)校德育校本培訓(xùn)工作計劃

培訓(xùn)的工作計劃表篇十八

新的一年，新的計劃,！20xx年,，可以將學(xué)習成績提升，興趣愛好的發(fā)展,，作為自己的學(xué)習計劃,！

工作重點：進一步整合業(yè)務(wù)流程，建立健全內(nèi)部控制制度,。為此我部將樹立“以人為本”的理念,，增強員工的創(chuàng)新意識，結(jié)合企業(yè)與員工雙方面的需要,，實現(xiàn)以下目標：

1、根植“尊重人,、理解人,、培養(yǎng)人”的思想理念，增強對員工職業(yè)生涯發(fā)展和崗位成長的指導(dǎo)作用,，提高員工自發(fā)學(xué)習的主觀能動性,。

2、加強有針對性的指導(dǎo)和員工培訓(xùn)工作計劃,，提高員工實際工作的能力和效率,，促進個人業(yè)績的提升，從而為公司整體績效的實現(xiàn)和提高搭建高效率的信息服務(wù)平臺,。

開頭寫這一年做了什么,，中間寫經(jīng)歷,，最后寫另一年的目標。

可以從20xx年你的人生目標,，年度計劃和月度計劃,，分別制定好想要實現(xiàn)的.步驟

成長計劃可以寫明你自己一些主要要做的一些情況吧，比較簡單的,。

這個計劃需要結(jié)合20xx年的的工作學(xué)習進行制定,，補充不足，展望未來,。

培訓(xùn)的工作計劃表篇十九

新的學(xué)期隨著第一縷春風到來了,，面對新的學(xué)期的開始，面對新的教育教學(xué)任務(wù)的到來,，也使我更加感覺到加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習與業(yè)務(wù)能力水平提高的緊迫性與必要性,。因此結(jié)合自身的專業(yè)特點及現(xiàn)有的業(yè)務(wù)能力水平，制訂本學(xué)期的.業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高工作計劃如下：

以新興區(qū)文教局20xx年教育教學(xué)會議精神為指針,，以“理論學(xué)習年”教師的專業(yè)化發(fā)展為目標,，努力提高自身在思想、文化,、業(yè)務(wù)方面的素質(zhì)及能力,，使自己逐步朝著“一專多能”型教師方向發(fā)展，使自己更加適應(yīng)教學(xué),、適應(yīng)教育,、適應(yīng)教師這個神圣而偉大的職業(yè)。

1,、加強政治理論的學(xué)習,，提高自身的思想政治覺悟，愛崗敬業(yè),、教書育人,。

2、加強業(yè)務(wù)理論的學(xué)習與提高,，熟練掌握專業(yè)技能,，用理論指導(dǎo)實踐，用技能實踐教學(xué),。

3,、加強文化水平的提高，多讀書,，讀好書,，用知識武裝自己，充實自己，提高自己,。

（一）思想方面：

1,、努力提高自己的思想覺悟，認真學(xué)習黨章,、學(xué)習與實踐相結(jié)合,，充分發(fā)揮自身的黨員先鋒模范帶頭作用。

2,、遵紀守法,，維護學(xué)校、學(xué)生的利益,，敢于同消極腐敗現(xiàn)象和不良現(xiàn)象作斗爭,，發(fā)揮主人翁作用。

3,、認清當前教育形勢,，牢固樹立愛崗敬業(yè)的思想，關(guān)心學(xué)生的身心健康,，尊重,、愛護學(xué)生，注意自己的言行舉止,，為人師表,。

4、牢記自己的本位,，與他人精誠合作,，充分發(fā)揮奉獻精神。

5,、以大局為重,，服從組織分配的各項工作任務(wù)，并努力出色的完成任務(wù),。

（二）文化方面

1,、認真學(xué)習有關(guān)文獻著作，不斷提高自己的文化素養(yǎng),，豐富自己的文化內(nèi)涵,，達到充分利用課余時間，每月讀一本好書,，每周讀一篇好文章，每日寫一篇讀書筆記或心得,，而且要堅持經(jīng)常,，不斷的積累、積淀，提高自己的文學(xué)功底,。

2,、堅持自學(xué)為主，將學(xué)過的中文課程中的一些文學(xué)書籍再重新學(xué)習一遍,，以便使自己能更深刻的理解文學(xué)中的內(nèi)涵,，也使自己的文化知識進一步得以充實和更新。

3,、將自己在本學(xué)期要看的書籍大體的列出明細,，使自己在日常的工作之余能按部就班，有條不紊的在文學(xué)天地里暢游,。

（三）業(yè)務(wù)方面

1,、加強自身業(yè)務(wù)水平的提高，積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習,，參加聽,、評、賽課,，做到認真做好記錄,，認真做好準備,，抓住每一次的機會鍛煉自己，提高自己,。

2、按時參加集體備課和教研活動,，不斷的積累總結(jié)教學(xué)和教研經(jīng)驗,，使自己的業(yè)務(wù)能力有一定的進步與提高。

3,、認真學(xué)習有關(guān)教育文獻和教育理論,，不斷提升自己的業(yè)務(wù)理論水平，做到有針對性的在教學(xué)中實施運用,，使教育教學(xué)質(zhì)量得到有效的提高,。

4、對課堂教學(xué)管理,，做到及時反省,，及時反思，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，充分掌握學(xué)生的學(xué)習狀況,，使工作有序順利的開展。

5,、堅持學(xué)練結(jié)合,，參加集中學(xué)習或培訓(xùn)的機會畢竟是少，所以，要加強自我學(xué)習,，自我提高,，練習教育教學(xué)技能，基本功,，以使自己更加適合體育教學(xué)工作,。

6、組織好各項學(xué)生的活動以及學(xué)校的各項體育活動,，認真向?qū)W生貫徹“健康第一”的思想,，并通過各項活動的組織鍛煉自己的組織能力，協(xié)調(diào)好自己與學(xué)生的各種關(guān)系,，充分調(diào)動學(xué)生參加體育活動的興趣和愛好,，為學(xué)生終身體育意識的形成打下扎實的基礎(chǔ)。

二月份：

1,、接受學(xué)?！坝行Ы虒W(xué)”理論的培訓(xùn)

2、觀看“魏書生教育思想”,、“洋思辦學(xué)理念”的錄象

三月份：

1,、制定各項工作計劃

2、崗位練兵,，業(yè)務(wù)提高

四月份：

1,、參加校說、講,、評賽講活動

2,、業(yè)務(wù)自學(xué)提高

五月份：

1、協(xié)助組織學(xué)校參加區(qū)市運動會

2,、自檢自查

六月份：

1,、協(xié)助組織學(xué)生棋類比賽

2、為參加全區(qū)藝體教師基本功比賽做準備

七月份：

1,、學(xué)生學(xué)業(yè)成績評定

2,、工作總結(jié)

國稅教育培訓(xùn)工作計劃

培訓(xùn)工作計劃書

小學(xué)教師培訓(xùn)工作計劃

關(guān)于寫員工培訓(xùn)工作計劃

【實用】培訓(xùn)通知集錦五篇

實用的培訓(xùn)通知四篇

【實用】培訓(xùn)方案范文匯總六篇

小學(xué)校德育校本培訓(xùn)工作計劃

培訓(xùn)的工作計劃表篇二十

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以人的全面發(fā)展為中心,，以穩(wěn)定低生育水平,，提高人口素質(zhì)、改善人口結(jié)構(gòu)為目標,，以提高群眾生殖健康水平和增進家庭幸福為出發(fā)點,，通過宣傳教育、優(yōu)質(zhì)服務(wù),、利益導(dǎo)向,、綜合治理,、實現(xiàn)人口和計生工作思路和方法兩個轉(zhuǎn)變，促進人口與資源,、環(huán)境和經(jīng)濟協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，為實現(xiàn)富裕,、文明和諧新創(chuàng)造良好人口環(huán)境,。

目標任務(wù)：通過強化宣傳教育、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),、實行科學(xué)管理，努力使轄區(qū)人口和計生工作達到領(lǐng)導(dǎo)重視好,，政策導(dǎo)向好,、依法行政好、服務(wù)質(zhì)量好,、民主管理好,、隊伍作風好的“六個好”目標要求。

(一)注重宣傳教育,，營造良好社會氛圍,。

充分利用節(jié)假日和各種媒體大力開展婚育新風進萬家活，宣傳生殖健康,、優(yōu)生優(yōu)育和節(jié)育避孕知識,，引導(dǎo)群眾樹立科學(xué)、文明,、進步的婚育觀念,。首先，要組織好新春婚育新風文藝匯演,。其次,，各社區(qū)要建好計生文化大院，扎實開展省級人口文化建設(shè)示范辦創(chuàng)建活動,，各社區(qū)要建好計生文化大院,，辦事處將著力抓好一個人口文化精品園，抓好2個以社區(qū)人口文化園建設(shè),。積極開展宣傳報道工作,，20xx年堅持每月發(fā)表至少一篇信息，力爭在市級以上刊發(fā)5篇以上人口計生信息報道,。

(二)積極開展“三項工程”,，全面提升服務(wù)水平。一是開展“母親健康”工程,。及時和區(qū)計生服務(wù)站聯(lián)系,，將查體和治療疾病相結(jié)合,，為流動人口育齡婦女做好生殖健康服務(wù)工作。二是開展“優(yōu)生促進”工程,。組織好轄區(qū)育齡夫婦開展婚前檢查,、孕期保健和優(yōu)生檢測工作，提高出生人口質(zhì)量,。三是開展“計生家庭創(chuàng)業(yè)”工程,，積極鼓勵和幫扶計生家庭開展創(chuàng)業(yè)工作，幫助貧困計生家庭,，為她們做好各項服務(wù)工作,。

(三)深入推進依法行政，開展行政執(zhí)法工作,。堅持“公開,、公平、公正”原則,，規(guī)范執(zhí)法程序,，嚴格執(zhí)法標準，深入推進依法行政進程,。一是配合區(qū)計生局做好社會撫養(yǎng)費征收工作,。二是開展打擊“兩非”專項整治和出生登記工作，做好出生人口性別比治理工作,。三是進一步健全各項制度,，落實行政執(zhí)法責任制、公示制度等,，做好信訪工作,。

(四)開展計生獎勵扶助工作，落實優(yōu)惠政策,。一是做好獨生子女計生特別獎勵扶助家庭的申報和審核工作,，每季度進行隨訪慰問，配合區(qū)上開展每年一次的指紋認證工作,。二是做好城市獨生子女計生獎勵扶助家庭,，女方年滿55周歲，男方年滿60周歲,，可享受每月工資增加106人員的審核審定和申報工作,。

(五)開展“五創(chuàng)”活動，推進創(chuàng)建工作,。一是堅持經(jīng)常性工作不放松,，開展“三查兩清一服務(wù)”工作，重點對象“三查率”達到98%以上,。加強出生人口及其生育指標的審批與管理,，生育指標發(fā)放合格率達100%,，出生人口政策符合率達98%以上，創(chuàng)無計劃外生育示范社區(qū),。二是切實提高人口計生統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確性,，統(tǒng)計報表上報及時率和準確率達到100%，積極開展市,、區(qū),、辦“人口計生陽光”統(tǒng)計社區(qū)(單位)創(chuàng)建工作。三是扎實開展計劃生育統(tǒng)計信息示范辦,、示范社區(qū)創(chuàng)建活動。不斷補充和完善全員人口信息,，做到信息全面,、準確、及時,，切實提高全員人口數(shù)據(jù)庫質(zhì)量,，積極完成流動人口信息平臺各項任務(wù)，全面開展人口計生管理服務(wù)“一證通”系統(tǒng)應(yīng)用,，努力提高應(yīng)用率,。四是積極開展計劃生育示范社區(qū)創(chuàng)建活動。不斷完善基層基礎(chǔ)工作,，加強軟硬件建設(shè),，根據(jù)上級要求和轄區(qū)工作實際，確定水廠路社區(qū),、建設(shè)路社區(qū)和西北二棉社區(qū)為辦創(chuàng)建示范社區(qū),，陜科大社區(qū)為個重點監(jiān)管單位，其余各社區(qū)要堅持開展自查整改活動,，不斷提高服務(wù)管理工作水平,。五是積極開展省市人口與計劃生育先進社區(qū)創(chuàng)建工作，20xx年,，陜一毛社區(qū)創(chuàng)建省級先進社區(qū),，陜科大社區(qū)創(chuàng)建市級先進社區(qū)，其余各社區(qū)繼續(xù)做好鞏固提高工作,。

(六)做好流動人口服務(wù)管理工作,。加強流動人口計劃生育日常管理工作，定期開展流動人口清理清查活動,，免費為流動人口育齡婦女開展查環(huán),、查孕、查病等服務(wù),，全年流動人口登記率達98%以上,、三查率達98%以上,、出生人口政策符合率達95%以上;積極推進流動人口信息化建設(shè)，加強《省流動人口服務(wù)管理信息系統(tǒng)》應(yīng)用力度,，應(yīng)用率達到100%,，流動人口信息入庫率、接收率和反饋率均達到95%以上;做好西北二棉社區(qū)流動人口計劃生育基本公共服務(wù)均等化示范點和封閉式住宅小區(qū)計劃生育服務(wù)管理試點工作,，為全區(qū),、辦流動人口計劃生育基本公共服務(wù)均等化和封閉式小區(qū)人口和計劃生育服務(wù)管理探索有效途徑。

(一)加強領(lǐng)導(dǎo),，精心組織,。各社區(qū)要高度重視，調(diào)動各方面積極因素,將創(chuàng)建省級計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進縣作為促進計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)深入發(fā)展的有效手段,，認真研究,、精心部署。及時解決工作中的實際困難和問題,，著力提高工作效益,。

(二)創(chuàng)新觀念，強化服務(wù),。各社區(qū)要把創(chuàng)建省級計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進縣作為提升計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平的重要內(nèi)容來抓,，牢固樹立以人為本、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念,。從滿足群眾對計生服務(wù)的各種需求出發(fā),，拓展服務(wù)思路，拓寬服務(wù)領(lǐng)域,，努力做好細致入微的關(guān)懷和服務(wù),。

(三)明確職責，嚴格獎懲,。各社區(qū),、單位要堅持高標準、嚴要求,，要嚴把工作質(zhì)量關(guān),，決不能為完成任務(wù)而降低創(chuàng)建標準。辦事處將按上級要求嚴格執(zhí)行督查督辦和考核工作,，對在創(chuàng)建工作中成績突出的規(guī)定年終直接進入計生優(yōu)秀社區(qū),，對工作不力影響全辦工作的社區(qū)將進行通報批評。