每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

工作不好檢討書篇一

尊敬的單位領導：

你好,！

面對如此慘烈的工作業(yè)績，我不禁冷頭大汗,，心里有說不出的滋味,，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸,，糾結在心間?。?/p>

回顧錯誤,，我在20xx年x月到x月期間的`工作業(yè)績非常糟糕,，總共只完成x張業(yè)務訂單，銷售金額僅僅人民幣x元,。這樣的工作業(yè)績在本單位排名倒數(shù)第一,，距離倒數(shù)第二名的銷售業(yè)績相差了x元，差距是明顯,，我的愧疚也是多多的,。

因此，我決心好好改正錯誤,，認真地彌補錯誤,。特此，我向您鄭重地保證：從今往后,，我一定非常認真地工作,，以嚴肅認真態(tài)度面對工作,。

檢討人：xx

20xx年x月x日

工作不好檢討書篇二

尊敬的領導：

您好！

事情的起因是這樣的,，在入公司后,，連續(xù)多日的甲班讓我無法找到對本職工作的切入點，導致內心無比焦躁,。也對科長安排的事情產生一些情緒抵觸,，跟科長交談中沒有控制好自己情緒，與他發(fā)生餓了沖突,，并且沒有顧及到周圍還有其他同事,，造成了嚴重不良的影響。對此我向領導及同事們表示非常抱歉,。

以下是我針對我工作態(tài)度不端正的檢討和改正措施：

第一,，關于我思想覺悟上存在的嚴重不足。做為一個有過很多年職場工作經驗的職員,，還在與領導溝通的問題上犯如此錯誤確實讓人覺得不應該,，如果在情緒控制上能讓自己緩一緩，更加冷靜地來處理,，就很可能避免我此次錯誤的發(fā)生,。因此領導要求我對自己的深刻反省是必要的。

其二,，通過這件事，我對自己這段時間的工作進行了詳細回憶和分析,。我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣,，如果每個基層員工對自己的上領導不尊重,，會給領導在工作上造成障礙。因此,，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的。經過幾天的反思,，我深深感到抱歉,，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭,，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),，并要求我深刻反省，那么后果可能會是極其嚴重的,。因此,，通過這件事,，我也感受到了幸運，感受到了領導及時的提醒和幫助,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉折。所以,，在此,，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝,。

其三,，此外，發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此，我誠意的懇請領導能夠接受我真誠的歉意,，并且能監(jiān)督我,，指正我。我自愿下到基層學習財務業(yè)務,，等我業(yè)務基礎知識扎實后,，請領導再給一次讓我重新申請競聘會計崗位的機會。

對于此次事件造成的不良影響,，再一次向領導表示深深歉意,。

檢討人：xx

日期：xx

工作不好檢討書篇三

尊敬的領導：

您好！

服務工作中出現(xiàn)態(tài)度不好的問題無疑是讓客戶感到厭惡的,，作為物業(yè)公司的一員卻不明白這類道理很容易在服務工作中吃虧,，須知職場競爭中即便是些許劣勢都有可能失去自己的客戶資源，我在服務接待工作中應該明白這類淺顯的道理并認真對待每個客戶,，然而或許是沒能調整好自身情緒的緣故導致前不久出現(xiàn)了服務態(tài)度不好的問題,，對此感到抱歉的同時也要對工作態(tài)度不好的行為進行深刻檢討。

須知優(yōu)質的客戶往往能夠為物業(yè)公司的發(fā)展帶來很大效益自然要做好服務工作,，無論工作中遇到怎樣的狀況都應該理性對待從而為公司爭取利益,，然而也許是近期沒能在工作中取得成就的緣故導致內心感到很沮喪，再加上焦慮的心態(tài)導致我在對待服務工作的時候的確有些急于求成,，事實證明急于追求事業(yè)上的成功往往容易導致自己在工作中忽略細節(jié),，僅僅因為些許的爭執(zhí)便導致工作態(tài)度不好的問題產生無疑是不顧大局的`行為。

每個客戶的爭取都很不容易自然意味著服務態(tài)度不好是需要嚴厲批評的問題,，盡管當時我沒有意識到態(tài)度不好的不妥之處卻在事后明白這種做法影響了公司的發(fā)展計劃,，無論是其他環(huán)節(jié)的服務工作還是公司近期的發(fā)展都會因為這次態(tài)度不好受到影響，畢竟當公司聲譽受到影響以后再來感到后悔則的確有些太遲了，對待工作尚且如此不負責又怎能奢求領導會原諒自己態(tài)度不好的問題,，我也的確需要反思自己做事不考慮后果的問題并彌補態(tài)度不好造成的損失,。

我應當盡快向之前的客戶道歉并通過自己的誠意獲得對方的諒解，無論客戶能否原諒自己態(tài)度不好的問題都要盡力爭取才行,，即便客戶執(zhí)意要投訴物業(yè)的服務也能夠讓我在工作中得到深刻的教訓,，至少經過教訓以后會讓我收起以往浮躁的工作心態(tài)并重視客戶的要求，而且因為服務態(tài)度不好而吃虧的我想必也不會在以后的工作中再犯同類錯誤,，在銘記教訓的同時也要對待服務工作更加認真些并審視自身的錯誤,，對待工作也應當保持冷靜的心態(tài)才能夠較好地展現(xiàn)出自身的服務水平。

回想起領導在工作中的教誨的確應該加強自身的服務水平才行,，畢竟并非每次錯誤都能夠得到領導的原諒自然不能夠在工作中出現(xiàn)這種態(tài)度不好的問題,，即便是工作能力差也能夠通過后續(xù)工作中的努力逐漸提升自己的綜合素質，然而服務態(tài)度不好這類問題的本質便是對自身工作的不負責自然要予以重視,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作不好檢討書篇四

尊敬的領導：

您好！

看來我還是讓您失望了,，如今我在工作當中出現(xiàn)如此大的失職,，您沒有開除我已經是萬幸，我非常感謝您愿意再給我一次機會,，我一定好好的珍惜,，這次您要怎么處罰我，我都認了,。畢竟這還是我自己一時沖動犯下的錯誤,，我理應自己獨自去承擔后果，這次的事情對我來說也許不是壞事,，至少我知道了自己的在脾氣管理方面的能力很差,，我以后就會多注意的，堅決不會再發(fā)生今日這種事情,，我向您保證,。

我承認我在自己專業(yè)方面的能力很差,，所以遲遲找不到工作,，我才來選擇來接觸客服這個行業(yè)，當然我也是經人介紹才找到您這里來的,，說到這里我還得感謝您當初愿意留下我這個實習生,，否則我現(xiàn)在還是一個無業(yè)游民，并且客服招收男性的情況本來就少,，您愿意給我這份工作已經是非常大的恩賜了,，而我卻沒有好好的珍惜這份工作，反而還任由自己的性子，犯下這么大的一個錯誤,，這件事現(xiàn)在基本上公司的客服人員都知道了,，背后也是對我指指點點的，但是我都不在意,，我只想知道您是否對我也是十分的失望,，畢竟作為一個客服，良好的服務態(tài)度是最基本的要求,，是我沒有做到,，我無話可說。

今天我接到了一個大約20歲男性的電話,，主要詢問的是關于我們公司新開發(fā)的一款游戲,，他說他充值沒到賬，但是我這邊根據(jù)他提供的賬號信息,，是完全看不到他的充值記錄的,，所以我就知道這個人是故意來找事的，我之前真的就是耐著性子,，好好的在跟他聊,，但是后面他說話越來越過分，都開始罵我了,，我就徹底忍不住了,，我也回罵了他，然后我就把電話掛了,，但是要知道我們公司為了服務的質量,，客服跟用戶之間的通話是會被錄音的，我的這段不堪回首的工作情況自然就是被領導您知道了,，并且那位用戶也是像公司投訴了我,，現(xiàn)在他在游戲內到處宣揚我們公司的客服服務態(tài)度極其惡劣，這件事對公司的影響很大,，我都不知道怎么去處理這件事,，領導您放心，我不會坐以待斃,，公司怎么處理這件事,，我都積極配合，并且我還可以跟您保證,，以后我都會本分的去完成自己的工作,，絕對不會再這么任由自己的脾氣了。

我會在接下來的工作當中,，做到一個理念,，我就是一名客戶,，工作時間我不再是我，不能被任何私人情緒影響到工作,，就算我再不適合客服的這份工作,，我也得老老實實的度過這個實習期，您放心,，我要是再犯錯,，我自己離職。

此致

敬禮,！

　檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作不好檢討書篇五

尊敬的領導：

您好,！

看來我還是讓您失望了，如今我在工作當中出現(xiàn)如此大的失職,，您沒有開除我已經是萬幸,，我非常感謝您愿意再給我一次機會，我一定好好的珍惜,，這次您要怎么處罰我,，我都認了。畢竟這還是我自己一時沖動犯下的錯誤,，我理應自己獨自去承擔后果,，這次的事情對我來說也許不是壞事，至少我知道了自己的在脾氣管理方面的能力很差,，我以后就會多注意的,，堅決不會再發(fā)生今日這種事情，我向您保證,。

我承認我在自己專業(yè)方面的能力很差,，所以遲遲找不到工作，我才來選擇來接觸客服這個行業(yè),，當然我也是經人介紹才找到您這里來的,，說到這里我還得感謝您當初愿意留下我這個實習生，否則我現(xiàn)在還是一個無業(yè)游民,，并且客服招收男性的情況本來就少,，您愿意給我這份工作已經是非常大的恩賜了，而我卻沒有好好的珍惜這份工作,，反而還任由自己的性子,，犯下這么大的一個錯誤，這件事現(xiàn)在基本上公司的客服人員都知道了,，背后也是對我指指點點的,，但是我都不在意,，我只想知道您是否對我也是十分的.失望,，畢竟作為一個客服，良好的服務態(tài)度是最基本的要求，是我沒有做到,，我無話可說,。

今天我接到了一個大約20歲男性的電話，主要詢問的是關于我們公司新開發(fā)的一款游戲,，他說他充值沒到賬,，但是我這邊根據(jù)他提供的賬號信息，是完全看不到他的充值記錄的,，所以我就知道這個人是故意來找事的,，我之前真的就是耐著性子，好好的在跟他聊,，但是后面他說話越來越過分,，都開始罵我了，我就徹底忍不住了,，我也回罵了他,，然后我就把電話掛了，但是要知道我們公司為了服務的質量,，客服跟用戶之間的通話是會被錄音的,，我的這段不堪回首的工作情況自然就是被領導您知道了，并且那位用戶也是像公司投訴了我,，現(xiàn)在他在游戲內到處宣揚我們公司的客服服務態(tài)度極其惡劣,，這件事對公司的影響很大，我都不知道怎么去處理這件事,，領導您放心,，我不會坐以待斃，公司怎么處理這件事,，我都積極配合,，并且我還可以跟您保證，以后我都會本分的去完成自己的工作,，絕對不會再這么任由自己的脾氣了,。

我會在接下來的工作當中，做到一個理念,，我就是一名客戶,，工作時間我不再是我，不能被任何私人情緒影響到工作,，就算我再不適合客服的這份工作,，我也得老老實實的度過這個實習期，您放心,，我要是再犯錯,，我自己離職,。

此致

敬禮！

檢討人：

日期：

工作不好檢討書篇六

尊敬的部長大人：

您好,！對不起,，今天，我是懷著忐忑,、愧疚和自責的心情寫下的這份檢討書,，我知道自己在工作上還存在問題，我沒有樹立好的工作態(tài)度,，這是一種極不好的行為，我知道自己錯了,，希望您能原諒我,。

這是一次十分深刻的反省，我對于我自己在宣傳時的差勁的表現(xiàn)感到十分慚愧,。我真的不應該在宣傳的時候,，只會呆呆地站著，沒有一點積極性,。我不應該感到害怕,，不應該感到害羞，對于別人冷淡的反應,，還是要有充足的熱情，要有不畏困難,，勇往直前的精神,，一定要學會死皮賴臉,，向小黑和銀彬學習，學習他們的積極性,，學習他們生來硬拽也要把人拉到報名點，報名參加我們的活動,，學習他們看到目標,，積極上前介紹,，不畏畏縮縮,，和陌生人交談時也不會感到害怕。

導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了,。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心,。

我真的十分深刻地認識到自己的錯誤，同時我也發(fā)現(xiàn)自己所存在的問題：膽子不夠大,，臉皮不夠厚,。我知道，臉皮不夠厚,，對于自己的工作室十分不利的,。因為,，我們后勤部的宗旨是：高調做事,，低調做人。如果膽子不夠大,，就不能夠積極主動地找事干，畏畏縮縮,，到最后什么都干不了,，就做不到"高調做事"。工作態(tài)度不好檢討書工作態(tài)度不好檢討書,。所以,，鍛煉膽量，是解決我的問題的方法，和更多不同的人,，認識更多不同的人,，擴大自己的交際圈子。

同時,，在這件事中,，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺,。眾所周知,，員工一定要有規(guī)范的行為準則，工作時間我卻xxxx,，這充分說明,，我從思想上沒有把單位的規(guī)章制度,，處事的方式方法重視起來,，這也說明，我對自己的`工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作做得更好,，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,，仍就存在得過且過,，應付思想。現(xiàn)在,，我深深感到后悔莫及,，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭,，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉折,。所以，在此,，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內心的感謝,。

工作不好檢討書篇七

尊敬的領導：

您好！

一直都說服務態(tài)度很重要,，我一直都不以為意,，在崗位上從來不掩飾自己的心情，對待客戶也不夠禮貌,，我行我素,，做著自己的事情，這樣最后讓客戶投訴舉報完全是自己的原因,。

因為這樣的事情,，我被領導說過幾次，那時候沒有客戶投訴,，也都沒有怎么放在心上,，認為這樣的事情，更本就沒必要擔心,，所以一直按照以前的方式工作,，無意間損傷到了很多客戶，我也因為自己的.錯誤被客戶點出批評,，這樣的錯誤讓我明白,，很多客戶不愿意說，不是因為不在乎,，而是出于禮貌不計較,，我自己卻沒有認清這一點還沾沾自喜。

這讓我深受打擊,，我還認為自己沒有做出,，當我受到了經理的訓話之后，我才明白我哪里出現(xiàn)問題了,。當客戶有疑問時,，我應該第一時間完成好任務，及時通知好工作,，客戶在詢問一些業(yè)務,，我不該推脫，或者給客戶擺臉色,，更不能愛答不理,，客戶是我們服務的對象，更是我們工作的任務,，這方面做得不好也就不會得到客戶的認同了,。

我明顯因為做的不好讓客戶感到了嚴重的不滿，我錯了，我一定會好好的改正,，請給我機會,，犯了這樣的錯，我愿意向客戶道歉,，請求原諒,，是我對自己崗位上的任務認識的不夠清楚，也不夠仔細,，做的不好才會初選這樣的情況的,，我一定會改的。知道客戶原諒我為止,。

在崗位上我這樣做是玩忽職守,，做的不到位，沒有令客戶滿意,，就說明我的服務不好,，我還一直都不在意，且沒有想到自己犯了這么多的錯,，令客戶失望本就不對,，自己還不知道還認為沒有錯,，就這樣慢慢的工作,。這樣的態(tài)度不端正，讓客戶留下了非常不好的印象,，我也想改變,，不在犯錯了。

我一直都清楚的明白一點,，自己的工作任務不夠認真,。但是因為想要偷懶，所以就沒有改,，一直都認為沒有問題,，當最后爆發(fā)出來才知道已經大錯特錯，想要改正已經變得非常麻煩,，還好我有客戶及時糾正,，非常感激點出我問題的那位客戶，他讓我重新認識到了自己的工作也明白了我在那些地方需要改善,，今后要如何做,，我都會以服務客戶為主，不會隨意的犯錯了,，保證按時準確的做好任務,，給客戶也給公司留下好印象，改變自己過去的一些錯誤做法。

此致

敬禮,！

檢討人：

20xx年xx月xx日

工作不好檢討書篇八

尊敬的領導：

您好,！

我是在這里工作了一年的員工xxx，很抱歉我這次做出了這樣的行為,，敗壞了我們銀行的聲譽,。我想我或許不是一個合格的銀行員工，如果是一個足夠合格的銀行員工一定會在上班的時間認真的工作,，對每一位來到我們銀行的顧客致以最親切的微笑,，讓每位來到我們這里的客戶都能夠有一種回到家里的溫暖感覺。而我卻沒有做到這些,，還讓自己的態(tài)度變得十分的差,，對顧客非但沒有笑容還一直擺臉色，我現(xiàn)在回想真是十分的后悔和慚愧,。雖然我來到這里有一年的時間了,，但是我的工作態(tài)度非但沒有越來越好，反而隨著時間的推移讓自己的態(tài)度越來越差,。我想如果是一個懂事的員工一定是不會這樣做的,，而我卻真的做出了這種愚蠢的事情，我想這也都是我自己的問題,，是我的思想和心態(tài)出現(xiàn)了問題,。

在最近這段時間因為生活中的事情很多都已經很煩了，加上工作的時候也總是會遇到很多糟心的事情,，讓我更加的煩了,。所以在遇到一些比較不講理和總是問一些愚蠢問題的顧客時我總是感覺十分的心煩，也就導致自己心里的那份不開心也散發(fā)出來,，讓自己的服務態(tài)度也變得不太好,。當然這些也都是我自己的事情，沒有把生活中的事情和工作隔開,，導致自己在這次工作時情緒有些不受自己控制,。對于領導我也是十分的感謝，如果不是領導您及時的發(fā)現(xiàn)了我的.問題,，我想我還不一定犯下多大的錯誤,，也是您及時的制止我，讓我不繼續(xù)錯下去,。

現(xiàn)在回想一下真的是十分后悔,，領導您對我給予了這么大的期望而我卻沒有做到讓您滿意的事情，反而差點出大事,。我們也知道一名顧客如果投訴我們的話會有多么嚴重的事情,，而我卻完全忘記了這些事情,，因為自己一時的意氣做出這種事情。如果能夠讓我在重新來一次的話,，我一定是不會這么做的,，而是好好的服務好每一位來到我們銀行的客戶，讓他們高興的來這,，高興的走,。可是錯誤都已經發(fā)生了,，即便是我現(xiàn)在在后悔也沒有什么用,，我只能承擔自己犯下的錯誤并且期盼領導您給予我一個改正錯誤的機會。我以后一定會做好一名好員工該做的事情,，也請領導您相信我,，我一定可以的，也一定不會在犯下錯誤了的,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作不好檢討書篇九

本人于20xx年x月份入職到xxxx有限公司，通過自己的努力,、領導的教導,、同事的幫助，于20xx年x月份跟隨總經理到xx拓展分公司業(yè)務,，并在20xx年底晉升為分公司的股東,，在20xx年20xx年底的工作中，沖勁很足,，也很想把工作做好,，但是在20xx年的上半年自己放松了工作的態(tài)度,，導致在20xx年上半年未達成任何業(yè)績,，并且自己未能給公司培養(yǎng)出新的項目經理，本人在此做出深刻的檢查,，請各位領導及同事給予批評與指導,。

在20xx年上半年本人犯了一個非常低級的錯誤，最原則性的錯誤,，就連談客戶帶新人這么基礎的工作都沒有完成,，給公司項目經理及員工起了一個非常負面的影響，也辜負了領導對我的信任,。通過我自我反省,，必須找出造成這種情況的原因。

1,、在20xx年上半年這段時間里,，自己的工作狀態(tài)沒有調整好,，每天都處在一個無所事事、沒有方向感的.狀態(tài)下,，每天都在想著下班怎么去玩,、下班之后去哪玩，自己的重點沒有放在工作上面,。

2,、做事情沒有以前那么認真了，做什么事情都是敷衍了事,，比如領導讓招人,，那就招人，雖然說領悟到領導讓招人的意思,，但是招到人之后沒有認真的執(zhí)行下去,，覺得有人就行了，什么業(yè)績,、新員工的水平等等,，沒有認真的去落實。

3,、在20xx年上半年這段時間里,，自己變懶了不少，沒有以前勤奮了,。對于新客戶的態(tài)度也沒有以前那么較真了,，覺得客戶能不能下來就看客戶的意思。導致了這半年沒有什么新的業(yè)績出現(xiàn),。

如今,，我已經對自己犯的錯誤有了深刻的認識。我作為一個公司的管理人員,，因為自己對工作的懈怠給公司造成了極大的負面影響,，在此深刻的檢討。

我將此次錯誤所寫的檢討書作為一面鏡子,，時時刻刻拿出來看一看,，定時定期的批評與教育自己，并且在今后的工作中奮發(fā)進取,，努力工作,，不會讓領導失望。并在20xx年x月份到20xx年x月份完成自己的全年工作指標,，工作指標如下：

基本指標：

1,、以自然月為單位，每月招聘x名新員工入職,。

2,、以周為單位,，每名新員工每周拜訪有意向客戶不少于x家。

3,、以周為單位,，每周我陪同新員工見得客戶不少于x家。

年度指標：

1,、在20xx年x月份—20xx年x月份培養(yǎng)x名新項目經理,。

2、新項目經理標準：完成硬性指標x萬元服務費的同時,，自己有獨立帶新人能力,。

處罰條例：

如果以上指標未完成，基本指標未完成當月工資暫停發(fā)放,，直到完成發(fā)放,。年度指標未完成每個指標降x元基本工資。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作不好檢討書篇十

您好,！

我作為xx公司的一名員工，遵守工作準則,，保持良好的工作態(tài)度是我應該做到的,，可在最近，我因為個人情況導致我在公司的工作態(tài)度十分不好,，給同事和領導造成了不必要的影響,，我對此感到深深的后悔，在此我作出檢討,。

在近日,，因為我家中出了不少的麻煩事，因為最近的天氣變化的很快,，一下熱一下冷,，這讓我的妻子和孩子都先后感冒了，而且還比較嚴重,。作為家中頂梁柱的我,，我必須要先照看好我的家庭，由于我的妻子病的比較嚴重,，這兩天都一直躺著床上不方便出門，所以我不僅要陪著我的妻子和孩子在診所看病吊水,，還得負責家中的飲食,，更是得送我的孩子上下學。這幾天家里的奔波,，讓我感到十分勞累,，使我在工作上受到了影響,。

下雨時，總會讓人感到一種莫名的煩躁,，我在來公司時,，也被這下雨天弄得急躁了許多，因為雨水的原因,，路上更堵了,，而且雨水滴打在身上時，讓我感到不爽,。在進入公司后,，我坐到了我的`位置上，我的心情在最近十分的不好,，所以都沒有和任何人打招呼了,，只埋頭干我的工作。當我的同事有事情需要詢問我時,，我都是不耐煩的心態(tài),，一旦同事問多了，我就直接不回答了或者口氣很不好,，這讓我的同事都感覺很奇怪,，因為在平時里，我根本沒發(fā)過火,。同事們看出不對勁后,，也沒有再過多詢問我了，應該都是察覺到我心情不好了,。

當我在忙于我的工作時,，領導來到了我的身邊，詢問我一些關于工作上的問題,，可我居然頭都不抬,，還是一副不耐煩的態(tài)度，這直接引起了領導的不滿,，領導直接拍了拍我的肩膀,，并讓我去辦公室一趟。當我抬起頭看到剛才問我的人是領導時,，我才清醒了過來,，我今天犯了很嚴重的錯誤，那就是把生活中的不滿帶到了工作上,。

進入辦公室后,，領導詢問了我工作態(tài)度為什么這么差的原因，我也如實說出了這幾天的情況,，領導表示了理解,，讓我在以后的工作中好好加油,，只不過不要把不好的情緒帶到了工作上，這樣會給其他同事帶來消極影響,。

現(xiàn)在,，我也知曉了我的錯誤，我不該有這么差的工作態(tài)度,，這辜負了平時對我那么好的同事和領導,。從今往后，我絕對在工作時保持一個良好的態(tài)度,，請領導和同事一起對我進行監(jiān)督,！

此致

敬禮！

檢討人：

日期：

工作不好檢討書篇十一

你好,；

20xx年3月17號,，我沒能按照單位規(guī)定的時間按時守庫，當檢查人員進行檢查時,，沒有驗視“三證”就將營業(yè)間門打開受檢：嚴重違反了單位的規(guī)章制度,，拋除所謂的一些原因，值班時也沒準時到達,，對業(yè)務的范圍不夠熟悉,，我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺,，沒有把自己的工作做好,，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想,，這種不良思潮只能說明我太自由散漫,，只顧自己，,；置單位領導人的威信于不顧,；置單位規(guī)定的原則于不顧。自我放縱,，丟棄原則······我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首,，感到無以復加的后悔與遺憾。

此時此刻,，我只能懷著無比悔恨的心情,，由于我個人的種種原因，會對單位造成很大影響,，想到這里,，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運,，感到自己覺醒的及時,，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此,，我以領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

親愛的領導,，我現(xiàn)在已經從內心深處認識到,，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣,，對單位的規(guī)章制度完全于不顧,，自由散漫，漫不經心,。為了殺一儆百,，讓單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領導能夠接受我真誠的歉意,，并能來監(jiān)督我,，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯,，因此,，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我,，我都不會有任何意見,，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒,，請領導相信我,。

最后，我希望廣大員工以我做反面材料,，對照自己,，檢查自己。希望在以后的工作中,，能從領導身上得到更多的智慧,，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤,，如有在犯,，請領導重罰。

xxx

xx月xx日