在當(dāng)下社會，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考，一起來看看吧

社會調(diào)查報告的目的和意義篇一

行政管理?？剖乾F(xiàn)代社會非常重要的專業(yè)之一,，其在社會管理中具有重要作用。我們進(jìn)行了一次社會調(diào)查,，旨在了解行政管理?？频默F(xiàn)狀以及對社會的影響。

根據(jù)我們的調(diào)查結(jié)果,，行政管理?？茖W(xué)生占大多數(shù)的是女生，這與其他專業(yè)相比略有不同,。而且,，行政管理專科學(xué)生主要來自于城市，大多數(shù)來自于一二線城市,，底層城市占比較少,。我們認(rèn)為這與城市的經(jīng)濟(jì)、文化,、教育條件有關(guān),，也體現(xiàn)出行政管理專業(yè)對城市管理的重要性。

在調(diào)查中,，我們還發(fā)現(xiàn),，大多數(shù)行政管理專業(yè)學(xué)生選擇的是公共機(jī)構(gòu)和政府部門，這也意味著他們更重視服務(wù)社會和公益性質(zhì)的崗位,。與此同時,，也有部分學(xué)生選擇到大型企業(yè)從事中層管理工作，這意味著行政管理專業(yè)擁有著廣泛而多樣的就業(yè)崗位,。

我們還了解到,，行政管理專科學(xué)生在求職過程中更注重專業(yè)的實踐能力,，而不是單純的理論知識,。他們認(rèn)為經(jīng)驗和技能對于日后的職業(yè)生涯比知識和文憑更加重要。

除了學(xué)生個人的特點外,，我們還從社會層面了解到了行政管理?？频淖饔谩Ｔ谖覀儗κ忻裾{(diào)查中,，大多數(shù)人認(rèn)為行政管理專業(yè)在城市和社會管理中具有重要作用,，特別是在公共服務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),、財政稅收和城市規(guī)劃等方面,。行政管理專業(yè)的發(fā)展與城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定密切相關(guān)，因此,，培養(yǎng)高素質(zhì)的行政管理專業(yè)人才具有重要的現(xiàn)實和戰(zhàn)略意義,。

綜上所述，行政管理?？剖秦叫枧囵B(yǎng)的重要專業(yè)之一,。我們應(yīng)該注重培養(yǎng)學(xué)生實踐能力，不斷提高專業(yè)素質(zhì),，為城市管理和社會建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn),。

社會調(diào)查報告的目的和意義篇二

相信大家都吃過肯德基,，不過在肯德基工作過人并不是很多,，本來我也沒想去肯德基工作，不過在大一下學(xué)期,，課程不是很緊,，就在肯德基新泉城店找了份兼職,。

包括暑假的四個月在肯德基八個月的打工生活結(jié)束了，俗話說：“沒有實習(xí),，就沒有發(fā)言權(quán) ”,只有親身經(jīng)歷過才會有那種超乎平常的感覺,。我與社會的接觸并不多。在這次的實踐中,，我更好的接觸了這個社會,，了解了這個社會。我想在我畢業(yè)之后走上社會的時候能夠更好的找到生活的重心,。實踐是檢驗真理的惟一標(biāo)準(zhǔn),。在課堂上，我們學(xué)習(xí)了很多理論知識,，但是如果我們在實際當(dāng)中不能靈活運(yùn)用,，那就等于沒有學(xué)。實踐就是將我們在課堂上學(xué)的理論知識運(yùn)用到實戰(zhàn)中,。所以這個暑假,，我選擇了留在濟(jì)南，繼續(xù)在肯德基打工,。

總的說來,，這次社會實踐活動鍛煉了自身的社會活動能力，了解樂社會現(xiàn)實,，從實踐中拉進(jìn)了與社會的距離,，認(rèn)清一些社會問題,看到好多美好的，丑陋的社會現(xiàn)象,在社會大課堂里,，經(jīng)風(fēng)雨,、見世面，檢驗知識,，培養(yǎng)能力,，磨練意志，使自身得到啟迪,，增強(qiáng)社會責(zé)任感,。剛進(jìn)肯德基的第一天，我以為這是一項很容易的工作,，服務(wù)員們點點餐,，收收盤子，做做清潔,?？墒堑任艺娼佑|到這些工作的時候，才真正知道這一切是多么的不容易啊。俗話說：“臺上一分鐘,，臺下十年功,。”我們只看到點膳員流暢的點餐,，卻不知道這一項簡單的工作他們要付出多少,。他們要記住眾多變幻不同的電腦界面，我的記性不差,，要背出這些條條框框以及菜單等都出師,。速度是他們一直強(qiáng)調(diào)的，顧客在進(jìn)入5秒鐘內(nèi)要受到招呼;對每一位顧客的配餐要在1分鐘內(nèi)完成;每位顧客排隊購買餐點的時間都應(yīng)該在5分鐘以內(nèi),。這些明確的數(shù)字標(biāo)志著一旦穿上制服,，站到柜臺上，一切行動都必須是迅捷的,，不能不是難事,。但收銀不是在學(xué)校做考卷，死記硬背不能解決實際問題,。

第一次上柜臺我收銀不能很好的做到收銀七步驟,，而且?guī)煾抵皇墙o你做最簡單的講解，肯德基眾所周知的就是快,，我沒有想到的是帶徒弟也是這么快,，工作

總結(jié)

在這幾個月中，我更多的體會到賺錢的不易,，以及現(xiàn)實社會的殘酷,。大學(xué)只是個象牙塔，太單純了,。所以當(dāng)夢想照進(jìn)現(xiàn)實之后,，很多人都崩潰了。所以我覺得這是一個給我鍛煉的最佳機(jī)會,。這幾個月的時間,，讓我在肯德基里學(xué)到了很多,。從什么都不會到現(xiàn)在能夠熟練的完成柜臺上的服務(wù)工作，這個假期的合作讓我學(xué)到了很多——團(tuán)隊合作精神,、勤勞誠實、認(rèn)真負(fù)責(zé),、追求完美的品質(zhì),、注重細(xì)節(jié)的習(xí)慣，這些重要的影響今后會一直伴隨著我,，無論是在哪里的工作崗位工作,。

在我的打工實踐生活中，我也明白了許多：在日常的工作中上級欺壓,、責(zé)備下級是不可避免的,。雖然事實如此，但這也給我上了寶貴的一課,。因為這樣才能在失敗中吸取教訓(xùn),，個人簡歷為以后的成功鋪路。我們要學(xué)會從那里跌倒就從哪里爬起來,，這才是我所應(yīng)該做的,。

在實踐中認(rèn)識社會、增長才干,、提高自身素質(zhì),、為日后真正走進(jìn)社會鋪定基石。我現(xiàn)在理解了學(xué)院為什么一直強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)我們社會實踐能力,。在那里,，我學(xué)到許多書本上所沒有的社會實踐知識，體會到了工作的一些難處,，學(xué)會了如何處世,，怎樣把事我們怎樣才能把事情做對做好，清楚了自身的不足更明確了自己以后要怎樣努力去完善自己,，為畢業(yè)后走上工作崗位而奠定基礎(chǔ),。我們怎樣才能把課本上的知識靈活恰當(dāng)?shù)倪\(yùn)用到生活、工作當(dāng)中去,，成為對別人對社會有用的人才?我們怎樣才能適應(yīng)當(dāng)今飛速發(fā)展的社會,，怎樣才能確定自己的人生坐標(biāo)，實現(xiàn)自己的人生價值呢?我想我們確實該好好思考一下我們的將來了!

回到校園的我已經(jīng)懂得了什么才叫自食其力,，什么才叫社會的殘酷了,，在實踐中更好的鍛煉自己，我堅信自己能夠得到更多的進(jìn)步,。以往我對自己的未來并沒有什么特別的關(guān)注,，可是現(xiàn)在我已經(jīng)對自己的將來極度的關(guān)心了,，我相信自己會在不斷的努力下取得更好的進(jìn)步的，只要自己不斷的努力,，我堅信自己能夠成功,。在實踐中我還認(rèn)識了很多的同事，我相信我會在今后的日子中過的更好的,，因為我一直都在努力!

社會調(diào)查報告的目的和意義篇三

行政管理是一個涵蓋廣泛的領(lǐng)域,，在政治、法律,、經(jīng)濟(jì)等方面都有著重要的作用,。本文將會對行政管理專科學(xué)生的社會調(diào)查報告進(jìn)行分析和總結(jié),，以了解行政管理專業(yè)的學(xué)生在社會中的受歡迎程度和就業(yè)前景等方面的情況,。

經(jīng)過對行政管理專科學(xué)生的調(diào)查,，我們得到了一些有意思的結(jié)果,。首先，行政管理專業(yè)的大部分學(xué)生都比較熱衷于政治管理的相關(guān)內(nèi)容,，而在法律和經(jīng)濟(jì)方面的興趣相對較少,。其次，在社交方面,，行政管理?？茖W(xué)生的人際交往能力相對較強(qiáng)，更容易與人溝通和合作,。此外,，在實習(xí)經(jīng)歷方面，大多數(shù)學(xué)生都有過政府,、非政府組織和企業(yè)等方面的實習(xí)經(jīng)歷,，這些經(jīng)歷對于他們未來的就業(yè)形成了一定的幫助和指導(dǎo)。

那么,，行政管理?？茖W(xué)生的就業(yè)前景如何呢？根據(jù)我們的社會調(diào)查報告,，我們發(fā)現(xiàn),，行政管理專業(yè)的學(xué)生就業(yè)率相對較高，且就業(yè)方向比較廣泛,。大部分學(xué)生都能在政府,、企業(yè)、非政府組織和社區(qū)服務(wù)等領(lǐng)域找到自己滿意的工作,，其中又以政府工作為主要就業(yè)方向,。另外,，我們還發(fā)現(xiàn)，擁有行政管理專業(yè)學(xué)位的畢業(yè)生,，在就業(yè)過程中相對容易得到升職和晉升的機(jī)會,，因而在職場上也能獲得較高的社會地位和收入。

最后,，我們得出結(jié)論：行政管理專業(yè)對于社會發(fā)展和治理具有重要的作用,，且其學(xué)生的就業(yè)前景良好，擁有廣泛的就業(yè)方向和升職機(jī)會,。這些結(jié)果為行政管理專科學(xué)生提供了積極的信心和動力,，同時也對于學(xué)生和相關(guān)機(jī)構(gòu)對于該領(lǐng)域的重視和投入提供了更好的依據(jù),。

社會調(diào)查報告的目的和意義篇四

社會調(diào)查報告是指研究者通過調(diào)查一定社會或人類行為現(xiàn)象，對其所獲取的數(shù)據(jù),、資料進(jìn)行系統(tǒng),、綜合的分析和描述，最終形成一份報告,。它不僅能夠描繪出社會現(xiàn)象的全貌,，為決策者提供有力支持，而且還能激發(fā)公眾對問題的關(guān)注和思考,。然而,，如何才能撰寫出一份高質(zhì)量的社會調(diào)查報告呢？本文將結(jié)合作者親身經(jīng)歷,，分享一些實用的心得體會,。

第二段：前期準(zhǔn)備

在撰寫社會調(diào)查報告之前，我們需要進(jìn)行大量的前期準(zhǔn)備工作,。首先,，要確定研究的問題及目標(biāo)，選擇符合要求的調(diào)查對象,，準(zhǔn)備調(diào)查問題并制定調(diào)查方案,。其次，需要確立調(diào)查的范圍和時間,，及時派發(fā)調(diào)查問卷,、制作調(diào)查表格、尋找受訪者或組織小組訪談等一系列工作,。最后,，需要對調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計與整理，以便后續(xù)報告的撰寫和分析,。

第三段：報告撰寫

在撰寫報告的過程中,，一定要保證內(nèi)容全面,、系統(tǒng)、易于理解,。報告結(jié)構(gòu)應(yīng)清晰明了,，包括問題陳述、研究方法,、數(shù)據(jù)分析,、結(jié)果和結(jié)論等。其中,，結(jié)果和結(jié)論部分是整個報告的關(guān)鍵,，需要簡明扼要地概述研究的主要結(jié)論和貢獻(xiàn)。此外,，還要注重語言表達(dá)的規(guī)范性及邏輯性,，不要出現(xiàn)不合理的過激言論或情感化表述。

第四段：報告評估

撰寫社會調(diào)查報告不僅要追求量化,，更要注重質(zhì)量,。報告評估是一個不可或缺的環(huán)節(jié)。這要求我們針對報告的問題,，設(shè)立定量和定性的評估標(biāo)準(zhǔn),，對數(shù)據(jù)的真實性、信度和有效性進(jìn)行檢驗,。如果評估結(jié)果不盡如意,，應(yīng)當(dāng)及時發(fā)現(xiàn)問題并加以修正，否則將給調(diào)查結(jié)果帶來嚴(yán)重影響,。

第五段：總結(jié)

撰寫一份好的社會調(diào)查報告需要時間,、耐心和專業(yè)知識。在這個過程中,，我們要注重科學(xué)性,、客觀性和效率性，深入挖掘被研究對象的底層現(xiàn)象,，精確把握研究重點和方向,。此外，在撰寫報告的過程中,，我們還需要注重團(tuán)隊協(xié)作,，提高溝通和協(xié)調(diào)能力。通過不斷的實踐和學(xué)習(xí),，我相信我們都可以成為一名優(yōu)秀的社會調(diào)查報告撰寫者,。

社會調(diào)查報告的目的和意義篇五

足球，是一個全民熱愛的運(yùn)動,。作為世界上最受歡迎的運(yùn)動,，足球無疑是一項凝聚力極強(qiáng)的運(yùn)動,。盡管國足成績一直停留在低谷，但是大家仍然對國足充滿信心,。最近對國足進(jìn)行的一項社會調(diào)查,，讓我受益良多，讓我對國足的未來充滿希望,。

第二段：國足社會調(diào)查結(jié)果分析

這次社會調(diào)查針對國足的成績,、球員表現(xiàn)、教練管理,、球迷關(guān)注度等方面展開,。通過對各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，調(diào)查結(jié)果呈現(xiàn)了一種令人震驚的現(xiàn)狀：越來越多的人對國足失去信心,，甚至出現(xiàn)了不再關(guān)注國足的態(tài)度,。這個影響深遠(yuǎn)的結(jié)果令我們深感震驚，也讓我們意識到國足面臨的困境,。

第三段：國足所面臨的挑戰(zhàn)

當(dāng)我們看到這個結(jié)果的時候,，我們深感國足面臨的重大挑戰(zhàn),。首先,，國足在成績上一直沒有突破，這也是影響球迷關(guān)注度的主要原因,。其次,，國足主教練總是人事不變，選擇不當(dāng),，一些球員的狀態(tài)表現(xiàn)也較差，這也一定程度上影響球隊整體戰(zhàn)斗力的提升,。最后,，球迷的關(guān)注度下降也與一些賽事制度、傳統(tǒng)觀念等因素相關(guān),。這令我們感到困惑,，但同時也看到了改變的機(jī)會。

第四段：足球文化的傳播和發(fā)展

國足在取得好成績的路上充滿辛苦,，我們不能忽視足球文化的傳播和發(fā)展,。足球文化不僅體現(xiàn)在足球比賽的直播和報道，還體現(xiàn)在對足球比賽,、足球職業(yè)化,、足球戰(zhàn)術(shù)等方面的評論和推廣。足球文化的傳播和發(fā)展不僅要靠媒體的宣傳和推廣,，也需要每一個人的共同努力,。我們可以以這個社會調(diào)查的結(jié)果為契機(jī),，積極參與足球文化的傳播和發(fā)展，推動國足的發(fā)展,。

第五段：對國足未來的期望

國足需要的不僅是技戰(zhàn)術(shù)的提升,，更需要的是一種團(tuán)結(jié)、合作,、共進(jìn)的精神,。通過這次社會調(diào)查，我們看到了國足未來的希望,。我們需要在多方面加強(qiáng)投入,，積極推動足球文化的傳播和發(fā)展，同時也需要提高教練的管理水平,，重視球員的培訓(xùn)和挖掘,。只有這樣，國足才能加快發(fā)展步伐,，重回世界杯賽場,，展現(xiàn)中國足球的風(fēng)采。

結(jié)論

通過這次社會調(diào)查,，我們看到了國足既面臨的挑戰(zhàn),，也看到了改變和發(fā)展的機(jī)會。只有通過足球文化的傳播和發(fā)展,、加強(qiáng)教練管理,、提高球員水平等多方面的投入，才能推動國足向更高的水平邁進(jìn),。我們深信,，在全球足球文化發(fā)展的大背景下，中國足球定能逐漸走向強(qiáng)大和繁榮,。

社會調(diào)查報告的目的和意義篇六

20xx年4月5號

上虞市祝家莊,，玉水河、十里亭,、十八里景觀帶

先后來到了祝家莊、玉水河,、十里亭,、十八里景觀帶等地方，進(jìn)行了實地調(diào)查,。在調(diào)查走訪過程中,，發(fā)現(xiàn)了一些的問題，有了自己的感受并給出相關(guān)的建議。

本人

趁著清明小長假的空閑時間,，我回到家鄉(xiāng)上虞,。在4月5日這一天去了祝家莊，玉水河,、十里亭、十八里景觀帶等地方進(jìn)行調(diào)查,，在進(jìn)行了對祝家莊遺址的實地考察后,，我發(fā)現(xiàn)梁祝旅游景區(qū)主要有以下特色：

1.梁祝文化知名度高

正所謂“彩虹萬里百花開，花間蝴蝶成雙對,；千年萬代不分開,，梁山伯與祝英臺?！边@對東方的羅密歐與朱麗葉”的凄美愛情故事世人已耳熟能詳，無不為梁祝愛情深深感動,。走進(jìn)祝府大門,，白墻黛瓦,，就像一幅水墨國畫，祝英臺與梁山伯,，就在這黑白世界里上演了一出曠世愛戀,，美麗傳說的璀璨綻放,，歷經(jīng)千年卻還依舊耀眼動人。

2.文化遺產(chǎn)豐富

祝氏祖堂建于道光六年（1826）,。祝氏一族原籍山西太原,，漢代南遷到此定居,，其祖先原在虞城教授為業(yè)，生三子,，移居上虞各地,，此支系其次子貴宗公,。這些史實至今尚刻在祖堂碑上。

祖堂內(nèi)有“純嘏堂”橫匾一塊,，系我市著名鄉(xiāng)賢,、清代文科狀元梁國治所題。祝家莊有一座規(guī)模宏大的宅院，還有一座花園遺址,，當(dāng)?shù)匕傩账追Q“花地”，原有假山,、池塘,、石榴、云柏等景物,。

祝家莊還有一塊祠堂碑,，從斑駁的碑面上可以看出，祝氏祠堂建于清乾隆四十四年,。

祝家莊還有一對“夫妻樹”,，樹枝連在一起，仿佛是一對手牽手的情人,。當(dāng)?shù)匕傩辗Q之為“連理樹”,。其實此樹名叫“楓香樹”，一到秋天,，紅葉似火,，是祝家村。

1個獨具特色景點,。

附近的洪山湖,，前些年發(fā)現(xiàn)了距今1700多年的歷史古墓；該墓系東晉時代的墓葬,，整個古墓寬敞,，內(nèi)部結(jié)構(gòu)十分講究。磚塊上的花紋精致,，做工考究,。據(jù)當(dāng)?shù)匕傩照f，這墓很可能是祝英臺上代的墓葬,。

3.旅游景點地域組合較好

建成后的“英臺故里——祝家莊風(fēng)情旅游區(qū)”,，將與開發(fā)“梁祝文化”與挖掘“孝文化”、“白馬湖文化”,、“虞舜文化”資源結(jié)合起來,，使上虞“祝家莊”與寧波“梁祝公園”、杭州“萬松書院”相鏈接,，互相補(bǔ)充,，互相呼應(yīng)，形成一條豐富多彩的“梁?！蔽幕?。同時使“經(jīng)濟(jì)、社會、環(huán)境”互促互動,，促進(jìn)人和自然的協(xié)調(diào)與和諧,，從而營造出“田成方，屋成行,，清清渠水繞村莊,，綠樹成蔭花果香”的農(nóng)村新貌，展示新農(nóng)村的迷人風(fēng)采,。

通過這次的調(diào)查,，我也發(fā)現(xiàn)了梁祝文化旅游景區(qū)發(fā)展中的一些問題：

1.文物古跡保護(hù)不夠

由于上虞市旅游事業(yè)起步較晚，故而這些旅游資源沒有得到充分的利用,。人們的忽視,，不僅沒有使梁祝文化等旅游資源轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)資源，更是使其遭到了許多不可估量的破壞和損失,，其開發(fā)形勢已不容樂觀,。英臺墓也長期失修。十里亭隨處可見人為破壞的痕跡,，而且木質(zhì)護(hù)欄的保存相當(dāng)不好,。

2.民眾保護(hù)意識不強(qiáng)

在祝氏祖祀前，我們看到雖然有浙江省文物保護(hù)單位的碑牌在,，但是村民的保護(hù)意識卻不是很強(qiáng),，在調(diào)查時我發(fā)現(xiàn)村民隨意地晾曬棉被，而且祖祀的開發(fā)和保護(hù)程度也不夠,，墻體上存在較多的墻面脫落等,。景區(qū)內(nèi)多數(shù)的人員為農(nóng)民，接受的知識教育不多,，文明程度不高,。當(dāng)?shù)厝嗣衤糜我庾R薄弱，文化素質(zhì)較低,，這也是梁祝文化遺產(chǎn)得不到足夠重視和良好保護(hù)的重要原因之一,。

3.基礎(chǔ)設(shè)施有待完善

由于景區(qū)的開發(fā)才剛起步,，所以其交通狀況仍然維持農(nóng)村固有的道路交通特點：路況不好,、交通管制不完善、道路寬度不夠和牢固度不高,。且只有一條百懸線通過其外圍,，一旦開發(fā)成景區(qū)，這條道路就不符合要求了,，且其入口沒有較好的保護(hù)措施,，交通管制措施沒有建立起來，這樣就使得旅客的安全得不到保證。

4.有一定環(huán)境污染

在調(diào)查時我也發(fā)現(xiàn)祝家莊景區(qū)從牌坊到景點之間的路段上垃圾遺留較多,，大體上呈現(xiàn)出一種農(nóng)村狀態(tài),，而且玉水河河道內(nèi)污染物、垃圾很多,，開發(fā)保護(hù)較差,。這樣的形象是不適合開發(fā)成旅游風(fēng)景區(qū)的，需要加以改善,。

梁祝文化旅游資源作為一種人文物質(zhì)和精神遺產(chǎn),，需我們加強(qiáng)對其的保護(hù)。為了能讓其可持續(xù)發(fā)展,，以下是我的幾點建議：

（1）政府建立專項資金用于旅游路線周圍的環(huán)境清潔護(hù)理工作,，使之呈現(xiàn)良好的旅游狀態(tài)，適合作為旅游風(fēng)景區(qū),。政府調(diào)撥專項資金,，整治玉水河河道，清除垃圾,，凈化水質(zhì),，使之能夠成為一個旅游景點開發(fā)項目。

（2）在開發(fā)的基礎(chǔ)上拓展新的景點區(qū),，加大對文物遺跡的保護(hù)力度,，調(diào)撥專款,，維護(hù)和保護(hù)十里亭遺址等重點文物,，并派人進(jìn)行維修和保護(hù)。

（3）努力普及農(nóng)民的教育,，提高他們的思想境界,，使其與旅游區(qū)所需的文化氛圍相符合。比如可以進(jìn)行文化專題講座,，對于靠近或出于主題旅游區(qū)附近的居民,，更要加大宣傳，必要時出臺相關(guān)法律法規(guī)以制約,。

對于加大梁祝文化的景區(qū)建設(shè),，我認(rèn)為：

（1）可對玉水河原始河岸進(jìn)行整改，建議設(shè)建一個亭子,、小碼頭等仿古式建筑,，以表現(xiàn)出當(dāng)年年玉水河的傳統(tǒng)文化氣息。

（2）在十里亭周圍添加文化時刻的簡介等,，輔之以翠竹,、樹林等,，形成濃厚的古風(fēng)古韻。

（3）增加同時可以在玉水河發(fā)展農(nóng)家樂水上餐飲業(yè),，以培養(yǎng)氛圍,。

對于加強(qiáng)景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，我的建議如下：

（1）修繕和拓寬風(fēng)景旅游區(qū)的道路,，建造停車場,、公共廁所、涼亭,、賓館等設(shè)施,。

（2）由于景區(qū)入口到風(fēng)景區(qū)的路基有點陡，老年人和小孩子上去有一定難度,，為了照顧老人和小孩,，可以把路基稍微墊高一點，將道路設(shè)置得寬一些,。同時在建造中,，需要與梁祝文化有著良好的契合度，不能顯得突兀,，要做到與老遺址相得益彰,。

（3）由于祝家莊風(fēng)情旅游區(qū)的地址位于山區(qū)，可以設(shè)置專業(yè)的醫(yī)療站和緊急醫(yī)療設(shè)備的出售等,，及時應(yīng)對突發(fā)事故造成的傷害,，以提高景區(qū)的提高安全系數(shù)。

（4）十里亭景點方面需在公路與景點之間設(shè)立隔離帶,，并可考慮在其上懸掛有關(guān)梁祝文化的宣傳標(biāo)語,、橫幅和圖片等。

對于加大梁祝文化資源的開發(fā),，我的建議如下：

（1）市郵政局可以開發(fā)梁祝文化系列郵票,，制作商業(yè)宣傳片，使之成為梁祝文化的宣傳手段,，從而提高梁祝文化的對外知名度,。

（2）市文教部門可以印發(fā)有關(guān)梁祝文化的宣傳書籍冊單等，提高上虞人們對梁祝文化的了解和重視度,，打響知名度,。

（3）修建“英臺故里——祝家莊風(fēng)情旅游區(qū)”，將之與開發(fā)“梁祝文化”與挖掘“孝文化”,、“白馬湖文化”,、“虞舜文化”資源結(jié)合起來，使上虞“祝家莊”與寧波“梁祝公園”,、杭州“萬松書院”相鏈接,，互相補(bǔ)充，互相呼應(yīng),，形成一條豐富多彩的“梁?！蔽幕湣Ｍ瑫r使“經(jīng)濟(jì),、社會,、環(huán)境”互促互動，促進(jìn)人和自然的協(xié)調(diào)與和諧,，展示新農(nóng)村的迷人風(fēng)采,。

（4）在風(fēng)景區(qū)開設(shè)英臺系列產(chǎn)品茶葉等旅游特色供應(yīng)，加強(qiáng)景區(qū)的餐飲覆蓋,，如發(fā)展外婆燒等,，使之產(chǎn)生品牌效應(yīng)，拉動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展,，提高其影響力,。

（5）設(shè)置梁祝故事舊地重游項目，讓旅客親身體驗一把梁山伯與祝英臺的凄美,，用以吸引游客興趣,，增加可發(fā)展收入。

通過這次調(diào)查,，使我更加深入地感知了梁祝文化的內(nèi)涵,，更多地了解了上虞的本土文化。

社會調(diào)查報告的目的和意義篇七

調(diào)查時間：

調(diào)查地點：中國信合營業(yè)部

調(diào)查內(nèi)容：會計對公業(yè)務(wù)及儲蓄,、信用卡,、貸款業(yè)務(wù)等

調(diào)查目的：認(rèn)識國家經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控的必要性

調(diào)查意義：鍛煉適應(yīng)社會的能力，理解理論與實踐結(jié)合的必要

大學(xué)校園就像一個小社會,，入學(xué)已經(jīng)兩年了,，我們已經(jīng)漸漸地適應(yīng)了這個小社會的生活，然而作為大學(xué)生,，接觸社會,，適應(yīng)社會是必不可少的。所以,，暑假作為一個很好的接觸社會的契機(jī)自然不可浪費(fèi),。于是繼“三下鄉(xiāng)”社會實踐結(jié)束后，我于7月12日至7月28日在中國信合營業(yè)部進(jìn)行了為期半個月的實踐,。此次實踐的目的主要是在于一步了解國家經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控的宗旨,，其次就是鍛煉自己的社交能力，豐富自己的社會經(jīng)驗,。

經(jīng)過在信合調(diào)查實踐,，我從客觀上對自己在學(xué)校里所學(xué)的知識有了感性的認(rèn)識,，使自己更加充分地理解了理論與實際的關(guān)系。我這次實踐所涉及到的內(nèi)容主要是會計業(yè)務(wù)(對公業(yè)務(wù))和儲蓄業(yè)務(wù),，其他一般了解的有信用卡業(yè)務(wù),，貸款業(yè)務(wù)。從這些業(yè)務(wù)上,，我對國家經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控有了一些初步的認(rèn)識,。

在這個經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵時刻，作為國家經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)核心的金融,，無疑應(yīng)當(dāng)起到宏觀調(diào)控的杠桿作用,。國家宏觀調(diào)控的目標(biāo)是控制局部經(jīng)濟(jì)過熱，重在調(diào)整結(jié)構(gòu),。

長期以來,，存貸利差一直是我國銀行獲取利潤的主要手段。而眾多銀行均簡單依靠存貸利差獲取利潤,，所產(chǎn)生的結(jié)果必然是追逐熱門行業(yè),，壘大戶等現(xiàn)象的發(fā)生。這種銀行與企業(yè)之間的高度依存關(guān)系也加大宏觀調(diào)控的難度,。

銀行的發(fā)展有賴于整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境的回好,，但經(jīng)濟(jì)的健康運(yùn)行并不是依靠銀行無原則地放貸就可以完成的。這不僅需要銀行通過對宏觀調(diào)控經(jīng)濟(jì)整體形勢的研究審慎確定信貸方向,，同時也必須對我國目前這種簡單的依賴存貸利差,，特別是依賴對公業(yè)務(wù)獲取利潤的盈利模式加以改變。這種對銀行可以形成一個穩(wěn)定的利潤來源,，增強(qiáng)銀行的抗風(fēng)險能力和可持續(xù)發(fā)展能力;對企業(yè),，可以通過有針對性的淡化對公業(yè)務(wù)，使某些企業(yè)更加珍惜來之不易信貸資金,，提高企業(yè)的資金運(yùn)用水平,，防止企業(yè)盲目擴(kuò)張，增強(qiáng)企業(yè)的自我積累意識;對政府,，可以降低經(jīng)濟(jì)調(diào)控的難度,，避免因為銀行與企業(yè) 高度依存關(guān)系，而造成的在宏觀調(diào)控政策實驗中投鼠忌器現(xiàn)象的發(fā)生,。

當(dāng)然,，銀行調(diào)整盈利模式并不是鼓勵銀行放棄對企業(yè)的支持，而是要求銀行在強(qiáng)化對自身抗風(fēng)險能力的同時,，將信貸資金真正送到規(guī)范運(yùn)作,，效益良好的企業(yè)手中。金融的穩(wěn)定性,，才是企業(yè)對經(jīng)濟(jì)最大的也是最少持續(xù)的支持,。

俗話說,，千里之行，始于足下,。這些基本的業(yè)務(wù)往往是不能在書本上徹底理解的,，所以基礎(chǔ)的實物尤其是顯得重要,，特別是目前的就業(yè)形勢下所反映的高級技工的工作機(jī)會要比大學(xué)本科生大,，就是因為他們的動手能力要比本科生強(qiáng)。從這次實踐中,，我體會到,，如果我們在大學(xué)里所學(xué)的知識與更多的實踐結(jié)合在一起，用實踐來檢驗真理,，使一個本科生具備較強(qiáng)的處理基本任務(wù)的能力與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識,，這才是我們學(xué)習(xí)與實踐的真正目的。

這半個月的實踐,，我認(rèn)為對我今后走向社會祈禱了一個橋梁的作用,。是我人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個重要步驟,，對將來走向工作崗位也有著很大的幫助,。向他人虛心求教，遵守組織紀(jì)律和單位的規(guī)章制度,，與人文明相處等一些做人處事的基本原則都要在實際生活中認(rèn)真的貫徹,，好的習(xí)慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng)。這一段時間所學(xué)到的經(jīng)驗和知識大多來自公司領(lǐng)導(dǎo)和老師的教導(dǎo),，這是我一生中的一筆寶貴財富,。這次實踐也讓我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的關(guān)系是很重要的,。做事首先要學(xué)會做人,，要明白做人的道理，如何與人相處是現(xiàn)代社會的做人的一個最基本的問題,。對自己這樣一個即將步入社會的人來說,，需要學(xué)習(xí)的東西還有很多很多。我只有通過不斷實踐,，才能使自己更加成熟,。

社會調(diào)查報告的目的和意義篇八

企業(yè)社會責(zé)任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東承擔(dān)法律責(zé)任的同時,，還要承擔(dān)對員工,、消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任,。企業(yè)的社會責(zé)任要求企業(yè)必須超越把利潤作為唯一目標(biāo)的傳統(tǒng)理念,，強(qiáng)調(diào)要在生產(chǎn)過程中對人的價值的關(guān)注,，強(qiáng)調(diào)對消費(fèi)者、對環(huán)境,、對社會的貢獻(xiàn),。

最近發(fā)布的20xx年《企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書》指出，20xx年,，中國100強(qiáng)系列企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)平均分由17.0分增長為19.7分,，稍有進(jìn)步，但社會責(zé)任整體水平仍然較低,。參加測評的300家企業(yè)中,，只有中國遠(yuǎn)洋集團(tuán)1家企業(yè)處于卓越者階段（80分以上）；23家企業(yè)（占7.7％）處于領(lǐng)先者階段,；36家企業(yè)（占12.0％）處于追趕者階段,；35家企業(yè)（占11.7％）處于起步者階段；205家企業(yè)（68.3％）仍在“旁觀”,，沒有采取實質(zhì)性的管理措施,，也未向社會披露相關(guān)的責(zé)任信息。從這些數(shù)據(jù)可以看出,，我國企業(yè)整體責(zé)任意識淡薄,、責(zé)任管理落后、責(zé)任信息披露不足,。

我們小組從上學(xué)期公司治理作業(yè)中,，得出了一些關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任的數(shù)據(jù)。企業(yè)總數(shù)150家,，主要是上市公司,，信息則來自這些公司的網(wǎng)站，主要查看其有關(guān)社會責(zé)任的履行及信息的披露情況,，從以下七個方面進(jìn)行分析：

1,、有無社會責(zé)任欄目

從數(shù)據(jù)我們可以看出，在我國企業(yè)對社會責(zé)任的整體意識的單薄,，僅占不到5%的企業(yè)能將其社會責(zé)任作為發(fā)展目標(biāo)的一項去對待,，并且有信心的向社會展示其社會責(zé)任所做的成就。

2,、環(huán)境保護(hù)方面

從數(shù)據(jù)我們可以看出,，我國企業(yè)在環(huán)境保護(hù)方面還是相對比較重視的，雖然所占比例平均在20%左右,，但是相信隨著社會輿論對環(huán)保的不斷倡導(dǎo),，人們會越來越多的參與到環(huán)境保護(hù)中去。企業(yè)也應(yīng)注重通過環(huán)保來體現(xiàn)企業(yè)的社會責(zé)任，在環(huán)保方面上升的空間比較大,，尤其是在對環(huán)境保護(hù)的態(tài)度方面更應(yīng)大力強(qiáng)化,。企業(yè)在面對環(huán)境保護(hù)的問題，首先要有環(huán)保的意識,，然后隨著企業(yè)的發(fā)展中依次加強(qiáng)環(huán)保工作,。如果態(tài)度都不明確，就算在社會輿論的壓力下采取環(huán)保政策也不太會長久,。雖然從整體來說,，我國企業(yè)的環(huán)保意識很薄弱，但是在態(tài)度,、政策,、和成果的比例上來看,，環(huán)保工作做的很好,。

3、能源使用方面

從數(shù)據(jù)我們可以看出,，就能源與環(huán)境保護(hù)相比,，對能源的保護(hù)意識還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，關(guān)注的比重也相對較低,。

事實上,，在具體的環(huán)境保護(hù)中企業(yè)可采取的具體環(huán)保措施有很多，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)環(huán)保意識,，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)利益的同時不放松節(jié)能減排,。

4、企業(yè)對待員工情況方面

很多企業(yè)能夠履行大部份的社會責(zé)任,，但卻忽略了企業(yè)內(nèi)部存在的一些社會責(zé)任,。應(yīng)該認(rèn)識到企業(yè)員工是企業(yè)的中堅力量，能否維護(hù)好員工的利益對企業(yè)來說是至關(guān)重要的,。

從數(shù)據(jù)中我們可以看出,，企業(yè)普遍比較注重員工的培訓(xùn)，員工培訓(xùn)基本達(dá)到半數(shù)是企業(yè)所關(guān)注的,，但是相對員工福利方面較為欠缺,。員工或者說人才是一個企業(yè)發(fā)展的重要因素，企業(yè)應(yīng)該注重員工各方面的利益,，以獲取更好的人力資源,，避免造成人力資源的浪費(fèi)而導(dǎo)致企業(yè)成本的增加。

5,、產(chǎn)品質(zhì)量方面

在市場經(jīng)濟(jì)中,，顧客就是上帝，在激烈的市場競爭中更驗證了這句寶典名言。我國的《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定的消費(fèi)者的權(quán)益有知情權(quán),、自由選擇權(quán),、安全權(quán)、公平交易權(quán),、求償參與和監(jiān)督的權(quán)利,、接受消費(fèi)教育的權(quán)利、建立消費(fèi)者組織的權(quán)利等,。而產(chǎn)品質(zhì)量無疑是驗證企業(yè)對消費(fèi)者誠信的最重要的砝碼,。從數(shù)據(jù)可以看出：產(chǎn)品質(zhì)量是所有指標(biāo)當(dāng)中我國企業(yè)做到最好的一項，是唯一超過50%的企業(yè)都會去關(guān)注的一個項目,。產(chǎn)品質(zhì)量可以說是企業(yè)的關(guān)鍵,，關(guān)系著企業(yè)的各方利益。企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量必須符合社會需求的要求,，要安全,，健康，所以對產(chǎn)品質(zhì)量的要求也應(yīng)該更加嚴(yán)厲,，就目前來看還是應(yīng)該大力加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控力度,，力求所有企業(yè)都能自信的向社會展現(xiàn)自己的產(chǎn)品，提高我國整體產(chǎn)品質(zhì)量,。

6,、社會方面

據(jù)調(diào)查，不論是大型企業(yè)還是中小型企業(yè),，都會在自身企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上從事或多或少或大或小的慈善活動并積極建立與社區(qū)的聯(lián)系,。捐贈，慈善事業(yè)是企業(yè)相對比較容易和直接的形式去展現(xiàn)企業(yè)的社會責(zé)任,。

企業(yè)從社會中取得財富,，就應(yīng)對社會有所貢獻(xiàn)，而就我國不到50%的比例的情況來看還是不算理想的,，對社會的貢獻(xiàn)應(yīng)該是每個企業(yè)都應(yīng)做到的一個企業(yè)目標(biāo),。因我國國情，對社區(qū)的關(guān)注就相對淺薄,，從數(shù)據(jù)的6%可以直觀的體現(xiàn)出來,。企業(yè)花費(fèi)在慈善事業(yè)上的支出并不算很多，我們只能期待在以后的發(fā)展中,，企業(yè)會合理地將更多的資金投入到慈善事業(yè)中去,。

7、有無企業(yè)社會責(zé)任報告

從數(shù)據(jù)可以看出：中國大多數(shù)企業(yè)基本沒有社會責(zé)任報告,。企業(yè)社會責(zé)任在我國應(yīng)用較晚,，大眾對企業(yè)社會責(zé)任報告的關(guān)注也相對淡薄,，也許是我國企業(yè)社會責(zé)任報告數(shù)量如此之少的原因之一。比例低意味著我們還有很大的空間去完善,，去發(fā)展,。

與中國類似，日本的企業(yè)社會責(zé)任理念也是一個“舶來品”,。雖然日本企業(yè)管理中一直有著類似的責(zé)任思想和各種責(zé)任實踐,，但沒有社會責(zé)任這種提法。與中國大企業(yè)一樣,，日本企業(yè)無需面對大的外部壓力,。與歐美不同，日本的社會團(tuán)體,、工會都很弱小,，對企業(yè)沒有挑戰(zhàn)能力，政府和公眾對企業(yè)的責(zé)任壓力也很小,，因此,，日本企業(yè)履行社會責(zé)任的動機(jī)是“內(nèi)生”的。

中日類同的文化和價值觀使比較研究更具有政策含義和實踐價值,。社會責(zé)任源自西方,，而責(zé)任理念和實踐又不具有跨文化適用性，日本已經(jīng)基本探索出一條如何將全球社會責(zé)任理念與東亞文化和企業(yè)價值觀相融合的道路,。

因此，觀察日本如何引進(jìn)社會責(zé)任理念,，并將其與企業(yè)戰(zhàn)略,、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化和經(jīng)營實踐相結(jié)合,，總結(jié)其中的經(jīng)驗和教訓(xùn),，找到歷史規(guī)律，對于充分發(fā)揮我國企業(yè)的后發(fā)優(yōu)勢,，找到推動企業(yè)社會責(zé)任實踐發(fā)展的主路徑,，避免走彎路或回頭路，意義重大,。

從數(shù)據(jù)我們可以看出,，2/3以上的日本大企業(yè)建立了專門的社會責(zé)任推進(jìn)部，50％以上的企業(yè)提出了明確的csr方針和政策,，80％發(fā)布了社會責(zé)任報告，一半以上的企業(yè)派專人負(fù)責(zé)合規(guī),、環(huán)境,、社會貢獻(xiàn)、溝通等各項社會責(zé)任活動，雇員對企業(yè)社會責(zé)任的重要性和本企業(yè)社會責(zé)任的特殊性都有深刻的認(rèn)識,，而雇員關(guān)系管理更是高達(dá)100%,。可見日本企業(yè)在社會責(zé)任方面做的是相當(dāng)好的,。

通過分析比較我們可以看出中日企業(yè)社會責(zé)任狀況差別是很大的,。與日本相比，我國的社會責(zé)任管理工作剛剛起步,，責(zé)任管理水平相對落后,，目前仍處于社會責(zé)任的啟蒙普及階段，應(yīng)該將主要精力集中在企業(yè)社會責(zé)任推動體系和基本制度的建設(shè)上,，在此基礎(chǔ)上著力抓好社會責(zé)任培訓(xùn)工作,。一開始就要將企業(yè)社會責(zé)任界定為一項積極的戰(zhàn)略性工作，抓住一兩項具備優(yōu)勢的社會責(zé)任實踐,，形成自身的責(zé)任品牌,，同時注意宣傳，積極溝通,，努力提升社會責(zé)任績效,。具體可以通過一下幾種方面來實施：

1、社會責(zé)任推進(jìn)部是推動企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展的起點,。日本企業(yè)2/3以上企業(yè)設(shè)有社會責(zé)任推進(jìn)部,，對日本企業(yè)社會責(zé)任的推動起到了非常重大的作用，也可以為我國企業(yè)所借鑒,。

2,、回到原點，建立符合企業(yè)特色的社會責(zé)任概念體系,。社會責(zé)任概念能否由虛到實,，順利落地，引起文化共鳴,，贏得群眾基礎(chǔ),，是社會責(zé)任擴(kuò)散的關(guān)鍵。應(yīng)鼓勵企業(yè)總結(jié)各自企業(yè)的社會責(zé)任發(fā)展歷史,，找到自身社會責(zé)任發(fā)展的原點,，再結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)特點，挖掘出精辟準(zhǔn)確,、簡單明了,、獨具特色的企業(yè)社會責(zé)任觀，便于更廣更快地傳播,。

3,、社會責(zé)任戰(zhàn)略定位要積極主動,。社會責(zé)任戰(zhàn)略定位要避免偏差，過于保守,，進(jìn)而影響到責(zé)任實踐和責(zé)任溝通,，降低了社會責(zé)任績效，應(yīng)引導(dǎo)企業(yè)將社會責(zé)任與企業(yè)戰(zhàn)略緊密結(jié)合,，打好責(zé)任競爭牌,。

4、責(zé)任實踐不應(yīng)一步到位,，要集中突破一點,。

中國企業(yè)在社會責(zé)任工作上應(yīng)該統(tǒng)籌考慮，不用一步到位,，可以結(jié)合企業(yè)自身優(yōu)勢,，選擇一兩個具體的社會責(zé)任實踐進(jìn)行突破，形成各具特色的企業(yè)社會責(zé)任品牌,。

5,、找出切入點，抓好社會責(zé)任培訓(xùn)工作,。

社會責(zé)任培訓(xùn)是日本企業(yè)社會責(zé)任管理工作的主體,，也是企業(yè)社會責(zé)任真正落到實處的關(guān)鍵。我國企業(yè)應(yīng)該借助外部專家,，結(jié)合企業(yè)實際,，開發(fā)出符合企業(yè)特色，針對性強(qiáng)的責(zé)任培訓(xùn)教材,，做好企業(yè)社會責(zé)任的普及工作,。但更為重要的是，要學(xué)習(xí)日本企業(yè),，抓住好的切入點，讓員工參與到社會責(zé)任的大討論中來,，使社會責(zé)任培訓(xùn)從單向?qū)W習(xí)變?yōu)殡p向互動,，才能使企業(yè)社會責(zé)任真正為員工說理解和認(rèn)同，具備堅實的群眾基礎(chǔ),。

6,、加大責(zé)任宣傳力度，主動做好責(zé)任溝通,。

我國企業(yè)面臨較為復(fù)雜的外部環(huán)境,，需要應(yīng)對更多的責(zé)任挑戰(zhàn)，應(yīng)該加大責(zé)任宣傳力度,，積極主動地做好責(zé)任溝通,，以澄清認(rèn)識,，優(yōu)化環(huán)境，促進(jìn)發(fā)展,。

社會調(diào)查報告的目的和意義篇九

xx市

街頭訪問

1999年11月

334

省內(nèi),、省外及港澳臺旅游者

蘭邦市場調(diào)查公司

蘭邦市場調(diào)查公司

隨著旅游業(yè)的蓬勃發(fā)展及其在旅游地經(jīng)濟(jì)中作用的日益增強(qiáng)，如何以具有吸引力的旅游產(chǎn)品來開拓客源市場,、保證穩(wěn)定的客源成為各旅游地關(guān)注的焦點,。而由于旅游產(chǎn)品和其它服務(wù)產(chǎn)品一樣，具有無形性和不可移動性的特點,，它的生產(chǎn)和消費(fèi)過程是同時發(fā)生的,，因此，旅游業(yè)更多地是在營銷“經(jīng)歷”,。大量的研究結(jié)果也表明,，對服務(wù)產(chǎn)品而言，除消費(fèi)者親身經(jīng)歷外,，他人的口頭宣傳比任何其它信息來源更加重要,。若旅游地希望消費(fèi)者為自己作良好的口頭宣傳，就必須為他們創(chuàng)造良好的旅游經(jīng)歷,。如果具有無限資源,，旅游地也應(yīng)該象工業(yè)生產(chǎn)部門一樣在質(zhì)量上追求“零缺陷”，使旅游者在各方面都得到滿足,，但由于資源的限制,，實際運(yùn)行中應(yīng)追求資源的優(yōu)化配置按照問題的輕重緩急來分配資源和安排工作。對旅游者滿意度的現(xiàn)實衡量,、尋找旅游地績效的薄弱環(huán)節(jié)以明確工作急需改進(jìn)的領(lǐng)域就成為當(dāng)前旅游地建設(shè)中的重要課題之一,。

以xx市作為旅游地的研究例證，xx蘭邦市場調(diào)查公司于1999年11月在xx主要景點和火車站,、羅湖商業(yè)城等處對來xx的旅游者（包括省內(nèi),、省外及港澳臺旅游者，未包括外國旅游者）進(jìn)行了調(diào)查,。調(diào)查采用問卷式的面訪方式,，問卷共包括三部分。第一部分甄別問題是將不在本次研究范圍之內(nèi)的當(dāng)天往返游客,、本地游客以及來深以長期工作為目的的對象排除在外,。第二部分是主體，將影響旅游者滿意度的29項評價指標(biāo)分別表述為相應(yīng)的句子,，以likert5級態(tài)度量表測量旅游者在深旅游的滿意度和各項評價指標(biāo)在其外出旅游時對他個人而言的重要程度,。第三部分則是背景資料部分。調(diào)查共發(fā)放問卷340份,，有效回收問卷334份,，有效回收率為98.2%,。

由圖可以看出：共有9項指標(biāo)（占31%）落在了重要程度高而滿意水平也較高的右上區(qū)域，屬于xx目前的優(yōu)勢領(lǐng)域,。這些因素包括社會治安,、有許多自然景色和風(fēng)景點、游玩地多,、交通,、通訊、主題公園,、綠化,、清潔衛(wèi)生、氣候,。在這些方面xx市需要繼續(xù)保持現(xiàn)有的績效,，并努力提升以成為與其它旅游城市相比的競爭優(yōu)勢。尤其是在兩項重要程度較高的因素——“綠化好”和“是個清潔,、衛(wèi)生的城市”上旅游者對xx的滿意度評價都頗高,，可以形成為xx旅游形象宣傳的突出優(yōu)勢。

值得注意的是,，“有許多自然景色和風(fēng)景點”幾乎接近橫坐標(biāo),，即目前旅游者的滿意程度處于“一般稍偏上“的水平。如果在這一方面不采取措施進(jìn)行改進(jìn),，有可能未來幾年隨著周邊旅游風(fēng)景區(qū)的開發(fā)和旅游者崇尚自然回歸趨勢的加強(qiáng),，旅游者的評價就會降低，從目前的優(yōu)勢降低為劣勢,。日前xx旅游發(fā)展規(guī)劃中已將東部黃金海岸和西部田園風(fēng)光的建設(shè)作為開發(fā)重點,，當(dāng)前的任務(wù)則是切實將自然風(fēng)光的開發(fā)落實到實處，以未雨綢繆,，順應(yīng)時勢之需,。

有5項指標(biāo)（占17%）落在了右下區(qū)域，因這部分指標(biāo)的重要性較高,，但旅游者的滿意水平較低,，是急需大力改進(jìn)的關(guān)鍵領(lǐng)域。它們主要集中于xx的各項價格方面（物價,、景點的門票價格、餐飲住宿價格和易找到適合自己要求的餐飲住宿處）,，其次是商場,、餐飲的服務(wù)質(zhì)量。從xx作為一個旅游地的角度來看,，這些方面是xx的薄弱環(huán)節(jié),，目前需要著重分配資源和注意力以改變目前不利的局面,。

左上區(qū)域包括6項指標(biāo)（占21%），被訪者認(rèn)為xx目前的績效不錯,，但它們的重要性不高,，如經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)、城市的基礎(chǔ)建設(shè),、商品豐富,、人的效率等等，屬于無關(guān)緊要領(lǐng)域,，目前對旅游者的宣傳和促銷上可不必花費(fèi)過多資源于這些方面,。

有8項指標(biāo)（占18%）屬于不占優(yōu)先地位的領(lǐng)域，即左下區(qū)域,。被訪者對這些因素的績效評價不高,，但因它們的重要性也相對較低，目前可以不必過分關(guān)注,。如果當(dāng)xx市的旅游業(yè)在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上向更高的目標(biāo)發(fā)展時,，就必須得關(guān)注這些方面現(xiàn)有績效不佳的原因并尋求解決辦法。

在這一區(qū)域中不可忽略的是,，“賓館的服務(wù)質(zhì)量”幾乎位于縱坐標(biāo)上,，說明它的重要性接近中等，但旅游者的評價不高,，同樣需要引起重視,。

對旅游者的滿意狀態(tài)進(jìn)行評價和分析對旅游地的管理和營銷工作具有重要的指導(dǎo)意義，它同時向旅游地指明了工作急需改進(jìn)的方向,。對xx旅游業(yè)而言,，目前需要引起重視的是價格的問題。相關(guān)的方差分析表明,，國內(nèi)旅游者對xx的各項價格評價較低,，而港澳臺旅游者則認(rèn)為價格比較合理。因此,，在xx大力吸引國內(nèi)游客來深旅游時,，要注意對現(xiàn)有產(chǎn)品結(jié)構(gòu)作進(jìn)一步的優(yōu)化調(diào)整和配置，以結(jié)構(gòu)合理的多樣性來滿足不同特征旅游者的需要,，如開發(fā)更多的中低檔產(chǎn)品來滿足國內(nèi)家庭旅游,、學(xué)生旅游等市場的需要；另一方面則應(yīng)進(jìn)一步提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量以使旅游者感到物有所值,。

來深旅游者認(rèn)為綠化和清潔衛(wèi)生這兩項因素在外出旅游時重要程度較高,，他們對xx有相當(dāng)滿意的評價，是xx市目前使游客滿意的優(yōu)勢環(huán)節(jié),。要確定這些方面是否已形成為xx對旅游者獨具吸引力的競爭優(yōu)勢,，還應(yīng)在今后的調(diào)查研究中與有關(guān)競爭地進(jìn)行比較分析,。

正如忠誠的顧客是企業(yè)實現(xiàn)利潤的穩(wěn)固基礎(chǔ)一樣，忠誠的旅游者也是旅游地具有穩(wěn)定客源,，增強(qiáng)競爭力的寶貴財富,。而造就忠誠旅游者的關(guān)鍵則在于使他們滿意，旅游者的滿意度越高,，忠誠度也越高,。但對于旅游地來說，無論它是多么吸引人,，旅游者再購買行為即再訪機(jī)會都不會太多,，故旅游地的忠誠顧客主要表現(xiàn)在他們的口碑效應(yīng)，即將他們在旅游地的滿意經(jīng)歷推薦給他人,，以帶來更多的旅游者,。因此了解旅游地自身的績效薄弱環(huán)節(jié)，以找準(zhǔn)方向有效提高旅游者的滿意度從而培養(yǎng)忠誠旅游者,，無論是對旅游地的資源優(yōu)化配置還是對其競爭力的增強(qiáng)都具有長遠(yuǎn)而積極的作用,。由于旅游者的需求呈現(xiàn)動態(tài)變化，有可能目前重要的因素在幾年之后就成為次要的因素,，從這一角度來說,，蘭邦的市場研究人員建議旅游地還需要對旅游者進(jìn)行連續(xù)監(jiān)測，一方面檢測所采取的改進(jìn)措施是否富有成效,，另一方面則可充分把握市場變化趨勢和有效分配自身有限的資源,。受時間和資源的限制，蘭邦主持的本項調(diào)查并未包括來深的外國旅游者,，因此只是對xx國內(nèi)旅游市場的試探性研究,，對國際旅游者在深旅游經(jīng)歷的滿意度狀況分析是今后也應(yīng)予調(diào)查的重要領(lǐng)域。

社會調(diào)查報告的目的和意義篇十

調(diào)查時間：20xx年11月20日

調(diào)查地點：株洲市商品街附近

調(diào)查目的：調(diào)查社會上的錯別字,，并向有關(guān)單位報告,，提出改進(jìn)建議。

經(jīng)過對商品街的調(diào)查統(tǒng)計,，我們發(fā)現(xiàn)社會上的錯別字可以分為三類,，第一類是故意將詞語中的某個字用諧音字替代。例如一些醫(yī)藥廣告將“刻不容緩”改為“‘咳’不容緩”,；空調(diào)廣告將“終身無憾”改成“終身無‘汗’”,；摩托車廣告將“樂在其中”改成“樂在‘騎’中”等。第二類是為了省事而故意簡寫的錯字,，例如把“停車”寫成“‘仃’車”,；把“起”字右邊的“己”寫成“乙”等。第三類則是不小心寫錯的字，例如家具店門口的“家‘俱’”,；飯店菜單上的“‘抄’飯”與“‘合’飯”；水果店里的“‘波’蘿”等,。

因此,，我建議人們無論是干什么都要認(rèn)真對待。漢字不會寫,，或不知道是不是這樣寫,，應(yīng)該拿字典查一查，也不能因為麻煩,，就把漢字簡寫,。寫完后仔細(xì)檢查，認(rèn)真對待每一個漢字,，如果人人都這樣做,，世界上就不會有錯別字了。

社會調(diào)查報告的目的和意義篇十一

中國人民由屈辱的封建禮教到現(xiàn)在在及一個多世紀(jì)的貧困中走過來,，特別是處于底層的勞動人民,，祖輩們過著困苦的，衣食無著落的日子,。而今經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)了,，生活水平也提高了。意識,、覺悟的漸醒,，經(jīng)濟(jì)的快速增長，它們之間出現(xiàn)了許多的不和諧,，因而“一見識少”的中國人受社會迅速發(fā)展的負(fù)面影響也就特別多,。這些負(fù)面影響影響了整個社會氣候，也影響著那一片凈土——校園,。

首先,，隨著社會的改革開放，西方思想和生活方式使人產(chǎn)生迷茫和困惑,，尤其在長期貧困后對經(jīng)濟(jì)利益的看待,，使個人主義，享樂主義,，拜金主義思潮逐漸蔓延,，也讓學(xué)生耳濡目染，許多學(xué)生也認(rèn)為有錢就好辦,。有的學(xué)生在家干點家務(wù)也講價錢,，更有學(xué)生父母給的餓零花錢少了就以不上學(xué)來威脅父母。比如20xx屆的尹同學(xué)，因家長只給5元/周的零花錢(農(nóng)村)而不到校讀書,，將書扔到家門口的水溝,，后經(jīng)家長請其舅舅及其他親戚來調(diào)和，父母答應(yīng)10元/周才來上學(xué),。再如20xx屆的曾同學(xué),，因家長給的零花錢少了而離家出走，父母找了三天,，最后在一親戚家找到,。再如一經(jīng)濟(jì)條件好的高同學(xué)，學(xué)習(xí)成績差,，因而常常用錢來請人幫著做作業(yè),。更有許多學(xué)生認(rèn)為“人不為己，天誅地滅”,，比如一次聽課中(地理課),，老師講到水資源的短缺時，提到應(yīng)珍惜每一滴水并為“后來的人”想想,，為世界想想,，班上幾個調(diào)皮的學(xué)生卻說：“管了我們自己就好了，這是個現(xiàn)實問題,，我們可管不了那么多”,。或許這是個玩笑話,，但出自十四五歲的孩子之口,，是不是讓人有點心寒呢?這許多新的問題，新矛盾的出現(xiàn),，給教育工作帶來了許多新的挑戰(zhàn),。而在此過程中就要把握育人方向，引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識金錢與情義,，奉獻(xiàn)與索取,，個人與集體，權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系,，增強(qiáng)育人工作的針對性和實效性,。

另外，在以經(jīng)濟(jì)利益為核心的各種個人利益和誘惑下,，在社會道德,，思想覺悟還較低的情況下。面對鋪天蓋地而來的“假”,，面對隨處可見的違背社會公德的事,，世人蔽而不見,，而在蠅頭小利面前卻又必爭，,。還有就擺在孩子們眼前的麻將聲,，以及“斗地主”，這種種社會消極現(xiàn)象都影響著孩子們,。比如,，在公車上能給老弱婦孺讓座的孩子僅會占少數(shù)，而精通于打麻將,，“斗地主”種種的學(xué)生卻占絕大部分。如20xx屆1班是個優(yōu)秀班集體,，20xx屆2班以及20xx屆1班,，都發(fā)現(xiàn)有學(xué)生在寢室里“斗地主”，并且特別優(yōu)秀的20xx屆2班也在課堂上發(fā)現(xiàn)三個學(xué)生在后座“斗地主”,，而在較差一點的班中,，則會經(jīng)常發(fā)現(xiàn)撲克。再如社會上的“拳頭”解決問題也發(fā)現(xiàn)在學(xué)生中,，因為一些小事,，或是一個小玩笑，或是一次不小心招惹了他,，則會導(dǎo)致其大打出手,。如20xx屆2班的袁某與黃某大打出手，袁某并叫20xx屆1班的陳某幫忙,，而陳某在不問青紅皂白之下就動手與黃某大干,。而針對這種現(xiàn)象，閑觀的學(xué)生卻持這樣的態(tài)度：或迅速離開現(xiàn)場,，避免誤傷了自己;或為其加油;或于旁也偷偷支幾招,。在他們眼中：人際的平等，生命的尊重喪失,，“勇者勝”“強(qiáng)者勝”,，一小部分學(xué)生就會如蒼蠅一樣跟在幾個“大哥”身后，或?qū)て浔幼o(hù),，或崇拜他們,，這許多社會上帶來的負(fù)面影響已不能使學(xué)校再是“純粹的'凈土”不能再是“孤島”。因此對學(xué)生的教育應(yīng)符合社會,，應(yīng)生活化,，人性化，把人的道德生活,，人的道德發(fā)展作為道德教育的核心,，自覺反對偽人道德,，提高人的地位，尊重人的權(quán)利使教育多些人情味,，盡量避免學(xué)校班上的強(qiáng)制,，學(xué)校課堂的暴力。對學(xué)生的不尊重要用寬容心來對待學(xué)生的多樣性和差異性,。在學(xué)校班上建立平等和諧的人際關(guān)系,，盡量做到保持學(xué)校的純潔性和超乎于世俗關(guān)系的高貴精神。讓學(xué)生真正領(lǐng)略到道德的內(nèi)涵,，做人的根本,，生活的本質(zhì)。

最后,，在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的同時,，我國的通訊，電訊事業(yè),，網(wǎng)絡(luò)事業(yè)迅猛發(fā)展,。有人預(yù)測，到20xx年我國的網(wǎng)上用戶將超過美國成為世界最多的國家,。隨著網(wǎng)絡(luò)事業(yè)的迅猛發(fā)展,，它使學(xué)校教育有了新的活力，同時也帶來了巨大的難題和挑戰(zhàn),，面對網(wǎng)上言論,，信息污染，網(wǎng)上聊天,，網(wǎng)上交友,，網(wǎng)上游戲,，敵對文化等的負(fù)面影響,，目前要進(jìn)網(wǎng)吧“閑”的學(xué)生占絕大部分,，不論是男生,，還是女生。如走讀班的學(xué)生，每天早早出家門，揣著早飯錢，他們卻背著書包進(jìn)入了網(wǎng)吧，直到上課鈴聲快響之時,，才匆匆趕往學(xué)校,，而在課堂課下均討論著游戲的精彩。更甚至于早上五六點時，就有學(xué)生背著書包倦蹬于網(wǎng)吧門口等著開門,，或放學(xué)后迅速閃入網(wǎng)吧，直到天黑更有通宵,。如20xx屆8班段同學(xué)伙同另一同學(xué)揣著生活費(fèi)進(jìn)入網(wǎng)吧，直到第二天其父才找回,。再如20xx屆1班王同學(xué),，于假期中成天泡在網(wǎng)吧，甚至晚上等父母睡了就偷偷溜出家門,，第二天早上其父才去找回,。再如20xx屆2班樂同學(xué),，同樣等父母晚睡后,，自己再將被子做成有人睡狀，溜出家門進(jìn)入網(wǎng)吧，第二天十點過還不見起床，其父敲窗進(jìn)入發(fā)現(xiàn)根本無人在家,，后在網(wǎng)吧將其找回……。王同學(xué)曾說，網(wǎng)上打游戲真的過癮,，因為可以做(社會上不允許)自己想做的事：如殺人，娶媳婦，每次去上網(wǎng)均是懷著去見媳婦的心情而去。再如20xx屆的雷同學(xué)(女生)于20xx年國慶大假中,，三天沒回家也無音訊,，后來其父于網(wǎng)吧找回。十幾歲的孩子，只會由著自己的性子做事,，他們不知是非,，他們不曉何為錯事。面對這種種難以心安的事例，我們心驚而又擔(dān)心，面對網(wǎng)吧主的昧良心掙錢,，面對家長的無力,，我們只有也應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這一艱巨的任務(wù)：針對不同學(xué)生的情況，爭取集體教育成個別教育的方式，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會選擇,，學(xué)會分析,，學(xué)會判斷，學(xué)會控制,，增強(qiáng)網(wǎng)上的自律意識,，或通過實例教育,，或通過興趣轉(zhuǎn)移等方式來調(diào)節(jié)學(xué)生,，這僅是教師們力所能及的事。這更希望社會多關(guān)注,，網(wǎng)吧主更有良心,，法制和監(jiān)管更嚴(yán)格，還學(xué)校周邊環(huán)境一個清靜之地;還學(xué)生一個單純的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境,。

面對這種種社會環(huán)境對學(xué)生的影響,，教師們無可推卸地應(yīng)擔(dān)負(fù)起緩解社會環(huán)境給學(xué)生的負(fù)面影響。

社會調(diào)查報告的目的和意義篇十二

臨沂,，地處山東省東南部,，東部連接日照，地近黃海,，西接棗莊,、濟(jì)寧、泰安,，北靠淄博,、濰坊，南鄰江蘇,。地理位置優(yōu)越,，交通便利。擁有縱貫魯,、蘇的交通要道,。依托其獨特的地理優(yōu)勢，依靠其大力發(fā)展的步伐,，近幾年內(nèi)各種產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展,，尤其以各類小商品生產(chǎn)批發(fā)為主的產(chǎn)業(yè)迅速繁榮，有北方義烏之稱,。在我國增進(jìn)進(jìn)出口,，擴(kuò)大內(nèi)需政策方針引導(dǎo)下。山東正著力打造環(huán)渤海金融圈,。如何招商引資，打造新形勢下城市競爭力,，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,，做好地級城市的表率。稅收作為國家宏觀調(diào)控和財政收入的主要組成部分，無疑在其中扮演了極其重要的角色,。因此為了加深對稅收政策的領(lǐng)悟,，了解稅務(wù)機(jī)關(guān)―稅務(wù)代理機(jī)構(gòu)―企業(yè)三者之間的關(guān)系，通過稅務(wù)審計學(xué)習(xí),，深化對會計知識的了解,。我作為一名實踐生，來到了臨沂春光稅務(wù)師事務(wù)所,，進(jìn)行了為期五個月的實踐,。

臨沂春光稅務(wù)師事務(wù)所有限責(zé)任公司是經(jīng)山東省國家稅務(wù)局和山東省地方稅務(wù)局注冊稅務(wù)師事務(wù)管理中心批準(zhǔn)成立，為企業(yè)提供稅務(wù)代理,，稅務(wù)咨詢和稅務(wù)策劃等方面服務(wù)的稅務(wù)中介服務(wù)機(jī)構(gòu),。公司主要分為三個部門：總部、河?xùn)|區(qū)分部與蘭山區(qū)分部,，此次實踐我主要在河?xùn)|分部工作,。

河?xùn)|分部主要業(yè)務(wù)是為河?xùn)|地區(qū)企業(yè)做涉稅服務(wù)，其中主要包括：

1,、稅務(wù)登記;

2,、稅款計算和納稅審核;

3、企業(yè)所得稅匯算清繳;

4,、為企業(yè)提供減,、免稅申請報告;

5、代理企業(yè)稅收復(fù)議,，提供涉稅訴訟稅法依據(jù);

6,、房地產(chǎn)企業(yè)增值稅清算;

7、稅務(wù)籌劃,。首先,，剛進(jìn)公司我就體會到了公司嚴(yán)明的制度。在去事務(wù)所的前一天晚上,，朋友電話問我想不想到臨沂一家稅務(wù)師事務(wù)所實踐,。其實，我當(dāng)時有些猶豫,。因為年前在韓姐的幫助下,，我已經(jīng)在濟(jì)南信誠達(dá)會計咨詢公司實踐了一段時間。并且跟公司里的領(lǐng)導(dǎo)和同事相處的很融洽,。尤其是公司領(lǐng)導(dǎo)姜老師,、韓姐和李姐，總是熱心的解決我所遇到的任何問題,，總是給予我無微不至的關(guān)懷,。并且公司工作環(huán)境舒適,，工作時間也很短，周六周日雙休,，所有法定假期都有休假,，過節(jié)還有過節(jié)費(fèi)。這一切多少讓初來乍到的我感覺有些不舍,。

當(dāng)然考慮到事務(wù)所可以學(xué)到更專業(yè)的知識,，培養(yǎng)更具有挑戰(zhàn)性能力，我還是作出了

艱難的決定,。朋友告訴我,，如果做出選擇，就必須在大年初六上午八點之前趕到事務(wù)所里,。因為我家離臨沂市區(qū)比較遠(yuǎn),，要坐一個半小時巴士才能到達(dá)。最讓人嗤之以鼻的是,，雖然身為一個地地道道的臨沂人,，雖然家住臨沂的表姑和表姐也邀請過我好多次，但是我卻從來沒有去過臨沂,。所以我早上六點早早起床之后,，收拾好東西帶著興奮和激動坐上了車直奔臨沂市區(qū)而去。還好我在七點四十五便已經(jīng)趕到,。正在我從出租車上下來,，并暗自慶幸自己到的比較早的時候，卻發(fā)現(xiàn)公司門口已經(jīng)很多人了,。這時,，我忽然認(rèn)識到，同事們對時間是那么的注重,。雖然說是八點上班,，但是大家都在八點之前就都已經(jīng)到達(dá)了事務(wù)所。沒有任何遲者,，不留一個落后者,，已經(jīng)成為事務(wù)所大家公認(rèn)的圭臬。當(dāng)然,，這與在學(xué)校上課迥然不同,。在學(xué)校的時候，同學(xué)們一般都是拖到八點才到教室,。更有甚者,，老師都已在講臺上開講很長時間，剛一宣布要進(jìn)行點名,。這時,，有些同學(xué)才拖拖拉拉趕到教室,。首次開會，領(lǐng)導(dǎo)并沒有照本宣科,，而是完全憑借自己所掌握的豐富的稅務(wù)知識和大量的實踐經(jīng)驗像我們深入淺出的講解稅務(wù)師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)規(guī)范、鑒證過程和以前涉稅服務(wù)過程中所遇到的各種案例,。并且針對行業(yè)特點,，要求我們在關(guān)鍵的幾個月份一定要不畏艱辛，抓住機(jī)遇迎接挑戰(zhàn),。最后,，鼓勵我們不斷提高自己業(yè)務(wù)水平，擁有高級國家公務(wù)員所具有的綜合素質(zhì),，向著專家型人才方向邁進(jìn),。其次，地方性,、區(qū)域性的納稅政策決定了稅務(wù)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)特點,。我們所在的河?xùn)|區(qū)，每年度的一月份到六月份是企業(yè)年度納稅申報期,。

因此這段時間的各部門的業(yè)務(wù)也是最繁忙的,。當(dāng)然，剛過大年初六,，大部分企業(yè)并沒有開業(yè),。這就給我這只雛鳥留下了一段抓緊時間學(xué)習(xí)飛翔的機(jī)會。正巧,，辦公室里有一份年前企業(yè)留下的報表,、賬簿和憑證。于是,，我便充分利用這有限的的時間和資源開始了稅務(wù)鑒證工作,。就這樣一遍一遍重復(fù)進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入、數(shù)據(jù)核算,、數(shù)據(jù)比對,、數(shù)據(jù)分析，一直加班加到凌晨5點,，總算把報告給做出來了,。報告是醒了，我卻再也堅持不住呼呼倒頭睡了,。

聽到這句話,，我立馬就暈倒在床上。沒辦法,，干一行愛一行嘛,。反正領(lǐng)導(dǎo)說了這份報告收費(fèi)1萬,。不賺白不賺。我趕忙以迅雷不及掩耳之勢,，僅用5分鐘就已經(jīng)洗刷完畢,，匆匆坐車奔辦公室而去。這個企業(yè)是相當(dāng)?shù)碾y做,。其一,，購進(jìn)的原材料特別多。單單只是彩盒就有十多種,，還有各種型號的立銑刀,、紙箱。原材料中擁有潤滑油,、燃料油,、火堿、氧氣,、甲醇對于機(jī)械制造企業(yè)來說可以理解,，但是我真不知道它們購進(jìn)花生油做原材料干什么用，難道機(jī)器餓了要用花生油來填飽肚子?這一切都為我之后進(jìn)行投入產(chǎn)出率計算和成本結(jié)轉(zhuǎn)分析帶來了巨大的麻煩,。其二,、它的短期借款并沒有明細(xì)分類賬。僅僅用一個上年結(jié)轉(zhuǎn)12萬,，完全不足以說明借款據(jù)實存在這一問題,。在賬務(wù)處理的時候，該公司把應(yīng)收賬款直接進(jìn)行了轉(zhuǎn)付,。

員工都是機(jī)器不成,。在查看企業(yè)憑證的時候，我還發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在在小副食店開具的大額辦公用品發(fā)票的問題,。這些問題,，使我跟同事小李不得不選擇進(jìn)行實地查看和詢問。在實地查看和詢問過程中,，同事小李感覺企業(yè)不大可能僅存在這以上幾個問題,。因為企業(yè)收入1，7,，.元,，成本卻高達(dá)1，4,，.元,。企業(yè)會不會在產(chǎn)品成本結(jié)轉(zhuǎn)上做文章呢?帶著這一疑問，我們調(diào)閱了該企業(yè)產(chǎn)成品明細(xì)帳和設(shè)在車間的產(chǎn)成品臺帳,。問題發(fā)現(xiàn)了,，硫酸亞錫和硬脂酸兩個產(chǎn)品的年末產(chǎn)成品明細(xì)帳余額低于車間產(chǎn)成品臺帳上年末余額,。硫酸亞錫產(chǎn)品年末余額還出現(xiàn)數(shù)量為零、金額為紅字的記錄,。于是,，我推測要嘛是記帳錯誤，要嘛是企業(yè)在產(chǎn)品的成本結(jié)轉(zhuǎn)上動了手腳,。利用計算成本結(jié)轉(zhuǎn)的簡捷方法計算,，發(fā)現(xiàn)硫酸亞錫產(chǎn)品多轉(zhuǎn)成本58427.88元。找會計一談,，他頓時目瞪口呆。對業(yè)務(wù)招待費(fèi)納稅調(diào)整和固定資產(chǎn)折舊等問題上同事也是非常認(rèn)真,，不但翻出了國稅總局的批文,，還出據(jù)了相關(guān)文件證明資料證明。這些行動不僅沒有引起企業(yè)的反感,，出乎意料的是反而贏得了他們的尊重,。

事務(wù)所里的生活是緊張忙碌的，五個月的實踐幾乎每天都是從早上8點半上班到一直忙到晚上11點多,?；蛟S我們已經(jīng)習(xí)慣，但所有我們?nèi)ミ^的公司的會計們都被我們拖累的疲憊不堪,。雖然事務(wù)所里的同事看上去都比較成熟,，但這個群體卻保持著這個行業(yè)旺盛的精力和敏銳的洞察力，確實無愧于精英的稱號,。在短短五個月的實踐時間中,，我體會最深的莫不是稅收的廣泛性和復(fù)雜性。面對如此種種形形色色的大中小企業(yè),，諸多的稅種加各種優(yōu)惠政策,，對我們的稅務(wù)工作也提出了嚴(yán)峻的考驗，企業(yè)――稅務(wù)代理機(jī)構(gòu)――稅務(wù)機(jī)關(guān),，三者之間如何溝通以致達(dá)成默契,，并傳遞出準(zhǔn)確而有效的信息，我想尋求一種更好的制度,，把稅務(wù)工作化繁為簡,，并采用科學(xué)的管理。我想只有質(zhì)量和效率作為稅務(wù)師事務(wù)所的強(qiáng)大發(fā)展動力,，才能夠鷹擊長空,，魚翔淺底，萬籟霜天競自由,?？傊?，這次實踐是充實而有益的，為我以后踏入社會工作積累了很多良好的知識與經(jīng)驗,。

社會調(diào)查報告的目的和意義篇十三

暑假,，我參加了位于鄰玉鎮(zhèn)機(jī)場大道的巨力液壓有限公司的貨物運(yùn)輸工作和協(xié)助公司人力資源部進(jìn)行一些內(nèi)勤工作。

這里雖然不是很大,，但卻給了我一個很好的學(xué)以致用的機(jī)會,，這能夠讓我提前了解職場，對將來真正進(jìn)入職場有很大的幫助,。

我曾隨著公司的貨車去內(nèi)江的隆昌縣山川鎮(zhèn),，去拉一批原材料，在路上我也學(xué)到了,，了解到了很多東西,。我其實并不太了解公司，我從司機(jī)那里知道了我們公司的一些情況,，顯然對于一個人力資源管理者,，了解員工，了解企業(yè),，這才是做好人力資源工作最基本的要求,。

我們?nèi)肆Y源管理者是員工和企業(yè)間的協(xié)調(diào)者，我們要為員工服務(wù)的同時要激勵員工,，使其能夠為企業(yè)創(chuàng)造更多的財富,，這樣不僅服務(wù)了員工還提高了企業(yè)的綜合實力，每個人都會很高興,。

待在公司經(jīng)常會遇到員工要求要報銷醫(yī)藥費(fèi),，其實我所實習(xí)的這家企業(yè)，名號中就帶有“液壓”二字,，可見平時的生產(chǎn)活動是離不開機(jī)床,，機(jī)床在我這樣一個外行人看來，是一種挺危險的設(shè)備,，雖然員工們技術(shù)熟練,，但是意外事故難免還是要發(fā)生。而員工報銷醫(yī)藥費(fèi)時,，只要情況屬實都會給予報銷,，不會有糾紛產(chǎn)生。

這家企業(yè)是家私營企業(yè),，在過去我的眼中,，只要是私營老板就不會有民主，老板就會吭害員工。其實當(dāng)我身臨其境時發(fā)現(xiàn),，這一切并不像我想的那樣,，一切都是那么和諧，只要員工有困難,，公司的領(lǐng)導(dǎo)層都會想辦法解決,。其實21世紀(jì)的競爭是人才的競爭，誰能留住人才,，誰才能在競爭中獲勝,。

是啊，現(xiàn)如今企業(yè)間所有的設(shè)施設(shè)備都沒多大差別,，而差別最大的就是那人才,。一個企業(yè)要擁有好的薪酬體系，好的工作環(huán)境才能留住人才,，當(dāng)然前者是物質(zhì)環(huán)境,，后者是精神環(huán)境。就如同保健因數(shù)和激勵因數(shù),，他們卻一不可。

作為一名人力資源管理者,，人際交往技能是必不可少的一門技術(shù),。我們工作并不像會計那樣，總是望著賬本,。也不像技術(shù)工人那樣老是望著機(jī)器設(shè)備,。

而我們的工作就是圍著企業(yè)里各層人員在轉(zhuǎn)，無論他是老總還是普通員工,。我們要與他們交流,，了解他們真實的想法，真實的信息,。知道了他們所要需求時,，盡量去滿足他們。讓他們知道企業(yè)是重視他們的,，是重視每一個人的,，是一視同仁的。當(dāng)然在達(dá)成這一目標(biāo)的過程中,，我們要很好的傳達(dá)我們的信息,。那從現(xiàn)在開始就要認(rèn)真的訓(xùn)練自己的語言表達(dá)能力和人際交往能力。

暑期的社會實踐讓我收獲了很多,，我已經(jīng)明白了現(xiàn)在自己應(yīng)該向這哪一方面努力,，只要朝著這個方向努力就一定會取得成功。