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霸州市企業(yè)非法辭退申請勞動仲裁申請書篇一

申請人：______________，性別_____,，年齡_____，工作單位：_________________,，住所_____________,，聯(lián)系方式：______________。

被申請人：______________有限公司,，法定代表人：______________,，地址：_________________，聯(lián)系電話：_________________,，郵編：_________________,。

仲裁請求事項(xiàng)：

一、請求依法裁定被申請人以申請人是乙肝攜帶者為由強(qiáng)迫申請人離職行為違法,，侵犯申請人平等就業(yè)權(quán);

二,、請求依法裁定撤銷申請人與被申請人簽署的離職協(xié)議,，裁定被申請人與申請人繼續(xù)履行勞動合同。

三,、請求依法裁定被申請人賠償申請人誤工損失__________元,，交通費(fèi)：__________元，體檢費(fèi)：___________元;

四,、請求依法裁定被申請人賠償申請人精神損害撫慰金_________元;

事實(shí)及理由：

申請人于_______年_______月_______日進(jìn)入蘇州b公司,，任______工程師一職。試用2個(gè)月合格后簽訂勞動合同,，合同期限2年,，_______年_______月_______日續(xù)簽合同，合同編號：_________________,。

_______年_______月_______日,，申請人參加了被申請人組織的福利體檢。_______年_______月_______日,，被申請人單位課長李*找申請人談話,，說申請人體檢結(jié)果為小三陽，公司要求自動離職,。被申請人與申請人反復(fù)交涉未果,。_______年_______月_______日，被申請人單位人事經(jīng)理給被申請人發(fā)郵件并附有《自動離職通知單》,，要求第二天必須離開,。_______年_______月_______日，被申請人被迫離職,。以上事實(shí)有相關(guān)證據(jù)證實(shí),。

綜上所述，申請人認(rèn)為,，_______年_______月_______日,，勞動部和衛(wèi)生部聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見》規(guī)定："除國家法律,、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的易使乙肝擴(kuò)散的工作外,，用人單位不得以勞動者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者。",。文件還規(guī)定："除國家法律,、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的工作外，不得強(qiáng)行將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)",。_______年_______月_______日生效的《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》也作出了類似的規(guī)定,。

根據(jù)我國憲法第三十三、四十二條及相關(guān)法律規(guī)定,，公民有平等就業(yè)權(quán)利,，任何單位和個(gè)人不能侵犯公民平等就業(yè)權(quán),。我國《勞動法》第三條、第十二條規(guī)定,，勞動者享有平等就業(yè)的權(quán)利,，勞動者就業(yè)不應(yīng)受到歧視?！吨腥A人民共和國傳染病防治法》第十六條規(guī)定："任何單位和個(gè)人不得歧視傳染病病人,、病原攜帶者和疑似傳染病病人。",。

被申請人僅因?yàn)樯暾埲耸且腋螖y帶者而歧視申請人,，不但違規(guī)為申請人體檢了乙肝標(biāo)志物，還強(qiáng)迫申請人離職,，不僅侵犯了申請人的平等就業(yè)權(quán),，還嚴(yán)重打擊申請人的就業(yè)信心，遭此重挫以來一直神情沮喪,，精神上受到極大打擊,。

申請人認(rèn)為，被申請人的行為違反了我國《憲法》和相關(guān)法律中有關(guān)公民享有平等就業(yè)權(quán)和任何單位和個(gè)人不得歧視乙肝攜帶者的規(guī)定,，以及勞動和社會保障部及衛(wèi)生部文件,，使申請人遭受誤工損失和精神損害,。因此，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,，特向貴局提出仲裁。

此致

____________市勞動局勞動仲裁委員會

申請人：_________________(簽名,，手印)

_______年_______月_______日

附：證據(jù)

霸州市企業(yè)非法辭退申請勞動仲裁申請書篇二

勞動仲裁申請書(勞動者申請)

申請人：____________,，男，漢族,，1____________年________月________日出生,，

住址：____________市____________區(qū)____________路____________號。聯(lián)系電話：________________________,。

被申請人：________有限公司,，住所地：________市________區(qū)____________路____________號,。電話：____________,。

法定代表人：____________?職務(wù)：____________

請求事項(xiàng)：

一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____________元(月平均工資____________元*2),。

二,、裁決被訴人向申請人支付______年______月至______年______月加班費(fèi)共____________元,，其中：

1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)______元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金______元;

2,、休息日加班費(fèi)______元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金______元;。

以上合計(jì)：____________元,。

事實(shí)與理由：

(可簡單闡述一下簽訂勞動合同的時(shí)間,，具體的職務(wù),，加班的事實(shí)以及計(jì)算方式等,。)

綜上所述，被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定,，我于________年________月________日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求,，依法裁決,。

此致

____________市勞動爭議仲裁委員會

申請人：____________(簽名)

______年______月______日

霸州市企業(yè)非法辭退申請勞動仲裁申請書篇三

申訴人：

電話：

住所地：

被訴人：____________有限公司

法定代表人：

住所地：

_____請求：

由被訴人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7000元。

事實(shí)與理由：

申訴人于20_________年到被訴單位上班,，從事專業(yè)的拉絲工作,，合同每年一簽，合同約定每月保底工資是1000元,，到了20_________年6月30日,，被訴人關(guān)閉了拉絲車間，要求申訴人到另一個(gè)車間參加勞動,，可是申訴人根本不會操作,，無法適應(yīng)新的工種。因此,，正在履行的勞動合同發(fā)生了的變更，改變了原有工種,，造成了勞動合同中止,。

根據(jù)國家勞動法規(guī)定：勞動者不能勝任新的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)也不能勝任工作的，由用人單位解除勞動合同的,，應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為按職工在本企業(yè)的工作年限，每工作一年支付一個(gè)月工資,，現(xiàn)在申訴人在公司已經(jīng)工作了6年,，應(yīng)得到7個(gè)月的平均工資。即7_________1000元=7000元的補(bǔ)償金,。在簽訂勞動合同后,，被訴方一直沒有給申訴人辦理社會_____，損害了申訴人的合法權(quán)益,。勞動法規(guī)定：建立用工關(guān)系,，必須要簽訂合同和辦理社會_____。原勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法(勞動部1994年12月3日發(fā)布)》第十條規(guī)定：

1,、用人單位解除勞動合同后,，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2、未依法為勞動者繳納社會_____費(fèi)的;用人單位未繳納社會_____費(fèi)或者繳納標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)的,，均為未依法為勞動者繳納社會_____費(fèi),，申請人可以要求解除勞動合同，中止勞動關(guān)系,。至此,，被申訴人與申訴人解除勞動關(guān)系，必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

此致

_________市勞動爭議_____委員會

申請人：_________________

_________年_____月_____日

霸州市企業(yè)非法辭退申請勞動仲裁申請書篇四

申請人：_________,，男，漢族,，1_________年_________月_________日出生,，，現(xiàn)住_________市_________區(qū)_________路_________號,。聯(lián)系電話：_________,。

被申請人：_________有限公司,，住所地：_________市_________區(qū)_________路_________號。電話：_________,。

法定代表人：_________職務(wù)：_________

請求事項(xiàng)：

一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元(月平均工資2600元_________2),。

二,、裁決被訴人向申請人支付20_________年6月至20_________年6月加班費(fèi)共54455.15元,，其中：1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元;2休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元;。

以上二項(xiàng)合計(jì)：_________元,。

事實(shí)與理由：

申請人于20_________年10月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機(jī)一職至今,。20_________年12月28日,，雙方簽訂了無固定期限勞動合同,，約定申請人為總務(wù)部司機(jī)，約定申請人正常工作時(shí)間月工資為700元,，每日工作8小時(shí),、每周工作5天。但事實(shí)上,，被申請人要求我除每周正常工作5天處,，星期六、日還要求我隨時(shí)出車,，平均每月星期六,、日3天以上(公司出車均有打卡記錄，由公司保管,，請_____庭要求被申請人提供我的20_________年6月至20_________年6月間的考勤記錄),。另外，休息日也是隨時(shí)出車加班,，我早上6時(shí)30分出車接送公司員工上班,，直到18時(shí)10分接公司員工下班，送完員工需要到20時(shí),，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí),、平均每日延長工作3個(gè)小時(shí)以上，同時(shí),，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班,，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請人加班,，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休,，也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出,，我的加班時(shí)數(shù),、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資940元(20_________年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計(jì)算,，20_________年6月至20_________年6月間,，被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元(940元/21.75_________1.5倍_________3個(gè)小時(shí)_________4周_________12個(gè)月_________2年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24893.79元(940元/21.75_________2倍_________8個(gè)小時(shí)_________3天_________12個(gè)月_________2年)未付,。為此,，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《_____》的規(guī)定,，根據(jù)《中華人民共和國_____》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定,，我于_________年_________月_________日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,，特向貴會申請_____，請求_____委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的_____請求,，依法裁決,。

此致

_________市勞動爭議_____委員會

申請人：_________

_________年_________月_________日

霸州市企業(yè)非法辭退申請勞動仲裁申請書篇五

申請人：王_________，女,，漢族,，_________年10月29日生，住址：_________省_________市,，電話：

被申請人：_________工程有限公司,，法定代表人：陳_________?地址：_________市長安區(qū)東二環(huán)，電話：

請求事項(xiàng)

一,、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自_________年12月起_________年2月勞動關(guān)系存續(xù)期間的各項(xiàng)社會_____,。

二、請求裁決被申請人支付拖欠申請人的11月至2月份工資共計(jì)7000元,。

三,、請求裁決被申請人支付申請人因未簽訂書面勞動合同而應(yīng)付的雙倍工資共計(jì)21400元整。

四,、請求裁決被申請人支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金20_________元整,。

事實(shí)與理由

申請人與_________年12月27日應(yīng)聘到被申請人處工作，職位為會計(jì),，試用期一個(gè)月,，_________年1月27日經(jīng)公司實(shí)際負(fù)責(zé)人董_________意轉(zhuǎn)正，并注明轉(zhuǎn)正后工資為前三個(gè)月1800/月,，其后工資為20_________月,，工資發(fā)放形式為轉(zhuǎn)賬支付,，每月月末發(fā)上個(gè)月工資,。被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，也未為申請人繳納相關(guān)社會_____,。

申請人入職后工作兢兢業(yè)業(yè),，獲得了公司肯定，但在_________年下半年由于未能及時(shí)回收工程款造成公司財(cái)務(wù)緊張等原因,，被申請人從11月份開始拖欠申請人工資,，申請人于是在_________年初提出辭職,，在向公司負(fù)責(zé)人董_________提出辭職并討要工資時(shí)均被其以公司沒錢、若辭職需等招到新的會計(jì)后辦理完交接等等理由拖延,，故申請人又一直在被申請人處工作到_________年2月底,，現(xiàn)被申請人財(cái)務(wù)狀況改善但仍未惡意拖欠申請人的工資。

被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同,，違反了《_____》相關(guān)規(guī)定,，應(yīng)依《_____》相關(guān)規(guī)定賠償申請人自入職第二個(gè)月起十一個(gè)月的雙倍工資,。同時(shí),，為員工繳納社會_____也是用人單位必須履行的義務(wù)。申請人因被申請人原因提出辭職,，亦符合主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律規(guī)定。因此申請人請求貴委依法支持相關(guān)請求,，維護(hù)申請人的合法權(quán)益,。

此致

_________長安區(qū)勞動爭議_____委員會

申請人：

年?月?日

霸州市企業(yè)非法辭退申請勞動仲裁申請書篇六

申請人：____________,，男

出生于_____年______月____日

住北京市_________________

被申請人：____________有限公司

住____________________區(qū)

法定代表人：_____________，

性別：________職務(wù)：________

電話：____________________

請求事項(xiàng)：

1,、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬________元,；

2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金________元,；

3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金________元,；

4,、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分____元及所欠差額工資25%的補(bǔ)償金________元。

事實(shí)和理由：

_______年____月____日申請人與被申請人建立勞動關(guān)系,，_______年____月____日雙方續(xù)簽勞動合同,，合同約定勞動期限至_______年____月____日終止，其中_______年____月____日至_______年____月____日申請人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位,，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,，_______年____月____日至今申請人擔(dān)任現(xiàn)場調(diào)度崗位，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度,，每天工作12小時(shí),。

_______年____月____日至_______年____月____日申請人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間,，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時(shí),，被申請人未向申請人支付加班工資,，在申請人的強(qiáng)烈要求下，被申請人于_______年____月____日調(diào)換申請人工作崗位,，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度,，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，但被申請人要求申請人一周工作六天,，每天工作12小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)制度,，嚴(yán)重違反勞動法的規(guī)定，總工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過法定工作時(shí)間,，且不支付加班工資,，侵犯了申請人的合法權(quán)益。

_______年____月____日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動,，嚴(yán)重侵犯了申請人的合法權(quán)益,，應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。

基于以上事實(shí),，被申請人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定,，并給申請人工作、生活造成嚴(yán)重影響,，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,，特提出申訴，請依法裁決,。

此致

__________勞動爭議_____委員會

申請人：______________

_________年______月_____日

霸州市企業(yè)非法辭退申請勞動仲裁申請書篇七

多人勞動_____申請書

申請人：

住所：

電話：

法定代表人：

委托代理人：

被申請人：

住 所：

電話：

法定代表人：

請求事項(xiàng)：

事實(shí)與理由：

證據(jù)和證據(jù)來源,、證人姓名和住所（通信地址、編碼,、電話,、傳真和電報(bào)號碼）

此致

__________委員會

申請人： （蓋章或簽名）

年 月 日

注：1、申請人或被申請人是公民的.,，應(yīng)寫明姓名,、性別、年齡,、職業(yè),、工作 單位、電話等,；是法人或其他組織的,，應(yīng)寫明法人或其他組織的名稱，法定 代表人或主要負(fù)責(zé)人的姓名,、職務(wù),、電話等,。

霸州市企業(yè)非法辭退申請勞動仲裁申請書篇八

申請人：被申請人：法定代表人：風(fēng)險(xiǎn)提示：

勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請勞動仲裁，如果過了勞動爭議仲裁時(shí)效申請,，合法權(quán)利就無法得到保障,。勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為________年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,。超過申請時(shí)效期間提出仲裁申請的,，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。申請請求：

1,、請求依法裁決被申請人支付申請人________年____月至________年____月期間的加班工資10233.2元,。

2、依法裁決被申請人支付申請人________年____月份工資960元,。

3,、依法裁決被申請人自________年____月起每月按960元支付申請人生活費(fèi)直至被申請人安排申請人工作止。

4,、依法裁決被申請人補(bǔ)足申請人________年____月至________年____月期間最低工資差額部分1200元,。

5、依法裁決被申請人返還________年____月至________年____月期間的依法應(yīng)由被申請人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)2600元,。

6、依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交________年____月至________年1____月期間以及________年____月至________年____月期間的社會保險(xiǎn),。事實(shí)與理由：________年____月,，申請人進(jìn)入被申請人處從事機(jī)械加工工作，自________年____月被申請人才為申請人繳納社會保險(xiǎn),，但繳納社會保險(xiǎn)時(shí),，被申請人要求承擔(dān)全部保險(xiǎn)費(fèi)用的一半，否則就不為申請人繳納,。申請人在被申請人處工作期間,，雙休日僅休息一天，節(jié)假日有時(shí)也加班,，但被申請人未支付申請人相應(yīng)的加班工資,。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。________年____月,，被申請人找理由就沒有安排申請人工作,，但沒有支付申請人相應(yīng)的生活費(fèi)。被申請人的上述行為已違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定,。綜上所述,，為了依法維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴委提起仲裁,，請求依法裁決,。此致市勞動爭議仲裁委員會申請人：________年____月____日風(fēng)險(xiǎn)提示：

遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時(shí),，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：

1、申請人為勞動者的,，應(yīng)提交身份證復(fù)印件,；

2、勞動關(guān)系相關(guān)證明,，其它證明材料,。

3、申請人系用人單位的,，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章,、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章,。

4,、有委托代理人的，提交授權(quán)委托書,。證據(jù)及證據(jù)目錄：證據(jù)

一：證據(jù)名稱：被申訴人的錄用通知證明內(nèi)容：申訴人在被申訴人處的工資待遇,。證據(jù)

二：書證名稱：醫(yī)療保險(xiǎn)手冊證明內(nèi)容：申訴人與被訴人存在合法勞動關(guān)系

霸州市企業(yè)非法辭退申請勞動仲裁申請書篇九

申請人：_________，男,，漢族,，_________年_________月_________日出生

住址：_________

身份證號：_________

代理人：_________

_________市_________律師事務(wù)所律師

聯(lián)系電話：_________

被申請人：_________有限公司

法定代表人：_________

聯(lián)系電話：_________

聯(lián)系地址：_________

_____請求

1、?請求撤銷被申請人于_________年_________月_________日作出的的《解除勞動合同通知書》并繼續(xù)履行勞動合同;

2,、?請求裁決被申請人補(bǔ)發(fā)從_________年_________月_________日起至裁決生效之日止的工資(按3.5萬元/月計(jì)算)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(按照工資的25%計(jì)算);

3,、?請求裁決被申請人支付從_________年1月至_________年2月期間未簽訂書面勞動合同應(yīng)支付的雙倍工資計(jì)38.5萬元(按3.5萬元/月計(jì)算，共11個(gè)月工資),。

事實(shí)與理由：

被申請人于_________年與申請人建立勞動關(guān)系,，但在建立勞動關(guān)系后直至_________年2月6日，被申請人未能按照《中華人民共和國_____》(以下簡稱“_____”)的規(guī)定與申請人簽訂書面的勞動合同,。根據(jù)_____第八十二條的規(guī)定,，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資,，申請人在被申請人的平均工資為3.5萬元,，故被申請人應(yīng)當(dāng)為此另行支付38.5萬元的二倍工資。

_________年8月25日,，被申請人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請人違反被申請人勞動人事手冊第12.2.4.3條和_____第39條第2款規(guī)定,，非法解除與申請人的勞動關(guān)系，并從20_________年8月25日起,，被申請人停止支付申請人的工資,，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，被申請人支付違法解除勞動關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任。

為維護(hù)勞動者的合法權(quán)益,，特申請勞動_____,，依法支持支持申請人的`請求。

此致

_________區(qū)勞動人事爭議_____院

申請人(簽字)：

日期：

霸州市企業(yè)非法辭退申請勞動仲裁申請書篇十

申請人：_________________,，女,，漢族， _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日出生,，住址：______________,。電話：______________。

被申請人：_________________廣州 _________________ 用品有限公司,，住所地：_________________,。郵編：________________=

法定代表人：______________,，職務(wù)：______________。電話：______________,。

仲裁請求：

1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;

2.請求裁決被申請人向申請人支付6個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10467.4元;

3.請求裁決被申請人為申訴人補(bǔ)繳20__年1月至20__年10月社會保險(xiǎn)費(fèi).

事實(shí)與理由：

_____________年__________月,，申請人經(jīng)錄用進(jìn)入廣州白云服裝有限公司(以下簡稱**公司)上班，工作內(nèi)容主要為操作平車,、特種車等,。_____________年_____月，**公司提出勞動合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行,，除用人單位名稱變更外,，其余勞動合同內(nèi)容包括勞動崗位、勞動報(bào)酬,、勞動地點(diǎn)等一切照舊不變。勞動合同履行期間,，被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動權(quán)益,，其中_____________年_____月,，因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元，申請人等人提出強(qiáng)烈反對,，被申請人因此補(bǔ)發(fā)申請人人民幣1000元草草解決此事,。_____________年_______________月__________日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同,。入廠至今,，申請人勤勤懇懇、加班加點(diǎn),，奉獻(xiàn)青春,，被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障,，逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險(xiǎn)金，嚴(yán)重?fù)p害申請人勞動權(quán)益,。_____________年_____月份以來,，被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn)，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市,，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往,，申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會保險(xiǎn)金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益,，特提出解除勞動合同,，同時(shí)，要求被申請人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)金,，以上請求,，請仲裁委支持。

此致

_______________市勞動仲裁委員會

申請人：_________________

_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日

霸州市企業(yè)非法辭退申請勞動仲裁申請書篇十一

申訴人：_________________,，男,，漢族，198_____年_____月_____日出生,，

身份證號：_________________

住住址：_________________

通訊方式：_________________

代理人;__________,，__________律師事務(wù)所律師

電話：_________________

被訴人：_________________公司(勞務(wù)派遣單位)

法定代表人：_________________職務(wù)：_________________總經(jīng)理

住所地：_________________

通訊方式：_________________

被訴人：_________________有限公司(用工單位)

法定代表人：_________________職務(wù)：_________________總經(jīng)理

住所地：_________________

電話：_________________

申請事項(xiàng)：_________________

事實(shí)與理由：_________________

此致

__________市勞動仲裁委員會

申訴人：_________________

____??年?_____?月?_____?日????

附：_________________1、《勞動爭議仲裁申請書》副本2份

2,、《證據(jù)清單》一份

霸州市企業(yè)非法辭退申請勞動仲裁申請書篇十二

_________年勞動_____申請書范文

_________年勞動_____申請書范文【1】

事實(shí)和理由:(寫明申請_____或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù),，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。

特別要注意寫明申請_____所依據(jù)的_____協(xié)議)

申請人:姓名,、性別,、出生年月、民族,、文化程度,、工作單位、職業(yè),、住址,。

(申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱,、法定代表人姓名及職務(wù),、單位地址)

被申請人:姓名、性別,、出生年月,、民族、文化程度、工作單位,、職業(yè),、住址。

(被申請人如為單位,，應(yīng)寫明單位名稱,、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)

請求事項(xiàng):(寫明申請_____所要達(dá)到的目的)

事實(shí)和理由:(寫明申請_____或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù),，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址,。

特別要注意寫明申請_____所依據(jù)的_____協(xié)議)

此致

______________委員會

申請人:(簽名或蓋章)

_________年_________月_________日

附:一、申請書副本_________份(按被申請人人數(shù)確定份數(shù));

二,、證據(jù)_________份;

三,、其他材料_________份。

(經(jīng)濟(jì)合同糾紛)_____申請書【2】

申訴人:

申訴人名稱:_________?地址:________________

法定代表人:姓名:______?職務(wù):______________

住址:________________?電話:____

委托代理人:姓名:______?性別:_____?年齡:____

工作單位:______________?職務(wù):____

住址:________________?電話:____被訴人:

被訴人名稱:_________?地址:________________

法定代表人:姓名:______?職務(wù):________________

案由:_________________________________

申請理由和要求:____________________________

為此,，特向你會申請_____,。

此?致

_________經(jīng)濟(jì)合同_____委員會

申訴人:________(蓋章)

法定代表人:______(簽章)

____年__月__日

附:本申請書副本____份。

合同副本______份,。

_____協(xié)議書_____份,。

其它有關(guān)文件____份。

注:經(jīng)濟(jì)合同糾紛申請_____時(shí),，雙方當(dāng)事人必須在合同中訂有_____條款或者有事后達(dá)成書面_____協(xié)議,，_____機(jī)關(guān)方能受理。

勞動_____申請書范文【3】

申請人：張_________,，女,，漢族，1971年5月11日出生,，住址：_________,。

電話：_________。

被申請人：廣州xx公司,，住所地：廣州市白云區(qū),。

郵編：510440

法定代表人：_________，職務(wù)：_________,。

電話：_________。

_____請求：

1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;

2.請求裁決被申請人向申請人支付6個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10467.4元;

3.請求裁決被申請人為申訴人補(bǔ)繳_________年1月至_________年10月社會_____費(fèi).

事實(shí)與理由：

_________年11月,，申請人經(jīng)錄用進(jìn)入廣州xx公司(以下簡稱白云)上班,，工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等,。

_________年6月,，白云提出勞動合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州xx公司(即被申請人)繼續(xù)履行，除用人單位名稱變更外，其余勞動合同內(nèi)容包括勞動崗位,、勞動報(bào)酬,、勞動地點(diǎn)等一切照舊不變。

勞動合同履行期間,，被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動權(quán)益,，其中_________年9月，因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元,，申請人等人提出強(qiáng)烈反對,，被申請人因此補(bǔ)發(fā)申請人人民幣1000元草草解決此事。

_________年12月31日,，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同,。

入廠至今，申請人勤勤懇懇,、加班加點(diǎn),，奉獻(xiàn)青春，被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障,，逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會_____金,，嚴(yán)重?fù)p害申請人勞動權(quán)益。

_________年9月份以來,，被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn),，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往,，申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會_____金但遭拒絕,。

為維持自身權(quán)益，特提出解除勞動合同,，同時(shí),，要求被申請人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會_____金，以上請求,，請_____委支持,。

此致

廣州市勞動_____委員會

申請人：

年?月?日

霸州市企業(yè)非法辭退申請勞動仲裁申請書篇十三

申請人：________________**縣郵政局

地址：________________**縣永豐鎮(zhèn)

法定代表人：________________楊，該局局長

被申請人：________________謝,，男,，1954年5月27日出生，漢族,，**縣人,，住本縣永豐鎮(zhèn)天青街44號。

申請撤銷事項(xiàng)：________________

**縣勞動爭議仲裁委員會雙勞仲案字(20__)12_7號仲裁裁決不符合《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》有關(guān)規(guī)定,，請求依法撤銷該仲裁裁決書,。

事實(shí)與理由：________________

一,、適用法律不當(dāng)

1、上述仲裁裁定結(jié)果為“由被申訴人(即申請人)**縣郵政局支付申訴人(即被申請人)謝終止勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4000元,，賠償失業(yè)保險(xiǎn)損失1504元,，退還服務(wù)質(zhì)保金10200元，以上合計(jì)金額15704元”,。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條第一款規(guī)定,，適用終局裁決的情形只有在各種費(fèi)用不超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額才適用。20__年**縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)為470元,，按12個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)總金額為5640元,。也就是說，只有在伍仟陸佰肆拾元以內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)范圍,，才適用終局裁決,。

而上述裁決結(jié)果遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于伍仟陸佰肆拾元標(biāo)準(zhǔn)，顯屬適用法律不當(dāng),。

2,、根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》(法釋[20__]14號)第十六條規(guī)定：________________“勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作,，原用人單位未表示異議的,，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。一方提出終止勞動關(guān)系,，人民法院應(yīng)當(dāng)支持,。”由此可見,，申請人與被申請人簽訂的終止勞動關(guān)系協(xié)議合法有效且無須支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。而上述仲裁裁決書上引用的卻是原勞動和社會保障部勞社保發(fā)[20__]12號《關(guān)于確定勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定，這完全是牽強(qiáng)附會,，該通知只針對那些用人單位與勞動者沒有簽訂勞動合同,，在解除或終止勞動關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)支付的相關(guān)費(fèi)用,。

由此可見,，申請人與被申請人自20__年11月以來是有書面合同的，根本不屬于勞社保發(fā)[20__]12號文件范疇,，因而上述裁決適用法律依據(jù)是不適當(dāng)?shù)摹?/p>

二,、仲裁裁決書認(rèn)定事實(shí)不清

本案在仲裁過程中，申請人**縣郵政局向仲裁庭提交了被申請人謝拖欠申請人報(bào)刊款的相關(guān)證明,，但仲裁裁決書中既沒有提及,，也沒有在仲裁裁決中將服務(wù)質(zhì)保金與報(bào)刊欠款進(jìn)行沖抵,，嚴(yán)重違背事實(shí)真相,。

綜上，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,，請求人民法院依法對上述裁決予以撤銷。

此致

*市中級人民法院

霸州市企業(yè)非法辭退申請勞動仲裁申請書篇十四

申請人__________，女,，_____年_____月_____日出生，住________________,，電話________________。

被申訴人_____________，地址,，_____________。

法定代表人：______________,，電話________________。

就原申請人訴被申請人勞動爭議一案,，現(xiàn)申請人依法提出如下請求：

請求事項(xiàng)：

請求準(zhǔn)許申請人撤訴,。

事實(shí)和理由：

申請人與被申請人因勞動爭議一案，申請人于_____________年_____月_____日向貴委申請勞動仲裁并受理后案號：(_____________),，被申請人與申請人經(jīng)過友好協(xié)商已自行和解,。故申請人依據(jù)相關(guān)規(guī)定，依法申請撤訴,，請予準(zhǔn)許,。

此致

_____市_____區(qū)勞動爭議仲裁委員會

申請人：_________________

_____________年_____月_____日

霸州市企業(yè)非法辭退申請勞動仲裁申請書篇十五

申請人：___________，性別______，______年______月______日出生，住___________________________號,。

第一被申請人：___________股份有限公司,，住所：________________________，法定代表人：___________;

第二被申請人：___________有限責(zé)任公司,，住所：______________________________,，法定代表人：___________。

請求事項(xiàng)：

1,、解除申請人與第一被申請人之間的勞動合同;

2,、由兩被申請人連帶向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元;

3、由被申請人連帶向申請人支付加班費(fèi)及其賠償金________元;

4、由被申請人連帶向申請人支付違約金________元;

5,、由被申請人連帶為申請人補(bǔ)辦基本醫(yī)療________和生育________;

6,、________費(fèi)用由被申請人連帶承擔(dān),。

事實(shí)與理由：__________________________________________

此致

_______________市勞動爭議________委員會

申請人：______________

________年_______月_______日

霸州市企業(yè)非法辭退申請勞動仲裁申請書篇十六

申請人：劉#,，男，漢族,，_______年_______月_______日出生,，住。

被申請人：?###

地址：

法定代表人：

申請事項(xiàng)：

申請人對20_________年6月9日向貴委提出的勞動_____申請,，現(xiàn)請求撤回,。

申請理由：

申請人因與被申請人勞動爭議一案，申請人于20_________年6月9日申請勞動_____，貴委已經(jīng)受理?，F(xiàn)因申請人與被申請人達(dá)成庭外和解,，故申請人向貴委撤回勞動_____申請，請予批準(zhǔn),。

此致

###勞動_____委員會

申請人：

年?月?日