光陰的迅速,，一眨眼就過去了，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨,，寫好計(jì)劃才不會讓我們努力的時(shí)候迷失方向哦,。計(jì)劃書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇計(jì)劃呢,？那么下面我就給大家講一講計(jì)劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

政工股工作計(jì)劃篇一

1,、建立、建全,、規(guī)范不事檔案(新進(jìn),、離職、調(diào)動,、升級)管理：

(1),、重新對現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全,，證件齊全,。

(2)、對各部門,、人員進(jìn)行分組編號建檔,，并存入電腦，便于工作操作和核查,、調(diào)動和管理,。

(3)、辦理公司新進(jìn),、離職,、調(diào)動等手續(xù);對離職人員的自離、辭工,、病退等實(shí)行分類整理存檔,，并存入電腦中，便于查證;同時(shí)做好調(diào)動,、提拔人員等檔案資料信息保管,，月底傳新進(jìn)、離職,、調(diào)動人員名單到財(cái)務(wù),。

(4)、實(shí)行各部負(fù)責(zé)人對在職人員的人數(shù)每周進(jìn)行統(tǒng)計(jì),，并對離職人員,、新進(jìn),、調(diào)動人員作周報(bào)表統(tǒng)計(jì)并與人事部進(jìn)行核對，方便了部門,、人事,、財(cái)務(wù)查找、結(jié)算管理,，增強(qiáng)了人力資源管理,。

(5)、及時(shí)做好檔案材料的收集,、整理,、歸檔。

2,、招聘：

(1),、部門傳人員增補(bǔ)單。

(2),、根據(jù)部門人員的實(shí)際需要有針對性,、合理性招聘一批員工，以配備各崗位,。通過采取一系列切實(shí)措施,，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘,、定點(diǎn)招聘等各種辦法攬用工人才,，卓有成效。

3,、宿舍管理：

(1),、公司共有宿舍80間(包含外租房)：針對宿舍有些住宿人員情況不明、檔案混亂,，進(jìn)行了整理,、清查，重新建檔并在檔案上注明部門,、組別及編號,，以及在每個房間的檔案上分類注明床的張數(shù)以及床的名稱(鐵床或木床)。在查找,、明白宿舍情況和安排住宿上方便快捷,、清楚明了，并把檔案存入電腦中,。

(2),、合理安排員工住宿情況，其中管理房間住舍有8間;集體員工17間(男占12間，女占5間);夫妻房52間;保姆,、出租,、臨時(shí)工各1間。

(3),、對宿舍的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行登記整理建檔。

(4),、對宿舍的環(huán)境,、衛(wèi)生、紀(jì)律進(jìn)行整頓,、通告,、檢查、管理,，對有異常的進(jìn)行處理,。

(5)、每月對宿舍水,、電進(jìn)行檢查,、統(tǒng)計(jì)，并對水,、電費(fèi)的扣款明細(xì)核算并張貼通知,，對有異常的進(jìn)行處理。

(6),、與物業(yè)聯(lián)絡(luò)等工作,。

4、嚴(yán)肅勞動紀(jì)律：

(1),、加強(qiáng)考勤管理,，在全公司上下協(xié)助下抓按時(shí)上、下班時(shí)間,，規(guī)范考勤制度,。

(2)、嚴(yán)厲考勤制度責(zé)任的落實(shí),。

(3),、加強(qiáng)請假制度、放行條管理,，對不履行請假手續(xù)或未打卡者擅離崗者,，堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理，這樣即維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性,，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性,，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。

5、認(rèn)真做好常規(guī)工作,，包括：優(yōu)秀員工,、工資、升級和其它的核定審查工作;對廠牌,、考勤卡的補(bǔ)辦進(jìn)行核實(shí)查證辦理等等各項(xiàng)工作,。

6、人事周報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作,。每周對公司全廠各部門人數(shù)進(jìn)行匯總,，對新進(jìn)、離廠,、調(diào)動人員進(jìn)行備注匯報(bào),。

7、 收集信息,，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備,，提升辦公效率。

8,、宣傳和培訓(xùn)工作

1,、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上,、下聯(lián)絡(luò)溝通工作,，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息;搞好各部門間相互配合,，綜合協(xié)調(diào)工作;對各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查,。

2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖,，起草工作作計(jì)劃和其他文稿,。負(fù)責(zé)公司來往信函的收發(fā)、登記,、傳閱,、批示;做好公司文件的通知、審核,、傳遞,、催辦、檢查,。加強(qiáng)辦公文件,、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時(shí)送達(dá)有關(guān)部門辦理,，為公司貫徹落實(shí)上級精神,、及時(shí)完成工作任務(wù)提供了有力的保證;同時(shí),，檔案管理做到井然有序,，隨時(shí)為公司查詢服務(wù);加強(qiáng)文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時(shí)間和內(nèi)容要求完成,。

3,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),，完善,、制定公司制度,，并執(zhí)行貫徹公司制度。

4,、加強(qiáng)溝通：與員工面對面解決問題,，使員工工作有章可循，做到違紀(jì)有據(jù)可查,，使他們明白,、支持后勤工作,，取得了良好的效果,，并注重后勤質(zhì)量的提升。

5,、能很好地履行崗位職責(zé),，辦事效率高。

6,、監(jiān)督,、管理、檢查方面：每天對公司各部環(huán)境衛(wèi)生,、消防,、紀(jì)律檢查工作，每次檢查均有書面記錄,，有異常情況進(jìn)行處理,。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī),、等各種不良現(xiàn)象及時(shí)通知各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理;為公司加強(qiáng)管理,、提升后勤服;認(rèn)真收集信息，全面,、準(zhǔn)確的明白和掌握各方面工作的開展情況,，分析工作存在的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),，及時(shí)向公司匯報(bào),，讓公司上級能全面準(zhǔn)確地明白和掌握最近工作的實(shí)際情況，為解決問題作出正確的決策,。

7,、公司財(cái)產(chǎn),、辦公用品、庫存鞋的管理：對公司各部使用的資產(chǎn)按部門進(jìn)行了統(tǒng)計(jì),，并分類建檔存電腦中,，保證了資產(chǎn)使用的安全;負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護(hù)及維修聯(lián)絡(luò)。包括公司辦用品采購,、發(fā)放,、保管、使用登記,、維護(hù)工作等;并履行稽查職能,，認(rèn)真辦理辦公用品的出、入庫,、領(lǐng)用嚴(yán)厲控制和管理,。辦理庫存鞋的出、入庫交接,、保管管理,。

8、公司日常行政,、人事,、辦公事務(wù)等管理工作，協(xié)助總監(jiān)處理日常工作,。

9,、公司總務(wù)工作，做好后勤保障,。

10,、公司辦公、生產(chǎn)會議安排,、記錄和整理會議記要,，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。

11,、接待來訪客戶,，堅(jiān)持按照工作要求，熱情接待來訪客戶,、認(rèn)真聽取來訪客戶反映的問題,，提出的要求、建議,。

12,、保安、司機(jī)的監(jiān)督管理,。對保安及司機(jī)上報(bào)的各種表格及日常工作,、報(bào)表進(jìn)行審核,、查閱，對有異常的進(jìn)行處理,。

13,、公司各種表格管理。

14,、完成上級交辦的其他任務(wù),，并按時(shí)按質(zhì)的完成。

根據(jù)部門20xx年的工作結(jié)合公司目前實(shí)際情況和今后的發(fā)展趨勢,，行政人事部計(jì)劃從以下幾方面開展20xx年度的工作,，全面推行目標(biāo)管理。

一,、行政人事部在20xx年里除做好日常管理工作外,，重點(diǎn)做好以下三方面工作：

1、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度,，并根據(jù)公司工作實(shí)際情況,，對后勤服務(wù)行修改、完善,，使其更加符合總公司工作實(shí)際的需要,。

2,、配合公司促建工作,，加大宣傳力度，對在工作上涌現(xiàn)出來的典型的人和事予以及時(shí)報(bào)道,，通過以點(diǎn)帶面,，促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提升。

3,、加大人力資源管理力度,，完善勞動人事檔案管理，嚴(yán)厲控制公司勞動用工,，做好以事設(shè)崗,，人盡其才。為人才招募與評定薪資,、績效考核提供合理依據(jù),。

4、完成日常人力資源招聘與配置,。

5,、嚴(yán)厲執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。比如考勤,、用工,、宿舍管理等等,。

6、嚴(yán)厲辦公室管理及辦公用品的管理,、以及環(huán)境衛(wèi)生管理

7,、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度,，弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),，用優(yōu)秀的文化感染人。

8,、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系,、糾紛的預(yù)見與處理等記錄。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益,。

行政人事工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言,，是非常重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作,。各部門配合共同做好工作的項(xiàng)目較多,，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否,，各部門提供支持與配合的程度如何,，都是行政人事部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事部在制定年度目標(biāo)后,，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以協(xié)助,。

20xx年公司是緊張忙碌的，行政部工作責(zé)任大,，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作,，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政,、人事等各項(xiàng)工作職責(zé),、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項(xiàng)工作任責(zé),。當(dāng)然,，行政部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進(jìn)和糾正,。隨著公司的發(fā)展壯大,，根據(jù)需求進(jìn)行人力招聘、加大宣傳力度和員工培訓(xùn)等完成各工項(xiàng)工作,，以及嚴(yán)厲實(shí)行和執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，可以預(yù)料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高,，為此,，我將更加勤奮的工作,，努力為公司做出貢獻(xiàn)。

政工股工作計(jì)劃篇二

隨著信息化建設(shè)的不斷推進(jìn),，信息化相關(guān)制度需要不斷修改和完善,，20xx年我們要繼續(xù)建立和完善財(cái)政信息化建設(shè)管理制度，積極落實(shí)各項(xiàng)工作制度,，強(qiáng)化管理,。

我們根據(jù)省市信息化考核要求對我局機(jī)房進(jìn)行改造，特別是安裝了氣體滅火系統(tǒng)及環(huán)境監(jiān)測軟件系統(tǒng),，從硬件配置和軟件管理方面加強(qiáng)建設(shè),。20xx年，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)房安全管理體系建設(shè),，充分發(fā)揮環(huán)境監(jiān)測軟件系統(tǒng)的功能,，強(qiáng)化人員管理，建立起安全高效的機(jī)房管理體系,。

信息化技術(shù)越來越深入的融入財(cái)政管理工作的方方面面,，信息化建設(shè)在向更深層次發(fā)展，不僅要保障日常業(yè)務(wù)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn),，更重要的是要做好信息化運(yùn)維管理工作,，從網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器,、應(yīng)用系統(tǒng),、維護(hù)等方面需要加強(qiáng)運(yùn)維管理，做好日常各項(xiàng)工作的運(yùn)維記錄,，提升信息化管理水平,。

加強(qiáng)我縣金財(cái)專網(wǎng)安全管理,，在網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中全部部署殺毒軟件,，對外部接入網(wǎng)絡(luò)如鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所、銀行等需經(jīng)過防火墻進(jìn)入我局內(nèi)外系統(tǒng),。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全防范,，及時(shí)升級殺毒軟件及病毒庫，加強(qiáng)對安全網(wǎng)關(guān)及eps內(nèi)網(wǎng)安全管理系統(tǒng)的監(jiān)測,。不斷優(yōu)化我局網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全管理。

20xx年我局將繼續(xù)加強(qiáng)外網(wǎng)網(wǎng)站建設(shè),，完善網(wǎng)站信息,，及時(shí)更新內(nèi)容。同時(shí)要加強(qiáng)內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站建設(shè),，網(wǎng)站模塊要有組織機(jī)構(gòu),、部門職能,、財(cái)政業(yè)務(wù)系統(tǒng)介紹、政策法規(guī),、工作動態(tài)等欄目,。有網(wǎng)站信息發(fā)布流程，網(wǎng)站有專人進(jìn)行管理,。

加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，注重將技術(shù)培訓(xùn)和實(shí)際工作相結(jié)合，開展有針對性的培訓(xùn),，強(qiáng)化技術(shù),。同時(shí)要加強(qiáng)財(cái)政業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升綜合業(yè)務(wù)水平,。

經(jīng)過這幾年的發(fā)展,，我局的信息整合工作取得了一定的成績，在20xx年還有幾項(xiàng)工作需要完善,，要更新數(shù)據(jù)庫,，將各項(xiàng)業(yè)務(wù)的新數(shù)據(jù)導(dǎo)入20xx年數(shù)據(jù)庫；進(jìn)一步研究需求,，完善信息整合系統(tǒng)的查詢報(bào)表模塊,；繼續(xù)完善稅源普查系統(tǒng)。

加強(qiáng)和完善信息公開制度程序,，通過多種形式,，如在財(cái)政期刊和縣財(cái)政局內(nèi)、外網(wǎng)站設(shè)立專欄,，進(jìn)行信息公開,，提升信息透明度，加強(qiáng)群眾監(jiān)督,，進(jìn)一步提高依法理財(cái)水平,。

20xx年，我局將繼續(xù)加強(qiáng)財(cái)政信息化管理,，完善制度,，細(xì)化工作，加強(qiáng)日志管理和軟件運(yùn)維管理,。深入學(xué)習(xí)財(cái)政業(yè)務(wù),，使信息化技術(shù)人員深入了解業(yè)務(wù)，逐步將信息中心的工作重心從計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)提升到深入財(cái)政業(yè)務(wù)工作,，為業(yè)務(wù)工作的發(fā)展提出建設(shè)性意見和建議,。將信息化技術(shù)更好的應(yīng)用于各項(xiàng)財(cái)政管理工作，充分發(fā)揮信息技術(shù)在財(cái)政業(yè)務(wù)工作中的積極作用。

政工股工作計(jì)劃篇三

按照國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和《關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定》的要求,，緊緊圍繞“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,，加快轉(zhuǎn)型升級”的總體目標(biāo)和我局20xx年中心工作，人社局黨委為突出重點(diǎn),，開拓創(chuàng)新,，全面落實(shí)依法行政工作制度，切實(shí)提高人力資源和社會保障部門依法行政的能力和水平,，特制定本工作計(jì)劃,。

1、建立依法行政組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),。針對機(jī)構(gòu)合并人員變動情況,，及時(shí)調(diào)整局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，由一把手局長總負(fù)責(zé),，分管局長和各部門負(fù)責(zé)人為成員,，工作小組每月召開依法行政工作例會，研究交流依法行政工作,，形成一級抓一級各負(fù)其責(zé)的工作網(wǎng)絡(luò),。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)依法行政各項(xiàng)制度,。加強(qiáng)學(xué)習(xí)《行政決策程序制度》,、《重大行政決策專家咨詢制度》、《行政決策合法性審查制度》,、《行政決策聽證制度》,、《重大行政決策征求意見制度》、《重大行政決策集體決定制度》,、《重大行政決策實(shí)施情況后評價(jià)制度》和《行政決策責(zé)任追究制度》等各項(xiàng)規(guī)章制度,，進(jìn)一步規(guī)范行政決策行為，用制度實(shí)現(xiàn)對行政權(quán)力的制約,，規(guī)范行政行為,，確保各項(xiàng)行政決策行為民主、依法,、科學(xué),。

3、完善規(guī)范性文件發(fā)文程序和備案制度,。結(jié)合省、市的具體要求,，做好規(guī)范性文件的審核備案工作,。制定涉及重大公共利益、群眾切身利益以及影響企業(yè)權(quán)利義務(wù)的公共政策,，要落實(shí)重大事項(xiàng)聽證制度,，重視做好局規(guī)范性文件制定前的合理性,、可行性調(diào)研和論證工作，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件合法性審核制度,，向社會發(fā)布施行的文件發(fā)布前需經(jīng)局法制部門合法性審核,。

1、深化法制學(xué)習(xí)教育,。遵守學(xué)法制度,，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭學(xué)法、守法,，帶頭依法行政,，局黨委要加強(qiáng)對法制學(xué)習(xí)教育的領(lǐng)導(dǎo)，建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,，制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作計(jì)劃,，落實(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作措施，確保局領(lǐng)導(dǎo)班子每年專題研討依法行政,、法治建設(shè)不少于2次,。要積極采取靈活多樣的學(xué)法形式，通過組織法律,、法規(guī)專家講座,，參加上級主管部門法制培訓(xùn)，新聞媒體報(bào)道等多種途徑擴(kuò)大普法宣傳面,，確保全局工作人員每年學(xué)法不少于15天,。

2、突出對執(zhí)法隊(duì)伍的管理,。對新進(jìn)行政執(zhí)法人員必須嚴(yán)格遵守執(zhí)法資格準(zhǔn)入制度,，一方面要加強(qiáng)對其的培訓(xùn)考核；另一方面要加強(qiáng)行政執(zhí)法人員法律素養(yǎng),、專業(yè)知識,、實(shí)踐技能等方面的培訓(xùn)和考試，努力提高他們的執(zhí)法水平,，規(guī)范執(zhí)法行為,。加大對各類用人單位，就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)貫徹實(shí)施《勞動合同法》等勞動保障法律法規(guī)情況的執(zhí)法監(jiān)察力度,，配合就業(yè)聯(lián)合行動,，依法整治非法用工，非法職業(yè)中介行為,。加強(qiáng)對勞動者舉報(bào)投訴用人單位檢查力度,，嚴(yán)格執(zhí)法，依程序受理舉報(bào)投訴案件，按時(shí)按質(zhì)辦結(jié),，案卷合格率100%。認(rèn)真做好勞動保障檢查日常巡視檢查和書面審查工作,，及時(shí)糾正未簽勞動合同,，拖欠工資，違法國家勞動保障法律,、法規(guī)的行為,，書面審查單位不少于300家。積極推行建立勞動保障監(jiān)察信息管理系統(tǒng),，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化、信息化管理,。

3,、推進(jìn)行政執(zhí)法網(wǎng)格化監(jiān)管。進(jìn)一步深化勞動監(jiān)察網(wǎng)格化建設(shè),，將勞動監(jiān)察網(wǎng)格化管理延伸到勞動監(jiān)察中隊(duì)和各類用人單位,，加強(qiáng)網(wǎng)格化信息采集工作，通過建立網(wǎng)格化信息聯(lián)通平臺對網(wǎng)格內(nèi)信息進(jìn)行實(shí)時(shí)分析比對,，從而實(shí)現(xiàn)對企業(yè)守法情況的掌握和預(yù)防,，監(jiān)督行政執(zhí)法人員依法行政情況。

1,、進(jìn)一步加強(qiáng)和完善行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作,。積極探索引入調(diào)解機(jī)制，加強(qiáng)協(xié)調(diào),，有效減少行政爭議,。根據(jù)《行政復(fù)議法》、《行政復(fù)議法實(shí)施條例》等規(guī)定,，認(rèn)真研究并拓寬行政復(fù)議的工作方式方法,，有效提高行政復(fù)議工作效率，通過行政復(fù)議切實(shí)加強(qiáng)層級監(jiān)督,，提高依法行政的工作質(zhì)量,。

2、積極開展普法宣傳工作,。不斷提高用人單位和職工的法律意識,，促進(jìn)用人單位依法用工、職工依法維權(quán),，維護(hù)社會的和諧穩(wěn)定,。以《公務(wù)員法》,、《勞動合同法》及其實(shí)施條例,、《就業(yè)促進(jìn)法》,、《工傷保險(xiǎn)條例》、《職工帶薪年休假條例》及其實(shí)施辦法等幾部重要的法律法規(guī)為內(nèi)容,，積極配合公務(wù)員管理,、工傷、勞動關(guān)系監(jiān)察,、仲裁等相關(guān)業(yè)務(wù)部門,，區(qū)別不同對象，采取多種方式,，有針對性的深入開展普法宣傳,。加強(qiáng)對用人單位人事、工會干部,、社區(qū)（村）勞動保障協(xié)管員的培訓(xùn)力度,，嘗試探索建立持證上崗或頒發(fā)合格證書制度，幫助他們掌握用人單位應(yīng)盡的義務(wù)以及違法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任等方面的常識,，促進(jìn)其所在用人單位規(guī)范用工,。宣傳勞動者依法應(yīng)享有的權(quán)利以及應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，引導(dǎo)他們依法維權(quán),。

3,、進(jìn)一步強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)社會充分就業(yè),。加大宣傳貫徹力度,，完善促創(chuàng)業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)工作機(jī)制,，拓展創(chuàng)業(yè)就業(yè)在線服務(wù)功能,，大力開展創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動。認(rèn)真開展各項(xiàng)職業(yè)技能培訓(xùn)工作,。加大公益性崗位開發(fā)力度,，加強(qiáng)就業(yè)困難對象就業(yè)援助服務(wù)。推進(jìn)村（社區(qū)）勞動保障協(xié)管員專職化管理,，提升基層服務(wù)工作效能,。

4、進(jìn)一步完善社會保障體系,，提高社會保障水平,。認(rèn)真完成市政府重點(diǎn)實(shí)事工程，做好農(nóng)保政策的調(diào)整工作,，加快新農(nóng)保和城居保的參保擴(kuò)面工作,，穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,。

5、進(jìn)一步加大公務(wù)員依法管理力度,。按照《公務(wù)員法》的規(guī)定和要求,，進(jìn)一步推動公務(wù)員學(xué)法用法，努力提高公務(wù)員法律素質(zhì)和依法行政能力,；繼續(xù)探索創(chuàng)新公務(wù)員培訓(xùn)方式方法,，引導(dǎo)樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，不斷提高機(jī)關(guān)干部綜合素質(zhì),；不斷完善公務(wù)員考核機(jī)制,，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向激勵作用，努力形成能者上,、平者讓,、不稱職者下的機(jī)制。

政工股工作計(jì)劃篇四

員工培訓(xùn)是培養(yǎng)員工忠誠度,、凝聚力的方法之一,。通過對員工的培訓(xùn)與開發(fā)，員工的工作技能,、知識層次和工作效率,、工作品質(zhì)都將進(jìn)一步加強(qiáng)，從而全面提高單位的整體人才結(jié)構(gòu)構(gòu)成,，增強(qiáng)企業(yè)的綜合競爭力,。

1、大力加強(qiáng)員工崗位知識,、技能和素質(zhì)培訓(xùn),，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度、

2,、爭取對有培養(yǎng)前途的職員進(jìn)行輪崗培訓(xùn),；以老帶新培訓(xùn)；員工自我培訓(xùn)（讀書,、工作總結(jié)等方式）等,。

企業(yè)文化的深化塑造，企業(yè)文化的形成是一個不斷累積,、不斷傳承,、不斷發(fā)揚(yáng)光大的過程，在一個擁有良好企業(yè)文化的企業(yè),，員工的向心力和凝聚力會不斷增強(qiáng),，企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神和拼搏精神也非常明顯。

1,、將單位發(fā)展多年來積累的優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)文化精髓加以總結(jié)歸納,，此建議如通過,，爭取在第一季度內(nèi)完成。

2,、修改《員工手冊》,，將企業(yè)理念、企業(yè)精神,、企業(yè)發(fā)展簡史,、企業(yè)宗旨,、企業(yè)奮斗目標(biāo)等內(nèi)容增加進(jìn)《員工手冊》,，并在第一季度內(nèi)完成此項(xiàng)工作。

3,、對所有新進(jìn)員工,，在正式上班前，不僅做好人事培訓(xùn)和工作培訓(xùn),，還要做好企業(yè)文化的培訓(xùn),。

4、加強(qiáng)對優(yōu)秀員工,、好人好事的宣傳力度,，弘揚(yáng)正氣。

1,、建立xx評議機(jī)制,。行政部計(jì)劃在第九年對單位部門主管進(jìn)行xx評議。原則上計(jì)劃半年一次,。對部門主管工作作風(fēng),、工作能力、工作效率,、工作成績,、模范作用、員工信任度等德,、智,、能,、勤方面進(jìn)行綜合評議,。評議結(jié)果作為年度部門主管績效評價(jià)參考依據(jù)之一。通過評議建立一個對部門經(jīng)理的監(jiān)督機(jī)制,，也可以避免單位對部門主管的評價(jià)的主觀性,。

2,、行政部在第九年將加強(qiáng)行政部員工晤談的力度。員工晤談主要在員工升遷,、調(diào)動,、離職,、學(xué)習(xí)、調(diào)薪,、績效考核或其他因公因私出現(xiàn)思想波動的時(shí)機(jī)進(jìn)行,，平時(shí)行政部也可以有針對性地對與員工進(jìn)行工作晤談。目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)為：每月晤談員工不少于5人次,，并對每次晤談進(jìn)行文字記錄,，晤談?wù)莆盏男畔⒈匾獣r(shí)應(yīng)及時(shí)與員工所在部門經(jīng)理或總經(jīng)理進(jìn)行反饋，以便于根據(jù)員工思想狀況有針對性做好工作,。

3,、其他溝通機(jī)制的完善。如員工滿意度調(diào)查,、部門經(jīng)理會議等傳統(tǒng)行政部將繼續(xù)保持和完善,。

政工股工作計(jì)劃篇五

根據(jù)20xx年工作中存在的不足，結(jié)合公司今后發(fā)展的趨勢,，我擬定了20xx年一季度個人工作計(jì)劃,，大致分為以下三個方面。

公司是20xx年7月新成立注冊的一家融資擔(dān)保公司,，我所在的崗位是綜合行政崗,，在20xx四季度工作中，一直都在完善公司內(nèi)部的規(guī)章管理制度,，就考勤制度而言,，一直沒有找到最適合公司的考勤管理方式，明顯感覺到自己的工作方法需要改善,，在20xx年接下來的工作時(shí)間里,，陳了首先要把本崗位負(fù)責(zé)的工作具體化、細(xì)化,，還有就是在辦公室管理,、考勤管理、會議管理,、人力資源管理,、財(cái)產(chǎn)物資、后勤保障,、日常管理等方面的事宜上,，都有待提高，綜合行政崗工作將緊緊圍繞公司的經(jīng)營方針,、目標(biāo),，開展工作，緊跟公司各項(xiàng)工作部署,，以飽滿的工作熱情,，

一定要有扎實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識,，做到不求學(xué)的快，但求學(xué)的扎實(shí),，只有多學(xué)習(xí)多實(shí)踐,，才能在工作中有更多的創(chuàng)新，在處理棘手問題上靈活變通,。

融資擔(dān)保公司是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),，對于從業(yè)人員除了要有較高的風(fēng)險(xiǎn)意識以外，還應(yīng)具備法律和經(jīng)濟(jì)知識,，特別是要具備能綜合運(yùn)用多種業(yè)務(wù)知識的能力,，以便為擔(dān)保企業(yè)提供全方面服務(wù)。公司在經(jīng)營過程中,，經(jīng)營的就是風(fēng)險(xiǎn),，所以做每一筆業(yè)務(wù)，首先最應(yīng)該想到的就是它存在的風(fēng)險(xiǎn),，公司的風(fēng)險(xiǎn)管理部由助會師***負(fù)責(zé)，所以在20xx年一季度的進(jìn)展中,，組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)是必不可少的,，只有積極參加相關(guān)的培訓(xùn)，重視自身的學(xué)習(xí),，多向公司領(lǐng)導(dǎo),、同事虛心請教，多學(xué)多問,，工作之余多關(guān)注,、學(xué)習(xí)擔(dān)保行業(yè)的最新資訊、政策及相關(guān)知識,，才能提高自己的業(yè)務(wù)綜合能力,。

我的工作計(jì)劃和目標(biāo)只有一個，那就是爭取在20xx年一季度,，做好本職工作的前提,，把公司無論是業(yè)務(wù)部的專業(yè)業(yè)內(nèi)知識、流程以及實(shí)踐,，還是風(fēng)險(xiǎn)管理部的風(fēng)險(xiǎn)控制知識,，至少將基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)知識、專業(yè)術(shù)語掌握,，努力為實(shí)現(xiàn)公司穩(wěn)步拓展而努力,。

綜合行政部：***

政工股工作計(jì)劃篇六

20xx年綜合行政工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司整體發(fā)展目標(biāo),，按照“及時(shí),、有效,、規(guī)范”的原則，有效配置資源,，挖掘內(nèi)部潛力,，調(diào)動工作熱情，抓好工作落實(shí),。食堂保障,、設(shè)施管理、衛(wèi)生管理,、綠化工作有效提升,，繼續(xù)做好安全工作、車輛管理,、水電保障及節(jié)能降耗,、員工宿舍管理及臨時(shí)性等方面工作，通過全體人員的共同努力,，力爭使員工對行政工作服務(wù)及時(shí)方面滿意度達(dá)到75%,，食堂保障方面滿意度達(dá)到50%，衛(wèi)生工作方面滿意度達(dá)到65%,，安全工作方面滿意度達(dá)到 100%,。

1、安全工作,。一是安全工作檢查,。每天對配電房、停車棚,、停車場,、食堂的安全工作進(jìn)行檢查；每周對配電箱,、車輛,、門衛(wèi)值班、消防通道,、電梯,、宿舍用電進(jìn)行檢查；每月對基礎(chǔ)設(shè)施,，消防栓,、消防水袋、滅火器,、監(jiān)控設(shè)施,、辦公設(shè)施、排水設(shè)施進(jìn)行檢查；節(jié)假（休息）日下下班時(shí)間后,，對公司所有門窗關(guān)閉,、班后斷電、燃?xì)?、車輛進(jìn)行檢查,；每月不定期對門衛(wèi)生值班各種登記檢查不少于8次，通過監(jiān)控對節(jié)假日人員（物資）進(jìn)出公司進(jìn)行抽查,，每月不得少于5次,；每年五、十月份對公司所有排水管網(wǎng)進(jìn)行檢查,、清理,，做好夏季防洪水、冬季防雨雪冰凍對公司生產(chǎn)帶來的影響,；五月份配合星馬公司做好特種設(shè)備（電梯）年檢工作,。

二是安全工作形勢分析。通過每月對安全工作檢查中存在的問題,，利用每月最后1個周六學(xué)習(xí)的時(shí)間,，對當(dāng)月安全工作落實(shí)情況、沒有落實(shí)的原因,、存在的問題進(jìn)行逐一次分析,，提出具體解決措施，責(zé)任到人,，限期完成，并對下月安全工作提出具體要求,，根據(jù)人員變化情況,，及時(shí)刷新安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員。

三是安全常識學(xué)習(xí),。利用每月最后1個周六學(xué)習(xí)時(shí)間,，學(xué)習(xí)安全常識，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《消防法》,、管委會安全工作措施和水,、電、氣,、火災(zāi),、雷電等預(yù)防常識，側(cè)重于安全工作的預(yù)防和應(yīng)對措施,，一月份對所有消防設(shè)施上bom進(jìn)行刷新,；六月份組織全體員工進(jìn)行一次交通安全常識教育，每月利用公司黑板報(bào)、網(wǎng)絡(luò)平臺等有效載體進(jìn)行一次安全知識宣傳,。四是安全設(shè)施使用,。三、九月份分別組織一次消防設(shè)施使用知識培訓(xùn),，并組織1次演練,，重點(diǎn)掌握消防設(shè)施、器材的操作與使用,；四月份對到期的滅火器進(jìn)行充裝,，年度視情況組織人員集中區(qū)域的員一次緊急疏散演練。

2,、食堂工作,。20xx年，食堂工作作為工作質(zhì)量提升內(nèi)容之一,，食堂緊緊圍繞飯菜可口,、干凈衛(wèi)生的這條主線，適時(shí)調(diào)整供應(yīng)保障方式,，50%以上的員工對生活保障滿意,。一是提高服務(wù)質(zhì)量。早,、晚餐在目前供應(yīng)品種的基礎(chǔ)上,，力爭在四月份前，再增加2個品種,；五月份開始供應(yīng)冷飲和奶制品,，實(shí)現(xiàn)就餐品種多樣化；根據(jù)食堂人員到位情況,，力爭在四月份對食堂供應(yīng)方式進(jìn)行調(diào)整,，每月對市場主副食品供應(yīng)的品種及價(jià)格進(jìn)行市場調(diào)查，在副食調(diào)配上,，主要以本地產(chǎn)大路菜為主,，做到精菜細(xì)做、細(xì)菜精做,。

二是主動征求意見,。食堂每月至少二次征求員工對生活保障的意見和建議，對員工提出的意見和建議,，能改正的做到立即改進(jìn),，暫時(shí)不能改進(jìn)的也要做好解釋工作，每周征求夜間加班人員對對夜餐供應(yīng)的建議和意見,，并及時(shí)予以解決,；七,、八月份給倉庫、銷售發(fā)貨人員熬綠豆湯,，十二月至次年三月份做好飯菜保溫工作，讓員工在寒冷的季節(jié)中能夠吃到熱菜熱飯,。

三是搞好飲食衛(wèi)生,。每天對餐具進(jìn)行清洗殺菌，每天對操作間,、餐廳衛(wèi)生進(jìn)行一次徹底打掃,，保持操作間,、餐廳干凈整潔,，地面無積水,；做好食品采購的管理，不得采購腐爛,、過期,、變質(zhì)食品,，確保飲食安全,。

四是成立伙食管理委員會。元月份成立伙食管理委員會,，成員由各部門推薦,，主要負(fù)責(zé)收集員工對伙食保障的建議和意見，每月組織召開一次會議,，對當(dāng)月伙食保障情況進(jìn)行綜合評估，對伙食保障中存在問題提出合理化建議或改進(jìn)方法,，并檢查落實(shí),。

3、車輛保障,。一是落實(shí)車輛管理制度,。對車輛的申請、派出,、使用,、回廠進(jìn)行全面管控，主要從行車路線、行車?yán)锍?、使用時(shí)間三個方面進(jìn)行管控,，提高車輛使用效率，門衛(wèi)對車輛進(jìn)出公司的時(shí)間進(jìn)行登記,，綜合行政每周檢查1—2次,，并通過監(jiān)控進(jìn)行核查；每月通過合肥交通信息網(wǎng)對公司車輛違規(guī)情況進(jìn)行1次檢查,。

二是加強(qiáng)駕駛員管理,。培養(yǎng)駕駛員愛崗敬業(yè)、遵守交規(guī)的意識,，做到安全行車,、文明駕駛，自覺主動為客戶服務(wù),，協(xié)助客戶搬運(yùn)貨物,，每月征求客戶對車輛使用的意見和建議；六月份組織駕駛員學(xué)習(xí)交通法規(guī),，七月份組織駕駛員對車輛油路,、電路及一般故障的排除和特殊條件下的道路行駛及注意事項(xiàng)，八月份要求駕駛員繪制車輛油路和電路圖,；結(jié)合當(dāng)前社會上的典型的交通事故,，利用班前的時(shí)間與駕駛員分析，舉一反三,；十一月份,，做好車輛換季保養(yǎng)，針對冬季給行車帶來的影響,，提前做好應(yīng)對措施,，確保客戶用車需求,。

三是成本分析,。為控制車輛使用成本，繼續(xù)對車輛耗油情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,，計(jì)算每臺車公里耗油量和單臺（趟）運(yùn)輸成本,，將車輛使用成本按照使用性質(zhì)和用途將費(fèi)用分?jǐn)偟礁鞑块T，凡因用車部門計(jì)劃安排不周,，造成車輛跑空趟或“大車?yán)儇洝钡膯栴},，對用車人按每公里1元進(jìn)行處罰，20xx年用車成本比20xx年下降5%,。車輛必須在指定地點(diǎn)進(jìn)行維修,，否則不予以審核報(bào)銷,。

四是定期維護(hù)保養(yǎng)。每周五（或周六）組織對車輛進(jìn)行一次檢查,、維護(hù),、擦試、保養(yǎng),，確保車輛處于良好技術(shù)狀態(tài),，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，杜絕事故隱患,。

4,、衛(wèi)生管理。衛(wèi)生管理是今年工作質(zhì)量提升內(nèi)容之一,，衛(wèi)生管理由目前要求打掃轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工自覺維護(hù),，培養(yǎng)員工良好習(xí)慣，借鑒倉庫衛(wèi)生管理的經(jīng)驗(yàn),，重點(diǎn)抓好宿舍樓和生產(chǎn)樓一,、三樓衛(wèi)生間衛(wèi)生，消除衛(wèi)生死角,。三月份啟動衛(wèi)生檢查獎懲機(jī)制,，對衛(wèi)生管理第一名部門進(jìn)行獎勵，對衛(wèi)生管理最差的部門領(lǐng)導(dǎo),、部門文員,、衛(wèi)生管理責(zé)任人進(jìn)行處罰，將處罰金額80%用于獎勵在衛(wèi)生檢查中第一名部門,；衛(wèi)生管理采取不定時(shí),、不打招呼檢查，每周對衛(wèi)生檢查不少于2次,，每周進(jìn)行匯總并發(fā)布,。三、六,、九,、十二月份，根據(jù)各部門人員變化情況,，對衛(wèi)生區(qū)責(zé)任人進(jìn)行更新,；根據(jù)衛(wèi)生檢查情況，及時(shí)刷新衛(wèi)生檢查內(nèi)容,；并將環(huán)境衛(wèi)生、門衛(wèi)處,、員工宿舍納入檢查范圍,；配合生產(chǎn)車間做好現(xiàn)場“6s”活動,；五月份對所有空調(diào)過濾網(wǎng)進(jìn)行1次清洗，十一月份對生產(chǎn)車間和開發(fā)部空調(diào)過濾網(wǎng)進(jìn)行一次清洗,；每天早晨對廠區(qū)內(nèi)水泥路面進(jìn)行打掃,，及時(shí)清理路面雜物，確保地面干凈整潔,；指定保安陰雨天在門衛(wèi)處對上班人員鞋上泥巴進(jìn)行督察,，要求將泥巴清理干凈后再進(jìn)入廠區(qū)，將泥巴拒之門外,；門衛(wèi)值班每天負(fù)責(zé)將大門內(nèi)外清掃干凈,，并將大門外綠化帶中的雜物清理干凈；四,、十月份對食堂所有窗戶進(jìn)行擦試一遍,；20xx年度衛(wèi)生員工滿意度為65%以上。

機(jī)關(guān)閉情況進(jìn)行不少于2次檢查,，每月通報(bào)一次,；根據(jù)不現(xiàn)時(shí)間用電情況，采取抄表計(jì)算的方式,，及時(shí)掌握各方位用電情況,，便于用電調(diào)控分析；繼續(xù)將各洗手間水流量進(jìn)行調(diào)節(jié),，試驗(yàn)性地將其他用水流量進(jìn)行調(diào)節(jié),，每周對水流量進(jìn)行1次檢查，防止水管水流量反彈,，年度用水量在12月份的基礎(chǔ)上下降10%左右,，用車成本比今年下降5%左右，高峰用電量比20xx年平均數(shù)下降2%左右,，用電單臺費(fèi)用比20xx年下降3%左右,。

6、綠化工作,。二月份,，將綠化帶劃分至各部門，并根據(jù)部門工作內(nèi)容性質(zhì)分別給予起名,，彰顯企業(yè)文化內(nèi)涵,；三月份上旬，補(bǔ)栽部分樹苗3棵,，并在綠化帶內(nèi)以穴種的方式種植洗澡花20穴,，將32盆栽菊花采取挖大坑的方式移植到綠化帶中，對現(xiàn)有的花卉進(jìn)行合并,，并重新布置部分花卉,；二月份做好相關(guān)準(zhǔn)備工作,，三月中旬對綠化帶進(jìn)行一次施肥，主要以復(fù)合肥為主,，三月份完成所有綠化工作,，做好四季有花，陶冶員工情況操,；十一月中旬對綠化帶進(jìn)行施一次底肥,，主要以餅肥為主；三,、四,、五月份，做好綠化帶內(nèi)的雜草清除,，確保草坪內(nèi)無雜草,；三月份對假山及水池進(jìn)行一次清洗，并投放睡蓮10棵,；七,、八、十一,、十二月份做好天氣干旱對綠化帶的影響,，適時(shí)組織人員澆水；六月份對草坪進(jìn)行1次噴灑農(nóng)藥,，殺除草坪內(nèi)的蟲子,。

7、辦公設(shè)施管理,。元月份,，完成對公司所有辦公設(shè)施、物資器材進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)建帳,，依據(jù)物資帳登記《設(shè)施,、物資、器材頒布表》,，將辦公設(shè)施分布按照樓號,、樓層及所在場所進(jìn)行管控，一目了然,，每季度發(fā)布一次,，適時(shí)進(jìn)行刷新；元月份,，對各部門20xx年辦公用品使用情況進(jìn)行分析,，每月統(tǒng)計(jì)各部門辦公用品消耗及費(fèi)用，每季度向各部門發(fā)布一次，對超標(biāo)準(zhǔn)的部門將予以核減,；五,、十一月份，綜合部與各部門對辦公設(shè)施,、物資器材進(jìn)行一次檢查核對；辦公設(shè)施,、物資器材的增加根據(jù)入庫單登記入賬,，注明物資型號、規(guī)格,、數(shù)量,、單價(jià)和金額，依據(jù)出庫單明確物品的去向,、放置地點(diǎn),、管理責(zé)任人；七月份,，將不能正常使用的辦公用品上報(bào)至財(cái)務(wù)部,，按照相關(guān)程序進(jìn)行報(bào)廢處理，所有辦公設(shè)施按照入庫,、編號,、登記、出庫的流程進(jìn)行,，辦公設(shè)施,、物資器材由綜合部統(tǒng)一調(diào)整、調(diào)配,，其他部門只有使用權(quán)和管理權(quán),；辦公設(shè)施的增加由需求部門提出申請，報(bào)總經(jīng)理申批后,，由綜合部承辦,，并辦理入庫等相關(guān)手續(xù)；元月份,，購買部分水電,、五金配件，用于公司辦公設(shè)施,、生活設(shè)施日常維修維護(hù),。

8、員工宿舍管理,。針對目前員工宿舍管理的實(shí)際,，三月份對宿舍管理規(guī)定進(jìn)行刷新，從員工入住宿舍的申請,、入住須知,、鑰匙領(lǐng)用,、員工管理、衛(wèi)生管理,、退住手續(xù),、費(fèi)用收取、檢查獎懲等進(jìn)行明確,，特別是當(dāng)前員工宿舍存在臟亂差的問題,，對衛(wèi)生打掃從制度上進(jìn)行明確規(guī)范；為解決員工下班后娛樂活動少的實(shí)際,，為宿舍配備部分文化體育用品,，如羽毛球、籃球,、乒乓球,、跳繩等，根據(jù)情況在男,、女宿舍放置2臺電視機(jī),，豐富員工業(yè)余文化生活；同時(shí)安排食堂做好早,、晚餐供應(yīng),，做好生活調(diào)劑，定時(shí)供應(yīng),，方便住宿員工就餐,，努力為員工創(chuàng)造一個舒適、干凈的居住場所,。

1,、配合銷售部、采購部,、總經(jīng)辦,、財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門做好車輛保障；

2,、配合工程部,、生產(chǎn)部做好生產(chǎn)線“6s”現(xiàn)場管理；

3,、配合倉庫做好安全工作,；

4、配合總經(jīng)辦做好重要活動組織與實(shí)施,；

5,、配合財(cái)務(wù)部編制綜合部經(jīng)費(fèi)的開支計(jì)劃；

6、配合工程部做好生產(chǎn)線的調(diào)整,、設(shè)備的安裝,、車間的改造；

7,、根據(jù)年度新項(xiàng)目計(jì)劃,，協(xié)助生產(chǎn)部、工程部做好三,、四樓生產(chǎn)線開展前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,。

8、需要各部門配合工作：安全工作,、節(jié)能降耗、衛(wèi)生管理,、辦公設(shè)施的管理,；

9、用車部門對車輛使用動態(tài)中的監(jiān)督,；

10,、財(cái)務(wù)部門對節(jié)能降耗和降成本進(jìn)行核算；

11,、各部門對行政服務(wù)工作提出建議和意見

12為完成年度工作,，需要人力資源提供人力支撐。

1,、做好辦公用品的統(tǒng)計(jì),、申報(bào)、采購,、發(fā)放和管理,；

2、做好各項(xiàng)費(fèi)用繳納和報(bào)銷,；

4,、做好員工夏季防暑費(fèi)、私人車輛補(bǔ)助費(fèi),、駕駛員行車補(bǔ)助費(fèi)的統(tǒng)計(jì),；

5、加班人員的統(tǒng)計(jì),、報(bào)飯,；

6、節(jié)假日放假信息收集,、申請,、發(fā)布；

7、基礎(chǔ)設(shè)施的完善,；

8,、做好人員執(zhí)行、節(jié)假日物資接收,、文印,、信函及員工生日蛋糕的收發(fā)；

9,、成立應(yīng)急工作小組,，從人員組成,、任務(wù)區(qū)分,、內(nèi)（外）部因素、工作內(nèi)容,、完成時(shí)間,、獎懲辦法方面進(jìn)行明確,，主要做好安全、停電,、消防,、停水、車輛,、雨雪天氣,、基礎(chǔ)（辦公）設(shè)施維護(hù)和緊急情況的處理與協(xié)調(diào)。

3,、各項(xiàng)制度落實(shí),，加強(qiáng)對制度落實(shí)情況的檢查指導(dǎo)，每周檢查不少于2次,；

4,、落實(shí)好每周六學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),，培訓(xùn)員工遵章守紀(jì)的意識,。

行政工作點(diǎn)多、事雜,、面廣,，特別是有些工作不確定因素較多，時(shí)間長了容易產(chǎn)生厭倦心理,，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào),，加強(qiáng)工作計(jì)劃性，做到統(tǒng)籌安排,。物品采購做到“貨比三家,，質(zhì)優(yōu)價(jià)廉”,，把每一分錢花到有用的地方，物資管理收支有據(jù),，賬目清楚,，手續(xù)齊全；對各部門的需求能夠立即辦理的馬上辦理,，不能馬上辦理要給予明確的答復(fù),；對辦公設(shè)施出現(xiàn)的故障，及時(shí)安排人員進(jìn)行維修,，暫時(shí)解決不了的,，也向客戶做好解釋工作，并明確解決時(shí)間,。

及時(shí)提高價(jià)格,，將廢舊物資在現(xiàn)在的基礎(chǔ)上再進(jìn)行細(xì)化分類，進(jìn)一步提高廢舊回收利用率,。四是檢查督促,。不定期對降成本工作進(jìn)行檢查，對人為制造廢舊廢舊物資的行為堅(jiān)決予以制止,，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，檢查主要內(nèi)容為食堂節(jié)約,、辦公用品使用,、打（復(fù)）印、天氣變化及節(jié)假日對班后門窗關(guān)閉,、班后斷電進(jìn)行檢查,，節(jié)能降耗落實(shí)等，通過檢查,，培養(yǎng)員工的節(jié)能意識,。

今年把加強(qiáng)人員管理、培訓(xùn)為管理工作的首要任務(wù),，利用生產(chǎn)淡季做好業(yè)務(wù)和管理工作培訓(xùn),，采取集中培訓(xùn)與分組培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行，為保證駕駛員培訓(xùn)內(nèi)容的落實(shí),，根據(jù)銷售發(fā)貨計(jì)劃,，利用銷售發(fā)貨間隙組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要以管理知識,、公司各類規(guī)定和制度,，行政工作內(nèi)容、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和要求,，工作檢查內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn),、獎懲規(guī)定,、安全工作預(yù)防、車輛管理及一般故障的排除,、烹飪技術(shù)等相關(guān)內(nèi)容,。

政工股工作計(jì)劃篇七

今年上半年，**市郵政工會在管局黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，堅(jiān)持"圍繞中心,，立足維護(hù)，提高素質(zhì),，依法治會"的工作方針,，全局工會各級組織和工會干部按照管局工會的工作要求，開拓進(jìn)取,，求真務(wù)實(shí),，在實(shí)踐中取得了顯著的工作成效。主要表現(xiàn)在:

——全面實(shí)施以"發(fā)展杯",，"創(chuàng)新杯"和"全夜航"為主要內(nèi)容的勞動競賽,，動員廣大職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

突出競賽重點(diǎn),，明確競賽目標(biāo),。按照我局調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，設(shè)立了函件,，郵政儲蓄,，速遞，發(fā)行等重點(diǎn)業(yè)務(wù)的競賽內(nèi)容,，突出了競賽考核的操作性,。在"創(chuàng)新杯"勞動競賽方案中增加了"職工業(yè)務(wù)技術(shù)的提高和職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果"的內(nèi)容，突出了職工隊(duì)伍建設(shè)的考核,。在"全夜航"勞動競賽中,，把提高質(zhì)量，時(shí)限,，效益作為競賽的主要目標(biāo),。全局各基層單位都圍繞競賽重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行了貫徹實(shí)施，分別制定了競賽活動方案,。東區(qū)局,，南區(qū)局，海淀局結(jié)合各自業(yè)務(wù)發(fā)展特點(diǎn)提出了"奪杯"措施,，中心局結(jié)合近年來職工創(chuàng)新活動經(jīng)驗(yàn)進(jìn)一步規(guī)范創(chuàng)新成果評選,，獎勵辦法，速遞局提出了"全夜航"競賽"量收翻番"的目標(biāo),。

強(qiáng)化勞動競賽的組織管理,。召開了全局勞動競賽委員會,，研究制定"發(fā)展杯"，"創(chuàng)新杯"和"全夜航"勞動競賽方案,。召開了全局今年勞動競賽動員會,，總結(jié)了20xx年勞動競賽，布置今年勞動競賽活動,，推廣競賽先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn),。有11個基層單位分別召開了勞動競賽動員會。通過加強(qiáng)競賽管理,，"發(fā)展杯"勞動競賽的四個專業(yè)考核內(nèi)容都取得良好成績,，在"創(chuàng)新杯"勞動競賽中，各基層單位普遍開展了"合理化建議月"活動,，征集合理化建議4000余件,，確定職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新攻關(guān)課題47項(xiàng)。"全夜航"勞動競賽第一階段圓滿結(jié)束,，我局有3個先進(jìn)集體和3個先進(jìn)個人受到國家郵政局的表彰,。

——廣泛開展評選推薦**市勞動模范和全國優(yōu)秀模范投遞員活動，激發(fā)廣大職工立志崗位成才,。

根據(jù)**市勞模評選工作通知精神,，嚴(yán)格按照評選原則，條件和程序,，完成勞動模范的推薦評選工作,。我局沈智慧被授予"全國勞動模范"稱號;韓偉等6名職工被授予"**市勞動模范"稱號;百萬莊郵電局和航空郵件交換站被授予"**市模范集體"稱號。

開展了勞模事跡宣傳系列活動,。制定了管局《關(guān)于做好今年勞模大會期間對先進(jìn)典型宣傳工作的方案》。開展了"六個一"活動,，即:出臺一個表彰決定;召開一個全局勞模事跡報(bào)告會;出版一本勞模事跡匯編;制作一張勞模事跡光盤;組織一個勞模事跡巡回報(bào)告團(tuán);制作一組勞模事跡巡回展板,。

結(jié)合全國郵政模范投遞員評選工作，管局工會在我局評選"十佳投遞員"活動的基礎(chǔ)上,，對投遞工種先進(jìn)投遞員進(jìn)行了重點(diǎn)考察和推薦,，有3名投遞員被評選為全國郵政模范投遞員。韓偉被評為全國十佳郵政模范投遞員,。

——加強(qiáng)民主管理深化局務(wù)公開工作推進(jìn)新體制,，落實(shí)新機(jī)制。

上半年,，根據(jù)**市第五次廠務(wù)公開工作會議精神,，結(jié)合我局實(shí)際情況，按照**市第五次廠務(wù)公開工作協(xié)調(diào)小組提出的建立"黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，行政主體到位,，工會主動配合,，紀(jì)委監(jiān)督檢查，職工積極參與"的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制的工作要求,，制定了我局《今年局務(wù)公開民主管理工作意見》,，調(diào)整了管局局務(wù)公開，民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室成員,。確定了我局局務(wù)公開民主管理工作目標(biāo),，工作重點(diǎn)和工作要求。建立了我局局務(wù)公開民主管理工作的責(zé)任追究,，責(zé)任考核和"兩書一查"制度,。

各單位認(rèn)真貫徹落實(shí)我局《今年局務(wù)公開，民主管理工作意見》,，健全了體制,，完善了制度，保證了在完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)"第一責(zé)任人"的基礎(chǔ)上,，逐步推進(jìn)行政主體"第一執(zhí)行人"職責(zé)的落實(shí),。進(jìn)一步細(xì)化了分工，明確了職責(zé),，加大自查自檢考核的力度,。一些單位在具體落實(shí)中，拓展了局務(wù)公開的深度和廣度,，進(jìn)一步暢通了職工民主管理的渠道,，提高了企業(yè)決策的透明度，把局務(wù)公開工作真正落到實(shí)處,。

召開了八屆三次職代會,。首次對教育經(jīng)費(fèi)提取使用情況進(jìn)行了公開和審議，對管局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了民主評議,，并對20xx年為職工辦實(shí)事情況和今年為職工辦實(shí)事項(xiàng)目向職工代表作了報(bào)告,。

——完善集體合同制度，提高集體合同質(zhì)量有新思路,。

管局工會印發(fā)了《今年**郵政工會集體合同工作意見》,，針對基層工會集體合同工作的現(xiàn)狀，提出了七點(diǎn)要求,。即:以提高維權(quán)能力和維權(quán)質(zhì)量為重點(diǎn),，強(qiáng)化法制意識，完善組織機(jī)構(gòu),，努力創(chuàng)造平等協(xié)商的氛圍;加大培訓(xùn)力度,，不斷提高參與人員素質(zhì);拓展集體協(xié)商，集體合同的覆蓋面,，提高平等協(xié)商質(zhì)量,，強(qiáng)化平等協(xié)商強(qiáng)制力;積極推廣簽訂專項(xiàng)集體合同,，推動專項(xiàng)集體合同的試點(diǎn)工作，在提高集體合同文本質(zhì)量方面力爭有所突破,。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)集體合同工作的領(lǐng)導(dǎo),，管局對集體合同工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行了調(diào)整。二級單位對集體合同的履行情況進(jìn)行了自檢自查,，管局工會對部分單位進(jìn)行了工作檢查和調(diào)研,。重點(diǎn)檢查集體合同工作的落實(shí)情況，集體合同條款的執(zhí)行情況,，集體合同作用的發(fā)揮情況,，簽訂專項(xiàng)集體合同(協(xié)議)的情況，對集體合同工作的主要經(jīng)驗(yàn)和主要問題等方面進(jìn)行了調(diào)研,，為明年的續(xù)簽工作奠定了基礎(chǔ),。

——在為企業(yè)分憂，為職工解困辦實(shí)事方面取得顯著成績,。

根據(jù)《關(guān)于今年元旦,，春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知》要求，全局共籌集送溫暖資金678,。14萬元,，其中，行政撥款529,。98萬元;工會籌集資金135,。97萬元;其他資金10。05萬元,。管局領(lǐng)導(dǎo)分7路走訪慰問勞模89名;特困職工7人;市困職工12人;局困職工11人;病困職工44人;生活困難的黨員15人;離退休人員86人;工亡遺屬3戶;科技項(xiàng)目組2個;基層單位27個,，送去慰問金40多萬元。

印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)我局職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)試行辦法修訂意見的通知》,，根據(jù)上一年度的情況對救助的范圍和幅度進(jìn)行了調(diào)整,。上半年完成了對20xx年度89名申請救助人員的救助工作。職工互助互濟(jì)基金會補(bǔ)助21名會員,，補(bǔ)助2。1萬元,。安康保險(xiǎn)續(xù)轉(zhuǎn)3000萬元,，賠付，慰問84人次,，金額為6,。2萬元。召開了療休工作會,，部署了今年工作安排,，上半年已開始實(shí)施職工的療休養(yǎng)工作,。

對20xx年度巾幗文明示范崗和巾幗文明標(biāo)兵進(jìn)行了通報(bào)表彰。22個基層單位獲得了管局級巾幗文明示范崗稱號;59人獲得了管局級巾幗文明標(biāo)兵的稱號,。中心局信函處平常進(jìn)口科按址班榮獲全國"巾幗文明崗"稱號,。開展了創(chuàng)建先進(jìn)女職工委員會活動。上半年各二級單位在女職工中通過論文的形式開展了對女職工委員會的性質(zhì),，職責(zé)和特色活動的大討論,。

——積極推進(jìn)**郵政"職工素質(zhì)工程"的實(shí)施有新進(jìn)展。

今年年初,，在管局各相關(guān)處室的配合下,，下發(fā)了《**郵政今年實(shí)施職工素質(zhì)工程工作計(jì)劃》，各基層單位認(rèn)真貫徹落實(shí),，以堅(jiān)持一個載體(即:以"創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組,，爭做知識型職工"活動為載體)，建立兩項(xiàng)機(jī)制(即:職工教育監(jiān)督保障機(jī)制和職工素質(zhì)工程激勵機(jī)制),，強(qiáng)化"三員"培訓(xùn)(即:郵政窗口人員培訓(xùn),，營銷人員培訓(xùn)，中高級經(jīng)營管理人員培訓(xùn))為今年主要工作目標(biāo),，開展了"創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組,，爭做知識型職工"活動，重點(diǎn)抓了"三個結(jié)合":一是與以"新**,，新奧運(yùn),，新郵政，新形象"為主題教育活動相結(jié)合,，提高職工思想道德素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì);二是與班組文化創(chuàng)建活動相結(jié)合,，提高職工科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì);三是與職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動相結(jié)合，提高職工勞動技能和技術(shù)創(chuàng)新素質(zhì),。目前,，全局各基層單位普遍成立了班組讀書小組，組織開展了知識競賽,，黑板報(bào)展評,，讀書心得交流會等活動，做到讀書活動有計(jì)劃,，有布置,，有檢查，有考核,。東區(qū)局工會把開展"讀書月"活動與建設(shè)"職工之家"活動相結(jié)合,，撥專款購置各類圖書，豐富職工的閱覽室和讀書角,。南區(qū)局工會根據(jù)職工構(gòu)成特點(diǎn),，組成"自我超越"學(xué)習(xí)小組，引導(dǎo)職工高質(zhì)高效地進(jìn)行讀書活動,。在開展職工崗位練功活動中,，以班組為單位，采用班前半小時(shí),，班后一刻鐘的方式,，堅(jiān)持練功活動經(jīng)常化,，制度化,。西區(qū)局組織全局600多名營業(yè)員進(jìn)行漢字錄入單項(xiàng)測試，對成績優(yōu)秀者給予一次性獎勵和表彰,，增強(qiáng)了職工業(yè)務(wù)練功的自覺性,。管局工會對素質(zhì)工程方案的實(shí)施情況進(jìn)行了專題調(diào)研，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，樹立典型,，為進(jìn)一步深化職工素質(zhì)工程夯實(shí)基礎(chǔ)。

**郵政工會被國家郵政工會授予"全國郵政系統(tǒng)職工素質(zhì)工程優(yōu)秀組織單位"稱號;南區(qū)和平門郵電局營業(yè)組被國家郵政工會授予"全國郵政系統(tǒng)學(xué)習(xí)型班組"稱號;田洪珊被授予"全國崗位技術(shù)能手"榮譽(yù)稱號,。

——開展職工宣傳教育,，文體活動形式多樣，效果突出,。

根據(jù)**市總工會的通知要求,，結(jié)合我局實(shí)際，組織基層參加全國"紀(jì)念中華全國總工會成立80周年"知識競賽活動,，全局18個基層單位全部按要求完成答題,，共收到答卷4000份，參與率達(dá)25,，超額完成市總5的工作要求,。

各基層單位以自編自導(dǎo)自創(chuàng)自演的各種藝術(shù)形式節(jié)目為主要內(nèi)容，廣泛開展了"五月鮮花"活動,，為職工提供了施展才華的舞臺,，豐富了郵政企業(yè)文化內(nèi)容，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和工會的.吸引力,。職工藝術(shù)團(tuán)結(jié)合郵政企業(yè)實(shí)際,，編創(chuàng)文藝節(jié)目，深入基層指導(dǎo)群眾性文藝活動,，并完成**郵政服務(wù)"三農(nóng)"文藝演出任務(wù),。

管局工會派出選手參加了全國通信職工橋牌比賽,，獲得領(lǐng)導(dǎo)組第七名和職工組第八名的成績,。為迎接《全民健身計(jì)劃綱要》和《體育法》頒布十周年,，管局工會組織基層廣大攝影者參加了由中國通信體協(xié)主辦的"全國通信職工體育攝影比賽"，共收到基層精心挑選報(bào)送的作品98幅,，真實(shí)地反映了我局在開展群眾體育活動方面的豐碩成果,。

——工會組織自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

管局工會召開了十二屆13次委員(擴(kuò)大)會議,，提出了今年的工作要點(diǎn),。對基層工會進(jìn)行了20xx-2006年度工會先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人的評比表彰，并認(rèn)定了10個部門工會為管局級先進(jìn)職工小家,。汽車運(yùn)輸局被**市總工會授予"**市職工體育先進(jìn)單位"稱號;東區(qū)郵電局被全國總工會授予"全國模范職工之家"稱號,。

修訂完善了今年基層工會工作考核標(biāo)準(zhǔn)，增加了基層工會自主活動空間,。印發(fā)了今年**郵政工會理論研究課題和開展基層工會經(jīng)審工作聯(lián)查互審活動的通知,。按照國家郵政工會信息化建設(shè)的要求，管局工會今年從四個方面進(jìn)一步加強(qiáng)工會信息化建設(shè),。完成了**郵政工會網(wǎng)站改版建設(shè)工作,，網(wǎng)站欄目從10多個增加到25個，子欄目有60多個;制定了《**市郵政工會網(wǎng)站管理辦法》;統(tǒng)一申請了管局工會和基層工會電子信箱;組織基層工會干部進(jìn)行了工會信息和工會網(wǎng)站改版工作的培訓(xùn),，為全局工會工作和廣大郵政職工提供了新的交流平臺,。

成立了報(bào)刊零售公司工會，指導(dǎo)兩個基層工會順利完成換屆工作,。管局工會撰寫的《關(guān)于組織我局勞務(wù)工入會的基本做法和體會》和《建立健全職工醫(yī)療保障體系》作為經(jīng)驗(yàn)材料在國家郵政工會一屆六次委員擴(kuò)大會上作了匯報(bào),。

圍繞全局經(jīng)營改革發(fā)展的中心工作，全局工會下半年重點(diǎn)抓好以下幾個方面的工作:

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全總《決議》,，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,，推動工會工作不斷發(fā)展。

全國總工會十四屆六次主席團(tuán)會議作出了《關(guān)于堅(jiān)持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》,?！稕Q議》是工會組織在新世紀(jì)新階段的綱領(lǐng)性文件，對于各級工會組織和廣大工會干部進(jìn)一步統(tǒng)一思想,，堅(jiān)定信念,，振奮精神，努力開創(chuàng)新形勢下工會工作新局面,，在黨和國家工作大局中更好地發(fā)揮工會的重要作用,，堅(jiān)定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，有著深遠(yuǎn)的歷史意義和重大的現(xiàn)實(shí)意義,。管局工會和基層工會要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全總《決議》,，充分利用工作例會，學(xué)習(xí)日組織工會專兼職干部進(jìn)行學(xué)習(xí)。要通過學(xué)習(xí),，使工會干部進(jìn)一步提高思想認(rèn)識,，深刻領(lǐng)會堅(jiān)定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的必要性，內(nèi)涵和新時(shí)期工會工作方針,，目標(biāo)和任務(wù),。要通過學(xué)習(xí)，提高工會干部堅(jiān)持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的能力和水平,，堅(jiān)持體現(xiàn)繼承性,，注重實(shí)踐性，富于創(chuàng)新性,，努力做到在繼承中發(fā)展,，在實(shí)踐中完善，在創(chuàng)新中提高,。

要把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動同學(xué)習(xí)貫徹全總《決議》結(jié)合起來;同開展工會工作結(jié)合起來,。全總《決議》明確指出，工會組織必須堅(jiān)持自覺接受中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),。全局各級工會組織中的黨的組織和共產(chǎn)黨員要通過參加保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,，按照黨的要求充分發(fā)揮作用，把黨的路線方針政策落實(shí)好,，把職工群眾團(tuán)結(jié)好,。在開展工會工作中，要把貫徹黨的主張與反映職工的愿望要求有機(jī)結(jié)合起來,，把執(zhí)行黨的政策的堅(jiān)定性與為職工服務(wù)的實(shí)效性有機(jī)的結(jié)合起來,，通過卓有成效的工作，使黨的路線方針政策真正變?yōu)閺V大職工的自覺行動,，把職工群眾合理的愿望和要求體現(xiàn)在黨和政府的政策之中。要通過參加保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,，不斷提高廣大工會干部表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益的能力,，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的能力，充分保障廣大職工的經(jīng)濟(jì),，政治和文化權(quán)益,。

(二)深入實(shí)施群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程,，加強(qiáng)管理,，突出實(shí)效,，促進(jìn)我局"兩個確保"目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

管局和各基層工會要緊緊圍繞"兩個確保"的目標(biāo)，繼續(xù)開展"發(fā)展杯"勞動競賽,。以增函件，拼儲蓄,，大力發(fā)展報(bào)刊發(fā)行和速遞業(yè)務(wù)為重點(diǎn)，推進(jìn)各專業(yè)重點(diǎn)業(yè)務(wù)的發(fā)展,，推進(jìn)郵政業(yè)務(wù)市場的拓展,。繼續(xù)樹立和推廣營銷典型，適時(shí)召開"優(yōu)秀營銷員典型報(bào)告會",，通過評選"20強(qiáng)營銷支局"活動,，總結(jié)推廣大客戶營銷成果，召開支局營銷典型現(xiàn)場會,。評選"發(fā)展杯"優(yōu)勝單位,，進(jìn)一步強(qiáng)化專業(yè)杯賽的組織管理工作。

繼續(xù)開展"創(chuàng)新杯"勞動競賽,。以"十個一"創(chuàng)新為主要內(nèi)容,，開展"十佳崗位能手"爭創(chuàng)活動，評選十大創(chuàng)新成果和創(chuàng)新杯優(yōu)勝單位,，基層工會要廣泛發(fā)動職工,，立足崗位，開展業(yè)務(wù)練功活動和技能比賽,，提高創(chuàng)新能力,。管局工會組織評審全局優(yōu)秀合理化建議，召開創(chuàng)新工程和競賽管理研討會,，總結(jié)工作規(guī)律,，提高創(chuàng)新工作水平。

政工股工作計(jì)劃篇八

1,、領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，積極推行政務(wù)公開，全力打造陽光財(cái)政

區(qū)委,、區(qū)政府高度重視政務(wù)公開工作,，我局為此多次召開專門會議，要求全局上下積極抓好這項(xiàng)工作,，要求各股室積極配合,，一定要力爭按質(zhì)按量按時(shí)完成任務(wù),。由于領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，全局上下達(dá)成共識,，齊心協(xié)力,，政務(wù)公開陽光工程進(jìn)展非常順利。

2,、工作制度化,，出臺了系列政策法規(guī)與配套措施

我局推行政務(wù)公開堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以推進(jìn)依法行政,、規(guī)范政務(wù)行為,、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率,、方便群眾辦事,、接受社會監(jiān)督為重點(diǎn)，在機(jī)構(gòu)設(shè)置上,，根據(jù)政務(wù)公開工作的任務(wù)和要求,，成立了××區(qū)財(cái)政局陽光政府四項(xiàng)制度領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，明確了職能和責(zé)任,；在制度建設(shè)上，印發(fā)了《××區(qū)財(cái)政局重要事項(xiàng)公示制度實(shí)施細(xì)則》等文件,，以文件形式推進(jìn)政務(wù)公開工作走向制度化,、規(guī)范化、長期化,。

3,、建長效機(jī)制，力爭公開工作再上新臺階

我局力爭讓政務(wù)公開工作成為群眾滿意工程,，一如既往真抓實(shí)干,，讓政府放心，讓人民滿意,，使群眾有更多的監(jiān)督權(quán),、知情權(quán)，不僅還領(lǐng)導(dǎo)干部一個清白,，而且還群眾一個明白,，減少誤會，增進(jìn)信任,，力爭讓公開工作再上新臺階,。

4、開通了96128政務(wù)信息查詢專線電話,。我局開通了96128政務(wù)信息查詢專線電話,。電話設(shè)置在局辦公室,，辦公室主任吳道奇同志兼任政務(wù)信息聯(lián)絡(luò)員。

截止目前,，我局已公布了政務(wù)信息共98條,，包括財(cái)政部門的機(jī)構(gòu)設(shè)置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),、主要職責(zé),、財(cái)政預(yù)決算報(bào)告、行政執(zhí)法,、服務(wù)承諾,、政府采購、工作動態(tài)等信息,。按照公開目錄包括機(jī)構(gòu)設(shè)置2條，財(cái)政預(yù)決算報(bào)告5條,，政府采購信息4條,，業(yè)務(wù)及服務(wù)類13條，財(cái)政信息及工作動態(tài)48條,，四項(xiàng)制度5條等,。

三、存在的問題及工作計(jì)劃

在政務(wù)公開工作中,，財(cái)政政務(wù)公開工作雖取得了一些效果,，但還存在著公開內(nèi)容不夠全面、規(guī)范,、及時(shí),，網(wǎng)站綜合服務(wù)水平還不夠成熟，對內(nèi)公開力度不夠,、人手不夠等問題,。為了鞏固成果，我局將繼續(xù)積極借鑒好的做法與經(jīng)驗(yàn),，不斷探索新辦法和新措施,。在下一階段的工作中，我局將具體從以下三方面著手進(jìn)一步抓好政務(wù)公開工作：

一是切實(shí)抓好財(cái)政預(yù)算信息公開,。今后我局將逐步加大財(cái)政預(yù)算信息公開力度,，盡可能將應(yīng)公開的內(nèi)容及時(shí)全面的向社會公開。

二是創(chuàng)新財(cái)政政務(wù)公開的方式方法,。構(gòu)建網(wǎng)上政府信息公開平臺,，使電子政務(wù)和財(cái)政政務(wù)公開互為依托、相互促進(jìn),、共同發(fā)展,；要注重在電視,、廣播、報(bào)紙,、雜志等各類媒體上廣泛宣傳財(cái)政政策,，提高財(cái)政透明度；要建立財(cái)政機(jī)關(guān)內(nèi)部“責(zé)任明確,、流程簡捷,、協(xié)調(diào)一致、高效快捷”的工作機(jī)制和辦事機(jī)制,，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效能,。

三是完善財(cái)政政務(wù)公開的制度建設(shè)。一要建立健全主動公開和依法申請公開制度,。凡是應(yīng)當(dāng)讓社會公眾廣泛知曉或參與的事項(xiàng),，要及時(shí)主動向社會公開。公開事項(xiàng)如變更,、撤銷或終止,，要及時(shí)公布并作出說明。對于只涉及部分人和事的行政事項(xiàng),，要按照規(guī)定程序,，向申請人公開。不宜公開或不能公開的,，要做好解釋工作,。二要建立健全辦理各類行政事項(xiàng)的規(guī)章制度，健全行政許可,、行政執(zhí)法,、督促檢查等規(guī)章制度。三要建立健全政務(wù)公開評議制度,。在行風(fēng)評議過程中,，約請服務(wù)對象對財(cái)政政務(wù)公開內(nèi)容是否真實(shí)全面、更新是否及時(shí),、程序是否合規(guī)等進(jìn)行評議,。四要建立健全政務(wù)公開監(jiān)督制度和責(zé)任追究制度，對工作不力,、搞形式主義的,，要嚴(yán)肅批評，限期整改,；對弄虛作假,、侵犯群眾民主權(quán)利、損害群眾合法利益,，造成嚴(yán)重后果的,，要嚴(yán)肅查處,。

政工股工作計(jì)劃篇九

2、加強(qiáng)現(xiàn)場6s管理,，加強(qiáng)現(xiàn)場管理的學(xué)習(xí)及實(shí)踐,；

3、根據(jù)市場情況,、配合公司完成20xx年度薪資政策,；

4、人事行政經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí),、積累,；

5、按規(guī)定時(shí)間審驗(yàn)公司證照,；

6,、根據(jù)公司的狀況隨時(shí)接受公司安排的工作內(nèi)容。

4,、調(diào)整部門人員崗位,，招聘高素質(zhì)的人員充實(shí)接待力量。隨著業(yè)務(wù)量的不斷擴(kuò)大,，來訪客戶也日漸增多,，市場部負(fù)責(zé)接待的人員明顯不足,。為了適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,，更好地做好接待工作，落實(shí)好人員招聘工作也是一件十分重要的事情,。

5,、負(fù)責(zé)總務(wù)管理。沒有后勤的保障,，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進(jìn)行,。首先要制定相關(guān)制度，加強(qiáng)對宿舍,、食堂,、水電、辦公用品,、零星修繕,、部分固定資產(chǎn)、衛(wèi)生,、環(huán)境,、車輛的管理。

6,、安全保衛(wèi),。加強(qiáng)對人員進(jìn)出,、公務(wù)訪客、車輛物品出入,、消防安全,、防盜防災(zāi)、職業(yè)安全防護(hù)等的管理,，同時(shí)對員工進(jìn)行安全教育,，貫徹“安全第一”“預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，創(chuàng)造一個安寧祥和的工作,、生活環(huán)境,，保證公司員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。

7,、強(qiáng)調(diào)企業(yè)精神,，創(chuàng)建公司的企業(yè)文化。企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的戰(zhàn)略目標(biāo),，群體意識價(jià)值觀念和道德規(guī)范,，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性,，引導(dǎo)企業(yè)員工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力,，同時(shí)企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力,、制度,，一種是軟的約束力、無形的,，就是活躍企業(yè)的文化生活,，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活。

政工股工作計(jì)劃篇十

客戶是我們的生存之源,，子榮街支行是我海林支行的窗口之一,，是郵儲銀行在海林的形象代言人，服務(wù)的好壞直接影響到我全行的信譽(yù),。,、隨著金融業(yè)之間的競爭加劇，客戶對銀行的服務(wù)要求越來越高,，不單單在臨柜服務(wù)中,，更體現(xiàn)在我行的服務(wù)品種上，除了繼續(xù)做好傳統(tǒng)的儲蓄業(yè)務(wù),，保險(xiǎn)業(yè)務(wù),、匯兌業(yè)務(wù)，更要做好明年開通的網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)，一卡通業(yè)務(wù)等多種服務(wù)品種,，提高我行的整體競爭力,。

員工的素質(zhì)如何是銀行能否發(fā)展的根本，在目前人員流動頻繁的情況下我營業(yè)部急需要有一支高素質(zhì)的隊(duì)伍,。銀行業(yè)聽著很美,，其實(shí)充滿競爭和風(fēng)險(xiǎn)，所以子榮街支行的全體員工更需要有一定的心理素質(zhì)和文化修養(yǎng),。在用人上要發(fā)揮員工的最大潛能,。對于日常的成績要積極表揚(yáng)，從而提高員工的積極性,。加強(qiáng)崗位練兵,，除了參加明年的技術(shù)比武更為了提高員工的業(yè)務(wù)水平。勤做員工的思想工作,，關(guān)心鼓勵員工,，強(qiáng)化員工的心理素質(zhì)。有計(jì)劃,、有目的地進(jìn)行崗位輪換,，培養(yǎng)每一個員工從單一的操作向混合多能轉(zhuǎn)變。使各項(xiàng)業(yè)務(wù),，各個崗位不因一人而興,，不因一人而廢。

帶領(lǐng)大堂經(jīng)理做好客戶維護(hù)工作

1,、 對于老客戶,，和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系,，在有時(shí)間有條件的情況下,，送一些小禮物或宴請客戶,，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系,。

2、 在擁有老客戶的同時(shí)還要不斷從各種途徑獲得更多客戶信息,。豐富潛在客戶登記簿,，對客戶進(jìn)行分類，分級,。做到“新產(chǎn)品不抓瞎,，我有客戶在等它?！?/p>

3,、 要有好業(yè)績就得加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開拓視野，豐富知識,，采取多樣化形式,，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合。

政工股工作計(jì)劃篇十一

20xx年,，我市民政工作要全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神,，圍繞市委市政府中心工作，著力完善民生保障服務(wù)體系,、建立健全社會管理服務(wù)聯(lián)動機(jī)制,、打造社會服務(wù)基礎(chǔ)平臺，努力建設(shè)服務(wù)型現(xiàn)代民政,，全力推進(jìn)我市國際旅游城市建設(shè),。

一、堅(jiān)持以人為本,，進(jìn)一步完善救助體系,，推動社會救助均衡發(fā)展

一是提升城鄉(xiāng)救助水平，規(guī)范救助行為,。推進(jìn)城鄉(xiāng)社會救助數(shù)據(jù)管理信息化,，保障對象公開化，檔案管理規(guī)范化,，收入核查多樣化,，補(bǔ)差標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)化管理；健全與我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、物價(jià)上漲等因素相適應(yīng)的低保標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制和城鄉(xiāng)低保監(jiān)督管理機(jī)制,，鞏固動態(tài)管理下的低保工作；嚴(yán)格低保申請審批程序,，做好低保人員,、低保標(biāo)準(zhǔn)及政策的信息公開；提高醫(yī)療救助水平,，進(jìn)一步加大大病補(bǔ)充救助政策,。

二是創(chuàng)新救助形式，加強(qiáng)社會救助,。完善扶持政策,，變“輸血”救助為“造血”援助，配合相關(guān)部門積極推進(jìn)特殊困難群體就業(yè),、創(chuàng)業(yè)援助,；加強(qiáng)與公安、城管,、衛(wèi)生等部門的協(xié)調(diào)和聯(lián)動,，提高救助管理水平；關(guān)注孤殘兒童，做好棄嬰及流浪乞討人員關(guān)愛工作,。

三是弘揚(yáng)慈善文化,，提高慈善救助水平。進(jìn)一步挖掘慈善救助項(xiàng)目,，做好項(xiàng)目包裝,、策劃與推介，爭取上級慈善資金豐富慈善救助內(nèi)容,。繼續(xù)做好慈善愛心超市建設(shè)工作,，加大“陽光救助”工程的救助力度。

二,、堅(jiān)持服務(wù)群眾,，進(jìn)一步拓展工作思路，促進(jìn)社會建設(shè)和諧發(fā)展

一是加強(qiáng)社工人才隊(duì)伍建設(shè),。完善社工人才的選拔,、任用、管理,、考核,、激勵以及培養(yǎng)機(jī)制，在政府社會管理部門及公益服務(wù)類事業(yè)單位開發(fā)社會工作崗位,，對老年人,、殘疾人、福利院,、婦女兒童青少年服務(wù)機(jī)構(gòu),、優(yōu)撫安置、勞動保障機(jī)構(gòu)等以社會工作為主的事業(yè)單位,，將社會工作崗位明確為主體專業(yè)技術(shù)崗位,，并逐步達(dá)到專業(yè)技術(shù)崗位總量的70%左右；對學(xué)校,、醫(yī)院,、人口計(jì)生服務(wù)等機(jī)構(gòu)社會工作崗位要達(dá)到專業(yè)技術(shù)崗位的3%左右。在社區(qū)兩委干部中配備具有社會工作專業(yè)知識的人員,，爭取三年內(nèi)達(dá)到30%及以上的比例,。鞏固深化“全國社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)示范市”工作,。

二是積極探索政社合作機(jī)制,。建立健全社會管理服務(wù)“三社”（社區(qū)、社會組織,、社工）聯(lián)動機(jī)制,，從政府部門——鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）——社區(qū)的三級管理服務(wù)模式，擴(kuò)大至政府部門——鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）——社區(qū)——社會組織的多元管理服務(wù)模式。推動建設(shè)以社區(qū)為平臺,，社會組織為載體,，專業(yè)社會工作人才隊(duì)伍為支撐的社區(qū)服務(wù)管理新機(jī)制。

三是加強(qiáng)社會組織培育,。繼續(xù)加大社會組織培育發(fā)展力度,，推動專業(yè)化、規(guī)范化的社會服務(wù)資源向社區(qū)集聚,，配合完成20xx平方米的社會組織孵化園建設(shè),，配套扶持政策，為更多的公益類社工組織提供政策,、場地等適當(dāng)支持,，培育發(fā)展公益類社會組織，規(guī)范實(shí)施社區(qū)社會組織備案管理,，建立以分級管理,、分類評定、客觀公正為原則,，實(shí)行政府指導(dǎo),、社會參與、獨(dú)立運(yùn)作的社會組織評估機(jī)制,。多領(lǐng)域推進(jìn)政府購買社會組織服務(wù)項(xiàng)目工作,，規(guī)范政府購買社會組織服務(wù)項(xiàng)目辦法。

四是加強(qiáng)基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè),。進(jìn)一步加強(qiáng)城鄉(xiāng)社區(qū)自治組織建設(shè),，完善城鄉(xiāng)社區(qū)基層自治機(jī)制，規(guī)范社區(qū)居民議事會和居民院落議事會議事規(guī)則,，積極推進(jìn)社區(qū)網(wǎng)格化管理,，創(chuàng)新社區(qū)社會管理；進(jìn)一步完善民主管理制度,，加強(qiáng)指導(dǎo),，強(qiáng)化督查，規(guī)范社區(qū)公共服務(wù)和社會管理專項(xiàng)資金使用管理,；加快城市社區(qū)服務(wù)（活動）中心建設(shè)步伐,，會同相關(guān)部門、平臺公司和鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面完成灌口鎮(zhèn)銀杏社區(qū),、平義社區(qū),、南橋社區(qū)、欄馬橋社區(qū),、玉帶橋社區(qū),，幸福鎮(zhèn)新聯(lián)社區(qū),、岷江路社區(qū)、彩虹社區(qū),、西川社區(qū)9個城市社區(qū)服務(wù)（活動）中心建設(shè)任務(wù),；加大《村委會組織法》《居委會組織法》宣傳力度，做好培訓(xùn)和指導(dǎo),，全面完成村（居）委員會換屆選舉工作,。

三、堅(jiān)持民生優(yōu)先,，進(jìn)一步提升民生服務(wù)水平,，促進(jìn)社會福利深化發(fā)展

一是建立健全城鄉(xiāng)養(yǎng)老服務(wù)新體系。通過“科學(xué)規(guī)劃,、統(tǒng)籌管理,、完善養(yǎng)老組織、健全工作機(jī)制,、吸引社會投入”等舉措,，著力實(shí)施“一帶、四片區(qū),、二十核”工程,。“一帶”即推進(jìn)中興鎮(zhèn)—青城山—大觀國際養(yǎng)老養(yǎng)生示范帶建設(shè),，該示范帶以都江堰市川投青城國際養(yǎng)老社區(qū)項(xiàng)目為龍頭進(jìn)行新建,，打造醫(yī)療、養(yǎng)老,、居住,、療養(yǎng)、度假等功能為一體的大型中老年養(yǎng)護(hù)生活社區(qū),，配套完善相應(yīng)養(yǎng)老養(yǎng)生設(shè)施,；“四片區(qū)”即城區(qū)片區(qū)，南部片區(qū),，北部片區(qū),，龍池、虹口,、紫坪鋪片區(qū),；“二十核”即以解決戶籍戶集中養(yǎng)老為主要目的，按照一鎮(zhèn)一點(diǎn)的原則,，結(jié)合已建好的10所社會福利機(jī)構(gòu)為依托,，根據(jù)我市實(shí)際情況，逐步新建10所社會化集中養(yǎng)老點(diǎn)位,，完善必要的養(yǎng)老,、醫(yī)療一體化配套設(shè)施,。全力打造以“冬海南,、夏青城”為發(fā)展方向的“居家,、旅游、養(yǎng)生,、養(yǎng)老”示范基地,。

二是積極開展社會化養(yǎng)老示范社區(qū)創(chuàng)建工作。逐步建立起以居家養(yǎng)老為基礎(chǔ),、社區(qū)服務(wù)為依托,、機(jī)構(gòu)養(yǎng)老為補(bǔ)充的養(yǎng)老服務(wù)體系，打造“福利保障型,、社會擴(kuò)充型,、居家養(yǎng)老型”綜合發(fā)展養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)模式，加大空巢老人服務(wù)力度,，切實(shí)解決特困空巢老人“吃飯難,、看病難、自理難”的三難問題,；進(jìn)一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)為老服務(wù)設(shè)施,，擬推薦灌口鎮(zhèn)、幸福鎮(zhèn),、濱江街道,、中興鎮(zhèn)、大觀鎮(zhèn),、虹口鄉(xiāng)為首批申報(bào)創(chuàng)建“省級社會化養(yǎng)老示范社區(qū)”鄉(xiāng)鎮(zhèn),，20xx年力爭創(chuàng)建1——3個社區(qū)為“省級社會化養(yǎng)老示范社區(qū)”。

三是切實(shí)加強(qiáng)全市敬老院管理,。規(guī)范敬老院管理制度,，實(shí)施敬老養(yǎng)老工作的督查考核力度，促進(jìn)敬老院工作水平的提升,；逐步提高城鄉(xiāng)“三無”對象供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)水平,；同時(shí)，加強(qiáng)市老年大學(xué)的管理,，積極申報(bào)省b級老年大學(xué),。

四、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,，進(jìn)一步完善災(zāi)害預(yù)防體系,，建構(gòu)災(zāi)害預(yù)防聯(lián)動機(jī)制

一是進(jìn)一步完善減災(zāi)救災(zāi)應(yīng)急指揮體系。由民政牽頭,，積極協(xié)調(diào)發(fā)改,、財(cái)政,、應(yīng)急辦、信息辦等部門單位,，完善建設(shè)好民政系統(tǒng)覆蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的綜合減災(zāi)救災(zāi)應(yīng)急指揮體系,，設(shè)置集決策服務(wù)、啟動預(yù)案,、會商核定災(zāi)情于一體的民政系統(tǒng)應(yīng)急指揮中心,，實(shí)現(xiàn)報(bào)災(zāi)核災(zāi)、搶險(xiǎn)救援的信息化,、制度化管理,。同時(shí)，做好預(yù)警預(yù)報(bào)應(yīng)急響應(yīng)制度和應(yīng)急演練工作,。

二是做好全國綜合減災(zāi)示范社區(qū)創(chuàng)建工作,。按照全國綜合減災(zāi)示范社區(qū)評比標(biāo)準(zhǔn)全面開展示范社區(qū)創(chuàng)建活動，堅(jiān)持“成熟一個,、創(chuàng)建一個”原則,，計(jì)劃20xx年創(chuàng)建2個示范社區(qū)。通過創(chuàng)建活動的開展,，以示范帶動全面,，著力開展全國綜合減災(zāi)示范社區(qū)的創(chuàng)建工作。

三是加強(qiáng)防災(zāi)減災(zāi)工作技能培訓(xùn),。繼續(xù)加強(qiáng)城鄉(xiāng)社區(qū)災(zāi)害信息員培訓(xùn)工作,，培訓(xùn)率達(dá)到100%，增強(qiáng)普及社區(qū)居民的防災(zāi)減災(zāi)意識,，提高自救互救技能,。

五、堅(jiān)持科學(xué)管理,，進(jìn)一步提升工作水平,，推進(jìn)社會事務(wù)規(guī)范發(fā)展

一是積極探索城市管理體制改革。加快政府駐地遷移,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并設(shè)置街辦等行政區(qū)劃調(diào)整工作,，按照行政區(qū)劃管理規(guī)定，做好區(qū)劃調(diào)整后街道,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)邊界重新勘界和都郫邊界聯(lián)檢工作,；按照民政部要求，做好“千年古城”項(xiàng)目申報(bào)啟動工作,；建立完善以地名主管部門牽頭,、地名標(biāo)牌設(shè)置單位為主，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）配合,，三方共同管理的長效管理機(jī)制,；明確地名標(biāo)牌設(shè)置管理工作責(zé)任,，創(chuàng)新地名標(biāo)志牌樣式，確保城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理全面達(dá)標(biāo),。

二是提高民政社會服務(wù)水平,。倡導(dǎo)殯葬文明新風(fēng)尚，落實(shí)惠民殯葬政策,；推進(jìn)農(nóng)村公益性公墓試點(diǎn),，規(guī)范完善農(nóng)村公益性公墓手續(xù)辦理,、收費(fèi)定價(jià),、運(yùn)行管理等工作。

三是加大民政綜合執(zhí)法力度,。嚴(yán)厲打擊非法運(yùn)尸車,，電子氣炮等擾民行為，逐步禁止在城區(qū)及主要干道隨意燃放鞭炮,、亂扔紙錢等喪葬陋習(xí),，提升殯葬服務(wù)水平，形成文明,、和諧的殯葬氛圍,；加強(qiáng)對公墓（塔陵）的管理，杜絕超標(biāo)準(zhǔn)大墓的出現(xiàn),，從源頭上防止炒買炒賣墓（塔位）行為發(fā)生,；加大行政執(zhí)法監(jiān)察力度，建立和完善民政主管,，相關(guān)部門配合,，全社會共同參與的聯(lián)動機(jī)制。

六,、堅(jiān)持軍民共建,，進(jìn)一步鞏固國防工作，促進(jìn)雙擁優(yōu)撫和諧發(fā)展

一是爭創(chuàng)省級雙擁模范城,。做好雙擁創(chuàng)建宣傳月及各項(xiàng)迎檢準(zhǔn)備工作,，爭取第四次蟬聯(lián)省級雙擁模范城榮譽(yù)。

二是抓好行業(yè)擁軍工作,。推進(jìn)文化進(jìn)軍營活動,，鞏固推動跨區(qū)域共建協(xié)作機(jī)制，做好雙擁工作的輿論宣傳工作,。

三是做好優(yōu)撫對象工作,。繼續(xù)做好優(yōu)撫對象撫恤金和生活補(bǔ)助的調(diào)標(biāo)工作，確保優(yōu)撫政策落實(shí)到位,，及時(shí)落實(shí)優(yōu)撫對象醫(yī)療保障補(bǔ)助待遇,，優(yōu)化和建立完善優(yōu)撫對象數(shù)據(jù)信息,，做好退役軍人軍齡接續(xù)登記工作以及義務(wù)兵家庭優(yōu)待金管理工作；做好20xx年退役士兵的接收安置和軍隊(duì)退休干部（士官）和無軍籍退休職工的接收安置工作,；繼續(xù)加大部門協(xié)調(diào),，做好涉軍維穩(wěn)工作，做好政策溝通和解釋工作,，按照“屬地管理”的原則,，完善維穩(wěn)工作預(yù)案和應(yīng)對措施,。

四是做好“規(guī)范化軍干所”建設(shè)工作。建成并完善軍休所榮譽(yù)室、圖書閱覽室、支部活動室和娛樂室,，切實(shí)提高軍休干部的兩個待遇，爭創(chuàng)成都市“和諧軍干所”稱號,；抓好軍休所黨支部建設(shè),，創(chuàng)建規(guī)范化支部,，組織軍休干部開展志愿幫扶助困活動,。

政工股工作計(jì)劃篇十二

記得3月30日晚談話時(shí),，對于我提出的一些問題,，您說,，你新到一個工作環(huán)境,，對于問題感覺會特別明顯,，等過段時(shí)間習(xí)慣了，就順眼了,。我贊同這個觀點(diǎn),。但我想，公司招聘我的目的是為了去改變,，改變某些約定俗成的規(guī)矩,，通過這個崗位來查漏補(bǔ)缺,，開展有成效的的工作,，更好的為生產(chǎn)銷售服務(wù)。在這種情況下,，我更需要去獨(dú)立自己的觀點(diǎn)，堅(jiān)持自己的想法,，根據(jù)公司存在的情況去開展工作，不能被同化了,，我想這就是我存在于這個公司的價(jià)值所在,。

值胡總讓我寫一篇工作計(jì)劃之際,，我也根據(jù)個人了解的實(shí)際情況,，說明一下公司目前存在的情況，及我對于這些問題的看法及主張,，以明確我日后的工作方向和重點(diǎn),。

現(xiàn)狀：員工上下班打卡隨意且遲到現(xiàn)象普遍，無相應(yīng)懲罰措施,。

措施：明確上下班時(shí)間,，遲到開具獎罰單，從工資中扣取,。早退要有請假手續(xù),，相關(guān)時(shí)間從考勤時(shí)間中扣除。明確上班天數(shù)（比如26天）,，根據(jù)規(guī)定時(shí)間內(nèi)的上班天數(shù)計(jì)算工資,，管理人員可取消加班費(fèi)。

現(xiàn)狀：現(xiàn)場混亂,，標(biāo)識少,，未設(shè)置成品庫，成品隨處堆放,，多余物品未及時(shí)返還倉庫,，通道堵塞情況普遍。

措施：

1,、增加現(xiàn)場標(biāo)識,，區(qū)域劃分，在區(qū)域內(nèi)擺放相應(yīng)物品,。

2,、在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)禁煙，車間內(nèi)根據(jù)需要單獨(dú)設(shè)置吸煙區(qū),，禁煙區(qū)內(nèi)吸煙罰款,。

3,、增加成品倉庫，產(chǎn)品包裝后質(zhì)檢完畢及時(shí)入庫,，庫區(qū)成品按要求擺放,。

4,、車間,、倉庫,、辦公區(qū)等場所推展“5s”運(yùn)動（整理,、整頓、清掃,、清潔,、素養(yǎng)），創(chuàng)造一個良好的廠區(qū)環(huán)境,。

5,、保持通道順暢，方便人與車輛行進(jìn),。

現(xiàn)狀：人員管理混亂,，沒有統(tǒng)一備案，人員入廠只是一個簡單的工作,，然后結(jié)算工資的過程,，沒有進(jìn)行跟蹤管理。

措施：

1,、進(jìn)行統(tǒng)一的人員檔案整理,，爭取做到人人有檔案，并以此有綱,，統(tǒng)一簽定員工勞動合同,。對童工進(jìn)行有效管理。

3,、對員工進(jìn)行性質(zhì)區(qū)分,，包括計(jì)時(shí)人員，計(jì)件人員,，臨時(shí)工等,。把握好計(jì)時(shí)人員，穩(wěn)定好計(jì)件人員,，給予臨時(shí)工相應(yīng)自由,。

4、規(guī)范員工入職,、離職,、請假等手續(xù)的辦理。入職填寫登記表,，由部門負(fù)責(zé)人簽字方后到行政部辦理完畢手續(xù)方可入職,；離職填寫離職申請書，由部門負(fù)責(zé)人簽字同意后在一定時(shí)間內(nèi)辦理工作移交手續(xù),，待工具及文件等移交完畢后方可離職。請假根據(jù)假期長短期限進(jìn)行不同管理層級批準(zhǔn),，后到行政部備案,。

5,、制作崗位說明書，根據(jù)工作需要增減人員,，明確個人工作職責(zé),。

6、導(dǎo)入簡單的績效考核,，以工作內(nèi)容為重點(diǎn)考核對象,，以下屬計(jì)時(shí)人員為考核人，層層考核,，以提高工作效率,。

7、增加獎罰機(jī)制,，懲善罰惡,，提高工作積極性。

8,、未經(jīng)允許,，未成年人不得進(jìn)入廠區(qū)。（前幾天已實(shí)行過,，考慮現(xiàn)實(shí)情況,，經(jīng)與胡副總溝通，暫緩,，后加強(qiáng)小孩監(jiān)督管理并登記,。后期將在條件成熟時(shí)予以堅(jiān)決執(zhí)行。）

9,、加強(qiáng)人員去向管理,，設(shè)置各崗位人員去向表，標(biāo)明人員（特別是辦公室人員）去向,，以便合理安排工作,。

建立一個直線型的企業(yè)管理組織結(jié)構(gòu)，上級指導(dǎo)下級工作,，下級對上線負(fù)責(zé),，層層管理。各崗位人員對自己所屬工作負(fù)責(zé)。每個人都有直接上級可以反映問題，并解決問題,。

對工資構(gòu)成進(jìn)行切割,，將其分切成基本工資,、績效工資,、工齡工資,、崗位工資,、話費(fèi)補(bǔ)貼等幾個大項(xiàng)，根據(jù)情況發(fā)放工資,。

1,、增加設(shè)置車輛（自行車,、電瓶車、洗車）停放區(qū),，規(guī)定車輛停放地點(diǎn),，禁止亂停亂放，否則進(jìn)行罰款,。

2、設(shè)置宣傳欄,。更好地宣傳公司的文化、制度及其他相關(guān)情況等,。（目前的宣傳欄由于位置的緣故無法有效利用）,。

3、對于公司重點(diǎn)要突出的,，包括5s,、質(zhì)量等可多做些標(biāo)語等來宣傳。

4,、車輛鑰匙統(tǒng)一放置,，用車憑出車單，對公司進(jìn)出車輛進(jìn)行登記,，保障公司財(cái)產(chǎn)安全,。上班時(shí)間人員公司員工憑簽單出廠。

5,、食堂工作：積極尋求一種更合適的方式去運(yùn)營,。

為了更好的部署并落實(shí)下一階段的工作任務(wù)，協(xié)調(diào)解決好當(dāng)前各部門,、車間工作中存在的問題,，保證生產(chǎn)的順利開展，有必要每周開個例會,，帶著問題點(diǎn)來,，尋求解決問題方法而去。

根據(jù)需要,，進(jìn)行包括執(zhí)行力,、規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)，以便更好地將工作任務(wù)貫徹落實(shí)到位,。

以上是我根據(jù)這幾天了解的情況寫的一些看法和主張,，一些我已經(jīng)著手在做（人員檔案，勞動合同,、企業(yè)標(biāo)識,、注冊登記資料）或即將去開展的，另一些是我對于公司建設(shè)的個人建議,，須公司相關(guān)部門配合才能落實(shí),。在實(shí)際工作開展過程中,，有些工作需要潛移默化，循序漸進(jìn),，有些須盡快開展,，作為公司新進(jìn)的一員，在工作中,，我會抱著謙虛的態(tài)度,，把握好工作中的原則性和靈活性。也借此希望胡總能明白我的工作思路及想法,，并指出我認(rèn)識上的不足之處,，從而指導(dǎo)、支持并推進(jìn)我的工作,。

政工股工作計(jì)劃篇十三

一是完善社會救助暫行辦法,，要建立和完善低保戶和低保邊緣戶9種特病患者醫(yī)療救助制度，政府將設(shè)立特殊疾病醫(yī)療救助基金,，著力解決困難群眾看病難,、看病貴的問題，使困難群眾得到切實(shí)有效的救助,。

二是逐步擴(kuò)大救助范圍。要繼續(xù)推進(jìn)分類施保和專項(xiàng)救助,。繼續(xù)開展形式多樣的扶貧幫困送溫暖活動,，有針對性地解決貧困群眾基本生活、就醫(yī),、子女上學(xué),、居住等方面的實(shí)際困難。

三是抓好低保提標(biāo)工作,。按照市里總體部署安排,，從3月份起，提高城市低保標(biāo)準(zhǔn);從4月份起,，提高農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn),，同時(shí)提高農(nóng)村五保戶供養(yǎng)金和城鄉(xiāng)孤兒低保標(biāo)準(zhǔn)。

一是大力推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)社會化,。今年要將養(yǎng)老服務(wù)社會化工作作為全年工作重點(diǎn),，按照以居家養(yǎng)老為基儲社區(qū)服務(wù)為依托、機(jī)構(gòu)養(yǎng)老為補(bǔ)充的社會福利發(fā)展新模式,，進(jìn)一步完善投資主題多元化,，服務(wù)設(shè)施規(guī)范化，服務(wù)對象大眾化,，服務(wù)人員專業(yè)化的為老服務(wù)新格局,。

二是廣泛開展為老服務(wù)活動,。要建立老年人應(yīng)急呼叫服務(wù)系統(tǒng)，在政府已經(jīng)免費(fèi)為全區(qū)68名70歲以上的低保獨(dú)居老人,、傷殘軍人,、老紅軍、孤寡老人和80歲以上的空巢老人安裝“應(yīng)急呼叫系統(tǒng)”基礎(chǔ)上,，要擴(kuò)大安裝范圍,，力爭今年達(dá)到100戶。并以此為契機(jī),、動員社會服務(wù)機(jī)構(gòu),，發(fā)展為老服務(wù)產(chǎn)業(yè)，開展為老服務(wù),。組織義工隊(duì)伍深入開展與“困難,、空巢、孤寡,、殘疾”老人結(jié)對關(guān)愛多種形式的活動,，形成人人關(guān)愛老年人的濃厚氛圍。

一是大力推進(jìn)社區(qū)服務(wù)網(wǎng)建設(shè),。以增加功能,、完善機(jī)制為重點(diǎn)，街道和社區(qū)分別建立社區(qū)服務(wù)中心,、社區(qū)三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò),，為全區(qū)居民群眾提供方便、快捷,、高效的生活服務(wù),。

二是全面深化和諧社區(qū)建設(shè)。認(rèn)真組織好社區(qū)委員會換屆選舉工作,，詳細(xì)制定工作方案,，搞好工作試點(diǎn)，確保換屆工作順利進(jìn)行,。加強(qiáng)社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè),，強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)功能。加大培訓(xùn)力度,，全面提高社區(qū)工作者素質(zhì),，推進(jìn)社區(qū)工作者職業(yè)化、專業(yè)化和年輕化進(jìn)程,。實(shí)行社區(qū)義工登記實(shí)名制,，大力發(fā)展社區(qū)義工隊(duì)伍。

三是進(jìn)一步完善基層民主自治制度,。要繼續(xù)完善民主換舉,、民主決策,、民主管理、民主監(jiān)督體系和社區(qū)三級網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行機(jī)制以及社區(qū)成員選舉權(quán),、參與權(quán),、監(jiān)督權(quán)的工作運(yùn)行機(jī)制;規(guī)范社區(qū)成員代表會議、聯(lián)席會議,、民主議事,、考核評議、彈性工作,、鄰里代表戶等就本工作制度,，適時(shí)出臺社區(qū)工作基層負(fù)責(zé)制、保護(hù)分類管理制,、社區(qū)骨干聯(lián)席戶等制度;大力倡導(dǎo)發(fā)展社區(qū)民間組織,，開展社區(qū)共駐共建，發(fā)展特色社區(qū);加速推進(jìn)“村改社區(qū)”建設(shè)步伐,。

一是全面落實(shí)優(yōu)撫安置政策,。要貫徹落實(shí)好國家和盛市、區(qū)各項(xiàng)優(yōu)撫安置政策,，幫助解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際問題,，要落實(shí)退役軍人就業(yè)指導(dǎo)政策，建立以技能培訓(xùn)為基儲以就業(yè)服務(wù)為支撐,、以自主擇業(yè)為方向的安置保障機(jī)制,。要認(rèn)真做好無軍籍退役職工的接受安置工作，有計(jì)劃的開展退役職工文化娛樂活動,。幫助貧困優(yōu)撫對象脫貧，資助貧困大學(xué)生就學(xué),。

要重點(diǎn)培育促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、參與社會管理和公共服務(wù)的社會團(tuán)體，鼓勵發(fā)展慈善,、教育,、社會福利類以及科技文化、社區(qū)服務(wù)等方面的民辦非企業(yè)單位;積極扶持社區(qū)公益性服務(wù);廣泛引進(jìn)社會服務(wù)團(tuán)體,，承接從政府社會事務(wù)和公共管理只能剝離的專業(yè)性,、經(jīng)營性服務(wù)，實(shí)現(xiàn)社區(qū)服務(wù)主體多元化,。要創(chuàng)新社會組織的管理方式,，引導(dǎo)社會組織加強(qiáng)自律和誠信建設(shè)。

要認(rèn)真履行指導(dǎo)和協(xié)調(diào)慈善事業(yè)發(fā)展只能,，弘揚(yáng)扶危濟(jì)困,、無私奉獻(xiàn)的慈善意識,，培育各類慈善組織，規(guī)范慈善募捐和慈善救助行為,，探索慈善事業(yè)發(fā)展新路,。要大力弘揚(yáng)慈善文化，形成和諧向善的良好氛圍,。要完善慈善組織體系,，建立和完善“官退民進(jìn)”的社會化慈善工作機(jī)構(gòu)，形成以政府為主導(dǎo),、以社會為主體,、以街道和社區(qū)為依托的慈善工作網(wǎng)絡(luò)體系。要加大社會募集力度,，運(yùn)用扶持慈善事業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策及激勵措施,，充分調(diào)動企業(yè)、社會組織和個人參與慈善事業(yè)和慈善活動的積極性,，不斷擴(kuò)大企業(yè)和社會的參與面,，引導(dǎo)開展實(shí)物和勞務(wù)等多形式的慈善活動。

二是加強(qiáng)民政重點(diǎn)工作調(diào)研,。養(yǎng)老服務(wù)重點(diǎn)了解和掌握全區(qū)老齡人口結(jié)構(gòu),、老年人生活狀況、空巢老人情況,、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀,、老齡工作機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀等五個方面問題;特病救助重點(diǎn)了解和掌握全區(qū)患尿毒癥需要透析的、器官移植抗排斥治療的,、惡性腫瘤放化療的,、冠心病陳舊性心梗、糖尿病合并癥,、高血壓病三期,、肺結(jié)核、精神并白血病等9種大病的人數(shù)和家庭生活狀況及因病致貧的原因;社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)重點(diǎn)了解和掌握社區(qū)居民對“五a五網(wǎng)一線一冊一站”式社區(qū)服務(wù)的需求;對各類社區(qū)服務(wù)的需求及解決需求的途徑,。居民對現(xiàn)有服務(wù)設(shè)施的使用率,、滿意度對社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)開發(fā)和啟用的意見和建議了;社會組織在構(gòu)建和諧社會中的作用，重點(diǎn)了解和掌握社會組織的性質(zhì)和機(jī)構(gòu),、人員的分類情況,，社會組織發(fā)展、建設(shè)和培育的情況,，發(fā)揮社會組織在社區(qū)作用的情況,。通過深入基層調(diào)研探索，做到狀況底數(shù)清、實(shí)際情況明,，為有的放失解決民生和改善民生問題,，采取相應(yīng)的對策提供可行性依據(jù)。

三是加強(qiáng)基層民政隊(duì)伍建設(shè),。要進(jìn)一步整合民政工作人力資源,，培育發(fā)揮咱社工中介組織，多渠道吸納社會工作人才,，定期進(jìn)行各項(xiàng)方針政策培訓(xùn),，提高民政工作專業(yè)化服務(wù)水平。要大力發(fā)展志愿者隊(duì)伍,，建立志愿者,、義工實(shí)名制，探索建立義工,、志愿者工作機(jī)制,，提高民政工作公眾參與度。通過加強(qiáng)民政干部職工,、社會工作人才和社區(qū)志愿者“三支隊(duì)伍”建設(shè),，逐步形成以行政力量為主導(dǎo)、專業(yè)力量為支撐,、公眾力量為基礎(chǔ)的民政工作人力資源保障新格局,。

新時(shí)期民政工作面臨著難得的發(fā)展機(jī)遇，讓我們在區(qū)民政局,、街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下,，在新的歷史起點(diǎn)上，以與時(shí)俱進(jìn)的求變思想,、敢為人先的創(chuàng)新精神,、跳躍式的發(fā)展節(jié)奏、善于領(lǐng)跑的工作方法,，狠抓工作落實(shí),，為實(shí)現(xiàn)大青街道民政工作新發(fā)展，為鐵西社會的全面振興,，做出新的更大貢獻(xiàn)。

政工股工作計(jì)劃篇十四

一是持續(xù)加強(qiáng)市容秩序整治,。分區(qū)分塊,，細(xì)化責(zé)任，形成市容管理橫到邊,、縱到底的模式,，有效地解決城區(qū)占道經(jīng)營、亂停亂放,、亂搭亂建等突出問題,。二是持續(xù)推進(jìn)城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化,。以改善城鄉(xiāng)人居環(huán)境為重點(diǎn)難點(diǎn)突破點(diǎn)，實(shí)施生活和餐廚垃圾終端處理ppp項(xiàng)目,，全力推進(jìn)城鄉(xiāng)垃圾無害化處理,，切實(shí)補(bǔ)齊我縣在生活和餐廚垃圾終端處理的短板。穩(wěn)步推進(jìn)垃圾分類工作,，形成長效機(jī)制,、推動習(xí)慣養(yǎng)成，按照由點(diǎn)到面的工作要求,，切實(shí)做好垃圾分類試點(diǎn),，逐步建立分類投放、分類收集,、分類運(yùn)輸,、分類處理的垃圾分類處理系統(tǒng)。三是持續(xù)提升市政綠化管養(yǎng)水平,。加強(qiáng)市政公用設(shè)施管護(hù),，優(yōu)化、更新,、改造老舊設(shè)施,，保障安全高效運(yùn)行，同時(shí)強(qiáng)化對公共服務(wù)部門申請挖掘城市道路工程的事中事后監(jiān)管,。優(yōu)化城市綠地布局,，實(shí)現(xiàn)城市內(nèi)外綠地連接貫通。

一是各職能部門加強(qiáng)日常協(xié)商溝通,，明確部門間的責(zé)任體系,，積極探索綜合行政執(zhí)法部門、行業(yè)監(jiān)管部門以及司法部門共同研究,、聯(lián)合治理,、集中整治的共商共治模式。二是各職能部門充分發(fā)揮工作職責(zé),，聯(lián)動處置,、集中發(fā)力，研究切實(shí)可行的巡查,、管理,、移送、處置流程,，進(jìn)一步理順和規(guī)范管理與執(zhí)法的運(yùn)行體系,，健全銜接機(jī)制，著力做到治標(biāo)更治本，切實(shí)保障工作出成效,、上水平,。

以“強(qiáng)轉(zhuǎn)樹”為抓手，以抓執(zhí)法隊(duì)伍教育整頓和建設(shè)為主線,，實(shí)施執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)提升工程,，提高管理、執(zhí)法和服務(wù)水平,，面向社會招聘法律專業(yè)畢業(yè)生,，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。全面推行行政執(zhí)法“三項(xiàng)制度”,，開展執(zhí)法程序案例研討和學(xué)習(xí)培訓(xùn),，對行政執(zhí)法的啟動、調(diào)查取證,、審核決定,、送達(dá)執(zhí)行全過程進(jìn)行規(guī)范。積極運(yùn)用“721”工作法（即70%的問題用服務(wù)手段解決,、20%的問題用管理手段解決,、10%的問題用執(zhí)法手段解決），變被動管理為主動服務(wù),，變末端執(zhí)法為源頭治理,。堅(jiān)持執(zhí)法為民、公正執(zhí)法,、依法執(zhí)法的工作主線,，維護(hù)人民群眾根本利益，提升綜合行政執(zhí)法隊(duì)伍形象,。

政工股工作計(jì)劃篇十五

前臺的主要工作是接待客人,，轉(zhuǎn)接電話，收發(fā)傳真,、復(fù)印做好登記,。人員出入也要做個大概了解。

一,、上下班時(shí)要整理好前臺的.物品,，察看一切電器是否完好，是否關(guān)閉好電源,。當(dāng)天看看備忘錄還有什么事情要做,。前臺大廳是隨時(shí)都要保持整潔大方。每天報(bào)紙要整理好,。飲用水桶數(shù)發(fā)現(xiàn)不夠時(shí)要及時(shí)叫羅先生送水。前臺所需物品不夠時(shí)，都要及時(shí)申請購買如：紙巾,、復(fù)印紙等,。擺在會客廳、前臺大廳里的宣傳冊不夠時(shí)也要及時(shí)添加,。傳真機(jī),、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)沒有墨時(shí),，要電話通知趙先生加墨,。如果前臺的物品壞了如：窗簾壞了就要叫維修工維修;如果電話線路有問題就要求助電信局。有什么問題都要想辦法解決,。

二,、接收傳真，要注意對方傳給誰,，問清傳真內(nèi)容,，以免接收到垃圾信息，接受到傳真要及時(shí)轉(zhuǎn)交給相關(guān)人員,，要查收傳真有無缺漏,。如果對方是自動傳真，可以不接收,。發(fā)傳真后要注意對方有無收到,，是否完整清晰。復(fù)印時(shí)要注意復(fù)印的資料完整否,，避免復(fù)印資料缺漏,。收發(fā)傳真、復(fù)印都要做好登記,。如有信件也要及時(shí)交給相關(guān)人員,。

三、前臺接待客人,，做好這項(xiàng)工作,，最重要的是服務(wù)態(tài)度和服務(wù)效率?？吹接衼碓L客人,，要立即起身主動問好。對第一次來訪客人要問清楚對方貴姓,，找誰有什么事,，了解來訪者的目的后通知相關(guān)負(fù)責(zé)人，其中也要了解是否把客人留在前臺大廳還是會客室,，還是引客到負(fù)責(zé)人辦公室,、會客室,。接待客人要笑臉相迎，耐心細(xì)致,，親切大方,。引客入座后倒上茶水，告知客人已通知相關(guān)負(fù)責(zé)人,，請稍等,。會客室夏天時(shí)開空調(diào)，冬天開窗,，同時(shí)要讓會客室無異味,，空氣流暢。

四,、轉(zhuǎn)接電話,，要注意禮貌用語，使用公司的標(biāo)準(zhǔn)用語：您好!佛山邦普公司!之后問有什么可以幫到您的,，問清楚對方找哪位,，貴姓有什么事情，了解情況后轉(zhuǎn)給相關(guān)人員,。熟悉公司內(nèi)部人員的辦公電話短號,。如果來電方是作廣告、推銷,、網(wǎng)絡(luò)這些都是與公司無關(guān)的來電就要拒絕,。如果有人找李總，要注意對方是不是真的有關(guān)公司的事情找李總;如果無法判斷可轉(zhuǎn)給?，?。找李助理、余經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)的電話也要問清楚;領(lǐng)導(dǎo)們的電話號碼也要記清楚,，看到領(lǐng)導(dǎo)來電也可親切問候,。

做前臺工作也有四個月多了，工作范圍較小;工作內(nèi)容也比較少,。但自己也有不足的地方,，工作時(shí)集中力不夠，會犯迷糊;我希望以后能夠更認(rèn)真上班工作,，勤力做事,。為公司做的多些。

在xx年里要不斷提高自身形象,，工作質(zhì)量,、效率。還有責(zé)任心,。

(1)努力提高服務(wù)質(zhì)量,，做事麻利,，有效率，不出差錯,。服務(wù)態(tài)度要良好,，接待客人要不斷積累經(jīng)驗(yàn)，要給客人留下良好印象,。接電話時(shí)，也要不斷提高用語技巧;巧妙的問答客人,。盡量讓每一個客戶滿意,。

(2)加強(qiáng)禮儀知識學(xué)習(xí)。如業(yè)余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)禮儀知識,，公共關(guān)系學(xué),。了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識，包括坐姿,、站姿,、說話口氣、眼神,、化妝,、服飾搭配，以及回答客戶提問技巧等等,。也可以上像美蓮凱的課,，講的知識都是很實(shí)用的，上了課后會讓人更自信,，令一個人有氣質(zhì),。

(3加強(qiáng)與公司各部門的溝通。了解公司的發(fā)展?fàn)顩r和各部門的工作內(nèi)容,，有了這些知識儲備,，一方面能及時(shí)準(zhǔn)確地回答客戶的問題，準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)接電話,。如果知識某個部門沒人,，會提醒來電方，并簡要說明可能什么時(shí)間有人,，或者在力所能及的范圍內(nèi),，簡要回答客戶的問題，同時(shí)也能抓住適當(dāng)機(jī)會為公司作宣傳,。

(4)努力打造良好的前臺環(huán)境,。要保持好公司的門面形象，不僅要注意自身的形象,，還要保持良好的環(huán)境衛(wèi)生,，讓客戶有種賞心悅目的感覺,。

1.在日常事物工作中，我將幾點(diǎn)：

(1)協(xié)助各了公文的登記,、上報(bào),、下發(fā)等工作，并把原來整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi),。

(2)了信件的收發(fā)工作,。

(3)低值易耗品的分類整理工作.

(4) 于各協(xié)助工作.

(5)辦公用品的管理工作。辦公用品領(lǐng)用登記,，按需所發(fā),，不浪費(fèi)，按時(shí)清點(diǎn),，以便能補(bǔ)充辦公用品,，大家工作的需要。

(6)辦公室設(shè)備的和保養(yǎng)工作,，

(7)協(xié)助節(jié)假日的排班,、值班等工作，節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作,。

(8),、按時(shí)、高地交辦的其它工作,。

在日常事物工作中,，我遵循精、細(xì),、準(zhǔn)的原則,，精心，精細(xì)安排,，細(xì)致工作,，干標(biāo)準(zhǔn)活，站標(biāo)準(zhǔn)崗,，辦公室的規(guī)章制度辦事,。

2.在行政工作中，我將幾點(diǎn)

(1)各服務(wù)：與各之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通,，系統(tǒng)的,、的傳遞信息，信息在公司內(nèi)部的傳遞到位,。

(2)員工服務(wù)：的將公司員工的信息向公司反饋,，員工與溝通的橋梁。

(3)協(xié)助公司公司規(guī)章制度,。

3.個人修養(yǎng)和能力,，我將三點(diǎn)：

(1)參加公司安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn),，提升自身的專業(yè)工作技能。

(2)向和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和方法,，提升自身素質(zhì),。

(3)個人自主的學(xué)習(xí)來提升知識層次。

我深知：人的能力是有限的,，人的發(fā)展機(jī)會是無限的?，F(xiàn)在是知識經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，很快地提升自已的個人能力,，自已的,，那么就社會淘汰。當(dāng)然要提升,，要的平臺，我公司我最好的平臺,，我會把握這次機(jī)會,，使工作和自身修養(yǎng)同步，自我的最高價(jià)值,。

4.工作

(1)協(xié)助人力資源部工作

(2)其它臨時(shí)性工作,。

公司前臺工作崗位是瑣碎、繁雜的,。我將情況分工,、安排，崗位責(zé)任制,，工作井然有序;還要性地工作,，工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗(yàn);工作性的,，我注意辦事到位而不越位,，服務(wù)而不決策，真正的參謀助手,，上,、下溝通的橋梁.

1.在日常事物工作中，我將幾點(diǎn)：

(1)協(xié)助各了公文的登記,、上報(bào),、下發(fā)等工作，并把原來整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi),，行政前臺工作計(jì)劃,。

(2)了信件的收發(fā)工作。

(3)低值易耗品的分類整理工作.

(4) 于各協(xié)助工作.

(5)辦公用品的管理工作,。辦公用品領(lǐng)用登記,，按需所發(fā),，不浪費(fèi)，按時(shí)清點(diǎn),，以便能補(bǔ)充辦公用品,，大家工作的需要。

(6)辦公室設(shè)備的和保養(yǎng)工作,，

(7)協(xié)助節(jié)假日的排班,、值班等工作，節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作,。

(8),、按時(shí)、高地交辦的其它工作,。

在日常事物工作中,，我遵循精、細(xì),、準(zhǔn)的原則,，精心，精細(xì)安排,，細(xì)致工作,，干標(biāo)準(zhǔn)活，站標(biāo)準(zhǔn)崗,，辦公室的規(guī)章制度辦事,。

2.在行政工作中，我將幾點(diǎn)

(1)各服務(wù)：與各之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通,，系統(tǒng)的,、的傳遞信息，信息在公司內(nèi)部的傳遞到位,。

(2)員工服務(wù)：的將公司員工的信息向公司反饋,，員工與溝通的橋梁。

(3)協(xié)助公司公司規(guī)章制度,。

3.個人修養(yǎng)和能力,，我將三點(diǎn)：

(1)參加公司安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn)，提升自身的專業(yè)工作技能,，工作計(jì)劃《行政前臺工作計(jì)劃》,。

(2)向和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和方法，提升自身素質(zhì),。

(3)個人自主的學(xué)習(xí)來提升知識層次,。

我深知：人的能力是有限的，人的發(fā)展機(jī)會是無限的。現(xiàn)在是知識經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,，很快地提升自已的個人能力,，自已的，那么就社會淘汰,。當(dāng)然要提升,，要的平臺，我公司我最好的平臺,，我會把握這次機(jī)會,，使工作和自身修養(yǎng)同步，自我的最高價(jià)值,。

4.工作

(1)協(xié)助人力資源部工作

(2),、、的其它臨時(shí)性工作,。

公司前臺工作崗位是瑣碎,、繁雜的。我將情況分工,、安排,，崗位責(zé)任制，工作井然有序;還要性地工作,，工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗(yàn);工作性的,，我注意辦事到位而不越位,，服務(wù)而不決策，真正的參謀助手,，上,、下溝通的橋梁.

在公司工作了已經(jīng)有三個年頭了，雖然我還是一個公司最普通的文員,，但是我已經(jīng)完全的掌握了我的工作方向,。相信只要我再接再厲，在接下來的一年中,，我會做的更加的出色!

新的一年是一個充滿挑戰(zhàn),、機(jī)遇與壓力開始的一年。在這里工作已過3個年頭了,在此,，我訂立了度工作計(jì)劃,，以便使自己在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績。

1)發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神,。面對倉庫中事務(wù)雜,、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動找事干,，做到眼勤,、嘴勤、手勤,、腿勤,，積極適應(yīng)各種環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志,，增長才干,。

2)發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí),，勇于實(shí)踐,，博覽群書，在向書本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意收集各類信息,，廣泛吸取各種營養(yǎng);同時(shí),，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，提高學(xué)習(xí)效率,，努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的工作基礎(chǔ)、辯證的思維方法,、正確的思想觀點(diǎn),。力求把工作做得更好，樹立本部門良好形象,。

3)當(dāng)好助手,。對主管交待的工作努力完成并做好, 增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識,。積極主動地把工作做到點(diǎn)上,、落到實(shí)處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力,。完成自已份內(nèi)工作的同時(shí)能夠主動幫主管或同事分擔(dān)一些工作,。和同事互幫互助，共同維持和諧的工作環(huán)境,。

4)熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開展工作,。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定,，特別在公司目前正在進(jìn)行的7s推行工作中,，作為公司一名老職員，必須以身作責(zé),，在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全力配合,。

以上,，是我對工作計(jì)劃，可能還很不成熟,，希望領(lǐng)導(dǎo)指正,。火車跑的快還靠車頭帶,，我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo),、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助。展望 ,，我會更加努力,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對待每一項(xiàng)工作。相信自己會完成新的任務(wù),，能迎接新的挑戰(zhàn),。憑借我自己的不斷努力，加上領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助,，我在新的一年工作就會更加的出色,。

政工股工作計(jì)劃篇十六

xx年，區(qū)民政局將在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在市民政局的具體指導(dǎo)下，繼續(xù)圍繞“保發(fā)展,、保民生,、保穩(wěn)定”的工作大局，以貫徹落實(shí)黨的xx屆四中全會會議精神為抓手,，以打造“誠信,、貼心、高效”民政為工作目標(biāo),，在深化完善工作亮點(diǎn)的基礎(chǔ)上,，加大理論調(diào)研力度,、工作力度,，推動民政信息化建設(shè)，促進(jìn)構(gòu)建和諧社區(qū),、優(yōu)撫社救,、雙擁共建及社會事務(wù)等各項(xiàng)工作向更深、更高層次發(fā)展,。主要是抓好以下幾方面的工作：

以貫徹落實(shí)市委,、市政府《關(guān)于加快推進(jìn)城鄉(xiāng)和諧社區(qū)建設(shè)的意見》文件為抓手，發(fā)揮優(yōu)勢,、彌補(bǔ)弱項(xiàng),，狠抓社區(qū)軟、硬件建設(shè)推進(jìn)，進(jìn)一步深化和諧社區(qū)建設(shè)成果,。重點(diǎn)做好以下幾方面工作：

一是扎實(shí)推進(jìn)社區(qū)辦公硬件設(shè)施改良建設(shè),。初步計(jì)劃投資建設(shè)面積在5000平米以上的區(qū)級綜合性老年人活動中心1處、面積在xx平米以上的街道級綜合性社區(qū)服務(wù)中心2處,，提升我區(qū)大,、中型社區(qū)服務(wù)場所的整體檔次；對14處社區(qū)辦公服務(wù)用房進(jìn)行改擴(kuò)建并參加達(dá)標(biāo)驗(yàn)收,，修繕《##區(qū)社區(qū)辦公服務(wù)設(shè)施硬件配備標(biāo)準(zhǔn)》并于xx年內(nèi)完成24處社區(qū)的服務(wù)設(shè)施配置,，切實(shí)改善我區(qū)社區(qū)辦公服務(wù)硬性條件。進(jìn)一步提高社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),，xx年社區(qū)年辦公經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)平均提升至xx0元,。

二是認(rèn)真組織做好社區(qū)居委會換屆選舉工作。提前介入,、摸清情況,、周密組織、扎實(shí)推進(jìn),，著力加快推進(jìn)社區(qū)居委會依法直選進(jìn)程,，確保居委會直先率達(dá)50%以上，平穩(wěn)順利完成換屆任務(wù),。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè),。繼續(xù)深化社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)，嘗試由政府出資購買2-3個社會工作崗位,，探索政府購買服務(wù)的有效途徑,。配齊配強(qiáng)社區(qū)班子，面向社會招聘部分大學(xué)本科以上學(xué)歷的社區(qū)工作者充實(shí)到社區(qū)工作一線,，進(jìn)一步改善社區(qū)工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu),。加大社區(qū)工作者培訓(xùn)力度，定期舉辦大規(guī)模,、高層次的社區(qū)工作者專題培訓(xùn)班,，并著力探索與高校實(shí)行“人才對接”，嘗試選送部分年輕,、有發(fā)展?jié)摿Φ纳鐓^(qū)工作者到高校進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),，進(jìn)一步提高社區(qū)工作者隊(duì)伍整體水平。進(jìn)一步調(diào)整社區(qū)工作者工資待遇標(biāo)準(zhǔn),，充分調(diào)動社區(qū)工作者的積極性,。著力推行社區(qū)為民服務(wù)十項(xiàng)承諾制度，重點(diǎn)探索中小學(xué)生托管服務(wù),，努力形成具有##特色的社區(qū)服務(wù)品牌,。進(jìn)一步壯大社區(qū)志愿者隊(duì)伍,，加快社區(qū)志愿服務(wù)工作體制研究，探討社區(qū)工作與社區(qū)志愿服務(wù)實(shí)現(xiàn)良性互動的有效途徑,。

四是推進(jìn)社區(qū)信息化工作縱深發(fā)展,。著力建設(shè)具有電子政務(wù)、基礎(chǔ)信息和便民服務(wù)功能的社區(qū)綜合服務(wù)系統(tǒng),，實(shí)現(xiàn)區(qū),、街、居委會三級社區(qū)服務(wù)信息系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng),。拓寬社區(qū)信息化服務(wù)領(lǐng)域,，與利群集團(tuán)青島電子商務(wù)有限公司探索更深層次合作，嘗試將在每個社區(qū)開設(shè)1－2處利群網(wǎng)直送點(diǎn),，為社區(qū)居民提供社區(qū)服務(wù),、便民服務(wù)、網(wǎng)上訂購,、送貨上門等一系列服務(wù),，提升我區(qū)社區(qū)信息化服務(wù)水平。

結(jié)合低保提標(biāo)擴(kuò)面工作,，將我區(qū)xx年低保工作“四率四零”品牌在社會救助各個領(lǐng)域進(jìn)行延伸,。重點(diǎn)做好以下工作：

一是加大救助政策的宣傳與培訓(xùn)力度。將《##區(qū)民政局辦理城市居民最低生活保障指南》,、《##區(qū)民政局辦理醫(yī)療救助指南》,、《##區(qū)民政局辦理臨時(shí)救助指南》等宣傳彩頁通過街道、社區(qū)進(jìn)行廣泛傳發(fā),，增進(jìn)廣大居民對社會救助相關(guān)政策的了解度,，使救助工作能進(jìn)行得更有效率；探索低保工作人員職業(yè)化道路,，創(chuàng)新低保工作人員從業(yè)資格制度,，對基層從事低保的基層工作人員全部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考試,，考試通過后方可持證上崗,，確保基層低保從業(yè)人員具備相應(yīng)政策,、理論水平,，力爭救助各項(xiàng)工作在區(qū),、街,、居三層面均實(shí)現(xiàn)“零投訴”。

二是做好低保提標(biāo)擴(kuò)面相關(guān)各項(xiàng)工作,。根據(jù)最新政策,，在原先掌握情況的基礎(chǔ)上開展再次普查,，確保低保、臨時(shí),、醫(yī)療三大救助,，及物價(jià)補(bǔ)貼、水補(bǔ)貼,、冬季取暖等與低保相掛鉤的救助資金都能及時(shí),、足額發(fā)放到最需要的居民手里，救助各項(xiàng)工作均確?！傲氵z漏”,、“零誤差”。

三是做好春節(jié)走訪慰問,、日常與集中捐贈,、減災(zāi)防災(zāi)、慈善救助等各項(xiàng)工作,。確保在元旦,、春節(jié)走訪慰問活動中，在組織開展街道日常捐贈,、集中捐贈和對口支援災(zāi)區(qū)送溫暖活動中,，以及在減災(zāi)防災(zāi)示范區(qū)創(chuàng)建等各項(xiàng)工作中都能做到“零延誤”，有力消除各項(xiàng)因補(bǔ)助發(fā)放不及時(shí),、不準(zhǔn)確而引發(fā)的不安定因素,，維護(hù)社會穩(wěn)定。繼續(xù)開展“愛心飛揚(yáng)-慈善一日捐”主題活動,，廣泛營造慈善救助工作氛圍,。

一是抓好優(yōu)撫安置政策的落實(shí)。確保殘疾軍人,、三屬,、在鄉(xiāng)復(fù)退軍人、兩參人員等撫恤定補(bǔ)優(yōu)撫對象的撫恤金,，“八一”建軍節(jié),、中秋節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日期間走訪慰問各類優(yōu)優(yōu)撫對象的慰問品,、慰問金,，以及義務(wù)兵優(yōu)待安置證、優(yōu)待金,、獎勵金等足額及時(shí)發(fā)放到位,，確保撫恤定補(bǔ)優(yōu)撫對象醫(yī)療保障等工作開展有序，使每一位優(yōu)撫對象都能享受其應(yīng)享權(quán)益,。

二是抓好復(fù)穩(wěn)工作新文件的落實(shí),。根據(jù)青復(fù)穩(wěn)組[xx]1號《關(guān)于參戰(zhàn)參試退役人員,、復(fù)員干部有關(guān)問題的會議紀(jì)要》，結(jié)合復(fù)退軍人數(shù)據(jù)庫的完善和充實(shí),，協(xié)助相關(guān)部門幫助復(fù)退軍人解決困難救助,、再就業(yè)、住房等問題,，并根據(jù)上級的部署和安排做好xx年復(fù)退軍人的穩(wěn)定工作,。

三是抓好雙擁共建氛圍的營造工作。圍繞元旦,、春節(jié),、建軍節(jié)等各類慶典以及我區(qū)實(shí)際工作需要，以走訪慰問,、組織部隊(duì)官兵參與社會建設(shè),、軍地座談會等多種形式開展豐富多彩的雙擁活動，并著力進(jìn)一步發(fā)揮社區(qū)雙擁工作站的作用,，壯大社區(qū)雙擁志愿者隊(duì)伍,，推動雙擁工作社會化發(fā)展，根據(jù)上級的部署和要求做好“山東省雙擁工作模范區(qū)”的創(chuàng)建工作,。

一是積極推動養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)健康化發(fā)展,。繼續(xù)發(fā)揮康樂為老服務(wù)協(xié)會整體優(yōu)勢，做好養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理,、服務(wù)與安全保障工作,，并著力進(jìn)一步拓寬養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)領(lǐng)域，優(yōu)化養(yǎng)老機(jī)構(gòu)入住環(huán)境,。此外,，通過在元旦、春節(jié)等重大節(jié)日開展以“相約我家愛心過年”為代表的一系列活動,，著力進(jìn)一步提升我區(qū)養(yǎng)老服務(wù)工作影響力,，推動“康樂為老”服務(wù)品牌健康發(fā)展。

二是不斷提升居家養(yǎng)老專業(yè)化服務(wù)水平,。按照“需求主導(dǎo),、分類服務(wù)”的原則，結(jié)合我區(qū)老年人實(shí)際情況,，繼續(xù)面向全區(qū)困難老年人開展居家養(yǎng)老服務(wù),，并定期開展居家養(yǎng)老護(hù)理員的職業(yè)培訓(xùn)和道德教育，切實(shí)加強(qiáng)對護(hù)理員的監(jiān)督和管理,，不斷提高為老服務(wù)水平,，努力滿足多層次、多元化的服務(wù)需求。

三是努力加強(qiáng)社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)場所規(guī)范化管理,。圍繞市政府《關(guān)于加快養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展的意見》文件要求，加大對社區(qū)日間照料中心和老年人娛樂室的管理和監(jiān)督力度,，確保社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)場所的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和使用,，為社區(qū)老年人開展文化娛樂活動提供切實(shí)保障，促進(jìn)社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)場所持續(xù)發(fā)展,。

四是深入開展各類特色養(yǎng)老服務(wù)活動,。一是繼續(xù)深化開展“關(guān)愛父母家家行”系列活動，動員全社會人人為父母老人盡孝心,、為文明城區(qū)做貢獻(xiàn),、為和諧社會添光彩、為科學(xué)發(fā)展獻(xiàn)力量,，形成為老服務(wù)的長效機(jī)制,，努力營造尊老愛老敬老的良好氛圍。二是試點(diǎn)設(shè)立助老大食堂,，通過政府引導(dǎo),、制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、社會參與的方式,，采用政府購買服務(wù),、市場化經(jīng)營的方法，為老年人提供訂餐,、就餐和送餐服務(wù),。三是探索異地養(yǎng)老新模式，進(jìn)一步探索組織開展健康老年人到外地進(jìn)行旅游度假和養(yǎng)老,，重點(diǎn)打造異地養(yǎng)老網(wǎng)絡(luò),，讓本市的老年人走出去、把外地的老年人領(lǐng)進(jìn)來,，積極推行“候鳥式養(yǎng)老”模式,，為老年人頤養(yǎng)天年提供良好的條件。

一是推進(jìn)婚姻登記規(guī)范化建設(shè),。通過繼續(xù)開展“規(guī)范服務(wù)標(biāo)兵”評選,、“能當(dāng)ab角、會做百事通”等特色業(yè)務(wù)比武活動,，狠抓政務(wù)公開,、統(tǒng)計(jì)匯報(bào)、信訪接待等工作制度的落實(shí),，加強(qiáng)婚姻登記員隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè),。在充實(shí)完善婚禮式頒證儀式的內(nèi)容及運(yùn)作模式基礎(chǔ)上，著力在婚姻登記服務(wù)模式創(chuàng)新和服務(wù)質(zhì)量的提高上下功夫,，持續(xù)開展“牽手七夕相愛一生”等特色活動,，并針對不同年齡階層的服務(wù)需求對象狀況探索建立更便民,、利民的服務(wù)措施，全面提高婚姻登記服務(wù)水平,。

二是推進(jìn)地名管理規(guī)范化建設(shè),。聯(lián)合李滄區(qū)進(jìn)行行政區(qū)域界線聯(lián)合檢查工作，對行政區(qū)域界線,、標(biāo)志物和相關(guān)地貌,、界樁等變化情況進(jìn)行檢查和修復(fù)。組織開展行政區(qū)域界線管理員選聘培訓(xùn),，并對符合條件者授予界管員資格證書,。完成國家地名數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理工作，整理完善地名工作檔案,，地名工作管理進(jìn)一步規(guī)范,。

三是推進(jìn)福利企業(yè)行業(yè)管理。全面開展服務(wù)企業(yè)活動,，切實(shí)維護(hù)好企業(yè)的合法權(quán)益,。加大對企業(yè)的監(jiān)督檢查力度，著重加強(qiáng)福利企業(yè)安全生產(chǎn)工作督查,，切實(shí)消除各類不安全因素,。全面落實(shí)政策，切實(shí)保護(hù)好殘疾職工的合法權(quán)益,。積極牽頭具備福利企業(yè)協(xié)管工作培訓(xùn)班,，加強(qiáng)部門之間溝通協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對解決福利企業(yè)面臨困難和可享受相應(yīng)優(yōu)惠政策的工作調(diào)研,，促進(jìn)我區(qū)福利企業(yè)健康發(fā)展,。

政工股工作計(jì)劃篇十七

進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”，牢固樹立綠色發(fā)展理念,，堅(jiān)持黨政同責(zé),、一崗雙責(zé)、權(quán)責(zé)一致,、齊抓共管,、綠色發(fā)展的原則，增強(qiáng)做好生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作的責(zé)任感,、使命感和緊迫感,，持續(xù)抓好思想領(lǐng)域中央環(huán)保督察及“回頭看”反饋問題的整改落實(shí)。

措施：

1,、局黨組將依據(jù)我局環(huán)境保護(hù)工作開展的實(shí)際情況,，每年召開x—x次專題會議聽取和研究環(huán)境保護(hù)工作的開展情況。

2、學(xué)習(xí)貫徹xx市有關(guān)做好環(huán)境保護(hù)的政策法律要求,，在民政系統(tǒng)內(nèi)形成抓落實(shí)的強(qiáng)大合力和良好氛圍,，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

3,、緊緊抓住信訪辦理和xxxx投訴咨詢平臺答復(fù)這個關(guān)鍵,，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,，嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)限完成調(diào)查處理,，對交轉(zhuǎn)辦的各類環(huán)保工作相關(guān)案件,，指定專人負(fù)責(zé),，突出“實(shí)”和“快”，邊督邊改,，立行立改,，確保各個環(huán)保督察案件按時(shí)保質(zhì)辦理完成，專門建立案件工作臺賬,、按照“一案一檔”對案件進(jìn)行歸檔,，及時(shí)反饋案件辦理和問題查處整改結(jié)果，確保做到件件有著落,、事事有回音,。

及時(shí)監(jiān)督環(huán)保領(lǐng)域社會組織活動動態(tài)。通過落實(shí)年度報(bào)告制度,、重大活動備案制度等,，及時(shí)跟蹤了解環(huán)保類社會組織的工作動態(tài)，監(jiān)督其在法律法規(guī)的框架下開展相應(yīng)活動,。

措施：

1,、開展xxxx年度社會組織年度工作計(jì)劃報(bào)告，了解環(huán)保類社會組織年度工作動態(tài),。

2,、在日常監(jiān)管中，配合業(yè)務(wù)主管單位做好重大活動備案等工作,，監(jiān)督其依法開展相關(guān)活動,。

提升城鄉(xiāng)社區(qū)居民（村民）環(huán)境保護(hù)意識，推進(jìn)社區(qū)居民（村民）群眾參與社區(qū)環(huán)保工作的自治與協(xié)商,。

措施：

1,、以社區(qū)為平臺，指導(dǎo)城鄉(xiāng)社區(qū)配合相關(guān)部門通過培訓(xùn),、圖書室,、宣傳板、電子屏等多種形式，加強(qiáng)環(huán)保理念的宣傳教育,，提升社區(qū)居民（村民）環(huán)境保護(hù)意識,，推動形成綠色發(fā)展方式和生活方式。

2,、指導(dǎo)各縣（市）區(qū)貫徹落實(shí)《關(guān)于做好村規(guī)民約和居民公約工作的指導(dǎo)意見》《關(guān)于印發(fā)xx市農(nóng)業(yè)農(nóng)村污染治理攻堅(jiān)戰(zhàn)實(shí)施方案的通知》精神,，將環(huán)境保護(hù)工作納入村規(guī)民約和居民公約之中，推動城鄉(xiāng)社區(qū)生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作扎實(shí)開展,。

有組織,、有步驟地開展形式多樣的宣傳活動，大力宣傳《國家殯葬管理?xiàng)l例》（以下稱《條例》）,，并結(jié)合我市實(shí)際,，加大海葬宣傳，鼓勵各公墓充分利用現(xiàn)有資源開辟建設(shè)樹葬等節(jié)地生態(tài)安葬區(qū)域,，滿足群眾多樣化殯葬服務(wù)需求,。

措施：

1、加大《條例》宣傳力度,，營造良好工作氛圍,。充分利用報(bào)刊、廣播,、電視,、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等媒體,，有組織,、有步驟地開展形式多樣、群眾喜聞樂見的宣傳活動,，使《條例》的內(nèi)容家喻戶曉,，深入人心，營造良好的社會氛圍,，贏得社會各界和廣大人民群眾對殯葬管理工作的理解,、關(guān)心和支持。

2,、全面開展普法培訓(xùn),，準(zhǔn)確把握《條例》要義。深入開展全方位的教育培訓(xùn),，采取舉辦短期學(xué)習(xí)班,、以會代訓(xùn)、專題講座,、專題研討,、知識競賽等多種方式,，組織各縣（市）區(qū)民政部門從事殯葬管理工作的干部職工以及全市殯葬服務(wù)企業(yè)管理人員學(xué)習(xí)《條例》知識，使殯葬從業(yè)人員全面理解,、準(zhǔn)確掌握《條例》內(nèi)容,，依法依規(guī)做好殯葬管理和服務(wù)工作。

3,、強(qiáng)化殯葬執(zhí)法檢查,，促進(jìn)市場規(guī)范有序。各地區(qū)要依據(jù)《條例》強(qiáng)化殯葬管理,，加強(qiáng)與公安,、工商、國土,、林業(yè),、城建、行政執(zhí)法等部門密切配合,，按照各自職責(zé)做好殯葬管理工作,，對違反《條例》的行為依法進(jìn)行查處,。同時(shí)我們將適時(shí)成立工作組赴各地區(qū)了解,、掌握貫徹落實(shí)工作情況，及時(shí)解決《條例》實(shí)施中的具體問題和困難,，確?！稐l例》的貫徹落實(shí)全覆蓋、無死角,。