光陰的迅速,，一眨眼就過(guò)去了,，成績(jī)已屬于過(guò)去，新一輪的工作即將來(lái)臨,，寫好計(jì)劃才不會(huì)讓我們努力的時(shí)候迷失方向哦,。計(jì)劃書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄?jì)劃呢？那么下面我就給大家講一講計(jì)劃書怎么寫才比較好,，我們一起來(lái)看一看吧,。

政工股工作計(jì)劃篇一

1、建立,、建全,、規(guī)范不事檔案(新進(jìn)、離職,、調(diào)動(dòng),、升級(jí))管理：

(1)、重新對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作,，現(xiàn)員工檔案齊全,，證件齊全。

(2),、對(duì)各部門,、人員進(jìn)行分組編號(hào)建檔,，并存入電腦，便于工作操作和核查,、調(diào)動(dòng)和管理,。

(3)、辦理公司新進(jìn),、離職,、調(diào)動(dòng)等手續(xù);對(duì)離職人員的自離、辭工,、病退等實(shí)行分類整理存檔,，并存入電腦中，便于查證;同時(shí)做好調(diào)動(dòng),、提拔人員等檔案資料信息保管,，月底傳新進(jìn)、離職,、調(diào)動(dòng)人員名單到財(cái)務(wù),。

(4)、實(shí)行各部負(fù)責(zé)人對(duì)在職人員的人數(shù)每周進(jìn)行統(tǒng)計(jì),，并對(duì)離職人員,、新進(jìn)、調(diào)動(dòng)人員作周報(bào)表統(tǒng)計(jì)并與人事部進(jìn)行核對(duì),，方便了部門,、人事、財(cái)務(wù)查找,、結(jié)算管理,，增強(qiáng)了人力資源管理。

(5),、及時(shí)做好檔案材料的收集,、整理、歸檔,。

2,、招聘：

(1)、部門傳人員增補(bǔ)單,。

(2),、根據(jù)部門人員的實(shí)際需要有針對(duì)性、合理性招聘一批員工,，以配備各崗位,。通過(guò)采取一系列切實(shí)措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘,、定點(diǎn)招聘等各種辦法攬用工人才,，卓有成效。

3,、宿舍管理：

(1),、公司共有宿舍80間(包含外租房)：針對(duì)宿舍有些住宿人員情況不明、檔案混亂,，進(jìn)行了整理,、清查，重新建檔并在檔案上注明部門,、組別及編號(hào),，以及在每個(gè)房間的檔案上分類注明床的張數(shù)以及床的名稱(鐵床或木床)。在查找,、明白宿舍情況和安排住宿上方便快捷,、清楚明了，并把檔案存入電腦中,。

(2),、合理安排員工住宿情況,，其中管理房間住舍有8間;集體員工17間(男占12間,，女占5間);夫妻房52間;保姆、出租,、臨時(shí)工各1間,。

(3)、對(duì)宿舍的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行登記整理建檔,。

(4),、對(duì)宿舍的環(huán)境、衛(wèi)生,、紀(jì)律進(jìn)行整頓,、通告、檢查,、管理,，對(duì)有異常的進(jìn)行處理。

(5),、每月對(duì)宿舍水,、電進(jìn)行檢查、統(tǒng)計(jì),，并對(duì)水,、電費(fèi)的扣款明細(xì)核算并張貼通知，對(duì)有異常的進(jìn)行處理,。

(6),、與物業(yè)聯(lián)絡(luò)等工作,。

4、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律：

(1),、加強(qiáng)考勤管理,，在全公司上下協(xié)助下抓按時(shí)上、下班時(shí)間,，規(guī)范考勤制度,。

(2)、嚴(yán)厲考勤制度責(zé)任的落實(shí),。

(3),、加強(qiáng)請(qǐng)假制度、放行條管理,，對(duì)不履行請(qǐng)假手續(xù)或未打卡者擅離崗者,，堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理，這樣即維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性,，又從另一方面激勵(lì)了在崗員工的積極性,，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。

5,、認(rèn)真做好常規(guī)工作,，包括：優(yōu)秀員工、工資,、升級(jí)和其它的核定審查工作;對(duì)廠牌,、考勤卡的補(bǔ)辦進(jìn)行核實(shí)查證辦理等等各項(xiàng)工作。

6,、人事周報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作,。每周對(duì)公司全廠各部門人數(shù)進(jìn)行匯總，對(duì)新進(jìn),、離廠,、調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行備注匯報(bào),。

7,、 收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲(chǔ)備,，提升辦公效率,。

8,、宣傳和培訓(xùn)工作

1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示,。做好上,、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息;搞好各部門間相互配合,，綜合協(xié)調(diào)工作;對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查,。

2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖,，起草工作作計(jì)劃和其他文稿,。負(fù)責(zé)公司來(lái)往信函的收發(fā)、登記,、傳閱,、批示;做好公司文件的通知、審核,、傳遞,、催辦、檢查,。加強(qiáng)辦公文件,、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時(shí)送達(dá)有關(guān)部門辦理,，為公司貫徹落實(shí)上級(jí)精神,、及時(shí)完成工作任務(wù)提供了有力的保證;同時(shí)，檔案管理做到井然有序,，隨時(shí)為公司查詢服務(wù);加強(qiáng)文字材料的草擬打印工作,，能按規(guī)定的時(shí)間和內(nèi)容要求完成。

3,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),，完善,、制定公司制度,，并執(zhí)行貫徹公司制度。

4,、加強(qiáng)溝通：與員工面對(duì)面解決問(wèn)題,，使員工工作有章可循，做到違紀(jì)有據(jù)可查,，使他們明白,、支持后勤工作，取得了良好的效果,，并注重后勤質(zhì)量的提升,。

5、能很好地履行崗位職責(zé),，辦事效率高,。

6、監(jiān)督、管理,、檢查方面：每天對(duì)公司各部環(huán)境衛(wèi)生,、消防、紀(jì)律檢查工作,，每次檢查均有書面記錄,，有異常情況進(jìn)行處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì),、違規(guī),、等各種不良現(xiàn)象及時(shí)通知各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理;為公司加強(qiáng)管理、提升后勤服;認(rèn)真收集信息,，全面,、準(zhǔn)確的明白和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問(wèn)題,，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),，及時(shí)向公司匯報(bào)，讓公司上級(jí)能全面準(zhǔn)確地明白和掌握最近工作的實(shí)際情況,，為解決問(wèn)題作出正確的決策,。

7、公司財(cái)產(chǎn),、辦公用品,、庫(kù)存鞋的管理：對(duì)公司各部使用的資產(chǎn)按部門進(jìn)行了統(tǒng)計(jì),，并分類建檔存電腦中，保證了資產(chǎn)使用的安全;負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護(hù)及維修聯(lián)絡(luò),。包括公司辦用品采購(gòu)、發(fā)放,、保管,、使用登記、維護(hù)工作等;并履行稽查職能,，認(rèn)真辦理辦公用品的出,、入庫(kù)、領(lǐng)用嚴(yán)厲控制和管理,。辦理庫(kù)存鞋的出,、入庫(kù)交接,、保管管理。

8、公司日常行政、人事、辦公事務(wù)等管理工作，協(xié)助總監(jiān)處理日常工作,。

9、公司總務(wù)工作,，做好后勤保障。

10,、公司辦公、生產(chǎn)會(huì)議安排、記錄和整理會(huì)議記要,，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文。

11,、接待來(lái)訪客戶,，堅(jiān)持按照工作要求,，熱情接待來(lái)訪客戶,、認(rèn)真聽取來(lái)訪客戶反映的問(wèn)題,，提出的要求、建議,。

12,、保安、司機(jī)的監(jiān)督管理,。對(duì)保安及司機(jī)上報(bào)的各種表格及日常工作,、報(bào)表進(jìn)行審核、查閱,，對(duì)有異常的進(jìn)行處理,。

13、公司各種表格管理,。

14,、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)，并按時(shí)按質(zhì)的完成,。

根據(jù)部門20xx年的工作結(jié)合公司目前實(shí)際情況和今后的發(fā)展趨勢(shì),，行政人事部計(jì)劃從以下幾方面開展20xx年度的工作，全面推行目標(biāo)管理,。

一,、行政人事部在20xx年里除做好日常管理工作外，重點(diǎn)做好以下三方面工作：

1,、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度,，并根據(jù)公司工作實(shí)際情況，對(duì)后勤服務(wù)行修改,、完善,，使其更加符合總公司工作實(shí)際的需要。

2,、配合公司促建工作,，加大宣傳力度，對(duì)在工作上涌現(xiàn)出來(lái)的典型的人和事予以及時(shí)報(bào)道,，通過(guò)以點(diǎn)帶面,，促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提升。

3,、加大人力資源管理力度,，完善勞動(dòng)人事檔案管理，嚴(yán)厲控制公司勞動(dòng)用工,，做好以事設(shè)崗,，人盡其才。為人才招募與評(píng)定薪資,、績(jī)效考核提供合理依據(jù),。

4、完成日常人力資源招聘與配置,。

5,、嚴(yán)厲執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,。比如考勤、用工,、宿舍管理等等,。

6、嚴(yán)厲辦公室管理及辦公用品的管理,、以及環(huán)境衛(wèi)生管理

7,、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度,，弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),，用優(yōu)秀的文化感染人。

8,、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系,、糾紛的預(yù)見與處理等記錄。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益,。

行政人事工作對(duì)一個(gè)不斷成長(zhǎng)和發(fā)展的公司而言,，是非常重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作,。各部門配合共同做好工作的項(xiàng)目較多,，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否,，各部門提供支持與配合的程度如何,，都是行政人事部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事部在制定年度目標(biāo)后,，在完成過(guò)程中懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以協(xié)助,。

20xx年公司是緊張忙碌的，行政部工作責(zé)任大,，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作,，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政,、人事等各項(xiàng)工作職責(zé),、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項(xiàng)工作任責(zé),。當(dāng)然,，行政部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來(lái)年工作中改進(jìn)和糾正,。隨著公司的發(fā)展壯大,，根據(jù)需求進(jìn)行人力招聘、加大宣傳力度和員工培訓(xùn)等完成各工項(xiàng)工作，以及嚴(yán)厲實(shí)行和執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，可以預(yù)料來(lái)年我們的工作將更加繁重,，要求也更高，為此,，我將更加勤奮的工作,，努力為公司做出貢獻(xiàn),。

政工股工作計(jì)劃篇二

隨著信息化建設(shè)的不斷推進(jìn),，信息化相關(guān)制度需要不斷修改和完善，20xx年我們要繼續(xù)建立和完善財(cái)政信息化建設(shè)管理制度,，積極落實(shí)各項(xiàng)工作制度,，強(qiáng)化管理。

我們根據(jù)省市信息化考核要求對(duì)我局機(jī)房進(jìn)行改造,，特別是安裝了氣體滅火系統(tǒng)及環(huán)境監(jiān)測(cè)軟件系統(tǒng),，從硬件配置和軟件管理方面加強(qiáng)建設(shè)。20xx年,，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)房安全管理體系建設(shè),，充分發(fā)揮環(huán)境監(jiān)測(cè)軟件系統(tǒng)的功能，強(qiáng)化人員管理,，建立起安全高效的機(jī)房管理體系,。

信息化技術(shù)越來(lái)越深入的融入財(cái)政管理工作的方方面面，信息化建設(shè)在向更深層次發(fā)展,，不僅要保障日常業(yè)務(wù)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn),，更重要的是要做好信息化運(yùn)維管理工作，從網(wǎng)絡(luò),、服務(wù)器,、應(yīng)用系統(tǒng)、維護(hù)等方面需要加強(qiáng)運(yùn)維管理,，做好日常各項(xiàng)工作的運(yùn)維記錄,，提升信息化管理水平。

加強(qiáng)我縣金財(cái)專網(wǎng)安全管理,，在網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中全部部署殺毒軟件,，對(duì)外部接入網(wǎng)絡(luò)如鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所、銀行等需經(jīng)過(guò)防火墻進(jìn)入我局內(nèi)外系統(tǒng),。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全防范,，及時(shí)升級(jí)殺毒軟件及病毒庫(kù)，加強(qiáng)對(duì)安全網(wǎng)關(guān)及eps內(nèi)網(wǎng)安全管理系統(tǒng)的監(jiān)測(cè),。不斷優(yōu)化我局網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全管理。

20xx年我局將繼續(xù)加強(qiáng)外網(wǎng)網(wǎng)站建設(shè)，完善網(wǎng)站信息,，及時(shí)更新內(nèi)容,。同時(shí)要加強(qiáng)內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站建設(shè)，網(wǎng)站模塊要有組織機(jī)構(gòu),、部門職能,、財(cái)政業(yè)務(wù)系統(tǒng)介紹、政策法規(guī),、工作動(dòng)態(tài)等欄目,。有網(wǎng)站信息發(fā)布流程，網(wǎng)站有專人進(jìn)行管理,。

加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，注重將技術(shù)培訓(xùn)和實(shí)際工作相結(jié)合，開展有針對(duì)性的培訓(xùn),，強(qiáng)化技術(shù),。同時(shí)要加強(qiáng)財(cái)政業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升綜合業(yè)務(wù)水平,。

經(jīng)過(guò)這幾年的發(fā)展,，我局的信息整合工作取得了一定的成績(jī)，在20xx年還有幾項(xiàng)工作需要完善,，要更新數(shù)據(jù)庫(kù),，將各項(xiàng)業(yè)務(wù)的新數(shù)據(jù)導(dǎo)入20xx年數(shù)據(jù)庫(kù)；進(jìn)一步研究需求,，完善信息整合系統(tǒng)的查詢報(bào)表模塊,；繼續(xù)完善稅源普查系統(tǒng)。

加強(qiáng)和完善信息公開制度程序,，通過(guò)多種形式,，如在財(cái)政期刊和縣財(cái)政局內(nèi)、外網(wǎng)站設(shè)立專欄,，進(jìn)行信息公開,，提升信息透明度，加強(qiáng)群眾監(jiān)督,，進(jìn)一步提高依法理財(cái)水平,。

20xx年，我局將繼續(xù)加強(qiáng)財(cái)政信息化管理,，完善制度,，細(xì)化工作，加強(qiáng)日志管理和軟件運(yùn)維管理,。深入學(xué)習(xí)財(cái)政業(yè)務(wù),，使信息化技術(shù)人員深入了解業(yè)務(wù)，逐步將信息中心的工作重心從計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)提升到深入財(cái)政業(yè)務(wù)工作，為業(yè)務(wù)工作的發(fā)展提出建設(shè)性意見和建議,。將信息化技術(shù)更好的應(yīng)用于各項(xiàng)財(cái)政管理工作,，充分發(fā)揮信息技術(shù)在財(cái)政業(yè)務(wù)工作中的積極作用。

政工股工作計(jì)劃篇三

按照國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和《關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定》的要求,，緊緊圍繞“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)”的總體目標(biāo)和我局20xx年中心工作，人社局黨委為突出重點(diǎn),，開拓創(chuàng)新,，全面落實(shí)依法行政工作制度，切實(shí)提高人力資源和社會(huì)保障部門依法行政的能力和水平,，特制定本工作計(jì)劃,。

1,、建立依法行政組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),。針對(duì)機(jī)構(gòu)合并人員變動(dòng)情況，及時(shí)調(diào)整局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員,，由一把手局長(zhǎng)總負(fù)責(zé),，分管局長(zhǎng)和各部門負(fù)責(zé)人為成員，工作小組每月召開依法行政工作例會(huì),，研究交流依法行政工作,，形成一級(jí)抓一級(jí)各負(fù)其責(zé)的工作網(wǎng)絡(luò)。

2,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)依法行政各項(xiàng)制度,。加強(qiáng)學(xué)習(xí)《行政決策程序制度》、《重大行政決策專家咨詢制度》,、《行政決策合法性審查制度》,、《行政決策聽證制度》、《重大行政決策征求意見制度》,、《重大行政決策集體決定制度》,、《重大行政決策實(shí)施情況后評(píng)價(jià)制度》和《行政決策責(zé)任追究制度》等各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范行政決策行為,，用制度實(shí)現(xiàn)對(duì)行政權(quán)力的制約,，規(guī)范行政行為，確保各項(xiàng)行政決策行為民主,、依法,、科學(xué)。

3,、完善規(guī)范性文件發(fā)文程序和備案制度,。結(jié)合省、市的具體要求，做好規(guī)范性文件的審核備案工作,。制定涉及重大公共利益,、群眾切身利益以及影響企業(yè)權(quán)利義務(wù)的公共政策，要落實(shí)重大事項(xiàng)聽證制度,，重視做好局規(guī)范性文件制定前的合理性,、可行性調(diào)研和論證工作，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件合法性審核制度,，向社會(huì)發(fā)布施行的文件發(fā)布前需經(jīng)局法制部門合法性審核,。

1、深化法制學(xué)習(xí)教育,。遵守學(xué)法制度,，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭學(xué)法、守法,，帶頭依法行政,，局黨委要加強(qiáng)對(duì)法制學(xué)習(xí)教育的領(lǐng)導(dǎo)，建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,，制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作計(jì)劃,，落實(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作措施，確保局領(lǐng)導(dǎo)班子每年專題研討依法行政,、法治建設(shè)不少于2次,。要積極采取靈活多樣的學(xué)法形式，通過(guò)組織法律,、法規(guī)專家講座,，參加上級(jí)主管部門法制培訓(xùn)，新聞媒體報(bào)道等多種途徑擴(kuò)大普法宣傳面,，確保全局工作人員每年學(xué)法不少于15天,。

2、突出對(duì)執(zhí)法隊(duì)伍的管理,。對(duì)新進(jìn)行政執(zhí)法人員必須嚴(yán)格遵守執(zhí)法資格準(zhǔn)入制度,，一方面要加強(qiáng)對(duì)其的培訓(xùn)考核；另一方面要加強(qiáng)行政執(zhí)法人員法律素養(yǎng),、專業(yè)知識(shí),、實(shí)踐技能等方面的培訓(xùn)和考試，努力提高他們的執(zhí)法水平,，規(guī)范執(zhí)法行為,。加大對(duì)各類用人單位，就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的執(zhí)法監(jiān)察力度,，配合就業(yè)聯(lián)合行動(dòng),，依法整治非法用工,，非法職業(yè)中介行為。加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者舉報(bào)投訴用人單位檢查力度,，嚴(yán)格執(zhí)法,，依程序受理舉報(bào)投訴案件，按時(shí)按質(zhì)辦結(jié),，案卷合格率100%,。認(rèn)真做好勞動(dòng)保障檢查日常巡視檢查和書面審查工作，及時(shí)糾正未簽勞動(dòng)合同,，拖欠工資,，違法國(guó)家勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的行為,，書面審查單位不少于300家,。積極推行建立勞動(dòng)保障監(jiān)察信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化,、信息化管理。

3,、推進(jìn)行政執(zhí)法網(wǎng)格化監(jiān)管,。進(jìn)一步深化勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化建設(shè)，將勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化管理延伸到勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)和各類用人單位,，加強(qiáng)網(wǎng)格化信息采集工作，通過(guò)建立網(wǎng)格化信息聯(lián)通平臺(tái)對(duì)網(wǎng)格內(nèi)信息進(jìn)行實(shí)時(shí)分析比對(duì),，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)守法情況的掌握和預(yù)防,，監(jiān)督行政執(zhí)法人員依法行政情況。

1,、進(jìn)一步加強(qiáng)和完善行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作,。積極探索引入調(diào)解機(jī)制，加強(qiáng)協(xié)調(diào),，有效減少行政爭(zhēng)議,。根據(jù)《行政復(fù)議法》、《行政復(fù)議法實(shí)施條例》等規(guī)定,，認(rèn)真研究并拓寬行政復(fù)議的工作方式方法,，有效提高行政復(fù)議工作效率，通過(guò)行政復(fù)議切實(shí)加強(qiáng)層級(jí)監(jiān)督,，提高依法行政的工作質(zhì)量,。

2、積極開展普法宣傳工作,。不斷提高用人單位和職工的法律意識(shí),，促進(jìn)用人單位依法用工,、職工依法維權(quán)，維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定,。以《公務(wù)員法》,、《勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例、《就業(yè)促進(jìn)法》,、《工傷保險(xiǎn)條例》,、《職工帶薪年休假條例》及其實(shí)施辦法等幾部重要的法律法規(guī)為內(nèi)容，積極配合公務(wù)員管理,、工傷,、勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)察、仲裁等相關(guān)業(yè)務(wù)部門,，區(qū)別不同對(duì)象,，采取多種方式，有針對(duì)性的深入開展普法宣傳,。加強(qiáng)對(duì)用人單位人事,、工會(huì)干部、社區(qū)（村）勞動(dòng)保障協(xié)管員的培訓(xùn)力度,，嘗試探索建立持證上崗或頒發(fā)合格證書制度,，幫助他們掌握用人單位應(yīng)盡的義務(wù)以及違法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任等方面的常識(shí)，促進(jìn)其所在用人單位規(guī)范用工,。宣傳勞動(dòng)者依法應(yīng)享有的權(quán)利以及應(yīng)承擔(dān)的義務(wù),，引導(dǎo)他們依法維權(quán)。

3,、進(jìn)一步強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù),，促進(jìn)社會(huì)充分就業(yè)。加大宣傳貫徹力度,，完善促創(chuàng)業(yè),，穩(wěn)定就業(yè)工作機(jī)制，拓展創(chuàng)業(yè)就業(yè)在線服務(wù)功能,，大力開展創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動(dòng),。認(rèn)真開展各項(xiàng)職業(yè)技能培訓(xùn)工作。加大公益性崗位開發(fā)力度,，加強(qiáng)就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)援助服務(wù),。推進(jìn)村（社區(qū)）勞動(dòng)保障協(xié)管員專職化管理，提升基層服務(wù)工作效能,。

4,、進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系，提高社會(huì)保障水平,。認(rèn)真完成市政府重點(diǎn)實(shí)事工程,，做好農(nóng)保政策的調(diào)整工作,，加快新農(nóng)保和城居保的參保擴(kuò)面工作，穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,。

5,、進(jìn)一步加大公務(wù)員依法管理力度。按照《公務(wù)員法》的規(guī)定和要求,，進(jìn)一步推動(dòng)公務(wù)員學(xué)法用法,，努力提高公務(wù)員法律素質(zhì)和依法行政能力；繼續(xù)探索創(chuàng)新公務(wù)員培訓(xùn)方式方法,，引導(dǎo)樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,，不斷提高機(jī)關(guān)干部綜合素質(zhì)；不斷完善公務(wù)員考核機(jī)制,，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向激勵(lì)作用,，努力形成能者上、平者讓,、不稱職者下的機(jī)制,。

政工股工作計(jì)劃篇四

員工培訓(xùn)是培養(yǎng)員工忠誠(chéng)度、凝聚力的方法之一,。通過(guò)對(duì)員工的培訓(xùn)與開發(fā),，員工的工作技能,、知識(shí)層次和工作效率,、工作品質(zhì)都將進(jìn)一步加強(qiáng)，從而全面提高單位的整體人才結(jié)構(gòu)構(gòu)成,，增強(qiáng)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

1,、大力加強(qiáng)員工崗位知識(shí),、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度,、

2,、爭(zhēng)取對(duì)有培養(yǎng)前途的職員進(jìn)行輪崗培訓(xùn)；以老帶新培訓(xùn),；員工自我培訓(xùn)（讀書,、工作總結(jié)等方式）等。

企業(yè)文化的深化塑造,，企業(yè)文化的形成是一個(gè)不斷累積,、不斷傳承,、不斷發(fā)揚(yáng)光大的過(guò)程,，在一個(gè)擁有良好企業(yè)文化的企業(yè),，員工的向心力和凝聚力會(huì)不斷增強(qiáng),，企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神和拼搏精神也非常明顯,。

1、將單位發(fā)展多年來(lái)積累的優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)文化精髓加以總結(jié)歸納,，此建議如通過(guò),，爭(zhēng)取在第一季度內(nèi)完成。

2,、修改《員工手冊(cè)》,，將企業(yè)理念、企業(yè)精神,、企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)史,、企業(yè)宗旨、企業(yè)奮斗目標(biāo)等內(nèi)容增加進(jìn)《員工手冊(cè)》,，并在第一季度內(nèi)完成此項(xiàng)工作,。

3、對(duì)所有新進(jìn)員工,，在正式上班前,，不僅做好人事培訓(xùn)和工作培訓(xùn)，還要做好企業(yè)文化的培訓(xùn),。

4,、加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀員工、好人好事的宣傳力度,，弘揚(yáng)正氣,。

1、建立xx評(píng)議機(jī)制,。行政部計(jì)劃在第九年對(duì)單位部門主管進(jìn)行xx評(píng)議,。原則上計(jì)劃半年一次,。對(duì)部門主管工作作風(fēng)、工作能力,、工作效率,、工作成績(jī)、模范作用,、員工信任度等德,、智、能,、勤方面進(jìn)行綜合評(píng)議,。評(píng)議結(jié)果作為年度部門主管績(jī)效評(píng)價(jià)參考依據(jù)之一。通過(guò)評(píng)議建立一個(gè)對(duì)部門經(jīng)理的監(jiān)督機(jī)制,，也可以避免單位對(duì)部門主管的評(píng)價(jià)的主觀性,。

2、行政部在第九年將加強(qiáng)行政部員工晤談的力度,。員工晤談主要在員工升遷,、調(diào)動(dòng)、離職,、學(xué)習(xí),、調(diào)薪、績(jī)效考核或其他因公因私出現(xiàn)思想波動(dòng)的時(shí)機(jī)進(jìn)行,，平時(shí)行政部也可以有針對(duì)性地對(duì)與員工進(jìn)行工作晤談,。目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)為：每月晤談員工不少于5人次，并對(duì)每次晤談進(jìn)行文字記錄,，晤談?wù)莆盏男畔⒈匾獣r(shí)應(yīng)及時(shí)與員工所在部門經(jīng)理或總經(jīng)理進(jìn)行反饋,，以便于根據(jù)員工思想狀況有針對(duì)性做好工作。

3,、其他溝通機(jī)制的完善,。如員工滿意度調(diào)查、部門經(jīng)理會(huì)議等傳統(tǒng)行政部將繼續(xù)保持和完善,。

政工股工作計(jì)劃篇五

根據(jù)20xx年工作中存在的不足,，結(jié)合公司今后發(fā)展的趨勢(shì)，我擬定了20xx年一季度個(gè)人工作計(jì)劃,，大致分為以下三個(gè)方面。

公司是20xx年7月新成立注冊(cè)的一家融資擔(dān)保公司,，我所在的崗位是綜合行政崗,，在20xx四季度工作中，一直都在完善公司內(nèi)部的規(guī)章管理制度,，就考勤制度而言,，一直沒(méi)有找到最適合公司的考勤管理方式,，明顯感覺到自己的工作方法需要改善，在20xx年接下來(lái)的工作時(shí)間里,，陳了首先要把本崗位負(fù)責(zé)的工作具體化,、細(xì)化，還有就是在辦公室管理,、考勤管理,、會(huì)議管理、人力資源管理,、財(cái)產(chǎn)物資,、后勤保障、日常管理等方面的事宜上,，都有待提高,，綜合行政崗工作將緊緊圍繞公司的經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo),，開展工作,，緊跟公司各項(xiàng)工作部署，以飽滿的工作熱情,，

一定要有扎實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),，做到不求學(xué)的快，但求學(xué)的扎實(shí),，只有多學(xué)習(xí)多實(shí)踐,，才能在工作中有更多的創(chuàng)新，在處理棘手問(wèn)題上靈活變通,。

融資擔(dān)保公司是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),，對(duì)于從業(yè)人員除了要有較高的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)以外，還應(yīng)具備法律和經(jīng)濟(jì)知識(shí),，特別是要具備能綜合運(yùn)用多種業(yè)務(wù)知識(shí)的能力,，以便為擔(dān)保企業(yè)提供全方面服務(wù)。公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,，經(jīng)營(yíng)的就是風(fēng)險(xiǎn),，所以做每一筆業(yè)務(wù)，首先最應(yīng)該想到的就是它存在的風(fēng)險(xiǎn),，公司的風(fēng)險(xiǎn)管理部由助會(huì)師***負(fù)責(zé),，所以在20xx年一季度的進(jìn)展中，組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)是必不可少的,，只有積極參加相關(guān)的培訓(xùn),，重視自身的學(xué)習(xí)，多向公司領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心請(qǐng)教,，多學(xué)多問(wèn),，工作之余多關(guān)注、學(xué)習(xí)擔(dān)保行業(yè)的最新資訊,、政策及相關(guān)知識(shí),，才能提高自己的業(yè)務(wù)綜合能力。

我的工作計(jì)劃和目標(biāo)只有一個(gè),，那就是爭(zhēng)取在20xx年一季度,，做好本職工作的前提，把公司無(wú)論是業(yè)務(wù)部的專業(yè)業(yè)內(nèi)知識(shí),、流程以及實(shí)踐,，還是風(fēng)險(xiǎn)管理部的風(fēng)險(xiǎn)控制知識(shí)，至少將基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)知識(shí),、專業(yè)術(shù)語(yǔ)掌握,，努力為實(shí)現(xiàn)公司穩(wěn)步拓展而努力。

綜合行政部：***

政工股工作計(jì)劃篇六

20xx年綜合行政工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞公司整體發(fā)展目標(biāo),，按照“及時(shí)、有效,、規(guī)范”的原則,，有效配置資源，挖掘內(nèi)部潛力,，調(diào)動(dòng)工作熱情,，抓好工作落實(shí)。食堂保障,、設(shè)施管理,、衛(wèi)生管理、綠化工作有效提升,，繼續(xù)做好安全工作,、車輛管理、水電保障及節(jié)能降耗,、員工宿舍管理及臨時(shí)性等方面工作,，通過(guò)全體人員的共同努力，力爭(zhēng)使員工對(duì)行政工作服務(wù)及時(shí)方面滿意度達(dá)到75%,，食堂保障方面滿意度達(dá)到50%,，衛(wèi)生工作方面滿意度達(dá)到65%，安全工作方面滿意度達(dá)到 100%,。

1,、安全工作,。一是安全工作檢查。每天對(duì)配電房,、停車棚、停車場(chǎng),、食堂的安全工作進(jìn)行檢查,；每周對(duì)配電箱、車輛,、門衛(wèi)值班,、消防通道、電梯,、宿舍用電進(jìn)行檢查,；每月對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施，消防栓,、消防水袋,、滅火器、監(jiān)控設(shè)施,、辦公設(shè)施,、排水設(shè)施進(jìn)行檢查；節(jié)假（休息）日下下班時(shí)間后,，對(duì)公司所有門窗關(guān)閉,、班后斷電、燃?xì)?、車輛進(jìn)行檢查,；每月不定期對(duì)門衛(wèi)生值班各種登記檢查不少于8次,，通過(guò)監(jiān)控對(duì)節(jié)假日人員（物資）進(jìn)出公司進(jìn)行抽查,，每月不得少于5次,；每年五,、十月份對(duì)公司所有排水管網(wǎng)進(jìn)行檢查,、清理,，做好夏季防洪水,、冬季防雨雪冰凍對(duì)公司生產(chǎn)帶來(lái)的影響,；五月份配合星馬公司做好特種設(shè)備（電梯）年檢工作,。

二是安全工作形勢(shì)分析,。通過(guò)每月對(duì)安全工作檢查中存在的問(wèn)題，利用每月最后1個(gè)周六學(xué)習(xí)的時(shí)間,，對(duì)當(dāng)月安全工作落實(shí)情況,、沒(méi)有落實(shí)的原因、存在的問(wèn)題進(jìn)行逐一次分析,，提出具體解決措施,，責(zé)任到人,，限期完成，并對(duì)下月安全工作提出具體要求,，根據(jù)人員變化情況,，及時(shí)刷新安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員。

三是安全常識(shí)學(xué)習(xí),。利用每月最后1個(gè)周六學(xué)習(xí)時(shí)間,，學(xué)習(xí)安全常識(shí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《消防法》,、管委會(huì)安全工作措施和水,、電、氣,、火災(zāi),、雷電等預(yù)防常識(shí)，側(cè)重于安全工作的預(yù)防和應(yīng)對(duì)措施,，一月份對(duì)所有消防設(shè)施上bom進(jìn)行刷新,；六月份組織全體員工進(jìn)行一次交通安全常識(shí)教育，每月利用公司黑板報(bào),、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等有效載體進(jìn)行一次安全知識(shí)宣傳,。四是安全設(shè)施使用。三,、九月份分別組織一次消防設(shè)施使用知識(shí)培訓(xùn),，并組織1次演練，重點(diǎn)掌握消防設(shè)施,、器材的操作與使用,；四月份對(duì)到期的滅火器進(jìn)行充裝，年度視情況組織人員集中區(qū)域的員一次緊急疏散演練,。

2,、食堂工作。20xx年,，食堂工作作為工作質(zhì)量提升內(nèi)容之一,，食堂緊緊圍繞飯菜可口、干凈衛(wèi)生的這條主線,，適時(shí)調(diào)整供應(yīng)保障方式,，50%以上的員工對(duì)生活保障滿意。一是提高服務(wù)質(zhì)量,。早,、晚餐在目前供應(yīng)品種的基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)在四月份前,，再增加2個(gè)品種,；五月份開始供應(yīng)冷飲和奶制品,，實(shí)現(xiàn)就餐品種多樣化；根據(jù)食堂人員到位情況,，力爭(zhēng)在四月份對(duì)食堂供應(yīng)方式進(jìn)行調(diào)整,，每月對(duì)市場(chǎng)主副食品供應(yīng)的品種及價(jià)格進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，在副食調(diào)配上,，主要以本地產(chǎn)大路菜為主,，做到精菜細(xì)做、細(xì)菜精做,。

二是主動(dòng)征求意見。食堂每月至少二次征求員工對(duì)生活保障的意見和建議,，對(duì)員工提出的意見和建議,，能改正的做到立即改進(jìn)，暫時(shí)不能改進(jìn)的也要做好解釋工作,，每周征求夜間加班人員對(duì)對(duì)夜餐供應(yīng)的建議和意見,，并及時(shí)予以解決；七,、八月份給倉(cāng)庫(kù),、銷售發(fā)貨人員熬綠豆湯，十二月至次年三月份做好飯菜保溫工作,，讓員工在寒冷的季節(jié)中能夠吃到熱菜熱飯,。

三是搞好飲食衛(wèi)生。每天對(duì)餐具進(jìn)行清洗殺菌,，每天對(duì)操作間,、餐廳衛(wèi)生進(jìn)行一次徹底打掃，保持操作間,、餐廳干凈整潔,，地面無(wú)積水；做好食品采購(gòu)的管理,，不得采購(gòu)腐爛,、過(guò)期、變質(zhì)食品,，確保飲食安全,。

四是成立伙食管理委員會(huì)。元月份成立伙食管理委員會(huì),，成員由各部門推薦,，主要負(fù)責(zé)收集員工對(duì)伙食保障的建議和意見，每月組織召開一次會(huì)議,，對(duì)當(dāng)月伙食保障情況進(jìn)行綜合評(píng)估,，對(duì)伙食保障中存在問(wèn)題提出合理化建議或改進(jìn)方法,，并檢查落實(shí)。

3,、車輛保障,。一是落實(shí)車輛管理制度。對(duì)車輛的申請(qǐng),、派出,、使用、回廠進(jìn)行全面管控,，主要從行車路線,、行車?yán)锍獭⑹褂脮r(shí)間三個(gè)方面進(jìn)行管控,，提高車輛使用效率,，門衛(wèi)對(duì)車輛進(jìn)出公司的時(shí)間進(jìn)行登記，綜合行政每周檢查1—2次,，并通過(guò)監(jiān)控進(jìn)行核查,；每月通過(guò)合肥交通信息網(wǎng)對(duì)公司車輛違規(guī)情況進(jìn)行1次檢查。

二是加強(qiáng)駕駛員管理,。培養(yǎng)駕駛員愛崗敬業(yè),、遵守交規(guī)的意識(shí)，做到安全行車,、文明駕駛,，自覺主動(dòng)為客戶服務(wù)，協(xié)助客戶搬運(yùn)貨物,，每月征求客戶對(duì)車輛使用的意見和建議,；六月份組織駕駛員學(xué)習(xí)交通法規(guī)，七月份組織駕駛員對(duì)車輛油路,、電路及一般故障的排除和特殊條件下的道路行駛及注意事項(xiàng),，八月份要求駕駛員繪制車輛油路和電路圖；結(jié)合當(dāng)前社會(huì)上的典型的交通事故,，利用班前的時(shí)間與駕駛員分析,，舉一反三；十一月份,，做好車輛換季保養(yǎng),，針對(duì)冬季給行車帶來(lái)的影響，提前做好應(yīng)對(duì)措施,，確?？蛻粲密囆枨蟆?/p>

三是成本分析,。為控制車輛使用成本,，繼續(xù)對(duì)車輛耗油情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,，計(jì)算每臺(tái)車公里耗油量和單臺(tái)（趟）運(yùn)輸成本，將車輛使用成本按照使用性質(zhì)和用途將費(fèi)用分?jǐn)偟礁鞑块T,，凡因用車部門計(jì)劃安排不周,，造成車輛跑空趟或“大車?yán)儇洝钡膯?wèn)題，對(duì)用車人按每公里1元進(jìn)行處罰,，20xx年用車成本比20xx年下降5%,。車輛必須在指定地點(diǎn)進(jìn)行維修，否則不予以審核報(bào)銷,。

四是定期維護(hù)保養(yǎng),。每周五（或周六）組織對(duì)車輛進(jìn)行一次檢查、維護(hù),、擦試,、保養(yǎng)，確保車輛處于良好技術(shù)狀態(tài),，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，杜絕事故隱患,。

4,、衛(wèi)生管理。衛(wèi)生管理是今年工作質(zhì)量提升內(nèi)容之一,，衛(wèi)生管理由目前要求打掃轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工自覺維護(hù),，培養(yǎng)員工良好習(xí)慣，借鑒倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生管理的經(jīng)驗(yàn),，重點(diǎn)抓好宿舍樓和生產(chǎn)樓一,、三樓衛(wèi)生間衛(wèi)生，消除衛(wèi)生死角,。三月份啟動(dòng)衛(wèi)生檢查獎(jiǎng)懲機(jī)制,，對(duì)衛(wèi)生管理第一名部門進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)衛(wèi)生管理最差的部門領(lǐng)導(dǎo),、部門文員,、衛(wèi)生管理責(zé)任人進(jìn)行處罰，將處罰金額80%用于獎(jiǎng)勵(lì)在衛(wèi)生檢查中第一名部門,；衛(wèi)生管理采取不定時(shí),、不打招呼檢查，每周對(duì)衛(wèi)生檢查不少于2次,，每周進(jìn)行匯總并發(fā)布,。三、六,、九,、十二月份,，根據(jù)各部門人員變化情況，對(duì)衛(wèi)生區(qū)責(zé)任人進(jìn)行更新,；根據(jù)衛(wèi)生檢查情況,，及時(shí)刷新衛(wèi)生檢查內(nèi)容；并將環(huán)境衛(wèi)生,、門衛(wèi)處,、員工宿舍納入檢查范圍；配合生產(chǎn)車間做好現(xiàn)場(chǎng)“6s”活動(dòng),；五月份對(duì)所有空調(diào)過(guò)濾網(wǎng)進(jìn)行1次清洗,，十一月份對(duì)生產(chǎn)車間和開發(fā)部空調(diào)過(guò)濾網(wǎng)進(jìn)行一次清洗；每天早晨對(duì)廠區(qū)內(nèi)水泥路面進(jìn)行打掃,，及時(shí)清理路面雜物,，確保地面干凈整潔；指定保安陰雨天在門衛(wèi)處對(duì)上班人員鞋上泥巴進(jìn)行督察,，要求將泥巴清理干凈后再進(jìn)入廠區(qū),，將泥巴拒之門外；門衛(wèi)值班每天負(fù)責(zé)將大門內(nèi)外清掃干凈,，并將大門外綠化帶中的雜物清理干凈,；四、十月份對(duì)食堂所有窗戶進(jìn)行擦試一遍,；20xx年度衛(wèi)生員工滿意度為65%以上,。

機(jī)關(guān)閉情況進(jìn)行不少于2次檢查，每月通報(bào)一次,；根據(jù)不現(xiàn)時(shí)間用電情況,，采取抄表計(jì)算的方式，及時(shí)掌握各方位用電情況,，便于用電調(diào)控分析,；繼續(xù)將各洗手間水流量進(jìn)行調(diào)節(jié)，試驗(yàn)性地將其他用水流量進(jìn)行調(diào)節(jié),，每周對(duì)水流量進(jìn)行1次檢查,，防止水管水流量反彈，年度用水量在12月份的基礎(chǔ)上下降10%左右,，用車成本比今年下降5%左右,，高峰用電量比20xx年平均數(shù)下降2%左右，用電單臺(tái)費(fèi)用比20xx年下降3%左右,。

6,、綠化工作。二月份，將綠化帶劃分至各部門,，并根據(jù)部門工作內(nèi)容性質(zhì)分別給予起名,，彰顯企業(yè)文化內(nèi)涵；三月份上旬,，補(bǔ)栽部分樹苗3棵,，并在綠化帶內(nèi)以穴種的方式種植洗澡花20穴，將32盆栽菊花采取挖大坑的方式移植到綠化帶中,，對(duì)現(xiàn)有的花卉進(jìn)行合并,，并重新布置部分花卉；二月份做好相關(guān)準(zhǔn)備工作,，三月中旬對(duì)綠化帶進(jìn)行一次施肥,，主要以復(fù)合肥為主，三月份完成所有綠化工作,，做好四季有花,，陶冶員工情況操；十一月中旬對(duì)綠化帶進(jìn)行施一次底肥,，主要以餅肥為主,；三、四,、五月份,，做好綠化帶內(nèi)的雜草清除，確保草坪內(nèi)無(wú)雜草,；三月份對(duì)假山及水池進(jìn)行一次清洗，并投放睡蓮10棵,；七,、八、十一,、十二月份做好天氣干旱對(duì)綠化帶的影響,，適時(shí)組織人員澆水；六月份對(duì)草坪進(jìn)行1次噴灑農(nóng)藥,，殺除草坪內(nèi)的蟲子,。

7、辦公設(shè)施管理,。元月份,，完成對(duì)公司所有辦公設(shè)施、物資器材進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)建帳,，依據(jù)物資帳登記《設(shè)施,、物資、器材頒布表》,，將辦公設(shè)施分布按照樓號(hào),、樓層及所在場(chǎng)所進(jìn)行管控,，一目了然，每季度發(fā)布一次,，適時(shí)進(jìn)行刷新；元月份,，對(duì)各部門20xx年辦公用品使用情況進(jìn)行分析,，每月統(tǒng)計(jì)各部門辦公用品消耗及費(fèi)用，每季度向各部門發(fā)布一次,，對(duì)超標(biāo)準(zhǔn)的部門將予以核減,；五、十一月份,，綜合部與各部門對(duì)辦公設(shè)施,、物資器材進(jìn)行一次檢查核對(duì)；辦公設(shè)施,、物資器材的增加根據(jù)入庫(kù)單登記入賬,，注明物資型號(hào)、規(guī)格,、數(shù)量,、單價(jià)和金額，依據(jù)出庫(kù)單明確物品的去向,、放置地點(diǎn),、管理責(zé)任人；七月份,，將不能正常使用的辦公用品上報(bào)至財(cái)務(wù)部,，按照相關(guān)程序進(jìn)行報(bào)廢處理，所有辦公設(shè)施按照入庫(kù),、編號(hào),、登記、出庫(kù)的流程進(jìn)行,，辦公設(shè)施,、物資器材由綜合部統(tǒng)一調(diào)整、調(diào)配,，其他部門只有使用權(quán)和管理權(quán),；辦公設(shè)施的增加由需求部門提出申請(qǐng)，報(bào)總經(jīng)理申批后,，由綜合部承辦,，并辦理入庫(kù)等相關(guān)手續(xù)；元月份，購(gòu)買部分水電,、五金配件,，用于公司辦公設(shè)施、生活設(shè)施日常維修維護(hù),。

8,、員工宿舍管理。針對(duì)目前員工宿舍管理的實(shí)際,，三月份對(duì)宿舍管理規(guī)定進(jìn)行刷新,，從員工入住宿舍的申請(qǐng)、入住須知,、鑰匙領(lǐng)用,、員工管理、衛(wèi)生管理,、退住手續(xù),、費(fèi)用收取、檢查獎(jiǎng)懲等進(jìn)行明確,，特別是當(dāng)前員工宿舍存在臟亂差的問(wèn)題,，對(duì)衛(wèi)生打掃從制度上進(jìn)行明確規(guī)范；為解決員工下班后娛樂(lè)活動(dòng)少的實(shí)際,，為宿舍配備部分文化體育用品,，如羽毛球、籃球,、乒乓球,、跳繩等，根據(jù)情況在男,、女宿舍放置2臺(tái)電視機(jī),，豐富員工業(yè)余文化生活；同時(shí)安排食堂做好早,、晚餐供應(yīng)，做好生活調(diào)劑,，定時(shí)供應(yīng),，方便住宿員工就餐，努力為員工創(chuàng)造一個(gè)舒適,、干凈的居住場(chǎng)所,。

1、配合銷售部,、采購(gòu)部,、總經(jīng)辦、財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門做好車輛保障；

2,、配合工程部,、生產(chǎn)部做好生產(chǎn)線“6s”現(xiàn)場(chǎng)管理；

3,、配合倉(cāng)庫(kù)做好安全工作,；

4、配合總經(jīng)辦做好重要活動(dòng)組織與實(shí)施,；

5,、配合財(cái)務(wù)部編制綜合部經(jīng)費(fèi)的開支計(jì)劃；

6,、配合工程部做好生產(chǎn)線的調(diào)整,、設(shè)備的安裝、車間的改造,；

7,、根據(jù)年度新項(xiàng)目計(jì)劃，協(xié)助生產(chǎn)部,、工程部做好三,、四樓生產(chǎn)線開展前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

8,、需要各部門配合工作：安全工作,、節(jié)能降耗、衛(wèi)生管理,、辦公設(shè)施的管理,；

9、用車部門對(duì)車輛使用動(dòng)態(tài)中的監(jiān)督,；

10,、財(cái)務(wù)部門對(duì)節(jié)能降耗和降成本進(jìn)行核算；

11,、各部門對(duì)行政服務(wù)工作提出建議和意見

12為完成年度工作,，需要人力資源提供人力支撐。

1,、做好辦公用品的統(tǒng)計(jì),、申報(bào)、采購(gòu),、發(fā)放和管理,；

2、做好各項(xiàng)費(fèi)用繳納和報(bào)銷,；

4,、做好員工夏季防暑費(fèi),、私人車輛補(bǔ)助費(fèi)、駕駛員行車補(bǔ)助費(fèi)的統(tǒng)計(jì),；

5,、加班人員的統(tǒng)計(jì)、報(bào)飯,；

6,、節(jié)假日放假信息收集、申請(qǐng),、發(fā)布,；

7、基礎(chǔ)設(shè)施的完善,；

8,、做好人員執(zhí)行、節(jié)假日物資接收,、文印,、信函及員工生日蛋糕的收發(fā)；

9,、成立應(yīng)急工作小組,，從人員組成、任務(wù)區(qū)分,、內(nèi)（外）部因素,、工作內(nèi)容、完成時(shí)間,、獎(jiǎng)懲辦法方面進(jìn)行明確,，主要做好安全、停電,、消防,、停水、車輛,、雨雪天氣,、基礎(chǔ)（辦公）設(shè)施維護(hù)和緊急情況的處理與協(xié)調(diào)。

3,、各項(xiàng)制度落實(shí),，加強(qiáng)對(duì)制度落實(shí)情況的檢查指導(dǎo)，每周檢查不少于2次,；

4、落實(shí)好每周六學(xué)習(xí)培訓(xùn),，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn),，培訓(xùn)員工遵章守紀(jì)的意識(shí),。

行政工作點(diǎn)多、事雜,、面廣,，特別是有些工作不確定因素較多，時(shí)間長(zhǎng)了容易產(chǎn)生厭倦心理,，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào),，加強(qiáng)工作計(jì)劃性，做到統(tǒng)籌安排,。物品采購(gòu)做到“貨比三家,，質(zhì)優(yōu)價(jià)廉”，把每一分錢花到有用的地方,，物資管理收支有據(jù),，賬目清楚，手續(xù)齊全,；對(duì)各部門的需求能夠立即辦理的馬上辦理,，不能馬上辦理要給予明確的答復(fù)；對(duì)辦公設(shè)施出現(xiàn)的故障,，及時(shí)安排人員進(jìn)行維修,，暫時(shí)解決不了的，也向客戶做好解釋工作,，并明確解決時(shí)間,。

及時(shí)提高價(jià)格，將廢舊物資在現(xiàn)在的基礎(chǔ)上再進(jìn)行細(xì)化分類,，進(jìn)一步提高廢舊回收利用率,。四是檢查督促。不定期對(duì)降成本工作進(jìn)行檢查,，對(duì)人為制造廢舊廢舊物資的行為堅(jiān)決予以制止,，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，檢查主要內(nèi)容為食堂節(jié)約,、辦公用品使用,、打（復(fù)）印、天氣變化及節(jié)假日對(duì)班后門窗關(guān)閉,、班后斷電進(jìn)行檢查,，節(jié)能降耗落實(shí)等，通過(guò)檢查,，培養(yǎng)員工的節(jié)能意識(shí),。

今年把加強(qiáng)人員管理、培訓(xùn)為管理工作的首要任務(wù),，利用生產(chǎn)淡季做好業(yè)務(wù)和管理工作培訓(xùn),，采取集中培訓(xùn)與分組培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行,，為保證駕駛員培訓(xùn)內(nèi)容的落實(shí)，根據(jù)銷售發(fā)貨計(jì)劃,，利用銷售發(fā)貨間隙組織學(xué)習(xí)培訓(xùn),，培訓(xùn)內(nèi)容主要以管理知識(shí)、公司各類規(guī)定和制度,，行政工作內(nèi)容,、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，工作檢查內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn),、獎(jiǎng)懲規(guī)定,、安全工作預(yù)防、車輛管理及一般故障的排除,、烹飪技術(shù)等相關(guān)內(nèi)容,。

政工股工作計(jì)劃篇七

今年上半年，**市郵政工會(huì)在管局黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，堅(jiān)持"圍繞中心,，立足維護(hù)，提高素質(zhì),，依法治會(huì)"的工作方針,，全局工會(huì)各級(jí)組織和工會(huì)干部按照管局工會(huì)的工作要求，開拓進(jìn)取,，求真務(wù)實(shí),，在實(shí)踐中取得了顯著的工作成效。主要表現(xiàn)在:

——全面實(shí)施以"發(fā)展杯",，"創(chuàng)新杯"和"全夜航"為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽,，動(dòng)員廣大職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

突出競(jìng)賽重點(diǎn),，明確競(jìng)賽目標(biāo),。按照我局調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，設(shè)立了函件,，郵政儲(chǔ)蓄,，速遞，發(fā)行等重點(diǎn)業(yè)務(wù)的競(jìng)賽內(nèi)容,，突出了競(jìng)賽考核的操作性,。在"創(chuàng)新杯"勞動(dòng)競(jìng)賽方案中增加了"職工業(yè)務(wù)技術(shù)的提高和職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果"的內(nèi)容，突出了職工隊(duì)伍建設(shè)的考核,。在"全夜航"勞動(dòng)競(jìng)賽中,，把提高質(zhì)量，時(shí)限,，效益作為競(jìng)賽的主要目標(biāo),。全局各基層單位都圍繞競(jìng)賽重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行了貫徹實(shí)施,，分別制定了競(jìng)賽活動(dòng)方案。東區(qū)局,，南區(qū)局，海淀局結(jié)合各自業(yè)務(wù)發(fā)展特點(diǎn)提出了"奪杯"措施,，中心局結(jié)合近年來(lái)職工創(chuàng)新活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)一步規(guī)范創(chuàng)新成果評(píng)選,，獎(jiǎng)勵(lì)辦法，速遞局提出了"全夜航"競(jìng)賽"量收翻番"的目標(biāo),。

強(qiáng)化勞動(dòng)競(jìng)賽的組織管理,。召開了全局勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)，研究制定"發(fā)展杯",，"創(chuàng)新杯"和"全夜航"勞動(dòng)競(jìng)賽方案,。召開了全局今年勞動(dòng)競(jìng)賽動(dòng)員會(huì)，總結(jié)了20xx年勞動(dòng)競(jìng)賽,，布置今年勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),，推廣競(jìng)賽先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)。有11個(gè)基層單位分別召開了勞動(dòng)競(jìng)賽動(dòng)員會(huì),。通過(guò)加強(qiáng)競(jìng)賽管理,，"發(fā)展杯"勞動(dòng)競(jìng)賽的四個(gè)專業(yè)考核內(nèi)容都取得良好成績(jī)，在"創(chuàng)新杯"勞動(dòng)競(jìng)賽中,，各基層單位普遍開展了"合理化建議月"活動(dòng),，征集合理化建議4000余件，確定職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新攻關(guān)課題47項(xiàng),。"全夜航"勞動(dòng)競(jìng)賽第一階段圓滿結(jié)束,，我局有3個(gè)先進(jìn)集體和3個(gè)先進(jìn)個(gè)人受到國(guó)家郵政局的表彰。

——廣泛開展評(píng)選推薦**市勞動(dòng)模范和全國(guó)優(yōu)秀模范投遞員活動(dòng),，激發(fā)廣大職工立志崗位成才,。

根據(jù)**市勞模評(píng)選工作通知精神，嚴(yán)格按照評(píng)選原則,，條件和程序,，完成勞動(dòng)模范的推薦評(píng)選工作。我局沈智慧被授予"全國(guó)勞動(dòng)模范"稱號(hào);韓偉等6名職工被授予"**市勞動(dòng)模范"稱號(hào);百萬(wàn)莊郵電局和航空郵件交換站被授予"**市模范集體"稱號(hào),。

開展了勞模事跡宣傳系列活動(dòng),。制定了管局《關(guān)于做好今年勞模大會(huì)期間對(duì)先進(jìn)典型宣傳工作的方案》。開展了"六個(gè)一"活動(dòng),，即:出臺(tái)一個(gè)表彰決定;召開一個(gè)全局勞模事跡報(bào)告會(huì);出版一本勞模事跡匯編;制作一張勞模事跡光盤;組織一個(gè)勞模事跡巡回報(bào)告團(tuán);制作一組勞模事跡巡回展板,。

結(jié)合全國(guó)郵政模范投遞員評(píng)選工作，管局工會(huì)在我局評(píng)選"十佳投遞員"活動(dòng)的基礎(chǔ)上,，對(duì)投遞工種先進(jìn)投遞員進(jìn)行了重點(diǎn)考察和推薦,，有3名投遞員被評(píng)選為全國(guó)郵政模范投遞員,。韓偉被評(píng)為全國(guó)十佳郵政模范投遞員。

——加強(qiáng)民主管理深化局務(wù)公開工作推進(jìn)新體制,，落實(shí)新機(jī)制,。

上半年，根據(jù)**市第五次廠務(wù)公開工作會(huì)議精神,，結(jié)合我局實(shí)際情況,，按照**市第五次廠務(wù)公開工作協(xié)調(diào)小組提出的建立"黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政主體到位,，工會(huì)主動(dòng)配合,，紀(jì)委監(jiān)督檢查，職工積極參與"的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制的工作要求,，制定了我局《今年局務(wù)公開民主管理工作意見》,，調(diào)整了管局局務(wù)公開，民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室成員,。確定了我局局務(wù)公開民主管理工作目標(biāo),，工作重點(diǎn)和工作要求。建立了我局局務(wù)公開民主管理工作的責(zé)任追究,，責(zé)任考核和"兩書一查"制度,。

各單位認(rèn)真貫徹落實(shí)我局《今年局務(wù)公開，民主管理工作意見》,，健全了體制,，完善了制度，保證了在完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)"第一責(zé)任人"的基礎(chǔ)上,，逐步推進(jìn)行政主體"第一執(zhí)行人"職責(zé)的落實(shí),。進(jìn)一步細(xì)化了分工，明確了職責(zé),，加大自查自檢考核的力度,。一些單位在具體落實(shí)中，拓展了局務(wù)公開的深度和廣度,，進(jìn)一步暢通了職工民主管理的渠道,，提高了企業(yè)決策的透明度，把局務(wù)公開工作真正落到實(shí)處,。

召開了八屆三次職代會(huì),。首次對(duì)教育經(jīng)費(fèi)提取使用情況進(jìn)行了公開和審議，對(duì)管局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了民主評(píng)議,，并對(duì)20xx年為職工辦實(shí)事情況和今年為職工辦實(shí)事項(xiàng)目向職工代表作了報(bào)告,。

——完善集體合同制度，提高集體合同質(zhì)量有新思路。

管局工會(huì)印發(fā)了《今年**郵政工會(huì)集體合同工作意見》,，針對(duì)基層工會(huì)集體合同工作的現(xiàn)狀,，提出了七點(diǎn)要求。即:以提高維權(quán)能力和維權(quán)質(zhì)量為重點(diǎn),，強(qiáng)化法制意識(shí),，完善組織機(jī)構(gòu)，努力創(chuàng)造平等協(xié)商的氛圍;加大培訓(xùn)力度,，不斷提高參與人員素質(zhì);拓展集體協(xié)商,，集體合同的覆蓋面，提高平等協(xié)商質(zhì)量,，強(qiáng)化平等協(xié)商強(qiáng)制力;積極推廣簽訂專項(xiàng)集體合同，推動(dòng)專項(xiàng)集體合同的試點(diǎn)工作,，在提高集體合同文本質(zhì)量方面力爭(zhēng)有所突破,。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)集體合同工作的領(lǐng)導(dǎo)，管局對(duì)集體合同工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行了調(diào)整,。二級(jí)單位對(duì)集體合同的履行情況進(jìn)行了自檢自查,，管局工會(huì)對(duì)部分單位進(jìn)行了工作檢查和調(diào)研。重點(diǎn)檢查集體合同工作的落實(shí)情況,，集體合同條款的執(zhí)行情況，集體合同作用的發(fā)揮情況,，簽訂專項(xiàng)集體合同(協(xié)議)的情況,，對(duì)集體合同工作的主要經(jīng)驗(yàn)和主要問(wèn)題等方面進(jìn)行了調(diào)研，為明年的續(xù)簽工作奠定了基礎(chǔ),。

——在為企業(yè)分憂,，為職工解困辦實(shí)事方面取得顯著成績(jī),。

根據(jù)《關(guān)于今年元旦,，春節(jié)期間開展送溫暖活動(dòng)的通知》要求,，全局共籌集送溫暖資金678。14萬(wàn)元,，其中,，行政撥款529。98萬(wàn)元;工會(huì)籌集資金135,。97萬(wàn)元;其他資金10,。05萬(wàn)元。管局領(lǐng)導(dǎo)分7路走訪慰問(wèn)勞模89名;特困職工7人;市困職工12人;局困職工11人;病困職工44人;生活困難的黨員15人;離退休人員86人;工亡遺屬3戶;科技項(xiàng)目組2個(gè);基層單位27個(gè),，送去慰問(wèn)金40多萬(wàn)元,。

印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)我局職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)試行辦法修訂意見的通知》，根據(jù)上一年度的情況對(duì)救助的范圍和幅度進(jìn)行了調(diào)整,。上半年完成了對(duì)20xx年度89名申請(qǐng)救助人員的救助工作,。職工互助互濟(jì)基金會(huì)補(bǔ)助21名會(huì)員，補(bǔ)助2,。1萬(wàn)元,。安康保險(xiǎn)續(xù)轉(zhuǎn)3000萬(wàn)元，賠付,，慰問(wèn)84人次,，金額為6。2萬(wàn)元,。召開了療休工作會(huì),，部署了今年工作安排，上半年已開始實(shí)施職工的療休養(yǎng)工作,。

對(duì)20xx年度巾幗文明示范崗和巾幗文明標(biāo)兵進(jìn)行了通報(bào)表彰,。22個(gè)基層單位獲得了管局級(jí)巾幗文明示范崗稱號(hào);59人獲得了管局級(jí)巾幗文明標(biāo)兵的稱號(hào)。中心局信函處平常進(jìn)口科按址班榮獲全國(guó)"巾幗文明崗"稱號(hào),。開展了創(chuàng)建先進(jìn)女職工委員會(huì)活動(dòng),。上半年各二級(jí)單位在女職工中通過(guò)論文的形式開展了對(duì)女職工委員會(huì)的性質(zhì)，職責(zé)和特色活動(dòng)的大討論,。

——積極推進(jìn)**郵政"職工素質(zhì)工程"的實(shí)施有新進(jìn)展,。

今年年初，在管局各相關(guān)處室的配合下,，下發(fā)了《**郵政今年實(shí)施職工素質(zhì)工程工作計(jì)劃》,，各基層單位認(rèn)真貫徹落實(shí)，以堅(jiān)持一個(gè)載體(即:以"創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組,，爭(zhēng)做知識(shí)型職工"活動(dòng)為載體),，建立兩項(xiàng)機(jī)制(即:職工教育監(jiān)督保障機(jī)制和職工素質(zhì)工程激勵(lì)機(jī)制)，強(qiáng)化"三員"培訓(xùn)(即:郵政窗口人員培訓(xùn),，營(yíng)銷人員培訓(xùn),，中高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員培訓(xùn))為今年主要工作目標(biāo)，開展了"創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組,，爭(zhēng)做知識(shí)型職工"活動(dòng),，重點(diǎn)抓了"三個(gè)結(jié)合":一是與以"新**，新奧運(yùn)，新郵政,，新形象"為主題教育活動(dòng)相結(jié)合,，提高職工思想道德素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì);二是與班組文化創(chuàng)建活動(dòng)相結(jié)合，提高職工科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì);三是與職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)相結(jié)合,，提高職工勞動(dòng)技能和技術(shù)創(chuàng)新素質(zhì),。目前，全局各基層單位普遍成立了班組讀書小組,，組織開展了知識(shí)競(jìng)賽,，黑板報(bào)展評(píng)，讀書心得交流會(huì)等活動(dòng),，做到讀書活動(dòng)有計(jì)劃,，有布置，有檢查,，有考核,。東區(qū)局工會(huì)把開展"讀書月"活動(dòng)與建設(shè)"職工之家"活動(dòng)相結(jié)合,，撥?？钯?gòu)置各類圖書,，豐富職工的閱覽室和讀書角。南區(qū)局工會(huì)根據(jù)職工構(gòu)成特點(diǎn),，組成"自我超越"學(xué)習(xí)小組，引導(dǎo)職工高質(zhì)高效地進(jìn)行讀書活動(dòng),。在開展職工崗位練功活動(dòng)中,，以班組為單位，采用班前半小時(shí),，班后一刻鐘的方式,，堅(jiān)持練功活動(dòng)經(jīng)常化,，制度化,。西區(qū)局組織全局600多名營(yíng)業(yè)員進(jìn)行漢字錄入單項(xiàng)測(cè)試，對(duì)成績(jī)優(yōu)秀者給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)和表彰,，增強(qiáng)了職工業(yè)務(wù)練功的自覺性,。管局工會(huì)對(duì)素質(zhì)工程方案的實(shí)施情況進(jìn)行了專題調(diào)研，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，樹立典型,，為進(jìn)一步深化職工素質(zhì)工程夯實(shí)基礎(chǔ)。

**郵政工會(huì)被國(guó)家郵政工會(huì)授予"全國(guó)郵政系統(tǒng)職工素質(zhì)工程優(yōu)秀組織單位"稱號(hào);南區(qū)和平門郵電局營(yíng)業(yè)組被國(guó)家郵政工會(huì)授予"全國(guó)郵政系統(tǒng)學(xué)習(xí)型班組"稱號(hào);田洪珊被授予"全國(guó)崗位技術(shù)能手"榮譽(yù)稱號(hào),。

——開展職工宣傳教育,，文體活動(dòng)形式多樣，效果突出。

根據(jù)**市總工會(huì)的通知要求,，結(jié)合我局實(shí)際,，組織基層參加全國(guó)"紀(jì)念中華全國(guó)總工會(huì)成立80周年"知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，全局18個(gè)基層單位全部按要求完成答題,，共收到答卷4000份,，參與率達(dá)25，超額完成市總5的工作要求,。

各基層單位以自編自導(dǎo)自創(chuàng)自演的各種藝術(shù)形式節(jié)目為主要內(nèi)容,，廣泛開展了"五月鮮花"活動(dòng)，為職工提供了施展才華的舞臺(tái),，豐富了郵政企業(yè)文化內(nèi)容,，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和工會(huì)的.吸引力。職工藝術(shù)團(tuán)結(jié)合郵政企業(yè)實(shí)際,，編創(chuàng)文藝節(jié)目,，深入基層指導(dǎo)群眾性文藝活動(dòng)，并完成**郵政服務(wù)"三農(nóng)"文藝演出任務(wù),。

管局工會(huì)派出選手參加了全國(guó)通信職工橋牌比賽,，獲得領(lǐng)導(dǎo)組第七名和職工組第八名的成績(jī)。為迎接《全民健身計(jì)劃綱要》和《體育法》頒布十周年,，管局工會(huì)組織基層廣大攝影者參加了由中國(guó)通信體協(xié)主辦的"全國(guó)通信職工體育攝影比賽",，共收到基層精心挑選報(bào)送的作品98幅，真實(shí)地反映了我局在開展群眾體育活動(dòng)方面的豐碩成果,。

——工會(huì)組織自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng),。

管局工會(huì)召開了十二屆13次委員(擴(kuò)大)會(huì)議，提出了今年的工作要點(diǎn),。對(duì)基層工會(huì)進(jìn)行了20xx-2006年度工會(huì)先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人的評(píng)比表彰,，并認(rèn)定了10個(gè)部門工會(huì)為管局級(jí)先進(jìn)職工小家。汽車運(yùn)輸局被**市總工會(huì)授予"**市職工體育先進(jìn)單位"稱號(hào);東區(qū)郵電局被全國(guó)總工會(huì)授予"全國(guó)模范職工之家"稱號(hào),。

修訂完善了今年基層工會(huì)工作考核標(biāo)準(zhǔn),，增加了基層工會(huì)自主活動(dòng)空間。印發(fā)了今年**郵政工會(huì)理論研究課題和開展基層工會(huì)經(jīng)審工作聯(lián)查互審活動(dòng)的通知,。按照國(guó)家郵政工會(huì)信息化建設(shè)的要求,，管局工會(huì)今年從四個(gè)方面進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)信息化建設(shè)。完成了**郵政工會(huì)網(wǎng)站改版建設(shè)工作,，網(wǎng)站欄目從10多個(gè)增加到25個(gè),，子欄目有60多個(gè);制定了《**市郵政工會(huì)網(wǎng)站管理辦法》;統(tǒng)一申請(qǐng)了管局工會(huì)和基層工會(huì)電子信箱;組織基層工會(huì)干部進(jìn)行了工會(huì)信息和工會(huì)網(wǎng)站改版工作的培訓(xùn)，為全局工會(huì)工作和廣大郵政職工提供了新的交流平臺(tái),。

成立了報(bào)刊零售公司工會(huì),，指導(dǎo)兩個(gè)基層工會(huì)順利完成換屆工作,。管局工會(huì)撰寫的《關(guān)于組織我局勞務(wù)工入會(huì)的基本做法和體會(huì)》和《建立健全職工醫(yī)療保障體系》作為經(jīng)驗(yàn)材料在國(guó)家郵政工會(huì)一屆六次委員擴(kuò)大會(huì)上作了匯報(bào)。

圍繞全局經(jīng)營(yíng)改革發(fā)展的中心工作,，全局工會(huì)下半年重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作:

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全總《決議》,，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，推動(dòng)工會(huì)工作不斷發(fā)展,。

全國(guó)總工會(huì)十四屆六次主席團(tuán)會(huì)議作出了《關(guān)于堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的決議》,。《決議》是工會(huì)組織在新世紀(jì)新階段的綱領(lǐng)性文件,，對(duì)于各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部進(jìn)一步統(tǒng)一思想,，堅(jiān)定信念，振奮精神,，努力開創(chuàng)新形勢(shì)下工會(huì)工作新局面,，在黨和國(guó)家工作大局中更好地發(fā)揮工會(huì)的重要作用，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路,，有著深遠(yuǎn)的歷史意義和重大的現(xiàn)實(shí)意義,。管局工會(huì)和基層工會(huì)要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全總《決議》，充分利用工作例會(huì),，學(xué)習(xí)日組織工會(huì)專兼職干部進(jìn)行學(xué)習(xí),。要通過(guò)學(xué)習(xí)，使工會(huì)干部進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí),，深刻領(lǐng)會(huì)堅(jiān)定不移走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的必要性,，內(nèi)涵和新時(shí)期工會(huì)工作方針，目標(biāo)和任務(wù),。要通過(guò)學(xué)習(xí),，提高工會(huì)干部堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的能力和水平,，堅(jiān)持體現(xiàn)繼承性,，注重實(shí)踐性，富于創(chuàng)新性,，努力做到在繼承中發(fā)展,，在實(shí)踐中完善，在創(chuàng)新中提高,。

要把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)同學(xué)習(xí)貫徹全總《決議》結(jié)合起來(lái);同開展工會(huì)工作結(jié)合起來(lái),。全總《決議》明確指出，工會(huì)組織必須堅(jiān)持自覺接受中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),。全局各級(jí)工會(huì)組織中的黨的組織和共產(chǎn)黨員要通過(guò)參加保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),，按照黨的要求充分發(fā)揮作用，把黨的路線方針政策落實(shí)好,，把職工群眾團(tuán)結(jié)好,。在開展工會(huì)工作中,，要把貫徹黨的主張與反映職工的愿望要求有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把執(zhí)行黨的政策的堅(jiān)定性與為職工服務(wù)的實(shí)效性有機(jī)的結(jié)合起來(lái),，通過(guò)卓有成效的工作,，使黨的路線方針政策真正變?yōu)閺V大職工的自覺行動(dòng)，把職工群眾合理的愿望和要求體現(xiàn)在黨和政府的政策之中,。要通過(guò)參加保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),，不斷提高廣大工會(huì)干部表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益的能力，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的能力,，充分保障廣大職工的經(jīng)濟(jì),，政治和文化權(quán)益。

(二)深入實(shí)施群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程,，加強(qiáng)管理,，突出實(shí)效，促進(jìn)我局"兩個(gè)確保"目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

管局和各基層工會(huì)要緊緊圍繞"兩個(gè)確保"的目標(biāo),，繼續(xù)開展"發(fā)展杯"勞動(dòng)競(jìng)賽。以增函件,，拼儲(chǔ)蓄,，大力發(fā)展報(bào)刊發(fā)行和速遞業(yè)務(wù)為重點(diǎn)，推進(jìn)各專業(yè)重點(diǎn)業(yè)務(wù)的發(fā)展,，推進(jìn)郵政業(yè)務(wù)市場(chǎng)的拓展,。繼續(xù)樹立和推廣營(yíng)銷典型，適時(shí)召開"優(yōu)秀營(yíng)銷員典型報(bào)告會(huì)",，通過(guò)評(píng)選"20強(qiáng)營(yíng)銷支局"活動(dòng),，總結(jié)推廣大客戶營(yíng)銷成果，召開支局營(yíng)銷典型現(xiàn)場(chǎng)會(huì),。評(píng)選"發(fā)展杯"優(yōu)勝單位,，進(jìn)一步強(qiáng)化專業(yè)杯賽的組織管理工作。

繼續(xù)開展"創(chuàng)新杯"勞動(dòng)競(jìng)賽,。以"十個(gè)一"創(chuàng)新為主要內(nèi)容,，開展"十佳崗位能手"爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，評(píng)選十大創(chuàng)新成果和創(chuàng)新杯優(yōu)勝單位,，基層工會(huì)要廣泛發(fā)動(dòng)職工,，立足崗位，開展業(yè)務(wù)練功活動(dòng)和技能比賽,，提高創(chuàng)新能力,。管局工會(huì)組織評(píng)審全局優(yōu)秀合理化建議，召開創(chuàng)新工程和競(jìng)賽管理研討會(huì),，總結(jié)工作規(guī)律,，提高創(chuàng)新工作水平,。

政工股工作計(jì)劃篇八

1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，積極推行政務(wù)公開,，全力打造陽(yáng)光財(cái)政

區(qū)委、區(qū)政府高度重視政務(wù)公開工作,，我局為此多次召開專門會(huì)議,，要求全局上下積極抓好這項(xiàng)工作，要求各股室積極配合,，一定要力爭(zhēng)按質(zhì)按量按時(shí)完成任務(wù),。由于領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，全局上下達(dá)成共識(shí),，齊心協(xié)力,，政務(wù)公開陽(yáng)光工程進(jìn)展非常順利。

2,、工作制度化,，出臺(tái)了系列政策法規(guī)與配套措施

我局推行政務(wù)公開堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以推進(jìn)依法行政,、規(guī)范政務(wù)行為,、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率,、方便群眾辦事,、接受社會(huì)監(jiān)督為重點(diǎn)，在機(jī)構(gòu)設(shè)置上,，根據(jù)政務(wù)公開工作的任務(wù)和要求,，成立了××區(qū)財(cái)政局陽(yáng)光政府四項(xiàng)制度領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，明確了職能和責(zé)任,；在制度建設(shè)上，印發(fā)了《××區(qū)財(cái)政局重要事項(xiàng)公示制度實(shí)施細(xì)則》等文件,，以文件形式推進(jìn)政務(wù)公開工作走向制度化,、規(guī)范化,、長(zhǎng)期化,。

3、建長(zhǎng)效機(jī)制,，力爭(zhēng)公開工作再上新臺(tái)階

我局力爭(zhēng)讓政務(wù)公開工作成為群眾滿意工程,，一如既往真抓實(shí)干，讓政府放心,，讓人民滿意,，使群眾有更多的監(jiān)督權(quán),、知情權(quán)，不僅還領(lǐng)導(dǎo)干部一個(gè)清白,，而且還群眾一個(gè)明白,，減少誤會(huì)，增進(jìn)信任,，力爭(zhēng)讓公開工作再上新臺(tái)階,。

4、開通了96128政務(wù)信息查詢專線電話,。我局開通了96128政務(wù)信息查詢專線電話,。電話設(shè)置在局辦公室，辦公室主任吳道奇同志兼任政務(wù)信息聯(lián)絡(luò)員,。

截止目前,，我局已公布了政務(wù)信息共98條，包括財(cái)政部門的機(jī)構(gòu)設(shè)置,、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),、主要職責(zé)、財(cái)政預(yù)決算報(bào)告,、行政執(zhí)法,、服務(wù)承諾、政府采購(gòu),、工作動(dòng)態(tài)等信息,。按照公開目錄包括機(jī)構(gòu)設(shè)置2條，財(cái)政預(yù)決算報(bào)告5條,，政府采購(gòu)信息4條,，業(yè)務(wù)及服務(wù)類13條，財(cái)政信息及工作動(dòng)態(tài)48條,，四項(xiàng)制度5條等,。

三、存在的問(wèn)題及工作計(jì)劃

在政務(wù)公開工作中,，財(cái)政政務(wù)公開工作雖取得了一些效果,，但還存在著公開內(nèi)容不夠全面、規(guī)范,、及時(shí),，網(wǎng)站綜合服務(wù)水平還不夠成熟，對(duì)內(nèi)公開力度不夠,、人手不夠等問(wèn)題,。為了鞏固成果，我局將繼續(xù)積極借鑒好的做法與經(jīng)驗(yàn),，不斷探索新辦法和新措施,。在下一階段的工作中,，我局將具體從以下三方面著手進(jìn)一步抓好政務(wù)公開工作：

一是切實(shí)抓好財(cái)政預(yù)算信息公開。今后我局將逐步加大財(cái)政預(yù)算信息公開力度,，盡可能將應(yīng)公開的內(nèi)容及時(shí)全面的向社會(huì)公開,。

二是創(chuàng)新財(cái)政政務(wù)公開的方式方法。構(gòu)建網(wǎng)上政府信息公開平臺(tái),，使電子政務(wù)和財(cái)政政務(wù)公開互為依托,、相互促進(jìn)、共同發(fā)展,；要注重在電視,、廣播、報(bào)紙,、雜志等各類媒體上廣泛宣傳財(cái)政政策,，提高財(cái)政透明度；要建立財(cái)政機(jī)關(guān)內(nèi)部“責(zé)任明確,、流程簡(jiǎn)捷,、協(xié)調(diào)一致、高效快捷”的工作機(jī)制和辦事機(jī)制,，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效能,。

三是完善財(cái)政政務(wù)公開的制度建設(shè)。一要建立健全主動(dòng)公開和依法申請(qǐng)公開制度,。凡是應(yīng)當(dāng)讓社會(huì)公眾廣泛知曉或參與的事項(xiàng),，要及時(shí)主動(dòng)向社會(huì)公開。公開事項(xiàng)如變更,、撤銷或終止,，要及時(shí)公布并作出說(shuō)明。對(duì)于只涉及部分人和事的行政事項(xiàng),，要按照規(guī)定程序,，向申請(qǐng)人公開。不宜公開或不能公開的,，要做好解釋工作,。二要建立健全辦理各類行政事項(xiàng)的規(guī)章制度，健全行政許可,、行政執(zhí)法,、督促檢查等規(guī)章制度。三要建立健全政務(wù)公開評(píng)議制度,。在行風(fēng)評(píng)議過(guò)程中,，約請(qǐng)服務(wù)對(duì)象對(duì)財(cái)政政務(wù)公開內(nèi)容是否真實(shí)全面,、更新是否及時(shí),、程序是否合規(guī)等進(jìn)行評(píng)議,。四要建立健全政務(wù)公開監(jiān)督制度和責(zé)任追究制度，對(duì)工作不力,、搞形式主義的,，要嚴(yán)肅批評(píng)，限期整改,；對(duì)弄虛作假,、侵犯群眾民主權(quán)利、損害群眾合法利益,，造成嚴(yán)重后果的,，要嚴(yán)肅查處。

政工股工作計(jì)劃篇九

2,、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)6s管理,，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理的學(xué)習(xí)及實(shí)踐；

3,、根據(jù)市場(chǎng)情況,、配合公司完成20xx年度薪資政策；

4,、人事行政經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí),、積累；

5,、按規(guī)定時(shí)間審驗(yàn)公司證照,；

6、根據(jù)公司的狀況隨時(shí)接受公司安排的工作內(nèi)容,。

4,、調(diào)整部門人員崗位，招聘高素質(zhì)的人員充實(shí)接待力量,。隨著業(yè)務(wù)量的不斷擴(kuò)大,，來(lái)訪客戶也日漸增多，市場(chǎng)部負(fù)責(zé)接待的人員明顯不足,。為了適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,，更好地做好接待工作，落實(shí)好人員招聘工作也是一件十分重要的事情,。

5,、負(fù)責(zé)總務(wù)管理。沒(méi)有后勤的保障,，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進(jìn)行,。首先要制定相關(guān)制度，加強(qiáng)對(duì)宿舍、食堂,、水電,、辦公用品、零星修繕,、部分固定資產(chǎn),、衛(wèi)生、環(huán)境,、車輛的管理,。

6、安全保衛(wèi),。加強(qiáng)對(duì)人員進(jìn)出,、公務(wù)訪客、車輛物品出入,、消防安全,、防盜防災(zāi)、職業(yè)安全防護(hù)等的管理,，同時(shí)對(duì)員工進(jìn)行安全教育,，貫徹“安全第一”“預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，創(chuàng)造一個(gè)安寧祥和的工作,、生活環(huán)境,，保證公司員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。

7,、強(qiáng)調(diào)企業(yè)精神,，創(chuàng)建公司的企業(yè)文化。企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的戰(zhàn)略目標(biāo),，群體意識(shí)價(jià)值觀念和道德規(guī)范,，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性,，引導(dǎo)企業(yè)員工為企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展而努力,，同時(shí)企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力,、制度,，一種是軟的約束力、無(wú)形的,，就是活躍企業(yè)的文化生活,，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活。

政工股工作計(jì)劃篇十

客戶是我們的生存之源,，子榮街支行是我海林支行的窗口之一,，是郵儲(chǔ)銀行在海林的形象代言人,，服務(wù)的好壞直接影響到我全行的信譽(yù)。,、隨著金融業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)加劇,，客戶對(duì)銀行的服務(wù)要求越來(lái)越高，不單單在臨柜服務(wù)中,，更體現(xiàn)在我行的服務(wù)品種上,，除了繼續(xù)做好傳統(tǒng)的儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù),，保險(xiǎn)業(yè)務(wù),、匯兌業(yè)務(wù)，更要做好明年開通的網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù),，一卡通業(yè)務(wù)等多種服務(wù)品種,，提高我行的整體競(jìng)爭(zhēng)力。

員工的素質(zhì)如何是銀行能否發(fā)展的根本,，在目前人員流動(dòng)頻繁的情況下我營(yíng)業(yè)部急需要有一支高素質(zhì)的隊(duì)伍,。銀行業(yè)聽著很美，其實(shí)充滿競(jìng)爭(zhēng)和風(fēng)險(xiǎn),，所以子榮街支行的全體員工更需要有一定的心理素質(zhì)和文化修養(yǎng),。在用人上要發(fā)揮員工的最大潛能。對(duì)于日常的成績(jī)要積極表?yè)P(yáng),，從而提高員工的積極性,。加強(qiáng)崗位練兵，除了參加明年的技術(shù)比武更為了提高員工的業(yè)務(wù)水平,。勤做員工的思想工作,，關(guān)心鼓勵(lì)員工，強(qiáng)化員工的心理素質(zhì),。有計(jì)劃,、有目的地進(jìn)行崗位輪換，培養(yǎng)每一個(gè)員工從單一的操作向混合多能轉(zhuǎn)變,。使各項(xiàng)業(yè)務(wù),，各個(gè)崗位不因一人而興，不因一人而廢,。

帶領(lǐng)大堂經(jīng)理做好客戶維護(hù)工作

1,、 對(duì)于老客戶，和固定客戶,，要經(jīng)常保持聯(lián)系,，在有時(shí)間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請(qǐng)客戶,，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系,。

2、 在擁有老客戶的同時(shí)還要不斷從各種途徑獲得更多客戶信息。豐富潛在客戶登記簿,，對(duì)客戶進(jìn)行分類,，分級(jí)。做到“新產(chǎn)品不抓瞎,，我有客戶在等它,。”

3,、 要有好業(yè)績(jī)就得加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，開拓視野，豐富知識(shí),，采取多樣化形式,，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合。

政工股工作計(jì)劃篇十一

20xx年,，我市民政工作要全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神,，圍繞市委市政府中心工作，著力完善民生保障服務(wù)體系,、建立健全社會(huì)管理服務(wù)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,、打造社會(huì)服務(wù)基礎(chǔ)平臺(tái)，努力建設(shè)服務(wù)型現(xiàn)代民政,，全力推進(jìn)我市國(guó)際旅游城市建設(shè),。

一、堅(jiān)持以人為本,，進(jìn)一步完善救助體系,，推動(dòng)社會(huì)救助均衡發(fā)展

一是提升城鄉(xiāng)救助水平，規(guī)范救助行為,。推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)救助數(shù)據(jù)管理信息化,，保障對(duì)象公開化，檔案管理規(guī)范化,，收入核查多樣化,，補(bǔ)差標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)化管理；健全與我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、物價(jià)上漲等因素相適應(yīng)的低保標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制和城鄉(xiāng)低保監(jiān)督管理機(jī)制,，鞏固動(dòng)態(tài)管理下的低保工作；嚴(yán)格低保申請(qǐng)審批程序,，做好低保人員,、低保標(biāo)準(zhǔn)及政策的信息公開；提高醫(yī)療救助水平,，進(jìn)一步加大大病補(bǔ)充救助政策,。

二是創(chuàng)新救助形式,，加強(qiáng)社會(huì)救助。完善扶持政策,，變“輸血”救助為“造血”援助,，配合相關(guān)部門積極推進(jìn)特殊困難群體就業(yè)、創(chuàng)業(yè)援助,；加強(qiáng)與公安,、城管、衛(wèi)生等部門的協(xié)調(diào)和聯(lián)動(dòng),，提高救助管理水平,；關(guān)注孤殘兒童，做好棄嬰及流浪乞討人員關(guān)愛工作,。

三是弘揚(yáng)慈善文化,，提高慈善救助水平,。進(jìn)一步挖掘慈善救助項(xiàng)目,，做好項(xiàng)目包裝、策劃與推介,，爭(zhēng)取上級(jí)慈善資金豐富慈善救助內(nèi)容,。繼續(xù)做好慈善愛心超市建設(shè)工作，加大“陽(yáng)光救助”工程的救助力度,。

二,、堅(jiān)持服務(wù)群眾，進(jìn)一步拓展工作思路,，促進(jìn)社會(huì)建設(shè)和諧發(fā)展

一是加強(qiáng)社工人才隊(duì)伍建設(shè),。完善社工人才的選拔、任用,、管理,、考核、激勵(lì)以及培養(yǎng)機(jī)制,，在政府社會(huì)管理部門及公益服務(wù)類事業(yè)單位開發(fā)社會(huì)工作崗位,，對(duì)老年人、殘疾人,、福利院,、婦女兒童青少年服務(wù)機(jī)構(gòu)、優(yōu)撫安置,、勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)等以社會(huì)工作為主的事業(yè)單位,，將社會(huì)工作崗位明確為主體專業(yè)技術(shù)崗位，并逐步達(dá)到專業(yè)技術(shù)崗位總量的70%左右,；對(duì)學(xué)校,、醫(yī)院,、人口計(jì)生服務(wù)等機(jī)構(gòu)社會(huì)工作崗位要達(dá)到專業(yè)技術(shù)崗位的3%左右。在社區(qū)兩委干部中配備具有社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)的人員,，爭(zhēng)取三年內(nèi)達(dá)到30%及以上的比例,。鞏固深化“全國(guó)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)示范市”工作。

二是積極探索政社合作機(jī)制,。建立健全社會(huì)管理服務(wù)“三社”（社區(qū),、社會(huì)組織、社工）聯(lián)動(dòng)機(jī)制,，從政府部門——鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）——社區(qū)的三級(jí)管理服務(wù)模式,，擴(kuò)大至政府部門——鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）——社區(qū)——社會(huì)組織的多元管理服務(wù)模式。推動(dòng)建設(shè)以社區(qū)為平臺(tái),，社會(huì)組織為載體,，專業(yè)社會(huì)工作人才隊(duì)伍為支撐的社區(qū)服務(wù)管理新機(jī)制。

三是加強(qiáng)社會(huì)組織培育,。繼續(xù)加大社會(huì)組織培育發(fā)展力度,，推動(dòng)專業(yè)化、規(guī)范化的社會(huì)服務(wù)資源向社區(qū)集聚,，配合完成20xx平方米的社會(huì)組織孵化園建設(shè),，配套扶持政策，為更多的公益類社工組織提供政策,、場(chǎng)地等適當(dāng)支持,，培育發(fā)展公益類社會(huì)組織，規(guī)范實(shí)施社區(qū)社會(huì)組織備案管理,，建立以分級(jí)管理,、分類評(píng)定、客觀公正為原則,，實(shí)行政府指導(dǎo),、社會(huì)參與、獨(dú)立運(yùn)作的社會(huì)組織評(píng)估機(jī)制,。多領(lǐng)域推進(jìn)政府購(gòu)買社會(huì)組織服務(wù)項(xiàng)目工作,，規(guī)范政府購(gòu)買社會(huì)組織服務(wù)項(xiàng)目辦法。

四是加強(qiáng)基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè),。進(jìn)一步加強(qiáng)城鄉(xiāng)社區(qū)自治組織建設(shè),，完善城鄉(xiāng)社區(qū)基層自治機(jī)制，規(guī)范社區(qū)居民議事會(huì)和居民院落議事會(huì)議事規(guī)則,，積極推進(jìn)社區(qū)網(wǎng)格化管理,，創(chuàng)新社區(qū)社會(huì)管理；進(jìn)一步完善民主管理制度,，加強(qiáng)指導(dǎo),，強(qiáng)化督查,，規(guī)范社區(qū)公共服務(wù)和社會(huì)管理專項(xiàng)資金使用管理；加快城市社區(qū)服務(wù)（活動(dòng)）中心建設(shè)步伐,，會(huì)同相關(guān)部門,、平臺(tái)公司和鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面完成灌口鎮(zhèn)銀杏社區(qū)、平義社區(qū),、南橋社區(qū),、欄馬橋社區(qū)、玉帶橋社區(qū),，幸福鎮(zhèn)新聯(lián)社區(qū),、岷江路社區(qū)、彩虹社區(qū),、西川社區(qū)9個(gè)城市社區(qū)服務(wù)（活動(dòng)）中心建設(shè)任務(wù),；加大《村委會(huì)組織法》《居委會(huì)組織法》宣傳力度，做好培訓(xùn)和指導(dǎo),，全面完成村（居）委員會(huì)換屆選舉工作,。

三、堅(jiān)持民生優(yōu)先,，進(jìn)一步提升民生服務(wù)水平,，促進(jìn)社會(huì)福利深化發(fā)展

一是建立健全城鄉(xiāng)養(yǎng)老服務(wù)新體系,。通過(guò)“科學(xué)規(guī)劃,、統(tǒng)籌管理、完善養(yǎng)老組織,、健全工作機(jī)制,、吸引社會(huì)投入”等舉措，著力實(shí)施“一帶,、四片區(qū),、二十核”工程?！耙粠А奔赐七M(jìn)中興鎮(zhèn)—青城山—大觀國(guó)際養(yǎng)老養(yǎng)生示范帶建設(shè),，該示范帶以都江堰市川投青城國(guó)際養(yǎng)老社區(qū)項(xiàng)目為龍頭進(jìn)行新建，打造醫(yī)療,、養(yǎng)老,、居住、療養(yǎng),、度假等功能為一體的大型中老年養(yǎng)護(hù)生活社區(qū),，配套完善相應(yīng)養(yǎng)老養(yǎng)生設(shè)施；“四片區(qū)”即城區(qū)片區(qū),，南部片區(qū),，北部片區(qū),，龍池、虹口,、紫坪鋪片區(qū),；“二十核”即以解決戶籍戶集中養(yǎng)老為主要目的，按照一鎮(zhèn)一點(diǎn)的原則,，結(jié)合已建好的10所社會(huì)福利機(jī)構(gòu)為依托,，根據(jù)我市實(shí)際情況，逐步新建10所社會(huì)化集中養(yǎng)老點(diǎn)位,，完善必要的養(yǎng)老,、醫(yī)療一體化配套設(shè)施。全力打造以“冬海南,、夏青城”為發(fā)展方向的“居家,、旅游、養(yǎng)生,、養(yǎng)老”示范基地,。

二是積極開展社會(huì)化養(yǎng)老示范社區(qū)創(chuàng)建工作。逐步建立起以居家養(yǎng)老為基礎(chǔ),、社區(qū)服務(wù)為依托,、機(jī)構(gòu)養(yǎng)老為補(bǔ)充的養(yǎng)老服務(wù)體系，打造“福利保障型,、社會(huì)擴(kuò)充型,、居家養(yǎng)老型”綜合發(fā)展養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)模式，加大空巢老人服務(wù)力度,，切實(shí)解決特困空巢老人“吃飯難,、看病難、自理難”的三難問(wèn)題,；進(jìn)一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)為老服務(wù)設(shè)施,，擬推薦灌口鎮(zhèn)、幸福鎮(zhèn),、濱江街道,、中興鎮(zhèn)、大觀鎮(zhèn),、虹口鄉(xiāng)為首批申報(bào)創(chuàng)建“省級(jí)社會(huì)化養(yǎng)老示范社區(qū)”鄉(xiāng)鎮(zhèn),，20xx年力爭(zhēng)創(chuàng)建1——3個(gè)社區(qū)為“省級(jí)社會(huì)化養(yǎng)老示范社區(qū)”。

三是切實(shí)加強(qiáng)全市敬老院管理,。規(guī)范敬老院管理制度,，實(shí)施敬老養(yǎng)老工作的督查考核力度，促進(jìn)敬老院工作水平的提升,；逐步提高城鄉(xiāng)“三無(wú)”對(duì)象供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)水平,；同時(shí),，加強(qiáng)市老年大學(xué)的管理，積極申報(bào)省b級(jí)老年大學(xué),。

四,、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，進(jìn)一步完善災(zāi)害預(yù)防體系,，建構(gòu)災(zāi)害預(yù)防聯(lián)動(dòng)機(jī)制

一是進(jìn)一步完善減災(zāi)救災(zāi)應(yīng)急指揮體系,。由民政牽頭，積極協(xié)調(diào)發(fā)改,、財(cái)政,、應(yīng)急辦、信息辦等部門單位,，完善建設(shè)好民政系統(tǒng)覆蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的綜合減災(zāi)救災(zāi)應(yīng)急指揮體系,，設(shè)置集決策服務(wù)、啟動(dòng)預(yù)案,、會(huì)商核定災(zāi)情于一體的民政系統(tǒng)應(yīng)急指揮中心,，實(shí)現(xiàn)報(bào)災(zāi)核災(zāi)、搶險(xiǎn)救援的信息化,、制度化管理,。同時(shí)，做好預(yù)警預(yù)報(bào)應(yīng)急響應(yīng)制度和應(yīng)急演練工作,。

二是做好全國(guó)綜合減災(zāi)示范社區(qū)創(chuàng)建工作,。按照全國(guó)綜合減災(zāi)示范社區(qū)評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)全面開展示范社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)持“成熟一個(gè),、創(chuàng)建一個(gè)”原則,，計(jì)劃20xx年創(chuàng)建2個(gè)示范社區(qū)。通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)的開展,，以示范帶動(dòng)全面，著力開展全國(guó)綜合減災(zāi)示范社區(qū)的創(chuàng)建工作,。

三是加強(qiáng)防災(zāi)減災(zāi)工作技能培訓(xùn),。繼續(xù)加強(qiáng)城鄉(xiāng)社區(qū)災(zāi)害信息員培訓(xùn)工作，培訓(xùn)率達(dá)到100%,，增強(qiáng)普及社區(qū)居民的防災(zāi)減災(zāi)意識(shí),，提高自救互救技能。

五,、堅(jiān)持科學(xué)管理,，進(jìn)一步提升工作水平，推進(jìn)社會(huì)事務(wù)規(guī)范發(fā)展

一是積極探索城市管理體制改革,。加快政府駐地遷移,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并設(shè)置街辦等行政區(qū)劃調(diào)整工作,，按照行政區(qū)劃管理規(guī)定，做好區(qū)劃調(diào)整后街道,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)邊界重新勘界和都郫邊界聯(lián)檢工作,；按照民政部要求，做好“千年古城”項(xiàng)目申報(bào)啟動(dòng)工作,；建立完善以地名主管部門牽頭,、地名標(biāo)牌設(shè)置單位為主，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）配合,，三方共同管理的長(zhǎng)效管理機(jī)制,；明確地名標(biāo)牌設(shè)置管理工作責(zé)任，創(chuàng)新地名標(biāo)志牌樣式,，確保城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理全面達(dá)標(biāo),。

二是提高民政社會(huì)服務(wù)水平。倡導(dǎo)殯葬文明新風(fēng)尚,，落實(shí)惠民殯葬政策,；推進(jìn)農(nóng)村公益性公墓試點(diǎn)，規(guī)范完善農(nóng)村公益性公墓手續(xù)辦理,、收費(fèi)定價(jià),、運(yùn)行管理等工作。

三是加大民政綜合執(zhí)法力度,。嚴(yán)厲打擊非法運(yùn)尸車,，電子氣炮等擾民行為，逐步禁止在城區(qū)及主要干道隨意燃放鞭炮,、亂扔紙錢等喪葬陋習(xí),，提升殯葬服務(wù)水平，形成文明,、和諧的殯葬氛圍,；加強(qiáng)對(duì)公墓（塔陵）的管理，杜絕超標(biāo)準(zhǔn)大墓的出現(xiàn),，從源頭上防止炒買炒賣墓（塔位）行為發(fā)生,；加大行政執(zhí)法監(jiān)察力度，建立和完善民政主管,，相關(guān)部門配合,，全社會(huì)共同參與的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

六,、堅(jiān)持軍民共建,，進(jìn)一步鞏固國(guó)防工作，促進(jìn)雙擁優(yōu)撫和諧發(fā)展

一是爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)雙擁模范城。做好雙擁創(chuàng)建宣傳月及各項(xiàng)迎檢準(zhǔn)備工作,，爭(zhēng)取第四次蟬聯(lián)省級(jí)雙擁模范城榮譽(yù),。

二是抓好行業(yè)擁軍工作。推進(jìn)文化進(jìn)軍營(yíng)活動(dòng),，鞏固推動(dòng)跨區(qū)域共建協(xié)作機(jī)制,，做好雙擁工作的輿論宣傳工作。

三是做好優(yōu)撫對(duì)象工作,。繼續(xù)做好優(yōu)撫對(duì)象撫恤金和生活補(bǔ)助的調(diào)標(biāo)工作,，確保優(yōu)撫政策落實(shí)到位，及時(shí)落實(shí)優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療保障補(bǔ)助待遇,，優(yōu)化和建立完善優(yōu)撫對(duì)象數(shù)據(jù)信息,，做好退役軍人軍齡接續(xù)登記工作以及義務(wù)兵家庭優(yōu)待金管理工作；做好20xx年退役士兵的接收安置和軍隊(duì)退休干部（士官）和無(wú)軍籍退休職工的接收安置工作,；繼續(xù)加大部門協(xié)調(diào),，做好涉軍維穩(wěn)工作，做好政策溝通和解釋工作,，按照“屬地管理”的原則,，完善維穩(wěn)工作預(yù)案和應(yīng)對(duì)措施。

四是做好“規(guī)范化軍干所”建設(shè)工作,。建成并完善軍休所榮譽(yù)室,、圖書閱覽室、支部活動(dòng)室和娛樂(lè)室,，切實(shí)提高軍休干部的兩個(gè)待遇,，爭(zhēng)創(chuàng)成都市“和諧軍干所”稱號(hào)；抓好軍休所黨支部建設(shè),，創(chuàng)建規(guī)范化支部,，組織軍休干部開展志愿幫扶助困活動(dòng)。

政工股工作計(jì)劃篇十二

記得3月30日晚談話時(shí),，對(duì)于我提出的一些問(wèn)題,，您說(shuō)，你新到一個(gè)工作環(huán)境,，對(duì)于問(wèn)題感覺會(huì)特別明顯,，等過(guò)段時(shí)間習(xí)慣了，就順眼了,。我贊同這個(gè)觀點(diǎn)。但我想,，公司招聘我的目的是為了去改變,，改變某些約定俗成的規(guī)矩，通過(guò)這個(gè)崗位來(lái)查漏補(bǔ)缺，開展有成效的的工作,，更好的為生產(chǎn)銷售服務(wù),。在這種情況下，我更需要去獨(dú)立自己的觀點(diǎn),，堅(jiān)持自己的想法,，根據(jù)公司存在的情況去開展工作，不能被同化了,，我想這就是我存在于這個(gè)公司的價(jià)值所在,。

值胡總讓我寫一篇工作計(jì)劃之際，我也根據(jù)個(gè)人了解的實(shí)際情況,，說(shuō)明一下公司目前存在的情況,，及我對(duì)于這些問(wèn)題的看法及主張，以明確我日后的工作方向和重點(diǎn),。

現(xiàn)狀：?jiǎn)T工上下班打卡隨意且遲到現(xiàn)象普遍,，無(wú)相應(yīng)懲罰措施。

措施：明確上下班時(shí)間,，遲到開具獎(jiǎng)罰單,，從工資中扣取。早退要有請(qǐng)假手續(xù),，相關(guān)時(shí)間從考勤時(shí)間中扣除,。明確上班天數(shù)（比如26天），根據(jù)規(guī)定時(shí)間內(nèi)的上班天數(shù)計(jì)算工資,，管理人員可取消加班費(fèi),。

現(xiàn)狀：現(xiàn)場(chǎng)混亂，標(biāo)識(shí)少,，未設(shè)置成品庫(kù),，成品隨處堆放，多余物品未及時(shí)返還倉(cāng)庫(kù),，通道堵塞情況普遍,。

措施：

1、增加現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)識(shí),，區(qū)域劃分,，在區(qū)域內(nèi)擺放相應(yīng)物品。

2,、在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)禁煙,，車間內(nèi)根據(jù)需要單獨(dú)設(shè)置吸煙區(qū)，禁煙區(qū)內(nèi)吸煙罰款,。

3,、增加成品倉(cāng)庫(kù),，產(chǎn)品包裝后質(zhì)檢完畢及時(shí)入庫(kù)，庫(kù)區(qū)成品按要求擺放,。

4,、車間、倉(cāng)庫(kù),、辦公區(qū)等場(chǎng)所推展“5s”運(yùn)動(dòng)（整理,、整頓、清掃,、清潔,、素養(yǎng)），創(chuàng)造一個(gè)良好的廠區(qū)環(huán)境,。

5,、保持通道順暢，方便人與車輛行進(jìn),。

現(xiàn)狀：人員管理混亂,，沒(méi)有統(tǒng)一備案，人員入廠只是一個(gè)簡(jiǎn)單的工作,，然后結(jié)算工資的過(guò)程,，沒(méi)有進(jìn)行跟蹤管理。

措施：

1,、進(jìn)行統(tǒng)一的人員檔案整理,，爭(zhēng)取做到人人有檔案，并以此有綱,，統(tǒng)一簽定員工勞動(dòng)合同,。對(duì)童工進(jìn)行有效管理。

3,、對(duì)員工進(jìn)行性質(zhì)區(qū)分,，包括計(jì)時(shí)人員，計(jì)件人員,，臨時(shí)工等,。把握好計(jì)時(shí)人員，穩(wěn)定好計(jì)件人員,，給予臨時(shí)工相應(yīng)自由,。

4、規(guī)范員工入職,、離職,、請(qǐng)假等手續(xù)的辦理。入職填寫登記表,，由部門負(fù)責(zé)人簽字方后到行政部辦理完畢手續(xù)方可入職,；離職填寫離職申請(qǐng)書,，由部門負(fù)責(zé)人簽字同意后在一定時(shí)間內(nèi)辦理工作移交手續(xù),，待工具及文件等移交完畢后方可離職,。請(qǐng)假根據(jù)假期長(zhǎng)短期限進(jìn)行不同管理層級(jí)批準(zhǔn)，后到行政部備案,。

5,、制作崗位說(shuō)明書，根據(jù)工作需要增減人員,，明確個(gè)人工作職責(zé),。

6、導(dǎo)入簡(jiǎn)單的績(jī)效考核,，以工作內(nèi)容為重點(diǎn)考核對(duì)象,，以下屬計(jì)時(shí)人員為考核人，層層考核,，以提高工作效率,。

7、增加獎(jiǎng)罰機(jī)制,，懲善罰惡,，提高工作積極性。

8,、未經(jīng)允許,，未成年人不得進(jìn)入廠區(qū)。（前幾天已實(shí)行過(guò),，考慮現(xiàn)實(shí)情況,，經(jīng)與胡副總溝通，暫緩,，后加強(qiáng)小孩監(jiān)督管理并登記,。后期將在條件成熟時(shí)予以堅(jiān)決執(zhí)行。）

9,、加強(qiáng)人員去向管理,，設(shè)置各崗位人員去向表，標(biāo)明人員（特別是辦公室人員）去向,，以便合理安排工作,。

建立一個(gè)直線型的企業(yè)管理組織結(jié)構(gòu)，上級(jí)指導(dǎo)下級(jí)工作,，下級(jí)對(duì)上線負(fù)責(zé),，層層管理。各崗位人員對(duì)自己所屬工作負(fù)責(zé),。每個(gè)人都有直接上級(jí)可以反映問(wèn)題,，并解決問(wèn)題,。

對(duì)工資構(gòu)成進(jìn)行切割，將其分切成基本工資,、績(jī)效工資,、工齡工資、崗位工資,、話費(fèi)補(bǔ)貼等幾個(gè)大項(xiàng),，根據(jù)情況發(fā)放工資。

1,、增加設(shè)置車輛（自行車,、電瓶車、洗車）停放區(qū),，規(guī)定車輛停放地點(diǎn),，禁止亂停亂放，否則進(jìn)行罰款,。

2,、設(shè)置宣傳欄,。更好地宣傳公司的文化,、制度及其他相關(guān)情況等,。（目前的宣傳欄由于位置的緣故無(wú)法有效利用）,。

3,、對(duì)于公司重點(diǎn)要突出的,，包括5s,、質(zhì)量等可多做些標(biāo)語(yǔ)等來(lái)宣傳,。

4,、車輛鑰匙統(tǒng)一放置,，用車憑出車單，對(duì)公司進(jìn)出車輛進(jìn)行登記,，保障公司財(cái)產(chǎn)安全,。上班時(shí)間人員公司員工憑簽單出廠。

5,、食堂工作：積極尋求一種更合適的方式去運(yùn)營(yíng),。

為了更好的部署并落實(shí)下一階段的工作任務(wù)，協(xié)調(diào)解決好當(dāng)前各部門,、車間工作中存在的問(wèn)題,，保證生產(chǎn)的順利開展，有必要每周開個(gè)例會(huì),，帶著問(wèn)題點(diǎn)來(lái),，尋求解決問(wèn)題方法而去。

根據(jù)需要,，進(jìn)行包括執(zhí)行力,、規(guī)章制度等方面的培訓(xùn),，以便更好地將工作任務(wù)貫徹落實(shí)到位。

以上是我根據(jù)這幾天了解的情況寫的一些看法和主張,，一些我已經(jīng)著手在做（人員檔案,，勞動(dòng)合同、企業(yè)標(biāo)識(shí),、注冊(cè)登記資料）或即將去開展的,，另一些是我對(duì)于公司建設(shè)的個(gè)人建議，須公司相關(guān)部門配合才能落實(shí),。在實(shí)際工作開展過(guò)程中，有些工作需要潛移默化,，循序漸進(jìn),，有些須盡快開展，作為公司新進(jìn)的一員,，在工作中,，我會(huì)抱著謙虛的態(tài)度，把握好工作中的原則性和靈活性,。也借此希望胡總能明白我的工作思路及想法,，并指出我認(rèn)識(shí)上的不足之處，從而指導(dǎo),、支持并推進(jìn)我的工作,。

政工股工作計(jì)劃篇十三

一是完善社會(huì)救助暫行辦法，要建立和完善低保戶和低保邊緣戶9種特病患者醫(yī)療救助制度,，政府將設(shè)立特殊疾病醫(yī)療救助基金,，著力解決困難群眾看病難、看病貴的問(wèn)題,，使困難群眾得到切實(shí)有效的救助,。

二是逐步擴(kuò)大救助范圍。要繼續(xù)推進(jìn)分類施保和專項(xiàng)救助,。繼續(xù)開展形式多樣的扶貧幫困送溫暖活動(dòng),，有針對(duì)性地解決貧困群眾基本生活、就醫(yī),、子女上學(xué),、居住等方面的實(shí)際困難。

三是抓好低保提標(biāo)工作,。按照市里總體部署安排,，從3月份起，提高城市低保標(biāo)準(zhǔn);從4月份起,，提高農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn),，同時(shí)提高農(nóng)村五保戶供養(yǎng)金和城鄉(xiāng)孤兒低保標(biāo)準(zhǔn),。

一是大力推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化。今年要將養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化工作作為全年工作重點(diǎn),，按照以居家養(yǎng)老為基儲(chǔ)社區(qū)服務(wù)為依托,、機(jī)構(gòu)養(yǎng)老為補(bǔ)充的社會(huì)福利發(fā)展新模式，進(jìn)一步完善投資主題多元化,，服務(wù)設(shè)施規(guī)范化,，服務(wù)對(duì)象大眾化，服務(wù)人員專業(yè)化的為老服務(wù)新格局,。

二是廣泛開展為老服務(wù)活動(dòng),。要建立老年人應(yīng)急呼叫服務(wù)系統(tǒng)，在政府已經(jīng)免費(fèi)為全區(qū)68名70歲以上的低保獨(dú)居老人,、傷殘軍人,、老紅軍、孤寡老人和80歲以上的空巢老人安裝“應(yīng)急呼叫系統(tǒng)”基礎(chǔ)上,，要擴(kuò)大安裝范圍,，力爭(zhēng)今年達(dá)到100戶。并以此為契機(jī),、動(dòng)員社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu),，發(fā)展為老服務(wù)產(chǎn)業(yè)，開展為老服務(wù),。組織義工隊(duì)伍深入開展與“困難,、空巢、孤寡,、殘疾”老人結(jié)對(duì)關(guān)愛多種形式的活動(dòng),，形成人人關(guān)愛老年人的濃厚氛圍。

一是大力推進(jìn)社區(qū)服務(wù)網(wǎng)建設(shè),。以增加功能,、完善機(jī)制為重點(diǎn)，街道和社區(qū)分別建立社區(qū)服務(wù)中心,、社區(qū)三級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),，為全區(qū)居民群眾提供方便、快捷,、高效的生活服務(wù),。

二是全面深化和諧社區(qū)建設(shè)。認(rèn)真組織好社區(qū)委員會(huì)換屆選舉工作,，詳細(xì)制定工作方案,，搞好工作試點(diǎn)，確保換屆工作順利進(jìn)行。加強(qiáng)社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè),，強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)功能,。加大培訓(xùn)力度，全面提高社區(qū)工作者素質(zhì),，推進(jìn)社區(qū)工作者職業(yè)化,、專業(yè)化和年輕化進(jìn)程。實(shí)行社區(qū)義工登記實(shí)名制,，大力發(fā)展社區(qū)義工隊(duì)伍,。

三是進(jìn)一步完善基層民主自治制度。要繼續(xù)完善民主換舉,、民主決策,、民主管理、民主監(jiān)督體系和社區(qū)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行機(jī)制以及社區(qū)成員選舉權(quán),、參與權(quán),、監(jiān)督權(quán)的工作運(yùn)行機(jī)制;規(guī)范社區(qū)成員代表會(huì)議、聯(lián)席會(huì)議,、民主議事、考核評(píng)議,、彈性工作,、鄰里代表戶等就本工作制度，適時(shí)出臺(tái)社區(qū)工作基層負(fù)責(zé)制,、保護(hù)分類管理制,、社區(qū)骨干聯(lián)席戶等制度;大力倡導(dǎo)發(fā)展社區(qū)民間組織，開展社區(qū)共駐共建,，發(fā)展特色社區(qū);加速推進(jìn)“村改社區(qū)”建設(shè)步伐,。

一是全面落實(shí)優(yōu)撫安置政策。要貫徹落實(shí)好國(guó)家和盛市,、區(qū)各項(xiàng)優(yōu)撫安置政策,，幫助解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際問(wèn)題，要落實(shí)退役軍人就業(yè)指導(dǎo)政策,，建立以技能培訓(xùn)為基儲(chǔ)以就業(yè)服務(wù)為支撐,、以自主擇業(yè)為方向的安置保障機(jī)制。要認(rèn)真做好無(wú)軍籍退役職工的接受安置工作,，有計(jì)劃的開展退役職工文化娛樂(lè)活動(dòng),。幫助貧困優(yōu)撫對(duì)象脫貧，資助貧困大學(xué)生就學(xué),。

要重點(diǎn)培育促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、參與社會(huì)管理和公共服務(wù)的社會(huì)團(tuán)體，鼓勵(lì)發(fā)展慈善,、教育,、社會(huì)福利類以及科技文化,、社區(qū)服務(wù)等方面的民辦非企業(yè)單位;積極扶持社區(qū)公益性服務(wù);廣泛引進(jìn)社會(huì)服務(wù)團(tuán)體，承接從政府社會(huì)事務(wù)和公共管理只能剝離的專業(yè)性,、經(jīng)營(yíng)性服務(wù),，實(shí)現(xiàn)社區(qū)服務(wù)主體多元化。要?jiǎng)?chuàng)新社會(huì)組織的管理方式,，引導(dǎo)社會(huì)組織加強(qiáng)自律和誠(chéng)信建設(shè),。

要認(rèn)真履行指導(dǎo)和協(xié)調(diào)慈善事業(yè)發(fā)展只能，弘揚(yáng)扶危濟(jì)困,、無(wú)私奉獻(xiàn)的慈善意識(shí),，培育各類慈善組織，規(guī)范慈善募捐和慈善救助行為,，探索慈善事業(yè)發(fā)展新路,。要大力弘揚(yáng)慈善文化，形成和諧向善的良好氛圍,。要完善慈善組織體系,，建立和完善“官退民進(jìn)”的社會(huì)化慈善工作機(jī)構(gòu)，形成以政府為主導(dǎo),、以社會(huì)為主體,、以街道和社區(qū)為依托的慈善工作網(wǎng)絡(luò)體系。要加大社會(huì)募集力度,，運(yùn)用扶持慈善事業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策及激勵(lì)措施,，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)、社會(huì)組織和個(gè)人參與慈善事業(yè)和慈善活動(dòng)的積極性,，不斷擴(kuò)大企業(yè)和社會(huì)的參與面,，引導(dǎo)開展實(shí)物和勞務(wù)等多形式的慈善活動(dòng)。

二是加強(qiáng)民政重點(diǎn)工作調(diào)研,。養(yǎng)老服務(wù)重點(diǎn)了解和掌握全區(qū)老齡人口結(jié)構(gòu),、老年人生活狀況、空巢老人情況,、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀,、老齡工作機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀等五個(gè)方面問(wèn)題;特病救助重點(diǎn)了解和掌握全區(qū)患尿毒癥需要透析的、器官移植抗排斥治療的,、惡性腫瘤放化療的,、冠心病陳舊性心梗、糖尿病合并癥,、高血壓病三期,、肺結(jié)核、精神并白血病等9種大病的人數(shù)和家庭生活狀況及因病致貧的原因;社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)重點(diǎn)了解和掌握社區(qū)居民對(duì)“五a五網(wǎng)一線一冊(cè)一站”式社區(qū)服務(wù)的需求;對(duì)各類社區(qū)服務(wù)的需求及解決需求的途徑。居民對(duì)現(xiàn)有服務(wù)設(shè)施的使用率,、滿意度對(duì)社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)開發(fā)和啟用的意見和建議了;社會(huì)組織在構(gòu)建和諧社會(huì)中的作用,，重點(diǎn)了解和掌握社會(huì)組織的性質(zhì)和機(jī)構(gòu)、人員的分類情況,，社會(huì)組織發(fā)展,、建設(shè)和培育的情況，發(fā)揮社會(huì)組織在社區(qū)作用的情況,。通過(guò)深入基層調(diào)研探索,，做到狀況底數(shù)清、實(shí)際情況明,，為有的放失解決民生和改善民生問(wèn)題,，采取相應(yīng)的對(duì)策提供可行性依據(jù)。

三是加強(qiáng)基層民政隊(duì)伍建設(shè),。要進(jìn)一步整合民政工作人力資源,，培育發(fā)揮咱社工中介組織,，多渠道吸納社會(huì)工作人才，定期進(jìn)行各項(xiàng)方針政策培訓(xùn),，提高民政工作專業(yè)化服務(wù)水平,。要大力發(fā)展志愿者隊(duì)伍,，建立志愿者,、義工實(shí)名制,，探索建立義工、志愿者工作機(jī)制,，提高民政工作公眾參與度,。通過(guò)加強(qiáng)民政干部職工、社會(huì)工作人才和社區(qū)志愿者“三支隊(duì)伍”建設(shè),，逐步形成以行政力量為主導(dǎo),、專業(yè)力量為支撐,、公眾力量為基礎(chǔ)的民政工作人力資源保障新格局,。

新時(shí)期民政工作面臨著難得的發(fā)展機(jī)遇,，讓我們?cè)趨^(qū)民政局、街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下,，在新的歷史起點(diǎn)上,，以與時(shí)俱進(jìn)的求變思想,、敢為人先的創(chuàng)新精神、跳躍式的發(fā)展節(jié)奏,、善于領(lǐng)跑的工作方法,，狠抓工作落實(shí)，為實(shí)現(xiàn)大青街道民政工作新發(fā)展,，為鐵西社會(huì)的全面振興,，做出新的更大貢獻(xiàn)。

政工股工作計(jì)劃篇十四

一是持續(xù)加強(qiáng)市容秩序整治,。分區(qū)分塊,，細(xì)化責(zé)任，形成市容管理橫到邊,、縱到底的模式,，有效地解決城區(qū)占道經(jīng)營(yíng),、亂停亂放,、亂搭亂建等突出問(wèn)題,。二是持續(xù)推進(jìn)城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化,。以改善城鄉(xiāng)人居環(huán)境為重點(diǎn)難點(diǎn)突破點(diǎn)，實(shí)施生活和餐廚垃圾終端處理ppp項(xiàng)目,，全力推進(jìn)城鄉(xiāng)垃圾無(wú)害化處理,，切實(shí)補(bǔ)齊我縣在生活和餐廚垃圾終端處理的短板。穩(wěn)步推進(jìn)垃圾分類工作,，形成長(zhǎng)效機(jī)制,、推動(dòng)習(xí)慣養(yǎng)成，按照由點(diǎn)到面的工作要求,，切實(shí)做好垃圾分類試點(diǎn),，逐步建立分類投放、分類收集,、分類運(yùn)輸,、分類處理的垃圾分類處理系統(tǒng)。三是持續(xù)提升市政綠化管養(yǎng)水平,。加強(qiáng)市政公用設(shè)施管護(hù),，優(yōu)化、更新,、改造老舊設(shè)施,，保障安全高效運(yùn)行，同時(shí)強(qiáng)化對(duì)公共服務(wù)部門申請(qǐng)挖掘城市道路工程的事中事后監(jiān)管,。優(yōu)化城市綠地布局,，實(shí)現(xiàn)城市內(nèi)外綠地連接貫通。

一是各職能部門加強(qiáng)日常協(xié)商溝通，明確部門間的責(zé)任體系,，積極探索綜合行政執(zhí)法部門,、行業(yè)監(jiān)管部門以及司法部門共同研究、聯(lián)合治理,、集中整治的共商共治模式。二是各職能部門充分發(fā)揮工作職責(zé),，聯(lián)動(dòng)處置、集中發(fā)力,，研究切實(shí)可行的巡查,、管理、移送,、處置流程,，進(jìn)一步理順和規(guī)范管理與執(zhí)法的運(yùn)行體系，健全銜接機(jī)制,，著力做到治標(biāo)更治本,，切實(shí)保障工作出成效、上水平,。

以“強(qiáng)轉(zhuǎn)樹”為抓手,，以抓執(zhí)法隊(duì)伍教育整頓和建設(shè)為主線，實(shí)施執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)提升工程,，提高管理,、執(zhí)法和服務(wù)水平，面向社會(huì)招聘法律專業(yè)畢業(yè)生,，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),。全面推行行政執(zhí)法“三項(xiàng)制度”，開展執(zhí)法程序案例研討和學(xué)習(xí)培訓(xùn),，對(duì)行政執(zhí)法的啟動(dòng),、調(diào)查取證、審核決定,、送達(dá)執(zhí)行全過(guò)程進(jìn)行規(guī)范,。積極運(yùn)用“721”工作法（即70%的問(wèn)題用服務(wù)手段解決、20%的問(wèn)題用管理手段解決,、10%的問(wèn)題用執(zhí)法手段解決）,，變被動(dòng)管理為主動(dòng)服務(wù)，變末端執(zhí)法為源頭治理,。堅(jiān)持執(zhí)法為民,、公正執(zhí)法、依法執(zhí)法的工作主線，維護(hù)人民群眾根本利益,，提升綜合行政執(zhí)法隊(duì)伍形象,。

政工股工作計(jì)劃篇十五

前臺(tái)的主要工作是接待客人，轉(zhuǎn)接電話,，收發(fā)傳真,、復(fù)印做好登記。人員出入也要做個(gè)大概了解,。

一,、上下班時(shí)要整理好前臺(tái)的.物品，察看一切電器是否完好,，是否關(guān)閉好電源,。當(dāng)天看看備忘錄還有什么事情要做。前臺(tái)大廳是隨時(shí)都要保持整潔大方,。每天報(bào)紙要整理好,。飲用水桶數(shù)發(fā)現(xiàn)不夠時(shí)要及時(shí)叫羅先生送水。前臺(tái)所需物品不夠時(shí),，都要及時(shí)申請(qǐng)購(gòu)買如：紙巾,、復(fù)印紙等。擺在會(huì)客廳,、前臺(tái)大廳里的宣傳冊(cè)不夠時(shí)也要及時(shí)添加,。傳真機(jī)、復(fù)印機(jī),、打印機(jī)沒(méi)有墨時(shí),，要電話通知趙先生加墨。如果前臺(tái)的物品壞了如：窗簾壞了就要叫維修工維修;如果電話線路有問(wèn)題就要求助電信局,。有什么問(wèn)題都要想辦法解決,。

二、接收傳真,，要注意對(duì)方傳給誰(shuí),，問(wèn)清傳真內(nèi)容，以免接收到垃圾信息,，接受到傳真要及時(shí)轉(zhuǎn)交給相關(guān)人員,，要查收傳真有無(wú)缺漏。如果對(duì)方是自動(dòng)傳真,，可以不接收,。發(fā)傳真后要注意對(duì)方有無(wú)收到，是否完整清晰,。復(fù)印時(shí)要注意復(fù)印的資料完整否,，避免復(fù)印資料缺漏。收發(fā)傳真、復(fù)印都要做好登記,。如有信件也要及時(shí)交給相關(guān)人員,。

三、前臺(tái)接待客人,，做好這項(xiàng)工作,，最重要的是服務(wù)態(tài)度和服務(wù)效率?？吹接衼?lái)訪客人,，要立即起身主動(dòng)問(wèn)好。對(duì)第一次來(lái)訪客人要問(wèn)清楚對(duì)方貴姓,，找誰(shuí)有什么事，了解來(lái)訪者的目的后通知相關(guān)負(fù)責(zé)人,，其中也要了解是否把客人留在前臺(tái)大廳還是會(huì)客室,，還是引客到負(fù)責(zé)人辦公室、會(huì)客室,。接待客人要笑臉相迎,，耐心細(xì)致，親切大方,。引客入座后倒上茶水,，告知客人已通知相關(guān)負(fù)責(zé)人，請(qǐng)稍等,。會(huì)客室夏天時(shí)開空調(diào),，冬天開窗，同時(shí)要讓會(huì)客室無(wú)異味,，空氣流暢,。

四、轉(zhuǎn)接電話,，要注意禮貌用語(yǔ),，使用公司的標(biāo)準(zhǔn)用語(yǔ)：您好!佛山邦普公司!之后問(wèn)有什么可以幫到您的，問(wèn)清楚對(duì)方找哪位,，貴姓有什么事情,，了解情況后轉(zhuǎn)給相關(guān)人員。熟悉公司內(nèi)部人員的辦公電話短號(hào),。如果來(lái)電方是作廣告,、推銷、網(wǎng)絡(luò)這些都是與公司無(wú)關(guān)的來(lái)電就要拒絕,。如果有人找李總,，要注意對(duì)方是不是真的有關(guān)公司的事情找李總;如果無(wú)法判斷可轉(zhuǎn)給祝瑩。找李助理,、余經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)的電話也要問(wèn)清楚;領(lǐng)導(dǎo)們的電話號(hào)碼也要記清楚,，看到領(lǐng)導(dǎo)來(lái)電也可親切問(wèn)候。

做前臺(tái)工作也有四個(gè)月多了,，工作范圍較小;工作內(nèi)容也比較少,。但自己也有不足的地方，工作時(shí)集中力不夠,，會(huì)犯迷糊;我希望以后能夠更認(rèn)真上班工作,，勤力做事。為公司做的多些,。

在xx年里要不斷提高自身形象,，工作質(zhì)量、效率,。還有責(zé)任心,。

(1)努力提高服務(wù)質(zhì)量，做事麻利,，有效率,，不出差錯(cuò)。服務(wù)態(tài)度要良好,，接待客人要不斷積累經(jīng)驗(yàn),，要給客人留下良好印象。接電話時(shí),，也要不斷提高用語(yǔ)技巧;巧妙的問(wèn)答客人,。盡量讓每一個(gè)客戶滿意。

(2)加強(qiáng)禮儀知識(shí)學(xué)習(xí),。如業(yè)余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)禮儀知識(shí),，公共關(guān)系學(xué)。了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識(shí),，包括坐姿,、站姿、說(shuō)話口氣,、眼神,、化妝、服飾搭配,，以及回答客戶提問(wèn)技巧等等,。也可以上像美蓮凱的課，講的知識(shí)都是很實(shí)用的,，上了課后會(huì)讓人更自信,，令一個(gè)人有氣質(zhì),。

(3加強(qiáng)與公司各部門的溝通。了解公司的發(fā)展?fàn)顩r和各部門的工作內(nèi)容,，有了這些知識(shí)儲(chǔ)備,，一方面能及時(shí)準(zhǔn)確地回答客戶的問(wèn)題，準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)接電話,。如果知識(shí)某個(gè)部門沒(méi)人,，會(huì)提醒來(lái)電方，并簡(jiǎn)要說(shuō)明可能什么時(shí)間有人,，或者在力所能及的范圍內(nèi),，簡(jiǎn)要回答客戶的問(wèn)題，同時(shí)也能抓住適當(dāng)機(jī)會(huì)為公司作宣傳,。

(4)努力打造良好的前臺(tái)環(huán)境,。要保持好公司的門面形象，不僅要注意自身的形象,，還要保持良好的環(huán)境衛(wèi)生,，讓客戶有種賞心悅目的感覺。

1.在日常事物工作中,，我將幾點(diǎn)：

(1)協(xié)助各了公文的登記、上報(bào),、下發(fā)等工作,，并把原來(lái)整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。

(2)了信件的收發(fā)工作,。

(3)低值易耗品的分類整理工作.

(4) 于各協(xié)助工作.

(5)辦公用品的管理工作,。辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā),，不浪費(fèi),，按時(shí)清點(diǎn)，以便能補(bǔ)充辦公用品,，大家工作的需要,。

(6)辦公室設(shè)備的和保養(yǎng)工作，

(7)協(xié)助節(jié)假日的排班,、值班等工作,，節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。

(8),、按時(shí),、高地交辦的其它工作。

在日常事物工作中,，我遵循精,、細(xì),、準(zhǔn)的原則，精心,，精細(xì)安排,，細(xì)致工作，干標(biāo)準(zhǔn)活,，站標(biāo)準(zhǔn)崗,，辦公室的規(guī)章制度辦事。

2.在行政工作中,，我將幾點(diǎn)

(1)各服務(wù)：與各之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通,，系統(tǒng)的、的傳遞信息,，信息在公司內(nèi)部的傳遞到位,。

(2)員工服務(wù)：的將公司員工的信息向公司反饋，員工與溝通的橋梁,。

(3)協(xié)助公司公司規(guī)章制度,。

3.個(gè)人修養(yǎng)和能力，我將三點(diǎn)：

(1)參加公司安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn),，提升自身的專業(yè)工作技能,。

(2)向和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和方法，提升自身素質(zhì),。

(3)個(gè)人自主的學(xué)習(xí)來(lái)提升知識(shí)層次,。

我深知：人的能力是有限的，人的發(fā)展機(jī)會(huì)是無(wú)限的?，F(xiàn)在是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,，很快地提升自已的個(gè)人能力，自已的,，那么就社會(huì)淘汰,。當(dāng)然要提升，要的平臺(tái),，我公司我最好的平臺(tái),，我會(huì)把握這次機(jī)會(huì)，使工作和自身修養(yǎng)同步,，自我的最高價(jià)值,。

4.工作

(1)協(xié)助人力資源部工作

(2)其它臨時(shí)性工作。

公司前臺(tái)工作崗位是瑣碎,、繁雜的,。我將情況分工、安排,，崗位責(zé)任制,，工作井然有序;還要性地工作,，工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗(yàn);工作性的,，我注意辦事到位而不越位,，服務(wù)而不決策，真正的參謀助手,，上,、下溝通的橋梁.

1.在日常事物工作中，我將幾點(diǎn)：

(1)協(xié)助各了公文的登記,、上報(bào),、下發(fā)等工作，并把原來(lái)整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi),，行政前臺(tái)工作計(jì)劃,。

(2)了信件的收發(fā)工作。

(3)低值易耗品的分類整理工作.

(4) 于各協(xié)助工作.

(5)辦公用品的管理工作,。辦公用品領(lǐng)用登記,，按需所發(fā)，不浪費(fèi),，按時(shí)清點(diǎn),，以便能補(bǔ)充辦公用品，大家工作的需要,。

(6)辦公室設(shè)備的和保養(yǎng)工作,，

(7)協(xié)助節(jié)假日的排班、值班等工作,，節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。

(8),、按時(shí),、高地交辦的其它工作。

在日常事物工作中,，我遵循精,、細(xì)、準(zhǔn)的原則,，精心,，精細(xì)安排，細(xì)致工作,，干標(biāo)準(zhǔn)活,，站標(biāo)準(zhǔn)崗，辦公室的規(guī)章制度辦事,。

2.在行政工作中,，我將幾點(diǎn)

(1)各服務(wù)：與各之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通,，系統(tǒng)的、的傳遞信息,，信息在公司內(nèi)部的傳遞到位,。

(2)員工服務(wù)：的將公司員工的信息向公司反饋，員工與溝通的橋梁,。

(3)協(xié)助公司公司規(guī)章制度,。

3.個(gè)人修養(yǎng)和能力，我將三點(diǎn)：

(1)參加公司安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn),，提升自身的專業(yè)工作技能,，工作計(jì)劃《行政前臺(tái)工作計(jì)劃》。

(2)向和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和方法,，提升自身素質(zhì),。

(3)個(gè)人自主的學(xué)習(xí)來(lái)提升知識(shí)層次。

我深知：人的能力是有限的,，人的發(fā)展機(jī)會(huì)是無(wú)限的?，F(xiàn)在是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，很快地提升自已的個(gè)人能力,，自已的,，那么就社會(huì)淘汰。當(dāng)然要提升,，要的平臺(tái),，我公司我最好的平臺(tái)，我會(huì)把握這次機(jī)會(huì),，使工作和自身修養(yǎng)同步,，自我的最高價(jià)值。

4.工作

(1)協(xié)助人力資源部工作

(2),、,、的其它臨時(shí)性工作。

公司前臺(tái)工作崗位是瑣碎,、繁雜的,。我將情況分工、安排,，崗位責(zé)任制,，工作井然有序;還要性地工作，工作的新思路,、新辦法和新經(jīng)驗(yàn);工作性的,，我注意辦事到位而不越位，服務(wù)而不決策,，真正的參謀助手,，上,、下溝通的橋梁.

在公司工作了已經(jīng)有三個(gè)年頭了，雖然我還是一個(gè)公司最普通的文員,，但是我已經(jīng)完全的掌握了我的工作方向,。相信只要我再接再厲，在接下來(lái)的一年中,，我會(huì)做的更加的出色!

新的一年是一個(gè)充滿挑戰(zhàn),、機(jī)遇與壓力開始的一年。在這里工作已過(guò)3個(gè)年頭了,在此,，我訂立了度工作計(jì)劃,，以便使自己在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績(jī)。

1)發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神,。面對(duì)倉(cāng)庫(kù)中事務(wù)雜,、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦,，主動(dòng)找事干,，做到眼勤、嘴勤,、手勤,、腿勤，積極適應(yīng)各種環(huán)境,，在繁重的工作中磨練意志,，增長(zhǎng)才干。

2)發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神,。加強(qiáng)學(xué)習(xí),，勇于實(shí)踐，博覽群書,，在向書本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意收集各類信息,，廣泛吸取各種營(yíng)養(yǎng);同時(shí)，講究學(xué)習(xí)方法,，端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，提高學(xué)習(xí)效率,，努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的工作基礎(chǔ),、辯證的思維方法、正確的思想觀點(diǎn),。力求把工作做得更好,，樹立本部門良好形象。

3)當(dāng)好助手,。對(duì)主管交待的工作努力完成并做好, 增強(qiáng)責(zé)任感,、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),。積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處,。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力,。完成自已份內(nèi)工作的同時(shí)能夠主動(dòng)幫主管或同事分擔(dān)一些工作。和同事互幫互助,，共同維持和諧的工作環(huán)境,。

4)熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開展工作。公司在不斷改革,，訂立了新的規(guī)定,，特別在公司目前正在進(jìn)行的7s推行工作中，作為公司一名老職員,，必須以身作責(zé),，在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全力配合。

以上,，是我對(duì)工作計(jì)劃,，可能還很不成熟，希望領(lǐng)導(dǎo)指正,?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo),、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助,。展望 ，我會(huì)更加努力,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對(duì)待每一項(xiàng)工作,。相信自己會(huì)完成新的任務(wù)，能迎接新的挑戰(zhàn),。憑借我自己的不斷努力,，加上領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助，我在新的一年工作就會(huì)更加的出色,。

政工股工作計(jì)劃篇十六

xx年,，區(qū)民政局將在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在市民政局的具體指導(dǎo)下,，繼續(xù)圍繞“保發(fā)展、保民生,、保穩(wěn)定”的工作大局,，以貫徹落實(shí)黨的xx屆四中全會(huì)會(huì)議精神為抓手，以打造“誠(chéng)信、貼心,、高效”民政為工作目標(biāo),，在深化完善工作亮點(diǎn)的基礎(chǔ)上，加大理論調(diào)研力度,、工作力度,，推動(dòng)民政信息化建設(shè)，促進(jìn)構(gòu)建和諧社區(qū),、優(yōu)撫社救,、雙擁共建及社會(huì)事務(wù)等各項(xiàng)工作向更深、更高層次發(fā)展,。主要是抓好以下幾方面的工作：

以貫徹落實(shí)市委,、市政府《關(guān)于加快推進(jìn)城鄉(xiāng)和諧社區(qū)建設(shè)的意見》文件為抓手，發(fā)揮優(yōu)勢(shì),、彌補(bǔ)弱項(xiàng),，狠抓社區(qū)軟、硬件建設(shè)推進(jìn),，進(jìn)一步深化和諧社區(qū)建設(shè)成果,。重點(diǎn)做好以下幾方面工作：

一是扎實(shí)推進(jìn)社區(qū)辦公硬件設(shè)施改良建設(shè)。初步計(jì)劃投資建設(shè)面積在5000平米以上的區(qū)級(jí)綜合性老年人活動(dòng)中心1處,、面積在xx平米以上的街道級(jí)綜合性社區(qū)服務(wù)中心2處,，提升我區(qū)大、中型社區(qū)服務(wù)場(chǎng)所的整體檔次,；對(duì)14處社區(qū)辦公服務(wù)用房進(jìn)行改擴(kuò)建并參加達(dá)標(biāo)驗(yàn)收,，修繕《##區(qū)社區(qū)辦公服務(wù)設(shè)施硬件配備標(biāo)準(zhǔn)》并于xx年內(nèi)完成24處社區(qū)的服務(wù)設(shè)施配置，切實(shí)改善我區(qū)社區(qū)辦公服務(wù)硬性條件,。進(jìn)一步提高社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),，xx年社區(qū)年辦公經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)平均提升至xx0元。

二是認(rèn)真組織做好社區(qū)居委會(huì)換屆選舉工作,。提前介入,、摸清情況、周密組織,、扎實(shí)推進(jìn),，著力加快推進(jìn)社區(qū)居委會(huì)依法直選進(jìn)程，確保居委會(huì)直先率達(dá)50%以上,，平穩(wěn)順利完成換屆任務(wù),。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)深化社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè),，嘗試由政府出資購(gòu)買2-3個(gè)社會(huì)工作崗位,，探索政府購(gòu)買服務(wù)的有效途徑。配齊配強(qiáng)社區(qū)班子,，面向社會(huì)招聘部分大學(xué)本科以上學(xué)歷的社區(qū)工作者充實(shí)到社區(qū)工作一線,，進(jìn)一步改善社區(qū)工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。加大社區(qū)工作者培訓(xùn)力度,，定期舉辦大規(guī)模,、高層次的社區(qū)工作者專題培訓(xùn)班，并著力探索與高校實(shí)行“人才對(duì)接”,，嘗試選送部分年輕,、有發(fā)展?jié)摿Φ纳鐓^(qū)工作者到高校進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高社區(qū)工作者隊(duì)伍整體水平,。進(jìn)一步調(diào)整社區(qū)工作者工資待遇標(biāo)準(zhǔn),，充分調(diào)動(dòng)社區(qū)工作者的積極性。著力推行社區(qū)為民服務(wù)十項(xiàng)承諾制度,，重點(diǎn)探索中小學(xué)生托管服務(wù),，努力形成具有##特色的社區(qū)服務(wù)品牌。進(jìn)一步壯大社區(qū)志愿者隊(duì)伍,，加快社區(qū)志愿服務(wù)工作體制研究,，探討社區(qū)工作與社區(qū)志愿服務(wù)實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)的有效途徑。

四是推進(jìn)社區(qū)信息化工作縱深發(fā)展,。著力建設(shè)具有電子政務(wù),、基礎(chǔ)信息和便民服務(wù)功能的社區(qū)綜合服務(wù)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)區(qū),、街,、居委會(huì)三級(jí)社區(qū)服務(wù)信息系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)。拓寬社區(qū)信息化服務(wù)領(lǐng)域,，與利群集團(tuán)青島電子商務(wù)有限公司探索更深層次合作,，嘗試將在每個(gè)社區(qū)開設(shè)1－2處利群網(wǎng)直送點(diǎn)，為社區(qū)居民提供社區(qū)服務(wù),、便民服務(wù),、網(wǎng)上訂購(gòu)、送貨上門等一系列服務(wù),，提升我區(qū)社區(qū)信息化服務(wù)水平,。

結(jié)合低保提標(biāo)擴(kuò)面工作，將我區(qū)xx年低保工作“四率四零”品牌在社會(huì)救助各個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行延伸,。重點(diǎn)做好以下工作：

一是加大救助政策的宣傳與培訓(xùn)力度,。將《##區(qū)民政局辦理城市居民最低生活保障指南》、《##區(qū)民政局辦理醫(yī)療救助指南》,、《##區(qū)民政局辦理臨時(shí)救助指南》等宣傳彩頁(yè)通過(guò)街道,、社區(qū)進(jìn)行廣泛傳發(fā),，增進(jìn)廣大居民對(duì)社會(huì)救助相關(guān)政策的了解度，使救助工作能進(jìn)行得更有效率,；探索低保工作人員職業(yè)化道路,，創(chuàng)新低保工作人員從業(yè)資格制度，對(duì)基層從事低保的基層工作人員全部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),、考試,，考試通過(guò)后方可持證上崗，確?；鶎拥捅臉I(yè)人員具備相應(yīng)政策,、理論水平，力爭(zhēng)救助各項(xiàng)工作在區(qū),、街,、居三層面均實(shí)現(xiàn)“零投訴”。

二是做好低保提標(biāo)擴(kuò)面相關(guān)各項(xiàng)工作,。根據(jù)最新政策,，在原先掌握情況的基礎(chǔ)上開展再次普查，確保低保,、臨時(shí),、醫(yī)療三大救助，及物價(jià)補(bǔ)貼,、水補(bǔ)貼,、冬季取暖等與低保相掛鉤的救助資金都能及時(shí)、足額發(fā)放到最需要的居民手里,，救助各項(xiàng)工作均確?！傲氵z漏”、“零誤差”,。

三是做好春節(jié)走訪慰問(wèn),、日常與集中捐贈(zèng)、減災(zāi)防災(zāi),、慈善救助等各項(xiàng)工作,。確保在元旦、春節(jié)走訪慰問(wèn)活動(dòng)中,，在組織開展街道日常捐贈(zèng),、集中捐贈(zèng)和對(duì)口支援災(zāi)區(qū)送溫暖活動(dòng)中，以及在減災(zāi)防災(zāi)示范區(qū)創(chuàng)建等各項(xiàng)工作中都能做到“零延誤”,，有力消除各項(xiàng)因補(bǔ)助發(fā)放不及時(shí),、不準(zhǔn)確而引發(fā)的不安定因素，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,。繼續(xù)開展“愛心飛揚(yáng)-慈善一日捐”主題活動(dòng),，廣泛營(yíng)造慈善救助工作氛圍,。

一是抓好優(yōu)撫安置政策的落實(shí)。確保殘疾軍人,、三屬,、在鄉(xiāng)復(fù)退軍人、兩參人員等撫恤定補(bǔ)優(yōu)撫對(duì)象的撫恤金,，“八一”建軍節(jié)、中秋節(jié),、春節(jié)等重大節(jié)日期間走訪慰問(wèn)各類優(yōu)優(yōu)撫對(duì)象的慰問(wèn)品,、慰問(wèn)金，以及義務(wù)兵優(yōu)待安置證,、優(yōu)待金,、獎(jiǎng)勵(lì)金等足額及時(shí)發(fā)放到位，確保撫恤定補(bǔ)優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療保障等工作開展有序,，使每一位優(yōu)撫對(duì)象都能享受其應(yīng)享權(quán)益,。

二是抓好復(fù)穩(wěn)工作新文件的落實(shí)。根據(jù)青復(fù)穩(wěn)組[xx]1號(hào)《關(guān)于參戰(zhàn)參試退役人員,、復(fù)員干部有關(guān)問(wèn)題的會(huì)議紀(jì)要》,，結(jié)合復(fù)退軍人數(shù)據(jù)庫(kù)的完善和充實(shí)，協(xié)助相關(guān)部門幫助復(fù)退軍人解決困難救助,、再就業(yè),、住房等問(wèn)題，并根據(jù)上級(jí)的部署和安排做好xx年復(fù)退軍人的穩(wěn)定工作,。

三是抓好雙擁共建氛圍的營(yíng)造工作,。圍繞元旦、春節(jié),、建軍節(jié)等各類慶典以及我區(qū)實(shí)際工作需要,，以走訪慰問(wèn)、組織部隊(duì)官兵參與社會(huì)建設(shè),、軍地座談會(huì)等多種形式開展豐富多彩的雙擁活動(dòng),，并著力進(jìn)一步發(fā)揮社區(qū)雙擁工作站的作用，壯大社區(qū)雙擁志愿者隊(duì)伍,，推動(dòng)雙擁工作社會(huì)化發(fā)展,，根據(jù)上級(jí)的部署和要求做好“山東省雙擁工作模范區(qū)”的創(chuàng)建工作。

一是積極推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)健康化發(fā)展,。繼續(xù)發(fā)揮康樂(lè)為老服務(wù)協(xié)會(huì)整體優(yōu)勢(shì),，做好養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理、服務(wù)與安全保障工作,，并著力進(jìn)一步拓寬養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)領(lǐng)域,，優(yōu)化養(yǎng)老機(jī)構(gòu)入住環(huán)境,。此外，通過(guò)在元旦,、春節(jié)等重大節(jié)日開展以“相約我家愛心過(guò)年”為代表的一系列活動(dòng),，著力進(jìn)一步提升我區(qū)養(yǎng)老服務(wù)工作影響力，推動(dòng)“康樂(lè)為老”服務(wù)品牌健康發(fā)展,。

二是不斷提升居家養(yǎng)老專業(yè)化服務(wù)水平,。按照“需求主導(dǎo)、分類服務(wù)”的原則,，結(jié)合我區(qū)老年人實(shí)際情況,，繼續(xù)面向全區(qū)困難老年人開展居家養(yǎng)老服務(wù)，并定期開展居家養(yǎng)老護(hù)理員的職業(yè)培訓(xùn)和道德教育,，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)護(hù)理員的監(jiān)督和管理,，不斷提高為老服務(wù)水平，努力滿足多層次,、多元化的服務(wù)需求,。

三是努力加強(qiáng)社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)場(chǎng)所規(guī)范化管理。圍繞市政府《關(guān)于加快養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展的意見》文件要求,，加大對(duì)社區(qū)日間照料中心和老年人娛樂(lè)室的管理和監(jiān)督力度,，確保社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)場(chǎng)所的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和使用，為社區(qū)老年人開展文化娛樂(lè)活動(dòng)提供切實(shí)保障,，促進(jìn)社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)場(chǎng)所持續(xù)發(fā)展,。

四是深入開展各類特色養(yǎng)老服務(wù)活動(dòng)。一是繼續(xù)深化開展“關(guān)愛父母家家行”系列活動(dòng),，動(dòng)員全社會(huì)人人為父母老人盡孝心,、為文明城區(qū)做貢獻(xiàn)、為和諧社會(huì)添光彩,、為科學(xué)發(fā)展獻(xiàn)力量,，形成為老服務(wù)的長(zhǎng)效機(jī)制，努力營(yíng)造尊老愛老敬老的良好氛圍,。二是試點(diǎn)設(shè)立助老大食堂,，通過(guò)政府引導(dǎo)、制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),、社會(huì)參與的方式,，采用政府購(gòu)買服務(wù)、市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)的方法,，為老年人提供訂餐,、就餐和送餐服務(wù)。三是探索異地養(yǎng)老新模式,，進(jìn)一步探索組織開展健康老年人到外地進(jìn)行旅游度假和養(yǎng)老,，重點(diǎn)打造異地養(yǎng)老網(wǎng)絡(luò),，讓本市的老年人走出去、把外地的老年人領(lǐng)進(jìn)來(lái),，積極推行“候鳥式養(yǎng)老”模式,，為老年人頤養(yǎng)天年提供良好的條件。

一是推進(jìn)婚姻登記規(guī)范化建設(shè),。通過(guò)繼續(xù)開展“規(guī)范服務(wù)標(biāo)兵”評(píng)選,、“能當(dāng)ab角、會(huì)做百事通”等特色業(yè)務(wù)比武活動(dòng),，狠抓政務(wù)公開,、統(tǒng)計(jì)匯報(bào)、信訪接待等工作制度的落實(shí),，加強(qiáng)婚姻登記員隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè),。在充實(shí)完善婚禮式頒證儀式的內(nèi)容及運(yùn)作模式基礎(chǔ)上,，著力在婚姻登記服務(wù)模式創(chuàng)新和服務(wù)質(zhì)量的提高上下功夫,，持續(xù)開展“牽手七夕相愛一生”等特色活動(dòng)，并針對(duì)不同年齡階層的服務(wù)需求對(duì)象狀況探索建立更便民,、利民的服務(wù)措施,，全面提高婚姻登記服務(wù)水平。

二是推進(jìn)地名管理規(guī)范化建設(shè),。聯(lián)合李滄區(qū)進(jìn)行行政區(qū)域界線聯(lián)合檢查工作,，對(duì)行政區(qū)域界線、標(biāo)志物和相關(guān)地貌,、界樁等變化情況進(jìn)行檢查和修復(fù),。組織開展行政區(qū)域界線管理員選聘培訓(xùn)，并對(duì)符合條件者授予界管員資格證書,。完成國(guó)家地名數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理工作,，整理完善地名工作檔案，地名工作管理進(jìn)一步規(guī)范,。

三是推進(jìn)福利企業(yè)行業(yè)管理,。全面開展服務(wù)企業(yè)活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)好企業(yè)的合法權(quán)益,。加大對(duì)企業(yè)的監(jiān)督檢查力度,，著重加強(qiáng)福利企業(yè)安全生產(chǎn)工作督查，切實(shí)消除各類不安全因素,。全面落實(shí)政策,，切實(shí)保護(hù)好殘疾職工的合法權(quán)益。積極牽頭具備福利企業(yè)協(xié)管工作培訓(xùn)班,，加強(qiáng)部門之間溝通協(xié)調(diào),，加強(qiáng)對(duì)解決福利企業(yè)面臨困難和可享受相應(yīng)優(yōu)惠政策的工作調(diào)研,，促進(jìn)我區(qū)福利企業(yè)健康發(fā)展。

政工股工作計(jì)劃篇十七

進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,，牢固樹立綠色發(fā)展理念,，堅(jiān)持黨政同責(zé)、一崗雙責(zé),、權(quán)責(zé)一致,、齊抓共管、綠色發(fā)展的原則,，增強(qiáng)做好生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作的責(zé)任感,、使命感和緊迫感，持續(xù)抓好思想領(lǐng)域中央環(huán)保督察及“回頭看”反饋問(wèn)題的整改落實(shí),。

措施：

1,、局黨組將依據(jù)我局環(huán)境保護(hù)工作開展的實(shí)際情況，每年召開x—x次專題會(huì)議聽取和研究環(huán)境保護(hù)工作的開展情況,。

2,、學(xué)習(xí)貫徹xx市有關(guān)做好環(huán)境保護(hù)的政策法律要求，在民政系統(tǒng)內(nèi)形成抓落實(shí)的強(qiáng)大合力和良好氛圍,，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處,。

3、緊緊抓住信訪辦理和xxxx投訴咨詢平臺(tái)答復(fù)這個(gè)關(guān)鍵,，按照“誰(shuí)主管,、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)限完成調(diào)查處理,，對(duì)交轉(zhuǎn)辦的各類環(huán)保工作相關(guān)案件,，指定專人負(fù)責(zé)，突出“實(shí)”和“快”,，邊督邊改,，立行立改，確保各個(gè)環(huán)保督察案件按時(shí)保質(zhì)辦理完成,，專門建立案件工作臺(tái)賬,、按照“一案一檔”對(duì)案件進(jìn)行歸檔，及時(shí)反饋案件辦理和問(wèn)題查處整改結(jié)果,，確保做到件件有著落,、事事有回音。

及時(shí)監(jiān)督環(huán)保領(lǐng)域社會(huì)組織活動(dòng)動(dòng)態(tài),。通過(guò)落實(shí)年度報(bào)告制度,、重大活動(dòng)備案制度等，及時(shí)跟蹤了解環(huán)保類社會(huì)組織的工作動(dòng)態(tài)，監(jiān)督其在法律法規(guī)的框架下開展相應(yīng)活動(dòng),。

措施：

1,、開展xxxx年度社會(huì)組織年度工作計(jì)劃報(bào)告，了解環(huán)保類社會(huì)組織年度工作動(dòng)態(tài),。

2,、在日常監(jiān)管中，配合業(yè)務(wù)主管單位做好重大活動(dòng)備案等工作,，監(jiān)督其依法開展相關(guān)活動(dòng),。

提升城鄉(xiāng)社區(qū)居民（村民）環(huán)境保護(hù)意識(shí)，推進(jìn)社區(qū)居民（村民）群眾參與社區(qū)環(huán)保工作的自治與協(xié)商,。

措施：

1,、以社區(qū)為平臺(tái)，指導(dǎo)城鄉(xiāng)社區(qū)配合相關(guān)部門通過(guò)培訓(xùn),、圖書室,、宣傳板、電子屏等多種形式,，加強(qiáng)環(huán)保理念的宣傳教育,，提升社區(qū)居民（村民）環(huán)境保護(hù)意識(shí)，推動(dòng)形成綠色發(fā)展方式和生活方式,。

2,、指導(dǎo)各縣（市）區(qū)貫徹落實(shí)《關(guān)于做好村規(guī)民約和居民公約工作的指導(dǎo)意見》《關(guān)于印發(fā)xx市農(nóng)業(yè)農(nóng)村污染治理攻堅(jiān)戰(zhàn)實(shí)施方案的通知》精神,，將環(huán)境保護(hù)工作納入村規(guī)民約和居民公約之中,，推動(dòng)城鄉(xiāng)社區(qū)生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作扎實(shí)開展。

有組織,、有步驟地開展形式多樣的宣傳活動(dòng),，大力宣傳《國(guó)家殯葬管理?xiàng)l例》（以下稱《條例》），并結(jié)合我市實(shí)際,，加大海葬宣傳,，鼓勵(lì)各公墓充分利用現(xiàn)有資源開辟建設(shè)樹葬等節(jié)地生態(tài)安葬區(qū)域，滿足群眾多樣化殯葬服務(wù)需求,。

措施：

1,、加大《條例》宣傳力度，營(yíng)造良好工作氛圍,。充分利用報(bào)刊,、廣播、電視,、網(wǎng)絡(luò),、手機(jī)等媒體，有組織,、有步驟地開展形式多樣,、群眾喜聞樂(lè)見的宣傳活動(dòng),，使《條例》的內(nèi)容家喻戶曉，深入人心,，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍,，贏得社會(huì)各界和廣大人民群眾對(duì)殯葬管理工作的理解、關(guān)心和支持,。

2,、全面開展普法培訓(xùn)，準(zhǔn)確把握《條例》要義,。深入開展全方位的教育培訓(xùn),，采取舉辦短期學(xué)習(xí)班、以會(huì)代訓(xùn),、專題講座,、專題研討、知識(shí)競(jìng)賽等多種方式,，組織各縣（市）區(qū)民政部門從事殯葬管理工作的干部職工以及全市殯葬服務(wù)企業(yè)管理人員學(xué)習(xí)《條例》知識(shí),，使殯葬從業(yè)人員全面理解、準(zhǔn)確掌握《條例》內(nèi)容,，依法依規(guī)做好殯葬管理和服務(wù)工作,。

3、強(qiáng)化殯葬執(zhí)法檢查,，促進(jìn)市場(chǎng)規(guī)范有序,。各地區(qū)要依據(jù)《條例》強(qiáng)化殯葬管理，加強(qiáng)與公安,、工商,、國(guó)土、林業(yè),、城建,、行政執(zhí)法等部門密切配合，按照各自職責(zé)做好殯葬管理工作,，對(duì)違反《條例》的行為依法進(jìn)行查處,。同時(shí)我們將適時(shí)成立工作組赴各地區(qū)了解、掌握貫徹落實(shí)工作情況,，及時(shí)解決《條例》實(shí)施中的具體問(wèn)題和困難,，確保《條例》的貫徹落實(shí)全覆蓋,、無(wú)死角,。