在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

酒店犯錯(cuò)檢討書(shū)篇一

大家好,！

我是資料管理下載部的資料管理下載，現(xiàn)對(duì)前幾天犯的錯(cuò)作出檢討,。這次犯錯(cuò)誤,，自己想了很多東西，反省了很多的事情,，自己也很懊悔,，很氣自己，去觸犯酒店的鐵律,，也深刻認(rèn)識(shí)到自己所犯錯(cuò)誤的嚴(yán)重性,，對(duì)自己所犯的錯(cuò)誤感到了羞愧。酒店一開(kāi)始就三令五申,，一再?gòu)?qiáng)調(diào)酒店紀(jì)律,，提醒所有人不要違反規(guī)定，可我還是違反了紀(jì)律,，對(duì)此感到萬(wàn)分抱歉,。我應(yīng)該時(shí)刻把酒店的紀(jì)律謹(jǐn)記在心。

事后,，我冷靜的想了很久,，我這次犯的錯(cuò)誤不僅給自己帶來(lái)了麻煩，耽誤自己的工作,。而且我這種行為給酒店也造成了及其壞的影響,，破壞了酒店的管理制度。在同事中間也造成了不良的影響,。由于我一個(gè)人的犯錯(cuò)誤,，有可能造成別的同事的效仿,，影響酒店紀(jì)律性。

領(lǐng)導(dǎo)

相信

領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)

總結(jié)

領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)

最后,，我在這里鄭重的為我的.行為向各位

領(lǐng)導(dǎo)

檢討人：

20xx年x月x日

酒店犯錯(cuò)檢討書(shū)篇二

尊敬的謝總及酒店領(lǐng)導(dǎo)：我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫(xiě)這份檢討書(shū),，在正熙3年的日子里,，這里留給我了很多成長(zhǎng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面,，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,，回想每一次謝總對(duì)我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,，心中太多懷念和回憶以及對(duì)自己犯下錯(cuò)誤的悔恨,。作為一名管理者,，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力,、付出是分不開(kāi)的,。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情,，以及對(duì)酒店,、對(duì)其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的,。經(jīng)過(guò)認(rèn)真,、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤：

1,、在自己對(duì)工作的用心以及投入上面,。任何一件事情，如果不全身心投入,，就沒(méi)有辦法去做好,，做人如此，做事也如此,。對(duì)于自己的工作,，對(duì)于酒店對(duì)我的信任、對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)我的信任,，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門(mén)管理的松懈,，導(dǎo)致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力,。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。作為一名管理者,，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé),，對(duì)于我來(lái)講,，一直以來(lái)對(duì)于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi),，過(guò)于的在乎感情,，以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。

3,、在部門(mén)監(jiān)管力度方面,。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講,，前臺(tái)是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén),，怎樣從制度上約束員工,，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過(guò)不斷的檢查和復(fù)查,，找出流程上存在的問(wèn)題和預(yù)見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題,，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是,，在這點(diǎn)上面,，我沒(méi)有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞,，造成酒店的損失,。

4、在對(duì)員工的思想教育方面,。員工從酒店招聘,，再到部門(mén)工作，整個(gè)在酒店工作期間,，部門(mén)的思想教育對(duì)員工的思想是起著影響和決定性作用的,。對(duì)于前臺(tái)的員工，更應(yīng)該有著強(qiáng)烈的職業(yè)道德和責(zé)任感,，在部門(mén)思想教育松懈的時(shí)候,，員工就會(huì)犯錯(cuò)誤，就會(huì)偏差,，就會(huì)走上錯(cuò)誤的價(jià)值觀,，在入職時(shí)做思想教育和引導(dǎo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，還需要在日常的工作中時(shí)時(shí)刻刻提醒和教導(dǎo)員工什么是正確的,、什么是錯(cuò)誤的，作為部門(mén)的管理者,，正因?yàn)檫@點(diǎn)沒(méi)有做好,，才造成了部門(mén)員工在道德品質(zhì)上犯下了錯(cuò)誤。

5,、在起好帶頭作用,，樹(shù)立良好榜樣方面。作為一個(gè)部門(mén)的領(lǐng)頭羊,，自己的言行舉止,，直接影響到員工的工作，我作為一個(gè)部門(mén)的管理者,，在平時(shí)的言行舉止上,，沒(méi)有要求好自己，過(guò)于強(qiáng)烈,、一定要爭(zhēng)取輸贏的性格,，導(dǎo)致了部門(mén)員工愛(ài)爭(zhēng)強(qiáng)好勝,，沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對(duì)自己的工作和出現(xiàn)的問(wèn)題。

6,、在反省和自我反省方面,。任何一個(gè)人不可能十全十美，周?chē)耐禄蛘咂渌块T(mén)都會(huì)提出意見(jiàn)和建議,，但是在這個(gè)時(shí)候,，我往往不自我總結(jié)，總是以自己或者自己的部門(mén)為中心,，聽(tīng)不進(jìn)去別人的意見(jiàn),，不會(huì)從意見(jiàn)中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷改善和完善本部門(mén)的工作,，而是很多時(shí)候,，一味認(rèn)為自己的部門(mén)做了多少，得不到別人的理解,，出現(xiàn)抱怨,，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。

7,、在出現(xiàn)問(wèn)題和錯(cuò)誤的時(shí)候,，沒(méi)有認(rèn)真總結(jié)，特別是在員工出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候,，刻于偏袒員工,，沒(méi)有正視問(wèn)題，而是給出現(xiàn)的問(wèn)題找理由,，找借口,，造成了員工在出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候也會(huì)給自己找理由，找借口,，沒(méi)有去從根本上加大力度去杜絕問(wèn)題,，造成問(wèn)題的不斷發(fā)生和升級(jí)。

8,、在配合其他部門(mén)共同完成工作的時(shí)候,，沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對(duì)，老是一味抱怨付出和收獲沒(méi)有成正比,，在這種思想發(fā)生的時(shí)候,，就不能以正確的角度去看待問(wèn)題，往往把問(wèn)題處理得極端或者消極,，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn),，然后就是對(duì)工作的不用心、不重視和無(wú)所謂，造成了員工對(duì)崗位的不熱愛(ài),，以致出現(xiàn)偏差的行為,。正因?yàn)樯厦娴倪@些沒(méi)有做好，導(dǎo)致了部門(mén)出現(xiàn)了管理方面重大過(guò)失,，在反省的同時(shí),，我感覺(jué)愧對(duì)酒店對(duì)我的培養(yǎng)和信任，愧對(duì)酒店領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的教導(dǎo),，更愧對(duì)自己部門(mén)的員工,，是因?yàn)槲覜](méi)有給予他們正確的引導(dǎo)，沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯(cuò)誤,，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補(bǔ)的錯(cuò)誤,。回顧過(guò)去一路走來(lái),，自己認(rèn)真過(guò),、努力過(guò)、付出過(guò),、收獲過(guò)也失誤過(guò),，酒店的任何處罰和決定都是應(yīng)該承擔(dān)的面對(duì)的，我愿意接受,。

酒店犯錯(cuò)檢討書(shū)篇三

總監(jiān)：

您好,！

酒店犯錯(cuò)檢討書(shū)篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在這里,，因?yàn)檫@次沖突事件,，我檢討自己對(duì)工作的失職、疏于監(jiān)管不當(dāng)?shù)睦⒕闻c自責(zé)。首先我作為一名員工,，我的職責(zé)就是保護(hù)酒店財(cái)產(chǎn)安全,。

對(duì)于我在工作上的失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒(méi)有很好的履行職責(zé)所致,。我這樣的工作錯(cuò)誤，給企業(yè)以及整個(gè)集體的工作形象上抹黑,，造成對(duì)企業(yè),，對(duì)團(tuán)隊(duì)有不良的影響。

總而言之,，工作的錯(cuò)誤已成事實(shí),，我并不想找理由來(lái)掩蓋我的過(guò)錯(cuò)。

此次事件的發(fā)生,，充分地說(shuō)明我在思想上,、安全意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面存在嚴(yán)重疏忽,，在工作意識(shí)上存在嚴(yán)重怠慢,。

在此，我向領(lǐng)導(dǎo)同事表示深深地歉意,。并鄭重地向大家說(shuō)一句：非常抱歉,，我錯(cuò)了！

此致

敬禮

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

檢討書(shū)范文 | 檢討書(shū)大全 | 檢討書(shū)怎么寫(xiě) | 檢討書(shū)模板 | 檢討書(shū)格式

酒店犯錯(cuò)檢討書(shū)篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我是在xx崗位上工作的xx,，也就是在x月x日給您惹了麻煩的那位員工。對(duì)于x號(hào)發(fā)生的這件事情,，我深感抱歉,，也為自己的的錯(cuò)誤感到十分的慚愧。

這次的錯(cuò)誤,，不僅給我一個(gè)人的工作造成了影響,，更是對(duì)整個(gè)酒店的評(píng)價(jià)都的造成了打擊！現(xiàn)在,，我一直都在為自己惹顧客生氣的事情感到后悔,！自己沖動(dòng)的行動(dòng)，造成了現(xiàn)在難以挽回的錯(cuò)誤,，還讓整個(gè)酒店一起受到了不好的影響,！

對(duì)于那天的事情，我是非常的后悔的,。您嘗嘗在講話中說(shuō)：“顧客就是上帝,，顧客無(wú)論有什么不對(duì)，我們都要包容的去看待！”可是,，在這次的事情上,，我就沒(méi)有好好的遵守您交給我們的規(guī)則！僅僅只是因?yàn)槟敲瓷陨誀砍兜絺€(gè)人的情況,，我就犯下了這樣的錯(cuò)誤,！這實(shí)在是太不理智了！太沒(méi)有團(tuán)體性了,！

是的,，在之后的自我反省之中，我對(duì)自己的錯(cuò)誤進(jìn)行了深刻的檢討和反省,，發(fā)現(xiàn)自己在團(tuán)體性上,，實(shí)在是還沒(méi)有做到位，在工作的時(shí)候還沒(méi)有完全的融于一個(gè)團(tuán)體的概念,！作為一名員工,，尤其是一名酒店的員工！為顧客服務(wù)的從來(lái)就不是我一個(gè)人,！我還有那么多優(yōu)秀的同事,，那么多優(yōu)秀的朋友！他們都在為顧客的`服務(wù)中發(fā)揮著自己的力量,，我所負(fù)責(zé)的不過(guò)是小小的一項(xiàng)xx工作而已,。但是，工作既然存在這里,，就一定有意義,，也同樣，沒(méi)有不做好的道理,！同事們?cè)趥€(gè)自己的崗位上將工作做好,，給顧客帶來(lái)了良好的體驗(yàn)，但是卻偏偏在我的位置上出現(xiàn)了偏差,。當(dāng)時(shí)的我殊不知,，沒(méi)有將工作做好，讓顧客沒(méi)有滿意而歸,，那么之前那些同事給顧客帶來(lái)的服務(wù)和付出的努力,，都很可能付諸東流！,！那些努力,，都可能被我親手葬送??！

我非常的后悔，后悔沒(méi)有早些意識(shí)到我們是個(gè)團(tuán)體，我們是個(gè)無(wú)法分開(kāi)的集體,。我的所做所為,，都會(huì)影響顧客們對(duì)酒店的看法，對(duì)酒店服務(wù)的評(píng)價(jià),，而我卻錯(cuò)誤的在工作中偏向了自己,。實(shí)在是太過(guò)自私！

每一位顧客都是上帝,，每一位顧客背后都藏著一個(gè)大市場(chǎng),！我現(xiàn)在因該已經(jīng)明白了這個(gè)道理了。所以我才如此的后悔,！但是我不能一直后悔下去,，我如果繼續(xù)后悔，團(tuán)隊(duì)又會(huì)受到影響,！我會(huì)站起來(lái),，改正好自己的錯(cuò)誤，跟著隊(duì)伍繼續(xù)努力,！這次我會(huì)更加的小心,，更加的仔細(xì)，絕不會(huì)再犯下這樣的錯(cuò)誤,，還請(qǐng)您再給我一次機(jī)會(huì),。

此致
敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

酒店犯錯(cuò)檢討書(shū)篇六

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我懷著自責(zé),、反省和感激的心情寫(xiě)這份檢討書(shū)，在正熙3年的日子里,，這里留給我了很多成長(zhǎng)的腳印,，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，酒店工作失職的檢討書(shū)范文?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,，回想每一次謝總對(duì)我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,，心中太多懷念和回憶以及對(duì)自己犯下錯(cuò)誤的悔恨,。

作為一名管理者，部門(mén)的管理好壞,，部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力,、付出是分不開(kāi)的,。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情,，以及對(duì)酒店,、對(duì)其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的,。經(jīng)過(guò)認(rèn)真,、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤：

1,、在自己對(duì)工作的用心以及投入上面,。任何一件事情，如果不全身心投入,，就沒(méi)有辦法去做好,，做人如此，做事也如此,。對(duì)于自己的工作,，對(duì)于酒店對(duì)我的信任、對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)我的信任,，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門(mén)管理的松懈,，導(dǎo)致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力,。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。作為一名管理者,，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé),，對(duì)于我來(lái)講,，一直以來(lái)對(duì)于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi),，過(guò)于的在乎感情,，以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。

3,、在部門(mén)監(jiān)管力度方面,。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講,，前臺(tái)是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén),，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,，通過(guò)不斷的檢查和復(fù)查,，找出流程上存在的問(wèn)題和預(yù)見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題,，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情，檢討書(shū)《酒店工作失職的檢討書(shū)范文》,。但是,，在這點(diǎn)上面,，我沒(méi)有做到認(rèn)真監(jiān)督,、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞，造成酒店的損失,。

4,、在對(duì)員工的思想教育方面。員工從酒店招聘,，再到部門(mén)工作,，整個(gè)在酒店工作期間，部門(mén)的思想教育對(duì)員工的思想是起著影響和決定性作用的,。對(duì)于前臺(tái)的員工,，更應(yīng)該有著強(qiáng)烈的職業(yè)道德和責(zé)任感，在部門(mén)思想教育松懈的時(shí)候,，員工就會(huì)犯錯(cuò)誤,，就會(huì)偏差，就會(huì)走上錯(cuò)誤的價(jià)值觀,，在入職時(shí)做思想教育和引導(dǎo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，還需要在日常的工作中時(shí)時(shí)刻刻提醒和教導(dǎo)員工什么是正確的、什么是錯(cuò)誤的,，作為部門(mén)的管理者,，正因?yàn)檫@點(diǎn)沒(méi)有做好，才造成了部門(mén)員工在道德品質(zhì)上犯下了錯(cuò)誤,。

5,、在起好帶頭作用，樹(shù)立良好榜樣方面,。作為一個(gè)部門(mén)的領(lǐng)頭羊,，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作,，我作為一個(gè)部門(mén)的管理者,，在平時(shí)的言行舉止上，沒(méi)有要求好自己,，過(guò)于強(qiáng)烈,、一定要爭(zhēng)取輸贏的性格，導(dǎo)致了部門(mén)員工愛(ài)爭(zhēng)強(qiáng)好勝,，沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對(duì)自己的工作和出現(xiàn)的問(wèn)題,。

6,、在反省和自我反省方面。任何一個(gè)人不可能十全十美,，周?chē)耐禄蛘咂渌块T(mén)都會(huì)提出意見(jiàn)和建議,，但是在這個(gè)時(shí)候，我往往不自我總結(jié),，總是以自己或者自己的部門(mén)為中心,，聽(tīng)不進(jìn)去別人的意見(jiàn)，不會(huì)從意見(jiàn)中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，不斷改善和完善本部門(mén)的工作,，而是很多時(shí)候，一味認(rèn)為自己的部門(mén)做了多少,，得不到別人的理解,，出現(xiàn)抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定,。

7,、在出現(xiàn)問(wèn)題和錯(cuò)誤的時(shí)候，沒(méi)有認(rèn)真總結(jié),，特別是在員工出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候,，刻于偏袒員工，沒(méi)有正視問(wèn)題,，而是給出現(xiàn)的問(wèn)題找理由,，找借口，造成了員工在出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候也會(huì)給自己找理由,，找借口,，沒(méi)有去從根本上加大力度去杜絕問(wèn)題，造成問(wèn)題的不斷發(fā)生和升級(jí),。

8,、在配合其他部門(mén)共同完成工作的時(shí)候，沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對(duì),，老是一味抱怨付出和收獲沒(méi)有成正比,，在這種思想發(fā)生的時(shí)候，就不能以正確的角度去看待問(wèn)題,，往往把問(wèn)題處理得極端或者消極,，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn)，然后就是對(duì)工作的不用心,、不重視和無(wú)所謂,，造成了員工對(duì)崗位的不熱愛(ài)，以致出現(xiàn)偏差的行為,。 正因?yàn)樯厦娴倪@些沒(méi)有做好,，導(dǎo)致了部門(mén)出現(xiàn)了管理方面重大過(guò)失,，在反省的同時(shí)，我感覺(jué)愧對(duì)酒店對(duì)我的培養(yǎng)和信任,，愧對(duì)酒店領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的教導(dǎo),，更愧對(duì)自己部門(mén)的員工，是因?yàn)槲覜](méi)有給予他們正確的引導(dǎo),，沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯(cuò)誤,，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補(bǔ)的錯(cuò)誤?；仡欉^(guò)去一路走來(lái),，自己認(rèn)真過(guò),、努力過(guò),、付出過(guò)、收獲過(guò)也失誤過(guò),，酒店的任何處罰和決定都是應(yīng)該承擔(dān)的面對(duì)的,，我愿意接受。

作為一名正熙酒店的員工,，我深刻的認(rèn)識(shí)到自己存在的錯(cuò)誤和偏差,，作為一名熱愛(ài)酒店工作的人來(lái)講，我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感激的心情,，在崗位上的每天,，總結(jié)前面工作的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，用更多的時(shí)間認(rèn)真完成好自己本職工作,，這樣才對(duì)得起對(duì)我付出,、對(duì)我信任、對(duì)我包容的酒店領(lǐng)導(dǎo)和其他的同事,，用實(shí)際行動(dòng)不辜負(fù)在正熙的日子,。 永遠(yuǎn)記得謝總對(duì)我說(shuō)的這句話：“用真誠(chéng)的心活在真實(shí)的世界里?！蔽沂苡媒K生,！

為了我愛(ài)和愛(ài)我的人，我相信自己,，能夠經(jīng)得起風(fēng)雨,，面對(duì)今后的道路的。

此致

敬禮

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店犯錯(cuò)檢討書(shū)篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

想要在酒店之中憑借自身的努力獲取成就的話自然就需要努力工作,，有些時(shí)候只要努力過(guò)了自然就能夠獲得上天的垂青，然而關(guān)于自己在這次的工作中犯錯(cuò)的事情只能說(shuō)是我欠考慮了,，如果不是因?yàn)閷?duì)待工作的重視程度不夠的話絕不會(huì)發(fā)生這樣的事情,，不管是為了酒店領(lǐng)導(dǎo)還是為了以后的發(fā)展都應(yīng)該用一份檢討來(lái)堅(jiān)定自己的決心,。

這件事情給我最大的感受就是自己在平時(shí)的工作中太過(guò)于順利了一些，盡管說(shuō)這樣的結(jié)果對(duì)于一名酒店員工來(lái)說(shuō)自然是很好,，但是如果一個(gè)人不能夠經(jīng)歷挫折的話自然就難以得到永久性的成長(zhǎng),，至少我近期的自己對(duì)待工作已經(jīng)沒(méi)有以往那么用心了，隨著自己工作熟練度的增長(zhǎng)也令我漸漸不再那么重視這份工作,，因?yàn)樵谖业挠∠笾胁还茉趺礃佣寄軌虬磿r(shí)完成每天的工作任務(wù),，既然如此又何必將全部的精力都投入到這份簡(jiǎn)單的工作中呢？正是抱著這樣錯(cuò)誤的想法才會(huì)讓自己在往后的工作中越來(lái)越投機(jī)取巧,，或者說(shuō)我更加在意如何使用較小的代價(jià)來(lái)完成手上的這份工作,。

當(dāng)自己對(duì)工作不在那么虔誠(chéng)的時(shí)候就容易滋生怠惰之心，至少酒店行業(yè)發(fā)展這么多年以來(lái)已經(jīng)總結(jié)出屬于自己?jiǎn)T工的一套工作方式,，如果說(shuō)有更為取巧的方式難道別人不會(huì)分享出來(lái)嗎,？或許正是因?yàn)榭闯隽诉@種做法的隱患才會(huì)將其摒棄，至少在經(jīng)過(guò)這次教訓(xùn)以后我能夠明白踏實(shí)的工作作風(fēng)的重要性,，一名酒店員工思考的主要問(wèn)題應(yīng)該是如何將手上的工作做得更好,，而不是整日將自身的精力放在那些與工作無(wú)關(guān)的事情上面。

現(xiàn)在的我對(duì)于自己短視的行為也不免感到有些鄙夷,，如果說(shuō)早知道會(huì)讓自己在工作中犯錯(cuò)的話就不會(huì)這樣去做了,，可是在造成錯(cuò)誤以后還去說(shuō)一些“馬后炮”之類(lèi)的話語(yǔ)又有什么用呢？這種做法只能夠讓自己無(wú)法認(rèn)清錯(cuò)誤的同時(shí)還會(huì)變得喜歡逃避責(zé)任,，最起碼我相信酒店的領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)樂(lè)于見(jiàn)到這樣員工在酒店之中工作,，畢竟這樣怠惰的心態(tài)遲早會(huì)在酒店工作中造成較大的錯(cuò)誤，不管怎么說(shuō)我在犯錯(cuò)以后都應(yīng)該要坦誠(chéng)面對(duì)這個(gè)現(xiàn)實(shí),。

當(dāng)明白自身的錯(cuò)誤性以及犯錯(cuò)的后果以后已經(jīng)令我清醒了過(guò)來(lái),，有的時(shí)候好高騖遠(yuǎn)的想法只能夠毀了當(dāng)下的自己而已，因此我在以后的工作中應(yīng)該要更為認(rèn)真仔細(xì)一些才能確保不會(huì)犯錯(cuò)誤,，如果自己在同樣的工作之中再犯一次錯(cuò)誤的話可就要貽笑大方了,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

文檔為doc格式

酒店犯錯(cuò)檢討書(shū)篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我是xx,，事情到現(xiàn)在我一直很過(guò)意不去，服務(wù)行業(yè)一直都是我喜歡的行業(yè),，在xx酒店的工作我也感覺(jué)很開(kāi)心,，做服務(wù)的就是要態(tài)度，對(duì)待顧客的態(tài)度,，還有自己的服務(wù)質(zhì)量,，今天我因?yàn)樽约旱男膽B(tài)沒(méi)有擺正好，損壞了酒店的形象，這是我們xx酒店每一個(gè)職工的職業(yè)修養(yǎng),，不僅要做到這些,，還有做好，我的態(tài)度不應(yīng)該是這樣的,，本應(yīng)該在工作的時(shí)候端正態(tài)度,，我卻在工作的時(shí)候個(gè)人顧客發(fā)生爭(zhēng)吵，不管是什么原因我不應(yīng)該這樣做,，我們?cè)谌肼毜臅r(shí)候就已經(jīng)承諾要維護(hù)酒店的形象,，一直以來(lái)我就希望自己服務(wù)的讓顧客滿意，沒(méi)想到的是今天發(fā)生這么一件事情,。

作為一名服務(wù)員,，還是心態(tài)第一，自己把握住心態(tài),，在跟顧客打交道的`時(shí)候一定好爭(zhēng)取的交流,，我今天還是沒(méi)有能夠忍住，自己一時(shí)間沒(méi)有控制住自己,，我們一直本著高素質(zhì),，高服務(wù)去面對(duì)每一位顧客,，我認(rèn)為自己做的夠好了,，但是在工作時(shí)候難免會(huì)遇到一些顧客的挑刺，您一直都說(shuō)我們做這個(gè)工作脾氣一定好,，不輕易的發(fā)火,，這么久的服務(wù)工作以來(lái)我也已經(jīng)平撫了自己許多，性格方面業(yè)也已經(jīng)打磨了很多,，可是我有時(shí)候性格還是會(huì)這樣,，就像今天因?yàn)樽约悍?wù)沒(méi)有讓顧客滿意，一直在收到指責(zé),，我也知道我們服務(wù)不周到一定是自身的問(wèn)題,，我當(dāng)時(shí)一直在聽(tīng)著，可是自己當(dāng)時(shí)也是因?yàn)闆](méi)有控制住自己,。

本來(lái)聽(tīng)一下就過(guò)去了,，我硬是在跟顧客爭(zhēng)執(zhí)，這么以來(lái)就不好了,，后面的事情都是這么引出來(lái)的,，作為xx酒店的一員，我首先要為自己的今天的問(wèn)題感到很慚愧,，這真的是我自身的問(wèn)題了,，首先我的心態(tài)沒(méi)有擺好，再一個(gè)就是自己不應(yīng)該在酒店用餐地方跟顧客發(fā)生爭(zhēng)吵，這是主要的問(wèn)題,，從事服務(wù)行業(yè)以來(lái)這也是我是我首次沒(méi)有控制住自己吧,，今天這件事情的反生讓我意識(shí)到了自己性格還需要補(bǔ)充，這是必然的,，跟顧客反生爭(zhēng)吵這件事情,，我知道一定是違反了酒店的規(guī)定在，我自己的心態(tài)沒(méi)有擺正好,，犯下的事情也一定是自己負(fù)責(zé),，一定接受酒店的處理，主要還是我要通過(guò)這件事情今后改變自己,。

我還是想要在服務(wù)行業(yè)發(fā)展的,，這不是因?yàn)楣ぷ鳎俏艺娴暮芟矚g這個(gè)行業(yè),，自己做的好了自然就會(huì)受到顧客的好評(píng),，這次事情也是對(duì)我的一個(gè)考驗(yàn)吧，我也知道這能夠直接的看到自己的不足,，我也知道這些不足需要改進(jìn),，跟顧客爭(zhēng)吵這件事情，我會(huì)好好反省的,。

此致
敬禮,！

xxx

20xx年xx月xx日

酒店犯錯(cuò)檢討書(shū)篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

xx日,，由于我的工作疏忽,，對(duì)于自己管理工作的松懈，造成了在工作責(zé)任心上非常欠缺,，導(dǎo)致引一周來(lái)出現(xiàn)幾次錯(cuò)誤,，給酒店帶來(lái)了不必要的經(jīng)濟(jì)損失和負(fù)面影響。今天,，我認(rèn)真反思,，深刻檢討，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此,，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

通過(guò)這件事，我感到長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己管理工作放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果,，我懷著深深的歉意和內(nèi)疚對(duì)敬愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)和同事說(shuō)聲對(duì)不起，做一次檢討,，深刻的剖析出現(xiàn)這樣的事情的原因,。

態(tài)度決定一切，而我在管理營(yíng)業(yè)組,，沒(méi)有做到以身作則,，做到真正領(lǐng)頭羊的作用；沒(méi)有付起自己應(yīng)盡的責(zé)任,，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排下來(lái)的工作,；沒(méi)有端正自己的態(tài)度，盡自己的全力為酒店工作,。這些都是我的工作作風(fēng)和態(tài)度問(wèn)題,，此時(shí)此刻我已經(jīng)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，并引以為戒,，端正自己的態(tài)度,，做到讓賓客滿意！

我先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一個(gè)的機(jī)會(huì),，讓我可以總結(jié)自己的管理能力,。此時(shí)此刻已經(jīng)深刻的認(rèn)識(shí)到自己所犯下的錯(cuò)誤，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們接受我真心誠(chéng)意的道歉,！

在今后的工作當(dāng)中,，我會(huì)虛心向領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀的同事們學(xué)習(xí)，并按規(guī)章制度執(zhí)行,，學(xué)習(xí)其卓越的管理措施和為人處事,，我會(huì)認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)業(yè)組，竭盡全力的完成領(lǐng)導(dǎo)安排下來(lái)的工作,，肩負(fù)起自己應(yīng)盡的責(zé)任,，做一個(gè)可以受托付的好員工。以后會(huì)端正自己的工作態(tài)度,，盡量控制自己的情緒，不對(duì)領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生逆反心理,，完成自己本分工作的同時(shí)監(jiān)督其他員工完成工作,。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)以后繼續(xù)監(jiān)督我們的工作，讓我們能更加完美的完成工作,！

此致

敬禮

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店犯錯(cuò)檢討書(shū)篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

想要在酒店之中憑借自身的努力獲取成就的話自然就需要努力工作，有些時(shí)候只要努力過(guò)了自然就能夠獲得上天的垂青,，然而自己在這次的工作中犯錯(cuò)的事情只能說(shuō)是我欠考慮了,，如果不是因?yàn)閷?duì)待工作的重視程度不夠的話絕不會(huì)發(fā)生這樣的事情，不管是為了酒店領(lǐng)導(dǎo)還是為了以后的發(fā)展都應(yīng)該用一份檢討來(lái)堅(jiān)定自己的決心,。

這件事情給我最大的感受就是自己在平時(shí)的工作中太過(guò)于順利了一些,，盡管說(shuō)這樣的結(jié)果對(duì)于一名酒店員工來(lái)說(shuō)自然是很好，但是如果一個(gè)人不能夠經(jīng)歷挫折的話自然就難以得到永久性的成長(zhǎng)，至少我近期的自己對(duì)待工作已經(jīng)沒(méi)有以往那么用心了,，隨著自己工作熟練度的增長(zhǎng)也令我漸漸不再那么重視這份工作,，因?yàn)樵谖业挠∠笾胁还茉趺礃佣寄軌虬磿r(shí)完成每天的工作任務(wù)，既然如此又何必將全部的精力都投入到這份簡(jiǎn)單的工作中呢,？正是抱著這樣錯(cuò)誤的想法才會(huì)讓自己在往后的工作中越來(lái)越投機(jī)取巧,，或者說(shuō)我更加在意如何使用較小的代價(jià)來(lái)完成手上的這份工作。

當(dāng)自己對(duì)工作不在那么虔誠(chéng)的時(shí)候就容易滋生怠惰之心,，至少酒店行業(yè)發(fā)展這么多年以來(lái)已經(jīng)總結(jié)出屬于自己?jiǎn)T工的一套工作方式,，如果說(shuō)有更為取巧的方式難道別人不會(huì)分享出來(lái)嗎？或許正是因?yàn)榭闯隽诉@種做法的隱患才會(huì)將其摒棄,，至少在經(jīng)過(guò)這次教訓(xùn)以后我能夠明白踏實(shí)的工作作風(fēng)的重要性,，一名酒店員工思考的主要問(wèn)題應(yīng)該是如何將手上的工作做得更好，而不是整日將自身的精力放在那些與工作無(wú)關(guān)的事情上面,。

現(xiàn)在的我對(duì)于自己短視的行為也不免感到有些鄙夷,，如果說(shuō)早知道會(huì)讓自己在工作中犯錯(cuò)的話就不會(huì)這樣去做了，可是在造成錯(cuò)誤以后還去說(shuō)一些“馬后炮”之類(lèi)的話語(yǔ)又有什么用呢,？這種做法只能夠讓自己無(wú)法認(rèn)清錯(cuò)誤的同時(shí)還會(huì)變得喜歡逃避責(zé)任,，最起碼我相信酒店的領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)樂(lè)于見(jiàn)到這樣員工在酒店之中工作，畢竟這樣怠惰的心態(tài)遲早會(huì)在酒店工作中造成較大的錯(cuò)誤,，不管怎么說(shuō)我在犯錯(cuò)以后都應(yīng)該要坦誠(chéng)面對(duì)這個(gè)現(xiàn)實(shí),。

當(dāng)明白自身的錯(cuò)誤性以及犯錯(cuò)的后果以后已經(jīng)令我清醒了過(guò)來(lái)，有的時(shí)候好高騖遠(yuǎn)的想法只能夠毀了當(dāng)下的自己而已,，因此我在以后的工作中應(yīng)該要更為認(rèn)真仔細(xì)一些才能確保不會(huì)犯錯(cuò)誤,，如果自己在同樣的工作之中再犯一次錯(cuò)誤的話可就要貽笑大方了。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

12篇在學(xué)習(xí),、工作或生活中出現(xiàn)了問(wèn)題或過(guò)錯(cuò)后，為了避免再犯,，往往要寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)自我反思,，請(qǐng)注意寫(xiě)檢討要把原因講清楚。來(lái)參考自己需要的檢討書(shū)吧,！以下是小編收......

酒店犯錯(cuò)檢討書(shū)篇十一

尊敬的康總/尊敬的前廳兄弟姐妹們/尊敬的廚房兄弟姐妹們：

您們好,！

在這里，因?yàn)檫@次沖突事件,，我檢討自己對(duì)工作的失職,、疏于監(jiān)管不當(dāng)?shù)睦⒕闻c自責(zé)。首先我作為一名經(jīng)理,，我的職責(zé)就是貫徹思想教育/維護(hù)酒店財(cái)產(chǎn)及兄弟姐妹的人生安全,。 對(duì)于我在管理上的監(jiān)督失職,，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒(méi)有很好的履行職責(zé)所致,。我這樣的工作錯(cuò)誤,，給企業(yè)以及整個(gè)集體的工作形象上抹黑，造成對(duì)企業(yè),，對(duì)團(tuán)隊(duì)有不良的影響,。

總而言之，工作的錯(cuò)誤已成事實(shí),，我并不想找理由來(lái)掩蓋我的過(guò)錯(cuò),。

此次事件的發(fā)生，充分地說(shuō)明我在思想上,、安全意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺,，在監(jiān)管方面存在嚴(yán)重疏忽，在工作意識(shí)上存在嚴(yán)重怠慢,。

在此,，我向領(lǐng)導(dǎo)同事表示深深地歉意。并鄭重地向大家說(shuō)一句：非常抱歉,，我錯(cuò)了

xxx

x年 x 月x日