無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會覺得范文很難寫,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

主管辭職申請書篇一

尊敬的林總：

您好,！

首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入xxxxxx這個團隊,。進公司工作一個月了,，從內(nèi)心感覺，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作,，我辜負了您的希望,，做了逃兵，在此說聲：對不起,。不管怎樣,，我還是想早點離開，對您對公司都是最好的選擇,。

我剛上班的第一天晚上,，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的,。往后的幾天,，我每天都在仔細考慮問題，說句實在的,，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn),。

最后就是我的家庭方面了，我來面試時,，公司是五天制的,，晚上加班是自愿的，可自從我加入后的這段時日里,，我感覺每晚加班到9點或10點甚至更晚是正常的,，好像和白天上班沒什么兩樣，有關加班時間,，給我最深刻的'是上星期一晚周會開到12點,，這我還是第一次碰到的。明年我小孩還有我媽都會來廣東,。以上幾點是我的個人主觀看法,，僅供參考,，但都是我的內(nèi)心感受。因為我知道很多漂亮衣服,，但并不都適合穿在我身上,。適合自己才是最好的，公司用人也是如此,。

今天我已經(jīng)在oa上發(fā)了我的辭職書,，如有不便之處，敬請海涵,！最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上,，公司越辦越紅火。

辭職人：

主管辭職申請書篇二

尊敬的領導：

您好,！

我是前臺崗位的__x,，非常抱歉，給您上交的這份文件是我的辭職申請書,。我知道,，這有些突然，畢竟我在這里工作的時間并不算久,，只是這么一段時間就要離開實在是有些讓人難以接受,。

其實我也知道，在不過幾個月的時間里就上交這份辭職報告,，不僅是給酒店帶來麻煩,，對我自己也并沒有益處。但是我也是非常清醒的,，這并不是我應為“心情不好,、待遇太差、人際關系糟糕……”等亂七八糟的理由所一時所想的沖動決定,。恰恰相反,，在這里工作的這段時間，我體會到了非常棒的工作體驗,。酒店的環(huán)境自然不用說,，而且還經(jīng)常有員工的'福利，在這里,，每天來工作的各位同事在路過前臺的時候都會和我打招呼,，這是非常棒的工作地點。

當初的我之所以選擇了這份工作,，就是感受到了這是這里是一個優(yōu)秀的企業(yè),，這是一支優(yōu)秀的隊伍，在這里工作一定會很好,！但是,，我們也都是成年人了，在工作中,，我也漸漸的體會到了,，“好的”不一定就是“適合的”這個道理的真正含義。在這幾個月來,，我認真的學習酒店前臺的知識,，認真的在工作中努力向上，向顧客們展現(xiàn)我們前臺的服務,。但是,，在這樣越漸深入的工作中，我越是了解,，也越是知道,，我并不適合這份工作！

前臺這份工作,，必須要有優(yōu)良的服務以及良好的抗壓能力,，雖然我自認為在第一點上做的不錯，但是在后面的問題上,，是我現(xiàn)在暫時提升不了的,。最近我在下班后的脾氣越來越差，在工作時也越來越難以面對那些高要求的顧客,。但是我們隊伍的要求就是以的狀態(tài)去服務顧客,，所以我就強壓著，讓自己在工作中能保持這的狀態(tài),，但是這也導致我的生活變得更加的不如意,。當時我就知道了，這種事情是不能強求的,，所以,，我決定辭職。

這里確實是一個非常棒的團隊,，我的前臺同事,，同時也是我的導師，是她教會了我在前臺上的工作之道,，也是她告訴了我我們的酒店是多么好的地方,，這點我也有親身體會。但是,，正是因為這樣,，我才不想在自己變得更加糟糕前還依然留在這里，現(xiàn)在我的狀態(tài)并不能給酒店創(chuàng)造更多的利益,，說不定還會在這樣消極的態(tài)度下弄出什么亂子來,。我喜歡這里,，我不愿意自己給這里留下壞的印象，所以,，請至少讓我在還能保持著一個不錯的印象下退場吧,！

最后，祝愿__酒店能夠越辦越好,，事業(yè)蒸蒸日上,！

此致

敬禮！

主管辭職申請書篇三

尊敬的領導：

各位領導,，我?guī)е鴱碗s的心情寫下這篇辭職申請書,。

由于您對我的能力的.信任，使我得以加入公司,，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn),。經(jīng)過這兩年在公司從事的開發(fā)和管理工作，使我在開發(fā),，管理等領域?qū)W到了很多知識,、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激,！由于薪金的原因,，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職,。

對于由此為公司造成的不便,，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,，對我的申請予以考慮并批準,。

辭職人：

20xx年xx月xx日

主管辭職申請書篇四

尊敬的領導：

您好！

我是生產(chǎn)部主管x,，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告,，我對我的辭職很遺憾。然而因為種種原因,，對于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了,。

自20xx年x月以來，我一直擔任生產(chǎn)主管一職,，轉(zhuǎn)眼間,，已經(jīng)快有x個年頭了。在這x年時間里,，在公司的磨練讓我受益匪淺,，真誠的感謝公司培養(yǎng)。

以前開展工作,，總是圍繞著公司的一些問題考慮,，認為公司很多需要完善和改變的,，但是，處理很多問題的結(jié)果,，讓自己認識到,，應該從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任,？這個崗位，是否合適我,？我做過倉庫員,、發(fā)貨員、計劃員及審核稿件等等,，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提,，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的'完成，但是,，生產(chǎn)主管這個崗位要的是遠見,、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的,。個性決定了很多問題不可以解決,。

在合同期還有x個多月的時間里，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎工作及新人的培養(yǎng)來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺,。我經(jīng)過深思熟慮,，決定辭去目前生產(chǎn)主管一職。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職,。

此致

敬禮,！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

主管辭職申請書篇五

尊敬的領導：

你好！很高興在那里工作了那么久,，感激領導對我工作上的一路關心支持我,，由于某些個人的原因，今日我在那里提出辭職,。

在這個月企業(yè)給予了我許多機遇和挑戰(zhàn),，使我在這個工作崗位上積累了必須的工作技能和工作經(jīng)驗。同時也學到了許多工作以外的.處世為人等做人的道理,。所有的這些我很珍惜也很感激企業(yè),。因為這些都為我在將來的工作和生活帶來幫忙和方便。另外,，在和企業(yè)同事朝夕相處的這段時間里,，彼此間也建立了由淺到深的友誼，這份感情能繼續(xù)并永久堅持下去,。

我研究在此辭呈遞交后的1—2周內(nèi)離開企業(yè),，這樣您將有時間去尋找適宜人選,，來填補因我離職造成的空缺。同時我也能夠盡量協(xié)助和新人的工作交接,，使之盡量熟悉工作,。另外，如果您覺得我在某個時間內(nèi)離職比較適宜,，不妨給我個提議或盡早告之,。

對于由此為企業(yè)造成的不便我深感抱歉。真心祝愿企業(yè)在今后的發(fā)展旅途中步步為贏,，蒸蒸日上,！

此致

敬禮！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

主管辭職申請書篇六

尊敬的.領導：

您好!

自20xx年1月份入職以來,，我在公司工作已經(jīng)快xx個年頭了,，在這近xx年里，感謝公司領導對我的信任和栽培,，也感謝同事們給予我工作的支持和幫忙,。

因本人工作潛力有限，不能勝任行政部主管崗位,。經(jīng)思考再三,，決定向公司提出辭職申請。離職前我會做好交接工作,，離職后如公司需要我也會盡力配合,。

懇請批準為盼!

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

主管辭職申請書篇七

尊敬的公司領導：

首先謝謝您們的賞識和器重，給了擔任人力資源主管的機會,，其次謝謝您們教了我許多做人的道理和工作方法,。但最近由于身體狀況每況愈下，感覺到有點力不從心,，同時自己的能力和理念好像跟公司有點不協(xié)調(diào),，對此我深感汗顏，望公司領導能體諒下屬的難處,。但基于我這幾個月的感受和對公司的一點自己想法或者說托辭還是很想說說,。

第一、先說說招人吧,。從最基層員工的開始人力資源部門就開始扮演一個很尷尬的角色,，基本上是沒有發(fā)言權，當然這可能是由于專業(yè)性的緣故吧,，故不多談,。

第二、用人。管理學中有一句比較理想化的說法,，就是合適的人用在合適的位置上,，可公司對用人方面的體制又有多少體現(xiàn)這種精神呢？后勤管理的混亂,、生產(chǎn)系統(tǒng)的唯心多少會影響工作效率,，我想當然的這樣認為。

第三,、育人,。企業(yè)的發(fā)展是靠人來完成的，日本的盛田昭夫說過,，“我最大的財富就是我有一批招之即來的團隊”,，也就是他有一幫能真正擁護他的員工。從另外一個方面來說人的發(fā)展才能帶動企業(yè)的發(fā)展,，知識層面的提高、工作技能的提升,、工作職位的晉級員工得到了充分的發(fā)展,，自然而然企業(yè)也會得到長足的進步和發(fā)展，這是一個共贏的局面,。公司在培育員工上又有多少付出呢,？這話可能比較難聽也可能比較片面。但這是我的感覺,。

第四,、留人。這個話題應該是每個民營企業(yè)都比較頭痛的問題,，留人難,，現(xiàn)在的員工太調(diào)皮了，總嫌待遇不好,，生活不好,，唉也是！我想大家都應該換位思考一下,，我們的薪酬有競爭力嗎,？我們的福利設施待遇有吸引力嗎？我們的員工吃的飯菜有利于身心健康和營養(yǎng)平衡嗎,？我知道完全做到這些基本上是不可能,，不管是哪個民營企業(yè)。

第五,、工作,。很簡單的兩個字，但她包含了個人使命、個人愿景,、個人目標,、個人需求以及個人的核心角色，她是復雜的,，也是豐富的,，長時間的工作只會使人變得厭惡工作、害怕工作,，這樣何談效率,，也許員工不會想這么多，只是我多慮了,。

第六,、規(guī)范化。這應該是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)階段,，每個企業(yè)都需要經(jīng)過規(guī)范化的運作才能長久發(fā)展,，才能擔當起社會責任這個大旗?？晒居袥]有考慮過從決策到執(zhí)行,、實施到結(jié)果的反饋應該怎么樣去規(guī)范？什么人該負有什么樣的責任,？什么人該擁有什么樣的權限,，也許這些都是我的杞人憂天，企業(yè)現(xiàn)在不是運行良好嘛,。

第七,、企業(yè)內(nèi)涵。這個話題就比較寬泛,，從內(nèi)部機制,、產(chǎn)品、企業(yè)文化,、vi,、ci等等都是企業(yè)內(nèi)涵的展示。舉些例子吧這樣可能比較實在點,，光著上身的,、在廠里聚眾賭博的、到處抽游煙的,、國旗下圍坐的,、穿拖鞋、穿睡衣到處游蕩的,，可能這些員工素質(zhì)比較低,，但我想只要我們花點時間和精力應該可以塑造一批有素質(zhì)有素養(yǎng)的精干的員工隊伍,。

說了這么多可能有言過其實的地方，望公司領導能諒解,，希望公司能早日找到一個適合這個企業(yè)發(fā)展,，并為公司做出杰出貢獻的人選，同時,，對公司造成的不好影響和損失表示由衷的歉意,。

特此報告，望領導早日批準,！

此致

敬禮,！

申請人：xxx

申請日期：20xx年xx月xx日

主管辭職申請書篇八

尊敬的林總：

您好!

首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入xxx這個團隊,。進公司工作一個月了,，從內(nèi)心感覺，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的.工作,，我辜負了您的希望,，做了逃兵，在此說聲：對不起,。不管怎樣,，我還是想早點離開，對您對公司都是最好的選擇,。

我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會,，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的,。往后的幾天，我每天都在仔細考慮問題,，說句實在的,，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)。

最后就是我的家庭方面了,，我來面試時,，公司是五天制的，晚上加班是自愿的,，可自從我加入后的這段時日里,，我感覺每晚加班到9點或10點甚至更晚是正常的，好像和白天上班沒什么兩樣,，有關加班時間,，給我最深刻的是上星期一晚周會開到12點，這我還是第一次碰到的,。明年我小孩還有我媽都會來廣東,。以上幾點是我的個人主觀看法，僅供參考，但都是我的內(nèi)心感受,。因為我知道很多漂亮衣服,，但并不都適合穿在我身上。適合自己才是最好的,，公司用人也是如此,。

今天我已經(jīng)在oa上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處,，敬請海涵!最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上,，公司越辦越紅火。

辭職人：

年月日