總結(jié)是對某種工作實施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論,，是對以往工作實踐的一種理性認(rèn)識。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

護理個人工作總結(jié)版篇一

在康復(fù)科實習(xí)過程中的工作表現(xiàn),，均得到了帶習(xí)老師的好評,，對于康復(fù)科未來的發(fā)展，和整個康復(fù)醫(yī)學(xué)今后幾年的發(fā)展,，給我們同學(xué)們樹立了以后就業(yè)的信心和積極性,，我相信這也是即將面臨就業(yè)的我們最關(guān)心的話題吧!我們起步就要比別人低，以我們現(xiàn)在的學(xué)歷我想工作還是很難找的,，但是又因我們這個職業(yè)的非凡化,，所以在目前的就業(yè)應(yīng)該是黃金時間，我也希望我們能找到好的工作在工作穩(wěn)定的情況下繼續(xù)深造提升自己,，社會在進步我們也需要進步,。

不論是生活還是學(xué)習(xí)實踐，老師給我們太大的幫助,，同樣與我們在一起教導(dǎo)我我們的帶習(xí)老師也對我們這段的實踐操作做出了評價,，各治療室老師一再對我們給以好評，在實習(xí)紀(jì)律上,，操作技能方面都給了我們很高的評價,，給老師們留下了很好的印象老師們也很喜歡我們，從一開始我們的不懂到后來能獨立操作,，這些同學(xué)們所收獲得到的都離不開老師耐心的指導(dǎo)和不斷灌輸我們知識讓我們能得到很好的學(xué)習(xí)條件,，我們操作中出錯的時候老師并沒有嚴(yán)肅的批評我們，而是很耐心的教我們正確的操作,，讓我們加深印象不在出錯!在主任老和師對我們的評價下,，同學(xué)們得到的遠遠不不止這些，在為人處世醫(yī)患關(guān)系中我想我們已經(jīng)融入了社會中,，做一個對社會有貢獻的醫(yī)務(wù)人員,。

總的來說，在康復(fù)科實習(xí)的這段日子,，我學(xué)到了很多東西,，以上是我根據(jù)自己的工作情況書寫的康復(fù)科工作總結(jié)，希望能廣大醫(yī)務(wù)人員提供參考價值,。

護理個人工作總結(jié)版篇二

20xx年護理部在院黨委,、院部的關(guān)心與支持下，在護理同仁的共同努力下,，針對年初制定的目標(biāo)計劃,，狠抓落實，認(rèn)真實施,，圓滿地完成了各項任務(wù),，在年終市醫(yī)療質(zhì)量檢查中獲得檢查組專家的一致好評?，F(xiàn)將全年的護理工作總結(jié)如下：

為了適應(yīng)醫(yī)療服務(wù)的需求，營造高層次的服務(wù)理念和人文關(guān)懷,，樹立良好的社會形象,，推動醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，我院堅持以病人為中心,，在尊重,、理解、關(guān)懷病人的基礎(chǔ)上,，為病人提供溫馨,、周到的人性化服務(wù)，尊重病人的人格尊嚴(yán),，重視病人的人格心理需求,，以限度地滿足病人的生理及心理需求，通過方便,、快捷,、熱情周到地為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，從根本上體現(xiàn)了以病人為中心的服務(wù)宗旨,。

提倡人性化服務(wù),，增高人性化服務(wù)的理念，從服務(wù)對象的特點和個性出發(fā),，開展護理服務(wù),，以尊重病人，服務(wù)于病人,，順應(yīng)時代的發(fā)展和現(xiàn)代生活需要為切入點,，不斷改善服務(wù)措施,。首先,，責(zé)任護士要熱情接待病人，并把病人送至床邊,，主動向病人或家屬介紹病區(qū)環(huán)境,，作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等,，及時發(fā)放護患聯(lián)系卡,，了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。其次,，交待特殊用藥,、飲食的種類及各種檢查留意事項、手術(shù)目的,、手術(shù)大致經(jīng)過,、臥位,、放置管道的留意點及撥管時間，安慰鼓勵病人,，盡的努力解決病人的后顧之憂,。第三，提供規(guī)范化服務(wù),，做到“送藥到手,，看服入口，服后再走”把親情化服務(wù)納入工作之中,，用充滿人愛的親情去慰藉患者,，增強患者戰(zhàn)勝疾病的信心，促進早日康復(fù),。

加強護患溝通是做好一切護理工作的前提和必要條件,，護理部推行住院病人一日督促卡的應(yīng)用，無形中督促了各科護士主動去觀察病情,，又增加了護患溝通,。縮短了護患之間的距離,，有效地預(yù)防差錯事故的發(fā)生,。為更好地開展護理工作起到良好的促進作用。護理部實行的一提倡三禁忌,，提倡那就“見哪些人說哪些話”禁說三句“忌語”“我不明白,，我正忙著，等一會兒再說”,。有效地促進了護士與病人溝通的語言技巧,。使催款這個很敏感的話題，不再成為醫(yī)護合作不愉快的導(dǎo)火線,。

隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展,，社會的需求，人們觀念的改變,，對護士的整體素質(zhì)提出了更高的要求,。一個合格的護士不僅需要技術(shù)精湛，動作敏捷,，富有同情心,，護士的行為與盡職精神對護理事業(yè)的發(fā)展起到良好的推動作用。所以,，護理部重點從三個地方著手抓,。

1、增高護士的理論與技術(shù)操作程度：為了做好護士的在職繼續(xù)教育工作,，護理部每季度組織大課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次,，科內(nèi)每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次,，遇有專家講學(xué)，也積極組織大家旁聽,，參學(xué)率98%,。護理部定期組織全院護理人員加強第四版"三基"理論學(xué)習(xí)，全年組織三基理論考核二次,，實行a,、b卷兩場，既保證了各項工作的正常運轉(zhuǎn),，又保證了考核質(zhì)量,，全院護士考核合格率達100%。其中：等在三基考核中取得優(yōu)秀成績,。在加強理論學(xué)習(xí)的同時,，注重操作技能的增高，根據(jù)工作計劃安排,，操作考核終究貫穿于日常工作中,。對新分配、新調(diào)入的護理人員全年培訓(xùn)共十六項,，由經(jīng)驗豐富,、教學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膞xxxxxxxx四位老師親自示教，不厭其煩,，直到學(xué)員合格為止,。其中，xxxxxx操作規(guī)范,，考核中取得好的成績,。考核的參與率為100%,，合格率為100%,。

每季度進行個案護理查房一次，健康教育宣教觀摩一次,。有效地促進了護士在工作之余去查閱材料,，增加了她們的學(xué)習(xí)熱情,。增高了她們的理論技術(shù)程度,。

2、人才培養(yǎng)：護理部嚴(yán)格抓好進修實習(xí)人員的安排,、培訓(xùn),、考核及管理工作，各科室選派業(yè)務(wù)程度高的護理人員帶教,，使實習(xí)人員圓滿地完成了任務(wù),，如：xxxxxx等在專職帶教中受到實習(xí)同學(xué)的好評,。護理部還有計劃地選派護理骨干外出進修學(xué)習(xí)分別是：icu2人，外周靜脈置管2人,，同時組織大部份護士長到外地參觀考察,，短期培訓(xùn)，拓展她們的視野,，學(xué)習(xí)結(jié)束后每人寫進修小結(jié),，或?qū)W習(xí)心得,，將好的經(jīng)驗,、辦法及時反饋，改進我們工作,，對新技術(shù),、新項目及時運用臨床,。

3、增高護士應(yīng)急能力和急救程度：11月份護理部分別在外科,、內(nèi)科搞了急診病人入院處置現(xiàn)場觀摩，增高了?？谱o理救治能力,，張xx院長親自參加并給予高度評價。護理部還組織人員對呼吸機,、心電圖機,、心電監(jiān)護儀、心電除顫機等進行學(xué)習(xí),。

質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒不變的主題,，定期進行檢查考核，是增高護理質(zhì)量的保證,。為了增高護理質(zhì)量,，護理部在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對各科室護理臺帳重新規(guī)劃,，重新制定了切實可行的檢查與考核細則,，每月重點查，每季度普遍查的基礎(chǔ)上又進行不定期抽查,、互查,，共檢查近200次,，合格率95%以上。在基礎(chǔ)管理,、質(zhì)量掌握中各科室護士長可以充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)小組成員的作用,，可以根據(jù)護理部的工作安排做到月有計劃，周有安排,，日有重點,，月底有小結(jié),。

在基礎(chǔ)護理質(zhì)量管理上,，嚴(yán)格執(zhí)行護理操作規(guī)范,，加強檢查,，確保落實,。護理部堅持每周兩次護理質(zhì)量檢查,，對檢查中存在的不足之處進行具體地原因分析,，并通過深入細致的思想教育,，強化護理人員的服務(wù)意識,、質(zhì)量意識,。制定切實可行的改進措施。及時改進工作中的薄弱環(huán)節(jié),。

在環(huán)節(jié)質(zhì)量上,，注重護理病歷書寫的及時性與規(guī)范性。xxxxxxxx病歷書寫規(guī)范,，內(nèi)涵質(zhì)量較高,，被評為優(yōu)秀護理病歷。

在安全管理地方和消毒隔離地方,，內(nèi)1科,、內(nèi)干科、感染性疾病科,、骨科,、外科、兒科,、五官科,、急診科、輸液室,、手術(shù)室,、供應(yīng)室、嚴(yán)格把關(guān),，從點滴做起,，全年安全達標(biāo)、消毒隔離工作符合規(guī)范國,，無差錯事故發(fā)生,。

全年各科基礎(chǔ)護理合格率達到90%以上。健康教育覆蓋率達到100%,，在急診藥品管理中,，各科室搶救藥品及器械都能處于應(yīng)急備用狀態(tài)，完好率達到100%,，全年無差錯事故發(fā)生,，工作中的幾個小疏忽均被通過各種途徑查出，通過組織學(xué)習(xí)討論,，落實改進措施,，將不安全因素扼殺在朦芽狀態(tài)。增高了護理質(zhì)量,。

在思想教育方式上,，充分發(fā)揮各科室優(yōu)秀護理人員的模范帶頭作用，不定期組織各科室進行學(xué)習(xí),，強化職工的法律意識,、服務(wù)意識和質(zhì)量意識，加強基礎(chǔ)護理質(zhì)量,、環(huán)節(jié)質(zhì)量,、終末質(zhì)量的全面管理。一年來,，涌現(xiàn)出一大批先進人物和典型事跡,。xxxxxx兩位老護士長能以自己的實際行動和出色的工作來感染和引導(dǎo)職工，數(shù)十年如一日忘我工作,，視病人如親人,，用優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)向人民交上一份滿意的答卷。xxxxxxxx一直勤勤懇懇,、盡心盡職,，在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言，深受病人好評,。在年輕護士長的隊伍中,，xxxxxx等能嚴(yán)格要求自己，以其優(yōu)良的工作作風(fēng),，頑強的工作精神努力做好病區(qū)的管理工作和后勤保障服務(wù),，用愛心和強烈的責(zé)任心為臨床一線提供全程優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，成績是肯定的,。門診服務(wù)臺的xxxxx二位主管,，工作嚴(yán)謹(jǐn)，服務(wù)態(tài)度意識強，她們把真誠的微笑送給患者,，多次親自送病人到病區(qū),，幫助病人取藥，測血壓無數(shù),，為病人提供簡潔的就醫(yī)程序,，她們熱情周到的服務(wù)成了門診大廳一道最亮麗的風(fēng)景，為醫(yī)院窗口形象服務(wù)樹立了楷模,。

我們充分感受到護士們的溫情服務(wù),，面對病人的恐慌，她們用微笑,、提供一流的護理服務(wù)去緩解,。面對病人的種種狀況她們用耐心去感化，對待搶救危重病人她們鎮(zhèn)靜的態(tài)度讓我們感動,、讓我們欣慰,。

全年護理人員共發(fā)表論文xx篇，省級論文xx篇,，市級論文xx篇,。

全年各科室累計共輸血2578人次，輸液90100人次,，靜脈推注39042人次,，各種注射46648人次，灌腸1878人次,，口腔護理6380人次,，導(dǎo)尿1993人次，吸氧3039人,，心電監(jiān)護2476人次,，褥瘡護理1368人次，會陰側(cè)切縫合術(shù)872例,，為病人取藥896人次,，換藥室換藥9200人。

改革是發(fā)展的動力,，是生存的基礎(chǔ),，醫(yī)學(xué)，教育網(wǎng)收集整理只有改革才干適應(yīng)社會的發(fā)展,。我院自七月份以來實行人事制度改革,，對老護士的崗位進行重新分配調(diào)整。一開始,，有好多的同志不能理解,，更不能適應(yīng),，為了積極響應(yīng)醫(yī)院的號召，做好她們的思想工作,，護理部采取多種方式,、多種渠道地了解護理人員的思想動態(tài)，通過召開護理小組會議,、個別談話,，逐一進行開導(dǎo),，解除了她們的思想顧慮,，現(xiàn)在每個同志都能在自己的崗位上以全新的姿態(tài)投入到工作中去，從而保證了醫(yī)院各項工作的正常開展,。

20xx年是平常的一年,，在歲月的長河里它漸行漸遠，20xx年正以一種嶄新的姿態(tài)出現(xiàn)在我們面前,，新病房大樓正在規(guī)劃實施中,，面對20xx年我們充滿了信心。在肯定成績的同時,，我們也應(yīng)清醒地看到存在的不足,，在管理意識上還應(yīng)該大膽創(chuàng)新，持之以恒,。在規(guī)范化服務(wù)地方,，病區(qū)巡視地方有時還會流于方式。在規(guī)章制度執(zhí)行地方,，仍有少數(shù)同志意識淡漠,，消毒隔離制度執(zhí)行不嚴(yán)。在科研技術(shù)的開發(fā)上滯后,。上述不足之處,，我們將在今后的工作中加以整改和落實。

護理個人工作總結(jié)版篇三

一,、思想道德方面：

在思想上加強學(xué)習(xí)提高理論和業(yè)務(wù)素養(yǎng),。始終堅持把政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)作為提高政治信念、思想素質(zhì),、工作能力的重要途徑,。利用電視、電腦,、報紙,、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)外形勢，學(xué)習(xí)黨的基本知識和有關(guān)政治思想文件,、書籍,。在學(xué)習(xí)過程中，注意理論聯(lián)系實際的方法，不斷提高自身的認(rèn)識能力和思想政治素,，一直堅信人應(yīng)該堅守自己的信念和操守,，在這個物欲橫流的社會，保持內(nèi)心的純凈,，言者易,，行者難，要耐得住寂寞,，有所為,，有所不為。

二,、專業(yè)知識方面：

三,、工作能力方面：

對工作熱愛，心不累則身不累,，象螞蟻一樣工作,，象蝴蝶一樣生活，對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn),。我院的住院病人以老年長期臥床,，生活不能自理為主，日常工作中我具有強烈的責(zé)任感和愛心,，人們對新生命的誕生固然充滿了喜悅,，在經(jīng)歷了一生辛苦勞作，暮年時卻又回歸了嬰兒時期,，老人的今天也許就是自己的明天,，善待老人，視同親人,，多一聲問候,，多一點微笑，用自己的愛心陪伴老人走完生命的最后旅程,。同時協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,，認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負責(zé),，態(tài)度端正,、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范,，認(rèn)真書寫一般護理記錄,，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度,，牢記三基（基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能）三嚴(yán)（嚴(yán)肅的態(tài)度,、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法）,。

四,、團結(jié)協(xié)作方面：

嚴(yán)以律己，寬以待人,，不埋怨,，不指責(zé)，當(dāng)意見有沖突時,，先想想自己的過失,，有則改之，無則加勉,，空余時間讀好書,，做好事,，工作中分工不分家,，為調(diào)節(jié)醫(yī)護患關(guān)系，構(gòu)建和諧社會做出努力,。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，作為一名護士，我時刻的意識到我擔(dān)子上的重任,，在今后工作中,，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻,！ __年的曙光即將到來,，譬如旭日東升，我將迎著陽光,，踏步前行,！

護理個人工作總結(jié)版篇四

20xx年是醫(yī)院成立的第xx周年，全體護理人員在院長及各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作,，完成了20xx年護理計劃90%以上,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

1、明確各班工作職責(zé)及流程,。

2,、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1—2次,，并有記錄。

(2)各項護理操作嚴(yán)格三查八對,。

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

(4)各種登記本按要求認(rèn)真執(zhí)行并登記。

3,、嚴(yán)格交接班制度：堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

1、科室成立質(zhì)控小組：每周對護理安全,、病區(qū)的管理,、急救藥物品的管理、危重或特一級護理病人的基礎(chǔ)護理及護理文件書寫進行檢查;每月一次的討論,、整改,，不斷提高護理質(zhì)量,。

2、試行責(zé)任制護理,，增強了護士的責(zé)任心,，使護士明確了自己的工作責(zé)職和工作流程,，大大減少了病人呼叫次數(shù)和病員投訴治療不及時的不良現(xiàn)象,。

1、每周晨間提問1—2次,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和內(nèi)科?？浦R。

2,、每月指定科內(nèi)護士輪流小講課或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次,，操作培訓(xùn)考核一次,，以督促其學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水,。

3,、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月進行一次護理業(yè)務(wù)小查房，對護理診斷,、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。

4,、每季度進行相關(guān)業(yè)務(wù)理論考核,。

5,、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

1、嚴(yán)格執(zhí)行了消毒隔離制度,。

2,、堅持每日對治療室進行紫外線空氣消毒,，每周一次75%酒精擦拭紫外線燈管，并記錄,。

3,、規(guī)范了藥品及治療車的管理。

4,、一次性用品使用后均及時毀形,，集中處理，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查,，堅持晨間護理一床一巾一濕掃。

5,、對病區(qū)、治療室均能堅持含氯消毒液拖地,，每日二次,，出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭)，予空氣紫外線消毒,。

6,、各種護理操作嚴(yán)格執(zhí)行院感要求,，衣帽整潔,，著裝規(guī)范。

1,、堅持了以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,，通過工休座談會、查房,、巡視病房,、出入院時對病人進行健康指導(dǎo)，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識。

2,、六月份在護理部的領(lǐng)導(dǎo)下,，內(nèi)科作為優(yōu)質(zhì)護理示范病房，開展責(zé)任制護理模式,，增強了護士的主動服務(wù)意識,，使護理工作更細化，減少了差錯事故和投訴事件的發(fā)生,。

3,、本年截止到11月內(nèi)外科共入院約879人次，其中外科約187人次,，內(nèi)科約692人次，搶救13人次,，其中內(nèi)科共創(chuàng)造經(jīng)濟收入約20597580.1元,，5到11月外科手術(shù)2人，且均無醫(yī)療事故及大的醫(yī)療糾紛發(fā)生,。

1,、執(zhí)業(yè)注冊護士太少。

2,、護士流動性太強,，且新入科護士綜合素質(zhì)差，無菌觀念不強,。

3,、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)尚處于摸索階段,，護理書寫欠規(guī)范。加上上述2個問題,，導(dǎo)致護理工作開展的難度大幅度提升,。

4、護士每年的繼續(xù)教育缺人管理(如學(xué)分的購買,、上傳登記等),。

一年來護理工作由于各級院領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持和幫助,，內(nèi)強管理,，外塑形象，在護理質(zhì)量,、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績,，但也存在很多缺點，有待進一步改進和完善,。

護理個人工作總結(jié)版篇五

1,、無論手術(shù)規(guī)模大小，患者都需要承受一定的心理壓力,?；颊咴谶M入手術(shù)室時，往往會產(chǎn)生“生命掌握在醫(yī)護人員手中”的心理,，醫(yī)護人員的言行會直接影響患者的復(fù)雜程度,。所以手術(shù)室的護士一定要善良、整潔,、端莊,。重視各方面的修養(yǎng)是心理護理的.重要前提。

2,、不斷學(xué)習(xí)新的醫(yī)學(xué)理論和技術(shù),，總結(jié)經(jīng)驗，充實自己,，發(fā)揚奉獻精神,，提高護士自身素質(zhì)，消除患者的緊張和恐懼,，使患者在心理狀態(tài)下配合手術(shù),。

術(shù)前要去病房防止患者看到，用自己的言行與患者溝通,，讓患者表達自己的擔(dān)憂,，提出各種問題，以科學(xué)坦誠的態(tài)度耐心解答，讓患者消除后顧之憂,，對手術(shù)充滿信心,。大多數(shù)患者都渴望了解麻醉和手術(shù)方法。我們將在術(shù)前向患者介紹手術(shù)和麻醉方法,，演示手術(shù)中的姿勢,，并讓他們在術(shù)前在病房床上進行訓(xùn)練。進入手術(shù)室后,，他們可以積極配合,，提高麻醉成功率，保證手術(shù)順利進行,。閱讀病歷,，查詢病史，查看患者的一般情況,、實驗室文件等輔助檢查,，手術(shù)名稱和麻醉方法，充分掌握患者的病情,，預(yù)測手術(shù)過程中可能發(fā)生的事故,，制定及時解決問題的措施。

麻醉期間仔細觀察病情,，可及早發(fā)現(xiàn),，盡早搶救。保持呼吸道通暢,。如果口腔內(nèi)有異物,，協(xié)助麻醉師吸引并清除。如果發(fā)現(xiàn)氣道阻塞,，準(zhǔn)備好氣管切開袋,，必要時進行氣管切開。麻醉醫(yī)師準(zhǔn)備氣管插管時,，護士應(yīng)進行口對口人工呼吸,，避免通氣中斷。建立可行的靜脈通道,，搶救時爭取時間用藥,。

如果術(shù)前麻醉時發(fā)生心臟驟停，護士應(yīng)先按壓胸部,，同時加快輸液速度，并根據(jù)醫(yī)囑準(zhǔn)確應(yīng)用搶救藥物,。在過去,，復(fù)蘇病人通常直接向心臟注射藥物。現(xiàn)在他們提倡x xx注射，氣管給藥,。起效時間和藥效與心內(nèi)注射相同,，避免心內(nèi)注射造成心肌損傷的不良因素，盡早監(jiān)測心肌,，為醫(yī)生提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù),。

隨著醫(yī)學(xué)的不斷發(fā)展，作為手術(shù)室護士,，在搶救病人的那一刻,，要努力學(xué)習(xí)，更新知識,，默契配合醫(yī)生,，協(xié)調(diào)行動，爭分奪秒,，挽救病人的生命,。

護理個人工作總結(jié)版篇六

我院護理工作在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持,、重視下,，在全院護士的共同努力下，基本完成了半年的護理工作任務(wù),，現(xiàn)總結(jié)如下：

首先我把年初護理部制定工作計劃中的要點與大家回顧：

1,、逐步增加人員配比.

2、落實中醫(yī)護理方案.增加適宜技術(shù)項目.

3,、在內(nèi)科開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù).

4,、加大培訓(xùn)力度.

5、提高服務(wù)質(zhì)量.

6,、加強安全管理.

根據(jù)年初咱們護理部制定的工作計劃,，我們護理工作完成情況向大家匯報如下：

1、按醫(yī)院工作的總體規(guī)劃,，在逐步擴大護理隊伍,，上半年又招聘護理人員14人（其中有四人已上崗）10人在導(dǎo)診。逐步提高床護比,，比值由原來1：0.36提高到1：0.38（這個數(shù)值是按二甲醫(yī)院實際開放床位算的,，其中骨科病房增加一名護士，內(nèi)科增加兩名護士）

2,、需要新開展的業(yè)務(wù),，已向院領(lǐng)導(dǎo)逐級申請，經(jīng)院里定奪,，中醫(yī)護理方案,、適宜技術(shù),、優(yōu)護病房暫緩。

3,、業(yè)務(wù)培訓(xùn).咱們4月1日進行二甲驗收工作后,，按中醫(yī)護理工作指南要求，重新調(diào)整了培訓(xùn)計劃,、內(nèi)容,。同時為盡快提高基礎(chǔ)護理水平，每月增加護理基礎(chǔ)考試一次,。對于護士長講課提高到課件教學(xué),。于六月初制定崗前護士、實習(xí)護士規(guī)范化培訓(xùn)手冊,。

4,、提高服務(wù)質(zhì)量，從服務(wù)方面.年初增加了臨時工作任務(wù),，開展護士語言,、行為服務(wù)規(guī)范，并通過科室培訓(xùn),、護理部集中培訓(xùn)等形式進行培訓(xùn),。從業(yè)務(wù)水平方面.加大培訓(xùn)、考核力度,，按計劃分層級考核真正落到實處,。

5、針對安全管理.由咱們李副書記牽頭,，制定了科室財務(wù)臺賬,，并按要求規(guī)定對物品、儀器,、設(shè)備進行保養(yǎng),、維修。針對搶救車,、常備藥品進行清查,，登記，由藥劑科和護理部共同監(jiān)管.人員薄弱環(huán)節(jié)要求科護士長有針對性的培訓(xùn).定期組織安全隱患討論,。

6,、完善和改進二甲驗收工作中的不足。于六月末前完成護理應(yīng)急預(yù)案預(yù)案及程序的整理工作,。（共計重新調(diào)整,、完善應(yīng)急預(yù)案118項）

7、護理人員進修：血透護士一名,、手術(shù)室護士四名,。按預(yù)計入住新樓后培養(yǎng)一個新的梯隊,，大約6—8人，現(xiàn)已制定培養(yǎng)人員5人,，還需3人左右，下一步工作按計劃繼續(xù)完成,。

8,、開展護理人員末位淘汰制度。方案已下發(fā)給相關(guān)科室護士長,，并要求認(rèn)真?zhèn)鬟_到每位護里人員知曉,。

9、制定護理人員崗前規(guī)范化培訓(xùn)手冊,、實習(xí)生手冊,、護士手冊。現(xiàn)在前兩個手冊已完成,，護士手冊在完善和整理中,。

半年各科室累計共輸液9810次，輸血41次,，肌肉注射1455人次,，皮試980次，靜脈采血748人次（不包括門診）,，一級,、危重患者14人次，灌腸34人次,，口腔護理41人次,，導(dǎo)尿275人次，吸氧434人次,，胃腸減壓14人次,，鼻飼7人次。

1）,、基礎(chǔ)護理合格率達94.5%

2）,、特、一級（危重）患者護理合格率達92.3%

3）,、急救物品,、藥品完好率達100%

4）、護理文件書寫合格率達91.7%,，中醫(yī)護理記錄合格率93.5%

5）,、護理人員三基考核，理論合格率達90.8%,，技術(shù)操作合格率92%

6）,、消毒隔離合格率達93%7）,、病房管理88.9%存在問題：

1、護理管理水平偏低,。護士長日常工作抓的不細,，管理不嚴(yán)。

2,、護理人員培訓(xùn)不夠規(guī)范化,，未能真正達到培訓(xùn)目的，科室培訓(xùn)流于形式,，達不到實效,。帶教不規(guī)范。

3,、護士溝通交流能力偏低,，健康宣教不到位。

4,、個別護理人員素質(zhì),、業(yè)務(wù)水平偏低，中醫(yī)知識嚴(yán)重匱乏,。

5,、護理文書書寫內(nèi)容缺乏內(nèi)涵，中醫(yī)護理記錄缺乏中醫(yī)辨證和施護,。

6,、工作制度落實不嚴(yán)。護理工作中護理文書書寫,、病房管理,、消毒隔離、未達標(biāo),。

7,、中醫(yī)適宜技術(shù)開展不好，流于形式,。

1,、按計劃將為落實的護理工作落實。

2,、真對不足和不完善的地方進行整改,，采取有效措施。

3,、繼續(xù)加大培訓(xùn)考核力度,。

4、做好上新樓的準(zhǔn)備工作,。

3,、抓安全管理,。提高大家的法律意識和自我保護意識。

4,、抓護理質(zhì)量,。不斷完善質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，通過考評了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié),，掌握各級護理人員的.工作狀況,，有計劃的進行相關(guān)知識和技能的培訓(xùn)。

在今后工作中,，腳踏實地努力工作，落實好護理各項工作,，帶領(lǐng)我院護理隊伍邁向新的臺階,。

護理個人工作總結(jié)版篇七

天氣是越來越寒冷了，這意味著冬天的已經(jīng)來臨了,，同時也意味著我們這一年的工作即將結(jié)束,，面對著即將到來的20x年，我得先感嘆時間過得真快,，其次便是覺得自己在20x年里有了不小的改進,，這對于我以后的工作是有著不小的幫助和警示的，所以趁著自己還清楚的記得這些事件的時候,，我來給自己這一年的護理工作做一個總結(jié),。

在幾年前，我還是一名剛出校門的應(yīng)屆畢業(yè)生,，那時候我在學(xué)校的推薦下來到了咱們的x醫(yī)院,，由于我所學(xué)的是護理專業(yè)，所以我被分配到了醫(yī)院中的護理科,。在這里,，我先是到了熟悉了本科室的基本操作流程，然后我有輾轉(zhuǎn)到其它科室輪番實習(xí),，之前我還奇怪為什么要實習(xí)這么久,，而且還去一些我根本不了解的科室實習(xí)，現(xiàn)在我懂了,，這是為了讓我快速熟悉醫(yī)院的整體環(huán)境,，能更好地配合各自科室，以便達到護理人員的所需要的要求,。經(jīng)過大半年的'實習(xí)生活后,，我才算是正式成為了醫(yī)院里面的一名護理人員。從最初的新手實習(xí)生到現(xiàn)在稍有小成的護理專員,，我雖然在工作上取得了不小的進步,，但我也深知自己尚處于一個學(xué)習(xí)的階段,，哪怕已經(jīng)工作了這么些年了，可還是有許多地方需要進步,。

在20x年里,，醫(yī)院的工作變得忙碌了不少，首先便是明顯感覺到這一年里來醫(yī)院看病的人有所增長,，這說明大家對于自己的健康看的是越來越重要了,，所以這也導(dǎo)致我們這些護理人員的工作量劇增，其次不少的病人都選擇在醫(yī)院里面休養(yǎng)身體,，特別是在節(jié)假日里,，醫(yī)院的門診區(qū)都排滿了人，人一多了,，醫(yī)院里面的病床都明顯不夠用了,，我們這些護理人員就得為病人們加床，遇到病人有請求時就得及時為他們解決,。這一年里,，我服務(wù)了大約400名的病人，為他們排憂解難是我的榮幸,，為了能更好的展開自己的工作,，我每天都會在臉上掛著笑容，爭取給他們展示一副積極熱情的態(tài)度,，當(dāng)他們詢問一些問題時,，我也會和和氣氣且耐心的回答，正是這種專業(yè)的態(tài)度,，讓我獲得了不少病人的信任與好感,，他們很愿意和我打交道，這讓我的護理工作開展的很順利,。

雖然自己的工作是做的越來越好了,，但是我不能放松自己，因為護理工作關(guān)乎到了病人的身體健康,，要是因為我的疏忽導(dǎo)致了一些不可逆的后果的話,，那就后悔也沒用了，所以在接下來的護理工作中,，我會學(xué)習(xí)更多的護理知識,，為病患提供更好的服務(wù)!

護理個人工作總結(jié)版篇八

一年以來，在醫(yī)院院長和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，全體護理人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行了20xx年醫(yī)院的工作計劃和目標(biāo),。大家共同努力，盡職盡責(zé)，完成本年度的護理工作?，F(xiàn)總結(jié)如下：

與一般外科相比較,，整形美容外科的專業(yè)性更強、更細,。如：對醫(yī)者道德修養(yǎng),、對美、對手術(shù)安全,、對保護隱私的特殊需求更需要護士全面了解相關(guān)整形美容知識,。我們通過組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、知識講座,、觀看錄像等加強護士的職業(yè)道德,。

一、加強主動服務(wù)意識,、質(zhì)量意識,、安全意識。在完善各項護理制度基礎(chǔ)上,，進一步規(guī)范護理操作，提高護患溝通技能,，從而促使護理質(zhì)量提高,，確保護理工作安全有效秩序有效率地運轉(zhuǎn)。通過回訪能及時了解顧客當(dāng)時情況,，并發(fā)放滿意度調(diào)查表,，準(zhǔn)確、及時獲取顧客的需求和反饋信息：經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時提出改進措施,，同時對護士工作給于鼓勵,，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上,、行動上做到真正的.主動服務(wù),。

二、加強護理人員培訓(xùn),，提高護理人員專業(yè)技能水平,。整形美容外科更需突出其的專業(yè)性。我們每個月組織學(xué)習(xí)有效整形外科術(shù)前,、術(shù)后的護理,。每季度業(yè)務(wù)考核和技能考核一次，并實行獎罰制度,。

三,、加強醫(yī)院的院感管理。派人參加廣東省湛江市醫(yī)院協(xié)會舉辦的《醫(yī)院感染管理》和《病案管理》學(xué)習(xí)，并組織護理人員學(xué)習(xí)《醫(yī)院感染監(jiān)測規(guī)范》《醫(yī)院隔離技術(shù)規(guī)范》《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》《醫(yī)院感染爆發(fā)報告標(biāo)準(zhǔn)及處理管理規(guī)范》《新舊病歷書寫規(guī)范的異同》《醫(yī)療糾紛病案的處理》等等,。

四,、定期與不定期進行護理安全隱患檢查，出現(xiàn)問題,、解決問題,，分析發(fā)生的原因，吸取教訓(xùn),，提出防范與改進措施,，杜絕了嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。

五,、加強各科室的搶救藥和常備藥品的管理：定期檢查,、并及時補充，注射藥,、內(nèi)服藥,、外用藥嚴(yán)格分開放置，對毒麻限制藥專人專柜上鎖保管,。

1.全年未發(fā)生重大護理差錯和糾紛,，患者滿意度達96%。

2.一人一針一管——滅菌執(zhí)行率達100%,。

3.急救藥品完好率100%,。

4.常規(guī)器械消毒滅菌合格率達100%。

5.一次性注射期,、輸液器焚燒100%,。

6.護理事故發(fā)生次數(shù)為0。

存在問題：

一,、手術(shù)室,、清洗室布局不合理。只要是條件所限,，缺少應(yīng)有的清洗消毒設(shè)備,。

二、護理人員是一支年輕的團隊,，專業(yè)水平有待提高,。

護理個人工作總結(jié)版篇九

20xx年我院護理工作主要圍繞迎接“二級乙等綜合醫(yī)院”復(fù)評審工作進行，同時繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作,，全面提升護理質(zhì)量,，加強護理人力資源管理，保證護理安全目標(biāo)的`貫徹落實,，積極完成院部安排的臨時性任務(wù)?，F(xiàn)將全年的主要工作情況總結(jié)如下：

1、為優(yōu)化護理管理隊伍，提升護理管理活力及執(zhí)行力,，更新護理服務(wù)理念,，提高臨床護理管理能力，9月份臨床13位護理骨干通過打擂臺的形式成功競聘為各科護士長 ,。

2,、圍繞等級評審要求，修訂制度,，改進方法,，提高護理管理質(zhì)量：

3、派婦產(chǎn)科護士長趙菊英至同濟大學(xué)附屬第十人民醫(yī)院產(chǎn)科病房進修兩個月,，同時,，帶領(lǐng)產(chǎn)房護士長沈皚萍至曙光醫(yī)院寶山分院產(chǎn)科參觀學(xué)習(xí)，從多方面開闊管理思路,。

1,、在外科、內(nèi)科相繼開展優(yōu)質(zhì)護理病房的基礎(chǔ)上,，4月份婦產(chǎn)科經(jīng)過嚴(yán)格考核確定為我院第三個優(yōu)質(zhì)護理病房,。

2、為改善婦產(chǎn)科病區(qū)環(huán)境,，設(shè)立3個產(chǎn)科特需病房,，重新裝修后開放，在此基礎(chǔ)上,，產(chǎn)科開展新的服務(wù)項目，產(chǎn)房選派4名助產(chǎn)士參加市級培訓(xùn)學(xué)習(xí)并取得了“導(dǎo)樂”證書,， 3名護士取得嬰兒撫觸證,，在病區(qū)開展產(chǎn)科延伸服務(wù)，指導(dǎo)家屬進行嬰兒沐浴,、撫觸等特色服務(wù),，得到產(chǎn)婦的熱烈歡迎，自開展優(yōu)護以來,，婦產(chǎn)科滿意度有明顯提高到95%以上,。

回走了，溫馨服務(wù)得到病人的大力贊賞,。

4,、改善服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量,。體現(xiàn)細節(jié)服務(wù),，全年優(yōu)護病房的滿意度始終保持在95%以上。

1、在護理部統(tǒng)一指導(dǎo)下,，各科室安排安全員做好自查記錄,，護士長組織每周一次護理安全教育會，使用pdca循環(huán)管理模式,，對科內(nèi)護理質(zhì)量,、安全問題查找原因，整改,，杜絕隱患,，對反復(fù)出現(xiàn)的問題提出項目管理方式。

2,、修定了《護理質(zhì)量管理委員會制度》,，使質(zhì)量管理更規(guī)范、更全面,，不留死角,。

3、每月定期組織質(zhì)控小組成員對各病區(qū)的護理質(zhì)量進行監(jiān)督,、檢查,。及時整理出質(zhì)控意見反饋給各病區(qū)，及時整改,。

4,、安排護士長及帶教老師每日夜查房，查房內(nèi)容周周有重點,，查找夜間的工作隱患,，及時糾正，通過這種方式,，增強了夜班護士的工作責(zé)任心,，保證了護理工作質(zhì)量得到連貫性地監(jiān)督與控制。

5,、制定并實施了非懲罰性護理安全不良事件報告與管理制度,，截止10月，護理部共接到護理不良事件8例,，分別給予了相關(guān)處置,。

6、針對重點人群的高危安全因素,，如患者導(dǎo)管異常脫落,、跌倒、墜床,、壓瘡等,，制定護理風(fēng)險防范措施及緊急意外情況的應(yīng)急預(yù)案和處理流程,。今年已接到壓瘡報告135例，均為院外帶入,，全部對其進行了壓瘡護理,。

7、加強了對高危藥品,、毒麻藥品的管理,。

1、根據(jù)年初制定的招聘計劃,，今年我院共招聘護士6人次,，充實在臨床護理一線。

2,、制定了緊急狀態(tài)下對護理人力資源調(diào)配的預(yù)案,，建立護理人

力資源調(diào)配流程，使護士在緊急情況下能確保護理有序進行,。10月1日晚急診搶救35人的食物中毒事件中表現(xiàn)突出,，應(yīng)急預(yù)案有效迅速得到實施。

3,、制定《能級護士崗位制度》和《能級護士評分表》,，使責(zé)任護士對自己的工作內(nèi)容、應(yīng)盡的職責(zé)有更深刻的理解,，引導(dǎo)責(zé)任護士對分管的病人全面履行觀察病情,、治療護理、健康指導(dǎo),，使護士長對護士的考核有章可循,。

4、高溫季節(jié),，完成了門診和急診注射室的合并工作,，簡化了服務(wù)流程，更大程度節(jié)約了護理人力資源,，確保門、急診高溫季節(jié)的人員配置和護理安全,。

1,、繼續(xù)加強醫(yī)院感染管理質(zhì)量，尤其是重點部門,、重點科室,。督導(dǎo)全院護士提高手衛(wèi)生依從性和標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防落實到位。

查中取得了很好的成績,。

1,、根據(jù)臨床教學(xué)檔案制訂的計劃,，順利完成28名護生來院實習(xí)的任務(wù)。

2,、通過召開實習(xí)生座談會及帶教老師測評會,，做到教學(xué)雙向反饋及提高。

3,、外科的區(qū)級科研7月份開始正式實施階段,。

4、年內(nèi)與上海市開放大學(xué)寶山分校合作開班,，28名護士參加護理本科在職教育,，我院簽署成為開放大學(xué)的護理教學(xué)及實踐基地。

護士長工作質(zhì)量合格率98.2%

病區(qū)管理合格率94.5%

護理文書合格率92.8%

消毒隔離合格率93.4%

急救物品藥品合格率97.6%

分級護理合格率90.1%

門急診滿意度：95.86%

優(yōu)護病房（三個病區(qū)）滿意度：96.87%,，較去年上升3.33%,。 護理不良事件：護理差錯6例，護理意外2例,，護理投訴2例,。

1、完善了各類滿意度測評表,，通過增加測評次數(shù),、測評數(shù)量以及院部、護理部,、科室三方面測評,，使?jié)M意度測評做到全覆蓋，并對測評結(jié)果做到及時反饋和整改,。優(yōu)護病房保持95%以上,，門急診保持90%以上。

2,、全院50名護士利用自己的休息時間積極主動參加醫(yī)院志愿者服務(wù),，利用自己的專長、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，為門急診患者排憂解難,。

3、積極配合院部完成各類如婦女病體檢,，學(xué)生體檢、職工體檢等醫(yī)療保障活動,。

1,、管理水平及創(chuàng)新意識還有待提高。

2,、護士整體素質(zhì)還需加強,，缺乏靈活應(yīng)變能力,，護士主動服務(wù)意識還有待加強。

3,、管理素質(zhì)還有待提高,，需克服浮躁性格特點

4、護理論文及科研尚在起步階段,。

1,、不斷提高護理管理能力，利用pdca方式對全院的安全及質(zhì)量進行項目管理,，不斷總結(jié),，使護理質(zhì)量有個持續(xù)改進及提高的過程。

2,、對門診的崗位進行重新設(shè)置,，相對區(qū)域化的分診管理，提高門診預(yù)檢的各項規(guī)范,。

3,、繼續(xù)深化及細化三個優(yōu)質(zhì)護理病房的各項工作，從業(yè)務(wù)及服務(wù)兩方面著手,，做出我們醫(yī)院的特色服務(wù),，樹立品牌。為病人提供便捷,、優(yōu)化,、優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，使病人的滿意度在95%以上,。

4,、進一步提高護士長的管理能力，加強護士長的培訓(xùn)工作,，帶領(lǐng)護士長到外院參觀學(xué)習(xí),，安排新上任的4名護士長參加上海市護理學(xué)會舉辦的護士長適任班，以及安排內(nèi)科護士長外出進修等,。

5,、加強專科護士的培養(yǎng),，申請開展picc護理門診及新生兒護理門診,，初步打造區(qū)里助產(chǎn)士的進修基地。

6,、加大五年以內(nèi)的護士理論及操作培訓(xùn)的考核力度，完善規(guī)范化培養(yǎng)的措施,。

7,、制定20xx屆實習(xí)帶教方案,，計劃帶教30名實習(xí)生。

8,、發(fā)揮教研組的作用,，鼓勵青年護士踴躍寫作投稿以及全面帶動醫(yī)院職工的職后教育。

9,、完成常規(guī)性工作,，如全院性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，安全教育,，?？婆嘤?xùn)，質(zhì)量講評等,。做到各項護理質(zhì)量指標(biāo)達標(biāo),。

10、無護理事故的發(fā)生,，最大限度的降低護理不良事件,。

11、做好人力資源的有效管理,，招聘新護士8名,，合并門診的換藥室至急診外科。

新的一年護理工作仍需要院領(lǐng)導(dǎo)的重視,、支持和幫助,，我將帶領(lǐng)這支護理團隊內(nèi)強管理，外塑形象,，在護理質(zhì)量,，職業(yè)道德建設(shè)上做出不懈的努力。

護理個人工作總結(jié)版篇十

在護理部的指導(dǎo)下,，在科室主任的帶領(lǐng)及科室醫(yī)生的幫助下,，我科室全體人員緊緊圍繞年初制定的年度護理工作計劃，高度重視,，狠抓落實,，按照時間節(jié)點、穩(wěn)步推進各項工作,，從目前情況來看,，較好地完成了既定的目標(biāo)任務(wù)，為全年目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成打下了堅實的基礎(chǔ),，現(xiàn)將半年的護理工作總結(jié)如下：

(一)強化培訓(xùn),。以護理部的院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為導(dǎo)向，以理論學(xué)習(xí)為主線,，以提高實際水平為目標(biāo),，以督查考核為抓手,，進一步夯實基層基礎(chǔ)，提高護理人員水平;進一步落實責(zé)任,，抓好我科護理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),。一是抓好建章立制。按照護理部要求,，我科室建立了護士規(guī)范化分層培訓(xùn)制度,。制度要求每周不定期進行床旁護理業(yè)務(wù)查房至少2次，每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，每月進行一次教學(xué)查房及危重病例討論,，每季度進行操作和理論考核。制度還針對不同年資,、能力的護士進行不同的培訓(xùn),，全科室形成了以老帶新，以新促老的“比學(xué)敢超”學(xué)習(xí)氛圍,。二是抓好崗前培訓(xùn),。xx年普外科新增加護士5人，辭職1人,，執(zhí)業(yè)持證率達到了100%,。科室對新入科護士進行了有計劃,，規(guī)范的崗前培訓(xùn),，所有的新進護士均能盡快的適應(yīng)自己的工作。三是抓好進修深造,。支持和鼓勵護士的繼續(xù)學(xué)習(xí),，科室根據(jù)情況派出2名護士到其他醫(yī)院進修，1名護士考取picc資格證,?；乜坪蟛⒆隽讼鄳?yīng)的學(xué)習(xí)匯報，取得了較好的學(xué)習(xí)效果,。下一步將派更多的人員外出進修,。

(二)強化考核。按照院里要求,，認(rèn)真落實三基考核計劃,，內(nèi)容包括:法律法規(guī)、規(guī)章制度,、專業(yè)理論,、操作技能等，重點加強對聘用護士、低年資護士的培訓(xùn)考核,。一是日?？己恕２捎贸块g提問的學(xué)習(xí)形式,，每天早上交接班時，由高年資護士或護士長對護理人員進行專業(yè)知識提問,。二是月度考核,。每月進行知識理論、護理操作等考核,，評選出當(dāng)月的優(yōu)質(zhì)護理明星,。三是年度考核。每年年底,，對全年護理工作進行考核,，考核內(nèi)容包括法律法規(guī)、規(guī)章制度,、專業(yè)理論,、操作技能、病人滿意度調(diào)查等項,，根據(jù)綜合評定做出排名,，評選出當(dāng)年的優(yōu)質(zhì)護士。

(三)強化服務(wù),。進一步提升優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)品質(zhì),，全面履行護士職責(zé)，加強護理專業(yè)內(nèi)涵建設(shè),。一是實施護士分層級管理,。實行護理組組長負責(zé)制，護士,、護理員協(xié)助配合,，不同層級的護士明確相應(yīng)的崗位職責(zé)，完成相應(yīng)的護理任務(wù),。二是簡化護理文件書寫,，將危重癥患者護理記錄單和一般患者護理記錄單合二為一，采用時點記錄法,，使護士有更多時間深入病房,，為患者提供直接的護理服務(wù)。三是完善護理質(zhì)量管理,。護士長每日負責(zé)常規(guī)護理工作及檢查各項護理措施落實情況,，基礎(chǔ)護理質(zhì)量管理委員會定期抽查，基礎(chǔ)護理試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組適時進行督查、考核,、研討,，以促進護理質(zhì)量持續(xù)改進。四是改善患者滿意度情況,。加強護患溝通和健康宣教,，強化護士的責(zé)任意識和服務(wù)意識，變被動服務(wù)為主動服務(wù),，改善護患關(guān)系,。今年上半年，我科室完成基礎(chǔ)護理8931次,，科室滿意度95%以上,。出院病人回訪率73.5%。

為了增高護理質(zhì)量,，我科室在基礎(chǔ)管理,、質(zhì)量管理中充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)小組成員的作用，結(jié)合科室實際,，做到月月計劃,，周周有安排，日日有重點,。

(一)嚴(yán)格日常管理,。嚴(yán)格執(zhí)行基礎(chǔ)護理質(zhì)量管理，科室堅持每周2-3次護理質(zhì)量回頭看檢查,，對檢查中存在的不足之處立即分析原因,，立即整改落實，立即建章立制,。特別是護理過程中的安全管理,，平常由護士長現(xiàn)場質(zhì)控跟班指導(dǎo)護士工作，周末由高年資護士質(zhì)控,，保證重點時段,、重點環(huán)節(jié)，不脫節(jié),，不漏管,，不斷強化護理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識,、安全意識,。

(二)完善風(fēng)險管理。在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)細化及完善護理風(fēng)險預(yù)案及護理流程,，如手術(shù)病人交接流程,、發(fā)現(xiàn)病人突發(fā)病情變化的搶救流程等。對異常情況發(fā)現(xiàn),，報告,，處理流程進行了充分的預(yù)案設(shè)計，最大可能降級護理風(fēng)險,，減少醫(yī)患矛盾,，確保全院穩(wěn)定和諧。

練,，在護理部組織的每次技術(shù)操做考試中,，均取得優(yōu)異的成績。

在一年的工作中,，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。

過去的一年,，我為了搞好工作,，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不怕麻煩,，向老師請教,、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

熱愛自己的本職工作,，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作，工作投入,，熱心為大家服務(wù),，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤,，出勤率高,，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成,。

當(dāng)然,，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學(xué)習(xí)上,，有時仍有浮躁的情緒,，感覺要學(xué)的東西太多，心浮氣躁,，尤其是在遇到挫折時,，不能冷靜處理。在工作上,，有時存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象,，雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù)，但是在主動性方面還有待于進一步提高,，這都是我今后需要改進和提高的地方,。在已經(jīng)過去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo),、護士長的教育,、指導(dǎo)、批評和幫助,，感謝同事們給予的關(guān)心和支持,。回顧過去,，有許多進步和提高,，同時也存在一些不足;展望未來，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,，克服不足,。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻自己的一份力量!