總結是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論,，是對以往工作實踐的一種理性認識,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

護理個人工作總結版篇一

在康復科實習過程中的工作表現,，均得到了帶習老師的好評，對于康復科未來的發(fā)展,，和整個康復醫(yī)學今后幾年的發(fā)展,，給我們同學們樹立了以后就業(yè)的信心和積極性,，我相信這也是即將面臨就業(yè)的我們最關心的話題吧!我們起步就要比別人低，以我們現在的學歷我想工作還是很難找的,，但是又因我們這個職業(yè)的非凡化,，所以在目前的就業(yè)應該是黃金時間,，我也希望我們能找到好的工作在工作穩(wěn)定的情況下繼續(xù)深造提升自己，社會在進步我們也需要進步,。

不論是生活還是學習實踐,，老師給我們太大的幫助,，同樣與我們在一起教導我我們的帶習老師也對我們這段的實踐操作做出了評價，各治療室老師一再對我們給以好評,，在實習紀律上，操作技能方面都給了我們很高的評價,，給老師們留下了很好的印象老師們也很喜歡我們,，從一開始我們的不懂到后來能獨立操作，這些同學們所收獲得到的都離不開老師耐心的指導和不斷灌輸我們知識讓我們能得到很好的學習條件,，我們操作中出錯的時候老師并沒有嚴肅的批評我們，而是很耐心的教我們正確的操作,，讓我們加深印象不在出錯!在主任老和師對我們的評價下，同學們得到的遠遠不不止這些,，在為人處世醫(yī)患關系中我想我們已經融入了社會中,，做一個對社會有貢獻的醫(yī)務人員,。

總的來說，在康復科實習的這段日子,，我學到了很多東西，以上是我根據自己的工作情況書寫的康復科工作總結,，希望能廣大醫(yī)務人員提供參考價值。

護理個人工作總結版篇二

20xx年護理部在院黨委,、院部的關心與支持下，在護理同仁的共同努力下,，針對年初制定的目標計劃,，狠抓落實,，認真實施，圓滿地完成了各項任務,，在年終市醫(yī)療質量檢查中獲得檢查組專家的一致好評?，F將全年的護理工作總結如下：

為了適應醫(yī)療服務的需求,，營造高層次的服務理念和人文關懷，樹立良好的社會形象,，推動醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，我院堅持以病人為中心,，在尊重,、理解、關懷病人的基礎上,，為病人提供溫馨,、周到的人性化服務,，尊重病人的人格尊嚴，重視病人的人格心理需求,，以限度地滿足病人的生理及心理需求,，通過方便,、快捷、熱情周到地為病人提供優(yōu)質服務,，從根本上體現了以病人為中心的服務宗旨,。

提倡人性化服務,，增高人性化服務的理念，從服務對象的特點和個性出發(fā),，開展護理服務,，以尊重病人，服務于病人,，順應時代的發(fā)展和現代生活需要為切入點,，不斷改善服務措施,。首先，責任護士要熱情接待病人,，并把病人送至床邊，主動向病人或家屬介紹病區(qū)環(huán)境,，作息時間,、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等,，及時發(fā)放護患聯系卡，了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。其次,，交待特殊用藥、飲食的種類及各種檢查留意事項,、手術目的、手術大致經過,、臥位、放置管道的留意點及撥管時間,，安慰鼓勵病人，盡的努力解決病人的后顧之憂,。第三，提供規(guī)范化服務,，做到“送藥到手,，看服入口,，服后再走”把親情化服務納入工作之中，用充滿人愛的親情去慰藉患者,，增強患者戰(zhàn)勝疾病的信心,，促進早日康復,。

加強護患溝通是做好一切護理工作的前提和必要條件，護理部推行住院病人一日督促卡的應用,，無形中督促了各科護士主動去觀察病情，又增加了護患溝通,?？s短了護患之間的距離,，有效地預防差錯事故的發(fā)生。為更好地開展護理工作起到良好的促進作用,。護理部實行的一提倡三禁忌,，提倡那就“見哪些人說哪些話”禁說三句“忌語”“我不明白，我正忙著,，等一會兒再說”,。有效地促進了護士與病人溝通的語言技巧,。使催款這個很敏感的話題，不再成為醫(yī)護合作不愉快的導火線,。

隨著醫(yī)學科學的發(fā)展,，社會的需求,，人們觀念的改變，對護士的整體素質提出了更高的要求,。一個合格的護士不僅需要技術精湛，動作敏捷,，富有同情心,，護士的行為與盡職精神對護理事業(yè)的發(fā)展起到良好的推動作用,。所以，護理部重點從三個地方著手抓,。

1,、增高護士的理論與技術操作程度：為了做好護士的在職繼續(xù)教育工作，護理部每季度組織大課業(yè)務學習1次,，科內每周業(yè)務學習1次,，遇有專家講學，也積極組織大家旁聽,，參學率98%。護理部定期組織全院護理人員加強第四版"三基"理論學習,，全年組織三基理論考核二次,，實行a,、b卷兩場,，既保證了各項工作的正常運轉，又保證了考核質量,，全院護士考核合格率達100%,。其中：等在三基考核中取得優(yōu)秀成績,。在加強理論學習的同時，注重操作技能的增高,，根據工作計劃安排,，操作考核終究貫穿于日常工作中,。對新分配、新調入的護理人員全年培訓共十六項,，由經驗豐富,、教學態(tài)度嚴謹的xxxxxxxxx四位老師親自示教,，不厭其煩，直到學員合格為止,。其中,，xxxxxx操作規(guī)范,，考核中取得好的成績?？己说膮⑴c率為100%,，合格率為100%,。

每季度進行個案護理查房一次，健康教育宣教觀摩一次,。有效地促進了護士在工作之余去查閱材料，增加了她們的學習熱情,。增高了她們的理論技術程度,。

2,、人才培養(yǎng)：護理部嚴格抓好進修實習人員的安排,、培訓、考核及管理工作,，各科室選派業(yè)務程度高的護理人員帶教，使實習人員圓滿地完成了任務,，如：xxxxxx等在專職帶教中受到實習同學的好評。護理部還有計劃地選派護理骨干外出進修學習分別是：icu2人,，外周靜脈置管2人,，同時組織大部份護士長到外地參觀考察,，短期培訓,，拓展她們的視野,，學習結束后每人寫進修小結,，或學習心得，將好的經驗,、辦法及時反饋,，改進我們工作,，對新技術、新項目及時運用臨床,。

3、增高護士應急能力和急救程度：11月份護理部分別在外科,、內科搞了急診病人入院處置現場觀摩，增高了?？谱o理救治能力，張xx院長親自參加并給予高度評價,。護理部還組織人員對呼吸機,、心電圖機、心電監(jiān)護儀,、心電除顫機等進行學習。

質量管理是醫(yī)院永恒不變的主題,，定期進行檢查考核,，是增高護理質量的保證,。為了增高護理質量,，護理部在總結以往工作經驗的基礎上，對各科室護理臺帳重新規(guī)劃,，重新制定了切實可行的檢查與考核細則,，每月重點查,，每季度普遍查的基礎上又進行不定期抽查、互查,，共檢查近200次，合格率95%以上,。在基礎管理,、質量掌握中各科室護士長可以充分發(fā)揮質控領導小組成員的作用,，可以根據護理部的工作安排做到月有計劃，周有安排,，日有重點,，月底有小結,。

在基礎護理質量管理上，嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范,，加強檢查,，確保落實,。護理部堅持每周兩次護理質量檢查,，對檢查中存在的不足之處進行具體地原因分析,，并通過深入細致的思想教育，強化護理人員的服務意識,、質量意識,。制定切實可行的改進措施,。及時改進工作中的薄弱環(huán)節(jié),。

在環(huán)節(jié)質量上，注重護理病歷書寫的及時性與規(guī)范性,。xxxxxxxx病歷書寫規(guī)范，內涵質量較高,，被評為優(yōu)秀護理病歷。

在安全管理地方和消毒隔離地方,，內1科,、內干科,、感染性疾病科、骨科,、外科,、兒科,、五官科、急診科、輸液室,、手術室,、供應室、嚴格把關,，從點滴做起,，全年安全達標、消毒隔離工作符合規(guī)范國,，無差錯事故發(fā)生。

全年各科基礎護理合格率達到90%以上,。健康教育覆蓋率達到100%，在急診藥品管理中,，各科室搶救藥品及器械都能處于應急備用狀態(tài),，完好率達到100%，全年無差錯事故發(fā)生,，工作中的幾個小疏忽均被通過各種途徑查出，通過組織學習討論,，落實改進措施,，將不安全因素扼殺在朦芽狀態(tài),。增高了護理質量。

在思想教育方式上,，充分發(fā)揮各科室優(yōu)秀護理人員的模范帶頭作用,，不定期組織各科室進行學習,，強化職工的法律意識、服務意識和質量意識,，加強基礎護理質量、環(huán)節(jié)質量,、終末質量的全面管理,。一年來，涌現出一大批先進人物和典型事跡,。xxxxxx兩位老護士長能以自己的實際行動和出色的工作來感染和引導職工，數十年如一日忘我工作,，視病人如親人，用優(yōu)質的護理服務向人民交上一份滿意的答卷,。xxxxxxxx一直勤勤懇懇,、盡心盡職,，在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言，深受病人好評,。在年輕護士長的隊伍中，xxxxxx等能嚴格要求自己,，以其優(yōu)良的工作作風,，頑強的工作精神努力做好病區(qū)的管理工作和后勤保障服務,，用愛心和強烈的責任心為臨床一線提供全程優(yōu)質護理服務，成績是肯定的,。門診服務臺的xxxxx二位主管,，工作嚴謹,，服務態(tài)度意識強，她們把真誠的微笑送給患者,，多次親自送病人到病區(qū)，幫助病人取藥,，測血壓無數，為病人提供簡潔的就醫(yī)程序,，她們熱情周到的服務成了門診大廳一道最亮麗的風景,，為醫(yī)院窗口形象服務樹立了楷模,。

我們充分感受到護士們的溫情服務，面對病人的恐慌,，她們用微笑、提供一流的護理服務去緩解。面對病人的種種狀況她們用耐心去感化，對待搶救危重病人她們鎮(zhèn)靜的態(tài)度讓我們感動,、讓我們欣慰。

全年護理人員共發(fā)表論文xx篇,，省級論文xx篇，市級論文xx篇,。

全年各科室累計共輸血2578人次，輸液90100人次,，靜脈推注39042人次，各種注射46648人次,，灌腸1878人次，口腔護理6380人次,，導尿1993人次,，吸氧3039人，心電監(jiān)護2476人次,，褥瘡護理1368人次，會陰側切縫合術872例,，為病人取藥896人次，換藥室換藥9200人,。

改革是發(fā)展的動力,，是生存的基礎,，醫(yī)學，教育網收集整理只有改革才干適應社會的發(fā)展,。我院自七月份以來實行人事制度改革,，對老護士的崗位進行重新分配調整,。一開始，有好多的同志不能理解,，更不能適應,，為了積極響應醫(yī)院的號召，做好她們的思想工作,，護理部采取多種方式,、多種渠道地了解護理人員的思想動態(tài),，通過召開護理小組會議、個別談話,，逐一進行開導,，解除了她們的思想顧慮,，現在每個同志都能在自己的崗位上以全新的姿態(tài)投入到工作中去，從而保證了醫(yī)院各項工作的正常開展,。

20xx年是平常的一年，在歲月的長河里它漸行漸遠,，20xx年正以一種嶄新的姿態(tài)出現在我們面前,，新病房大樓正在規(guī)劃實施中,，面對20xx年我們充滿了信心。在肯定成績的同時,，我們也應清醒地看到存在的不足,，在管理意識上還應該大膽創(chuàng)新,，持之以恒。在規(guī)范化服務地方,，病區(qū)巡視地方有時還會流于方式。在規(guī)章制度執(zhí)行地方,，仍有少數同志意識淡漠,，消毒隔離制度執(zhí)行不嚴,。在科研技術的開發(fā)上滯后。上述不足之處,，我們將在今后的工作中加以整改和落實,。

護理個人工作總結版篇三

一,、思想道德方面：

在思想上加強學習提高理論和業(yè)務素養(yǎng),。始終堅持把政治理論和業(yè)務知識學習作為提高政治信念、思想素質,、工作能力的重要途徑,。利用電視,、電腦、報紙,、雜志等媒體關注國內外形勢,，學習黨的基本知識和有關政治思想文件,、書籍,。在學習過程中，注意理論聯系實際的方法,，不斷提高自身的認識能力和思想政治素,，一直堅信人應該堅守自己的信念和操守，在這個物欲橫流的社會,，保持內心的純凈，言者易,，行者難,，要耐得住寂寞，有所為,，有所不為。

二,、專業(yè)知識方面：

三,、工作能力方面：

對工作熱愛，心不累則身不累,，象螞蟻一樣工作，象蝴蝶一樣生活,，對于自己的工作要高要求嚴標準,。我院的住院病人以老年長期臥床,，生活不能自理為主，日常工作中我具有強烈的責任感和愛心,，人們對新生命的誕生固然充滿了喜悅,，在經歷了一生辛苦勞作,，暮年時卻又回歸了嬰兒時期，老人的今天也許就是自己的明天,，善待老人，視同親人,，多一聲問候，多一點微笑,，用自己的愛心陪伴老人走完生命的最后旅程,。同時協助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,，認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責,，態(tài)度端正,、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度,，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求、嚴密的方法）,。

四,、團結協作方面：

嚴以律己,，寬以待人,，不埋怨，不指責,，當意見有沖突時,，先想想自己的過失,，有則改之,，無則加勉，空余時間讀好書,，做好事，工作中分工不分家,，為調節(jié)醫(yī)護患關系,，構建和諧社會做出努力,。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，作為一名護士,，我時刻的意識到我擔子上的重任,，在今后工作中,，我將加倍努力,，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻！ __年的曙光即將到來,，譬如旭日東升,，我將迎著陽光,，踏步前行,！

護理個人工作總結版篇四

20xx年是醫(yī)院成立的第xx周年，全體護理人員在院長及各級領導的指導下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨,，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了20xx年護理計劃90%以上,，現將工作情況總結如下：

1、明確各班工作職責及流程,。

2、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1—2次，并有記錄,。

(2)各項護理操作嚴格三查八對,。

(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

(4)各種登記本按要求認真執(zhí)行并登記,。

3、嚴格交接班制度：堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

1,、科室成立質控小組：每周對護理安全,、病區(qū)的管理,、急救藥物品的管理、危重或特一級護理病人的基礎護理及護理文件書寫進行檢查;每月一次的討論,、整改，不斷提高護理質量。

2,、試行責任制護理，增強了護士的責任心,，使護士明確了自己的工作責職和工作流程,，大大減少了病人呼叫次數和病員投訴治療不及時的不良現象,。

1、每周晨間提問1—2次,，內容為基礎理論知識和內科專科知識,。

2,、每月指定科內護士輪流小講課或業(yè)務學習一次,，操作培訓考核一次，以督促其學習,，提高業(yè)務水,。

3,、堅持了護理業(yè)務查房：每月進行一次護理業(yè)務小查房，對護理診斷,、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質的目的,。

4、每季度進行相關業(yè)務理論考核,。

5、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

1,、嚴格執(zhí)行了消毒隔離制度,。

2,、堅持每日對治療室進行紫外線空氣消毒，每周一次75%酒精擦拭紫外線燈管,，并記錄。

3,、規(guī)范了藥品及治療車的管理。

4,、一次性用品使用后均及時毀形，集中處理,，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查,，堅持晨間護理一床一巾一濕掃,。

5,、對病區(qū)、治療室均能堅持含氯消毒液拖地,，每日二次，出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭),，予空氣紫外線消毒,。

6、各種護理操作嚴格執(zhí)行院感要求,，衣帽整潔，著裝規(guī)范,。

1、堅持了以病人為中心,，以質量為核心,，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨，通過工休座談會,、查房、巡視病房,、出入院時對病人進行健康指導,，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識。

2,、六月份在護理部的領導下,，內科作為優(yōu)質護理示范病房,，開展責任制護理模式，增強了護士的主動服務意識,，使護理工作更細化,，減少了差錯事故和投訴事件的發(fā)生,。

3、本年截止到11月內外科共入院約879人次,，其中外科約187人次,，內科約692人次,，搶救13人次，其中內科共創(chuàng)造經濟收入約20597580.1元,，5到11月外科手術2人，且均無醫(yī)療事故及大的醫(yī)療糾紛發(fā)生,。

1,、執(zhí)業(yè)注冊護士太少,。

2,、護士流動性太強，且新入科護士綜合素質差，無菌觀念不強,。

3、優(yōu)質護理服務尚處于摸索階段,，護理書寫欠規(guī)范。加上上述2個問題,，導致護理工作開展的難度大幅度提升,。

4,、護士每年的繼續(xù)教育缺人管理(如學分的購買、上傳登記等),。

一年來護理工作由于各級院領導的重視,、支持和幫助,，內強管理，外塑形象,，在護理質量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績,，但也存在很多缺點,，有待進一步改進和完善,。

護理個人工作總結版篇五

1、無論手術規(guī)模大小,，患者都需要承受一定的心理壓力,?；颊咴谶M入手術室時，往往會產生“生命掌握在醫(yī)護人員手中”的心理,，醫(yī)護人員的言行會直接影響患者的復雜程度,。所以手術室的護士一定要善良,、整潔,、端莊。重視各方面的修養(yǎng)是心理護理的.重要前提,。

2、不斷學習新的醫(yī)學理論和技術,，總結經驗,，充實自己,，發(fā)揚奉獻精神，提高護士自身素質,，消除患者的緊張和恐懼,，使患者在心理狀態(tài)下配合手術,。

術前要去病房防止患者看到，用自己的言行與患者溝通,，讓患者表達自己的擔憂，提出各種問題,，以科學坦誠的態(tài)度耐心解答,，讓患者消除后顧之憂,，對手術充滿信心。大多數患者都渴望了解麻醉和手術方法,。我們將在術前向患者介紹手術和麻醉方法，演示手術中的姿勢,，并讓他們在術前在病房床上進行訓練,。進入手術室后,，他們可以積極配合，提高麻醉成功率,，保證手術順利進行。閱讀病歷,，查詢病史,，查看患者的一般情況、實驗室文件等輔助檢查,，手術名稱和麻醉方法，充分掌握患者的病情,，預測手術過程中可能發(fā)生的事故，制定及時解決問題的措施,。

麻醉期間仔細觀察病情,，可及早發(fā)現,，盡早搶救。保持呼吸道通暢,。如果口腔內有異物,，協助麻醉師吸引并清除,。如果發(fā)現氣道阻塞，準備好氣管切開袋,，必要時進行氣管切開。麻醉醫(yī)師準備氣管插管時,，護士應進行口對口人工呼吸,，避免通氣中斷,。建立可行的靜脈通道，搶救時爭取時間用藥,。

如果術前麻醉時發(fā)生心臟驟停,，護士應先按壓胸部,，同時加快輸液速度，并根據醫(yī)囑準確應用搶救藥物,。在過去,，復蘇病人通常直接向心臟注射藥物?，F在他們提倡x xx注射,，氣管給藥。起效時間和藥效與心內注射相同,，避免心內注射造成心肌損傷的不良因素，盡早監(jiān)測心肌,，為醫(yī)生提供準確的數據。

隨著醫(yī)學的不斷發(fā)展,，作為手術室護士,，在搶救病人的那一刻,，要努力學習，更新知識,，默契配合醫(yī)生,，協調行動,，爭分奪秒，挽救病人的生命,。

護理個人工作總結版篇六

我院護理工作在院領導的關心、支持,、重視下,，在全院護士的共同努力下,，基本完成了半年的護理工作任務，現總結如下：

首先我把年初護理部制定工作計劃中的要點與大家回顧：

1,、逐步增加人員配比.

2,、落實中醫(yī)護理方案.增加適宜技術項目.

3,、在內科開展優(yōu)質護理服務.

4、加大培訓力度.

5,、提高服務質量.

6,、加強安全管理.

根據年初咱們護理部制定的工作計劃,，我們護理工作完成情況向大家匯報如下：

1,、按醫(yī)院工作的總體規(guī)劃，在逐步擴大護理隊伍,，上半年又招聘護理人員14人（其中有四人已上崗）10人在導診。逐步提高床護比,，比值由原來1：0.36提高到1：0.38（這個數值是按二甲醫(yī)院實際開放床位算的,，其中骨科病房增加一名護士，內科增加兩名護士）

2,、需要新開展的業(yè)務,，已向院領導逐級申請,，經院里定奪，中醫(yī)護理方案,、適宜技術,、優(yōu)護病房暫緩,。

3、業(yè)務培訓.咱們4月1日進行二甲驗收工作后,，按中醫(yī)護理工作指南要求，重新調整了培訓計劃,、內容,。同時為盡快提高基礎護理水平,，每月增加護理基礎考試一次。對于護士長講課提高到課件教學,。于六月初制定崗前護士,、實習護士規(guī)范化培訓手冊,。

4、提高服務質量,，從服務方面.年初增加了臨時工作任務,，開展護士語言、行為服務規(guī)范,，并通過科室培訓,、護理部集中培訓等形式進行培訓,。從業(yè)務水平方面.加大培訓、考核力度,，按計劃分層級考核真正落到實處。

5,、針對安全管理.由咱們李副書記牽頭,，制定了科室財務臺賬,，并按要求規(guī)定對物品、儀器,、設備進行保養(yǎng),、維修,。針對搶救車、常備藥品進行清查,，登記，由藥劑科和護理部共同監(jiān)管.人員薄弱環(huán)節(jié)要求科護士長有針對性的培訓.定期組織安全隱患討論,。

6,、完善和改進二甲驗收工作中的不足,。于六月末前完成護理應急預案預案及程序的整理工作。（共計重新調整,、完善應急預案118項）

7,、護理人員進修：血透護士一名,、手術室護士四名。按預計入住新樓后培養(yǎng)一個新的梯隊，大約6—8人,，現已制定培養(yǎng)人員5人，還需3人左右,，下一步工作按計劃繼續(xù)完成,。

8,、開展護理人員末位淘汰制度。方案已下發(fā)給相關科室護士長,，并要求認真?zhèn)鬟_到每位護里人員知曉,。

9、制定護理人員崗前規(guī)范化培訓手冊,、實習生手冊、護士手冊?，F在前兩個手冊已完成,，護士手冊在完善和整理中,。

半年各科室累計共輸液9810次，輸血41次,，肌肉注射1455人次,，皮試980次，靜脈采血748人次（不包括門診）,，一級,、危重患者14人次,，灌腸34人次，口腔護理41人次,，導尿275人次,，吸氧434人次，胃腸減壓14人次,，鼻飼7人次,。

1）、基礎護理合格率達94.5%

2）,、特、一級（危重）患者護理合格率達92.3%

3）、急救物品,、藥品完好率達100%

4）,、護理文件書寫合格率達91.7%，中醫(yī)護理記錄合格率93.5%

5）,、護理人員三基考核，理論合格率達90.8%,，技術操作合格率92%

6）,、消毒隔離合格率達93%7）、病房管理88.9%存在問題：

1,、護理管理水平偏低。護士長日常工作抓的不細,，管理不嚴,。

2、護理人員培訓不夠規(guī)范化,，未能真正達到培訓目的,，科室培訓流于形式,，達不到實效。帶教不規(guī)范,。

3,、護士溝通交流能力偏低，健康宣教不到位,。

4,、個別護理人員素質,、業(yè)務水平偏低，中醫(yī)知識嚴重匱乏,。

5,、護理文書書寫內容缺乏內涵，中醫(yī)護理記錄缺乏中醫(yī)辨證和施護,。

6,、工作制度落實不嚴,。護理工作中護理文書書寫,、病房管理、消毒隔離,、未達標,。

7、中醫(yī)適宜技術開展不好,，流于形式。

1,、按計劃將為落實的護理工作落實,。

2、真對不足和不完善的地方進行整改,，采取有效措施,。

3,、繼續(xù)加大培訓考核力度。

4,、做好上新樓的準備工作,。

3、抓安全管理,。提高大家的法律意識和自我保護意識。

4,、抓護理質量,。不斷完善質量考核標準,，通過考評了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，掌握各級護理人員的.工作狀況,，有計劃的進行相關知識和技能的培訓,。

在今后工作中，腳踏實地努力工作,，落實好護理各項工作，帶領我院護理隊伍邁向新的臺階,。

護理個人工作總結版篇七

天氣是越來越寒冷了,，這意味著冬天的已經來臨了，同時也意味著我們這一年的工作即將結束,，面對著即將到來的20x年，我得先感嘆時間過得真快，其次便是覺得自己在20x年里有了不小的改進,，這對于我以后的工作是有著不小的幫助和警示的,，所以趁著自己還清楚的記得這些事件的時候，我來給自己這一年的護理工作做一個總結,。

在幾年前，我還是一名剛出校門的應屆畢業(yè)生,，那時候我在學校的推薦下來到了咱們的x醫(yī)院,，由于我所學的是護理專業(yè)，所以我被分配到了醫(yī)院中的護理科,。在這里，我先是到了熟悉了本科室的基本操作流程,，然后我有輾轉到其它科室輪番實習,，之前我還奇怪為什么要實習這么久，而且還去一些我根本不了解的科室實習,，現在我懂了,，這是為了讓我快速熟悉醫(yī)院的整體環(huán)境,，能更好地配合各自科室，以便達到護理人員的所需要的要求,。經過大半年的'實習生活后,，我才算是正式成為了醫(yī)院里面的一名護理人員。從最初的新手實習生到現在稍有小成的護理專員,，我雖然在工作上取得了不小的進步，但我也深知自己尚處于一個學習的階段,，哪怕已經工作了這么些年了,，可還是有許多地方需要進步,。

在20x年里，醫(yī)院的工作變得忙碌了不少,，首先便是明顯感覺到這一年里來醫(yī)院看病的人有所增長,，這說明大家對于自己的健康看的是越來越重要了，所以這也導致我們這些護理人員的工作量劇增,，其次不少的病人都選擇在醫(yī)院里面休養(yǎng)身體,，特別是在節(jié)假日里，醫(yī)院的門診區(qū)都排滿了人,，人一多了,，醫(yī)院里面的病床都明顯不夠用了,，我們這些護理人員就得為病人們加床，遇到病人有請求時就得及時為他們解決,。這一年里,，我服務了大約400名的病人，為他們排憂解難是我的榮幸,，為了能更好的展開自己的工作,，我每天都會在臉上掛著笑容,，爭取給他們展示一副積極熱情的態(tài)度，當他們詢問一些問題時,，我也會和和氣氣且耐心的回答,，正是這種專業(yè)的態(tài)度，讓我獲得了不少病人的信任與好感,，他們很愿意和我打交道，這讓我的護理工作開展的很順利,。

雖然自己的工作是做的越來越好了,，但是我不能放松自己，因為護理工作關乎到了病人的身體健康,，要是因為我的疏忽導致了一些不可逆的后果的話,，那就后悔也沒用了,，所以在接下來的護理工作中,，我會學習更多的護理知識,，為病患提供更好的服務!

護理個人工作總結版篇八

一年以來，在醫(yī)院院長和科主任的領導下,，全體護理人員認真貫徹執(zhí)行了20xx年醫(yī)院的工作計劃和目標,。大家共同努力,，盡職盡責,，完成本年度的護理工作。現總結如下：

與一般外科相比較,，整形美容外科的專業(yè)性更強,、更細。如：對醫(yī)者道德修養(yǎng),、對美、對手術安全,、對保護隱私的特殊需求更需要護士全面了解相關整形美容知識,。我們通過組織學習培訓、知識講座,、觀看錄像等加強護士的職業(yè)道德。

一,、加強主動服務意識,、質量意識、安全意識,。在完善各項護理制度基礎上，進一步規(guī)范護理操作,，提高護患溝通技能,，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全有效秩序有效率地運轉,。通過回訪能及時了解顧客當時情況，并發(fā)放滿意度調查表,，準確,、及時獲取顧客的需求和反饋信息：經常聽取醫(yī)生的意見及時提出改進措施，同時對護士工作給于鼓勵,，調動她們的工作積極性,，從思想上,、行動上做到真正的.主動服務。

二,、加強護理人員培訓,，提高護理人員專業(yè)技能水平。整形美容外科更需突出其的專業(yè)性,。我們每個月組織學習有效整形外科術前,、術后的護理。每季度業(yè)務考核和技能考核一次,，并實行獎罰制度,。

三、加強醫(yī)院的院感管理,。派人參加廣東省湛江市醫(yī)院協會舉辦的《醫(yī)院感染管理》和《病案管理》學習，并組織護理人員學習《醫(yī)院感染監(jiān)測規(guī)范》《醫(yī)院隔離技術規(guī)范》《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》《醫(yī)院感染爆發(fā)報告標準及處理管理規(guī)范》《新舊病歷書寫規(guī)范的異同》《醫(yī)療糾紛病案的處理》等等,。

四,、定期與不定期進行護理安全隱患檢查，出現問題,、解決問題，分析發(fā)生的原因,，吸取教訓,，提出防范與改進措施，杜絕了嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

五,、加強各科室的搶救藥和常備藥品的管理：定期檢查,、并及時補充，注射藥,、內服藥,、外用藥嚴格分開放置，對毒麻限制藥專人專柜上鎖保管,。

1.全年未發(fā)生重大護理差錯和糾紛，患者滿意度達96%,。

2.一人一針一管——滅菌執(zhí)行率達100%,。

3.急救藥品完好率100%。

4.常規(guī)器械消毒滅菌合格率達100%,。

5.一次性注射期、輸液器焚燒100%,。

6.護理事故發(fā)生次數為0,。

存在問題：

一,、手術室、清洗室布局不合理,。只要是條件所限,，缺少應有的清洗消毒設備,。

二、護理人員是一支年輕的團隊,，專業(yè)水平有待提高,。

護理個人工作總結版篇九

20xx年我院護理工作主要圍繞迎接“二級乙等綜合醫(yī)院”復評審工作進行,，同時繼續(xù)深化優(yōu)質護理服務工作，全面提升護理質量,，加強護理人力資源管理,，保證護理安全目標的`貫徹落實，積極完成院部安排的臨時性任務?，F將全年的主要工作情況總結如下：

1、為優(yōu)化護理管理隊伍,，提升護理管理活力及執(zhí)行力,，更新護理服務理念,，提高臨床護理管理能力，9月份臨床13位護理骨干通過打擂臺的形式成功競聘為各科護士長 ,。

2,、圍繞等級評審要求,，修訂制度，改進方法,，提高護理管理質量：

3,、派婦產科護士長趙菊英至同濟大學附屬第十人民醫(yī)院產科病房進修兩個月,，同時，帶領產房護士長沈皚萍至曙光醫(yī)院寶山分院產科參觀學習,，從多方面開闊管理思路,。

1、在外科,、內科相繼開展優(yōu)質護理病房的基礎上,，4月份婦產科經過嚴格考核確定為我院第三個優(yōu)質護理病房。

2,、為改善婦產科病區(qū)環(huán)境，設立3個產科特需病房,，重新裝修后開放,，在此基礎上，產科開展新的服務項目,，產房選派4名助產士參加市級培訓學習并取得了“導樂”證書， 3名護士取得嬰兒撫觸證,，在病區(qū)開展產科延伸服務,，指導家屬進行嬰兒沐浴,、撫觸等特色服務，得到產婦的熱烈歡迎,，自開展優(yōu)護以來,，婦產科滿意度有明顯提高到95%以上,。

回走了，溫馨服務得到病人的大力贊賞,。

4,、改善服務流程，提高服務質量,。體現細節(jié)服務，全年優(yōu)護病房的滿意度始終保持在95%以上,。

1,、在護理部統(tǒng)一指導下,，各科室安排安全員做好自查記錄，護士長組織每周一次護理安全教育會，使用pdca循環(huán)管理模式,，對科內護理質量,、安全問題查找原因，整改,，杜絕隱患,，對反復出現的問題提出項目管理方式,。

2、修定了《護理質量管理委員會制度》,，使質量管理更規(guī)范,、更全面,，不留死角。

3,、每月定期組織質控小組成員對各病區(qū)的護理質量進行監(jiān)督,、檢查。及時整理出質控意見反饋給各病區(qū),，及時整改,。

4、安排護士長及帶教老師每日夜查房,，查房內容周周有重點，查找夜間的工作隱患,，及時糾正,，通過這種方式，增強了夜班護士的工作責任心,，保證了護理工作質量得到連貫性地監(jiān)督與控制,。

5,、制定并實施了非懲罰性護理安全不良事件報告與管理制度，截止10月,，護理部共接到護理不良事件8例,，分別給予了相關處置。

6,、針對重點人群的高危安全因素,，如患者導管異常脫落、跌倒,、墜床、壓瘡等,，制定護理風險防范措施及緊急意外情況的應急預案和處理流程,。今年已接到壓瘡報告135例，均為院外帶入,，全部對其進行了壓瘡護理。

7,、加強了對高危藥品,、毒麻藥品的管理。

1,、根據年初制定的招聘計劃,，今年我院共招聘護士6人次,，充實在臨床護理一線。

2,、制定了緊急狀態(tài)下對護理人力資源調配的預案,，建立護理人

力資源調配流程，使護士在緊急情況下能確保護理有序進行,。10月1日晚急診搶救35人的食物中毒事件中表現突出，應急預案有效迅速得到實施,。

3,、制定《能級護士崗位制度》和《能級護士評分表》，使責任護士對自己的工作內容,、應盡的職責有更深刻的理解,，引導責任護士對分管的病人全面履行觀察病情,、治療護理、健康指導,，使護士長對護士的考核有章可循,。

4、高溫季節(jié),，完成了門診和急診注射室的合并工作,，簡化了服務流程，更大程度節(jié)約了護理人力資源,，確保門,、急診高溫季節(jié)的人員配置和護理安全。

1,、繼續(xù)加強醫(yī)院感染管理質量，尤其是重點部門,、重點科室,。督導全院護士提高手衛(wèi)生依從性和標準預防落實到位。

查中取得了很好的成績,。

1,、根據臨床教學檔案制訂的計劃,，順利完成28名護生來院實習的任務。

2,、通過召開實習生座談會及帶教老師測評會,，做到教學雙向反饋及提高,。

3、外科的區(qū)級科研7月份開始正式實施階段,。

4,、年內與上海市開放大學寶山分校合作開班，28名護士參加護理本科在職教育,，我院簽署成為開放大學的護理教學及實踐基地,。

護士長工作質量合格率98.2%

病區(qū)管理合格率94.5%

護理文書合格率92.8%

消毒隔離合格率93.4%

急救物品藥品合格率97.6%

分級護理合格率90.1%

門急診滿意度：95.86%

優(yōu)護病房（三個病區(qū)）滿意度：96.87%,，較去年上升3.33%。 護理不良事件：護理差錯6例,，護理意外2例,，護理投訴2例。

1,、完善了各類滿意度測評表,，通過增加測評次數,、測評數量以及院部,、護理部、科室三方面測評,，使?jié)M意度測評做到全覆蓋，并對測評結果做到及時反饋和整改,。優(yōu)護病房保持95%以上,，門急診保持90%以上。

2,、全院50名護士利用自己的休息時間積極主動參加醫(yī)院志愿者服務，利用自己的專長,、優(yōu)質的服務,，為門急診患者排憂解難,。

3、積極配合院部完成各類如婦女病體檢,，學生體檢,、職工體檢等醫(yī)療保障活動,。

1、管理水平及創(chuàng)新意識還有待提高,。

2,、護士整體素質還需加強，缺乏靈活應變能力,，護士主動服務意識還有待加強。

3,、管理素質還有待提高,，需克服浮躁性格特點

4,、護理論文及科研尚在起步階段。

1,、不斷提高護理管理能力,，利用pdca方式對全院的安全及質量進行項目管理,，不斷總結,，使護理質量有個持續(xù)改進及提高的過程。

2,、對門診的崗位進行重新設置，相對區(qū)域化的分診管理,，提高門診預檢的各項規(guī)范,。

3,、繼續(xù)深化及細化三個優(yōu)質護理病房的各項工作，從業(yè)務及服務兩方面著手,，做出我們醫(yī)院的特色服務,，樹立品牌,。為病人提供便捷、優(yōu)化,、優(yōu)質的護理服務,，使病人的滿意度在95%以上。

4,、進一步提高護士長的管理能力,，加強護士長的培訓工作,，帶領護士長到外院參觀學習，安排新上任的4名護士長參加上海市護理學會舉辦的護士長適任班,，以及安排內科護士長外出進修等,。

5、加強?？谱o士的培養(yǎng)，申請開展picc護理門診及新生兒護理門診,，初步打造區(qū)里助產士的進修基地,。

6,、加大五年以內的護士理論及操作培訓的考核力度,，完善規(guī)范化培養(yǎng)的措施。

7,、制定20xx屆實習帶教方案,，計劃帶教30名實習生,。

8、發(fā)揮教研組的作用,，鼓勵青年護士踴躍寫作投稿以及全面帶動醫(yī)院職工的職后教育,。

9,、完成常規(guī)性工作，如全院性的業(yè)務學習,，安全教育,，專科培訓,，質量講評等。做到各項護理質量指標達標,。

10,、無護理事故的發(fā)生，最大限度的降低護理不良事件,。

11,、做好人力資源的有效管理,，招聘新護士8名，合并門診的換藥室至急診外科,。

新的一年護理工作仍需要院領導的重視,、支持和幫助,，我將帶領這支護理團隊內強管理，外塑形象,，在護理質量,，職業(yè)道德建設上做出不懈的努力。

護理個人工作總結版篇十

在護理部的指導下,，在科室主任的帶領及科室醫(yī)生的幫助下,，我科室全體人員緊緊圍繞年初制定的年度護理工作計劃，高度重視,，狠抓落實,，按照時間節(jié)點、穩(wěn)步推進各項工作,，從目前情況來看,，較好地完成了既定的目標任務,，為全年目標任務的圓滿完成打下了堅實的基礎，現將半年的護理工作總結如下：

(一)強化培訓,。以護理部的院內業(yè)務學習為導向,，以理論學習為主線，以提高實際水平為目標,，以督查考核為抓手,，進一步夯實基層基礎,，提高護理人員水平;進一步落實責任，抓好我科護理人員業(yè)務培訓,。一是抓好建章立制,。按照護理部要求，我科室建立了護士規(guī)范化分層培訓制度,。制度要求每周不定期進行床旁護理業(yè)務查房至少2次，每月一次業(yè)務學習,，每月進行一次教學查房及危重病例討論，每季度進行操作和理論考核,。制度還針對不同年資,、能力的護士進行不同的培訓,，全科室形成了以老帶新，以新促老的“比學敢超”學習氛圍,。二是抓好崗前培訓,。xx年普外科新增加護士5人，辭職1人,，執(zhí)業(yè)持證率達到了100%,。科室對新入科護士進行了有計劃,，規(guī)范的崗前培訓，所有的新進護士均能盡快的適應自己的工作,。三是抓好進修深造,。支持和鼓勵護士的繼續(xù)學習,，科室根據情況派出2名護士到其他醫(yī)院進修，1名護士考取picc資格證,?；乜坪蟛⒆隽讼鄳膶W習匯報,，取得了較好的學習效果,。下一步將派更多的人員外出進修,。

(二)強化考核。按照院里要求,，認真落實三基考核計劃,，內容包括:法律法規(guī)、規(guī)章制度,、專業(yè)理論,、操作技能等,，重點加強對聘用護士、低年資護士的培訓考核,。一是日?？己恕２捎贸块g提問的學習形式,，每天早上交接班時，由高年資護士或護士長對護理人員進行專業(yè)知識提問,。二是月度考核,。每月進行知識理論、護理操作等考核，評選出當月的優(yōu)質護理明星,。三是年度考核。每年年底,，對全年護理工作進行考核,，考核內容包括法律法規(guī)、規(guī)章制度,、專業(yè)理論、操作技能,、病人滿意度調查等項,，根據綜合評定做出排名，評選出當年的優(yōu)質護士,。

(三)強化服務。進一步提升優(yōu)質護理服務品質,，全面履行護士職責,，加強護理專業(yè)內涵建設,。一是實施護士分層級管理。實行護理組組長負責制,，護士,、護理員協助配合，不同層級的護士明確相應的崗位職責,，完成相應的護理任務。二是簡化護理文件書寫,，將危重癥患者護理記錄單和一般患者護理記錄單合二為一,，采用時點記錄法,，使護士有更多時間深入病房，為患者提供直接的護理服務,。三是完善護理質量管理。護士長每日負責常規(guī)護理工作及檢查各項護理措施落實情況,，基礎護理質量管理委員會定期抽查,，基礎護理試點工作領導小組適時進行督查,、考核,、研討，以促進護理質量持續(xù)改進,。四是改善患者滿意度情況,。加強護患溝通和健康宣教，強化護士的責任意識和服務意識,，變被動服務為主動服務，改善護患關系,。今年上半年,，我科室完成基礎護理8931次，科室滿意度95%以上,。出院病人回訪率73.5%。

為了增高護理質量,，我科室在基礎管理,、質量管理中充分發(fā)揮質控領導小組成員的作用，結合科室實際,，做到月月計劃,，周周有安排,，日日有重點。

(一)嚴格日常管理,。嚴格執(zhí)行基礎護理質量管理,，科室堅持每周2-3次護理質量回頭看檢查，對檢查中存在的不足之處立即分析原因,，立即整改落實，立即建章立制,。特別是護理過程中的安全管理,，平常由護士長現場質控跟班指導護士工作，周末由高年資護士質控,，保證重點時段、重點環(huán)節(jié),，不脫節(jié),，不漏管，不斷強化護理人員的服務意識,、質量意識、安全意識,。

(二)完善風險管理,。在本科現有的工作流程的基礎上，繼續(xù)細化及完善護理風險預案及護理流程,，如手術病人交接流程、發(fā)現病人突發(fā)病情變化的搶救流程等,。對異常情況發(fā)現,，報告，處理流程進行了充分的預案設計,，最大可能降級護理風險,，減少醫(yī)患矛盾，確保全院穩(wěn)定和諧,。

練，在護理部組織的每次技術操做考試中,，均取得優(yōu)異的成績,。

在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè),，貫徹“以病人為中心,，以質量為核心”的服務理念,，提高了自身素質及應急能力。

過去的一年,，我為了搞好工作,，服從領導安排，不怕麻煩,，向老師請教,、向同事學習,、自己摸索實踐，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入,，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤,，出勤率高,，全年沒有請假現象,，有效利用工作時間，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成。

當然,，我身上還存在一些不足有待改進。比如,，在學習上,，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多,，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時,，不能冷靜處理,。在工作上，有時存在著標準不高的現象,，雖然基本上能履行自己的職責和義務,，但是在主動性方面還有待于進一步提高,，這都是我今后需要改進和提高的地方。在已經過去的一年里,，要再次感謝院領導,、護士長的教育、指導,、批評和幫助,，感謝同事們給予的關心和支持?；仡欉^去,，有許多進步和提高，同時也存在一些不足;展望未來,，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足,。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻自己的一份力量!