報告是一種常見的書面形式,，用于傳達信息、分析問題和提出建議。它在各個領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用，包括學術(shù)研究、商業(yè)管理,、政府機構(gòu)等。通過報告，人們可以獲取最新的信息,，深入分析問題，并采取相應(yīng)的行動,。下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。
述職報告格式十字以內(nèi)篇一
述職報告最初曾用“總結(jié)”或“匯報”的形式出現(xiàn),，經(jīng)過一段時間的使用,，并隨著干部體制改革的不斷深入和完善，逐步形成了獨具特色的體式,，述職報告最終形成了一種新的應(yīng)用文體,。
兩年多來，我本著“盡職盡 責盡心盡力”的宗旨,，力爭做好應(yīng)該做的每一件事,。
下面，我就自己任職以來所做的工作做以下匯報,，請各位領(lǐng)導(dǎo)評議,。
一,、做好公司日常行政管理工作，保證公司工作正常運行
1,、精心核算,，控制成本，保障公司辦公用品,、公關(guān)及會議用禮品等物品的正常供應(yīng),。
其中：為嚴格控制成本預(yù)算，辦公用品等低值易耗品,、耗材每月平均采購5次;辦公用品,、ip卡月均發(fā)放180余次，即每天公司員工要到總裁辦領(lǐng)取辦公用品6次,。
2,、認真管理固定資產(chǎn)。
隨時對辦公,、通訊設(shè)備等固定資產(chǎn)進行登記,、保管、借用和維護,。
3,、 保證文件往來暢通，規(guī)范文件的存檔制度,。
公司內(nèi)部,、與研究院之間的收文、發(fā)文,、傳閱,、擬辦、印發(fā),、通知,、催辦、簽報,、歸檔,，基本做到隨到隨辦，及時歸檔,。
完成了向院上交2001年公司檔案大綱整理工作;2002,、2003年公司內(nèi)部、院發(fā)文件的匯總收集工作,。
4,、 嚴格印章管理和介紹信的開具。
公章月平均用印60余次;介紹信、證明信月均開具近30次,。
每次用印,，開取介紹信,、證明信都認真審核,，做有登記。
5,、規(guī)范公司車輛管理,，保證公司領(lǐng)導(dǎo)活動用車的前提下的其他業(yè)務(wù)部門用車的調(diào)度與安排。
同時,，包括領(lǐng)導(dǎo)車輛出入大廈及部機關(guān),、停車證件辦理與換發(fā)，與車輛相關(guān)的例行保險,、保養(yǎng),、年檢、養(yǎng)路費,、車船稅,、維修等費用的請款與銷帳。
6,、認真做好接待,、來訪工作，包括總裁辦對外,、對內(nèi),、研究院電話咨詢、接聽和辦理,，日常部門與領(lǐng)導(dǎo)訪客的來訪,、接待與安排。
7,、健全值班制度,，做好防火防盜安全工作。
負責安排公司日常中午,、晚間與節(jié)假日的值班,，與保安人員合作檢查、清除公司安全隱患,。
8,、負責公司領(lǐng)導(dǎo)召集的會議的安排與通知。
9,、管理前臺日常辦公事務(wù),，如新員工出入證件制作、指紋錄入、工位牌制作,、國際國內(nèi)市內(nèi)快遞,、名片印制、復(fù)印,、飲用水,、訂票、信件等統(tǒng)一收發(fā),。
其中：市內(nèi),、國內(nèi)、國際快遞月均發(fā)送310余件,，即每天要發(fā)送10余件;預(yù)訂飛機票,、火車票月均近30次;制作名片月均近40次;復(fù)印月均印制10000余張;飲用水月均更換80余桶。
10,、安排網(wǎng)管員日常辦公事務(wù),。
包括公司及兄弟單位的計算機及網(wǎng)絡(luò)維護、公司及事業(yè)部會議活動現(xiàn)場設(shè)備監(jiān)控,。
二,、加強總裁辦行政管理制度建設(shè)
1、完善總裁辦行政管理制度,。
2003年6-7月,，配合公司《員工手冊》的重新修訂，在完善原有行政管理制度基礎(chǔ)上制定了會議制度,、公章及介紹信的管理規(guī)定,、辦公用品及低值易耗品的管理規(guī)定、公司客戶小禮品管理規(guī)定,、文件(檔案)管理規(guī)定,、公司通訊、電腦設(shè)備等辦公設(shè)備的管理規(guī)定,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生管理辦法,、前臺管理規(guī)定、公司安全消防管理制度,、吸煙管理規(guī)定,、文明吸煙安全協(xié)議等十余項行政管理制度。
2,、配合公司制度,，制定《關(guān)于公司禮品的制作、購買與發(fā)放的相關(guān)規(guī)定》,，對公司各部門會議及相關(guān)禮品訂制進行監(jiān)督與管理,。
3,、規(guī)范公司辦公會議制度，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織并召集公司領(lǐng)導(dǎo)辦公例會,，促進公司有關(guān)業(yè)務(wù)的完成,。
三、完成公司有關(guān)專項工作
1,、證照的年檢,、變更工作。
配合公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)及組織財務(wù)部及有關(guān)職能部門對2002,、2003年的昌平科技園區(qū)注冊地及稅務(wù)檢查進行準備工作,。
2、公司的上市工作,。
e、落實參加上市掛牌儀式,、慶功晚宴(赴香港)嘉賓的邀請,、名片制作、證件核對及機票預(yù)訂等等準備工作;f,、落實上市答謝酒會院領(lǐng)導(dǎo),、院機關(guān)各處室領(lǐng)導(dǎo)及其他嘉賓等50名人員的邀請、領(lǐng)導(dǎo)司機的接待等工作,。
3,、 “非典”的防御工作。
“非典”期間擔任公司“非典”預(yù)防工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要成員,。
協(xié)調(diào)非典期間各項工作：組織對辦公區(qū)域,、衛(wèi)生間進行消毒;為全體員工購買、發(fā)放預(yù)防藥品,、口罩和體溫計;制定非典時期會議,、會客規(guī)章制度等工作，嚴格落實防治 非典各項具體措施,，做到了冷靜,、樂觀地處理各種非典時期的問題。
4,、公司辦公區(qū)域調(diào)整的協(xié)調(diào)安排,。
2001年公司遷址搬家負責人之一;2002年6月、2004年3月和5月,，公司組織機構(gòu)調(diào)整,，各部門工位調(diào)整整體協(xié)調(diào)、組織與安排,。
5,、公司員工集體慶祝生日活動負責人之一，負責生日禮品的選購、人員召集等,。
四,、配合公司重大活動,，做好會議后勤保障工作
1,、公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員外事出訪證件的辦理及相關(guān)后勤保障工作。
即2001年4月——2004年5月間共辦理與換發(fā)港澳通行證件50余本,、簽注60余次,，護照及簽證辦理10余次;兌換外幣10余次,、赴臺證件5本。
相關(guān)后勤保障工作：2003-2004兩岸信息產(chǎn)業(yè)交流研討會(臺灣),、2002中國it市場趨勢論壇會(香港)參會人員個人簡歷準備與收集,、在職證明出具、名片印制,、演講ppt收集,、行程確認、機票確認與預(yù)訂,、赴外手冊的內(nèi)容策劃,、文字校對與排版印制、與外方聯(lián)絡(luò)等,。
2,、公司年會系列的會議后勤保障工作。
中國it市場年會,、中國通信市場年會,、中國it服務(wù)年會、中國it用戶年會,、中國信息產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟年會等年會的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)邀請與請柬發(fā)放,、到會確認;桌簽制作;獲獎企業(yè)獎牌選購與制作;車輛調(diào)度;簽到用品采購;抽獎禮品定制與采購;部分貴賓與貴賓司機接待與迎送等。
3,、公司級會議的會務(wù)工作籌備,、分工與協(xié)調(diào)工作。
如2001—2002年于龍泉賓館,、2002—2003年于懷柔解放軍總裝備部指揮技術(shù)學院招待所,、2003—2004年于龍泉賓館舉行的年度工作總結(jié)會;2002年8月于懷柔、2003年于平谷育新苑賓館召開的半年度工作總結(jié)會;2004年于天龍源度假村舉行的公司一季度工作總結(jié)暨二季度工作匯報,。
4,、 配合人力資源部新員工培訓工作。
2002年6月,、2003年4月代表總裁辦為新員工作《總裁辦的管理職能》培訓,。
五,、密切配合財務(wù)部門做好行政費用管理
1、總裁辦月度行政管理費用,、公司領(lǐng)導(dǎo)三費支出預(yù)算制定,。
2、總裁辦相關(guān)辦公開支費用(各項物業(yè)管理費,、公司領(lǐng)導(dǎo)手機費,、飲用水、辦公復(fù)印,、ip卡,、名片印制、市內(nèi)國內(nèi)國際快遞,、辦公用品,、電腦復(fù)印機耗材、綠植租擺等,、公司車輛汽油費,、汽車維修、保養(yǎng)等)的月度結(jié)算,、借款與銷帳事宜。
3,、總裁辦行政工作人員的日常三費報銷匯總,、簽批與發(fā)放。
4,、公司領(lǐng)導(dǎo)日常三費的匯總,、整理、簽批,、報銷與發(fā)放;公司領(lǐng)導(dǎo)手機費的繳納,、差旅、客戶招待的請款,、結(jié)帳與銷帳,。
5、公司各部門日常辦公支出費用的月度分攤工作,，其中包括：日常領(lǐng)用的電話費,、名片、ip卡,、禮品,、快遞、辦公用品,、復(fù)印等費用的匯總,、分攤,。
6、在中心財務(wù)指導(dǎo)下,，與公司財務(wù)一起完成公司半年度,、年度固定資產(chǎn)的清理工作。
六,、及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時,、特別的任務(wù)
1、 負責安排,、聯(lián)絡(luò),、協(xié)調(diào)與落實副院長的日常出席的活動和會議。
2,、 其他公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)：如訂餐安排,、加班訂餐、結(jié)帳,、差旅費借款與銷賬,、報銷票據(jù)整理、辦公用品添置,、臨時會議人員召集等,。
七、配合黨,、工,、團組織各種公司文娛活動
1、2002年4月組織公司員工“踏遍青山賞春光—八大處春游活動”,。
2,、2003年4月組織公司員工赴河北野三坡春游活動。
3,、2002年6月組織公司員工在昌平信苑舉行“觀看足球比賽文娛活動”,。
4、2003年12月參與組織“2004年迎新晚會”,。
5,、 2004年4月參與組織公司員工赴密云霧靈山春游活動。
八,、做好與上下級單位的協(xié)調(diào)工作
1,、認真做好研究院的布置安排的各項工作。
如2002年,、2003年根據(jù)院精神協(xié)調(diào)公司員工獻血活動;2003年公司員工體檢活動;作為研究院“賽迪大廈餐廳服務(wù)監(jiān)委會”委員履行職責,，參加每月一次的評議監(jiān)督工作會議，等等,。
2,、加強與公司子單位的聯(lián)絡(luò)與溝通,。
如與數(shù)據(jù)公司、呼叫公司,、營銷公關(guān)公司,、展覽公司等單位的聯(lián)絡(luò)、會議召集,，以及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,。
3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)與公司各部門,、下屬公司,、院機關(guān)各部門的工作聯(lián)系。
九,、加強學習,，不斷提高自身素質(zhì)
1、2002年12月,，獲得中共中央黨校北京市委黨校經(jīng)濟管理本科畢業(yè)文憑,。
2、2002年4月,，被公司列為入黨積極分子參加研究院黨委組織的入黨積極分子培訓班,，思想?yún)R報《端正入黨動機，加強學習,，提高素質(zhì);做好本職工作,，爭取早日入黨》被集團報刊用。
3,、2002年5月，被研究院團委評為2002年度優(yōu)秀團員,。
4,、2003年10月，被光榮批準為中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員,。
5,、2003年在公司內(nèi)部刊物上發(fā)表《平凡的責任心》;
6、2004年5月在公司內(nèi)刊上發(fā)表隨筆《薩瓦迪卡,，泰國》,。
十、小結(jié)
任職兩年來,，做了不少具體的工作,，但仍然有許多需要不斷的改進和完善的地方，我一直在努力,，并且力求做好,。
這表現(xiàn)主要是：要進一步加強行政管理工作的計劃性,、系統(tǒng)性、科學性,，提高綜合分析,、解決問題的能力;在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)的基礎(chǔ)上，發(fā)揮總裁辦參謀助手作用;繼續(xù)加強總裁辦業(yè)務(wù)知識的學習,，進一步提高寫作水平,。
總裁辦的行政管理工作，看似是比較日?，嵥?、不起眼的工作，但它的重要性是不言而喻的,。
兩年來的工作,，我感到既充實，又欣慰,。
作為總裁辦的負責人之一,，我沒有什么謀求利益和享受待遇的權(quán)力，有的是承擔責任,、帶頭工作的義務(wù),。
既要事無巨細、認真做好具體的工作,，還要進行宏觀的管理,。
在平時的工作中，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,，我從不討價還價,，保質(zhì)保量完成;對自己分內(nèi)的工作也能積極對待，努力完成,，做到既不越位,，又要到位。
在同總裁辦其他幾位同志的工作協(xié)調(diào)上,，做到互相了解,、真誠相待、互幫互學,，建立了友誼,，也獲得了許多有益的啟示。
兩年來,，總裁辦的行政工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事們的認可,，我被評為公司年度優(yōu)秀員工，我深知榮譽的背后有我們總裁辦各位同仁的共同努力和辛勤的汗水。
今后,，我仍然會以平常之心對待不平常的事,，勇于進取，一如既往地做好每一件事情,。
按照全市目標考核工作和區(qū)委的要求,，現(xiàn)將本年度個人工作情況和黨風廉政建設(shè)情況報告如下：
一、思想情況
今年我被市委任命為鐵鋒區(qū)委正縣級干部,，分管工作較少,，主要負責一些臨時性工作。
一年來,，盡管我的工作任務(wù)少了,，但我認為作為黨培養(yǎng)起來的干部，必須有高度的政治責任感,，堅定理想信念,，努力為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。
為此,，我嚴格要求自己,，積極關(guān)心區(qū)里的各項事業(yè)的發(fā)展，廣泛開展調(diào)查研究,，掌握基層的第一手材料,，為區(qū)委決策提出意見和建議。
我還不斷強化政治理論學習,，進一步提高政策理論水平;掌握工作所需要的各方面的知識,，完善自己的知識結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)新形勢的需要,。
二,、工作情況
今年，按照區(qū)委的安排,，我主要是繼續(xù)負責目標考核工作和111國道齊泰公路建設(shè)的協(xié)調(diào)工作,。
一年來，我能夠按照區(qū)委的要求,，認真履行職責，積極開展工作,，要求自己不松懈,，較好地完成了各項工作任務(wù)。
1,、目標考核工作,。
述職報告格式十字以內(nèi)篇二
當前，述職報告已成為經(jīng)常寫作的應(yīng)用文,，寫好個人述職報告,，應(yīng)當明確以下幾點,。
述職報告就是把自己履行職責是否稱職的情況寫成書面文字所構(gòu)成的文體。具體一點是,，機關(guān)負責人就任職一定時期內(nèi)所做工作向任命機關(guān)或機關(guān)群眾進行匯報并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案,。
個人述職報告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。它是考察干部履行職責情況,，以及是否稱職的一種手段,。
個人述職報告和個人總結(jié)既有聯(lián)系，又有區(qū)別:
(1)述職報告與總結(jié)的相同之處是,，它們都可以談經(jīng)驗,、教訓，都要求事實材料和觀點緊密結(jié)合,，從某種程度上說,，個人述職報告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法。
(2)述職報告與總結(jié)的不同之處在于以下三點:
三是表述方式不同,?？偨Y(jié)主要運用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結(jié)果,。工作述職報告則可以采用夾敘夾議的寫法,，既表述履行職責的有關(guān)情況，又說明履行職責的出發(fā)點和思路,，還要申述處理問題的依據(jù)和理由,。
根據(jù)現(xiàn)實情況，工作述職報告可以分為現(xiàn)任職務(wù)的述職報告和競爭上一級職務(wù)的述職報告,。
述職報告的格式,，一般由標題、稱呼,、正文組成:
(1)述職報告的標題
可簡單標明“述職報告”,。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制。
(2)述職報告的稱呼
工作述職報告一般要當眾宣讀,，所以應(yīng)選擇好恰當?shù)姆Q呼,，一般寫“領(lǐng)導(dǎo)、同志們”,。
(3)述職報告的正文
述職報告的正文一般要有開頭,、主體、結(jié)尾三個部分:
述職報告的開頭：述職報告的開頭要以簡潔的文字,，說明所擔負的具體職責,，表明自己對本職責的認識，并闡明任職的指導(dǎo)思想和工作目標，還要概述所取得的成績,。
述職報告的主體：述職報告的主體要選擇幾項主要工作,，細致地將過程、效果或失誤及認識表述出來,。這一部分要寫詳細,，對一些重大問題的決策過程，對棘手事件的處理思路,，對群眾迫切關(guān)心的問題的認識和處理,，都要交代清楚。要對履行職責的情況和對履行職責的事跡進行深人的分析研究,，做出具有一定理論層次的概括,。要回答稱職與否的問題，應(yīng)從思想道德素質(zhì),、政治理論素質(zhì),，開拓進取精神，政策法律水平,，處事決斷能力,，分析綜合能力，文字和口頭表達能力,，廉潔模范作用,，上下左右關(guān)系，工作作風和工作方法等方面,，描述自己的形象,，回答好稱職與否的問題。述職報告的主體還要說明履行職責過程中得與失,。競爭上一級職務(wù)的述職報告,，要注意緊扣上一級職務(wù)的有關(guān)要求來寫，以說明自己有充分的理由擔當上一級的職務(wù),。這部分是述職報告的關(guān)鍵部分,，一定要精心構(gòu)思，寫出特色,。
述職報告的結(jié)尾,。在述職報告的結(jié)尾可簡述一下自己對自己的評價，并表明自己的態(tài)度,，最后以“謝謝大家”的語言結(jié)束,。
寫好述職報告，要注意下面幾點寫作要求:
(1)實事求是,。述職報告要講真話、講實話、講心里話,，以誠感人,。無論稱職與否都要與事實相符。要正確處理個人與集體,、主觀與客觀的關(guān)系,，要分清功過是非。承擔責任要恰如其分,，既不爭功,，也不必攬過。
(2)寫“述職報告”要形成制度,，不僅在離任前要述職,，而且在任期中也應(yīng)定期述職。只有這樣,，才能更好地起到述職和鞭策的作用,。
(3)內(nèi)容要周詳，述職報告要重點突出,。在全面匯報任職期間所做各項工作的基礎(chǔ)上,，要突出任職期間的重大成績和創(chuàng)造性業(yè)績，以表明自己的勝任和事業(yè)心,。應(yīng)當明確,，述職報告必須圍繞“職責”二字做文章。它的寫作目的,，不是評功擺好,，而是為了說明是否稱職。
(4)情理相宜,。述職報告在敘事說理過程中,，要有適度的感情色彩。
(5)態(tài)度要誠懇,。述職,，是向機關(guān)和群眾匯報工作。寫作述職報告之前,，應(yīng)對自己進行認真的全面的反思,，并虛心聽取群眾的意見，弄清群眾的不滿和要求,，對群眾意見較大的問題尤其要如實闡述,，以坦誠的胸懷，贏得群眾的諒解和支持,。接受群眾的監(jiān)督,，而不是作報告,，這個特定的角色必須明確，也是寫好“述職報告”的前提,。
述職報告格式十字以內(nèi)篇三
“大學”一個莘莘學子們夢寐以求的地方,，也是無數(shù)人通往理想道路的階梯，對于這個大學,，我也曾做過無數(shù)次的幻想,，在幻想中描繪出了一幅幅宏偉壯麗的人生藍圖，在藍圖中大學就是一座金碧輝煌的殿堂,。
在大學生活中,，我堅持著自我反省且努力的完善自己的人格。四年中,，我讀了一些名著和幾本完善人格的書,，我越來越認識到品行對一個人來說是多么的重要，關(guān)系到是否能構(gòu)成正確的人生觀和世界觀,。所以無論在什么狀況下,，我都以品德至上來要求自己。
無論何時何地我都奉行嚴于律己的信條,，并切實的遵行它,。和同學友好相處，建立深厚的友誼,，尊重師長,，和老師們建立深厚的情誼。并堅信助人是快樂之本,。以前只是覺得幫忙別人感到很開心,，是一種傳統(tǒng)美德。此刻我理解道理,，樂于助人不僅僅能鑄造高尚的品德,，而且自身也會得到很多利益，幫忙別人的同時也是在幫忙自己,?；仡櫵哪辏液芨吲d能在同學有困難的時候以前幫忙過他們,，相對的,，在我有困難時我的同學們也無私的伸出了援助之手。
對于老師,，我一向是十分敬重的,，因為他們在我彷徨的時候指導(dǎo)幫忙我。如果沒有老師的幫忙,，我不可能在知識的海洋里順風順水,，揚帆暢行,。我此刻領(lǐng)悟到，與其說品德是個人的人品操行,，不如說是個人對整個社會的職責,。一個人活在這個世界上，就得對社會負起必須的職責義務(wù),，有了高尚的品德，就能正確認識自己所負的職責,，在貢獻中實現(xiàn)自身的價值,。
大學生活最經(jīng)典的說法是魯迅先生的三部書：大一是《徬徨》，大二是《吶喊》,，而大三是《朝花夕拾》,。其實不然.大學生活雖說是多姿多彩的，但也需要我們?nèi)グ盐蘸蜕钊梭w會.有人說：“平凡的大學生有著相同的平凡,，而不平凡的大學卻有著各自的輝煌,。”但,，你能夠選取平凡,，但卻不能夠選取平庸;能夠的話，相信誰都想不平凡,。
外面蟬聲不絕于耳,，我在家里暢想大學生活會是怎樣一番景象。轉(zhuǎn)眼一年過去了,，外面蟬聲依舊不絕于耳,，仿佛就是一年前那些一樣，仿佛我還是那個稚嫩的高中生畢業(yè)生,。但我明白我不是,，大學生活讓我逐漸成長、成熟起來,，讓我許多事情都有了更深刻的認識,。
進入了大學的第一年，雖然校園沒有多美.多么寬闊,。但是,，讓我感覺到我里成功的大門不遠了，這個校園的就業(yè)還是很好的,，我很喜歡,，我所學的機車車輛系，是一個很好的專業(yè),。我相信自己的將來必須會很好的,，跟我們機車機輛系一樣,，都會成為輝煌的發(fā)展的。來到了大學的校門,，我想到了很多很多,，我也做出了很多的計劃：
首先是要確立目標和計劃，放遠目光,。古人有“志當存高遠”,，毛澤東也有“風物長宜放眼量”。沒有目標便沒有前進的努力方向,，也毫無動力可言,。爭取畢業(yè)拿到畢業(yè)證，人際關(guān)系網(wǎng)就應(yīng)多大,，實踐潛力應(yīng)有到達怎樣的程度等等,。而且，目標的實現(xiàn)又是一個個小怒表實現(xiàn)的連貫過程,。如一天記5個單詞,，到考前便可記到很多。但,，這需要堅持和毅力,。
第二，是要放遠眼光,，是指不被暫時的情緒和情緒所拖所沉溺,，要成就大事業(yè)，就務(wù)必大事抓緊,，小事放松,。如，不要被上網(wǎng)玩游戲等所帶來的滿足感所一向沉溺,，孰不知,，暫時滿足的背后的更大的空虛。相信大家都有這種體會,。
大學是一個充滿才華,、學問，同時又是一個充滿競爭,、挑戰(zhàn)的小舞臺,、小社會。我們每一個人就在這個舞臺上扮演著不同的主角,，那我們何不努力將自己的主角扮演得!作為一個大學生,，我們都渴望樂觀用心而不是盲目沖動，大膽而不大肆妄為,，敢說敢想而不空想,，深思探究而不亂想鉆牛角尖,，那就讓我們把握青春，在那里鍛煉自己吧!在組織活動中留下你辛苦的身影,，在社團活動中展現(xiàn)你最秀麗的風采,，在志愿活動中奉獻你的一份力量。在那里你得到不僅僅是一種知識,，更是一種人生最寶貴財富,。
回望大學大學一年，不禁感慨萬千,，高中時我明白我還未成年,，父母還會保護我，但此刻我就明白我長大了,，不可能再有誰在你前面為你遮擋那些風雨，自己要做自己心靈疲憊的港灣,。風雨中,，父母那一雙雙期望的眼神是我的動力!總之，大學生活能夠很簡單,，也能夠很沉重,，能夠很單調(diào)，也能夠很豐富,，能夠很舒暢,，也能夠很痛心他就像一壇五味醋，我從中嘗出了酸甜苦辣咸甚至更多,，并獲得了很多感悟,，這些所得將作為我人生的寶貴財富，讓我以后的道路走得更加堅實有力,。
感謝你,，我的大學，正是在你給我的每一種挑戰(zhàn)與機遇中,，我懂得了生活,，懂得了學習，懂得了時間,，懂得了成長,，懂得了奮斗和拼搏。
我不明白未來能否成功,，既然選取遠方,，就注定要風雨兼程;也許身后襲來寒風冷雨，既然目標是地平線,，那留給世界的就只能是背影!
述職報告格式十字以內(nèi)篇四
以下是小編為各位同學收集和整理有關(guān)述職報告范文格式,，希望對大家的學習和寫作有所幫助!
個人述職報告的正文,，由開頭、主體,、結(jié)尾三部分組成:
開頭,，又叫引語，一般交代任職的自然情況,，包括何時任何職,，變動情況及背景;崗位職責和考核期內(nèi)的目標任務(wù)情況及個人認識;對自己工作盡職的整體估價，確定述職范圍和基調(diào),。
這部分要寫得簡明扼要,，給聽者予一個大體印象。
主體,，是述職報告的中心內(nèi)容,，主要寫實績、做法,、經(jīng)驗,、體會或教訓、問題,，要強調(diào)寫好以下幾個方面:對黨和國家的路線方針政策,、法紀和指示的貫徹執(zhí)行情況;對上級交辦事項的完成情況;對分管工作任務(wù)完成的情況;在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施,，作出哪些決策,，解決了哪些實際問題，糾正了哪些偏差,，做了哪些實際工作,，取得了哪些業(yè)績;個人的思想作風、職業(yè)道德,，廉潔從政和關(guān)心群眾等情況;寫出存在的主要問題,，并分析問題產(chǎn)生的原因，提出今后改進的意見和措施,。
這部分,，要寫得具體、充實,、有理有據(jù),、條理清楚。
由于這部分內(nèi)容涉及面廣,，量多,，所以宜分條列項寫出。
“條”、“項”要注意內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好,。
結(jié)尾一般寫結(jié)束語,。
用“以上報告，請審閱”,、“以上報告,，請審查”、“特此報告,，請審查”,、“以上報告，請領(lǐng)導(dǎo),、同志們批評指正”等作結(jié),。
述職報告的落款
述職報告落款，寫上述職人姓名和述職日期或成文日期,。
署名可放在標題之下,，也可以放文尾。
個人述職報告寫作要求與技巧
標準要清楚,。
要圍繞崗位職責和工作目標來講述自己的工作,尤其要體現(xiàn)出個人的作用,不能寫成工作總結(jié),。
內(nèi)容要客觀。
必須實事求是,、客觀實在、全面準確,。
既要講成績,又要講失誤;既要講優(yōu)點,又要講不足;既不能夸大成績,也不能回避問題,。
只有客觀陳述履行職務(wù)的情況,才能有助于上級機關(guān)和所屬單位群眾對自身工作作出全面、準確,、客觀的評價,。
語言要莊重。
行文語言要樸實,評價要中肯,措詞要嚴謹,語氣要謙恭,盡量以陳述為主,也可寫一些工作的感想和啟示,但不得描寫,、抒情,更不能使用夸張的語言,。
個性要鮮明.不同的崗位,有著不同的職責要求,即使是相同的崗位,也由于述職者個人的個性差異,其工作方法、工作業(yè)績也不相同,。
因此,述職報告要突出個性特點,展示述職者個人風格和魄力,切忌千人一面,。
重點要突出。
抓住帶有影響性,、全局性的主要工作,對有創(chuàng)造性,、開拓性的特色工作重點著筆,力求詳盡具體,對日常性、一般性,、事務(wù)性工作表述要盡量簡潔,略作介紹即可,。
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述職報告一般由首部、正文和落款三個部分組成。
1.首部,。
主要包括標題,、主送機關(guān)或稱謂等內(nèi)容。
(1)標題,。
述職報告的標題有單標題和雙標題之分,。
單標題一般為\述職報告，也可以在\述職報告\前面加上任職時間和所任職務(wù);雙標題由正標題和副標題組成,，副標題的前面加破折號,。
正標題是對述職內(nèi)容的高度概括，副標題與單標題的構(gòu)成大體相似,。
(2)主送機關(guān)或稱謂,。
標題之下第一行頂格寫主送機關(guān)或稱謂。
向上級機關(guān)呈送的述職報告,，應(yīng)寫明收文機關(guān);向領(lǐng)導(dǎo)和本單位干部職工作述職報告,，則應(yīng)寫明稱謂。
2.正文,。
由導(dǎo)言,、主體和結(jié)尾三個部分組成。
(1)導(dǎo)言,。
包括兩方面內(nèi)容:一是任職介紹,，說明自己的任職時間、擔任職務(wù)和主要職責,，簡要交代述職的內(nèi)容和范圍;二是任職評價,，扼要介紹任職以來的工作情況。
這一部分力求簡潔明了,。
(2)主體,。
這是述職報告的核心，主要陳述履行職務(wù)的情況,，包括三個方面的內(nèi)容:一是任職期間的任務(wù)完成情況,，取得的主要工作成績;二是存在的問題及經(jīng)驗教訓;三是今后工作的努力方向、目標或打算,。
(3)結(jié)尾,。
一般要求用格式化的習慣語來結(jié)束全文，采用謙遜式結(jié)尾,、總結(jié)歸納式結(jié)尾或表決心式結(jié)尾等形式,。
文章轉(zhuǎn)載自:個人簡歷網(wǎng) 述職報告頻道 原文地址:談?wù)剛€人述職報告的寫作
3.落款。
包括署名,、成文或述職時間兩種,。
也可以將署名放在標題之下。
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今年八月，我來到了公司的經(jīng)營部,，在此前看來,，經(jīng)營部就是出去談項目，談合同,。
直到自己工作之后才發(fā)現(xiàn),，經(jīng)營不只是簡單的投標或者跟蹤項目。
經(jīng)營屬于市場營銷,，講究的一種策略,，一套特有的方式，輔以技術(shù)和商務(wù)的信息,，在諸多強手中脫穎而出,。
這里更是一個講究團隊精神的地方，從招標信息,，到資格預(yù)審,，再到招標開始的標書制作，商務(wù)標技術(shù)標的制作,，它是一個團隊在行動,，高效的的完成一次次的任務(wù)，這就是在我眼中的經(jīng)營部,。
此前,，很多人對我說:“你適合做經(jīng)營。
而他們這樣說的原因是因為我有一定的口才能力以及較為敏銳的思維和邏輯能力,。
如今,，我已明白，僅僅是那些是不夠的,，更要掌握全面的專業(yè)知識，對市場信息的把握,，對項目的認識,，以及方案的制作。
作為一個跨行業(yè)的人來說,，一年的學習是遠遠的不夠的,，因而導(dǎo)致了我目前尚不能完全獨立的完成一個項目的標書制作。
但相比初入這個行業(yè)時的忐忑不安,，目前的我已完全的融入到了自己的角色中,，一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)的完成我所負責的內(nèi)容,。
在適應(yīng)了自己的工作之后,，我又開始了更進一步的跟進整個部門的步伐，我開始學習制作投標時用的效果圖等相關(guān)新媒體技術(shù)，我之前曾經(jīng)有過類似的制作經(jīng)驗,，所以我將在較短的時間內(nèi)開始為我們每次的投標做出模擬圖效果圖,。
這一年多自己的不斷學習進步的同時，我也一直在關(guān)注著我們企業(yè)的發(fā)展,，可以說我們企業(yè)的發(fā)展一直是穩(wěn)步前進的,，并且不斷在海外拓展業(yè)務(wù)。
在與時俱進的今天,，當我們再次看企業(yè)的形象窗口時,，我略有遺憾。
企業(yè)形象也是企業(yè)發(fā)展的一個標志,，而公司的網(wǎng)站就是企業(yè)的門戶,，然而我們公司的網(wǎng)站更新速度實在不敢恭維，并且網(wǎng)頁界面也不是很讓人滿意,。
我以前是的專業(yè)是媒體設(shè)計,，其中就有企業(yè)形象包裝和制作。
在我看來,，公司的網(wǎng)站需要大力的整改,，要做到及時發(fā)布信息，及時傳達信息,，更要讓網(wǎng)站根植于每一位員工的心中,。
這就需要一個互動社區(qū)，也就是,。
我暫且不說,，先說我們的網(wǎng)站，開篇的動畫確實讓人眼前一亮,，但是主站打開之后的內(nèi)容很傳統(tǒng),，相關(guān)的鏈接無法打開。
主站下面的鏈接,，下屬分公司的鏈接內(nèi)容也是陳舊缺乏新意,，一個優(yōu)秀的網(wǎng)頁就是一個讓人賞心悅目的門戶，這樣的面子工程更是我們?nèi)〉每蛻袅己糜∠蟮谋ＷC,。
公司也搞了不少的類似于員工之家什么的活動,，每個分公司更都有工會存在，但是真正把員工的積極性調(diào)動起來的是要讓員工有一種信念,，一種以企業(yè)為家的信念,。
企業(yè)興則我興，企業(yè)衰則我衰,，把自己深切的和企業(yè)聯(lián)系在一起,，榮辱與共,。
一個優(yōu)秀的企業(yè)，更是必不可少的,，信息時代的發(fā)展不是我們的步子所能趕上的,，但是我們能隨著它的步伐而受益。
建設(shè)一個,，讓全體員工共同的參與,，讓它成為我們內(nèi)部交流的平臺，也要成為一個對外展示企業(yè)形象的門戶,。
有了一個,，員工就能及時的反映出自己的所思所想，有任何比較有創(chuàng)意的想法或者任何有建設(shè)性的意見都將會在此體現(xiàn),，進而形成一個良好的工作氛圍,。
所以,，我建議成立一個網(wǎng)絡(luò)部,，目的主要是建設(shè)維護公司的門戶形象,，再請專業(yè)的廣告公司包裝企業(yè)的形象文化等內(nèi)容,。
網(wǎng)絡(luò)部至少要有如下內(nèi)容:各類完工項目的資料片，宣傳片的制作,，三維動畫形式;各類投標的項目做出相應(yīng)的效果圖和模擬圖,，三維或者平面動畫的形式;英語專業(yè)人員除了日常的維護更新英文站點的內(nèi)容以外,，更要留意一些全球性招標的.項目,，跟蹤相關(guān)的招標網(wǎng)站,，及時的整理匯報公司海外部決策。
更新維護網(wǎng)站和的日常內(nèi)容,，讓門戶充滿活力,。
最后，我想談一下我們對公司管理和下面施工隊的認識,。
時代在發(fā)展,，實踐在更新。
公司管理體制方面也要與時俱進,，公司也要向最前列的施工管理性企業(yè)轉(zhuǎn)變,，在轉(zhuǎn)變的過程中，對長期合作伙伴的選拔和培養(yǎng)就顯得很重要,，功夫在詩外,，項目管理的最高水平也在項目部之外,。
我認為在企業(yè)文化,、制度等方面的建設(shè)和對各穩(wěn)定施工隊伍在管理、技術(shù)和安全等方面的長期投入,，可能才是提高項目管理水平的可行之道,。
就我們在工地現(xiàn)場工作6個多月以來,，對我們所接觸的施工隊伍來說，在工作中能很明顯地感受他們在管理上粗陋和落伍,，下面施工隊伍管理者文化水平不高,，安全意識不足、過于注重經(jīng)驗而缺乏理論的指導(dǎo),，這些都難以適應(yīng)電力建設(shè)的嚴要求和高標準,。
像線路施工這樣一個帶有粗放色彩的勞動密集性的行業(yè)，管理的難度和跨度均很大的,，但在流程化建設(shè)方面卻具有很大的挖掘空間,。
這一點既需要他們隊伍自身不斷提高，也需要企業(yè)的協(xié)助和投入,。
這樣才能合作出水平,、合作出效益。
以上四點是我們半年多來在工作實踐中的認識,，也是我們對工作實踐的簡要總結(jié),。
作為剛?cè)肼毜男聠T工，我們的優(yōu)點需要自己的不斷地去創(chuàng)造,，而不足的存在則更需要自己不斷地去彌補,。
在這近一年的工作過程中，總的來說,，工作是很愉快的,。
期間得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的很多幫助，受到重視,，得到鍛煉,。
在此我們深表感謝!并真誠愿意繼續(xù)為公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻。
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我是xxxx年x月任副局長,，主持區(qū)水利局工作,，同年x月，受區(qū)人大常委會任命,，擔任區(qū)水利局局長職務(wù),。
任職以來，我認真貫徹區(qū)委,、區(qū)政府的工作要求,，自覺接受區(qū)人大的監(jiān)督，盡職盡責,，踏實工作,，講究方法，注重實效,，積極開拓水利事業(yè),，各項工作都取得了較大進展,。
現(xiàn)將任職三年來的工作向常委會述職，請予審議,。
一,、注重思想教育，努力調(diào)動干部職工的工作積極性
我剛調(diào)到區(qū)水利局,，正逢水利系統(tǒng)“出事”后干部職工還處在各種外界輿論的壓力之中,，情緒波動較大，士氣不振,，而以百里堤塘建設(shè)為重點的各項工程建設(shè)卻是刻不容緩,。
我認真地把握當時的背景和組織對我的工作要求，按照“對外重塑形象,，對內(nèi)調(diào)動積極性,，從穩(wěn)定人心做起，從自我做起”的工作思路,，講究方法,，穩(wěn)步開展各項工作。
一方面盡快熟悉銜接工作,，一方面掌握全局上下干部職工的思想脈搏,，從調(diào)動干部職工的工作積極性入手，做了大量的思想教育工作,，有的放矢地采取了一系列措施,。
我客觀地對待犯錯誤的老班子成員和其他干部，堅持“正視錯誤,，吸取教訓,，立足發(fā)展，用其所長”的原則,，多和他們談心,，幫助他們放下包袱，面對現(xiàn)實,，動之以情,，曉之以理，尊重他們,，關(guān)心他們,，調(diào)動其主觀能動性，這樣既穩(wěn)定了上下情緒,，又使各項工作特別是標準堤塘建設(shè)順利進行,。
此外，利用各種會議和活動開展思想政治工作,，使干部職工認清形勢,，正確對待當時的輿論環(huán)境，轉(zhuǎn)移視線,，鼓舞士氣,，把主要精力投入到工作中去。
述職報告格式十字以內(nèi)篇五
述職報告就是把自己履行職責是否稱職的情況寫成書面文字所構(gòu)成的文體,。具體一點是,，機關(guān)負責人就任職一定時期內(nèi)所做工作向任命機關(guān)或機關(guān)群眾進行匯報并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。
個人述職報告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體,。它是考察干部履行職責情況,，以及是否稱職的一種手段。
個人述職報告和個人總結(jié)既有聯(lián)系,，又有區(qū)別：
（1）述職報告與總結(jié)的相同之處是,，它們都可以談經(jīng)驗、教訓,，都要求事實材料和觀點緊密結(jié)合,，從某種程度上說，個人述職報告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法,。
（2）述職報告與總結(jié)的不同之處在于以下三點：
三是表述方式不同,。總結(jié)主要運用敘述的方式和概括的語言,，歸納工作結(jié)果,。工作述職報告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責的有關(guān)情況,，又說明履行職責的出發(fā)點和思路,，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。
根據(jù)現(xiàn)實情況,，工作述職報告可以分為現(xiàn)任職務(wù)的述職報告和競爭上一級職務(wù)的述職報告,。
述職報告的格式，一般由標題,、稱呼,、正文組成：
（1）述職報告的標題
可簡單標明“述職報告”。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制,。
（2）述職報告的稱呼
工作述職報告一般要當眾宣讀,，所以應(yīng)選擇好恰當?shù)姆Q呼，一般寫“領(lǐng)導(dǎo),、同志們”,。
（3）述職報告的正文
述職報告的正文一般要有開頭、主體,、結(jié)尾三個部分：
述職報告的開頭：述職報告的開頭要以簡潔的文字,，說明所擔負的具體職責,，表明自己對本職責的認識，并闡明任職的指導(dǎo)思想和工作目標,，還要概述所取得的成績,。
述職報告的主體：述職報告的主體要選擇幾項主要工作，細致地將過程,、效果或失誤及認識表述出來,。這一部分要寫詳細，對一些重大問題的決策過程,，對棘手事件的處理思路,，對群眾迫切關(guān)心的問題的認識和處理，都要交代清楚,。要對履行職責的情況和對履行職責的事跡進行深人的分析研究,，做出具有一定理論層次的概括。要回答稱職與否的問題,，應(yīng)從思想道德素質(zhì),、政治理論素質(zhì)，開拓進取精神,，政策法律水平,，處事決斷能力，分析綜合能力,，文字和口頭表達能力,，廉潔模范作用，上下左右關(guān)系,，工作作風和工作方法等方面,，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題,。述職報告的主體還要說明履行職責過程中得與失,。競爭上一級職務(wù)的述職報告，要注意緊扣上一級職務(wù)的有關(guān)要求來寫,，以說明自己有充分的理由擔當上一級的職務(wù),。這部分是述職報告的關(guān)鍵部分，一定要精心構(gòu)思,，寫出特色,。
述職報告的結(jié)尾：在述職報告的結(jié)尾可簡述一下自己對自己的評價，并表明自己的態(tài)度,，最后以“謝謝大家”的語言結(jié)束,。
（1）實事求是。述職報告要講真話、講實話,、講心里話,，以誠感人。無論稱職與否都要與事實相符,。要正確處理個人與集體,、主觀與客觀的關(guān)系，要分清功過是非,。承擔責任要恰如其分，既不爭功,，也不必攬過,。
（2）寫“述職報告”要形成制度，不僅在離任前要述職,，而且在任期中也應(yīng)定期述職,。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用,。
（3）內(nèi)容要周詳,，述職報告要重點突出。在全面匯報任職期間所做各項工作的基礎(chǔ)上,，要突出任職期間的重大成績和創(chuàng)造性業(yè)績,，以表明自己的勝任和事業(yè)心。應(yīng)當明確,，述職報告必須圍繞“職責”二字做文章,。它的寫作目的，不是評功擺好,，而是為了說明是否稱職,。
（4）情理相宜。述職報告在敘事說理過程中,，要有適度的感情-色彩,。
（5）態(tài)度要誠懇。述職,，是向機關(guān)和群眾匯報工作,。寫作述職報告之前，應(yīng)對自己進行認真的全面的反思,，并虛心聽取群眾的意見,，弄清群眾的不滿和要求，對群眾意見較大的問題尤其要如實闡述,，以坦誠的胸懷，贏得群眾的諒解和支持。接受群眾的監(jiān)督,，而不是作報告,，這個特定的角色必須明確，也是寫好“述職報告”的前提,。
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
你好,！
我來到xx工作已有xx年了，在科室的密切配合和支持下,，在護士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我本著“以病人為中心”的'臨床服務(wù)理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命精神,，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作,，認真地完成了工作任務(wù)，積極主動認真地學習護士專業(yè)知識,。
護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,，每月進行理論及操作考試，我感覺通過每月對護理知識的理論和實踐地鞏固,，受益良多。在專業(yè)知識和工作能力方面,，我本著“把工作做地更好”這樣一個目標,，積極完成以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作，認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，認真書寫護理記錄,，遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求、嚴密的方法）,。
在這些年的護理工作中,，我的體會是“三分治療，七分護理”,，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要必,。曾經(jīng)有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士,，拉上人生帷幕的人也是護士?！笔前?，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關(guān)心和悉心照顧呢？“護理工作是一門精細的藝術(shù)”,?！白o士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手,?！弊o士應(yīng)該是會用她們的愛心，耐心,，細心和責任心解除病人的病痛,，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風帆,，讓痛苦的臉上重綻笑顏,，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語,。我會盡自己地努力工作,，希望見到更多的家庭歡聲笑語。
當然在工作中仍有不足之處,，如工作中不細心,，技術(shù)有待提高，面部微笑不夠,，在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù),，提高微笑服務(wù)，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人,，經(jīng)常換位思考別人的難處，端正工作態(tài)度,，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護士長的認可,。
我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中,，我將加倍努力,，為人類的護理事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻。
此致
敬禮,！
述職報告格式十字以內(nèi)篇六
xx年轉(zhuǎn)眼過去了,，回顧這一年來的工作，有成績也有不足。這一年來我始終堅持貫徹《幼兒園工作規(guī)程》,，自覺履行教師職責,，能對照新《綱要》來進行教育改革嘗試，教育目標明確,，態(tài)度端正,，關(guān)心幼兒，愛護幼兒,，為人師表,。以下是我一年來工作的小結(jié)：
本人能積極參加政治學習，關(guān)心國家大事,，堅持四項基本原則,，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守園內(nèi)的各項規(guī)章制度,，團結(jié)同事,，與同時和睦相處，共同搞好班級工作,。
這一年來,，我跨越了大，小兩個年齡班的教學工作,，主要擔任語言,，計算，英語三門課的教學工作,。為了更好地開展工作,，經(jīng)常利用業(yè)余時間閱讀幼教書籍，鉆研業(yè)務(wù),，把理論知識充分運用到教學時間中去,。合理組織班級的各項活動。開發(fā)幼兒智力,，培養(yǎng)幼兒良好的常規(guī)及活潑開朗的性格,。
在教學中認真貫徹《綱要》精神，結(jié)合幼兒年齡特點,，更新教育觀念,，轉(zhuǎn)變思想，大膽投身于教育改革的洪流當中,。我設(shè)計的教學活動《有用的篩子》運用新的教學理念,，讓幼兒主動探索，發(fā)現(xiàn)問題,。通過操作,，游戲等環(huán)節(jié),，使幼兒輕松得獲得知識，并在活動中體驗快樂,。本次活動在幼兒園評比中獲得三等獎獎,。
在語言教學活動中，我注意培養(yǎng)幼兒口語表達能力,，并在教師創(chuàng)設(shè)了活動角,，圍繞教學內(nèi)容設(shè)置語言環(huán)境，為幼兒增加語言的交流機會,，鼓勵他們積極與人交往,，大膽表達。早期閱讀活動是語言教學中的一個重要內(nèi)容,，為了提高幼兒的閱讀能力,，我采用了最新的教學方法。如：故事識字法,，兒歌識字法等,。教學取得了明顯效果，在此基礎(chǔ)上,，我大膽嘗試,，不斷創(chuàng)新教學方法。在半日活動中向家長展示的兒歌識字活動〈花脖子〉得到家長的好評,。
隨著幼教事業(yè)的快速發(fā)展和社會對幼兒園教育要求的提高,，幼兒園增設(shè)了英語課程,。為了能更好地勝任英語課程的教學,。平時經(jīng)常向英語底子好的老師請教，還利用休息時間跟專職老師學習音標,，使自己的口語更加標準化,。在教學活動中除了給幼兒一個語言環(huán)境外，還著重培養(yǎng)幼兒對英語活動的興趣,。
〈幼兒園工作規(guī)程〉中指出：幼兒園的品德教育應(yīng)以情感教育和培養(yǎng)良好行為習慣為主,。并貫穿于一日生活及各項活動之中。在德育活動中,，我從幼兒的年齡出發(fā),，采用了角色扮演，移情訓練,，故事教育等進行情感體驗,，從而達到德育內(nèi)化的目的。
在搞好教學活動的同時,，我十份重視家庭教育作用,。主動做好家園聯(lián)系工作,，使家長成為我們的教育的合作伙伴。我辦開設(shè)家園窗,，每月定期更換內(nèi)容,，向家長宣傳教育方針，利用家園冊和家長真心交流,。通過家長會,，家長半日活動和家長面對面地溝通，互流通信息,。
定期向家長反饋孩子的發(fā)展情況,，幫助家長樹立正確的教育觀，與家長商討幼兒教育新思路,，新方法,，從而使家長更加了解孩子，理解幼兒教育的作用,，家園共育,，使孩子在各方面都有很大的進步。
在這一年中,，我能自覺履行教師職責,，在工作中有成績也有不足，在以后的工作中我將更加完善自我,，將工作做得更好,。
述職報告格式十字以內(nèi)篇七
述職報告格式有什么?該怎么寫?小編為您整理了關(guān)于述職報告怎么寫的內(nèi)容，供大家參考,。
當前,，述職報告已成為經(jīng)常寫作的應(yīng)用文，寫好個人述職報告,，應(yīng)當明確以下幾點,。
1.什么是述職報告
述職報告就是把自己履行職責是否稱職的情況寫成書面文字所構(gòu)成的文體。
具體一點是,，機關(guān)負責人就任職一定時期內(nèi)所做工作向任命機關(guān)或機關(guān)群眾進行匯報并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案,。
個人述職報告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。
它是考察干部履行職責情況,，以及是否稱職的一種手段,。
2.述職報告與總結(jié)的異同點
個人述職報告和個人總結(jié)既有聯(lián)系，又有區(qū)別:
(1)述職報告與總結(jié)的相同之處是,，它們都可以談經(jīng)驗,、教訓，都要求事實材料和觀點緊密結(jié)合,，從某種程度上說,，個人述職報告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法,。
(2)述職報告與總結(jié)的不同之處在于以下三點:
一是要回答的問題不同。
總結(jié)要回答的是做了什么工作,，取得了哪些成績,，有什么不足，有何經(jīng)驗,、教訓等,。
述職報告要回答的則是什么職責，履行職責的能力如何,，是怎樣履行職責的,，稱職與否等;
二是寫作重點不同。
個人總結(jié)的重點在于全面歸納工作情況,，體現(xiàn)工作實跡,。
三是表述方式不同。
總結(jié)主要運用敘述的方式和概括的語言,，歸納工作結(jié)果,。
工作述職報告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責的有關(guān)情況,，又說明履行職責的出發(fā)點和思路,，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。
根據(jù)現(xiàn)實情況,，工作述職報告可以分為現(xiàn)任職務(wù)的述職報告和競爭上一級職務(wù)的述職報告,。
3.怎樣寫述職報告
述職報告的格式，一般由標題,、稱呼,、正文組成:
(1)述職報告的標題
可簡單標明“述職報告”。
也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制,。
(2)述職報告的稱呼
工作述職報告一般要當眾宣讀,，所以應(yīng)選擇好恰當?shù)姆Q呼,，一般寫“領(lǐng)導(dǎo),、同志們”。
(3)述職報告的正文
述職報告的正文一般要有開頭,、主體,、結(jié)尾三個部分:
述職報告的開頭:述職報告的開頭要以簡潔的文字，說明所擔負的具體職責,，表明自己對本職責的認識,，并闡明任職的指導(dǎo)思想和工作目標，還要概述所取得的成績,。
述職報告的主體:述職報告的主體要選擇幾項主要工作,，細致地將過程,、效果或失誤及認識表述出來。
這一部分要寫詳細,，對一些重大問題的決策過程,，對棘手事件的處理思路，對群眾迫切關(guān)心的問題的認識和處理,，都要交代清楚,。
要對履行職責的情況和對履行職責的事跡進行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括,。
工作作風和工作方法等方面,，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題,。
述職報告的主體還要說明履行職責過程中得與失,。
競爭上一級職務(wù)的述職報告，要注意緊扣上一級職務(wù)的有關(guān)要求來寫,，以說明自己有充分的理由擔當上一級的職務(wù),。
這部分是述職報告的關(guān)鍵部分，一定要精心構(gòu)思,，寫出特色,。
述職報告的結(jié)尾。
在述職報告的結(jié)尾可簡述一下自己對自己的評價,，并表明自己的態(tài)度,，最后以“謝謝大家”的語言結(jié)束。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好!非常感謝領(lǐng)導(dǎo)們蒞臨我園檢查,、指導(dǎo)工作,。
某幼兒園在 各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體職工的共同努力下， 朝著幼兒園既定的工 作目標,，求真務(wù)實,、同甘共苦、通力合作,，圓滿完成了本學年教育教 學計劃,。
工作中有收獲也有不足，為了今后的工作能夠更好的開展,， 現(xiàn)將本學年的主要工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報：
(一) 堅持嚴于律己,，內(nèi)外兼修。
作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部,，不僅要做到業(yè)務(wù)精湛,、勤于學習、善于反思,， 更要具備嚴于律己,、廉潔奉公,、誠信待人等高尚的思想品質(zhì)。
雖然我 已擁有20多年的幼兒教育經(jīng)驗,，但是我仍堅持不斷的學習,，這樣才 能做到在思想上引導(dǎo)教師，在業(yè)務(wù)上指導(dǎo)教師,。
對于教師的關(guān)心,，要 做到生活和工作的雙關(guān)心。
在工作中給她們創(chuàng)設(shè)良好的工作環(huán)境和心 理氛圍,，設(shè)立方便教師休息和學習的“教研活動室” ,，在生活中給教 師提供舒適的住宿條件，使教師在愉快的生活中投入緊張的工作,。
作 為園長,，我時刻注意深入第一線，為教師們出點子,、提建議,，用自身 的影響力來凝聚全體教職工的心，帶動員工的積極性,，建立和諧的人 際關(guān)系,，培育互相幫助的團體精神。
(二)重視對教師教育教學能力的培養(yǎng)
我園教師隊伍大多數(shù)是非專業(yè)教師,， 為提高教師自身專業(yè)素質(zhì)和 業(yè)務(wù)技能,，在一年的時間里使教師熟悉幼兒園的工作，并在教育教學 工作中具有突破性的發(fā)展,，對教師進行了大量的培訓,。
我園多次組織 教師到多個幼兒園進行業(yè)務(wù)培訓。
我園購買了《42 課例》光盤,，幫 助教師通過觀看教學視頻進行學習,，提高教學質(zhì)量。
還購買了《幼教 博覽》《幼兒教育》《學前教育》等多種雜志,，為教師及時獲得最新的教學方法提供了方便,，教師們的工作能力得到大幅度提高。
從而有目的的引導(dǎo)她們的教育觀念,、教育方法,、 教育策略的轉(zhuǎn)變。
為了提高教師的業(yè)務(wù)能力水平,，還舉行了折紙比賽、教師技能基本功大賽等活動,。
(三)完善教學管理網(wǎng),，實行分層管理,。
幼兒園教學質(zhì)量的高低與教學管理有著千絲萬縷的聯(lián)系。
為完善管理體系,，充分發(fā)掘骨干教師人才資源,，建立管理網(wǎng)絡(luò)，實行分層管 理,。
由教研組長定期組織教研活動,，批閱各班周計劃，定期檢查教案 和教育筆記,。
每月末向保教主任匯報工作,，共同商討下個月的工作重 點。
這樣的管理模式,，是以提高教師的專業(yè)化成長為目標的,。
這樣的 分層管理，能夠激發(fā)教師的主動性,，從而使幼兒園的教育工作有序,、 高效的開展。
(四)提升全體教師的科研能力 我園是某區(qū)第一所標準化公立幼兒園,。
我們的教學和科研水平只 有不斷提高才能成為某區(qū)幼教事業(yè)的領(lǐng)頭雁,。
為了推動某區(qū)幼教事業(yè) 的發(fā)展水平，我園舉行了幼教現(xiàn)場會,，會上各個學區(qū)的幼兒教師齊聚 我園相互學習,，就幼教事業(yè)的發(fā)展方向進行了深入的探討，此次活動 為幼兒教師搭建了廣泛交流的平臺,。
我園以此為契機申請研究課題并 成功獲得審批,，將《示范校發(fā)揮輻射作用的機制研究》作為我園的課 題研究內(nèi)容。
為某區(qū)幼教事業(yè)的發(fā)展,，貢獻自己的全部力量,。
(五)嚴格做好衛(wèi)生保健、安全工作,。
我園嚴格執(zhí)行衛(wèi)生保健制度,，為新入園的每位幼兒創(chuàng)建健康檔 案，掌握幼兒健康狀況的第一手資料,，合理搭配幼兒膳食,。
為了給幼 兒提供優(yōu)越的伙食條件，我園新購了消毒柜,、削皮機,、面條機、攪餡 兒機各一臺，還設(shè)立了專門的食堂管理員負責膳食的粗細搭配,，營養(yǎng) 均衡,。
在日常工作中， 我園注重培養(yǎng)保教人員的責任意識,、 服務(wù)意識,， 認真與各崗位人員簽訂崗位責任書，就環(huán)境衛(wèi)生,、消毒,、通風及晨午 檢等工作制定細則及獎懲制度。
我園一直以來都將安全工作作為重中之重來抓,， 我們成立了安全 檢查小組,，對全園的水電設(shè)施、戶外玩具器械,、消防設(shè)施,、班級設(shè)備 及食堂設(shè)施進行定期檢查，并進行了檢修,。
抓好幼兒接送的安全工作,，強調(diào)要嚴格執(zhí)行接送卡制度，實行人 卡分離,，發(fā)揮接送卡的信息記錄功能,。
為保證安全，防止不法分子入 園接丟孩子,，要求家長持“幼兒接送卡”到園接孩子,。
教師要確認身 份再將孩子交給家長。
門衛(wèi)要對外來人員進行盤查和登記,，方可準其 入園,。
為了促進安全工作的落實，我園與教師和家長分別簽訂了《安全 工作責任書》 ,，增強教師及家長的安全意識,。
我園將安全制度制作成 制度板，懸掛于幼兒園的顯著位置,，讓每一位員工時刻敲響安全的警 鐘,。
(六)存在的問題及今后的發(fā)展方向。
金無足金,，人無完人,。
這一年來雖然我們盡心盡力，但在工作 中還有一些不足之處,。
在今后的工作中,， 我們將在以下方面加以改善：
1,、要將安全工作進一步細化，采取可行的措施杜絕各類安全事 故的發(fā)生,。
2,、日常的教學管理要狠抓落實,，教研活動和業(yè)務(wù)學習的制定要 更加具有針對性,。
對教師的培訓還要加大力度，爭取在最短的時間里 培養(yǎng)出一批業(yè)務(wù)能力強,、思想品質(zhì)高的優(yōu)秀幼兒教師,。
3、保育工作的管理還要大力度,。
4,、積極爭取獲得社會和上級部門的支持，爭取資金,，早日達到 省級示范園水平,。
在新學年的工作中我們將繼續(xù)發(fā)揚腳踏實地，永不 服輸,、積極向上的精神,。
為某區(qū)幼兒園的美好明天，努力奮斗,。
光陰似箭,，xx年又要過去了。
在過去一年里,，在局主要領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，在其他同志的支持與配合下，緊緊圍繞區(qū)委,、區(qū)政府的中心工作,，積極主動地同局一班人，團結(jié)一致,，干事創(chuàng)業(yè),，與時俱進，開拓創(chuàng)新,，全面完成各項工作任務(wù),。
一、認真貫徹“三個代表”重要思想,，盡心盡責,，扎實有效的做好科技計劃工作。
1,、加強科技發(fā)展計劃的評審立項工作,，經(jīng)濟效益明顯,。
為貫徹區(qū)委、區(qū)政府建立“陽光政府”的指示精神,，增強科技決策的透明度,，進一步規(guī)范了科技計劃項目的立項程序。
同時對以往項目的實施情況進行了考核;根據(jù)項目的科技含量,、創(chuàng)新性,、市場前景、經(jīng)濟效益等情況,，篩選出xx個項目推薦給專家論證,。
本著“公開、公正,、透明”的原則,，于xx年1月16日組織xxx等省市x名專家，對我區(qū)xx年度的科技發(fā)展計劃進行了評估論證,，現(xiàn)場打分,。
最后按得分高低，從xx項科技項目中確定xx項準予立項扶持,，其中工業(yè)項目xx項,、農(nóng)業(yè)項目xx項、社會發(fā)展項目x項,，并給予總額xx萬元的科技三項經(jīng)費的支持,。
該批項目實施后預(yù)計可年新增產(chǎn)值近x億元，利稅及收益過x億元,，形成新的經(jīng)濟增長點,，將極大地促進我區(qū)經(jīng)濟的穩(wěn)步健康發(fā)展。
在科技三項資金及相關(guān)優(yōu)惠政策扶持下,，各類科技計劃項目取得良好的社會經(jīng)濟效益,。
利稅xx萬元;xxxx制品有限公司實施的“xxx”項目已進入小批量生產(chǎn)階段，新增產(chǎn)值xx萬元,，利稅xx萬元,。
述職報告格式十字以內(nèi)篇八
本人參加工作以來，一直自覺堅持堅持“四項基本原則”,，擁護黨和國家的方針政策,，熱愛和忠于本職工作。遵紀守法,，嚴于律己,，服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排，責任心強,，工作勤懇,，任勞任怨,，作風正派，以身作則,，在師生中起為人表率作用,。本人還積極參加政治學習，業(yè)務(wù)學習和教研活動,，不斷搜集新的信息和教法,，虛心向有經(jīng)驗的教師請教，做到“取人之長,，補己之短”,。
幾年來,，本人從事的是四,、五年級數(shù)學科的教學工作，本人能對學生進行多方面的輔導(dǎo)和教育,，對優(yōu)秀生進行積極引導(dǎo),，對差生進行耐心教育，注重學生的素質(zhì),、能力的培養(yǎng),，努力創(chuàng)設(shè)輕松愉快的學習環(huán)境，能用多媒體等現(xiàn)代化教學設(shè)備,，培養(yǎng)學生的動手操作能力及實驗技能,，有針對性地對學生進行思想教育，提高學生對本學科的學習興趣,。通過不斷努力,，教學質(zhì)量提高較快。本人還堅持抓好培優(yōu)扶差工作,，對雙差生做好思想教育和知識輔導(dǎo),，使其思想知識都有所提高。
幾年來本人工作踏實,、勤懇,，認真做好教學常規(guī)工作，認真批改作業(yè),，及測驗卷,，及時查漏補缺，工作踏實肯干,?！芭踔活w心來，不帶半根草去”,，陶行知先生的真知灼言,，言猶在耳,，我深感一位人民教師的責任，也深感一位人民教師的光榮,，成績屬于過去,，未來才屬于自己，作為一個青年教師我知道我的工作才剛剛開始,，黨在新時期下的素質(zhì)教育的方針政策己經(jīng)確定,，我惟有勇于進取，不斷創(chuàng)新,，才能取得更大的成績,。
述職人：__
20__年x月x日
述職報告格式十字以內(nèi)篇九
本人自今年1月調(diào)xxx鄉(xiāng)工作以來，先后分管交通安全,、食品藥品安全,、教育、宣傳,、文化,、通信工作，先后駐茶山河村,、梭布埡村,。在市安委會的悉心指導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，始終堅持經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的理念，將安全生產(chǎn)放在首位,，取得了一定的成績,，較好地完成了工作職責。簡述主要工作如下：
一,、懲防并舉,，確保交通安全無事故
一年來，在我鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)對交通安全工作的高度重視和全力支持之下,，我?guī)ьI(lǐng)交安辦和派出所的同志進一步強化道路交通安全管理工作,，“一手抓預(yù)防，一手抓打擊”,，取得了良好的效果,，全年未發(fā)生一起責任事故，保障了廣大人民群眾的出行安全,。
“法者,，國家所以布大信于天下”。制度制定的好壞決定著工作的成功與否,。今年年初,，我按照上級精神,，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，采取“由上至下,，由下至上”的方法,，反復(fù)征求各級意見，制定了切實可行的道路交通安全實施方案,、考評細則,、工作計劃，強化了鄉(xiāng)直各單位,、各村,、居委會的責任意識，使其明確各自職責,，確保全年的工作能夠穩(wěn)步推進,。
“用硬作風去啃硬骨頭，在啃硬骨頭中錘煉硬作風”,。我發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風,，無論是烈日炎炎的夏日，還是冰天雪地的冬天,，始終沖鋒在前，身處一線,，與交安辦,、派出所在公路上交通巡查。越是環(huán)境惡劣,，我們的意志越堅強;越是條件艱苦,，我們的斗志越昂揚。成績的取得既離不開扎實的工作作風,，也離不開工作方法的創(chuàng)新,。正所謂“天變不足畏，祖宗不足法,，人言不足恤”,，指出了事物發(fā)展離不開改革創(chuàng)新。針對目前的實際情況,，結(jié)合我的交通安全管理經(jīng)驗,，我們采取了多項新的措施推動道路交通安全管理工作。
一是管緊干部,，做好表率,，打鐵還需自身硬，群眾看干部,。今年,，我鄉(xiāng)先后出臺一系列新措施加強干部隊伍的道路交通安全管理,。如查處任何一起干部違反道路交通安全法律法規(guī)的行為，都要求該村的駐村領(lǐng)導(dǎo)或該單位的分管領(lǐng)導(dǎo)一同到派出所接受法制教育,，之后再做處罰,。通過強化措施，管住了干部,，給群眾做了表率,。同時，查處任何一起村民違反道路交通安全法律法規(guī)的行為,，都要求該村的駐村干部一同到派出所接受法制教育,，否則不予放行。二是積極推進交通違章處理“三部曲”工作,。在處理交通違章行為時,，突破原有的違章就罰款的慣性思維，而采取思想教育與處罰相結(jié)合的新模式,，做好“三部曲”,。
第一步，要求違章人員先到派出所學習一周的交通法律法規(guī),，由派出所提供學習室,，堅持每天學習一小時，學習完畢后參加答題考試,，考試過關(guān)方能進入下一步,。第二步，要求違章人員根據(jù)所學的交通法律法規(guī),，對其違章行為進行深刻的反省,，并寫出能反映其思想認識的檢討，用毛筆紅紙寫好后,，張貼于該村委會醒目處,。不僅能促進違章人員改正錯誤，而且能夠提醒其他村民遵守交通法律法規(guī),。第三步,，由派出所對其違章行為作出公正公平的處罰。該措施自實施以來,，不僅使違章人員受了經(jīng)濟上的處罰,，而且接受了思想上的洗禮，杜絕再次發(fā)生違反交通安全法律法規(guī)的行為,，取得了良好的社會效果,。
二、突出重點，緊抓食品安全工作不放松
自今年6月鄉(xiāng)食品藥品監(jiān)督管理所成立以來,，我便分管該項工作,，一方面對全鄉(xiāng)食品藥品相關(guān)的單位和個人進行調(diào)查摸底，另一方面組織食品藥品安全培訓,，宣傳食品藥品安全知識,。在做好日常管理的同時，緊抓兩個重點,，一是強化學校的食品安全工作,，通過教育督導(dǎo)及定期、不定期檢查等方式,，確保學校食品安全不出事故;二是強化農(nóng)村整酒的食品安全工作,，通過發(fā)放告知書、現(xiàn)場指導(dǎo)等方式,，確保不出現(xiàn)任何的事故,。經(jīng)過半年來的扎實工作，未發(fā)生過任何一起食品藥品安全事故,，維護了社會的穩(wěn)定,。
三、完善機制,，筑牢校園安全的防御線
今年8月,，我接替xxx同志分管全鄉(xiāng)教育工作后，壓力增大,，特別是面對全鄉(xiāng)七百多名師生的安全問題,，我更是如履薄冰。我將建立好一套完善的校園安全防御機制放在了工作的首位,。一是組織派出所、安辦等安委會成員單位輪流在各個學習講課,，傳授安全知識,，幫助學校師生樹立安全理念。二是在各個學校配備防暴叉,、防暴盾牌等安保設(shè)施,，并通過培訓，教會使用方法,。三是組織職能部門定期,、不定期對校園安全工作進行檢查，排除隱患,。四是開展校園周邊環(huán)境治理專項行動,，還學生一個良好的學習環(huán)境。
安全生產(chǎn)工作只有起點,，沒有終點,。今后,，我將一如既往的認真學習貫徹落實上級指示精神，緊抓安全生產(chǎn)工作不松懈,，加大對安全生產(chǎn)的管理力度,，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展和各項事業(yè)的開展保駕護航。
述職報告格式十字以內(nèi)篇十
我是xxxx年x月任副局長,，主持區(qū)水利局工作,，同年x月，受區(qū)人大常委會任命,，擔任區(qū)水利局局長職務(wù),。任職以來，我認真貫徹區(qū)委,、區(qū)政府的工作要求,，自覺接受區(qū)人大的監(jiān)督，盡職盡責,，踏實工作,，講究方法，注重實效,，積極開拓水利事業(yè),，各項工作都取得了較大進展。現(xiàn)將任職三年來的工作向常委會述職,，請予審議,。
我剛調(diào)到區(qū)水利局,，正逢水利系統(tǒng)出事后干部職工還處在各種外界輿論的壓力之中,，情緒波動較大，士氣不振,，而以百里堤塘建設(shè)為重點的各項工程建設(shè)卻是刻不容緩,。我認真地把握當時的背景和組織對我的工作要求,，按照對外重塑形象，對內(nèi)調(diào)動積極性,，從穩(wěn)定人心做起,，從自我做起的工作思路，講究方法,，穩(wěn)步開展各項工作,。一方面盡快熟悉銜接工作，一方面掌握全局上下干部職工的思想脈搏,，從調(diào)動干部職工的工作積極性入手,，做了大量的思想教育工作，有的放矢地采取了一系列措施。我客觀地對待犯錯誤的老班子成員和其他干部,，堅持正視錯誤,，吸取教訓，立足發(fā)展,，用其所長的原則,，多和他們談心，幫助他們放下包袱,，面對現(xiàn)實,，動之以情，曉之以理,，尊重他們,，關(guān)心他們，調(diào)動其主觀能動性,，這樣既穩(wěn)定了上下情緒,，又使各項工作特別是標準堤塘建設(shè)順利進行。此外,，利用各種會議和活動開展思想政治工作,，使干部職工認清形勢，正確對待當時的輿論環(huán)境,，轉(zhuǎn)移視線,，鼓舞士氣，把主要精力投入到工作中去,。在做好思想教育和調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,，調(diào)整充實了中層干部，將一些群眾反映較大的調(diào)整下來,，并任用了一部分德才兼?zhèn)涞哪贻p干部,。在用人問題上講寬容，重實干,，大膽起用有爭議的干部,，使他們在實踐中得到檢驗。對犯過錯誤和調(diào)整下來的干部如在工作中表現(xiàn)較好,，成績突出，根據(jù)需要重新使用,，做到用其之長,，避其所短，實踐證明,，這種把用人和育人有機結(jié)合起來的做法最后得到了大多數(shù)干部職工的認可,。總之，通過三年來一直堅持重思想教育樹正氣,、重情感溝通調(diào)動積極性,、重工作實績使用干部，全局上下精神狀態(tài)和工作面貌有了很大的改觀,。
我到區(qū)水利局初期班子成員只有二個人,，xxxx年下半年組織安排我兼任區(qū)堤塘建設(shè)指揮部副總指揮，后又兼任常務(wù)副總指揮,。組織的信任使我感到肩上的擔子很重,。為此，我工作兩頭跑,，兩手抓(思想建設(shè)和工程建設(shè)),，踏實工作，埋頭苦干,，經(jīng)常放棄休息時間檢查工地,，也放棄了兩次市局組織的外出考察機會(一次為出國)。現(xiàn)在回過頭來想想,，非常值得,，因為通過三年的努力，圓滿完成了以百里堤塘為重點的水利工程建設(shè)任務(wù),，這里面有自己的一份汗水和努力,。
一是順利建成百里高標準堤塘，增強了城鄉(xiāng)防臺抗災(zāi)能力,。我到區(qū)水利局時,，正值堤塘建設(shè)進入關(guān)鍵階段。沿海海塘,、外沙海塘,、山東十塘、三甲九塘已經(jīng)完工,，進入配套掃尾,。其他工程正陸續(xù)開工或施工到關(guān)鍵階段，工程面廣量大,，而且好多前期尚未發(fā)現(xiàn)的問題到工程中后期都暴露出來,，協(xié)調(diào)管理任務(wù)非常繁重。工程配套掃尾的任務(wù)也不輕松,。通過各方努力,，大部分堤塘在xxxx年臺汛前基本完工，葭芷農(nóng)村段六標到xxxx年臺汛前完工,，柵浦閘外移工程因防汛保安全需要延遲到今年臺汛前完成主體工程,。椒江堤塘建設(shè)施工環(huán)境復(fù)雜,，能夠取得這樣的成績，應(yīng)該說老天幫了大忙,，當然,，工程的進度和質(zhì)量還是靠人抓出來的。從去年上半年開始,，我區(qū)堤塘進行分批初步驗收,，到去年底全線堤塘全部通過省、市組織的初步驗收,，大部分被初評為優(yōu)良工程,。去年1月，我區(qū)獲浙江省千里海塘建設(shè)先進集體榮譽稱號,。今年3月,，我區(qū)被省政府授予浙江省城市防洪工程建設(shè)先進單位。在建好百里堤塘的同時,，我區(qū)還積極爭取并建成了浙東千里海塘紀念碑,。在爭取項目、設(shè)計和建設(shè)過程中,，我積極當好區(qū)委,、區(qū)政府的參謀，上下聯(lián)絡(luò),，促成了項目上馬,，并在工期緊、施工難度大,、質(zhì)量要求高的情況下,，圓滿完成了紀念碑施工任務(wù)，為椒江爭得了榮譽,。
在搞好以堤塘為重點的防汛工程措施的同時,，十分重視防汛非工程措施建設(shè)。
一是完善防臺風預(yù)案工作,。區(qū)防辦結(jié)合椒江水工程的實際情況,，重新編制了《椒江區(qū)防臺風預(yù)案》，分析了在不同等級臺風,、暴雨,、洪水襲擊下的各種應(yīng)對措施，做到重點明確,，職責分明,。同時編制的《椒江洪水(風暴潮)風險圖》操作方便，技術(shù)領(lǐng)先,，該項目被評為省內(nèi)先進,。各鎮(zhèn)、街道和有關(guān)主管部門也都制定完善了防臺搶險預(yù)案,。防臺風預(yù)案編制工作在我區(qū)已形成了制度化,。
二是加強防汛督查和堤塘通道閘門關(guān)閉的演練工作。椒江堤塘位于黃金海岸線,，全線通道多達117處,，涉及單位多，情況非常復(fù)雜,，堤塘管理任務(wù)很艱巨,。堤塘建成后，我們把防汛督查的重點放在各類堤塘通道的管理上,，在開展經(jīng)常性檢查的同時,，對重點薄弱環(huán)節(jié)和隱患抓住不放，一抓到底,。如去年我們對椒北陳杰船場擅自開缺案件進行全方位跟蹤,、督查，最后使船場通道閘門按高標準建好,。最近,，區(qū)防汛指揮部又將組織對無力改建閘門的外沙順風船場通道予以強制封堵。堤塘管理所更是把通道管理作為堤塘管理的重中之重,，經(jīng)常性加強調(diào)試,。區(qū)防汛指揮部每年臺汛前均要組織一次以堤塘通道閘門關(guān)閉為重點的防汛演練活動，以確保關(guān)鍵時刻能夠啟閉,。
三是搞好防汛信息系統(tǒng)建設(shè),。為逐步實現(xiàn)防汛調(diào)度迅速、高效的目標,，我們不斷加大對防汛現(xiàn)代化設(shè)備的投入,。從xxxx年到xxxx年分二期共投資8多萬元，配置了v型多功能靜止高分辯氣象衛(wèi)星接收處理系統(tǒng),、彩色激光打印機,、投影儀等先進設(shè)備。同時建立了水文遙測系統(tǒng),、防汛動態(tài)監(jiān)視系統(tǒng)和防汛信息系統(tǒng),。防汛三大系統(tǒng)的建成實現(xiàn)了我區(qū)水情、雨情的自動測報,，為準確,、及時地進行防汛信息采集、預(yù)報調(diào)度決策和指揮提供了科學的依據(jù)和現(xiàn)代化手段,，走在了全市的前列,。
百里堤塘建成后,，水利工作抓什么?我根據(jù)變化了的形勢，及時提出了 三個轉(zhuǎn)變,。即水利工作重點從標準堤塘建設(shè)轉(zhuǎn)變到內(nèi)河疏浚整治上來,，恢復(fù)和提高河道的泄洪、航運和蓄水抗旱能力;水利工作任務(wù)從多年以來的重建輕管轉(zhuǎn)變到建管并重上來,，加強對河道,、堤塘等水利工程的管理工作，提高水利工程的綜合效益;水利工作目標從工程水利轉(zhuǎn)變到資源水利,、產(chǎn)業(yè)水利,、環(huán)境水利上來，加強對水資源的統(tǒng)一管理,，提高水資源的利用率和使用效率,，改善水體和河岸環(huán)境質(zhì)量。通過三大轉(zhuǎn)變,，水利工作重點及時轉(zhuǎn)移到河道整治,、加強水工程管理和水行政執(zhí)法等工作上來，推動水利工作不斷向前發(fā)展,。
三是加強水資源統(tǒng)一管理,，推進水土保持工作。針對原來主城區(qū)的井馬,、水倉里,、明珠里水庫均由當?shù)劓?zhèn)(街道)分散管理的局面，不利于水資源的統(tǒng)一管理和水利產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，通過采取各種途徑,，多方協(xié)調(diào)，把水庫的管理權(quán)統(tǒng)一收回到水利部門,，把有限的水資源和潔凈水環(huán)境統(tǒng)一管理起來,，推進水資源的優(yōu)化配置。依法推進水土保持工作,，成立椒江區(qū)水土保持監(jiān)督管理站,，編制了《椒江區(qū)水土保持規(guī)劃》，區(qū)政府予以頒發(fā)實施,。完善水保巡查制度,，涉河項目回頭看制度，對凡涉及到河道審批項目,，要求先編制水保方案后,，方可審批涉河項目，做到從源頭開始抓水保工作,。同時,，依法推開水保兩費征收工作,。
繁重的工作任務(wù)要靠全體水利干部職工共同努力、齊心協(xié)力去完成,。我覺得,，工作靠人做，管事先管人,，把握住人的因素就抓住了工作的主動權(quán)，因此我十分重視水利隊伍自身建設(shè),。
一是開展系統(tǒng)思想作風教育整頓,，切實加強制度建設(shè)。為加強水利隊伍建設(shè),，我到水利局后不久就在全系統(tǒng)開展了以樹正氣,、塑形象為主題的思想作風教育整頓工作。局班子成員經(jīng)常同機關(guān)干部開展談話談心活動,，摸準思想脈搏,，對癥下藥。在局機關(guān)實行機關(guān)干部戒勉制度,，對群眾有反映經(jīng)確認的,，由局領(lǐng)導(dǎo)找其談話，實行告知戒勉,。加強機關(guān)凝聚力工程建設(shè),，關(guān)心職工生活，開展各項活動,，活躍干部職工業(yè)余文化生活,。同時修訂和完善了規(guī)章制度，在原有基礎(chǔ)上,，完善了財務(wù)制度,、接待制度、用車制度,、學習制度,、考勤制度、工作目標考核制度等,，用制度來規(guī)范和約束全局上下的行為,。通過采用多種途徑多種方法，弘揚了正氣,，凝聚了人心,，激勵了斗志。
二是加強黨風廉政建設(shè),。為使廣大水利干部職工深刻吸取教訓,，做到警鐘長鳴,，多次專題召開系統(tǒng)大會，邀請市,、區(qū)紀委領(lǐng)導(dǎo)為全系統(tǒng)干部職工上黨風廉政教育課,，生動形象的案例使大家深受教育。作為局一把手,，注意在黨風廉政建設(shè)中做好表率,，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀,，認識到權(quán)力是人民給的,，在市場經(jīng)濟大潮中，應(yīng)經(jīng)得起各種誘惑,，做到既干事又干凈,，為人民用好權(quán)、慎用權(quán),，增強拒腐防變的能力,。同時自覺貫徹執(zhí)行廉政準則和各項規(guī)定，比較注意小節(jié),，做到自重,、自省、自警,、自勵,，以自己的實際行動推進黨風廉政建設(shè)。
三是加強班子建設(shè),。我十分珍惜班子的團結(jié),。作為一把手，自己重視處理好統(tǒng)與分的關(guān)系,，充分發(fā)揮班子副職的作用,，讓副職有用武之地，自己也好忙里偷閑,。加強班子成員間的溝通工作,，建立了周前民主通氣會制度，使班子成員做到多通氣,，多理解,，多支持，多配合,，多尊重,。三年來，開始時班子成員少，工作比較忙,，以后班子成員配齊了,，工作相對比較有序，大家心情都比較舒暢,，整體戰(zhàn)斗力比較強,。同時注重加強自身的黨性修養(yǎng)和各方面涵養(yǎng)，在工作中堅持以誠待人,，公正處事,，敢抓敢管，敢于負責,。
三年來,，我自覺接受區(qū)人大監(jiān)督，認真落實區(qū)人大及其常委會的決議,，決定和建議意見。重視和認真辦理好區(qū)人大建議和意見,，把它作為推動水利事業(yè)發(fā)展的措施來落實,。在工程建設(shè)和防汛檢查過程中，主動邀請區(qū)人大常委會組織視察活動,，認真負責地向區(qū)人大常委會匯報工作進展情況,，落實好區(qū)人大常委會提出的建議和意見。
回顧三年來的工作,，取得了一定的成績,，靠的是區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)人大常委會的監(jiān)督支持,，靠的是局班子集體領(lǐng)導(dǎo)和全局上下的共同努力,，靠的是各街道、有關(guān)部門的配合,。在總結(jié)取得成績的同時,，我也認識到自身存在的缺點和不足：一是深入細致做思想政治工作還不夠，有時忙于應(yīng)付日常工作,，對學習工作抓得不緊,。二是下基層調(diào)查研究少，對新時期水利工作深層次的思考和探索不夠,，對基層干部職工的思想動態(tài)掌握還不夠,。三是對基層單位的管理抓得還不夠嚴，少數(shù)下屬單位財務(wù)管理不夠規(guī)范,。四是在工作中有時有急躁和畏難情緒,。如在工程建設(shè)過程中碰到政策處理難落實，資金難落實以及堤塘管理任務(wù)繁重的情況下，出現(xiàn)過急躁和畏難情緒,，有時覺得無能為力,。批評同志有時不顧情面，傷了一些同志的感情,。這些都有待于在今后工作中加以改正,。
主任、副主任,、各位委員,，這是我任職以來第一次向各位報告工作，懇請各位委員對我本人及水利局工作多提批評和意見,，并在今后工作中一如既往地給予監(jiān)督和支持,，以使我能更好地完成所肩負的各項工作任務(wù)。
述職報告格式十字以內(nèi)篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、老師們,、同志們，大家好,！
今天,，我代表學校領(lǐng)導(dǎo)班子向大家述職，請予審議,。
過去一年,，在上級教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟,，踐行“三個代表”重要思想,，貫徹十七大會議精神，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學校工作的全局,，堅持“整合育人,、和諧發(fā)展”的辦學理念，全面實施素質(zhì)教育,，以求真務(wù)實的態(tài)度,，團結(jié)帶領(lǐng)全體教職工銳意進取，開拓創(chuàng)新,，為提升教育質(zhì)量,，構(gòu)建和諧羅中做出了不懈努力和積極貢獻。現(xiàn)就我校領(lǐng)導(dǎo)班子一年來的工作匯報如下：
學校領(lǐng)導(dǎo)班子成員7人,，平均年齡34歲,，其中黨員占1%。結(jié)構(gòu)合理,，整體素質(zhì)較高,，有激情，有思想，有活力,。堅持每周一次的中心組學習制度,，堅持用“五心”校長標準(“信心”“用心”“精心”“知心”“放心”)要求自己，“用情”辦學,、“用心”辦學,、“用腦”辦學。持之以恒的學習使班子成員能準確地把握發(fā)展形勢,，積極順應(yīng)發(fā)展要求,，不斷提高自己的政治理論、文化科學素養(yǎng)和依法辦學的水平,，不斷認識和解決學校改革發(fā)展中出現(xiàn)的新情況,、新問題，不斷提高激發(fā)教職工活力的能力,、協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的能力,、處理各種矛盾和問題的能力、善于應(yīng)對和駕馭復(fù)雜局面的能力,，從而保證了學校的健康持續(xù)發(fā)展,。
學校班子成員有強烈的事業(yè)進取心，有辦好羅中的高度的責任感和使命感,，有深入一線調(diào)查研究、破解管理和教育教學難題,，與教職工同呼吸共命運,，撲下身子抓落實的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。大家在發(fā)揚羅中班子團結(jié)協(xié)作,、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)基礎(chǔ)上,，相互信任，相互支持,，做到了既分工又合作,，很好的發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力和戰(zhàn)斗力，為學校的持續(xù)發(fā)展提供了堅實的組織保障,。
20xx年7月,，學校大膽進行管理機制改革，實施年級主任負責制,，用“五心”校長新要求,，培養(yǎng)新干部。工作重心下移,，加強備課組建設(shè),，抓常規(guī)保穩(wěn)定，帶隊伍促質(zhì)量。明確提出學年工作目標“實施精細管理,，建設(shè)一流團隊”,。新型管理機制的運行半年，在“三統(tǒng)一”(辦學理念,、組織人事和財務(wù)統(tǒng)一)基礎(chǔ)上實行“三分治”(管理工作,、教學工作、德育工作分治),。歷經(jīng)一學期的實踐與完善,，教書育人、后勤工作精彩紛呈,，協(xié)調(diào)發(fā)展,。與過去相比，干部和教職員工工作目標更加清晰,，責任更加明確,，措施更加得力，過程更加細化,，重心更加下移,，效能更加明顯?！澳昙壒芾怼睂嵤┮詠?，學校管理規(guī)范有序，干部率先垂范,，教師敬業(yè)愛崗,，積極主動，充滿活力,，校園呈現(xiàn)出和諧奮進的良好氛圍,。大家對分部管理后羅中師生煥然一新的精神面貌贊不絕口。
在當前我市推進教育現(xiàn)代化的進程中,，實施年級管理后,，各年級、各教研組不斷探索年級管理,、教育教學和科研工作的新路子,，呈現(xiàn)出“精彩紛呈”的局面。通過開展教研組“教學研討月”活動,，推廣學案和年級組跨學科集體備課交流等經(jīng)驗等,，引導(dǎo)教學和教研管理創(chuàng)新，更新教學觀念,，轉(zhuǎn)變教學行為,，提高課堂效益,。以“立足課堂，以學定教,，注重細節(jié),，提高效率”為主的主線，在我校得以弘揚,。
20xx年中考,，我校又取得了公費一中達線16人的好成績。
學校領(lǐng)導(dǎo)班子十分注重將制度管理和人本管理有機結(jié)合,，用“深化教育改革,，實施素質(zhì)教育;提升教育質(zhì)量，再鑄名校輝煌”的愿景統(tǒng)一全校教師的思想,，把學校管理和人的幸福,、人的尊嚴、人的生命質(zhì)量,、人的價值觀聯(lián)系起來,，在管理工作中竭力體現(xiàn)對教師的關(guān)心、愛護,、尊重,、信任的情感。政治上關(guān)心引導(dǎo),，工作上敢壓重擔,，業(yè)務(wù)上培訓指導(dǎo)，生活上幫助照顧,，努力營造寬松和諧的人文氛圍,。組織開展豐富多彩的文體活動，活躍教職工的業(yè)余生活,。這些看似簡單而平凡的工作舉措，卻取得了非同尋常的效果,。一方面,，解決了教師“教”與學生“學”的后顧之憂，增強了團隊協(xié)作的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，形成了師生員工辛勤工作,、心情愉快的良好工作局面;另一方面，也進一步融洽了干群關(guān)系,，大大提高了學校工作的效率,，促進了學校工作的和諧發(fā)展。
學校高度重視教師專業(yè)成展,，牢固樹立“教師培訓是教職工最大福利”理念,，公派教師考察學習5人次,，組織兄弟學校交流學習4多人次，校本培訓教師近4人次,。進一步調(diào)動了教職工的工作積極性,，盡力達到學校管理的最高境界“讓每位教師都感到教師自己的存在和重要”。實踐反復(fù)告訴我們：教師是充滿奉獻的職業(yè),，但是不要因此而忽視他們生活的維度,，特別是他們對于幸福感這樣的維度。忽視這些將是愚蠢的行為,。
學校要可持續(xù)發(fā)展,，就必須創(chuàng)設(shè)和諧環(huán)境，以教師的和諧發(fā)展促進學生的和諧發(fā)展,，以師生的和諧發(fā)展進一步促進學校的和諧發(fā)展,。
本學期以來，學校以行為規(guī)范的養(yǎng)成教育為重點,，進一步實施常規(guī)教育精細管理,，建設(shè)專業(yè)化班主任團隊，提高德育工作的針對性,、實效性,。制訂并完善了年級組、團委,、學生會,、班主任工作的管理制度，規(guī)范了教室文化建設(shè),。環(huán)環(huán)相扣的常規(guī)管理,，促使每一位學生自學成為集體的主人，真正動手,、動腦,、動情，關(guān)心自己,、關(guān)愛他人,、關(guān)注集體，從而使班主任工作得心應(yīng)手,，有聲有色,。
一年來，學校后勤工作服務(wù)意識增強,，圍繞校園文化建設(shè),，優(yōu)化育人環(huán)境，服務(wù)師生,。依照上級規(guī)定認真做好財務(wù)及校產(chǎn)管理工作,，收費按政策用錢按制度,，合理運轉(zhuǎn)資金，不斷改善辦學條件,，學校資產(chǎn)管理規(guī)范,、物盡其用。收費,、采購,、驗收、保管,、使用,、注銷等一應(yīng)經(jīng)濟活動，都遵循實際需要,、民主醞釀,、集中討論、會議決定的程序,，任何人任何事任何環(huán)節(jié)概不例外,。確保了民主監(jiān)督，校務(wù)透明公開,。如今,，羅集中學校園風貌煥然一新，校門,、圍墻,、危房改造、校園規(guī)劃和綠化布局,，都在有序安排中相繼落成,，學校呈現(xiàn)出校風正、學風濃,、樂于助人,、勤奮好學的良好風氣，教育教學質(zhì)量明顯提高,，贏得社會各界和教育同行的普遍關(guān)注和認可,。
述職報告格式十字以內(nèi)篇十二
下面，我就一年來履行代表職責情況從苦心提高能力,、熱心為民代言、貼心為民辦事,、全心務(wù)實工作四個方面作如下匯報,，請予評議。
一,、堅持加強自身學習,，苦心提高履職能力
作為合川區(qū)33名市人大代表之一,，我充滿光榮感、責任感和使命感,。當選之初,，我就想：怎樣才能為選民代言，不辜負人民的期望,，切實履行代表職責,，做一名合格的人大代表。對此,，我從“充電”學習開始,，一是自覺學習。學習《憲法》,、《代表法》等有關(guān)法律法規(guī),，學習《中國人大》、《合川人大》,、《代表工作通訊》等重要學習資料,，進行重點摘抄，并作學習筆記;二是參加培訓,。
今年4月,，我參加了市人大舉辦的人大代表培訓班，帶著如何當好人大代表?如何履行代表職責等問題,，進行認真聽講,、學習、思考,。三是向代表學習,，虛心向其它代表請教，提高自己的履職能力,。通過多方位的學習,，我對人大代表的責任意識、公仆意識,、法律意識明顯增強,，工作方法、調(diào)研能力,、建言獻策水平逐步提高，履行代表職務(wù)的能力得到鍛煉和增強,。
二,、堅持依法行使職權(quán),，熱心為人民群眾代言
人大代表行使職權(quán)，就是要充分體現(xiàn)人民的意志，反映人民的意見和要求,，不充分體察民情,，了解民意,，就不能履行好代表的職責,。一年來,，我圍繞為人民群眾代言,，圍繞服務(wù)合川教育發(fā)展、服務(wù)合川區(qū)域性中心城市建設(shè),，廣泛聽取和征求人民群眾的意見和反映,，依法行使代表職權(quán),。
解各方面意見建議，與我區(qū)代表共同研究討論,，精心準備,，共提出或聯(lián)名提出議案、建議共6件，主要有關(guān)于打造重慶第二高校園的建議、關(guān)于把盧作孚精神研究,、關(guān)于把合川釣魚城開發(fā)納入重慶重大文化項目的建議等,。這些問題有的得到了市政府及有關(guān)部門的重視,，有的已經(jīng)得到實施,。比如,，建設(shè)重慶第二高校園的問題,，得到市政府的正式認可,，規(guī)劃在2012年建成10萬在校生規(guī)模的重慶高職教城,。市政府將組建的民辦教育擔保公司落戶合川,，注冊資金5億元，現(xiàn)已完成注冊,。教育債務(wù)化解問題，市政府已出臺專門會議紀要,，幫助合川解決普九以外的教育負債,。
三是積極參加代表活動，認真完成各項職責,。閉會期間,，我參加了集中視察九龍工業(yè)園、合川工業(yè)園等活動,，按要求學習好相關(guān)材料,，使每一次活動都有新的收獲。特別是按照市人大12號文件《關(guān)于圍繞“解放思想,、擴大開放”大討論開展“三個一”代表活動》的要求,，我積極建言獻策，提出了合川高職教城建設(shè)的建議,。
三,、堅持為民服務(wù)的宗旨，貼心為人民群眾辦事
我認為,，人大代表不應(yīng)該是走訪選民握握手,，聽聽報告拍拍手,，選舉表決舉舉手,，大會閉幕揮揮手的“四手”代表，而應(yīng)是為人民鼓與呼,，為人民辦實事,、辦好事的全權(quán)代表。一年來,，我把為人民辦實事,、謀利益作為履行代表職務(wù)的出發(fā)點和歸宿，通過走訪,、調(diào)查,、接待群眾，廣泛收集意見和建議,，在本部門職責范圍內(nèi)的,，及時解決;需要其他部門幫助的，積極協(xié)調(diào)盡快盡力解決;出現(xiàn)的新問題,，積極想辦法解決,。一年來共解決涉及拖欠教師借款,、進城農(nóng)民工子女入學、教師因公傷殘補助等問題35件,，涉及186人次,。
比如鹽井鎮(zhèn)欠沙溪小學教師住房公積金問題，楊柳街小學教師拆遷還房辦理產(chǎn)權(quán)證問題,、盧詩英等15名因工傷殘教師要求提高傷殘補助標準的問題,。針對我區(qū)留守兒童占在校學生總數(shù)近一半的情況，我提出了一些留守兒童教育的有效方法,，組織學校建立健全了家校聯(lián)系制度,、留守兒童登記制度，開展“代理家長”關(guān)愛留守兒童活動,，臨渡小學被評為全國家庭教育工作先進集體,，方碑小學被評為全國“農(nóng)村留守兒童家長學校”示范校,。自己也帶頭在臨渡小學認領(lǐng)學生,，作為代理家長進行幫扶。
說到這些問題,，雖然看似“小事”,，但卻是關(guān)系到群眾生活的實事。作為一個市人大代表,，權(quán)責有限,，但能為基層群眾實實在在反映點問題、做點實事,，心里感到非常高興,。
述職報告格式十字以內(nèi)篇十三
一個月這么快速的結(jié)束了，還記得xx年初的時候我還在想,，時間早著呢,，沒想到，一年的時間久要過去接近一半了,，時間的速度超過我們的想象,，個人述職工作報告。
5月份我的工作成績還是完成的不錯的,，下面就是我在5月份的報告和總結(jié)：
1,、人眾人的制服訂單
其實說起人眾人的訂單，我不由想起上次文校長來我司做的培訓,。當然我又是文校長培訓時舉例的善意調(diào)侃的“反面教材”,，用他的話說就是和我最熟。當然我從來也不曾在意。從他的培訓中,，其實收獲還是挺多的,。首先就是態(tài)度問題，大家也都知道人眾人的活挺繁瑣的,，單子小,，價格低，款式的要求還挺多的,，加之文校長還總會不斷地提出一些確實不容易實現(xiàn)的“設(shè)計點子”,，其實那些點子更多的是從一個客戶的、外在的角度去思考,，應(yīng)該謙虛的接受和借鑒,，當然要實現(xiàn)的話還需要結(jié)合我們的具體情況加以考慮。
文老師的培訓同時讓我明白創(chuàng)新意識有多么重要,，我在這方面確實存在很多的不足,。工作中我經(jīng)常不太愿意去嘗試太多新的東西，我更愿意選擇成熟的東西來完善自己的設(shè)計,，用后期細節(jié)很好地快速地實現(xiàn)出成品的效果,，用跟蹤細節(jié)和監(jiān)督質(zhì)量來完善自己的設(shè)計。創(chuàng)新的具體方式,，我的理解,，是有跳躍型的或者漸進型的，我更多的應(yīng)該是后一種,。也就是建立在成熟的基礎(chǔ)之上,，對已有經(jīng)驗積累的升華，起到移花接木的效果,，述職報告《個人述職工作報告》,。因為不管是對于個人還是對于公司來說，創(chuàng)新出來的東西同時也意味著沒有得到驗證,，代表著一定的風險,。因此,，始終是一種權(quán)衡,。我會盡可能改善自己的不足。
這是5月份最主要的工作內(nèi)容,，截止5月底已基本完成,。與去年相比，同樣的任務(wù),，今天算提前完成了很長一段時間,，在時間上首先奠定了向后工作開展的良好基礎(chǔ)。
但是今年的設(shè)計在起步階段還是延續(xù)了去年的做事風格,，缺乏設(shè)計主線的貫穿,，沒有主題,，沒分色系，而設(shè)計稿已經(jīng)出的差不多了,。
但最值得提的是在開發(fā)后期我們都有了共同的意識---想做主題和設(shè)計主線的想法,，并在不斷的和別人溝通和借鑒怎樣把我們公司的定位和設(shè)計很好地聯(lián)系在一起。個人覺得這是我們開發(fā)部在之前一年工作經(jīng)驗中的質(zhì)的飛躍,，在以后的設(shè)計思路上也更加明確,。相信我們的開發(fā)力量也會越來越成熟。
在每一次的員工大會上,，當我們部門被拿來當反面教材和沒有突出貢獻的部門時,，每一次開完會，我都深深地體會到開發(fā)部的重要性,，同時也會因為銷售狀況的不好而自責,，甚至覺得自己不能勝任如此沉重的寄托。但同時也那么深刻地體會到公司的生死存亡就在我們每個人手中,。我時常能感受到自己和一些同事對公司,、對整個團隊有著像對家一樣的感情，希望它成長,，希望它壯大,，而我自己更希望能夠和公司一起去經(jīng)歷這些。我會盡我所能為公司多貢獻一點,，改善自己的不足,，發(fā)揮自己的長處---做我能做的，并把它做好,。
問題還是存在的,，首先由于個人身體原因，領(lǐng)導(dǎo)也會下意識地讓我少分擔一些工作,，在此表示非常的感激,。加之經(jīng)常去醫(yī)院或有身體不適的請假，給工作任務(wù)多少有些拖延,，但我會盡我所能,。
兩天的面料展，聽了很多的顏色流行趨勢,，收獲的更多的是怎樣去找靈感,，并從中提煉出產(chǎn)品具有說服力的主線，即主題,。慢慢地我會把學到的應(yīng)用到以后的工作當中,。
述職報告格式十字以內(nèi)篇十四
1.單行標題：述職報告或者在(上)的述職報告。
2.雙行標題：正題寫主題，或者寫述職報告類型,，前者如《加快改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)步伐,，奪取有中國特色社會主義事業(yè)的更大勝利在中國共產(chǎn)黨第十四次全國代表大會上的報告》和《繼往開來，與時俱進,，全力以赴向國家級示范性高中沖刺在中學第二屆教職工代表大會第四次擴大會議上的述職報告(19992000年度)》,，后者如《政府工作報告20xx年月日在第七屆市人民代表大會上的報告》;副題寫述職場合，見上述例題,。
稱謂
稱謂是報告者對聽眾的稱呼,。稱謂要根據(jù)會議性質(zhì)及聽眾對象而定。各位領(lǐng)導(dǎo),、代表,。稱謂放在標題之下正文的開頭，有時根據(jù)需要在正文中間適當穿插使用,。稱謂一般采用提行的寫法,。要用謝謝大家等禮貌語言。如一篇在教職工代表大會上述職報告的稱謂：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、來賓,，全體教職工代表，全校教職工同志們,。
正文
述職報告的寫法依據(jù)報告的場合和對象而定,，一般來說采用總結(jié)式寫法，共分四部分,。
1.基本情況,。履行職責的基本情況，用平直,、概括,、簡短。用最精練的文字,，概括地交待,，如主要情況、時間,、地點,、背景、事件經(jīng)過等,。
(1)工作過程,。
(2)內(nèi)容概括(成績,、經(jīng)驗為主),。可以將總結(jié)出來的規(guī)律性的認識、主要的經(jīng)驗或教訓,、主要的成績或存在的問題用簡短概括的文字寫出來,。
(3)主題認識。這樣,，聽眾在對報告的全貌有一個大致的了解,，也能夠統(tǒng)領(lǐng)全篇，激發(fā)聽取的興趣,，啟發(fā)和引導(dǎo)聽眾積極思考,。
下面是一篇在教職工代表大會上述職報告的開頭，略顯單調(diào)了些：已經(jīng)過去的19992000年度,，是我校歷史上的第9個年度,，是三三設(shè)想的最后一年。在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,，全校師生員工拼搏奮進,，基本實現(xiàn)了三三設(shè)想的目標。在此,，我向為學校發(fā)展付出了無數(shù)心血的領(lǐng)導(dǎo)們,、同志們道一聲：謝謝!現(xiàn)在，我向大會作19992000年度述職報告,，請予審議,。
2.成績經(jīng)驗。自此以下包括問題教訓和今后計劃共三部分,，要分出層次來分析證明主題,，這才能條理分明。
層次安排方法,，一般采取橫向排列(各層次獨立性強,，共同論證主題的正確)。
每一層次都要有一個小的主題,，寫成層義句,。層義句，一般寫在層次前面,，或者每一層次前后都要寫出,，也有的層義句寫成了小標題?？梢允强谔?主題句)的反復(fù),。層次中間要恰當運用材料。如上例在教職工代表大會上述職報告的五個層義分別是：
一,、加緊進行迎接國家級示范性高中評估的準備工作,。
二,、圍繞教學中心工作，進一步提高了教改,、科研質(zhì)量,。
三、重視并努力推進教育信息化,、現(xiàn)代化,，現(xiàn)代教育技術(shù)的運用取得了一定的質(zhì)量效。
四,、繼續(xù)擴大開放,，加強對外合作交流。
五,、進一步改革創(chuàng)新,，狠抓教職工隊伍素質(zhì)提高。
六,、加強班子建設(shè),，并努力提高我個人的思想、能力素養(yǎng),。
在寫作成績經(jīng)驗,、問題教訓時有三個要求：
一要以事實和材料為依據(jù)。對以往的工作實踐進行回顧,、分析,，因此以往實踐所發(fā)生的事件是寫作的.唯一依據(jù)。述職報告必須把過去一段時間之內(nèi)所做工作的材料全面地搜集起來,，包括面上的材料與點上的材料,、正面的材料與反面的材料、事件材料與數(shù)字材料以及背景資料等,。事件材料必須真實可信,。數(shù)字要準確可靠。背景材料要有輔助性,，能與事實形成鮮明的對比或者烘托,。材料的來源主要依靠以下途徑：一是平時積累，作者最好能有親自參加實踐活動的經(jīng)歷,，這樣得來的材料會更真實可信;二是開座談會,，與會人員要具備代表性，各方面的人都要有,，這樣得來的材料才不至于偏頗;三是個別走訪;四是查閱各部門遞交或者以往的文字材料,，諸如計劃、簡報,、部門總結(jié),、會議記錄,、統(tǒng)計報表等?？偨Y(jié)的寫作切忌：閉門造車,，隨意編造事實或數(shù)據(jù),，欺上瞞下,，或者走過場。
二要點面結(jié)合,，重點突出,。寫述職報告顧及方方面面，企求十全十美,、天衣無縫,，什么工作都寫，這樣勢必犯了大而全的錯誤,。包羅萬象,，應(yīng)有盡有，表面看上去好像很不錯,，實際上眉毛胡子一把,。這樣的述職報告實際上是為了討好各方，沒有什么實踐意義,。還有的述職報告幾十年如一年,，年年相似，只是改動一些年份與數(shù)字,，沒有特點,。每年的工作可能大同小異，但也有各自的特點,。寫述職報告時應(yīng)認真總結(jié)出限定時期的工作特點,，抓精華，找典型,，以這段時期工作中突出而富有典型意義的事件來反映一般,，抓住主要矛盾，寫出這一段工作的特色,，這樣的述職報告才不會造成千篇一律的面孔,，才會確實具有指導(dǎo)意義。
三要分析事實與材料,，找出規(guī)律,。述職報告的目的是為了以后更好地工作，揚長避短,，因此經(jīng)驗與教訓是一篇總結(jié)的關(guān)鍵,。要從自己掌握的事實與材料中總結(jié)出現(xiàn)律性的東西,，這樣的述職報告才有意義。所謂現(xiàn)律性的東西,，即是反映事物本質(zhì)與發(fā)展必然性的認識,，是經(jīng)常起作用的認識。因此,，要把已知的材料分門別類地進行分析,、比較、鑒別,，把零散的感性的事實與材料上升到理性的高度,，引出讓人看得見、摸得著,、用得上的規(guī)律,。寫述職報告切忌僅是簡單地羅列事實。沒有分析與歸納,，這樣的述職報告僅僅只是一篇匯報材料而已,，只能作為資料收藏，對實踐工作毫無指導(dǎo)意義,。
3.問題教訓,。要實實在在，要有條理,，不要避重就輕,。
4.今后計劃。包括目標,、措施,、要求三要素。要切實可行,。這部分與總結(jié)不同,，數(shù)量少一些，占全文1/5以下為好,。
報告結(jié)束時要用稱謂禮貌用語,，如：
以上述職報告妥否，請予審議,。
謝謝大家!
落款
述職報告的落款要寫明自身姓名及單位名稱,，最后寫報告年月日。
述職報告格式十字以內(nèi)篇十五
述職報告屬于應(yīng)用文稿,，分為集體和個人兩種,。從應(yīng)用上可分為向上呈送的述職報告和對部屬匯報的述職報告。述職報告類似工作總結(jié),，但又不同于工作總結(jié),。工作總結(jié)可以寫經(jīng)驗體會,，述職報告則不需要寫;述職報告在敘述某項工作過程及得失要說明個人所起的作用、所擔負的責任,，而工作總結(jié)是寫經(jīng)驗教訓及采取措施辦法,。因此，不能把述職報告寫成工作總結(jié),。個人述職報告最突出的特點就是用第一人稱“我”來敘述履行職責情況,。
個人述職報告大體由三部分組成：
一、緒言,。就是述職報告的開場白,。在這部分應(yīng)交待清楚述職者的身份和職責,，主要說明所分管的工作,、崗位職責、工作目標和述職時間(一季度,、半年或全年),。
二、主要業(yè)績,。這是述職報告的重要部分,。其主要內(nèi)容包括履行崗位職責的情況、工作目標完成情況和突出的業(yè)績以及自我評價等,。換句話說,，就是寫述職者做了哪些工作，怎么做的;取得了哪些成績,，其效益如何;從質(zhì)和量兩方面,，進行自我評價。
三,、問題和改進措施,。這部分主要明確講敘在履行職責中存在的主要問題和述職者應(yīng)負的責任及今后改進的具體辦法，問題要找準,，態(tài)度要誠懇,，措施辦法要可行，切忌問題含混,，措施空泛,。
從一篇述職報告的文章結(jié)構(gòu)上講，寫好上述三部分就基本是一篇完整的述職報告,。但要真正寫好一篇述職報告,，還要注意以下幾點：
二、著重講述履行職責的主要情況,。每個干部職責不同,，實施的工作也不同,，不可能把所有的工作都寫出來，要選擇有重大影響的事件和突出的政績來寫,。
三,、要寫出個人的作用，不能籠統(tǒng)擺政績,，看不出個人的作用,。
述職報告格式十字以內(nèi)篇十六
述職報告是指擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部或單位負責人,根據(jù)制度規(guī)定或工作需要,定期或不定期向選舉或任命機構(gòu)、上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān),、主管部門以及本單位的干部職工,陳述本人或單位在一定時間內(nèi)履行崗位職責情況的書面報告,。述職報告,按時間可分為年度述職報告、階段述職報告和任期述職報告;按內(nèi)容可分為個人述職報告,、集體述職報告,。
述職報告一般由首部、正文和落款三個部分組成,。
1.首部,。主要包括標題、主送機關(guān)或稱謂等內(nèi)容,。
(1)標題,。述職報告的標題有單標題和雙標題之分。單標題一般為"述職報告",也可以在"述職報告"前面加上任職時間和所任職務(wù);雙標題由正標題和副標題組成,副標題的前面加破折號,。正標題是對述職內(nèi)容的高度概括,副標題與單標題的構(gòu)成大體相似,。
(2)主送機關(guān)或稱謂。標題之下第一行頂格寫主送機關(guān)或稱謂,。向上級機關(guān)呈送的述職報告,應(yīng)寫明收文機關(guān);向領(lǐng)導(dǎo)和本單位干部職工作述職報告,則應(yīng)寫明稱謂,。
2.正文。由導(dǎo)言,、主體和結(jié)尾三個部分組成,。
(1)導(dǎo)言。包括兩方面內(nèi)容:一是任職介紹,說明自己的任職時間,、擔任職務(wù)和主要職責,簡要交代述職的內(nèi)容和范圍;二是任職評價,扼要介紹任職以來的工作情況,。這一部分力求簡潔明了。
(2)主體,。這是述職報告的核心,主要陳述履行職務(wù)的情況,包括三個方面的內(nèi)容:一是任職期間的任務(wù)完成情況,取得的主要工作成績;二是存在的問題及經(jīng)驗教訓;三是今后工作的努力方向,、目標或打算。
(3)結(jié)尾,。一般要求用格式化的習慣語來結(jié)束全文,采用謙遜式結(jié)尾,、總結(jié)歸納式結(jié)尾或表決心式結(jié)尾等形式。
3.落款。包括署名,、成文或述職時間兩種,。也可以將署名放在標題之下。
述職報告格式十字以內(nèi)篇十七
述職報告可以說是工作報告中的總結(jié)性報告,，報告是向上級機關(guān)陳述事項的上行文,，屬于行政公文中議案、報告和請示三個上行文之一,。述職報告的外在結(jié)構(gòu)是格式化的,，包括標題、稱謂,、正文和署名四部分,。
1.單行標題："述職報告"或者"在"。
2.雙行標題：正題寫主題,，或者寫述職報告類型,。
稱謂是報告者對聽眾的稱呼。稱謂要根據(jù)會議性質(zhì)及聽眾對象而定,。"各位領(lǐng)導(dǎo),、代表",。稱謂放在標題之下正文的開頭,，有時根據(jù)需要在正文中間適當穿插使用。稱謂一般采用提行的寫法,。要用"謝謝大家"等禮貌語言,。如一篇在教職工代表大會上述職報告的稱謂："尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓,，全體教職工代表,，全校教職工同志們"。
述職報告的寫法依據(jù)報告的場合和對象而定,，一般來說采用總結(jié)式寫法,，共分四部分。
1.基本情況,。履行職責的基本情況,，用平直、概括,、簡短,，用最精練的文字，概括地交待,，如主要情況,、時間、地點、背景,、事件經(jīng)過等,。
(1)工作過程。
(2)內(nèi)容概括(成績,、經(jīng)驗為主),。可以將總結(jié)出來的規(guī)律性的認識,、主要的經(jīng)驗或教訓,、主要的成績或存在的問題用簡短概括的文字寫出來。
(3)主題認識,。
2.成績經(jīng)驗,。自此以下包括問題教訓和今后計劃共三部分，要分出層次來分析證明主題,，這才能條理分明,。
述職報告格式十字以內(nèi)篇十八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好，我叫張偉強,，目前在華意車間從事設(shè)備維修工作,。今天，我就我過去所做的工作及未來的工作思路向各位領(lǐng)導(dǎo)進行匯報,。我的匯報共分為兩個部分：一是一個月以來的工作總結(jié),，二是20xx年的工作思路。
一,、工作總結(jié)
20xx年10月我進入雙匯,，于20xx年3月23經(jīng)過競聘進入設(shè)備工程部跟隨謝二濤喝劉華磊師傅工作至今，期間主要從事華意車間設(shè)備維修工作,。剛進入工程部,，由于對公司設(shè)備還不是很了解，工作經(jīng)驗也不足,，很多工作一時還不能上手,，幸好有各位領(lǐng)導(dǎo)以及華磊跟各位同事的耐心指點和指導(dǎo),，我的工作才開始慢慢起色,，慢慢能干做一些簡單的設(shè)備維修工作,。進入車間以來,，我首先做的熟悉車間環(huán)境,，熟悉自己的設(shè)備,，通過觀察車間各種各樣的設(shè)備和同事的交流,，增加自己對車間設(shè)備認識了解,，對設(shè)備常見故障以及解決辦法認真做好筆記,，這對自己的維修工作有很大幫組,。
二：20xx年的工作思路
在熟悉了車間的設(shè)備后，重點就是通過查閱相關(guān)資料、圖紙,、說明書,，進一步了解各種設(shè)備的操作，運作原理,，常見故障以及常用的故障排查方法?，F(xiàn)在的設(shè)備越來越先進了，特別是拉伸膜,，具有完善的自診斷能力和故障顯示功能,，就算有些故障無法自診斷，如對設(shè)備的原理比較熟悉,，維修起來能熟練的查找相關(guān)資料,，維修起來也是比較簡單比較快的，除了掌握相關(guān)資料外,，主要的還是要不斷實踐,，積累大量的工作經(jīng)驗，有了豐富的實踐經(jīng)驗,，檢修起故障來才能得心應(yīng)手,，各位領(lǐng)導(dǎo)和同事以及謝二濤、劉華磊師傅經(jīng)驗豐富,，以后的工作中有維修任務(wù),，我會在現(xiàn)場通過他們的維修工程，了解他們是怎樣詢問現(xiàn)場人員,，怎樣查找故障原因,。又是怎樣排除故障，通過做他們的副手,，參與維修工作，從實踐中鍛煉自己的維修能力,，掌握一定的維修方法和技巧,，增加自己的維修經(jīng)驗。要敢于獨立維修,，抓住一切鍛煉自己的機會,，從實踐中摸索，找到一套適合自己的維修方法,。除了跟師傅學習,、積極主動參加維修工作外，還要設(shè)法找一些換下來的零部件來解剖,、分析,。經(jīng)常到車間逛逛，查看一下設(shè)備以及電氣元件線路情況，做好維護工作,，發(fā)現(xiàn)異常立即著手排除,。只有平時維護的好，設(shè)備才能少出故障,，因為設(shè)備一但出現(xiàn)故障,，即會影響車間生產(chǎn)，要是出現(xiàn)大故障,，造成維修時間過長,，對公司來說就會造成巨大經(jīng)濟損失。要做一名合格的設(shè)備維修人員,，要有高度的責任心和比較齊全的技巧跟經(jīng)驗以及常識,，最重要的是有一顆謙虛的上進心，這些我相信會隨著我的維修經(jīng)驗的增加而增強,。
謝謝大家,！
述職報告格式十字以內(nèi)篇十九
述職報告范文格式是怎么樣的?為了令大家掌握如何寫述職報告，以下提供述職報告范文格式范文,，供參考,。
本人××,現(xiàn)任××工班工長?！痢痢痢聊暝谲囬g領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷指導(dǎo)下,我和工班全體職工一起埋頭苦干,奮發(fā)圖強,完成了各項生產(chǎn)任務(wù),。
一.主要工作:
1.繼續(xù)創(chuàng)造家庭般的班組工作環(huán)境，提高職工生活質(zhì)量
在車間領(lǐng)導(dǎo)的支持下,廣泛發(fā)動班組職工,群策群力,今年在班組配了電熱水器,、浴霸,、電磁爐、洗衣機,、床上用品等各種生活必需品,，給人一種家的感覺,職工敬業(yè)愛崗之心油然而生,平時注意安排好后勤生活,讓職工在上班時安心工作，提高了職工生活質(zhì)量,。
2.持續(xù)保持兄弟般的同事關(guān)系,，提高職工生命質(zhì)量
在空隙時間堅持組織開展各種文體活動,探望生病職工和家屬，在職工中開展批評與自我批評,大事小事號召職工互幫互助,，經(jīng)常和職工促膝談心,通過采取座談式談心,、征求式談心、激勵式談心,、了解式談心和改進式談心,，讓每一個職工時時能感覺到組織的關(guān)懷，同事間的友情,，心情愉快,，壓力緩解,，增加班組凝聚力，提高了職工生命質(zhì)量,。
3.營造輕松快樂的學習氛圍,，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)
把政治學習、業(yè)務(wù)學習與日常工作,、生活有機結(jié)合,，變枯燥無昧的讀書讀報為形式多樣的點名提問、問題攻關(guān)探討,、崗位練功比武,、經(jīng)驗心得交流、現(xiàn)場觀摩學習,、長途電話請教,。特別注意對新職工的培養(yǎng)，倡導(dǎo)大家互幫互學,，全面發(fā)展,，不斷提高人員素質(zhì),從而提高班組戰(zhàn)斗力。今年在車間技能考試中,，班組全體職工都考出了好的成績,，提高了職工收入。
4.以人為本,、民主管理,提高職工工作效率
實時召開民主生活會.民主管理會,及時公布班組事務(wù),共同制訂工作措施,經(jīng)常開展批評與自我批評,在他控互控的同時,，強調(diào)職工自控，把每個職工當作班組的主人,從而真正發(fā)揮職工工作積極性,，提高了職工工作效率,。
5.落實各項規(guī)章制度,提高職工工作質(zhì)量
按車間月工作量化標準要求，定期參加設(shè)備月周檢,，對設(shè)備進行質(zhì)量檢查,、紅外設(shè)備質(zhì)量鑒定、人身安全檢查,、周六,、日工作檢查、安全生產(chǎn)教育,、職工學習檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時開展安全生產(chǎn)分析,，將各項規(guī)章制度落到實處,，提高職工工作質(zhì)量。
6.通過“保先”活動,，提高自身素質(zhì)
通過今年先進性教育活動,，我的黨員意識和紀律觀念得到了明顯的增強,，學習理論的自覺性也有了明顯的提高。
通過“思想發(fā)動,、學習培訓”,，受到了一次較為深刻的馬克思主義理論教育，尤其是“三個代表”重要思想的教育,，思想認識有了明顯的提高,，政治意識、大局意識,、責任意識有了明顯增強,，更加牢固地樹立起全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨意識，更加明確了全面建設(shè)小康社會的宏偉目標,。
通過認真自我剖析,、民主評議，整改提高,，徹底改變了過去那種對黨員行為標準模糊化的認識,，進一步明確了黨員先進性的具體要求，從而更加明確了今后的努力方向,。
這次黨員先進性教育活動給我提供了一次正面教育,、自我教育、真正提高的良機,。
二.存在問題:
1.考核力度不大
對職工表揚多,批評少:對問題批評多,考核少.導(dǎo)致個別職工兩紀松弛.
2.結(jié)合部控制不力
車號復(fù)示收不到車站cps的報文,，aei數(shù)據(jù)傳不到車站，tpds復(fù)示網(wǎng)絡(luò)不好,，tfds先天不足,，感覺無能為力。
3.應(yīng)變能力不強
無設(shè)備備用板件,、配件,，一旦設(shè)備發(fā)生故障，恢復(fù)時間較長,。
4.安全意識不強
個別職工安全意識不強,缺乏大局觀念,值班時搶修搶通意識不夠,對個別小問題重視不夠,。
三.明年打算:
1.加強考核力度,控制職工兩紀.
克服好人主義,對違章違紀按經(jīng)濟責任制嚴格考核。
2.加強日常學習,提高人員素質(zhì).
在完成學習計劃的同時,結(jié)合實際需要,實時增加學習內(nèi)容,發(fā)揮班組骨干傳幫帶作用,共同學習,共同提高.
3.加強設(shè)備維修,保證設(shè)備質(zhì)量.
嚴格執(zhí)行紅規(guī).體系及車間細化措施要求,工長加大抽查頻率.對疑難故障及時組織攻關(guān),努力實現(xiàn)"零故障".
4.加強宣傳攻勢,提高安全意識.
居安思危,，防范未燃,。
此致
敬禮
作為一名醫(yī)生,到一定時間該如何進行工作述職報告呢?下面是一篇關(guān)于醫(yī)生個人述職報告的資料,僅供參考。
xx年即將過去,，回顧這一年,，取得了很大進步，但也有不少缺點,，現(xiàn)總結(jié)如下：
一年來,，我堅持認真學習馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想并在實際工作中,，以“八榮八恥”的榮辱觀來指導(dǎo)自己的日常行為,。
近期，又在院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,，學習了黨的中國共產(chǎn)黨中央委員會第十七次全國人民代表大會報告,，深刻領(lǐng)會其內(nèi)涵，并已提交了學習心得,。
我知道,，要做一名合格的共產(chǎn)黨員，就一定要樹立堅定的社會主義,、共產(chǎn)主義信念,，始終保持政治上的清醒和堅定。
只有在前進的道路上始終保持清醒的頭腦,、科學的認識,、堅定的信念，才能經(jīng)受住各種困難和風險的考驗,。
我始終把對共產(chǎn)主義事業(yè)的忠誠同堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策統(tǒng)一于建設(shè)有中國特色社會主義的實踐之中,，堅定地站在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的前列，解公務(wù)員在線放思想,，更新觀念,，勇于開拓，大膽創(chuàng)新,，積極認真地,、保質(zhì)保量地完成黨交給我的各項工作任務(wù)。
我始終牢記自己的入黨誓言,，時刻提醒自己要矢志不移,、孜孜不倦地為黨工作，以實際行動表明自己的入黨要求是真誠的,，對黨的事業(yè)是忠誠的.,。
在這一點上，我自己從來不敢有絲毫松懈和馬虎,，始終堅持從一點一滴的小事做起,，以實際行動爭取早日入黨，并為黨的事業(yè)作出實際貢獻,，不斷提高自己的思想覺悟,，努力做一名合格的共產(chǎn)黨員。
在工作中,，本人深切的認識到一個合格的醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件,。
努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論學習,，通過學習查看訂閱的業(yè)務(wù)雜志及書刊,，學習有關(guān)衛(wèi)生知識，即時寫下了相關(guān)的讀書筆記,，豐富了自己的理論知識,。
通過各種培訓和業(yè)務(wù)專業(yè)講座，并多次參加醫(yī)院組織的,，新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術(shù)以及相關(guān)理論,，從而開闊了視野，擴大了知識面,。
已能獨立完成診治過程,，并能處理相關(guān)并發(fā)癥，以及從病人就診,、住院至出院期間的相關(guān)病歷文書,。
工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,，一絲不茍的處理每一位病人,，在最大程度上避免了誤診誤治，盡可能的避免了差錯事故的發(fā)生,。
在過去的一年里,，我取得了一些成績，但離組織的要求還有一定差距,。
一是自身素質(zhì)需要進一步提高,，特別是到新的工作單位后，需要進一步加強學習,，增強知識;二是工作的協(xié)調(diào)能力需要進一步加強,。
為適應(yīng)新形勢下健康教育工作的需要，我決心在以后的工作中,，虛心學習,，改進不足，踏實工作,，再接再厲,，不斷提高自身素質(zhì)，更加扎實地做好各項工作,，在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力,，做最好的自己，不辜負組織對我的期望,。
時間過得真快,，一晃又是一年!感覺這一年中總好象還有做不完的事,，忙忙碌碌!20年上半學年度，本人擔任會計系財務(wù)管理教研主任,，并同時兼任會計312,、會計313、理財531班三個班的《金融企業(yè)會計》課程教學任務(wù)和注會632班班主任工作,，既從事教學教研工作又直接參與學生管理,。
下半學年度，本人開始擔任會計系副主任職務(wù),，分管教學工作,，同時兼任金融631班的《金融企業(yè)會計》課程教學任務(wù)和注會732班班主任工作，任務(wù)和責任重大,。
下面就自己所分管的各項工作做簡要總結(jié)：
一.在思想上：本年度本人思想上積極要求上進,，不斷加強政治理論修養(yǎng)，認真學習和領(lǐng)會中共“中國共產(chǎn)黨中央委員會第十七次全國人民代表大會”精神,，堅決擁護黨的教育路線,、方針和政策。
時時處處以一名黨員的要求嚴以律己,，以教師職業(yè)道德規(guī)范為準繩,，遵紀守法，為人師表,，嚴格執(zhí)行校紀校規(guī),，對崗位工作堅持實事求是的處事原則，認真負責,，勤奮務(wù)實,。
二、教學管理方面
(一)狠抓教學管理制度建設(shè),，規(guī)范日常教學程序教學管理工作是一項重要而又繁瑣的工作,，是系部工作的中心，是系部發(fā)展的關(guān)鍵,，我系是全院最大的系部,，教職員工有30多名，學生人數(shù)超過1700人,，有3個專業(yè)教研室,，涉及9個專業(yè)的教學任務(wù)，而教學管理人員與其他系是一樣的,，在這種狀況下,，如果教學管理工作沒抓到實處，將會嚴重影響全系乃至全校的教學工作，從學期開始,，就狠抓教學管理制度的建設(shè),，并以學院有關(guān)教學文件為依據(jù)，規(guī)范了日常教學程序,，使教學管理制度化,。
按學院統(tǒng)一布署和要求，在主管院長及教務(wù)處的指導(dǎo)下,，組織各教研室對本系5個專業(yè)的9個教學計劃進行反復(fù)研討和修訂，并充分組織教研室開展市場調(diào)研,，完善課程大綱,，編制教學計劃、大綱匯編,。
在學期期末,，為了確保教學正常運行，就著手進行下一學期教學準備工作,，組織協(xié)調(diào)教研室配備師資,、外聘教師，協(xié)調(diào)教學資源;在平時,，嚴格開展日常教學檢查和期中,、期末教學檢查;定期召開學生座談會，開展教評學,、學評教,、教評教，舉辦教案展覽,、觀摩課等多種形式,，以提高教學質(zhì)量及教師間相互交流和學習組織各教研室主任開展對青年教師一對一“包、幫,、帶”活動,，提高青年教師業(yè)務(wù)水平、授課質(zhì)量,，規(guī)范教案書寫,，明確教學管理規(guī)范。
本著以評促改,、以評促建,，組織學習管理規(guī)范，結(jié)合評估工作對教學業(yè)務(wù)檔案,、教師業(yè)務(wù)檔案進行完善,、規(guī)范、歸檔、整理;為了培養(yǎng)學生良好的學風,，期末召開系部考務(wù)工作會議,，嚴抓考風、考紀,，加強考務(wù)管理工作,，督促教師進行認真、規(guī)范的評卷工作,。
(二)嚴抓教學評估,，以評促建促改，推動專業(yè)建設(shè)與教學工作向前發(fā)展教學評估是上級主管部門對各級院校的一種檢查,、考核,、監(jiān)督辦法。
我院即將接受教育部教學水平質(zhì)量評估,，時間緊,、工作難度大、任務(wù)重,，本人在下學期伊始,，就從思想上重視，積極參與對評估工作進行全面的管理與督促,，組織會計系評估資料的收集,、整理、撰寫,，把評估工作做一件大事來抓,，把評估工作落到實處。
每個教研室都建立了評估檔案,，編寫了評估報告及實訓指導(dǎo)書,，評估工作得到了院評估辦的多次好評。
三.教學改革,、學生管理工作和科研活動方面
1,、班主任工作。
在擔任注會732班班主任工作中,，做到認真完成學校布置的各項工作,，重視班風、學風的培養(yǎng),，深入了解每個學生的思想動態(tài),。
嚴格管理，積極與家長配合,，研究教育學生的有效方法,。
及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。
在擔任班主任工作期間，針對學生常規(guī)工作常抓不懈,，實施制度量化制度的管理,。
培養(yǎng)學生養(yǎng)成學習、清潔衛(wèi)生等良好的習慣,。
努力創(chuàng)造一個團結(jié)向上,，富有朝氣的班集體。
2,、教學工作,。
在教學工作上，根據(jù)學校的工作目標和教材的內(nèi)容,，了解學生的實際情況通過鉆研教材,、研究具體教學方法，制定了切實可行的學期工作計劃,，為整個學期的《金融企業(yè)會計》教學工作定下目標和方向，保證了整個教學工作的順利開展,。
3,、科研工作。
本人主持的課題《基層單位會計風險防范及對策研究》已在取得了一定進展,。
論文《高職院校會計師資培訓模塊研究》一文在《教育通訊》雜志上發(fā)表,。
展望新的一年，我決心一如既往,，努力工作,，為長商職院教育教學的發(fā)展貢獻自己的力量!
