演講屬于現(xiàn)實(shí)活動(dòng)范疇,。它是演講家通過對社會(huì)現(xiàn)實(shí)的判斷和評價(jià)，直接向廣大聽眾公開陳述自己主張和看法的現(xiàn)實(shí)活動(dòng),。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧，我們一起來看一看吧,。

企業(yè)公司文化演講稿篇一

尊敬的各位評委,、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家下午好!

非常高興能參加這次演講活動(dòng),。首先,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)長期以來的關(guān)心和支持,，今天我演講的題目是“以人為本,，踐行文化”,。

伴隨國家經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，在7年的風(fēng)雨歷程中,，xx公司始終勇立時(shí)代潮頭,，不斷實(shí)現(xiàn)自我超越，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的輝煌成績,。

企業(yè)文化歸根是一種人的文化,，是一種意識，企業(yè)文化真正的核心是——人,。xx公司以“客戶滿意,、尊重個(gè)人、持續(xù)創(chuàng)新,、追求卓越”為企業(yè)核心價(jià)值觀,，與xxx公司的“以人文本”相得益彰。如何弘揚(yáng)xxx公司文化,，如何盡善盡美的做到以人文本,，就是要實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、提高個(gè)人修養(yǎng),，提高個(gè)人修養(yǎng)其根本就是弘揚(yáng)企業(yè)精神,。“敬業(yè),、篤學(xué),、誠信、創(chuàng)新”的漢德精神,，不僅僅是一種口號,，更是企業(yè)對員工要求的道德底線，是企業(yè)和員工和睦融合的有效見證,，更是我們?nèi)肆Y源工作者秉承的宗旨和行為準(zhǔn)則,。

也許有人會(huì)說:我只是為了生存而打工，企業(yè)文化的事兒與我無關(guān),。要知道我們都是企業(yè)的棟梁,。當(dāng)面對競爭對手甚全社會(huì)時(shí)，每個(gè)員工也都是很好的招牌,。一個(gè)得體的表現(xiàn)會(huì)給世人留下美好的印象與長期的信任,。這遠(yuǎn)比要看大量華麗的文字、圖片,、廣告更有效,。相反，一個(gè)不雅的舉動(dòng)或錯(cuò)說一句話,，就很有可能破壞掉大家心目中的良好印象,。

企業(yè)文化就這樣通過我們這些企業(yè)人自身潛移默化地影響著周圍的人慢慢形成的,。“企業(yè)之文化,，人之靈魂也,。”它是通過企業(yè)的具體運(yùn)作后總結(jié)出來能真正體現(xiàn)企業(yè)風(fēng)格的簡單語言,，她引領(lǐng)我們怎么做人,、怎么做事、怎么生活,。

今天,，作為人力資源的一名職員，就通過人力資源方面談?wù)勎覍ζ髽I(yè)文化的認(rèn)識和感受,。

在人力資源管理中,，我們不僅要做到"招得來，留得住,，用得好",，還要把人力資源管理活動(dòng)與企業(yè)文化相結(jié)合，把企業(yè)文化的核心內(nèi)容灌輸?shù)絾T工的思想之中,，體現(xiàn)在行為之上,。

在招聘過程中，我們將企業(yè)的價(jià)值觀與用人標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來,。我們不僅對應(yīng)聘人員專業(yè)知識進(jìn)行審核考評,，對其價(jià)值觀、品德品行也進(jìn)行了解考察,，擇優(yōu)選擇對漢德文化認(rèn)同較高,，又適合崗位要求的高品質(zhì)人才。在培訓(xùn)管理中,，我們將企業(yè)文化貫穿于企業(yè)培訓(xùn)之中,。漢德公司有三級培訓(xùn)教育，入職前就有企業(yè)文化課程及相關(guān)的學(xué)習(xí)手冊,，讓新員工一進(jìn)公司就了解漢德文化,，并受其熏陶和引導(dǎo)。工作過程中我們也有靈活多樣的培訓(xùn)課程,，改變以往的生搬硬套的模式,，如管理游戲、管理競賽,、參觀學(xué)習(xí),、團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練等，在提高員工培訓(xùn)興趣的同時(shí)，也將企業(yè)價(jià)值觀在不經(jīng)意地傳達(dá)給員工,，潛移默化地影響員工的行為,。

在績效管理過程中，我們將企業(yè)文化融入員工的考核與評價(jià)中,。大部分企業(yè)在評價(jià)員工時(shí),，以關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)為主,，往往忽略了“德”的考評維度,，很難有效的提高整體績效，而漢德公司在完善日常行為考評,、兼顧業(yè)績考評的同時(shí),，加強(qiáng)了職業(yè)素質(zhì)、工作態(tài)度,、創(chuàng)新成果的考評力度,，使考核體系與企業(yè)精神和核心價(jià)值觀密切融合，更有效的鼓勵(lì)員工士氣,，達(dá)到了激勵(lì)員工,、提高整體績效的目的。

總之,，人力資源有了企業(yè)文化的熏陶和引導(dǎo)才會(huì)更加生機(jī)勃勃,、雄姿英發(fā)，企業(yè)文化有人力資源的推進(jìn)和踐行才會(huì)更加五彩斑斕,、綻放光芒,。

就讓我們這些棟梁攜手奮進(jìn)、共同打造我們的國際品牌吧,，讓我們放開歌喉,，唱響陜汽之歌，共同踐行我們的企業(yè)文化吧,。

企業(yè)公司文化演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的同事們：

大家好!

我是來至錦域藍(lán)灣分行的馬靜， 自從我xx年4月份進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了,，在這一年多的時(shí)間里,，我的感慨很多 ，也很感謝公司讓我站在這個(gè)平臺上演講,。

今天我給大家演講的主題是：“弘揚(yáng)鋼運(yùn)文化,、放飛我們夢想?！?/p>

回望以前,，進(jìn)入鋼運(yùn)房產(chǎn)兩路分公司后，我的一切都發(fā)生了很大的變化，從簽第一個(gè)單不會(huì)寫

合同

到自己能獨(dú)立操單時(shí),，我覺得學(xué)到了很多,、也收獲了許多，這些都離不開身邊同事們真誠的幫助和關(guān)愛,，正是有了他們真誠的幫助和關(guān)愛,，才成就了今天的我。所以我很感動(dòng),，我很感謝他們,，在那個(gè)時(shí)候，我就對自己說,，不管在什么時(shí)候,，我都會(huì)抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個(gè)人和事，在這個(gè)舞臺上鍛煉自己的同時(shí),，把自己的快樂傳遞給身邊所有的朋友,。 態(tài)度是決定一個(gè)人能否成功的基本要求，作為一個(gè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人必須抱著一顆真誠的心,，誠懇的對待客戶,，對待同事，只有這樣,，別人才會(huì)尊重你,，把你當(dāng)做朋友。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象,，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn),，是連接企業(yè)與社會(huì)，與買方客戶,，與房主的樞紐,，因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績。

鋼運(yùn)文化是關(guān)愛,、互助的文化,，關(guān)愛別人就是互助自己，因?yàn)橹挥心汴P(guān)愛了別人,，在你需要幫助的時(shí)候別人才會(huì)互助你,，讓我們伸出手來幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧!其次就是團(tuán)結(jié)合作，努力溝通,。業(yè)績的提升,，光靠一個(gè)人的努力是不行的，它需要很多人的合作,。

回想在長河度假村

軍訓(xùn)

翻越障礙的活動(dòng)和xx年9月16日在白市驛拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動(dòng)中,，讓我感到團(tuán)隊(duì)的力量是多么的強(qiáng)大,，特別是在搶灘登陸的活動(dòng)，在整個(gè)過程,，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后,，大家緊緊的抱在一起，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī),，別人的腳踩在自己的腳背上很疼,，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲，我好感動(dòng),，如不是你也是這么想,，他也是這么想，大家都是這么想的,，怎會(huì)會(huì)快速安全成功的到達(dá)彼岸呢?“一根筷子輕輕被折斷,，十根筷子牢牢抱成團(tuán)”正是在詮釋團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的,。既然屬于這個(gè)團(tuán)隊(duì),，就要充分發(fā)揮自己的作用，只有大家齊心合力,，沒有攻不破的堡壘,。

高效才能共贏，我們堅(jiān)信只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更大的信心,、力量和效率,，只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更高的利益，也只有團(tuán)隊(duì)才能使我們勇于面對成功路上的荊棘險(xiǎn)阻,，也只有團(tuán)隊(duì)才能讓我們在逆境中勇往直前,。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個(gè)兩江新區(qū)!

我親愛的鋼軍同仁們，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù),，真抓實(shí)干,，不斷提升我們的服務(wù)，公司必將贏得持續(xù),、健康,、穩(wěn)定的發(fā)展。天道酬勤,，陽光總在風(fēng)雨后,，堅(jiān)信自己就是那道美麗的彩虹!盡情地燃燒你的激情，釋放你的情懷,，放下你的一切包袱,，樹立你堅(jiān)定的信念，在鋼運(yùn)這個(gè)充滿活力與激情的舞臺盡情展示自己,。放飛你事業(yè)的夢想!讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍(lán)天,，明天會(huì)更好!也祝我們的鋼運(yùn)明天更輝煌!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

您是否感覺到自己的工作環(huán)境寬敞了?您是否感覺到我們的兄弟姐妹越來越多了?您是否感覺到身上的腰包越來越鼓了?您是否感覺到員工們臉上的笑容越來越燦爛了?朋友，您是否真的感覺到,，我們身邊無時(shí)無刻不在發(fā)生著變化,。

是的，誠如大家所看到的,，xx年4月洪紙并入泰格以來,，企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化，廠區(qū)亮麗了,，環(huán)境優(yōu)美了,，生產(chǎn)車間看不到懶懶散散的聚堆閑聊，遲到,、早退不準(zhǔn)時(shí)上班的現(xiàn)象沒有了,，取而代之的是井然有序的工作場景，摧人奮進(jìn)的企業(yè)文化,。先進(jìn)而科學(xué)的管理模式改變了洪紙的一切,，洪紙人做出了以前不敢想象的產(chǎn)量和效益，洪紙人在集團(tuán)文化的普照下,，更做出了自信和希望,。

大家都應(yīng)該知道咱們泰格林紙企業(yè)文化的核心理念是什么?是“超越自我，追求卓越”!“卓越”是一個(gè)“在路上”的過程,，在這過程中我們已經(jīng)收獲了很多,，比方說，咱們的紙產(chǎn)量就由xx年的 1.8萬噸增加到xx年的4.8萬噸,，堿產(chǎn)量由xx年的3000噸增加到xx年的1.5萬噸,，公司也從虧損到實(shí)現(xiàn)利潤1800萬元，職工年均收入由xx年不到8000元增加到xx年人均16000元,，可是盡管有了這些成績,，但我們永遠(yuǎn)無法說我們的企業(yè)已經(jīng)“卓越”了,更不能因?yàn)橛辛它c(diǎn)成績而停滯不前,因?yàn)橐蔀樽吭降钠髽I(yè),那就要永遠(yuǎn)創(chuàng)新，永遠(yuǎn)進(jìn)取,，“亮劍爭贏”是企業(yè)永遠(yuǎn)致勝的法寶,。

最近，在“找差距,、挖潛力,、謀發(fā)展”管理創(chuàng)效的活動(dòng)中，由生產(chǎn)處牽頭對節(jié)水項(xiàng)目進(jìn)行攻關(guān),，通過優(yōu)化精制牛皮紙篩洗工藝,，調(diào)整鈣硬參數(shù)，每噸精牛紙,。 可節(jié)約用水100噸,，節(jié)約用電80度,，化學(xué)車間通過挖潛和攻關(guān)，堿產(chǎn)量由日產(chǎn)47噸提高到日產(chǎn)53噸,，不但提高了堿的自給率,，同時(shí)還減少了環(huán)境污染，通過大家的努力,，公司員工在9月挖潛創(chuàng)效活動(dòng)中,，大家知道為企業(yè)創(chuàng)造的效益是多少嗎?三十五萬元!通過這些數(shù)據(jù)，我們完全有理由相信,在泰格文化的引領(lǐng)下,洪紙不斷地超越自我,超越昨天,明天會(huì)更好!

大家是否記得：集團(tuán)每年組織的優(yōu)秀員工外出旅游;今年全體員工都能享受年休假的愉悅;部分退休員工還能享受集團(tuán)的退休工資外補(bǔ)貼;公司每年開展為貧困家庭送溫暖活動(dòng)等等.這一切的一切都說明了我們的企業(yè)是一個(gè)充滿溫情,，充滿人性的大家庭,。我們的團(tuán)隊(duì)一個(gè)具有強(qiáng)大凝聚力的團(tuán)隊(duì),我們的員工是一群團(tuán)結(jié)協(xié)作、激情蓬勃的精英,。假如說,，一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功，那么一個(gè)企業(yè)的成功則是一個(gè)激情團(tuán)隊(duì)的成功,。我們匯集在泰格這個(gè)大家庭里,。泰格，正是因?yàn)橛辛宋覀儊碜晕搴暮Ｐ值芙忝脗兊募用硕粩喟l(fā)展,、壯大;正是因?yàn)橛辛诉@些泰格兒女們無私的奉獻(xiàn)和不悔的付出而更加絢麗,、輝煌;也正是因?yàn)橛辛诉@樣先進(jìn)的企業(yè)文化作為支撐才能馳騁市場,、笑傲山林,。企業(yè)的成長，泰格的發(fā)展,，離不開員工們辛勤的汗水,，離不開社會(huì)方方面面的支持，更離不開其內(nèi)涵本質(zhì)——泰格文化!

朋友們,，讓我們心中懷著“超越自我,，追求卓越”的核心理念，始終堅(jiān)持“敏銳反應(yīng),、快速行動(dòng)”的作風(fēng),，秉著“亮劍爭贏”的企業(yè)精神，朝著同一個(gè)目標(biāo),、方向,，共同努力，共同奮斗,，去迎接洪紙的明天,，泰格的輝煌!

這就是我今天所演講的主題“弘揚(yáng)泰格文化，攜手共創(chuàng)卓越泰格”

謝謝大家!

您聽到熱烈的掌聲了嗎?您看到大家會(huì)心的微笑了嗎?您感受到您的重要性了嗎?今天,，我們放下了矜持,、放下了膽怯,，鼓起勇氣走上了這三尺演講臺，用我們平實(shí),、樸素的語言表達(dá)內(nèi)心澎湃的激情,、真實(shí)的情感。

誠如大家所言,，中心是我們的家,，我們都是這個(gè)家的親人。今天,，您用實(shí)踐行動(dòng)證明了您是獨(dú)一無二的,，您是無法取代的;明天，我們將自豪地向世人召示,，我們的中心,、我們的精誠團(tuán)隊(duì)以及我們的企業(yè)文化同樣是獨(dú)一無二的，是無法取代的,。

有人說：社會(huì)是一個(gè)大舞臺,，看誰更精彩;還有人說：競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò),，譜寫跳動(dòng)的脈搏;我想說,，優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨(dú)特的核心競爭力是企業(yè)的能量寶庫,，放飛激情,，收獲紅紅火火。

那么應(yīng)該如何來理解企業(yè)文化呢?企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個(gè)企業(yè)的方方面面,。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力;又是企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力;更是企業(yè)立足市場的源泉,。總而言之,，企業(yè)文化對內(nèi)是一種向心力,、對外是一面旗幟。

也許這樣來解釋企業(yè)文化,，會(huì)有一些差強(qiáng)人意,。其實(shí)，在現(xiàn)實(shí)生活中,，我們每時(shí)每刻都在與企業(yè)文化打交道,。當(dāng)我們接觸到一個(gè)企業(yè)時(shí)，這個(gè)企業(yè)中最明顯,、最不同尋常的現(xiàn)象,、事物常常會(huì)引起我們的關(guān)注和興趣。比如,，你踏進(jìn)一個(gè)企業(yè),，馬上就能感覺到該企業(yè)所處的氛圍,，人們是如何彼此問候的，如何待人接物的,，如何規(guī)劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化,，企業(yè)文化是如此深入的體現(xiàn)在每一個(gè)細(xì)微之處，甚至是那些容易被遺忘的角落,，正所謂企業(yè)文化無處不在,。

海爾的企業(yè)

格言

中有兩句話道出了海爾人的心聲：“把別人視為絕對辦不到的事情辦成，把別人認(rèn)為非常簡單的事持之以恒的辦下去,?！边@兩句話給我留下了非常深刻的印象，這就是海爾企業(yè)文化的精髓,，體現(xiàn)了海爾公司永遠(yuǎn)創(chuàng)新,、永遠(yuǎn)進(jìn)取的企業(yè)精神，以及謙虛務(wù)實(shí)的企業(yè)風(fēng)貌,。

無獨(dú)有偶,，微軟公司在招聘員工的時(shí)候，曾經(jīng)用了一句這樣的廣告語：“你喜歡自由自在,、手拿可樂,、邊聽音樂的工作環(huán)境嗎?”這對于正四處求職的人來說具有多大的誘惑啊，這也正昭示了微軟獨(dú)特的企業(yè)文化,。

我們中心的企業(yè)文化是發(fā)展的,、進(jìn)步的，無所不在的,。您看,，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化;一次次感恩社會(huì)的捐贈(zèng)活動(dòng)是一種企業(yè)文化;一套套代表整體形象識別系統(tǒng)的工牌是一種企業(yè)文化。

還有,，大家是否記得，xx年3月8日,，身患癌癥的“光榮母親”汪淑麗來到了咱們中心,，她的坎坷經(jīng)歷感動(dòng)了在場的每一個(gè)人，引發(fā)了現(xiàn)場捐款的熱潮,，譜寫了人間處處有真情的感人篇章;xx年8月4日,，在得知寶安“兩歲小孩掉進(jìn)滾燙稀飯鍋”，因家境貧寒無力醫(yī)治,，面臨死亡邊緣的時(shí)候,，中心領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)機(jī)立斷，向其提供了物質(zhì)援助;xx年10月26日,，我們中心組織了對×××貧困地區(qū)和本市困難群眾開展扶貧濟(jì)困送溫暖活動(dòng);xx年4月份,，培訓(xùn)部楊福新同志遇到了家庭困難,，這個(gè)時(shí)候大家沒有坐視不管，而是紛紛伸出了友誼之手,，助其度過難關(guān)等等等等,。

所有這一切都證明了我們的中心是這樣一個(gè)充滿溫情的、充滿人性的大家庭;我們的團(tuán)隊(duì)是這樣一個(gè)具有凝聚力,、向心力的集體;我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力,、英明決策的領(lǐng)導(dǎo);我們的員工是這樣互助互愛、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工;我們的企業(yè)文化是這樣以人為本,、精誠團(tuán)結(jié)的文化,。

一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功，一個(gè)企業(yè)的成功是一個(gè)激情團(tuán)隊(duì)的成功,。

在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中,，只要我們緊緊地?cái)Q在一起，我們就是一道閃電,、一束火繩;我們聚在一塊兒,，我們就是整個(gè)太陽，整片天空;我們站在一處,，我們就是用心靈結(jié)成的銅墻鐵壁;我們攜手并肩,，我們就能笑傲江湖、屹立群雄,，真正做到別人無法取代,。

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企業(yè)公司文化演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的同事們：

大家好,！

我是來至xx分行的xx，自從我20xx年4月份進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了,，在這一年多的時(shí)間里,，我的感慨很多，也很感謝公司讓我站在這個(gè)平臺上演講,。

今天我給大家演講的主題是：“弘揚(yáng)企業(yè)文化,、放飛我們夢想?！?/p>

回望以前,，進(jìn)入xx房產(chǎn)兩路分公司后，我的一切都發(fā)生了很大的變化,，從簽第一個(gè)單不會(huì)寫合同到自己能獨(dú)立操單時(shí),，我覺得學(xué)到了很多、也收獲了許多,，這些都離不開身邊同事們真誠的幫助和關(guān)愛,，正是有了他們真誠的幫助和關(guān)愛,，才成就了今天的我。所以我很感動(dòng),，我很感謝他們,，在那個(gè)時(shí)候，我就對自己說,，不管在什么時(shí)候,，我都會(huì)抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個(gè)人和事，在這個(gè)舞臺上鍛煉自己的同時(shí),，把自己的快樂傳遞給身邊所有的朋友,。

態(tài)度是決定一個(gè)人能否成功的基本要求，作為一個(gè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人必須抱著一顆真誠的心,，誠懇的對待客戶,，對待同事，只有這樣,，別人才會(huì)尊重你,，把你當(dāng)做朋友。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象,，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn),，是連接企業(yè)與社會(huì)，與買方客戶,，與房主的樞紐,，因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績。

xx文化是關(guān)愛,、互助的文化,，關(guān)愛別人就是互助自己，因?yàn)橹挥心汴P(guān)愛了別人,，在你需要幫助的時(shí)候別人才會(huì)互助你,，讓我們伸出手來幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧！其次就是團(tuán)結(jié)合作,，努力溝通,。業(yè)績的提升，光靠一個(gè)人的努力是不行的,，它需要很多人的合作。

回想在xx度假村軍訓(xùn)翻越障礙的活動(dòng)和20xx年9月16日在xx拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動(dòng)中,，讓我感到團(tuán)隊(duì)的力量是多么的強(qiáng)大,，特別是在搶灘登陸的活動(dòng)，在整個(gè)過程,，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后,，大家緊緊的抱在一起,，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī)，別人的腳踩在自己的腳背上很疼,，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲,，我好感動(dòng)，如不是你也是這么想,，他也是這么想,，大家都是這么想的，怎會(huì)會(huì)快速安全成功的到達(dá)彼岸呢,？“一根筷子輕輕被折斷,，十根筷子牢牢抱成團(tuán)”正是在詮釋團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的。既然屬于這個(gè)團(tuán)隊(duì),，就要充分發(fā)揮自己的作用,，只有大家齊心合力，沒有攻不破的堡壘,。高效才能共贏,，我們堅(jiān)信只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更大的信心、力量和效率,，只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更高的利益,，也只有團(tuán)隊(duì)才能使我們勇于面對成功路上的荊棘險(xiǎn)阻，也只有團(tuán)隊(duì)才能讓我們在逆境中勇往直前,。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個(gè)兩江新區(qū),！

我親愛的xx同仁們，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù),，真抓實(shí)干,，不斷提升我們的服務(wù)，公司必將贏得持續(xù),、健康,、穩(wěn)定的發(fā)展。天道酬勤,，陽光總在風(fēng)雨后,，堅(jiān)信自己就是那道美麗的彩虹！盡情地燃燒你的激情,，釋放你的情懷,，放下你的一切包袱，樹立你堅(jiān)定的信念,，在xx這個(gè)充滿活力與激情的舞臺盡情展示自己,。放飛你事業(yè)的夢想！讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍(lán)天，明天會(huì)更好,！也祝我們的鋼運(yùn)明天更輝煌,！

企業(yè)公司文化演講稿篇四

【公司企業(yè)文化

演講稿

(一)】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

大家好,， 我是天津分公司30管的朱文愷,，今天很高興，也很榮幸能夠在這里和大家一起探討一些有關(guān)企業(yè)文化的話題,。

不論是文化,，還是企業(yè)文化,，近幾年在國家和企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中都被廣泛提及,。黨在xx大報(bào)告中曾經(jīng)提到：“要堅(jiān)持社會(huì)主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向，興起社會(huì)主義文化建設(shè)新高潮,，激發(fā)全民族文化創(chuàng)造活力,，提高國家文化軟實(shí)力”。同樣在企業(yè)當(dāng)中,，也奉行著這樣的說法：“先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉,，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，企業(yè)的競爭從某種程度上已經(jīng)轉(zhuǎn)向?yàn)槠髽I(yè)文化的競爭,?！?/p>

這些都充分說明了，現(xiàn)在我們中國的企業(yè)已經(jīng)對企業(yè)文化的建設(shè)有了足夠的認(rèn)識,，然而怎樣將企業(yè)文化付諸實(shí)踐,，真正的做到“我為先”，更加值得我們思考,，這也正是我們這次演講的主題,。

那么，要做到我為先,，什么才是最重要的呢?在回答這個(gè)問題之前,，我想先對文化和企業(yè)文化做一個(gè)解釋?！掇o源》中對文化的解釋是“文治和教化”,，“文”是慢慢積累的意思，所以文化的意思就是通過一個(gè)積累的過程使人們得到教化,。這里面強(qiáng)調(diào)的是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程,，還有就是“人”永遠(yuǎn)是文化發(fā)展的主體。所以我對企業(yè)文化下了個(gè)定義就是“企業(yè)在不斷的實(shí)踐和發(fā)展中,，逐步形成的為全體員工所認(rèn)同,、遵守,、帶有本企業(yè)特色的價(jià)值觀念,?！彼栽谖铱磥恚挥挟?dāng)企業(yè)的文化被員工認(rèn)同了之后,，才能稱之為真正的企業(yè)文化,。

曾經(jīng)有這樣一個(gè)故事：一個(gè)獵人帶著他的獵狗一起去打獵，看到了一只野兔,，獵人就讓獵狗去追,，但是追了很久都沒有追到。獵人就很不高興,，對著獵狗說：“你怎么連只小小的兔子都追不上呢?”獵狗就回答到：“你不知道那是因?yàn)槲覀儍蓚€(gè)跑的目的是完全不同的,，我僅僅為了一頓飯而跑，他卻是為了性命而跑呀!”

同樣,，如果我們工作僅僅是為了“填飽肚子”,，那么，我們怎么可能在工作中“跑的更快”,，做的更好呢?只有當(dāng)我們把工作,，當(dāng)成是一種自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)的時(shí)候，我們才有可能在工作中尋得突破,，做出成績,。換句話說，就是當(dāng)我們自身的價(jià)值觀和企業(yè)的核心價(jià)值相契合的時(shí)候,，才能更好的自我實(shí)現(xiàn),，也才有助于我們公司企業(yè)文化的發(fā)展。

那么,，我們怎么認(rèn)同我們企業(yè)的文化,，并轉(zhuǎn)化為自己的工作行為呢?我認(rèn)為有兩點(diǎn)：

(一)轉(zhuǎn)變認(rèn)識

我們要認(rèn)識到企業(yè)文化不是用來裝扮企業(yè)的飾物，它一旦被創(chuàng)造出來,，價(jià)值和意義就會(huì)超越企業(yè),，它不僅為企業(yè)所造，它也創(chuàng)造著企業(yè),。我們每個(gè)人都應(yīng)該積極參與公司的各種活動(dòng),，努力了解企業(yè)每一次變革，在參與當(dāng)中認(rèn)同企業(yè)文化,。很多人一直都把企業(yè)文化當(dāng)成總經(jīng)理文化,、高層文化，我們必須努力改變這樣的想法,，要知道企業(yè)文化是屬于企業(yè)的,，并不隨著某個(gè)高層的變動(dòng)或職業(yè)經(jīng)理人的離開而變化,。因而，我們要轉(zhuǎn)變認(rèn)識,，讓企業(yè)文化不斷地在心中沉淀,，進(jìn)而轉(zhuǎn)變?yōu)樽陨淼男袨闇?zhǔn)則。

(二)在日常點(diǎn)滴中踐行企業(yè)文化

企業(yè)文化的實(shí)踐是體現(xiàn)在我們工作中所做的每一件小事和每一個(gè)決定里,，絕不在于好的

口號

,，動(dòng)聽的宣傳語，而平日里對每一件事情的評價(jià),，都是形成企業(yè)文化最根本的東西,。同時(shí)我們要努力培養(yǎng)自身各方面的意識和能力，比如：培養(yǎng)主動(dòng)意識,，樹立商業(yè)意識,，增強(qiáng)時(shí)間觀念，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展意識等等,。只有當(dāng)自身的素質(zhì)和能力得到提升的時(shí)候,，自然而然也就為企業(yè)文化的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

工作的動(dòng)力來源于熱愛,，踐行企業(yè)文化的力量來自認(rèn)同,。努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的發(fā)展，作為一名華興人,，我們責(zé)無旁貸!‘國民之魂,，文以化之;國家之魂，文以鑄之;企業(yè)之魂,，文以造之,。’我們有理由相信,，隨著華興不斷的發(fā)展,，每一位員工都會(huì)將自己的理想融入到企業(yè)文化當(dāng)中，努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,，與華興一起共創(chuàng)美好未來!

【公司企業(yè)文化演講稿(二)】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的同事們：大家好!

我是來至錦域藍(lán)灣分行的，自從我09年4月份進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了,，在這一年多的時(shí)間里,，我的感慨很多，也很感謝公司讓我站在這個(gè)平臺上演講,。

今天我給大家演講的主題是：“弘揚(yáng)鋼運(yùn)文化,、放飛我們夢想?！?/p>

回望以前,，進(jìn)入鋼運(yùn)房產(chǎn)兩路分公司后,，我的一切都發(fā)生了很大的變化，從簽第一個(gè)單不會(huì)寫

合同

到自己能獨(dú)立操單時(shí),，我覺得學(xué)到了很多,、也收獲了許多，這些都離不開身邊同事們真誠的幫助和關(guān)愛,，正是有了他們真誠的幫助和關(guān)愛,，才成就了今天的我。所以我很感動(dòng),，我很感謝他們，在那個(gè)時(shí)候,，我就對自己說,，不管在什么時(shí)候，我都會(huì)抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個(gè)人和事,，在這個(gè)舞臺上鍛煉自己的同時(shí),，把自己的快樂傳遞給身邊所有的朋友。態(tài)度是決定一個(gè)人能否成功的基本要求,，作為一個(gè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人必須抱著一顆真誠的心,，誠懇的對待客戶，對待同事,，只有這樣,，別人才會(huì)尊重你，把你當(dāng)做朋友,。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象,，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn)，是連接企業(yè)與社會(huì),，與買方客戶,，與房主的樞紐，因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績,。

鋼運(yùn)文化是關(guān)愛,、互助的文化，關(guān)愛別人就是互助自己,，因?yàn)橹挥心汴P(guān)愛了別人,，在你需要幫助的時(shí)候別人才會(huì)互助你，讓我們伸出手來幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧!其次就是團(tuán)結(jié)合作,，努力溝通,。業(yè)績的提升，光靠一個(gè)人的努力是不行的,，它需要很多人的合作,。

回想在長河度假村

軍訓(xùn)

翻越障礙的活動(dòng)和20xx年9月16日在白市驛拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動(dòng)中,，讓我感到團(tuán)隊(duì)的力量是多么的強(qiáng)大，特別是在搶灘登陸的活動(dòng),，在整個(gè)過程,，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后，大家緊緊的抱在一起,，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī),，別人的腳踩在自己的腳背上很疼，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲,，我好感動(dòng),，如不是你也是這么想，他也是這么想,，大家都是這么想的,，怎會(huì)會(huì)快速安全成功的到達(dá)彼岸呢?“一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團(tuán)”正是在詮釋團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的,。既然屬于這個(gè)團(tuán)隊(duì),，就要充分發(fā)揮自己的作用，只有大家齊心合力,，沒有攻不破的堡壘,。

高效才能共贏，我們堅(jiān)信只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更大的信心,、力量和效率,，只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更高的利益，也只有團(tuán)隊(duì)才能使我們勇于面對成功路上的荊棘險(xiǎn)阻,，也只有團(tuán)隊(duì)才能讓我們在逆境中勇往直前,。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個(gè)兩江新區(qū)!

我親愛的鋼軍同仁們，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù),，真抓實(shí)干,，不斷提升我們的服務(wù)，公司必將贏得持續(xù),、健康,、穩(wěn)定的發(fā)展。天道酬勤,，陽光總在風(fēng)雨后,，堅(jiān)信自己就是那道美麗的彩虹!盡情地燃燒你的激情，釋放你的情懷,，放下你的一切包袱,，樹立你堅(jiān)定的信念，在鋼運(yùn)這個(gè)充滿活力與激情的舞臺盡情展示自己,。放飛你事業(yè)的夢想!讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍(lán)天,，明天會(huì)更好!也祝我們的鋼運(yùn)明天更輝煌!

【公司企業(yè)文化演講稿(三)】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、戰(zhàn)友們：

大家好!

金秋送爽，碩果飄香,，在這喜獲豐收的季節(jié),，我們不僅迎來了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們歡聚一堂的喜悅，更是在公司不斷發(fā)展,，不斷壯大,，不斷完善自我的今天，迎來了公司的企業(yè)文化月,，在這喜慶和豐收的季節(jié),，回首昨天，大家都曾為公司的強(qiáng)大和發(fā)展付出了辛勤的汗水和心血,。領(lǐng)導(dǎo)們身體力行,，以身作則，指引著公司正確的發(fā)展方向,。同事們兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞,，默默奉獻(xiàn),。大家上下團(tuán)結(jié)一心，肝膽相照,，鑄就了公司一個(gè)又一個(gè)的輝煌,。當(dāng)然，在這樣一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中,，也讓我成長了,，進(jìn)步了，在這里我要感謝公司給予我的這個(gè)平臺和機(jī)會(huì),。

所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心,、共迎鋼運(yùn)明天。

兩年前,，還一臉書生氣的我,，背著行囊，載著希望,，踏上征程,，懷著魚游大海之志，抱著美麗憧憬之夢,，來到鋼運(yùn),。晃然間,，我已不是當(dāng)初那個(gè)懵懂的少女,。在濃厚企業(yè)文化的熏陶下,，使我深深的感受到了鋼運(yùn)這個(gè)大家庭的關(guān)心關(guān)愛，熱情和激-情,。當(dāng)初載著我夢想,、載著我希望的那個(gè)行囊已被鋼運(yùn)這個(gè)大家庭所取代。而我的那個(gè)行囊則填充滿了家人給予的感恩的心,、共進(jìn)的誓,，誓于鋼運(yùn)共進(jìn)退的誓言。

“欣賞和尊重,、責(zé)任和極致,、激-情和精進(jìn)、完善和成長”,。有人說：“欣賞是一門藝術(shù),，欣賞是一種修養(yǎng)和美德，是尊重他人的風(fēng)度,?！边@不正是對我們公司厚德待人的完美詮釋嗎?領(lǐng)導(dǎo)尊重欣賞下屬，賞罰必嚴(yán),，同事間相互欣賞和尊重,，誠懇相待。這不正是體現(xiàn)了我們鋼運(yùn)人的風(fēng)度嗎?當(dāng)然,，在這競爭激烈的社會(huì),，也有人感覺到了很大壓力,，或許我們可以積極的把它當(dāng)作對社會(huì)，對公司，對大家自己的一種責(zé)任,，只要盡到了這份責(zé)任,，這就是我們工作的極致,。激-情的注入,，工作的源泉，只有激-情才會(huì)有極致,，那樣就是我們的精進(jìn),。不斷精進(jìn)的我們對待工作、對待感情才會(huì)不斷完善,，這就是我在鋼運(yùn)這片沃土中成長,。而欣賞和尊重、責(zé)任和極致,、激-情和精進(jìn),、完善和成長這更是我們企業(yè)文化的主旋律。

“矛盾存于世”。上古大賢尚且于此,，何況平庸的你我,。在平時(shí)難免的分歧和矛盾中，我們不應(yīng)該將它深化,。平時(shí)難免的瑣碎,，也不是你我的羈絆。這時(shí)也時(shí)常會(huì)想起領(lǐng)導(dǎo)同事的教誨,。無心的過失就要用心去化解去感化,。

戰(zhàn)鼓聲聲，號角陣陣,。同事們,，戰(zhàn)友們，兄弟姐妹們,，有了你我這一滴滴充滿青春充滿激情!

【公司企業(yè)文化演講稿(四)】

尊敬的各位評委,、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家下午好!

非常高興能參加這次演講活動(dòng),。我是來自xx科的,，首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)長期以來的關(guān)心和支持,，今天我演講的題目是“以文化創(chuàng)新引領(lǐng)服務(wù)創(chuàng)新”,。

創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力,。小到一家公司、一個(gè)科室,，更是必須以創(chuàng)新技術(shù)求生存! “二戰(zhàn)”后,，日本經(jīng)濟(jì)奇跡般增長并超過了美國，美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家和企業(yè)家發(fā)現(xiàn),，推動(dòng)日本經(jīng)濟(jì)快速崛起的關(guān)鍵因素是日本創(chuàng)新的文化,，日本企業(yè)處處體現(xiàn)創(chuàng)新。美國企業(yè)在學(xué)習(xí)了日本的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)后,，短短幾年時(shí)間,，又重新造就了其競爭優(yōu)勢。現(xiàn)在,，越來越多的有識之士已經(jīng)認(rèn)識到,，市場經(jīng)濟(jì)的競爭實(shí)質(zhì)上就是善于創(chuàng)新的競爭，沒有創(chuàng)新文化支撐的經(jīng)濟(jì),，就像是駛進(jìn)沙漠中的跑車,。

企業(yè)要發(fā)展靠的是核心競爭力，核心競爭力來源于企業(yè)文化的創(chuàng)新,。企業(yè)文化的創(chuàng)新,，可以改善企業(yè)內(nèi)部氛圍,，提高科技運(yùn)用水平，增強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力,。近年來,，在公司創(chuàng)新的文化涵養(yǎng)下，機(jī)動(dòng)科在xx科長的帶領(lǐng)下,，圍繞著自動(dòng)化部總體工作部署,，在采購管理、工程管理,、倉庫管理的工作中,，積極創(chuàng)新服務(wù)方式和服務(wù)手段，不斷提高工作效率和服務(wù)水平,，創(chuàng)新思維模式,，開發(fā)出“物資管理應(yīng)用系統(tǒng)”，這正是在公司創(chuàng)新的文化氛圍中,，機(jī)動(dòng)科以文化創(chuàng)新促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新,，以技術(shù)創(chuàng)新促進(jìn)服務(wù)創(chuàng)新的具體體現(xiàn)!

各位都知道，傳統(tǒng)的物資管理模式中,，物資采購,、出入庫管理等環(huán)節(jié)相對獨(dú)立，且近80%依靠人工操作完成,，人為因素的不確定性,，導(dǎo)致勞動(dòng)效率低下，人力資源嚴(yán)重浪費(fèi),，而且無法從整體上實(shí)現(xiàn)對物資成本的可控化管理,。尤其是隨著萊鋼生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，生產(chǎn)所需的物資種類和數(shù)量也急劇增加,，傳統(tǒng)管理模式更是難以適應(yīng)發(fā)展需要,。

機(jī)動(dòng)科的同志們看在眼里，急在心里,?！拔覀円?jiǎng)?chuàng)新!”尤如晴天一聲雷，xx科長在工作會(huì)上提出要?jiǎng)?chuàng)新管理模式,，開發(fā)新的管理系統(tǒng),，以實(shí)現(xiàn)物資計(jì)劃、采購,、合同,、庫存管理、物資結(jié)算數(shù)據(jù)的充分共享，進(jìn)一步提高企業(yè)內(nèi)部的工作效率與透明度,。

說干就干,，在自動(dòng)化部的領(lǐng)導(dǎo)下，機(jī)動(dòng)科一群熱血沸騰的青年充滿激昂的斗志,，于20xx年年初啟動(dòng)了“智能多元化物資管理應(yīng)用系統(tǒng)”建設(shè)工作,。無數(shù)個(gè)日日夜夜，我們在“創(chuàng)新”理念的支撐下,，加班加點(diǎn),，終日以礦泉水、方便面為伍,，搞應(yīng)用分析,、需求梳理、溝通協(xié)調(diào)……這里,，我用一組數(shù)據(jù)來說明我們?yōu)閯?chuàng)新所作的努力,，系統(tǒng)開發(fā)周期共x個(gè)月，機(jī)動(dòng)科召開企業(yè)文化演講稿問題匯總,、需求分析等會(huì)議x次,，平均x日一次;機(jī)動(dòng)科人員加班時(shí)間占x%;我們向各部門管理人員、操作人員,、普通工人收集需求x人次,，征求意見x場次，共收集到各類需求x份,，我們在份需求里認(rèn)真分析,，最后歸納為類，形成了以xx個(gè)模型構(gòu)筑應(yīng)用平臺的解決方案,。終于,，在xx年xx月xx日，喜訊傳來,，系統(tǒng)開發(fā)成功!

現(xiàn)在，若你要物資進(jìn)行采購,，你只需坐在辦公室里,，利用電腦從網(wǎng)上收到申報(bào)計(jì)劃后，利用系統(tǒng)的自動(dòng)詢價(jià)功能生成詢價(jià)單,，然后從系統(tǒng)中存儲(chǔ)的供貨商信息中進(jìn)行比對,，選擇性價(jià)比的供貨商下單，同時(shí),，系統(tǒng)中的催貨模塊可以定期提醒我們向供貨商催貨,，保證了我們設(shè)備采購速度最快、價(jià)格、質(zhì)量,。

現(xiàn)在,，若你要了解某項(xiàng)設(shè)備情況，你只需通過查詢條形碼,，就可以快速的查到該物資的入庫時(shí)間,、單價(jià)、存放位置,、供應(yīng)商等相關(guān)信息,。這對設(shè)備的來龍去脈做到一清二楚。

現(xiàn)在,，若你要領(lǐng)用某項(xiàng)設(shè)備,，再也不用甕中捉鱉豐領(lǐng)料單一個(gè)倉庫一個(gè)倉庫地找，你只需掃入設(shè)備的條形碼,，寫入所需數(shù)量,，其他信息系統(tǒng)都會(huì)自動(dòng)載入，你很快就能找到所需材料,。

創(chuàng)新文化,，創(chuàng)造先進(jìn)技術(shù)，努力打造創(chuàng)新型企業(yè),，才能推動(dòng)公司新的飛躍,。各位朋友，讓我們共同攜起手來,，在公司創(chuàng)新文化的引導(dǎo)下,，努力創(chuàng)新服務(wù)水平，促進(jìn)公司又好又快發(fā)展!

【公司企業(yè)文化演講稿(五)】

【標(biāo)題】：同舟共濟(jì),升華企業(yè)精神

大家都知道,，大雁遷徙時(shí)總是結(jié)隊(duì)而行,，那么大雁為什么要編隊(duì)飛行呢?動(dòng)物學(xué)家們研究發(fā)現(xiàn)，前面大雁的飛行可以減少后面大雁飛行的空氣阻力,，當(dāng)領(lǐng)頭雁飛累了的時(shí)候就會(huì)發(fā)出信息,，隊(duì)列中另一只強(qiáng)壯的大雁就會(huì)自覺地飛上去替補(bǔ)。結(jié)果表明,，大雁結(jié)隊(duì)飛行的速度是單只大雁飛行速度的1.73倍,。也就是說，借助團(tuán)隊(duì)的力量,，大雁可以飛的更快,，飛的更遠(yuǎn)。

《后漢書》曰：“關(guān)輿共弛,，同舟共濟(jì),，輿頃舟覆,，患實(shí)共之”?！睹献印吩啤疤鞎r(shí)不如地利,，地利不如人和”。老百姓說,，人心齊泰山移,，眾人拾柴火焰高。由此可見古往今來,，團(tuán)隊(duì)精神一直被人們所重視,。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展，個(gè)人要不斷進(jìn)步,，團(tuán)隊(duì)精神是十分重要的,。

在上學(xué)的時(shí)候，我們經(jīng)常參加一項(xiàng)集體運(yùn)動(dòng)-拔河,。拔河是一種最能體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神的運(yùn)動(dòng),，我們每個(gè)人都必須付出100%的努力，心朝一處想,，勁往一處使,，緊密配合，互相支撐,，才能形成一股強(qiáng)大的力量,，勢不可擋，戰(zhàn)勝對方,。毫無疑問,，團(tuán)隊(duì)的力量大于個(gè)人的力量之和，1+1在團(tuán)隊(duì)合作中始終大于2,。

回想十六年前,，一個(gè)被稱為“華潤大東”的小廠悄然出現(xiàn)在長江邊上，或許不曾有人在意她的存在,，也不曾有人認(rèn)為她的身上會(huì)有奇跡誕生,，然而大東人團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，眾志成城,，努力修好每一艘船,，抓住每一次機(jī)會(huì)為公司的發(fā)展積蓄力量。如今,，公司已由最初的“一塢一泊位”發(fā)展到現(xiàn)在“四塢八泊位”的有利格局，華潤大東在經(jīng)歷了十多年的風(fēng)雨歷練后已然成為中國修船行業(yè)的翹楚,，綜合實(shí)力迅猛發(fā)展,，新的辦公大樓拔地而起,，面對如此順境，大東人并沒有驕傲自滿,，而是更加緊密團(tuán)結(jié),。公司的每個(gè)成員都能強(qiáng)烈地感受到自己是這個(gè)團(tuán)隊(duì)中不可缺少的一份子。這種強(qiáng)大的員工凝聚力為每一個(gè)華潤大東人在順境中保持冷靜,、不斷地提升自我提供了精神動(dòng)力,。

作為華潤大東的新成員，我也聽說了很多公司曾舉辦過的活動(dòng),，例如去年的“華潤大東首屆十大歌手大賽”,，在工作人員的精心準(zhǔn)備下，十大歌手大賽的決賽現(xiàn)場熱鬧非凡,。相信在座的很多人還記得當(dāng)時(shí)的場景:就在這個(gè)會(huì)場,，幾百人的參與，助威軍團(tuán)的吶喊助威聲此起彼伏,，臺上比賽的選手肩負(fù)了部門所有人的希望盡情獻(xiàn)唱,，現(xiàn)場氣氛感染著在場的每一個(gè)人，這就是團(tuán)隊(duì)力量的展現(xiàn),，是企業(yè)文化升華的一次盛宴,，更是我們?nèi)A潤大東的企業(yè)精神，一種積極向上,，團(tuán)結(jié)奮進(jìn),，勇于拼搏的精神。

一花獨(dú)放不是春,，萬紫千紅春滿園,，我們每一個(gè)人只有牢固樹立全局觀念，以全局利益為重,，才能全身心地投入到團(tuán)隊(duì)中去,。在華潤大東這個(gè)大家庭里，部門之間能相互協(xié)調(diào)配合,，部門內(nèi)部大家團(tuán)結(jié)友愛,，互相幫助。記得我剛來華潤大東的時(shí)候,，人力資源部的所有同事都非常的熱情友好,，部門的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常關(guān)心詢問我的工作生活情況，部門的同事們在我遇到疑問時(shí),，她們總是很耐心的跟我講解，在我遇到困難時(shí),，她們總是熱心的幫助我,。在這兩個(gè)月的時(shí)間里,，我參與了部門的頭腦風(fēng)暴活動(dòng)、大掃除活動(dòng),，還和大家一起幫同事們過生日···這一切都讓我深深的感受到華潤大東濃厚的企業(yè)文化和企業(yè)員工強(qiáng)大的凝聚力,。

一個(gè)前進(jìn)的時(shí)代，總有一種奮發(fā)向上的精神,，一個(gè)發(fā)展的企業(yè),，總有一種積極進(jìn)取的意志。事實(shí)告訴我們,，一個(gè)企業(yè),，不僅要有強(qiáng)大的物質(zhì)基礎(chǔ)，更要有強(qiáng)大的精神動(dòng)力,。這種精神是理想、是信仰,、是操守、是品格,，是一個(gè)企業(yè)戰(zhàn)勝一切艱難險(xiǎn)阻的強(qiáng)大動(dòng)力,。

最后我想以一位哲人說過的話來結(jié)束我的演講：“你手上有一個(gè)蘋果，我手上也有一個(gè)蘋果,，兩個(gè)蘋果交換后每個(gè)人還是一個(gè)蘋果;如果你有一種能力,，我也有一種能力，兩種能力交換后就不再是一種能力了,。”是啊,，每個(gè)人的能力是有限的,，只有齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)互助才能所向披靡,，迎接任何挑戰(zhàn),。我堅(jiān)信在未來的道路上，我們?nèi)A潤大東精神會(huì)像一座燈塔,，引領(lǐng)著公司在全面發(fā)展的征途上闊步前進(jìn)!

企業(yè)公司文化演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同仁：

大家好！

我是天津分公司30管的朱文愷,，今天很高興,，也很榮幸能夠在這里和大家一起探討一些有關(guān)企業(yè)文化的話題,。

不論是文化，還是企業(yè)文化,，近幾年在國家和企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中都被廣泛提及。黨在十七大報(bào)告中曾經(jīng)提到：“要堅(jiān)持社會(huì)主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向,，興起社會(huì)主義文化建設(shè)新高潮,，激發(fā)全民族文化創(chuàng)造活力，提高國家文化軟實(shí)力”,。同樣在企業(yè)當(dāng)中,，也奉行著這樣的說法：“先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉，是企業(yè)核心競爭力的.重要組成部分,，企業(yè)的競爭從某種程度上已經(jīng)轉(zhuǎn)向?yàn)槠髽I(yè)文化的競爭,。”

企業(yè)公司文化演講稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家好,！

我是來自中國銀行xx基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人xx，今天,，我能站在這里與大家一起交流學(xué)習(xí),，我感到十分榮幸！感謝中行黨委為我提供的種種機(jī)遇,，也感謝同事朋友們一貫的幫助支持,。今天我演講的題目是“銀行合規(guī)企業(yè)文化的建設(shè)”。希望能對大家有些幫助和啟發(fā),！

作為一個(gè)人,，我們都本能的渴望生活過的幸福美滿，萬事順意,。作為一名中行人,，我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬變的經(jīng)濟(jì)大潮中去創(chuàng)造良好的效益，同時(shí)防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),。多為國家和企業(yè)做貢獻(xiàn),。道路有兩條：只有努力發(fā)展業(yè)務(wù)，才能創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益,；只有努力去建立適合企業(yè)發(fā)展的合規(guī)文化,，才能更好的防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化,，就像魚水之情,，魚兒離不開水，沒有魚兒,，水便也失去了應(yīng)有的靈性和活力,。因此業(yè)務(wù)發(fā)展離不開合規(guī)文化,。他們相輔相成，缺一不可,！

所謂的合規(guī)文化,，顧名思義，就是凡事合乎規(guī)則和常理,。放在企業(yè)的文化建設(shè)中,，它還有更深沉的內(nèi)涵和外延。現(xiàn)在在我們銀行業(yè)中有存在這樣一些現(xiàn)象,。表現(xiàn)為：一些地方仍存在重業(yè)務(wù)拓展,，輕合規(guī)管理的做法，為完成短期的任務(wù)和經(jīng)營目標(biāo),，注重市場營銷和拓展,，忽視業(yè)務(wù)的合規(guī)管理，有的不惜冒著違規(guī)操作的風(fēng)險(xiǎn),，以實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)和任務(wù),，忽視合規(guī)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)；一些單位有章不循,，不執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)章制度和操作流程的現(xiàn)象突出,，雖然大量的操作風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)在操作環(huán)節(jié)和操作人員身上，其深層次原因是操作人員合規(guī)守法意識欠缺,，反映出膚淺和缺失,，沒有滲透到日常管理和決策中。這需要我們中行人警惕,！

如今,，經(jīng)濟(jì)在飛速而迅猛的發(fā)展，也帶來了諸多問題和風(fēng)險(xiǎn),。以利益最大化為目的,，不遵守商業(yè)游戲規(guī)則的行為，屢屢發(fā)生,。曾幾何時(shí),那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”,在利令智昏的灰塵里,，成為僅供觀賞的卷軸。在我們銀行界,，有很大一批曾經(jīng)忠實(shí)奉獻(xiàn)的干部,，沒有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀(jì)違法，將自己釘上人生的恥辱柱,，讓自己和國家蒙羞蒙恥,。還有其它發(fā)生在我們身邊的許多案例，都在令人扼腕的一次次給我們敲響警鐘。時(shí)刻刻刻提醒著我們,，必須建立合規(guī)文化,，并矢志不渝的去遵守和實(shí)施。

有一句名言,，叫做思想有多高,，心就能走多遠(yuǎn)。一種好的思想文化,，對于行動(dòng),，意義之深不容置疑！作為我們每一名中行人,，都應(yīng)該看到，如果沒有心境上的淡泊,、寧靜,，就沒有行動(dòng)上的明志、致遠(yuǎn),。如果沒有以合規(guī)文化為先導(dǎo),，穩(wěn)健經(jīng)營就沒有立足點(diǎn)！也更沒有內(nèi)控管理可言,。所以,，建立合規(guī)文化，是我們規(guī)范操作行為之必然,，是提升管理水平之必然,。

目前，我們正在打造一個(gè)全新的中行,，不講合規(guī),，想到那干到那，靠拍腦袋決策是沒有出路的,。也是沒有財(cái)路的,，從某種意義上講，合規(guī)也是效益,，合規(guī)也是生產(chǎn)力,，培育合規(guī)文化是保證合規(guī)經(jīng)營的長效機(jī)制、治本之策,，是有效防范化解各類風(fēng)險(xiǎn),，實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求，是完善中行全面風(fēng)險(xiǎn)管理,，健全有效內(nèi)控體系的重要基礎(chǔ),，是中行實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、提高發(fā)展質(zhì)量、持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營的重要保障,。

為此,，一要從我們領(lǐng)導(dǎo)層做起，從根本上消除無所謂,、捆手腳,、放不開等錯(cuò)誤觀念，法律和上級文件規(guī)定嚴(yán)格禁止的事項(xiàng),，就要嚴(yán)格遵守,，不能以“改革”的幌子踏“雷區(qū)”。對沒有明文規(guī)定的,，要充分利用,，大膽的試，大膽地闖,。同時(shí)要教育全體員工進(jìn)一步增強(qiáng)法治意識,、制度意識，從正確的導(dǎo)向和良好的習(xí)慣抓起,，培養(yǎng)合規(guī)文化意識,，其中領(lǐng)導(dǎo)者的示范作用就是一種導(dǎo)向，是一種潛移默化的教育方式,。

二要重視合規(guī)文化的培訓(xùn),，要將合規(guī)文化建設(shè)，同職業(yè)化精神,、行業(yè)特點(diǎn),、企業(yè)文化塑造等有機(jī)地結(jié)合起來，搞好規(guī)劃,，潛心研究,，并付出實(shí)踐。要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，從服務(wù)禮儀,、服務(wù)技巧等最基本的東西學(xué)起、做起,，把創(chuàng)優(yōu)服務(wù)與合規(guī)經(jīng)營的關(guān)系理順,，形成規(guī)定動(dòng)作、示范動(dòng)作,，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于中行的整個(gè)業(yè)務(wù)活動(dòng)和領(lǐng)域,，把合規(guī)文化建設(shè)貫徹于中行每個(gè)員工的整個(gè)職業(yè)生涯，把合規(guī)文化理念扎根于整個(gè)中行的管理與決策之中,。

三要搞好風(fēng)險(xiǎn)關(guān)口前移,，逐日排查，逐月分析，隨時(shí)排除和堵塞各種隱患和漏洞,，以防患于未然,，練就駕馭各種風(fēng)險(xiǎn)的本領(lǐng)。

四要抓保障,。要加大輔導(dǎo)和督查力度,，加大問責(zé)力度，嚴(yán)禁我們的工作人員違規(guī)經(jīng)營,，加大處罰力度,，增大違規(guī)成本，使合規(guī)者得益,，違規(guī)者受損,，以達(dá)到令行禁止，確保合規(guī)文化建設(shè)落到實(shí)處,。

合規(guī)文化是是我們中行企業(yè)文化的延伸,，是需要我們?nèi)w中行員工認(rèn)同和遵守的經(jīng)營理念、價(jià)值觀念,、職業(yè)道德行為規(guī)范的總和，是該企業(yè)行業(yè)化,、個(gè)性化的具體體現(xiàn),。就我們中行系統(tǒng)來說，概括地講就是十二個(gè)字,，即“敬業(yè),、守紀(jì)、規(guī)范,、務(wù)實(shí),、和諧、創(chuàng)新”,。作為我們經(jīng)營者和管理者,，就是圍繞這十二個(gè)字把它細(xì)化、量化,、具體化,、形象化，進(jìn)而形成一種信念,、一種理念,、一種意識、一種精神,、一種文化,。因?yàn)楹弦?guī)文化對企業(yè)生存與發(fā)展的至關(guān)重要。一個(gè)沒有經(jīng)營思路的企業(yè)缺乏靈氣，一個(gè)沒有經(jīng)營活力的企業(yè)缺乏人氣,，一個(gè)沒有文化底蘊(yùn)的企業(yè)缺乏底氣,。

我作為一名中行人，一個(gè)經(jīng)常與客戶和社會(huì)打交道的中行基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)者,，更應(yīng)該理解基層銀行網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)文化建設(shè)的重要意義和作用,，把握其實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵，不抱怨,，不放棄,，不氣餒！從身邊的點(diǎn)點(diǎn)滴滴小事做起,，從本職工作做起,，虛心學(xué)習(xí)是我唯一的選擇，努力工作是我唯一的目標(biāo),，踏踏實(shí)實(shí)做人,，本本份份做事，不貪慕虛榮,，不貪圖享受,，不斷提高自身政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，用自己的實(shí)際行動(dòng),，用高尚的人品和操守,，用實(shí)實(shí)在在的人生，來為中行基層事業(yè)貢獻(xiàn)自己一份微薄的貢獻(xiàn),。我相信,，平凡的一滴水也會(huì)折射出太陽的光輝，平常的一塊磚也會(huì)壘起萬丈高樓,。

中國銀行合規(guī)文化建設(shè)是以中行員工為載體而存在的,，是中行企業(yè)精神的綜合反映，是中行企業(yè)核心競爭力的外在體現(xiàn),，關(guān)系到我們中行的興衰成敗,。我們中行人一定要愛崗敬業(yè)，以行為家,，作為各級領(lǐng)導(dǎo),，也要關(guān)心信合員的工作和生活，幫助他們解決實(shí)際困難,，消除后顧之憂,，使我們中行員工都能認(rèn)同合規(guī)文化，對合規(guī)文化有認(rèn)同感和歸屬感,，從而自覺地把中行事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè),，樹立主人翁責(zé)任感,。

相信在經(jīng)濟(jì)全球化、辦公自動(dòng)化,、業(yè)務(wù)信息化,、各行各業(yè)競爭激烈的今天，我們中行員工,，不論你在那個(gè)崗位,，那個(gè)地方，只要不斷學(xué)習(xí),，努力充實(shí)提高自己,，不斷適應(yīng)企業(yè)合規(guī)文化的形勢，肩負(fù)起自己的責(zé)任,，積極進(jìn)取,，奮發(fā)向上，一定能有更輝煌的明天,！

企業(yè)公司文化演講稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的同事們：大家好!

我是來至錦域藍(lán)灣分行的，自從我20xx年4月份進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了,，在這一年多的時(shí)間里,，我的感慨很多，也很感謝公司讓我站在這個(gè)平臺上演講,。

今天我給大家演講的主題是：“弘揚(yáng)鋼運(yùn)文化,、放飛我們夢想?！?/p>

回望以前，進(jìn)入鋼運(yùn)房產(chǎn)兩路分公司后,，我的一切都發(fā)生了很大的變化,，從簽第一個(gè)單不會(huì)寫合同到自己能獨(dú)立操單時(shí)，我覺得學(xué)到了很多,、也收獲了許多,，這些都離不開身邊同事們真誠的幫助和關(guān)愛，正是有了他們真誠的幫助和關(guān)愛,，才成就了今天的我,。所以我很感動(dòng)，我很感謝他們,，在那個(gè)時(shí)候,，我就對自己說，不管在什么時(shí)候,，我都會(huì)抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個(gè)人和事,，在這個(gè)舞臺上鍛煉自己的同時(shí),，把自己的快樂傳遞給身邊所有的朋友。態(tài)度是決定一個(gè)人能否成功的基本要求,，作為一個(gè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人必須抱著一顆真誠的心,，誠懇的對待客戶，對待同事,，只有這樣,，別人才會(huì)尊重你，把你當(dāng)做朋友,。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象,，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn)，是連接企業(yè)與社會(huì),，與買方客戶,，與房主的樞紐，因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績,。

鋼運(yùn)文化是關(guān)愛,、互助的文化，關(guān)愛別人就是互助自己,，因?yàn)橹挥心汴P(guān)愛了別人,，在你需要幫助的時(shí)候別人才會(huì)互助你，讓我們伸出手來幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧!其次就是團(tuán)結(jié)合作,，努力溝通,。業(yè)績的提升，光靠一個(gè)人的努力是不行的,，它需要很多人的合作,。

回想在長河度假村軍訓(xùn)翻越障礙的活動(dòng)和20xx年9月16日在白市驛拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動(dòng)中，讓我感到團(tuán)隊(duì)的力量是多么的強(qiáng)大,，特別是在搶灘登陸的活動(dòng),，在整個(gè)過程，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后,，大家緊緊的抱在一起,，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī)，別人的腳踩在自己的腳背上很疼,，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲,，我好感動(dòng)，如不是你也是這么想,，他也是這么想,，大家都是這么想的，怎會(huì)會(huì)快速安全成功的到達(dá)彼岸呢?“一根筷子輕輕被折斷,，十根筷子牢牢抱成團(tuán)”正是在詮釋團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的,。既然屬于這個(gè)團(tuán)隊(duì),，就要充分發(fā)揮自己的作用，只有大家齊心合力,，沒有攻不破的堡壘,。

高效才能共贏，我們堅(jiān)信只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更大的信心,、力量和效率,，只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更高的利益，也只有團(tuán)隊(duì)才能使我們勇于面對成功路上的荊棘險(xiǎn)阻,，也只有團(tuán)隊(duì)才能讓我們在逆境中勇往直前,。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個(gè)兩江新區(qū)!

我親愛的鋼軍同仁們，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù),，真抓實(shí)干,，不斷提升我們的服務(wù)，公司必將贏得持續(xù),、健康,、穩(wěn)定的發(fā)展。天道酬勤,，陽光總在風(fēng)雨后,，堅(jiān)信自己就是那道美麗的彩虹!盡情地燃燒你的活力，釋放你的情懷,，放下你的一切包袱,，樹立你堅(jiān)定的信念，在鋼運(yùn)這個(gè)充滿活力與*的舞臺盡情展示自己,。放飛你事業(yè)的夢想!讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍(lán)天,，明天會(huì)更好!也祝我們的鋼運(yùn)明天更輝煌!

企業(yè)公司文化演講稿篇八

各位老師同學(xué)們：

大家好，我是xx系xx專業(yè)的xxx,，很高興今天有機(jī)會(huì)站在這里與大家交流,。謝謝！今晚我演講的題目是“關(guān)注企業(yè)文化,，把握未來之路”

他是一位計(jì)算機(jī)系的學(xué)長,，他很優(yōu)秀,，在學(xué)校也擔(dān)任了三年的班長,，專業(yè)能力也很強(qiáng)?？芍脸鋈フ覍?shí)習(xí)工作開始他卻處處碰壁,。他面試不是沒成功過，他到過軟件公司應(yīng)聘過軟件工程師,，可他覺得和自己的專業(yè)不是那么相符,；他做過一段時(shí)間的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)員,，卻覺得索然無味沒發(fā)展空間,；他還在電子城做過賣電腦的銷售人員,，但因與同事相處不好，且不甘做井底之蛙,，毅然離開了,。他堅(jiān)信自己是有能力的，他相信自己,，現(xiàn)在他選擇了福州,。。,。,。。

這位學(xué)長確實(shí)很優(yōu)秀,，可何以輾轉(zhuǎn)各地，周旋已久卻遲遲找不到自己心儀的工作呢,，因?yàn)樗噶水?dāng)下畢業(yè)生求職常見的問題“兩盲一定”即對未來發(fā)展方向盲目”、“專業(yè)選擇盲目”,、“對個(gè)人價(jià)值的認(rèn)同卻堅(jiān)定”。當(dāng)下我們都是85,、90后，我們有著黑洞般的自信,，在我們的成長過程中，由于備受寵愛,，甚至溺愛,，心理較脆弱，很難承受由于挫折與失敗而帶來的壓力,。步入職場,，因環(huán)境的改變，失去凡事以自我為中心的優(yōu)勢,，變得有些無所適從,。我常在想當(dāng)下應(yīng)屆的畢業(yè)生中什么博士,、碩士,、研究生比比皆是,，而我們只是大專畢業(yè)，無形中已是大二生的我常常就有莫名的緊迫感,，我不知道自己畢業(yè)后該做什么,，從事自己專業(yè)？可我專業(yè)能做些什么呢,？不考慮專業(yè),，那我又能做什么？雖迷茫,，但卻憑著一副出生牛犢不怕虎的90特性,，我告訴著自己心有多大，舞臺就有多大,，yes,，我可以的！不知在坐的各位同學(xué)是否有和我一樣的心情呢,。

其實(shí)我現(xiàn)在的這些想法何嘗不是典型的兩盲一定呢,，而這，卻恰恰影響著我們求職,，影響著我們找到適合自己的工作,。而克服這也不是沒辦法的，我想說的就是咱們要有目標(biāo),、有途徑,，不做求職場上的兩盲一定。而企業(yè)文化,，就是幫助我們找到目標(biāo)找到途徑的重要因素,。因此關(guān)注企業(yè)文化，才能把握未來之路,。

企業(yè)文化是一個(gè)組織由其價(jià)值觀,、信念、儀式,、符號,、處事方式等組成的其特有的文化形象。

“起跑領(lǐng)先一步,，人生領(lǐng)先一大步”,，關(guān)注企業(yè)文化，是知識的儲(chǔ)備,，讓我們贏在起跑線,。都說大學(xué)是半個(gè)社會(huì),，當(dāng)我們還在校園就開始關(guān)注企業(yè)文化,，有助于我們了解當(dāng)即社會(huì),，了解市場，了解企業(yè),，不至于當(dāng)我們畢業(yè)完全當(dāng)踏入社會(huì)時(shí)不會(huì)因環(huán)境的改變,，失去凡事以自我為中心的優(yōu)勢，變得無所適從,。

“不打無準(zhǔn)備的戰(zhàn)”關(guān)注企業(yè)文化,，幫我們找到適合自己的企業(yè)，適合的崗位,。她是剛畢業(yè)的學(xué)姐,，通過網(wǎng)上投簡歷，來到一家企業(yè)面試“行政助理”一職,，可當(dāng)面試官問到你知道什么是行政助理嗎,？你知道我們企業(yè)是做什么的我們的企業(yè)文化是什么嗎？這位學(xué)姐卻把hr的工作錯(cuò)誤的認(rèn)為是行政助理的工作,，而對于這家從事美容的企業(yè)她更是一無所知,。顯然，當(dāng)你到一家企業(yè)面試,，卻不知道這家企業(yè)是做什么的,，自然很難成功，而當(dāng)你去應(yīng)聘pr卻連hr和pr都分不清,，自然讓面試官懷疑你的專業(yè)能力,。

時(shí)下求職路很廣它不受我們專業(yè)的限制，不受企業(yè)的限制,，可如果我們像這位學(xué)姐一樣就注定會(huì)求職失敗,。是的，找工作時(shí)我們可以不受我們專業(yè)的束縛,，但是我們必須去了解我們想從事的是什么,，需要哪方面的能力，而我們又欠缺什么,，從而朝那方面努力,。同樣的若我們要從事自己的專業(yè)，我們不僅要在學(xué)校學(xué)好我們的專業(yè)技能,，也要多去了解去發(fā)現(xiàn)我們還欠缺什么,。這時(shí)關(guān)注企業(yè)文化，找到適合自己的企業(yè)或者崗位尤為重要,。

找工作就像談戀愛,，可以將就一時(shí)卻不可將就一輩子。時(shí)下就業(yè)競爭大，選擇也多,，與其當(dāng)我們畢業(yè)找工作時(shí)毫無選擇,、盲目地投簡歷像發(fā)傳單似的，但卻石沉大海不見回應(yīng),，倒不如從現(xiàn)在起就多加關(guān)注企業(yè)文化,，多了解我們所需、行業(yè)所需,，企業(yè)所需,，把握未來之路。

心有明燈,，便不會(huì)迷路,，便可拒絕黑暗、膽怯,。讓我們一起拒絕做求職場上兩盲一定的失敗者,，而是有目標(biāo)，有途徑的成功者,，請相信關(guān)注企業(yè)文化,，把握未來之路，必然是乘風(fēng)破浪會(huì)有時(shí),，直掛云帆濟(jì)滄海,！

企業(yè)公司文化演講稿篇九

安全是天，平安是福,！安全是人類生存和發(fā)展的基本條件,，安全生產(chǎn)是關(guān)系到企業(yè)興衰，關(guān)系到廣大職工生命和財(cái)產(chǎn)安全的頭等大事,。對于我們電力企業(yè)來說,，安全生產(chǎn)，得之于嚴(yán),，失之于寬,；安全工作只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)！如果稍有疏忽,，任何可怕的事情就可能會(huì)發(fā)生,，一切的美好，企業(yè)的興旺,，甚至于生命的珍貴都將可能化為烏有,！所以牢記安全責(zé)任重于泰山，安全工作應(yīng)該常抓不懈,，歷史上許多安全事故的發(fā)生都是由于安全責(zé)任心不強(qiáng),，自我防護(hù)意識差,，麻痹大意，心存僥幸,，玩忽職守,，違規(guī)操作造成的。因此安全就是生命,，安全就是效益，唯有安全生產(chǎn)這個(gè)環(huán)節(jié)不出差錯(cuò),，我們的企業(yè)才能去爭取更好的效益,。

我們要時(shí)刻牢記：安全責(zé)任重于泰山。人一生中最寶貴的是生命,，它承載著人類的理想,，承載著人類所有的感情。我們總能聽見人們抱怨生命太短暫,，猶如曇花一現(xiàn),！越珍貴越應(yīng)該彌足珍惜；越珍貴也越顯得脆弱,！我們就該為脆弱,、寶貴的生命筑起一道保護(hù)的屏障。而安全就是我們保證,、呵護(hù)生命的屏障,。所以安全工作的落實(shí)需要我們?nèi)w職工的共同努力！

我們都知道：沒有良好的安全生產(chǎn)基礎(chǔ),，就不可能充分發(fā)揮生產(chǎn)設(shè)備的能力,、實(shí)現(xiàn)預(yù)定的安全生產(chǎn)目標(biāo)。沒有安全就談不上企業(yè)的發(fā)展,；沒有安全就談不上我們的人個(gè)人生存,；沒有安全我們的未來就無從說起。所以,，安全責(zé)任不僅僅關(guān)乎我們的企業(yè),，更與我們自己息息相關(guān)。為了我們的企業(yè),，為了我們的家庭,，請把你的安全思想牢牢樹立。請記?。喊踩?guī)章制度不是束縛我們的繩索,，而是指引我們正確前進(jìn)的路標(biāo)?！白⒁獍踩辈粦?yīng)該是一句口號,，也不是一個(gè)指標(biāo),。事實(shí)上，當(dāng)你把“安全”作為一項(xiàng)任務(wù)來完成時(shí),，你已經(jīng)忽略了對你生命的關(guān)愛,，你已經(jīng)是對他人不負(fù)責(zé)任……你已經(jīng)忘了我們的“四不傷害”！認(rèn)識到生命是人生中最寶貴的東西,，只有這樣,，你才能在生活、工作中把“安全”切實(shí)地放在心里,，才能真正避免事故的發(fā)生,，避免傷亡的降臨！也才能真正實(shí)現(xiàn)我們的安全理念：“任何風(fēng)險(xiǎn)都可以控制,；任何違章都可以預(yù)防,；任何事故都是可以避免！”

“隱患險(xiǎn)于明火,，防范勝于救災(zāi),，責(zé)任重于泰山”，安全工作任重而道遠(yuǎn),，我們必須充分認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性,、長期性和艱巨性。我們要的是防范,，是避免悲劇的發(fā)生,；而不是馬后炮，不是悲劇之后的責(zé)任追究,！話說亡羊補(bǔ)牢為時(shí)不晚,，可對于我們的安全，付出的有可能是我們健康的身體,，甚至是鮮活的生命,！這樣的代價(jià)誰又承擔(dān)得起？,！

居安思危,，警鐘常鳴。一個(gè)人的生命是寶貴而短暫的,，大家都應(yīng)該珍惜自己的生命,，遠(yuǎn)離事故。珍惜生命,，讓我們從自我做起,，從我們身邊的每一件小事做起，高揚(yáng)安全旗幟,，保障人身安全,。讓安全這個(gè)永恒的主題深深的烙在我們每一個(gè)電力職工的腦海中,，讓我們的每一天、每一時(shí)都防范于未然,，都平平安安,！

企業(yè)公司文化演講稿篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)友們：

大家好!

金秋送爽,，碩果飄香,，在這喜獲豐收的季節(jié)，我們不僅迎來了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們歡聚一堂的喜悅,，更是在公司不斷發(fā)展,，不斷壯大，不斷完善自我的今天,，迎來了公司的企業(yè)文化月,，在這喜慶和豐收的季節(jié),，回首昨天,，大家都曾為公司的強(qiáng)大和發(fā)展付出了辛勤的汗水和心血。領(lǐng)導(dǎo)們身體力行,，以身作則,，指引著公司正確的發(fā)展方向。同事們兢兢業(yè)業(yè),，吃苦耐勞,，默默奉獻(xiàn)。大家上下團(tuán)結(jié)一心,，肝膽相照,，鑄就了公司一個(gè)又一個(gè)的輝煌。當(dāng)然,，在這樣一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中,，也讓我成長了，進(jìn)步了,，在這里我要感謝公司給予我的這個(gè)平臺和機(jī)會(huì),。

所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心、共迎鋼運(yùn)明天,。

兩年前,，還一臉書生氣的我，背著行囊,，載著希望,，踏上征程，懷著魚游大海之志,，抱著美麗憧憬之夢,，來到鋼運(yùn),。晃然間,，我已不是當(dāng)初那個(gè)懵懂的少女,。在濃厚企業(yè)文化的熏陶下，使我深深的感受到了鋼運(yùn)這個(gè)大家庭的關(guān)心關(guān)愛,，熱情和激-情,。當(dāng)初載著我夢想、載著我希望的那個(gè)行囊已被鋼運(yùn)這個(gè)大家庭所取代,。而我的那個(gè)行囊則填充滿了家人給予的感恩的心,、共進(jìn)的誓，誓于鋼運(yùn)共進(jìn)退的誓言,。

戰(zhàn)鼓聲聲,，號角陣陣。同事們,，戰(zhàn)友們,，兄弟姐妹們，有了你我這一滴滴充滿青春充滿活力!

企業(yè)公司文化演講稿篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、兄弟單位的同志們：

大家好!

我是動(dòng)力廠的一名普通護(hù)衛(wèi)隊(duì)員，首先要感謝護(hù)衛(wèi)支隊(duì),，提供了這么一次機(jī)會(huì)讓我榮幸的站在這里,，和眾多的戰(zhàn)友們一起學(xué)習(xí)交流，其次感謝我們單位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，讓我能夠代表動(dòng)力廠護(hù)衛(wèi)隊(duì)全體隊(duì)員來談?wù)勎覀儗W(xué)習(xí),、進(jìn)取、責(zé)任和忠誠這四個(gè)詞語的理解和感悟!其實(shí)這四個(gè)詞大家一定都不陌生,，它就是我們公司企業(yè)文化里的核心價(jià)值觀,，也是我們所有有色人實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的根源!

個(gè)人、企業(yè)乃至國家,，惟有學(xué)習(xí)才能生存,，惟有學(xué)習(xí)才能求得發(fā)展，也惟有學(xué)習(xí)才能在競爭中立于不敗之地,?！白蛱斓拿姘怀漯嚒保爸R就像紙盒上貼著日期的鮮奶”,，則更形象的說明了學(xué)習(xí),，終身學(xué)習(xí)的重要性。我干了整整十年的保衛(wèi)工作,，個(gè)中滋味,，酸甜苦辣,，自有體味。我覺得如果不學(xué)習(xí),，就接受不了新事物,、新觀念，跟不上時(shí)代步伐,，適應(yīng)不了企業(yè)發(fā)展需要,。從去年到今年，又逢世界金融危機(jī),，我更深深的意識到,，惟有學(xué)習(xí)將成為終身的職業(yè)，也惟有學(xué)習(xí)才能應(yīng)對這千變?nèi)f化的世界,，惟有學(xué)習(xí)而后知不足,，方能求思、求變,，求生存與發(fā)展,。所以，我們要立足本職,，終身學(xué)習(xí),。在學(xué)習(xí)中工作,，在工作中學(xué)習(xí),；做正確的事，正確的做事,；簡單的事做對,，持續(xù)的做對……在學(xué)中思，思中學(xué),，方能打造出一個(gè)敬業(yè),、精業(yè)、團(tuán)結(jié),、向上的自我,。

在我們動(dòng)力廠護(hù)衛(wèi)隊(duì)里，現(xiàn)在有12名隊(duì)員,，平時(shí)主要擔(dān)負(fù)著廠內(nèi)部治安秩序維護(hù)管理,，日常值班執(zhí)勤工作，同時(shí)還協(xié)助主管科室或受領(lǐng)導(dǎo)指派完成一些突發(fā)性,、臨時(shí)性的治保任務(wù),。我們認(rèn)為要熱愛本職，要服從和服務(wù)于企業(yè)大局,，才能真正做好崗位工作,，把組織分配的任務(wù)擔(dān)當(dāng)起來,。但僅此是不夠的，做為治安秩序的第一階段管理者,，不能讓工作永遠(yuǎn)停留在一個(gè)水平上,，而要與時(shí)代同步、與企業(yè)發(fā)展同步,，不斷學(xué)習(xí),，深入思考，不斷進(jìn)步,，每一天,、每一月、每一年的工作都要有所進(jìn)步,，有所創(chuàng)新,，有所發(fā)展，這樣才算盡心盡職,。做為護(hù)衛(wèi)人員,，要不甘平凡，而要努力從平凡到優(yōu)秀,，從優(yōu)秀到卓越,。](這兩段內(nèi)容簡化為一段，承接下一段)

為了能更好的完成各項(xiàng)工作任務(wù),，充分調(diào)動(dòng)起大家對學(xué)習(xí)的興趣,，搭建一個(gè)學(xué)習(xí)管理平臺，讓大家在不斷學(xué)習(xí),，不斷進(jìn)取中提高自已的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力,。主管領(lǐng)導(dǎo)在不斷的完善學(xué)習(xí)制度，提供學(xué)習(xí)環(huán)境,，結(jié)合我廠組織的學(xué)習(xí)型班組建設(shè),，堅(jiān)持進(jìn)行周題、月課,、季考活動(dòng),，并且不定期地進(jìn)行隊(duì)列和擒敵拳的操練，還在隊(duì)員之間開展比賽,，依照平時(shí)工作學(xué)習(xí)中的表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰!慢慢的形成一種良好的學(xué)習(xí)氛圍,，調(diào)動(dòng)大家的進(jìn)取之心，讓大家在這樣的環(huán)境里感受學(xué)習(xí)的樂趣,，找到學(xué)習(xí)的動(dòng)力,，形成你追我趕的學(xué)習(xí)勁頭，把學(xué)習(xí)變成我們進(jìn)步的階梯!這樣的學(xué)習(xí)效果很顯著，可喜的情景一次次在上演,，我們?nèi)?duì)有3人通過了自學(xué)考試,，拿到了大專文憑，1人拿到了本科文憑,；有3人通過了公司組織的高級護(hù)衛(wèi)考試,，拿到了職稱；有3人通過了國家職業(yè)技能鑒定,；另還有3人正在報(bào)讀電大課程,。我們體會(huì)到了甜處，因?yàn)檫@些學(xué)習(xí)成果擴(kuò)寬了我們的知識面,，使我們掌握了更多的技能,，并且還能讓我們保持一顆年輕的心態(tài)，樂于接受新鮮事物,，不斷挑戰(zhàn)自我,，而且靈活地調(diào)整自己，自我加壓,，實(shí)實(shí)在在地干一行,、愛一行、鉆一行,、精一行,。

什么是責(zé)任?何謂忠誠?責(zé)任：職責(zé)、任務(wù),，每個(gè)人做人做事要盡的義務(wù),，對自己、對生活,、對工作負(fù)責(zé)任的態(tài)度,；忠誠,；忠于誠實(shí),，做人誠實(shí)可信，忠于自己的企業(yè),，忠于自己的事業(yè),。說到底與其說是對企業(yè)有責(zé)任和忠誠的態(tài)度，不如說是對自己的責(zé)任與忠誠,，我覺得一個(gè)人只有對自己負(fù)責(zé)時(shí),，才可能有所作為!

責(zé)任和忠誠是對護(hù)衛(wèi)隊(duì)員一項(xiàng)最基本的要求，同時(shí)又是我們這分職業(yè)的終極追求目標(biāo),。只有忠誠的履行職責(zé),，企業(yè)的安全才能得以保障，生產(chǎn)才得以進(jìn)行,，效益才得以產(chǎn)生,，那么到個(gè)人頭上才有價(jià)值可言!企業(yè)得到長足發(fā)展,，我們員工才能獲得更多的利益!那些對崗位職責(zé)的漠視和背棄，無論后果是輕還是重,，到頭來傷害的不僅僅是企業(yè),，更大更多的是自己本身!

曾經(jīng)有位老領(lǐng)導(dǎo)在一次例會(huì)中，提到他時(shí)常會(huì)做一個(gè)夢,，動(dòng)力廠的生產(chǎn)經(jīng)營被人為破壞,，作為主管領(lǐng)導(dǎo)的他鋃鐺入獄!乍聽之下，我們都笑話他,，未免有些杞人憂天了!我們又不是主業(yè)單位,，有沒有什么價(jià)值不菲的產(chǎn)品，有那么夸張到嚇成這樣?可是過后想想,，老領(lǐng)導(dǎo)所擔(dān)心的正是他對這份工作的一種擔(dān)當(dāng),，一種責(zé)任的使命感，動(dòng)力廠擔(dān)負(fù)著水電的運(yùn)營和電訊的連接,，如果出任何差錯(cuò),，后果也是不堪設(shè)想!我們肩膀上的膽子一點(diǎn)都不比主業(yè)單位的同志們少，一樣都不能松懈!除了不斷提高自己之外,，更要從每一刻開始,，把自己的本職工作作為自己的事業(yè)來做，把警惕性時(shí)刻擺在心里,，腦海中,，把責(zé)任感轉(zhuǎn)化成忠誠，把工作延伸到各個(gè)細(xì)節(jié)上去,，凡屬自己的工作范圍,，都必須要承擔(dān)起來，并且毫無怨言的去付出,，把責(zé)任變成不可推卸的重?fù)?dān)一直扛著,，讓它變成一種執(zhí)著的歸屬感!

這些責(zé)任感在鞭策我們，也在時(shí)刻提醒著我們,，讓我們每個(gè)隊(duì)員在不同的工作中,，去付出和貢獻(xiàn)!我們在盛夏7.8月間，在深夜里,，為了搗毀一個(gè)小盜竊團(tuán)伙,，而忍受著一陣一陣的倦意和大批蚊蟲的叮咬，一舉抓獲他們,；也在每晚值班時(shí)間里,，輪流幾次地在廠區(qū)里巡視和檢查；在門衛(wèi)不厭其煩的對每一個(gè)外來車輛和人員進(jìn)行查詢和登記；更是在每次廠水電外修施工現(xiàn)場,，不論任何天氣環(huán)境,，為他們值勤站崗……每項(xiàng)工作的完成，都是我們對企業(yè)的忠誠表現(xiàn),，也是我們盡職盡責(zé)的去承擔(dān),，去滿足工作對我們的要求!