演講稿具有宣傳,，鼓動,，教育和欣賞等作用,，它可以把演講者的觀點,，主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者,，使他們信服并在思想感情上產生共鳴。那么我們寫演講稿要注意的內容有什么呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

競聘科長演講稿如何出彩篇一

尊敬的各位領導,、各位同事：下午好。

首先,，自我介紹一下,。我叫*，19*年月出生,，中共黨員,，本科學歷，學士,。*人,。

主要簡歷 ....

根據(jù)要求，下面,，結合一年來的工作實踐和思考,，談幾點比較粗淺的想法。

我對綜合科工作的認識是：綜合科要起到一個單位的“窗口”作用,，要把好關,，搞好服務，塑好形象,。做好綜合科工作關鍵是：當好局領導的參謀,、助手，搞好協(xié)調工作,。

綜合科起著溝通上下,，協(xié)調左右,，聯(lián)系內外，保證機關正常運行的樞紐作用,，這樣才能使一個單位的整體效能得以充分體現(xiàn),。有效發(fā)揮綜合科的協(xié)調作用，是做好綜合科工作的關鍵所在,，也是難點所在,。其次，要當好局領導的助手,，做好參謀,，發(fā)揮參謀和助手作用。

第一,，要廣泛深入地開展調查研究,。

既要做好有關具體工作，又要善于做宏觀管理工作,。比如出臺措施,，制定政策。就要及時全面地搜集來自上級部門的指示精神和外來經驗,，以及來自基層的實際工作情況,、動態(tài)信息，并進行綜合處理,，提取有價值的信息,，供領導決策。領導做出決策后,，還要將貫徹執(zhí)行情況及執(zhí)行中存在的問題及時向領導反饋,。所以，科長要充分發(fā)揮其參謀作用,，加強調查研究,，重視信息反饋，如實反映情況,，加強請示報告,，協(xié)助局領導研究解決工作中遇到的新情況、新問題,。另外,，科室正常工作的開展離不開上級領導的支持，工作中遇到困難同樣離不開上級領導的幫助,。

3,、以總結推進全局的工作進展，

4,、理清工作思路,，樹立科學發(fā)展觀,，穩(wěn)步推進東錢湖各項社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展，

5,、局機關財政預決算和財務工作,。

工作上具體把握三點：

一是為局領導出好點子,，用自己的智慧,，出一些有利于本單位工作的意見和建議。

二是要有超前意識,，正確理解局領導的工作思路,，創(chuàng)造性地開展工作，不能平平常常,，隨波逐流,。

三是要全面了解情況，為局領導的決策提供必要的有價值的參考意見,。

在日常工作中還要注意工作方法,，學會彈鋼琴，團結科室同志,，發(fā)揮科室同志的特長,，調動積極性。

樹立五種意識：

一是樹立大局意識,。

二是樹立責任意識,，敢于負責，樂于奉獻,。

三是樹立勤政廉政意識,，除了黨紀國法，還有共產黨員的高風亮節(jié),，講政治,，講正氣，在各種誘惑面前做到“六根清凈”,，“無欲則剛”,。

四是樹立服務意識。

五是樹立開拓創(chuàng)新,、奮發(fā)有為的意識,。

最后，表個態(tài)：如果本人競聘上崗了,，保證做到誠信實干,，克己奉公，干凈干事,，做一個黨和人民信得過的干部,。在工作中起好表率作用,，邊干邊學，勤思考,，多總結,，熟政策、熟情況,，當好局領導的參謀,、助手，搞好協(xié)調工作,。始終保持謙虛謹慎的態(tài)度,，以一顆平常心對待自己，對待他人,，對待工作,，做到不自滿，不自傲,、不自大,、不越權、不越位,，準確地把握好自己的角色,。立足本職崗位，努力工作,，奉獻事業(yè),。

謝謝大家。

競聘科長演講稿如何出彩篇二

尊敬的各位領導,、同志們,，大家好!

金秋十月，是碩果累累的季節(jié),，在這樣一個美好的季節(jié)里,，能夠參與科所長職務競聘，正是一個展示自我,，證明自己,，實現(xiàn)理想的`時機。下面我做一下自我介紹：我叫×××,，今年zz歲,。xxx年x月從xx財經學校稅務班畢業(yè)分配到xx縣國稅局工作，歷任xx稅務所和xx稅務所的稅收核算會計兼內勤工作,。xx年x月份被調到xx市區(qū)國稅局在人事教育科工作兩年,，之后在我局協(xié)查科負責發(fā)票協(xié)查和注銷戶的檢查，xx年xx月從協(xié)查科調整崗位到綜合業(yè)務科負責一般納稅人的資格認定及防偽稅控的推行等工作，xx年xx月份參與我局缺額科所長職務競聘,，被聘任為xx科副科長至今,。幾年來，無論是在行政崗位還是在稅收執(zhí)法崗位,，本人都能嚴格要求自己,，認真履行職責，加強自身政治思想及業(yè)務知識的學習,，在此期間先后在xx大學函授稅收專業(yè)取得大專文憑,、在中央財經大學xx函授會計專業(yè)，取得本科文憑,。

我也有我的劣勢,，我是一個多干活少說話的人，溝通和協(xié)調能力上還有待加強,。如果我本次競聘成功，我對今后的工作有如下的想法：

（二）以綜合征管系統(tǒng)顯示的稅政業(yè)務數(shù)據(jù)為入手,，按季度做好風險點的評估與分析,，有針對性的為分局提供并發(fā)布一些存在風險點的豫警數(shù)據(jù)，也可根據(jù)評估分析情況安排一些我局的稅收專項整治工作,，如一般納稅人的零負申報,、同行業(yè)稅負率的比對、專用發(fā)票的異常核查等,?？傊愓频臉I(yè)務比較繁雜,，涉及流轉稅,、所得稅、減免稅,、出口退稅等,，政策的準確性和及時性要求都比較高，我會帶領科室人員,，緊密團結在局黨組的領導之下,，以大局為重，盡力將各項政策執(zhí)行的精準,，落實的到位,，在做好上級部門布置的各項工作的同時，尋求我局在稅政工作上的創(chuàng)xx與發(fā)展,，努力做好稅政科的各項工作,。

尊敬的各位領導、各位同仁們，競爭上崗有上有下,、有進有退,，上也好、下也好,，一如既往,；進也好、退也好,，一顆積極向上之心,。相信我不會因為競聘成功而驕傲，也不會因為競聘落選而氣餒,。 我會一如既往的和大家風雨同舟,，為國稅事業(yè)的美好明天而努力工作。謝謝大家給了我這個競聘演講的機會,，謝謝,！

競聘科長演講稿如何出彩篇三

尊敬的部領導、各位同事：下午好,！我所競聘的職位是,，組織部科長職位競聘演講稿。非常感謝部領導和同志們給了我這個展示自我,、參與競爭的機會,。我十分珍惜這樣一個難得的機會。我將客觀地說明我自己所具備的應聘能力,，匯報我對于做好科長職務的總體思路,，并且，將心悅誠服地接受各位領導和同志們的評判,。

首先,，我簡要介紹一下本人基本情況。我叫××,，現(xiàn)任××××××,。××××年×月畢業(yè)于××××,。在校期間任班長,，獲優(yōu)秀學生干部稱號。畢業(yè)后,，分配至市××××局從事××××工作,，××××年××月任市××局××科副科長（主持工作），在××局期間,，由于工作成績突出,，先后被評為優(yōu)秀共產黨員,、××××××××稱號。年底通過公開招考,，有幸加入到組織部這個人才濟濟,、團結又溫暖的各位庭。與各位共事幾年來,，既有不小的壓力,，更有無窮的動力，激勵著我勤勤懇懇,，努力工作,。如果說幾年來我能有所進步的話，那也是各位領導以及同志們指導,、幫助和關心,、支持的結果，在此,，我衷心感謝部領導和同志們的厚愛,。

下面，我把競爭科長的基本條件向各位做一個簡要匯報,。

我在大學期間入黨,，受黨教育多年。到組織部后,，更加注重注重政治理論學習和思想意識的改造，思想上逐步走上成熟,，正確執(zhí)行黨的組工路線方針政策的能力不斷提高,。在工作方面，有政治意識和大局意識,，能夠緊緊圍繞領導的工作意圖,，協(xié)助科長做好工作；在紀律方面,，能夠嚴格要求自己,，不該說的不說，不該問的不問,，不該看的不看,，切實遵守組工干部紀律；在黨性修養(yǎng)方面,，能夠堅持做到公道正派,，無私奉獻，競聘演講稿《組織部科長職位競聘演講稿》,。

到組織部工作以來,，我始終注重組工政策理論及專業(yè)知識的學習，努力做到三個熟悉，即熟悉組織部全面工作,、熟悉干部工作各項政策的具體規(guī)定和各種程序,、熟悉全市干部基本情況。通過三年的認真學習和實際工作經驗積累,，對組織部的工作內容有了比較全面的理解,，特別是對干部工作的各項方針和政策有了清晰的認識，并在實踐中獲得了一定的實踐經驗,，逐步適應了本職工作的要求,。

在工作和生活中，始終堅持踏踏實實做事,、正正派派為人,，埋頭苦干，不事張揚,。尤其是進入組織部后,，更加注意自我約束，克己奉公,。工作中處理問題小心謹慎,，周到細致，注意把握政策的原則性與策略性,，妥善處理一些棘手的事情,，應該說得到了領導和同事的肯定。

我今年31歲,，剛過而立之年,，身體健康，精力旺盛,，家庭也支持工作,，正處在干事業(yè)的最佳年齡，自己也能夠踏實工作,，全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去,。大家都知道，××科工作十分繁忙,，節(jié)假日很少有休息時間,，經常加班加點工作，甚至通宵達旦,，但我從沒有叫過一聲苦,，喊過一聲累，不管領導和組織交給什么樣的任務,，都不講價錢,，兢兢業(yè)業(yè),，一絲不茍認真完成。

以上所述情況,，是我競聘科長的基本條件,。假如我有幸競聘上崗，這些條件將有助于我較快進入科長的角色,，保障科室各項工作的順利進行,。假若我競聘成功，我除繼續(xù)保持我的優(yōu)勢外,，還將做到"以為爭位,，以位促為"。一是加強學習,，提高素質,。一方面加強政治理論知識學習，不斷提高自己的理論水平,；另一方面加強業(yè)務知識的學習,，不斷給自己"充電"，盡快完成角色轉換,，勝任本職工作,。二是扎實工作，銳意進取,。我深知,，科長的工作不是輕而易舉能做好的。如果我有幸擔任科長職務,，我一定不負眾望,，緊緊圍繞部中心，按照"政治堅強,，作風正派，業(yè)務精通,，工作出色"的要求,，理清思路，勤奮工作,，全力以赴抓好科室和個人建設,。具體來說，從以下幾個方面開展工作：

一是抓緊學習科室相關政策理論和業(yè)務知識,，熟練掌握日常工作程序,，盡快熟悉科室各項工作。二是進一步樹立超前考慮大事的意識,，領會部領導,，特別是分管領導的工作思路,、工作方法，有針對性地收集和掌握有關情況,，積極為領導決策提供建設性意見,。三是查閱資料、走訪交流,，掌握較翔實的科室工作對象情況,，做到心中有數(shù)，為下步開展工作奠定基礎,。

一是堅持開展調查研究,，不斷了解新形勢下出現(xiàn)的新情況、新動向,，并針對存在的突出問題,，向部領導及時反映并提出對策和建議。二是堅持突出重點,，兼顧一般的工作方式,，在保證工作質量上下功夫，減輕領導負擔,，使領導全身心投入到管全局,、議大事上。三是堅持穩(wěn)步創(chuàng)新,。在學習和繼承前任工作經驗的基礎上,，在實踐中探索新路子，和大家一道努力不斷開拓前進,，主動適應新的更高的要求,。

一是學習前任科長管理經驗，對工作職責進行全面的清晰的梳理,，建立完善科學的規(guī)章制度,，并加強督查，確保其落到實處,。二是工作上高標準,、嚴要求，確保工作質量,。三是從各方面關心科室同志,，盡力解決他們的實際困難和問題，充分調動大家的工作積極性,?！痢了氖呛托值芸剖抑g建立和諧的關系，有事多溝通,、多協(xié)商,，調動各方面的積極性以形成工作合力,。

以上是我對科長崗位的一些設想，懇請各位領導,、各位同事評判,。尊敬的部領導、各位同事,，假如我能競爭如愿,，將不辜負組織、領導和大家對我的信任,，以此為新的起點,，努力履行諾言，實現(xiàn)奮斗目標,，積極為部工作做出新的貢獻,！假如我競爭落選，我也不會灰心和氣餒,，因為能夠勇于參與競爭,，對我來說就是一次自我挑戰(zhàn)和磨礪意志的考驗，一次難得的學習和鍛煉,，從中找出不足和差距,，今后的進步和提高才能更快，使自己的工作邁上新的臺階,。

謝謝大家,！

競聘科長演講稿如何出彩篇四

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好,！

我叫xxx,，20xx年高中畢業(yè)，進入市一院工作,，工種為電工,，跟隨呂明德師傅學習醫(yī)療設備修理。年后得到醫(yī)院培養(yǎng)去上海醫(yī)療機械高等?？茖W校學習放射設備維修,，年后回院參與了本院第一臺安裝，同年轉入室工作,，其間經考核取得放射初級技術職稱。年調入設備科任副科長,，其間參加了南京職醫(yī)大的醫(yī)院管理在職培訓,，學期一年。后被提升為科長工作至今,，相信這些年我的工作情況在座各位前輩以及同仁都有所了解,，肯定有一個客觀評價,。

今天我在這里競聘后勤保障科長一職，原創(chuàng)：首先是為了更好發(fā)揮個人潛能,。我年輕有充沛精力,，有多年醫(yī)院設備管理、維修的實踐經驗,，特別是進幾年來在醫(yī)院領導和同事的信任和幫助下,，參與了總值上千萬的設備采購論證，爭取免稅指標,，節(jié)了的經費,，對試劑、器械庫房進行集中管理,，幾個大幅下降,，加強了服務意識，消耗品定期下送科室,，維修專人負責,，加強了資產清理，使醫(yī)院物資管理規(guī)范化,。其次,，新的后勤保障科增加了新的職責，這對于我是一項新的工作,，也是新的挑戰(zhàn),，我愿運用所掌握的管理知識與經驗，打破傳統(tǒng)格局,，發(fā)揮每個員工工作熱情,，優(yōu)化分配機制，使每個人的勞動價值更好體現(xiàn)而盡一份微薄之力,。

今后,，后勤保障科包總務、設備,、保衛(wèi)及基建等多個部門,，協(xié)調好各部門的關系是十分重要的，首先由科長直接管理維護中心主任和配供中心主任,，兩名主任向科長負責,，科長向院部負責。我認為科里配備的兩名科員,，一名應管理后勤保障科的檔案(包括基建,、設備、安全等書面文字材料的存檔,，計量管理,、設備,、物品的資產管理)。另一名負責匯總科申購計劃,、組織設備進購及基建項目論證審批,，監(jiān)督下屬兩中心的工作，經常下各科各部門找問題,，跟蹤設備,、基建項目全過程?？崎L,、副科長及科員組成了科管理核心，組織全科的運轉,。

維護中心包括了電工,、鍋爐、供氧,、電梯,、溴化鋰、醫(yī)用設備及計量器具修理,、污水處理,、浴室、消防,、保衛(wèi),、環(huán)境等多個部門，由一名副科長負責,。做到一人多崗,、多勞多得，制訂各崗職責,，不同崗不同薪,，由各科評測，按實績定獎金,。配供中心包括醫(yī)用器材,、試劑、被服,、辦公用品庫房,，另有洗衣房、食堂等,。庫房應進行統(tǒng)一管理與微機管理,，減少人員提高效率，以最少存量保證供應。洗衣房,、食堂應走在改革前列，可作為試點,，體現(xiàn)市場原則,。

此外，應著重進行美化醫(yī)院形象,，完善導向標志,，原創(chuàng)：各部門的服裝統(tǒng)一化，使人一眼就知道他們所屬部門及其職責,，我們醫(yī)院應該有最整潔最有序的環(huán)境,。

后勤保障科還有一個很重要的職能是保證醫(yī)院職工無后顧之憂，如職工子女教育,，后勤保障科可以由醫(yī)院與校幼兒園簽約,，放學到下班這一段時間也可安排專人接送看管，職工購房,、建房,、修房也可由醫(yī)院統(tǒng)一出面洽談協(xié)調，至少可受一個批發(fā)價,，折扣價,。食堂應該把它搞提更好更活、更上檔次,，飯菜應精美可口,，每天還應安排一些咖啡音樂時間，讓工作人員能有一點小憩時間,，醫(yī)院廣播網(wǎng)還應擴大功能,，這樣醫(yī)生、護士只要在院內隨時都可召喚到緊急崗位上,。作為后勤保障部門,，大家要我們服務，肯定我們的服務,，我們就捧起了金飯碗,，反之只能自謀出路了。隨著改革的深入,，我院的后勤保障科可能會面向全市的醫(yī)療市場,，成為全市醫(yī)療機構的供應維護中心。

我的想法還有很多,，不能一一陳述,。如果我真能競聘成功為后勤保障科科長，在院領導及廣大職工的幫助支持下，我愿為病人創(chuàng)造一個優(yōu)雅舒適的就診環(huán)境,；為全院職工創(chuàng)造一個良好的工作生活環(huán)境,，使后勤工作人員有一個合理的回報，使醫(yī)院在市場競爭中更具競爭力,。

我的演講完畢,，謝謝大家！

競聘科長演講稿如何出彩篇五

各位領導,、同志們：

大家好,！

我今年32歲，1998年到xx縣人民檢察院工作,，1999年取得了計算機專業(yè)本科學歷,，20xx年取得了法律專業(yè)本科學歷。先后在辦公室擔任微機員,、在公訴科擔任書記員,、內勤、助理檢察員,。這次競爭上崗,，我競爭的職位是偵查監(jiān)督科科長。

進入檢察機關后,，通過深入的理論和業(yè)務學習,，使我深深體會到：

只有務實才能保證質量；只有創(chuàng)新才能不斷發(fā)展,；只有團結才能維持高效,；只有廉潔才能實現(xiàn)公正。無論是在辦公室任微機員,，還是到公訴科任書記員,、內勤、助理檢察員,，我始終如一地做到干一行,愛一行,專一行,為了圓滿完成領導交付的每一項任務,，為了正確地把握每一起案件,為了出色地開好每一個庭,我在工作中不怕吃苦，起早貪黑,，努力工作,，保證了各項任務的完成。盡管付出了很多努力,，吃了很多辛苦,，我無怨無悔，因為在領導和同志們的贊揚和期待中,，我深深地感到了提高與成功的喜悅,；對檢察事業(yè)由衷的熱愛,，更是我忠誠履行職責的不竭動力。

經過四年不懈的學習,，在領導和同事們的大力幫助和支持下,，20xx年我順利的通過了國家司法考試，當年被任命為助理檢察員,，同時有幸成為我院第一位通過國家司法考試的干警,。

在公訴5年的內勤工作，使我對檢察機關刑口工作有了深刻的了解,我深知作為偵查監(jiān)督科科長,不僅需要在業(yè)務上過硬,，更需要在隊伍建設、偵監(jiān)工作改革創(chuàng)新上有新思路,、好建議,；在執(zhí)行決策時，要做好表率,、身先士卒,。

我深知，按照領導的要求和同志們的期望,，我還有差距,，我將不斷地豐富和完善自己。

如能履新崗位,，我將抓管理,，促創(chuàng)新，干事業(yè),，謀發(fā)展,，努力做到:

1、服從領導,圓滿完成各項任務,。

2,、加強學習，做知識型的領導干部,。

3,、開拓進取,爭創(chuàng)一流業(yè)績。

對于這次競聘,，我的想法是：一,、以平常心參與，把參加競聘當作體現(xiàn)人身價值的一種再現(xiàn)形式,，當作鞭策自己自信,、自強、自尊,、自省的有效方法,。二,、正確對待競聘，做好兩方面準備,，即應聘或落聘,，競聘成功則只能是自已工作的新起點；落聘則只能說明自己綜合能力有待于提高,，應在一個適合自己的工作崗位上腳踏實地,、盡職盡責，以此創(chuàng)造無愧于檢察事業(yè)的新業(yè)績,。

謝謝大家,！

競聘科長演講稿如何出彩篇六

尊敬的各位領導、各位同事：大家好,！

非常感謝你們能給我這個參與競聘的機會,，今天我所競聘的是處財務管理科科長職位。

長副科長以及財務科科長職務,，競聘前任職財務科科長,，政治面貌為中共預備黨員，專業(yè)職稱為高級會計師,，并于20xx年獲得國際注冊內部審計師的執(zhí)業(yè)資格,。

自參加工作以來，歷經財務各個崗位的工作,，因此,，具有了較好的專業(yè)功底和豐富的實踐經驗，特別是經歷過長期專業(yè)實踐之后,，養(yǎng)成了嚴謹,、認真、細致的工作作風,，為人正直,，積極向上，工作中思維嚴謹活躍,，工作效率較高,，并具有較好的語言表達能力和一定的組織協(xié)調能力，能獨立處理問題,，因此無論在哪個工作崗位,，我認為我都是稱職的，除了有你們大家的支持外,，很重要的一個原因是因為我熱愛財務工作,，因為熱愛，所以我很勤奮,，對工作很投入,，因而也取得了一些成績,，主持審計工作時，我處審計工作多次被局審計處評為先進,，主持財務科工作三年來,，在總會的領導下，包括“財務總監(jiān)委派”,、“內部資金市場”,、“網(wǎng)上銀行”、“預算管理辦法”等在內的一系列財務管理辦法的出臺在局內各兄弟公司也是居于前列的,，會計基礎工作近三年都被局財務處評為先進單位第一名,，并得到了相應的物資獎勵，工程處內部也曾獲得兩個年度的“文明科室”稱號,，雖然這些成績是過去的,，不能代表一切，但是在這里,，我仍然可以自信地說：我是財務管理科科長職位的最佳人選。,！

財務管理是企業(yè)管理的一個重要組成部分,，是有關資金的獲得和有效使用的管理工作，這次機構改革,，特意將原有的財務科更名為財務管理科,，突出“管理”二字，領導的意圖是不言而喻的,，因此如果這次競聘成功的話,，我想我身上的擔子會很重，壓力會較大,，所以此次報名與上次相比,，我更慎重一些，如果我能留任,，我想我的主要工作思路是：第一,、強化資金管理工作。資金管理是財務管理的核心,，近兩年來,，我處財務一直在做積極的嘗試，包括“內部結算帳戶”,、“網(wǎng)上銀行”,、“內部資金市場”、“工程款支付審批”等措施的出臺和實施,，取得了一定的成效,，但我想,，廊坊資金一天不能回位，我處資金緊張的壓力便難以得到有效緩解,，因此加速回收應收帳款,、謹慎拓寬融資渠道將是財務科今后較長一段時期內的重點工作。第二,、突出財務管理的三項職能,，即費用控制職能、會計信息決策職能,、預算管理職能,，資金預算和部門費用預算管理今年已經起步，但是還沒有形成完整的流程,，今后財務科還將進一步滲透預算管理的意識,，擴大預算部門的編制范圍，細化預算編制內容,，通過逐步滲透,，最終形成“全員參與、全過程,、全方位”的預算管理格局,，達到嚴格按預算控制支出的目的；強化會計信息決策職能是指在完善會計基礎工作的同時,，進一步提高會計信息質量,，為領導經營決策提供更加全面、更為系統(tǒng)的會計信息資料,；費用控制職能需要結合預算管理工作來做,，不再多說，而對項目的成本管理工作,，我處于去年推行的“效益清算制度”,，其積極效果較為明顯，今后財務科還將進一步加大此項工作的力度,。第三：提升會計崗位職能,，優(yōu)質高效完成財務各項業(yè)務工作,。財務科日常事務較多,，包括：出納報銷、會計核算,、財務報告,、固定資產管理,、各類保函、稅收,、預算編制等等,，如何較好地完成這些工作,，我想首先應建立明確的崗位職責，充分利用有限的人力資源,，合理分工各項業(yè)務,。其次要制定嚴格的崗位工作標準，并將職責落實到位,，建立部門工資獎懲辦法也是確保業(yè)務質量提高的強有力措施,。第四；積極應對新時期的諸多挑戰(zhàn),，在新階段的工作中不斷錘煉自己,，努力調整自己的知識結構和專業(yè)視野，提高個人綜合素質,，為科室其他成員做好榜樣,。總之,，如果這次競聘成功,，我一定會加倍珍惜，在不斷提高自身修養(yǎng)素質的同時,，帶領財務科全體同事,，將我處財務管理水平提升到一個新的高度。

“只有競爭才會激勵自己不斷進步”,，有了今天這樣的一次機會，即使不能留任,，也是優(yōu)勝劣汰的自然選擇,，說明我自身條件與該職務的要求有些差距，我會冷靜地接受這個事實,，也會為工程處感到由衷的高興,，我相信能夠勝任這一職務的必將是工程處最優(yōu)秀、最能勝任該職位的人員,，這是工程處的收獲,，也是這次競聘改革的目的所在，而我本人也將借此機會好好反省一下自已的弱項,，并在今后的工作中積極尋求新的發(fā)展機會,。

競聘科長演講稿如何出彩篇七

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好,！非常感謝你們能給我這個參與競聘的機會,，今天我所競聘的是處財務管理科科長職位。

下面,，我介紹一下自己的工作情況,。

我36歲,。黨員，會計師職稱,，在考高級會計師和注冊會計師,，xx年進入xx單位，先后從事過出納,、統(tǒng)計,、審計、應收,、應付會計,、藥品會計、主管會計,、電算化會計及部門負責人,、財務經理、財務總監(jiān)等職務,。十幾年來,，我兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,，在不同崗位上均取得了一定的成績,，受到領導和同事們的好評。

在很多人的眼里,，財務科長是“錢”的象征,，“現(xiàn)金”的代表。但是,，對財務科長自身而言,，這一職位意味著什么呢財務科長應如何給自己準確定位呢我個人認為：財務科長的銜頭給人帶來的不僅是份美差，更多的則是挑戰(zhàn)和重于泰山的責任,。迎接挑戰(zhàn)和勇于承擔責任,，我從思想上、業(yè)務精通上,、管理能力上都具有相當?shù)膬?yōu)勢,。

下面我各各位匯報一下我的競聘優(yōu)勢：

第二、業(yè)務技能,。作為財務部門的負責人,，財務科長必須掌握較強的專業(yè)知識、理財能力,，才能做好單位的財務工作,。

1我精通會計知識，具備較高的財務管理理論水平，嫻熟的處理財務事務的基本功,，還有豐富的理財實踐經驗和理財技巧,。2掌握國家有關財務會計工作的政策法規(guī)。3我熟悉業(yè)務,。進入我單位后,，我用一年時間，就熟悉了整套業(yè)務流程,，對整個醫(yī)院財稅等各個環(huán)節(jié)都能熟練操作,、有全盤認知，并能根據(jù)每一工作環(huán)節(jié)的特點,，編制統(tǒng)一規(guī)格,，輔導有關操作人員如何使用表格，審核人員如何核對數(shù)據(jù),，財務部門如何利用這些數(shù)據(jù)等等,，這樣，可避免了重復勞動,，提高工作效率,，也降低了出錯的機率，例如：職工廚房,、物質倉庫,、藥庫、獎金,、補貼發(fā)放,、個稅計算等等就是很好的事例；只有對每個環(huán)節(jié)的管理都很熟悉,，才能協(xié)助下屬達到他們的目標,，才能指導各有關部門如何配合財務管理。

第三,、管理能力。我具備較強的組織能力,、溝通協(xié)調能力,、分析判斷能力和用人能力。我是20xx年年底來以人才招聘的形勢來到我們單位的,，來單位之前,，我已從事多年的財務總監(jiān)工作。在策劃指揮,、安排調度,、團隊建設、財務管理、財務信息的收集與處理,、報表的編制以及獎金的分配等等各方面都能夠精心組織,、周密安排，因而積累了豐富的工作經驗,，具有較高的'工作能力,。

“只有競爭才會激勵自己不斷進步”，有了今天這樣的一次機會,，即使不能留任,，也是優(yōu)勝劣汰的自然選擇，說明我自身條件與該職務的要求有些差距,，我會冷靜地接受這個事實,，也會為工程處感到由衷的高興，我相信能夠勝任這一職務的必將是工程處秀,、最能勝任該職位的人員,，這是工程處的收獲，也是這次競聘改革的目的所在,，而我本人也將借此機會好好反省一下自已的弱項,，并在今后的工作中積極尋求新的發(fā)展機會。

競聘科長演講稿如何出彩篇八

尊敬的各位領導,，各位同事：

下午好,！

首先，感謝學校給予我這次展示自我的機會和舞臺,。感謝與我同舟共濟,、朝夕相處的同事們對我的幫助和信任。

我今天競聘的崗位是教務科副科長,。下面,，我就自己競聘教務科副科長這一職位的所具備的基本條件向大家作一個匯報。

1,、本人有吃苦耐勞,、默默奉獻的敬業(yè)精神。自參加工作以來一直工作在教學

2,、求精務實工作,，改革創(chuàng)新并進，充分調動教師的積極性,，把他們豐富的教科研經驗篩選概括出來,，培養(yǎng)一批教科研的骨干隊伍。加強教育科學理論和方法的學習,，經常性地組織教學教研活動,，開辦各類講座，充分利專業(yè)特長和優(yōu)勢，加速學校數(shù)字化建設,，為教學改革和創(chuàng)新搭建先進平臺,。

3、增強服務意識,，主動服務師生,。由于本人近幾年在教育教學方面取得一定的成績，對教育教學也有了自己的理解和認識,。在工作中,，我會一如既往地為大家做好服務，帶動和幫助大家在教育教學中取得更大的成績,。

4,、擺正自身位置，當好領導參謀,。要積極,、主動地輔助科長、主管領導開展工作,，多請示匯報,，多交心通氣，服從領導的工作安排,，并在自己的職責范圍忠實履責,、創(chuàng)造性工作，在工作上做到不越位,，不缺位,。職責明確不推諉，實事求是,，以身作則,，嚴于律己，寬以待人,，團結協(xié)作,。對待分管工作中出現(xiàn)的問題，時刻本著積極協(xié)商,、妥善處理,、勇于負責的態(tài)度，共同把工作搞好,。

5,、加強科室建設,，形成強勁合力,。教務科工作千頭萬緒，只有一個強有力的集體，才能使工作做到有條不紊,。加強科室建設,，做到各崗位既明確職責任務，又團結協(xié)作,，同時充分發(fā)揮各教研組的作用,，形成合力，促進學校教育,、教學工作的協(xié)調發(fā)展,。

6、倡導民主作風,，追求高效優(yōu)質,。共同研討，少做表面文章,，多做實事,，力求工作的實效性。

各位領導,、老師,，如果大家信任我，我將有信心,、有決心做好學校教務工作,，與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接我校輝煌燦爛的明天,。如果落聘,，我將一如既往地積極工作，開拓進取,，充分發(fā)揮自己的聰明才智,，與全校同事一道努力，使我校的教育教學工作邁上新的臺階,。

謝謝,！