演講稿也叫演講詞,，是指在群眾集會上或會議上發(fā)表講話的文稿。演講稿是進(jìn)行宣傳經(jīng)常使用的一種文體,。演講的作用是表達(dá)個人的主張與見解,，介紹一些學(xué)習(xí),、工作中的情況,、經(jīng)驗,，以便互相交流思想和感情,。演講稿對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫演講稿呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助,。

競聘科長演講稿5分鐘 競聘科長演講稿如何出彩篇一

你們好,！

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)們提供了這么一個公平競爭的舞臺，我名叫**,，計算機(jī)專業(yè)本科學(xué)歷,，xx年參加工作，20xx年取得工程師中級職稱,。

今天,，我參加競爭的職位是信息科副科長,。真誠的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予我這次競爭的機(jī)會,！我將十分珍惜和把握好這次機(jī)會，鍛煉自己,，發(fā)展自己,，提高自己。下面,，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹,。

熟悉計算機(jī)硬件、軟件應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)管理,、維護(hù)知識,，有一定的軟件開發(fā)能力，一定的數(shù)據(jù)分析能力,。早在1992年我編制了醫(yī)院工資的管理軟件,，方便了醫(yī)院財務(wù)對全院人員工資的管理和發(fā)放，減少了手工制表繁瑣,。1998年醫(yī)院開始信息管理系統(tǒng)的建設(shè),，我根據(jù)醫(yī)院的實際管理模式及需要，做了軟件編制項目的可行性編制和必要性評估,，軟件編制的時間和資金投入預(yù)算,，管理信息系統(tǒng)的需求分析，并對軟件進(jìn)行調(diào)試,、跟蹤與維護(hù),，經(jīng)過近十年的運行所用軟件滿足醫(yī)院設(shè)定要求。在近十年的信息管理工作中我制定了醫(yī)院計算機(jī)管理文件和計算機(jī)崗位職責(zé)，在日常工作我負(fù)責(zé)對醫(yī)院計算機(jī)等設(shè)備軟,、硬件的質(zhì)量的做出判定,，對新機(jī)器進(jìn)行安裝與調(diào)試；對計算機(jī)等設(shè)備軟,、硬件的故障進(jìn)行診斷與排除以,完成了醫(yī)院局域網(wǎng)星型網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)的設(shè)計,、綜合布線和維護(hù)，并針對不同使用者和工作需要,，制定培訓(xùn)大綱并耐心細(xì)致地對使用者進(jìn)行培訓(xùn),，很好的完成了醫(yī)院信息管理系統(tǒng)的建設(shè)和維護(hù)工作。有利的支持和配合了醫(yī)院各科的工作,。

1,、服從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),。

2,、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展與醫(yī)院需求，發(fā)現(xiàn)醫(yī)院信息管理中的問題,，總結(jié)信息管理方面的工作經(jīng)驗教訓(xùn),，了解各科室提出的軟件修改、新需求,，根據(jù)科室提出的意見通過整理消化,，并從整個信息化建設(shè)全盤考慮，形成總體解決方案,，提交軟件公司解決,，解決后經(jīng)過信息科測試自身消化后更新程序反饋給科室使用。正確處理好信息科,、軟件公司,、使用科室三者間網(wǎng)絡(luò)維護(hù)上的關(guān)系，保證各科工作正常運行,。

3,、轉(zhuǎn)變觀念,，樹立主動服務(wù)意識,，信息科對于醫(yī)院來說，是服務(wù)于全院的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持部門,。隨著信息系統(tǒng)建設(shè)的不斷深入,，醫(yī)院各項業(yè)務(wù)開展越加離不開計算機(jī),，豐富服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)水平是信息科適應(yīng)醫(yī)院信息化建設(shè)的一項重要工作,。例如：根據(jù)行政職能科室和臨床科室需求,，編制相關(guān)的接口軟件供其使用,；對從醫(yī)院信息系統(tǒng)中產(chǎn)生的各種信息進(jìn)行分析、提煉,、加工,，找出規(guī)律，提供各項醫(yī)療指標(biāo),、經(jīng)濟(jì)收入,、藥品器材管理、科室成本核算等各種信息不同時段的對比分析,，為醫(yī)院管理者提供決策依據(jù),；根據(jù)醫(yī)院某項信息的變化進(jìn)行相關(guān)的調(diào)查分析，定期或不定期地發(fā)布信息報道,；為臨床科研課題開展跟蹤服務(wù),，提供學(xué)科的圖書最新動態(tài)及相關(guān)病案，為課題的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析：利用光盤檢索系統(tǒng)為臨床科研提供全程情報信息服務(wù),；為教學(xué)科研提供照相,、錄像以及制作多媒體課件服務(wù)；定期舉辦計算機(jī)知識和網(wǎng)絡(luò)使用方面的培訓(xùn)和指導(dǎo),；為使用科室提供技術(shù)服務(wù)支持,，包括軟件使用、防毒以及硬件維修等,。

4,、建立信息管理制度,，使全院信息管理有據(jù)可依,。建立信息科管理制度、機(jī)房管理制度,、工作站管理制度,、信息安全保密制度、信息檔案管理制度,、計算機(jī)崗前培訓(xùn)制度等信息相關(guān)管理制度,，針對個人與科室進(jìn)行量化評分，保障制度的落實與執(zhí)行,。使信息服務(wù)更具有專業(yè)性,、相對性和整體性。

隨著醫(yī)學(xué)科技快速發(fā)展和醫(yī)療設(shè)備不斷數(shù)字化更新,，國家衛(wèi)生信息化建設(shè)步伐加快,。醫(yī)院信息系統(tǒng)在醫(yī)院管理中的應(yīng)用越來越廣泛，作用也越來越大,，無論這次競聘成功與否,，對我都是一次鍛煉和考驗,。我將一如既往地踏實工作，服從組織安排,，盡職盡責(zé)地做好本職工作,，在其職位上實現(xiàn)自己的價值，為醫(yī)院信息化管理的全面發(fā)展盡自己的一份力量,。謝謝大家,！

競聘科長演講稿5分鐘 競聘科長演講稿如何出彩篇二

大家好！

非常感謝你們能給我這個參與競聘的機(jī)會,，今天我所競聘的是處財務(wù)管理科科長職位,。本人于xx年畢業(yè)于湖南省長沙交通學(xué)院，學(xué)歷本科,，所學(xué)專業(yè)是工程財務(wù)會計,，自參加工作以來一直在本公司從事財務(wù)工作，先后擔(dān)任過項目財務(wù)主管,、公司監(jiān)察審計科長副科長以及財務(wù)科科長職務(wù),，競聘前任職財務(wù)科科長，政治面貌為中共預(yù)備黨員,，專業(yè)職稱為高級會計師,，并于20xx年獲得國際注冊內(nèi)部審計師的執(zhí)業(yè)資格。

自參加工作以來,，歷經(jīng)財務(wù)各個崗位的工作,，因此，具有了較好的專業(yè)功底和豐富的實踐經(jīng)驗,，特別是經(jīng)歷過長期專業(yè)實踐之后,，養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真,、細(xì)致的工作作風(fēng),，為人正直，積極向上,，工作中思維嚴(yán)謹(jǐn)活躍,，工作效率較高，并具有較好的語言表達(dá)能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力,，能獨立處理問題,，因此無論在哪個工作崗位，我認(rèn)為我都是稱職的,，除了有你們大家的支持外,，很重要的一個原因是因為我熱愛財務(wù)工作，因為熱愛,，所以我很勤奮,，對工作很投入,，因而也取得了一些成績，主持審計工作時,，我處審計工作多次被局審計處評為先進(jìn),，主持財務(wù)科工作三年來，在總會的領(lǐng)導(dǎo)下,，包括“財務(wù)總監(jiān)委派”,、“內(nèi)部資金市場”、“網(wǎng)上銀行”,、“預(yù)算管理辦法”等在內(nèi)的一系列財務(wù)管理辦法的出臺在局內(nèi)各兄弟公司也是居于前列的,，會計基礎(chǔ)工作近三年都被局財務(wù)處評為先進(jìn)單位第一名，并得到了相應(yīng)的物資獎勵,，工程處內(nèi)部也曾獲得兩個年度的“文明科室”稱號,，雖然這些成績是過去的，不能代表一切,，但是在這里,，我仍然可以自信地說：我是財務(wù)管理科科長職位的最佳人選。,！

財務(wù)管理是企業(yè)管理的一個重要組成部分,，是有關(guān)資金的獲得和有效使用的管理工作，這次機(jī)構(gòu)改革,，特意將原有的財務(wù)科更名為財務(wù)管理科,，突出“管理”二字，領(lǐng)導(dǎo)的意圖是不言而喻的,，因此如果這次競聘成功的話,，我想我身上的擔(dān)子會很重，壓力會較大,，所以此次報名與上次相比,，我更慎重一些，如果我能留任,，我想我的主要工作思路是：

第一、強(qiáng)化資金管理工作,。資金管理是財務(wù)管理的核心,，近兩年來，我處財務(wù)一直在做積極的嘗試,，包括“內(nèi)部結(jié)算帳戶”,、“網(wǎng)上銀行”、“內(nèi)部資金市場”,、“工程款支付審批”等措施的出臺和實施,，取得了一定的成效,，但我想，廊坊資金一天不能回位,，我處資金緊張的壓力便難以得到有效緩解,，因此加速回收應(yīng)收帳款、謹(jǐn)慎拓寬融資渠道將是財務(wù)科今后較長一段時期內(nèi)的重點工作,。

第二,、突出財務(wù)管理的三項職能，即費用控制職能,、會計信息決策職能,、預(yù)算管理職能，資金預(yù)算和部門費用預(yù)算管理今年已經(jīng)起步,，但是還沒有形成完整的流程,，今后財務(wù)科還將進(jìn)一步滲透預(yù)算管理的意識，擴(kuò)大預(yù)算部門的編制范圍,，細(xì)化預(yù)算編制內(nèi)容,，通過逐步滲透，最終形成“全員參與,、全過程,、全方位”的預(yù)算管理格局，達(dá)到嚴(yán)格按預(yù)算控制支出的目的,；強(qiáng)化會計信息決策職能是指在完善會計基礎(chǔ)工作的同時,，進(jìn)一步提高會計信息質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供更加全面,、更為系統(tǒng)的會計信息資料,；費用控制職能需要結(jié)合預(yù)算管理工作來做，不再多說,，而對項目的成本管理工作,，我處于去年推行的“效益清算制度”，其積極效果較為明顯,，今后財務(wù)科還將進(jìn)一步加大此項工作的力度,。

第三：提升會計崗位職能，優(yōu)質(zhì)高效完成財務(wù)各項業(yè)務(wù)工作,。財務(wù)科日常事務(wù)較多,，包括：出納報銷、會計核算,、財務(wù)報告,、固定資產(chǎn)管理、各類保函,、稅收,、預(yù)算編制等等,，如何較好地完成這些工作，我想首先應(yīng)建立明確的崗位職責(zé),，充分利用有限的人力資源,，合理分工各項業(yè)務(wù)。其次要制定嚴(yán)格的崗位工作標(biāo)準(zhǔn),，并將職責(zé)落實到位,，建立部門工資獎懲辦法也是確保業(yè)務(wù)質(zhì)量提高的強(qiáng)有力措施。第四,；積極應(yīng)對新時期的諸多挑戰(zhàn),，在新階段的工作中不斷錘煉自己，努力調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)視野,，提高個人綜合素質(zhì),，為科室其他成員做好榜樣?？傊?，如果這次競聘成功，我一定會加倍珍惜,，在不斷提高自身修養(yǎng)素質(zhì)的同時,，帶領(lǐng)財務(wù)科全體同事，將我處財務(wù)管理水平提升到一個新的高度,。

“只有競爭才會激勵自己不斷進(jìn)步”,，有了今天這樣的一次機(jī)會，即使不能留任,，也是優(yōu)勝劣汰的自然選擇,，說明我自身條件與該職務(wù)的要求有些差距，我會冷靜地接受這個事實,，也會為工程處感到由衷的高興,，我相信能夠勝任這一職務(wù)的必將是工程處最優(yōu)秀、最能勝任該職位的人員,，這是工程處的收獲,，也是這次競聘改革的目的所在，而我本人也將借此機(jī)會好好反省一下自已的弱項,，并在今后的工作中積極尋求新的發(fā)展機(jī)會,。

競聘科長演講稿5分鐘 競聘科長演講稿如何出彩篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好,！

我叫***，生于*年,，中學(xué)時期四次被評為黃石市市級三好學(xué)生和優(yōu)秀團(tuán)員,。*年考入湖北師范學(xué)院數(shù)學(xué)系,，曾擔(dān)任學(xué)習(xí)委員，團(tuán)支書,，系團(tuán)總支宣傳委員,，院團(tuán)委宣傳部副部長等職務(wù)，二十歲入黨,，多次獲各種榮譽(yù)和獎學(xué)金,。*年大學(xué)畢業(yè)分配到市勞動人事局工業(yè)技校，在教務(wù)科,、辦公室等六個崗位工作過,，曾被黃石市總工會、黃石勞動人事局,、黃石市教委,、董必武獎勵基金會聯(lián)合表彰為黃石市優(yōu)秀青年教育工作者，*年元月任市工業(yè)技校教務(wù)科副科長,，*年*月任市工業(yè)技校辦公室主任,，*年底調(diào)入市人事局工資料并保留原副科級待遇，*年*月任工資科副科長,，*年*月任工資科主任科員,。

為了使大家對我有一個較為全面的了解，借此機(jī)會,，向在坐的各位簡要介紹近幾年我的工作情況和下一步的工作打算,。

自到人事局后，我在計算機(jī)軟件的開發(fā)上做過很多努力,，因此或多或少被別人看得很神秘,，其實并不神秘。我就從三個方面談?wù)勛约旱墓ぷ髑闆r,。

第一,、專業(yè)知識的實踐。自我到工資福利科后就努力研究工資政策,，探索政策間的邏輯關(guān)系,，刻苦鉆研計算機(jī)技術(shù)，不斷尋求知識與工作的結(jié)合點,，開創(chuàng)了計算機(jī)自動技術(shù)與工資審批有機(jī)結(jié)合新路子,。主要成果是：我針對計算機(jī)使用上存在的問題大膽提出自動審批的設(shè)想，并通過多年的艱辛努力,，開發(fā)出一套自動化程度非常高的全自動的工資自動審批軟件系統(tǒng),，在我局率先實現(xiàn)了工資自動審批，有效地提高了工作效率，后被省人事廳看中,，在全省推廣使用,。

第二、組織協(xié)調(diào)能力的發(fā)揮,。在實際工作中存在一些勞動密集型的事務(wù),，這種情況下，通過精心的組織協(xié)調(diào)來發(fā)揮群眾的作用是最佳的方法,。比如：在實現(xiàn)自動審批的初期,，存在大量的核對工作，我構(gòu)思好實施方案后,，作好充分的準(zhǔn)備工作,，集中五天時間分批組織了教委和衛(wèi)生系統(tǒng)五十來家單位近百號人在微機(jī)教室里集體作業(yè)，一周內(nèi)完成了近七千人的核對和工資審批任務(wù),。

第三,、自我學(xué)習(xí)自我完善的提高。學(xué)習(xí)是一個人不斷提高不斷進(jìn)步的源泉,。我比較注重自身素質(zhì)的提高,，虛心好學(xué)，勤奮肯鉆,，因此做事對自己有信心,。有一次，為了弄清建國以來有關(guān)離退休政策,，查閱了大量書籍,，并深入到三個不同類型單位核對了大量檔案。

總體工作思路：我把人事事業(yè)當(dāng)作實現(xiàn)自我人生價值的目標(biāo),，使個人追求與單位利益一致起來,，個人目標(biāo)的實現(xiàn)，就是我對單位和社會的奉獻(xiàn),。如果我當(dāng)選為科長,，我將注重科室同事的再學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)他們向復(fù)合型干部發(fā)展,，調(diào)動大家的積極性,，激發(fā)同志們的事業(yè)心和成就感，齊心協(xié)力,，開拓進(jìn)取,，內(nèi)抓管理，外樹形象,，提高工作效率和工作質(zhì)量,，以科學(xué)的管理,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，創(chuàng)造良好的社會效益,，同時,，在保證社會效益的前提下,，通過優(yōu)質(zhì)全位的服務(wù)來創(chuàng)造可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)效益,，爭創(chuàng)一流科室。

具體來說,，我將從如下六個方面入手抓工作：

１,、科學(xué)管理抓好工作。樹立正確的管理思想,，堅持原則按政策辦事,，并注意執(zhí)行政策的導(dǎo)向作用，始終不忘政策制定時的初衷,，保證政策執(zhí)行的效果,。采用科學(xué)的管理手段，利用計算機(jī)做到,，該管的管住,，該控制的控制住。同時把握好宏觀管理與微觀管理的關(guān)系,，安排具體工作時要考慮到宏觀管理的需要,，進(jìn)行宏觀管理決策分析時，要充分利用微觀管理的成果,。

２,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為人民。樹立為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù),，為企事業(yè)單位服務(wù)的思想,，將全心全意為人民服務(wù)的意思體現(xiàn)在我們的一言一行中，努力提高服務(wù)水平,，為單位提供切實有效的明顯有益的服務(wù),。

３、提高效率出成績,。規(guī)范理順辦事程序,，簡化手續(xù)，方便群眾,。強(qiáng)調(diào)效率意識,，做任何事情都要考慮如何安排最科學(xué)便捷，利用計算機(jī)將科室日常事務(wù)性工作壓縮在最短的時間內(nèi)保質(zhì)保量完成,。

４,、拓展職能發(fā)展事業(yè),。當(dāng)今已是市場經(jīng)濟(jì)時代，正將過渡到知識經(jīng)濟(jì)時代,，而人事工作還殘留著太多計劃經(jīng)濟(jì)的遺跡,，隨著中國加入ｗｔｏ與國際經(jīng)濟(jì)的接軌，人事工作面臨著更大的挑戰(zhàn),，時代要求我們在人事部門的職責(zé)范圍內(nèi)開辟新的職能空間,，建立與之相適應(yīng)的工作內(nèi)容、工作模式和工作方法,，在經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展大潮中發(fā)揮人事局的作用,，體現(xiàn)人事局的價值。

５,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)共同提高,。在科內(nèi)營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍，注重全市人事干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高其應(yīng)用計算機(jī)的能力,，促進(jìn)其綜合素質(zhì)的提高。

６,、增強(qiáng)凝聚力,，充分調(diào)動下屬的積極性，形成工作合力,。對待下屬,，政治上關(guān)心他們，工作上幫助他們,，學(xué)習(xí)上鼓勵他們,，充分發(fā)揮他們的聰明才智，為年青人成長創(chuàng)造一個良好的環(huán)境,，把下屬培養(yǎng)鍛煉成復(fù)合型干部,，群雄齊戰(zhàn)，爭創(chuàng)一流科室,。

近期要抓的兩件事：

１,、從現(xiàn)在開始，元月底結(jié)束,，借這次機(jī)構(gòu)改革,，結(jié)合這次調(diào)資、統(tǒng)計年報,，對全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位,、及人員數(shù)據(jù)進(jìn)行清理，三項工作結(jié)合起來一并完成,。盡量利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)提高工作效率和工作質(zhì)量,。爭取明年將統(tǒng)計年報的一大半工作交計算機(jī)自動完成,。在單位、人員清理清楚的基礎(chǔ)上,，每月用計算機(jī)自動統(tǒng)計,，給局領(lǐng)導(dǎo)提供全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位情況報表。這是個基礎(chǔ)工作,。

２,、全科所有業(yè)務(wù)采用計算機(jī)自動化辦公，將每月的日常工作壓縮在一周內(nèi)完成,。擠出時間做二件事,。一是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和新科技知識，

二是走出去搞調(diào)查,、搞研究。一方面施行科學(xué)高效的管理,，將人事部門的管理作用落到實處,，另一方面提高科室整體素質(zhì)，樹立服務(wù)意識,，把科室建設(shè)成帶有科研性質(zhì)的科室,，具備科學(xué)指導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能力，為人事部門的職能轉(zhuǎn)變做好準(zhǔn)備,。

多年來,，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，同志們的支持配合下,，我學(xué)到不少東西,，做了有限的工作，取得了一點進(jìn)步,，在此向大家表示感謝,。今日競爭若能成功，我相信我不會辜負(fù)大家的希望,，以上我談的一些粗略的想法,，還需要實踐的檢驗，還需要同志們的幫助支持,。如果我競爭不成功,，我將一如繼往好好工作，并努力查找克服自己的不足,，爭取更大的進(jìn)步,。謝謝大家!