報告材料主要是向上級匯報工作,其表達(dá)方式以敘述,、說明為主,在語言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。那么,，報告到底怎么寫才合適呢,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

工會換屆工作報告篇一

各位領(lǐng)導(dǎo),、全體工會會員們：

按照大會的安排，本人受本屆工會委員會的委托,，向大會報告工作,，請全體工會會員們予以審議。

第一部分五年來主要工作回顧,。

本屆工會委員會自換屆選舉產(chǎn)生后,，五年來在市衛(wèi)生工會和中心黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論,、黨的十六屆六中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，緊緊圍繞黨政中心工作，團(tuán)結(jié)和依靠廣大職工,，從加強(qiáng)組織建設(shè),、推進(jìn)民主管理、加強(qiáng)職工教育,、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面勇于探索新的工作思路,，積極為中心改革發(fā)展推進(jìn)單位的精神文明建設(shè),，凝聚團(tuán)體精神，活躍職工生活發(fā)揮了重要作用,。五年來,，中心先后榮獲“江蘇省文明單位”、省抗非先進(jìn)單位,、江蘇省,、市用戶滿意服務(wù)明星企業(yè)、江蘇省群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程先進(jìn)集體,、無錫市,、衛(wèi)生局模范職工之家、無錫市學(xué)習(xí)型先進(jìn)單位,、無錫市紅十字會先進(jìn)集體,、無錫市無償獻(xiàn)血優(yōu)勝單位，無錫市“五一”服務(wù)示范崗,、無錫市“五一”巾幗標(biāo)兵崗等榮譽(yù),。這些成績的獲得，與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo),，與全體工會會員的支持和辛勤努力是分不開的,，在此，我謹(jǐn)代表中心工會委員會向這幾年來一直重視,、關(guān)注和支持工會工作的領(lǐng)導(dǎo),、職工表示衷心感謝！

下面,，我將本屆工會委員會五年來的工作情況作如下匯報：

一,、加強(qiáng)教育，增優(yōu)提勢,，不斷促進(jìn)職工隊伍建設(shè),。

五年來，中心工會以推進(jìn)職工素質(zhì)工程,，培養(yǎng)“四有”職工為主體,，始終堅持以先進(jìn)的理論武裝自己，不斷創(chuàng)新舞臺,，拓寬渠道,，夯實(shí)職工思想理論基礎(chǔ)，提高職工思想理論水平,。

1,、努力為職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，搭建教育培訓(xùn)舞臺,。工會以各類重大會議的召開為契機(jī),，以形勢教育為內(nèi)容,，以員工學(xué)校為陣地，開展知識講座,，專題培訓(xùn),，主題演講，觀看教育片,，讀書活動等各種形式教育,，盡力為職工創(chuàng)造學(xué)知識，受教育的機(jī)會,。一是以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十六屆五,、六中全會精神和“三個代表”重要思想為核心,，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會法》,，抓好《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和《衛(wèi)生職業(yè)道德教育讀本》的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會“八榮八恥”的精神內(nèi)涵,，使廣大職工牢固樹立社會主義榮辱觀,，幫助職工進(jìn)一步提高政治理論和思想素質(zhì)的水平,；二是在職工中開展了“城市精神大討論,、衛(wèi)生精神大發(fā)揚(yáng),、中心精神大家談”,，先后開展了“揚(yáng)疾控精神,，展衛(wèi)生風(fēng)采”征文比賽,，配合團(tuán)總支參加局“弘揚(yáng)‘四創(chuàng)’精神,，服務(wù)‘兩個率先’”主題辯論賽并獲得了市衛(wèi)生局第三名,，組織職工參加衛(wèi)生局“爭先率先發(fā)展衛(wèi)生”讀書知識競賽中獲得了團(tuán)體優(yōu)勝獎,，在參加衛(wèi)生局法律法規(guī)競賽中獲得了團(tuán)體第三名,，在組織全體職工撰寫“新時期白求恩精神大家談”征文中，我中心獲得市衛(wèi)生局金評獎1篇,，銀評獎1篇,，好評獎1篇的好成績。舉辦了“疾控精神在崗位閃光”攝影圖片展以及“中心在我心中質(zhì)量月”等主題活動,，使職工在大討論,、大發(fā)揚(yáng)、大展示的過程中自我教育,，自我提高,。三是加強(qiáng)行風(fēng)教育，在職工中開展?fàn)巹?chuàng)文明單位,，爭做文明職工,，結(jié)合先進(jìn)典型進(jìn)行形象宣傳，組織職工學(xué)習(xí)先進(jìn)人物,，動員職工立足本職,，學(xué)先進(jìn),、趕先進(jìn)、超先進(jìn),、爭創(chuàng)一流,，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍。四是在加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)方面,，鼓勵職工開展新技術(shù),，新項目和科研課題的研究，積極撰寫論文,，讓職工們充分意識到學(xué)習(xí)永無止境,。年我中心被市總工會評為無錫市學(xué)習(xí)型先進(jìn)單位。

2,、開展勞動競賽和技術(shù)比武,，搭建練兵習(xí)武的舞臺。隨著市場經(jīng)濟(jì)和中心建設(shè)的發(fā)展,，對職工隊伍的素質(zhì)有了更進(jìn)一步的要求,，工會主動適應(yīng)要求，積極幫助職工以知識技能參與競爭,，贏得主動權(quán),。一是充分發(fā)揮各工會小組的作用，結(jié)合不同科室的工作特點(diǎn),，有針對性的開展技能競賽,。工會積極配合行政，在啟動中國實(shí)驗室國家認(rèn)可工作中,，組織職工舉辦應(yīng)知應(yīng)會的知識競賽,。二是在參加省疾控系統(tǒng)防病知識競賽中做好賽前的準(zhǔn)備工作和制定競賽實(shí)施方案，并在參加省防病知識競賽獲得了團(tuán)體第一名,，20在參加省病媒生物標(biāo)本鑒定制作技能競賽中獲得了團(tuán)體第一名,，2006年在參加省突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置技能競賽中獲得了團(tuán)體第二名，電視競賽第一名,。在參加衛(wèi)生系統(tǒng)計算機(jī)應(yīng)用技能競賽中榮獲團(tuán)體第三名,，英語競賽榮獲團(tuán)體第二名。三是平時結(jié)合工作實(shí)際針對重點(diǎn)崗位開展業(yè)務(wù)技術(shù)練兵活動,，圍繞“愛崗位,，練技能，促質(zhì)量”系列競賽主題活動中,，對護(hù)士崗位的操作規(guī)范,，醫(yī)生的病歷書寫規(guī)范，夜間值班人員和衛(wèi)技人員對疫苗接種、狂犬病病歷書寫,、實(shí)驗室盲樣檢測,、計算機(jī)操作競賽、英語筆試等崗位練兵競賽活動,，通過競賽激發(fā)廣大職工對學(xué)習(xí)新知識,，追求新技術(shù)，掌握新技能的積極性,，使廣大職工充分認(rèn)識到只有高素質(zhì)才有高效益,，只有規(guī)范化，才有競爭力,。

工會換屆工作報告篇二

過去四年來,，在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下,，公司工會堅持以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，融入中心,、突出重點(diǎn),，堅持方針,、突出維護(hù),，弘揚(yáng)先進(jìn)、突出教育,，依法治會,、突出特色，全面加強(qiáng)各項工作的落實(shí),，開創(chuàng)了新局面,，跨上了新臺階。

公司兩級工會深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議,、爭先創(chuàng)優(yōu),、崗位培訓(xùn)、勞動競賽等活動,，發(fā)動員工鉆研業(yè)務(wù),、發(fā)奮工作，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了良好作用,。

1,、深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。兩級工會以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,，廣泛深入開展合理化建議,、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。聯(lián)系實(shí)際,，創(chuàng)新活動載體,，豐富活動內(nèi)容，開展了各具特色的“專項勞動競賽”,、“‘金點(diǎn)子’合理化建議”,、“先進(jìn)操作法”、懸賞攻關(guān),、崗位練兵,、技術(shù)比武、“巾幗建功競賽”等活動,，大力推進(jìn)了群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程,。四年來，兩級工會共開展勞動競賽27項,，懸賞攻關(guān)活動23項,，對生產(chǎn)經(jīng)營起到良好的促進(jìn)作用。

2,、認(rèn)真開展員工教育培訓(xùn)工作,。公司兩級工會緊密結(jié)合“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”活動,，深入推進(jìn)員工讀書自學(xué),、崗位成才，倡導(dǎo)和鼓勵員工學(xué)技術(shù),、鉆業(yè)務(wù),。在教育培訓(xùn)中，公司工會采取專家講授的方式,，先后組織員工參加了安全知識,、崗位技能、班組管理,、勞動法律等各類專題培訓(xùn),，通過分步驟、分層次,、分等級地開展培訓(xùn),，將教育培訓(xùn)工作與選拔拔尖人才相結(jié)合，與提高崗位操作能力相結(jié)合,，與技能鑒定相結(jié)合,，切實(shí)提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點(diǎn)帶線,，以線帶面”的培訓(xùn)格局,，有效推動了培訓(xùn)工作的創(chuàng)新和進(jìn)步,，為擴(kuò)大員工知識面、優(yōu)化員工知識結(jié)構(gòu),、提高員工業(yè)務(wù)技能發(fā)揮了積極的引導(dǎo)和促進(jìn)作用,。四年來，先后涌現(xiàn)出某省“知識型技能型人才”2名,，某市“杰出人才”1名,，各類技術(shù)能手、崗位能手57人次,。

3,、廣泛開展形式多樣的勞動競賽。在勞動競賽中,，公司工會圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心,，始終做到“三個堅持”和“四個做好”，即堅持把握競賽活動主題,，堅持突出競賽活動重點(diǎn),，堅持注重競賽活動實(shí)效；做好計劃,，做好宣傳,，做好指導(dǎo)服務(wù)，做好考核檢查,。四年來,，先后開展了“大干紅五月、搶干二季度,，為某某獎狀添光增彩”,、“全力拼干三個月，全面完成某訂單生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)”,、“決戰(zhàn)四季度，興某,、保大局”等主題勞動競賽,，有力地促進(jìn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的全面完成。特別是在xx年“決戰(zhàn)四季度”勞動競賽中,，在公司全體員工堅持不懈的努力下,，公司實(shí)現(xiàn)了四條線、多個品種同時作業(yè)的歷史性突破,，創(chuàng)造了月交車6個品種705輛的歷史紀(jì)錄,。

公司工會堅定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，尊重員工民主權(quán)利,，發(fā)揮員工民主參與,、民主監(jiān)督作用，保證了企業(yè)重大決策的民主性、可行性,。

一是堅持職代會制度,。堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，堅持定期召開職代會,，并嚴(yán)格按照程序辦事,，堅持該提交職代會討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項目一定要參加,，該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核,，做到多渠道、多層次,、多方位的參與,，充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用,。

三要抓住加強(qiáng)工會基層組織建設(shè)的政策環(huán)境,，為基層工會干部創(chuàng)造較好的工作條件?；鶎庸刹咳蝿?wù)重,、難度大，工作累,，今后一定要大力支持他們做好工作,，想方設(shè)法幫助他們解決工作、學(xué)習(xí),、生活中的困難,，為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

各位代表,、同志們,，讓我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，抓住機(jī)遇,，放眼未來,，以高度的歷史責(zé)任感和使命感，團(tuán)結(jié)和依靠廣大員工群眾,，緊緊圍繞本次大會確定的各項任務(wù)目標(biāo),，進(jìn)一步解放思想，拼搏創(chuàng)新,，把工會工作提高到新的水平,，為公司和諧發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)!

工會換屆工作報告篇三

貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的基本要義,。黨的精神,，是科學(xué)發(fā)展觀的集中體現(xiàn),。各級工會要按照黨委的統(tǒng)一部署，不斷把學(xué)習(xí)貫徹黨的精神的活動引向深入,，把廣大職工群眾的思想統(tǒng)一到黨的精神上來,，把智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現(xiàn)提出的目標(biāo)任務(wù)上來。

要努力提高職工隊伍素質(zhì),，引導(dǎo)職工建功立業(yè),。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動,，根據(jù)形勢發(fā)展需要,，豐富“創(chuàng)爭”內(nèi)容，完善考核辦法,，培養(yǎng)選樹典型,，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新熱情，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新知識,，掌握新技能,，不斷提高創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力,。推動企業(yè)形成培訓(xùn),、考核、使用相銜接的職工教育培訓(xùn)體系,，加快職工隊伍知識化進(jìn)程,。大力推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)，改善職工學(xué)習(xí)環(huán)境,。5年內(nèi),，在現(xiàn)有職工文化陣地的基礎(chǔ)上，以企業(yè)為重點(diǎn),，集中力量建設(shè)“職工書屋”40個,，其中建成省級“職工書屋”示范點(diǎn)2個、市級示范點(diǎn)8個,。積極開展職工文體活動,，豐富職工精神文化生活。

要深入開展勞動競賽活動,，推動職工建功立業(yè)。緊緊圍繞我市“十三五”規(guī)劃確定的目標(biāo)任務(wù)和市委,、市政府促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的工作部署,，深入扎實(shí)地開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十三五’,、和-諧奔小康”競賽活動,。以增強(qiáng)科技含量,、拓寬競賽領(lǐng)域、擴(kuò)大參賽面為基本要求,，廣泛開展多層次,、多形式、多工種的職工技能競賽活動,，在廣大職工中進(jìn)一步掀起學(xué)技術(shù),、比技能、創(chuàng)一流的熱潮,?；謴?fù)和健全技協(xié)組織，深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動,，繼續(xù)組織開展合理化建議,、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)協(xié)作等活動,，充分激發(fā)廣大職工的工作熱情和創(chuàng)造活力,。深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動，引導(dǎo)職工節(jié)能降耗,、保護(hù)環(huán)境,，努力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)建設(shè),。深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,，引導(dǎo)廣大職工立足崗位，爭做一流工作,，創(chuàng)造一流業(yè)績,，凝煉一流團(tuán)隊，為推動科學(xué)發(fā)展建功立業(yè),。

要大力弘揚(yáng)勞模精神,，激勵職工建功立業(yè)。制定出臺勞動模范評選管理辦法,，積極選樹先進(jìn)模范人物,，廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡，用勞模精神激勵職工群眾,，努力營造尊重勞模,、關(guān)心勞模、學(xué)習(xí)勞模,、爭當(dāng)勞模的良好社會氛圍,。加強(qiáng)對勞模的管理與服務(wù)，落實(shí)勞模待遇,，切實(shí)幫助勞模解決生產(chǎn)生活中的困難和問題,。

加強(qiáng)源頭參與,。要把促進(jìn)發(fā)展和維護(hù)權(quán)益結(jié)合起來，積極參與地方重大改革政策尤其是與職工切身利益密切相關(guān)政策的制定,。完善定期向黨委匯報,、與政府召開聯(lián)席會議、勞動關(guān)系三方協(xié)商會議制度,，定期研究解決涉及職工切身利益的重大問題,。充分發(fā)揮人大、政協(xié)組織中工會代表和委員的作用,，及時反映并推動涉及職工和工會工作重大問題的解決,。

加強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)。要積極推動《勞動合同法》,、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)的實(shí)施,，幫助、指導(dǎo)職工簽訂勞動合同,，推動就業(yè)政策的落實(shí),，切實(shí)維護(hù)職工的勞動就業(yè)權(quán)利。大力推行平等協(xié)商集體合同制度,，全面實(shí)施工資集體協(xié)商要約行動,，突出抓好非公有制企業(yè)工資集體協(xié)商工作，積極推行區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商制度,，推動企業(yè)建立完善職工工資共同決定機(jī)制,、正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，切實(shí)維護(hù)職工的收入分配權(quán)益,。積極推行女職工專項集體合同制度,，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。今后五年,，已建會非公企業(yè)平等協(xié)商集體合同建制率達(dá)到85%以上;簽訂集體合同的企業(yè)都要開展工資集體協(xié)商,，并簽訂工資專項集體合同。督促用人單位依法為職工辦理各種社會保險,，切實(shí)維護(hù)職工的社會保障權(quán)益,。深入開展“安康杯”競賽活動，加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn),，切實(shí)維護(hù)職工的勞動安全健康權(quán)益,。深化“勞動關(guān)系和-諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，叫響“共建和-諧企業(yè),、共促企業(yè)發(fā)展,、共享發(fā)展成果”的口號，促進(jìn)企業(yè)建立規(guī)范有序,、公正合理,、互利共贏、和-諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系,。健全與人大執(zhí)法,、政府監(jiān)察、政協(xié)視察的聯(lián)動機(jī)制,，促進(jìn)勞動法律法規(guī)有效落實(shí),。強(qiáng)化勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，做好勞動爭議調(diào)解工作,。整合社會資源,，借助社會力量，大力推進(jìn)工會維權(quán)工作社會化,。

加強(qiáng)職工民-主管理工作,。要深入實(shí)施《甘肅省廠務(wù)公開條例》，不斷擴(kuò)大以職代會為基本形式的廠務(wù)公開民-主管理工作覆蓋面,，突出抓好非公有制企業(yè)和區(qū)域性行業(yè)性職代會制度建設(shè),，積極推進(jìn)廠務(wù)公開工作向非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域拓展。在進(jìn)一步規(guī)范國有,、集體及其控股企業(yè),、事業(yè)單位廠(院、校)務(wù)公開和職代會制度的同時,，五年內(nèi)力爭使已建會的非公有制企業(yè)廠務(wù)公開和職代會建制率達(dá)到85%以上,。規(guī)范職代會程序，落實(shí)職代會各項職權(quán),。健全完善公司制企業(yè)職工董事,、職工監(jiān)事制度。加強(qiáng)職工代表培訓(xùn),，不斷提高他們參與企業(yè)管理,、決策和監(jiān)督的能力。

三,、高度關(guān)注民生問題,，加大困難職工幫扶力度。

加強(qiáng)困難職工幫扶中心建設(shè),。要努力把幫扶中心建設(shè)成為充滿愛心,、充滿陽光的困難職工之家。在建好市上幫扶中心的同時,，重點(diǎn)加強(qiáng)縣區(qū)幫扶中心建設(shè),，積極構(gòu)建以市級幫扶中心為骨干，縣區(qū)幫扶中心為支撐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、社區(qū)和企業(yè)幫扶站(點(diǎn))為基礎(chǔ)的工會幫扶工作網(wǎng)絡(luò),，實(shí)現(xiàn)對困難職工全覆蓋。要進(jìn)一步提高幫扶中心的管理水平,，做到制度健全,、服務(wù)到位、標(biāo)識統(tǒng)一,。要建立健全各項幫扶工作管理和內(nèi)控制度,，嚴(yán)格財務(wù)管理，確保幫扶工作做到陽光操作,，保證將有限的資金全部用在困難職工身上,。要進(jìn)一步提高幫扶工作的信息化水平，實(shí)現(xiàn)信息和資源共享,，建立聯(lián)動工作機(jī)制,，提高幫扶效率,。要以全國總工會幫扶資金向西部傾斜、向幫扶中心傾斜的契機(jī),，加強(qiáng)幫扶資金的籌措，積極爭取政府補(bǔ)助,、社會捐助，增加工會經(jīng)費(fèi)投入，不斷提高幫扶能力,。

打造幫扶工作品牌,。要深入開展“兩節(jié)”慰問、“金秋助學(xué)”、大病救助,、困難勞模及困難單親女職工幫扶等活動,，使之成為替黨政分憂,、受職工歡迎,、具有社會影響的幫扶工作品牌,。要創(chuàng)新幫扶方式,，把幫困和脫貧相結(jié)合，堅持標(biāo)本兼治,，把促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)作為幫助困難職工脫貧解困的根本手段,，與政府部門配合，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、小額信貸等工作,，為有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)職工實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)提供必要的扶持和幫助,。積極推行職工互助保障工作,，在甘州區(qū)先行試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，爭取用兩年左右的時間在全市推廣，切實(shí)幫助職工減輕醫(yī)療負(fù)擔(dān),，提高抗風(fēng)險能力,。要把農(nóng)民工納入工會幫扶范圍,，為農(nóng)民工辦實(shí)事,、做好事,、解難事。督促用工單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同,，依法按時足額支付農(nóng)民工工資;督促企業(yè)落實(shí)勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī),，改善農(nóng)民工的生產(chǎn)生活環(huán)境;關(guān)注農(nóng)民工子女就學(xué)問題,，將其納入“金秋助學(xué)”活動資助范圍;堅持開展向農(nóng)民工“冬送溫暖，夏送清涼”活動,。抓好工會會員優(yōu)惠基地建設(shè),，為會員提供就醫(yī)、購物等方面的優(yōu)惠,。

加快工會組建和會員發(fā)展步伐,。扎實(shí)開展“基層組織建設(shè)年”活動，積極爭取黨委支持,，建立健全“黨建帶工建”的組建格局,，以非公經(jīng)濟(jì)組織和工業(yè)園區(qū)為重點(diǎn)領(lǐng)域，以分散,、靈活就業(yè)的職工和農(nóng)民工為主要對象,，提高非公企業(yè)建會率，推進(jìn)區(qū)域性行業(yè)性工會組建,，努力把不同類型企業(yè)、不同就業(yè)方式的職工和農(nóng)民工最大限度地組織到工會中來,。今后五年,，規(guī)模以上和職工人數(shù)25人以上的非公有制企業(yè)工會組建率達(dá)到90%以上,，每年發(fā)展農(nóng)民工會員不少于1.5萬人,。健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū)),、基層工會“小三級”組織網(wǎng)絡(luò),。加強(qiáng)系統(tǒng)工會組建工作,，發(fā)揮系統(tǒng)工會的獨(dú)特作用。

加強(qiáng)基層組織規(guī)范化建設(shè),。對新建工會堅持高標(biāo)準(zhǔn)起步,，指導(dǎo)其依法選舉工會組織，同步建立工會經(jīng)審,、女工,、勞動爭議調(diào)解等組織和職代會、廠務(wù)公開,、集體合同等制度,。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會工作條例》,，深入開展企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動，努力使企業(yè)工會組織更加健全,、制度更加完善,、工作更加活躍、作用更加明顯,。出臺加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道工會規(guī)范化建設(shè)實(shí)施意見，在今后五年中,，建設(shè)一批省級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道工會。推動機(jī)關(guān)工會建設(shè),，積極探索符合機(jī)關(guān)實(shí)際,、體現(xiàn)工會特色的機(jī)關(guān)工會工作方法與途徑，使機(jī)關(guān)工會工作煥發(fā)生機(jī)與活力,，在推進(jìn)和-諧機(jī)關(guān),、和-諧社會建設(shè)中切實(shí)發(fā)揮作用。加大“五好”縣區(qū)工會創(chuàng)建力度,，今明兩年內(nèi),，力促4個縣總工會達(dá)到“五好”標(biāo)準(zhǔn)，使我市縣區(qū)總工會全部建成“五好”工會,。深入開展“職工之家”建設(shè)活動,，努力提高建家率和建家質(zhì)量。今后五年內(nèi),，力爭在建設(shè)全國,、全省“模范職工之(小)家”的數(shù)量上有明顯突破，命名三批市級“先進(jìn)職工之(小)家”,。

伴隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌,、社會轉(zhuǎn)型與利益格局調(diào)整，職工隊伍發(fā)生了一系列新變化,，工會工作的對象,、領(lǐng)域、內(nèi)容,、方式和環(huán)境等出現(xiàn)了許多新情況和新問題,。工會組織必須積極適應(yīng)形勢發(fā)展需要，全面加強(qiáng)自身建設(shè),。

加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè),。要積極爭取各級黨委重視支持，選好配強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子,，推動按有關(guān)政策落實(shí)工會主席待遇;優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),，促進(jìn)工會干部的培養(yǎng)和交流,，營造鼓勵干事業(yè)、爭一流的良好氛圍;建立健全工會干部協(xié)管制度,，配合組織部門加強(qiáng)對市,、縣區(qū)管工會干部的管理。創(chuàng)新基層工會干部選拔任用機(jī)制,，逐步建立一支職業(yè)化,、社會化的基層工會干部隊伍。改善工會干部的生活和工作環(huán)境,，設(shè)立基層工會干部權(quán)益保障金,，對因履行職責(zé)而遭受權(quán)益侵害、或生活特別困難的基層專兼職工會干部給予資助,。加強(qiáng)工會干部培訓(xùn),，落實(shí)干部教育培訓(xùn)五年規(guī)劃，不斷提高工會干部做好新形勢下工會工作的能力,。

工會換屆工作報告篇四

xx年至2019年是公司制定實(shí)施戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,，全面推進(jìn)各項改革、建設(shè)和發(fā)展的三年,，也是工會組織順應(yīng)時代發(fā)展要求,，圍繞中心、服務(wù)大局,，全面履行四項職能,，突出維護(hù)職能，各項工作順利推進(jìn)的三年,。三年來,，公司工會在集團(tuán)工會、公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，開展了獨(dú)具特色的工作和活動,，充分發(fā)揮了廣大職工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，為公司兩個文明建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn),。

（一）圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心,，廣泛開展群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。

為使群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動實(shí)施有序,，運(yùn)作規(guī)范,，深入持久地開展，最大限度地調(diào)動廣大職工群眾的積極性,，主動性和創(chuàng)造性,，公司工會結(jié)合實(shí)際,，開展各項競賽活動。

1,、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況,，在全司范圍內(nèi)開展了“攬業(yè)務(wù)競賽”活動。為了使活動經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化,，公司工會成立了專項工作小組,，制定了詳細(xì)的。

活動方案,。

并在實(shí)施過程中對活動方案進(jìn)行補(bǔ)充完善,。廣大職工廣泛參與營造了全員參與經(jīng)營的氛圍有力地推動了公司的經(jīng)營工作。競賽活動開展以來共有7名員工受到表彰3名員工受到表揚(yáng),。

2,、根據(jù)集團(tuán)工會統(tǒng)一部署，認(rèn)真開展“挖潛,、扭虧,、促經(jīng)營，安全,、創(chuàng)效,、保目標(biāo)”為主題的百日勞動競賽活動，積極動員和組織公司全體員工挖潛創(chuàng)新促經(jīng)營,，奮力拼搏保目標(biāo),。廣大職工積極參與，為全面完成集團(tuán)下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)目標(biāo)做出了積極貢獻(xiàn),。

4,、堅持開展“安康杯”競賽活動。安全是永恒的主題,，公司工會始終把抓好安全工作作為一項重要工作來抓,，配合公司黨、政宣傳安全的重要性,，提高職工安全生產(chǎn)意識,，落實(shí)安全的有效措施，做好安全預(yù)控,。全面貫徹“安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，不斷推動安全生產(chǎn)管理和各項,。

規(guī)章制度,。

的落實(shí)，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識,、杜絕違章作業(yè),，提高員工安全意識，最大限度保護(hù)職工生命安全,，確保公司安全形勢的穩(wěn)定,。

（二）“創(chuàng)爭”活動取得明顯成效。

為了不斷提高職工隊伍素質(zhì),，增強(qiáng)企業(yè)競爭能力,，按照集團(tuán)工會和公司黨支部的要求，公司工會在全司廣泛開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組,、爭當(dāng)知識型員工活動,。廣大員工本著“干什么、學(xué)什么,，缺什么,、補(bǔ)什么”的原則，堅持自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合,，業(yè)余學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合,，專業(yè)知識學(xué)習(xí)與科學(xué)文化知識學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際操作相結(jié)合,，制定學(xué)習(xí)規(guī)劃和學(xué)習(xí)目標(biāo),。公司也積極地為廣大職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識創(chuàng)造良好條件,，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情,。根據(jù)崗位的當(dāng)前需要和發(fā)展趨勢，針對不同層次和專業(yè)特點(diǎn)及發(fā)展要求,，制定員工培訓(xùn)計劃,，通過內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合的形式，加強(qiáng)職工思想道德素質(zhì),、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)與科學(xué)文化素質(zhì)的培訓(xùn),，促進(jìn)職工文化學(xué)歷和技能水平不斷提高。廣大職工變被動為主動,，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，在全司興起了一個學(xué)技術(shù),、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識的熱潮,。三年來，公司有2名員工通過參加自學(xué)、涵授考試,，取得了大專文憑,。16名員工通過培訓(xùn)取得了執(zhí)業(yè)資格。舉辦各類培訓(xùn)班12期,，培訓(xùn)職工200余人次,。

（三）民主管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)。

堅持職工民主管理大會制度,。凡企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策均通過職工民主管理大會審議后予以實(shí)施,，充分發(fā)揮了企業(yè)民主決策、民主參與和民主監(jiān)督作用,。

自推行廠務(wù)公開制度以來,，公司始終堅持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)作為廠務(wù)公開的重點(diǎn),，通過職工民主管理大會,、廠務(wù)公開欄、文件,、會議,、網(wǎng)絡(luò)等多種形式向職工群眾公開，提高了各項管理工作的透明度,，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的廉潔自律,，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，提高了經(jīng)濟(jì)效益,，增強(qiáng)了企業(yè)活力,。

（四）著力加強(qiáng)職工思想教育。

公司工會以以德治企為主線,，開展了各種形式的宣傳教育活動,，職工隊伍素質(zhì)有了較大提高。

”規(guī)劃,，充分利用監(jiān)理月度會,、板報、職工座談會等多種形式,，向職工廣泛宣傳公司完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的重要性和艱巨性以及各項重大決策,，圍繞公司管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整,、降成增效,、安全生產(chǎn)等工作，抓好宣傳報道,，激發(fā)全體職工的工作積極性和創(chuàng)造性,，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，形成上下齊努力,，全面促生產(chǎn),、保目標(biāo)的局面。

二是開展了企業(yè)文化理念教育,。企業(yè)文化建設(shè)是加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的重要途徑,，是企業(yè)生存發(fā)展的需要。通過企業(yè)文化理念的教育,，廣大職工對企業(yè)精神,、宗旨、目標(biāo),、定位以及品牌形象,、企業(yè)哲學(xué)有了更深的理解。

三是加強(qiáng)職工思想政治工作,。隨著企業(yè)改革的不斷深化,，涉及職工切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題較多,，職工思想比較活躍,。公司工會采取多種形式收集、了解職工的思想反映,，有針對性地做好職工思想政治工作,，引導(dǎo)幫助職工正確認(rèn)清形勢，正確處理改革中的利益調(diào)整,，使他們化解了矛盾,，消除了疑慮，確保了生產(chǎn)不斷不亂,，保證了職工隊伍的穩(wěn)定,。

（五）切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事,。

夏季高溫,，公司工會加強(qiáng)了防暑降溫工作。除保證監(jiān)理現(xiàn)場隨時配備防暑降溫藥品,，還多次為現(xiàn)場監(jiān)理人員送去了清涼飲料,，把公司的關(guān)懷送到了職工的心中，確保了無中暑事件發(fā)生,。

職工生日,，提前送上溫馨的祝福。職工傷病,，及時前往看望,。三年來,，慰問職工360余人次，金額33000余元,。寸灘監(jiān)理部監(jiān)理員譚優(yōu)蓉父親患癌癥，高昂的醫(yī)藥費(fèi)給家庭生活帶來困難,。了解情況后,，公司工會給予了適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助，并發(fā)動職工為她捐款4000余元,，適當(dāng)緩解了該職工的家庭困難,。

（六）加強(qiáng)工會自身建設(shè)。

工會自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng),。一是加強(qiáng)工會組織建設(shè),，將新進(jìn)員工及時吸收到工會中來。二是深入開展建家活動,。堅持“建家就是建企業(yè),，建家就是建人心”的思想，努力將工會建成真正的職工之家,，做到常建常新,。三年來一直保持了長航“模范職工之家”稱號。三是加大了對工會干部的培訓(xùn)力度,。工會干部積極參加上級工會組織的相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，提高了工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。四是開展職工文體活動,，豐富職工業(yè)余文化生活,，陶冶了情操。積極參與集團(tuán)組織的慶典文藝演出,、籃球,、象棋和圍棋等項比賽，并取得較好成績,。

（七）女工工作和計劃生育工作進(jìn)一步加強(qiáng),。

緊緊圍繞公司改革發(fā)展和工會重點(diǎn)工作，深入開展了“女職工素質(zhì)工程”活動和建功立業(yè)活動,，充分發(fā)揮了女職工在公司改革,、建設(shè)和發(fā)展中的積極作用，展示了我司女職工的風(fēng)采,。同時加強(qiáng)了女職工勞動保護(hù)工作的監(jiān)督檢查,，維護(hù)了女職工的特殊利益。公司堅持推行計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制,，對計劃生育工作實(shí)行“一票否決”,，加強(qiáng)了對計劃生育的管理,，全面實(shí)現(xiàn)了計劃生育工作目標(biāo)。

（八）工會財務(wù)工作規(guī)范化,、制度化以,。

服務(wù)基層、服務(wù)職工,、服務(wù)大局為出發(fā)點(diǎn),，認(rèn)真執(zhí)行經(jīng)費(fèi)開支審批制度，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律,，加強(qiáng)了工會經(jīng)費(fèi)管理,，切實(shí)做好了工會經(jīng)費(fèi)的收繳、管理和使用,，確保了工會工作的正常開展,。

三年來，工會工作所取得的成績是公司黨政和上級工會正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,，是全司廣大職工和工會干部,、工會積極分子辛勤工作、不懈努力的結(jié)果,。

我們在肯定成績的同時,，還要清醒地看到工作中還存在不足和問題。主要表現(xiàn)在工會工作機(jī)制,、活動方式,、工作方法還不能完全適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要、缺乏開拓創(chuàng)新精神等,。這些都需要我們高度重視,，并采取有力措施，逐步加以解決,。

二,、以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，努力開創(chuàng)工會工作新局面,。

未來三年是公司進(jìn)一步深化改革,，更快發(fā)展的三年。工會工作將面臨更多新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),。今后工會工作的目標(biāo)任務(wù)是：努力提高職工隊伍素質(zhì),，團(tuán)結(jié)廣大職工在公司的各項改革、建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮更加積極的作用,；切實(shí)履行工會基本職責(zé),，維護(hù)職工的合法權(quán)益；加強(qiáng)工會自身建設(shè),，不斷提高工會工作水平和能力,。

（一）緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心,，深入開展群眾性的“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動”

要組織發(fā)動職工圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營、安全質(zhì)量,、技術(shù)革新等開展多種形式的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動,，切實(shí)解決企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)問題,，不斷推動技術(shù)創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新,。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、加強(qiáng)管理,、降低成本,、增加效益、搞好服務(wù)等開展多種形式的競賽活動,，引導(dǎo)和幫助職工樹立創(chuàng)新意識,，提高創(chuàng)新能力，展示創(chuàng)新才華,，努力把經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程推向深入,。

（二）努力打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，不斷提升職工隊伍素質(zhì),。

為了不斷增強(qiáng)廣大職工的學(xué)習(xí)能力,、創(chuàng)新能力和競爭能力，工會要進(jìn)一步引導(dǎo)職工把個人理想和目標(biāo)與企業(yè)的共同理想和目標(biāo)統(tǒng)一起來,，樹立不斷學(xué)習(xí),、終身學(xué)習(xí)的理念。堅持學(xué)習(xí)工作化,，工作學(xué)習(xí)化,，把學(xué)習(xí)與工作有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn),，推動企業(yè)不斷發(fā)展,。一要引導(dǎo)職工廣泛開展讀書自學(xué)活動；二要加強(qiáng)對職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn),；三要建立和完善激勵機(jī)制,。努力培養(yǎng)一支勤奮敬業(yè)，作風(fēng)過硬的職工隊伍,。

（三）突出參與職能,，深化廠務(wù)公開民主管理。

1,、進(jìn)一步堅持和完善職工民主管理大會制度,。不斷加強(qiáng)民主管理,，健全和完善工作制度，進(jìn)一步落實(shí)職工的民主參與,、民主決策,、民主監(jiān)督的權(quán)利。

2,、進(jìn)一步深化廠務(wù)公開工作,。廠務(wù)公開是企業(yè)民主管理的重要形式，要進(jìn)一步深化對廠務(wù)公開的認(rèn)識,，完善和創(chuàng)新廠務(wù)公開工作機(jī)制,，規(guī)范廠務(wù)公開運(yùn)作程序。要堅持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點(diǎn),、職工關(guān)心的熱點(diǎn)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)作為廠務(wù)公開的重點(diǎn)采取多種形式向職工群眾公開,。要切實(shí)加強(qiáng)對廠務(wù)公開的監(jiān)督，使廠務(wù)公開工作更加規(guī)范化,、制度化和實(shí)效化,。

情況，按照平等協(xié)商與簽訂集體合同的原則,、程序,，做好平等協(xié)商與簽訂集體合同工作。以穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,，維護(hù)職工合法權(quán)益,，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

（四）切實(shí)履行基本職責(zé),，維護(hù)職工合法權(quán)益,。

群眾利益無小事。工會要把維護(hù)職工合法權(quán)益貫穿到工會工作各個方面,，采取切實(shí)有力的措施,，維護(hù)和實(shí)現(xiàn)職工群眾的切身利益。真正做到為黨政分憂,，為職工群眾解難,。工會要積極參與企業(yè)管理，切實(shí)把推動改革與維護(hù)職工合法權(quán)益有機(jī)結(jié)合起來,，教育引導(dǎo)廣大職工切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念,，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),。

（五）加強(qiáng)職工宣傳教育,，構(gòu)建和諧企業(yè)。

1,、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神,。按照公司黨支部的要求,，把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神作為當(dāng)前和今后一個時期工會工作的一項重要工作常抓不懈。要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局,，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用,，組織職工積極參與和推進(jìn)企業(yè)的各項改革，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系,，努力做好涉及職工切身利益的各項工作,，促進(jìn)公司協(xié)調(diào)發(fā)展。

2,、切實(shí)加強(qiáng)職工的思想教育,。加強(qiáng)對職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育,。要引導(dǎo)和教育廣大職工識大體,、顧大局，支持改革,，參與改革，正確對待改革中的利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整,，確保改革的順利進(jìn)行,。要繼續(xù)開展企業(yè)文化的宣傳教育，堅持“安全第一,，質(zhì)量為本。優(yōu)質(zhì)服務(wù)，注重環(huán)保,。誠信守法,，持續(xù)改進(jìn)?！钡墓芾矸结?，使公司不斷做大做強(qiáng)。

3,、做好職工的來信來訪工作,。要按政策、程序及時解決好,、處理好職工提出的問題,，做好疏導(dǎo)解釋，消除疑慮,，把矛盾化解在萌芽狀態(tài),，維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定。

4,、切實(shí)為職工辦實(shí)事辦好事,。工會要深入現(xiàn)場,，深入職工群眾了解職工的愿望和呼聲。關(guān)心職工的工作,、學(xué)習(xí)和生活情況,，主動為他們排憂解難。

5,、不斷豐富職工文化生活,。要結(jié)合公司特點(diǎn)，采取多種形式廣泛開展職工文體活動,，豐富職工文化生活,，陶冶職工情操。

（六）加強(qiáng)工會自身建設(shè),，進(jìn)一步增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

1、加強(qiáng)工會能力建設(shè),。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,，不斷提高工會組織圍繞中心、服務(wù)大局的能力,；維護(hù)職工合法權(quán)益的能力,；全心全意為職工服務(wù)的能力；實(shí)現(xiàn)工會組織民主化,、群眾化的能力,；政策水平能力。要不斷深化創(chuàng)新意識,，圍繞中心工作,，開展獨(dú)具特色的工作和活動，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面,。

2,、加強(qiáng)工會干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。進(jìn)一步加強(qiáng)工會教育培訓(xùn)工作,，采取多種形式組織工會干部學(xué)習(xí)政治理論,、工會業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì),、管理,、法律、科技文化等有關(guān)知識,，努力使工會干部成為復(fù)合型的人才,。

3、深入開展“建家”活動。始終堅持“建家就是建企業(yè),，建家就是建人心”的思想,，不斷豐富建家內(nèi)容，創(chuàng)新建家形式,，并通過建家活動的深入開展來推動工會工作的不斷創(chuàng)新和發(fā)展,。

4、做好女工工作,。進(jìn)一步做好女工工作,，針對女工特點(diǎn)積極開展健康向上的活動，發(fā)揮女職工的積極性,。

5,、繼續(xù)做好工會財務(wù)工作。認(rèn)真履行財務(wù)制度,，切實(shí)按照有關(guān)規(guī)定做好工會經(jīng)費(fèi)的收繳,、管理和使用工作。

同志們,，公司工會將圍繞公司綜合咨詢的發(fā)展目標(biāo)和公司的經(jīng)營目標(biāo)開展工會工作,，我們要以馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和重要思想為指導(dǎo),，堅持科學(xué)發(fā)展觀，振奮精神,，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工會工作新局面,，團(tuán)結(jié)和動員廣大職工積極投入公司的改革,、建設(shè)和發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)公司既定的目標(biāo)作出新的更大的貢獻(xiàn),。

（五）加強(qiáng)職工宣傳教育,，構(gòu)建和諧企業(yè)。

1,、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神,。按照公司黨支部的要求，把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神作為當(dāng)前和今后一個時期工會工作的一項重要工作常抓不懈,。要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局,，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，組織職工積極參與和推進(jìn)企業(yè)的各項改革,，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系,，努力做好涉及職工切身利益的各項工作，促進(jìn)公司協(xié)調(diào)發(fā)展。

2,、切實(shí)加強(qiáng)職工的思想教育,。加強(qiáng)對職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育,。要引導(dǎo)和教育廣大職工識大體,、顧大局，支持改革,，參與改革,，正確對待改革中的利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整，確保改革的順利進(jìn)行,。要繼續(xù)開展企業(yè)文化的宣傳教育,，堅持“安全第一，質(zhì)量為本,。優(yōu)質(zhì)服務(wù),，注重環(huán)保。誠信守法,，持續(xù)改進(jìn),。”的管理方針,，使公司不斷做大做強(qiáng),。

3、做好職工的來信來訪工作,。要按政策,、程序及時解決好、處理好職工提出的問題,，做好疏導(dǎo)解釋,，消除疑慮，把矛盾化解在萌芽狀態(tài),，維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定,。

4、切實(shí)為職工辦實(shí)事辦好事,。工會要深入現(xiàn)場,，深入職工群眾了解職工的愿望和呼聲。關(guān)心職工的工作,、學(xué)習(xí)和生活情況,，主動為他們排憂解難。

5,、不斷豐富職工文化生活,。要結(jié)合公司特點(diǎn),，采取多種形式廣泛開展職工文體活動，豐富職工文化生活,，陶冶職工情操,。

（六）加強(qiáng)工會自身建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

1,、加強(qiáng)工會能力建設(shè)。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,，不斷提高工會組織圍繞中心,、服務(wù)大局的能力；維護(hù)職工合法權(quán)益的能力,；全心全意為職工服務(wù)的能力,；實(shí)現(xiàn)工會組織民主化、群眾化的能力,；政策水平能力,。要不斷深化創(chuàng)新意識，圍繞中心工作,，開展獨(dú)具特色的工作和活動,，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。

2,、加強(qiáng)工會干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn),。進(jìn)一步加強(qiáng)工會教育培訓(xùn)工作，采取多種形式組織工會干部學(xué)習(xí)政治理論,、工會業(yè)務(wù),、經(jīng)濟(jì)、管理,、法律,、科技文化等有關(guān)知識，努力使工會干部成為復(fù)合型的人才,。

3,、深入開展“建家”活動,。始終堅持“建家就是建企業(yè),，建家就是建人心”的思想，不斷豐富建家內(nèi)容,，創(chuàng)新建家形式,，并通過建家活動的深入開展來推動工會工作的不斷創(chuàng)新和發(fā)展。

4,、做好女工工作,。進(jìn)一步做好女工工作，針對女工特點(diǎn)積極開展健康向上的活動，發(fā)揮女職工的積極性,。

5,、繼續(xù)做好工會財務(wù)工作。認(rèn)真履行財務(wù)制度,，切實(shí)按照有關(guān)規(guī)定做好工會經(jīng)費(fèi)的收繳,、管理和使用工作。

同志們,，公司工會將圍繞公司綜合咨詢的發(fā)展目標(biāo)和公司的經(jīng)營目標(biāo)開展工會工作,，我們要以馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo),，堅持科學(xué)發(fā)展觀，振奮精神,，開拓創(chuàng)新,，努力開創(chuàng)工會工作新局面，團(tuán)結(jié)和動員廣大職工積極投入公司的改革,、建設(shè)和發(fā)展,，為實(shí)現(xiàn)公司既定的目標(biāo)作出新的更大的貢獻(xiàn)。

工會換屆工作報告篇五

(2012年x年x日)xxx工會主席xxxx,。

各位代表,、同志們：

今天，我們隆重召開xxxx第二次職工代表大會,，我受大會主席團(tuán)委托,，向大會做工作報告，請予審議,。

第一部分工作回顧,。

行工會自2006年成立起,5年來,在行黨委和市金融工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級行政部門,、管轄支行支持下,，高舉鄧小平理論偉大旗臶，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，堅持科學(xué)發(fā)展觀,，堅持按規(guī)矩辦事，深入學(xué)習(xí)黨的十七大和中國工會十五大精神,，按照一屆一次會議的工作部署,，緊密圍繞我行戰(zhàn)略發(fā)展，充分發(fā)揮工會組織職工,、引導(dǎo)職工,、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益的作用,，動員和組織廣大職工融入我行經(jīng)營中心，服務(wù)全行發(fā)展大局,，求真務(wù)實(shí)抓服務(wù)職工,，共建美好家園，取得了較好成績,，工會工作有了新的進(jìn)展,。下面，我從5個方面對工會工作進(jìn)行簡要回顧：

一,、以服務(wù)改制為中心,，大力開展群眾性業(yè)務(wù)和技術(shù)創(chuàng)。

-1面提升我行服務(wù)水平,。

-3xxxxxx工會自成立以來,，依照《企業(yè)工會工作條例》中的有關(guān)規(guī)定，行工會先后制定《xxxxxx職工代表大會條例》等6項規(guī)章制度和管理辦法,，并在實(shí)際工作中嚴(yán)格按章辦事,，強(qiáng)化執(zhí)行力。通過這些規(guī)章制度,，形成了民主決策,、分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)高效的工作機(jī)制,。根據(jù)市總工會“十一五”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和市委,、市政府關(guān)于加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的有關(guān)指示精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)《2006-2010年北京市工會干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》有計劃,、分步驟,、分層次、分階段地推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作,。每年定期組織全行各級工會干部集中培訓(xùn),，加強(qiáng)工會財務(wù)、經(jīng)審干部的培訓(xùn),，針對特殊時期政策進(jìn)行專門培訓(xùn),，如結(jié)合國際形勢，特聘中華全國總工會專家就《金融風(fēng)暴背景下企業(yè)民主管理的形勢與任務(wù)》進(jìn)行深入講解,，圍繞新《勞動合同法》的實(shí)施,、監(jiān)督和調(diào)解等環(huán)節(jié)，組織《勞動合同法》和《勞動合同法實(shí)施條例》的培訓(xùn),，加強(qiáng)工會會計的培訓(xùn)教育工作,。

（三）融入管理,，充分發(fā)揮工會組織在我行民主管理,、民主監(jiān)督中的組織參與作用,。

-5出現(xiàn)重大變故之后,工會組織人員資金前往探望,累計探望xx人次,發(fā)送慰問金xxx萬。充分發(fā)揮工會幫扶作用,，創(chuàng)造和諧的氛圍,，把黨和企業(yè)的溫暖送到困難職工的心坎上。

（二）高度重視維權(quán)工作,，大力加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè),。

鑒于我行內(nèi)退管理工作歷史跨度長，涉及人員多,，涵蓋部門廣,，是一項長期性、復(fù)雜性的難題,，也是阻礙我行改革發(fā)展的重大問題,。為此，行工會深入基層,、深入群眾進(jìn)行廣泛交流,，切實(shí)了解各方面實(shí)際工作情況，并多次組織召開研討會并擬寫了《關(guān)于內(nèi)退問題的調(diào)研報告》,，在調(diào)研報告基礎(chǔ)上,，編寫了職工代表和內(nèi)退職工調(diào)查問卷，多次組織召開研討會,，及細(xì)致查閱有關(guān)內(nèi)退政策的文件及其相關(guān)依據(jù)的基礎(chǔ)上,，廣泛收集廣大職工的意見和建議，通過充分溝通和開展深入細(xì)致的思想工作,，與內(nèi)退員工在重大問題上取得共識,，在深入基層開展實(shí)際調(diào)研，與職工群眾進(jìn)行廣泛交流,，切實(shí)了解各方面人員的思想觀念,，工會擬寫完成了一萬兩千余字的《關(guān)于內(nèi)退問題的調(diào)研報告》。在各方共同努力下,，順利通過了《xxxxxx行員工內(nèi)部退養(yǎng)管理辦法》,，有效化解了困擾多年的不穩(wěn)定因素，得到了職工的一致好評,。

（三）重視女職工組織建設(shè),，維護(hù)女職工權(quán)益針對我行女職工人數(shù)多、比例高的特點(diǎn),，在建會之初,，就成立女職工委員會，配備了女工干部,，在職工代表中女代表也占有一定比例,。每年“三八”國際婦女節(jié)都舉辦座談,、-7藝匯演和x屆歌詠比賽等喜迎行慶系列活動；舉辦x次乒乓球比賽,、x次登山比賽,、x次野外拓展訓(xùn)練等群眾喜聞樂見的體育活動；每年定期舉辦團(tuán)拜會,、聯(lián)歡會,；這些活動的組織和開展不斷滿足廣大職工的精神文化需求，充分調(diào)動廣大職工的主動性,、積極性,、創(chuàng)造性，使他們能以飽滿的工作熱情為建設(shè)和諧銀行貢獻(xiàn)力量,。

五,、以促進(jìn)首都的和諧穩(wěn)定為統(tǒng)領(lǐng)，關(guān)愛人民,、履行社會責(zé)任,。

（一）積極參與社會公共活動，為首都形象增磚添瓦在2008年奧運(yùn)會奧運(yùn)會,、殘奧會期間,，行工會組織xxx名一線員工進(jìn)行奧運(yùn)知識和職業(yè)道德考試，并開展“迎奧運(yùn),、促金融服務(wù)”手語培訓(xùn)班,，在做好各項服務(wù)的同時，帶領(lǐng)我行由xxx名訓(xùn)練有素的職工組成的啦啦隊助威奧運(yùn)會,、殘奧會賽場,。臵身于奧運(yùn)賽場的我行啦啦隊員們精神飽滿、情緒高漲,，揮舞國旗,、敲擊充氣棒、高喊口號,，為雙方運(yùn)動員的每一次精彩表現(xiàn)而歡呼鼓掌,。他們用整齊劃一的動作，氣勢恢宏的吶喊一次又一次將賽場氣氛推向高潮,，不但給現(xiàn)場的觀眾留下了深刻的印象,，也成為引導(dǎo)賽場文明的主體力量。作為親臨賽場,，助威奧運(yùn)的唯一一家銀行,，xxx啦啦隊員用他們的實(shí)際行動向世界展示了首都職工的風(fēng)采，展示了中國人的文明、熱情和對奧運(yùn)精神的詮釋,。在整個奧運(yùn)期間,，我行參加“首都金融系統(tǒng)迎奧運(yùn)xxxx大賽”，獲得團(tuán)體總分第-9關(guān)愛”優(yōu)秀企業(yè)文化有效踐行,。

同時行工會貫徹國家計劃生育基本國策，消除性別歧視,，在屬地金融街辦事處自2006年連續(xù)三年資助豐盛中學(xué)一名困難女童,，并幫助其考入大學(xué)繼續(xù)學(xué)習(xí)深造后，2009年繼續(xù)將“關(guān)愛女孩行動”延續(xù)下去,，繼續(xù)資助了西城區(qū)xxxx小學(xué)的家庭困難但成績優(yōu)秀的學(xué)生,。

第一屆職工代表大會以來的五年，是我行各級工會組織繼續(xù)解放思想,、不斷開拓創(chuàng)新的五年,，是服務(wù)我行大局成績顯著、主力軍作用更加突出的五年,，是維權(quán)機(jī)制進(jìn)一步完善,、服務(wù)職工群眾能力明顯提升的五年，是工會覆蓋面不斷擴(kuò)大,、工會組織凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)的五年,。成績和積累的成功經(jīng)驗是行黨委和上級工會正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各級行政大力支持的結(jié)果,，是全行各級工會干部和廣大工會積極分子融入中心,、服務(wù)全行、求真務(wù)實(shí)和共建家園的結(jié)果,。在此,，我代表上一屆工會委員會向各級黨政領(lǐng)導(dǎo)，向上級工會組織,，向全體工會干部和廣大職工群眾表示崇高的敬意和衷心的感謝,！

-11貧幫困工作，維護(hù)職工隊伍和企業(yè)穩(wěn)定,，提高工會干部履職能力和兩級工會服務(wù)基層,、服務(wù)職工的水平，建設(shè)學(xué)習(xí)型,、服務(wù)型,、創(chuàng)新型工會組織。

一,、深入學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會,、中國工會十五大會議精神，不斷加強(qiáng)職工思想政治建設(shè),。

加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)是做好工會工作的前提條件,，是加強(qiáng)工會自身建設(shè),、提高黨性修養(yǎng)和理論水平的基礎(chǔ)工程，是適應(yīng)新形勢發(fā)展要求的現(xiàn)實(shí)需要,。只有不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，才能與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,，履行好工會職責(zé),。

行工會各級組織要把學(xué)習(xí)、宣傳,、貫徹黨的十七屆五中全會,、中國工會十五大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，緊密聯(lián)系我行經(jīng)營發(fā)展和工作實(shí)際,，組織多種形式的學(xué)習(xí)研討,，轉(zhuǎn)換思想觀念，對新形勢,、新任務(wù),、新要求形成新認(rèn)識，努力以政治理論學(xué)習(xí)成果正確指導(dǎo)實(shí)際工作,，以新的認(rèn)識水平和理論高度推動工會工作健康發(fā)展,，并在我院營造出崇尚學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)的濃厚氛圍,。

同時,，行工會要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，做好干部職工的宣傳教育工作,，不斷加強(qiáng)職工的思想政治建設(shè),。通過學(xué)習(xí)宣傳教育，使廣大職工統(tǒng)一思想,、提高認(rèn)識,，充分發(fā)揚(yáng)拼搏精神、主動提高業(yè)務(wù)技能,，為實(shí)現(xiàn)我行又好又快發(fā)展建功立業(yè),。

二、積極探索工會工作方法,，切實(shí)履行工會四項基本職能,。

-13入宣傳工會工作、促進(jìn)工會工作的規(guī)范化和制度化,，以及為工會全面實(shí)施“維護(hù),、建設(shè)、參與、教育”四大職能提供重要保障,。

三,、

加強(qiáng)服務(wù)型工會建設(shè)，切實(shí)提高服務(wù)幫扶職工的實(shí)效,。

積極推進(jìn)群眾性文體活動,，打造職工文化活動品牌。認(rèn)真開展職工文體活動,，豐富職工精神文化生活,。注重發(fā)揮職工之家、職工書屋,、圖書閱覽室等工會現(xiàn)有的文化陣地作用,，廣泛開展內(nèi)容豐富,、形式多樣,、喜聞樂見的群眾性企業(yè)文化活動。堅持職工文體活動“為基層,、為生產(chǎn)一線,、為職工群眾服務(wù)”的方針，廣泛組織職工開展運(yùn)動會,、趣味競技比賽,、論文征集等活動。要重點(diǎn)支持“職工之家”建設(shè),，將建設(shè)重點(diǎn)放在一線,，著力改善一線職工的學(xué)習(xí)條件，普及科技知識,，開啟職工智慧,，努力創(chuàng)造廣大職工共共建家園共享樂園的良好氛圍。要高度關(guān)注廣大職工的身心健康,，多組織開展有利于職工強(qiáng)身健體的戶外運(yùn)動,，認(rèn)真做好職工健康檢查和防護(hù)工作，確保職工身心健康,。

-15不斷深化集體合同制度,。要依據(jù)《勞動合同法》和《集體合同規(guī)定》，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,，進(jìn)一步完善落實(shí)平等協(xié)商機(jī)制,、集體合同履約責(zé)任機(jī)制和監(jiān)督檢查機(jī)制，加強(qiáng)源頭參與,，依法維護(hù)職工合法權(quán)益,。要堅持把涉及職工切身利益的收入分配、勞動安全衛(wèi)生、休息休假,、福利保險等要害問題,，作為協(xié)商和簽定合同的重點(diǎn)，進(jìn)一步完善工資分配,、勞動安全衛(wèi)生,、女職工特殊保護(hù)等集體合同內(nèi)容，推動企業(yè)建立完善職工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制,。

堅持完善職工董事和職工監(jiān)事制度,。堅持職工董事、職工監(jiān)事由職代會民主選舉產(chǎn)生,。要積極適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的要求,，探索職工董事、職工監(jiān)事發(fā)揮自身作用的新路子,，真正發(fā)揮職工董事,、職工監(jiān)事在企業(yè)民主管理工作中的重要作用。在研究決定企業(yè)重大決策時,，職工董事,、職工監(jiān)事必須依法代表職工，正確反映職代會和職工代表的意見,。要推行職工董事,、職工監(jiān)事定期向職代會報告制度。

各位代表,、同志們,，發(fā)展和諧勞動關(guān)系，推動構(gòu)建和諧社會,，工會肩負(fù)的責(zé)任重大,、使命光榮。讓我們以高度的責(zé)任心和使命感,，緊密團(tuán)結(jié)起來,，在行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀偉大旗臶,，服務(wù)全行，求實(shí)創(chuàng)新,，以優(yōu)異的成績,，迎接建黨90周年，以艱苦奮斗的作風(fēng)和主人翁精神,，為加快我行戰(zhàn)略發(fā)展步伐再立新功,！

工會換屆工作報告篇六

貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的基本要義。黨的xx屆代表大會精神,，是科學(xué)發(fā)展觀的集中體現(xiàn),。各級工會要按照黨委的統(tǒng)一部署，不斷把學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆代表大會精神的活動引向深入,，把廣大職工群眾的思想統(tǒng)一到黨的xx屆代表大會精神上來,，把智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現(xiàn)xx屆代表大會提出的目標(biāo)任務(wù)上來。

要努力提高職工隊伍素質(zhì),，引導(dǎo)職工建功立業(yè),。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動,，根據(jù)形勢發(fā)展需要,，豐富“創(chuàng)爭”內(nèi)容，完善考核辦法,，培養(yǎng)選樹典型,，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新熱情，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新知識,，掌握新技能,，不斷提高創(chuàng)新能力,、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力,。推動企業(yè)形成培訓(xùn)、考核,、使用相銜接的職工教育培訓(xùn)體系,，加快職工隊伍知識化進(jìn)程,。大力推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)，改善職工學(xué)習(xí)環(huán)境。5年內(nèi),，在現(xiàn)有職工文化陣地的基礎(chǔ)上，以企業(yè)為重點(diǎn),，集中力量建設(shè)“職工書屋”40個,，其中建成省級“職工書屋”示范點(diǎn)2個、市級示范點(diǎn)8個,。積極開展職工文體活動,，豐富職工精神文化生活。

要深入開展勞動競賽活動,，推動職工建功立業(yè),。緊緊圍繞我市規(guī)劃確定的目標(biāo)任務(wù)和市委、市政府促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的工作部署,，深入扎實(shí)地開展“當(dāng)好主力軍,、建功‘’,、和-諧奔小康”競賽活動。以增強(qiáng)科技含量,、拓寬競賽領(lǐng)域,、擴(kuò)大參賽面為基本要求，廣泛開展多層次,、多形式,、多工種的職工技能競賽活動，在廣大職工中進(jìn)一步掀起學(xué)技術(shù),、比技能,、創(chuàng)一流的熱潮?；謴?fù)和健全技協(xié)組織,，深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，繼續(xù)組織開展合理化建議,、技術(shù)革新,、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)協(xié)作等活動，充分激發(fā)廣大職工的工作熱情和創(chuàng)造活力,。深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動,，引導(dǎo)職工節(jié)能降耗、保護(hù)環(huán)境,，努力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，推動資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)建設(shè)。深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,，引導(dǎo)廣大職工立足崗位,，爭做一流工作，創(chuàng)造一流業(yè)績,，凝煉一流團(tuán)隊,，為推動科學(xué)發(fā)展建功立業(yè)。

要大力弘揚(yáng)勞模精神,，激勵職工建功立業(yè),。制定出臺勞動模范評選管理辦法，積極選樹先進(jìn)模范人物,，廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡,，用勞模精神激勵職工群眾，努力營造尊重勞模,、關(guān)心勞模,、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的良好社會氛圍,。加強(qiáng)對勞模的管理與服務(wù),，落實(shí)勞模待遇,，切實(shí)幫助勞模解決生產(chǎn)生活中的困難和問題。

加強(qiáng)源頭參與,。要把促進(jìn)發(fā)展和維護(hù)權(quán)益結(jié)合起來,，積極參與地方重大改革政策尤其是與職工切身利益密切相關(guān)政策的制定。完善定期向黨委匯報,、與政府召開聯(lián)席會議,、勞動關(guān)系三方協(xié)商會議制度，定期研究解決涉及職工切身利益的重大問題,。充分發(fā)揮人大,、政協(xié)組織中工會代表和委員的作用，及時反映并推動涉及職工和工會工作重大問題的解決,。

加強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè),。要積極推動《。

勞動合同,。

法》,、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)的實(shí)施，幫助,、指導(dǎo)職工簽訂勞動合同,，推動就業(yè)政策的落實(shí)，切實(shí)維護(hù)職工的勞動就業(yè)權(quán)利,。大力推行平等協(xié)商集體合同制度,，全面實(shí)施工資集體協(xié)商要約行動，突出抓好非公有制企業(yè)工資集體協(xié)商工作,，積極推行區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商制度,，推動企業(yè)建立完善職工工資共同決定機(jī)制,、正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制,，切實(shí)維護(hù)職工的收入分配權(quán)益。積極推行女職工專項集體合同制度,，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益,。今后五年，已建會非公企業(yè)平等協(xié)商集體合同建制率達(dá)到85%以上;簽訂集體合同的企業(yè)都要開展工資集體協(xié)商,，并簽訂工資專項集體合同,。督促用人單位依法為職工辦理各種社會保險，切實(shí)維護(hù)職工的社會保障權(quán)益,。深入開展“安康杯”競賽活動,，加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn)，切實(shí)維護(hù)職工的勞動安全健康權(quán)益,。深化“勞動關(guān)系和-諧企業(yè)”創(chuàng)建活動,，叫響“共建和-諧企業(yè),、共促企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果”的,。

口號,。

促進(jìn)企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理,、互利共贏,、和-諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。健全與人大執(zhí)法,、政府監(jiān)察,、政協(xié)視察的聯(lián)動機(jī)制促進(jìn)勞動法律法規(guī)有效落實(shí)。強(qiáng)化勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)做好勞動爭議調(diào)解工作,。整合社會資源借助社會力量大力推進(jìn)工會維權(quán)工作社會化,。

加強(qiáng)職工民-主管理工作。要深入實(shí)施《甘肅省廠務(wù)公開條例》,，不斷擴(kuò)大以職代會為基本形式的廠務(wù)公開民-主管理工作覆蓋面,，突出抓好非公有制企業(yè)和區(qū)域性行業(yè)性職代會制度建設(shè)，積極推進(jìn)廠務(wù)公開工作向非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域拓展,。在進(jìn)一步規(guī)范國有,、集體及其控股企業(yè)、事業(yè)單位廠(院,、校)務(wù)公開和職代會制度的同時,，五年內(nèi)力爭使已建會的非公有制企業(yè)廠務(wù)公開和職代會建制率達(dá)到85%以上。規(guī)范職代會程序,，落實(shí)職代會各項職權(quán),。健全完善公司制企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事制度,。加強(qiáng)職工代表培訓(xùn),，不斷提高他們參與企業(yè)管理、決策和監(jiān)督的能力,。

加強(qiáng)困難職工幫扶中心建設(shè),。要努力把幫扶中心建設(shè)成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家,。在建好市上幫扶中心的同時,，重點(diǎn)加強(qiáng)縣區(qū)幫扶中心建設(shè)，積極構(gòu)建以市級幫扶中心為骨干,，縣區(qū)幫扶中心為支撐,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)和企業(yè)幫扶站(點(diǎn))為基礎(chǔ)的工會幫扶工作網(wǎng)絡(luò),，實(shí)現(xiàn)對困難職工全覆蓋,。要進(jìn)一步提高幫扶中心的管理水平,，做到制度健全、服務(wù)到位,、標(biāo)識統(tǒng)一,。要建立健全各項幫扶工作管理和內(nèi)控制度，嚴(yán)格財務(wù)管理,，確保幫扶工作做到陽光操作,，保證將有限的資金全部用在困難職工身上。要進(jìn)一步提高幫扶工作的信息化水平,，實(shí)現(xiàn)信息和資源共享,，建立聯(lián)動工作機(jī)制，提高幫扶效率,。要以全國總工會幫扶資金向西部傾斜,、向幫扶中心傾斜的契機(jī)，加強(qiáng)幫扶資金的籌措,，積極爭取政府補(bǔ)助,、社會捐助，增加工會經(jīng)費(fèi)投入,，不斷提高幫扶能力,。

打造幫扶工作品牌。要深入開展“兩節(jié)”慰問,、“金秋助學(xué)”,、大病救助、困難勞模及困難單親女職工幫扶等活動,，使之成為替黨政分憂,、受職工歡迎、具有社會影響的幫扶工作品牌,。要創(chuàng)新幫扶方式,，把幫困和脫貧相結(jié)合，堅持標(biāo)本兼治,，把促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)作為幫助困難職工脫貧解困的根本手段,，與政府部門配合，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、就業(yè)指導(dǎo)、小額信貸等工作,，為有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)職工實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)提供必要的扶持和幫助,。積極推行職工互助保障工作，在甘州區(qū)先行試點(diǎn)的基礎(chǔ)上,，爭取用兩年左右的時間在全市推廣,，切實(shí)幫助職工減輕醫(yī)療負(fù)擔(dān),，提高抗風(fēng)險能力。要把農(nóng)民工納入工會幫扶范圍,，為農(nóng)民工辦實(shí)事,、做好事、解難事,。督促用工單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同,，依法按時足額支付農(nóng)民工工資;督促企業(yè)落實(shí)勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，改善農(nóng)民工的生產(chǎn)生活環(huán)境;關(guān)注農(nóng)民工子女就學(xué)問題,，將其納入“金秋助學(xué)”活動資助范圍;堅持開展向農(nóng)民工“冬送溫暖,，夏送清涼”活動。抓好工會會員優(yōu)惠基地建設(shè),，為會員提供就醫(yī),、購物等方面的優(yōu)惠。

加快工會組建和會員發(fā)展步伐,。扎實(shí)開展“基層組織建設(shè)年”活動,，積極爭取黨委支持，建立健全“黨建帶工建”的組建格局,，以非公經(jīng)濟(jì)組織和工業(yè)園區(qū)為重點(diǎn)領(lǐng)域,，以分散、靈活就業(yè)的職工和農(nóng)民工為主要對象,，提高非公企業(yè)建會率,，推進(jìn)區(qū)域性行業(yè)性工會組建，努力把不同類型企業(yè),、不同就業(yè)方式的職工和農(nóng)民工最大限度地組織到工會中來,。今后五年，規(guī)模以上和職工人數(shù)25人以上的非公有制企業(yè)工會組建率達(dá)到90%以上,，每年發(fā)展農(nóng)民工會員不少于1.5萬人,。健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū)),、基層工會“小三級”組織網(wǎng)絡(luò),。加強(qiáng)系統(tǒng)工會組建工作，發(fā)揮系統(tǒng)工會的獨(dú)特作用,。

加強(qiáng)基層組織規(guī)范化建設(shè),。對新建工會堅持高標(biāo)準(zhǔn)起步，指導(dǎo)其依法選舉工會組織,，同步建立工會經(jīng)審,、女工、勞動爭議調(diào)解等組織和職代會、廠務(wù)公開,、集體合同等制度,。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，深入開展企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動,，努力使企業(yè)工會組織更加健全,、制度更加完善、工作更加活躍,、作用更加明顯,。出臺加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會規(guī)范化建設(shè)實(shí)施意見,，在今后五年中,，建設(shè)一批省級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會,。推動機(jī)關(guān)工會建設(shè),，積極探索符合機(jī)關(guān)實(shí)際、體現(xiàn)工會特色的機(jī)關(guān)工會工作方法與途徑,，使機(jī)關(guān)工會工作煥發(fā)生機(jī)與活力,，在推進(jìn)和-諧機(jī)關(guān)、和-諧社會建設(shè)中切實(shí)發(fā)揮作用,。加大“五好”縣區(qū)工會創(chuàng)建力度,，今明兩年內(nèi)，力促4個縣總工會達(dá)到“五好”標(biāo)準(zhǔn),，使我市縣區(qū)總工會全部建成“五好”工會,。深入開展“職工之家”建設(shè)活動，努力提高建家率和建家質(zhì)量,。今后五年內(nèi),，力爭在建設(shè)全國、全省“模范職工之(小)家”的數(shù)量上有明顯突破,，命名三批市級“先進(jìn)職工之(小)家”,。

伴隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型與利益格局調(diào)整,，職工隊伍發(fā)生了一系列新變化,，工會工作的對象、領(lǐng)域,、內(nèi)容,、方式和環(huán)境等出現(xiàn)了許多新情況和新問題。工會組織必須積極適應(yīng)形勢發(fā)展需要,，全面加強(qiáng)自身建設(shè),。

加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)。要積極爭取各級黨委重視支持,，選好配強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子,，推動按有關(guān)政策落實(shí)工會主席待遇;優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)工會干部的培養(yǎng)和交流,，營造鼓勵干事業(yè),、爭一流的良好氛圍;建立健全工會干部協(xié)管制度，配合組織部門加強(qiáng)對市,、縣區(qū)管工會干部的管理,。創(chuàng)新基層工會干部選拔任用機(jī)制，逐步建立一支職業(yè)化,、社會化的基層工會干部隊伍,。改善工會干部的生活和工作環(huán)境，設(shè)立基層工會干部權(quán)益保障金,，對因履行職責(zé)而遭受權(quán)益侵害,、或生活特別困難的基層專兼職工會干部給予資助。加強(qiáng)工會干部培訓(xùn),，落實(shí)干部教育培訓(xùn)五年規(guī)劃,，不斷提高工會干部做好新形勢下工會工作的能力。

工會換屆工作報告篇七

xx年至2012年是公司制定實(shí)施“xxx”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,，全面推進(jìn)各項改革,、建設(shè)和發(fā)展的三年，也是工會組織順應(yīng)時代發(fā)展要求,，圍繞中心,、服務(wù)大局，全面履行四項職能,，突出維護(hù)職能,，各項工作順利推進(jìn)的三年。三年來,，公司工會在集團(tuán)工會,、公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心,，開展了獨(dú)具特色的工作和活動,，充分發(fā)揮了廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,，為公司兩個文明建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn),。

（一）圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，廣泛開展群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動,。

為使群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動實(shí)施有序,，運(yùn)作規(guī)范，深入持久地開展，最大限度地調(diào)動廣大職工群眾的積極性,，主動性和創(chuàng)造性,，公司工會結(jié)合實(shí)際，開展各項競賽活動,。

1,、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況，在全司范圍內(nèi)開展了“攬業(yè)務(wù)競賽”活動,。為了使活動經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化,，公司工會成立了專項工作小組，制定了詳細(xì)的活動方案,，并在實(shí)施過程中對活動方案進(jìn)行補(bǔ)充完善,。廣大職工廣泛參與，營造了全員參與經(jīng)營的氛圍,，有力地推動了公司的經(jīng)營工作,。競賽活動開展以來，共有7名員工受到表彰,，3名員工受到表揚(yáng),。

2、根據(jù)集團(tuán)工會統(tǒng)一部署,，認(rèn)真開展“挖潛,、扭虧、促經(jīng)營,，安全,、創(chuàng)效、保目標(biāo)”為主題的百日勞動競賽活動,，積極動員和組織公司全體員工挖潛創(chuàng)新促經(jīng)營,，奮力拼搏保目標(biāo)。廣大職工積極參與,，為全面完成集團(tuán)下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)目標(biāo)做出了積極貢獻(xiàn),。

4、堅持開展“安康杯”競賽活動,。安全是永恒的主題,，公司工會始終把抓好安全工作作為一項重要工作來抓，配合公司黨,、政宣傳安全的重要性,，提高職工安全生產(chǎn)意識,，落實(shí)安全的有效措施，做好安全預(yù)控,。全面貫徹“安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,，不斷推動安全生產(chǎn)管理和各項規(guī)章制度的落實(shí),，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識,、杜絕違章作業(yè),，提高員工安全意識，最大限度保護(hù)職工生命安全,，確保公司安全形勢的穩(wěn)定,。

（二）“創(chuàng)爭”活動取得明顯成效。

為了不斷提高職工隊伍素質(zhì),，增強(qiáng)企業(yè)競爭能力,，按照集團(tuán)工會和公司黨支部的要求，公司工會在全司廣泛開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組,、爭當(dāng)知識型員工活動,。廣大員工本著“干什么、學(xué)什么,，缺什么,、補(bǔ)什么”的原則，堅持自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合,，業(yè)余學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合,，專業(yè)知識學(xué)習(xí)與科學(xué)文化知識學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際操作相結(jié)合,，制定學(xué)習(xí)規(guī)劃和學(xué)習(xí)目標(biāo),。公司也積極地為廣大職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識創(chuàng)造良好條件,，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情,。根據(jù)崗位的當(dāng)前需要和發(fā)展趨勢，針對不同層次和專業(yè)特點(diǎn)及發(fā)展要求,，制定員工培訓(xùn)計劃,，通過內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合的形式，加強(qiáng)職工思想道德素質(zhì),、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)與科學(xué)文化素質(zhì)的培訓(xùn),，促進(jìn)職工文化學(xué)歷和技能水平不斷提高。廣大職工變被動為主動,，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”,，在全司興起了一個學(xué)技術(shù),、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識的熱潮。三年來,，公司有2名員工通過參加自學(xué),、涵授考試，取得了大專文憑,。16名員工通過培訓(xùn)取得了執(zhí)業(yè)資格,。舉辦各類培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)職工200余人次,。

（三）民主管理工作進(jìn)一步加強(qiáng),。

堅持職工民主管理大會制度。凡企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策均通過職工民主管理大會審議后予以實(shí)施,，充分發(fā)揮了企業(yè)民主決策,、民主參與和民主監(jiān)督作用。

自推行廠務(wù)公開制度以來,，公司始終堅持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點(diǎn),、職工關(guān)心的熱點(diǎn)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)作為廠務(wù)公開的重點(diǎn)，通過職工民主管理大會,、廠務(wù)公開欄,、文件、會議,、網(wǎng)絡(luò)等多種形式向職工群眾公開,，提高了各項管理工作的透明度，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的廉潔自律,，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展,，提高了經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)了企業(yè)活力,。

（四）著力加強(qiáng)職工思想教育,。

公司工會以以德治企為主線，開展了各種形式的宣傳教育活動,，職工隊伍素質(zhì)有了較大提高,。

”規(guī)劃，充分利用監(jiān)理月度會,、板報,、職工座談會等多種形式，向職工廣泛宣傳公司完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的重要性和艱巨性以及各項重大決策,，圍繞公司管理,、結(jié)構(gòu)調(diào)整、降成增效,、安全生產(chǎn)等工作,，抓好宣傳報道,，激發(fā)全體職工的工作積極性和創(chuàng)造性，統(tǒng)一思想,、統(tǒng)一行動,，形成上下齊努力，全面促生產(chǎn),、保目標(biāo)的局面,。

二是開展了企業(yè)文化理念教育。企業(yè)文化建設(shè)是加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的重要途徑,，是企業(yè)生存發(fā)展的需要,。通過企業(yè)文化理念的教育，廣大職工對企業(yè)精神,、宗旨,、目標(biāo)、定位以及品牌形象,、企業(yè)哲學(xué)有了更深的理解。

三是加強(qiáng)職工思想政治工作,。隨著企業(yè)改革的不斷深化,，涉及職工切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題較多,，職工思想比較活躍,。公司工會采取多種形式收集、了解職工的思想反映,，有針對性地做好職工思想政治工作,，引導(dǎo)幫助職工正確認(rèn)清形勢，正確處理改革中的利益調(diào)整,，使他們化解了矛盾,，消除了疑慮，確保了生產(chǎn)不斷不亂,，保證了職工隊伍的穩(wěn)定,。

（五）切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事,。

夏季高溫,，公司工會加強(qiáng)了防暑降溫工作。除保證監(jiān)理現(xiàn)場隨時配備防暑降溫藥品,，還多次為現(xiàn)場監(jiān)理人員送去了清涼飲料,，把公司的關(guān)懷送到了職工的心中，確保了無中暑事件發(fā)生,。

職工生日,，提前送上溫馨的祝福,。職工傷病，及時前往看望,。三年來,，慰問職工360余人次，金額33000余元,。寸灘監(jiān)理部監(jiān)理員譚優(yōu)蓉父親患癌癥,，高昂的醫(yī)藥費(fèi)給家庭生活帶來困難。了解情況后,，公司工會給予了適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助,，并發(fā)動職工為她捐款4000余元，適當(dāng)緩解了該職工的家庭困難,。

（六）加強(qiáng)工會自身建設(shè),。

工會自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。一是加強(qiáng)工會組織建設(shè),，將新進(jìn)員工及時吸收到工會中來,。二是深入開展建家活動。堅持“建家就是建企業(yè),，建家就是建人心”的思想,，努力將工會建成真正的職工之家，做到常建常新,。三年來一直保持了長航“模范職工之家”稱號,。三是加大了對工會干部的培訓(xùn)力度。工會干部積極參加上級工會組織的相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，提高了工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì),。四是開展職工文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活,，陶冶了情操,。積極參與集團(tuán)組織的慶典文藝演出、籃球,、象棋和圍棋等項比賽,，并取得較好成績。

（七）女工工作和計劃生育工作進(jìn)一步加強(qiáng),。

緊緊圍繞公司改革發(fā)展和工會重點(diǎn)工作,，深入開展了“女職工素質(zhì)工程”活動和建功立業(yè)活動，充分發(fā)揮了女職工在公司改革,、建設(shè)和發(fā)展中的積極作用,，展示了我司女職工的風(fēng)采。同時加強(qiáng)了女職工勞動保護(hù)工作的監(jiān)督檢查,，維護(hù)了女職工的特殊利益,。公司堅持推行計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制,，對計劃生育工作實(shí)行“一票否決”，加強(qiáng)了對計劃生育的管理,，全面實(shí)現(xiàn)了計劃生育工作目標(biāo),。

（八）工會財務(wù)工作規(guī)范化、制度化以,。

服務(wù)基層,、服務(wù)職工、服務(wù)大局為出發(fā)點(diǎn),，認(rèn)真執(zhí)行經(jīng)費(fèi)開支審批制度,，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)了工會經(jīng)費(fèi)管理,，切實(shí)做好了工會經(jīng)費(fèi)的收繳,、管理和使用，確保了工會工作的正常開展,。

三年來,，工會工作所取得的成績是公司黨政和上級工會正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全司廣大職工和工會干部,、工會積極分子辛勤工作,、不懈努力的結(jié)果。

我們在肯定成績的同時,，還要清醒地看到工作中還存在不足和問題。主要表現(xiàn)在工會工作機(jī)制,、活動方式,、工作方法還不能完全適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要、缺乏開拓創(chuàng)新精神等,。這些都需要我們高度重視,，并采取有力措施，逐步加以解決,。

二,、以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，努力開創(chuàng)工會工作新局面,。

未來三年是公司進(jìn)一步深化改革,，更快發(fā)展的三年。工會工作將面臨更多新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),。今后工會工作的目標(biāo)任務(wù)是：努力提高職工隊伍素質(zhì),，團(tuán)結(jié)廣大職工在公司的各項改革、建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮更加積極的作用,；切實(shí)履行工會基本職責(zé),，維護(hù)職工的合法權(quán)益,；加強(qiáng)工會自身建設(shè)，不斷提高工會工作水平和能力,。

（一）緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心,，深入開展群眾性的“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動”

要組織發(fā)動職工圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營、安全質(zhì)量,、技術(shù)革新等開展多種形式的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動,，切實(shí)解決企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)問題,，不斷推動技術(shù)創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新,。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營,、加強(qiáng)管理、降低成本,、增加效益,、搞好服務(wù)等開展多種形式的競賽活動，引導(dǎo)和幫助職工樹立創(chuàng)新意識,，提高創(chuàng)新能力,，展示創(chuàng)新才華，努力把經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程推向深入,。

（二）努力打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊,，不斷提升職工隊伍素質(zhì)。

為了不斷增強(qiáng)廣大職工的學(xué)習(xí)能力,、創(chuàng)新能力和競爭能力,，工會要進(jìn)一步引導(dǎo)職工把個人理想和目標(biāo)與企業(yè)的共同理想和目標(biāo)統(tǒng)一起來，樹立不斷學(xué)習(xí),、終身學(xué)習(xí)的理念,。堅持學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化,，把學(xué)習(xí)與工作有機(jī)結(jié)合,，相互促進(jìn),，推動企業(yè)不斷發(fā)展,。一要引導(dǎo)職工廣泛開展讀書自學(xué)活動；二要加強(qiáng)對職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn),；三要建立和完善激勵機(jī)制,。努力培養(yǎng)一支勤奮敬業(yè),，作風(fēng)過硬的職工隊伍。

（三）突出參與職能，深化廠務(wù)公開民主管理,。

1,、進(jìn)一步堅持和完善職工民主管理大會制度。不斷加強(qiáng)民主管理,，健全和完善工作制度,，進(jìn)一步落實(shí)職工的民主參與、民主決策,、民主監(jiān)督的權(quán)利,。

2、進(jìn)一步深化廠務(wù)公開工作,。廠務(wù)公開是企業(yè)民主管理的重要形式,，要進(jìn)一步深化對廠務(wù)公開的認(rèn)識，完善和創(chuàng)新廠務(wù)公開工作機(jī)制,，規(guī)范廠務(wù)公開運(yùn)作程序,。要堅持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)作為廠務(wù)公開的重點(diǎn)采取多種形式向職工群眾公開,。要切實(shí)加強(qiáng)對廠務(wù)公開的監(jiān)督,，使廠務(wù)公開工作更加規(guī)范化、制度化和實(shí)效化,。

3,、全面推行平等協(xié)商與集體合同制度。根據(jù)集團(tuán)工會統(tǒng)一部署,，結(jié)合公司實(shí)際,。

情況，按照平等協(xié)商與簽訂集體合同的原則,、程序,，做好平等協(xié)商與簽訂集體合同工作。以穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,。

（四）切實(shí)履行基本職責(zé),，維護(hù)職工合法權(quán)益。

群眾利益無小事,。工會要把維護(hù)職工合法權(quán)益貫穿到工會工作各個方面,，采取切實(shí)有力的措施，維護(hù)和實(shí)現(xiàn)職工群眾的切身利益,。真正做到為黨政分憂,，為職工群眾解難。工會要積極參與企業(yè)管理，切實(shí)把推動改革與維護(hù)職工合法權(quán)益有機(jī)結(jié)合起來,，教育引導(dǎo)廣大職工切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念,，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),。

（五）加強(qiáng)職工宣傳教育,，構(gòu)建和諧企業(yè)。

1,、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神,。按照公司黨支部的要求，把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神作為當(dāng)前和今后一個時期工會工作的一項重要工作常抓不懈,。要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局,，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，組織職工積極參與和推進(jìn)企業(yè)的各項改革,，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系,，努力做好涉及職工切身利益的各項工作，促進(jìn)公司協(xié)調(diào)發(fā)展,。

2,、切實(shí)加強(qiáng)職工的思想教育。加強(qiáng)對職工的社會公德,、職業(yè)道德和家庭美德教育,。要引導(dǎo)和教育廣大職工識大體、顧大局,，支持改革,，參與改革，正確對待改革中的利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整,，確保改革的順利進(jìn)行,。要繼續(xù)開展企業(yè)文化的宣傳教育，堅持“安全第一,，質(zhì)量為本,。優(yōu)質(zhì)服務(wù)，注重環(huán)保,。誠信守法,，持續(xù)改進(jìn)?！钡墓芾矸结?，使公司不斷做大做強(qiáng)。

3,、做好職工的來信來訪工作,。要按政策、程序及時解決好、處理好職工提出的問題,，做好疏導(dǎo)解釋,，消除疑慮，把矛盾化解在萌芽狀態(tài),，維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定,。

4、切實(shí)為職工辦實(shí)事辦好事,。工會要深入現(xiàn)場,，深入職工群眾了解職工的愿望和呼聲。關(guān)心職工的工作,、學(xué)習(xí)和生活情況,，主動為他們排憂解難。

5,、不斷豐富職工文化生活,。要結(jié)合公司特點(diǎn)，采取多種形式廣泛開展職工文體活動,，豐富職工文化生活,，陶冶職工情操。

（六）加強(qiáng)工會自身建設(shè),，進(jìn)一步增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

1、加強(qiáng)工會能力建設(shè),。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,，不斷提高工會組織圍繞中心、服務(wù)大局的能力,；維護(hù)職工合法權(quán)益的能力,；全心全意為職工服務(wù)的能力；實(shí)現(xiàn)工會組織民主化,、群眾化的能力,；政策水平能力。要不斷深化創(chuàng)新意識,，圍繞中心工作,，開展獨(dú)具特色的工作和活動，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面,。

2、加強(qiáng)工會干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn),。進(jìn)一步加強(qiáng)工會教育培訓(xùn)工作,，采取多種形式組織工會干部學(xué)習(xí)政治理論、工會業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì),、管理,、法律、科技文化等有關(guān)知識,，努力使工會干部成為復(fù)合型的人才,。

3、深入開展“建家”活動,。始終堅持“建家就是建企業(yè),，建家就是建人心”的思想，不斷豐富建家內(nèi)容,，創(chuàng)新建家形式,，并通過建家活動的深入開展來推動工會工作的不斷創(chuàng)新和發(fā)展。

4,、做好女工工作,。進(jìn)一步做好女工工作，針對女工特點(diǎn)積極開展健康向上的活動,，發(fā)揮女職工的積極性,。

5、繼續(xù)做好工會財務(wù)工作,。認(rèn)真履行財務(wù)制度,，切實(shí)按照有關(guān)規(guī)定做好工會經(jīng)費(fèi)的收繳、管理和使用工作,。

同志們,，公司工會將圍繞公司綜合咨詢的發(fā)展目標(biāo)和公司的經(jīng)營目標(biāo)開展工會工作，我們要以馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀,，振奮精神,，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工會工作新局面,，團(tuán)結(jié)和動員廣大職工積極投入公司的改革,、建設(shè)和發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)公司既定的目標(biāo)作出新的更大的貢獻(xiàn),。

工會換屆工作報告篇八

今天召開全縣國稅工作會議,，主要任務(wù)是傳達(dá)貫徹省、市國稅工作會議精神,，總結(jié)回顧2019年及工作,，謀劃“十三五”工作,，安排部署2019年各項工作任務(wù)。按照會議安排,，我代表縣局黨組講三點(diǎn)意見,。

2019年是收官之年。我們按照“六瞄準(zhǔn)六著力”的工作目標(biāo),，積極適應(yīng)稅收新常態(tài),，著力提升主觀努力水平，圓滿完成了全年主要目標(biāo)任務(wù),。

一是稅收收入再創(chuàng)新高,。全年累計組織稅收收入8100萬元，超市局年初計劃1600萬元,，同比增收1999萬元,，增長32.7%;完成縣本級公共財政收入2019萬元，超縣委政府下達(dá)計劃477萬元,，同比增收597萬元,，增長42.13%，市縣兩級的收入創(chuàng)歷史新高,。

二是稅收法治不斷規(guī)范,。加強(qiáng)法治建設(shè)，對內(nèi)學(xué)法,，對外普法,，保持了縣政府法治建設(shè)先進(jìn)單位稱號。全面落實(shí)稅收優(yōu)惠政策,，辦理減免稅502.15萬元,。匯算清繳274戶企業(yè)，匯算面100%,，補(bǔ)稅36.72萬元,。推進(jìn)增值稅發(fā)票系統(tǒng)升級，共推行205戶,，其中卡改盤86戶,。強(qiáng)化稽查案件查辦，查補(bǔ)稅款入庫105.6萬元,。加大農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票控管力度,，制定并落實(shí)了《農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票管理指引》，一定程度上遏制了虛開虛抵行為,。稅收執(zhí)法準(zhǔn)確率達(dá)99.94%,，除1月份外，其余月份均達(dá)到100%,。

三是征管服務(wù)穩(wěn)中有進(jìn),。征管質(zhì)量綜合指數(shù)長期高位運(yùn)行,，全年有5個月全市第一，7個月全市第二,。風(fēng)險管理持續(xù)加強(qiáng)，稅務(wù)登記信息完整率,、財務(wù)報表采集率等風(fēng)控指數(shù)超過上級要求值,，任務(wù)應(yīng)對率、查補(bǔ)入庫率等多項指標(biāo)在全市排名靠前,。扎實(shí)開展金稅三期數(shù)據(jù)清理,、全員培訓(xùn)等各項工作，確保了金稅三期優(yōu)化版順利上線運(yùn)行,。全面實(shí)施零散稅收委托代征管理,，零散稅收入庫1422萬元，同比增加992萬元,，占全部收入的比重達(dá)到17.5%,。加強(qiáng)欠稅管理，督促納稅人繳納欠稅88.9萬元,，年度無新增欠稅發(fā)生,。積極主動與工商、質(zhì)監(jiān),、地稅聯(lián)系,，推進(jìn)“三證合一、一照一碼”工作的開展,。認(rèn)真落實(shí)《納服規(guī)范》《征管規(guī)范》《合作規(guī)范》,，搞好對接，做好宣傳,，簡化資料,，優(yōu)化流程。拓展竹園,、青溪,、木魚三個服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，充實(shí)前臺人員,，實(shí)行辦稅業(yè)務(wù)延伸,。在城區(qū)和竹園設(shè)立自助辦稅服務(wù)區(qū)，配置自助辦稅設(shè)備9臺,，全年自助辦理業(yè)務(wù)納稅人191戶,，辦理業(yè)務(wù)871戶次，認(rèn)證專票3071份,，發(fā)放發(fā)票430份,，從一定程度上減輕了納稅人排隊等候的負(fù)擔(dān),。推進(jìn)“三大服務(wù)品牌”建設(shè)，編發(fā)《向納稅人報告》?？?期,，發(fā)放納稅服務(wù)手冊近千份，舉辦納稅人學(xué)堂實(shí)體培訓(xùn)6期,，網(wǎng)絡(luò)宣傳輔導(dǎo)45次,，培訓(xùn)納稅人1040人次。開展多方位,、多層次的稅收宣傳活動,為納稅人提供政策業(yè)務(wù)支持,，全年共發(fā)放稅收宣傳資料8700余份，解答涉稅問題750余人次,。開展“走稅戶,、訪稅情、促和諧”活動,，集中走訪納稅人2輪,，召開納稅人座談會1次。加強(qiáng)國地稅合作,，探索國,、地稅聯(lián)合征管服務(wù)新模式，全年共聯(lián)合辦理稅務(wù)登記2734戶,，聯(lián)合舉辦納稅人學(xué)堂培訓(xùn)3期,，聯(lián)合開展稅收宣傳6次，聯(lián)合開展納稅信用評價1次,，征收地方附加稅180余萬元,。在納稅人滿意度調(diào)查中，我局獲得全省第7,、全市第2的好成績,。

四是干部隊伍活力激發(fā)。狠抓黨建工作,。按照“六抓六著力”要求,，重點(diǎn)抓了學(xué)習(xí)教育、制度完善,、作用發(fā)揮等工作,，縣局機(jī)關(guān)黨委被縣委評為“先進(jìn)基層黨組織”，一大批干部被市縣兩級表彰為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者,。狠抓干部培養(yǎng),。建立了后備人才庫，新提拔使用4名年輕干部,，新發(fā)展黨員1名,。狠抓學(xué)習(xí)培訓(xùn),。抓好網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、“黨員e家”,、會計專業(yè)水平達(dá)標(biāo)升級等能力素質(zhì)教育;全年選送13人到省內(nèi)外培訓(xùn);培訓(xùn)和自學(xué)成果顯著,，全年新取得會計從業(yè)資格證書13人、初級職稱4人,，新取得經(jīng)濟(jì)類其他中級職稱2人,，新入圍全省國稅系統(tǒng)遞進(jìn)式培訓(xùn)人才庫人才2名，在“賽比爭”活動中,，獲得全市系統(tǒng)四個系列競賽的2個第一名、2個第二名,，有6名干部獲市級表彰,，2名干部參加省局決賽，獲“省級崗位能手”稱號,，縣局被省總工會表彰為“工人先鋒號”,。狠抓載體建設(shè)。開展了大量工會小組,、興趣小組等活動,，開展了困難職工排查幫扶活動;配合市局成功舉辦了全市系統(tǒng)羽毛球運(yùn)動會，獲得“最佳組織單位”獎,。狠抓人事改革,。穩(wěn)步推進(jìn)第二步規(guī)范津補(bǔ)貼工作、工資調(diào)整和養(yǎng)老保險改革,、職務(wù)與職級并行工作,，切實(shí)維護(hù)和實(shí)現(xiàn)了干部職工的切身利益。狠抓環(huán)境建設(shè),。擠出20.5萬元對縣局機(jī)關(guān)大樓屋頂,、進(jìn)門臺階及院壩進(jìn)行維修，美化了工作環(huán)境;認(rèn)真落實(shí)縣委政府工作要求,，積極開展特困村幫扶,、計生三結(jié)合、白龍湖網(wǎng)箱拆除,，全年投入幫扶資金萬元,，國稅生態(tài)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。狠抓績效管理,。成功啟動個人績效,，形成了圍繞績效指標(biāo)開展工作，積極爭創(chuàng)先進(jìn)單位的格局,，縣局獲得全市系統(tǒng)2019年度績效管理先進(jìn)單位,，被縣委縣政府評為年度綜合工作目標(biāo)考核一等獎,。

五是黨風(fēng)廉政建設(shè)深入推進(jìn)。認(rèn)真落實(shí)“兩個責(zé)任”,，制發(fā)《2019年縣局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作任務(wù)分工表》,，抓好任務(wù)分解，切實(shí)種好了“責(zé)任田”,。強(qiáng)化內(nèi)控機(jī)制建設(shè),，鞏固黨風(fēng)廉政責(zé)任體系。加強(qiáng)稅收執(zhí)法監(jiān)督,，抓好執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)運(yùn)行工作,，及時核查疑點(diǎn)信息，核查率達(dá)100%,。加強(qiáng)對選人用人的監(jiān)督,，重點(diǎn)對選拔醞釀、方案制定,、推薦考察等環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督,。開展“講規(guī)矩，守紀(jì)律”主題教育活動,，開展班子成員與黨員公開承諾活動和廉政知識測試,，積極探索廉政風(fēng)險防控的文化路徑，依托“三個講堂”,，開展廉政宣講,、黨課教育、學(xué)習(xí)輔導(dǎo),、典型案例教育和職務(wù)預(yù)防犯罪教育,。堅持每季度把黨風(fēng)廉政建設(shè)與稅收業(yè)務(wù)工作一起分析研究。常抓作風(fēng)效能建設(shè),，縣局獲評“廣元市首屆機(jī)關(guān)行政效能群眾最滿意單位”,。

時期，是全縣國稅事業(yè)快速發(fā)展的五年,。我們克服收入壓力大,、改革任務(wù)重、隊伍矛盾多,、作風(fēng)要求嚴(yán)等困難挑戰(zhàn),，團(tuán)結(jié)奮斗，砥礪前行,，推動了全縣國稅事業(yè)取得新成效,、邁上新臺階。

一是組織收入不斷站上新高點(diǎn)。期間,，全縣系統(tǒng)累計組織稅收收入2.7億元,，比“十三五”增長2.25倍，年稅收總額從3322萬元到8100萬元,。稅種結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,，所得稅收入比重達(dá)到14.2%，較“十三五”末提高16.4個百分點(diǎn),。重點(diǎn)稅源加快成長,。年納稅100萬元以上的企業(yè)19戶，較“十三五”末增加7戶,。

二是征管服務(wù)不斷開創(chuàng)新局面,。認(rèn)真落實(shí)各項改革任務(wù)，確保了“營改增”,、“三證合一”,、“四個規(guī)范”、增值稅發(fā)票系統(tǒng)升級版,、金稅三期優(yōu)化版等各項工作的順利實(shí)施和推進(jìn)。積極支持西部大開發(fā),、小微企業(yè)發(fā)展,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等稅收優(yōu)惠政策兌現(xiàn)，辦理了大量的減免退稅,。強(qiáng)化風(fēng)險管理和稅源專業(yè)化管理,，累計查補(bǔ)入庫稅款606萬元，較“十三五”時期增加163萬元,。石材行業(yè)風(fēng)險管理辦法被省局采用推廣,。扎實(shí)開展“便民辦稅春風(fēng)行動”，運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維,，建立自助辦稅服務(wù)區(qū),，增添自助辦稅服務(wù)設(shè)施，推廣使用廣元國稅微平臺,，完善qq互動平臺,，公開辦稅服務(wù)電話，推出四項貼心服務(wù),，打造納稅人學(xué)堂,、一戶一冊、向納稅人報告三大服務(wù)品牌,，一系列便民服務(wù)措施,，讓納稅人真正感受到了方便、高效、快捷的服務(wù),。

三是隊伍建設(shè)不斷激發(fā)新能量,。扎實(shí)開展了“中國夢”、群教活動,、“三嚴(yán)三實(shí)”,、“守紀(jì)律、講規(guī)矩”等主題教育活動,，干部隊伍受到了教育,、凝聚了共識。加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng),，提拔使用了7名35歲以下年輕干部,。搭建能力展示提升平臺，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),、崗位練兵,，全局共21人取得會計從業(yè)資格證，6人取得會計初級職稱,，3人進(jìn)入省局相關(guān)專業(yè)人才庫,，16名同志在省局兩屆“賽比爭”活動中獲得殊榮，縣局被省總工會評為工人先鋒號,?？h局班子連續(xù)5年被市局和縣委政府評為“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，縣局每年在縣委政府目標(biāo)考核中獲“一等獎”,，有2年獲得市局績效管理先進(jìn)單位,，縣局機(jī)關(guān)黨委有4年被評為先進(jìn)基層黨組織，先后有23名同志被市縣兩級表彰為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者,，縣局保持了省級文明單位,、最佳文明單位稱號。全面實(shí)施績效管理,，充分利用績效管理這根“指揮棒”,，指導(dǎo)工作、督促工作,。

四是黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷彰顯新氣象,。突出“兩個責(zé)任”落實(shí)，全面履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，推進(jìn)作風(fēng)效能建設(shè)常態(tài)化,。深化廉政文化建設(shè)，成功建成省局級廉政文化示范單位并持續(xù)鞏固創(chuàng)建成果,?？傮w實(shí)現(xiàn)了“四個保障”“三個安全”“五個無”目標(biāo),。

工作已經(jīng)圓滿收官。各項工作成績的取得來之不易,，這是市局和縣委政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,，是社會各界和廣大納稅人大力支持的結(jié)果，更是全局干部職工團(tuán)結(jié)一心,，攻堅克難,，拼搏奮進(jìn)的結(jié)果，凝聚了大家全部智慧和汗水,。在此,，我代表縣局黨組向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意!

回顧工作，我們有五點(diǎn)成功經(jīng)驗：一是必須圍繞中心抓發(fā)展,，始終擺正組織收入工作的中心地位,，并以此推動各項工作的開展。二是必須以人為本帶隊伍,，任何時候都把實(shí)現(xiàn)好維護(hù)好干部職工的切身利益放在首位,，做到嚴(yán)管善待。三是必須防控風(fēng)險保安全,，堅持“三早”,，把問題化解在萌芽狀態(tài)，把風(fēng)險降低到最低水平,。四是必須認(rèn)認(rèn)真真抓落實(shí),，不搞花架子，不做表面文章,，并切實(shí)追求效率和質(zhì)量。五是必須正確處理好條塊關(guān)系,，努力構(gòu)建國稅良好生態(tài)環(huán)境,。

在看到成績的同時，我們要清醒地認(rèn)識到,，全縣國稅工作還存在一些亟待解決的問題,。一是思想觀念仍然守舊。對當(dāng)前政治經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新常態(tài),、稅收工作新業(yè)態(tài)認(rèn)識不足,，還沒有完全養(yǎng)成與之相適應(yīng)的新習(xí)慣，在稅收執(zhí)法,、遵章守紀(jì)等方面的風(fēng)險防范意識不夠,，創(chuàng)新發(fā)展還有較大提升空間。二是收入總量仍然不大,。全縣經(jīng)濟(jì)總量相對較大,，但納稅人少，可征稅源少的矛盾突出，稅收低增長將持續(xù),，國稅總收入滑到全市倒數(shù)第一的趨勢加大,。三是征管基礎(chǔ)仍然薄弱。征管服務(wù)體系與納稅人的需求和改革創(chuàng)新的要求尚有較大差距,。四是工作能力仍然不強(qiáng),。帶隊伍，增活力,，防風(fēng)險,，抓落實(shí)的辦法措施還不多，團(tuán)隊在全市系統(tǒng)核心競爭力還較弱等等,。面對這些問題,，我們要高度重視，采取有力措施,，切實(shí)加以解決,。

工會換屆工作報告篇九

各位代表、同志們:,。

*****第二屆工會于2007年1月6日選舉產(chǎn)生,，任期五年，現(xiàn)已屆滿,。今天在這里隆重召開工會代表大會,，主要任務(wù)是總結(jié)過去七年的工作，選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會,，下面,，我受第二屆工會委員會的委托，向大會作工會工作報告,，請予審議,。

???????貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的基本要義,。黨的十八大精神,，是科學(xué)發(fā)展觀的集中體現(xiàn)。各級工會要按照黨委的統(tǒng)一部署,，不斷把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神的活動引向深入,，把廣大職工群眾的思想統(tǒng)一到黨的十八大精神上來，把智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現(xiàn)十八大提出的目標(biāo)任務(wù)上來,。

要努力提高職工隊伍素質(zhì),，引導(dǎo)職工建功立業(yè)。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、爭做知識型職工”活動,，根據(jù)形勢發(fā)展需要,，豐富“創(chuàng)爭”內(nèi)容，完善考核辦法,，培養(yǎng)選樹典型,，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新熱情，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新知識,，掌握新技能,，不斷提高創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力,。推動企業(yè)形成培訓(xùn),、考核、使用相銜接的職工教育培訓(xùn)體系,，加快職工隊伍知識化進(jìn)程,。大力推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)，改善職工學(xué)習(xí)環(huán)境,。5年內(nèi),，在現(xiàn)有職工文化陣地的基礎(chǔ)上，以企業(yè)為重點(diǎn),，集中力量建設(shè)“職工書屋”40個,，其中建成省級“職工書屋”示范點(diǎn)2個、市級示范點(diǎn)8個,。積極開展職工文體活動,，豐富職工精神文化生活。

要深入開展勞動競賽活動,，推動職工建功立業(yè),。緊緊圍繞我市“十一五”規(guī)劃確定的目標(biāo)任務(wù)和市委、市政府促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的工作部署,，深入扎實(shí)地開展“當(dāng)好主力軍,、建功‘十一五’、和-諧奔小康”競賽活動,。以增強(qiáng)科技含量、拓寬競賽領(lǐng)域,、擴(kuò)大參賽面為基本要求,，廣泛開展多層次、多形式,、多工種的職工技能競賽活動,，在廣大職工中進(jìn)一步掀起學(xué)技術(shù)、比技能,、創(chuàng)一流的熱潮,?；謴?fù)和健全技協(xié)組織，深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動,，繼續(xù)組織開展合理化建議,、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)協(xié)作等活動,，充分激發(fā)廣大職工的工作熱情和創(chuàng)造活力,。深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動，引導(dǎo)職工節(jié)能降耗,、保護(hù)環(huán)境,，努力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)建設(shè),。深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,，引導(dǎo)廣大職工立足崗位，爭做一流工作,，創(chuàng)造一流業(yè)績,，凝煉一流團(tuán)隊，為推動科學(xué)發(fā)展建功立業(yè),。

要大力弘揚(yáng)勞模精神,，激勵職工建功立業(yè)。制定出臺勞動模范評選管理辦法,，積極選樹先進(jìn)模范人物,，廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡，用勞模精神激勵職工群眾,，努力營造尊重勞模,、關(guān)心勞模、學(xué)習(xí)勞模,、爭當(dāng)勞模的良好社會氛圍,。加強(qiáng)對勞模的管理與服務(wù)，落實(shí)勞模待遇,，切實(shí)幫助勞模解決生產(chǎn)生活中的困難和問題,。

加強(qiáng)源頭參與。要把促進(jìn)發(fā)展和維護(hù)權(quán)益結(jié)合起來,，積極參與地方重大改革政策尤其是與職工切身利益密切相關(guān)政策的制定,。完善定期向黨委匯報、與政府召開聯(lián)席會議,、勞動關(guān)系三方協(xié)商會議制度,，定期研究解決涉及職工切身利益的重大問題。充分發(fā)揮人大,、政協(xié)組織中工會代表和委員的作用,，及時反映并推動涉及職工和工會工作重大問題的解決,。

合同建制率達(dá)到85%以上;簽訂集體合同的企業(yè)都要開展工資集體協(xié)商，并簽訂工資專項集體合同,。督促用人單位依法為職工辦理各種社會保險,，切實(shí)維護(hù)職工的社會保障權(quán)益。深入開展“安康杯”競賽活動,，加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn),，切實(shí)維護(hù)職工的勞動安全健康權(quán)益。深化“勞動關(guān)系和-諧企業(yè)”創(chuàng)建活動,，叫響“共建和-諧企業(yè),、共促企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果”的口號,，促進(jìn)企業(yè)建立規(guī)范有序,、公正合理、互利共贏,、和-諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系,。健全與人大執(zhí)法、政府監(jiān)察,、政協(xié)視察的聯(lián)動機(jī)制,，促進(jìn)勞動法律法規(guī)有效落實(shí)。強(qiáng)化勞動爭議調(diào)解組織建設(shè),，做好勞動爭議調(diào)解工作,。整合社會資源，借助社會力量,，大力推進(jìn)工會維權(quán)工作社會化,。

加強(qiáng)職工民-主管理工作。不斷擴(kuò)大以職代會為基本形式的廠務(wù)公開民-主管理工作覆蓋面,，突出抓好非公有制企業(yè)和區(qū)域性行業(yè)性職代會制度建設(shè),，積極推進(jìn)廠務(wù)公開工作向非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域拓展。在進(jìn)一步規(guī)范國有,、集體及其控股企業(yè),、事業(yè)單位廠(院、校)務(wù)公開和職代會制度的同時,，五年內(nèi)力爭使已建會的非公有制企業(yè)廠務(wù)公開和職代會建制率達(dá)到85%以上,。規(guī)范職代會程序，落實(shí)職代會各項職權(quán),。健全完善公司制企業(yè)職工董事,、職工監(jiān)事制度,。加強(qiáng)職工代表培訓(xùn),，不斷提高他們參與企業(yè)管理,、決策和監(jiān)督的能力。

加強(qiáng)困難職工幫扶中心建設(shè),。要努力把幫扶中心建設(shè)成為充滿愛心,、充滿陽光的困難職工之家。在建好市上幫扶中心的同時,，重點(diǎn)加強(qiáng)縣區(qū)幫扶中心建設(shè),，積極構(gòu)建以市級幫扶中心為骨干，縣區(qū)幫扶中心為支撐,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、社區(qū)和企業(yè)幫扶站(點(diǎn))為基礎(chǔ)的工會幫扶工作網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)對困難職工全覆蓋,。要進(jìn)一步提高幫扶中心的管理水平,，做到制度健全、服務(wù)到位,、標(biāo)識統(tǒng)一,。要建立健全各項幫扶工作管理和內(nèi)控制度，嚴(yán)格財務(wù)管理,，確保幫扶工作做到陽光操作,，保證將有限的資金全部用在困難職工身上。要進(jìn)一步提高幫扶工作的信息化水平,，實(shí)現(xiàn)信息和資源共享,，建立聯(lián)動工作機(jī)制，提高幫扶效率,。要以全國總工會幫扶資金向西部傾斜,、向幫扶中心傾斜的契機(jī)，加強(qiáng)幫扶資金的籌措,，積極爭取政府補(bǔ)助,、社會捐助，增加工會經(jīng)費(fèi)投入,，不斷提高幫扶能力,。

打造幫扶工作品牌。要深入開展“兩節(jié)”慰問,、“金秋助學(xué)”,、大病救助、困難勞模及困難單親女職工幫扶等活動,，使之成為替黨政分憂,、受職工歡迎、具有社會影響的幫扶工作品牌。要創(chuàng)新幫扶方式,，把幫困和脫貧相結(jié)合,，堅持標(biāo)本兼治，把促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)作為幫助困難職工脫貧解困的根本手段,，與政府部門配合,，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo),、小額信貸等工作,，為有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)職工實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)提供必要的扶持和幫助。積極推行職工互助保障工作,，在甘州區(qū)先行試點(diǎn)的基礎(chǔ)上,，爭取用兩年左右的時間在全市推廣，切實(shí)幫助職工減輕醫(yī)療負(fù)擔(dān),，提高抗風(fēng)險能力,。要把農(nóng)民工納入工會幫扶范圍，為農(nóng)民工辦實(shí)事,、做好事,、解難事。督促用工單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同,，依法按時足額支付農(nóng)民工工資;督促企業(yè)落實(shí)勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī),，改善農(nóng)民工的生產(chǎn)生活環(huán)境;關(guān)注農(nóng)民工子女就學(xué)問題，將其納入“金秋助學(xué)”活動資助范圍;堅持開展向農(nóng)民工“冬送溫暖,，夏送清涼”活動,。抓好工會會員優(yōu)惠基地建設(shè)，為會員提供就醫(yī),、購物等方面的優(yōu)惠,。

加快工會組建和會員發(fā)展步伐。扎實(shí)開展“基層組織建設(shè)年”活動,，積極爭取黨委支持,，建立健全“黨建帶工建”的組建格局，以非公經(jīng)濟(jì)組織和工業(yè)園區(qū)為重點(diǎn)領(lǐng)域,，以分散,、靈活就業(yè)的職工和農(nóng)民工為主要對象，提高非公企業(yè)建會率,，推進(jìn)區(qū)域性行業(yè)性工會組建,，努力把不同類型企業(yè)、不同就業(yè)方式的職工和農(nóng)民工最大限度地組織到工會中來,。今后五年,，規(guī)模以上和職工人數(shù)25人以上的非公有制企業(yè)工會組建率達(dá)到90%以上，每年發(fā)展農(nóng)民工會員不少于1.5萬人。健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、村(社區(qū)),、基層工會“小三級”組織網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)系統(tǒng)工會組建工作,，發(fā)揮系統(tǒng)工會的獨(dú)特作用。

加強(qiáng)基層組織規(guī)范化建設(shè),。對新建工會堅持高標(biāo)準(zhǔn)起步,，指導(dǎo)其依法選舉工會組織，同步建立工會經(jīng)審,、女工,、勞動爭議調(diào)解等組織和職代會、廠務(wù)公開,、集體合同等制度,。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，深入開展企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動,，努力使企業(yè)工會組織更加健全,、制度更加完善、工作更加活躍,、作用更加明顯,。出臺加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會規(guī)范化建設(shè)實(shí)施意見,，在今后五年中,，建設(shè)一批省級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會,。推動機(jī)關(guān)工會建設(shè),，積極探索符合機(jī)關(guān)實(shí)際、體現(xiàn)工會特色的機(jī)關(guān)工會工作方法與途徑,，使機(jī)關(guān)工會工作煥發(fā)生機(jī)與活力,，在推進(jìn)和-諧機(jī)關(guān)、和-諧社會建設(shè)中切實(shí)發(fā)揮作用,。加大“五好”縣區(qū)工會創(chuàng)建力度,，今明兩年內(nèi)，力促4個縣總工會達(dá)到“五好”標(biāo)準(zhǔn),，使我市縣區(qū)總工會全部建成“五好”工會,。深入開展“職工之家”建設(shè)活動，努力提高建家率和建家質(zhì)量,。今后五年內(nèi),，力爭在建設(shè)全國、全省“模范職工之(小)家”的數(shù)量上有明顯突破，命名三批市級“先進(jìn)職工之(小)家”,。

伴隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌,、社會轉(zhuǎn)型與利益格局調(diào)整，職工隊伍發(fā)生了一系列新變化,，工會工作的對象,、領(lǐng)域、內(nèi)容,、方式和環(huán)境等出現(xiàn)了許多新情況和新問題,。工會組織必須積極適應(yīng)形勢發(fā)展需要，全面加強(qiáng)自身建設(shè),。

加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè),。要積極爭取各級黨委重視支持，選好配強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子,，推動按有關(guān)政策落實(shí)工會主席待遇;優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),，促進(jìn)工會干部的培養(yǎng)和交流，營造鼓勵干事業(yè),、爭一流的良好氛圍;建立健全工會干部協(xié)管制度,，配合組織部門加強(qiáng)對市、縣區(qū)管工會干部的管理,。創(chuàng)新基層工會干部選拔任用機(jī)制,，逐步建立一支職業(yè)化、社會化的基層工會干部隊伍,。改善工會干部的生活和工作環(huán)境,，設(shè)立基層工會干部權(quán)益保障金，對因履行職責(zé)而遭受權(quán)益侵害,、或生活特別困難的基層專兼職工會干部給予資助,。加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)，落實(shí)干部教育培訓(xùn)五年規(guī)劃,，不斷提高工會干部做好新形勢下工會工作的能力,。

工會換屆工作報告篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表：

我受上一屆公司工會委員會的委托,，作工會,。

請審議。

2019年至2019年是公司全面推進(jìn)各項改革,、建設(shè)和發(fā)展的三年,，也是工會組織順應(yīng)時代發(fā)展要求，圍繞中心,、服務(wù)大局,，全面履行四項職能,，突出維護(hù)職能，各項工作順利推進(jìn)的三年,。三年來,，集團(tuán)工會在縣總工會和系統(tǒng)工會的支持下，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心,，開展了一系列的工作和活動，充分發(fā)揮了廣大職工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，為公司兩個文明建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。

(一)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心,，廣泛開展“我是匯豐人”企業(yè)文化建設(shè)活動。

為進(jìn)一步樹立以人為本的企業(yè)理念,，增強(qiáng)公司的向心力和凝聚力,，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮員工的聰明才智,，在集團(tuán)公司形成愛崗敬業(yè),、奮發(fā)進(jìn)取的氛圍，建立員工不斷學(xué)習(xí),、持續(xù)進(jìn)步和優(yōu)秀員工脫穎而出的機(jī)制和平臺,，集團(tuán)公司開展以“我是匯豐人”為主題的企業(yè)文化建設(shè)活動。

活動內(nèi)容有員工技術(shù)革新,、管理創(chuàng)新進(jìn)步,、特別奉獻(xiàn)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè),、合理化建議及員工精神風(fēng)貌等,，為了使活動經(jīng)常化,、制度化,、規(guī)范化,，成立了企業(yè)文化活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定了詳細(xì)的。

活動方案,。

廣大職工廣泛參與,，營造了全員參與的氛圍,，有力的推動了公司的各項工作活動開展以來，共有28名員工先后受到表彰,。

(二)積極開展員工技能競賽活動和文體活動,。

為了進(jìn)一步活躍員工文體生活,，提高員工隊伍素質(zhì)，激發(fā)員工積極向上的工作熱情,，增強(qiáng)企業(yè)竟?fàn)幠芰?，根?jù)公司黨委的要求，堅持開展以安全為主題的“安康杯”知識競賽活動和演講活動,，并承辦了全縣“匯豐杯”焊工比武活動,。同時利用業(yè)余時間開展一系列職工喜愛的文體活動，如書法賽,、象棋比賽,、乒乓球賽、羽毛球賽,、籃球賽,、拔河比賽等，其中象棋比賽榮獲全縣第一名,，籃球比賽名列第二名,。遇“三八”“五一”“七一”“八一”“國慶”“元旦”等節(jié)日，我們都舉辦了慶?；顒?。通過這些活動極大活躍了公司氣氛，樹立了職工愛崗敬業(yè),、頑強(qiáng)拼搏,、積極向上的工作熱情。

2019年3月份,，工會組織企業(yè)方與職工方就《集體合同》,、《工資集體協(xié)商協(xié)議》和《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同》進(jìn)行了談判，并簽訂了文本,。合同的簽訂,，使勞動時間、環(huán)境設(shè)施,、工資發(fā)放,、福利待遇、安全衛(wèi)生,、工傷處理,、社會保險、職業(yè)培訓(xùn)等都形成了制度,。幾年來,，工會對合同的執(zhí)行、落實(shí)情況進(jìn)行了不定時的調(diào)研,，起到了監(jiān)督和督促作用?，F(xiàn)在合同條款基本全部貫徹落實(shí),。本次合同的簽訂、執(zhí)行,，使維權(quán)力量加強(qiáng)了,，對企業(yè)的制約有依據(jù)了，合法的維權(quán)也使工人流動減小了,，避免了工作秩序混亂,，大大維護(hù)了社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。

(四)扶貧濟(jì)困工作常抓不懈,。

工會把濟(jì)困扶貧,、“送溫暖工程”列入重要議事日程，常抓不懈,，特別對退休職工遺屬,、單親家庭、工殘傷員,、貧困職工經(jīng)常深入走訪,，知情問暖。幾年來,，在公司黨委,、行政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持下,，工會經(jīng)過不懈的努力,，幫扶工作取得了顯著的成效。首先建立和完善了困難職工檔案,，全面掌握了困難職工的基本情況;其次對下崗失業(yè),、天災(zāi)人禍造成的生活困難職工，工會誠心誠意為他們提供就業(yè)服務(wù),、生活救助,、醫(yī)療救助等。2019年8月,，集團(tuán)工會在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，為財務(wù)部身患絕癥的女職工王翠香在全公司發(fā)起捐款倡儀，短短幾天時間將員工捐款十萬余元送到患者家屬手中,，事后患者家屬專門來公司送來了,。

感謝信。

2019年春節(jié)期間,，經(jīng)工會申報,，縣總工會給我公司貧困戶下?lián)芰朔鲐毧詈图Z油等生活用品，公司工會也給每個困難職工救助金500-1000元,，并隨同公司黨委,、上級工會領(lǐng)導(dǎo)帶著慰問金和生活用品親自走訪慰問了特困職工吳懷金等10余戶,，確保困難職工過好節(jié)日還有好多這樣的例子，就不一一再說了總之,，濟(jì)困扶貧工作的深入開展,，讓職工真正感受到了“職工之家”的溫暖5.12汶川大地震發(fā)生后，集團(tuán)黨政和工會領(lǐng)導(dǎo)迅速做出反應(yīng),，積極號召,、帶領(lǐng)廣大職工在全縣前后三次捐款捐物，大大增強(qiáng)了工會組織的影響力和號召力,。

(五)積極開展勞動模范的評選和表彰工作,。

近幾年是我公司跨越式發(fā)展的幾年，全體員工在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，群策群力,、頑強(qiáng)拼搏，各項工作都取得了顯著的成效,。為了激勵公司員工積極向上的敬業(yè)精神,，由公司工會牽頭對每年在各個崗位上涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和模范個人，進(jìn)行評選,，并對他們進(jìn)行了表彰和獎勵,，而且每年組織勞動模范外出旅游。同時公司工會建立健全了勞動模范的檔案資料,，并做專欄宣傳,，大力弘揚(yáng)他們的勞模精神，從而在全公司形成人人爭先進(jìn),、人人辦好事,，你追我趕、奮發(fā)向上的工作局面,。

(六)計劃生育工作進(jìn)一步加強(qiáng),。

公司堅持推行計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，積極配合公司行政和縣計生辦抓好女職工計劃生育工作,，對計生對象按時按要求進(jìn)行計生檢查,，對計劃生育工作實(shí)行“一票否決”，從而加強(qiáng)了對計劃生育的管理,，全面實(shí)現(xiàn)了計劃生育工作目標(biāo),。

三年來，工會工作所取得的成績是公司黨政和上級工會正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,，是全公司廣大職工和工會干部,、工會積極分子辛勤工作、不懈努力的結(jié)果,。我們在肯定成績的同時,，還要清醒地看到工作中還存在不足和問題,。主要表現(xiàn)在工會工作機(jī)制、活動方式,、工作方法還不能完全適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要,、缺乏開拓創(chuàng)新精神等。這些都需要我們高度重視,，并采取有力措施,，逐步加以解決。

未來三年是公司進(jìn)一步深化改革,，更快發(fā)展的三年,，是勇挑重?fù)?dān)、任重道遠(yuǎn)的三年,。工會工作將面臨更多新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),。今后工會工作的目標(biāo)任務(wù)是：努力提高職工隊伍素質(zhì)，團(tuán)結(jié)廣大職工在公司的各項改革,、建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮更加積極的作用;切實(shí)履行工會基本職責(zé),，維護(hù)職工的合法權(quán)益;加強(qiáng)工會自身建設(shè)，不斷提高工會工作水平和能力,。

(一)緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心,，利用“我是匯豐人”企業(yè)文化。

活動深入開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動要組織發(fā)動職工圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營,、安全質(zhì)量,、技術(shù)革新等開展多種形式的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，切實(shí)解決企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn),、難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)問題,，不斷推動技術(shù)創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新,、服務(wù)創(chuàng)新。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營,、加強(qiáng)管理,、降低成本、增加效益,、搞好服務(wù)等開展多種形式的企業(yè)文化建設(shè)和競賽活動,，引導(dǎo)和幫助職工樹立創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力,，展示創(chuàng)新才華,，努力把經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程推向深入。

(二)繼續(xù)推行平等協(xié)商與集體合同制度,。

根據(jù)集團(tuán)公司黨委統(tǒng)一部署,，結(jié)合公司實(shí)際情況,，按照平等協(xié)商與簽訂集體合同的原則、程序,，繼續(xù)做好平等協(xié)商與簽訂集體合同工作,。以穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益,，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,。

(三)切實(shí)履行基本職責(zé)，維護(hù)職工合法權(quán)益,。

群眾利益無小事,。工會要把維護(hù)職工合法權(quán)益貫穿到工會工作各個方面，采取切實(shí)有力的措施,，維護(hù)和實(shí)現(xiàn)職工群眾的切身利益,。真正做到為公司分憂，為職工群眾解難,。工會要積極參與企業(yè)管理,，切實(shí)把推動改革與維護(hù)職工合法權(quán)益有機(jī)結(jié)合起來，教育引導(dǎo)廣大職工切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念,，發(fā)揚(yáng)主人翁精神,，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

(四)加強(qiáng)職工宣傳教育,，構(gòu)建和諧企業(yè),。

1、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神,。按照集團(tuán)黨委的要求,，把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神作為當(dāng)前和今后一個時期工會工作的一項重要工作常抓不懈。要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局,，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用,，組織職工積極參與和推進(jìn)企業(yè)的各項改革，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系,，努力做好涉及職工切身利益的各項工作,，促進(jìn)公司協(xié)調(diào)發(fā)展。

2,、切實(shí)加強(qiáng)職工的思想教育,。加強(qiáng)對職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育,。要引導(dǎo)和教育廣大職工識大體,、顧大局，支持改革，參與改革,，正確對待改革中的利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整,，確保改革的順利進(jìn)行。要繼續(xù)開展企業(yè)文化的宣傳教育,，堅持“安全第一,，質(zhì)量為本。優(yōu)質(zhì)服務(wù),，注重環(huán)保,。誠信守法，持續(xù)改進(jìn),?！钡墓芾矸结槪构静粩嘧龃笞鰪?qiáng),。

3,、做好職工的來信來訪工作。要按政策,、程序及時解決好,、處理好職工提出的問題，做好疏導(dǎo)解釋,，消除疑慮,，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定,。

4,、切實(shí)為職工辦實(shí)事辦好事。工會要深入現(xiàn)場,，深入職工群眾了解職工的愿望和呼聲,。關(guān)心職工的工作、學(xué)習(xí)和生活情況,，主動為他們排憂解難,。

5、不斷豐富職工文化生活,。要結(jié)合公司特點(diǎn),，采取多種形式廣泛開展職工文體活動,，豐富職工文化生活,，陶冶職工情操。

(五)加強(qiáng)工會自身建設(shè),，進(jìn)一步增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

1、加強(qiáng)工會能力建設(shè)。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,，不斷提高工會組織圍繞中心,、服務(wù)大局的能力;維護(hù)職工合法權(quán)益的能力;全心全意為職工服務(wù)的能力;實(shí)現(xiàn)工會組織民主化、群眾化的能力;政策水平能力,。要不斷深化創(chuàng)新意識,，圍繞中心工作，開展獨(dú)具特色的工作和活動,，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面,。

2、加強(qiáng)工會干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn),。進(jìn)一步加強(qiáng)工會教育培訓(xùn)工作,，采取多種形式組織工會干部學(xué)習(xí)政治理論、工會業(yè)務(wù),、經(jīng)濟(jì),、管理、法律,、科技文化等有關(guān)知識,，努力使工會干部成為復(fù)合型的人才。

3,、做好女工工作,。進(jìn)一步做好女工工作，針對女工特點(diǎn)積極開展健康向上的活動,，發(fā)揮女職工在公司改革,、建設(shè)和發(fā)展中的積極作用。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位代表,，面對新形勢、新任務(wù),，今后工會工作任務(wù)艱巨,、責(zé)任重大。讓我們在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持科學(xué)發(fā)展觀,，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，突出維護(hù)職能,，團(tuán)結(jié)動員廣大員工,，積極投入到公司的改革建設(shè)和發(fā)展中，為公司的全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn),。

謝謝大家!

工會換屆工作報告篇十一

建設(shè)事業(yè)的改革努力倡導(dǎo)主人翁精神,，離不開廳機(jī)關(guān)干部職工的上下努力，以下是小編搜集整理的機(jī)關(guān)工會換屆工作報告范文，供大家閱讀查看,。

凝聚力量,，構(gòu)建和諧為*****持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航各位代表：大家好!按照大會的安排，本人受工會委員會委托,，向大會作換屆選舉工作報告,，題目是《凝聚力量，構(gòu)建和諧,，為*******持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航》,。請審議。

四年來的工作回顧賓館第二屆工會委員會從*****年產(chǎn)生以來,，走過了四年的歷程,，四年中工會組織在機(jī)關(guān)工會、黨支部的關(guān)心指導(dǎo)下,，在賓館行政的大力支持下,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十七大精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀,，圍繞賓館“***********”三步走經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),，認(rèn)真執(zhí)行工會章程、職代會制度,，充分發(fā)揮了工會組織貼近群眾,，服務(wù)大局的工作職能和橋梁紐帶作用，及時反映了廣大員工的意愿和要求,，確保了員工民主權(quán)利的落實(shí)和切身利益的提高,。

一、深化民主管理,，不斷提高員工參政議政能力,。

大力加強(qiáng)職代會的組織建設(shè)，及時建立健全了各項規(guī)章制度和會議制度,，共組織召開了4次職工代表大會和工會會員大會,。在每次大會上都充分發(fā)揚(yáng)民主，討論并審議了涉及員工切身利益的各項制度,，真正讓員工樹立起了以館為家,、參政議政、當(dāng)家作主的思想,。通過職代會的定期召開,，充分發(fā)揮了職工代表的作用，促進(jìn)了賓館與員工之間的上下溝1通,，增強(qiáng)了凝聚力,，營造出了良好的民主氛圍,。

多年來賓館工會暢通民主管理渠道,，從機(jī)制上保證和推進(jìn)民主建設(shè)進(jìn)程,，建立起全體職工積極參與，多渠道多形式的民主管理格局,。圍繞賓館經(jīng)營重點(diǎn),，定期與員工進(jìn)行座談交流，及時了解和收集意見和建議,，解決員工的熱點(diǎn)和難點(diǎn),。

充分發(fā)揮民智、征集合理化建議和金點(diǎn)子,，開展節(jié)約在我身邊,，你我共建節(jié)約型賓館等活動，為領(lǐng)導(dǎo)作出正確的經(jīng)營決策提供了許多好點(diǎn)子,、好建議,。

二、加強(qiáng)工會自身建設(shè),，提高工會工作能力,。

四年來，根據(jù)賓館發(fā)展和實(shí)際工作,，工會組織團(tuán)結(jié)一心,，勤奮工作，認(rèn)真做好工會工作,，保證了工會組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

不斷推進(jìn)工會工作的制度化、規(guī)范化建設(shè),，做到了年初有計劃,，年終有。

總結(jié),。

在做好工會職能工作的同時,，還逐步完善了經(jīng)審工作機(jī)制，注重按原則和章程辦事,，按時足額上交工會經(jīng)費(fèi),，上交率達(dá)100，并認(rèn)真做好工會經(jīng)費(fèi)的年度預(yù)決算,，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)支出的審批程序,，管好用好有限的經(jīng)費(fèi)，做到節(jié)約開支,，少花錢多辦事,，努力為廣大會員管好家,，理好財。

三,、

加強(qiáng)培訓(xùn)教育,，不斷促進(jìn)職工隊伍建設(shè)。

首先,，賓館工會積極配合行政對員工加強(qiáng)培訓(xùn)教育,，努力為員工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍和學(xué)習(xí)條件，如：配合賓館行政外派優(yōu)秀管理人員和優(yōu)秀員工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),、開展多種形式的理論知識講座及專題培訓(xùn),、組織員工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn),、形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍,。其次、開展勞動競賽和技術(shù)比武,，搭建練兵習(xí)武的舞臺,，賓館工會每2年配合行政開展2“崗位技術(shù)練兵與競賽”活動，如：****年4月和****年8月分別在全賓館內(nèi)開展了崗位技術(shù)練兵和競賽活動,，在****年組織了****的演講比賽,。通過比賽活動，使員工們得到了一次檢驗自我,、鍛煉技能的好機(jī)會;通過比賽活動,，激發(fā)了廣大員工對學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能的積極性,，各部門涌現(xiàn)出了一批技術(shù)嫻熟,、服務(wù)周到的好員工;通過比賽活動，凝聚了“比,、學(xué),、趕、幫,、超”的好氛圍,，激發(fā)了員工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)的熱情,。

四,、推進(jìn)文化建設(shè)，堅持為員工辦實(shí)事辦好事,。

為增強(qiáng)員工的凝聚力,，工會與行政積極配合，每年組織春節(jié)聯(lián)歡會,、員工運(yùn)動會,。聯(lián)歡會的節(jié)目一年比一年好,。還分別在***年、1***年,、****年分批組織員工在******等地旅游,，讓員工在領(lǐng)略秀麗景色的同時，從旅游中學(xué)習(xí)到團(tuán)結(jié),、服務(wù)等知識;定期組織員工觀看電影或發(fā)放電影票;組織了2次棋牌比賽,。通過開展這些文體活動,，豐富了員工的精神文化生活,，增強(qiáng)了凝聚力和向心力，進(jìn)一步推動了賓館文化的建設(shè)和發(fā)展,。

工會組織還本著“員工利益無小事”的原則,，緊密圍繞賓館“員工利益與賓館發(fā)展共同提高”的經(jīng)營理驗，積極關(guān)心員工生活,，傾全力辦好實(shí)事,，把關(guān)愛的溫暖送到員工的心坎上，真心實(shí)意地改善員工的工作,、生活條件,，增強(qiáng)對集體歸屬感。四年來,，賓館開展了一系列關(guān)愛員工活動：為員工舉辦生日宴會,，送生日禮品、賀卡和生日祝福;堅持走訪慰問和探望制度:職工生小孩,、生病住院等工會都會派人前往3祝賀,、探訪、慰問;每年春節(jié),、端午節(jié),、中秋節(jié)、三八婦女節(jié),、六一兒童節(jié)等節(jié)日,，工會委員都會積極動腦筋，想辦法,，做好職工福利禮品的發(fā)放工作,，使職工對賓館福利的滿意率逐年提高。積極做好困難員工的幫扶工作,。*努力的管理好員工食堂,，員工浴室，員工宿舍,?；仡欉^去,，我們扎實(shí)地做了不少工作，取得了一定的成績,。但我們的工作與廣大員工對我們的期望相比,，還有許多不足。在今后的工會工作中,，賓館工會還將繼續(xù)努力,，為廣大員工服務(wù)。今后五年的工作計劃今后五年的工作思路：緊密圍繞賓館經(jīng)營工作中心,，認(rèn)真落實(shí)黨的十八大精神和中央八項規(guī)定,，堅持科學(xué)發(fā)展觀。

分調(diào)動職工的積極性,、創(chuàng)造性,，努力構(gòu)建和諧文明、民主向上的工作氛圍;堅持“為員工辦實(shí)事”的原則,，貼近群眾,，服務(wù)群眾，不斷提升賓館員工的幸福指數(shù);堅持工會組織的橋梁紐帶作用,，積極服務(wù)于賓館,，主動擔(dān)當(dāng)維護(hù)穩(wěn)定責(zé)任，號召廣大員工以主人翁姿態(tài)參與賓館建設(shè),，為實(shí)現(xiàn)賓館持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而努力,。

按照工作思路，工會組織在今后五年的工作中主要抓好以下五個方面的工作,。

一,、實(shí)現(xiàn)對黨負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)的統(tǒng)一4在*機(jī)關(guān)工會、*黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，繼續(xù)依照國家法律法規(guī),、工會章程有創(chuàng)造性地開展工會工作，把員工的合法權(quán)益維護(hù)好,，把黨政組織對職工群眾的關(guān)心落實(shí)好,。積極協(xié)調(diào)賓館利益與個人利益、整體利益與局部利益,、長遠(yuǎn)利益與眼前利益的關(guān)系,，實(shí)現(xiàn)對黨負(fù)責(zé)和對職工群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一。切實(shí)把廣大員工凝聚在黨組織周圍,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工以主人翁姿態(tài)參與賓館建設(shè),，為實(shí)現(xiàn)賓館持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而建功立業(yè)。

二,、不斷提升員工隊伍的整體素質(zhì)工會組織將緊密圍繞賓館經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),，繼續(xù)配合賓館行政做好每二年一次的“崗位服務(wù)技能練兵與競賽”活動,，通過練兵和競賽為員工提供提升技能、檢驗自我的好機(jī)會,。

將通過崗位技能比賽樹立一批工作負(fù)責(zé),、技術(shù)高超的服務(wù)標(biāo)兵。還將繼續(xù)組織開展讀書活動,，爭取每年為員工選購一本好書,，引導(dǎo)員工樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，建立積極向上的人生觀,、世界觀,。繼續(xù)開展文明創(chuàng)建活動，做好評先表彰工作,，開展學(xué)先進(jìn),，爭先進(jìn)活動,。工會將通過以上活動激發(fā)員工的工作,、學(xué)習(xí)熱情，全面提升員工隊伍的整體素質(zhì),，培養(yǎng)一批素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)精的復(fù)合型人才。

新三屆工會委員會即將選舉產(chǎn)生,，這批工會干部基本上都是新人,，在今后的工作中，工會將扎實(shí)開展干部隊伍自身的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,，組織新一屆工會干部深入學(xué)習(xí)貫黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀,。深入學(xué)習(xí)工會章程、工作制度及各項理論知識,，不斷創(chuàng)新工會密切聯(lián)系群眾的工作方法,，切實(shí)把工會干部的思想統(tǒng)一到黨的十八大精神上來，逐步提升工會5干部履職能力,。

三,、大力推進(jìn)賓館民主化建設(shè)進(jìn)程繼續(xù)堅持職工代表大會制度，定期召開職工代表大會,，重點(diǎn)抓好職代會的各項議題,、報告的落實(shí)，在講求實(shí)效上下功夫,，使職工真正擁有知情權(quán),、審議權(quán)和決定權(quán)。認(rèn)真落實(shí)職代會的提案,，積極開展職工提合理化建議活動,，提高職工對民主管理的滿意率,。

進(jìn)一步完善監(jiān)督檢查機(jī)制，切實(shí)履行員工監(jiān)督檢查權(quán),。

工會將在今后五年逐年開展員工福利制度及管理制度等執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查及落實(shí)工作,，以促進(jìn)賓館關(guān)愛員工政策的不斷完善和加強(qiáng)。同時,，還將從維護(hù)員工合法權(quán)益與促進(jìn)賓館和諧發(fā)展的統(tǒng)一中,，正確引導(dǎo)員工對待賓館的各項經(jīng)營決策及管理制度，引導(dǎo)員工以理性方式和合理途徑表達(dá)自身利益訴求,，大力推進(jìn)賓館的民主化建設(shè)進(jìn)程,。

四、突出工會工作職責(zé)為員工辦實(shí)事工會將以促進(jìn)賓館發(fā)展為目標(biāo),，以為員工辦實(shí)事為宗旨,，深入開展工會工作。積極幫助解決員工的實(shí)際困難,，做好困難員工幫扶救助工作,，對特困家庭繼續(xù)進(jìn)行上門慰問送溫暖工作。繼續(xù)做好員工節(jié)日禮品,、勞保用品等采購發(fā)放工作及開展慰問金,、祝賀金等活動。繼續(xù)做好員工食堂,、員工宿舍,、員工更衣室的日常管理工作。隨時為員工排憂解難,，做員工的知心人,、貼心人。

五,、進(jìn)一步開展好員工的文體活動工會將繼續(xù)開展各類有益身心健康的活動,，讓員工以飽6滿的熱情投身于今后的工作中去。工會將繼續(xù)舉辦豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡會,、春游等活動,，開展員工運(yùn)動會、讀書演講等比賽,，組織看電影,、舉辦員工生日宴等文體活動。將通過各項有益文體活動,，活躍員工的業(yè)余生活,，促進(jìn)員工身心健康，提升員工幸福感。各位代表：未來五年是賓館工會工作繼往開來的五年,，是不斷改革與發(fā)展的重要時期,，擔(dān)負(fù)著艱巨的使命與任務(wù)。

在以后的工作中,，工會組織將緊密圍繞賓館經(jīng)營工作中心,，按照既定工作思路，健康有序的開展各項工作,。我們堅信新一屆工會委員會一定會在機(jī)關(guān)工會,，黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一心,，銳意進(jìn)取,，為****持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。

同志們：

現(xiàn)在,，我受廳機(jī)關(guān)第五屆工會委員會的委托,，向大會作工作報告，請各位會員代表審議,。

一,、本屆工會主要工作回顧。

在過去的六年里,，廳機(jī)關(guān)工會在廳黨組和廳直屬機(jī)關(guān)黨委,、建設(shè)建材工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員的大力支持下,，按照工會法和工會章程的要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，圍繞建設(shè)工作大局，認(rèn)真履行工會職責(zé),，積極開展工會工作,，較好地發(fā)揮了“組織職工、引導(dǎo)職工,、服務(wù)職工,、維護(hù)職工合法權(quán)益和聯(lián)系黨和群眾”的橋梁紐帶作用，工會工作的總體水平得到明顯提高,各項工作取得新的進(jìn)展,，有力地推進(jìn)了和諧機(jī)關(guān)建設(shè),。

(一)圍繞大局，發(fā)揮作用,，為我省建設(shè)事業(yè)發(fā)展做出新貢獻(xiàn),。廳機(jī)關(guān)工會找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，把工會工作融入到全局工作之中，動員和組織職工為促進(jìn)全省建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展和全面實(shí)現(xiàn)廳年度工作目標(biāo)任務(wù)而積極奮斗,。

1,、努力倡導(dǎo)主人翁精神，發(fā)揮鼓勁和凝聚作用,。

建設(shè)事業(yè)的改革努力倡導(dǎo)主人翁精神,，發(fā)揮鼓勁和凝聚作用，倡導(dǎo)主人翁精神發(fā)展,，離不開廳機(jī)關(guān)干部職工的上下努力,。為此，廳機(jī)關(guān)工會圍繞廳中心工作和建設(shè)系統(tǒng)改革發(fā)展大局,，充分尊重干部職工主人翁地位,，不斷強(qiáng)化干部職工的主人翁意識，培養(yǎng)干部職工的主人翁責(zé)任感,，并將這種責(zé)任和意識升華為主人翁精神,，使之成為確保建設(shè)事業(yè)持久健康發(fā)展的力量源泉。一是在“依靠”中調(diào)動好職工的主人翁精神,。貫一是在依靠”中調(diào)動好職工的主人翁精神,。

一是徹黨的“依靠”方針，不僅是工會各項工作的主線,，而且是工會的“生命線”,。我們通過在政治上保證干部職工的主人翁地位、調(diào)動廣大干部職工的主動性和創(chuàng)造性,、充分發(fā)揮其主力軍作用,，堅定不移始終不渝地努力推動黨的“依靠”方針在廳機(jī)關(guān)的貫徹落實(shí)，推動主人翁精神的提升和發(fā)揚(yáng),。二是在“維護(hù)”中保護(hù)好職工主人翁精神,。關(guān)心職工、二是在“維護(hù)”中保護(hù)好職工主人翁精神,。

二是在維護(hù)職工的合法權(quán)益,，保護(hù)他們的主人翁精神，這是工會一切工作的切入點(diǎn)和前提,。我們通過拓展民主管理與民主監(jiān)督的渠道,，在制度上落實(shí)干部職工依法行使民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利,，切實(shí)把干部職工的利益實(shí)現(xiàn)好,、維護(hù)好、發(fā)展好,，努力把干部職工的積極性引導(dǎo)好,、保護(hù)好,、發(fā)揮好，全心全意依靠干部職工推進(jìn)建設(shè)事業(yè)發(fā)展和和諧機(jī)關(guān)建設(shè),。三是在“實(shí)踐”中發(fā)揮好職工主人翁精神,。通過三是在“實(shí)踐”中發(fā)揮好職工主人翁精神。

三是在政務(wù)公開,，增大政務(wù)工作的公開性,、透明度，廣開言路,，群策群力等形式,，推動機(jī)關(guān)管理體制、運(yùn)行方式的改革和創(chuàng)新,，促進(jìn)工作水平和2效能的提高,。在主人翁精神感召下，廣大干部職工以強(qiáng)烈的責(zé)任感,，以廳機(jī)關(guān)為家,，共同關(guān)心建設(shè)事業(yè)的發(fā)展，立足本職崗位,，從我做起,，“主動、積極,、負(fù)責(zé),、奉獻(xiàn)、全力以赴地完成任務(wù)”成為廳機(jī)關(guān)干部職工的共同行動,，從而為和諧機(jī)關(guān)建設(shè),、為建設(shè)系統(tǒng)的改革發(fā)展、為我省經(jīng)濟(jì)社會的全面進(jìn)步發(fā)揮了主力軍作用,，做出了積極貢獻(xiàn),，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進(jìn)工作者。

2,、廣泛聯(lián)系職工，發(fā)揮橋梁和紐帶作用,。機(jī)關(guān)工會始終堅持在政廣泛聯(lián)系職工,，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。

職工治上與黨中央保持一致,，按照廳黨組的要求和機(jī)關(guān)黨總支的工作部署,，努力把黨的路線方針政策通過工會的工作傳導(dǎo)給會員群眾，動員,、團(tuán)結(jié)全體職工自覺為和諧社會建設(shè)和建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展而奮斗,，在實(shí)現(xiàn)黨的方針任務(wù)中實(shí)現(xiàn)工會的方針任務(wù)。近年來，工會通過組織開展各種活動,，開設(shè)上“職工之家”等項工作,，使黨組織更加密切地聯(lián)系群眾，也使廣大職工更緊密地團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍,。同時,，工會還根據(jù)上級要求，開展職工扶貧捐款捐物,、義務(wù)獻(xiàn)血等公益活動,，組織職工奉獻(xiàn)愛心，為促進(jìn)和諧社會建設(shè)盡力盡責(zé),。

3,、開展思想政治教育，發(fā)揮示范引路作用,。在先進(jìn)性教育和機(jī)關(guān)開展思想政治教育,，發(fā)揮示范引路作用。

效能建設(shè)等活動中,，機(jī)關(guān)工會和各工會小組注意配合黨組織加強(qiáng)職工思想教育,，開展各種生動有效的宣傳教育活動，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè),、無私奉獻(xiàn)的職業(yè)精神,，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,。如機(jī)關(guān)工會結(jié)合開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，積極協(xié)助,、配合機(jī)關(guān)黨總支,，在會員中組織學(xué)習(xí)婁愛亮同志先進(jìn)事跡，聽勞模報告團(tuán)的先進(jìn)事跡報告等活動,，在職工中倡導(dǎo)“崗位學(xué)先進(jìn),、爭創(chuàng)新業(yè)績”的風(fēng)尚。工會3要求每位會員從各自的崗位職責(zé)要求出發(fā),，腳踏實(shí)地地以先進(jìn)為楷模,，立足崗位學(xué)先進(jìn)，從每件小事做起,，從現(xiàn)在做起,，做到愛崗敬業(yè)，崗位建功,，爭創(chuàng)佳績,。通過先進(jìn)示范和典型引路,，在會員中形成了崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn),、爭當(dāng)先進(jìn)和想干事,、要干事、能干事,、干成事的氛圍,，為圓滿完成建設(shè)事業(yè)各項工作任務(wù)奠定了思想基礎(chǔ)。

(二)積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),，為全面提高職工素質(zhì)而努力,。

積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，全面提高職工素質(zhì)而努力,。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)提高職工素質(zhì)而努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)既是在新形勢下廳機(jī)關(guān)工作人員提高自身素質(zhì),、加強(qiáng)自身建設(shè)的內(nèi)在需要，也是進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)政能力,、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的迫切需要,。為此，機(jī)關(guān)工會積極響應(yīng)上級工會“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識型職工”的活動部署,，結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際，數(shù)年來在廳機(jī)關(guān)工會會員中開展“讀好書,、強(qiáng)素質(zhì),、增才干、促效能”活動,，培養(yǎng)職工的學(xué)習(xí)興趣,，樹立終身學(xué)習(xí)的理念。在讀書活動的組織上,，機(jī)關(guān)工會認(rèn)真部署,、精心組織，并專門發(fā)出通知,，對學(xué)習(xí)時間,、內(nèi)容、形式,、成果交流等提出了要求,。為鼓勵會員多讀書，工會還每年為會員提供書票,，為讀書學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好條件。同時,，機(jī)關(guān)工會還配合機(jī)關(guān)黨委做好一年一度的理論讀書班的組織工作,，為職工創(chuàng)造理論充電和工作思考的機(jī)會,。通過讀書和理論學(xué)習(xí)活動，濃厚了機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)氛圍,，養(yǎng)成了會員良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，推動了學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的建設(shè)，促進(jìn)了會員綜合素質(zhì)的提高,。

(三)充分發(fā)揮維權(quán)職能,，認(rèn)真保障職工權(quán)利。

充分發(fā)揮維權(quán)職能,，認(rèn)真保障職工權(quán)利,。

發(fā)揮維權(quán)職能保障職工權(quán)利機(jī)關(guān)工會盡管在維權(quán)方面的問題不很突出，但我們還是堅持盡力而為,，認(rèn)真遵循“組織起來,，切實(shí)維權(quán)”的工作要求，努力保障會員4職工的合法權(quán)益,。一是維護(hù)職工在政治方面的權(quán)利,。機(jī)關(guān)工會把干部職工晉職晉級、評選先進(jìn)等是否公開,、公平,、公正作為維權(quán)重點(diǎn)，認(rèn)真聽取職工意見,，聽到不同反映,，及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通,。

二是維護(hù)職工在民主方面的權(quán)利,。對涉及職工切身利益方面的事，如解決職工住房,、辦公室裝修等方面的事,，盡量聽取職工的意見和建議，讓職工有知情權(quán),、發(fā)言權(quán),。這些年來，機(jī)關(guān)干部職工購房,、住房補(bǔ)貼的發(fā)放等都在全廳范圍內(nèi)進(jìn)行公示,，讓職工知情。三是維護(hù)職工在經(jīng)濟(jì)方面的權(quán)利,。切實(shí)維護(hù)好職工在工資福利,、醫(yī)療衛(wèi)生、勞動休假,、身體健康等方面的權(quán)利,。這幾年,，廳機(jī)關(guān)每年都安排職工體檢，職工年休假制度也已得到落實(shí),。四是維護(hù)女職工的特殊利益,。廳機(jī)關(guān)每年為女職工安排婦科體檢，每年“三八”節(jié)機(jī)關(guān)工會均組織廳機(jī)關(guān)女職工外出考察,，積極支持鼓勵女職工參加“1+1”文體小組活動,，認(rèn)真完成好計劃生育工作。多年來,，廳機(jī)關(guān)被轄區(qū)街道授予計劃生育先進(jìn)單位,。

(四)服務(wù)會員職工，多辦好事實(shí)事,。

服務(wù)會員職工,，多辦好事實(shí)事。

1,、積極協(xié)助行政解決職工住房和住房補(bǔ)貼,。6年來，廳機(jī)關(guān)為所積極協(xié)助行政解決職工住房和住房補(bǔ)貼,。

協(xié)助行政解決職工住房和住房補(bǔ)貼有符合享受住房補(bǔ)貼條件的同志辦理了發(fā)放手續(xù),，解決了60多名干部職工的住房問題，其中,，機(jī)關(guān)工會配合行政,，認(rèn)真聽取、吸納職工意見,，積極參與購房程序,、辦法的制定及組織購房、住房補(bǔ)貼的公示等工作,，在做好職工住房的申購,、發(fā)放住房補(bǔ)貼等方面發(fā)揮了工會應(yīng)有的作用。

2,、認(rèn)真關(guān)心,、落實(shí)職工福利。職工生活無小事,，它關(guān)系到機(jī)關(guān)工認(rèn)真關(guān)心,、落實(shí)職工福利。

關(guān)心職工福利5作的戰(zhàn)斗力,、凝聚力和工作效率,。本屆機(jī)關(guān)工會把幫助職工切實(shí)解決生活上的后顧之憂，使每位職工安心工作作為工會工作的重點(diǎn)。實(shí)際工作中,，我們努力按照想得細(xì),、考慮周全的要求來進(jìn)行操作，盡力搞好機(jī)關(guān)福利,，努力在有限的范圍內(nèi)盡力提高職工各項待遇，為職工創(chuàng)造較好的物質(zhì)生活條件,。每年初,，機(jī)關(guān)工會會同辦公室、計財處,、人教處提出工會年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算,，對職工實(shí)物福利部分進(jìn)行安排;機(jī)關(guān)工會還為會員購買洗衣券、家政券等,，減輕了職工家庭家務(wù)勞動負(fù)擔(dān),，實(shí)實(shí)在在地幫助職工解決生活中的實(shí)際困難，有效地提高了會員的生活質(zhì)量,。

3,、組織開展送溫暖活動。每年春節(jié)前夕,，機(jī)關(guān)工會主要領(lǐng)導(dǎo)都會組織開展送溫暖活動,。

開展送溫暖活動走訪離退休干部、援藏干部,、生病住院及部分困難職工家庭,，了解他們的困難，聽取他們對工會工作的意見,，并送上慰問金,、慰問品，代表工會送上濃濃的情誼;每次職工及職工家屬去世,工會都會派員上門吊唁,，送上撫慰金;職工因病住院,，工會都會派員去醫(yī)院探望，送上慰問品,。通過做好“五必訪”工作,，讓職工切身感受到工會大家庭的溫暖。

4,、努力為職工排憂解難,。機(jī)關(guān)工會除每年安排一定經(jīng)費(fèi)作為職工努力為職工排憂解難。

為職工排憂解難困難補(bǔ)助外,，還積極爭取上級工會的支持,，為生活困難職工申請困難補(bǔ)助金。六年來,，已為8位因病,、4位因其他原因造成家庭生活困難的職工發(fā)放了困難補(bǔ)助金,。

(五)組織文體活動，豐富職工生活,。

組織文體活動,，豐富職工生活,。

1、鼓勵和支持職工參加“1+1”文體小組活動。機(jī)關(guān)工會努力把鼓勵和支持職工參加“1+1”文體小組活動,。

職工參加6職工的業(yè)余愛好向積極健康的方面引導(dǎo),，努力提高其生活品位,。通過組織豐富多彩的小組活動和給予必要的經(jīng)費(fèi)支持,，廳機(jī)關(guān)8個文體小組的活動開展正常，豐富了職工業(yè)余文化生活,。這幾年,，我廳數(shù)次在省級機(jī)關(guān)工委組織的乒乓球比賽中獲優(yōu)異成績，在省體育局組織的省級機(jī)關(guān)體能測試中獲得團(tuán)體第三名,。

2,、組織豐富多彩的集體活動，營造機(jī)關(guān)和諧氛圍,。6年來,，機(jī)關(guān)組織豐富多彩的集體活動，營造機(jī)關(guān)和諧氛圍,。

豐富多彩的集體活動機(jī)關(guān)和諧氛圍工會先后組織了垂釣,、射擊、登山,，植樹,、考察杭州城市建設(shè)和余姚新農(nóng)村建設(shè)等項集體活動。每年的“三八節(jié)”,，先后組織女職工赴江西三清山,、省內(nèi)的臨海、岱山,、龍泉,、武義、黃巖等地進(jìn)行考察,。另外,，工會還配合行政認(rèn)真組織好一年一度的春節(jié)團(tuán)拜會。工會組織的活動得到了干部職工的積極響應(yīng),，大家踴躍參與活動,。通過組織各種有意義的集體活動，豐富了職工生活，陶冶了大家的情操,，增進(jìn)了同志間的了解和友誼,，有力地推動了和諧機(jī)關(guān)建設(shè)。

(六)加強(qiáng)自身建設(shè),，提高工作水平,。

加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工作水平,。

1,、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ),。本屆機(jī)關(guān)工會在加強(qiáng)工會加強(qiáng)工會組織建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ),。

工會組織建設(shè)組織建設(shè)方面主要做了三方面工作,。一是配齊選好工會組長。一批素質(zhì)好,、熱心工會工作的同志被選為工會組長,，進(jìn)一步夯實(shí)了工會的工作基礎(chǔ)，形成有人辦事的良好局面,。二是及時發(fā)展新會員,。每年新進(jìn)機(jī)關(guān)的同志，工會均及時將其發(fā)展為會員,。三是工會工作有計劃,。每年年初，機(jī)關(guān)工會均組織工會委員和小組長集體研究年度工作思路,，提出年度工作計劃,，并認(rèn)真抓好工作落實(shí)。每年年終,，機(jī)關(guān)工會均會對全年工作進(jìn)行總結(jié),，肯定成績，發(fā)現(xiàn)問題,，提出努力方向,。由于工7會工作年初有部署、有計劃,，年終有總結(jié),，認(rèn)真抓落實(shí)，工會工作取得了一定成績,，得到了上級工會和全體會員的肯定,。

2、認(rèn)真組織工會干部學(xué)習(xí)，不斷提高履職能力,。廳機(jī)關(guān)工會干部認(rèn)真組織工會干部學(xué)習(xí),，不斷提高履職能力。

組織工會干部學(xué)習(xí)履職能力絕大多數(shù)同志對工會事業(yè)有深厚的感情,，長期的工會工作也使其積累了一定的經(jīng)驗,，但面臨新的形勢、新的任務(wù)和隨著工會工作的進(jìn)一步深入,，對工會干部的思路,、觀念，以及工作能力,、服務(wù)能力都提出更高的要求,。為此，機(jī)關(guān)工會每年均組織工會小組長以上干部進(jìn)行集中學(xué)習(xí),，重點(diǎn)學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,，學(xué)習(xí)上級工會有關(guān)文件精神，學(xué)習(xí)工會工作等方面的法律法規(guī),。同時,，結(jié)合財務(wù)人員年度繼續(xù)教育要求，機(jī)關(guān)工會的會計人員,、經(jīng)審人員參加了省財政廳,、省審計廳繼續(xù)教育的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和有關(guān)經(jīng)審工作財經(jīng)法律、法規(guī)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，增強(qiáng)了做好經(jīng)審工作的責(zé)任感和使命感,。工會干部通過結(jié)合工作深入學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真思考,，優(yōu)化了知識,，拓展了視野，提高了工作水平,，增強(qiáng)了服務(wù)和履職的能力,。

3、依法嚴(yán)格管理,，促進(jìn)工會財務(wù)規(guī)范化,。廳機(jī)關(guān)工會財務(wù)制度健依法嚴(yán)格管理，促進(jìn)工會財務(wù)規(guī)范化,。

嚴(yán)格管理工會財務(wù)規(guī)范化全,，經(jīng)費(fèi)收支嚴(yán)格按工會財務(wù)制度執(zhí)行。一是有嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)使用審批手續(xù)和定期的經(jīng)濟(jì)審查工作;二是經(jīng)費(fèi)使用有預(yù)算有計劃,，經(jīng)費(fèi)主要用在為職工辦實(shí)事上;三是嚴(yán)格按法律法規(guī)辦事,，積極做好行政撥繳經(jīng)費(fèi)的管理,，并按時足額向上級工會上繳工會經(jīng)費(fèi)。同時,，堅持厲行節(jié)約原則,，使有限的經(jīng)費(fèi)在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。

4,、強(qiáng)化經(jīng)審工作,，有效防范風(fēng)險。廳工會經(jīng)審委每年根據(jù)經(jīng)審年強(qiáng)化經(jīng)審工作,，有效防風(fēng)險,。

經(jīng)審工作度工作計劃，認(rèn)真履行審查監(jiān)督職能,，加強(qiáng)對工會經(jīng)費(fèi)“收,、管、用”8的審計監(jiān)督,，完善財務(wù)核算管理和工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理,、自我監(jiān)督的有效機(jī)制，促進(jìn)了工會財務(wù)規(guī)范化,。經(jīng)審委每年均能按照《經(jīng)審工作手冊》的規(guī)定，正確,、及時,、自覺地填寫《經(jīng)審工作手冊》，真實(shí)反映工會經(jīng)審工作情況;積極探索經(jīng)審工作機(jī)制和方法的創(chuàng)新,，xx年我廳出臺了《省建設(shè)廳工會經(jīng)費(fèi)審查工作暫行辦法》規(guī)范了經(jīng)審工作行為,，健全了審計程序，對防范,、控制風(fēng)險,，提高審計質(zhì)量發(fā)揮了積極作用;以《工會法》為法律依據(jù)，貫徹落實(shí)全總《關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的意見》和《省建設(shè)廳工會經(jīng)費(fèi)審查工作暫行辦法》,，堅持民主監(jiān)督與經(jīng)審監(jiān)督相結(jié)合,，切實(shí)加大對廳工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督力度，扎實(shí)開展形式多樣的經(jīng)審工作,，較好地發(fā)揮了經(jīng)審工作在工會全局工作中保證監(jiān)督作用,。我廳工會的經(jīng)審工作得到省建設(shè)建材工會的表揚(yáng)，連續(xù)多年被評為經(jīng)審先進(jìn)單位,。

二,、存在的問題和幾點(diǎn)工作體會。

全面總結(jié)本屆機(jī)關(guān)工會工作,，在充分肯定工作成績的同時,，我們還應(yīng)當(dāng)看到存在的一些問題和不足,，主要是：機(jī)關(guān)工會沒有活動場所(職工之家);開展集體活動的形式還比較單一，特別組織職工外出活動太少;積極圍繞中心,，在組織職工提建議,、獻(xiàn)計獻(xiàn)策方面還有待加強(qiáng)。對此,，我們要高度重視,，逐步加以解決。

機(jī)關(guān)工會作為發(fā)展建設(shè)中的重要組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ),如何在新形勢下把機(jī)關(guān)工會組織建設(shè)成為組織健全,、制度完善,、維權(quán)到位、服務(wù)有力,、作用明顯,黨組織靠得住,、行政離不開、職工信得過的工會組織,結(jié)合六年來的工作實(shí)踐,，我們的體會是：

(一)工會工作要找準(zhǔn)位置,、依法履職。就廳機(jī)關(guān)工會工作而言,，工會工作要找準(zhǔn)位置,、依法履職。

要發(fā)揮作用必須找準(zhǔn)切入點(diǎn),，使工會工作能始終圍繞建設(shè)工作的中心和大局來開展,，在服務(wù)中心工作中找到自己的位置。通過圍繞建設(shè)中心工作,，為建設(shè)工作大局服務(wù),，當(dāng)好黨政聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，上情下達(dá),，下情上報,，協(xié)助黨政做好職工思想工作和矛盾化解、疏通協(xié)調(diào)工作,。

(二)工會工作要在搞好配合上下功夫,。

工會工作要在搞好配合上下功夫。

很多工會工作與處室工作交叉或聯(lián)系緊密,。因此,，更多的時候，要將工會工作與黨建工作等各項工作合在一起統(tǒng)籌考慮,，共同安排布置,、共同組織協(xié)調(diào)、共同檢查落實(shí),。

(三)工會要在維護(hù)職工合法權(quán)益上發(fā)揮積極作用,。維護(hù)職工的合工會要在維護(hù)職工合法權(quán)益上發(fā)揮積極作用,。

維護(hù)職工合法權(quán)益上發(fā)揮積極作用法權(quán)益，是工會的基本職能,。在行政機(jī)關(guān)中工會和行政的關(guān)系不是根本對立的關(guān)系,，工會代表職工利益、維護(hù)職工合法權(quán)益的職能與行政機(jī)關(guān)是相同的,。因此,，對涉及職工切身利益的有關(guān)事項，對侵犯職工合法利益的有關(guān)事項,，工會責(zé)無旁貸,，有責(zé)任和義務(wù)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

三,、對新一屆機(jī)關(guān)工會的工作建議一屆機(jī)關(guān)工會的機(jī)關(guān)工會,。

(一)用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作，使工會工作更好的“圍繞中心,、用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作,，使工會工作更好的“圍繞中心、服務(wù)大局”服務(wù)大局”,。把工會工作放在大局中去思考和把握,，在建設(shè)工作和機(jī)關(guān)工作全局中去找準(zhǔn)位置，發(fā)揮作用,。要緊緊圍繞建設(shè)工作的中心,，努力服務(wù)機(jī)關(guān)工作大局，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),、調(diào)動積極因素、營造和諧氛圍,，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)的凝聚力和向心力,，為推進(jìn)建設(shè)工作上臺階、上質(zhì)10量,、上水平提供支持和保證,。要圍繞機(jī)關(guān)中心工作，廣泛組織干部群眾開展提合理化建議活動,，充分調(diào)動職工群眾的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，使大家都以主人翁的態(tài)度對待工作,。要積極組織職工認(rèn)真學(xué)法,、懂法、守法,、用法,、依法規(guī)范自己的行為和運(yùn)用法律保護(hù)自身合法權(quán)益,。要堅持以職工為本，把實(shí)現(xiàn)好,、維護(hù)好,、發(fā)展好職工的合法權(quán)益，全心全意為職工服務(wù)作為工會一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，緊緊抓住職工群眾最關(guān)注的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題，把“以人為本,，真情關(guān)愛”落到實(shí)處,，真心真意地為職工辦實(shí)事、做好事,。要以實(shí)現(xiàn)職工的全面發(fā)展為目標(biāo),，在不斷提高機(jī)關(guān)職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)上下功夫,，為職工在事業(yè)上取得進(jìn)步營造良好環(huán)境,。

(二)努力把握機(jī)關(guān)工會的特點(diǎn)和規(guī)律，不斷增強(qiáng)工會工作的針對努力把握機(jī)關(guān)工會的特點(diǎn)和規(guī)律,，機(jī)關(guān)干部職工是以公務(wù)員為主體的群體,，其人員結(jié)構(gòu)、實(shí)效性,。

(三)樹立社會主義工會維權(quán)觀,的作用,。的作用。要從廳機(jī)關(guān)的實(shí)際出發(fā),，自覺地運(yùn)用“以職工為本,，主動依法、科學(xué)的維權(quán)”的特色社會主義維權(quán)觀指導(dǎo)工會工作,，加大維權(quán)力度,，提高維權(quán)水平。工會對廳機(jī)關(guān)內(nèi)部涉及職工切身利益的有關(guān)事項,，要向黨組和行政積極提出建議,，主動參與;對職工最直接、最關(guān)心,、最現(xiàn)實(shí),、最基本的權(quán)益，要高度關(guān)注,，努力加以維護(hù),。工會對職工反映和要求的問題，只要是合理的,，能解決的要立即解決,，不能解決的要積極反映,，請黨政領(lǐng)導(dǎo)給予答復(fù)和解決。

同志們,，在構(gòu)建社會主義和諧社會的進(jìn)程中,，在促進(jìn)建設(shè)事業(yè)改革發(fā)展、走新型城市化建設(shè)和我省提前實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化道路上,，我們肩負(fù)著歷史的重任和神圣的使命,。讓我們高舉“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，認(rèn)真履行工會的各項職責(zé),，動員和組織廣大干部職工為我省建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展再立新功。

謝謝大家!