隨著個人素質(zhì)的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么報告應該怎么制定才合適呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

企業(yè)職員年終工作總結報告篇一

作為__集團子公司的__公司，財務部是__公司的關鍵部門之一,，對內(nèi)財務管理水平的要求應不斷提升,，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查,、掌握稅收政策及合理應用,。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了,。財務部的綜合工作能力相比20__年又邁進了一步,?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領導及部門經(jīng)理的正確領導下,，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署,。在核算、管理方面做了應盡的責任,。為了總結經(jīng)驗,，發(fā)揚成績，克服不足,，現(xiàn)將20__年的工作做如下簡要回顧和總結,。今年的工作可以分以下三個方面：

一、財務核算與管理工作

1,、作為基層管理者,，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊,，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務,，首先要以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作,。

2,、按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督,、審核,，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑,，日常工作中,，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見,，與各分公司,、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系。

3,、正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,，及時、足額地繳納稅款,，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件,，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正,，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導,。

4,、在緊張的工作之余，加強團隊建設,，打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長、聚人之長,、展人之長“,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì),，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的部門新形象。

二,、費用成本方面的管理

1,、在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理,，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本,。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù),。

2,、規(guī)范了庫存材料的核算管理,，嚴格控制材料庫存的合理儲備,，減少資金占用。建立了材料領用制度,，改變了原來不論是否需要,、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少,，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本,。

三,、會計基礎工作

1、按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表,，及時申報各項稅金,。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中,，積極配合相關人員工作,。

2、認真執(zhí)行《會計法》,，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導,，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核,，強化會計檔案的管理等,。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類,，月底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)部門效益,。

3、國家財政部門對__公司的財務等級評定還是第一次,。我們在無任何前期準備的前提下,，突然接受檢查，但__區(qū)財政局還是對__公司財務基礎管理工作給予了肯定,。給__公司的財務等級分數(shù)也是評定組有史以來,，評給分的一家公司。

財務工作二十余年,，也寫了近二十份的年終總結,，按說,，我們每個追求進步的人,，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn),，我們決心再接再厲，更上一層樓,。20__年我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”,、“確保投資效益”,、“優(yōu)化財務管理手段”等，這樣,，就足以對公司的財務管理做精做細,。要以“細”為起點，做到細致入微,，對每一崗位,、部門的每一項具體的業(yè)務，都建立起一套相應的成本歸集,。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領域,，通過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能,，實現(xiàn)財務管理“零”死角,，挖掘財務活動的潛在價值。雖然,，精細化財務管理是件極為復雜的事情,，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”,。

財務工作人員在公司里也算是不錯的職位了,，因為公司立足的根本還是財務，我知道了我自己的事情,，我也知道了在以后的工作中，我還是會做好這一項工作的,。公司的財務工作做好了,，那么其他的事情就不是難題了，只有財務部門出現(xiàn)了問題,，那么公司的發(fā)展就會出現(xiàn)更大的問題了,，我知道這樣，我才會做好這一個屬于我的平凡而又重要的崗位的!

企業(yè)職員年終工作總結報告篇二

一年來,，后勤服務總公司在院委和主管院長的領導下,，經(jīng)過后勤全體職工的共同努力，比較圓滿地完成了院委和院行政賦予后勤的工作任務,，這些工作概括起來,，主要有以下兩個方面：

一,、基本上完成了后勤服務總公司作為學校辦學的職能部門應有的工作任務。

后勤服務總公司是學校的職能部門,，擔負著辦好學校的后勤保障工作,，它關系著全校師生的吃、注行以及與此相聯(lián)系的管理和服務,。在吃的方面,，后勤為_余名就餐者，供給著一日三餐的可口飯菜,，在食品安全隱患重重,、市場原材料價格飛漲的這一年里，我們保證了我?；锸彻ぷ鞯陌踩头€(wěn)定,。在住的方面，我們不僅僅克服了學校辦學空間狹小的不足,，比較圓滿地安排了全校_余名在校生的住宿,，并且，還義無反顧地承擔了我院家屬區(qū)的牧業(yè)管理任務和與住有關的延伸服務等,。在行的方面,，全年安全行車_萬余公里，基本上保證了學校的各類公務用車和應急用車,。

同時,，還擔負了接送教職工小孩上學、入托等的其它服務,，限度地解決了廣大教職員工的后顧之憂,。在通信服務方面，后勤擔負著全校_余門內(nèi)外線電話的安裝和維護服務,，動用了后勤優(yōu)勢的人際關系資源,，保證了高質(zhì)量的通訊線路暢通。在環(huán)境衛(wèi)生,、水,、電、氣,、暖等的管理和后勤維修方面,，我們基本上做到了人人有事干、事事有人干,，目標任務明確,，崗位職責落實的規(guī)范互動狀態(tài)和_發(fā)展局面，限度地為學校的教學、科研和廣大教職工生的生活,、學習供給了優(yōu)美干凈的學校環(huán)境和強有力的后勤保障服務,。比較圓滿地完成了學校賦予后勤的職能任務。

二,、克服急,、難、險,、重,，完成了學校交辦的涉及學校穩(wěn)定發(fā)展的大事。

西校區(qū)學生的回遷安置工作,。我們大家都明白,，隨著學校的連年擴招，校本部的住宿條件已經(jīng)到達飽和狀態(tài),，但_年_月,，從_校區(qū)回遷的_名新生和_名碩士生，又必須在校本部妥善安置,，這真是又急又難的大問題,。可是,，后勤并沒有在急難問題上退縮,，而是急流勇進，迎難而上,，最終在院領導的關心和學生部門的配合下,，內(nèi)補空缺，外找房源,，不僅僅妥善安置了回遷學生的住宿,，并且，還經(jīng)過艱苦的努力和b區(qū)住宿樓的業(yè)主,、西區(qū)機電學校校方和農(nóng)培中心簽訂了繼續(xù)承租合同,，限度地保證了學校的安全和穩(wěn)定。南院家屬住房的房產(chǎn)證辦理工作,。_年房改以后,，南院_套家屬住房均以房改價出售給了教職工，可是,，由于歷史遺留問題無法解決，所以南院房產(chǎn)證始終未能辦理成功,。

對此,，南院教職工一向無法穩(wěn)定，并多次找校領導、教育廳領導和省直房改辦,，要求妥善解決問題,，但近十年里始終未果?？删驮赺年里,，_市出臺了遺留問題解決方案，我們后勤及時抓住這一時機,，采取十分措施,，繞過有關環(huán)節(jié)，動用十分關系,，快速推進房改房產(chǎn)證的辦理工作,。目前，該項工作的前期準備工作已經(jīng)基本就緒,，外部準備工作正有條不紊地進行著,。博士樓的天燃氣安裝工作。學校為引進人才需要,，新建了一棟家屬住宅樓,，即博士樓，可是,，天燃氣安裝工程和基建工作是分開的,。樓房竣工后，由于天燃氣不通,，所以,，遲遲無法投入使用。直至今年_月,，在有關領導的協(xié)調(diào)下,，后勤接管該項工作，并經(jīng)過多次和天燃氣公司連絡,，最終使天燃氣公司在總量不足的情景下,，發(fā)展了博士樓天燃氣用戶，為學校引進人才起到了后勤應有的作用,。

一年的工作已經(jīng)結束,，在接下來的一年里，后勤部門會再接再厲,，圓滿的完成領導布置下來的任務,。把工作做好做完美。

企業(yè)職員年終工作總結報告篇三

回顧從事財務出納工作這一年以來,，在總經(jīng)理的正確領導下,，在總部財務部門的業(yè)務指導下,，在公司同事的共同學習與幫忙下，我能夠較為順利地完成本職工作,。以年初公司提出的工作思路為指導,，以提高企業(yè)效益為核心，以增強企業(yè)綜合競爭力為目標,，以財務管理和資金管理為重點,，加強基礎管理，抓規(guī)范,，實現(xiàn)了全年財務制度規(guī)范化,，財務管理系統(tǒng)化，企業(yè)效益化,，有力地推動了公司財務工作水平的進一步提高,，充分發(fā)揮了其在企業(yè)管理中的核心作用。現(xiàn)將__年財務工作開展狀況總結如下：

1.稽核各連鎖門店,、銷售部門指標完成狀況,。

透過對各連鎖門店、各銷售部門的賬目核算,，各項指標與年初所簽訂職責狀的比較,，分析差異，查找原因,，做到指標有針對,，落實有監(jiān)管。為總經(jīng)理的決策帶給可靠數(shù)字依據(jù),。

2.以資金管理為契機,，不斷增強預算管理意識。

近年來,，隨著企業(yè)精細化管理水平的不斷強化,，對財務管理也提出了更高的要求。我們以此為契機,，根據(jù)財務管理的特點以及財務管理的需要,，零星購置先審批等一系列相關制度,，從而使每項工作有計劃,、有落實,、有監(jiān)督,、有考核。在費用控制方面,，采取定額以外的費用,、沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷,。

在現(xiàn)金預算方面,，為提高現(xiàn)金預算的準確性,，在實際支付時做到,，沒有現(xiàn)金預算項目的不予支付,，超預算支付標準的不予支付,。在職工借款還款方面,，規(guī)定了借款務必于發(fā)生當月還款，確實起到了降低借款數(shù)額,，減少資金占用,，避免呆帳發(fā)生的用心作用。

3.以培訓為動力,，不斷提高財會人員的業(yè)務水平,。

隨著我公司業(yè)務量的增大，工作的側重點和基本點也在改變,，因此財務工作不能停留在簡單的算賬,、報賬等會計核算上，應不斷更新知識,，不斷提高理論水平,。結合本行業(yè)財務工作的特點，認真總結經(jīng)驗,、查找不足,，保證財務基礎工作的準確、及時,、完整,，為領導及時、準確,、完整的帶給財務信息。

透過學習,，職稱考試,，進一步了解財務各項管理制度，懂得了企業(yè)財會人員的工作要求，進一步激發(fā)了干好財務工作的主動性與用心性,。

4.以考核為手段,，促進財務基礎管理水平的提高。

隨著企業(yè)管理的進一步深入,，財務的管理職能逐漸增強,。今年,，公司為加大職責制考核力度，保證職責制的貫徹落實，制定了職責狀考核辦法，細化了各項指標和日常工作的考核,。在此基礎上,，我們也加大了財務基礎工作建設,，從粘貼票據(jù)、裝訂憑證、簽字齊全,、印章保管等最基礎的工作抓起,，認真審核原始票據(jù),，細化財務報賬流程,。詳細制定了《某某管理辦法》等,，將內(nèi)控與內(nèi)審相結合。

在今年的財務管理工作中,，最重要的一點就是借助公司的考核體系,，將管理的要求與重點，納入工作質(zhì)量與方針目標考核,。將費用預算透過月份考核與工資掛鉤，全面提高了財務核算質(zhì)量,。遵紀守法,，實事求是的體現(xiàn)財務經(jīng)營成果，做到誠信納稅,。并榮獲赤峰市地稅局頒發(fā)的所得稅“百佳誠信納稅人”獎,。

5.用心參與企業(yè)經(jīng)營管理，搞好公司存貨,、財產(chǎn)物資的清查與盤點,。

隨著財務管理職能的日益顯現(xiàn)，財務管理參與到企業(yè)管理的方方面面,，這其中包括存貨的盤點等,，加強對公司財產(chǎn)物資的管理。規(guī)范了庫存管理基礎工作,，確保庫存物資的帳帳,、帳實相符。

6.加強資金管理，減少資金占用,，提高資金利用率,。

為加強對資金的統(tǒng)一歸口管理，規(guī)范運作,，強化資金使用的計劃性,、預算性、效率性和安全性,，盡可能地規(guī)避資金風險,，為進一步減少資金占用，提高資金利用率,，今年重點對現(xiàn)金流量,、未達帳項、應收應付款項,、流動資產(chǎn)周轉率等一些項目加大了考核力度,。資金預算，確保了資金的使用合理,、規(guī)范,、安全、有效,。嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度,，實行財務制約制度。以上制度的建立和實施更加有效地減少了資金的占用,，降低了財務費用,，提高了企業(yè)經(jīng)濟效益。

7.__財務工作計劃,。

為全面搞好__年全面預算管理與財務管理工作,，我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作：

1)、根據(jù)公司下達的預算指導意見,，進一步搞好預算管理工作,。預算管理作為財務管理中的重要一環(huán)，與全面做好財務工作息息相關,。在明年的工作當中,，要進一步加強對連鎖門店的銷售預算與實際完成的預算分析、分解與落實工作,，根據(jù)數(shù)字查找經(jīng)營環(huán)節(jié)存在的問題,，使全面預算管理真正成為全員預算管理，讓預算真正發(fā)揮其應有的作用,。

2),、結合新會計準則的實施,，當好領導的參謀，確保完成上級下達的各項指標,。隨著公司逐步走上良性發(fā)展軌道,，經(jīng)營質(zhì)量不斷提高，企業(yè)資產(chǎn)得到進一步凈化與整合,。結合績效考核管理,，本著“嚴、深,、細,、實”的原則，全面強化職責制的制定與落實,，在增大銷售的基礎上,，千方百計研究節(jié)支，力爭完成各項任務指標,。精細核算薪酬,，完善所創(chuàng)造價值與所得薪酬公平的工資計算原則。同時,，圍繞盤活資產(chǎn),，嚴格控制存貨占用金額，減少資金占用率,，提高企業(yè)資產(chǎn)周轉速度,。

3)、繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓活動,，進一步搞好財會基礎工作,，提高管理水平。企業(yè)越發(fā)展進步,，財務管理的作用就越突出,。在提高會計人員水平的基礎上，進一步加強檢查督促與指導,，搞好會計的基礎管理工作，為更好的參與企業(yè)的經(jīng)營管理工作打下堅實的基礎,。

總之,，今年財務科的工作在各位領導的支持與幫忙下，在各科室和門店的配合下,，按照公司的總體部署和安排,，認真組織落實。今后應將財務管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領域,，透過行使財務監(jiān)督職能,，拓展財務管理與服務職能,，實現(xiàn)財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值,。雖然,，精細化財務管理是件極為復雜的事情，其實正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”!