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警察踐行訓(xùn)詞精神學(xué)習(xí)心得體會篇一
雖然近年來我市狠抓了維護社會政治穩(wěn)定和治安穩(wěn)定的各項工作,，確保了社會大局的持續(xù)穩(wěn)定;唱響了人民公安為人民的旋律,，為經(jīng)濟社會發(fā)展、為人民群眾的生產(chǎn)生活提供了良好服務(wù);通過組織機關(guān)干部下基層結(jié)對掛點,、義務(wù)巡邏等工作,，推進了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，推動了各項工作的深入開展。但公安工作還存在不少差距,，不論是勤務(wù),、管理、執(zhí)法和監(jiān)督等方面,，都需要進一步改革,，由我為治安管人民向我為人民管治安轉(zhuǎn)變。
市局的改革工作已經(jīng)從開始的論證,、調(diào)研,、制定改革方案到現(xiàn)在召開動員大會，進行徹底的改革,，可以說已經(jīng)取得了初步的成功,。作為試點單位，市局的改革也將成為我市乃至全省公安改革效仿的對象,，其改革后的效果還需實踐的論證,。下一步，就是全面性的改革,，包括縣區(qū)局,、機關(guān)的改革等等。這里,，我想先提些想法和意見,，我認為，改革要先從機關(guān)做起,。要改革不合理的制度,、不合理的管理辦法和不合理的思路。改革要把握好以下五個原則：
一是目標設(shè)定應(yīng)求高求遠,。目標設(shè)定求高求遠就是說要站得高,，看得遠;不站得高看得遠，不叫改革,，那叫撓癢,。要改革就要大刀闊斧;要改革就要給部門和個人帶來一些陣痛。否則,，沒有陣痛,，就是改不徹底。
二是調(diào)查研究要求深求透,。調(diào)查研究不是泛泛而談,，應(yīng)求深求透，各個部門都要在這方面下大力氣,。先擺出問題開展調(diào)查研究,，然后才出臺改革措施和政策,，包括激勵機制、監(jiān)督機制,、責(zé)任追究機制,，這才是根本目的。我們要解決內(nèi)在的,、直接影響公安工作和隊伍管理的實實在在的問題,。只有發(fā)現(xiàn)問題，才能解決問題,，才能進步提高,。如一個管四萬人的中心派出所只有十五個的民警(還有長期病假的)，為什么就不能先缺少在機關(guān),。這就是實在的問題,。
三是改革措施要求新求實。我們現(xiàn)在的改革是圍繞大形勢的改革,，具體講是要與時俱進,，緊密結(jié)合本市實際，結(jié)合時代特點,。改革既要求高求遠,，又要立足現(xiàn)實;改革不要超出我市現(xiàn)有的水平。既要求新,，也要求實,，兩者是相互統(tǒng)一的，要按照不同層次制定改革措施,，而不能好高騖遠,，毫無目標。尤其不能做出許多目前沒有警力和財力跟上的新的承諾,。文秘部落
四是改革措施運作要求精求快,。如何求精求快?精體現(xiàn)在兩方面：在內(nèi)容上是體現(xiàn)在執(zhí)法上，部門上是體現(xiàn)在基層科,、所,、隊上。能解決這兩個問題,，工作就能更好地開展,。這是我們今后若干年內(nèi)工作總的指導(dǎo)思想。提高總體的執(zhí)法質(zhì)量和水平就體現(xiàn)在基層科,、所,、隊，并圍繞這一實質(zhì)問題抓管理,、抓隊伍,。解決基層領(lǐng)導(dǎo)管理水平問題已經(jīng)是迫在眉睫。
五是配套措施應(yīng)求穩(wěn)求活,。如我們的警務(wù)規(guī)范化建設(shè),，配套措施就跟不上。如單位和個人不按規(guī)范化建設(shè)要求辦,，該怎么辦?如何追究責(zé)任?這些都沒有配套的措施,。這些配套措施跟進才是抓落實的根本，比如目前我們裝備上的困難就是大事,，但如果我們加強管理,，財政體制順了，裝備上的困難,，慢則兩年,，快則一年半，全部都能解決,。關(guān)鍵是我們?nèi)绾嗡愫觅~,、管好家，有計劃地根據(jù)輕重緩急逐步解決?，F(xiàn)在的問題是基層經(jīng)費困難,，機關(guān)經(jīng)費買高級小車，派出所出警的汽油費也解決不了,，而更可怕的是民警的夜班費要靠掃黃打非的罰款解決,。
警察踐行訓(xùn)詞精神學(xué)習(xí)心得體會篇二
忠誠、求實,、勤奮,、創(chuàng)新是公安大學(xué)學(xué)子奉行的最重要的行為準則。她強化的是每一個學(xué)員忠于黨,，忠于祖國,，忠于人民的使命感和勤奮、踏實,、敢于創(chuàng)新的的人生態(tài)度,。嚴格地以這樣的行為準則要求自己，踐行這一理念,，當(dāng)做立身之本,，不僅對于自己的工作，甚至對于自己的人生,，都是十分珍貴的箴言,。
自從到分局政治處工作以來，自我感覺是勤勉的,、努力的,，可工作的效果如何?是不是圓滿完成了交給的任務(wù),，把信送給了加西亞?我想沒有，在許多工作中由于缺乏創(chuàng)新精神,，往往是領(lǐng)導(dǎo)說一句,，自己走一步，這樣顯然是很不夠的,。辦公室工作點多面廣,、事務(wù)繁雜，有大量說不上口的瑣碎小事,，平心而論,，在這些事情上，自己并沒有達到盡善盡美的要求,。
因此,，在今后的工作、學(xué)習(xí)和生活中,，我將更好地踐行母校訓(xùn)言,，時刻勉勵自己要求自己，使自己在執(zhí)行能力方面緊跟工作需要,，以求無愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任,，并努力做到以下幾點：
第一、懷抱忠誠,，牢記職責(zé),。作為一名人民警察，忠誠是比能力更為可貴的素養(yǎng),。公安工作對于我們來說,，不僅僅是謀生的手段，更是實現(xiàn)自身理想與抱負,、體現(xiàn)自我價值的載體,。懷抱忠誠，不僅是對國家,、對組織的忠誠,，更是對自我的一份忠誠。要做到這一點,，就必須把工作作為生命的主要組成,，用心去感悟、呵護,，通過完成一件件工作,，去享受實現(xiàn)自身價值的樂趣。
第二、求實務(wù)實,，自動自發(fā),。做實在人，辦實在事,。干工作,、做事情難在實，貴在實,。沒有求實與務(wù)實的精神，浮光掠影,，不得要領(lǐng),，只得是勞而無功。因此,，我們要有求實與務(wù)實的態(tài)度,，用行用心做工作，才能把握要領(lǐng),，增加實效,。為人重修養(yǎng)，在雕琢,。干工作好比做文章,，要有一種十年得一句，一詠雙淚流的執(zhí)著精神,。
當(dāng)一個思想產(chǎn)品形成之后,，不應(yīng)急于出手，要反復(fù)錘煉,，要善于自我否定,，不厭其煩地去推敲、去修改,、去充實,，要調(diào)整好心態(tài)，摒棄孤芳自賞的狹隘圈圈,。這樣才能寫出精典之作,，才能更加出色完成任務(wù)。
第三,、勤奮敬業(yè),，永不言敗。天行健,，君子以自強不息,。不管做什么事情，勤奮總是一個人必需的品質(zhì),。一個人不管做什么事都要敬業(yè),，做大事如此,，做小事更是如此，有些人認為,，偉大的工作自然能夠激發(fā)一個人的敬業(yè)精神,，我卻認為幾十年如一日兢兢業(yè)業(yè)地從事一些極其普通的工作更是難能可貴的品質(zhì)。敬業(yè)更是積極向上的人生態(tài)度,，默默工作,，為自己打下基礎(chǔ)，這不是平庸的表現(xiàn),，而是一種財富的積累,。中華民族歷來有敬業(yè)樂群、忠于職守的傳統(tǒng),，敬業(yè)也是中國人民的傳統(tǒng)美德,。能做大事的人很少，不愿做小事的人極多,。每個人都希望自己是做大事的人,，而不是做小事的人。但是,，一屋不掃,，何以掃天下?小事都做不好的人，怎么能夠成就大事呢?
第四,、創(chuàng)新爭優(yōu),，開拓進取。創(chuàng)新基在勤于思考,。行成于思毀于隨,。要有超前思維，凡事多思多想,，防止愚昧,、防止失誤、防止偏向,。在政治上勤于思考,，既埋頭工作，也抬頭看路,，只有超前思維,，深入調(diào)查，科學(xué)分析,，才能增強對做人行事中一些問題的理性分析,，增長人生哲學(xué)的思辨能力。毛澤東同志有一段至理名言：人類總得不斷地總結(jié)經(jīng)驗，有所發(fā)現(xiàn),，有所發(fā)明,，有所創(chuàng)造，有所前進,。通過總結(jié),，充分運用理性思維方法，認真分析,、歸納,、提煉工作中好的經(jīng)驗和做法加以推廣。創(chuàng)新更是理論品質(zhì),，是實踐活動,，是時代要求。有創(chuàng)造才有特色,，有特色才有活力，有活力才能更好地發(fā)展,。要著眼時代特點,，適應(yīng)發(fā)展要求，勇于打破陳舊的思維定勢,，創(chuàng)造性地開展工作;要根據(jù)工作需要,，大膽改進工作模式，運用新的思維,、新的套路,、新的方法，才能增強工作活力,，把工作做得更好,。
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