計劃是指為了實現(xiàn)特定目標而制定的一系列有條理的行動步驟。我們該怎么擬定計劃呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。

社團工作計劃書篇一

為貫徹落實教體局《關于加強學生社團建設推進學校素質(zhì)教育的實施意見》【饒縣教體發(fā)(20_)24號】文件精神，切實推進我校新課程改革,，促進學生全面而又主動地發(fā)展,，以“三個面向”教育理論和“三個代表”重要思想為指導,，以黨的十八大精神為指針,，著眼于促進學生興趣,、需要和特長的個性化發(fā)展，著眼于促進學生當前與未來生活質(zhì)量的提高,，著眼于促進社會的進步和可持續(xù)發(fā)展,，結(jié)合我校的具體特點和傳統(tǒng)優(yōu)勢，努力實現(xiàn)“以學生發(fā)展為本”的教育理念,，學校決定大力開展學生社團活動?，F(xiàn)結(jié)合我校實際，特制訂本實施方案,。

小學社團活動是為進一步貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要提出的“加強學生社團組織指導,、大力推進學校素質(zhì)教育”的意見精神，促進每個學生主動地,、生動活潑地發(fā)展,，全面推進素質(zhì)教育。本項活動以“生動,、活潑,、自主、發(fā)展”為主題,，以推進素質(zhì)教育和配合“減負”工作為核心,，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，以使廣大小學生都能積極參加文明,、健康,、活潑的課外文體活動為工作目標，從而達到促進小學生身心全面發(fā)展的目的,。社團活動力求成效,，以促進每一位學生富有個性的發(fā)展，推進我校德育工作的創(chuàng)新發(fā)展,，推進素質(zhì)教育深入發(fā)展,，實現(xiàn)學校“務實抓教育,，創(chuàng)新求發(fā)展”的工作目標,，進一步推動學校教育的改革與發(fā)展。

依據(jù)小學新課程標準,，積極開展“學生社團”工作,，促使更有效地實施素質(zhì)教育，激發(fā)學生潛能,，拓展學生特長,，學生個性得到發(fā)展,，從而使教師的教育水平得到提高，校園生活得到豐富,，使學校教育管理再上新臺階,。

組長：何x中

常務副組長：x

副組長：xx

學生社團類型主要包括以下幾方面：

5、以中小學國家課程知識體系拓展延伸為方向的學科拓展型社團,，如應用文寫作社,、趣味數(shù)學社、趣味化學社,、物理與日常生活社,、上下五千年小小論壇、人與自然和社會話吧,、英語角等,。

為加強常規(guī)督促管理，避免社團活動的隨意性盲目性,，規(guī)定如下：

1,、定活動課程：在全面了解教師和學生興趣、特長的基礎上,，結(jié)合學校的實際,，開設社團活動課程。

2,、定活動時間：每周一課時,，兩周一連排，義務教育一至二年級與地方及校本課程相結(jié)合,，三至六年級與綜合實踐活動課相結(jié)合;每雙周周三下午第二,、三兩節(jié)課為社團活動的固定活動時間。

3,、定活動內(nèi)容：指導教師要注重校本化的活動內(nèi)容開發(fā),，研究適合本組學生的教學活動內(nèi)容，初步制定社團活動教學計劃,。

4,、定指導老師：學校每個社團小組設主持教師一名和指導教師若干名，每位教師均要主持或參與指導一項社團活動,。

5,、定活動地點：確保各社團活動小組有固定的活動地點。

6,、定活動資金：學校確保各社團活動開展的資金支持。

1,、政教處可依據(jù)本校的特色,，并結(jié)合學生的興趣,、師資以及場地等條件，擬訂本學期所開設的社團,，原則上人數(shù)達6人以上方可成立,。成立后由政教處具體負責管理，教務處,、教研處,、校辦、總務處,、各年級組等部門積極配合,。

2、社團必須有規(guī)范的社團名稱,。學生社團的名稱應當符合法律,、法規(guī)的規(guī)定，不得違背校園文明風尚;學生社團名稱應與其性質(zhì)相符,，準確反映其特征;學生社團名稱中應冠有我校名稱,。

3、各社團所制訂的社團工作計劃須報政教處審核,，經(jīng)學校社團領導小組核準后方可進行實施,。各社團的培訓內(nèi)容不得與法律法規(guī)和校紀校規(guī)相抵觸。

4,、每社團指導老師一至兩名,，由教研組確定。指導老師負責指導社團的一切活動,，包括社團的組織,、計劃、執(zhí)行,、評價,、總結(jié)等工作。

5,、社團活動是教學活動的延伸與重要補充,，不得利用上課時間從事社團活動。以校內(nèi)活動為原則,，若要參加校外活動或假日活動,，需向社團活動領導小組書面提出書面申請核準。

6,、各社團舉辦大型活動或跨社團活動時,，應將活動實施計劃向社團活動領導小組提出申請，經(jīng)核準后實施,。并于活動后一周內(nèi)提出活動報告,，送交社團活動領導小組,。

7、各社團應配合學?；顒犹峁└黜棻硌莨?jié)目,，并能代表學校參加各項對外比賽。每學期須舉行社團成果展示,，可采用表演,、展覽、比賽,、聯(lián)誼以及各社團的特有方式進行,。

8、各社團應積極形成完整的檔案資料,。檔案資料包括封面(社團全名,、指導老師姓名)、目錄,，內(nèi)含社團章程,、社團簡介、活動計劃,、工作總結(jié),、成員名單、等第評價等,。

9,、學校每學年按《大地小學社團管理辦法》和《大地小學社團評價細則》進行管理與評價，對于表現(xiàn)突出的社團和指導老師,，學校將給予適當獎勵,。

1、社團要本著學生自愿和教師選拔,、推薦相結(jié)合的原則進行報名,。

2、每次活動,，師生準時地到達活動地點,。每次活動開始，主持及指導老師一定要先在社團活動點名冊上清點人數(shù)再訓練,，沒到的學生要弄清去向并在記錄冊上寫明,。

3、各社團教師擬定活動計劃,，每周備活動方案,，認真組織活動，做到活動主題明確,，記錄冊填寫完整過程清楚,。學生活動時老師不干其它有礙于指導的事,，不允許讓學生放任自流的自由活動,?；顒訒r間未到，學生不得提前脫離活動狀態(tài),。

2,、三個全覆蓋：即社團活動要覆蓋全校(包括村小和教學點)、覆蓋每一名教師(每位教師均要主持或參與指導一項學生社團活動),、覆蓋每一名學生,。

4、必須為學生社團活動的正常開展添置必要的設施,、提供一定的經(jīng)費保障,。

5、任何社團不得以開展社團活動的名義向?qū)W生收取學費和雜費,，學生個人參加活動所需物品由其自行購買,，學校和教師不得代購或代辦。

6,、為了更好地提高學生社團活動的成效,，鼓勵學生利用課余時間在教師的帶領和指導下，開展所選項目鞏固性訓練,。

社團工作計劃書篇二

新的學年又開始了,，經(jīng)過一個學年的風雨路程，我們學生足球社團正在逐步走向成熟,，現(xiàn)將今年的計劃安排如下：

（1）9月10左右召開新學年的第一次社團管理層會議,，并將本年度社團大體工作計劃告知每一位管理層成員，安排好每一位成員工作的方向與其所承擔的職責,。在招新前期召開新學年的第二次管理層會議,，安排招新的工作及招新后的工作。

（2）9月底,，召開新會員大會,，安排好新生比賽的相關事宜及社團管理層的補充。

（3）10月上旬,，開始籌劃新學年的比賽事宜,。

（4）新生聯(lián)賽：社團將把所有的新會員分為六個小組,，每個小組相互之間進行單循環(huán)比賽（總共15場）,，最后以積分來排名決定冠,、亞,、季軍,。此比賽將在十一月之前全部結(jié)束。

（5）組織社團成員參與“縣長杯”高中組足球比賽的服務和觀摩活動

（6）組織每月一次的社團技術和理論交流活動,。

（8）到校社聯(lián)規(guī)定的協(xié)會換屆的時間時,，開始著手社團換屆交替工作。

這便是社團本年度的大體工作計劃,。歡迎廣大的足球愛好者進行評論及提出意見,。我們立志把社團辦成為一個純粹地為足球愛好者服務的社團。

社團工作計劃書篇三

為了豐富學生的課余生活,，培養(yǎng)學生的綜合素養(yǎng),，根據(jù)學校的實際情況認真開展學校美術社團的組建和教學工作。以學校新學期發(fā)展計劃為指導,，抓美術特色教育,，促進我校美術教育的發(fā)展，使美術社團教育活動成為校園文化建設的重要組成部分,，形成學生人人參與,、人人喜愛、人人受益的校園教育氛圍,。

本學期工作要點：

一,、活動目的：

通過美術興趣小組的活動，使學生的美術特長得到更好的發(fā)展,，進一步了解美術的基本知識,，提高學生的欣賞水平及創(chuàng)造能力。

二,、活動要求：

1,、籌建美術社團。每班采取教師推薦和學生自愿的方式選取3—5名學生報名參加社團,。由學校美術專任教師按時授課,，安排寫生、比賽等業(yè)余活動,。

2,、學習內(nèi)容初步定為美術基本理論、兒童畫,、基礎素描,、中國畫、水粉畫,、水彩畫,、剪紙、手工制作,、折紙等,。

3、活動時間為每周星期。

三,、星期四下午課外活動時間,，地點為美術社團工作室。

4,、美術小組成員應嚴格遵守紀律,，不準在美術室大聲喧嘩，不準做與美術學習無關的事,。

5,、每次老師布置的作業(yè)，學生都應按時完成,。

6、愛護美術教室內(nèi)的設施和用品,。

本學期活動安排：

第四周：科學幻想繪畫構(gòu)思,、科幻畫創(chuàng)作畫第五周：科幻畫。

第六周:科幻畫完善集中展示,。

第十九周：集中展示本學期所有作品并做出點評,。第二十周：期末總結(jié)。

負責人：王翔,。

社團成員名單：七一：閆曉慧,。

七二：慕寶興張明馬玲玲馬春玲楊滿霞趙麗麗張亮李曉娟七三：張寧寧。

成霞霞曹娟娟王菲高紅娟,。

社團工作計劃書篇四

此次在天馬晨練區(qū)中開展的團體心理小游戲,，旨在消除隊員之間的陌生感和距離感，幫助他們互相迅速適應和熟悉,，學會構(gòu)建和諧人際關系,，學會協(xié)調(diào)互助。通過游戲這種輕松的方式,，讓每位同學感受團隊氣氛,，培養(yǎng)團隊意識，找到團體歸屬感,，引導定基礎,。

團輔人員

組織者

時間 每周三下午17點10分

地點 心理咨詢室

游戲內(nèi)容：

1、奇妙口香

2,、直呼其名

3,、信任背摔以及一些團輔小游戲。

1.團輔是以游戲互動為主,，講解討論為輔,。游戲的形式是容易接受而且是同學們愿意配合的形式，對于拉近隊員與主持人，更重要的是拉近隊員與隊員之間的關系有良好的效果,，營造出活躍的游戲氣氛,。

2.團輔的前期準備工作，如活動場地的預定,，游戲道具和游戲獎勵的準備,，以及主持人詳細具體的活動策劃，做的都是很到位的,。

社團工作計劃書篇五

社團基本上是由學生自發(fā)形成的一種自我教育﹑自我管理和自我服務的學生組織,，在管理社團方面面將結(jié)合當前理學院的社團發(fā)展的現(xiàn)狀，并在與上任的社團管理交接了解到：

1,、當前社團凝聚力現(xiàn)狀,，和各社團人員組成情況（心理協(xié)會人員較少）；

4,、會員能參與的活動較少,，社團不能實現(xiàn)自己承諾，導致部分會員失去了對社團的信任,。為讓理學院學生社團已成為校園文化的重要組成部分,，在學校樹立理學院嶄新形象，優(yōu)化成才環(huán)境,，提學生素質(zhì)方面發(fā)揮了很大作用,。經(jīng)過社團管理部管理人員（李明謝永強楊佳輝）討論并提出提出加強理學院學生社團建設的一些思路，以此提高學生社團的凝聚力,，更好的為理學院及昆工服務,。

社團文化代表著的素質(zhì)，是社團發(fā)展的內(nèi)在動力和精神支柱,。社團加強社團學院文化建設具有重要意義：一是具有指導性作用,，通過社團文化向個人興趣取向的滲透與內(nèi)化，引導各社團成員圍繞一個方向,，即加強各社團凝聚力,。二是具有自我約束作用。在社團文化的影響下,，使社團成員在心理上產(chǎn)生共鳴,，從而以服務學生為目的，樹立優(yōu)良形象,，即增強理學院在學校的影響力,。三是凝和作用。不僅能夠建立社團與成員之間相互信任與依存關系并有機結(jié)合在一起,，還能使各社團之間相互間交流,。四是連環(huán)影響作用,。它不但幫助社團在校園內(nèi)建立一個良好的社團形象，提高社團的信譽,，而且社團文化還能擴散到整個校園中,，豐富校園文化。加強社團文化建設能調(diào)動他們趨同的興趣和目標信念,，把他們緊緊圍繞在一起,，提高社團的凝聚力。

加強社團文化,，制定規(guī)章制度,，實行規(guī)范化管理。經(jīng)三人討論：為加強社團文化建設,，提高其凝聚力根據(jù)以上分析,，結(jié)合現(xiàn)實情況，提出以下思路：

（一）,、各學生團體的計劃,。有計劃有目標，還要將這個目標細化,，讓社團成員明白他們追尋的方向，每一步該怎么做,。以調(diào)動思想,，激發(fā)他們的熱情，引導他們向這個目標邁進,。

（二）,、加強團隊建設，必須以溝通為基礎,。社團成員只有在相互了解的基礎上才能團結(jié)與合作,。所以，社團之間要注重交流,，有效溝通,，交流經(jīng)驗。如,，舉辦社團內(nèi)部等活動,，定期舉辦內(nèi)部交流會。

（三）,、社團管理部是一個管理部門,，要加強與各個社團會長聯(lián)系，提升管理技能,，和諧共上,。

（四）、促進各個社團的交流，團結(jié)所有社團力量加強擴大學院社團的影響力,。

（五）,、加強社團工作和理學院工作的協(xié)調(diào)聯(lián)系，避免二者脫節(jié),，保持其相輔相成的關系,。

（六）、提高會員朋友對社團的信任度,，也才能提高大學生對社團的信任,。如。

1,、定點定時開展正常的常規(guī)活動,，并且通過。

2,、注重培養(yǎng)社團成員的誠信意識,。社團的誠信，需要每一個成員的參與,，各種途徑將社團的活動展現(xiàn)在廣大同學面前,。并要從源頭抓起。在召新會員時,，加大道德,，能力方面的測試力度，如,，就業(yè)協(xié)會通過面試選用德才兼?zhèn)涞娜?；評估時，也要參照他們的道德表現(xiàn),，全方位評價,。

加強學生團體機制建設，樹立一個講誠信的社團形象,，努力為會員服務,。各社團必須。

對自己的承諾付出努力,，做到言出必行,。在社團活動中，最大限度的顧及成員員的參與度,，積極聽取他們的意見,，提高社團的信任度。各社團組織者要以身作則,。樹立善始善終,、誠實守信的榜樣,，對成員要樹立服務的思想，將誠信理念傳遞給整個社團,。在社團文化基礎上加以引導,、社團的發(fā)展主要依靠其內(nèi)部的機制。注重社團凝聚力的培養(yǎng),，使社團內(nèi)部形成一股強大的向心力與凝聚力,。讓個體在工作中最大限度的發(fā)揮潛力?；诖?，我們把常規(guī)管理、社團內(nèi)部管理和團誠信建設引入社團,，并提出以下方案：

（一）常規(guī)管理,。

1、嚴格審批制度,。在社團審批成立時,，要嚴格準入條件。比如,，是否有科學規(guī)范的社團宗旨,，比如，是否有科學規(guī)范的社團宗旨發(fā)起人的人數(shù)限定及其綜合素質(zhì),，指導老師是否有足夠的能力及精力等等,。以保證社團在成立后能夠正常運轉(zhuǎn)，增進社團的吸引力和凝聚力,。

2、完成學院各社團的注冊,，招新等事項的安排,，加強以及監(jiān)督各個社團內(nèi)的工作交接，管理和整頓,。

3,、發(fā)展和號召理學院的同學們組織新建新穎的，有學院特色的社團,。

4,、積極鼓勵社團承辦各項大小活動、主動協(xié)助完成活動,。

5,、審核、考評學生社團上一期的工作,，并積極的布置下學期的活動計劃,。,、參比每一屆社團干部的工作計劃及實施情況，考評獎勵創(chuàng)先爭優(yōu)者,，并對其工作提出發(fā)展性意見,。即：建立評比制度。不僅在社團之間建立評比制度,，而且在社團成員之間也要建立評比制度,，對表現(xiàn)好的社團及個人，要加以表彰,；對社團活動落下的社團,，工作責任心差的成員要加以批評，并指出其不足,。使社團之間,、社團成員之間形成你追我趕的局面，激發(fā)社團成員的積極性與斗志,，提高社團的活力與凝聚力,。

（二）社團內(nèi)部管理。

1,、在召新工作人員時,，加大責任感方面的測試力度，選用德才兼?zhèn)涞娜?；新工作人員培訓時,，加大善始善終和“言必行行必果”方面的培訓力度；業(yè)績評估時,，也要參照他們的活動積極性表現(xiàn),，全方位評價。

2,、確定一個清晰,、持久、為學生服務的目標,。社團要確立一個清晰,、持久、為學生服務的目標,，包括長遠目標和近期目標,。不但如此，還要將這個目標細化,，讓社團成員明白他們追尋的方向,，每一步該怎么做。以調(diào)動他們的思想,，激發(fā)他們的熱情,，引導他們向這個目標邁進,。

3、共同愿景要與成員愿景相結(jié)合,。每一個社團成員進入社團,，他究竟想得到什么？所以,，要鼓勵成員提出他們自己的愿景,。只有當社團成員真正共有愿景時，這個愿景才會緊緊的將社團成員結(jié)合在一起,，才會提高社團的凝聚力,。恢復協(xié)會的信譽度,，恢復協(xié)會成員對協(xié)會的信心,。協(xié)調(diào)好社團管理與各社團成員之間關系，需要我們在這方面多下工夫,，搞一些大型的活動,，讓每個人都有機會參加并在在活動中發(fā)揮作用，爭取到團委的支持,，搞活動的同時也想著為學院做宣傳,，再有就是能和學校活動掛邊的活動就盡量參與,。

（三）社團誠信建設,。

樹立一個講誠信的社團形象，努力為會員服務,。社團必須對自,。

己的承諾付出努力，做到言出必行,。在社團活動中,，最大限度的顧及會員朋友的參與度，積極聽取他們的意見,，提高會員朋友對社團的信任度，也才能提高大學生對社團的信任,。并以,、以溝通為基礎。社團成員只有在相互了解的基礎上才能團結(jié)與合作,。所以,，社團之間要注重交流，有效溝通,，交流經(jīng)驗,，增進感情,，共同提高。培養(yǎng)社團成員的團結(jié)協(xié)作意識,。團結(jié)協(xié)作不是將幾個人的力量相加,，而是使社團力量成數(shù)倍增長。社團成員之間要做到坦誠相待,，信息與資源共享,，做到“三人一條心，黃土變成金”,。

會長和部長,，部長和干事多多交流，把qq群充分利用起來,，并建立自己的網(wǎng)絡,。

平臺，把社團宣傳作好,，讓社團成員都對社團的活動和存在的問題有充分的了解,，最終使他們回到社團中來；多聽會員的意見,，給予會員充分的表達自己意愿的機會,，并為他們提供盡量多的培訓，比如參加so—rock的音樂培訓和內(nèi)部的活動,，主動關心社團的發(fā)展,。

由于工作計劃不能按時保質(zhì)完成，監(jiān)督體制不夠健全,，雖然協(xié)會內(nèi)部有管理的章程,，但。

是落實不夠,。幫助他們進一步完善其內(nèi)部的規(guī)章制度,，提高社團成員的活動積極性和工作質(zhì)量。并且部分活動負責人缺少經(jīng)驗,，不知道怎么來做好計劃和活動,，社團的魅力在于活動，面對當前活動質(zhì)量不高的情況,。因此,、經(jīng)三人討論對社團進行職能建設：社團內(nèi)部建立組織和社團成員的個人職能定位。

一個社團就像一個人體,，組織機構(gòu)是他的骨架,，支撐他的重量，規(guī)章制度是他的血液,，

使全身流通起來,，而理念就是他的大腦,，指揮他所有的行動。所以,，你要先找到一幫志同道合的人,，組成這個社團的核心，并健全這個社團的機構(gòu),，然后一起確立社團的理念,、價值觀、目標,，在各個社團內(nèi)部建立組織,，設立并在各社團內(nèi)選出組，幫助各個社團建立自己的社團文化和社團精神,，打造其品牌文化,。作為各社團負責人一定要正確處理好人情和制度的關系，不能一味進行人性化管理而把制度拋開,，也不能完全按照制度來辦事,，缺乏靈活性?？偟脑瓌t是,，用制度來規(guī)范社團成員的行為，用人性化的管理方式來保持社團成員的熱情和活力,。社團是因為大家擁有共同的興趣而組織在一起的,，興趣是社團的紐帶，把大家連接在一起,。（如：so–rock是音樂興趣集合的整體,。）因此、各社團管理人員,，在建立內(nèi)部組織是注重：同學的特長是什么,有什么興趣愛好,性格如何,對同學不了解,。

定期對社團成員開會或培訓，社團最重要的是做好自己的定位,，是專業(yè)社團還是活動類社團,，專業(yè)社團以交流切磋提高技藝為主，對社員也有一定要求,，搞的活動也多為一些培訓班之類提高技藝的活動,，也可以組織一起參加一些大型比賽，活動類社團對社員沒有太多要求,，主要是一幫有共同興趣的社員一起搞一些小活動，交友可能是其中一個目的,，當然也可以把兩者結(jié)合起來,。

關于組織機構(gòu),，一般包括社長，副社長,，內(nèi)務和外務,，內(nèi)務又可以分為組織部,、策劃部,，外務可以分為宣傳部、外聯(lián)部等,，當然,，如《藝術團》相似的社團,靈活度相當大，橫向和縱向結(jié)合,，可以靈活職位制.社團具備了一個指導老師,、一個社長,、一群骨干、一個理念,、一份章程,，那你接下去要做的就是招新社員，然后開展活動,，至于開展怎樣的活動，就回到最初的問題,，社員需要什么,。社團內(nèi)部缺乏有效的溝通.社團成員不知道其他同學的特長是什么,有什么興趣愛好,性格如何,對同學不了解，從而使社團成員團結(jié)協(xié)作能力不足.因此,、對社團成員資源優(yōu)化配備對各社團成員實施責任制和職能制.(先了解運作模式),。

初步擬定：1、修訂協(xié)會管理章程,，負責人加強對計劃的控制。

2,、讓計劃存活下去的關鍵——控制計劃,。

4、實施時間表和實施標準——不給他們一點可以鉆的空子。

5,、檢查時間表和實施標準,、獎懲方法。

6,、社長對項目主要成員進行必要的培訓,，明確他們各自的任務，并進行有效監(jiān)督,。

希望在大家共同努力之下,，管理好、運作好理學院社團,！

社團工作計劃書篇六

目標：

1,、教授有關長跑運動的體育知識，減少在長跑過程中的體力消耗和運動損傷,。

2,、培養(yǎng)社團學員對長跑運動的興趣，讓他們愛上這項體育運動,。

3,、教授一些在大學生活、學習的常識和應注意的事項,。

4,、改善提高學員們心理狀況，使他們性格內(nèi)向的向外向轉(zhuǎn)變,，沉悶的向樂觀開朗轉(zhuǎn)變,。

5、教授一些人生哲理,，我們應具備優(yōu)秀的品質(zhì)和人生價值觀,。

6、看每個人的報名表,，以了解他們,，和他們走得近一點，因材施教,。

步驟：

1,、講明社團規(guī)章，一個好的紀律是上課保證,。

2,、訓練提升他們的長跑能力，培養(yǎng)他們對長跑的愛好,。

3,、玩游戲,，講授體育知識，談些學習生活的話題,。增加相互之間的認識,。

措施：

1、經(jīng)常抽空去圖書館查看關于體育運動和體育游戲的知識,。

2、將自己平時的知識歸納篩選,，將有價值有意義的知識教給他們,。

3、通過玩游戲,，讓大家相互認識,。通過學習生活知道，擴充大家的知識面,。

4,、主動和他們接觸交流，讓有些內(nèi)向的人敞開心扉,。增進大家之間距離,，有利于教學。

社團工作計劃書篇七

新的學期又開始了,，新一屆的社聯(lián)工作也在全面展開,，我們宣傳部帶著無限的激情，嶄新的面貌,，揣著一份詳細的計劃,，來迎接新的挑戰(zhàn)。

宣傳部主要負責宣傳工作每當人們接觸新的事物,，最直截了當?shù)姆椒ㄊ峭高^它的宣傳逐漸認識它,，了解它，而這就成了我們宣傳部的主要職責,。因此我們宣傳部將不負眾望,，團結(jié)一致，認真工作,，并擬定了一份較為詳細的計劃,。

我們以往更多的是在校園內(nèi)擺放張貼宣傳板。在新的一年里,，我們將通過網(wǎng)絡來擴大宣傳范圍及加深程度,。如：貼圖及文字傳播，也可以再建大東校的“雙百亭”上,，以及博客上發(fā)帖等進行宣傳,，這都是很迅速,，傳播面很廣的方式。

我們將與信網(wǎng)部進行多種形式的合作,，相互學習,，進行交流。如：我們可以經(jīng)常讓部員進行一些交流和溝通,，還可以一起學習一些網(wǎng)絡知識和軟件的學習,，像“photoshop”等軟件，制作精美的宣傳板和宣傳動畫,。

如：多注意檔案的收集;將多種構(gòu)思和好看的圖片及題材等存儲起來,，需要使用的時候可以直接調(diào)出來;對我們所做的宣傳板進行拍照存檔。

參與社團活動,，對各個社團都有一定深度的了解,，也便于幫助他們達到更好的宣傳效果，同時也是對我們社聯(lián)一個良性的宣傳,。

緊跟時代的步伐,，多加宣傳時事政治，以及我們社聯(lián)的宣傳,。

多與他們進行溝通,、交流，豐富部員的活動,，讓他們學到更多的東西,，加強部員的基本素質(zhì)和業(yè)務能力的提高，注重我們內(nèi)部的團結(jié),。

我們宣傳部將不負眾望,，持之以恒，認真工作,，作出一番新的業(yè)績,。

新的學期已經(jīng)開始，在剛剛過去的招員活動中,，我們吸納了27名新部員,，為外聯(lián)部注入了新鮮血液。以飽滿的熱情,，激昂的情調(diào),，帶著我們的“誠信，激情,，真誠,，感恩”面對新一學年的工作。

外聯(lián)部的職責,，即利用社聯(lián)在學校所擁有的的資源,，與社會商家進行洽談,，協(xié)商，換取活動所得收益,，為社聯(lián)基本運作提供資金,，從而鍛煉的溝部員的溝通協(xié)作能力。其次,，積極參予社團內(nèi)部活動,，著重以社聯(lián)社團活動為媒介，創(chuàng)造最大的經(jīng)濟價值,，同時擴大社團在校的影響力,。

1.團結(jié)大多數(shù),緊密極少數(shù)。

3.時刻提高積極性,，增強凝聚力量。

1,、入崗培訓,。這是針對新成員而言的。通過入崗培訓,，新成員可以深入了解外聯(lián),，對社聯(lián)的發(fā)展狀況、價值取向,、活動流程,、管理制度等都可以進行全面的了解。最本質(zhì)的是熟練掌握基本的工作素養(yǎng),。

2,、例會交流。例會的實行是對上周部內(nèi)情況的基本總結(jié),，并對下周所要做的事一個大體安排,。并可以在會上讓大家分享自己上周工作上的經(jīng)驗，這樣才能保障零散知識和經(jīng)驗不被遺忘和流失,，而這些零散的知識和經(jīng)驗可能是外聯(lián)活動中最需要的,。

3、文化積累,。一個組織要想維持長久的發(fā)展,，文化是避不開的話題。部內(nèi)首先要有一個輕松的氣氛這樣就可以聚人心,，人心齊就可以干好每一件事了,，多組織部內(nèi)活動，這樣利于部內(nèi)團結(jié),。

1.干好本職工作,，建立良好的資金鏈保證.

2.盡快組建完善外聯(lián)制度,，與社團合作保證市場公平。

3.預計聯(lián)合社聯(lián)其它部門與社團在11月中旬舉行“我的青春”演講比賽,。

4.預計在12月31號聯(lián)合各部舉辦社聯(lián)迎新年活動,。

5.預計明年4月份舉辦社聯(lián)第一屆“愛社聯(lián)，社團家”征文活動.

社團工作計劃書篇八

新能源燃氣協(xié)會的成立來之不易,，感謝院團委領導,、老師以及社團聯(lián)合會的關心與支持。新能源燃氣協(xié)會剛剛成立初期,，很多細節(jié)的工作都還在探索階段,，工作計劃如有不足還請您批評指正。現(xiàn)工作計劃如下：

協(xié)會本著“和諧,、熱情,、求實、探索”的工作理念,，做到相互學習,、交流、共同進步,、共同提升,、積極向前、熱情大方的工作宗旨,。

在院團委的領導下,，圍繞社團聯(lián)合會的具體安排，以協(xié)會發(fā)展為核心,，以招收會員和滿足廣大會員的愛好為目標,，以保證廣大會員的權益為目的，以開展協(xié)會活動為手段,，以穩(wěn)定協(xié)會為基礎,，組織相關知識技能大賽和協(xié)會活動，以滿足會員和廣大學生的精神文化需求,，服務校園文明建設,。

1、未來兩個星期內(nèi)發(fā)展,、招收會員

2,、把協(xié)會大體框架完善起來

1、 會長,、副會長：做好平時的日常監(jiān)督管理,，組織策劃各部活動，

學期末對會員和部長做最后評定

2,、 組織部：籌備協(xié)會各方面事項,，負責協(xié)會日常會議準備工作,，

做好例會記錄，以及會員檔案的管理工作

3,、 宣傳部：宣傳協(xié)會活動,，為活動準備文娛節(jié)目

4、 外聯(lián)部：負責對外聯(lián)絡以及校內(nèi)其他協(xié)會,，為活動邀請嘉賓

5,、 財務部：負責協(xié)會的日常開支和資金的保管。技術部：負責設

備檢查,、維護,、拆裝及歸類整理；專業(yè)技術指導和安全指導

6,、 技術部：負責設備檢查,、維護、拆裝及歸類整理,；專業(yè)技術指

導和安全指導

協(xié)會的例會分為會員大會,、會長會議、部長會議和部門會議四種,。所有與會人員應嚴格遵守會場紀律。各種會議召開的條件背景和基本會議事務：

5,、例會的出勤情況將作為考核會員干部的參評標準之一

為充分利用新能源燃氣協(xié)會人力資源,，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，規(guī)范管理,，提高效率,，推動協(xié)會快速健康發(fā)展，特制定本辦法,。協(xié)會人事考核本著公平,、公正、公開的原則進行,考核結(jié)果納入?yún)f(xié)會評優(yōu)工作,。本辦法所規(guī)定人事考核事項由組織部和會長會議操作,其他任何部門和個人不得干涉,阻擾考核工作,。協(xié)會人事考核主要基于出勤情況、會議紀律,、績效三個方面進行（其中出勤情況包括會議出勤情況和活動出勤情況）,。

（一）出勤情況

1、協(xié)會實行嚴格的出勤制考核,不能出席會議或參加活動者,須有正當理由并向各部部長

請假

2．每次活動會員到場后應首先到負責部門簽到

（二）會議紀律考核

3,、不得無故早退

（三）績效考核

協(xié)會人員必須完成協(xié)會交給的任務,，若沒有及時或未完成任務，給協(xié)會帶來損失者根據(jù)不同情況給予處理,；情況嚴重者直接開除出會員隊伍,。

（四）考核方式

會員的考核：采取干事自評,、部門同事互評、所在部門部長點評,，組織部的考核記錄,，按一定比重綜合作出最后的考核評價。

部長的考核：采取所屬部門評價,、部長自評,、其他部長互評、會長和副會長評價,，組織部的考勤記錄,，按一定比重綜合作出最后的考核評價。

對于會長,、副會長的考核：采取會長,、副會長自評，會長,、副會長互評,，各部部長評價，組織的考勤記錄,，按一定比重綜合作出最后的考核評價,。

從協(xié)會可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)，協(xié)會有必要建立一套完善的檔案制度,，協(xié)會的各屆工作成員應認真整理并妥善保管好協(xié)會的一切資料,，做好協(xié)會的存檔工作。暫規(guī)定從下面幾方面保存協(xié)會的檔案：

1,、妥善保管協(xié)會會員的入會資料

2,、妥善保管歷任會長、部長的學期工作計劃和總結(jié)

3,、妥善保管歷任會長,、部長在職期間的工作設想書及離任工作報告

4、妥善保管協(xié)會的歷次活動策劃方案及活動總結(jié)

5,、整理保管好會議記錄

6,、組織部分類整理計劃總結(jié)制度中提到的所有計劃、總結(jié)的寶貴經(jīng)驗,、意見建議和教訓 以上檔案的保管須實行責任制,，各部長離任時須將協(xié)會一切資源及資料交給指定負責人保管。