總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!

工作總結會議講話稿篇一

同志們：

剛才,，檢察長總結了20xx年的工作，檢察長宣讀了表彰工作標兵的決定,，檢察長明確了獎勵辦法,，各科室主要負責人作了很好的供職發(fā)言，并對20xx年度工作標兵和先進工作者進行了表彰,。在此,，我代表院黨組向受到表彰的同志們表示熱烈的祝賀!院黨組決定召開這次全院干警大會，既是總結20xx年度工作,、表彰先進,，也是明確我院20xx年工作目標和思路，進一步統(tǒng)一思想,，振奮精神,，動員大家高標準、高質量地做好20xx年各項工作,。

20xx年,，全院干警在院黨組的領導下，全面履行法律監(jiān)督職責,，深入推進三項重點工作,，較好的完成了各項工作任務，思想政治建設,、檢察業(yè)務建設,、班子隊伍建設、檢務保障建設等方面都有新的發(fā)展和進步,。這些成績的取得,，得益于上級的正確領導，得益于全院干警的共同努力,。在此,，我代表院黨組，向為完成20xx年工作付出辛勤勞動的全院干警表示衷心的感謝!

關于20xx年工作,，根據(jù)院黨組研究,，我講如下意見?？偟闹笇枷牒湍繕耸牵焊吲e中國特色社會主義偉大旗幟,，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深入貫徹壽光市十三屆黨代會和市xx屆人代會精神,，緊緊圍繞全市經濟社會發(fā)展大局,，堅持以業(yè)務工作為中心，各項工作均衡發(fā)展為目標,，強化法律監(jiān)督,、強化自身監(jiān)督,、強化隊伍建設，營造團結和諧,、健康向上,、創(chuàng)先爭優(yōu),、理性包容的工作環(huán)境,，努力打造政治堅定,、清正廉潔、求真務實,、奮發(fā)有為的優(yōu)秀團隊,，全面提升檢察工作水平,，為促進全市經濟平穩(wěn)較快發(fā)展,，維護社會和諧穩(wěn)定作出新貢獻，在濰坊市院年度考核中確保進入前兩名,。

一,、牢固樹立質量是工作生命線的理念，嚴格執(zhí)行各項規(guī)范,。

當前,，檢察工作發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)并存，各個單位的競爭非常激烈,，都在奮力爭先,，乘勢而上。作為我們壽光院,，是一個老先進,，不論是班子隊伍建設、還是檢察業(yè)務建設等各方面,，都有很好的基礎和得天獨厚的條件,，隊伍建設一流、工作成績一流,、經濟條件一流,。但是，在各個單位都在爭先發(fā)展的形勢下,，如果我們不保持清醒頭腦,，不能正確地分析判斷形勢,，就會失掉我們的優(yōu)勢，就會失掉發(fā)展的機遇,，就會被先進院所拋棄,。去年，由于受換屆影響,，因此,，我們要想保持壽光的優(yōu)勢，在基層院的相互競爭中占據(jù)領先地位,，最基本的一點就是牢固樹立質量是工作生命線的理念,。要提高工作的質量，一是強化質量是創(chuàng)先爭優(yōu)基礎的意識,。單位與單位之間的競爭,，是工作上的競爭。同等情況下,，誰優(yōu)誰劣,，取決于工作質量的高低。工作的質量是參與競爭的基礎,，是在競爭中得以制勝的法寶,，或者說沒有工作的質量就沒有資格參與競爭，也就更談不上創(chuàng)先爭優(yōu),。因此,，大家要充分認識這一點。二是強化質量就是規(guī)范的意識,。衡量工作的質量如何,，都有一定的標準和規(guī)范。大量的實踐證明,，不論是業(yè)務工作還是綜合工作,，凡是按標準和操作規(guī)范辦的，質量就高,，反之就會出現(xiàn)問題,，一些正反典型事例也反復印證了這么一條基本規(guī)律。關于這一方面,，去年高檢院印發(fā)了《檢察機關執(zhí)法工作基本規(guī)范(20xx版)》,，省市院也有一些具體規(guī)定，這都是工作實踐中經驗教訓的總結,，我們必須嚴格執(zhí)行,。比如刑檢工作，要嚴格遵守辦案流程,，嚴格案件證據(jù)的審查,，確保不出現(xiàn)錯捕錯訴的問題;反貪反瀆工作,，在保證辦案安全的前提下，要加大工作力度,，在查辦大案,、提高實刑率上下功夫，堅持杜絕撤案,、不起訴和改變定性的問題;控申,、民行、預防,、等業(yè)務工作和政工,、辦公室、財務等綜合工作,，也都嚴格執(zhí)行工作規(guī)范,。只有按照規(guī)范和規(guī)定去辦，才能保證工作的質量,，才能不出問題,。近些年我院結合工作實踐，也總結了一些經驗和做法,，并形成了制度,，希望大家對行之有效的要貫徹落實，對有些需要完善的要抓緊理結,。

二,、牢固樹立創(chuàng)新發(fā)展的理念，努力實現(xiàn)工作新突破一提到創(chuàng)新,，有的同志感到很為難，認為高不可攀,。其實,，這既是個工作思路問題，也是個工作方法問題,。我認為,，工作規(guī)范就是創(chuàng)新。人無我有,，人有我優(yōu),，縱向比你有顯著進步，橫向比你有特色亮點,，這也是創(chuàng)新,。工作創(chuàng)新，既是對全院整體工作的要求,，也是對各個部門,、各個崗位的要求,。也就是說，在保持全院各項工作均衡發(fā)展的基礎上,，各個部門,、各個崗位不能安于現(xiàn)狀，要不斷探索創(chuàng)新,，形成自己的特色,，以工作上的新突破、新亮點推動工作的新發(fā)展,。一是要高標準定位,。各部門開展創(chuàng)新工作要高標準定位，力求創(chuàng)造出自己的精品和品牌,，為全院取得優(yōu)異的工作成績服務,，通過創(chuàng)新發(fā)展帶動工作業(yè)績的提升。市委孫明亮書記在最近召開的壽光市第十三屆黨代會上要求,，市直部門要全面向第一沖鋒,，堅持“濰坊前三是底線，全省全國先進是目標,?！蔽覀儔酃鈾z察院是全國先進檢察院，必須要有創(chuàng)先爭優(yōu)的緊迫感,，工作的標準定位要高,，要勇于趕超，敢于向先進叫板,，把工作目標定在全濰坊市年度考核成績保二爭一,、爭創(chuàng)全省一流和全國模范檢察院上，各部門的年度考核成績不能低于前兩名,，要爭當全市工作排頭兵,。這既符合我們院的基礎和條件，也符合市委的要求,，否則工作就會落伍,，就會拖全市大局的后腿。二是要注重細節(jié),。近些年,，我們在抓工作的規(guī)范化上下功夫比較大，在創(chuàng)新工作上力度比較大,，收到了明顯成效,，但在工作的細節(jié)上仍然存在不規(guī)范問題。在搞創(chuàng)新上要注意以下幾點：創(chuàng)新要從實際出發(fā),，取得實實在在的成效,，不切合實際的創(chuàng)新堅決不要搞,。作為業(yè)務工作來說，要明確工作再搞創(chuàng)新,，工作不明確的不要創(chuàng)新,，法律有明確規(guī)定的，禁止搞創(chuàng)新,。下一步,，要從細節(jié)入手，別人不注意,、不規(guī)范的問題我們注意,、規(guī)范了，就給人耳目一新的感覺,，就是創(chuàng)新,。三是要突破弱項。一個院或一個部門,，工作方方面面,，相比有強有弱。各部門要認真分析本部門工作形勢,，找準工作的強項和弱項,，在鞏固強項的前提下，用心用力突破弱項,，在突破中實現(xiàn)創(chuàng)新,、實現(xiàn)發(fā)展。

三,、牢固樹立求真務實的理念,，正確對待工作政績在這個問題上，我們要有正確的政績觀,，我們要有求真務實的理念,。對待工作成績，領導和同志們能否做到求真務實,，關系著檢察工作的長遠發(fā)展，影響著檢察機關的社會形象,。根據(jù)我在市院工作時了解到全市單位的情況,，有些現(xiàn)象值得我們注意，并在工作中加以避免,。比如,，有的弄虛作假，辦案數(shù)質量水份很大,，甚至造假案,，搞“數(shù)字政績”;訴訟監(jiān)督,，人大報告針對你們有關部門，人人報告,，我在人大報告中體現(xiàn)的數(shù)字,，有的說空話、說大話,，說了就算做了,，正在做的說成是已經做好了;有的工作浮躁，表態(tài)時決心很大,，落實時不見蹤影,。諸如此類的問題，害人害己害單位,。

怎樣做到求真務實,，取得一流工作政績。具體來講,，首先扎實做好平時經常性工作,。工作只有從平時入手，日積月累,，才能積少成多,，積小成大，經常性工作經常做,，日事日畢,、日清月結，才能建立規(guī)范的工作秩序,，才能保證工作質量,，取得政績。比如《檢察機關執(zhí)法工作基本規(guī)范》和《全省全市檢察工作科學發(fā)展績效考核標準》的許多具體規(guī)定和標準,，就是靠我們把功夫下在平時,，成績出在平時，不能靠突擊戰(zhàn),、運動戰(zhàn)和“臨死抱佛腳”,。二是說話辦事要力求實事求是。無論是院里向上級,，還是科室向院里,、個人向科室，匯報工作,、反映情況都要做到一是一,、二是二，堅決杜絕好大喜功、夸大其詞,、陽奉陰違,。三是對于部門負責人而言，要抓好部門的全面工作,。工作上的標準就是對口考核要爭先創(chuàng)優(yōu),，同時要落實一崗雙責，業(yè)務工作,、工作紀律,、衛(wèi)生等，各科的負責人要全面要求,。

四,、牢固樹立以人為本的理念，努力提高干警素質從我過去掌握的情況和近期的談話了解來看,，我們這支隊伍整體情況是好的,，沒有什么大的問題，但有些苗頭性的現(xiàn)象還要值得我們高度重視,。我們要謀求檢察工作的新跨越,、新發(fā)展，隊伍是保證,，人才是關鍵,。在當前和今后的隊伍建設上，要牢固樹立以人為本的理念,，在院黨組的職權范圍之內,，在院里財力物力允許的條件下，把我們這支隊伍培養(yǎng)好,、使用好,、管理好和關心好，積極倡導和諧檢察,、快樂檢察,、幸福檢察，努力構建尊重人,、關心人,、理解人、幫助人的檢察人文環(huán)境,。在這方面,，要倡樹三種風氣。

(一)倡樹學習的風氣,。事業(yè)的發(fā)展靠人才，人才的來源靠學習。在全院開展“創(chuàng)建學習型檢察機關,、建設學習型部門,、爭當學習型檢察官”活動，在全院,、各部門和全體干警中叫響學習是覺悟,、學習是能力的口號。政治處要制定好全年學習計劃,，通過教育引導,、制度機制制約,，努力營造人人學習,、自覺學習的濃厚氛圍。要按照上級部署,，深入扎實地抓好各項學習教育,，努力提高干警隊伍思想政治素質、職業(yè)道德素質,、執(zhí)行力素質,，切實保證隊伍政治合格，檢令政令暢通,。要切實加強業(yè)務學習,，通過開展讀書活動、檢察官講堂,、調研交流和以賽以考促學等多種形式,，督促大家學習，更新自身知識,，提升業(yè)務技能,，強化業(yè)務素質,。要加強深化檢察文化建設,，通過在重大節(jié)日開展健康向上的文化活動,、召開相關人員座談會,，在干警生日送蛋糕祝賀等方式,，搭建交流平臺，活躍機關生活,，增強親和力,，充分發(fā)揮檢察文化陶冶情操、鼓舞士氣,、凝聚人心的作用,。

(二)倡樹清正廉潔的風氣。檢察機關是國家法律監(jiān)督機關,，是反腐敗的重要職能部門,，職業(yè)和崗位的特殊性決定了我們必須知法守法、講廉潔守規(guī)矩,。從以往情況看,，我們院絕大多數(shù)同志執(zhí)行規(guī)定是嚴格的，但我也了解到有的同志在社會上吹牛說大話,，有的伸手要錢要物,，有的搞經營做買賣，等等,。辦案透風撒氣,、為嫌疑人出謀劃策、充當內奸,，這首先是人品問題,，這些現(xiàn)象雖然出現(xiàn)在個別同志身上，但影響的是整個檢察院形象,。對此,，我強調以下幾點，也是敲敲警鐘,。第一,，要嚴格遵守上級有關原則性規(guī)定。在黨風廉政建設上,，從中央到地方都有很多要求,，檢察機關對檢察干警也有明確規(guī)定，希望同志們要嚴格落實,，上級怎么要求的我們就怎么做,，不要搞上有政策下有對策,，不能鉆“空子”、打“擦邊球”,。如果在這一點上出問題,，誰出問題誰負責。第二,，要正確使用手中權力。檢察機關是執(zhí)法部門,，干警雖然崗位職責不同,，但都賦予了一定權力。權力和責任是一致的,，權力越大責任越重,，能否正確使用好手中的權力，是對我們每個人黨性原則很現(xiàn)實的考驗,。因此,，每一名干警一定要保持清醒頭腦，正確看待和使用手中權力,，堂堂正正,，光明磊落，堅持按法律,、按原則辦事,，正確行使好自己手中的權力。第三,，要管得住細節(jié),。生活中有政治，情趣上看形象,，小節(jié)不保,，大節(jié)難保，過好政治關,，離不開生活關,。在日常生活中，要管好自己的嘴,，不隨意接受吃請;管好自己的手,，不收別人的禮品;管好自己的腿，不該去的地方不要去,，真正做到自警,、自省、自重,、自律,。第四,，要加強管理監(jiān)督。紀檢組和監(jiān)察室要樹立對同志,、對單位高度負責的精神,，切實把廉政建設抓起來，制定出具體措施,，加強教育和監(jiān)督制約,。對發(fā)現(xiàn)的傾向性苗頭，該提醒的及時提醒,，該談話的及時談話,。對出現(xiàn)問題的，要本著懲前毖后,，治病救人的原則,，以紀以規(guī)嚴肅處理。

(三)倡樹包容關愛的風氣,。包容就是寬容大度,，關愛就是關心愛護。我們大家一塊共事,，這既是工作的需要,、組織的安排，也是我們的緣分,。因此,，在包容方面，要“容人之長,、容人之短,、容人之功、容人之過”,，做到“五多五少”,，即在思想精力上多謀事少謀人，把心思用在工作上,，不要熱衷于論長道短;在工作上多盡職少爭利,，把自己職責內的事干好，不要過分強調個人得失;在性格上多忍讓少逞強,，謙虛謹慎,，不要總想占上風;在處事上要多協(xié)商溝通少強調自我，求大同存小異,，開誠布公,，講風格、講團結;在對上,、對外反映問題上多看單位和別人長處少揭短處,，客觀公正,，不要以偏概全。在關愛方面,，堅持嚴格隊伍管理的同時,，積極爭取各方面支持，本著量力而行,、積極作為的原則,，在從優(yōu)待警上多辦實事、多出實招,、多使實勁,，想干部所想，急干部所急,。我所了解到的如食堂問題、單身干警宿舍問題,、福利問題和干警職級待遇等問題,，請大家放心，院黨組本著先急后緩,、先易后難的原則,，能夠一次性解決的一次性解決，一次性解決不了的逐步解決,，力爭有明顯改善,。

另外，我再講一下近期的有關工作,。

一是春節(jié)前的工作,。就過春節(jié)了，大的方面工作難以展開,，主要工作是把日常的業(yè)務工作抓好,，做好走訪慰問工作，以及節(jié)日期間的安全工作,，希望有關部門按院里的要求抓好落實,，確保大家過一個歡樂、安全,、廉潔的春節(jié),。二是紀律作風問題。從當前看,，紀律作風方面沒出現(xiàn)大的問題,，但渙散松弛的現(xiàn)象比較突出，如上班遲到下班早退,、上班串崗找不到人,、內務秩序比較亂,、開會著裝不規(guī)范、工作日中午飲酒等,，這都表現(xiàn)出了部分同志思想比較渙散,，我行我素，制度意識不強,。對這些問題,，各個部門和分管領導要好好抓一抓，紀檢督察部門要加強督察,，春節(jié)后的紀律作風整頓也要作為重點內容來抓,。三是工作開局問題。春節(jié)過后,，各個部門要全力抓好開局,。反貪、反瀆部門,，要立足“早”字,，早計劃打算，早摸排線索,，盡快早上案子,，實現(xiàn)開門紅。其他部門邊抓目前工作邊注意總結各項工作經驗,。

同志們,，20xx年是各級領導班子換屆后展開工作的第一年，目標要求高,，工作節(jié)奏快,，落實力度大，希望全院干警要充分認識面臨的形勢和任務,，牢固樹立科學發(fā)展,、均衡發(fā)展、領先發(fā)展的思想,，以奮力拼搏,、爭創(chuàng)一流的進取精神，扎扎實實做好各項工作,，努力推進我院各項工作再上新水平,，順利實現(xiàn)全年工作目標。

最后,，祝全院干警與家人新春愉快,、和諧幸福,、萬事如意,、豬年大吉!謝謝大家!

工作總結會議講話稿篇二

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所(分局),，局機關各股室,、事業(yè)單位：

經研究，初定于8月5日(本周五)召開年中工作會議?，F(xiàn)將有關事項預通知如下：

一,、會議時間：

8月5日上午8：30開會，會期一天,。

二,、會議地點：

局六樓大會議室。

三,、參加人員：

局班子成員,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所(分局)長，局機關各股室,、事業(yè)單位負責人,。

四、會議議題：

1,、傳達縣委十四屆二次全體(擴大)會議暨上半年經濟運行調度會議精神,。

2、各股室,、事業(yè)單位負責人匯報上半年工作完成情況，分析存在的問題,，安排下半年工作,。

3、各分管領導點評,。

4,、唐焱華局長作重要講話。

五,、其它事項,。

1、請各股室,、事業(yè)單位負責人于8月4日(周四)下午下班之前將材料電子檔(不超過三頁紙)發(fā)送至辦公室郵箱xxxxxxxxxxxx,。

2、會議時間若有改變,，將另行通知,。

xxxx年8月3日。

工作總結會議講話稿篇三

同志們：

今天大家回來召開一個股所長會議,，主要議題是總結上半年工作,，安排部署下半年工作任務，下面我講幾點意見：

一,、上半年主要工作完成情況,。

今年,，市局年初下達我局稅收任務x萬元，后調整到x萬元,，比去年同期增長了x萬元,，增幅達%，縣政府下達我局稅收收入任務為x萬元,，比去年增長了x萬元,，增長幅度達%，面對收入任務壓力大,，稅源后勁不足的情況下,，各征收單位都能夠以縣局中心工作安排為重點，快節(jié)奏,、高效率的開展各項工作,，順利實現(xiàn)了首季“開門紅”，二季度也能按照縣局的統(tǒng)一安排,，奮力挖潛征收,。截止6月29日，我局累計征收入庫地方各稅x萬元,，完成市局下達年度計劃任務的%,，完成縣政府年度計劃任務的%，與上年同期相比增長x.x%,，增收x萬元,。盡管沒能按期實現(xiàn)時間任務“雙過半”的目標，但是各位付出的艱辛努力縣局領導都心知肚明,，在此我代表縣局黨組向大家付出的辛勤工作表示衷心地感謝!

上半年的短收雖經縣局與市局和縣政府多方協(xié)調爭取,，以x萬元為考核基數(shù)，但是政府又要求我們必須在第三季度跟上收入進度,，可謂任務艱巨,，困難重重。同時稅源管理工作的現(xiàn)狀與科學化,、精細化,、專業(yè)化管理要求差距較大，仍處在探索階段;網上辦稅,、網絡在線發(fā)票推廣,、稅源專業(yè)化管理和存量房納稅評估等都成為當前地稅工作的熱點和難點;干部隊伍的業(yè)務素質不能適應稅收信息化、稅源專業(yè)化管理高速發(fā)展的要求,，執(zhí)行力不強的問題突出,。對于這些工作、這些問題，我們要高度重視,，要作為下一步工作的重點逐步予以解決,。

二、下半年工作安排,。

做好下半年各項工作是扭轉上半年不利局勢的關鍵,，因此，我們要繼續(xù)堅持今年全縣地稅工作總體目標不動搖,，團結奮進,、苦拼實干，扎實推進地稅各項工作,。

(一)立足“五抓”確保稅收應收盡收,。

一抓收入分析。圍繞下半年收入任務,，認真分析比對各自轄區(qū)的稅源狀況,，應用稅源調查數(shù)據(jù)，及時掌握重點稅源增減變化,，并對重點稅源稅種實行動態(tài)監(jiān)測,，通過稅收分析評估有針對性地實施差異化征管。二抓稅源監(jiān)控,。重點抓好礦產,、建筑、房產,、餐飲,、土地增值稅的管理工作。關注重點項目,、重點工程、重點企業(yè),、資源轉讓,、股權轉讓等涉稅項目管理，牢把收入工作主動權,。三抓堵漏增收,。查找個體和零散稅收管理漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，不斷完善稅收征管措施,。對重點項目,、重點工程，限定時間,，落實人員,，硬化措施，嚴防稅收跑冒滴漏。四抓任務考核,?？h局要及時調整下達收入任務計劃，將任務層層分解落實到征收單位,、到稅種,，實行“三個到位”(領導到位、責任到位,、措施到位),。五抓工作紀律。堅持組織收入紀律和上下班工作紀律,，無故不得請假,，嚴格執(zhí)法，應收盡收,。對照年度目標任務,，定計劃、強措施,，把精力集中到鼓實勁,、謀收入、抓重點,、破難題上來,，把收入任務完成情況作為今年年度目標責任考核的一項主要指標。

(二)提高認識,、夯實措施,，強化干部管理工作。

一要加強干部事業(yè)心和責任感教育,。事業(yè)心,、責任感說到底是個思想覺悟問題。強烈的事業(yè)心和責任感來源于堅定的理想信念,，來源于對稅收事業(yè)的無限忠誠,。干部的事業(yè)心和責任感，既要建立在高度自覺的基礎上,，也要靠嚴格的管理監(jiān)督來保證,。光靠個人自覺，對少數(shù)人可以,，對多數(shù)人不行,，短期可以，長期不行,。切實依照法規(guī)制度來規(guī)范干部的行為,，通過嚴格管理,，使干部不敢離職;通過嚴格監(jiān)督，使干部不敢失職;通過嚴格執(zhí)紀,，使干部不敢弄權瀆職,。廣大干部的事業(yè)心和責任感增強了，就會在全系統(tǒng)內形成“想干事,、能干事,、干成事”的良好氛圍，聚精會神干事業(yè),，一心一意謀發(fā)展,。樹立正確的政績觀，保持務實的作風,，經常深入納稅戶,，傾聽他們的呼聲，了解和掌握納稅人的需求,，力所能及地幫助他們解決一些困難和問題,，以務實的作風創(chuàng)造新的工作。

二要營造監(jiān)督氛圍,，凈化執(zhí)法行為,。沒有制約的權力最容易導致腐敗，只有強化監(jiān)督和懲處制約體系,，才能以他律促自律,，防止和治理腐敗，促進稅務干部勤政廉政,。強化監(jiān)督意識,，促進監(jiān)督自覺化?？朔安荒鼙O(jiān)督,，唯我獨尊”的心態(tài)，增強監(jiān)督客體接受監(jiān)督的自覺性,。實施執(zhí)法監(jiān)督既是對權力和權力運作過程的一種約束,，也是對干部的一種保護。應采取學習培訓,、輿論宣傳、案例分析,、制度要求,、普法教育等形式，幫助干部職工自覺克服那種反感監(jiān)督,，認為監(jiān)督是不信任,、找岔子,，逃避和拒絕監(jiān)督的錯誤心態(tài)，樹立正確的名利觀,、權力觀,、監(jiān)督觀，真正把來自組織,、群眾,、社會和輿論的監(jiān)督，看作是對自己的關心和愛護,，從而奠定自覺接受監(jiān)督,、從嚴規(guī)范行為的思想基礎。要克服“不敢監(jiān)督,，不愿監(jiān)督”的心態(tài),，增強監(jiān)督主體履行職責的主動性。要克服“難以監(jiān)督,、監(jiān)督不了”的心態(tài),，營造公道正派、民主健康的監(jiān)督氛圍,。應加大教育宣傳力度,，增強全員監(jiān)督意識，鼓勵和動員社會各界積極參與支持對稅務人員及其執(zhí)法行為的監(jiān)督,，更好地規(guī)范稅收執(zhí)法行為,，為地稅事業(yè)科學發(fā)展和構建社會主義和諧做出應有的貢獻。

三要增強大局意識,，做好稅收宣傳,、工作。近年來,，炒作政府機關,，政府官員、公務員的網絡事件時有發(fā)生,，這為稅收宣傳工作提出了更高的要求,，各單位一定要正確引導輿論導向，要求干部做到“不造謠,、不傳謠,、不信謠”，不善自在地稅qq群,、地稅微博,、網站轉發(fā)一些涉及政治敏感、子烏虛有,、捕風捉影,、影響和諧的帖子,?？h局辦公室在宣傳報道工作中一定要嚴格把關，要遵守信息宣傳的真實,，避免過度夸大宣傳,，要以事實為依據(jù),，適度修飾宣傳，圖片新聞更要本著“為領導負責,、為自己負責,，更為單位負責”的態(tài)度開展宣傳，嚴禁上傳一些不利于單位形象,、與實際工作無關,，嚴重失真，存在漏洞的任何照片,。各單位要時刻提醒干部職工注重自己的言行,，尤其是在著裝期間更為重要，在公共場合的一言一行都要為單位,，為自己負責,，不要因言行上的一時之快影響了單位形象，造成了不良后果,?！啊边@個詞,，最近很流行，也很敏感,，看似與我們很遙遠,，其實也與我們息息相關，往往在這個時期不穩(wěn)定因素都有很多,，各單位一定要在保證單位內部穩(wěn)定的同時，也要高度重視外圍不安定因素,，遇到突發(fā)事件一定要及時向縣局報告,，力爭確保我局工作實現(xiàn)零差錯,。

(三)把握新形勢、立足新起點,，做好稅政征管和稽查工作,。

一是要加強組織協(xié)調，積極推廣應用存量房交易稅收征管工作,。切實按照縣局下發(fā)的存量房交易稅收征管工作方案做好各項工作,，確保實現(xiàn)我縣存量房交易稅收應收盡收。

二是要切實做好個人所得稅扣繳義務人網上申報工作,。積極為代扣代繳單位提供服務,，主動上門為各試點單位安裝個人所得稅代扣代繳系統(tǒng)軟件，認真做好對扣繳義務人的宣傳,、培訓和輔導工作,，幫助扣繳義務人熟悉個人所得稅代扣代繳系統(tǒng)的功能和操作方法，協(xié)助他們解決遇到的困難和問題,。

三是要高質量,、高效率的做好企業(yè)所得稅匯算清繳和全國營業(yè)稅調查等常規(guī)性工作。

在征管信息工作方面：

一是要突出抓好網上辦稅,、批量扣稅,、電子評定稅等軟件的推廣應用工作?！熬W上辦稅”等系統(tǒng)的推廣應用是一項復雜的系統(tǒng)工程,，覆蓋征收管理和納稅服務的全過程，技術難度大,，業(yè)務涉及面廣,，加強工作聯(lián)系和協(xié)調尤為重要，各單位和相關股室要大力發(fā)揚團結協(xié)作精神,，顧全大局,，相互配合，主動和各相關聯(lián)單位進行溝通聯(lián)系,，保障工作配合順利,、銜接流暢，圓滿完成各系統(tǒng)的推廣任務,。要積極做好宣傳培訓,。今年推廣的重點是網上辦稅,、網絡開票，要通過縣局內外網站,、辦稅大廳等平臺,，加大宣傳力度，鼓勵和引導廣大納稅人自愿申請開通網上辦稅業(yè)務,。同時要在鞏固上半年縣局網上辦稅培訓會成果的基礎上繼續(xù)加強培訓工作,，及時印發(fā)培訓資料，通過全面細致的培訓工作,，使全體干部和納稅人掌握網上辦稅系統(tǒng)工作流程,，熟悉網上辦稅應用，為系統(tǒng)上線運行做好充分準備,，力爭早日完成市局下達的網上辦稅任務,。

二是要積極推進納稅評估，提高評估質量,?？h局納稅評估中心要充分利用征管系統(tǒng)的資源優(yōu)勢，廣泛收集和積累納稅人各類涉稅信息,，為開展納稅評估工作準備第一手資料,。要進一步協(xié)調和密切征收、管理,、稽查之間的關系,，通過納稅評估，提高征管質量,，增收稅款,，為稽查提供有針對性的線索，使三者形成一個有機的整體,。

三是要加強發(fā)票管理工作,。要不斷規(guī)范發(fā)票日常管理。各單位要切實加強發(fā)票行政許可事項申請人的資格和報送資料的初審工作,。要加強發(fā)票繳銷管理,，嚴格按照市局要求和規(guī)定程序，對停用的舊版發(fā)票及超過保存年限的存根聯(lián)統(tǒng)一銷毀,。要繼續(xù)擴大網絡在線發(fā)票應用范圍,。各單位要加大對網絡在線開票工作的宣傳力度，積極引導納稅人創(chuàng)造條件上線,，嚴格控制有獎定額發(fā)票的發(fā)放范圍和數(shù)量,，根據(jù)市局要求，凡已鑒定網絡在線發(fā)票的，不得再發(fā)放有獎定額發(fā)票,。加強對納稅人的輔導和技術支持,，確保納稅人正常開票，力爭網絡在線發(fā)票推廣戶數(shù)和開票量在今年實現(xiàn)新突破,。

四是要加強稅收執(zhí)法責任制考核,。要繼續(xù)堅持按月發(fā)布稅收執(zhí)法考核通報，按季度對稅收執(zhí)法考核結果進行分析,，查找產生過錯的原因，提出解決防范措施,，供各基層單位參考對比,，不斷提高稅收執(zhí)法的規(guī)范性，降低執(zhí)法風險,。要切實提高執(zhí)法的規(guī)范性,，在合理使用好執(zhí)法考核系統(tǒng)“過錯申辯”功能的同時，要認真分析過錯產生原因,，引起干部重視,，不能僅僅依靠“過錯申辯”降低過錯率，而是要實打實地通過提高執(zhí)法質量來降低過錯率,。

在稽查工作方面：

一是要認真貫徹落實全市稽查工作會議精神,，結合我縣工作實際合理調整工作思路，要將稅收專項檢查,、重點稅源企業(yè)輪查,、重大稅收違法案件查處和打擊發(fā)票違法犯罪活動作為年度工作重點，充分發(fā)揮稅務稽查的職能作用,，以達到以查促收,、以查促管、以查促遵的目的,。

二是要進一步完善考評體系,，將查補收入比例、完成檢查案件數(shù),、案件審理退查率,、重大案件查處率等指標納入考核指標，要強化日常檢查和重點目標任務的跟蹤考核,。

三是要加大稽查業(yè)務培訓力度,，全面提升稽查隊伍的綜合素質，要整合有限的人力資源,，根據(jù)人員年齡和知識結構的實際,，按照《稽查工作規(guī)程》的有關要求，對人員進行合理分工，進一步明確責任,，最大限度發(fā)揮稽查人員的潛能,，努力促進我縣稽查工作水平再上新臺階。

(四)加強政風行風建設不斷提升納稅服務水平,。

一是要嚴格工作紀律,。縣局要進一步加強對各單位工作紀律進行暗訪和巡查,，要對發(fā)現(xiàn)的問題迅速處理,、及時整改。要避免在上級局和各級紀委的明察暗訪中出現(xiàn)紕漏,，造成不良的影響,。

二是要不斷鞏固政風行風建設成果。堅持政風行風建設與黨風廉政建設,、精神文明建設一起抓的思想,，把政風行風建設的任務與稅收工作同部署，同落實,、同檢查,、同考核，著力在緊貼稅收業(yè)務工作的結合上動腦筋,，在落實上下功夫,，在收效上抓總結，以政風行風建設的成果推動全局精神文明建設,，以精神文明建設的要求深化政風行風制度,。

三是要正確處理好稅收任務大幅增長和稅源枯竭、管戶減少的矛盾關系,，要保證執(zhí)行稅收政策不越位,，促進征管不違紀，要認真貫徹執(zhí)行好單位管理制度,、落實好組織收入工作紀律,，確保實現(xiàn)收入任務持續(xù)增長。

(五)嚴格執(zhí)行財經紀律,，進一步加強財務管理,。

一是要加強機關財務管理，加強財務審批,，嚴格支出審核,、認真做好對大宗物品采購、差旅費報銷,、辦公用品采購,、接待、招待費支出審核，加強審核,、監(jiān)督,，不斷規(guī)范財務管理;二是要嚴格會議費、招待費管理,，認真落實各項制度,、規(guī)定，不怕得罪人,，大力精簡會議,、壓縮會議時間和規(guī)模，高效使用有限的辦公經費;三是要進一步加大財務管理和內部審計的力度,，強化固定資產和車輛管理,，執(zhí)行政府采購制度，嚴格落實基本建設的程序和規(guī)模,，認真執(zhí)行縣局20xx年下發(fā)的《關于厲行節(jié)約嚴格經費支出管理的通知》，積極倡導厲行節(jié)約,、勤儉辦事;四是要做好機關綜合管理,，公務接待要做到“熱情、周到,、節(jié)儉,、安全”，嚴格控制接待標準,、注重接待細節(jié),。加強系統(tǒng)上下及各部門之間的協(xié)調溝通。

今天把各位中層召集在一起開個會的目的,，是為了總結上半年工作成績,，分析收入工作形勢，抓好下一步工作落實,，希望大家能夠按照縣局統(tǒng)一安排,，堅定信心、振奮精神,，以飽滿的工作熱情,、務實的工作作風，狠抓工作落實,，努力完成全年各項目標任務,，全力促使紫陽地稅工作邁上新的臺階。

謝謝大家!

工作總結會議講話稿篇四

通過本次關于“十八屆六中全會”的組織生活學習,，我對本屆大會的相關主題,，以及相關會議成果有了全面的了解，也對歷屆大會主題進行了回顧，尤其是對“十三五”規(guī)劃的相關內容進行了詳細的學習,。從1953年至今,，中國已完成12個五年規(guī)劃(前十個為五年“計劃”)的編制工作。由于20xx年既是“十三五”的收官年,，也是中國第一個百年夢想實現(xiàn)的時間節(jié)點,，因此，這份規(guī)劃將對中國如期全面建成小康社會的決定性五年做出相應的規(guī)劃,。

鑒于我自身是從事科研工作和學習的,，因此我特別對全會在科技發(fā)展方面的規(guī)劃進行了學習。全會提出,，堅持創(chuàng)新發(fā)展,，必須把創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核心位置，不斷推進理論創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新,、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等各方面創(chuàng)新,，讓創(chuàng)新貫穿黨和國家一切工作,，讓創(chuàng)新在全社會蔚然成風。深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略,，發(fā)揮科技創(chuàng)新在全面創(chuàng)新中的引領作用,，實施一批國家重大科技項目，在重大創(chuàng)新領域組建一批國家實驗室,，積極提出并牽頭組織國際大科學計劃和大科學工程,。

工作總結會議講話稿篇五

稅務指政府向納稅人強制征收的貨幣或資源。下面就是本站小編給大家整理的稅務,。

會議,。

講話稿。

僅供參考,。

同志們：

今天,，縣人民政府決定召開**年財稅審計工作會議，主要任務是全面貫徹上級深化財稅體制改革和審計工作的安排部署,，認真落實省,、市財稅、審計工作會議精神,，回顧總結**年工作,，分析存在問題和原因，對財稅審計工作進行再動員,、再部署,，進一步增強緊迫感和責任感,，強化措施、全力以赴,，推動縣域經濟社會快速跨越發(fā)展,。

剛才，**縣長傳達學習了上級財稅審計工作會議精神,，回顧了**年工作,，分析了面臨形勢，對當前及今后一段時期的財稅審計工作進行了全面的安排部署,，請大家會后認真總結,，深刻領會今天的會議精神，嚴格按照**縣長的安排和要求,，結合各自工作實際抓好貫徹落實,。為抓好本次會議精神的貫徹落實，我再強調三點：

一,、財政工作方面,。

(一)進一步加強債務管理?？h財政部門要牽頭抓好政府性債務管理及債務公開工作,。縣發(fā)改部門要配合做好債務舉借的聯(lián)合審批工作,，屬需舉借債務的項目，未經過債務審核批準的一律不下達投資計劃,?？h審計部門要配合抓好債務審查認定工作，并將各部門債務管理工作納入主要負責人經濟責任審計范圍,?？h監(jiān)察部門要會同有關部門查處政府性債務舉借、使用償還等過程中的違法違規(guī)行為,，嚴格責任追究,，對觸犯刑律的，移交司法機關依法追究責任,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門要嚴格規(guī)范政府性債務舉借行為，需舉借債務的,，必須嚴格按照《**縣政府性債務暫行管理辦法》的規(guī)定報縣財政,、發(fā)改部門聯(lián)合審查，經批準后方能實施項目,。

一是認真抓好自評工作,。

(二)進一步加強預算績效管理,。為確保財政資金使用效益，縣人民政府即將出臺《**縣財政資金使用績效管理暫行辦法》,，對納入范圍,、評價方式、結果運用等作規(guī)范,，明確從**年起將重點民生資金使用,、重點工程納入評價范圍，為確?？冃гu價工作的順利開展,，重點抓好以下工作：。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門要按我縣規(guī)定同類財政支出在100萬元以上的項目都要開展自評,，項目完成2個月內向縣財政部門提交自評報告?？h財政部門要針對自評報告對重點項目或自評不規(guī)范的進行抽查和復核,，評價結果報縣委、縣政府作為本級預算安排和干部考核依據(jù),。逾期不報送自評報告的,，視為財政支出績效目標沒有實現(xiàn)，將暫停同類項目資金的撥款和預算安排,。,。縣財政部門要嚴格按照《辦法》規(guī)定,，扎實抓好第一批安排的15個重點項目的跟蹤問效和績效評價工作,，并按規(guī)定引入第三方進行評價，評價結果要求在項目完成后10個工作日內報縣委,、縣政府督查室,。

一是(三)進一步加強財政沉淀資金清理。按照國家,、省,、市有關要求，縣財政部門要牽頭抓好財政沉淀資金的清理,、審查和處理方案的匯總上報工作,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要按照省政府辦公廳**年14號文件要求,，加強財政存量資金的管理和使用工作,，對**年末未形成實際支出的資金均要加強跟蹤督查,，并建立定期清理和上報制度,。通過前段時間的清理,，反映出我縣截至**年底各部門專項資金存量較大,，沉淀達到2年以上的資金較多，主要原因是：歷年來項目實施完成后的結余結轉資金,、在建工程未及時結算造成的資金沉淀,、項目未實施造成的資金沉淀等情況。因此,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門要加大結轉資金執(zhí)行力度，對項目執(zhí)行完畢的凈結余資金,，不論是什么時間下達的項目,，均不得調劑用于其他項目，要全部交回縣財政,。對沉淀2年以上的項目結轉資金,，不論項目名細是否清楚，只要是在賬上結轉下來的項目資金,，一律交回縣財政統(tǒng)籌安排,。各單位務必在3月底前完成沉淀資金的再清理及上交縣財政工作，核對準確無誤后,，分別提出處理方案,，報縣政府分管領導審核同意后交縣財政部門匯總。凡未按規(guī)定上報方案的,，一律由縣人民政府統(tǒng)籌安排用于其他項目,。縣財政部門要加強指導和督促,，并認真進行審核匯總,，再報縣人民政府審定后上報。各部門要對本部門20xx年度安排至**年末形成實際支出的財政性資金進行清理,，在**年3月底前分別說明原因,，并結合項目情況提出使用計劃,。不能按時完成的,，必須向縣人民政府報告說明情況。從**年起每季度末,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門要向縣財政、審計部門報送結轉資金使用情況,，未形成支出的要說明原因,。縣財政,、審計部門要對部門上報情況進行認真審查,，報縣人民政府同意后方能匯總上報上級部門,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門在編制沉淀資金處理方案時,，原則上按照不改變資金使用渠道進行編制,，但應包括以下三個方面的內容：對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門按規(guī)定程序正在實施的項目尾款,，可及時按照撥款程序提交撥款資料后撥款未實施的項目,，按上級下達資金時規(guī)定又必須繼續(xù)實施的，且符合開工條件的,，要明確實施時間表,，報縣人民政府批準后按程序撥款。未實施的項目,，按上級下達資金時規(guī)定,，目前已不具備實施條件的，可根據(jù)本單位事業(yè)發(fā)展需求,，提出切實可行的實施方案,，報縣人民政府審核后重新調整安排到同類項目。

從今年起,，縣審計部門要繼續(xù)將財政存量資金審計作為一項重要內容,，對項目組織實施不力導致資金沉淀的，及時收繳縣財政;對發(fā)現(xiàn)弄虛作假調整項目,、轉移資金等違規(guī)違紀問題的,，追究有關領導和財務人員責任?？h監(jiān)察部門要嚴肅處理盤活財政存量資金工作中出現(xiàn)的違紀問題,。縣政府督查室要將部門盤活存量資金工作列入年度專項督檢事項,?？h財政、審計和政府督查室每半年要對全縣實施的項目開展一次績效檢查,，確保項目切實發(fā)揮效益,。對截留、占用,、挪用或者拖欠應當上繳國庫的,，對負有直接責任的嚴肅問責，構成犯罪的依法追究刑事責任,。

一是(一)狠抓財稅征收,。各稅務部門要切實做好稅源調查，加強收入預測,，及時掌握稅收動態(tài),，根據(jù)經濟稅源變化及時調整征管措施,，增強工作的針對性、有效性,。在做好常規(guī)稅收分析的同時,，要進一步加強行業(yè)稅收、稅種稅收,、區(qū)域稅收分析,，在分析中找差異、查問題,，尋找收入增長點,。要對重點行業(yè)、重點企業(yè),、重點工程和重點稅源建立健全管理臺賬,，實時掌握稅源增減變化情況，做到收入管理到位,、納稅服務到位,。要嚴格遵守組織收入原則，依法依規(guī)組織收入,，確保應收盡收,，堅決不收過頭稅。各稅務部門要加強管戶信息和稅源信息比對,，開展重點稅源稅收,、各稅種稅收、漏征漏管戶,、外來外出戶清查,，防止管戶丟失和稅源流失;要加強在建工程項目管理，特別是加強重點工程項目的稅收跟蹤管理,，對竣工項目要及時進行稅收清算,。要進一步加強欠稅清繳工作，加大稅收違法犯罪的打擊力度,，促進稅收工作的有序開展,。要嚴格發(fā)票管理，抓好發(fā)票的領銷存,、發(fā)售,、代開等各環(huán)節(jié)的管理,，強化內控與外查,，重點對建筑安裝、銷售不動產等重點行業(yè)開具發(fā)票和接收發(fā)票情況開展專項檢查,。各稅務部門要充分發(fā)揮稽查隊伍的職能作用,，嚴厲打擊涉稅違法行為,，以查促管、以查促收,。要深入開展重點領域,、重點行業(yè)的稅收專項稽查，根據(jù)查找出來的管理漏洞和薄弱環(huán)節(jié),，跟進管理措施,，切實堵塞征管漏洞。這里要特別強調：各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門作為受票單位,，必須以取得的合法有效憑證作為入賬依據(jù)，尤其是有項目的單位,，要做到工完稅清,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門應自覺履行納稅人義務,，有房屋對外出租收入的,，要按照國家有關規(guī)定及時、足額繳納相應稅費,。

(二)加強綜合治稅,。各稅務部門要及時向縣委、政府匯報組織收入的情況,、存在的困難和問題,，逐步建立和完善綜合治稅的相關制度，構建綜合治稅管理平臺,?？h財政、稅務,、審計,、工商、發(fā)改,、住建,、金融及公、檢,、法等部門要互相配合聯(lián)系,，做到涉稅信息互通互享，稅收環(huán)境共治共管,，切實提高稅收保障水平,，形成全社會綜合治稅的合力。各職能部門要加大小微企業(yè)等信息的共享，不斷加強和改進稅收服務工作,，用足用活國家的各項稅收優(yōu)惠政策,，加大稅收扶持小微企業(yè)、保障民生等方面政策的落實力度,，推動全縣投資軟環(huán)境的持續(xù)改善,，為招商引資和企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。涉及發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款和扶持性創(chuàng)業(yè)資金的部門要強化源頭監(jiān)控,，做好篩選核查工作,，切實將資金用于實體創(chuàng)業(yè)，避免流向其他違規(guī)渠道,，擾亂經濟秩序,。

(三)穩(wěn)步推進財稅體制改革。財稅改革是各項改革的基礎,，牽一發(fā)而動全身,，各稅務部門要高度關注稅制改革進程，將發(fā)展動向,、稅制改革情況及時向縣委,、政府匯報，增強改革的主動性和參與性,。今年,，營業(yè)稅改征增值稅工作范圍還將進一步擴大，縣國稅,、地稅部門要按照上級政府和稅務部門的統(tǒng)一部署,，積極配合好“營改增”擴圍工作，扎實開展好房地產業(yè),、在建工程項目,、金融業(yè)和其他服務業(yè)營業(yè)稅專項清理，妥善做好試點范圍納稅戶確定,、檔案移交,、數(shù)據(jù)對接等基礎工作，確?！盃I改增”任務的順利完成,。

三、審計工作方面,。

一是縣財政,、審計、發(fā)改等部門要加強對扶持企業(yè)發(fā)展項目資金的管理,，督促企業(yè)完善臺賬資料,，嚴格按照扶持項目的資金用途使用,，確保扶持資金發(fā)揮效益。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門要嚴格執(zhí)行投資審計制度，原則上財政投資100萬元以上的項目(水利項目50萬元)必須報請縣審計局開展攔標價審計后,，方可開展招投標,，項目實施完畢后，必須開展竣工決算審計,。今后,，凡涉及投資審計項目的單位必須提前與縣審計局溝通協(xié)調，確保投資審計工作順利開展;凡是未經審計部門審計的,，縣財政,、住建等部門不得辦理竣工驗收和結算手續(xù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門要認真落實上級黨委,、政府穩(wěn)增長、促改革,、調結構,、惠民生、防風險等政策措施,，特別是19個方面63項的穩(wěn)增長政策措施,，必須不折不扣落到實處。同時,，凡涉及穩(wěn)增長等政策措施落實的單位要把握時間節(jié)點,，嚴格按照有關要求及時向縣審計局上報政策措施落實情況。四是縣財政,、審計等部門要進一步督促鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門規(guī)范財務管理，認真整改存在問題賬目,。

同志們：

今天大家回來召開一個股所長會議,，主要議題是總結上半年工作，安排部署下半年工作任務,，下面我講幾點意見：

一,、上半年主要工作完成情況。

今年,，市局年初下達我局稅收任務x萬元,，后調整到x萬元，比去年同期增長了x萬元,，增幅達%,，縣政府下達我局稅收收入任務為x萬元，比去年增長了x萬元，增長幅度達%,，面對收入任務壓力大,，稅源后勁不足的情況下，各征收單位都能夠以縣局中心工作安排為重點,，快節(jié)奏,、高效率的開展各項工作，順利實現(xiàn)了首季“開門紅”,，二季度也能按照縣局的統(tǒng)一安排,，奮力挖潛征收。截止6月29日,，我局累計征收入庫地方各稅x萬元,，完成市局下達年度計劃任務的%，完成縣政府年度計劃任務的%,，與上年同期相比增長x.x%,，增收x萬元。盡管沒能按期實現(xiàn)時間任務“雙過半”的目標,，但是各位付出的艱辛努力縣局領導都心知肚明,，在此我代表縣局黨組向大家付出的辛勤工作表示衷心地感謝!

上半年的短收雖經縣局與市局和縣政府多方協(xié)調爭取，以x萬元為考核基數(shù),，但是政府又要求我們必須在第三季度跟上收入進度,，可謂任務艱巨，困難重重,。同時稅源管理工作的現(xiàn)狀與科學化,、精細化、專業(yè)化管理要求差距較大,，仍處在探索階段;網上辦稅、網絡在線發(fā)票推廣,、稅源專業(yè)化管理和存量房納稅評估等都成為當前地稅工作的熱點和難點;干部隊伍的業(yè)務素質不能適應稅收信息化,、稅源專業(yè)化管理高速發(fā)展的要求，執(zhí)行力不強的問題突出,。對于這些工作,、這些問題，我們要高度重視,，要作為下一步工作的重點逐步予以解決,。

二、下半年工作安排,。

做好下半年各項工作是扭轉上半年不利局勢的關鍵,，因此,，我們要繼續(xù)堅持今年全縣地稅工作總體目標不動搖，團結奮進,、苦拼實干,，扎實推進地稅各項工作。

(一)立足“五抓”確保稅收應收盡收,。

一抓收入分析,。圍繞下半年收入任務，認真分析比對各自轄區(qū)的稅源狀況,，應用稅源調查數(shù)據(jù),，及時掌握重點稅源增減變化,，并對重點稅源稅種實行動態(tài)監(jiān)測,，通過稅收分析評估有針對性地實施差異化征管。二抓稅源監(jiān)控,。重點抓好礦產,、建筑、房產,、餐飲,、土地增值稅的管理工作。關注重點項目,、重點工程,、重點企業(yè)、資源轉讓,、股權轉讓等涉稅項目管理,，牢把收入工作主動權。三抓堵漏增收,。查找個體和零散稅收管理漏洞和薄弱環(huán)節(jié),，不斷完善稅收征管措施。對重點項目,、重點工程,，限定時間，落實人員,，硬化措施,，嚴防稅收跑冒滴漏。四抓任務考核,?？h局要及時調整下達收入任務計劃，將任務層層分解落實到征收單位,、到稅種,，實行“三個到位”(領導到位,、責任到位、措施到位),。五抓工作紀律,。堅持組織收入紀律和上下班工作紀律，無故不得請假,，嚴格執(zhí)法,，應收盡收。對照年度目標任務,，定計劃,、強措施，把精力集中到鼓實勁,、謀收入,、抓重點、破難題上來,，把收入任務完成情況作為今年年度目標責任考核的一項主要指標,。

(二)提高認識、夯實措施,，強化干部管理工作,。

一要加強干部事業(yè)心和責任感教育。事業(yè)心,、責任感說到底是個思想覺悟問題,。強烈的事業(yè)心和責任感來源于堅定的理想信念，來源于對稅收事業(yè)的無限忠誠,。干部的事業(yè)心和責任感,，既要建立在高度自覺的基礎上，也要靠嚴格的管理監(jiān)督來保證,。光靠個人自覺,，對少數(shù)人可以，對多數(shù)人不行,，短期可以,，長期不行。切實依照法規(guī)制度來規(guī)范干部的行為,，通過嚴格管理,，使干部不敢離職;通過嚴格監(jiān)督，使干部不敢失職;通過嚴格執(zhí)紀,，使干部不敢弄權瀆職,。廣大干部的事業(yè)心和責任感增強了，就會在全系統(tǒng)內形成“想干事,、能干事,、干成事”的良好氛圍,，聚精會神干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展,。樹立正確的政績觀,，保持務實的作風，經常深入納稅戶,，傾聽他們的呼聲,，了解和掌握納稅人的需求，力所能及地幫助他們解決一些困難和問題,，以務實的作風創(chuàng)造新的工作,。

二要營造監(jiān)督氛圍，凈化執(zhí)法行為,。沒有制約的權力最容易導致腐敗,，只有強化監(jiān)督和懲處制約體系，才能以他律促自律,，防止和治理腐敗,，促進稅務干部勤政廉政,。強化監(jiān)督意識,，促進監(jiān)督自覺化?？朔安荒鼙O(jiān)督,，唯我獨尊”的心態(tài)，增強監(jiān)督客體接受監(jiān)督的自覺性,。實施執(zhí)法監(jiān)督既是對權力和權力運作過程的一種約束,，也是對干部的一種保護,。應采取學習培訓,、輿論宣傳,、案例分析,、制度要求,、普法教育等形式,，幫助干部職工自覺克服那種反感監(jiān)督,，認為監(jiān)督是不信任,、找岔子,，逃避和拒絕監(jiān)督的錯誤心態(tài),，樹立正確的名利觀、權力觀,、監(jiān)督觀,，真正把來自組織、群眾,、社會和輿論的監(jiān)督,，看作是對自己的關心和愛護,，從而奠定自覺接受監(jiān)督、從嚴規(guī)范行為的思想基礎,。要克服“不敢監(jiān)督,，不愿監(jiān)督”的心態(tài)，增強監(jiān)督主體履行職責的主動性,。要克服“難以監(jiān)督,、監(jiān)督不了”的心態(tài)，營造公道正派,、民主健康的監(jiān)督氛圍,。應加大教育宣傳力度，增強全員監(jiān)督意識,，鼓勵和動員社會各界積極參與支持對稅務人員及其執(zhí)法行為的監(jiān)督,，更好地規(guī)范稅收執(zhí)法行為，為地稅事業(yè)科學發(fā)展和構建社會主義和諧做出應有的貢獻,。

三要增強大局意識,，做好稅收宣傳、工作,。近年來,，炒作政府機關，政府官員,、公務員的網絡事件時有發(fā)生,，這為稅收宣傳工作提出了更高的要求，各單位一定要正確引導輿論導向,，要求干部做到“不造謠,、不傳謠、不信謠”,，不善自在地稅qq群,、地稅微博、網站轉發(fā)一些涉及政治敏感,、子烏虛有,、捕風捉影、影響和諧的帖子,?？h局辦公室在宣傳報道工作中一定要嚴格把關，要遵守信息宣傳的真實,，避免過度夸大宣傳,，要以事實為依據(jù)，適度修飾宣傳,，圖片新聞更要本著“為領導負責,、為自己負責,，更為單位負責”的態(tài)度開展宣傳，嚴禁上傳一些不利于單位形象,、與實際工作無關,，嚴重失真，存在漏洞的任何照片,。各單位要時刻提醒干部職工注重自己的言行,，尤其是在著裝期間更為重要，在公共場合的一言一行都要為單位,，為自己負責,，不要因言行上的一時之快影響了單位形象，造成了不良后果,?！啊边@個詞，最近很流行,，也很敏感,，看似與我們很遙遠，其實也與我們息息相關,，往往在這個時期不穩(wěn)定因素都有很多,，各單位一定要在保證單位內部穩(wěn)定的同時，也要高度重視外圍不安定因素,，遇到突發(fā)事件一定要及時向縣局報告,，力爭確保我局工作實現(xiàn)零差錯,。

(三)把握新形勢,、立足新起點，做好稅政征管和稽查工作,。

一是要加強組織協(xié)調,，積極推廣應用存量房交易稅收征管工作。切實按照縣局下發(fā)的存量房交易稅收征管,。

工作方案,。

做好各項工作，確保實現(xiàn)我縣存量房交易稅收應收盡收,。

二是要切實做好個人所得稅扣繳義務人網上申報工作,。積極為代扣代繳單位提供服務，主動上門為各試點單位安裝個人所得稅代扣代繳系統(tǒng)軟件,，認真做好對扣繳義務人的宣傳,、培訓和輔導工作，幫助扣繳義務人熟悉個人所得稅代扣代繳系統(tǒng)的功能和操作方法,，協(xié)助他們解決遇到的困難和問題,。

三是要高質量,、高效率的做好企業(yè)所得稅匯算清繳和全國營業(yè)稅調查等常規(guī)性工作。

在征管信息工作方面：

一是要突出抓好網上辦稅,、批量扣稅,、電子評定稅等軟件的推廣應用工作?！熬W上辦稅”等系統(tǒng)的推廣應用是一項復雜的系統(tǒng)工程,，覆蓋征收管理和納稅服務的全過程，技術難度大,，業(yè)務涉及面廣,，加強工作聯(lián)系和協(xié)調尤為重要，各單位和相關股室要大力發(fā)揚團結協(xié)作精神,，顧全大局,，相互配合，主動和各相關聯(lián)單位進行溝通聯(lián)系,，保障工作配合順利,、銜接流暢，圓滿完成各系統(tǒng)的推廣任務,。要積極做好宣傳培訓,。今年推廣的重點是網上辦稅、網絡開票,，要通過縣局內外網站,、辦稅大廳等平臺，加大宣傳力度,，鼓勵和引導廣大納稅人自愿申請開通網上辦稅業(yè)務,。同時要在鞏固上半年縣局網上辦稅培訓會成果的基礎上繼續(xù)加強培訓工作，及時印發(fā)培訓資料,，通過全面細致的培訓工作,，使全體干部和納稅人掌握網上辦稅系統(tǒng)工作流程，熟悉網上辦稅應用,，為系統(tǒng)上線運行做好充分準備,，力爭早日完成市局下達的網上辦稅任務。

二是要積極推進納稅評估,，提高評估質量,。縣局納稅評估中心要充分利用征管系統(tǒng)的資源優(yōu)勢,，廣泛收集和積累納稅人各類涉稅信息,，為開展納稅評估工作準備第一手資料。要進一步協(xié)調和密切征收、管理,、稽查之間的關系,，通過納稅評估，提高征管質量,，增收稅款,，為稽查提供有針對性的線索，使三者形成一個有機的整體,。

三是要加強發(fā)票管理工作,。要不斷規(guī)范發(fā)票日常管理。各單位要切實加強發(fā)票行政許可事項申請人的資格和報送資料的初審工作,。要加強發(fā)票繳銷管理,，嚴格按照市局要求和規(guī)定程序，對停用的舊版發(fā)票及超過保存年限的存根聯(lián)統(tǒng)一銷毀,。要繼續(xù)擴大網絡在線發(fā)票應用范圍,。各單位要加大對網絡在線開票工作的宣傳力度，積極引導納稅人創(chuàng)造條件上線,，嚴格控制有獎定額發(fā)票的發(fā)放范圍和數(shù)量,，根據(jù)市局要求，凡已鑒定網絡在線發(fā)票的,，不得再發(fā)放有獎定額發(fā)票,。加強對納稅人的輔導和技術支持，確保納稅人正常開票,，力爭網絡在線發(fā)票推廣戶數(shù)和開票量在今年實現(xiàn)新突破,。

四是要加強稅收執(zhí)法責任制考核。要繼續(xù)堅持按月發(fā)布稅收執(zhí)法考核通報,，按季度對稅收執(zhí)法考核結果進行分析,，查找產生過錯的原因，提出解決防范措施,，供各基層單位參考對比,，不斷提高稅收執(zhí)法的規(guī)范性，降低執(zhí)法風險,。要切實提高執(zhí)法的規(guī)范性，在合理使用好執(zhí)法考核系統(tǒng)“過錯申辯”功能的同時,，要認真分析過錯產生原因,，引起干部重視，不能僅僅依靠“過錯申辯”降低過錯率,，而是要實打實地通過提高執(zhí)法質量來降低過錯率,。

在稽查工作方面：

一是要認真貫徹落實全市稽查工作會議精神，結合我縣工作實際合理調整工作思路，要將稅收專項檢查,、重點稅源企業(yè)輪查,、重大稅收違法案件查處和打擊發(fā)票違法犯罪活動作為年度工作重點，充分發(fā)揮稅務稽查的職能作用,，以達到以查促收,、以查促管、以查促遵的目的,。

二是要進一步完善考評體系,，將查補收入比例、完成檢查案件數(shù),、案件審理退查率,、重大案件查處率等指標納入考核指標，要強化日常檢查和重點目標任務的跟蹤考核,。

三是要加大稽查業(yè)務培訓力度,，全面提升稽查隊伍的綜合素質，要整合有限的人力資源,，根據(jù)人員年齡和知識結構的實際,，按照《稽查工作規(guī)程》的有關要求，對人員進行合理分工,，進一步明確責任,，最大限度發(fā)揮稽查人員的潛能，努力促進我縣稽查工作水平再上新臺階,。

(四)加強政風行風建設不斷提升納稅服務水平,。

一是要嚴格工作紀律?？h局要進一步加強對各單位工作紀律進行暗訪和巡查,，要對發(fā)現(xiàn)的問題迅速處理、及時整改,。要避免在上級局和各級紀委的明察暗訪中出現(xiàn)紕漏,，造成不良的影響。

二是要不斷鞏固政風行風建設成果,。堅持政風行風建設與黨風廉政建設,、精神文明建設一起抓的思想，把政風行風建設的任務與稅收工作同部署,，同落實,、同檢查、同考核,，著力在緊貼稅收業(yè)務工作的結合上動腦筋,，在落實上下功夫,，在收效上抓總結，以政風行風建設的成果推動全局精神文明建設,，以精神文明建設的要求深化政風行風制度,。

三是要正確處理好稅收任務大幅增長和稅源枯竭、管戶減少的矛盾關系,，要保證執(zhí)行稅收政策不越位,，促進征管不違紀，要認真貫徹執(zhí)行好單位管理制度,、落實好組織收入工作紀律,，確保實現(xiàn)收入任務持續(xù)增長。

(五)嚴格執(zhí)行財經紀律,，進一步加強財務管理,。

一是要加強機關財務管理，加強財務審批,，嚴格支出審核,、認真做好對大宗物品采購、差旅費報銷,、辦公用品采購,、接待、招待費支出審核,，加強審核,、監(jiān)督，不斷規(guī)范財務管理;二是要嚴格會議費,、招待費管理,，認真落實各項制度、規(guī)定,，不怕得罪人,，大力精簡會議、壓縮會議時間和規(guī)模,，高效使用有限的辦公經費;三是要進一步加大財務管理和內部審計的力度,，強化固定資產和車輛管理，執(zhí)行政府采購制度,，嚴格落實基本建設的程序和規(guī)模,，認真執(zhí)行縣局20xx年下發(fā)的《關于厲行節(jié)約嚴格經費支出管理的通知》，積極倡導厲行節(jié)約,、勤儉辦事;四是要做好機關綜合管理,，公務接待要做到“熱情、周到,、節(jié)儉、安全”，嚴格控制接待標準,、注重接待細節(jié),。加強系統(tǒng)上下及各部門之間的協(xié)調溝通。

今天把各位中層召集在一起開個會的目的,，是為了總結上半年工作成績,，分析收入工作形勢，抓好下一步工作落實,，希望大家能夠按照縣局統(tǒng)一安排,，堅定信心、振奮精神,，以飽滿的工作熱情,、務實的工作作風，狠抓工作落實,，努力完成全年各項目標任務,，全力促使紫陽地稅工作邁上新的臺階。

謝謝大家!

同志們：

20xx年是“”規(guī)劃的決戰(zhàn)之年,，也是進入后危機時代,。

經濟復蘇振興的轉折之年，更是我們工作壓力較大的一年,。一年來,，面對礦產資源整合對經濟稅收的嚴重沖擊，我們xx縣國家稅務局在市局黨組和縣委,、政府的正確領導下,，始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實全市國稅工作會議精神,，緊緊圍繞“12345”工作思路,，深入推進依法治稅、管理強稅和人才興稅“三大發(fā)展戰(zhàn)略”,，開拓進取,、扎實工作，經過全體干部職工的共同努力,，確保了稅收收入平穩(wěn)較快增長,，各項稅收工作均取得了比較滿意的成績，在社會上樹立了良好的國稅形象,?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎饕煽凅w現(xiàn)在以下幾方面：

一,、以“確保稅收任務按時完成”為己任,，強化稅收征管,，認真組織收入，全年共入庫稅款10860萬元,，占年計劃任務10200萬元的106.5%,，順利完成了20xx年度的稅收任務，為確保全縣財政收入目標的完成做出了新貢獻,。

20xx年,，面對組織收入的嚴峻形勢和巨大壓力，我們堅定信心,，攻克時艱,，把組織收入的著力點放在強化稅收管理上，認真落實總局,、省局和市局出臺的一系列加強稅收征管的有效措施,，嚴格執(zhí)行組織收入紀律，全局上下大打組織收入攻堅戰(zhàn),。一是提高思想認識,，多次召開稅收任務落實會，科學分配稅收任務,，層層簽訂軍令狀,，認真落實收入目標責任制，并對登記率,、申報率,、入庫率、欠稅增減率,、滯納金加收率以及處罰率進行嚴格考核;二是加強重點稅源監(jiān)控,，進一步擴大監(jiān)控范圍，提高監(jiān)控質量,，37戶規(guī)模企業(yè)全年入庫稅款6375萬元,，占全年“兩稅”稅收收入9695萬元的65%;三是認真執(zhí)行個體稅收和商業(yè)稅收政策，全年入庫個體稅收532萬元,，比上年同期315萬元增長69%;四是全面落實稅收管理員制度,，扎實開展納稅評估。在開展增值稅納稅評估方面,，我局對所管轄23戶成品油經銷企業(yè)及14家藥店,、6家超市開展了增值稅專項納稅評估，共查補稅款18萬元;在所得稅納稅評估方面,，我局按照市局要求,，先后對13戶虧損企業(yè)和11戶盈利企業(yè)進行了納稅評估，發(fā)現(xiàn)有問題企業(yè)8戶,，共調增應納稅所得額61.1萬元,，查補企業(yè)所得稅15萬元,，加收滯納金4278元，罰款3.3萬元;五是開展“地毯式”管戶清查活動,，對液化氣銷售行業(yè),、磚瓦行業(yè),、蜂窩煤加工行業(yè),、廢品收購及廢品加工行業(yè)、商品流通領域中的批發(fā)戶,、各超市,、專賣店六大行業(yè)開展漏征漏管戶稅款清查工作，通過全縣納稅人的積極自查和我們的稅務檢查,，共清查管戶621戶,，堵漏增收稅款50余萬元;六是加大欠稅清繳力度，嚴格欠稅清繳工作考核,，共清繳欠稅713萬元,，真正實現(xiàn)了當年無新欠的目標，清理欠稅工作取得歷史最好成績;七是認真開展非煤礦產領域稅收專項整治活動,，重點對鋁礬土礦,、太谷石礦、石灰石礦等35戶非煤礦產企業(yè)進行稅收專項整治,，共清繳稅款81.4萬元;八是推行局領導包片,、股室包點的工作辦法，加強工作調研和督導,，形成了人人心中有動力,、個個肩上有壓力的工作機制。

通過多措并舉,，我局納稅申報率,、入庫率、處罰率,、滯納金加收率等各項指標均達到規(guī)定要求,，有力地推進了任務進度，提前半月實現(xiàn)了“滿堂紅”,?？h委、縣政府對我局面對嚴峻的經濟形勢,，敢于迎難而上,、克難攻堅，確保財政收入圓滿完成,，給予了充分肯定,。

二,、以推進稅收法制化建設為目的，認真貫徹各項稅收政策,，嚴格落實稅收執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯責任追究制,，加大稽查力度，整頓稅收秩序,，突出法治公平,，強化依法治稅取得新進展。

一年來,，我們認真落實稅收執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯責任追究制度,，結合稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)的監(jiān)控數(shù)據(jù)，將自動考核與人工考核相結合,，依據(jù)稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)責任追究模塊,，嚴格兌現(xiàn)獎懲，建立考核追究檔案,，責任落實到人,，過錯行為較往年明顯下降;認真落實稅收優(yōu)惠政策，加強減免稅管理,，全年共計減免退稅340萬元;加大稽查工作力度,，深入整頓和規(guī)范稅收秩序，共檢查納稅人85戶,，檢查稅款168.3萬元,，并組織296戶納稅人開展自查，自查稅款61.7萬元,，查補收入總額達234萬元;深入開展稅法宣傳活動,，利用稅收宣傳月和“12〃4”普法日，擴展稅法宣傳渠道,，豐富稅法宣傳內容,，先后開展了送稅法進企業(yè)、稅法啟蒙教育等一系列輻射面廣,、影響力大,、實效性強的宣傳活動，提高了納稅人的稅法遵從度;積極組織全員開展法律學習,，規(guī)避執(zhí)法風險,，預防職務犯罪。20xx年8月18至11月28日,，我局以貫徹落實《山西省預防職務犯罪工作條例》為契機,，開展了預防職務犯罪百日教育活動，圍繞“什么是職務犯罪、職務犯罪有什么危害,、怎樣才能降低執(zhí)法風險”等實際問題,，組織全局干部職工學習了預防職務犯罪的有關法律法規(guī);同時，我們在縣人大的指導下,，開展了統(tǒng)一學法,、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一競賽法律知識的“三統(tǒng)”活動,，進一步增強了我局稅務干部的法制觀念,。縣依法治縣考評組在深入我局檢查驗收依法治理工作時,，充分肯定了我局依法治稅的可行做法以及顯著成效,。

三、以開通財稅銀庫橫向聯(lián)網系統(tǒng)為標志,，加強網絡監(jiān)控與維護，確保網絡暢通無阻,，嚴把數(shù)據(jù)采集關,，加快信息化建設實現(xiàn)新突破。

20xx年,，我們以稅收信息化建設為依托,，不斷完善征管運行機制，確保了各項稅收工作的順利開展,。一是加強稅務信息網絡,、硬件和軟件的管理,，嚴格各項制度的落實,，先后維護網絡106次，并對210余戶次的兩卡進行了維護,，確保了工作的正常運轉,。二是加強稅收數(shù)據(jù)質量管理,，嚴把數(shù)據(jù)質量關口，提高了數(shù)據(jù)分析應用水平,。全年為104戶增值稅一般納稅人認證5萬余份增值稅發(fā)票和1100余份運輸發(fā)票,，為3000余戶(次)納稅人采集申報數(shù)據(jù)6萬余條;三是對“國稅”內部網站的版式和內容進行了大幅更新和補充，全方位,、多角度宣傳國稅工作,，使其成為展示國稅形象的一個靚麗“窗口”。四是大力推行網上申報和網上認證,，認真做好財稅庫銀聯(lián)網工作,，全年為85戶增值稅一般納稅人提供了1000余次網上申報服務，并成功上線9戶增值稅一般納稅人,，通過銀行劃轉稅款4戶,，稅款為179萬元,，這標志著我局稅收工作在信息化道路上邁出了關鍵的一步，實現(xiàn)了新的突破,。

四,、以實施人才興稅為抓手，合理調配崗位人員,，加強政治理論學習,，開展稅收業(yè)務培訓，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，全面提高干部隊伍素質,，在“以人為本”方面有了新成效。

我局始終堅持“以人為本”理念,，大力實施“人才興稅”戰(zhàn)略：一是嚴格按照市局機構改革方案科學配臵干部隊伍,，組織實施了股級干部的推薦、選拔,、任用工作,，先后對31名德才兼?zhèn)涞墓杉壐刹窟M行了考察考核，全面完成了我局機構改革,，做到機構到位,、人員到崗、人盡其才,、才盡其用;二是加強領導班子建設,，積極開展“五好班子”創(chuàng)建活動，提高了領導班子分析形勢,、把握大局,、服務大局的能力和做好思想政治工作、帶好隊伍的能力;三是組織國稅干部深入學習貫徹落實xx屆五中全會精神,，圍繞學習和實踐科學發(fā)展觀,、貫徹全省干部工作會議、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動等中心議題,，多次組織黨員干部召開動員會,、學習會和民主生活會，認真開展了“山西大發(fā)展,，國稅怎么辦”大討論活動;特別是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,，每一名黨員干部結合自身。

崗位職責,。

人人寫出了承諾書明確了今后的努力方向;同時班子成員與一般干部,、黨員干部與非黨干部開展結對幫扶活動通過談心、批評與自我批評等形式形成強弱搭配、優(yōu)勢互補的幫扶結構促進了隊伍素質的全面提升;四是加強稅收業(yè)務培訓先后派員參加了省,、市局舉辦的“六員”,、黨務、廉政,、領導知識更新等教育培訓共參加培訓班23期受訓人員達130余人次提高了全員的業(yè)務能力;五是大力開展先進典型學習活動深入學習和弘揚荊保山精神,。20xx年11月30日我局組織新任命的國稅干部前往中條山巔云蓋寺認真學習荊保山同志先進事跡。通過實地體會荊保山的生活環(huán)境聆聽他的親身講述國稅干部受到了很深的啟迪和教育進一步激發(fā)了稅務干部干事創(chuàng)業(yè),、艱苦奮斗的創(chuàng)先爭優(yōu)精神;六是夯實黨組織建設圓滿完成了黨支部的換屆選舉任務,。我局黨總支及三個支部均被縣直工委評為先進單位有兩位同志獲的全省國稅系統(tǒng)優(yōu)秀共產黨員和先進黨務工作者三位同志獲得全市國稅系統(tǒng)優(yōu)秀共產黨員和先進黨務工作者。

五,、以廉潔從稅為根本,，穩(wěn)步推進黨風廉政及反腐敗工作，不斷加強行風建設,，集中整治影響發(fā)展環(huán)境的突出問題,，進一步優(yōu)化納稅服務，勤政廉政形象得到新提升,。

一是加強黨風廉政建設,，與各單位負責人簽訂了黨風廉政建設目標責任書;二是狠抓警示教育，增強自律意識,，嚴格執(zhí)行《廉政準則》和省紀委新出臺的“五個不準”。9月3日,，我局組織稅務干部前往廉政文化教育基地,，開展了“學廉思廉”警示教育活動，觀看了警示教育片《小官大貪警示錄》,，學唱了廉政歌曲《八個堅持,，八個反對》，并進行了《廉政準則》考試,。11月30日上午,，局黨組對新任命的31名國稅干部進行廉政談話，使其頭腦更清醒,，思想更堅定,，精神更振奮。三是狠抓行風建設,，針對集中整治經濟發(fā)展環(huán)境的18種行為,，及時糾正工作方法簡單、效率低下,、甚至刁難納稅人的問題,，不斷提高辦稅效率和依法行政水平;四是繼續(xù)開展明查暗訪、問卷調查、特邀監(jiān)察員座談會等活動,，共召開各種形式的座談會,、咨詢會6次、發(fā)放問卷調查表1000余份,、明察暗訪21次;并按照縣糾風辦要求,，重新修訂了公開承諾制度，通過電視臺向社會進行了公開承諾;五是創(chuàng)新服務舉措,，提高服務質量,，嚴格著裝掛牌上崗制度，大力推行首問責任制,、服務承諾制,、限時服務制、ab角零缺位制等服務模式,，不斷加強對納稅服務承諾,、兌現(xiàn)情況的監(jiān)督檢查，積極主動為納稅人提供涉稅服務,，先后為新辦企業(yè)辦理開業(yè)稅務登記89戶次,，變更稅務登記51戶次，為個體戶減免稅務登記工本費270元,，為5000戶次納稅人免收代開普通發(fā)票工本費2600余元,，為民政福利企業(yè)、資源綜合利用企業(yè),、新辦企業(yè)受理法律文書40余份,，為22戶次納稅人受理了增值稅一般納稅人資格認定手續(xù)，為100余戶次納稅人辦理了發(fā)票領購資格認定手續(xù),，為近20xx戶次納稅人辦理了車購稅完稅證明;全年共為納稅人和社會群眾送服務,、送政策、送資料30余次,，輔導納稅人操作報稅100余戶次,，接受群眾咨詢700余次，接聽涉稅電話1200余次,，解答涉稅問題150余個,，受到了納稅人的普遍好評;六是鞏固文明和諧創(chuàng)建成果，積極參與社會公益事業(yè),，多次開展“送溫暖,、獻愛心”社會捐助活動，先后為植樹造林,、社區(qū)建設,、貧困大學生入學以及包點幫扶村等捐款達3萬余元,、贈送圖書1000余冊，彰顯了國稅部門服務經濟發(fā)展,、關愛弱勢群體的民本情懷,。

六、以規(guī)范內部管理為基調,，完善,。

規(guī)章制度。

狠抓紀律作風整頓壓縮經費開支提速基建速度各項管理機制日益強化工作秩序井然有序行政管理水平達到了新高度,。

一是狠抓制度建設,，重新修改了機關辦文、辦事,、閱文,、保密、值班等有關規(guī)范化管理的規(guī)章制度,，形成了一整套形之有效的管理模式,，促進了全局規(guī)范化、精細化建設步伐;二是強化目標管理與考核,，把機關考勤,、衛(wèi)生、值班及安全管理等相關工作目標任務進行量化分解到每個單位,，嚴格督辦通報,，確保機關工作執(zhí)行力不斷提升，安全侍衛(wèi),、機關衛(wèi)生,，達到了有關職能部門的要求;三是針對個別稅干上班不積極、出勤不出力,、工作得過且過、目無組織紀律等行為,，深入開展紀律作風大整頓活動,，著力解決工作作風及效能建設中存在的突出問題，進一步規(guī)范了稅務干部的工作行為,，提高了工作效率;四是壓縮經費開支,，制定并完善了來客接待、辦公用品采購,、以及車輛用油和維修等管理辦法,，全年實際經費支出比上年節(jié)約15萬元左右，打造了節(jié)約型國稅機關;五是新建綜合辦公大樓建設速度快,，工程質量高,，主體建設已經基本竣工,。由于市局黨組和縣委政府的關懷和支持，以及我局對工程建設規(guī)范化的嚴格管理,，該基建項目的施工和管理都達到了總局要求的規(guī)范,、公開、公正,、透明的標準,。20xx年9月份，我局新建綜合辦公大樓做為全省國稅系統(tǒng)唯一基建項目接受國家稅務總局治理工程建設領域突出問題工作領導小組檢查驗收,，其工程質量,、文明施工和規(guī)范管理等方面工作受到了檢查組的高度評價。

艱辛成就偉業(yè),，奮斗鑄就輝煌,。20xx年，我們牢固樹立政治意識,、大局意識,、責任意識和服務意識，團結一致,、同舟共濟,，既是近年來傾注心血、付出汗水最多的一年,，又是近年來采取措施最多,、工作力度最大的一年。一年來,，由于受礦產資源整合等因素的影響,，我縣相當一部分企業(yè)生產大幅下滑，導致稅源萎縮,，全年稅收收入形勢異常嚴峻,。面對嚴峻的稅收形勢，全局干部職工思想堅定,、精神振奮,，認真落實縣局一系列征管措施和安排部署，變壓力為動力,，化危機為機遇,，視考驗為歷練，在各自崗位中做出了積極貢獻,。特別是在組織收入工作中,，上至班子成員，下至一般干部,，每一個人都是認真負責,、勇挑重擔,。各班子成員積極深入包片單位，及時了解稅源變化情況,，測算收入缺口,，為各單位拿出了彌補缺口的具體措施;中層干部思想過硬、熱情高漲,，帶頭拼搏在組織收入工作第一線;全局干部團結一致,，以組織收入為己任，以完成任務為目標,，變“休息日”為“工作日”,，變“稅源管理獨角戲”為“機關全員大合唱”。全局干部職工“挑戰(zhàn)面前不松勁,、考驗面前不退縮,、困難面前不讓步、壓力面前不低頭”的大無畏精神和顧大局思想可圈可點,、可歌可頌,。可以說,，是全局稅干的頑強不屈,、堅韌不拔、團結協(xié)作和扎實苦干,，確保了各項工作的圓滿完成,。

總之，近一年來,，我們xx縣國稅局迎難而上,、負重趕超，各項工作均取得了明顯成效,。但是,，工作中仍然存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：稅源不足與稅收任務的矛盾較大,，20xx年的組織收入任務依然艱巨;稅收征管仍存在一些薄弱環(huán)節(jié),，個別行業(yè)稅負較低，征管力度仍需加強;稅收執(zhí)法不規(guī)范,，特別是程序不規(guī)范的問題仍然存在;納稅服務的水平還不高，個別單位納稅服務局限于表面化,、形式化,，納稅服務的層次仍需提高;干部隊伍活力不足的問題相對存在等等，這些問題都有待于我們在今后的工作中認真加以研究,，逐步予以解決,。

同志們,，20xx是“”時期的開局之年，各項稅收工作任務也將更加繁重,。職責所在,，不可絲毫懈怠;重任在肩，更當百倍努力,。站在兩個五年規(guī)劃的交替之際,，我們一定要在黨的xx屆五中全會精神和科學發(fā)展觀的指引下，在市局黨組和縣委,、政府的正確領導下,，開拓進取，扎實工作,，以變革的步伐贏得歷史的機遇,，以創(chuàng)新的手段拓展工作的寬度，以優(yōu)異的業(yè)績續(xù)寫國稅的精彩,，在新的一年里爭取更大的輝煌,，努力開創(chuàng)國稅更加璀璨的明天。

最后,，我謹代表縣局黨組一班人,，向一年來在各個崗位上辛勤工作、為國稅事業(yè)發(fā)展做出優(yōu)異成績的全體干部職工,，以及你們的家人表示感謝和慰問,，并向大家致以新年最美好的祝愿!祝福同志們：新春快樂，身體健康,，萬事如意!

謝謝大家!

工作總結會議講話稿篇六

范文一：

7月9日上午,，為進一步推進××區(qū)社會綜合治稅工作，研究分析存在的問題,，小結上半年工作,，做好下半年工作安排，針對有在建項目和重點項目的成員單位,，在××寺鎮(zhèn)成功召開了××區(qū)社會綜合治稅半年工作會議,。

出席該會議的有以下成員單位的'相關領導及信息員，××區(qū)國稅局,、××區(qū)地稅局,、××區(qū)財政局、××區(qū)各鎮(zhèn)辦,、××區(qū)交通局,、××區(qū)城管局、××區(qū)水利局,、××區(qū)國土分局,、××區(qū)住建局,、××區(qū)城投公司、××××工業(yè)園區(qū)及××區(qū)社會綜合治稅辦公室,。

會上××區(qū)地稅局副局長袁××,、××區(qū)社會綜合治稅辦公室負責人張××先后作了重要講話。

會議首先對上半年的工作作出了匯報：20元至六月共采集信息××條,，其中國地稅交換信息××條,，辦證信息××條，涉稅信息××條,，其他信息××條,。元至六月通過社會綜合治稅信息協(xié)助稅務機關征收稅款××萬元。其中,，國稅征收××萬元,，地稅征收××萬元，納入重點稅源跟蹤管理××個項目,。

其次會議通報了今年××區(qū)稅收工作的征納大環(huán)境,，稅收任務重，任務完成具有艱巨性,，形勢很嚴峻,。一方面要保證國家稅收優(yōu)惠政策的貫徹執(zhí)行，另一方面要保證國家稅收資源的不被流失,。

最后會議針對上半年的工作中存在的問題,，對下半年工作提出具體工作思路和工作目標：要求××區(qū)社會綜合治稅各成員單位在××區(qū)區(qū)委、區(qū)政府的領導下,，按照區(qū)委,、區(qū)政府的要求認真履行部門職責，增加工作責任心,，統(tǒng)一思想,，提高認識，協(xié)助稅務機關切實做好協(xié)稅護稅工作,。把××區(qū)社會綜合治稅工作做到全區(qū)一盤棋,，確保財稅任務完成。

范文二：

7月3日,、4日,，集團在××××廣場八樓順利舉行了20集團、××中高層管理人員述職活動,。并組織召開了年中工作總結會議,。

在7月3日集團及××公司中高層管理人員述職環(huán)節(jié)，集團及××公司管理干部，分別代表本模塊,，主要圍繞上半年目標完成情況、存在問題及改進措施和相關建議向集團進行了述職匯報,。各相關人員的匯報內容基本切合述職活動主題,，簡明扼要、客觀務實,、條理清晰,，既總結了在上半年工作中取得的成績，也談到了存在的問題,，并提出了一系列后續(xù)改進措施,。

集團董事長/總裁，集團常務副總裁嚴××,，集團副總裁邵××,、李××、張××,，集團總裁助理丁××和述職人主管領導,，分別在述職人匯報后，對述職人員的述職內容及優(yōu)缺點進行了簡要點評,。述職點評環(huán)節(jié)在肯定各述職人成績與進步的同時,，更側重關心述職人職場與發(fā)展，對述職人下一步提升提出了殷切期望,。

7月4日為集團年中工作總結會議環(huán)節(jié),，會議首先由××公司總經理呂××、集團常務副總兼××公司總經理嚴××分別代表××公司,、××公司作年中工作報告,。

××公司在2015年上半年經營目標基本實現(xiàn)雙過半目標，為近幾年來半年度業(yè)績首次突破,。南區(qū)八棟入伙屬近年來首次準點并收效為歷史最好,，九年制學校順利通過驗收并計劃9月1日開學，新開工部分工程進度基本正常,。

××公司在2015年上半年經營目標也實現(xiàn)了集團要求,，××公司本年度經營目標近期還進行了上調。天巒湖一期2棟竣工驗收順利完成,，即將進入精裝修階段,。天巒湖二期開發(fā)計劃將前置，目前正進入樁基施工,。瀾灣項目也按計劃實施樁基工程,。

集團董事長在兩個地產公司匯報后，分別對兩個地產公司今年上半年的工作靚點予以了充分肯定，并希望地產公司再接再厲,。

隨后,，集團董事長代表集團作了2015年中工作總結點評。董事長對各單位,、各模塊上半年的工作成績予以了充分肯定,，并結合各業(yè)務模塊現(xiàn)狀，對各業(yè)務模塊下一步改進提高提出了總體要求,。

客觀審視上半年存在問題,，部分員工在職業(yè)化素養(yǎng)、協(xié)作溝通交流,、目標計劃意識,、甲方能力和管理轉型方面還存在不足，集團要求對照總結并逐步改進(年中點評報告全文將在oa系統(tǒng)上另發(fā)),。

集團董事長最后還結合房地產行業(yè)發(fā)展形勢及內外部環(huán)境變化因素,，分析了房地產企業(yè)經營管理及從業(yè)人員提高方向。董事長希望全體員工能以“4+n”為指導,，爭做四有員工,。也只有具備良好的責任心、團隊精神,、專業(yè)能力,、學習能力，才能在未來的殘酷競爭中不被行業(yè)發(fā)展淘汰,。

會后,，集團特意組織了休閑交流活動。

工作總結會議講話稿篇七

便于信息交流與溝通,，通過總結把成績,、經驗、問題和今后的努力方向等向領導部門匯報,，能引起領導的重視,，爭取領導的支持、指導,。下面是本站小編給大家整理的年中工作總結會議,。

講話稿。

僅供參考,。

同志們：

在上半年結束,、下半年開啟的時間節(jié)點，召開這次我們系統(tǒng)內部的視頻會議,，主要是總結回顧今年以來的商務工作情況,，交流學習有關單位的經驗做法,，研究安排下半年的重點工作。剛才,，青州市,、壽光市、高密市,、昌邑市商務局和青州經濟開發(fā)區(qū)做了交流發(fā)言,，發(fā)言各有側重，工作各有特色,，希望大家認真學習，認真借鑒,。因為時間關系,，其他單位沒來得及交流，各縣市區(qū),、開發(fā)區(qū)采取的一系列務實舉措,，有力推動了全市商務工作創(chuàng)新發(fā)展。下面,，我講三個方面的意見,。

一、商務經濟負重前行,，上半年的工作取得了較好成效,。

今年以來，全球經濟延續(xù)了低速增長態(tài)勢,，外部需求和跨國投資持續(xù)疲弱,，國內經濟增長也受到許多制約，國際國內兩方面的不利因素,，為商務經濟發(fā)展帶來巨大壓力,。面對嚴峻形勢，全市商務系統(tǒng)貫徹落實市委,、市政府決策部署,，以改革創(chuàng)新為動力，以創(chuàng)先爭優(yōu)為目標,，全力推進落實年初確定的重點任務目標,，工作取得了較好成效。

(一)商貿流通創(chuàng)新發(fā)展,。1-5月,，全市實現(xiàn)社會消費品零售總額692.3億元，同比增長12.2%,。一是出臺《商品交易市場和特色商業(yè)街建設五年行動計劃》,。市局對這個《計劃》投入了大量時間和精力，于6月份正式印發(fā)，這是今后一段時期全市加快商品交易市場,、特色商業(yè)街,、便民市場和夜市建設的行動指南。對這項工作,，市里非常重視,，市政府多次作出安排，昨天,，孫起生副市長率市直有關部門和中心城區(qū)政府負責人,，對中心城區(qū)特色街建設情況進行了現(xiàn)場調度,，劉曙光市長還將于近期召開全市的觀摩會議,。市局將把這項工作作為落實市委、市政府提升市區(qū)戰(zhàn)略的一個重要內容,，希望各縣市區(qū),、開發(fā)區(qū)認真研究這個《計劃》,，與本地的總體發(fā)展規(guī)劃相銜接,，盡快出臺符合本地特色的規(guī)劃和計劃,，抓緊展開相關建設工作。二是國家級試點項目加快推進,。完善了肉菜流通市級追溯平臺和6個子系統(tǒng),，在農產品市場,、生鮮超市,、屠宰企業(yè)、團體消費單位等77個節(jié)點安裝了追溯系統(tǒng),，搭建起了正向跟蹤,、逆向溯源的追溯體系，涵蓋18000多個生產流通企業(yè)和經營業(yè)戶的基本信息,。把開展城市共同配送試點作為助推全市現(xiàn)代物流基地建設,、提升市區(qū)服務業(yè)發(fā)展水平的一個重要抓手，壓茬進行了考察學習,、編制規(guī)劃,、完善方案,、企業(yè)申報、專家評審等工作,，近期已確定了9個分項目及承辦企業(yè),，預計總投資16.4億元，各個項目的建設工作已全面展開,。三是現(xiàn)代物流基地建設步伐加快,。《現(xiàn)代物流基地(區(qū)域物流中心)發(fā)展規(guī)劃》在多次專家論證,、反復征求意見的基礎上,，近期將正式出臺。加大了物流企業(yè)培育力度,，幫助1家企業(yè)新獲批為全國4a級物流企業(yè),。對全市50個重點物流項目定期調度，及時幫助協(xié)調解決有關問題,，預計上半年完成投資54億元。四是在全省率先建立了內貿統(tǒng)計分析體系,。市局開發(fā)設計了“濰坊市商貿統(tǒng)計服務平臺”,，劃分9大行業(yè)對重點企業(yè)統(tǒng)計分析，及時掌握發(fā)展態(tài)勢和存在的問題,，提高工作的針對性,。在各縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)商務部門的大力支持下,，在多次到企業(yè)宣傳培訓和調研督導的基礎上,，全市內貿統(tǒng)計分析體系基本建成，統(tǒng)計平臺投入運行,，452家企業(yè)完成了一季度的數(shù)據(jù)填錄,，據(jù)此形成了9個行業(yè)的分析報告，省商務廳領導給予了充分肯定,。這個統(tǒng)計體系,，已為各縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)商務部門開設了權限端口,，既能看到全市總的情況，又能對本轄區(qū)內的企業(yè)情況進行分析,，希望大家利用好,。五是商務營商環(huán)境進一步改善。組織開展了打擊私屠濫宰,、電視購物整治,、單用途商業(yè)預付卡管理等工作,，打擊侵權假冒工作走在全省前列,，市政府在全省會議上做了典型發(fā)言,。加快推進了城區(qū)商業(yè)網點,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)商貿中心、鄉(xiāng)村農家店建設,，強化了市場運行監(jiān)測和市場應急保供，聯(lián)合有關單位舉辦了全市烹飪服務技能大賽,，提高了城鄉(xiāng)消費保障和服務水平,。六是推動電子商務加快發(fā)展。組織參加了義烏電商大會,、京交會等國內知名專業(yè)會展,，一批企業(yè)達成了投資合作協(xié)議。與全國電商委達成戰(zhàn)略合作,，下半年將在我市舉辦全國電子商務大會,，期間開展知名電商濰坊行等系列活動，并謀劃在我市設立電子商務企業(yè)孵化工場和電商產業(yè)園,。

(二)外貿進出口在去年高基數(shù)的基礎上保持穩(wěn)定增長,。一是全力推動進口擴張。為拉長進口短板,，我們及時調整外經貿鼓勵政策,，加大了對進口大戶的幫扶，支持先進技術,、設備和能源原材料進口,，促進全市產業(yè)轉調創(chuàng)。特別是對宏潤石化,、魯清石化等5家煉油企業(yè),，在去年幫助解決了燃料油進口資質的基礎上，所在地的商務部門多次到企業(yè)現(xiàn)場辦公,，指導推動,，理順了自營進口和代理進口的關系，大大促進了燃料油進口增長,。1-5月,，全市燃料油進口4.85億美元,，是去年同期的23倍，成為全市第一大進口商品,。目前,，全市進口占進出口總額的比重達到31.3%，比去年末提高3.1個百分點,，貿易結構更加合理,。二是加快開拓國際市場。把組展參展作為搭建國際市場開拓平臺的重要抓手,，按照全年50個展會計劃,，市縣兩級商務部門已組織322家企業(yè)參加了35個展會，展會現(xiàn)場簽單2億美元,，更重要的是拓展了客戶,，開辟了新的出口渠道。1-5月,，全市對日本,、美國、歐盟前三大市場出口實現(xiàn)穩(wěn)定增長,，其中對美國,、歐盟分別增長18.4%、15%,，對東盟、非洲,、南美洲等新興市場增幅都超過15%,。全市10大出口商品中，除蔬菜,、禽肉因價格因素同比下降外,，其他都保持了較快增長。三是建設外貿出口基地,。經過積極培育,，今年又新認定9個全市外貿轉型升級示范基地，1個基地升級為全國基地,。到目前,，全市國家、省,、市三級科技興貿基地,、機電產品出口基地、外貿轉型升級示范基地達到60個,，出口額已占到全市總量的一半以上,。四是優(yōu)化外貿企業(yè)發(fā)展環(huán)境,。市局在市中小企業(yè)公共服務中心設立了全市外貿進出口企業(yè)綜合服務平臺，這個平臺整合了近10家機構和企業(yè)的涉企服務資源,，使“銀企?！睂踊顒映B(tài)化、模式化,，促進了企業(yè),、信保、銀行供需信息高效匹配,，預計每年可幫助中小微外貿企業(yè)實現(xiàn)貿易融資額超過20億元,。深化了與出口信用保險機構的戰(zhàn)略合作，發(fā)揮市外經貿發(fā)展基金的政策效應,，新增56家小微企業(yè)免費享受“信保易”政策,，180家小微企業(yè)獲得了出口收匯風險保障。各縣市區(qū),、市屬開發(fā)區(qū)商務部門積極應對外貿嚴峻形勢,，爭取黨委、政府支持,，加大了對企業(yè)的政策和資金扶持力度,，外貿進出口取得了比預期要好的成績，其中青州市,、壽光市,、昌邑市、臨朐縣,、濱海區(qū),、綜合保稅區(qū)達到30%以上的增幅，為全市進出口穩(wěn)定增長作出了重要貢獻,。1-5月份,，全市完成進出口總額70.3億美元，居全省第4位,，同比增長2.9%,，其中出口48.2億美元，居全省第3位,。如果剔除藍天公司高額基數(shù)這一不可比因素,，全市進出口增幅將達到24.7%,，其中出口增長13.6%,。

(三)利用外資兩大指標保持兩位數(shù)增長。1-5月,，全市完成合同外資4.32億美元,，居全省第5位,，同比增長10%;實際到賬外資2.52億美元,，居全省第5位，增長19.2%,，高于全省平均增幅2.5個百分點,。從縣市區(qū)情況看，濰城區(qū),、坊子區(qū),、青州市、壽光市等6個縣市區(qū)到賬外資增幅超過40%,，其中安丘市,、高密市增長一倍以上。今年以來,，全市商務系統(tǒng)適應形勢發(fā)展變化和市委,、市政府對外資工作的新要求，確立了“推動對外招商由政策優(yōu)惠型轉向環(huán)境優(yōu)化型,、政府主導型轉向資本運作型‘兩個轉型’,，構建股權并購、境外上市,、綠地投資,、增資擴股‘四位一體’利用外資新格局”的工作思路，重點推進了四個方面的工作,。一是包裝推介了113個利用外資項目,。各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)積極提報對外招商項目,，市局在此基礎上調整充實了全市利用外資項目庫,，并從中選取了113個項目統(tǒng)一包裝，編印了全市利用外資項目冊,。目前，我們已通過定向郵寄,、來賓贈閱,、活動中發(fā)放等方式，向重點客商做了推介,。二是進一步下放了外資項目審批權限,。市局審批事項能下放的已全部下放，不能下放的在行政服務中心窗口統(tǒng)一受理,、零收費服務,，局機關其他科室不允許再辦理審批業(yè)務。在省廳支持下,，今年又對縣級商務部門再次授權,，總投資1億美元以下的外資項目不出縣市區(qū)就能完成審批,，方便了基層和企業(yè)。三是在專業(yè)化招商上取得新突破,。組織了德國招商活動,，與德國有關政府、機構和跨國公司對接合作項目,，達成了委托代理招商等框架協(xié)議,，德國一批團組應邀到有關縣市區(qū)和部分企業(yè)實地考察。組織了北京,、天津招商活動,，與商務部投資促進局、全國電商委等達成全面合作,，商務部投資促進局已在其網站發(fā)布了全市對外招商項目信息,。風箏會期間舉辦了海外上市融資對接洽談會，邀請香港貿發(fā)局,、香港交易所,、摩根士丹利、安永會計師事務所的專家做專題輔導,，各縣市區(qū)組織120家企業(yè)與這些機構進行現(xiàn)場對接,，達成了一批成果。四是加快了重點領域引進外資步伐,。針對服務業(yè)利用外資這一短板,，全面加大了調度推進和服務落實力度，今年1-5月,，全市已新落地服務業(yè)外資項目6個,，合同外資7126萬美元，分別增長20%,、108%,，實際到賬外資1.2億美元，增長142%,，服務業(yè)到賬外資已占到全市總額的46%,，比去年同期提高了23.3個百分點。外資并購取得新突破,，德國克拉斯集團完成對高密金億機械公司的股權并購,，到賬外資4587萬美元，邁出了并購融資新步伐,。

(四)對外經濟技術合作水平進一步提升,。1-5月，全市新批“走出去”項目16個，新增境外投資額2.8億美元,，居全省第4位,，同比增長21.4%。一是加大了“走出去”知識宣講培訓力度,。分期分批對全市有境外投資意向的企業(yè)進行培訓,，邀請省廳和有關機構的專家專題輔導，增強了企業(yè)機遇意識,、風險意識,。組織部分縣市區(qū)和企業(yè)赴越南、柬埔寨投資考察,，組織參加了中俄木材深加工合作研討會等活動,，開拓了視野和思路。二是加快了海外工業(yè)園建設步伐,。柬埔寨(山東)工業(yè)園一期園區(qū)新增3家入園企業(yè),，桑莎集團又投入20xx萬美元啟動了二期工程。非洲(烏干達)工業(yè)園已完成投資2920萬美元,，拉動承建主體企業(yè)出口350萬美元,，山東高速集團對這個園區(qū)表示了很強的投資意向，有望合作建設成為山東工業(yè)園,。在這兩個園區(qū)成功模式的引領帶動下,，錦昉公司在巴基斯坦規(guī)劃建設了紡織工業(yè)園，計劃總投資1.5億美元,，17.5萬平方米的一期工程已經開工,。三是與韓國的交流合作更加緊密。韓國牙山市政府,、大韓貿易振興公社等團組多次應邀來訪考察對接,，市局與韓國有關方面聯(lián)合舉辦了“濰坊-牙山企業(yè)商品洽談會”，推動韓國有關企業(yè)參加了壽光菜博會等活動,，促進了政府,、園區(qū)、產業(yè),、企業(yè)間的對接交流,。

(五)服務外包全域發(fā)展開始啟動。為發(fā)揮好服務外包對提升市區(qū)現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展水平的拉動能力,，帶動服務貿易快速增長,，我們按照出臺一個規(guī)劃,、制定一個政策,、建設一個產業(yè)園、組建一個協(xié)會“四個一”思路，推進了五個方面的工作,。一是《服務外包產業(yè)發(fā)展規(guī)劃》正式出臺,。各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)按照全市“一核兩翼四帶”的布局,，加大了對服務外包產業(yè)的發(fā)展謀劃,，全市重視和支持服務外包產業(yè)發(fā)展的氛圍逐步形成。二是服務外包產業(yè)園落地,。經過多次推介和對接,，濰城區(qū)與全國行業(yè)領軍企業(yè)天津鼎韜公司簽署協(xié)議，雙方合作建設全市服務外包產業(yè)園,，園區(qū)的招商建設,、市場化運作等工作已經展開。三是擬定了服務外包鼓勵政策,。目前正在征求相關單位意見,，核心是運用好全市產業(yè)發(fā)展基金促進服務外包跨越發(fā)展。圍繞落實《規(guī)劃》,，分解了任務,，并制定了服務外包產業(yè)園認定辦法、獎勵辦法等文件,，近期將印發(fā)執(zhí)行,。四是服務外包協(xié)會已經完成注冊。五是開展了一系列專題招商活動,。先后組織參加了中國服務外包領軍者年會,、香港國際咨詢科技博覽會、國際服務貿易交易會,、全球服務外包大會等行業(yè)知名展會,，廣泛接觸國內外大機構、大企業(yè),，達成了一批合作意向,。

(六)開發(fā)區(qū)轉型發(fā)展步伐加快。推動市政府召開了全市重點特色產業(yè)園區(qū)建設調度會,、全市開發(fā)區(qū)(園區(qū))轉型發(fā)展現(xiàn)場會,，按照市里對開發(fā)區(qū)“快、新,、大,、活”的要求，市局研究起草了全市加快發(fā)展現(xiàn)代特色產業(yè)園區(qū)的意見,、鼓勵政府部門引進建設特色產業(yè)園區(qū)的意見,、鼓勵引導民營資本建設園區(qū)的意見,、重點特色產業(yè)園區(qū)轉型發(fā)展考評辦法、開展開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新項目試點的意見等一系列政策意見,，加快開發(fā)區(qū)體制機制創(chuàng)新和轉型發(fā)展,。各開發(fā)區(qū)以市場化運作為切入點，以招大商大招商為抓手,，不斷加大轉調創(chuàng)工作力度,，經濟發(fā)展各項指標均保持較快增長，承載和帶動能力進一步增強,。根據(jù)省廳4月份通報,，全市12個省級經濟開發(fā)區(qū)在全省136個開發(fā)區(qū)20xx年度綜合評價中取得新的優(yōu)異成績，8個位次再次提升,，其中6個進入全省30強,，壽光開發(fā)區(qū)、諸城開發(fā)區(qū)分別居第3位,、第10位,。1-5月份，14個省級以上經濟開發(fā)區(qū)完成進出口總額42.5億美元,，占全市的60.5%,，同比增長13.6%;實際到賬外資1.7億美元，占全市的67.4%,，同比增長32.6%,。

(七)群眾路線教育實踐活動深入開展。按照中央和省,、市委統(tǒng)一部署,，在局機關和直屬單位組織開展了黨的群眾路線教育實踐活動。為保證活動扎實有效,，局黨委成立了領導小組和辦公室,，制定了。

活動方案,。

和配檔表,，在市委督導組的指導下，開展了三個方面的工作,。一是加強學習教育,。把學習教育作為首要任務，采取個人自學,、集中培訓,、分組討論、專題輔導,、中心組學習等形式,，組織黨員干部學習規(guī)定書目和重點內容,。創(chuàng)新自選動作，組織機關干部分期分批到紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育,，強化了理想信念和群眾意識。二是深入查擺問題,。局領導班子廣泛開展了談心活動,，班子成員之間、班子成員與分管科室人員之間面對面交流,，廣泛征集同志們的意見和建議,。堅持開門搞活動，通過召開專題座談會,、開展問卷調查,、設置征求意見箱、公布活動專用電話等形式,，征求社會各界特別是服務對象的意見,，核準查實“四風”方面的突出問題。在多次征求意見的基礎上,，列出了81條自查問題清單,。三是認真剖析檢查。在對照查擺環(huán)節(jié),，按照“四個必談”,、“五個擺進去”及建立“三張問題清單”的要求，班子成員帶隊到縣市區(qū)和部分企業(yè),，面對面征求意見,，并對各方面提出的意見建議做出認真回應。按照活動方案,，市局已形成了領導班子和班子成員的對照檢查材料,，建立了問題臺賬，落實整改措施,，為下步開好民主生活會奠定了基礎,。

二、正確看待當前形勢,，增強工作的緊迫感和壓力感,。

我們系統(tǒng)內部開分析會議，肯定成績是一個方面,，更重要的是看到工作中的問題,，找準不足和差距，從而擺正自己的定位,，研究制定改進工作的思路和措施,。從上半年情況看,，全市商務工作面臨的困難和問題還比較多，有些將對下步工作形成很大制約,。突出表現(xiàn)在三個方面：

(一)盡管主要指標保持較快增長,，但仍未達到時序進度要求。年初我們即確定了商務發(fā)展主要目標,，包括：社會消費品零售總額增長13.5%,，外貿進出口增長6.5%，實際到賬外資8.1億美元,，境外投資穩(wěn)定增長,，開發(fā)區(qū)指標確保“兩個50%”,。這些指標,，都明確體現(xiàn)在市政府辦公室年初下發(fā)的各項工作任務中，有些寫入了《市政府,。

工作報告,。

》，是我們必須千方百計完成的硬任務,。但從前5個月情況看,，全市社零額增長幅度低于預期增幅1.3個百分點，總量占年度計劃的34.7%,，落后于時序進度7個百分點;外貿進出口占全年任務的40.9%,，低于進度0.8個百分點;實際到賬外資完成全年目標的31%，低于進度10.7個百分點;新批外資項目個數(shù),、境外企業(yè)家數(shù)都下降了三成以上,，服務外包離岸執(zhí)行額、對外承包工程營業(yè)額分別下降45.3%,、21.7%,。從縣市區(qū)情況看，只有青州市,、壽光市,、高密市、濱海區(qū)的到賬外資,、外貿進出口兩大硬指標同時保持較快增長,，有3個縣市區(qū)的外經貿主要指標都下降。利用外資工作達到時序進度要求的只有壽光市,、高密市,、濱海區(qū)3家，外貿進出口工作達到時序進度要求的只有青州市,、壽光市,、昌邑市,、臨朐縣、高新區(qū),、濱海區(qū),、峽山區(qū)7家，其他單位或多或少都已形成了“欠賬”,，加大了下半年工作的難度,。

(二)重點工作穩(wěn)步推進，但還沒有形成拿出手,、叫得響的亮點。年初,，市局確定了十大工程,、十大平臺和40項重點工作，利用半年的時間,，集中人力物力財力加快推進,，有些已經見到了初步成效。各縣市區(qū),、開發(fā)區(qū)落實全市開放發(fā)展工作會議部署,，結合本地優(yōu)勢求創(chuàng)新求突破，有些工作走在了全市前面,。但我們沉下心來逐項梳理,，哪項工作在全省商務系統(tǒng)中能拿得出手?哪項工作在同級部門中能叫得響?估計不會很多，這與我們承擔的職責,、掌握的資源不相稱,。我們應該正確看待工作中的成績，特別是要緊盯其他部門和單位的新動向,、好舉措,，充分發(fā)揮我們的優(yōu)勢和潛力，拿出具有我們特色的實實在在的措施,，推動全市商務工作爭先進,、創(chuàng)一流。要更加注意把工作推介出去,，爭取社會的關注和上級政策資源支持,。

(三)服務發(fā)展的意識增強，但調動各種資源支持商務發(fā)展的能力和水平有待提高,。今年以來特別是群眾路線教育實踐活動開展以來,，全市商務系統(tǒng)圍繞中心工作，加大了對基層和企業(yè)的指導,、協(xié)調,、服務力度幫助解決了不少困難,，促進了全市商務發(fā)展，但基層面臨的困難和問題依然不少,。前段時間,，我?guī)ш牭讲糠挚h市區(qū)和企業(yè)開展了幾次調研活動，征求他們對全市商務工作和市商務局的意見建議,，大部分企業(yè)都直言不諱,，提出了很多真知灼見和希望要求。今后,，我還會盡可能的抽時間多下去調研,，也希望縣市區(qū)局的同志們經常下去看一看，聽一聽,，多架“天線”,，多“接地氣”，多了解基層的需求,?？偟母杏X，商務發(fā)展形勢比預想的要嚴峻,，企業(yè)遇到的困難比預想的要多,，基層對我們的期望比以前任何時期夠都要高?；鶎悠髽I(yè)提出的困難,，都非常直接，非?，F(xiàn)實,，其中包括境外參展攤位費補貼力度不夠的問題，低附加值行業(yè)轉調創(chuàng)的問題,，中小企業(yè)融資難的問題,，技能型人才普遍缺乏的問題，出口信用保險覆蓋面需要擴大的問題,，“走出去”風險加大的問題,，商貿流通企業(yè)經營環(huán)境問題和向農村延伸遇到的證照辦理問題，農產品安全防控難的問題,，物流園區(qū)建設用地保障的問題,，典當?shù)忍卦S行業(yè)立法滯后的問題，等等,。有些問題,，我們加大服務和推動力度就能幫助解決，但有些問題靠商務系統(tǒng)一己之力不可能解決，需要調動有關部門的力量,，甚至提請上級領導協(xié)調才能解決,。市局和縣市區(qū)局都要轉變工作思路和方式方法，把幫助解決實際問題作為提升部門形象,、促進商務發(fā)展的一個主攻方向,，做到反應靈敏、出手迅速,，能解決的當場解決,，一時難以解決的也要有時間表，自己解決不了的就聯(lián)合有關部門去解決,，決不能一推三六五,。市局班子同志和業(yè)務科室要更加注重發(fā)揮好商務經濟運行指揮部、園區(qū)發(fā)展工作領導小組,、涉外部門聯(lián)席會議制度等協(xié)調議事機制的作用,，善于調動有關部門的積極性，群策群力推動商務工作創(chuàng)新發(fā)展,。各縣市區(qū),、市屬開發(fā)區(qū)商務部門和各省級經濟開發(fā)區(qū)要強化問題導向,，把幫助企業(yè)協(xié)調解決市級困難放在更加突出的位置,，本轄區(qū)內難以解決的，可以提請市里的專項領導小組予以協(xié)調,，市局會盡力為大家創(chuàng)造一個好的環(huán)境,。

當然，我們還要看到工作中的有利因素,，堅定全年工作的信心,。一是，外貿工作已經越過了最難受的“坎”,，藍天公司的基數(shù)因素已經在前5個月基本消化,，下一步進出口增幅將爬坡回升。特別是在有關縣市區(qū)局的積極推動下,，今年的燃料油進口呈現(xiàn)爆發(fā)式增長,，這對完成全年任務將起到堅強支撐。二是,，外資工作雖然面臨較大壓力,，但這些年我們持續(xù)開展的招商活動已經進入收獲期，一批外資并購,、境外上市,、綠地投資項目蓄勢待發(fā)，增資擴股也將有力支撐外資增長,。三是,，我們通過政策引導和宣講培訓等措施,，企業(yè)“走出去”積極性和跨國投資布局能力明顯提升，儲備了一批海外研發(fā)并購,、營銷網點建設,、能源資源開發(fā)、境外生產裝配等項目,。四是,，特色化產業(yè)園區(qū)的建設力度加大，市場化開發(fā)運營水平提升,，為開放型經濟發(fā)展創(chuàng)造了良好條件,。五是，商貿流通業(yè)將迎來新的大發(fā)展,。全市“四個基地”工作重點,、提升市區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略、“1669”現(xiàn)代產業(yè)體系培育,，商務部門都承擔著重要任務,，我們舉全系統(tǒng)之力開展的全國和全省試點項目，以及電子商務等消費模式快速發(fā)展,，都為全市商貿流通產業(yè)帶來機遇,。在這些優(yōu)勢條件面前，大家一定要按照年初工作部署,，以創(chuàng)先爭優(yōu)的思想境界,，以咬定青山不放松的工作勁頭，全力以赴抓好落實,，推動全市商務工作再上新水平,。

三、全面加大工作力度,，確保完成全年任務,。

下半年的商務工作，要重點把握好四個方面,。

(一)加快商貿流通業(yè)轉型發(fā)展,。一是抓好重點項目。對肉菜流通追溯體系和再生資源回收體系建設兩個國家級試點項目,，要按照試點方案和工作計劃,，高標準、高質量的推進,，確保順利驗收,。要加快對接北京有關部委、行業(yè)商協(xié)會、大機構和企業(yè),，積極推介現(xiàn)代物流,、電子商務、特色街建設,、市場建設,、服務外包等方面的商務招商項目，力爭引進一批投資合作伙伴,。要指導承辦主體企業(yè),，推進市場集中連片項目建設。二是加快發(fā)展電子商務,。推進高新區(qū)國家電子商務示范基地試點項目建設,，鼓勵電子商務企業(yè)進園入?yún)^(qū)聚集發(fā)展。建設農產品流通電商平臺,，爭取引進一批知名電子商務企業(yè),。支持商貿流通企業(yè)嫁接電商模式，開設網上商城,，線上線下相結合擴大銷售份額,。三是加快市場和特色商業(yè)街建設。全面落實《濰坊市骨干商品市場和特色商業(yè)街建設五年行動計劃》,，各縣市區(qū),、開發(fā)區(qū)要盡快邁出實質性步伐，推動政府資金,、外資,、社會和民間資本投向商貿流通設施建設,，為提升商貿流通水平打好基礎,。四是在現(xiàn)代物流基地建設上謀求新突破。推動《現(xiàn)代物流基地(區(qū)域物流中心)建設規(guī)劃》盡快出臺,，加快城市共同配送國家級試點項目建設,，打造好現(xiàn)代物流基地公共信息服務和城市共同配送信息服務兩個平臺。要加大對物流園區(qū),、物流企業(yè),、物流項目的調度、推進和服務力度,，確保50個重點項目完成100億元的投資目標,，年底前爭創(chuàng)1家“5a”級物流企業(yè)。最近,，市局正在加緊籌備四個會,，一是，推動市政府盡快召開全市商貿流通業(yè)轉型發(fā)展大會，會上要出臺相關鼓勵政策,，推動傳統(tǒng)商貿流通企業(yè)嫁接電子商務等新興模式,，加快轉型升級。二是,，貫徹市政府主要領導,、分管市長的要求，盡快召開全市特色商業(yè)街和夜市建設觀摩會,，督促中心城區(qū)加快工作進度,。三是，省政府初步確定7月中下旬在我市召開的全省“兩個市場一個標準”現(xiàn)場會議,。四是,，與全國電商委聯(lián)合舉辦全國電子商務大會，組織好知名電商濰坊行等系列對接活動,。各縣市區(qū),、開發(fā)區(qū)的同志們要跟準市局的步伐，提前與市局分管局長和業(yè)務科室搞好對接,，設計好參觀考察路線和自己特色化的活動,，確保這些會議和活動取得預期成效。

(二)“四外”并舉實現(xiàn)開放發(fā)展新突破,。一是推動進口和出口協(xié)調發(fā)展,。要務實推進去年出臺的海外市場開拓計劃，突出抓好50個重點展會,，指導企業(yè)鞏固深化傳統(tǒng)市場,，拓展提升新興市場。要繼續(xù)深化與金融,、保險機構的戰(zhàn)略合作,，擴大金融、保險覆蓋面,，幫助解決融資和風險兩大難題,。有關縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)要定期調度重點煉油企業(yè)生產經營動態(tài),，積極幫助企業(yè)協(xié)調解決進口環(huán)節(jié)的難題,，推動燃料油進口繼續(xù)快速增長。二是抓好利用外資“十百千”工程,。務實組織好香港周等招商活動,，面向不同國家和地區(qū)，各有側重開展定向招商,、主題招商,。對全市統(tǒng)一篩選包裝的100多個利用外資項目,，通過各種渠道擴大宣傳推介。要繼續(xù)加大對全市1000多家外資企業(yè)定期走訪力度,，及時幫助解決突出困難,，促進以商招商。三是提高企業(yè)跨國經營能力,。在南美,、北歐等資源富集地區(qū)，加快開采礦產,、森林資源,，建設濰坊的境外能源資源供應基地。在非洲,、馬來西亞等地區(qū)建立棉花生產加工基地,、開展農業(yè)種植等項目。鼓勵支持企業(yè)采取戰(zhàn)略投資,、跨國并購,、聯(lián)合開發(fā)等方式參與國際資源開發(fā)合作，建立穩(wěn)定的境外資源供應基地,，引導低附加值勞動密集型行業(yè)的富余產能有序向境外園區(qū)轉移,。四是提升服務外包發(fā)展水平。加快推動全市服務外包產業(yè)園建設,，確保項目按時完工,，盡快運營達效，鼓勵各縣市區(qū),、開發(fā)區(qū)規(guī)劃建設服務外包產業(yè)園,。出臺支持服務外包產業(yè)發(fā)展的政策，在資金扶持,、平臺建設,、人才引進、骨干企業(yè)培育等方面給予支持,，為產業(yè)發(fā)展提供良好的政策環(huán)境,。

(三)加快推動開發(fā)區(qū)轉型升級,。一是加快特色產業(yè)園建設,。出臺全市開發(fā)區(qū)發(fā)展總體規(guī)劃，引領各開發(fā)區(qū)加快形成特色化發(fā)展,、差異化競爭的格局,。加大對17個過百億級產業(yè)集群的培育和支持力度，支持各開發(fā)區(qū),、園區(qū)把特色產業(yè)做強做大做優(yōu),。鼓勵各開發(fā)區(qū)加大招商與項目落實力度,，廣泛吸收外資、民營資本,、社會資金建設一批特色產業(yè)園區(qū),。二是加快生態(tài)化發(fā)展。支持各開發(fā)區(qū)從產業(yè)技術水平,、資源能源利用效率,、污染物排放、經濟效益等方面設定指標,，提高項目準入門檻,，不能“是菜就往籃子里剜”。對照全市“三八六”環(huán)保行動計劃,，推動各開發(fā)區(qū)(園區(qū))對現(xiàn)有企業(yè)逐個審查,，達不到標準的限期整改。培育發(fā)展一批循環(huán)經濟示范企業(yè),，支持具備條件的開發(fā)區(qū)(園區(qū))爭創(chuàng)全省生態(tài)工業(yè)示范區(qū),。三是增強科技創(chuàng)新能力。加強公共創(chuàng)新平臺,、企業(yè)創(chuàng)新平臺和科技服務平臺建設,，支持有條件的開發(fā)區(qū)創(chuàng)建省級以上工程研究中心、企業(yè)技術中心,、重點實驗室和成果轉化實驗室,，為實現(xiàn)轉型發(fā)展提供技術支持。突出抓好科技企業(yè)孵化器建設,，把孵化器打造成科技成果轉化的基地,、企業(yè)孕育成長的搖籃。四是全面推廣市場化運作,。按照“政府主導,、企業(yè)化運營、市場化運作”思路,，鼓勵各開發(fā)區(qū)都設立資產運營公司,，加大對外合資合作力度，以市場化手段加快基礎設施建設,、開展對外招商,、參與特色園區(qū)開發(fā)建設和項目先期開發(fā)。組織好濱海區(qū),、壽光經濟開發(fā)區(qū)兩個全省開發(fā)區(qū)體制機制創(chuàng)新試點,。五是按照市委全面深化改革的總體部署，全面展開開發(fā)區(qū)體制機制創(chuàng)新試點工作,。對開發(fā)區(qū)管理體制,、高效審批,、特色園區(qū)建設等10個方面的改革項目，各試點縣市區(qū)商務局,、省級經濟開發(fā)區(qū)要落實專門力量,，深入調查研究，加大改革創(chuàng)新力度,，為開發(fā)區(qū)轉型升級再造體制優(yōu)勢和發(fā)展動力,。

(四)全力以赴推進商務工作高效落實。一是圍繞全年任務目標抓落實,。要增強預判性,，隨時掌握各項工作的時序進度情況，高度關注各項指標總量和增幅在全省,、全市的位次,，及時挖掘工作潛力和項目，及早研究好有針對性的工作措施,。各項指標,，能往前趕的就盡量往前趕，爭取提前超額完成全年任務,。二是圍繞重點工作抓落實,。年初確定的十大工程、十大平臺和40項重點工作,，是市局全年工作的指針,，各縣市區(qū)局都結合實際制定了。

肯定也會時刻放在心上,、抓在手上,。在半年結束這個時間節(jié)點大家都應該回頭理一理往前看一看采取一些更大力度的措施確保到年底能夠產生一批工作亮點。三是形成合力抓落實,。商務工作面廣量大頭緒多除了日常工作我們還會接到黨委,、政府臨時交辦的工作任務。在一些重大任務面前希望商務系統(tǒng)心往一處想勁往一處使齊心協(xié)力抓好落實推動全市商務工作不斷邁上新臺階,。

共

2

頁,，當前第。

1

頁

1

2

工作總結會議講話稿篇八

是每一個企業(yè)必然會做的一份工作,在總結大會上,作為領導更是要做總結性的發(fā)言,下面就是本站小編給大家整理的企業(yè)工作總結會議講話稿,，僅供參考,。

同志們：

這次會議很及時，在集團公司今年工作會議召開后,，我們隨即召開了本次公司職代會暨年度工作會議,，傳達集團公司工作會議精神，認真加以貫徹落實,。會上印發(fā)了集團公司董事長,、黨組書記李慶奎同志的重要講話和總經理程念高同志的。

工作報告,。

大家進行了認真研讀學習領會了集團公司的精神要義,。經過大家的共同努力本次會議即將圓滿完成各項議程。在昨天下午的大會上董事長王文琦同志作了重要講話全面回顧總結了公司“”時期主要工作充分肯定了成績深刻總結了經驗客觀分析了形勢提出了公司在“十三五”時期的主要發(fā)展目標全面部署了公司戰(zhàn)略發(fā)展的重點任務;總經理張志強同志作了題為《精準發(fā)力,、強化提升奮力開創(chuàng)公司20xx年各項工作新局面》的工作報告對20xx年工作及成效作了系統(tǒng)總結對存在的問題和面臨的形勢作了深入分析對20xx年工作作了統(tǒng)一安排;副總經理,、總會計師羅濤同志作了20xx年財務預決算報告、20xx年賬務預算草案及20xx年審計工作報告;公司工會書面報告了職代會工作情況,。上午同志們圍繞集團公司工作會議精神,、公司領導講話和報告聯(lián)系各自工作實際分組進行了認真學習領會深入開展了討論。剛才張總與基層單位簽訂了績效目標責任書6家先進單位和20個先進集體榮獲公司表彰,。這次會議是貫徹落實集團公司20xx年工作會議和全省經濟工作會議精神的一次重要會議是公司挺進“十三五”,、推動各項工作開好局起好步的一次重要會議。會議開得很成功成效很好,。尤其是在認識新常態(tài),、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)這個當前和今后一個時期我國經濟發(fā)展的大邏輯下會議圍繞公司生產經營和改革發(fā)展把握大勢緊貼實際進行了全面深入,、系統(tǒng)科學的研判,、謀劃和布局為與會代表和公司全體干部職工努力完成目標任務提供了思想和行動上的指引起到了凝聚共識、堅定方向,、增強責任的重要作用,。對這次會議討論中提出的意見建議相關部門要抓緊梳理能解決的要及時解決一時不能解決的也要認真調查研究擬定切實可行措施在具體工作中逐項解決落實。

集團公司20xx年工作會議和公司本次會議的重要精神,，是做好當前及今后一個時期公司各項工作的重要遵循,。各單位各部門要認真抓好學習貫徹，把全體干部職工的思想和行動統(tǒng)一到集團公司和公司的決策部署上來,，確保各項部署要求落到實處,、見到實效。會后,，各單位各部門要迅速通過職代會等形式,，組織干部職工深入學習領會會議精神，切實用會議精神統(tǒng)一思想,、指導行動,。要傳達到每個部門、班組,，傳達到每個職工,，讓全體職工的思維跟上新常態(tài)，做好攻堅克難的準備,，迎難而上,，順勢而為,，把本職工作做好。要通過分析講解,，講清楚我們存在的困難和面臨的機遇,，用公司“”取得的成就鼓舞人，用“十三五”發(fā)展的目標凝聚人,，用今年的具體工作和目標激勵人,，達到凝聚人心、催人奮進的目的,。要讓大家認識理解到公司提出的各項指標是符合當前發(fā)展形勢的,，也是符合公司實際的，完成這些指標是有條件,、有基礎的,，把信心提起來，把勁頭鼓起來,，咬定青山不放松,，確保完成“十三五”和今年的各項任務。

下面,，結合全面貫徹落實集團公司和公司各項決策部署,，我講三個方面的意見。

一,、大力加強黨的建設,，認真落實全面從嚴治黨要求。

公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標任務已經明確,，決勝“十三五”的號角已經吹響,。集團公司董事長、黨組書記李慶奎同志在20xx年工作會上指出,，“堅持黨的領導,，加強黨的建設，始終是中央企業(yè)的獨特優(yōu)勢,，是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的本質特征,，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。面對新常態(tài)下錯綜復雜的內外形勢和艱巨繁重的改革發(fā)展任務,，我們必須堅定不移地加強黨的建設,，為公司可持續(xù)發(fā)展提供堅強的政治保證?！蔽覀円o緊圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定來謀劃部署黨建工作,，增強重黨建、抓黨建的思想自覺、政治自覺和行動自覺,，把黨的政治優(yōu)勢,、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢,，轉化為公司改革發(fā)展優(yōu)勢,。

規(guī)章制度,。

是否完善,、機構編制人員是否滿足需要、活動開展是否有效,。從公司黨委考評的情況看,，總體上各基層單位黨建工作在向前推進，但有的基層組織落實全面從嚴治黨要求還不夠,，今年務必要努力改進提高;有的黨務干部素質不高,、能力不強，存在不想抓,、不會抓的問題,，今后要加強黨務干部培訓，從堅定政治立場,、深化嚴謹作風,、精通黨建業(yè)務等方面提高他們的綜合素質和能力。今年,，實行了黨建考核評價結果與企業(yè)領導班子績效掛鉤,，有效發(fā)揮了考評的“指揮棒”作用，下一步要根據(jù)新的精神,，對黨建考評辦法等相關制度進行修訂完善并嚴肅認真地抓好考評工作,。從今年開始，集團公司黨組要求各二級單位黨組織每年要報告黨建工作情況,，黨組織書記要向集團黨組述職,，公司黨委也將開展此項工作，對認認真真履職擔責,，黨建工作取得突出成效的,，要予以表彰獎勵;對責任不落實，抓黨建不力,，黨建工作薄弱,，又持續(xù)不能改進提高的，要追究責任,。

(二)要做好抓基層,、打基礎的工作。基層黨組織是黨的工作最堅實的力量支撐,，是公司推進經營發(fā)展工作的全部戰(zhàn)斗力的基礎,。基層組織建設要做到“四同步”,，實現(xiàn)“四對接”,，即黨的建設同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置,、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備,、黨的工作同步開展，實現(xiàn)體制,、機制,、制度、工作對接,。要重視基層,、關心基層、支持基層,，努力把黨支部建設成為堅強戰(zhàn)斗堡壘,。從過去的情況看，各單位基層組織建設不斷加強,，但是,，有的基層基礎工作還不夠扎實，基層黨建工作還存在這樣那樣的問題,，基層組織軟弱渙散,、黨內生活不嚴肅、對黨員教育管理不到位,、黨建工作薄弱的情況是有的,。各基層組織要有強烈的問題意識，找短板,，補短板,，深入查找自身黨建工作中存在哪些問題，跟先進組織相比還有哪些差距,，進而逐步逐項加以補齊補全,。要深化黨內經常性教育，進一步強化理論武裝,。抓好新形勢下的思想理論建設,，最要緊的是認真學習系列重要講話精神，要按照中央和集團公司黨組的要求,，開展“學系列講話,、學黨章黨規(guī)，做合格黨員”學習教育，引導廣大黨員自覺用黨章和黨規(guī)黨紀規(guī)范自己的言行,，用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦,，深刻領會黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略。要通過學習教育,，使全體黨員堅定理想信念,，增強看齊意識，在思想上政治上行動上同黨中央,、集團公司黨組保持高度一致,，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，把“三嚴三實”要求體現(xiàn)到修身律己,、干事創(chuàng)業(yè)各個方面,。要做好發(fā)展黨員和黨員管理工作,，把黨員培養(yǎng)成骨干,，把骨干培養(yǎng)成黨員，把骨干黨員輸送到重要崗位,，發(fā)揮黨員示范帶動作用,，讓黨員成為企業(yè)最優(yōu)秀的人力資源。要圍繞中心來謀劃和開展基層黨建工作,，把黨員干事創(chuàng)業(yè)的積極性充分調動起來,，把他們的作用充分發(fā)揮出來，積極投身到企業(yè)改革發(fā)展,、轉型升級,、提質增效事業(yè)中。要發(fā)揮工會,、共青團作用,，組織開展好技能大賽、創(chuàng)新創(chuàng)效等群眾性活動,，形成共同推進公司更好更快發(fā)展的強大合力,。

(三)要高標準嚴要求管理干部。各級領導干部,，是推動公司事業(yè)發(fā)展的骨干,，通過開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，領導干部在牢固樹立黨的觀念,，忠于黨的事業(yè),，同集團公司黨組高度一致，落實公司黨委工作安排等黨性意識方面不斷增強,，艱苦奮斗,、按制度辦事、密切聯(lián)系職工群眾等方面的表現(xiàn)也越來越明顯，不良風氣得到有效遏制,，職工群眾明顯看到了從嚴管理干部帶來的變化,。對于干部的教育培養(yǎng),，一個基本的出發(fā)點，就是既要真誠關心、真心愛護,，也要嚴格管理、嚴格監(jiān)督,，努力培養(yǎng)造就一支對黨忠誠,、對企業(yè)忠誠，想干事,、能干事,、干成事、不出事的干部隊伍,。要嚴格落實新時期好干部標準和“三嚴三實”要求,，做忠于黨的事業(yè)的表率，做嚴守紀律規(guī)矩的標桿,，做勇于擔當盡責的模范,，在各自的單位、部門,，在工作,、學習、生活中發(fā)揮好帶頭示范作用,。

二,、認真學習貫徹《準則》《條例》，把紀律和規(guī)矩挺在前面,。

新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》已經從今年1月1日開始施行,。《準則》和《條例》全面貫徹黨的和xx屆三中,、四中全會精神,，是加強黨內法規(guī)制度建設、深化黨的建設制度改革的重要成果,，是嚴明黨的紀律,、強化黨內監(jiān)督的重要遵循。公司各級黨組織要把學習貫徹兩部黨內法規(guī)作為落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手,，作為當前和今后一個時期的重大政治任務,，擺在重要位置，不斷提高從嚴治黨,、依規(guī)治黨水平,，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面,，為公司改革發(fā)展營造良好環(huán)境。

(一)抓好《準則》和《條例》的學習貫徹,?！稖蕜t》和《條例》以道德為“高線”，以紀律為“底線”,，明確了黨員領導干部權力的“負面清單”,，扎緊了管黨治黨的“籠子”，我們要認真學習,、深入貫徹,。學習宣傳要廣泛深入、入心入腦,。要采取各種形式,，組織廣大黨員和黨員領導干部逐章逐條地學習研讀《準則》和《條例》原文，充分利用報刊,、網絡,、宣傳欄等營造濃厚的學習宣傳氛圍，切實把黨的紀律和各項要求刻印在每個黨員和黨員干部心上,。貫徹落實要責任明確,、從嚴從實。各級黨組織要在思想認識,、責任擔當、方法措施上緊跟中央,、集團黨組要求,，采取扎實有效的措施，確?！稖蕜t》和《條例》在本單位本部門貫徹落實到位,。黨組織書記要切實擔負第一責任，以身作則,、率先垂范,，自覺踐行《準則》和《條例》要求，有力推動貫徹落實,。領導干部要認真履行“一崗雙責”,，層層示范帶動、逐級傳導壓力,，推動形成以上率下,、上下聯(lián)動進行貫徹落實的合力。遵守執(zhí)行要堅定自覺,、落細落小,。每個黨員尤其是黨員領導干部要時刻繃緊紀律和規(guī)矩這根弦,，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律,、廉潔紀律,、群眾紀律、工作紀律和生活紀律,，嚴肅黨內組織生活,，堅持多年來行之有效的一些制度，如“三會一課”,、黨性分析,、黨員民主評議等，使各種形式的黨內生活都起到實質性的效果,。要切實增強尊崇,、遵守《準則》和《條例》的自覺性，用黨紀黨規(guī)規(guī)范和約束自己的言行,，從小處著眼,、從現(xiàn)在做起，時刻對標黨性修養(yǎng)高標準,，慎勿觸碰紀律底線,，切實把每一項要求、每一條規(guī)定執(zhí)行到位,。

(二)落實黨風廉政建設“兩個責任”,。要深入落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，毫不松勁抓,，鍥而不舍抓,。認真落實習就中央政治局當好“三嚴三實”表率提出的四點要求，繼續(xù)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,、集團公司黨組“22項具體要求”和公司黨委要求,，持續(xù)深化“四風”整治，鞏固擴大教育實踐活動成果,。堅持日常監(jiān)督和專項檢查相結合,，使黨紀黨規(guī)成為不可逾越的“高壓線”、遵守紀律成為黨員干部的修養(yǎng)和習慣,。要真正把紀律立起來,、緊起來、嚴起來,，對學習不深,、貫徹不力、執(zhí)行不嚴的問題和現(xiàn)象進行及時批評,、堅決糾正,、嚴肅問責,，以強有力的監(jiān)督傳導壓力、推動落實,。加強監(jiān)督執(zhí)紀問責,，堅持紀嚴于法、紀在法前,，以《準則》和《條例》為重要依據(jù),，廣泛開展對黨員干部的警示教育，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”,。注重抓早抓小,、防微杜漸，落實領導干部經常性談心談話制度,，對出現(xiàn)傾向性,、苗頭性問題的領導干部，要及時扯袖子,、咬耳朵,、拍肩膀，讓其紅紅臉,、出出汗,、醒醒腦。要敢于動真碰硬,，對問題反映多,、工作不在狀態(tài)，不作為,、亂作為的要嚴肅處理,。

三、繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的作風,，苦干實干推動完成公司目標任務。

當前以及今后較長一段時期,，國內經濟發(fā)展處于重要的歷史關口,，一方面經濟發(fā)展基本面是好的，潛力大,，韌性強,，回旋余地大，另一方面也面臨著很多困難和挑戰(zhàn),。對于公司來說,，同樣也是經營發(fā)展任務極為艱巨，壓力前所未有,。用電需求回落,、火電電價下調,、水電富余電量讓利，市場形勢十分嚴峻,，煤炭企業(yè)重組整改任務艱巨,，新電改帶來挑戰(zhàn)，各種因素相互交織疊加,。完成公司各項目標,，是各級領導班子和廣大干部職工的重大任務，也是重大考驗,，我們必須更加堅定,、清醒，必須繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的作風,，自我加壓,，腳踏實地，苦干實干,，有新的更大作為,，才能最終交出合格答卷。

(一)要進一步樹立艱苦奮斗的觀念,。公司在短時期內,，產業(yè)結構、裝機規(guī)模,、生產方式,、隊伍狀況等條件相對不會變化，流域來水,、市場份額等不確定因素客觀存在,，火電經營形勢嚴峻、煤炭持續(xù)虧損等各種困難和問題需要花大力氣來解決,。要實現(xiàn)更高質量,、更有效率、更可持續(xù)的發(fā)展和穩(wěn)定的增長,，要在推進項目發(fā)展,、強化安全生產、提升管理水平,、防范經營風險,、改進作風形象等方面取得新的成效，就必須認識上更加到位,，行動上更加自覺,，工作上更加有為。公司這些年發(fā)展形勢好,，許多工作都干得好,，因此在一些干部職工中,，艱苦奮斗的意識有所弱化，貪圖安逸,、不講奉獻的意識有所滋長,。成績只能說明過去，不要認為全部工作都已經干得好了,，困難和問題實實在在擺在我們面前,。企業(yè)因為艱苦奮斗而興，職工因為艱苦奮斗而榮,，無論過去,、現(xiàn)在還是將來，艱苦奮斗都具有重要的意義,。

(二)要始終保持艱苦奮斗的狀態(tài),。艱苦奮斗，就是不怕困難,、埋頭苦干,，不斷實現(xiàn)新的目標、攀登新的高峰,，就是保持那么一股勁,，那么一股熱情，那么一種拼命精神,，直至完成目標任務,。保持艱苦奮斗的狀態(tài)，根本的是加強黨性修養(yǎng)和鍛煉,。享樂主義是艱苦奮斗的大敵,，二者是格格不入的。弘揚艱苦奮斗精神,，必須堅決破除享樂主義的影響?，F(xiàn)在有的干部吃不起苦了，有的干部精神不夠振奮,，有的工作多做一點就覺得吃虧,。要大力倡導講奉獻不求索取、講艱苦不圖安逸,、講奮斗不計名利的風尚。保持艱苦奮斗的狀態(tài),，重要的是堅持與時俱進的創(chuàng)新精神,。有的干部事業(yè)心責任心強，但創(chuàng)造性開展工作還不夠,，在新情況新問題面前招數(shù)不多,，就事論事多,，加強理性思考，形成解決問題的新思路新辦法不夠,。要創(chuàng)造性開展工作,，一年下來，總要做幾件象樣的事,，做幾件新事,、大事，推動公司在變中求新,、新中求進,、進中突破。

(三)要艱苦奮斗抓落實,。任何藍圖都不會自動變?yōu)楝F(xiàn)實,，美好的明天只能靠艱苦奮斗。我們一定要保持良好的精神狀態(tài),，用心謀事,、用力干事，特別要盯緊安全生產,、電量指標,、工程建設、電力營銷等硬任務,，拿出啃硬骨頭,、打攻堅戰(zhàn)的勇氣和決心。各單位要結合實際,，統(tǒng)籌兼顧科學謀劃,，突出重點狠抓落實，對各項工作措施進行細化深化,。

要盯緊每一天,，干好每個月，以天保月,、以月保季,、以季保年，苦干實干,，決勝全年度目標,。全體干部職工要只爭朝夕，用自身的奮斗指數(shù)提升公司的發(fā)展指數(shù),。領導干部要干在實處,，走在前列，善于“扣扣子”，勇于“擔擔子”,，勤于“釘釘子”,，始終保持“干、闖,、拼”的新狀態(tài),。領導干部要加強學習，我們要依靠學習走向未來,，也要依靠學習干好今天,。要有學習的能力，學習能力決定工作水平,，學得好才有可能干得好;要有看清大勢的眼力,，吃透上情，體察下情,，了解外情,，才能干好事情;要有保持清醒的定力，大是大非面前始終頭腦清醒,、立場堅定;要有勤走基層的腳力,，解決問題到基層，關心職工到基層;要下埋頭拉車的苦力,，任勞任怨,，專心致志干好本職工作。

同志們,，新機遇鋪架大舞臺,，新征程召喚大作為。希望大家繼續(xù)保持昂揚向上,、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，履職盡責，勇于擔當,，迎難而上,，真抓實干，以高度的事業(yè)心和責任感,，全面做好各項工作,，創(chuàng)造更加優(yōu)異的成績!

會后不久就是新春佳節(jié)，公司黨委此前已就走訪慰問生活困難黨員,、老黨員,、老干部和困難職工，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定等作出部署提出要求,，各級黨組織要認真抓落實,。一元復始,，萬象更新。我代表公司黨委,，提前向公司全體干部職工、離退休干部職工和家屬致以節(jié)日的問候和良好祝愿,，祝大家春節(jié)快樂,，幸福如意!

同志們：

本次年度工作會議，公司中層進行了述職評議,，李總代表市公司黨委,、總經理室作了工作報告，王總深入分析了xx年經營情況,，詳細宣講了xx年績效考核辦法,，各部門負責人安排了近期工作，四級機構負責人簽訂了經營目標責任書,。會議時間不長,，但內容豐富，成效顯著,。下面,，我再強調三點意見。

xx年是極其不平凡的一年,，我們經歷了各種嚴峻考驗,，取得了驕人的業(yè)績。今年,，同業(yè)擠壓告狀,，公司違規(guī)受罰，機構鋪設受阻,，費用緊張,、設備緊張、人力緊張的矛盾沒有得到明顯改善,，鑫榮年金集中轉退保工行協(xié)調不夠順暢等等,。然而，我們并沒有被困難和壓力嚇倒,，迎著困難上,，頂著壓力走，用洛陽人保壽險人特有的智慧和勇氣克服了重重困難,，取得了令人矚目的業(yè)績,。公司績效考核得了104分，經營態(tài)勢喜人,，應該說是向上級公司交了一份比較滿意的答卷,。xx年能取得上述成績實屬不易。成績的取得主要源于四個方面：一是得益于集團公司、總公司的正確領導和政策支持;規(guī)模效益化指導思想是我們走向成功的重要法寶,。大力發(fā)展業(yè)務,，費用總額顯著增加，公司費用緊張的狀況得到有效改善,，逐步走出公司初創(chuàng)的高風險區(qū),。

二是得益于公司良好的品牌、資源優(yōu)勢,、產品優(yōu)勢;,。

四是得益于公司全體干部員工不畏困難，無私奉獻,，全力以赴,，開拓進取。

我們在充分肯定成績的同時,，一定要清醒地認識到目前存在的問題：

一是個別機構,、個別高管對“規(guī)模效益化”的內涵理解不夠深刻，貫徹執(zhí)行不到位,，存在“小進即滿”思想,，xx年下半年沒有保持住較快的發(fā)展速度，甚至影響到了今年的“開門紅”,。

二是有效的風險管控仍是我們的重要課題,。我們采取的是大集中管理模式，管理集中,，風險亦集中,，這對我們的管控能力提出了更高的要求。同時,，各級機構的合規(guī)意識,、合規(guī)能力也需要進一步提高，xx年一季度有二家公司在合規(guī)經營方面出現(xiàn)問題,，被監(jiān)管部門查處,。三是業(yè)務質量有待提高。13個月繼續(xù)率,、電話正確率,、回執(zhí)回收率、收付率轉帳率等不高,，不穩(wěn)定,，在創(chuàng)業(yè)初期各級機構把主要精力放在了業(yè)務發(fā)展上，后援服務工作有待進一步提升,。

四是我們的機構網點較少,，服務覆蓋面較低,，服務能力有待加強。這些問題需要我們高度重視,，采取切實有效措施盡快加以解決,。

二、xx年工作重點,。

xx年,，是公司實現(xiàn)“三平”的關鍵之年，公司面臨著二大任務,，一個是規(guī)模，一個是費差益,。業(yè)務規(guī)模確保完成4.5億,，努力實現(xiàn)5.5億。同時,，當年實現(xiàn)費差益215萬元,。

為確保完成二大任務目標，公司上下必須團結一致,，眾志成城,，務必做到“六個堅持，四個進一步”,。

六個堅持：

一是堅持“規(guī)模效益化”的經營指導思想不動搖,。思路決定出路。人保壽險作為一家國字品牌的新公司,，要想實現(xiàn)“超常規(guī),、跨越式”發(fā)展，達成“二零三平四盈利”的經營目標,，不能按照傳統(tǒng)的壽險發(fā)展模式思考問題,，必須堅持解放思想，堅持走“規(guī)模效益化”的創(chuàng)新發(fā)展之路,。我們的“規(guī)模效益化”是建立在低成本,、高效率的基礎上，擁有豐富的內涵和外延,，有著鮮明的人保壽險特色,。近二年的實踐證明，做大保費規(guī)模有助于盡快夯實公司發(fā)展基礎,，有助于擴大社會效應,，有助于提振團隊士氣，規(guī)模效益化指導思想為我們指明了一條通向成功之路,。凡是堅持規(guī)模效益化發(fā)展道路的分支機構,，不僅業(yè)務規(guī)模上來了,，在當?shù)卣加休^高的市場份額，影響力不斷擴大,，而且創(chuàng)造了較高的可用費用,，為業(yè)務發(fā)展和隊伍建設贏得了更大空間。個別機構在堅持規(guī)模效益化思想方面還不夠堅定或是認識不到位,，執(zhí)行不堅決,，業(yè)務發(fā)展形不成規(guī)模，這就給自己造成了很大被動,，費用緊張,，日子難過。

二是堅持“二零三平四盈利”的經營目標不動搖,。今年實現(xiàn)費差益215萬元,。費差益是公司的“牛鼻子”。

費差損指標一直是我們各級機構最大的考核壓力,。市公司要實現(xiàn)“三平”,，四級機構要當年打平。

堅持開源節(jié)流,?！伴_源”就要上規(guī)模，“節(jié)流”就是勤儉節(jié)約,，艱苦奮斗,。

三是堅持發(fā)展是第一要務。

xx年業(yè)務發(fā)展的二個底谷,，再次提醒我們在任何情況下,，都要始終把發(fā)展放在第一位，不能有絲毫懈怠思想,。

四是堅持嚴控成本是經營決策的第一選擇,。堅持“一人多崗、一崗多能”,，嚴格控制人力成本,。

五是堅持防范經營風險是第一要義。公司目前面臨的風險主要有承保風險,、監(jiān)管風險,、資金風險。

六是堅持解放思想,，改革創(chuàng)新是第一生產力,。

四個進一步：

一是進一步加強隊伍建設，強化培訓功能,，提升隊伍素質,。對于我們的銷售隊伍來說,，要繼續(xù)堅持“哪個快做哪個，哪個好做哪個”的原則,，產品分渠道管理,，但不分渠道銷售，業(yè)務不分繳費方式,，保險期間不分長短,，險種不分形態(tài)，隊伍不分直銷營銷,，銷售不分一線二線,，打破原有的渠道銷售界限和人為劃分銷售隊伍的方式，做到“出去一把抓,，回來再分家”,，最大限度地發(fā)揮營銷團隊的銷售功能，全方位促進業(yè)務發(fā)展,。爭取早日實現(xiàn)以個險為主，多個渠道并用“一卡通”的工號,。

二是進一步加大業(yè)務拓展力度,，四個渠道齊頭并進，突出主打銀郵渠道,。

銀郵渠道要繼續(xù)發(fā)揮主渠道作用,，擔負起搶占市場份額和創(chuàng)費創(chuàng)利的雙重重任。首先要形成立體公關態(tài)勢,，科學分配市行,、縣行、網點,、柜員的公關資源,，重點做好渠道的開拓維護工作，實現(xiàn)業(yè)務發(fā)展的無縫對接,。其次要進一步擴大合作網點數(shù)量,，擴大銀保業(yè)務的覆蓋面，3月底前各三級機構要消滅銀保業(yè)務空白縣;要培育更多的優(yōu)質網點,，不斷提升現(xiàn)有網點產能,。第三要突出重點渠道，突出重點網點,。個險渠道要真正成為公司的第二大渠道,。在業(yè)務發(fā)展上，堅持“躉交市場化,、期交最大化”的政策不動搖,，貫徹全省步調一致的發(fā)展策略,，加大指導與推動力度，確保個險保費收入突破5000萬元,。在隊伍發(fā)展上,，堅持“健康的人海戰(zhàn)略”，打造規(guī)?；木㈥犖?，以基本法考核為依據(jù)，把增員工作常態(tài)化,，提升初級主管增員與輔導能力,，幫助新人業(yè)績破“零”，提高留存率;同時,，對新開機構嚴格要求,，按統(tǒng)一標準進行驗收，確保新開機構人力達標,，在此基礎上,。在師資培訓上，進一步完善培訓架構,，將制式化培訓與非制式化培訓分別開來,，利用制式化培訓鞏固基礎，用非制式化培訓創(chuàng)造提升,。

互動渠道要加大資源整合力度,。發(fā)揮人保集團的整體優(yōu)勢和政治優(yōu)勢。切實加強與財險的合作與交流,，完善內部協(xié)同,、資源共享和銷售利益分配機制，繼續(xù)推行互動部,、全面代理,、點對點三種合作模式，充分開發(fā)利用財險的各級網點資源,，低成本快速延伸銷售,、服務觸角?；訉T要進入財險營銷職場,，將財險網點當作銀行網點去經營，進行產品宣導和銷售培訓,，幫助財險的營銷員拿到傭金,，提高收入。同時,，切實做好壽代產工作,，這是與財險公司搞好合作的基礎,，壽代產保費收入已經納入xx年各級機構的績效考核，大家要高度重視,。團險渠道要加大渠道業(yè)務的開拓力度,，實現(xiàn)長短險齊頭并進，增強風險防范能力,。進一步加大對口子業(yè)務的公關力度,，培育新的短險業(yè)務增長點，積極探索小額信貸意外險,，同時力促建工險,、旅游險等短險渠道。繼續(xù)加強政策性業(yè)務的開發(fā)與維護,，重點關注失地農民養(yǎng)老保險,、社保補充醫(yī)療、社保附加意外等市場需求,，及時跟進,，爭取擴大我公司政策性業(yè)務的承保面，擴大市場影響,。要加強對大系統(tǒng),、大企業(yè)的協(xié)調攻關，爭取有所突破,。積極探索推進銷售手段，盡快開通一些遠程出單系統(tǒng),。

三是進一步完善三四級機構考核機制,，使其更科學合理，充分調動各級機構的積極性,，提高機構產能,。

我們要堅持一手抓機構建設，一手抓產能建設,，確保機構的籌建,、運營質量。

強化四級機構的銷售功能,，充分發(fā)揮其地緣優(yōu)勢,、人員優(yōu)勢，在重點抓好個險業(yè)務的同時,，協(xié)助三級機構做好銀團互渠道維護工作,。四是進一步加強依法合規(guī)經營的關系，保持公司的持續(xù)快速健康發(fā)展合規(guī)就是效益,，合規(guī)就是生產力,，合規(guī)就是公司健康發(fā)展的生命線,。公司越是快速發(fā)展，越要重視合規(guī)工作,，在這方面我們是有深刻教訓的,，決不能在合規(guī)經營上再出任何問題。一是合規(guī)工作要齊抓共管,，風險分擔,，各負其責。二是深入推進全面風險管理,，完善現(xiàn)有風險識別事項和等級評價標準,，積極開展崗位違規(guī)風險識別，把風險管理工作貫穿到經營管理各個環(huán)節(jié),。三是要強化分支機構合規(guī)預警,、排查、監(jiān)督工作,，加大違規(guī)問責力度,。對造成重大不良影響和經濟損失的機構，績效考核實行合規(guī)一票否決,。四是嚴格執(zhí)行“零現(xiàn)金”管理,、“收支兩條線”制度，不斷提高轉帳收付費率,，讓基層“管錢不見錢”,，嚴控資金風險。五是對任期滿兩年的三級機構負責人進行任期經濟責任審計,，實事求是進行任期責任評價,。六是加強黨風廉政建設，深化反腐倡廉教育q345無縫方管石墨復合墊片環(huán)保錫線u型鋼支架防水密閉門,。

三,、做好本次會議精神貫徹落實工作。

1,、召開會議宣傳貫徹,。

2、制定詳細的,。

工作計劃,。

3、赴下身子抓好落實,。

同志們,，回顧xx年，伴隨我們的是艱辛與榮耀，展望xx年,，更多的是責任與期待,。今年是我們實現(xiàn)“三平”的關鍵之年。我們要進一步增強政治意識,、大局意識和責任意識,，堅持“規(guī)模效益化”的指導思想不動搖，堅定信心,，團結一致,，扎實工作，加快發(fā)展,，以實際行動和優(yōu)異業(yè)績,，全面開創(chuàng)xx年工作的新局面，為再創(chuàng)人保輝煌做出新的更大的貢獻!

各位領導,、同志們：

在參加完廣鋼集團20xx年度工作會議后的第一個工作日,，我們即在這里召開有色集團20xx年度工作會議。其目的就在于迅速貫徹廣鋼集團工作會議精神,，以時不我待的緊迫感抓緊部署和落實有色集團新一年各項工作,，確保全年工作開好局、起好步,，沿著正確的軌道扎實往前推進,。同時，為減少會議次數(shù),、提高工作效率,，我們將職代會與工作會合并召開。

這次會議,，孔總親自帶領廣鋼集團相關職能部門領導到會指導,，充分顯示出集團對有色工作的高度重視和關注。在這里,，我代表有色集團黨委、行政對上級領導的光臨指導以及一直以來對有色工作的關心,、支持和幫助表示衷心感謝!

經過大家的共同努力,，今天會議的議程基本完成。會上,，通過了黨委,、行政和職代會三個工作報告，對20xx年的工作進行了回顧和總結,，對20xx年的工作進行了安排部署;通過了幾份重要的計劃性文件,，兩個產業(yè)園領導代表作了表態(tài)發(fā)言，舉行了經營責任狀簽訂儀式，表彰了20xx年度先進集體,、先進個人,。今天會議時間雖短，但開得很成功,，是一次統(tǒng)一思想,、鼓舞干勁、促進團結的會議,，是一次理清思路,、明確任務,、推進工作的會議,，對推動有色集團20xx年各項工作任務的順利完成具有重要意義,。

剛剛過去的20xx年，是有色集團有史以來最為艱難困苦的一年,。我們經歷了上半年高位震蕩下半年大幅回落的有色金屬市場對生產經營的猛烈沖擊,，面臨著銀行界對廣鋼系企業(yè)全面嚴控和收緊信貸而導致的嚴重“缺血”危機,，陷入了因珠銅公司持續(xù)巨額虧損和高額債務所造成的整體經營困局。這一年，有色集團生產經營全面陷入困境,，全年有色金屬產量完成情況不理想，企業(yè)盈利能力嚴重削弱,，整體經營虧損額度明顯增大,。面對這么一份難以令人滿意的答卷，我們的心情是非常沉重的,。但是，在這不同尋常的一年里,，全體有色干部員工卻付出了比以往任何時期都要多的努力,、都要大的艱辛。正是全體干部員工顧全大局、直面困難,、艱苦奮斗,、頑強拼搏，才使得有色集團在廣鋼轉型發(fā)展的關鍵時期保持了生產經營的有序開展,、轉型升級的逐步推進,、企業(yè)局面的和諧穩(wěn)定，為下一步打造強健有色金屬業(yè)態(tài),，縱深推進企業(yè)轉型發(fā)展,，穩(wěn)住了陣腳,，創(chuàng)造了條件,。在這里，我要代表有色集團黨委,、行政向辛勤工作的有色集團全體干部員工表示誠摯的謝意和親切的慰問!

趙總所作的行政工作報告,，提出要順應時勢轉型變陣,，痛下決心改革自新,，一手抓破解困局,，一手抓轉型發(fā)展，盡快扭轉被動局面,，力保有色金屬業(yè)態(tài)的生存發(fā)展,，并提出了合并利潤力爭擺平的生產經營目標,，我完全贊成。我們的黨委工作報告,，提出了緊緊圍繞“求生存,、促轉型、保穩(wěn)定”三大任務,，大力加強黨建思想政治工作,，努力把黨組織和黨員隊伍打造成生產經營的中堅、轉型發(fā)展的先鋒,、和諧穩(wěn)定的基石,，為推動有色生存發(fā)展提供強有力的政治、思想和組織保障,。職代會報告提出了發(fā)揚職工當家作主的精神,，全員參與，克服困難,，立足本職做好工作的要求,。等一下，孔總還將作具有指導意義的重要講話,。希望各部門,、各單位會后深入學習和領會這次會議的精神，確保各項工作早抓落實,、早出成效,。辦公室要將會上部署的年度重點工作進行細致分解，明確實施和完成時間,、具體責任單位和責任人,，加強落實督辦，確保全年各項工作有條不紊,、步調一致地全面鋪開,。

下面，我就完成和落實20xx年的各項工作,，強調五點意見：

一,、正確研判形勢，強化危機意識,。

國務院發(fā)展研究中心近日發(fā)布《中國企業(yè)發(fā)展報告20xx》指出,，20xx年中國企業(yè)可能進入本世紀以來“最困難”時期。綜合國際國內經濟形勢、行業(yè)發(fā)展態(tài)勢,、企業(yè)內部各種因素,，可以預見有色集團20xx年的生產經營和轉型升級工作將面臨更大的困難和變數(shù)，生存發(fā)展形勢極其嚴峻,。

從國際看,，受歐美債務危機沖擊，加之美,、德,、法、俄等大國面臨政府選舉,，20xx年世界經濟形勢趨于復雜，各種不確定因素明顯增加,，大部分經濟學家預測全球經濟增速將繼續(xù)下滑,。由于國際金融市場將持續(xù)動蕩，造成有色金屬等大宗商品期貨價格起伏跌宕,，給有色金屬工業(yè)企業(yè)的生產經營帶來各種難以預料和難以掌控的風險,。

從國內看：世界經濟的下行，對中國這樣的發(fā)展中國家的影響無可避免,。中央經濟工作會議確定今年經濟社會發(fā)展的總基調是“穩(wěn)中求進”,，繼續(xù)實行積極的財政政策和穩(wěn)健的貨幣政策，但是考慮到中長期通脹壓力猶存,，貨幣政策也不具備大幅放松的條件,，企業(yè)運營資金緊張的局面短期內難有大的改觀。

從行業(yè)看：從市場供需形勢分析,，全球主要有色金屬需求將繼續(xù)保持適度增長,。我國經濟持續(xù)發(fā)展對有色金屬材料將提出更高的要求，有色金屬工業(yè)的發(fā)展空間較為廣闊,。但受國際金融市場動蕩影響,，預計20xx年全球基本有色金屬市場可能仍然維持弱勢，沒有資源優(yōu)勢和中小型有色金屬企業(yè)將面臨較大的生存壓力,。

從公司現(xiàn)狀看：有色集團當前陷入了關鍵的兩大困局：一是資金,，二是市場。資金困局體現(xiàn)在：廣鋼債務重組協(xié)議尚未簽署,，銀行嚴控信貸影響繼續(xù)發(fā)酵;歷史包袱沉重,，長期處于虧損狀態(tài)，珠銅公司長期巨額虧損和被迫停產形成了巨大的債務清償壓力,，整個集團資金基本斷鏈;珠銅公司處臵,、兩個產業(yè)園正常經營、經貿企業(yè)恢復增長卻形成了巨大的資金缺口,，龐大的資金需求與極度有限的自有資金形成了難以調和的矛盾,。市場困局體現(xiàn)在：工業(yè)企業(yè)資源保障能力不足,，規(guī)模小、產能小,，在采購和銷售市場均形成不了話語權;整體裝備水平,、工藝水平落后，產品屬于中低端且結構單一,，缺乏市場競爭力,。由于生產經營陷入困局，且部分企業(yè)面臨人員分流安臵,，有色集團干部員工的思想情緒波動將會逐步增大,，對企業(yè)的和諧穩(wěn)定形成巨大的挑戰(zhàn)。綜合以上形勢分析,，來自外部和內部的各種問題交集在一起,，已將有色集團推到一個生存發(fā)展的十字路口。我們安身立命的有色家園能否避免消亡的命運,，廣鋼有色金屬業(yè)態(tài)能否維系生存空間并實現(xiàn)轉型發(fā)展,，關鍵在于我們能否直面困難，破釜沉舟,，背水一戰(zhàn),，化不利為有利，全力以赴推進生產經營解困,，產業(yè)轉型升級,。世上絕沒有“救世主”，一切都要依靠我們自己,。因此,，我們要正確研判形勢，清醒認識當前面臨的嚴峻形勢和極端困難,，樹立強烈的危機意識,，堅定信念，冷靜應對,，發(fā)奮圖強,，夯實矢志向前、破危解難的思想基礎,，變被動為主動,，變“危”為“機”,，推進有色集團的生存發(fā)展,。

二、全力破解困局，加快轉型升級,。

一手抓破解困局,，一手抓轉型升級。這兩者的關系是相輔相成,、辯證統(tǒng)一的,。究其根本，就是我們常說的生存與發(fā)展的關系,。生存是為了發(fā)展,，發(fā)展是為了更好地生存。在困難和危機面前,，我們只有先努力破解困局,，穩(wěn)住陣腳，求得生存,，才能為轉型升級創(chuàng)造條件,、積蓄力量;我們只有積極克服困難，利用有限的資源,，主動謀劃和實施產業(yè)轉型升級，才能有效促進困局破解,，拓展生存空間,。因此，我們必須正確認識和處理破解困局和轉型升級之間的關系,，堅持兩手抓,、兩手都要硬，做到統(tǒng)籌兼顧,、齊頭并進,。

一是要全力破解生產經營困局，實現(xiàn)控虧扭虧,。前面我們已經分析了有色集團當前面臨資金和市場兩大關鍵困局,，如何破解這兩大困局，是擺在我們面前的首要任務,。一是資金問題,。金融學領域流傳著一句話叫“現(xiàn)金為王”，現(xiàn)金流對企業(yè)的重要性如同血液對于人體,。有色集團的現(xiàn)狀是：長年“流血”不斷,，當前更是極端“缺血”。我們要再造有色集團的健康肌體,，必須首先解決“血液”問題,，歸結起來就是12個字：“主動止血、積極造血、設法輸血”,。我們要想方設法控制虧損,，有效管控和用好現(xiàn)有資金，減少現(xiàn)金流失,，主動止血;要切實改善產品盈利能力,，加快重點項目攻關，積極造血;要抓緊盤活有限資產,，積極爭取廣鋼支持,，加大銀行融資力度，設法輸血,。二是市場的問題,。我們要深入研究有色金屬市場的特點和規(guī)律，敏銳掌握市場行情變化,，敏捷把握市場機遇;要強化既防范風險又實現(xiàn)盈利的合理產銷,，推行“以銷定產”，適應市場需求;要加強營銷隊伍建設,，增強市場服務意識,，極力維系和擴展客戶群。

二是要積極推進產業(yè)轉型升級,，實現(xiàn)跨越發(fā)展,。面臨世界性的。

經濟金融危機,，轉型升級已成為我國上自中央地方政府,，下到企業(yè)個人發(fā)展工作的主題。廣東省委十屆八次全會強調要“加快轉型升級,、建設幸福廣東”;廣州市第十次黨代會提出要“率先轉型升級,、建設幸福廣州”。對于我們有色集團來說,，轉型升級既是廣鋼集團轉型發(fā)展對有色金屬業(yè)態(tài)提出的必然要求,，也是有色自身求生存謀發(fā)展的迫切需要。轉型升級,，并不是一句簡單的口號,，而是實實在在的轉變發(fā)展方式、調整產業(yè)結構,，是實實在在的技術創(chuàng)新,、市場方謀劃，找到一條切合有色實際的轉型升級成功出路,，并要經過長期努力,，方能取得實效,。當前，我們必須整合有限資源,，創(chuàng)新一切手段,，著力以兩個產業(yè)園為龍頭，進行資產整合,，聚集先進生產力,，優(yōu)化產業(yè)布局結構;著力加快銅、鋁,、鋅主業(yè)新產品開發(fā)、產業(yè)鏈延伸,，占據(jù)未來競爭制高點;著力實施內部組織架構,、管控模式改革,，提升經營管理效率,。此外,，我們更加需要進行思想觀念的轉型和創(chuàng)新，以適應產業(yè)轉型升級的要求,。

三,、堅守一方陣地，勇敢擔當重責,。

當前,，有色集團生產經營困難重重，給全體干部員工造成了巨大的心理壓力，對大家的思想作風和素質能力提出了極其嚴峻的考驗,。前段時間,，有幾位同志先后離開了我們共同戰(zhàn)斗的有色中層經營管理團隊,。他們離開有的是由于工作調動，有的是因為年齡原因，也有兩位同志因為個人原因提出辭職,。他們都是肩負重責的正處級領導,，是有色集團生產經營和管理崗位上的骨干力量。他們的離職,，對于有色集團干部人才隊伍是很大的損失,。我們服從組織的安排，尊重當事人的選擇,，也祝愿他們在新的單位和崗位繼續(xù)施展才華,，干出良好業(yè)績。他們的離職,，也給繼續(xù)留在有色集團艱苦奮戰(zhàn)的同志們提出了一個“我們該怎么做”的嚴肅問題,。在這里，我想送給大家八個字——堅守陣地,，勇?lián)刎煛?/p>

一是我們必須堅守一方陣地,。省委書記汪洋在省十屆十一次全會總結講話中對干部提出“三個常”的要求,，即“常念百姓之疾苦,、常想組織之重托、常思成長之歷程”,。我想,，在座的每一位領導干部，都要好好想一想這三句話對我們的深刻現(xiàn)實含義,。有色是我們的成長搖籃,、價值皈依和精神家園，我們在這里獲得了成長的機會和發(fā)展的平臺,，付出了辛勤的汗水和心血，傾注了難以割舍的情感。在有色集團極端困難的關鍵時刻,，我們肩負著廣鋼集團的重托和全一面旗臶,，一個榜樣,，是員工群眾的堅實依靠,。我們不能做“甩手掌柜”、不能做“戰(zhàn)場逃兵”，要對企業(yè)負責、對員工負責,、對自己負責，以“永不拋棄、永不放棄”的精神信念,，堅守住陣地,，帶領員工群眾共渡難關。學會堅守,，方能長遠,。只要我們堅持不懈努力，我們就能創(chuàng)造有色的嶄新明天,。

二是我們必須勇敢擔當重責,。俗話說得好：“順境逆境看胸懷,，大事難事看擔當”。溫家寶講,，“事不避難,，勇于擔當”。省委書記汪洋強調：“在任務,、矛盾,、困難,、風險和挑戰(zhàn)面前,，敢于擔當、勇于擔當,、善于擔當是領導干部的份內之事,，也是對工作能力和政治品格的最大考驗”。有色能否順利渡過難關,，實現(xiàn)新生,，關鍵在于我們是否能夠承受重壓，勇?lián)刎?。全體領導干部必須按照黨委的要求,，強化踐行“忠誠、廉明,、執(zhí)行,、創(chuàng)造”八字干部準則，樹立奮發(fā)有為,、大膽作為,、親力親為的“三為精神”，切實轉變工作作風,。要摒棄個人的私心雜念,，不抱怨、不推諉,，把“怕”字換成“敢”字,，敢于碰硬，敢于面對矛盾,，敢于解決問題,，齊心協(xié)力、盡心盡力,、用心用力做好工作,，以敢為人先的豪氣、爭創(chuàng)一流的膽氣,、拒絕借口的銳氣,、立即行動的朝氣開創(chuàng)有色集團各項工作的新局面。

四、加強黨建工作,，強化政治保障,。

企業(yè)越是困難，越要加強和改進黨建工作,。黨委工作報告計劃部分已經對形勢任務宣傳教育,、干部人才隊伍建設、黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu),、企業(yè)和諧穩(wěn)定等工作進行了周密部署,。這是一份全年黨建思想政治工作的綱領性文件，希望各級黨組織按照以下工作思路,，認真貫徹落實黨委工作報告的要求,，確保“求生存,、促轉型,、保穩(wěn)定”三大中心任務圓滿完成，真正發(fā)揮黨組織在有色生存發(fā)展工作中的政治保障作用,。

一是要圍繞轉變黨員思想觀念開展黨建工作,。企業(yè)黨建工作一個重要任務就是幫助黨員解放思想、轉變觀念,。各級黨組織加強黨員教育,，引導廣大黨員積極踐行省委制定的《國有企業(yè)優(yōu)秀共產黨員的具體標準》，爭當堅定理想信念的標兵,、服務轉型升級的標兵,、爭創(chuàng)工作佳績的標兵、促進企業(yè)和諧的標兵,、堅持清正廉潔的標兵,，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

二是要圍繞破解企業(yè)經營困局來開展黨建工作,。要強化“黨建工作企業(yè)生產經營和改革發(fā)展緊密結合就沒有生命力”的思想觀念,，組織全體黨員緊密圍繞生產經營和轉型升級過程中的急、難,、險,、重任務，深入開展“做優(yōu)秀黨員,，當轉型先鋒”的創(chuàng)先爭優(yōu)黨員主題實踐活動,。特別要注意不搞形式，不走過場,，要通過實實在在的活動成效來促進有色的生存發(fā)展,。

三是要圍繞凝聚企業(yè)人心來開展黨建工作,。企業(yè)面臨困難時，最致命的是人心四散,。我們的黨建工作要圍繞人心問題,，著力作一番凝聚工夫。各級黨組織要堅持以人為本,，從了解員工,、關心員工入手，以先進思想教育人,，以發(fā)展前景鼓舞人,，以榜樣示范引導人，以生活關心溫暖人,，著力凝聚廣大員工與有色與同呼吸,、共命運,，共克時艱,，共謀發(fā)展的強大精神動力。

五,、做好維穩(wěn)工作,，確保和諧穩(wěn)定。

維護穩(wěn)定大局,，營造和諧發(fā)展的環(huán)境,，是企業(yè)生產經營和轉型發(fā)展的基礎和條件，是各級黨組織肩負的一項重要政治責任,。當前,，有色集團的維穩(wěn)形勢越來越嚴峻，除了一些老上訪戶,、纏訪戶問題沒有解決外,，又產生了一些新的、更大的維穩(wěn)問題,，引發(fā)重大突發(fā)性事件和重大群體性事件的可能性不斷增加,。其中，三個方面的情況必須引起我們的高度重視和提前防范：

一是關停企業(yè)和退休員工要求貨幣分房問題,。由于南鋼貨幣分房方案已獲員工代表通過并即將報政府相關部門審批,，獲知消息的部分關停企業(yè)員工開始積極反應訴求。1月11日已有24名原環(huán)球實業(yè)公司的員工到廣鋼信訪辦集體上訪,。二是人員分流安臵問題,。由于廣鋼人員分流安臵方案實施“一司一策”，如果我們在制定實施珠銅,、廣鋁人員分流安臵政策時稍有不慎,，將可能引發(fā)重大突發(fā)事件,。去年廣鋼企業(yè)文化節(jié)當日,，廣鋼股份焦化員工的集體群訪事件，為我們敲響了警鐘,。三是客戶追償債務問題。去年部分客戶糾集人員到實業(yè)公司以拉橫幅,、喊口號的形式追債,，影響非常惡劣。此外,，維穩(wěn)工作中出現(xiàn)了一些新的情況,，那就是上訪人員組織性很強，并善于利用網絡媒體擴大影響,，如廣鋼金鶴苑就有分流安臵員工建立qq群相互串聯(lián),，股份焦化員工集體群訪視頻被上傳至網絡等等。

面對這些重大不穩(wěn)定因素和新的情況,，各級黨組織一方面要認真,、細致、超前地做好宣傳教育和思想政治工作,，了解員工心態(tài)和情緒,，傾聽員工呼聲和訴求，做好員工的思想教育和引導,，理順情緒,、化解矛盾。不危言聳聽,，不散布謠言,，不使矛盾升級、問題復雜化,。另一方面要堅持以人為本,，切實關心員工生產生活，及時解決員工群眾反映的困難和問題,，多為廣大員工辦好事,、解難事、做實事,，把影響穩(wěn)定的因素化解在基層,、控制到最小范圍，最大限度地減少不穩(wěn)定因素,。第三方面要堅決克服懈怠,、畏難情緒，提前籌劃,，及時部署,，周密安排,，嚴格責任，抓好落實,，切實信訪接待和維穩(wěn)事件處理工作,。

本月初，黨委以20xx年1號文下發(fā)了《關于切實做好有色集團轉型升級發(fā)展關鍵時期維穩(wěn)工作的通知》,，結合當前維穩(wěn)工作的嚴峻形勢,，提出了強化維穩(wěn)責任制落實、加強隱患排查與建檔,、超前建立維穩(wěn),。

應急預案。

加強信訪維穩(wěn)信息報送等方面的工作要求,，并作了具體工作安排,。希望各單位認真按照文件要求，扎實做好各項工作,，確保有色集團的和諧穩(wěn)定大局,。

各位領導、同志們,，上下同欲者勝,，欲勝人者先自勝,，通往勝利的路途總需風雨兼程,，雨后的彩虹卻是最美麗的風景。我們要始終保持堅定無畏的發(fā)展信心,、開拓進取的創(chuàng)新精神,，不懈努力，頑強拼搏,，為全面完成有色集團年度目標任務,，打造強健的有色金屬業(yè)態(tài)，推動企業(yè)轉型升級發(fā)展而努力奮斗!

我的講話完了,，謝謝大家!

工作總結會議講話稿篇九

同志們：

這次會議的主要任務是深入貫徹黨的,、xx屆三、四中全會,、區(qū)委七屆十一次會議,、全省和全市人力資源和社會保障工作會議精神，總結去年工作,，分析當前形勢,，部署安排20xx年任務，動員全系統(tǒng)上下提振精神,，凝心聚力,，提質增效,，努力實現(xiàn)新常態(tài)下**人力資源社會保障事業(yè)新突破。剛才,，我們觀看了全區(qū)“兩為”整治視頻,，表彰了優(yōu)秀科室和單位，就業(yè)處和專業(yè)技術科負責同志分別進行了交流發(fā)言,，希望大家學習先進經驗,，自覺遵守紀律制度，杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象,。下面,，我代表局黨委講幾點意見，供大家參考,。

一,、堅持開拓創(chuàng)新，突出民生保障,，推動**年各項工作取得新佳績,。

**年以來，全區(qū)人社系統(tǒng)認真貫徹中央和省,、市,、區(qū)委決策部署，堅持“民生為本,、人才優(yōu)先”工作主線,，結合黨的群眾路線教育實踐活動，進一步改進工作作風,，提升服務效能,，開拓進取，銳意創(chuàng)新,，各項工作都取得了較好的成績,。

(一)招商引資工作取得新進展。始終把招商引資工作擺在突出位置,，以項目為抓手,，創(chuàng)新思路，狠抓落實,，投資1.5億元的中科節(jié)能裝備項目開工建設,，投資1.5億元的樂天瑪特超市項目竣工，特別是總投資15.35億元的華和智能叉車項目成功簽約,。

(二)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作得到新提升,。以省“五星”級人力資源市場為依托，精心構建覆蓋全區(qū)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)網絡,。突出抓好農民工“兩節(jié)”返鄉(xiāng)和高校學生離校前后“兩個環(huán)節(jié)”,，組織開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳突擊月和各類現(xiàn)場招聘會等活動,。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)7988人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)4968人,，扶持創(chuàng)業(yè)1830人,，新增轉移農村勞動力4835人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.4%以內,，高校畢業(yè)生總體就業(yè)率達96.99%,。建成1個市級軟件創(chuàng)業(yè)園，全市創(chuàng)業(yè),、就業(yè)社保一體化現(xiàn)場會在我區(qū)召開,，城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)平臺被區(qū)委評為“**年度服務群眾十件實事”。

(三)社會保障工作取得新成果,。社?；鹫骼U更加便捷。實行“五險合一”征繳模式,，搭建社保費征繳網上申報,、社保業(yè)務自助查詢繳費及微信、qq等自動化服務平臺,，社會保障服務水平得到較大提升,。全年養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險分別征繳基金4.09億元,、1.85億元,、0.152億元、770萬元,、920萬元，三大保險覆蓋面穩(wěn)定在95%以上,。社保費征繳網上申報平臺被區(qū)委評為“**年度服務群眾十件實事”,。社會保險待遇穩(wěn)步提高。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金在去年基礎上提高10%以上,，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金每人每月提高10元,，落實醫(yī)療保險二次補償政策，職工醫(yī)保和居民醫(yī)保政策范圍內住院費用報銷比例分別達到90%,、75%,。服務體系更加健全。整合機關事業(yè)和企業(yè)退管服務資源,，與社會機構合作,，打造企事業(yè)一體化居家養(yǎng)老服務平臺,，人社部勞科院項目組來我區(qū)進行調研。農?！八膫€不出村”實現(xiàn)全覆蓋,，全區(qū)249個村級服務點所有功能上線。省社?？òl(fā)放工作全面啟動,，實現(xiàn)異地就醫(yī)聯(lián)網結算。

(四)執(zhí)法維權工作得到新鞏固,。建立信訪,、勞動保障監(jiān)察、勞動人事仲裁三維聯(lián)動機制和處置群體性突發(fā)事件應急機制,，妥善處理誠信物流,、輝煌太陽能等影響較大的集體欠薪事件，督促企業(yè)繳納社會保險費231.26萬元,，補發(fā)職工工資67.67萬元,。城區(qū)片勞動保障監(jiān)察中隊被省廳授予“**年度全省勞動保障監(jiān)察示范網格”。發(fā)揮省級示范仲裁院載體作用,，全年受理勞動人事爭議案件1120起,，結案率達100%，當事人對調解服務滿意度達100%,。全市仲裁現(xiàn)場會在我區(qū)召開,。強化信訪排查和維穩(wěn)責任，構建齊抓共管新格局,，在全區(qū)信訪工作考核中名列第一,，被區(qū)委評為“信訪工作先進集體”。

(五)自身建設工作取得新成效,。扎實開展群眾路線教育實踐活動,，嚴格按照規(guī)定動作，創(chuàng)新自選動作,，通過查擺問題,，分析原因，整改落實,，工作作風得以切實改進,。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”要求，規(guī)范五項權力運行,，研究制定考勤辦法,、財務管理等規(guī)章制度，讓權力在陽光下運行。深入開展“執(zhí)窗服”單位“門難進,、臉難看,、事難辦”專項整治活動，規(guī)范服務標準和行為,，提升工作效能,。我局被區(qū)委評為“**年度行風暨軟環(huán)境效能建設優(yōu)勝單位”、“黨風廉政建設先進集體”,，醫(yī)保處被區(qū)委評為“**年度公共服務行業(yè)行風建設先進單位”,，就業(yè)處被區(qū)委評為“**年度企業(yè)滿意科室”。

**年,，全局工作呈現(xiàn)整體推進,，協(xié)調發(fā)展的良好勢頭，向上爭取,、人事人才,、工資福利、專業(yè)技術,、機關事業(yè)管理,、工傷認定、勞動關系,、職業(yè)能力建設等各項工作都完成了全年目標任務,。回顧過去一年的工作,，我們深刻感受到：榮譽和成績來之不易,，這是區(qū)委、區(qū)政府高度重視,、正確領導的結果,，得益于市局的指導和各相關部門的配合與支持，更是全系統(tǒng)廣大干部職工勤勉工作,、辛勤付出的結果,。在此，我代表局黨委,，向全系統(tǒng)廣大干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝!

在肯定成績的同時,，我們更應清醒地看到，當前全區(qū)人力資源和社會保障工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié),，面臨更多新情況新挑戰(zhàn)。一是招商引資壓力傳遞不到位,，信息量偏少,，沒有形成人人參與的濃烈氛圍。二是在新常態(tài)下，隨著經濟結構調整,、優(yōu)化升級,，增速放緩，結構性失業(yè)風險逐漸暴露,，勞動權益維護和社保擴面難度加大,。三是改革工作任務更加繁重，特別是備受關注的養(yǎng)老并軌和涉及工資調整工作,、建立縣以下機關公務員職務與職級并行制度改革等,。四是紀律觀念、作風建設,、服務水平,、工作效率等還需進一步增強。

二,、堅持服務大局,，深化惠民改革，實現(xiàn)20xx年人社事業(yè)新突破,。

面對新常態(tài)下面臨的新形勢新任務,，全系統(tǒng)廣大干部職工要進一步增強責任感、緊迫感和使命感,，以兢兢業(yè)業(yè),、恪盡職守的敬業(yè)態(tài)度，以百尺竿頭,、更進一步的卓越追求,，以持之以恒、一以貫之的拼搏精神,，全力推動全區(qū)人社事業(yè)再上新臺階,。今年全區(qū)人力資源和社會保障工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的和xx屆三中、四中全會精神,，全面落實區(qū)委十一屆七次會議及省,、市人力資源和社會保障工作會議要求，堅持“穩(wěn)中求進”總基調,，突出項目引領,，堅持改革統(tǒng)攬、依法行政,，圍繞“民生為本,、人才優(yōu)先”工作主線，進一步完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制,，全面深化社保制度改革,，促進建立合理有序的工資收入分配秩序,，深化人事制度改革，創(chuàng)新人才管理方式,，構建和諧勞動關系,，全面完成全年目標任務，為全區(qū)人力資源社會保障事業(yè)長遠發(fā)展奠定良好基礎,。

(一)堅持選優(yōu)引強和提升服務并重,，著力在引進項目上取得新突破。招商引資是各項工作的重中之重,，是全區(qū)目標考核的核心指標,，全系統(tǒng)要樹立項目為王的工作導向。一要以優(yōu)質的服務促進項目建設,。要抽調精干力量服務引資項目,，為已簽約項目辦理立項審批、注冊登記等各種手續(xù),，協(xié)調解決項目建設中遇到的困難,，為客商提供“一條龍”、“保姆式”服務,，促使項目早開工,、早建設、早峻工,，今年要重點做好華和智能叉車項目服務工作,。二要以明確的目標強化責任意識。要進一步明確招商引資目標任務,，細化分解指標,，做到人人有目標、有責任,、有壓力,。要進一步健全招商引資激勵機制，從經濟利益和干部使用上形成導向,，激發(fā)全系統(tǒng)干部職工招商引資的積極性,、主動性和創(chuàng)造性。三要以創(chuàng)新的舉措提升招商效果,。要進一步加大招商力度,，拓寬招商渠道，注重以商引商,，充分挖掘和利用已經來淮投資客商的人脈關系和資源,，捕捉各類項目信息，加大對已有信息項目的跟蹤力度,，力爭把意向性信息轉化為實實在在的項目,。今年要重點抓好揚州巨超集團化工機械項目的洽談簽約,，爭取年內再引進1-2個億元以上的工業(yè)項目,。

(二)堅持兜底就業(yè)和扶持創(chuàng)業(yè)并重,，著力在擴大就業(yè)上取得新突破。堅持就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,，構建城鄉(xiāng)統(tǒng)一的人力資源市場體系,。不斷擴大就業(yè)規(guī)模，提升就業(yè)質量,。一要始終不渝抓好困難人員兜底就業(yè),。把離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員,、被征地農民等作為就業(yè)重點,，有針對性地開展就業(yè)援助，落實全程就業(yè)援助服務,，完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記制度,。二要堅定不移推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。深化創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建,，確保通過省創(chuàng)業(yè)型城市驗收,。以新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略為統(tǒng)領，推動創(chuàng)業(yè)扶持政策向農村創(chuàng)業(yè)者,、大學生等各類群體覆蓋,。啟動實施大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃、農村勞動力本土創(chuàng)業(yè)計劃和城鎮(zhèn)失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)計劃,，以重點群體創(chuàng)業(yè)推動全民創(chuàng)業(yè),。三要千方百計加強職業(yè)技能培訓。實施“勞動者素質提升”行動,，整合各類培訓資源,，落實職業(yè)培訓補貼，健全崗前培訓,、技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓等三大制度,。進一步擴大校企合作范圍和規(guī)模，大力開展訂單式,、定向式,、定崗式培訓，提高培訓工作針對性,，確保參訓人員就業(yè)率達到90%以上,。

(三)堅持擴大覆蓋和提升待遇并重，著力在完善保障體系上取得新突破,。一要加快實現(xiàn)參保人員全覆蓋,。以非公有制經濟組織從業(yè)人員,、農民工、靈活就業(yè)人員等為重點,，大力實施全民參保登記計劃,。加大企業(yè)職工參保稽核力度,，努力做到應保盡保,、應收盡收。規(guī)范基金征繳行為,，引進外部監(jiān)督,，與財政、地稅,、審計部門“四方聯(lián)網”征收,，防范基金風險，充分做好準備,，迎接國家審計署對基本養(yǎng)老保險基金審計,。二要穩(wěn)步提升民生保障水平。將企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調10%,，將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準由每人每月90元提高到每人每月105元,，將城鎮(zhèn)居民醫(yī)保財政補助標準提高至每人每年不低于380元。實施醫(yī)保按病種分值結算的付費方式,，控制醫(yī)療費用不合理增長,，確保城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策范圍內住院費用基金支付比例分別穩(wěn)定在80%左右和70%以上，大病保險合規(guī)費用實際支付比例不低于50%,。三要扎實推進社保重點領域改革,。要把機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革擺在首位，研究省市政策,，精心組織實施,，確保平穩(wěn)順利推進。適時落實被征地農民社會保障政策,，加快建成城鄉(xiāng)一體的居民社會保障體系,。

(四)堅持人才引進和培養(yǎng)挖潛并重，著力在發(fā)揮人才支撐作用上取得新突破,。一要著力引進高層次人才,。制定高層次人才引進計劃，通過人才招聘會,、高校畢業(yè)生專場招聘會等方式,，有組織有步驟地引進研究生、留學回國人員和外國專家等高端人才來淮創(chuàng)業(yè),。二要努力培養(yǎng)高技能人才,。大力實施高技能人才培養(yǎng)工程,，努力培養(yǎng)更多實用型、緊缺型技能人才,。組織開展技能競賽活動,，促使高技能人才脫穎而出。三要健全完善人才服務機制,。進一步完善人才引進培養(yǎng)政策,，強化人才福利保障制度，營造激勵人才成長,，促進優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。

(五)堅持科學規(guī)范與務實創(chuàng)新并重,，著力在推進人事制度改革上取得新突破,。貫徹執(zhí)行縣區(qū)以下機關職務職級并行制度，穩(wěn)妥實施調整機關事業(yè)單位基本工資和地方津補貼標準,，完善事業(yè)單位績效工資政策,。全面貫徹落實《事業(yè)單位人事管理條例》，完善事業(yè)單位公開招聘,、崗位設置,、聘用管理、考核獎懲等配套制度,。加強事業(yè)單位工作人員聘用合同管理,，繼續(xù)做好“吃空餉”等專項整治工作。

(六)堅持柔性調解與嚴格執(zhí)法并重,，著力在提升維權效能上取得新突破,。一要提升勞動保障監(jiān)察執(zhí)法效能。發(fā)揮勞動監(jiān)察“兩網化”優(yōu)勢,，加大主動執(zhí)法力度,，特別是加大重大案件查處力度，切實維護職工合法權益,，產生良好的社會效果,。二要加強勞動人事爭議調處工作。建立健全基層調解服務平臺,，深化仲裁進高新區(qū),、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進企業(yè)“三進”活動,，延伸對外服務窗口,，擴大影響力，提高調解率,，真正做到仲裁重心下移,，預防為主,。三要抓好和諧勞動關系建設。重點推進小企業(yè)實施勞動合同制度,，提高勞動合同簽訂率,。開展和諧勞動關系企業(yè)創(chuàng)建活動，確保規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率達98%以上,。

三,、堅持從嚴冶黨，落實“兩個責任”,，打造一支素質過硬的人社干部隊伍,。

新常態(tài)和新任務對人社干部隊伍建設提出了更新更高的要求，迫使我們必須要打造一支敢擔當,、重落實,、善創(chuàng)新、風氣正的干部隊伍,。

(一)要把“兩個責任”堅決貫徹好,。全系統(tǒng)要牢固樹立黨風廉政建設“抓好是本職，不抓是瀆職,，抓不好是失職”的理念,，把主體責任落實在行動上。剛才,，我們已經層層遞交了黨風廉政建設責任書,，各分管領導對分管條線黨風廉政建設負主體責任，要認真落實“一崗雙職”的要求,，切實把職責范圍內的黨風廉政建設主體責任抓在手上,，做到守土有責、守土負責,、守土盡責;各科室,、局屬單位負責人對本科室、本單位黨風廉政建設負總責,，不僅要嚴格自律,，管好自己，更要敢抓敢管,，管好其他人,，不當“老好人”，不做“甩手掌柜”,。局紀委要切實履行監(jiān)督責任,，加大對五項權力和工作紀律的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為堅決查處，局黨委將全力支持紀委查處違規(guī)違紀案件,，并強化處理結果運用,，做到“四個一律”：問責決定書一律存入檔案，問責結果一律公開,，被問責人當年度一律不得評先評優(yōu),，被問責人在影響期內一律不得提拔使用。

(二)要把作風建設從嚴要求好,。當前作風建設已經成為新常態(tài),，春節(jié)長假剛過，市,、區(qū)就分別召開了“兩為”整治工作會議,，曝光了一些單位在作風建設上存在的問題，2月27日,，局里對紀律執(zhí)行情況進行了督查,，也發(fā)現(xiàn)了一些遲到早退等問題，希望引起大家高度重視,，要始終繃緊作風建設這根弦，嚴格遵守工作紀律,，上班不得遲到早退,，嚴禁看娛樂視頻、玩游戲,、網上購物,、聊天等，外出要履行登記手續(xù);要進一步規(guī)范服務行為,，亮明身份,，掛牌服務，把首問負責制,、一次性告知制,、限時辦結制等要求落實到位。局紀委,、監(jiān)察室要加大督查力度和頻率,，對違紀違規(guī)的人和事公開曝光，對管理松馳,、多次出現(xiàn)違紀違規(guī)的科室和單位,，在處理具體責任人的同時，嚴肅追究科室和單位負責人的責任,。

(三)要把勤政廉潔始終堅持好,。在位就要盡責履職，要不斷加強學習,，增強政策執(zhí)行力,。當前,，要按照區(qū)委“為官亂為，為官不為”整治工作要求,，清理行政權力,，編制權力清單，做到“法無授權不可為”;要梳理工作職責,，編制職責清單,，做到“法定職責必須為”;要進一步做好權力網上運行工作，接受社會監(jiān)督,，并將此項工作納入黨風廉政建設考核內容,，從3月份起，凡有此項職能的科室和單位必須全部上網運行,。要仔細排查廉政風險點,，建立制約防控機制，對社?；?、人事考試、事業(yè)單位公開招聘等熱點問題全程監(jiān)管,，防止權力濫用,。同時，要創(chuàng)新方式,，開展經常性廉政教育,。要利用網站、微信,、qq群等信息化手段開展廉政宣傳,，定期邀請區(qū)紀委、檢察院上廉政教育課,，組織人員到廉政教育基地接受警示教育,，開展廉政談話活動，每季度對中層干部和熱點崗位職工至少進行1次廉政談話,，時常提醒干部職工保持清正廉潔,。

同志們，今年全區(qū)人力資源和社會保障工作任務艱巨,、責任重大,。我們要在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下,，以堅定的信心,、創(chuàng)新的思路和務實的工作，推動新常態(tài)下人力資源社會保障事業(yè)新發(fā)展，為建設“實力強,、城鄉(xiāng)美,、群眾富的幸福”貢獻力量,。

工作總結會議講話稿篇十

各位老師,、各位專家：

你們辛苦了!首先，我代表伊泰煤炭股份有限公司全體員工,，對北京新世紀認證公司的老師和專家兩天來的辛勤工作表示衷心的感謝,。

此次監(jiān)督審核是采取抽查的方式，雖然未覆蓋整個體系,，但發(fā)現(xiàn)的問題具有一定的代表性和普遍性,，希望會后公司各部門和各基層單位要舉一反三，開展自我檢查,，切實實現(xiàn)公司質量體系的糾正和持續(xù)改進,，發(fā)現(xiàn)問題的部門和基層單位要認真分析存在問題的原因，制定相應的解決措施,，及時進行整改,，實現(xiàn)質量管理體系的持續(xù)改進。

公司自20xx年2月22日通過質量體系認證,，截止目前已8年多了,，順利通過了從is09001：1994版向is09001：20xx版的轉換。一個有效的管理體系可為企業(yè)注入新的活力,，事實證明，自從推行質量管理體系模式以來,，無論從管理的科學性,、規(guī)范性還是從培養(yǎng)員工的良好習慣等方面都發(fā)揮了積極的、不可替代的作用,。

穩(wěn)定和擴大市場份額,。公司一貫重視產品質量和管理質量，gb/t19001質量管理體系在公司的不斷深入和完善,，是我們公司永恒的追求,，也給質量管理標準化提出的更高的要求。

最后對公司質量管理體系下一步工作的開展提幾點要求：

1.各級管理者要明確在整個質量管理體系過程中自己處于什么地位,，應執(zhí)行的質量職責是什么,。各級管理者全力完成所負責的質量職能、質量活動,，并帶動下屬及相關人員圓滿地履行質量職責,。強化自上而下的監(jiān)督管理和自下而上的信息反饋機制，及時溝通質量管理體系的運行態(tài)勢以及各部門、各崗位的業(yè)績與問題,，針對發(fā)現(xiàn)的問題采取糾正和預防措施,，實現(xiàn)過程持續(xù)改進。

2.質量管理體系運行的支撐是制度建設和管理,，制度管理必須建立在一個合理,、準確、規(guī)范,、嚴格的基礎上,，必須得到全員的充分理解和支持。(1)在接下來的20xx版文件轉換中(由20xx版向20xx版轉換),，質管部要指派有關人員,，對公司現(xiàn)有的質量管理體系文件進行認真、全面的調研摸底,，提出改進建議,，提交各有關部門(單位)評審后實施。(2)體系覆蓋的部門(單位)對本部門管理現(xiàn)狀進行調查,，提出需要實施程序化管理的環(huán)節(jié),，補充完善相應的程序性文件。

規(guī)與標準要求,，納入質量管理體系文件中,。

3.質量管理體系的監(jiān)視和測量活動，即對各項工作的監(jiān)督檢查,，是is09001標準的重點要求之一,，而監(jiān)督檢查的有效性與效率，取決于所用監(jiān)督檢查方法的適宜性和可操作性,。從過程的結果與有效性的角度來分析,，目前各部門(單位)所用的監(jiān)督檢查方法的適宜性和效果還不是很強的，需要在今后的工作進一步強化,。

iso9000：20xx族標準是目前世界上一種先進的管理模式,，如何才能為公司的質量管理水平發(fā)揮更大的作用，還需要大家不斷地學習和實踐,。最后,，再次對幾位老師的辛勤工作表示忠心感謝!

謝謝大家。

各位專家：

在這兩天中三位專家對我公司的各個部門,、車間,、產品、半成品,、各種規(guī)章制度等等,，都進行了細致的檢查,，對我們的工作表示了肯定，同時也指出了若干失誤和不足之處,。

這次審查工作毫無疑問是一次高水平的指導,、一次嚴格的考核、一次學習和提高的最好機會,，各位專家嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,、嚴肅的工作態(tài)度、嚴格認真的工作方法,，給我們留下很深的記憶,，也給我們上了生動的一課，在此我代表公司全體同仁,，表示萬分的感謝,，對各位專家所提出的各項問題和不足，做認真的,。

總結,。

以改進我們的工作。我公司在較短的時間進行整改并以此為契機促進我公司鍋爐生產質量管理進一步確保所生產鍋爐產品質量等各方面符合國家法規(guī)規(guī)定,。質量是企業(yè)的生命線為了維護這個生命線我們要做到生命不息追求質量的奮斗不止,。實現(xiàn)質量管理體系的持續(xù)改進通過產品質量樹立公司品牌依靠品牌樹立公司形象在贏得用戶的基礎上去占領市場份額,。

再次對各位專家給我公司中肯的指導,、誠摯的建議，表示衷心感謝,，祝各位專家工作順利,，身體健康，吉祥如意,。末次會議講話稿范文(三)：

末次會議發(fā)言稿尊敬的審核組長,、審核組各位專家，同志們：

按照iso14001標準要求,，今天我們在這里召開本次監(jiān)督審核的末次會議,，幾天來,，專家們分成12個審核組,，對各縣(市,、區(qū)),、廊坊開發(fā)區(qū)和市政府有關部門進行了現(xiàn)場審核，他(她)們以高度的敬業(yè)精神和高素質的專業(yè)水平,，對我市體系運行情況進行了認真細致的審核,，做出了客觀公正的評價，專家們的意見和建議是對我們的極大鼓勵和鞭策,，為我們今后工作指明了努力方向。我代表市政府對國家環(huán)保部環(huán)境認證中心和各位專家多年來對我市的大力支持表示衷心感謝!

下面,，針對專家組提出的意見和建議,，結合今后工作，我講以下三點意見：

一,、高度重視工作中存在的問題,，加大力度認真加以整改。

剛才,，審核組長宣讀了審核意見,，對過來我市環(huán)境管理體系的運行情況進行了客觀公正的評價，肯定了我們工作中的成績,，指出了工作中存在的問題和不足,。這次審核，是對我市環(huán)境管理體系運行保持效果的一次大檢閱,，我們應該清醒地認識到,，工作中還有許多問題，與iso14001標準的要求還存在著一定的差距,。一是部分地區(qū)和部門工作中出現(xiàn)了兩張皮現(xiàn)象,，存在著不精不細的問題，把環(huán)境管理體系科學的管理系統(tǒng)與實際工作脫節(jié),，慣有的惰性模式沒有得到有效地改進和規(guī)范,。二是縣級基礎設施建設進度緩慢，部分地區(qū)建設質量不夠高,。三是內審員隊伍不穩(wěn)定,，嚴重影響了體系的有效運行和保持。

這次監(jiān)督審核是對我市環(huán)境管理工作的一次具體指導,，針對今天專家組開出的不符合和觀察項,，市政府將下達督辦卡，督辦到相關地區(qū)和部門,，出現(xiàn)不符合與觀察項的地區(qū)和部門也要采取相關督辦措施,，確保督辦到位、督辦到底,，同時,，相關地區(qū)和部門要將整改情況上報市政府督察室,，市政府督察室要與市推進辦組成聯(lián)合工作組，深入到出現(xiàn)問題的地區(qū)和部門現(xiàn)場驗證整改效果,。在確保不符合和觀察項整改到位的基礎上,，市政府將編寫整改報告，正式上報國家環(huán)保部環(huán)境認證中心,。

繼續(xù)確保環(huán)境管理體系的不斷完善和有效保持將是全市環(huán)保工作的一項長期的重要內容,，全市上下要把體系運行作為規(guī)范行政行為、提高環(huán)境保護和建設水平的有效載體切實抓緊抓好,。今后,，環(huán)境管理體系的運行保持應做好以下幾方面工作。

一是做好iso14001環(huán)境管理體系的運行保持工作,，重點解決好體系運行與實際工作脫節(jié)的問題,，加大培訓與檢查力度。

二是通過環(huán)境管理體系的有效運行,，著力推動污水處理廠,、垃圾處理場等環(huán)境基礎設施和重點治污工程的建設力度，確保實現(xiàn)污染物總量控制目標,。進一步完善市區(qū)污水管網工程建設,，加大龍河污染治理力度，力爭廊坊市區(qū)早日形成污水管中走,、清水渠中流,、兩岸綠成蔭、一條風景線的生態(tài)景觀,。

三是把國家環(huán)保模范城市的創(chuàng)建指標全部納入iso14001環(huán)境管理體系的目標指標中,，通過環(huán)境管理體系的有效運行，鞏固和提高國家環(huán)保模范城市創(chuàng)建成果,，使體系運行與創(chuàng)建工作有機融合,、互為促進，確保順利通過20xx年國家環(huán)保部對我市環(huán)保模范城市的復查,。

三,、

做大環(huán)境平臺，全面推動和諧廊坊建設,。

在過來幾年時間里,，通過全市上下的共同努力，我市環(huán)境保護工作形成了領導重視,、各部門協(xié)調聯(lián)動、社會各階層積極參與的良性互動局面,，全市環(huán)境保護和建設水平不斷提高,，可持續(xù)發(fā)展能力不斷增強,。

幾年來，廊坊市iso14001認證和國家環(huán)保模范城市創(chuàng)建工作得到了國家環(huán)保部,、環(huán)境認證中心和專家們的大力支持和幫助,，在此，我代表市政府向各位領導和專家再次表示衷心的感謝,，希望大家一如既往地關心和支持我們的工作,，幫助我們把廊坊市的更加充滿活力，更加美好,。

工作總結會議講話稿篇十一

大會表彰了20__年度先進集體,、先進工作者以及財政信息工作先進集體和優(yōu)秀信息員,市政協(xié)副主席、市財政局局長葉莉梅同志作講話,。

葉莉梅同志對20__年全市財政工作進行了回顧,在市委市政府的堅強領導下,，全市財政干部在異常艱難的情況下,組織財政收入實現(xiàn)“扭負為正”，財政支出工作“提速增效”,，優(yōu)化營商環(huán)境“亮點紛呈”,，防范債務風險“成績巨大”，支持重大攻堅戰(zhàn)“成效斐然”,，成績實屬不易,，這是全市財政干部共同努力的結果。在總結去年工作的同時,，葉莉梅同志對各科室(單位)的工作亮點進行了點評,，認為20__年全局干部職工加班加點、辛勤工作,、共同努力,，圓滿完成了全市財政工作目標及任務，為全市經濟社會發(fā)展作出了重大貢獻,。葉莉梅同志指出,，當前財政管理工作仍然存在一些問題，希望全局干部職工在新的一年改進工作作風,、提高責任意識,、強化主動擔當，努力做好今年各項工作,。

葉莉梅同志強調,，今年財政工作要按照“活政策、穩(wěn)財政,、防風險”的工作思路,，提高紀律意識、責任意識,、主動工作意識,，“全力以赴”做好全年財政收支任務,、實施預算績效管理、防范化解政府債務風險,、保障民生事業(yè)發(fā)展,、推進財稅改革等工作，認真貫徹落實好市委市政府的各項決策部署,，開展好“牢記使命啟新航”解放思想再討論,，實施“產業(yè)發(fā)展攻堅年”、優(yōu)化營商環(huán)境“服務企業(yè)提升年”活動,，為推動全市經濟社會發(fā)展作出更大的貢獻,，以優(yōu)異成績迎接新中國成立70周年。