在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定的篇一

總經(jīng)理助理要把握所應(yīng)扮演的角色,，把握好工作分寸,，管理不巨細，參謀不決斷,，還要不攬權(quán),，不越權(quán)，不越位,，不缺位,，工作要到位。

二.要耳聰目明,，做好參謀工作,。

從大的方面說，當(dāng)助手重要的在于搞好信息,、決策,、督查服務(wù)。及時地捕捉信息,，準(zhǔn)確地搞好反饋,，積極地當(dāng)好決策參謀。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題,，還要認真分析問題,，給領(lǐng)導(dǎo)解決問題提供決策參考。領(lǐng)導(dǎo)一旦采納決策意見,，還要制訂決策備選方案,。備選方案不能只是一種，要有多種方案,，以便優(yōu)中選優(yōu),，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實,，并及時搞好督促檢查,，搞好落實情況反饋。

三.要長袖善舞,，作好各部門之間的“潤滑油”,。

首先要協(xié)調(diào)好上下的關(guān)系。對上：要尊重而不盲從,，服務(wù)而不奴婢,，更不能違背原則盲從領(lǐng)導(dǎo)。陳云同志說,，要“不唯書,，不唯上，要唯實,?！痹趯嶋H工作中,，不看領(lǐng)導(dǎo)眼色是不可能的，但要有分寸,，要堅持原則,，按章辦事，不能惟命是從,。待下：以禮,，以誠，以情,。不要盛氣凌人,，不搞瞎指揮、亂指揮,，不欺下瞞上。再是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系,，外求支持協(xié)作,，內(nèi)求團結(jié)向上。

四.要高效快捷處理有關(guān)事務(wù),?？偨?jīng)理助理必須要有強烈的時效觀念、意識,，求真務(wù)實,、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，運籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),，在有限的時間里辦好應(yīng)辦之事,。

要善于“分身”，明確該干什么,，不該干什么,，先干什么，后干什么,。要有所為,，有所不為。為好應(yīng)為之事,。該別人“代勞”之事,，要分解任務(wù)到人，并明責(zé)授權(quán),，責(zé)權(quán)相等,。一旦分工、明責(zé),、授權(quán),，要少插手,，多支持下級大膽工作。不要事無巨細,，事必躬親,。不該為之事，“親自”未必就好,，還往往會挫傷員工的積極性,。工作有成績，也會有不足,，要客觀地分析是非功過,，更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現(xiàn)過錯不要推諉,，對自己的過錯更不要上推下卸,。工作要扎實，力求實績,、實效,。總辦工作不能擺花架子,，更不能弄虛作假,。要真實地反映情況，扎實地開展工作,。

五.要不斷提升個人素質(zhì),，增加人文魅力。自身素質(zhì)強,，就會產(chǎn)生人文 “魅力”和影響力,。要當(dāng)好總經(jīng)理助理，要*權(quán)力的影響力,，但更重要的是*非權(quán)力的影響力,。

只有二者有機結(jié)合，才能更好地開展工作,。要注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力,，*德、識,、才、學(xué),，*高尚的人格,、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術(shù)來開展工作,。在提高自身素質(zhì)的同時,，還要學(xué)會尊重，學(xué)會理解,，學(xué)會“給予”,，尊重上級，理解同級,，善于“給予”下級,。培養(yǎng)人才，幫助人展現(xiàn)才能,，實現(xiàn)價值,。

六.要注意自身形象，起好表率作用,?？傓k處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象,。

總經(jīng)理助理務(wù)必要加強自身修養(yǎng),，注重自我形象塑造。同時,，要引導(dǎo)公司全體員工強化形象意識，形成塑造形象的共識,。工作中,，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地,、熱情細致地待人接物,，為人處事。要經(jīng)常并善于“換位思考”,，想一想假如自己是領(lǐng)導(dǎo)或是員工怎么辦,，設(shè)身處地地搞服務(wù)、辦實事,、辦好事,。

七.要制訂并完善游戲規(guī)則。

一方面要根據(jù)工作需求,，建立一套切實可行的工作規(guī)章制度,，并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善,。比如,，要建立值班制度、會務(wù)制度、文秘制度,、以及廉政制度等,，用制度管人、管事,。根據(jù)游戲規(guī)則,，獎優(yōu)罰劣。表揚,、獎勵好的,，批評、懲罰壞的,。不能好壞不分,，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”,，更不能形成或陷入“干的不如不干的,，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠積極辦好事,，壞人不敢辦壞事的良好機制,，確保公司工作正常、有序,、高效運轉(zhuǎn),。

八.要努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境。

要著力創(chuàng)造總辦工作的良好環(huán)境,，用良好的環(huán)境去影響人,、改造人、約束人,。積極倡導(dǎo),、努力創(chuàng)造勤奮學(xué)習(xí)、積極向上,、努力開拓,、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻的良好環(huán)境,，增強總辦整體效能,。總經(jīng)理助理要把創(chuàng)造溫馨快樂的工作環(huán)境視為重要的工作內(nèi)容,，思想上重視,，工作上要研究、策劃,，采取切實有效的舉措,，搞好宣傳,，形成輿論氛圍。搞些健康有益的文娛活動,，活躍員工的文化生活,，努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人、用待遇留人,、用情感留人的良好工作環(huán)境,。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定的篇二

1、接受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),，工作任務(wù)和目標(biāo)由總經(jīng)理下達,，工作過程和方法可自行決定，可獨立開展經(jīng)營管理活動,，對總經(jīng)理負責(zé),。

2、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后,，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)和調(diào)度權(quán),。

3、對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán),。

4,、對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)。

5,、對總經(jīng)理的決策有建議權(quán),。

6、對公司年度生產(chǎn),、經(jīng)營計劃的完成承擔(dān)組織協(xié)調(diào)責(zé)任,。

7、對公司中,、長期發(fā)展規(guī)劃負組織、推動責(zé)任,。

8,、對下屬各職能部門的質(zhì)量、安全,、業(yè)務(wù),、人力資源管理負管理、指導(dǎo)責(zé)任,。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定的篇三

1,、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃,、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

2,、根據(jù)總經(jīng)理的要求和具體的項目需要，撰寫各種類型的商務(wù)文案;

3、負責(zé)推進和管理項目進度,，推動項目工作的落實執(zhí)行和決策;

4,、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)研和分析公司經(jīng)營管理情況和行業(yè)現(xiàn)狀，提出處理意見或建議,，供總經(jīng)理決策;

5,、負責(zé)起草和發(fā)布企業(yè)公文，以及合同的擬定,、審核和執(zhí)行跟進;

6,、對內(nèi)與公司各部門進行工作傳達與溝通，對外銜接各合作公司;

7,、負責(zé)日常會議的組織安排,、主持和會議紀(jì)要的編寫，并對決議事項進行催辦和落實;

8,、協(xié)助總經(jīng)理做好日程安排和活動提醒;

9,、協(xié)助總經(jīng)理處理公司內(nèi)部日常事務(wù);

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定的篇四

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放,、登記,、傳遞、催辦,、立卷,、歸檔工作，負責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信,。

2,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦公室的全面工作，努力做好總經(jīng)理的參謀助手,，起到承上啟下的作用,，認真做到全方位服務(wù)。

3,、負責(zé)公司辦公會的有關(guān)事宜,，并辦理會議議定事項。負責(zé)督促,、檢查,、催辦上級批件，公司領(lǐng)導(dǎo)批件及總經(jīng)理辦公會議定事項的辦理工作,。

4,、負責(zé)文書收發(fā)、運轉(zhuǎn),、檢查,、指導(dǎo)有文檔工作的業(yè)務(wù)管理,，負責(zé)保密工作。

5,、負責(zé)起草公司年度工作總結(jié)報告及總經(jīng)理講話稿,，負責(zé)起草公司股東人和董事會的會議材料。

6,、負責(zé)辦理人大代表推薦,、批評、意見或政協(xié)代表提案的辦復(fù),。負責(zé)紀(jì)錄,、整理總經(jīng)理辦公會會議紀(jì)要。

7,、負責(zé)處理總經(jīng)理臨時交辦的其他工作,。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定的篇五

1、協(xié)助總經(jīng)理開展日常管理工作及部門協(xié)調(diào)工作,，對總經(jīng)理負責(zé);

2,、起草各類策劃文案、公文,、工作計劃總結(jié),，并做好公司重要會議記錄，起草,、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)的文件;

3,、負責(zé)編寫公司對內(nèi)對外文件、ppt及總經(jīng)理需要的其他報告,、文件的撰寫工作;

4,、接聽總經(jīng)理的辦公電話，妥當(dāng)回答,，并做好電話記錄;

5,、掌握并負責(zé)總經(jīng)理的日常行程安排與行程;

6、負責(zé)完成總經(jīng)理所需要的各類經(jīng)營報表和匯報材料及所需的公文辦理;

7,、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系;

8,、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定的篇六

1.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃,，年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解；

2.起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件,；

3.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理,、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門日常工作關(guān)系以及事物處理,，必要時可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議,；

4.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府,、重要客戶等）；

5.跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達成情況,，提供分析意見及改進建議,；

6.撰寫和跟進落實公司管理層會議、專題研討會議等公司會議紀(jì)要,；

7.協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化,、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合開展企業(yè)文化工作,；

8.完成其他臨時交辦的任務(wù),；

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定的篇七

1、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)部門之間業(yè)務(wù),，收集各部門工作動態(tài),，提出處理意見作參考；

2,、負責(zé)所屬部門周例會,、月例會、臨時性會議的通知安排與落實,，以及會議紀(jì)要的編制,、跟蹤與督查工作。

3,、負責(zé)事業(yè)部指令性工作的跟蹤,、督辦、信息收集,，及時反饋結(jié)果,。

4、負責(zé)事業(yè)部相關(guān)報表與數(shù)據(jù)的收集,、匯總,、填報，并保證其準(zhǔn)確性,。

5,、負責(zé)事業(yè)部內(nèi)部簽批文件的記錄、呈報,、反饋,，并做好記錄。

6,、負責(zé)事業(yè)部電話,、傳真，客戶接待工作,，同時協(xié)助總經(jīng)理進行外部溝通,、聯(lián)絡(luò)以及協(xié)調(diào)與配合等工作,。

7、負責(zé)總經(jīng)理辦公室7s,、后勤服務(wù),、出差安排、時間管理等相關(guān)工作,。

8,、負責(zé)總經(jīng)理及內(nèi)部相關(guān)因公費用（差旅費、租車費等）的報銷,、原始單據(jù)核對及報賬工作,。

9、負責(zé)事業(yè)部內(nèi)部通知,、報告,、資料、紀(jì)要,、批示,、制度、流程等文件管理,、分類,、存檔，建立臺賬以及電子檔案管理等工作,。

10,、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定的篇八

協(xié)助副總經(jīng)理工作(兼管人力資源)。負責(zé)協(xié)助副總經(jīng)理管理公司整體的日常工作及相關(guān)的信息管理和編撰工作,。協(xié)助副總經(jīng)理完成么,、司的各項項目策劃。另外,，還負責(zé)公司人力資源的管理,，為公司提供和培養(yǎng)合格的人才。

1.認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序,，服從上級指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢査,，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。

2.負責(zé)副總經(jīng)理日常文案的寫作,、文字校對,。

3.安排副總經(jīng)理的工作議事日程。

4.替副總經(jīng)理承擔(dān)日常來訪接待工作,。

5.副總經(jīng)理日常電話的接,、轉(zhuǎn)、記錄、傳達,。

6.副總經(jīng)理的各類文件和報告的登記、預(yù)處理,、呈報及批復(fù)后傳送,、催辦、承辦結(jié)果反饋工作,。

7.副總經(jīng)理信函,、報紙的登記、呈報,，在授權(quán)下辦理一般信函的回復(fù),。

8.副總經(jīng)理辦公例會的會前準(zhǔn)備和會議記錄。

9.副總經(jīng)理存查的檔案資料的整理,、立卷與定期歸檔,。

10.辦理副總經(jīng)理出差的各項準(zhǔn)備工作。

11.負責(zé)副總經(jīng)理室的辦公用具設(shè)備設(shè)施的登記,、保管和報損報失工作,。

12.負責(zé)管理副總經(jīng)理室的環(huán)境衛(wèi)生。

13.保守公司秘密,。

14.積極參加培訓(xùn)活動,，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議,。

15.完成副總經(jīng)理交辦的其他事宜,。

16.根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施,。

17.負責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作,。

18.及時準(zhǔn)確傳達上級指示。

19.了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù),，收集分析公司人事,、勞資信息并定期向副總經(jīng)理提交報告。

20.根據(jù)工作需要進行現(xiàn)場指揮,。

21.指定專人負責(zé)本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作,。

22.代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò),。

23.定期向副總經(jīng)理述職,。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定的篇九

1、負責(zé)傳達,、貫徹,、執(zhí)行分公司總經(jīng)理的各項指示，按要求做好檢查,、督導(dǎo)和反饋工作;

2,、做好公司信息搜集,、分析、調(diào)查工作,，積極提出改進意見和建議,，為總經(jīng)理提供決策依據(jù);

3、負責(zé)協(xié)調(diào),、平衡各部門關(guān)系,，當(dāng)發(fā)現(xiàn)矛盾時，應(yīng)及時疏導(dǎo),，調(diào)查分析,，明確責(zé)任;

4、在分公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，協(xié)助處理公共關(guān)系及業(yè)務(wù)往來事務(wù),。

5、協(xié)助分公司總經(jīng)理開展企業(yè)內(nèi)部管理工作,，協(xié)調(diào),、監(jiān)督、落實,、反饋總經(jīng)理部署的各項工作,。

6、協(xié)助總經(jīng)理完成日常工作溝通,，起到上傳下達作用,。

7、組織開展公司重要會議,。

8,、根據(jù)總經(jīng)理指示，草擬各類文稿,，并負責(zé)文稿的最后審定,，做好行文和有關(guān)文件審閱工作;

9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作,。