心得體會是我們在生活中不斷成長和進步的過程中所獲得的寶貴財富,。通過記錄心得體會,，我們可以更好地認識自己，借鑒他人的經(jīng)驗，規(guī)劃自己的未來,，為社會的進步做出貢獻。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

在新形勢下如何做好安全生產(chǎn)工作心得體會篇一

我們每個人在工作中都會有自己的感受和體會,，這些感受和體會有的是成果的喜悅,，有的是困難克服后的滿足，但同時也不可避免地會面臨一些挫折和失敗,。在我的工作經(jīng)驗中,，我學到了如何平衡工作任務與自己的情緒，以及如何找到成功的方法,。

第二段：工作中的壓力,。

不管是什么行業(yè)，工作中總會有一些壓力。在我工作的幾年里,，我經(jīng)歷了高強度的工作和海量的任務,，這些都給我?guī)砹撕艽蟮膲毫Α５野l(fā)現(xiàn)一個有效的方法來應對這些壓力,，在于將任務分解成更小的部分,，以便更好地管理和處理它們。有時,，我也會主動尋求同事或家人的幫助來減輕我的負擔,。當然，調(diào)整時間和活動也有很大的幫助,，我會抽出時間進行運動和娛樂,，使我能夠輕松和重新集中精力。

第三段：增強生產(chǎn)力,。

為了在工作中達到最佳狀態(tài),，我發(fā)現(xiàn)有一些習慣和技巧特別有用。首先,，保持獨立思考和積極態(tài)度能夠讓我更加關注工作的細節(jié)和效率,。其次，時刻保持學習和不斷進步的精神,，我經(jīng)常閱讀相關書籍和學習行業(yè)動態(tài),。最后，組織和規(guī)劃工作也是非常必要的,。我會制定每日計劃表和周計劃表來幫助我更好的管理時間和工作任務,。

第四段：迎接挑戰(zhàn)。

盡管努力提高生產(chǎn)力,，但在工作中仍然會遇到挑戰(zhàn)和失敗,，這些挑戰(zhàn)可能會讓我們感到沮喪甚至失望。但我發(fā)現(xiàn),，最關鍵的是能夠處理這些情況時保持冷靜和樂觀,。在我的工作經(jīng)歷中，我學會了從失敗中吸取教訓并通過反思找到更好的方法來解決問題,。同時,，我不斷努力提高自己的技能和知識來應對各種挑戰(zhàn)。

第五段：結論,。

總的來說,，工作生產(chǎn)心得體會的過程中我從許多不同的經(jīng)驗中學到了很多。對我來說,，平衡工作和生活的方式、提高生產(chǎn)力的技巧、面對挑戰(zhàn)的能力和積極的態(tài)度是最重要的,。雖然每個人的經(jīng)歷和感受都是不同的,，但我相信，只要我們不斷嘗試和學習,，我們都能在工作中變得更加出色和成功,。

在新形勢下如何做好安全生產(chǎn)工作心得體會篇二

尊敬的各位領導：

大家好!

光陰如梭，即將過去,，即將來臨,。

在這一年中我在自己的崗位上有很多汗水也有淚水。

回顧以往走過的艱難歷程,，成績已經(jīng)成為過去,，新的一年對我的人生來說亦是一次全新的開始。

在,，更好地完成工作,，揚長避短，現(xiàn)總結如下：

ai產(chǎn)量如下：

做的好的是維修成本控制和稼動率,，差的是人員流失,。

維修成本比去年的每臺機1100元最少要節(jié)約一半，約500元左右,，不斷換操作員給我們的培訓和設備維護帶來了很大的壓力和挑戰(zhàn),，同時也是我們工作的不足。

一 ：來年規(guī)劃

1.處理當班的日常事務,，負責當班各項指標達成;

3.根據(jù)上級安排計劃,，合理利用資源，完成上級交給的各項任務,。

8.負責組織設備點檢,、保養(yǎng)以及設備5s的推行;

9.負責本班的效提升，監(jiān)控每臺機產(chǎn)能,、品質(zhì)達成及漏件控制方面的改善;

10.保證ai的環(huán)境,、溫度、濕度必須符合要求;

11.建立機器病歷表,，詳細記錄機器故障的維修記錄

12.每天檢討當天工作及未完成事項

13.做好交接班記錄

二：導入pdvd及優(yōu)化dvd的ai工藝

1,、公司在原ai dvd工藝上導入pdvd工藝，大大減少拉線插件人員,，有力的控制人力成本,。

2、pdvd在ai過程中及時反饋問題,，品質(zhì)部跟進,，問題點反饋予上由工程部研發(fā)改進，及時有效改善生產(chǎn)問題。

3,、兼容其dvd與pdvd ai工藝大幅提高ai產(chǎn)能,，也使ai全面化為公司創(chuàng)造更多的利益可尋。

三：節(jié)約成本

1,、對已損壞價格昂貴的部品進行分解修理,，使修理工作細致到元器件。

2,、設備部件零搭配循環(huán)利用,，避免直接更換新的部品。

縮小維修故障范圍,，使用最低的維修成本修復設備,。

3、對可拼裝設備部件力盡做到資源再次有效利用,，從而減小公司成本!

四：提高生產(chǎn)效益及減低不良

2,、對設備內(nèi)部參數(shù)的認證

3、進行保養(yǎng)管控,，組織對高故障設備大修,，減少因設備故障而造成生產(chǎn)不良

1、及時巡線,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理

五：保障人員流失鞏固團隊建設

1,、 對新進員工進行系統(tǒng)的培訓，專人授課,，同時到工作崗位進行實際操作演練,，讓每位員工都認識到提高技術素質(zhì)的重要性。

同時加強員工的集體榮譽感培養(yǎng),，提高相互協(xié)作能力,，使組織更加團結，更富有戰(zhàn)斗力,。

2,、日常負責對機臺進行維護保養(yǎng)，定人定時對設備的使用狀況進行確認,，保證其設備日常生產(chǎn)需要的正常運行,。

3、每月對于定點培訓,，落實操作員需要掌握的技術關鍵和處理日常設備故障,，抓牢生產(chǎn)中的細節(jié)，與上同下協(xié)調(diào)工作事宜,。

回顧今年來的工作,，有喜悅辛酸勞苦欣慰,， 感謝公司領導的教育和栽培，感謝同事的幫助和理解,，展望未來,，我堅持敬業(yè)誠信謹慎勤奮,。

我堅信,，今年花勝去年紅，可惜明年花更好,。

祝愿公司步步高升,，祝愿大家心想事成，幸福,，安康!

在緊張忙碌中過去了,，在這辭舊迎新之際，我作為生產(chǎn)經(jīng)理代表生產(chǎn)部門將半年來生產(chǎn)質(zhì)量各方面的工作作以簡要總結,，同時祝愿公司在新的年度里更上一層樓!

一,、生產(chǎn)質(zhì)量方面：從6月份在生產(chǎn)系統(tǒng)工作開始，就目前生產(chǎn)部門的現(xiàn)狀作了大量的制度改革和完善,，使得車間管理不斷合理化,。

主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、生產(chǎn)現(xiàn)場整理整頓：就當時的生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境,，通過開會和6s管理方面的知識培訓,，大家對生產(chǎn)現(xiàn)場的管理有了正確的認識，并積極配合,，使生產(chǎn)現(xiàn)場比較以前更加清爽,、整齊，各種產(chǎn)品,，用具擺放規(guī)范有序,。

2、開展質(zhì)量管理培訓：從銷售部反饋到生產(chǎn)部的客戶投訴信息,，生產(chǎn)部積極主動找原因和更好的改進方法,。

并召集生產(chǎn)全體員工進行pdca質(zhì)量管理培訓，讓大家都有質(zhì)量管理意識和責任感,。

通過多次的質(zhì)量管理培訓,，員工們的質(zhì)量細節(jié)控制和工作水平有了明顯的提高。

3,、成立專項工作日：為了確保公司產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶要求,，生產(chǎn)部門成立了質(zhì)量管理日(每周二為公司的質(zhì)量分析日)。

針對質(zhì)量分析會上大家提出來的問題,，生產(chǎn)經(jīng)理牽頭負責在一周內(nèi)給予解決或者上報技術部葉總來處理解決,，并在下次質(zhì)量會上向大家做出提出來問題的解決辦法和處理結果,。

如此一來，公司產(chǎn)品方面有了全新的改進,，客戶的滿意度不斷提升,。

4、開展質(zhì)量活動月：通過質(zhì)量管理月活動的開展,，充分體現(xiàn)全面質(zhì)量管理的重要性,，全方位培養(yǎng)員工們對生產(chǎn)過程中細節(jié)的控制，提升員工們的質(zhì)量意識和客戶意識,，從而向?qū)崿F(xiàn)一起飛躍,、鼎造精品的企業(yè)方針靠近!通過9月份對一樓質(zhì)量提升活動月的開展，充分體現(xiàn)金加工全面質(zhì)量管理的重要性,，全方位培養(yǎng)員工們對生產(chǎn)過程中各細節(jié)的控制,，提升員工們的質(zhì)量意識和客戶意識，實現(xiàn)從根本意義上的對一樓配件庫存產(chǎn)品的質(zhì)量改進!

5,、過程方法和細節(jié)管理：生產(chǎn)系統(tǒng)最大的漏洞就是在工藝方面,、流程方面、細節(jié)方面做的遠遠不夠,。

如生產(chǎn)過程沒有流程卡,，沒有圖紙，沒有記錄,，沒有統(tǒng)計,，導致生產(chǎn)效率無法統(tǒng)計，員工水平無法評定,。

面對這一現(xiàn)象,，從8月份開始，車間執(zhí)行主管下單流程卡到位法,、統(tǒng)計工作法和員工生產(chǎn)日記法,。

這樣一來，員工們的工作和質(zhì)量都能清楚的表現(xiàn)在表格上,，質(zhì)量合格率也能在表格上看到,。

通過幾個月的堅持，員工們自檢產(chǎn)品行成了好的習慣,，加工配件的質(zhì)量明顯提升,。

6、成立質(zhì)量管理領導小組：通過對生產(chǎn)車間的綜合管理改進,，生產(chǎn)部成立了質(zhì)量管理小組,，任用車間代表做為管理小組的組長，多人參與的模式,，對生產(chǎn)過程,、設備保養(yǎng)方面,，產(chǎn)品光潔度方面。

產(chǎn)品的毛刺,、鐵屑處理等細節(jié)方面做出有效的控制手法,。

在遇到質(zhì)量問題時采取三不放過的原則。

就是：質(zhì)量問題原因不查明不放過,、沒有緊急處理措施不放過,、沒發(fā)長遠對策不放過!并在生產(chǎn)早會上針對生產(chǎn)發(fā)現(xiàn)的問題進行有效分析，不能重復犯第二次同樣的錯誤!如此幾個月的堅持,，使產(chǎn)品合格率明顯提升,。

二,、人員管理方面：

1,、愛心管理。

通過感性認識階段后,，我和員工們之間的相處關系進入正?；谲囬g管理上,，選出了員工代表和管理層代表,，如車間設財務監(jiān)管(原是xx，現(xiàn)是xx),，對車間違反車間規(guī)定的員工給予小額罰款(我們車間叫獻愛心)然后上交財務監(jiān)管處,，財務監(jiān)管人員根據(jù)天氣情況，拿出罰款來給大家買飲料或者冰條吃,。

通過幾個月的綜合管理,，大家的質(zhì)量意識和工作積極性形成了質(zhì)的飛躍!

2、走動管理,。

從6月份開始,，每天銷售一下訂單到車間，象是跟單員,，從配件開始到裝配現(xiàn)場,，全過程都在跟蹤。

在跟蹤訂單的過程,，也是我學習的最好時候,，同時能第一時間了解員工們的工作狀態(tài)和產(chǎn)品配件有沒有存在問題。

通過半年多的努力,，現(xiàn)在員工們的質(zhì)量意識明顯增強,，產(chǎn)品質(zhì)量明顯提升。

3,、激勵機制,。

從7月份開始,，對車間表現(xiàn)好的員工采用適當激勵，如叫上幾位表現(xiàn)好的去外面吃飯,，順便了解他們對工作方面或者職位晉升方面有什么想法,，對生產(chǎn)管理方面有什么好的建議等。

或者月底叫整個生產(chǎn)系統(tǒng)人員去外面聚餐,，唱歌等,。

通過這些活動，拉近了員工之間的距離,，凝聚了團隊的合作精神和整體戰(zhàn)斗力!

三,、生產(chǎn)結構方面：對于銷售部門的信息反饋，生產(chǎn)部在生產(chǎn)結構方面采取以下幾方面的改進,。

1,、外協(xié)會議：針對銷售反映生產(chǎn)部門發(fā)貨不及時，產(chǎn)品質(zhì)量存在問題,，生產(chǎn)部組織了外協(xié)溝通會,，把目前公司的外協(xié)客戶召集到公司進行有效溝通，把公司目前產(chǎn)品方面存在的發(fā)貨不及時和產(chǎn)品質(zhì)量客戶的反饋信息向外協(xié)戶做重要的說明,，并提出了相互理解,、相互促進的合作手法，同時規(guī)定了外協(xié)管理日,，并由專人負責和外協(xié)的有關問題溝通和現(xiàn)場到外協(xié)處進行過程跟蹤,，通過幾個月的實戰(zhàn)，外協(xié)質(zhì)量和供貨期明顯好轉(zhuǎn)!

2,、生產(chǎn)裝配車間和加工車間進行有效整合,。

要求凡是生產(chǎn)前必須有生產(chǎn)經(jīng)理下生產(chǎn)指令單，然后到技術部領取圖紙并簽上經(jīng)理名,，生產(chǎn)經(jīng)理把生產(chǎn)指令單交車間主任,，并嚴格按生產(chǎn)單生產(chǎn)加工。

裝配車間員工憑領料單到一樓配件倉庫領取配件時,，要充當檢驗員的角色對所領的配件進行質(zhì)量方面的初步檢查,，如果配件有問題，當場進行合理方式處理,。

另外要求裝配人員在裝配過程中必須站在客戶角度考慮,，產(chǎn)品的質(zhì)量水平是否滿足客戶要求，如果裝配現(xiàn)場有任何質(zhì)量發(fā)現(xiàn)都第一時間上報生產(chǎn)經(jīng)理進行合理改進!

3,、配件倉庫進行合理優(yōu)化,。

針對配件倉庫臟亂差、產(chǎn)品生銹,、尺寸不對和質(zhì)量不穩(wěn)定,、配件數(shù)量不清等問題上,，通過生產(chǎn)部代表會議，決定對倉庫進行徹底的整理整頓(當時用了句口號是：天翻地覆,、完美體現(xiàn)!),。

從10月5日開始，進行整理和細節(jié)處理,，現(xiàn)在已初見成效,。

通過1個多月對一樓倉庫的整理整頓，達到按區(qū)域,、類別,、標示固定存放，讓人一目了然的效果!并且各類別產(chǎn)品配件全部采用塑料袋包裝,、涂油處理,，確保入庫后的產(chǎn)品的合理保存、使用時是都是合格品!整理完畢后,，倉庫執(zhí)行了先進先出的原則(因為每種配件上有合格標簽和入庫日期,，先進先出才有時可查)，重新規(guī)定倉庫各種產(chǎn)品配件的最高和最低的限量,，利于生產(chǎn)合理計劃和降低庫存成本!

4、看板管理,。

看板管理是生產(chǎn)部面對目前管理混亂的重要舉措,。

完成任務等。

如銷售生產(chǎn)管理看板,、裝配生產(chǎn)缺料綜合管理看板、成品庫綜合管理看板、配件倉庫綜合管理看板,、生產(chǎn)質(zhì)量綜合管理看板,、倉庫缺料綜合管理看板。

通過看板的使用,，生產(chǎn)節(jié)奏清爽了,、配件加工及時了，各項工作是均衡有序!

,，生產(chǎn)部門的各項工作在全體員工的積極參與下,，和上級領導的明確指導下，生產(chǎn)質(zhì)量綜合方面正向著良性方面發(fā)展,。

過去的一年來,，雖然然生產(chǎn)質(zhì)量各方面取得一些成績，但同時也存在很多問題,。

主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一,、生產(chǎn)現(xiàn)場管理還比較混亂：雖然半年多來一直強化現(xiàn)場管理,，但由于員工素質(zhì)不同，個別區(qū)域還有待進一步規(guī)范,。

員工綜合素質(zhì)教育和培訓還要不斷加強!

二,、技術部門和生產(chǎn)部門配合的不夠深入。

從多次的技術生產(chǎn)綜合會議上,，針對目前的產(chǎn)品結構和加工精度要求,，都與生產(chǎn)實際嚴重脫節(jié)。

導致圖紙根本指導不了生產(chǎn),，希望在新的年度里,，生產(chǎn)部門有權力來對圖紙進行合理的有效的修改(配一工程師在生產(chǎn)部，適時對產(chǎn)品的改進和質(zhì)量提升有直接效果!),。

在新形勢下如何做好安全生產(chǎn)工作心得體會篇三

工作是現(xiàn)代人生活中不可或缺的一部分,。無論是職業(yè)還是家務，我們都需要通過勞動來獲得收入,、成就和滿足感,。在我多年的工作生產(chǎn)實踐中，我認為,，對待工作和生產(chǎn),，我們需要具有一定的心得和體會。在本文中,，我將分享自己的一些經(jīng)驗,，希望能夠?qū)δ墓ぷ骱蜕a(chǎn)有所啟示。

第二段：培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng),。

做好工作和生產(chǎn)的第一步,，是培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)。我們需要做到專業(yè),、負責,、專注、堅韌,，以此為基礎,，我們才能在工作和生產(chǎn)中表現(xiàn)出色。此外,，適當?shù)臏贤记?、ERP、在職培訓等,，也會為我們的工作和生產(chǎn)提供更全面的保障,。

第三段：保持積極的心態(tài)。

在工作和生產(chǎn)中，我們可能會遇到各種問題和挑戰(zhàn),，這不可避免,。但是，我們不能因為困難而失去信心和動力,。保持積極的心態(tài),，正視問題，尋找解決問題的方法和途徑,，是我們?nèi)〉贸晒Φ年P鍵,。此外，要想成功,，更需要不斷地學習和進步,，不斷地提升自己的能力和水平。

第四段：注重團隊協(xié)作,。

在工作和生產(chǎn)當中,，團隊協(xié)作是非常重要的因素之一。一個團隊的成功,，取決于成員之間的合作,、信任和支持。因此,，我們需要學會相互理解和尊重,，做到不斷溝通、協(xié)商,、調(diào)整和減少摩擦,，以達成團隊共同的目標和工作成果。

第五段：總結,。

在本次的文章中，我主要分享了關于工作和生產(chǎn)的一些心得和體會,。當然,，這僅僅是我個人的看法，大家可以根據(jù)自己實際的情況而有所不同,。最后,，我希望大家能夠在工作和生產(chǎn)中，保持積極的心態(tài),，注重團隊協(xié)作,，培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)，以實現(xiàn)我們的工作目標和生產(chǎn)成果,。

在新形勢下如何做好安全生產(chǎn)工作心得體會篇四

這一年來我們有得也有失,，經(jīng)歷了不少坎坷也走了不少彎路，但是每一次坎坷過后總結經(jīng)驗都使我們的管理控制水平更進一步。

再此從生產(chǎn)管理角度出發(fā)總結以下幾個方面工作：

一,、安全管理

,， 加強事故責任追究制度，對事故處理做到四不放過,，積極配合參加公司組織的安百賽,、 安全生產(chǎn)月各項活動，嚴格執(zhí)行公司有關的獎懲規(guī)定;及時與公司領導溝通安全情況,，有問題及時進行匯報,，防止事件擴大。

二,、質(zhì)量控制

受兩步法生產(chǎn)工藝,、設備本身制約以及現(xiàn)場過程控制管理不到位、人員掌控能力不強,，上半年造成大膜外觀質(zhì)量缺陷較多(魚眼,、暴筋軟皺、黑圈黃圈,、未拉伸,、橫紋、無電暈點,、斷面顏色色差等)成為影響當前產(chǎn)品質(zhì)量的關鍵,。

經(jīng)過摸索對生產(chǎn)線進行了一些列的調(diào)整后以上問題得到了有效地控制，下半年將等量控制比上半年大大減少,。

密切關注岳陽原料,、母粒的對質(zhì)量造成的影響，減少不同原料間的更換頻次,，發(fā)現(xiàn)問題及時停用,。

還有就是對不同原料進行不同工藝優(yōu)化，對擠出機工藝優(yōu)化后效果明顯現(xiàn)場分切從每車都剝到現(xiàn)在偶爾出現(xiàn)剝掉現(xiàn)象,。

2. 上半年生產(chǎn)線暴筋軟皺,、無電暈點問題凸顯， 此類降等完全可控,，多為現(xiàn)場清理,、調(diào)整不到位造成;生產(chǎn)部對此組織了平整度調(diào)整討論會議多次并成立平整度課題小組，要求各部總控應及時與分切溝通,，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整;重點做好模唇清理工作強調(diào)清理質(zhì)量,，將人為原因降到最低，以上工作落實后下半年的降等有了較大幅度的提高,。

上半年二線 prs 各輥筒的平行度與壓輥位置對稱是造成產(chǎn)生無電暈點一個原因,，生產(chǎn)部 7 月份后自行對牽引壓輥及各導輥的速比進行調(diào)整后無點暈點現(xiàn)象徹底消失,。

未拉伸問題一線較為明顯， 且到了模唇清理后期較難控制,，易造成邊部破膜,， 3 月 23 日通過調(diào)整 mdo 縱拉比，未拉伸現(xiàn)象有所緩解,，但仍無法徹底消除,， 7 月份通過對鏈條溫度及風箱改造后未拉伸現(xiàn)象得到了有效控制因為拉伸降等明顯較少。

4. 油污,、黑圈黃圈端面顏色色差問題,， 主要集中在大修前 tdo 本身油路存在問題，漏油頻繁,，各制造在模唇清理過程中對 tdo ,、冷卻區(qū)的清理重視不夠、清理不徹底,，生產(chǎn)部 7 月份后對各制造部對清模唇時人員分工職責進行了劃分,，明確責任，保證了清理質(zhì)量,，檢修后經(jīng)過對接油盒多次改進和與設備部溝通對生產(chǎn)線注油控制后此現(xiàn)象已得到有效控制,。

黃圈問題主要為擠出系統(tǒng)帶出老化降解料或上料系統(tǒng)進入異物所致，通過將換料時間調(diào)整與清模唇同步,，減少換料頻次,，提高破碎質(zhì)量，嚴格控制回收料顏色變化等方法,，有效抑制黃圈的產(chǎn)生,。

11 月份突然出現(xiàn)斷面顏色色差現(xiàn)象著實得給生產(chǎn)部帶來了很多麻煩，生產(chǎn)部組織召開了專題會議重點分析了色差現(xiàn)象的產(chǎn)生原因并找到了相應的對應措施,，現(xiàn)已能有效的控制色差的出現(xiàn),，對此生產(chǎn)部根據(jù)分析原因已出臺了相關的規(guī)定并對其進行專項考核。

從以上問題可以看出德州東鴻在產(chǎn)品質(zhì)量上還存在較大缺陷諸多問題有待解決,，尤其高溫高濕季節(jié)對連續(xù)性,、質(zhì)量影響較大。

在今后的工作中生產(chǎn)部將圍繞質(zhì)量第一的管理思路做好以下幾點工作： 1 ,、 質(zhì)量意識的加強應是自上而下的 ，基層管理者的意識和行為會 對員工會起到潛移默化的作用 ,，利用班前班后會對員工進行質(zhì)量意識灌輸是一項長期的培訓方式 ,。

2 、加強總控,、分切班長,、分切主操等關鍵崗位的質(zhì)量意識培訓工作，提高自身業(yè)務技術水平。

3 ,、 加強整個生產(chǎn)線流程的監(jiān)控,，確保從造粒至包裝，每一步都要有人檢驗,、監(jiān)督,，確保整個生產(chǎn)流程的良好運行。

4 ,、加大質(zhì)量考核力度,，建立質(zhì)量激勵機制實施專項獎勵制度， 充分調(diào)動員工的積極性,，真正做到全員參與質(zhì)量管理,，從而進一步提高質(zhì)量意識 。

5 ,、 提高日常抽檢工作的針對性,、時效性，完善抽檢跟蹤記錄,，按照抽檢要求,，生產(chǎn)部、制造部都要有專人參加,，并且做到發(fā)現(xiàn)問題及時反饋通報并根據(jù)情況對現(xiàn)場進行調(diào)整; 6 ,、加強與市場部、技術部的信息交流,，及時了解市場信息,，以客戶的需求為指導嚴格按照最新內(nèi)控標準定級 , 并及時對現(xiàn)場的生產(chǎn)作出調(diào)整。

7 ,、針對突出的,、長期存在的降等問題，加強技術培訓,、組織相關的課題小組,，并制定專項的考核制度及時有效地控制、提高產(chǎn)品質(zhì)量,。

三,、生產(chǎn)控制與現(xiàn)場管理

作為兩步法生產(chǎn)線，要想完成全年產(chǎn)量目標,，重點就是提高產(chǎn)品收率,，發(fā)揮其速度快產(chǎn)能高的潛在優(yōu)勢，通過今年對調(diào) mdo 縱拉比,、 tdo 定型區(qū)風管等工藝調(diào)整,、設備改造,，大家對兩步法的生產(chǎn)工藝、現(xiàn)場控制,、設備工況認識逐漸加深;由于客戶的需求生產(chǎn) 12 ,、 10 微米特種產(chǎn)品時，積極的對工藝進行有效地調(diào)整并取得了豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗;全年一二線在確保產(chǎn)品質(zhì)量,、生產(chǎn)連續(xù)性的情況下,，以實現(xiàn)線速度 168m/min 平穩(wěn)運行，共 破膜 727 次,， 較去年同期減少破膜 1512 次,，為全年總產(chǎn)量的完成提供了有力保證;但我們發(fā)現(xiàn)產(chǎn)量提高的同時，確實掩蓋了一些問題,，降等率居高不下,，說明產(chǎn)品的質(zhì)量還存在很多問題，生產(chǎn)線控制中的問題也很多,。

受產(chǎn)品外觀質(zhì)量及產(chǎn)品厚度制約一二線清模唇周期短,，模唇清理頻繁;各種原因造成的二次分切較多沒能得到有效控制;對此生產(chǎn)部會對以上問題采取專項考核制度，提高員工對以上問題的關注程度,，每月進行相對應的工藝調(diào)整將以上問題控制住,，明年降量等就會大幅度減少對完成全年目標完成提供好的條件。

車間的現(xiàn)場管理主要就是生產(chǎn)過程控制,，今年工作中由于操作失誤過程控制中出現(xiàn)跑邊,、撕邊、原料加料,、回夾,、環(huán)境溫濕度控制、車間風壓控制等現(xiàn)象頻發(fā)直接影響生產(chǎn)時間高達分鐘,，對此生產(chǎn)部明年會加大力度對現(xiàn)場控制工作進行監(jiān)督考核,。

對人員的培訓工作不會只片面理論培訓，加強現(xiàn)場操作培訓提高員工的操作能力和崗位責任培訓是明年的工作重點,，只有員工的責任感和操作能力提高了才能夠有效地使過程控制問題減少提高生產(chǎn)效率,。

高溫高濕季節(jié)是生產(chǎn)過程控制關鍵季節(jié)生產(chǎn)部在今年對車間進行改造后環(huán)境溫濕度控制比去年有著明顯提高，對環(huán)境溫濕度控制中總結的經(jīng)驗比較豐富了,，這使明年的高溫高濕季節(jié)控制有著良好的鋪墊,，生產(chǎn)部有信心在明年的高溫高濕季節(jié)能夠很好的控制車間的溫濕度保證產(chǎn)品質(zhì)量及生產(chǎn)連續(xù)性。

還有明年的重點工作就是逐步完善修訂《生產(chǎn)部二次考核方案》《現(xiàn)場控制要求》《員工績效考核辦法》,，加強對造粒,、上料崗的物料管理，規(guī)范原料領用,、使用,、退庫流程，加大對機頭料,、落地料,、黑點料、外賣料的現(xiàn)場控制與考核力度,。

完善修訂《清膜唇管理規(guī)定》加強清膜唇過程控制,，統(tǒng)一規(guī)范清膜唇操作方法，確立各區(qū)域清理負責人,，杜絕二次清理現(xiàn)象,，保證清膜唇質(zhì)量。

去年經(jīng)常出現(xiàn)打空料停車,、大膜無電暈,、大膜疊邊等因巡檢不及時造成生產(chǎn)損失，加強各崗的巡檢,，增加對關鍵控制點巡檢頻次,，提高巡檢質(zhì)量將是生產(chǎn)部一項長期的工作。

在緊張忙碌中過去了,，在這辭舊迎新之際,，我作為生產(chǎn)經(jīng)理代表生產(chǎn)部門將半年來生產(chǎn)質(zhì)量各方面的工作作以簡要總結，同時祝愿公司在新的年度里更上一層樓!

一,、生產(chǎn)質(zhì)量方面：從6月份在生產(chǎn)系統(tǒng)工作開始,，就目前生產(chǎn)部門的現(xiàn)狀作了大量的制度改革和完善，使得車間管理不斷合理化,。

主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、生產(chǎn)現(xiàn)場整理整頓：就當時的生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境，通過開會和6s管理方面的知識培訓,，大家對生產(chǎn)現(xiàn)場的管理有了正確的認識,，并積極配合，使生產(chǎn)現(xiàn)場比較以前更加清爽,、整齊,，各種產(chǎn)品，用具擺放規(guī)范有序,。

2,、開展質(zhì)量管理培訓：從銷售部反饋到生產(chǎn)部的客戶投訴信息，生產(chǎn)部積極主動找原因和更好的改進方法,。

并召集生產(chǎn)全體員工進行pdca質(zhì)量管理培訓,，讓大家都有質(zhì)量管理意識和責任感。

通過多次的質(zhì)量管理培訓,，員工們的質(zhì)量細節(jié)控制和工作水平有了明顯的提高,。

3,、成立專項工作日：為了確保公司產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶要求，生產(chǎn)部門成立了質(zhì)量管理日(每周二為公司的質(zhì)量分析日),。

針對質(zhì)量分析會上大家提出來的問題,，生產(chǎn)經(jīng)理牽頭負責在一周內(nèi)給予解決或者上報技術部葉總來處理解決，并在下次質(zhì)量會上向大家做出提出來問題的解決辦法和處理結果,。

如此一來,，公司產(chǎn)品方面有了全新的改進，客戶的滿意度不斷提升,。

4,、開展質(zhì)量活動月：通過質(zhì)量管理月活動的'開展，充分體現(xiàn)全面質(zhì)量管理的重要性,，全方位培養(yǎng)員工們對生產(chǎn)過程中細節(jié)的控制,，提升員工們的質(zhì)量意識和客戶意識，從而向?qū)崿F(xiàn)一起飛躍,、鼎造精品的企業(yè)方針靠近!通過9月份對一樓質(zhì)量提升活動月的開展,，充分體現(xiàn)金加工全面質(zhì)量管理的重要性，全方位培養(yǎng)員工們對生產(chǎn)過程中各細節(jié)的控制,，提升員工們的質(zhì)量意識和客戶意識,，實現(xiàn)從根本意義上的對一樓配件庫存產(chǎn)品的質(zhì)量改進!

5、過程方法和細節(jié)管理：生產(chǎn)系統(tǒng)最大的漏洞就是在工藝方面,、流程方面,、細節(jié)方面做的遠遠不夠。

如生產(chǎn)過程沒有流程卡,，沒有圖紙,，沒有記錄，沒有統(tǒng)計,，導致生產(chǎn)效率無法統(tǒng)計,，員工水平無法評定。

面對這一現(xiàn)象,，從8月份開始,，車間執(zhí)行主管下單流程卡到位法、統(tǒng)計工作法和員工生產(chǎn)日記法,。

這樣一來,，員工們的工作和質(zhì)量都能清楚的表現(xiàn)在表格上，質(zhì)量合格率也能在表格上看到,。

通過幾個月的堅持,，員工們自檢產(chǎn)品行成了好的習慣，加工配件的質(zhì)量明顯提升。

6,、成立質(zhì)量管理領導小組：通過對生產(chǎn)車間的綜合管理改進,，生產(chǎn)部成立了質(zhì)量管理小組，任用車間代表做為管理小組的組長,，多人參與的模式,，對生產(chǎn)過程、設備保養(yǎng)方面,，產(chǎn)品光潔度方面。

產(chǎn)品的毛刺,、鐵屑處理等細節(jié)方面做出有效的控制手法,。

在遇到質(zhì)量問題時采取三不放過的原則。

就是：質(zhì)量問題原因不查明不放過,、沒有緊急處理措施不放過,、沒發(fā)長遠對策不放過!并在生產(chǎn)早會上針對生產(chǎn)發(fā)現(xiàn)的問題進行有效分析，不能重復犯第二次同樣的錯誤!如此幾個月的堅持,，使產(chǎn)品合格率明顯提升,。

二、人員管理方面：

1,、愛心管理,。

通過感性認識階段后，我和員工們之間的相處關系進入正?；?，在車間管理上，選出了員工代表和管理層代表,，如車間設財務監(jiān)管(原是xx,，現(xiàn)是xx)，對車間違反車間規(guī)定的員工給予小額罰款(我們車間叫獻愛心)然后上交財務監(jiān)管處,，財務監(jiān)管人員根據(jù)天氣情況,，拿出罰款來給大家買飲料或者冰條吃。

通過幾個月的綜合管理,，大家的質(zhì)量意識和工作積極性形成了質(zhì)的飛躍!

2,、走動管理。

在新形勢下如何做好安全生產(chǎn)工作心得體會篇五

工作,，是我們生活中不可缺少的一部分,。不管是剛步入職場的新人，還是工作多年的老手,，每個人都會遇到工作上的不同挑戰(zhàn)和困難,，也會有不同的心得和體會。在此,，我想分享我在工作生產(chǎn)中的一些心得和反思,。

第二段：重視細節(jié),。

工作中的每個步驟都需要嚴格的規(guī)范和流程，細節(jié)的處理也非常重要,。在我的工作崗位上,，我經(jīng)常會遇到一些微小但卻非常關鍵的細節(jié)，比如抽檢產(chǎn)品時忽略了產(chǎn)品的標簽,，導致之后的追蹤工作十分繁瑣,；或者在編寫報告時，由于細節(jié)的順序出錯導致最后的表格顯示出現(xiàn)了錯位等問題,。因此,，我明白到，重視細節(jié)非常關鍵,，只有將每個環(huán)節(jié)都做到盡可能的完美,，才能讓整個工作過程更為順暢、高效,。

第三段：溝通的重要性,。

在團隊中，團隊合作的出色表現(xiàn)離不開良好的溝通,。而良好的溝通,，首先要有條理性，并且有效果的傳達信息,。此外,，在團隊溝通過程中，還需要具備靈活性,，及時跟進和處理團隊成員的反饋及需求,。在我自己的工作中，我深刻體會到了溝通對工作生產(chǎn)的促進作用,。時刻保持溝通,，并開展有效的團隊合作，全面了解客戶的需求并及時改進和優(yōu)化工作方法,，可以讓工作目標的實現(xiàn)速度和效率大大提升,。

第四段：關注自我成長。

在一個快速變化的市場環(huán)境下,，提升自身的能力及技能是非常重要的,。在我的工作過程中，我經(jīng)?？磿?、學習研究行業(yè)動態(tài)、參加新技能培訓、進行案例研究等等,，不斷加強自己的專業(yè)和管理知識，跟隨行業(yè)的潮流,，永不停步,。實現(xiàn)自身成長，不僅有利于自身職業(yè)發(fā)展,，而且也可以讓自己在工作中更加自信,，更能夠勝任和應對各種不同挑戰(zhàn)。

第五段：結論,。

總的來說，我認為做好工作首先要重視細節(jié),，保持團隊溝通,，關注自身成長,。由于工作實際情況的變化，這些原則對于不同的人來說可能會有不同的側重點和重心,。而盡管如此，只有始終保持對上述原則的關注和落實,，而且將其融入到工作中,，才能使自己的工作達到最大化發(fā)揮，并且助力團隊達成目標,。

在新形勢下如何做好安全生產(chǎn)工作心得體會篇六

隨著國家對于安全生產(chǎn)工作越來越重視，各個行業(yè)也紛紛加強了安全生產(chǎn)工作,。作為一名普通的職場人員,，我也在工作中不斷總結、積累安全生產(chǎn)的心得體會,。在這篇文章中,，我將總結我的想法，分享給大家,。

第一段：關于安全生產(chǎn)的重要性,。

工作安全是保障職場人員身體健康、維護職場穩(wěn)定的重要手段。現(xiàn)代企業(yè)的迅速發(fā)展帶來了更多的安全隱患,，如何加強職場安全生產(chǎn),、減少事故發(fā)生，已經(jīng)成為了企業(yè)發(fā)展的核心議題之一,。對于每一位職場人員來說,，保障自己的安全意識、遵守職場安全規(guī)定,，以及正確處理突發(fā)事件,，都至關重要。

第二段：加強職業(yè)技能,，提高自我保護能力,。

作為職場人員，我們首先要做的是加強職業(yè)技能,，提高自我保護能力,。只有具備了豐富的專業(yè)知識和技能，才能在面對安全事故時迅速反應,、避免事故的發(fā)生,。此外，我們也要增強自我保護能力,，輕微事故發(fā)生時盡可能自救,，避免事故擴大，在生命安全得到保障的前提下,，先采取處理措施,，保護自己和其他職場同事。

第三段：堅持安全工作紀律,，遵守公司規(guī)定,。

保障職場安全不僅僅是我們個人的任務，也是每個企業(yè)的責任,。我們必須要嚴格遵守公司安全管理規(guī)定,，認真執(zhí)行各項安全操作規(guī)程，規(guī)范工作流程,，切實減少安全事故的發(fā)生,。只有在工作故宮遵守規(guī)則的基基礎上，才能夠為工作安全創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境,。

第四段：保持公心平和,，安全優(yōu)先。

在職場中,，我們不僅要執(zhí)行安全規(guī)程,、加強技能培訓,，更要保持公心平和，嚴密防范,，時刻保持安全優(yōu)先的態(tài)度,，隨時關注周圍工作環(huán)境中存在的各種隱患。同時,，我們也要注意自我保護,，及時報告、處理安全事故,，避免將小問題變成大問題,。要謹記“安全第一”原則，不忽視任何安全隱患的出現(xiàn),，加強管理,，實現(xiàn)安全生產(chǎn)工作的目標。

第五段：總結體會,，不斷改進,。

總結安全工作的經(jīng)驗和教訓，做到處理安全事件的經(jīng)驗及時總結,，對安全規(guī)定進行總結,，定期開展安全教育和演練等工作，提高職場人員的安全技能,，不斷創(chuàng)造更加安全的職場環(huán)境，為公司的健康發(fā)展創(chuàng)造加倍價值,。只有全面加強職場安全生產(chǎn)工作,，才能更好地保障職場人員的安全和公司的發(fā)展。

在新形勢下如何做好安全生產(chǎn)工作心得體會篇七

自進入六月份以來公司根據(jù)上級號召,，積極開展安全第一,，以人為本為主題的安全生產(chǎn)月活動。本次活動我們周密布署制定,，以宣傳國家法律,、法規(guī)，增強全體干部職工的安全意識為重點,。加大安全檢查力度,，有效的控制了各類事故的發(fā)生，保證了安全生產(chǎn),，取得了顯著成效,，現(xiàn)將公司二0xx年安全生產(chǎn)月活動做如下。

首先成立了安全生產(chǎn)月活動領導小組,，由總經(jīng)理全面負責,，分管場長靠上抓,，主管部門嚴格抓。建立了監(jiān)督,、監(jiān)管體系,，制定了相應的職責，明確責任,、層層分解,、逐級管理。讓廣大干部職工從思想上徹底認識到安全生產(chǎn)的重要性和必要性,，真正把認識轉(zhuǎn)變?yōu)楦叨染枞趨R到日常工作中去,。形成安全生產(chǎn)無小事，人人關心安全,，安全關系人人的良好氛圍,。

活動期間，各單位根據(jù)實際情況,，組織全方位的人員培訓教育活動,，廣泛利用、宣傳欄,、橫幅,、標語等大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識,。提高全員的安全生產(chǎn)素質(zhì),，保證安全生產(chǎn)宣傳的針對性和實效性。對特殊崗位,、工種,、作業(yè)人員，進行專項培訓管理,，提高專業(yè)技能,，將各類隱患事故降為零。

各單位在安全生產(chǎn)月活動期間,，針對各自的工作實際,，補充完善了各種規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行,，對重點部位的薄弱環(huán)節(jié)進行投資整治,，重新編制《安全操作規(guī)程及用電安全制度》，將制度張貼到各泵房及車間各崗,，讓職工在工作中有章可循,、有法可依，杜絕了違章作業(yè)所造成的各種不良后果,。

根據(jù)方案要求各單位進行自查,、自糾的同時,，公司組織了全方位的安全大檢查，檢查組織有分管理領導帶隊,，組織主管部門及相關人員進行了橫到邊,，縱到底，細致入微的檢查,，上自各車間的刀閘線路,，下自各泵房設備及高低壓線路，特別對收鹽,、洗鹽管道設備進行了日常跟蹤和針對性檢查,。對職工宿舍用電進行了全面檢查，漏電保護裝置是否靈敏,，線路是否整齊,。本次大檢查，隨查隨糾,，立即整改,，不流于形式。有這次活動的督促給安全生產(chǎn)工作打下了堅實的基礎,。

上級安監(jiān)部門在六月上旬對公司進行了抽查,，由消防、電力,、安全各部門組成的技術人員對公司精細化工廠進行了全方位檢查,，并指出了存在的事故隱患，提出了合理的整改意見,。對于這次檢查公司領導高度重視,，責承主管部門及精細化拿出意見及時整改，并投入5萬元資金,，對上級安全主管部門提出的問題不折不扣的組織落實，徹底消除了事故隱患,。

總之,，通過本次活動的開展，在公司上下收到了良好的效果,，提高了全員的安全生產(chǎn)意識,，增強了管理人員的責任心，促進了各項工作的順利實施,，也取得了較好的成績,。我們將以這次活動為契機，努力抓好安全生產(chǎn)工作,，達到以月促年,，全年無事故的目的，使各項任務順利完成,。

在新形勢下如何做好安全生產(chǎn)工作心得體會篇八

生產(chǎn)部是這個企業(yè)的源頭,，生產(chǎn)部門一定要規(guī)范生產(chǎn)，保障整個企業(yè)穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展,，下面是本站小編整理的生產(chǎn)部工作,。

歡迎大家學習和參閱。

過去的一年里,，面臨經(jīng)濟市場的清淡,，公司高層的果敢決擇,，在巨大的壓力下，進行了各項生產(chǎn)工藝的摸索,，大膽改進，實施,，并克服了客戶訂單多,，出貨急，臨時調(diào)配等困難,。成功過渡,。在過去的一年,，各生產(chǎn)部門力挑重擔,，高度重視產(chǎn)品質(zhì)量，嚴把生產(chǎn)工序的每一個質(zhì)量控制關,，利用早會,、質(zhì)量會、生產(chǎn)會議為部門操作工灌輸質(zhì)量理念,，堅持一線操作工為第一質(zhì)檢員的觀點,。并在一線操作工的大量流動下，及時為新員工安排質(zhì)量,、操作技能方面的基本理論培訓和現(xiàn)場操作實踐,，保證每一個新員工，都能了解基本的產(chǎn)品質(zhì)量判別方法,。根據(jù)產(chǎn)品特征分類及質(zhì)量要求,。為了確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性,，生產(chǎn)線內(nèi)部安排專職人員負責品質(zhì)，我們堅信產(chǎn)品質(zhì)量是人力可以控制的,，只要生產(chǎn)部的每一個員工都有高度的質(zhì)量意識,，并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節(jié)中，產(chǎn)品質(zhì)量將會穩(wěn)步提高,，以達到滿足客戶質(zhì)量要求的最佳目標,。

新的一年，我們的重點依然會全力放在生產(chǎn)的管理上,，在原有的基礎上,，保優(yōu)去劣，著重加強車間員工的管理,，多做員工思想工作,，提高員工工作責任心。多到生產(chǎn)一線觀察生產(chǎn)過程中的異常情況,，杜絕違章操作,。在平時的工作中做到自檢自糾，及時發(fā)現(xiàn),，及時處理,。從前到后，從原料到成品;控制好車間的生產(chǎn)成本和消耗,。針對各公司在去年對本廠家具的結構,，沙發(fā)的適用度，油漆的瑕疵,，成品的清潔,，包裝，產(chǎn)品的保護等多個方面細節(jié)的建議與投訴,，我們會認真聽取來自各公司這些有益于我們成長的建議,，明確我們在這新的一年要奮斗的目標，端正我們的工作態(tài)度,，一定嚴格把關,，抓好生產(chǎn)質(zhì)量和進度。盡最大能力減少成品出倉的返工率,，我想在公司領導的正確帶領下，通過我們所有員工的共同努力,，一定能把我們的這個團隊做得更大,，做得更強。

光陰如梭,，20xx年即將過去,，20xx年即將來臨,。在這一年中我在自己的崗位上有很多汗水也有淚水?；仡櫼酝哌^的艱難歷程,，成績已經(jīng)成為過去，新的一年對我的人生來說亦是一次全新的開始,。在20xx年,，更好地完成工作，揚長避短,，現(xiàn)總結如下：

20xx年ai產(chǎn)量如下：

做的好的是維修成本控制和稼動率,，差的是人員流失。維修成本比去年的每臺機1100元最少要節(jié)約一半,，約500元左右,，不斷換操作員給我們的培訓和設備維護帶來了很大的壓力和挑戰(zhàn)，同時也是我們工作的不足,。

一：來年規(guī)劃,。

1.處理當班的日常事務，負責當班各項指標達成;,。

3.根據(jù)上級安排,，合理利用資源，完成上級交給的各項任務,。

5.每小時巡查各機器的運行狀況和生產(chǎn)達成狀況,，品質(zhì)狀況，及時對策不達成現(xiàn)象;,。

8.負責組織設備點檢,、保養(yǎng)以及設備5s的推行;。

9.負責本班的效提升,，監(jiān)控每臺機產(chǎn)能,、品質(zhì)達成及漏件控制方面的改善;。

10.保證ai的環(huán)境,、溫度,、濕度必須符合要求;。

11.建立機器病歷表,，詳細記錄機器故障的維修記錄,。

12.每天檢討當天工作及未完成事項。

13.做好交接班記錄,。

二：導入pdvd及優(yōu)化dvd的ai工藝,。

1、公司在原aidvd工藝上導入pdvd工藝，大大減少拉線插件人員,，有力的控制人力成本,。

2、pdvd在ai過程中及時反饋問題,，品質(zhì)部跟進,，問題點反饋予上由工程部研發(fā)改進，及時有效改善生產(chǎn)問題,。

3,、兼容其dvd與pdvdai工藝大幅提高ai產(chǎn)能，也使ai全面化為公司創(chuàng)造更多的利益可尋,。

三：節(jié)約成本,。

1、對已損壞價格昂貴的部品進行分解修理,，使修理工作細致到元器件,。

2、設備部件零搭配循環(huán)利用,，避免直接更換新的部品,。

縮小維修故障范圍，使用最低的維修成本修復設備,。

3,、對可拼裝設備部件力盡做到資源再次有效利用，從而減小公司成本!

四：提高生產(chǎn)效益及減低不良,。

1,、對生產(chǎn)中發(fā)生品質(zhì)異常的管控，及時分析,，找出解決,，從而避免同樣錯誤再次發(fā)生。

2,、對設備內(nèi)部參數(shù)的認證,。

3、進行保養(yǎng)管控,，組織對高故障設備大修,，減少因設備故障而造成生產(chǎn)不良。

1,、及時巡線,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

五：保障人員流失鞏固團隊建,。

1,、對新進員工進行系統(tǒng)的培訓，專人授課，同時到工作崗位進行實際操作演練,，讓每位員工都認識到提高技素質(zhì)的重要性。同時加強員工的集體榮譽感培養(yǎng),，提高相互協(xié)作能力,，使組織更加團結，更富有戰(zhàn)斗力,。

3,、每月對于定點培訓，落實操作員需要掌握的技術關鍵和處理日常設備故障,，抓牢生產(chǎn)中的細節(jié),，與上同下協(xié)調(diào)工作事宜。

回顧今年來的工作,，有喜悅辛酸勞苦欣慰,，20xx年感謝公司領導的教育和栽培，感謝同事的幫助和理解,，展望未來,，我堅持敬業(yè)誠信謹慎勤奮。我堅信,，今年花勝去年紅,，可惜明年花更好。祝愿公司步步高升,，祝愿大家心想事成,，幸福，安康!

新年伊始,，工廠進行了新一輪的機構改革,，“新起點、新希望”,，一年來,，車間在廠領導班子、廠黨委的正確領導下,，緊緊圍繞生產(chǎn)為中心,，克服人員緊張、管理困難等諸多不利因素,，不斷強化車間基礎管理工作,，狠抓落實，經(jīng)過全體職工的共同努力,，車間的綜合管理工作逐步走向正軌,。車間在上級職能部門的正確領導下，在車間廣大干部職工的共同努力下，圓滿完成了一年的生產(chǎn)任務,，現(xiàn)將20xx年來的,。

工作總結。

如下：

一,、注重理論學習,，不斷提高自身素質(zhì)，努力提升工作能力,。

提高自身素質(zhì)的基礎是學習,，提升工作能力的源泉還是學習。不積跬步,，無以成千里,。在過年的一年中，由于工作經(jīng)驗的欠缺,，我在實踐中暴露出了一些問題,，有了這些不可或缺的經(jīng)驗，現(xiàn)在的我工作起來明顯會感覺較之以往更加的順手,，其實所謂事倍功半,，所謂厚積薄發(fā)，就是每天都要盡可能地累積進步,，哪怕只是幾處“微不足道”的細節(jié),，天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財富。

我堅持把學習擺在重要位置,，不斷提高理論水平和業(yè)務水平,。時刻做到自重、自省,、自質(zhì)不斷提高,，更好地適應工作任務需要。堅持用理論武裝頭腦,，努力提高覺悟,，認真學習集團與分公司各項工作會議精神，以一位共產(chǎn)黨員的標準來時刻嚴格要求自己,，保證工作任務和思想與黨總支保持高度一致,，堅定不移，樹立全心全意為人民服務的思想,，牢記“知識就是生產(chǎn)力“,。通過不斷的學習來吸取高質(zhì)量的管理模式、高效率的工作思想,，并將其應用在實際工作之中,。在開拓了眼界的同時也使自己的管理水平有了很大的提高,。認真學習集團和公司的各項方針政策，全面貫徹公司的工作目標和任務,，在管理中總結經(jīng)驗,，在工作中不斷進步。牢固樹立以黨為核心,，服從組織管理的正確思想意識,。

二、愛崗敬業(yè),，認真履行工作職責，努力提升工作質(zhì)量,。

繼續(xù)發(fā)揚干一行,，愛一行，鉆一行的工作作風,，以高度的責任感,、使命感和工作熱情，積極負責地開展工作,。努力熟悉車間的各項工作,。經(jīng)常組織并參加車間的各項培訓。在不斷提高自身素質(zhì)的同時提高車間員工的整體技能,，便于更好的完成各項生產(chǎn)任務,。

完善加強車間的日常管理制度，行不定期的檢查,。我始終堅持以認真,、負責、一絲不茍為工作宗旨,，認真完成好上級交給的各項工作,，做到不辜負領導信任，不愧對同志們的支持尊重,。

俗話說“火車跑的快,，全憑車頭帶”。車間生產(chǎn)時,，我經(jīng)常在車間,、現(xiàn)場進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，提高工作效率,。設備出現(xiàn)故障時，放假期間,，我?guī)ьI值班人員認真做好工廠交給的各項工作,，積極參加,，與員工們同甘共苦，充分發(fā)揮了車間帶頭人的作用,。

三,、強化管理，加強思想教育,，不斷提高員工思想素質(zhì),。

群眾是一切工作的力量源泉。而員工的思想狀況直接關系到工作效率和工作的完成情況,。車間每月定期組織員工進行學習,，教育大家樹立主人翁責任感，把個人的命運和工廠緊密的聯(lián)系起來,，同時把員工的工作表現(xiàn)和獎懲制度有機的結合起來,，獎勤罰懶，讓大家認識到只有通過自己不斷的努力學習進步才能與企業(yè)共同發(fā)展,，從而調(diào)動了員工的工作熱情,，促進了車間工作的順利開展。為了做好車間員工的思想工作,，我們把員工的困難當做自己的事情來辦,，在工作和生活上不斷關心他們。

當員工的家庭出現(xiàn)困難時,，我總是帶領大家,，齊心合力，伸出援助之手,，給困難的家庭帶去集體的關懷,，讓他們感受到組織的溫暖。這種做法大大的增強了員工們的凝聚力和向心力,。

四,、班組建設，發(fā)揮班組長的骨干帶頭作用,。

車間班組長的工作直接影響車間的工作質(zhì)量,。因此，車間每月召開班組長會議,，將發(fā)現(xiàn)的問題及情況作詳細的分析和討論,，使員工熟練地掌握正確的生產(chǎn)操作技能，另一方面,，又針對發(fā)生事故或發(fā)生異常情況時,，所應采取的緊急處理措施進行指導，努力提高班組長的安全技術水平和對事故發(fā)生的應變處理能力,。第三,、要求班組長不斷加強學習,，提高自身業(yè)務素質(zhì)，要求班組長不但能做好車間的生產(chǎn)工作,，還能熟使用車間機器設備,，并掌握設備原理，掌握一定的修理技能,，使他們真正發(fā)揮車間骨干和模范帶頭作用,。

五、警鐘長鳴,，抓好安全工作,。

強調(diào)班組建設要堅持以人為本，以樹立班組團隊為核心,，以強化班組管理為重點,，以打造安全為主線，以實現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)勝班組為目標,，并提出一些與安全生產(chǎn)密切相關的要求：1、樹立安全生產(chǎn)責任意識,。把安全工作真正放在了首位,，放在了心里，把過去嘴上講安全變成了現(xiàn)在心中想安全,。形成了安全工作天天講,，人人抓的良好局面。2,、切實做好班中巡回檢查工作,，對生產(chǎn)設備的運轉(zhuǎn)情況，對生產(chǎn)設備各系統(tǒng)進行巡回檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)異常情況,，采取措施消除隱患，排除故障,，防止事故的發(fā)生,。3、嚴格執(zhí)行交接班制度,，要求交接班人員必須面對面將生產(chǎn),、安全等情況交接清楚，做到不清楚就不交班,，不接班,，防止因交接班不清楚而危機生產(chǎn)安全。4,、定期對設備進行維護保養(yǎng),，隨時檢查設備的運行情況及潤滑油補加,。5、嚴格穿戴勞動保護用品,，保護自身的安全健康,。確保安全生產(chǎn)。

六,、節(jié)能降耗,，做好增收節(jié)支工作。

提高物資的使用率,，能維修的堅決不允許扔掉,，能更換局部的決不更換全體。最大限度的提高設備零部件的使用效率,，杜絕了浪費現(xiàn)象,。嚴格執(zhí)行物資領取審批手續(xù)，有車間主任簽字審批,，班組長簽字領取,，用在哪、干什么作了都要標明,，備注檢修項目的應當交舊領新,。從細節(jié)抓起從小事做起，要求全體員工養(yǎng)成,、隨手關燈,、下班前關閉電腦，杜絕浪費,，從自身做起,。

七、強化內(nèi)業(yè)管理,。

為達到iso質(zhì)量認證的工作標準,，切實有效地完善各項工作記錄，及票據(jù),、臺帳,、文件的管理工作，對各班組進行工作制定,，并進行質(zhì)量考核,，對各班組的各項記錄、票據(jù),、臺帳進行不定時檢查,，要求各項工作記錄準確無誤，筆體工整,、清晰,、干凈整潔,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并對各記錄本進行妥善保管和存檔,，各種票據(jù)有專人保管,，統(tǒng)一領取，使得內(nèi)業(yè)管理逐步走向完善,。

八,、不足之處。

(二)是工作力度還不夠大,，個別細小環(huán)節(jié)還沒有妥善處理好,，今后要把工作做細做到位。

(三)是工作中缺少創(chuàng)新意識,，有待于提高,。

在新形勢下如何做好安全生產(chǎn)工作心得體會篇九

本人在安全工作上，始終堅持“安全第一,，預防為主”,，認真落實國家、集團公司,、分廠,、車間、班組關于安全生產(chǎn)工作的決策部署和工作措施,，圍繞車間,、班組確定的安全工作目標,，以控制事故為重點,，以減少傷亡為目標，積極參加各項安全生產(chǎn)宣傳教育活動,，強化安全生產(chǎn)的源頭管理,，協(xié)助單位建立安全生產(chǎn)長效機制，推動本單位安全生產(chǎn)工作,。

本人始終堅持完成“一個目標”,、突出“兩個重點”，為推動本單位安全工作作出新的貢獻,。

一個目標：保證全年不出任何安全事故,。

兩個重點：把安全學習、遵守安規(guī),、預防事故作為全年安全工作的重點,。

1、為安全獻計獻策,。

及時查找安全隱患,，針對本單位,、本行業(yè)、本崗位安全工作實際,，認真分析各個時期的安全形勢和各個環(huán)節(jié)中存在的不安全因素,，積極為安全工作出主意，想辦法,，踴躍向單位和領導提出有利于安全工作的合理化建議,。

2、協(xié)助搞好安全工作,。

以高度的主人翁責任感和集體主義思想,，把安全工作當成是保護國家財產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)的大事，協(xié)助單位和同事,，共同搞好本單位的安全工作,，確保本單位全年安全平安穩(wěn)定。

3,、加強安全學習,。

利用安全學習時間和業(yè)余時間，認真學習國家安全法規(guī),、集團公司安全文件,、分廠安全規(guī)章制度和本行業(yè)本崗位安全操作規(guī)程，積極參加各項安全活動,，豐富安全知識,，強化安全理念。

4,、履行安全職責,。

要結合本崗位的安全工作職責，認真細化自身工作內(nèi)容,，明確自己的工作責任,，并通過扎實細致的工作和艱苦的努力，把本職安全工作落到實處,。

安全生產(chǎn),，才能保證企業(yè)長時間的發(fā)展下去，可是在實際上很多人為了片面的追求經(jīng)濟利益,，而不去注重安全,，導致很多事故的發(fā)生，這就是安全生產(chǎn)的永遠的重要性了,，我會一直的重視下去的!