圍繞工作中的某一方面或某一問題進行的專門性總結，總結某一方面的成績、經驗,?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

醫(yī)院年終工作總結個人篇一

醫(yī)院作為服務民生的重要行業(yè)，其工作內容既重要又龐雜，年終工作總結對于醫(yī)院的管理和服務質量提升有著重要的作用,。在本文中，筆者將從醫(yī)院年終工作總結的意義,、目的和重要性三個方面來談談自己的體會和心得,。

醫(yī)院年終工作總結是醫(yī)院為了對自身經營管理情況進行梳理、分析,，為未來制定出更加科學的工作計劃而開展的一項重要工作,。通過對一年來各項工作的總結,，全面了解各項工作的進展情況和成果,，對過去的工作狀態(tài)做出客觀的評估,，從而更好地規(guī)范和改進工作管理流程，更好地為患者提供高質量的醫(yī)療服務,。

醫(yī)院年終工作總結的目的是在總結過去一年工作的經驗和教訓,，發(fā)現不足，發(fā)揚優(yōu)點,，為醫(yī)院未來的工作提供依據,。同時，對過去工作不齊全,、不成熟的制度和工作流程進行必要的改革和創(chuàng)新,，讓醫(yī)院的工作效率更高、質量更好,、更加安全,、醫(yī)患關系更加和諧。

醫(yī)院年終工作總結的重要性在于,，在總結過去工作的基礎上,，將經驗總結轉化為行動計劃，將責任切實轉化為工作措施,，從實際情況出發(fā),，建立起更加完善嚴格的工作制度、不斷完善服務品質,、解決困境問題,、研究服務模式，全面提高醫(yī)療服務的滿意度,，實現實際利益最大化的目標,。

第五段：結尾。

總之,，醫(yī)院年終工作的總結是醫(yī)院經營管理工作的必要環(huán)節(jié),，它能夠客觀的反應工作進展情況，同時發(fā)現問題并及時改進,。通過此項工作,，能夠更好地提升醫(yī)院服務質量，全方位地促進醫(yī)院的發(fā)展壯大,，進而讓更多的患者獲得高質量的醫(yī)療服務,。因此，醫(yī)院年終工作總結需要不斷探索和完善,，才能更好地發(fā)揮作用,。

醫(yī)院年終工作總結個人篇二

20xx年在醫(yī)院兩委會的正確領導下，綜合科從無到有，從各自為戰(zhàn)到整體配合,，互相學習取長補短至共同進步,，都以醫(yī)院辦院方針為指導，以“尊重,、關愛,、責任、敬業(yè)”為主體,，展開一切服務工作,，特別是通過“創(chuàng)新思維、感動服務”及“學習實踐科學發(fā)展觀”兩大活動,，大多數人從思想上轉變了舊觀念,，從行動上緊跟醫(yī)院快速發(fā)展的步伐，各項工作取得了明顯的成績,，也積累了好的經驗,，同時也看到了自己的不足。下面就是年終的工作總結：

一,、目標完成情況,。

通過組合，使八個崗位的工作量簡化為四個崗位進行工作,，并按質按量按時完成任務,，達到了來人有接待、問題有答復,、糾紛有人解決的效果,。

一年來綜合科組織、安排,、布置醫(yī)院各種類型的會議二十余次,，接待咨詢的、參觀的,、檢查的,、驗收等團隊十余次，解決糾紛疑難問題十余次,，為醫(yī)院對外宣傳,、內部團結、和諧外圍做出了努力,，為醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造了條件,。

一年來從醫(yī)技科的整體遷移到各科的改造以及設備的制作、安裝,，我們不分晝夜,，不分星期天,，從規(guī)劃到設計再到現場施工，注入了大量的`汗水和辛苦,，為方便患者,、為改善醫(yī)護工作環(huán)境及醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃奠定了基礎。

一年來安排了八千名余名退休職工的體檢,、導檢服務以獨特的服務方式,、有序地運作程序得到了好評,，使表揚,、留言達千條之余，職工代表贈錦旗兩面,，組織了兩千余人的重癥慢性病鑒定工作,，及時有效地解決遺留問題，服務質量得到了上級部門及被鑒定人員的好感,，組織居民醫(yī)保的參保和續(xù)保工作,，多次為勞動局的工傷鑒定、勞動能力鑒定,、招錄體檢進行現場服務工作,，為市、區(qū)殘聯(lián)進行傷殘鑒定工作現場服務,，特別是近段時期內,，退休職工體檢、慢病遺留問題的解決,，居民醫(yī)療保險參保和續(xù)保,，區(qū)殘疾人的鑒定，醫(yī)院基礎建設改造疊加在一起,，綜合科全體人員不辭勞苦,、加班加點保障了各項工作的正常有序進行。

一年來醫(yī)院環(huán)境得到了改善,，衛(wèi)生保潔上了新臺階,，科室建立了新的工作制度，辦公室管理,、病案管理,、財務管理、物品管理,、醫(yī)保管理,、院感管理、水電暖管理,、設備管理,、財產管理,、食堂管理、后勤成本管理水平都有明顯的提高,。

二,、經驗和不足:。

通過多次開會討論使大多數人轉變了思想觀念,，以主人翁姿態(tài)面對一切困難,，不論多么艱難困苦都能想方設法得到解決。

用辯證的關系看待,、付出與得到,，得到的不僅體現在金錢上，更重要的是在精神上和形象上,，大家堅信只要有付出,，金錢、精神,、形象和公信遲早都能得到,。

行政資源的整合有以下幾大好處，一是有各自為戰(zhàn),，互不牽連到聯(lián)合辦公,，起到互補作用;二是共同進步、共同學習,、共同處理公事和私事;三是不論來者是什么樣的人群,，需要解決什么樣的問題，時刻都有一句溫暖話,，時刻都幫助他解決,，盡可能滿足他的要求;四是節(jié)約支出，鍛煉人才,，減少環(huán)節(jié),，如病案和辦公室工作，由原來的十一個工作日的工作量被壓縮在三個下午來完成,，其他崗位也是如此,。

感動服務使我們提倡的，在給對方服務的同時提高語言溝通能力,，因人而易,，注意自己的形象，用心去服務,，在行動中讓對方真正感到你對他的尊重,，對他的關愛，他們認為你擔起了責任,，也看到了你愛崗敬業(yè)的行為,，對方才會為之而動情,，才會積極配合你的工作，達到雙方滿意的效果,。

從我做起,，換位思考，假如醫(yī)院就是我的家,，我就是院長,，精打細算是根本，大河有水,，小渠才不會干的基本道理,，知道了這些心態(tài)才有大的改觀。

不足的是新成立科室人員磨合期過長,，同志們的觀念要進一步的更新,，承擔份外之事，缺乏主動性,，制度執(zhí)行的嚴謹性不高，明年要按照醫(yī)院及科室的各項制度嚴格執(zhí)行,，多開交心會,，進一步解放思想，更新觀念,，把實事做實,。

醫(yī)院年終工作總結個人篇三

醫(yī)院年終工作總結是每年在工作結束后的必要環(huán)節(jié)，也是對工作成果,、問題和不足的深度反思,。而醫(yī)院則是對身體健康負責的場所，對每一個醫(yī)護人員而言,，這個總結可以通過發(fā)現和排除工作上的短板,，以尋求更好的工作狀態(tài)和工作效率。

第二段：總結收獲,。

在年終總結中,，醫(yī)護人員會綜述整個醫(yī)院的工作內容，包括對病人進行各種檢查,、診斷以及治療服務等責任,。此外，涉及到的范圍還包括越來越重視的疫情防控等方面的工作,?？偨Y收獲不僅是梳理工作手段，優(yōu)化工作模式,，更是發(fā)現了工作中的不足之處,，了解了自己的事業(yè)方向,，為工作增添了更多的動力。

第三段：了解問題與突破,。

在年終總結的過程中發(fā)現自身不足,，進一步明確了自己的工作目標和方向，這也是最好的機會來進行突破,。有可能是溝通和表現能力不足,，也可能是技能方向上不夠廣泛，亦或是團隊合作和人際關系的匱乏等,，總結了這些問題后,，可以在未來的工作中有針對性地進行完善和改進。

第四段：提升與成長,。

在總結中,，完成的工作和問題不足是相輔相成的。項目完成得越好,，面臨的問題也就越少,；反之，若面臨問題較多,，則會獲得更多的成長,。總體來說,，通過年終總結,，人們可以更好地管理自己的注意力和思考，更高效地完成工作任務,。同時,，總結也提醒著人們，在各個方面,，激勵自己為持續(xù)提高自己的能力進行積極思考和對工作的追求,。

第五段：對未來的展望。

年終總結有時會讓人感到有些茫然,，也有可能是因為沒有對今天的成就滿意,，感到遺憾；但值得慶幸的是,，總結后,，你會意識到未來是美好的，而且自己已經為此努力了,。因此,，總結提醒我們在這些重大的工作上做好準備，以期未來的工作和生活更加充實和更有意義,。

結論,。

雖然每個人的總結都有不同,，但總的來說，都是為了使自己更加努力地實現自己的目標,，并且更好地管理自己的時間和注意力,。總結意味著對所獲得的成就和問題進行透徹思考,，并對未來探尋新的途徑,。只有通過不斷地總結和提高自己的工作效率，才能在未來的生活和工作中享受穩(wěn)定和持久的成功,。

醫(yī)院年終工作總結個人篇四

2007年,，我院檔案工作在***的領導下，在縣檔案管理部門的指導下,，嚴格按照《中華人民共和國檔案法》,、《檔案法實施辦法》、《人民檢察院訴訟檔案管理辦法》及《音像檔案管理規(guī)定》等規(guī)定進行檔案管理,，沒有出現不安全隱患因素,，基本上達到了規(guī)范化、正規(guī)化管理的要求?，F將一年來的工作總結如下：

一,、明確專人管理。為了搞好檔案管理工作,，我院明確了分管領導及專職檔案人員，將檔案工作作為一項重要工作來抓,。

二,、完善借閱制度。根據上級關于檔案管理的有關規(guī)定,，我院成立了“檔案管理領導小組”,，制定了《檔案員崗位責任制》、《檔案工作職責》,、《檔案借閱制度》及《檔案室保密制度》,，并嚴格執(zhí)行，至今沒有出現檔案丟失及泄密現象,。

三,、加強汛期管理。根據相關文件通知,，我院從今年進入汛期開始,，院黨組便將院檔案管理工作作為一項重要工作來抓，按照上級院的要求,，對全院檔案進行了一次全面,、細致,、深入的安全檢查。通過檢查,，我院的檔案室樓頂及門窗沒有漏水,、進水，檔案沒有受潮,、發(fā)霉,、腐爛等損壞現象。檔案室不存在檔案安全事故隱患等不安全因素,。

四,、存在的問題。鑒于上級院沒有統(tǒng)一規(guī)定和配備檔案管理軟件,，我院至今沒有應用檔案管理軟件進行檔案管理,。

總之，在2007年的檔案管理工作中,，不管是本院各科室還是其他單位,，都嚴格按照檔案管理借閱制度進行檔案查詢及借閱，未發(fā)生檔案丟失及泄密現象,，特別在汛期加強了檔案管理,，檔案未發(fā)生霉變、腐爛,、蟲蛀等安全隱患,，檔案隊伍穩(wěn)定，準確,、及時報送檔案統(tǒng)計報表及總結,，為單位工作的順利開展作出了應有的貢獻。

醫(yī)院年終工作總結個人篇五

同志們：

在新春佳節(jié)即將來臨之際,，我院全體職工和離退休的職工們歡聚一堂,，辭舊迎新。借此機會,，我代表院務會向同事們總結一年來的工作情況,，請大家提出寶貴的意見。

xx年隆化醫(yī)院更名為第三人民醫(yī)院我們抓住這個機遇,，利用這個契機,，廣泛依靠廣大職工，調動一切積極因素,，大家出主意,、想辦法、群策群力，調整組織機構,，改善服務模式,，健全服務體系，擴展服務領域,，完善服務設施,。通過深化改革，加強管理,，建立健全各項規(guī)章制度,，圓滿完成了xx年衛(wèi)生工作目標，主要抓了以下幾個方面的工作：

一是把醫(yī)療服務質量作為頭等大事來抓,。通過成立醫(yī)療服務質量管理領導小組,，健全醫(yī)療服務質量保障體系；強化基礎醫(yī)療制度管理,，防止醫(yī)療事故發(fā)生,；完善醫(yī)院感染控制管理，防止交叉感染,；加強醫(yī)藥藥事管理,，鞏固和完善放心藥房，選派16名醫(yī)護人員外出進修學習,，提高業(yè)務技術水平,；開展病歷書寫和技術操作競賽，提高實際工作能力,；加強中醫(yī)科建設,，提高中藥藥品質量；加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，堅持院長查房制度等措施,，使我院的醫(yī)療服務質量取得了進一步的提高。

二是堅持預防為主方針,，以醫(yī)院為中心建立多層次、廣覆蓋,、綜合性的預防保健體系,。在醫(yī)院組織結構上，加強醫(yī)務科力量,，有專人負責傳染病管理,、腸道病管理、結核病管理,、生物制品管理,，保證各項措施落到實處。今年五月，我院投資4萬余元建立了設施齊全,、功能完善的計劃免疫示范門診,，順利通過了重慶市衛(wèi)生局和疾控中心的驗收。

三是抓一法兩綱的落實,，實施系統(tǒng)管理,。孕產婦系統(tǒng)管理率85%以上，新法接生率100%,；兒童系統(tǒng)管理覆蓋率100%,，管理率85%；繼續(xù)實施“降低孕產婦死亡率和消除新生兒破傷風項目”,；繼續(xù)加強愛嬰醫(yī)院建設,，通過上級考核復審，獲得母嬰保健技術服務執(zhí)業(yè)許可證,。

四是建立社區(qū)服務網絡,，加強社區(qū)衛(wèi)生服務。以社區(qū)為基礎,，家庭為對象,，為居民提供綜合性的衛(wèi)生保健服務，是我院的主要任務之一,；通過制定規(guī)劃,，在五個居委會開展試點；采取派出去,、請進來等方式,，培訓全科醫(yī)生、護士,；投資9萬余元創(chuàng)建了隆化社區(qū)衛(wèi)生服務中心,，并通過重慶市衛(wèi)生局考核驗收。

醫(yī)院年終工作總結個人篇六

在醫(yī)院領導的正確領導和各部門的支持下,，經過我們財務全體人員的共同努力,，基本完成了領導交給的各項任務。現就20xx年來的工作從進行回顧做以總結：

一,、財務管理結構的完善及優(yōu)化,。

1、根據醫(yī)院目前業(yè)務的規(guī)模,，將實物會計崗位工作內容分解,，分別由出納兼固定資產會計和會計兼?zhèn)}庫會計，既滿足了管理的需求,，又減少一個工作崗位,，給公司節(jié)約了人力資源成本,。

2、明確了人員職責分工,、細化了各崗位的崗位職責,。

3、打造一個盡職盡責,、敬業(yè)愛崗,，堅持原則的學習型團隊。

通過持續(xù)性的與各位員工溝通,，闡述了與時俱進,、持續(xù)學習，以及院榮我榮,、堅持會計人員職業(yè)道德等理念,。每月安排會計人員前往稅局參加培訓，鼓勵財務人員積極參加職稱考試,。收集以前的各種制度,，及時傳遞到各崗位學習。

二,、外聯(lián)方面的工作,。

1、降低公司稅收費用,。

2,、及時與市醫(yī)保、省醫(yī)保核對財務數據,，實現患者個人明細對賬,，改變目前只有總數沒有明細的局面。

三,、會計核算方面,。

1、清理了以前年度的憑證和資料,，補建了檔案目錄,。收集整理了原財務室雜亂無章的資料，重新分類收納存放,。

2,、將財務軟件，從原電腦上合并到目前工作電腦上,，節(jié)約了資源。

3,、組織做好會計核算,，按時完成公司日常各項財務核算工作。及時處理會計憑證，改正了歷史上每月底匯總集中記賬的現象,，給領導提供及時的財務數據,。

4、每月按時納稅,，不拖延申報,。

5、工作中堅持會計監(jiān)督,。在辦理各項費用報銷時,，嚴格按有關財經法規(guī)及醫(yī)院有關規(guī)定和審批權限辦理。

6,、每月末及時盤點藥房和后勤倉庫,。對于發(fā)現的問題，配合其他部門進行查找原因,。

(1)按集團要求,，編制財務預算。

(2)定制每月報表報送制度,，包括報送內容,、接收人、報送要求等,。

(3)20xx年末在12月28日至31日組織全院進行盤點,。要將不相符的事項及時處理入賬。

(4)每月末要提前編制下月資金計劃,。

(5)與業(yè)務對方聯(lián)系,，開展往來對賬工作。

(6)建立醫(yī)院保本模型,，詳細測算盈利平衡點,。

四、財務管理方面,。

1,、分析了醫(yī)院現有租金的情況。采用實地查看取得數據的方式,，將合租方的租金與醫(yī)院負擔的租金進行了比較,。

2、撰寫了病歷復印收費制度,。

3,、梳理了倉庫出入庫流程，更改了倉庫管理員與倉庫會計的出入庫的權限,，明確了責任,。

4,、草擬了市場部出差計劃及報告單格式。

5,、通過對客戶檔案分析,。知道醫(yī)院最大的客戶群年齡段以及主要地區(qū)分布地。為醫(yī)院制定戰(zhàn)略和開展市場業(yè)務提供了參考,。

五,、協(xié)同其他部門的工作。

財務人員作為醫(yī)院的一員,，負有向身邊親戚朋友推薦醫(yī)院的義務,。每位財務人員都要為醫(yī)院開拓業(yè)務盡自己的微薄之力。配合市場部開展社區(qū)診療推廣,。

1,、繼續(xù)保持高效協(xié)同才能將內部管理成本最小化的理念，支持醫(yī)院的業(yè)務發(fā)展,。

2,、鼓勵財務人員挖掘身邊的線索，為醫(yī)院業(yè)務發(fā)展貢獻自己的力量,。

醫(yī)院年終工作總結個人篇七

年保衛(wèi)科在院領導的指引下,，在上級安全部門的具體指導下，堅持專門工作與群防群治相結合,，實施三級安全管理網絡,。依靠群眾搞好安全，保衛(wèi)工作,。充分發(fā)揮改組后的綜合治理,，治保會的職能作用，穩(wěn)定政治,，確保治安,。緊抓“人防、物防,、技防”的三防工作,，以下是今年的工作總結。

由院領導分別對全院的安全工作檢查的制度,；保衛(wèi)科專職消防員每天一次消防安全檢查,；每周二次重點部位檢查，并利用節(jié)假日定期值班和有情況不定期值班,，等手段為了進一步確保全天候的安全,，我院保安部白天安排一人專門巡查門急診，一人巡查病房大樓,，夜間由四人組成的夜巡隊,，每小時巡邏一次,，一般一晚上巡邏十來次，在全年值勤中有一百多次發(fā)現辦公室門診診室門或窗未關,，或燈未關閉的不安全因素，均通知有關科室及時整改,，這樣采取必要的措施,，防止了事故隱患，真正落實了以防為主和人防,、物防,、技防相結合的防范措施,。

為了更好地做好治安防范工作,，牢牢抓好三防工作“人防、物防和技防”,。我們在公共場所及重點部位裝備了電視監(jiān)控探頭,，今年在領導的支持下對住院部高層安裝了電視監(jiān)控探頭并準備在年初對醫(yī)院部分老化及不清晰的電視監(jiān)控探頭進行調整及更換,；用高科技的技防設備來收集治安案件及醫(yī)療糾紛處置過程中的取證工作，今年一年保持了正常運轉,；今年多次聯(lián)系廠方技術人員前來維護硬盤,；根據需要刻錄了部分醫(yī)療糾紛的處治過程，以備作司法證據,。

我們積極利用院周會,、院辦公會等機會，宣傳三級安全網絡管理方案,，明確了工作職責,，牢固樹立大安全觀念。大力開展“防火,、防盜,、防破壞、防爆炸”的“四防”教育,，打擊“醫(yī)托”的行動,，以看得到實例事實進行防搶奪和防盜竊的教育，全年進行了十幾次這樣的宣傳教育,，我們通過院周會傳達到全院各科室職工,，使職工得到教育，對新入院的職工及來院實習的醫(yī)生,、護士,，專門為他們上了法制、消防課,，使他們加強法制意識,，了解了基本的防火常識,。

醫(yī)院安全工作重要性，在全院干部,、職工的意識中尚未全部到位,，尤其是在工作忙時，在少數人中說,，安全工作重要變成了次要,，存在松懈現象。安全基礎工作尚有待進一步加強,，對醫(yī)院安全管理,、崗位職責、檢查考核,，信息反饋,；尚需進一步落實，使醫(yī)院安全工作形成良好循環(huán),。進一步加強人防,、物防、技防工作,。對專業(yè)保衛(wèi)隊伍加強培訓教育,，提高素質，針對失竊時有發(fā)生的現象,，尋找薄弱環(huán)節(jié),，提高防范能力。

在新的一年中,，我們將結合醫(yī)院實際情況,，在院長領導下，緊緊依靠全院各科領導和全體職工,。針對存在的問題,，努力為xx醫(yī)院營造一個更安全、更祥和,、更美好的環(huán)境而努力工作,。

醫(yī)院年終工作總結個人篇八

20xx年x醫(yī)院財務工作注重學習和提升財務服務能力，積極探索和推進醫(yī)院財務管理由規(guī)范走向科學的整體改革,，堅持“服務,、效率、和諧,、廉潔”的管理理念,，緊緊圍繞醫(yī)院20xx年事業(yè)發(fā)展需要，合理安排財力，加強預算管理,，理順業(yè)務流程,，強化基礎工作，努力增收節(jié)支,，為醫(yī)院事業(yè)發(fā)展提供了較好的財力保障,。

對統(tǒng)一思想認識、提高財務管理水平和保障財務工作順利進行的重要意義,。增強了財務人員的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和奉獻精神。盡管同其他醫(yī)院相比,，我院財務人員數量少，工作量大,，但是科里的每一位同志都能夠做到以醫(yī)院利益為重,，積極為做好財務工作獻計獻策，工作中不講條件,、不談個人困難,，經常加班加點，有力保障了醫(yī)院財務工作的順利進行,。

進一步加強了財務管理制度建設,，理順業(yè)務流程，為提高財務服務質量提供了制度保障20xx年財務科按以往積累的經驗進行適當調整,，支出一起,；統(tǒng)計，核算,，收帳,，調撥放到一起減少了不必要的環(huán)節(jié)，給醫(yī)院財務工作打開了一項新局面,。

止于x月底,，醫(yī)院醫(yī)療收入高達x元；藥品收入高達x元,；（其中西藥收入為x,；中草藥收入為x元；疫苗收入為x元,；）,。財政補助收入達x元；其它收入達x元,。合計為x元,。醫(yī)療支出為x元，（其中：工資福利支出為x元,；商品和服務支出為x元,；對個人和家庭的補助支出為x元,；其他資本性支出為x元）。藥品支出為x元,，（其中工資福利支出為x元,；商品和服務支出為x元；其他資本性支出為x元）,。其他支出為x元,。合計為x元。20xx年收支結余為x元,，20xx年x月至x月底收支結余為x元,，為20xx年的資金運轉體現了有力的保證。

在積極調研論證,、多方協(xié)調的基礎上,，醫(yī)院進一步明確了項目經費是解決發(fā)展問題的主要經費來源，是項目實施單位為完成事業(yè)發(fā)展目標,，在基本支出之外通過編報專項資金預算申請的財政專項資金,，其來源主要有市財政局、市衛(wèi)生局下達的醫(yī)療救助專項資金,，財政部下達的中央與地方共建鄉(xiāng)村基層醫(yī)院共建專項資金,，其他部委下達的醫(yī)療專項資金和醫(yī)院根據發(fā)展進行服務收支的運轉資金。為了加強醫(yī)院項目經費管理,，保證專項資金項目順利實施并使專項資金發(fā)揮最大效益,，醫(yī)院提高了服務質量，技術水平,，進行醫(yī)院人才的技術培訓,，吸引廣大參合農民來我院就診，止于20xx年x月x日住院總費用為x元,；自費費用為x元,；自費率為x%；合理費用為x元,；實際補償額為x元,；補償率為x%；出院人數為x人,；人均費用為x元,；人均補償費用為x元；藥品總費用為x元,；藥品自費率為x元,；診療總費用為x元；診療自費費用為x元；診療自費率為x%真正做到了專項資金的應用,，充分體現了新型農村合作醫(yī)療的惠民,，利民政策。

醫(yī)院財務管理的環(huán)境發(fā)生了較大變化,，面對新的理財環(huán)境,，醫(yī)院定了從規(guī)范理財向科學理財邁進的財務發(fā)展戰(zhàn)略。依法理財是科學理財的核心和精髓,，是黨風廉政建設落到實處的重要保證,。醫(yī)院進一步完善了收費政策和收費公示制度，確保各類收費公開透明,，實現了“陽光收費”,。行政事業(yè)性收費繼續(xù)堅持按照國家政策由院財務科統(tǒng)一收取、管理和核算,，服務性收費堅持成本標準,、收費公示和自愿付費原則。

構建醫(yī)院財務信息化服務體系有助于醫(yī)院各級領導及時了解,、掌握醫(yī)院財務情況，科學決策,、科學管理,；提高工作效率。

根據財權和事權相結合的原則,，明確了醫(yī)院二級管理科室參與理財的方式,、方法。

醫(yī)院年終工作總結個人篇九

醫(yī)院是救死扶傷的機構,，醫(yī)生的工作更是要認真仔細!以下是醫(yī)院年終工作總結,，歡迎大家閱讀學習!

在院部的正確領導下和一貫重視下，醫(yī)教科努力配合創(chuàng)二甲工作,，不斷完善教學制度,，并始終堅持科研為先導的科技興院方針，瞄準前沿,，突出重點,，發(fā)揮優(yōu)勢，積極創(chuàng)新,，開展新業(yè)務新技術,，全面發(fā)展。

20xx年度,，在廣大醫(yī)務人員共同努力下,，醫(yī)教科在教學、科研方面，做了如下工作：

一,、教學工作

醫(yī)教科在醫(yī)院院長,、業(yè)務院長的領導下，根據我院人員變動情況,，對醫(yī)學繼續(xù)教育委員會和教學管理委員會的成員進行了相關的調整,，以便更好的對教學工作進行負責管理，切實做到有制度,、有計劃,、有安排、有落實,、有檢查,。

為了保證教學工作的順利進行，醫(yī)院在教學設施,、教學場地,、教學師資力量、教學后勤保障方面作出了不懈的努力,，教學規(guī)模在20xx年的基礎上有了進一步的擴大,，教學質量也在原先的基礎上逐步提高。

現我院已經擁有了一支教學力量強,、經驗豐富的師資隊伍,，并在逐步的提高改進中。

醫(yī)教科根據醫(yī)院實際情況,，按照內,、外、婦,、兒教學大綱的內容,，制定切實可行的教學計劃，如期完成了20xx年我縣全科醫(yī)生轉崗培訓的臨床教學任務,，并承擔了20xx年全縣的住院醫(yī)師規(guī)范培訓和全科醫(yī)生轉崗培訓工作,。

1、“三基三嚴”工作

為促進“三基”培訓工作的落實,，在以業(yè)務院長為主任的醫(yī)院“三基三嚴”培訓考核委員會的指導下,，醫(yī)教科具體負責組織、督促各科室每月進行一次三基理論培訓和三基技能操作培訓,，做好科內人員學習和輪轉生的帶教工作;同時組織全院醫(yī)生及輪轉生參加“病例和處方的書寫規(guī)范,、胸膜穿刺術、導尿術,、氣管插管術,、現場心肺復蘇術,、呼吸機的臨床運用”等“三基”技能培訓工作。

并有針對性的對全院醫(yī)務人員進行了“三基”理論考核和“三基”技能考核,，各科醫(yī)務人員三基訓練合格率達100%,，并嚴格貫徹“三基”的考核制度。

2,、繼續(xù)醫(yī)學教育工作

20xx年醫(yī)教科承擔了全縣的市級繼續(xù)醫(yī)學教育培訓工作,，共舉辦了5次市級繼續(xù)醫(yī)學教育培訓班。

并成功舉辦了省20xx年度外科學術年會,。

規(guī)范了繼教學分管理工作,，對每人的繼教學分進行了審核及匯總。

20xx年度繼續(xù)教育學分達標率為85%以上,。

鼓勵在職人員參加成人教育,，醫(yī)院予以政策優(yōu)惠。

b超室劉薇薇醫(yī)師在皖南醫(yī)學院攻讀在職研究生,，院方給予學費全部報銷,。

內科醫(yī)師劉會靈、婦產科醫(yī)師裴燕,、輪轉生王彩虹,、韓有萍被送入市二院進行為期兩年的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(專科方向),，院方在工資,、獎金等方面都給予了全額發(fā)放。

12月底內一科葉周全,、章燕，骨腦泌科章俊,、手術室朱迎春四人將送入蕪湖弋磯山醫(yī)院,，進行為期一年的骨干醫(yī)師培訓，院方在工資,、獎金等方面都給予了全額發(fā)放,。

現正在積極準備20xx年的市級繼續(xù)教育項目的申報。

3,、全科醫(yī)生轉崗培訓工作

我院繼續(xù)承擔全縣的全科醫(yī)生轉崗的臨床培訓工作,，醫(yī)教科在總結20xx年度全科醫(yī)生的工作經驗的基礎上，對20xx年度及20xx年度的全科轉崗培訓學員,，有針對性地制定了項目實施方案,、輪轉安排、教學計劃,，完善了管理領導制度,、考核辦法及獎懲制度等,。

在培訓開始之前，舉辦了全科醫(yī)生轉崗培訓的開班儀式,，進行師生交流的同時,，對學員的學習任務及應遵守的醫(yī)院各項規(guī)章制度予以了明確。

精心挑選帶教能力強的醫(yī)師進行一對一指導,。

現已圓滿完成20xx年全科醫(yī)生轉崗培訓任務,，并且20xx年全科醫(yī)生轉崗培訓的10名醫(yī)生也已進入我院臨床科室進行輪轉培訓。

4,、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作

為做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作,，醫(yī)教科舉辦了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的開班儀式，召開了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的師生座談會,，認真貫徹落實上年度制定的有關住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的實施方案,，嚴格按照住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的輪轉安排及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓考核管理辦法對學員進行培訓考核，督促學員認真填寫學員手冊,，落實獎懲管理制度等,。

目前共有14名全科方向的'住院醫(yī)師在我院進行為期2年的規(guī)范化培訓。

5,、進修生工作

完善了進修生管理條例和進修生考核制度,，充分發(fā)揮科室主任和帶教老師的積極性，有效搞好進修工作,。

與此同時,，尊重進修生、愛護進修生,、幫助指導進修生,，從而使進修生對醫(yī)院認真負責的工作態(tài)度和良好的醫(yī)德醫(yī)風，留下了深刻的印象,。

根據醫(yī)院長期人才培訓計劃20xx年共選派16人去上級醫(yī)院進修學習,。

進修人員回院后開展新的項目，帶動相應專業(yè),、學科的發(fā)展,，為本院的專科專病隊伍建設打下了堅實的基礎,。

采用外出參加各種組織機構組織的短期培訓學習班,、學術活動等多種學習形式，以便提高醫(yī)務人員的專業(yè)技術和理論水平,，從而能適應繼續(xù)工作的要求,。

20xx年外出短期學習及參加各種培訓班總人次為100多人次。

6,、學術活動工作

經常邀請外院及本院各科業(yè)務骨干舉辦各種學術講座,，20xx年醫(yī)教科組織舉辦初級醫(yī)務人員業(yè)務學習,、業(yè)務培訓等業(yè)務講座計32次，培訓覆蓋率85%,。

7,、全院依法執(zhí)業(yè)培訓

為了提高我院醫(yī)務人員的法律意識，增強依法行醫(yī)的觀念和自覺性,，進一步的規(guī)范醫(yī)療行為,，醫(yī)教科在本年度對全院的醫(yī)務人員進行了有關法律法規(guī)知識的培訓，并從全面增強醫(yī)院依法行醫(yī)的觀念,、強化干部法律意識,、適應醫(yī)院改革和發(fā)展需要的角度出發(fā)，對我院的中層干部進行了專門的醫(yī)療法律法規(guī)知識的培訓,，培訓的覆蓋率達到100%,。

在培訓過后，對全院醫(yī)務人員進行了相關的考核,，通過率亦高達100%,。

全院依法執(zhí)業(yè)培訓工作完滿結束!

二、科研工作

1,、科研工作概況：

在醫(yī)院科學技術委員會的指導下,，醫(yī)教科擔負起醫(yī)院的科研規(guī)劃、年度計劃,、科研項目的審查,、論證、決策,、修訂,。

對高水平課題和新技術項目進行重點跟蹤，使得科研管理規(guī)范化,、程序化,、科學化。

醫(yī)院采取多種渠道增加科技投入,，改善科研支撐條件，加快醫(yī)療設備的引進和更新,。

并充分利用國際互聯(lián)網資源,，加快醫(yī)學信息的流動，提供多方面的思維視角,，擴展眼界,，增進對醫(yī)學新知識新技術和新理論更廣泛、更專業(yè)的了解,，從而使醫(yī)院的科研管理工作跟上了信息時代的步伐,。

我們采用精神激勵的辦法,，利用簡報、專欄等各種形式進行宣傳,，以提高醫(yī)技人員的學術地位和社會知名度,、尊重知識、尊重人才,，使他們各施其專,，各展其長，讓知識創(chuàng)造財富,，從而較好地發(fā)揮醫(yī)技人員的科研創(chuàng)新,，不斷探索新的治療方法，提高常見病,、多發(fā)病的治療效果,，產生良好的社會效應。

醫(yī)院還制定了論文獎勵措施,，實行版面費原則上憑發(fā)票全額報銷,，并按文章的類別給予獎勵。

三,、醫(yī)師定期考核

20xx年度的全縣臨床及口腔專業(yè)醫(yī)師定期考核工作于20xx年10月21日啟動,，建立了全縣臨床及口腔專業(yè)醫(yī)師定期考核檔案，完成了專業(yè)理論及技能操作考核,，全縣醫(yī)師定期考核電子檔案錄入工作也即將全部完成,。

四、科研項目及重點學科建設

由我院承辦的全市人才工作創(chuàng)新項目……縣,、鄉(xiāng),、村醫(yī)師長效培養(yǎng)合作機制于20xx年6月1日開始啟動。

選弋江鎮(zhèn),、許鎮(zhèn)鎮(zhèn)為今年試點鄉(xiāng)鎮(zhèn),，成立了以內科主任胡亞文副主任醫(yī)師為主的帶教團隊。

圓滿完成了我院重點學科及重點扶持學科評選工作,，確定內一科,、普外科、婦產科為院內重點學科,，麻醉科為院內重點扶持學科,。

完成了安徽省重點特色專科及蕪湖市第三周期醫(yī)學重?？萍爸攸c扶持?？频纳陥蠊ぷ鳌?/p>

推薦內一科為省重點特色?？?，婦產科為市重點?？疲胀饪茷槭兄攸c扶持?？?。

五、為民服務

我科積極開展對全縣人民的健康教育巡講活動,，發(fā)放各類宣傳資料(如高血壓,、糖尿病類的防治手冊)，舉辦健康教育宣傳欄6期,，主題包括：肺結核及流感防治知識;腸道傳染病的防治知識;常見慢性非傳染性疾病的防治知識(如：糖尿病,、高血壓、冠心病等);常見急救知識及技能;健康生活方式與行為;母嬰健康素養(yǎng)基本知識與技能,。

并編制了12個科室的健康教育處方集,。

五、目前醫(yī)教科工作存在的問題

外出進修及培訓人員的管理,，有待完善,。

科研能力相對薄弱，主要是科研項目申報能力有待提高,。

20xx年,，我院在創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市活動工作中，通過不斷的宣傳,、發(fā)動和整改,，提高我院員工的環(huán)境意識、服務意識,，并自覺地行動起來,，積極參與到創(chuàng)衛(wèi)活動中，取得實效,。

現就一年工作總結如下：

一,、提高認識，加強組織工作

創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市是提升城市形象和改善人居環(huán)境,，實現創(chuàng)衛(wèi)為民,、創(chuàng)衛(wèi)惠民的有效平臺。

自我院20xx年成立了“創(chuàng)衛(wèi)”工作領導小組及“創(chuàng)衛(wèi)”督導小組以來,，進一步強化了組織機構,，扎扎實實地開展了創(chuàng)衛(wèi)各項工作。

今年更是將創(chuàng)衛(wèi)任務列入了重要的議事日程,，召開創(chuàng)衛(wèi)專題會議,、專業(yè)組會議,、全員動員大會共11次,，組織自查和督導40多次,，出通報32期，對“創(chuàng)衛(wèi)”工作進行了逐一分解,，責任到人,。

切實做到了上下有人管、事事有人抓,、件件有落實的工作格局,，同時，認真組織全體干部職工積極行動起來,，全身心地投入到創(chuàng)建活動中去,，確保了“創(chuàng)衛(wèi)”工作落到實處。

二,、全員參與,，深入創(chuàng)衛(wèi)

(一)全民動員，將工作落到實處

自開展創(chuàng)衛(wèi)活動以來,，我院始終持之以恒,，不斷加大創(chuàng)國衛(wèi)工作的宣傳力度，營造了一個“全院動員,、人人參與”的良好氛圍,。

活動中，我們既高度重視結果狠抓看得見的效果,，也十分注重抓好創(chuàng)衛(wèi)工作的實踐過程,，從而增強和加大實踐過程中的落實和督促力度。

我們始終強調和注重調動全院職工的創(chuàng)衛(wèi)工作的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性，不斷增強創(chuàng)國衛(wèi)的主體意識,，讓“動員我做”變成“我主動做”,，真正掀起和始終保持了創(chuàng)衛(wèi)工作活動的新熱潮。

(二)加大資金投入,，建立創(chuàng)衛(wèi)宣傳專欄

在做好各項工作的同時,，加大對“創(chuàng)衛(wèi)”工作的宣傳力度，在我院門診大樓大廳及住院部各科室病區(qū)制作張貼“創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市,、營造健康美好家園”和“創(chuàng)建衛(wèi)生城市,、改善城市環(huán)境”等創(chuàng)衛(wèi)宣傳標語。

并全年在醫(yī)院門診樓電子屏上定時滾動顯示創(chuàng)衛(wèi)標語,。

(三)認真開展衛(wèi)生月活動,，做好病媒生物防治工作

4月份，我院開展以治理環(huán)境衛(wèi)生、加強病媒防治工作的愛國衛(wèi)生月活動,，開展愛國衛(wèi)生主題的宣傳活動,，組織全體職工大掃除。

并要求全院各科室要堅持每天一小掃,，每周一大掃除,，節(jié)假日徹底清掃，每月對愛國衛(wèi)生進行評比,、表彰,。

每周進行一次噴灑消毒液、投放鼠藥等消殺工作,，以保證干凈整潔的辦公環(huán)境,，確保病媒生物防治工作落到實處，取得良好效果,。

(四)積極做好無煙醫(yī)院的宣傳創(chuàng)建活動

認真貫徹落實《公共場所禁止吸煙的規(guī)定》,，積極開展了控煙教育，制定了《醫(yī)院禁煙制度》,，各個班組設立了禁煙勸導員,，配有熄煙點。

根據創(chuàng)衛(wèi)辦的通知要求,，院內認真做好無煙醫(yī)院的宣傳與創(chuàng)建活動,。

醫(yī)院年終工作總結個人篇十

時間飛逝，轉眼間我們就在忙碌的工作中迎來了嶄新的2022年,。在過去的20__年,，我們醫(yī)院圍繞經濟建設和西部大開發(fā)、__大發(fā)展的主題不斷深入,，黨的精神及一系列路線,、方針、政策更加深入人心,，醫(yī)保制度的改革,，農村新型合作醫(yī)療的開展使得醫(yī)院每位職工凝聚力量、鼓舞人心,。從醫(yī)療收入,、藥品收入分別占業(yè)務收入的比例及人均住院天數的下降，可以看出,，醫(yī)療收入比去年有所上升,，藥品收入有較大幅度下降，兩者所占比例逐漸趨于合理,，達到了“以病人為中心”,，讓利廣大患者的根本目的，“以藥養(yǎng)醫(yī)”的局面得到明顯改善，提高了現有資源利用率,，體現技術含量,，講求投入產出，堅持社會效益第一的原則等宏觀調控機制已發(fā)揮作用,。實現了收支平衡，略有節(jié)余,，壓減支出,，減少浪費，提高效益的目標,。

一,、醫(yī)護質量管理水平不斷提高。

1,、一切工作以質量為核心,。為了把醫(yī)療質量真正擺上醫(yī)院管理的核心地位，今年,，在繼續(xù)完善和進一步落實醫(yī)院各項規(guī)章制度的同時,，制定了《__縣第二人民醫(yī)院醫(yī)療質量管理規(guī)范》，進一步建立健全醫(yī)院,、科室,、個人三級質量控制網絡，調整和充實質控和業(yè)務管理機構,，加強了醫(yī)院的質量管理,，形成了全院上下同把質量關，同抓質量管理的良好局面,，避免了嚴重差錯事故的發(fā)生,。

2、堅持以兩種效益為保障,。一方面要求醫(yī)務人員具有高度的服務意識,，不要有以“救命恩人”自居的思想，要有視病人為“衣食父母”的觀念,，全力搞好以病人為中心的服務工作,。另一方面要求行政工勤人員不要有“低人一等”的思想意識，要有為臨床一線服務就是為病人服務的胸懷,，牢固樹立全院一盤棋,，當好主人翁的思想。在全院范圍內正確處理好了兩種效益的關系,，收到較好的效果,。

3、一切服務以病人滿意為標準。我們定期征求病人及群眾意見,，繼續(xù)聘請社會監(jiān)督員,，針對群眾提出的熱點難點問題，結合醫(yī)院實際,，認真加以研究和解決,。參加醫(yī)藥招標采購，降低成本,，減少損耗,，提高效益，病人住院天數僅為4天,，減輕了病人負擔,。在檢查、診療過程中堅持合理檢查,、合理用藥,、合理收費，維護了病人的權益,。在門急診工作中,，積極探索調整診療流程，規(guī)范導診服務,，基本緩解了“三長一短”的難題,。在院務公開方面實行病人選擇醫(yī)生，住院費用清單制,，藥品及檢查項目費用公示制,，保護病人知情權，尊重病人選擇,。開展“以病人為中心,，以質量為核心，讓病人明明白白看病”的爭創(chuàng)百姓放心醫(yī)院活動,，贏得了病人的信賴,。

4、強化質量管理和綜合管理,。開展以“優(yōu)質,、高效、低耗”為主的“衛(wèi)生管理年”第二主題活動,。按照“二甲”醫(yī)院質量體系和考核內容保持了醫(yī)院季度考核,、月考核和院領導不定期深入科室的工作制度，基本形成了年終有評比,、季度有檢查,、月月有考核,，考核結果與績效工資掛鉤，逐步完善的質量管理機制,。全院基礎護理合格率達__%,，“三基”考試合格率達__，年內無護理事故發(fā)生,，健康教育達__%,，急救藥品、物品完好率為__%,。

二,、人才培養(yǎng)和臨醫(yī)學教育成績顯著。

開展了彩超,、介入治療兩項新業(yè)務，白內障晶體植入手術一項;在臨床教學方面,，全年接受實習生__人,，接受基層衛(wèi)生院醫(yī)生、護士進修人員x人,。為加強醫(yī)院人才隊伍建設和人力資源開發(fā),，儲備急診科骨干力量，保持和發(fā)揚縣級綜合性教學醫(yī)院的優(yōu)勢,，20__年選送進修人員__人,，參加繼續(xù)醫(yī)學教育達__人次;組織院內業(yè)務講課x次，邀請省級醫(yī)院專家,、教授來院查房,、講課、指導手術__次,，全年參加學術活動__次;參加學歷教育__人,。五、硬件建設著有成效為提高醫(yī)院診療水平,，限度滿足不同層次患者的就醫(yī)需求,，改善就醫(yī)環(huán)境，經院領導努力爭取,，我院門診樓項目順利實施,，并于年終投入使用。對綜合樓墻體進行全面維修,，使之與新建門診樓相協(xié)調,，從整體上讓醫(yī)院外觀煥然一新。

同時,，加大了院務公開制度,，公開的內容涉及職工住房分配,、藥品采購、人才培養(yǎng)等熱點問題以及人事制度改革,、分配制度改革等重大決策的出臺和實施,。公開的方法，除以職代會為主要載體外,，以院周會,、x會、座談會,、公示欄等多種形式互補,，同時注意發(fā)揮社會監(jiān)督作用，使院務公開逐步走向一個較為完整的運行體系,。

這次活動以衛(wèi)生廳關于《開展創(chuàng)建“百姓放心醫(yī)院”活動方案》為依據,，以創(chuàng)建文明科室為目標，以提高醫(yī)護人員整體素質為重點,，從教育入手,，從患者滿意的事情做起，從患者不滿意的的地方改起,，突出了“一切以病人為中心,，以醫(yī)療質量為核心”這一主題，堅持糾建并舉,，堅持把推行“病人選擇醫(yī)生”與行風建設結合起來,，解決行風中的熱點、難點問題,，使我院行業(yè)作風建設邁上了一個新的臺階,。

今年，由于基礎建設與防治“非典型肺炎”工作的特殊要求,，我院取消了很多文體活動,，但廣大職工愛崗敬業(yè)、團結奮斗的精神,，依然顯示出醫(yī)院文化的教育功能,。全年共組織宣傳義診活動4次，完成了農村基層產業(yè)結構調整指導工作,?？偟膩碚f，20__年我們承接了20__年良好的發(fā)展勢頭,，圓滿完成了20__年各項工作任務,，也為20__年可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎。我們有信心,，在新的一年來臨之際,，以昂揚向上,、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，為地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生的發(fā)展和社會的進步建功立業(yè),，為廣大病患者解除痛苦,，再造健康貢獻力量。

本人遵守職業(yè)道德,，履行職責,，嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,，熱情接待每一位患者,，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，全面履行了一名住院醫(yī)生的崗位職責,。本人已通過國家臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試,，于20__年x月獲得臨床處方權。20__年大部分的時間是在呼吸,、消化內科臨床科室輪轉,，學習科室常見病、多發(fā)病的診斷及治療,。于今年__月到急診icu科輪轉,，學習急危重癥病人診療思維,，學習有創(chuàng),、無創(chuàng)呼吸機的使用，學習并成功進行鎖骨下靜脈穿刺術,，至今未出現任何醫(yī)療事故或醫(yī)療糾紛,，在急診icu轉輪期間拒收家屬紅包__元整。本人利用業(yè)余時間加強理論知識學習,，多次參加__急危重癥學術會議,，開闊了視野，擴大了知識面,。于今年x月完成了醫(yī)院團委安排在__職業(yè)技術學院的急救知識培訓工作,，參加第x屆__國際旅游節(jié)后勤保障工作，參與__市公共突發(fā)應急演練及科室成批傷應急演練,，通過這些活動鍛煉了自己的應急應變能力,，提高了業(yè)務水平。

回顧一年來的工作,，我得到了較大的鍛煉,，取得了一些進步，但我也深刻認識到自己的不足之處：在思想,、工作和學習方面都有很多需要提升空間和今后仍需努力的方向,，也希望科室領導和同事給我批評指正,，我會虛心學習改正。

醫(yī)院年終工作總結個人篇十一

1,、認真總結好20xx年度工作,。今年是醫(yī)院“創(chuàng)新發(fā)展年”，也是工作任務特別繁重,、成績特別突出的一年,。機關各部、各科室要認真總結思想政治建設,、醫(yī)教研中心工作,、后勤保障、安全管理方面取得的成績和經驗,，查找在醫(yī)護質量,、醫(yī)療安全、技術創(chuàng)新,、人才隊伍,、支部建設、醫(yī)德醫(yī)風等方面存在的問題和不足,，找準制約科室發(fā)展的瓶頸問題和突出矛盾,，認真剖析存在問題的主客觀原因，制訂切實可行的改進措施,。

2,、認真搞好“雙爭”評比工作。各科室要搞好評選先進的動員教育,，按標準按程序開展“雙爭”評比,。

各類評先比例分別是，先進基層科室xx%,，軍人和文職人員立功xx%,，嘉獎個人、優(yōu)秀醫(yī)務工作者xx%(優(yōu)秀軍人和文職人員醫(yī)務工作者分別占軍人和文職人員總數的xx%,、優(yōu)秀聘用醫(yī)務工作者占聘用人員總數的xx%),，優(yōu)秀聘用醫(yī)務工作者標兵xx%(獎勵一個月工資)。戰(zhàn)士,、職工的獎勵按此標準,，由院務部統(tǒng)一組織。

總結采取自下而上的方法進行,，個人向支部述職,，科主任向支部大會報告工作，支部向黨委報告工作,，院黨委向全院報告工作,。

“雙爭”評比的程序是支部研究推薦,、機關審核、黨委審定,。評選先進科室時,，申報單位要在科室建設交流研討會(初定xx月xx日—xx日)上進行科室建設匯報和民主測評。

1,、深入動員教育,。認真組織好總結評比工作，及時召開總結動員會,，統(tǒng)一思想,，明確任務，要把總結評比的要求傳達到每個人,。通過教育,，使大家認清醫(yī)院發(fā)展的新形勢，明確科室建設的新目標,。

2,、認真謀劃工作。各支部在總結工作,、肯定成績的同時,，要特別注意謀劃好明年的工作。

3,、嚴格程序標準,。總結期間,，科室領導要在崗在位,，各項工作要嚴格按程序進行,，特別是要認真抓好干部年度述職考核,、科主任報告工作、民主評議等重點環(huán)節(jié),。評比表彰要陽光操作,，嚴格按標準按程序評選申報先進，不搞平衡照顧,，不超指標推薦,。

4、按時完成工作,。年底工作頭緒多,，工作密度大，任務繁重,，各支部要搞好統(tǒng)籌,，按照機關下發(fā)的時間表,，抓緊時間組織，及時把各類材料上報組織科,。

5,、確保安全穩(wěn)定。時值年終歲末,，各項工作比較集中,，人員思想活躍，敏感問題較多,，各支部要加強教育引導,，嚴格制度落實，強化管理責任,，確保人員思想作風不散,，工作秩序不亂，維護全院的安全穩(wěn)定,，確保20xx年收好尾,、20xx年開好頭。

醫(yī)院年終工作總結個人篇十二

xx年是極不平凡的一年,，全球性經濟危機影響,，新醫(yī)改方案出臺帶來機遇和挑戰(zhàn)，“甲流”防控對整個社會生活的沖擊,，等等,，這些都使我們的工作充滿了變數。這一年按照組織分工,，本人的任務是繼續(xù)協(xié)助院長分管西院區(qū)的醫(yī)療和行政事務,。在學校黨委和一附院黨政主要領導的大力支持和指導下，盡自己的努力做了一些工作,，現簡要匯報,。

按照國家的部署和學校黨委的安排，我院參加xx年3月—8月間進行的第二批“深入學習實踐活動”,，本人也在其中,。通過這次認真學習，我的思想認識有了很大的提高,，充分理解了xx關于“,，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本,，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù),，根本方法是統(tǒng)籌兼顧”論述的深刻含義，并付諸實踐中?；顒舆^程中,，本人深入一線各科室、各部門全面了解情況,，結合國情,、區(qū)情，經過自己認真思考,，在民主生活會上,，以對黨和人民事業(yè)高度負責的態(tài)度向醫(yī)院領導班子和學校黨委提出了關于進一步加快發(fā)展西院的建議和具體方案。同時,，還就自己作為院領導進行全院行政大查房的機會,，協(xié)助醫(yī)院黨委對西院的基本情況進行深入調研，剖析西院目前醫(yī)療,、行政,、后勤工作中存在的突出問題，并提出解決的意見,，引起醫(yī)院領導班子的重視,。目前，部分問題已經得到解決,，學習,、實踐活動取得一定成效。

xx年對于西院的業(yè)務發(fā)展而言是很困難的一年,，面臨的問題比較突出,。首先是現有資源配置，其作用發(fā)揮已經基本達到飽和,，缺乏新的增長點,；其次，現有的各種設備,、后勤設施經過多年的運轉,，已經到了故障多發(fā)期，常常因此而影響正常的業(yè)務開展,；再次,，學科配置不完善,，醫(yī)療用房規(guī)模不能滿足業(yè)務發(fā)展的需要,，限制著社會效益和經濟效益的增長；最后,，醫(yī)療市場競爭十分激烈,，而西院地處城鄉(xiāng)結合部，遠離鬧市區(qū)，處于不利地位,。

一是充分調動和發(fā)揮中層干部的積極性,。在全院中層干部大會動員的基礎上，我又專門組織西院的中層干部結合自身的情況認真分析形勢,，逐個分析各科室的實際情況,，制定合理的工作目標和落實的措施，給大家鼓干勁,，挖潛力,，凝聚人心，確保業(yè)務發(fā)展能再創(chuàng)佳績,。

二是加強對外宣傳工作,。通過組織有關科室到社區(qū)開展義診、“黨組織為民辦實事”等活動,，把醫(yī)院形象的宣傳融入其中,，提高社會各界對西院的認知度和認同度，努力吸引患者來診,。

三是及時解決工作過程中遇到的問題,，確保各項工作順利開展。如上半年全院中層干部大調整,，其中新任命了一批西院的行政職能部門和臨床科室負責人,。針對他們初來乍到，經驗不足,、情況不明等弱點,，我逐個找他們談心，及時幫助他們熟悉工作,，還出謀獻策,，使他們能很快進入角色，發(fā)揮作用,。11月―12月間,，由于“甲流”的影響，西院急診科就診患者急驟上升,，急診門診量從平時的200~300人次/日劇增至500~600人次/日,，最高時達到700多人次/日，輸液量300~400人次/日,，一度超過東院的工作量,，而人員只有其一半，大大超過西院急診科原設計能力,。在醫(yī)院黨政主要領導的大力支持下,，我們采取果斷措施,，迅速從各科室抽調人員加強西院急診力量，使問題得以及時有效的解決,，患者和員工都比較滿意,。此舉同時也促成了xx年度西院急診量創(chuàng)歷史新高，首次超過10萬人次大關,，比上年度增長24.6%,。

總之，經全院上下的共同努力,，西院全年業(yè)務工作取得較好的成績,。初步統(tǒng)計，年門,、急診量,，出、入院人次,，手術臺次以及其他各項醫(yī)療指標均較上年度有較大幅度增長,，全年沒有發(fā)生醫(yī)療事故和重大醫(yī)療糾紛，醫(yī)療質量得到保證,，業(yè)務收入超過1.8億元,，比上年度增長18.8%。此外,，年內順利通過自治區(qū)衛(wèi)生廳單獨對西院組織的“愛嬰醫(yī)院”評估,；由西院承辦的南寧市高新工業(yè)園社區(qū)衛(wèi)生服務中心各項工作順利完成，等待政府有關部門批準收費系統(tǒng)后即可開業(yè),，接診城鎮(zhèn)居民醫(yī)?；颊吆烷_展公共衛(wèi)生服務；依托在西院的李嘉誠基金會寧養(yǎng)院,，xx年度各項任務圓滿完成,，年內通過全國寧養(yǎng)工作辦公室委托德國有關機構進行的質量評估，成績滿意,。西院醫(yī)院文化建設效果顯著,，在全院慶國慶歌詠大賽中榮獲二等獎第一名。

本人在xx年度積極參加教學工作,，繼續(xù)承擔本科生教學的上大課任務,，培養(yǎng)碩士研究生9人；承擔省級科研課題2項,，撰寫中,、英文論文各1篇，均已投有關學術刊物待發(fā)表,；全年主持或主講全區(qū)性和全市性內分泌學術會議13場,，為擴大我院在內分泌領域的學術影響做了一定的貢獻,。

醫(yī)院年終工作總結個人篇十三

參加文化志愿者服務已經整整一年了,，回首這一年來在楊井鎮(zhèn)文化站的工作經歷感觸頗多,。感謝定邊縣文體廣電局對于我的`信任和這一年來從事文化志愿者服務給與我大大力支持。

一年來,，楊井鎮(zhèn)文化體育工作在鎮(zhèn)黨委的直接領導下,，在縣文體廣電局的正確指導下，通過狠抓文體基礎設施建設,、搞好文化活動,、做好20xx年度“三區(qū)”人才文化志愿者服務工作、積極參加市縣舉辦的各項文化體育活動,、主動融入縣鎮(zhèn)城市建設大潮,、搞好宣傳報道工作等，逐步提高我鎮(zhèn)的文化體育工作水平,，擴大了文化體育工作的鄉(xiāng)村覆蓋面,，更好地發(fā)揮出文化陣地的引領和輻射作用，使我鎮(zhèn)在新農村建設中突出了文化建設這個重要環(huán)節(jié),，呈現出物質文明,、政治文明、精神文明“三個文明”齊頭并進,、文化經濟各領風騷的大好局面,。

此活動旨在推進城鄉(xiāng)文化建設，提升文化的感召力,。提高農民群眾的綜合素質,，豐富農村人民群眾的精神文化生活，為農民提供良好的生活和工作環(huán)境,，協(xié)調群眾文化發(fā)展,，為農村創(chuàng)造和諧溫馨的生活和文化氛圍，幫助廣大農民更快更好地投入到的生活當中去,。

此項活動的開展,，共參與文藝演出44場，編排文藝節(jié)目26個,，進入村莊演出,，服務人次達1萬2千人次，節(jié)目形式多樣,、寓教于樂,，文藝演出多在露天席地進行，老百姓看了覺得親切,、貼近,，多數節(jié)目采用編演身邊的人和事,，反映良好，都說唱自己人演自己事比看電視劇,、電影的大戲更有趣,，同時我也和百姓一起吃飯聊天，問長問短,，使我在活動中放下心情投身農村,，走到百姓家炕頭，覺得是一次生活體驗,，又是創(chuàng)作素材的收集大好機會,。為營造“奉獻、友愛,、互助,、進步”的農村文化氛圍貢獻出了力量。

關注農村,，凝聚愛心,，為農村架起一道了解外面世界的橋梁；為農村的群眾,，建立起愛心書社,。將志愿者的精神發(fā)揚光大，使更多的人感受到社會人心的溫暖,，享受到社會主義精神文明建設的成果,。此活動一經開展，得到縣鄉(xiāng)各級領導重視,，自愿者的積極響應,，深入農家書屋開展圖書登記，發(fā)現現配書籍的不足之處,，積極調撥農民急需的圖書6400余冊,，開展當面?zhèn)魇谥R，開展文化講堂,，積極為群眾解答問題,，突出解決農村種植、養(yǎng)殖,、手工藝,、土木建筑等知識傳授講課活動，同時把當時解決不了的重點問題收集整理成冊,，遞交給相關部門的學科技術人員,，請專家予以傳授。共開展講座,，服務群眾,，解答技術問題,，充分保障了圖書下鄉(xiāng)知識投送整個鏈條的完整性和有效性。為農村的人民群眾獻上自己的一份愛心,，送一本書,，獻一份熱。

結合全縣群眾文化活動展示,，通過開展教,、傳,、授活動,，輔導農村開展文化節(jié)目創(chuàng)作、編排,，實現文化站,、文化室、文化戶聯(lián)合資源的配置,，給他們提供一個交流的平臺,，進一步培養(yǎng)農村人民群眾搞文藝的基本水平，從身邊的人和事寫起,，結合生產生活的普遍性,，把生活搬上舞臺、融進文藝當中,，針對性開展創(chuàng)作指導活動6次,，輔導農村業(yè)余文藝創(chuàng)作人員65人，開展文藝節(jié)目編排輔導9次,，輔導120人次,，編排節(jié)目9個，主要集中于農民喜歡的戲曲聯(lián)唱,、潞安鼓書,、秧歌等題材，節(jié)目短小精干深受廣大群眾喜歡,。

我根據業(yè)務特點聯(lián)系其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化志愿者,，在實際服務當中，各組通過相互配合完成工作任務,，對于熱點問題通過召開討論會解決,，科技下鄉(xiāng)工作組通過編排快板、數來寶等節(jié)目開展宣傳活動,，既可以將科技知識傳授又能增強老百姓學知識的興趣,，便于理解便于掌握，圖書服務組可以通過科技專業(yè)人員開展農村科技講座活動,，編印宣傳資料發(fā)放,，從書本到講授再到田間的服務模式,，這種三合一的服務模式可以使農民拿得到、學得快,、好實踐,，帶動一個地方帶動一批人，把文化志愿者下鄉(xiāng)活動開展的有實效,、有成就,、有根基。

醫(yī)院年終工作總結個人篇十四

20__年,，我以認真負責的工作態(tài)度,，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，盡職盡責,、踏踏實實做好護理工作,，認真地完成了工作任務。現將一年來的工作總結如下：

一,、盡職盡責,，搞好護理工作。

俗話說：“三分治療,，七分護理”,，經過實踐，我越來越感覺出護理工作的重要性,。在日常工作中,，我堅持著裝整潔大方，用語文明規(guī)范,，態(tài)度和藹,，禮貌待患。嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程,，認真書寫護理記錄,，千方百計減少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作,。無論是職工家屬,，還是地方患者，我都堅持視病人如親人,，做到態(tài)度好,、話語親、動作柔,，耐心回答病人及其家屬關于病情的咨詢,，以及家庭治療、保健方面的注意事項等，沒有發(fā)生一起與病人的言語沖突,，沒有發(fā)生一起因服務態(tài)度,、服務效率、服務質量等問題引發(fā)的糾紛,，受到病人及其家屬的一致好評,。

二,、發(fā)揮作用,，做好幫帶工作。

對于病人來說,，護理工作不是一個護士能夠主管負責的,，而是一個需要團隊輪值配合的工作。近年來,，醫(yī)院為護理隊伍補充了新生力量,，工作中,，自己能夠充分發(fā)揮自己年資較高,、經驗豐富的優(yōu)勢，主動搞好幫帶工作,，為年輕護士講解業(yè)務技術、與病人溝通等方面的知識,，解決護理業(yè)務上的疑難問題,，指導落實護理措施,，幫助年輕護士盡快成長，為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻,。

三,、不斷學習，提高思想業(yè)務水平,。

在過去的一年里,，我能夠認真學習__的方針路線政策，學習上級的各項指示精神和規(guī)章制度,，通過學習,，提高了自己的政治理論水平，進一步端正了服務態(tài)度,，增強了做好本職工作,、自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性。同時,，自己積極主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務學習和技能培訓,，并堅持自學了相關的業(yè)務書籍，通過不停地學習新知識,，更新自己的知識積累,，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務能力，適應了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要,。

隨著社會的發(fā)展進步,，病人對護理質量的要求也越來越高。在今后的工作中,，我將進一步牢固樹立“為病人服務,、樹醫(yī)院形象”的思想，立足崗位,，勤奮工作,，履盡職責，為提升社區(qū)醫(yī)務人員整體形象增光添彩,。我曾有過這樣的感慨：做護士難,，做好護士更難，做好急診室的護士是難上加難,。

以上只是我在急診工作的淺談,，要學的東西還很多很多?？傊?，我所學到的經驗、知識和感悟,，是我一輩子的財富,，急診是個需要不斷學習和樂于付出的科室，在這里,，急需要勇氣,，也需要底氣，急需要體力,，也需要智力,。當然，想做好一名急診科的護士,，這些是遠遠不夠的,，還需要扎實理論基礎、豐富的搶救經驗、快速的反應,、麻利的動作,，這才是在遇到緊急情況時禁得起考驗的保證。

醫(yī)院年終工作總結個人篇十五

1,、首先我們認真組織科室醫(yī)師,，反復學習了醫(yī)院的各種文件及規(guī)章制度。

2,、樹立優(yōu)質服務理念,，提出科室服務理念，樹立起各具特色的服務理念和行為規(guī)范,。落實醫(yī)療服務規(guī)范,，落實醫(yī)生查房制度。一年來,，科室住院部醫(yī)生在堅持對病人實施個性化醫(yī)療,、人性化服務，吸引了大量病患者的就醫(yī)就診,，住院病人數明顯增長,，均達到歷史最好水平。

3,、科室一方面加大對醫(yī)生的管理和培訓,。

4、積極調整醫(yī)療結構,，采取有效措施，想方設法降低醫(yī)療費用,，取得顯著效果,。

一是抓合理用藥。

二是抓單病種費用,。

三是抓一次性材料的使用,。

四是加快病床周轉。

通過采取一系列強有力措施,，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標,，在科室業(yè)務增長速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的水平,，切實減輕群眾的負擔,。又提高了醫(yī)院科室的效率。

１,、注重人才隊伍建設

a,、我科人員利用專家做診時間，衛(wèi)生局講課時間，桂林業(yè)務培訓時間努力學習專業(yè)知識,，利用病歷討論,，主任查房積累臨床經驗，業(yè)務水平不斷提高,，人才隊伍不斷加強,。

b、我科在院長的領導和安排下,，我院大力對醫(yī)療業(yè)務骨干進行培養(yǎng)。xx年度培養(yǎng)了骨科外科婦產科科業(yè)務骨干，為我們以后醫(yī)院的分科壯大儲備了干部人才。

2、強化規(guī)章制度的落實

科內定期召開會議,，每周一次，強調安全，質量,，醫(yī)生，護士職責執(zhí)行情況,；每月兩次安全,，質量檢查，對不合格表現給以兩徹底：定期進行安全教育,，做到制度化,、經常化,。定期對病歷進行檢查和評估,。定期對安全隱患進行檢查和評估：

廉潔行醫(yī)、誠信服務,、“精心服務,、愛心關懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀，但科室的行政管理,、經營管理水平仍有待提高診治療疾病的能力已經每位醫(yī)生的特長已經?？朴绊懥σ灿写岣撸t(yī)院醫(yī)療技術形象仍然未被廣泛認同等等,。

總之,，回顧一年來的工作，成績是主流,，我們會繼續(xù)發(fā)揚好的做法,，學習不足之處，我們有信心我們做的會更好,。

醫(yī)院年終工作總結個人篇十六

強化職工的思想和素質教育,，增強了職工的責任心,，取得了一定的社會效益和經濟效益，各項工作有了一定的進展,，為xx年工作奠定了基礎,，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結經驗,、尋找差距,，促進科室各項工作再上一個臺階，現將xx年工作總結匯報如下,。

1,、醫(yī)院新一屆的領導班子為充分利用我院現有人員和設備資源，實實在在為老百姓辦實事,、辦好事,，讓我院的大型設備ct機、彩色b超等服務于民,，讓利于民,，樹立我院新形象。特別是為適應當前人們以健康保健為主旋律的今天,，健康體檢列為我院重點工作,，體檢中心的打造是我院工作的重中之重。

2,、體檢中心是xx年xx月新組建成立的一個科室,，位于我院醫(yī)技樓三樓，面積200m有4名工作人員,。其中：中級職稱1人,，初級職稱2人，臨時工1人,。室內配有嶄新的電腦,、彩電、沙發(fā),、辦公桌椅和各種體檢科室所需物品，待檢室窗明幾凈,、鮮花蔟擁,，讓您在享受健康體檢的同時，還能享受舒適溫馨的環(huán)境,。

3,、體檢組成員由三位院長和各科室的業(yè)務技術骨干組成，根椐體檢工作隨時抽出,。體檢中心是溝通內外,、協(xié)調左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒,，工作雖然繁雜瑣碎,，體檢中心4名工作人員各司其職，工作卻分工不分家,，在工作上相互鼓勵,，相互學習。

1,、優(yōu)化體檢服務質量當好健康衛(wèi)士,。根據人民群眾的各種不同需求制定各種體檢套餐，由各單位或個人自由選擇,。完成體檢的.組織,、咨詢及解釋工作。

通過健康體檢部分干部職工早期發(fā)現問題有些留院治療和給予健康指導,，該項工作得到絕大多數來我院進行體檢的干部群眾一致認同和肯定,。

3、認真組織農合體檢,，提高農民的參合意識,。參合農民的健康體檢，由體檢中心牽頭,，抽調各科室的業(yè)務骨干組成一個體檢小組,，配備有b超機、心電圖機,、化驗,、體格檢查等設備，并整個工作做好周密安排,。時間從xx月xx日—xx月xx日止,，體檢組的人員每天8：30從醫(yī)院出發(fā)進村入戶進行健康體檢，風雨無阻,，不通公路的村寨,，工作人員扛著設備往返幾個小時，十分辛苦,，沒有一個人叫苦叫累,。體檢期間4個月體檢組成員沒有節(jié)、假日和雙休日,，任勞任怨的工作,，得到群眾的一致好評。共完成34個村的體檢工作,，參加體檢的人數11204人,。查出患有各種疾病1121人,，患病率達到10、01,，其中：膽囊結石215人,，高血壓245人，腎結石152人,，腎積水29人,，肝囊腫21人，子宮肌瘤68人,，卵巢囊腫71人,，膀胱結石31人，肝血管瘤3人,，膽囊炎102人,，乙肝病原攜帶者184人，建檔11204份,。

p副標題e 5,、完成“一村一名大學生工程”健康體檢56人，公安招工體檢50人,。確保他們順利完成本年度的選聘計劃,。

6、不定期向院領導匯報工作情況,，讓領導了解體檢工作動態(tài),，為下一步更好地開展工作理清思路，作出正確的決策,。

1,、由于體檢中心工作較瑣碎，工作上常常事無巨細,，每項工作主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

2,、對工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3、體檢工作宣傳力度有待加強,。

4、埔捉市場信息,、開拓市場業(yè)績不理想,。

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。xx年即將過去，新的一年將要到來,。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞醫(yī)院的中心工作，克服缺點,；改進方法,；掌握實情；加強管理,；改進服務,；大膽探索體檢工作的新思路、新方法,，促使工作再上一個新臺階,，為醫(yī)院的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻。

1,、著眼工作重心,，謀求發(fā)展。我科將以開拓市場業(yè)績作為今年工作的重心,，抓緊,、抓好、抓實,、抓出實效,，以百倍的努力，交了一份滿意的答卷,。

2,、加強宣傳，外樹形象,。

（1）印發(fā)簡介資料,，介紹我院技術力量、設備,、就醫(yī)環(huán)境,、就醫(yī)流程等，方便群眾就醫(yī),。

（2）印發(fā)常見病有關資料,，宣傳科普知識。

（3）出好科普宣傳欄,。

（4）制作《健康體檢》手冊和課件,，便于各單位演講和采要。

3,、加強學習,，增加業(yè)務修養(yǎng),，提高知識內涵。

（1）科室業(yè)務學習：每月安排一次,；

（2）提高計算機的應用能力,，鼓勵職工學習計算機知識，提高工作效率,。

4,、進一步做好xx年全縣各單位職工健康體檢的規(guī)劃、安排,，做好各單位與中心的銜接工作,。

5、爭取建立全縣干部職工健康個人檔案,，便于今后查詢,，規(guī)范檔案管理和指導臨床。xx年,，是充滿生機的一年,，也是自我挑戰(zhàn)的一年，xx年成績的取得離不開醫(yī)院領導的正確領導,，也離不開各科室的大力協(xié)助（請勿抄襲網：配合和支持,，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本科室的問題,，我們將努力改正過去一年工作中的不足,，取長補短，努力提高工作服務水平,，大力構建和諧醫(yī)患關系,，把新一年的工作做到最好。

醫(yī)院年終工作總結個人篇十七

在xx年的工作中,，牙防科全體人員在縣衛(wèi)生局和疾控中心領導的正確領導和指導下,，在牙防科全體人員的共同努力下，增強了人民群眾對牙病的認識,，提高了診療水平,，為進一步開創(chuàng)牙防新局面，奠定的扎實的基礎,，基本完成了年初既定計劃?，F將一年來的工作總結如下：

牙防中心作為一個剛剛起步的科室，離不開疾控中心的支持,。為了加快牙防中心的發(fā)展,，疾控中心借助結核項目的宣傳，通過電視、廣播加大牙防知識的宣傳,。

隨著宣傳教育的不斷深入,，牙病防治的效果也日益明顯。今年我們分別對企業(yè)招工人員免費體檢一千多人,，而且還和兄弟科室合作，對在校學生四千多人免費體檢,，為他們發(fā)放宣傳資料五千多份,，提高了這一層次人群的牙病防治知識。這樣牙防中心不僅擴大了宣傳,，而且也拉近了與牙病患者的距離,，為以后牙防工作奠定了基礎。

在今年的三八節(jié),、九月二十的愛牙日期間,，我們組織牙防人員與電視臺人員一起到小學舉行義診活動，制作牙病知識專欄新聞,。開展免費的口腔檢查和口腔健康宣教工作,。幫助他們掌握適合他們的口腔保健知識，并通過他們將我們宣傳到其家長中去,，起到以點帶面的作用,。

〈1〉積極鼓勵科室人員利用業(yè)余時間多學習，參加各種學習班,、培訓班,，提高自己的知識水平。同時,，積極參加國內舉辦的各種口腔新技術,、新進展學習班同時，不斷探索改良傳統(tǒng)手術術式,。

〈2〉社會效益與經濟效益雙豐收：牙防科因服務態(tài)度好,、技術水平高以及在口腔修復方面的成就已被大家認可。

〈3〉完善的登記制度：做到一人一登記,，記錄好患者的電話號碼,，做到定期隨訪。

總之,，在xx年牙防中心共接診患者達一千七百多人,，基本做到人人滿意，沒有一例事故發(fā)生,。所以在以后的工作中,，牙防中心將會以更大的熱情投入到工作中去！