心得體會(huì)是我們在生活中不斷成長和進(jìn)步的過程中所獲得的寶貴財(cái)富,。心得體會(huì)可以幫助我們更好地認(rèn)識自己，了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,，從而不斷提升自己。以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文,，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助,。
安全管理工作心得體會(huì)篇一
對于電力企業(yè)來說,，安全是頭等大事，是電力企業(yè)自身發(fā)展和提高經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)班組長如何帶領(lǐng)一個(gè)班組順利完成安全生產(chǎn)任務(wù),，我有以下幾點(diǎn)感受,，安全管理工作體會(huì),。
班組長應(yīng)明確自已是班組安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，要切實(shí)擔(dān)負(fù)起確保班組成員安全的責(zé)任和義務(wù),，班組長在安排工作時(shí)，要向工作人員詳細(xì)交代工作中在的危險(xiǎn)點(diǎn)和安全注意事項(xiàng),，并要求工作人員嚴(yán)格照章執(zhí)行,，要將“安規(guī)”是電力從業(yè)人員的“保命規(guī)”、“兩票”是電氣作業(yè)人員的“保命票”,、安全工器具是一線班組人員的“保命工具”的觀念,，深植于每個(gè)班組成員心中。工作前,，班組長要深入一線,，認(rèn)真勘察現(xiàn)場存在的安全隱患和不安全因素，確定危險(xiǎn)點(diǎn),，拿出具體可行的防范措施,，并及時(shí)交代給工作負(fù)責(zé)人與工作班成員，讓每個(gè)工作人員都知道危險(xiǎn)點(diǎn)在哪里,，應(yīng)該如何防范,，然后再開始工作。班組長在工作中還要注意“察顏觀色”,，時(shí)刻注意班員的思想動(dòng)態(tài),，不能讓班員帶著包袱和情緒工作，因?yàn)槲覀儗俑呶Ｐ袠I(yè),，線路工經(jīng)常要面對高空作業(yè),，所以要合理安排班組工作,，隨時(shí)了解和掌握班員思想動(dòng)態(tài)和精神狀態(tài),，才能遏制事故和異常的發(fā)生,，將不安全事件消滅在萌芽狀態(tài),。
1,、班組長的管理水平?jīng)Q定著班組的安全水平,，所以班組長必須提高自身的.管理水平,，在處理日常事務(wù)時(shí),，必須做到對事不對人,，做事講方法,，心平氣和，以誠待人,，心得體會(huì)《安全管理工作體會(huì)》,。工作中，要做到身先士卒,，勇挑重?fù)?dān),，對工作中的失誤要勇于承擔(dān)責(zé)任,，樹立良好的榜樣與威信。
2,、班組管理工作要采取人性化的管理方式,，要以人為本。,。班組管理工作,，除了利用好安全管理制度外，更重要的是要做好員工的思想工作,，即采用人性化的管理方式,，這樣才能把員工的精力凝聚到班組工作的中心任務(wù)上來，不管是獎(jiǎng)勵(lì)還是批評都要讓當(dāng)事人以及班組員工心服口服,，決不能以壓代管,。
3、班組管理必須要“管”,、“理”并舉,。“管”是治理監(jiān)督,，也就是約束,，“理”是事物的規(guī)律，也包含制度,、法理,、思路，要提高班組安全管理水平,，“管”和“理”必須并舉,。只“管”不“理”就會(huì)頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳,，眉毛胡子一把抓,，安全生產(chǎn)必然會(huì)陷入混亂狀態(tài)，只“理”不“管”就會(huì)出現(xiàn)制度,、規(guī)定千千萬,，照樣我行我素的情況，思路,、方法層出不窮,，卻總是有始無終，令不行禁不止,，就會(huì)出現(xiàn)一條也得不到落實(shí)的情況,。因此，我們要通過嚴(yán)格考核來規(guī)范,，約束人的行為,，引導(dǎo)并促進(jìn)威脅安全生產(chǎn)的問題得到根本解決,。
班組是執(zhí)行安全規(guī)程、各項(xiàng)規(guī)章制度的主體,，是貫徹實(shí)施各項(xiàng)安全技術(shù)措施的主體,，也是杜絕違章和事故的主體。班組成員所從事的絕大多數(shù)工作都是現(xiàn)場一線的工作,，我們通過加強(qiáng)班組安全教育,、技術(shù)培訓(xùn)，使他們不折不扣地嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,，剎住各類違章,。定期進(jìn)行安規(guī)考試,，成績記入個(gè)人安全檔案,，成績不及格者要停止其工作，從而激發(fā)全體員工的安全意識和安規(guī)學(xué)習(xí)的積極性,。
總之,，班組安全管理是企業(yè)安全生產(chǎn)的基石，是各項(xiàng)工作的重中之重,，這就要求班組長不斷進(jìn)取,，全面做好班組安全管理工作，努力降低線路跳閘率,，確保分公司所轄線路和贛西電網(wǎng)安全經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運(yùn)行,。
安全管理工作心得體會(huì)篇二
我認(rèn)為安全責(zé)任是第一要?jiǎng)?wù)，是第一位的,，現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)中,，幾乎所有的安全管理都是強(qiáng)調(diào)上級控制，只是告訴職工哪些標(biāo)準(zhǔn),、哪些條條框框你應(yīng)該遵守,，但是，職工們是否心甘情愿的去執(zhí)行呢?我想這就要有所轉(zhuǎn)變了,，從要我安全,，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱呢?zé)任和義務(wù)，我要去安全,，這才是我們在企業(yè)生產(chǎn)中所提倡的,，為適應(yīng)這個(gè)轉(zhuǎn)變，在我們的管理上就要用約束促進(jìn)自我約束,，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的第一準(zhǔn)則,。安全管理要求一個(gè)良好的政策制定與落實(shí)的環(huán)境，這個(gè)環(huán)境需要廣大職工與職工群眾共同努力來創(chuàng)造和維護(hù),，在我們現(xiàn)實(shí)的管理中,，遇到的一大障礙就是我們的安全意識還沒有完全轉(zhuǎn)變,。所以實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)安全化管理的實(shí)施不能一蹴而就，而是要靠著長遠(yuǎn)的發(fā)展目光制定計(jì)劃,，并按部就班地進(jìn)行嚴(yán)格管理,，針對安全生產(chǎn)，總結(jié)出這樣幾個(gè)觀點(diǎn)：
安全管理工作心得體會(huì)篇三
一個(gè)安全管理人員從入行開始,，或多或少都碰到過一些窘境:生產(chǎn)部門為了趕工不遵守安全規(guī)定,，你為了安全去糾正反而引發(fā)沖突;你去現(xiàn)場檢查，一些技術(shù)員工會(huì)輕視甚至嘲笑你不懂裝懂,，很多普通員工則擔(dān)心被你抓到違規(guī)要受處罰,，看到你來遠(yuǎn)遠(yuǎn)地就躲開了;與各部門的關(guān)系則是，離開了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)力支持,，安全工作就有可能被排到后面,，需要你不斷去催去求才能看到進(jìn)度，一些安全會(huì)議,，如果領(lǐng)導(dǎo)不參加,，基本上就討論不出什么來了。,。,。。
一個(gè)專業(yè)的安全管理人員,，當(dāng)然不可能一遇到問題就去找老板,，站在老板后面，用老板的權(quán)威去展開工作,。因?yàn)檫@樣既無法真正提高公司的安全水平,，也對我們的職業(yè)發(fā)展沒有幫助，坦誠地講,，領(lǐng)導(dǎo)用人,，是找對他有用的人，幫他解決各種問題的,。如果安全管理人員一遇到困難就尋求上層支持,，久而久之，在領(lǐng)導(dǎo)心中的重要性就降低了,，自然不會(huì)有多少影響力,，工作開展就更難了。
那么如何擺脫這樣的窘境呢,，筆者本著個(gè)人的經(jīng)歷,，簡單談?wù)勔恍┬牡皿w會(huì)，希望能起到一點(diǎn)拋磚引玉的作用。
明析責(zé)任,，順勢而為,。
很多時(shí)候，包括一些部門領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的員工有一種錯(cuò)誤的認(rèn)識:以為公司設(shè)置了安全管理部門,，安全管理的工作就由安全人員來做,，其他部門的人就可以專心從事本部門的工作了，平常只需要適當(dāng)?shù)嘏浜舷掳踩芾砣藛T就可以了,。一些經(jīng)驗(yàn)不太豐富的安全管理人員開展工作也總是低調(diào)地采用求人辦事的方法,，貌似'態(tài)度很好'，但總是'人好被人欺',，人家不買賬,，事情辦不好。另一方面,，一些老資格的安全員則總是以到現(xiàn)場搞檢查,，抓違規(guī)為能事，對違反規(guī)定的員工大聲斥責(zé),，用安全規(guī)定來壓著各部門做事,，卻總是在背后被人說成'狐假虎威',，得到的也只是陽奉陰違的敷衍,。其實(shí)這兩種做法都是屬于安全管理人員沒有定好位，順好勢,。安全責(zé)任不清,，老話講:名不正，則言不順,，言不順,，則事不成。
無論從法律層面還是從有效開展安全工作角度,，管生產(chǎn)必須管安全,，企業(yè)負(fù)責(zé)人對整個(gè)企業(yè)的安全負(fù)責(zé)，各個(gè)部門負(fù)責(zé)人對本部門的安全負(fù)責(zé),，員工本人對自己的安全負(fù)責(zé),。這是安全管理的基本原則，安全管理人員必須要很清晰地讓各層級的人員了解,，如果不了解,，要組織培訓(xùn)，要讓企業(yè)負(fù)責(zé)人宣示承諾,，要學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),。安全管理人員是支持各部門搞好安全工作的，不是監(jiān)督或求人辦事的，我們提供專業(yè)的支持,，來幫助各部門不斷改善安全狀況,，從而促進(jìn)整個(gè)企業(yè)安全水平的提高。
總而言之,，我們是支持和幫助各部門做好安全的,，人人都?xì)g迎來自別人的幫助。只有明確了責(zé)任,，順勢而為,，才能讓安全管理人員和各部門員工關(guān)系更加和諧，不卑不亢,，自然從容,。
識別需求，樹立專業(yè),。
明確了安全管理的責(zé)任后,，安全管理人員就要專心從事安全支持工作，那么,，如何對各部門進(jìn)行有效的支持呢,，這里筆者要提倡一種服務(wù)心態(tài):即把各部門當(dāng)做自己的客戶，我們提供的服務(wù)必須是客戶需要的,。比方說客戶目前只需要一輛自行車代步和健身,，你卻說奔馳寶馬更好，更快,，這明顯就沒有認(rèn)真做好客戶需求分析,。安全管理也是同樣的道理，比方生產(chǎn)部門目前存在員工不會(huì)正確佩戴勞保用品,，你沒有組織勞保用品使用方面的培訓(xùn),，反而采取現(xiàn)場檢查并把沒戴好的員工都做了違規(guī)處理。這樣的做法明顯就是偏離了客戶的需求,，客戶的需求得不到滿足,，結(jié)果當(dāng)然是彼此間都會(huì)有想法了。
現(xiàn)場部門需要安全培訓(xùn),，我們就組織針對性的安全培訓(xùn)?，F(xiàn)場部門需要對生產(chǎn)設(shè)施做些改造，不明了安全法規(guī)有什么要求,，我們就提供這方面的信息幫助避免違規(guī)?，F(xiàn)場部門需要知道部門內(nèi)有多少危害，發(fā)生事故的風(fēng)險(xiǎn)程度有多高,，那安全管理人員就通過專業(yè)的分析工具幫助一起完成風(fēng)險(xiǎn)分析,，并提供專業(yè)的改善建議,。如果現(xiàn)場部門需要通過檢查來發(fā)現(xiàn)隱患，我們就幫助一起完善檢查表,，和他們一起進(jìn)行檢查,，并對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行就事論事的討論，而不是指責(zé)誰沒有做好,。
從現(xiàn)場部門的角度去理解他們的安全需求并采取相應(yīng)的行動(dòng),，會(huì)有效地幫助到他們，同時(shí)也能夠真正樹立安全管理人員的專業(yè)權(quán)威,，日積月累,，就會(huì)在法律法規(guī)，事故分析,，風(fēng)險(xiǎn)分析,，施工安全，勞保選用,，行為安全等等方面成為公司內(nèi)的行家,，是大家在遇到相關(guān)問題的時(shí)候第一個(gè)想到的人。
立足本職,，放眼全局,。
因?yàn)榘踩芾砣藛T要跟所有部門打交道，所以有時(shí)候會(huì)很自然地分不清安全管理的界限,，哪些是我們該管的,，哪些又是我們多管的呢，筆者個(gè)人的看法是,，多實(shí)證,，少臆斷,。假設(shè)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)一個(gè)機(jī)械設(shè)備的安全防護(hù)脫落了,，那么我們可以就這件事與設(shè)備維護(hù)部門討論修好這個(gè)設(shè)備之后，再對其他類似設(shè)備也做個(gè)機(jī)械防護(hù)檢查,。但是我們要避免憑主觀推斷,，認(rèn)為現(xiàn)場某個(gè)部門甚至某個(gè)人機(jī)械防護(hù)管理沒做好。安全管理人員尤其忌諱指責(zé)一個(gè)部門甚至某個(gè)人什么地方?jīng)]做好,。一個(gè)有分寸的人才會(huì)贏得他人的信任和尊重,，我們不能為了追求自身的表現(xiàn)或'功績'，僅僅靠現(xiàn)場走幾圈,，就得出一些結(jié)論,，進(jìn)而拿到會(huì)議上指責(zé)他人的過失，那樣太不慎重了,，也不是科學(xué)理性做事的方法,。
如果安全管理人員只從自身角度看問題，結(jié)果就會(huì)發(fā)現(xiàn)安全規(guī)章制定的越來越多，自己也疲于檢查,。如果換個(gè)角度,，從整個(gè)公司的全局來做安全管理，那么有多少規(guī)章可以通過工藝改進(jìn),，工程改造,，設(shè)備更新，安全標(biāo)識來取代呢?舉例來講,，對于轉(zhuǎn)動(dòng)機(jī)械軸,，規(guī)定轉(zhuǎn)動(dòng)時(shí)不能進(jìn)行清潔工作，但常有報(bào)道有人用抹布擦轉(zhuǎn)軸時(shí)手被卷入受傷甚至切斷,。犯錯(cuò)誤可以說是人的生理本能,，通過。
規(guī)章制度,。
很難從根本上杜絕隱患,，反而會(huì)引起員工對繁多的制度的反感和疲勞。其實(shí)只需和技術(shù)及維修部門溝通在轉(zhuǎn)軸外加個(gè)防護(hù)罩就解決了,。
商業(yè)伙伴,，創(chuàng)造價(jià)值。
有了清晰的責(zé)任定位,，專業(yè)的安全技能,，恪守本職的職業(yè)操守和立足全局的工作思路，這些都是做好安全管理工作的必要條件,，我們?nèi)匀恍枰邆湟恍┘寄苤獾乃仞B(yǎng),，比如溝通能力等。
世界上大部分沖突和分歧都是溝通不善造成的,，真正的無法調(diào)和的矛盾實(shí)際上是很少很少的,，所以在和他人溝通時(shí)，要秉持解決問題而不是要爭個(gè)長短的心態(tài),，畢竟解決問題是對雙方都有幫助的,，溝通成功的幾率也會(huì)很大。而如果是去爭辯到底誰對誰錯(cuò),，誰應(yīng)該聽誰的,，那么無論誰占上風(fēng)，從公司整體的角度,，都無助于公司安全文化的提高,，爭吵一次，裂痕大一次,。一些公司負(fù)責(zé)人本著安全第一的角度,，會(huì)出面力挺安全管理人員,，但這對企業(yè)和諧發(fā)展也存在一些負(fù)面效果。
筆者較為推崇把安全管理人員與其他員工的關(guān)系定位為商業(yè)伙伴的關(guān)系,，企業(yè)的基本功能是賺取利潤,，在企業(yè)里大家都圍繞這個(gè)基本的功能而工作，安全管理人員也不能置身其外,。我們不能唱高調(diào)地說自己是為了社會(huì)責(zé)任而存在的,，那樣顯得自己太矯情，拔高自己從來都不是平等溝通的正確做法,。
商業(yè)伙伴的本質(zhì)是在雙方平等的前提下,，各自發(fā)揮自己的優(yōu)勢，解決共同面對的問題,，實(shí)現(xiàn)共同的利益,。在企業(yè)里工作，利潤是共同的利益,，安全無事故也是共同的利益,。同時(shí)伙伴之間更多的不是指責(zé)誰對誰錯(cuò)，而是互相幫助,，共同進(jìn)步,。
既然是商業(yè)伙伴關(guān)系，那么比方生產(chǎn)部門掙錢,，安全管理部門就是和生產(chǎn)部門一起在協(xié)作創(chuàng)造價(jià)值,，生產(chǎn)部門創(chuàng)造可以看得見的財(cái)富，安全管理部門則幫助控制安全風(fēng)險(xiǎn),，從而減少因?yàn)榘踩鹿适沟迷O(shè)備損壞,，人員傷害，生產(chǎn)停頓而損失的財(cái)富,。既然我們和其他部門的利益是一致的,，大家面對共同的安全問題，那么溝通起來自然順暢得多,，就算一些具體的問題解決上看法不同,，但都會(huì)在就事論事的溝通下協(xié)商解決，其他部門也會(huì)更理解安全管理的意義,，更有意愿主動(dòng)地做好安全工作。
以上就是筆者個(gè)人對安全管理工作的一點(diǎn)心得,，寫出來和大家交流,，誠懇歡迎同行的批評指正，幫助我把這份工作做好,，我想能夠減少更多的傷害和事故,，是每個(gè)安全管理人員心底最美好的愿望,。
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安全管理工作心得體會(huì)篇四
安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，構(gòu)建和諧社會(huì)的重要保障;是關(guān)系到廣大員工生命財(cái)產(chǎn)和國家財(cái)產(chǎn)不受損失，保證國民經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的重大問題?，F(xiàn)結(jié)合自身情況,，談?wù)剛€(gè)人的。
心得體會(huì),。
一,、正確的政治思想方向。
安全管理是一門政策性很強(qiáng)的管理學(xué)科,，這就要求安全管理人員應(yīng)具有高度的政治責(zé)任感,，堅(jiān)定正確的思想路線，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針,、政策,、法律、法規(guī)和各項(xiàng)生產(chǎn),。
規(guī)章制度,。
始終把安全工作擺在各項(xiàng)工作的首位堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“安全第一預(yù)防為主”的方針嚴(yán)格履行安全檢查監(jiān)督職責(zé)堅(jiān)持原則盡職盡責(zé)維護(hù)國家和人民生命財(cái)產(chǎn)安全對違反安全管理和損害國家和人民生命財(cái)產(chǎn)的違章違紀(jì)行為要無所畏懼、堅(jiān)決抵制,。這是安全管理人員應(yīng)具備的最基本素質(zhì),。一個(gè)安全管理人員如果沒有堅(jiān)定正確的政治思想和崇高的共產(chǎn)主義信仰他就不會(huì)把國家和人民的生命財(cái)產(chǎn)看得重于一切也就不會(huì)有與違法亂紀(jì)行為作斗爭的決心和勇氣從而就不可能把企業(yè)的安全工作做好。因此一名合格的安全管理人員首先必須有正確的政治思想,。
二,、良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
安全管理又是一門技術(shù)性很強(qiáng)的管理學(xué)科,，過硬的業(yè)務(wù)能力是安全管理人員應(yīng)具有的必備素質(zhì),。當(dāng)前，很多行業(yè)的安全員都是“半路出家”,，大都沒做過安全工作,，因此必須不斷地學(xué)習(xí)，豐富自身的安全知識,，提高安全技能,，增強(qiáng)安全意識。一個(gè)合格的安全員應(yīng)具備如下知識：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī),、政策及有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)程,、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)知識;安全生產(chǎn)管理知識,、安全生產(chǎn)技術(shù)知識,、勞動(dòng)衛(wèi)生知識和安全文化知識，具有有關(guān)專業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識,，了解本企業(yè)生產(chǎn)或施工專業(yè)知識;勞動(dòng)保護(hù),，工傷保險(xiǎn)的法律、法規(guī),、政策知識;掌握傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì),，報(bào)告及調(diào)查處理方法;事故現(xiàn)場勘驗(yàn)技術(shù)，以及應(yīng)急處理措施;重大危險(xiǎn)源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制方法;學(xué)習(xí)先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);心理學(xué),，人際關(guān)系學(xué),，行為科學(xué)等知識。
三,、是要有“能文會(huì)武”的才能,。
四、良好的心理素質(zhì),。
良好的心理素質(zhì)包括：意志,、氣質(zhì)、性格三個(gè)方面,。安全員必須具有堅(jiān)強(qiáng)的意志,。安全員在管理中時(shí)常會(huì)遇到很多困難，比如說,，對職工安全違紀(jì)苦口婆心地教導(dǎo),，職工卻毫不理解;進(jìn)行處罰別人會(huì)有抵觸情緒，產(chǎn)生誤會(huì);發(fā)現(xiàn)隱患幾經(jīng)“開導(dǎo)”仍不進(jìn)行處理;事故調(diào)查“你遮我掩”;甚至被憎恨,、被誣告,、被陷害。面對眾多的困難和挫折不能畏難,，退縮,，甚至消沉，也不能一氣之下什么都不管了,，要勇于克服困難,，激流勇進(jìn)。堅(jiān)強(qiáng)的意志不是與生具有的,，安全員必須在不斷的工作中進(jìn)行磨煉,。
氣質(zhì)是一個(gè)人的“脾氣”和“性情”，是決定一個(gè)人心理活動(dòng)的全部動(dòng)力,，是個(gè)體獨(dú)有的心理特點(diǎn),。氣質(zhì)影響著人們智力活動(dòng)方式，決定人們心理活動(dòng)過程的速度,、穩(wěn)定性,、適應(yīng)能力、靈活程度和心理過程的強(qiáng)度,，使人心里活動(dòng)具有指向性,，即人有內(nèi)向型和外傾型。安全人員應(yīng)具有長期的,、穩(wěn)定的,、靈活的氣質(zhì)特點(diǎn)，并且性格外向,。
安全員必須具有豁達(dá)的性格,，工作中做到巧而不滑，智而不奸,，踏實(shí)肯干,，勤勞愿干。安全工作是原則性很強(qiáng)的工作,，是管人的工作,，總有那么一些人會(huì)不服管，不理解安全工作,，會(huì)發(fā)生各種各樣的矛盾沖突,、爭執(zhí)，甚至受到辱罵,、指責(zé),、誣告、陷害等不公平事件,。因此安全員必須具有“大肚能容天下事”之風(fēng)范,，要有苦中作樂的毅力，時(shí)刻激勵(lì)自己保持高昂的工作風(fēng)貌,。
五,、崇高的職業(yè)道德。
職業(yè)道德是人們在職業(yè)活動(dòng)中形成的并應(yīng)遵守的道德,。
準(zhǔn)則和行為規(guī)范;是一般社會(huì)道德在特定職業(yè)范圍內(nèi)的反映;是從業(yè)人員職業(yè)思想,、職業(yè)技能、職業(yè)責(zé)任和職業(yè)紀(jì)律的綜合反映,。安全管理不僅要管理好設(shè)備的安全,，環(huán)境的安全，更主要的是人身的安全,。一個(gè)合格的安全管理人員要取得較好的工作效果,，首先要提高職工的安全思想意識，在工作中樹立威信,，這就必須有高尚的職業(yè)道德,、高度的工作責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),，嚴(yán)格遵守職業(yè)紀(jì)律，以身作則,，帶頭遵章守紀(jì);求真務(wù)實(shí),，不弄虛作假，克己奉公,，胸懷寬闊;在進(jìn)行檢查監(jiān)督時(shí),，做到堅(jiān)持原則、決不姑息任何事故隱患的存在;對違章,、違紀(jì)行為要嚴(yán)肅對待,，無論違章對象是誰，都要從嚴(yán)處理,，不怕得罪人,，堅(jiān)決杜絕違章行為;在進(jìn)行事故調(diào)查和事故處理中，做到不偏不倚,，公平公正,，不怕諷刺中傷，不怕打擊報(bào)復(fù);本著“對上級負(fù)責(zé),、對職工負(fù)責(zé),、對自己負(fù)責(zé)”的態(tài)度做好每一項(xiàng)工作，為抓好安全生產(chǎn)工作盡職盡責(zé),。
六,、有應(yīng)變“突發(fā)事件”的能力。
企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢千變?nèi)f化,，即使安全管理再嚴(yán)格,，手段再到位，網(wǎng)絡(luò)再健全,，都有不可預(yù)測的風(fēng)險(xiǎn),。特別是在行業(yè)改革進(jìn)程加快下,，營銷,、物流進(jìn)一步組合，安全風(fēng)險(xiǎn)有增無減,。作為行業(yè)基層安全員,，除了搞好本職工作外,，還必須樹立“反應(yīng)敏捷”的意識。不論在何時(shí),、何地,，遇到何人，事故發(fā)生后都能迅速出擊，處理及時(shí),，把各種損失降到最低限,。目前，因處理事故不及時(shí)不果斷而造成人員傷亡,、設(shè)備損壞的教訓(xùn)時(shí)有發(fā)生,。警鐘響起,，提高安全員的應(yīng)急處理素質(zhì)已刻不容緩,。
如何牢固確立“安全責(zé)任重于泰山”的思想，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)的安全工作,，我認(rèn)為,，必須上下同心，講究科學(xué),，與時(shí)俱進(jìn),，以人為本，切實(shí)貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》,，真正做到把搞好企業(yè)的安全生產(chǎn)變?yōu)槿w員工的自覺行為和自我責(zé)任,。下面結(jié)合安全生產(chǎn)管理的實(shí)踐,談一些個(gè)人的膚淺體會(huì)。
一,、抓安全生產(chǎn)的指導(dǎo)思想必須從嚴(yán),。
安全生產(chǎn)嚴(yán)是愛，松是害,，這個(gè)道理似乎人人都明白,，但要真正做到，又似乎說起來容易做起來難,。近幾年來,，發(fā)生在我們身邊的事故及其血的教訓(xùn)告訴我們一個(gè)道理，就是安全生產(chǎn)管理必須從嚴(yán),。曾不止一次地聽到有違章肇事職工對所受處罰不滿,，也不止一次聽到安管干部抱怨對有些違章現(xiàn)象難以按章處罰。這就帶來一個(gè)問題,，操作規(guī)程每一條,、每一款都是血的教訓(xùn)換來的，規(guī)章制度是大家舉手通過后定下來的，為什么到執(zhí)行時(shí)會(huì)出現(xiàn)埋怨情緒，為什么在生產(chǎn)現(xiàn)場“三違”現(xiàn)象還是經(jīng)常發(fā)生,。一個(gè)很重要的原因,，就是我們對安全生產(chǎn)重視程度和認(rèn)識程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我們強(qiáng)調(diào)的是抓安全生產(chǎn)的指導(dǎo)思想必須從嚴(yán),，而不單單是出了事故處罰從嚴(yán),。
建筑施工企業(yè)員工從事的大都是苦,、臟,、累工作,，在施工一線，完成施工任務(wù)目前主要依靠勞務(wù)工來完成,，而勞務(wù)工由于他們接受安全生產(chǎn)教育的機(jī)會(huì)較少,，許多人安全生產(chǎn)意識比較淡薄，作業(yè)過程中“三違”現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn),，管嚴(yán)了工效不高或者干脆走人不愿干;如果睜一眼,、閉一眼那是對員工、對企業(yè),、對社會(huì)不負(fù)責(zé)任,，也許今天不出事，很有可能在明天,、后天就要出事,?！耙坏嗡粼谟推坷铩边@樣的教訓(xùn)實(shí)在是太多，我們不能非得從自己身上得到教訓(xùn)不可,，這樣的代價(jià)太大,。因此，抓安全生產(chǎn)的指導(dǎo)思想必須從嚴(yán),，必須包括教育從嚴(yán),、管理從嚴(yán)、檢查從嚴(yán),、整改隱患從嚴(yán),、最后才是處罰從嚴(yán)。一個(gè)企業(yè),，如果對待安全生產(chǎn)能夠從法律的高度來要求自己,、約束自己，在必要的物質(zhì)基礎(chǔ)上滿足對安全生產(chǎn)的技術(shù)保障,，加上平時(shí)能夠一以貫之地保持嚴(yán)格的管理和嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度,，這樣堅(jiān)持?jǐn)?shù)年，在全體員工中真正樹立起“安全第一”的思想,，那么,，對違章行為處罰時(shí)的“不滿”情緒自然就沒有市場，安管員在嚴(yán)格執(zhí)法時(shí)阻力也必然大大減小,。因此只有在指導(dǎo)思想上從嚴(yán)，才會(huì)有組織結(jié)構(gòu)上的嚴(yán)密,、規(guī)章制度上的嚴(yán)格,、工作作風(fēng)上的嚴(yán)謹(jǐn)，而這一切也是我們安全生產(chǎn)的基本保證,。
二,、抓安全管理的方法不能簡單化。
企業(yè)的規(guī)章制度一般都經(jīng)過幾上幾下的討論,，廣泛征求各方面的意見,，有些重要規(guī)章還需經(jīng)過職工代表大會(huì)通過，應(yīng)該說這些規(guī)章制度有其實(shí)施的群眾基礎(chǔ),，但在實(shí)際生活中為什么還有這么多違章現(xiàn)象發(fā)生呢?反思的結(jié)論是我們的教育,、宣傳和管理不到位。其中一個(gè)很重要的原因就是我們有些同志把管理上嚴(yán)格與工作方法的簡單化等同起來了,。在這種簡單化的觀念支配下,，以為搞管理訂一個(gè)制度就行，有問題開個(gè)會(huì)發(fā)個(gè)通知便完事,，出了事情搞個(gè)處理決定,，扣點(diǎn)獎(jiǎng)金處罰一下就了結(jié),。把規(guī)章制度當(dāng)作一柄尚方寶劍，遇到違章或者肇事的,，管理者只要把劍毫不留情地砍下去就算是嚴(yán)格,、認(rèn)真了。而事實(shí)上,，制度只能是一種約束,，員工和管理者都受到它的約束，但作為管理者應(yīng)該明白自己的職責(zé)不僅是“管”,，還必須“理”,。“理”就是以規(guī)章制度為依據(jù),，把企業(yè)內(nèi)部上下,、左右、縱橫等各方面協(xié)調(diào)起來,，理順關(guān)系,，使企業(yè)這個(gè)機(jī)器圍繞一個(gè)目標(biāo)運(yùn)轉(zhuǎn)。說“管”是行政手段,，那“理”就是做人的工作,，做人的思想工作，這比簡單地給一個(gè)處分,，給一定經(jīng)濟(jì)處罰要復(fù)雜得多,，這就需要我們注入極大的耐心，花費(fèi)更多的功夫,，應(yīng)該說這也是我們管理者應(yīng)該投入主要精力的所在,。在安全生產(chǎn)這個(gè)問題上，“嚴(yán)管”并不是我們的目的,，而是要把與此相關(guān)的一切工作納入規(guī)范和制度的軌道,，從而達(dá)到事先預(yù)防和控制的目的。要做到這一點(diǎn),，僅有行政手段是不夠的,，這不僅是作為安全管理對象的人的思想情感紛繁多樣，還因?yàn)榘踩芾淼膬?nèi)容本身也復(fù)雜多變,，這一點(diǎn)在我們港口物流企業(yè)尤為明顯,，所以我們在強(qiáng)調(diào)安全管理從嚴(yán)的時(shí)候，決不能因此而導(dǎo)致工作方法的簡單化,。
三,、要以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)安全工作。
隨著企業(yè)改革轉(zhuǎn)制和市場經(jīng)濟(jì)的深化發(fā)展,，公司的管理機(jī)制,、用工渠道,、分配辦法及其與社會(huì)的交往方式隨時(shí)隨地都在發(fā)生變化。體制變了,，內(nèi)外環(huán)境變了,，經(jīng)營方式變了，而傳統(tǒng)的管理模式卻改變不大,。在安全生產(chǎn)管理上不能與時(shí)俱進(jìn),，安全管理觀念、方式和手段明顯滯后,。在實(shí)踐中,，我們的體會(huì)是，管生產(chǎn)必須管安全毫無疑義,，但管安全必須了解生產(chǎn),、了解現(xiàn)場環(huán)境變化。如在生產(chǎn)進(jìn)度中,，哪些環(huán)節(jié)是安全生產(chǎn)的危險(xiǎn)源,，哪些環(huán)節(jié)是安全生產(chǎn)的重點(diǎn)預(yù)控目標(biāo)，以及作業(yè)現(xiàn)場的環(huán)境變化對作業(yè)人員,、機(jī)械設(shè)備會(huì)產(chǎn)生怎樣的影響,，應(yīng)該有怎樣的防范措施、保障制度等等,，管理者必須要了解清楚,，明確職責(zé)。
在這里我們提出要用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)安全工作,，不僅因?yàn)槠渲匾?，還由于安全生產(chǎn)管理的復(fù)雜性。一個(gè)企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況,，是該企業(yè)人員素質(zhì)、管理水平,、設(shè)備能力,、企業(yè)文化和社會(huì)環(huán)境等各種因素的綜合反映。企業(yè)在安全生產(chǎn)管理中,，不僅要對一些有形的安全隱患進(jìn)行有效控制,，還必須掌握并且預(yù)控人的生理、心理變化對安全生產(chǎn)的負(fù)面影響;時(shí)節(jié)氣溫對安全生產(chǎn)的負(fù)面影響;雷,、雨,、霧、臺,、汛等自然現(xiàn)象對安全生產(chǎn)的負(fù)面影響;機(jī)械電器故障對安全生產(chǎn)的負(fù)面影響等等,，這些方面都是安全生產(chǎn)的無形隱患,。要防范這些無形隱患不僅需要一定的物質(zhì)基礎(chǔ)，還需要各方面的知識,，雖然有些無形隱患有時(shí)是很難掌控的,，但我們必須去學(xué)習(xí)、去摸索,、去了解,，只要我們把問題想在前、防在前,、做在前,，比不想、不防,、不控肯定要好,，這也是用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)安全工作必須達(dá)到的基本要求。
為了使我們在安全生產(chǎn)管理上所作的努力取得最佳效果,，達(dá)到有效地防患于未然，最終實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的既定目標(biāo),，還有一個(gè)重要方面,，就是要發(fā)動(dòng)群眾,，群策群防,，全員參與,。有必要對《安全生產(chǎn)法》進(jìn)行再學(xué)習(xí),、再宣傳,、再教育,，采取切實(shí)有效的辦法和措施，幫助和引導(dǎo)大家形成共識,，實(shí)現(xiàn)思想上再統(tǒng)一,、認(rèn)識上再提高、防控責(zé)任上再明確,。安全管理是一項(xiàng)長期的,、復(fù)雜的系統(tǒng)工程,需要不斷探索、鞏固和創(chuàng)新,努力走出一條適應(yīng)本單位安全管理、操作性強(qiáng)的管理路子,時(shí)刻保持良好的,、穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面,做到筑牢防線,、長抓不懈、警鐘長鳴,為建設(shè)和諧企業(yè),、和諧社會(huì)做出新的貢獻(xiàn),。
安全生產(chǎn)，不僅僅關(guān)系你自己,，更多的是關(guān)系到你我他,。警笛嘶鳴，揪人心弦;痛定思痛,，痛何如哉,。安全之重，重乎于泰山;事故之猛,，猛乎于虎,。安全生產(chǎn)不僅是對自己負(fù)責(zé)、對家人負(fù)責(zé),，更是對員工負(fù)責(zé),、對企業(yè)負(fù)責(zé)、對社會(huì)負(fù)責(zé),。
安全就是效益,。企業(yè)的效益來自安全，企業(yè)的生存和發(fā)展離不開安全,。企業(yè)生產(chǎn)的順利開展,，企業(yè)的長足發(fā)展，都需要員工的安全,。任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了差錯(cuò)都會(huì)對生產(chǎn)造成影響,，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)效益下滑，只有員工通過安全教育,，不斷強(qiáng)化安全意識,，才能為安全生產(chǎn)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。只有生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)了安全,，企業(yè)的效益和發(fā)展才會(huì)有保障,，整個(gè)企業(yè)才能良好運(yùn)行。
鋼鐵企業(yè)作為高危行業(yè),，鍛造車間更是危如累卵。作為一名設(shè)備管理人員,，如何才能使設(shè)備安全運(yùn)行,，承托生命之重?對一個(gè)個(gè)鮮活的生命,如何回答那個(gè)永恒的疑問：tobeornot,isaquestion?我們的安全工作任重而道遠(yuǎn)。因此,，從自身角度就要牢固樹立“安全生產(chǎn),，安全發(fā)展”的指導(dǎo)思想和“以人為本,，安全第一”的正確理念，堅(jiān)決克服“重生產(chǎn),，輕安全”的錯(cuò)誤思想,，切實(shí)擺正安全與進(jìn)度、安全與效益的關(guān)系,，切實(shí)做到“不安全不生產(chǎn),、不安全不開工、不安全不運(yùn)行”,。
通過這次會(huì)議,，結(jié)合我多年的工作經(jīng)驗(yàn)，我對安全工作有以下幾點(diǎn)體會(huì)：
扎扎實(shí)實(shí)地開展安全工作,，將各項(xiàng)安全環(huán)保工作舉措落到實(shí)處,，務(wù)求實(shí)效，不斷夯實(shí)基層的安全管理管理,，全面提高基層現(xiàn)場的事故整體預(yù)防能力,，為鍛鋼分廠實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二,、提高思想認(rèn)識,。古人云：“明者見于未萌，智者避危于無形,，禍固多藏于隱微,，而發(fā)于人之所忽者也,。要搞好安全生產(chǎn)工作，思想認(rèn)識是關(guān)鍵,，始終堅(jiān)持把安全生產(chǎn)擺在第一位,。在日常工作當(dāng)中，應(yīng)做到“安全第一,，預(yù)防為主”,，把安全作為頭等大事來抓，“一滴水掉在油鍋里”這樣的教訓(xùn)實(shí)在是太多,，尤其是近期的幾起事故,，我們流的血太多了，付出的代價(jià)太大了,。不安全事件帶來的危害,，人人都懂，但在日常工作中卻往往被忽視,，被麻痹,，僥幸心理代替,，往往要等到確實(shí)發(fā)生了事故,，造成了損失,，才會(huì)回過頭來警醒。這就是因?yàn)闆]有把安全工作放在第一位所導(dǎo)致的,，而做好預(yù)防工作的瓶頸就在于提高對這項(xiàng)工作的重視程度,，在我們的工作中,，應(yīng)該以安全規(guī)章制度為保障，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行,，杜絕工作中習(xí)慣性違章行,。因此，抓安全生產(chǎn)的指導(dǎo)思想必須從嚴(yán),，必須包括教育從嚴(yán),、管理從嚴(yán)、檢查從嚴(yán),、整改隱患從嚴(yán),、最后才是處罰從嚴(yán)。只有在指導(dǎo)思想上從嚴(yán),，才會(huì)有組織結(jié)構(gòu)上的嚴(yán)密,、規(guī)章制度上的嚴(yán)格、工作作風(fēng)上的嚴(yán)謹(jǐn),，而這一切也是我們安全生產(chǎn)的基本保證,。
三、加強(qiáng)安全知識培訓(xùn),，提高防范意識“不傷害他人,，不傷害自己，不被別人傷害”,，也特別要求每一個(gè)員工提高安全防范意識,，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī),，確保全體員工的安全,，還要結(jié)合鍛鋼分廠的實(shí)際情況準(zhǔn)確地把握安全生產(chǎn)管理工作中的輕重緩急。安全生產(chǎn)管理者也應(yīng)把“安全重一切”時(shí)時(shí)刻刻放在心上,，樹立“居安思?！钡膽n患意識，把安全提到生命覺悟的高度來認(rèn)識,。不論是一線員工還是管理人員,，都應(yīng)對崗位和部門可能涉及到的危險(xiǎn)因素有充分的了解。不論是高危險(xiǎn)崗位人員還是其他人員,，都應(yīng)該定期接受相關(guān)安全教育培訓(xùn),。同時(shí)還要培養(yǎng)各級員工事事從嚴(yán)、事事過細(xì)的工作作風(fēng),，敢于叫真章,，善于抓細(xì)節(jié)，強(qiáng)化危機(jī)意識和風(fēng)險(xiǎn)意識,，增強(qiáng)員工識險(xiǎn)避險(xiǎn)和事故應(yīng)急處置能力,，樹立安全工作“沒有問題就是最大的問題”和“沒有最好只有更好”的理念,，時(shí)刻保持對各類風(fēng)險(xiǎn)和隱患保持高度警覺，筑起堅(jiān)固的防范之墻,，遏制事故的發(fā)生,。
四、“思?！蹦熬影病?。相信人們對“居安思危”這一,。
成語,。
并不陌生，大意是說“處在安定環(huán)境時(shí),，還要時(shí)刻去思考那些可能出現(xiàn)的困難或危險(xiǎn)”,。在安全工作中，經(jīng)常能聽到“居安思?！保坪醪粺o道理,，但從現(xiàn)代企業(yè)管理的要求來看,，用“居安思危”來要求安全工作,，個(gè)人認(rèn)為已不合時(shí)宜,，或多或少地帶有一定的被動(dòng)性或消極性。因?yàn)楝F(xiàn)代企業(yè)管理已把安全生產(chǎn)提升到了一個(gè)超前預(yù)控,、科學(xué)管理的高標(biāo)準(zhǔn)之上,，成為企業(yè)永恒的主題。從這個(gè)意義上講,，安全工作只能“思?！保伞熬影病?。剖析鍛鋼分廠近幾次典型事故案例,，大多都是在“居安”的感覺中發(fā)生的。因?yàn)椤熬影病笔橇?xí)慣性行為的溫床,，會(huì)存在一定的僥幸心理,。少一些“居安”的思想，就會(huì)多一些“思?！钡睦砟?。安全生產(chǎn)要“警鐘長鳴、常抓不懈”,、安全管理“如履薄冰,、如臨深淵”謂之于此,。安全工作的關(guān)鍵就在于防患于未然，能“見于未萌,、避危于無形”,。只有全員從“居安”的傳統(tǒng)思想危險(xiǎn)點(diǎn)中走出來，始終以“思?！钡某耙庾R與預(yù)防的措施相結(jié)合,，才能“避危于無形”。
五,、安全工作要做到“三個(gè)抓”,，不為隱患留空隙：第一是要“抓重點(diǎn)”。加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督,，保證各項(xiàng)措施的落實(shí),。加強(qiáng)過程控制，除在工作前進(jìn)行安全交底外,，還要經(jīng)常組織進(jìn)行檢查,，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改;第二是要“抓薄弱”，認(rèn)真開展危險(xiǎn)點(diǎn)分析,，特別對一些簡單,、工作量較小的工作要加強(qiáng)重視，克服麻痹大意的思想,，認(rèn)為簡單工作不好出安全問題,。強(qiáng)化對新員工的教育和管理，保證安全管理落實(shí)到每一個(gè)角落,。第三是要“抓細(xì)節(jié)”,，千里之堤，毀于蟻穴,。應(yīng)該從小處做起,，細(xì)節(jié)不輕易引人注重，但幾乎所有的重大事故都是由于起初的“不注重”,、“不小心”引起的,，這些輕易被忽略的細(xì)節(jié)很輕易成為小事故的放大器，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和堵塞安全的漏洞,，識別和防范現(xiàn)場生產(chǎn)存在的各類風(fēng)險(xiǎn),。
六、切實(shí)抓好風(fēng)險(xiǎn)管理,，風(fēng)險(xiǎn)管理是開展各項(xiàng)管理工作的基礎(chǔ)和前提,，因此，要切實(shí)抓好此項(xiàng)工作，組織全員開展全面,、全方位的危害因素識別活動(dòng),。按照事故類別、施工工藝流程,、設(shè)備設(shè)施現(xiàn)狀開展危害因素識別活動(dòng),，針對識別出的危害因素，及時(shí)制定風(fēng)險(xiǎn)消減控制措施,，防范各類事故的發(fā)生,。
那“理”就是做人的工作，做人的思想工作,，這比簡單地給一個(gè)處分,，給一定經(jīng)濟(jì)處罰要復(fù)雜得多，這就需要我們注入極大的耐心,，花費(fèi)更多的功夫,，應(yīng)該說這也是管理者應(yīng)該投入主要精力的所在。在安全生產(chǎn)這個(gè)問題上,，“嚴(yán)管”并不是我們的目的,，而是要把與此相關(guān)的一切工作納入規(guī)范和制度的軌道，從而達(dá)到事先預(yù)防和控制的目的,。要做到這一點(diǎn),，僅有行政手段是不夠的，這不僅是作為安全管理對象的人的思想情感紛繁多樣,，還因?yàn)榘踩芾淼膬?nèi)容本身也復(fù)雜多變，所以我們在強(qiáng)調(diào)安全管理從嚴(yán)的時(shí)候,，決不能因此而導(dǎo)致工作方法的簡單化,。
俗話說：“安全是根繩，牽著千萬人;安全是根線,，連著親人念,。”當(dāng)你出門上班的時(shí)候,，一雙期盼的眼睛默默地為你祈禱：“一定要注意安全!”當(dāng)你下班的回家的時(shí),，一桌可口的飯菜期待著你平安歸來。安全生產(chǎn)是我們每一個(gè)人的共同心愿,。安全就是幸福,，只有擁有生命的安全，才能獲得人生的幸福;安全為了自己,，安全為了家人,，安全為了企業(yè)，安全為了社會(huì)，安全為了你,、我,、他。也許你覺得這是再普通不過的事,，可是,，如果親人們看不到你回家的身影，聽不到你熟悉的聲音,，一切幸福和承諾都將在剎那間嘎然而止……….
安全生產(chǎn)工作只有起點(diǎn),，沒有終點(diǎn)。因此,，安全生產(chǎn)工作必須全員參與,，做到“人人、事事,、時(shí)時(shí),、處處”抓安全生產(chǎn)工作，努力增強(qiáng)全員的安全環(huán)保意識,，提高全員的安全環(huán)保素質(zhì),，實(shí)現(xiàn)“要我安全”到“我要安全，我會(huì)安全”的思想轉(zhuǎn)變,，從而有力促進(jìn)公司安全環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,。
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安全管理工作心得體會(huì)篇五
近期,，通過對《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》的學(xué)習(xí)，我的心中深受觸動(dòng),，回首2010年的工作,，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,，也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵,，深知“一切為了工程，為了工程的一切”,，作為項(xiàng)目的管理人員就更應(yīng)該重視安全管理工作,，結(jié)合我個(gè)的心得,我總結(jié)了八個(gè)字“旨在落實(shí),貴在堅(jiān)持”。
我個(gè)人結(jié)合企業(yè)發(fā)展和項(xiàng)目管理說一下心得：
我認(rèn)為安全責(zé)任是第一要?jiǎng)?wù),，是第一位的,，現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)中，幾乎所有的安全管理都是強(qiáng)調(diào)上級控制,，只是告訴職工哪些標(biāo)準(zhǔn),、哪些條條框框你應(yīng)該遵守,，但是，職工們是否心甘情愿的去執(zhí)行呢?我想這就要有所轉(zhuǎn)變了,，從要我安全,，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱呢?zé)任和義務(wù)，我要去安全,，這才是我們在企業(yè)生產(chǎn)中所提倡的,，為適應(yīng)這個(gè)轉(zhuǎn)變，在我們的管理上就要用約束促進(jìn)自我約束,，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的第一準(zhǔn)則,。安全管理要求一個(gè)良好的政策制定與落實(shí)的環(huán)境，這個(gè)環(huán)境需要廣大職工與職工群眾共同努力來創(chuàng)造和維護(hù),，在我們現(xiàn)實(shí)的管理中,，遇到的一大障礙就是我們的安全意識還沒有完全轉(zhuǎn)變。所以實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)安全化管理的實(shí)施不能一蹴而就,，而是要靠著長遠(yuǎn)的發(fā)展目光制定計(jì)劃,，并按部就班地進(jìn)行嚴(yán)格管理，針對安全生產(chǎn),，總結(jié)出這樣幾個(gè)觀點(diǎn)：
一,、責(zé)任是第一素質(zhì)，隨著安全管理水平的提高,，勇敢已經(jīng)不再是企業(yè)員工的第一素質(zhì)要求了,，在企業(yè)中，員工的勇敢往往會(huì)斷送了個(gè)人和企業(yè)的前程,，科學(xué)的安全管理要讓企業(yè)的員工明白敬畏,，知道害怕。
員工的素質(zhì)對于安全的重要性,，在煤炭行業(yè)最為典型,。全國550萬礦工中，多數(shù)人文化程度不高,，安全思想意識和技術(shù)素質(zhì)偏低，自我保護(hù)能力和防護(hù)意識差,，“明知山有虎,，偏向虎山行”，生活的艱辛讓高薪的_更加強(qiáng)烈,，違章作業(yè),，野蠻施工，90%以上的事故就這樣必然發(fā)生了,。不怕死就一定會(huì)出事故,，反過來，怕死，警惕性就高,，事故就一定會(huì)少,，甚至能夠避免事故,。在工作中，怕死怕被傷害,，會(huì)使工人提高警覺，也會(huì)提前識別危害,，更會(huì)主動(dòng)避險(xiǎn),。怕死不僅是怕自己死，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)還害怕部下死,，做工友的還害怕同事死,，唯其如此，才能在內(nèi)心深處建立起對整體危險(xiǎn)的恐懼,，才會(huì)面對安全責(zé)任知道懼怕,，處理事故知道害怕，事故之后知道后怕,。但僅僅害怕是做不好安全生產(chǎn)的,，需要的是科學(xué)，需要的是管理,。員工的素質(zhì)是企業(yè)的寶貴財(cái)富,，是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的人力資本，更是企業(yè)難以用數(shù)字衡量的無形資產(chǎn),，面對人為因素占事故原因90%以上的事實(shí),，企業(yè)必須把更多的目光投向員工的素質(zhì)方面。我們的企業(yè)選人,，千萬千萬要選擇那些堅(jiān)守規(guī)則,、懂得安全的人，把有意外傾向,、安全意識較差的人杜絕掉,，能夠降低事故發(fā)生率，降低安全生產(chǎn)的管理成本,，對企業(yè)的未來是一筆效益帳,，這是企業(yè)錄用人員的一個(gè)重要出發(fā)點(diǎn)。
立足于現(xiàn)有的人員素質(zhì),、隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，確定培訓(xùn)計(jì)劃，同時(shí)改進(jìn)崗位設(shè)計(jì),。比如擴(kuò)大工作范圍,，豐富工作內(nèi)容,，合理安排工作任務(wù)，消除因從事單調(diào)工作而產(chǎn)生的枯燥厭惡感,，增大安全的系數(shù),。
二、安全責(zé)任人人都有份,，作為一名企業(yè)職工不管在什么工作崗位上都應(yīng)該具有適應(yīng)自己所做的工作的技能,，對自己所做的工作都有種種的責(zé)任，那么在工作中安全同樣是您的技能和責(zé)任,，提高您的安全責(zé)任和提高您的工作技能和責(zé)任是同樣重要的,。所以在工程施工安全管理中人、技能,、意識等方面都應(yīng)該納入安全管理之中,。
員工素質(zhì)是企業(yè)的寶貴財(cái)富，是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的人力資源,。培養(yǎng)具有良好素質(zhì)的職工,、敬業(yè)的職工、有責(zé)任心的職工是企業(yè)的重要任務(wù),。
安全管理部門的責(zé)任是對整個(gè)施工過程監(jiān)督,、判斷整個(gè)流程是否處于安全狀態(tài)，安全管理不能沒有考評,、安全管理部門要對每個(gè)人,、每個(gè)崗位進(jìn)行考評，安全管理部門要做到制度完善,、流程改進(jìn),、獎(jiǎng)罰分明。制度完善了措施到位了安全工作就能夠在有良好素質(zhì)的職工的共同能力下做好,、做到位,。總之人人都是安全員,，人人都是安全責(zé)任人,。
三、安全職業(yè)底線—知道害怕,，安全的職業(yè)底線應(yīng)該說是知道害怕,，顫顫巍巍、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,。
有一句話士兵不能怕死,，員工一定要怕死,，怕死的才是好員工,。
科學(xué)的安全管理是要企業(yè)員工明白敬畏,，知道害怕。如果都不怕死,，事故還能避免嗎?可想而知,。
在企業(yè)中，誰來負(fù)責(zé)?崗位只能承擔(dān)責(zé)任卻不能負(fù)責(zé),。那么,，負(fù)責(zé)者肯定是崗位上具體的人，所以安全管理要從責(zé)任轉(zhuǎn)變?yōu)樨?zé)任,。企業(yè)必須把更多的目光投向員工的素質(zhì)方向,。只有素質(zhì)提高了，人為因素事故才能減少,。員工素質(zhì)是企業(yè)的寶貴財(cái)富,，是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的人力資本，更是企業(yè)難以用數(shù)字衡量的無形資產(chǎn),。
隨著安全管理水平的提高,，隨著在戰(zhàn)場上以人為本，減少傷亡和損傷,，不給士兵勇敢的機(jī)會(huì),。勇敢的士兵已經(jīng)不再是士兵的第一素質(zhì)要求。相比而言,，紀(jì)律性和文化科學(xué)素質(zhì),，已成為士兵需要的首要具備。我們的企業(yè)選人千萬要慎重,，以免害了別人,，也害了自己。要選擇那些堅(jiān)守規(guī)則,、懂得安全的人,。
職業(yè)生涯管理也是在做職業(yè)進(jìn)步的工作，企業(yè)也應(yīng)做好的引導(dǎo)管理工作,，幫助員工制定生涯規(guī)劃,，幫助員工實(shí)現(xiàn)生涯規(guī)劃。是想讓員工在職業(yè)不斷進(jìn)步的體驗(yàn)中,，保持積極向上的工作態(tài)度,。
安全是每一個(gè)人的事，質(zhì)量也是每一個(gè)人的事,?？梢圆还芷渌氖拢@兩件事人人都有責(zé)任,，人人都逃脫不了!對我而言,，上,，要對業(yè)主和公司負(fù)責(zé);中，要對項(xiàng)目部所有員工包括我自己的前途和飯碗負(fù)責(zé);下,，還要對所有參建的施工隊(duì)負(fù)責(zé)!
安全管理工作心得體會(huì)篇六
安全管理是一門政策性很強(qiáng)的管理學(xué)科,，這就要求安全管理人員應(yīng)具有高度的政治責(zé)任感，堅(jiān)定正確的思想路線,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針,、政策、法律,、法規(guī)和各項(xiàng)生產(chǎn)規(guī)章制度,，始終把安全工作擺在各項(xiàng)工作的首位，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“安全第一,，預(yù)防為主”的方針,，嚴(yán)格履行安全檢查監(jiān)督職責(zé)，堅(jiān)持原則,，盡職盡責(zé),，維護(hù)國家和人民生命財(cái)產(chǎn)安全，對違反安全管理和損害國家和人民生命財(cái)產(chǎn)的違章違紀(jì)行為要無所畏懼,、堅(jiān)決抵制,。這是安全管理人員應(yīng)具備的最基本素質(zhì)。一個(gè)安全管理人員如果沒有堅(jiān)定正確的政治思想和崇高的共產(chǎn)主義信仰,，他就不會(huì)把國家和人民的生命財(cái)產(chǎn)看得重于一切,，也就不會(huì)有與違法亂紀(jì)行為作斗爭的決心和勇氣，從而就不可能把企業(yè)的安全工作做好,。因此,，一名合格的安全管理人員首先必須有正確的政治思想。
二,、良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),。
安全管理又是一門技術(shù)性很強(qiáng)的管理學(xué)科，過硬的業(yè)務(wù)能力是安全管理人員應(yīng)具有的必備素質(zhì),。當(dāng)前,，很多行業(yè)的安全員都是“半路出家”，大都沒做過安全工作,，因此必須不斷地學(xué)習(xí),，豐富自身的安全知識，提高安全技能,，增強(qiáng)安全意識,。一個(gè)合格的安全員應(yīng)具備如下知識：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策及有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章,、規(guī)程,、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)知識;安全生產(chǎn)管理知識、安全生產(chǎn)技術(shù)知識,、勞動(dòng)衛(wèi)生知識和安全文化知識，具有有關(guān)專業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識,，了解本企業(yè)生產(chǎn)或施工專業(yè)知識;勞動(dòng)保護(hù),，工傷保險(xiǎn)的法律、法規(guī),、政策知識;掌握傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì),，報(bào)告及調(diào)查處理方法;事故現(xiàn)場勘驗(yàn)技術(shù)，以及應(yīng)急處理措施;重大危險(xiǎn)源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制方法;學(xué)習(xí)先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);心理學(xué),，人際關(guān)系學(xué),，行為科學(xué)等知識。
三,、是要有“能文會(huì)武”的才能,。
四、良好的心理素質(zhì),。
良好的心理素質(zhì)包括：意志,、氣質(zhì)、性格三個(gè)方面,。安全員必須具有堅(jiān)強(qiáng)的意志,。安全員在管理中時(shí)常會(huì)遇到很多困難，比如說,，對職工安全違紀(jì)苦口婆心地教導(dǎo),，職工卻毫不理解;進(jìn)行處罰別人會(huì)有抵觸情緒，產(chǎn)生誤會(huì);發(fā)現(xiàn)隱患幾經(jīng)“開導(dǎo)”仍不進(jìn)行處理;事故調(diào)查“你遮我掩”;甚至被憎恨,、被誣告,、被陷害。面對眾多的困難和挫折不能畏難,，退縮,，甚至消沉，也不能一氣之下什么都不管了,，要勇于克服困難,，激流勇進(jìn)。堅(jiān)強(qiáng)的意志不是與生具有的,，安全員必須在不斷的工作中進(jìn)行磨煉,。
氣質(zhì)是一個(gè)人的“脾氣”和“性情”，是決定一個(gè)人心理活動(dòng)的全部動(dòng)力,，是個(gè)體獨(dú)有的心理特點(diǎn),。氣質(zhì)影響著人們智力活動(dòng)方式,，決定人們心理活動(dòng)過程的速度、穩(wěn)定性,、適應(yīng)能力,、靈活程度和心理過程的強(qiáng)度，使人心里活動(dòng)具有指向性,，即人有內(nèi)向型和外傾型,。安全人員應(yīng)具有長期的、穩(wěn)定的,、靈活的氣質(zhì)特點(diǎn),，并且性格外向。
安全員必須具有豁達(dá)的性格,，工作中做到巧而不滑,，智而不奸，踏實(shí)肯干,，勤勞愿干,。安全工作是原則性很強(qiáng)的工作，是管人的工作,，總有那么一些人會(huì)不服管,，不理解安全工作，會(huì)發(fā)生各種各樣的矛盾沖突,、爭執(zhí),，甚至受到辱罵、指責(zé),、誣告,、陷害等不公平事件。因此安全員必須具有“大肚能容天下事”之風(fēng)范,，要有苦中作樂的毅力,，時(shí)刻激勵(lì)自己保持高昂的工作風(fēng)貌。
五,、崇高的職業(yè)道德,。
職業(yè)道德是人們在職業(yè)活動(dòng)中形成的并應(yīng)遵守的道德準(zhǔn)則和行為規(guī)范;是一般社會(huì)道德在特定職業(yè)范圍內(nèi)的反映;是從業(yè)人員職業(yè)思想、職業(yè)技能,、職業(yè)責(zé)任和職業(yè)紀(jì)律的綜合反映,。安全管理不僅要管理好設(shè)備的安全，環(huán)境的安全,，更主要的是人身的安全,。一個(gè)合格的安全管理人員要取得較好的工作效果，首先要提高職工的安全思想意識，在工作中樹立威信,，這就必須有高尚的職業(yè)道德,、高度的工作責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)格遵守職業(yè)紀(jì)律,，以身作則,，帶頭遵章守紀(jì);求真務(wù)實(shí)，不弄虛作假,，克己奉公,，胸懷寬闊;在進(jìn)行檢查監(jiān)督時(shí)，做到堅(jiān)持原則,、決不姑息任何事故隱患的存在;對違章、違紀(jì)行為要嚴(yán)肅對待,，無論違章對象是誰,，都要從嚴(yán)處理，不怕得罪人,，堅(jiān)決杜絕違章行為;在進(jìn)行事故調(diào)查和事故處理中,，做到不偏不倚，公平公正,，不怕諷刺中傷,，不怕打擊報(bào)復(fù);本著“對上級負(fù)責(zé)、對職工負(fù)責(zé),、對自己負(fù)責(zé)”的態(tài)度做好每一項(xiàng)工作,，為抓好安全生產(chǎn)工作盡職盡責(zé)。
六,、有應(yīng)變“突發(fā)事件”的能力,。
企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢千變?nèi)f化，即使安全管理再嚴(yán)格,，手段再到位,，網(wǎng)絡(luò)再健全，都有不可預(yù)測的風(fēng)險(xiǎn),。特別是在行業(yè)改革進(jìn)程加快下,，營銷、物流進(jìn)一步組合,，安全風(fēng)險(xiǎn)有增無減,。作為行業(yè)基層安全員，除了搞好本職工作外,，還必須樹立“反應(yīng)敏捷”的意識,。不論在何時(shí)、何地，遇到何人,，事故發(fā)生后都能迅速出擊,，處理及時(shí)，把各種損失降到最低限,。目前,，因處理事故不及時(shí)不果斷而造成人員傷亡、設(shè)備損壞的教訓(xùn)時(shí)有發(fā)生,。警鐘響起,，提高安全員的應(yīng)急處理素質(zhì)已刻不容緩。
安全管理工作心得體會(huì)篇七
安全生產(chǎn)關(guān)系人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全,，關(guān)系改革發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定大局,。今年年初，國務(wù)院作出了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》,。深刻闡述了安全生產(chǎn)與“三個(gè)代表”重要思想的內(nèi)在聯(lián)系,，指出：搞好安全生產(chǎn)工作，切實(shí)保障人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全,，體現(xiàn)了最廣大人民群眾的根本利益,，反映了先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展方向和先進(jìn)文化的發(fā)展要求。在當(dāng)前不斷發(fā)展的市場經(jīng)濟(jì)條件下,，市場安全監(jiān)管人員和企業(yè)安全管理干部要在日常的監(jiān)督檢查和管理工作中落實(shí)這一要求,，必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，才能建立一支適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求,，“政治堅(jiān)定,、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬”的安全監(jiān)管和工作隊(duì)伍,，更好地履行黨和政府賦予的神圣職責(zé),。
20xx年11月1日，我參加市舉辦的企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)培訓(xùn)班,，學(xué)習(xí)培訓(xùn)中聽取了自治區(qū)安全局事故處,、法制處兩位專家進(jìn)行的安全知識專題培訓(xùn)。培訓(xùn)中,，兩位專家不僅系統(tǒng)地介紹了國家安全生產(chǎn)法,、先進(jìn)的安全管理理念,，而且列舉了大量的國內(nèi)外安全案例，教學(xué)內(nèi)容豐富多彩,，使我在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中受益匪淺,。作為一名企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)使我在安全生產(chǎn)問題上感受很深,，對于自己的職責(zé)有了更深刻的認(rèn)識,，對于安全生產(chǎn)知識有了更深刻的理解,，對于安全生產(chǎn)與社會(huì)發(fā)展關(guān)系有了更深刻的感悟,。
通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，結(jié)合自身認(rèn)識和安全工作中的點(diǎn)滴積累，我認(rèn)為安全生產(chǎn)與社會(huì)發(fā)展的關(guān)系可概括為“八個(gè)是”和“三個(gè)關(guān)系”：
八個(gè)是即：
1,、安全生產(chǎn)是國家安全和社會(huì)穩(wěn)定的基石：國家安全除了需要國防抗御“外患”外,，在“冷戰(zhàn)時(shí)期”，更需要重視“內(nèi)憂”——技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)（生產(chǎn)安全,、信息安全）,、自然風(fēng)險(xiǎn)（災(zāi)害、衛(wèi)生事件）,、社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)（邪教,、恐怖事件）、人為風(fēng)險(xiǎn)（治安與食品安全）等,。
2,、安全生產(chǎn)是“三個(gè)代表”的具體體現(xiàn)：生命安全與健康保障是人民最基本的利益,；先進(jìn)生產(chǎn)力需要較高的生產(chǎn)安全水平來體現(xiàn)。
3,、安全生產(chǎn)是黨和政府“執(zhí)政為民”的要求：人民需要“安居樂業(yè)”,，人民需要“平安吉祥”，員工要求“勞動(dòng)保護(hù)”,，企業(yè)需要“安全生產(chǎn)”,。因此，安全生產(chǎn)需要成為各級政府的執(zhí)政“要?jiǎng)?wù)”,。
4,、安全生產(chǎn)是法律及國家性質(zhì)本質(zhì)的要求：我國黨和政府歷來重視安全生產(chǎn)，安全生產(chǎn)既然是社會(huì)主義國家的優(yōu)勢,，也是法律明確的國家本質(zhì)要求,。
5、安全生產(chǎn)是社會(huì)進(jìn)步與文明的標(biāo)志：國家發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步不僅要看經(jīng)濟(jì)和物質(zhì)的指標(biāo),，更需要用社會(huì)安全水平和生產(chǎn),、生活安全標(biāo)準(zhǔn)來體現(xiàn)。
6,、安全生產(chǎn)是以人為本的重要內(nèi)涵：以人為本就需要重視人的生命權(quán)和健康權(quán),；以人為本就要遵循“生命第一”的原則；以人為本就要將安全納入優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略,；以人為本就要將安全目標(biāo)置于全面小康的重要地位,；以人為本就要協(xié)調(diào)好安全與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系。
7,、安全生產(chǎn)是生產(chǎn)力發(fā)展的基礎(chǔ)和條件：對于社會(huì),，安全能夠吸引人才和資源；對于企業(yè),，安全擴(kuò)大商譽(yù),、保障效率、促進(jìn)效益,、減少損失,。
8、安全生產(chǎn)是生活質(zhì)量的體現(xiàn)：人類的生活基本需要一是生理的,，二是安全的,。在滿足溫飽基礎(chǔ)上，安全必將成為人們的“第一需要”,。
三個(gè)關(guān)系：
1,、安全生產(chǎn)關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定大局。
2,、安全生產(chǎn)關(guān)系到社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速健康持續(xù)發(fā)展,。
3,、安全生產(chǎn)關(guān)系到全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與否。
我單位主要負(fù)責(zé)遠(yuǎn)通集貿(mào)市場的管理,，集貿(mào)市場因其商品流通高度集中,，決定了品種多、物流量大的特性,，極易形成的安全隱患,，結(jié)合多年的工作經(jīng)驗(yàn)和預(yù)防工作，我認(rèn)為集貿(mào)市場安全管理工作中主要存在的安全隱患有：
（1）占用通道經(jīng)營,。即：將商品擺放在市場內(nèi)各經(jīng)營通道店鋪間的通道甚至疏散主通道,，占用公共通道。
（2）占用疏散樓梯經(jīng)營,。即：將商品堆碼擺放在上述地點(diǎn),，或者小商販占用疏散樓梯銷售小吃和水果。
（3）將貨物或包裝材料堆碼于店鋪頂部空隙處,。因市場內(nèi)電訊線路一般沿鋪面頂部鋪設(shè),，貨物堆積于店鋪頂部后，會(huì)直接壓在電訊線路管道上,，影響線路工作時(shí)的熱量散發(fā)并有可能因線路老化短路而直接導(dǎo)致失火,。
（4）在店鋪內(nèi)大量堆放商品，將門店作為倉庫使用,，使市場內(nèi)經(jīng)營樓層可燃物質(zhì)大量增多,。
（5）在防火卷簾門、窗下堆放商品,，使滅火器存放沒有固定的位置,，影響消防設(shè)施的正常使用。上述隱患的存在,，一旦發(fā)生火警,，若初起時(shí)未能有效撲滅，極易導(dǎo)致人員疏散困難,，火勢蔓延迅速,，防火卷簾門,、窗難以發(fā)揮作用,，造成重大人員傷亡和巨大的經(jīng)濟(jì)損失。
2,、集貿(mào)市場因其輻射面廣,、人員相對集中，決定了人口密度高,，人員習(xí)慣,、素質(zhì)差距大,，極易造成的隱患有：
（1）市場內(nèi)批發(fā)商違規(guī)使用電熱器具，搭接電源線路,。
（2）批發(fā)商與客商間因業(yè)務(wù)往來而注重禮節(jié)相互敬煙,，容易忽視市場內(nèi)禁煙的規(guī)定。
（3）搬運(yùn)人員和零散顧客因習(xí)慣性吸煙而忽視市場禁煙規(guī)定,，在市場內(nèi)吸煙,。
（4）寒冷季節(jié)氣溫過低時(shí)，商家員工違規(guī)使用取暖設(shè)備取暖,。
（5）客商將采購商品打包后未及時(shí)搬運(yùn)出市場,，而是放置于通道和樓梯間又繼續(xù)采購，導(dǎo)致通道和疏散口不暢,。
（6）交通運(yùn)輸車輛占用消防通道和市場內(nèi)各樓層間機(jī)動(dòng)車快道,，甚至停放在倉庫過道上導(dǎo)致消防和疏散通道不暢。上述隱患的存在,，一旦失控,，即能引發(fā)火災(zāi)，增加滅火上的困難,，加大火勢蔓延,，疏散和撲救受阻，人員不能及時(shí)疏散而引發(fā)人群恐慌,，極易造成重大人員傷亡的惡性事故發(fā)生,。
根據(jù)日常安全管理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合這次安全管理學(xué)習(xí)培訓(xùn),，我認(rèn)為對集貿(mào)市場安全管理工作中存在的隱患和問題主要有以下一些預(yù)防和解決方法：
1,、在管理機(jī)構(gòu)設(shè)置上建立監(jiān)管協(xié)調(diào)、經(jīng)濟(jì)效益與安全效能并重統(tǒng)一的有機(jī)責(zé)任機(jī)制,。
（1）設(shè)立對基本管理層實(shí)施有效監(jiān)管,，進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)的中層管理部門，對上為決策層的思維導(dǎo)向定勢轉(zhuǎn)化為有效的管理行為負(fù)貫徹落實(shí)之責(zé),，對下定期不定期的指導(dǎo)督促基本管理層堅(jiān)決連貫的貫徹決策層的管理意志,，以防止基本管理層皮性思維的產(chǎn)生，提高基本管理層的責(zé)任意識,，幫助基本管理層及時(shí)發(fā)現(xiàn)所管區(qū)域的安全隱患,，及時(shí)督促整改隱患，避免出現(xiàn)管理漏洞,。
（2）在制定目標(biāo)任務(wù)時(shí),，將經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)和安全管理目標(biāo)兩項(xiàng)任務(wù)并重統(tǒng)一下達(dá)。
（3）在績效考核中將經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)與和安全管理目標(biāo)兩項(xiàng)任務(wù)的完成狀況并重統(tǒng)一考核。
（4）市場租賃收費(fèi)是時(shí)段性的工作,，而安全管理則是日常性的工作,。為防止基本管理層在租賃管理收費(fèi)目標(biāo)完成后，淡漠市場日常安全管理,，市場管理,、人事管理和安保部門應(yīng)協(xié)調(diào)配合，督促他們堅(jiān)決連貫的進(jìn)行日常安全管理,，防止出現(xiàn)管理真空,。
2、制定周詳?shù)男麄鹘逃?jì)劃并切實(shí)實(shí)施,。
（1）對管理人員有計(jì)劃的進(jìn)行安全常識培訓(xùn),、紀(jì)律意識教育和典型案例宣傳，及時(shí)傳達(dá)政府安全監(jiān)督部門對于安全工作的新指示和新要求,，使管理人員時(shí)刻保持高度的安全警覺性,。
（2）有的放矢地對入駐市場的經(jīng)營業(yè)主和員工進(jìn)行宣傳教育，讓他們真正懂得嚴(yán)格的市場安全管理與他們的自身利益緊密相連,，百利而無一害,；提升他們的公共道德素養(yǎng)，使他們自覺的遵守市場的安全規(guī)定,，讓他們自覺主動(dòng)參與到市場安全管理的工作中來,。
3、在安全組織的建設(shè)中,，在樓層經(jīng)營業(yè)主間探索性設(shè)立安全管理片,、組；將他們中有號召力,、公共道德意識強(qiáng)的同志任命為片,、組長。以經(jīng)營分段為區(qū)域,，設(shè)立安全管理區(qū),。在片、組長中選出領(lǐng)軍人物擔(dān)任管理區(qū)副職,，協(xié)助市場管理層做好日常安全管理工作,。讓業(yè)主們積極參與到市場日常安全管理中來。
4,、建立健全完善的,、可行的、人性化的市場安全管理規(guī)程,。
5,、建立健全完善可行的日常安全檢查、巡查制度,。
6,、建立健全完善可行的值班制度。
7,、建設(shè)一支認(rèn)真,、負(fù)責(zé)的治安聯(lián)防和義務(wù)消防隊(duì)伍，參與人員中應(yīng)在經(jīng)營戶中選擇業(yè)主參加,，并經(jīng)常組織訓(xùn)練,，以提高隊(duì)伍的應(yīng)急能力。
8,、建立健全嚴(yán)格可行的安全管理獎(jiǎng)懲辦法并嚴(yán)格加以實(shí)施,。
“安全責(zé)任、重于泰山”,，這個(gè)責(zé)任,，不僅僅關(guān)系著我們的企業(yè)，更與我們自身息息相關(guān),。沒有安全,，就談不上企業(yè)的發(fā)展；沒有安全,，就談不上我們個(gè)人的生存,；沒有安全，我們的幸福,、我們的未來就無從談起,，安全管理工作永遠(yuǎn)為我們敲響著“警示鐘”。作為一名集貿(mào)市場的安全管理工作主要負(fù)責(zé)人,，一定要時(shí)刻樹立安防意識,，帶領(lǐng)全體職工更好地服務(wù)于商戶、更好地服務(wù)于人民群眾,、更好地服務(wù)于社會(huì)發(fā)展大局,，以安全管理促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、以安全穩(wěn)定推動(dòng)社會(huì)和諧,，全面迎合全面建設(shè)小康社會(huì)的大局中去,，切實(shí)成為一名安全工作與和諧平安的帶頭人。
安全管理工作心得體會(huì)篇八
安全生產(chǎn)工作非一朝一夕之事,，需要長抓不懈才能長治久安,，因此必須抓好日常安全管理工作。一要抓好制度的建立與落實(shí)工作,，無規(guī)矩不成方圓,，要想做好一件事情必須有可靠的制度作保障，安全工作更是如此。要想長期抓好安全工作,，不能靠人管人,，必須要建立一套完善系統(tǒng)的管理制度，使人人都知道制度,，人人都遵守制度,，人人都按制度辦事，形成一種以制度管人,、以制度管事的長效機(jī)制,。制度建立了，就要抓好執(zhí)行和落實(shí)工作,，以保證制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,。二要落實(shí)好安全生產(chǎn)責(zé)任制，要逐級建立各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制,，把安全的責(zé)任,、壓力、義務(wù)分解到基層,、個(gè)人,，使各級都認(rèn)識到抓好安全工作的必要性和重要性，增強(qiáng)抓好安全工作的積極性和主動(dòng)性,。三要抓好安全教育工作,。首先，根據(jù)安全教育的目的不同,，進(jìn)行分級教育,。對企業(yè)工人進(jìn)行安全教育的目的是使其獲得必要的安全操作技能，做到按規(guī)程操作,，不違章;對企業(yè)干部(班組長以上)教育的目的是獲得科學(xué)的安全管理能力,。即自覺執(zhí)行安全規(guī)章制度的能力，在緊急,、危險(xiǎn),、關(guān)鍵時(shí)刻能夠正確處置的`能力，在工作中對影響安全因素的預(yù)見能力,。事故是可以避免和預(yù)防的,。事故與安全是一對永恒的矛盾，這就要求我們建立積極預(yù)防的思想,。四要關(guān)口前移,，切實(shí)加大源頭預(yù)防力度。以嚴(yán)格的安全許可制度把好市場準(zhǔn)入關(guān),。通過對生產(chǎn)經(jīng)營單位實(shí)施嚴(yán)格的安全許可制度,，防止不具備基本安全生產(chǎn)條件的企業(yè)進(jìn)入市常五要全方位,、全天候、全過程,、全員進(jìn)行安全管理,。即橫向到邊，縱向到底,。企業(yè)干部必須認(rèn)真進(jìn)行安全管理,，這是法律責(zé)任的要求;企業(yè)職工必須接受安全管理,，這是每一個(gè)職工自身利益的需要,。六要通過直接實(shí)踐和間接實(shí)踐提高安全管理水平。間接實(shí)踐是通過理論,、規(guī)范,、標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)而獲得管理知識。因此,，要求我們認(rèn)真學(xué)習(xí)來自于專業(yè)的科學(xué)基礎(chǔ)知識與經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)相結(jié)合的規(guī)章制度,。直接實(shí)踐是要從事故中得到經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，因?yàn)槭鹿适侨藗冞`背客觀規(guī)律受到的懲罰,，是對各項(xiàng)工作進(jìn)行的最公正檢查,，是強(qiáng)迫人們接受的最真實(shí)的科學(xué)實(shí)踐。七要建立完善的應(yīng)急救援預(yù)案,，應(yīng)急救援預(yù)案對減少事故起著至關(guān)重要的作用,，一套完善的應(yīng)急救援預(yù)案能夠防止事故發(fā)生，阻止事故擴(kuò)大,，將事故損失降低到最低程度,。
(中國大學(xué)網(wǎng))。
安全管理工作心得體會(huì)篇九
學(xué)校安全管理涉及到方方面面,，安全事故牽動(dòng)著千家萬戶的心,，更涉及到學(xué)校和社會(huì)的穩(wěn)定。安全責(zé)任重于泰山,，安全管理必須警鐘長鳴,，安全工作必須常抓不懈。通過學(xué)習(xí),，使我深刻地認(rèn)識到：
一,、必須加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作責(zé)任落實(shí),。
學(xué)校必須建立由校長任組長的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，校長親自抓、時(shí)時(shí)查,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改,。確保安全工作有計(jì)劃并能定期研究學(xué)校安全工作,，與各部門,、各班級、各崗位層層簽訂安全管理目標(biāo)責(zé)任書，確保安全管理人員落實(shí),，職責(zé)落實(shí)，安全保衛(wèi)人員24小時(shí)值班,、巡查,。
二、建立健全各項(xiàng)安全管理制度,，確保安全管理不留盲區(qū),。
進(jìn)一步健全學(xué)校各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度，對學(xué)校組織領(lǐng)導(dǎo),、安全管理,、責(zé)任落實(shí)及操作流程等進(jìn)行全面覆蓋，做到有章可循,，有據(jù)可依,。
三、開展內(nèi)容全面,，形式多樣的安全教育活動(dòng),，確保安全工作深入人心。
在安全教育實(shí)施過程中,，堅(jiān)持“六必講”制度,，即開學(xué)初必講，季節(jié)互替時(shí)必講,，周末放學(xué)時(shí)必講,，出現(xiàn)安全事故必講，放長假必講,，每天晚讀報(bào)時(shí)班主任必講,。真正做到安全教育經(jīng)常化,、制度化,、精細(xì)化，切實(shí)做到學(xué)校工作萬無一失,。
四,、做到安全管理有序，確程落實(shí)到位,。
學(xué)校堅(jiān)持由安全管理員月查,、周查及各部門日查制度，對查出的安全隱患及時(shí)上報(bào),，及時(shí)處理和整改,，從而避免安全事故的發(fā)生,。學(xué)校校園環(huán)境、設(shè)備設(shè)施,、學(xué)生宿舍值班和夜間巡邏等管理環(huán)節(jié),，必須安排專人輪流專管，保證24小時(shí)值班人員的落實(shí),。消防設(shè)備必須滿足需要,，特種設(shè)備做到定期檢查，運(yùn)行良好,。
五,、強(qiáng)化食品進(jìn)入、加工,、銷售中的環(huán)節(jié)管理,，嚴(yán)把食品衛(wèi)生關(guān),。
食堂周邊環(huán)境衛(wèi)生,、安全、內(nèi)部環(huán)境治理必須做到規(guī)范,、清潔,，消毒設(shè)備齊全，按規(guī)范的流程操作,。小賣部無“三無”食品,、過期食品、不安全食品銷售,，嚴(yán)把食品采購,、索證制，食品貯存分類,、分架,、隔墻、離地存放,，加工制作用具定位存放,，保持清潔，從事人員定期體檢,，衛(wèi)生知識培訓(xùn)率達(dá)100%,。
總之,校園安全是一件不容忽略的大事,只有群防群治,加強(qiáng)管理,才能營造充滿生機(jī)的校園環(huán)境,讓孩子們健康地成長，讓學(xué)校健康發(fā)展!
安全管理工作心得體會(huì)篇十
（一）,。
一個(gè)專業(yè)的安全管理人員,，當(dāng)然不可能一遇到問題就去找老板，站在老板后面,，用老板的去展開工作,。因?yàn)檫@樣既無法真正提高公司的安全水平,，也對我們的職業(yè)發(fā)展沒有幫助，坦誠地講,，領(lǐng)導(dǎo)用人,，是找對他有用的人，幫他解決各種問題的,。如果安全管理人員一遇到困難就尋求上層支持,，久而久之，在領(lǐng)導(dǎo)心中的重要性就降低了,，自然不會(huì)有多少影響力,，工作開展就更難了,。
那么如何擺脫這樣的窘境呢，筆者本著個(gè)人的經(jīng)歷,，簡單談?wù)勔恍┬牡皿w會(huì)，希望能起到一點(diǎn)拋磚引玉的作用,。
明析責(zé)任,，順勢而為。
很多時(shí)候,，包括一些部門領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的員工有一種錯(cuò)誤的認(rèn)識:以為公司設(shè)置了安全管理部門，安全管理的工作就由安全人員來做,，其他部門的人就可以專心從事本部門的工作了,，平常只需要適當(dāng)?shù)嘏浜舷掳踩芾砣藛T就可以了。一些經(jīng)驗(yàn)不太豐富的安全管理人員開展工作也總是低調(diào)地采用求人辦事的方法,，貌似'態(tài)度很好',，但總是'人好被人欺'，人家不買賬,，事情辦不好,。另一方面，一些老資格的安全員則總是以到現(xiàn)場搞檢查,，抓違規(guī)為能事,，對違反規(guī)定的員工大聲斥責(zé)，用安全規(guī)定來壓著各部門做事,，卻總是在背后被人說成'狐假虎威',，得到的也只是陽奉陰違的敷衍。其實(shí)這兩種做法都是屬于安全管理人員沒有定好位,，順好勢,。安全責(zé)任不清,，老話講:名不正，則言不順,，言不順,，則事不成。
無論從法律層面還是從有效開展安全工作角度,，管生產(chǎn)必須管安全,，企業(yè)負(fù)責(zé)人對整個(gè)企業(yè)的安全負(fù)責(zé)，各個(gè)部門負(fù)責(zé)人對本部門的安全負(fù)責(zé),，員工本人對自己的安全負(fù)責(zé),。這是安全管理的基本原則，安全管理人員必須要很清晰地讓各層級的人員了解,，如果不了解,，要組織培訓(xùn)，要讓企業(yè)負(fù)責(zé)人宣示承諾,，要學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),。安全管理人員是支持各部門搞好安全工作的，不是監(jiān)督或求人辦事的,，我們提供專業(yè)的支持,，來幫助各部門不斷改善安全狀況，從而促進(jìn)整個(gè)企業(yè)安全水平的提高,。
總而言之,，我們是支持和幫助各部門做好安全的,，人人都?xì)g迎來自別人的幫助。只有明確了責(zé)任,，順勢而為,，才能讓安全管理人員和各部門員工關(guān)系更加和諧，不卑不亢,，自然從容,。
識別需求，樹立專業(yè),。
明確了安全管理的責(zé)任后,，安全管理人員就要專心從事安全支持工作，那么,，如何對各部門進(jìn)行有效的支持呢,，這里筆者要提倡一種服務(wù)心態(tài):即把各部門當(dāng)做自己的客戶,，我們提供的服務(wù)必須是客戶需要的,。比方說客戶目前只需要一輛自行車代步和健身,，你卻說奔馳寶馬更好，更快,，這明顯就沒有認(rèn)真做好客戶需求分析,。安全管理也是同樣的道理，比方生產(chǎn)部門目前存在員工不會(huì)正確佩戴勞保用品,，你沒有組織勞保用品使用方面的培訓(xùn),，反而采取現(xiàn)場檢查并把沒戴好的員工都做了違規(guī)處理。這樣的做法明顯就是偏離了客戶的需求,，客戶的需求得不到滿足,，結(jié)果當(dāng)然是彼此間都會(huì)有想法了。
現(xiàn)場部門需要安全培訓(xùn),，我們就組織針對性的安全培訓(xùn)?，F(xiàn)場部門需要對生產(chǎn)設(shè)施做些改造，不明了安全法規(guī)有什么要求,，我們就提供這方面的信息幫助避免違規(guī)?，F(xiàn)場部門需要知道部門內(nèi)有多少危害，發(fā)生事故的風(fēng)險(xiǎn)程度有多高,，那安全管理人員就通過專業(yè)的分析工具幫助一起完成風(fēng)險(xiǎn)分析,，并提供專業(yè)的改善建議。如果現(xiàn)場部門需要通過檢查來發(fā)現(xiàn)隱患,，我們就幫助一起完善檢查表,，和他們一起進(jìn)行檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行就事論事的討論,，而不是指責(zé)誰沒有做好,。
從現(xiàn)場部門的角度去理解他們的安全需求并采取相應(yīng)的行動(dòng)，會(huì)有效地幫助到他們,，同時(shí)也能夠真正樹立安全管理人員的專業(yè),，日積月累，就會(huì)在法律法規(guī),，事故分析,，風(fēng)險(xiǎn)分析，施工安全,，勞保選用,，行為安全等等方面成為公司內(nèi)的行家，是大家在遇到相關(guān)問題的時(shí)候第一個(gè)想到的人,。
立足本職,，放眼全局。
因?yàn)榘踩芾砣藛T要跟所有部門打交道，所以有時(shí)候會(huì)很自然地分不清安全管理的界限,，哪些是我們該管的,，哪些又是我們多管的呢，筆者個(gè)人的看法是,，多實(shí)證,，少臆斷。假設(shè)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)一個(gè)機(jī)械設(shè)備的安全防護(hù)脫落了,，那么我們可以就這件事與設(shè)備維護(hù)部門討論修好這個(gè)設(shè)備之后,，再對其他類似設(shè)備也做個(gè)機(jī)械防護(hù)檢查。但是我們要避免憑主觀推斷,，認(rèn)為現(xiàn)場某個(gè)部門甚至某個(gè)人機(jī)械防護(hù)管理沒做好,。安全管理人員尤其忌諱指責(zé)一個(gè)部門甚至某個(gè)人什么地方?jīng)]做好。一個(gè)有分寸的人才會(huì)贏得他人的信任和尊重,，我們不能為了追求自身的表現(xiàn)或'功績',，僅僅靠現(xiàn)場走幾圈，就得出一些結(jié)論,，進(jìn)而拿到會(huì)議上指責(zé)他人的過失,，那樣太不慎重了，也不是科學(xué)理性做事的方法,。
如果安全管理人員只從自身角度看問題,，結(jié)果就會(huì)發(fā)現(xiàn)安全規(guī)章制定的越來越多，自己也疲于檢查,。如果換個(gè)角度,，從整個(gè)公司的全局來做安全管理，那么有多少規(guī)章可以通過工藝改進(jìn),，工程改造,，設(shè)備更新，安全標(biāo)識來取代呢?舉例來講,，對于轉(zhuǎn)動(dòng)機(jī)械軸，規(guī)定轉(zhuǎn)動(dòng)時(shí)不能進(jìn)行清潔工作,，但常有報(bào)道有人用抹布擦轉(zhuǎn)軸時(shí)手被卷入受傷甚至切斷,。犯錯(cuò)誤可以說是人的生理本能，通過,。
規(guī)章制度,。
很難從根本上杜絕隱患，反而會(huì)引起員工對繁多的制度的反感和疲勞,。其實(shí)只需和技術(shù)及維修部門溝通在轉(zhuǎn)軸外加個(gè)防護(hù)罩就解決了,。
商業(yè)伙伴，創(chuàng)造價(jià)值。
有了清晰的責(zé)任定位,，專業(yè)的安全技能,，恪守本職的職業(yè)操守和立足全局的工作思路，這些都是做好安全管理工作的必要條件,，我們?nèi)匀恍枰邆湟恍┘寄苤獾乃仞B(yǎng),，比如溝通能力等。
世界上大部分沖突和分歧都是溝通不善造成的,，真正的無法調(diào)和的矛盾實(shí)際上是很少很少的,，所以在和他人溝通時(shí)，要秉持解決問題而不是要爭個(gè)長短的心態(tài),，畢竟解決問題是對雙方都有幫助的,，溝通成功的幾率也會(huì)很大。而如果是去爭辯到底誰對誰錯(cuò),，誰應(yīng)該聽誰的,，那么無論誰占上風(fēng)，從公司整體的角度,，都無助于公司安全文化的提高,，爭吵一次，裂痕大一次,。一些公司負(fù)責(zé)人本著安全第一的角度,，會(huì)出面力挺安全管理人員，但這對企業(yè)和諧發(fā)展也存在一些負(fù)面效果,。
筆者較為推崇把安全管理人員與其他員工的關(guān)系定位為商業(yè)伙伴的關(guān)系,，企業(yè)的基本功能是賺取利潤，在企業(yè)里大家都圍繞這個(gè)基本的功能而工作,，安全管理人員也不能置身其外,。我們不能唱高調(diào)地說自己是為了社會(huì)責(zé)任而存在的，那樣顯得自己太矯情,，拔高自己從來都不是平等溝通的正確做法,。
商業(yè)伙伴的本質(zhì)是在雙方平等的前提下，各自發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，解決共同面對的問題,，實(shí)現(xiàn)共同的利益。在企業(yè)里工作,，利潤是共同的利益,，安全無事故也是共同的利益。同時(shí)伙伴之間更多的不是指責(zé)誰對誰錯(cuò),，而是互相幫助,，共同進(jìn)步。
既然是商業(yè)伙伴關(guān)系，那么比方生產(chǎn)部門掙錢,，安全管理部門就是和生產(chǎn)部門一起在協(xié)作創(chuàng)造價(jià)值,，生產(chǎn)部門創(chuàng)造可以看得見的財(cái)富，安全管理部門則幫助控制安全風(fēng)險(xiǎn),，從而減少因?yàn)榘踩鹿适沟迷O(shè)備損壞,，人員傷害，生產(chǎn)停頓而損失的財(cái)富,。既然我們和其他部門的利益是一致的,，大家面對共同的安全問題，那么溝通起來自然順暢得多,，就算一些具體的問題解決上看法不同,，但都會(huì)在就事論事的溝通下協(xié)商解決，其他部門也會(huì)更理解安全管理的意義,，更有意愿主動(dòng)地做好安全工作,。
以上就是筆者個(gè)人對安全管理工作的一點(diǎn)心得，寫出來和大家交流,，誠懇歡迎同行的批評指正,，幫助我把這份工作做好，我想能夠減少更多的傷害和事故,，是每個(gè)安全管理人員心底最美好的愿望,。
近期，通過對《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》的學(xué)習(xí),，我的心中深受觸動(dòng),，回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅,，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,，也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵，深知“一切為了工程,，為了工程的一切”,，作為項(xiàng)目的管理人員就更應(yīng)該重視安全管理工作，結(jié)合我個(gè)的心得,我總結(jié)了八個(gè)字“旨在落實(shí),貴在堅(jiān)持”,。
我個(gè)人結(jié)合企業(yè)發(fā)展和項(xiàng)目管理說一下心得：
我認(rèn)為安全責(zé)任是第一要?jiǎng)?wù),，是第一位的，現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)中,，幾乎所有的安全管理都是強(qiáng)調(diào)上級控制，只是告訴職工哪些標(biāo)準(zhǔn),、哪些條條框框你應(yīng)該遵守,，但是，職工們是否心甘情愿的去執(zhí)行呢?我想這就要有所轉(zhuǎn)變了，從要我安全,，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱呢?zé)任和義務(wù),，我要去安全，這才是我們在企業(yè)生產(chǎn)中所提倡的,，為適應(yīng)這個(gè)轉(zhuǎn)變,，在我們的管理上就要用約束促進(jìn)自我約束，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的第一準(zhǔn)則,。安全管理要求一個(gè)良好的政策制定與落實(shí)的環(huán)境,，這個(gè)環(huán)境需要廣大職工與職工群眾共同努力來創(chuàng)造和維護(hù)，在我們現(xiàn)實(shí)的管理中,，遇到的一大障礙就是我們的安全意識還沒有完全轉(zhuǎn)變,。所以實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)安全化管理的實(shí)施不能一蹴而就，而是要靠著長遠(yuǎn)的發(fā)展目光制定計(jì)劃,，并按部就班地進(jìn)行嚴(yán)格管理,，針對安全生產(chǎn)，總結(jié)出這樣幾個(gè)觀點(diǎn)：
一,、責(zé)任是第一素質(zhì),，隨著安全管理水平的提高，勇敢已經(jīng)不再是企業(yè)員工的第一素質(zhì)要求了,，在企業(yè)中,，員工的勇敢往往會(huì)斷送了個(gè)人和企業(yè)的前程，科學(xué)的安全管理要讓企業(yè)的員工明白敬畏,，知道害怕,。
員工的素質(zhì)對于安全的重要性，在煤炭行業(yè)最為典型,。全國550萬礦工中,，多數(shù)人文化程度不高，安全思想意識和技術(shù)素質(zhì)偏低,，自我保護(hù)能力和防護(hù)意識差,，“明知山有虎，偏向虎山行”,，生活的艱辛讓高薪的*更加強(qiáng)烈,，違章作業(yè)，野蠻施工,，90%以上的事故就這樣必然發(fā)生了,。不怕死就一定會(huì)出事故，反過來,，怕死,，警惕性就高,，事故就一定會(huì)少，甚至能夠避免事故,。在工作中,，怕死怕被傷害，會(huì)使工人提高警覺,，也會(huì)提前識別危害,，更會(huì)主動(dòng)避險(xiǎn)。怕死不僅是怕自己死,，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)還害怕部下死,，做工友的還害怕同事死，唯其如此,，才能在內(nèi)心深處建立起對整體危險(xiǎn)的恐懼,，才會(huì)面對安全責(zé)任知道懼怕，處理事故知道害怕,，事故之后知道后怕,。但僅僅害怕是做不好安全生產(chǎn)的，需要的是科學(xué),，需要的是管理,。員工的素質(zhì)是企業(yè)的寶貴財(cái)富，是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的人力資本,，更是企業(yè)難以用數(shù)字衡量的無形資產(chǎn),，面對人為因素占事故原因90%以上的事實(shí)，企業(yè)必須把更多的目光投向員工的素質(zhì)方面,。我們的企業(yè)選人,，千萬千萬要選擇那些堅(jiān)守規(guī)則、懂得安全的人,，把有意外傾向,、安全意識較差的人杜絕掉，能夠降低事故發(fā)生率,，降低安全生產(chǎn)的管理成本,，對企業(yè)的未來是一筆效益帳，這是企業(yè)錄用人員的一個(gè)重要出發(fā)點(diǎn),。
立足于現(xiàn)有的人員素質(zhì),、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，確定培訓(xùn)計(jì)劃,，同時(shí)改進(jìn)崗位設(shè)計(jì),。比如擴(kuò)大工作范圍，豐富工作內(nèi)容,，合理安排工作任務(wù),，消除因從事單調(diào)工作而產(chǎn)生的枯燥厭惡感,，增大安全的系數(shù)。
二,、安全責(zé)任人人都有份，作為一名企業(yè)職工不管在什么工作崗位上都應(yīng)該具有適應(yīng)自己所做的工作的技能,，對自己所做的工作都有種種的責(zé)任,，那么在工作中安全同樣是您的技能和責(zé)任，提高您的安全責(zé)任和提高您的工作技能和責(zé)任是同樣重要的,。所以在工程施工安全管理中人,、技能、意識等方面都應(yīng)該納入安全管理之中,。
員工素質(zhì)是企業(yè)的寶貴財(cái)富,，是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的人力資源。培養(yǎng)具有良好素質(zhì)的職工,、敬業(yè)的職工,、有責(zé)任心的職工是企業(yè)的重要任務(wù)。
安全管理部門的責(zé)任是對整個(gè)施工過程監(jiān)督,、判斷整個(gè)流程是否處于安全狀態(tài),，安全管理不能沒有考評、安全管理部門要對每個(gè)人,、每個(gè)崗位進(jìn)行考評,，安全管理部門要做到制度完善、流程改進(jìn),、獎(jiǎng)罰分明,。制度完善了措施到位了安全工作就能夠在有良好素質(zhì)的職工的共同能力下做好、做到位,?？傊巳硕际前踩珕T，人人都是安全責(zé)任人,。
三,、安全職業(yè)底線—知道害怕，安全的職業(yè)底線應(yīng)該說是知道害怕,，顫顫巍巍,、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。
有一句話士兵不能怕死,，員工一定要怕死,，怕死的才是好員工。
科學(xué)的安全管理是要企業(yè)員工明白敬畏,，知道害怕,。如果都不怕死,，事故還能避免嗎?可想而知。
在企業(yè)中,，誰來負(fù)責(zé)?崗位只能承擔(dān)責(zé)任卻不能負(fù)責(zé),。那么，負(fù)責(zé)者肯定是崗位上具體的人,，所以安全管理要從責(zé)任轉(zhuǎn)變?yōu)樨?zé)任,。企業(yè)必須把更多的目光投向員工的素質(zhì)方向。只有素質(zhì)提高了,，人為因素事故才能減少,。員工素質(zhì)是企業(yè)的寶貴財(cái)富，是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的人力資本,，更是企業(yè)難以用數(shù)字衡量的無形資產(chǎn),。
隨著安全管理水平的提高，隨著在戰(zhàn)場上以人為本,，減少傷亡和損傷,，不給士兵勇敢的機(jī)會(huì)。勇敢的士兵已經(jīng)不再是士兵的第一素質(zhì)要求,。相比而言,，紀(jì)律性和文化科學(xué)素質(zhì)，已成為士兵需要的首要具備,。我們的企業(yè)選人千萬要慎重,，以免害了別人，也害了自己,。要選擇那些堅(jiān)守規(guī)則,、懂得安全的人。
職業(yè)生涯管理也是在做職業(yè)進(jìn)步的工作,，企業(yè)也應(yīng)做好的引導(dǎo)管理工作,，幫助員工制定生涯規(guī)劃，幫助員工實(shí)現(xiàn)生涯規(guī)劃,。是想讓員工在職業(yè)不斷進(jìn)步的體驗(yàn)中,，保持積極向上的工作態(tài)度。
安全是每一個(gè)人的事,，質(zhì)量也是每一個(gè)人的事,。可以不管其他的事,，但這兩件事人人都有責(zé)任,，人人都逃脫不了!對我而言，上,，要對業(yè)主和公司負(fù)責(zé);中,，要對項(xiàng)目部所有員工包括我自己的前途和飯碗負(fù)責(zé);下,，還要對所有參建的施工隊(duì)負(fù)責(zé)!
確立明確的工作目標(biāo)是每個(gè)安全員首要任務(wù)，要明白你作為一名安全管理人員應(yīng)該要*怎樣的目的,，要負(fù)責(zé)些什么,。確保工程安全生產(chǎn)，文明施工,，創(chuàng)造無事故,，零傷害的工作目標(biāo)是每個(gè)安全員應(yīng)該牢記的使命。在公路工程建設(shè)過程中每個(gè)分部分項(xiàng)工程都存在一定的安全隱患,，如：物體打擊，觸電,，機(jī)械傷害等,。每個(gè)安全員的職責(zé)就是排查項(xiàng)目建設(shè)過程中的存在的安全隱患，督促施工方落實(shí)整改,，認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)施安全管理規(guī)章制度,，做到按章辦事，積極參與安全教育培訓(xùn)活動(dòng)提高自身的安全管理專業(yè)知識水平,，做到用知識去指導(dǎo)實(shí)踐的效果,。
當(dāng)有了明確的目標(biāo)和工作責(zé)任之后，安全員的具體工作就會(huì)按照一定的程序進(jìn)行下去,，我總結(jié)了以下幾個(gè)主要步驟：
一,、責(zé)任是第一素質(zhì)，隨著安全管理水平的提高,，勇敢已經(jīng)不再是企業(yè)員工的第一素質(zhì)要求了,，在企業(yè)中，員工的勇敢往往會(huì)斷送了個(gè)人和企業(yè)的前程,，科學(xué)的安全管理要讓企業(yè)的員工明白敬畏,，知道害怕。
員工的素質(zhì)對于安全的重要性,，在煤炭行業(yè)最為典型,。全國550萬礦工中，多數(shù)人文化程度不高,，安全思想意識和技術(shù)素質(zhì)偏低,，自我保護(hù)能力和防護(hù)意識差，“明知山有虎,，偏向虎山行”,，生活的艱辛讓高薪的*更加強(qiáng)烈,，違章作業(yè)，野蠻施工,，90%以上的事故就這樣必然發(fā)生了,。不怕死就一定會(huì)出事故，反過來,，怕死,，警惕性就高，事故就一定會(huì)少,，甚至能夠避免事故,。在工作中,，怕死怕被傷害，會(huì)使工人提高警覺,，也會(huì)提前識別危害,，更會(huì)主動(dòng)避險(xiǎn)。怕死不僅是怕自己死,，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)還害怕部下死,，做工友的還害怕同事死，唯其如此,，才能在內(nèi)心深處建立起對整體危險(xiǎn)的恐懼,，才會(huì)面對安全責(zé)任知道懼怕，處理事故知道害怕,，事故之后知道后怕,。但僅僅害怕是做不好安全生產(chǎn)的，需要的是科學(xué),，需要的是管理,。員工的素質(zhì)是企業(yè)的寶貴財(cái)富，是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的人力資本,，更是企業(yè)難以用數(shù)字衡量的無形資產(chǎn),，面對人為因素占事故原因90%以上的事實(shí)，企業(yè)必須把更多的目光投向員工的素質(zhì)方面。我們的企業(yè)選人,，千萬千萬要選擇那些堅(jiān)守規(guī)則,、懂得安全的人，把有意外傾向,、安全意識較差的人杜絕掉,，能夠降低事故發(fā)生率，降低安全生產(chǎn)的管理成本,，對企業(yè)的未來是一筆效益帳,，這是企業(yè)錄用人員的一個(gè)重要出發(fā)點(diǎn)。
立足于現(xiàn)有的人員素質(zhì),、隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，確定培訓(xùn)計(jì)劃，同時(shí)改進(jìn)崗位設(shè)計(jì),。比如擴(kuò)大工作范圍,，豐富工作內(nèi)容，合理安排工作任務(wù),，消除因從事單調(diào)工作而產(chǎn)生的枯燥厭惡感，增大安全的系數(shù),。
二、安全責(zé)任人人都有份,，作為一名企業(yè)職工不管在什么工作崗位上都應(yīng)該具有適應(yīng)自己所做的工作的技能,，對自己所做的工作都有種種的責(zé)任，那么在工作中安全同樣是您的技能和責(zé)任,，提高您的安全責(zé)任和提高您的工作技能和責(zé)任是同樣重要的,。所以在工程施工安全管理中人,、技能,、意識等方面都應(yīng)該納入安全管理之中,。
員工素質(zhì)是企業(yè)的寶貴財(cái)富，是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的人力資源,。培養(yǎng)具有良好素質(zhì)的職工,、敬業(yè)的職工、有責(zé)任心的職工是企業(yè)的重要任務(wù),。
安全管理部門的責(zé)任是對整個(gè)施工過程監(jiān)督,、判斷整個(gè)流程是否處于安全狀態(tài)，安全管理不能沒有考評,、安全管理部門要對每個(gè)人,、每個(gè)崗位進(jìn)行考評，安全管理部門要做到制度完善,、流程改進(jìn),、獎(jiǎng)罰分明。制度完善了措施到位了安全工作就能夠在有良好素質(zhì)的職工的共同能力下做好,、做到位,。總之人人都是安全員,，人人都是安全責(zé)任人,。
三、安全職業(yè)底線—知道害怕,，安全的職業(yè)底線應(yīng)該說是知道害怕,，顫顫巍巍、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,。
有一句話士兵不能怕死,，員工一定要怕死，怕死的才是好員工,。
科學(xué)的安全管理是要企業(yè)員工明白敬畏,，知道害怕。如果都不怕死,，事故還能避免嗎?可想而知,。
在企業(yè)中，誰來負(fù)責(zé)?崗位只能承擔(dān)責(zé)任卻不能負(fù)責(zé),。那么,，負(fù)責(zé)者肯定是崗位上具體的人，所以安全管理要從責(zé)任轉(zhuǎn)變?yōu)樨?zé)任,。企業(yè)必須把更多的目光投向員工的素質(zhì)方向,。只有素質(zhì)提高了，人為因素事故才能減少,。員工素質(zhì)是企業(yè)的寶貴財(cái)富,，是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的人力資本，更是企業(yè)難以用數(shù)字衡量的無形資產(chǎn),。
從“要我安全”轉(zhuǎn)向“我要安全”,、“我應(yīng)安全”,、“我能安全”、“我懂安全”,，這是安全意識的飛躍,，這種飛躍只有通過經(jīng)常的反復(fù)的安全再教育，再學(xué)習(xí)才能實(shí)現(xiàn),。而端正自己的思想作風(fēng),，熟練掌握安全專業(yè)知識，以及崇高的敬業(yè)精神則是實(shí)現(xiàn)這個(gè)飛躍的必備前提,。
安全管理工作心得體會(huì)篇十一
近期,，通過對《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》的學(xué)習(xí)，我的心中深受觸動(dòng),，回首的工作,，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,，也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵,，深知“一切為了工程，為了工程的一切”,，作為項(xiàng)目的管理人員就更應(yīng)該重視安全管理工作,，結(jié)合我個(gè)的心得,我總結(jié)了八個(gè)字“旨在落實(shí),貴在堅(jiān)持”。
我個(gè)人結(jié)合企業(yè)發(fā)展和項(xiàng)目管理說一下心得：
我認(rèn)為安全責(zé)任是第一要?jiǎng)?wù),，是第一位的,，現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)中，幾乎所有的安全管理都是強(qiáng)調(diào)上級控制,，只是告訴職工哪些標(biāo)準(zhǔn)、哪些條條框框你應(yīng)該遵守,，但是,，職工們是否心甘情愿的去執(zhí)行呢？我想這就要有所轉(zhuǎn)變了,，從要我安全,，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱呢?zé)任和義務(wù)，我要去安全,，這才是我們在企業(yè)生產(chǎn)中所提倡的,，為適應(yīng)這個(gè)轉(zhuǎn)變，在我們的管理上就要用約束促進(jìn)自我約束,，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的第一準(zhǔn)則,。安全管理要求一個(gè)良好的政策制定與落實(shí)的環(huán)境，這個(gè)環(huán)境需要廣大職工與職工群眾共同努力來創(chuàng)造和維護(hù),，在我們現(xiàn)實(shí)的管理中,，遇到的一大障礙就是我們的安全意識還沒有完全轉(zhuǎn)變。所以實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)安全化管理的實(shí)施不能一蹴而就，而是要靠著長遠(yuǎn)的發(fā)展目光制定計(jì)劃,，并按部就班地進(jìn)行嚴(yán)格管理,，針對安全生產(chǎn)，總結(jié)出這樣幾個(gè)觀點(diǎn)：
一,、責(zé)任是第一素質(zhì),，隨著安全管理水平的提高，勇敢已經(jīng)不再是企業(yè)員工的第一素質(zhì)要求了,，在企業(yè)中,，員工的勇敢往往會(huì)斷送了個(gè)人和企業(yè)的前程，科學(xué)的安全管理要讓企業(yè)的員工明白敬畏,，知道害怕,。
員工的素質(zhì)對于安全的重要性，在煤炭行業(yè)最為典型,。全國550萬礦工中,，多數(shù)人文化程度不高，安全思想意識和技術(shù)素質(zhì)偏低,，自我保護(hù)能力和防護(hù)意識差,，“明知山有虎，偏向虎山行”,，生活的艱辛讓高薪的誘惑更加強(qiáng)烈,，違章作業(yè)，野蠻施工,，90%以上的事故就這樣必然發(fā)生了,。不怕死就一定會(huì)出事故，反過來,，怕死,，警惕性就高，事故就一定會(huì)少,，甚至能夠避免事故,。在工作中，怕死怕被傷害,，會(huì)使工人提高警覺,，也會(huì)提前識別危害，更會(huì)主動(dòng)避險(xiǎn),。怕死不僅是怕自己死,，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)還害怕部下死，做工友的還害怕同事死,，唯其如此,，才能在內(nèi)心深處建立起對整體危險(xiǎn)的恐懼,，才會(huì)面對安全責(zé)任知道懼怕，處理事故知道害怕,，事故之后知道后怕,。但僅僅害怕是做不好安全生產(chǎn)的，需要的是科學(xué),，需要的是管理,。員工的素質(zhì)是企業(yè)的寶貴財(cái)富，是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的人力資本,，更是企業(yè)難以用數(shù)字衡量的無形資產(chǎn),，面對人為因素占事故原因90%以上的事實(shí)，企業(yè)必須把更多的目光投向員工的素質(zhì)方面,。我們的企業(yè)選人,，千萬千萬要選擇那些堅(jiān)守規(guī)則、懂得安全的人,，把有意外傾向,、安全意識較差的人杜絕掉，能夠降低事故發(fā)生率,，降低安全生產(chǎn)的管理成本,，對企業(yè)的未來是一筆效益帳，這是企業(yè)錄用人員的一個(gè)重要出發(fā)點(diǎn),。
立足于現(xiàn)有的人員素質(zhì),、隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，確定培訓(xùn)計(jì)劃,，同時(shí)改進(jìn)崗位設(shè)計(jì),。比如擴(kuò)大工作范圍，豐富工作內(nèi)容,，合理安排工作任務(wù),，消除因從事單調(diào)工作而產(chǎn)生的枯燥厭惡感，增大安全的系數(shù),。
二、安全責(zé)任人人都有份,，作為一名企業(yè)職工不管在什么工作崗位上都應(yīng)該具有適應(yīng)自己所做的工作的技能,，對自己所做的工作都有種種的責(zé)任，那么在工作中安全同樣是您的技能和責(zé)任,，提高您的安全責(zé)任和提高您的工作技能和責(zé)任是同樣重要的,。所以在工程施工安全管理中人、技能,、意識等方面都應(yīng)該納入安全管理之中,。
員工素質(zhì)是企業(yè)的寶貴財(cái)富,，是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的人力資源。培養(yǎng)具有良好素質(zhì)的職工,、敬業(yè)的職工,、有責(zé)任心的職工是企業(yè)的重要任務(wù)。
安全管理部門的責(zé)任是對整個(gè)施工過程監(jiān)督,、判斷整個(gè)流程是否處于安全狀態(tài),，安全管理不能沒有考評、安全管理部門要對每個(gè)人,、每個(gè)崗位進(jìn)行考評,，安全管理部門要做到制度完善、流程改進(jìn),、獎(jiǎng)罰分明,。制度完善了措施到位了安全工作就能夠在有良好素質(zhì)的職工的共同能力下做好、做到位,?？傊巳硕际前踩珕T，人人都是安全責(zé)任人,。
三,、安全職業(yè)底線—知道害怕，安全的職業(yè)底線應(yīng)該說是知道害怕,，顫顫巍巍,、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。
有一句話士兵不能怕死,，員工一定要怕死,，怕死的才是好員工。
科學(xué)的安全管理是要企業(yè)員工明白敬畏,，知道害怕,。如果都不怕死，事故還能避免嗎,？可想而知,。
在企業(yè)中，誰來負(fù)責(zé),？崗位只能承擔(dān)責(zé)任卻不能負(fù)責(zé),。那么，負(fù)責(zé)者肯定是崗位上具體的人,，所以安全管理要從責(zé)任轉(zhuǎn)變?yōu)樨?zé)任,。企業(yè)必須把更多的目光投向員工的素質(zhì)方向。只有素質(zhì)提高了,，人為因素事故才能減少,。員工素質(zhì)是企業(yè)的寶貴財(cái)富,，是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的人力資本，更是企業(yè)難以用數(shù)字衡量的無形資產(chǎn),。
隨著安全管理水平的提高,，隨著在戰(zhàn)場上以人為本，減少傷亡和損傷,，不給士兵勇敢的機(jī)會(huì),。勇敢的士兵已經(jīng)不再是士兵的第一素質(zhì)要求。相比而言,，紀(jì)律性和文化科學(xué)素質(zhì),，已成為士兵需要的首要具備。我們的企業(yè)選人千萬要慎重,，以免害了別人,，也害了自己。要選擇那些堅(jiān)守規(guī)則,、懂得安全的人,。
職業(yè)生涯管理也是在做職業(yè)進(jìn)步的工作，企業(yè)也應(yīng)做好的引導(dǎo)管理工作,，幫助員工制定生涯規(guī)劃,，幫助員工實(shí)現(xiàn)生涯規(guī)劃。是想讓員工在職業(yè)不斷進(jìn)步的體驗(yàn)中,，保持積極向上的工作態(tài)度,。
安全是每一個(gè)人的事，質(zhì)量也是每一個(gè)人的事,?？梢圆还芷渌氖拢@兩件事人人都有責(zé)任,，人人都逃脫不了,！對我而言，上,，要對業(yè)主和公司負(fù)責(zé),；中，要對項(xiàng)目部所有員工包括我自己的前途和飯碗負(fù)責(zé),；下,，還要對所有參建的施工隊(duì)負(fù)責(zé)！
延志忠
20xx年01月01日
安全管理工作心得體會(huì)篇十二
對于安全生產(chǎn)管理工作大家有何心得體會(huì)呢?下面是關(guān)于安全生產(chǎn)管理工作心得體會(huì)范文,。
作業(yè)部始終以安全管理工作為重點(diǎn)，設(shè)備維護(hù)為保障,，生產(chǎn)運(yùn)行順暢為前提,，以安全管理制度的落實(shí)和安全制度的創(chuàng)新為切入點(diǎn)的思路,，組織開展了一系列的安全活動(dòng)，制定了一系列的安全防范措施,，從基礎(chǔ)做起,，重視過程管理，制度約束,，嚴(yán)管重罰,，以確保生產(chǎn)安全，具體做法如下：
1,、加強(qiáng)安全意識教育,，夯實(shí)基礎(chǔ)，樹立安全為天,，生命無價(jià)的思想
積極組織開展了“規(guī)范管理,、強(qiáng)化執(zhí)行”、“糾違章,、壓車速,、強(qiáng)化執(zhí)行力”交通安全專項(xiàng)整治、“百日安全生產(chǎn)活動(dòng)”,、“安全生產(chǎn)月”等一系列活動(dòng),，充分運(yùn)用宣傳掛圖、標(biāo)語,，對員工進(jìn)行安全意識培訓(xùn),，廣泛宣傳《中央企業(yè)安全生產(chǎn)禁令》、集團(tuán)公司反違章“六條禁令”,、集團(tuán)公司hse管理九條原則,、安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)、相關(guān)法律,、法規(guī)等,，針對2個(gè)有車單位，堅(jiān)持每周二對駕駛員及義務(wù)安全員進(jìn)行安全學(xué)習(xí),，增強(qiáng)了員工安全環(huán)保的責(zé)任感和使命感,，營造了良好的安全文化氛圍。
2,、完善制度的建設(shè)和修訂,，認(rèn)真貫徹上級精神，提高執(zhí)行力,。
組織學(xué)習(xí)井下公司“1.23”“1.27”“8.9”三起安全隱患及事故事件,，組織全員進(jìn)行分析，舉一反三,，充分吸取教訓(xùn),，增強(qiáng)防范風(fēng)險(xiǎn)的能力,，使員工的安全意識從被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變，一年來作業(yè)部未發(fā)生一起安全責(zé)任事故,。
定期召開作業(yè)部qhse委員會(huì)會(huì)議,，共同總結(jié)過去的成績和不足的同時(shí)提出了下步的改進(jìn)措施，針對不同季節(jié)特點(diǎn),，氣候及道路環(huán)境的變化,，作出預(yù)見性的安全提示及要求，通過會(huì)議決策及時(shí)修訂完善作業(yè)部hse管理制度,，增補(bǔ)了《遂寧作業(yè)部關(guān)于零星車輛的管理規(guī)定》,，修訂了《遂寧作業(yè)部gps監(jiān)控平臺管理運(yùn)行要求》和《遂寧作業(yè)部隊(duì)車安全行駛管理規(guī)定》，提高了執(zhí)行力,。
“千里之堤,，潰于蟻穴”，是出自《韓非子 喻老》中的一句話,，后來廣為流傳,，并演變成為今天的一條哲理成語。
這句話深刻揭示了千里長堤雖然看似十分牢固,，卻會(huì)因?yàn)橐粋€(gè)小小蟻穴而崩潰的道理,。
更是警示我們世人，事情的發(fā)展是一個(gè)由小到大的過程,，當(dāng)存在微小的安全隱患時(shí),，如果不給予足夠的重視和正確及時(shí)處理，就會(huì)留下無窮的后患,。
所以,，我們在實(shí)際工作中要防微杜漸，從小事做起,，及時(shí)處理好不安全因素,，避免事故或?yàn)?zāi)難的發(fā)生。
眾所周知,， 2003年8月14日發(fā)生于美國東北部及加拿大部分地區(qū)的大面積停電事故,。
就那次停電事故，對美國及加拿大的航空和陸路交通,，正?？蒲校a(chǎn)與居民生活造成了多么嚴(yán)重的影響,，并直接影響到美國國家秩序的穩(wěn)定,，成為當(dāng)時(shí)震動(dòng)世界的大新聞。
據(jù)美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家估計(jì)，美國那次歷史上最大的停電事故,，造成的經(jīng)濟(jì)損失每天高達(dá)300億美元,。
作為世界上頭號超級大國，美國的電力設(shè)施也堪稱是世界一流的,。
如果把它的電網(wǎng)比喻成千里之堤，也可以說是銅墻鐵壁鑄成的長堤,。
然而,，就那樣一個(gè)世界一流的大電網(wǎng)，由于對預(yù)警跡象的不夠重視,，致使電網(wǎng)陷入了大面積癱瘓的狀態(tài),，真是應(yīng)了“千里之堤，潰于蟻穴”的.這句中國老話,。
距離美國大停電僅半個(gè)月,，2003年8月28日傍晚，國際大都市倫敦也遭遇了大面積停電的厄運(yùn),。
而引起停電事故的原因,，僅是工作人員麻痹大意，安裝錯(cuò)了一個(gè)保險(xiǎn)絲,。
類似的事故案例,，可以說是不勝枚舉，而造成事故的直接原因,，也都是那一個(gè)個(gè)小如“蟻穴”般的原因,。
縱觀我們公司歷年來的各種事故，至少應(yīng)有九成以上的事故應(yīng)該說能夠避免,。
然而,，就是因?yàn)椴糠秩藛T安全意識淡薄，心中抱有“小小蟻穴,，微不足道”的僥幸心理,，才發(fā)生了許多本不應(yīng)該的悲慘事故。
從而給國家,、企業(yè),、家庭及個(gè)人帶來了重大損失和無比傷痛。
就拿我公司1983年7月25日發(fā)生的那次事故來說,，檢修人員在10kv高壓柜后面工作,，由于失去監(jiān)護(hù)，在移動(dòng)工作地點(diǎn)時(shí),，觸電掉入帶電間隔而死亡,。
這次事故的直接原因就是監(jiān)護(hù)作用不到位，從而導(dǎo)致了一個(gè)生命的消失。
在這次事故中不難看出,，如果把生命比作長堤,，監(jiān)護(hù)意識的淡薄就是生命長堤中的蟻穴。
其實(shí),，蟻穴本身并不可怕,，可怕的就是把它與長堤聯(lián)系起來。
如果單說違章操作的那個(gè)分解動(dòng)作,，本身也不可怕,，可怕的就是把那個(gè)動(dòng)作與電網(wǎng)聯(lián)系起來。
就象飲酒一樣,，飲酒本身是生活的一項(xiàng)樂事,，但是要把飲酒與駕駛聯(lián)系起來，生命之堤還能牢固嗎?“千里之堤,，潰于蟻穴”,，穴之不除，堤將不存呀!希望在座的各位朋友,，要牢牢樹立防患于未然的安全意識,，讓我們的電網(wǎng)，我們的生命變成堅(jiān)不可摧的金剛之堤,，讓小小的蟻穴永無藏身之地!
我學(xué)習(xí)了安全教育案例,，收獲、感慨也很多,，尤其是關(guān)于校園安全隱患的有關(guān)問題,，感觸很深。
我覺得學(xué)校安全,，首先要從思想上,、意識上重視起來。
思想上,、意識上重視了,，就能增強(qiáng)做好安全工作的責(zé)任感、緊迫感,、使命感,。
而責(zé)任感、緊迫感,、使命感有時(shí)做好一切工作的前提,。
其次，學(xué)校安全教育要常規(guī)化,。
我們要像案例中的學(xué)校那樣,，安全要時(shí)時(shí)抓,、事事抓，要常態(tài)化,。
在安全演練時(shí),，一定要嚴(yán)肅、認(rèn)真,，學(xué)生不能嘻嘻哈哈,，老師更不能嘻嘻哈哈。
不能為了完成上級布置的任務(wù)才演練,，不能為了演練才演練,。
演練是要自發(fā)的、為了養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣而演練的,。
并且安全教育要涉及方方面面，比如要有防火,、防震,、防毒、防電,、防交通事故,、防暑、防溺水等,。
第三,，教師要以身作則。
老師在安全教育時(shí),，不能光要求學(xué)生怎么樣做,，老師的身教更重于言教。
這就要求老師在安全方面也給學(xué)生做出榜樣,，不能說一套做一套,。
總之，學(xué)校安全無小事,。
事事,、處處都存在安全隱患。
人人樹立安全意識,，采取安全措施,，嚴(yán)加防范，將不安全因素消滅在萌芽狀態(tài),，只有這樣,，學(xué)校的安全工作才能做好。
在今后的工作中,，我們深信：在總結(jié)過去經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，經(jīng)過全體師生的共同努力,，我校的安全工作一定能確保萬無一失。
安全管理工作心得體會(huì)篇十三
加油站是展示的窗口,，是完成銷售任務(wù),、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的承載者，是營造“家庭”氛圍的基本單元,。作為加油站的站長,，怎樣管理好加油站，是我始終追求的目標(biāo)和努力工作的方向,。
加油站雖小,，它承載的責(zé)任重大。再小的加油站它的資產(chǎn)都要有幾百萬元,，都要有6,、7個(gè)員工在日夜不斷的為顧客提供服務(wù)。在加油站從事經(jīng)營活動(dòng),，就意味著我們所經(jīng)營的油品和所處的環(huán)境存在著潛在的危險(xiǎn),。沒有安全，一切都是零,！我在站長崗位日常管理中,，把安全管理排在第一位，嚴(yán)格按照《加油站管理規(guī)范》和巡檢制度要求自己和約束員工,。針對工作中出現(xiàn)不按操作規(guī)程辦事的現(xiàn)象抓住不放,。安全無小事，哪一次惡性事故不是由“微不足道”的小隱患積累引發(fā)的呢,？加油站是我們向社會(huì)提供服務(wù),，展示精神風(fēng)貌的窗口。日常管理中我十分重視加油站形象管理,，始終做到加油現(xiàn)場環(huán)境整潔,、衛(wèi)生，不留死角,，并隨時(shí)清掃加油車輛帶來的泥沙紙屑,。我承包站上最難搞的衛(wèi)生區(qū)—廁所，只要是我在加油現(xiàn)場,，基本上是掃把不離手,。
身教重于言教，員工們每當(dāng)看到我拿著掃把打掃她們的衛(wèi)生區(qū)時(shí),，不用我叫,，他們自動(dòng)就跑過來和我一起清掃了。在我和全站員工的共同努力下,，展現(xiàn)在顧客眼前的,，每時(shí)每刻都是整潔,、清新的`環(huán)境。
加油站是一個(gè)員工的集合體,，作為加油站站長一項(xiàng)必不可少工作就是管理員工,。在對員工的管理上我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)能力,。
要想管好別人,，首先自己要知道去怎么管。我不斷向許多有的老同志學(xué)習(xí),，我注重對《加油站管理規(guī)范》和公司各種制度的學(xué)習(xí),，做到自己應(yīng)該怎樣管、對員工怎樣要求心中有數(shù),。做促進(jìn)員工和睦相處的促進(jìn)劑,。員工們各有各的生活習(xí)慣和脾氣，加強(qiáng)了解員工,，使大家相知并相互理解,，減少矛盾發(fā)生，建立和諧的工作環(huán)境,。
損耗管理工作是加油站的大事，損耗的大小直接關(guān)系到員工的薪酬,，在損耗管理的工作中我從源頭抓起,，仔細(xì)核對每車進(jìn)油單據(jù)，及時(shí)做好記錄,。從兩方面入手：一是量油罐,，看油罐空高的變化，二是每月和片區(qū)經(jīng)理對加油機(jī)進(jìn)行自校,，檢測加油機(jī)是否精確無誤,，發(fā)現(xiàn)損耗及時(shí)查明原并做好相關(guān)記錄。接卸油品時(shí),，想方設(shè)法卸盡油罐車內(nèi)的余油,，做到點(diǎn)滴歸倉。通過全體員工的共同努力,，我站損耗管理工作取得長足進(jìn)步,。
帶著美好憧憬，步入_年,，我將不斷鞭策自己,，為瓊中營根站做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
安全管理工作心得體會(huì)篇十四
近段時(shí)間,，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)“安全風(fēng)險(xiǎn)管理”的文件精神,，深刻領(lǐng)會(huì)了通過實(shí)施安全風(fēng)險(xiǎn)管理,，增強(qiáng)安全風(fēng)險(xiǎn)的防范意識，構(gòu)建安全風(fēng)險(xiǎn)的防控體系,，達(dá)到強(qiáng)化安全基礎(chǔ),、限度減少或消除安全風(fēng)險(xiǎn)、確保鐵路安全為目的的指導(dǎo)思想和主要內(nèi)容,。同時(shí),，我也切實(shí)感受到這是完全符合鐵路安全生產(chǎn)實(shí)際的科學(xué)管理理念和方法，是實(shí)現(xiàn)鐵路科學(xué)發(fā)展,、安全發(fā)展的重要舉措,。也使我更清醒地認(rèn)識到作為一名鐵路線路施工人員的責(zé)任感和使命感。
因而要從以下幾個(gè)方面深刻認(rèn)識安全風(fēng)險(xiǎn)管理的重大意義和極端重要性：
1,、安全是鐵路工作的生命線,，是鐵路的“飯碗工程”，必須強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)防范意識,，引入安全風(fēng)險(xiǎn)管理的方法,，構(gòu)建安全風(fēng)險(xiǎn)控制體系。通過對風(fēng)險(xiǎn)因素的有效控制,，達(dá)到限度減少或消除安全風(fēng)險(xiǎn)的目的,。實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)管理，是在現(xiàn)有安全管理的基礎(chǔ)上,，對安全意識的強(qiáng)化,、安全理念的提升、工作思路的優(yōu)化,，有利于安全基礎(chǔ)工作的加強(qiáng)和各項(xiàng)措施的落實(shí),。
2、實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)管理,，前提是要強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)意識,。要把安全風(fēng)險(xiǎn)意識根植于干部職工的思想深處，貫穿到運(yùn)輸生產(chǎn)的全過程,，增強(qiáng)搞好安全生產(chǎn)的自覺性,。強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)意識，必須牢固樹立“三點(diǎn)共識”,，做到任何時(shí)候都把安全作為大事來抓,，任何情況下都把安全放在第一位來考慮，任何影響安全的問題都要立即解決,，牢牢掌握安全工作的主動(dòng)權(quán),。
3、實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)管理,，目的是要消除風(fēng)險(xiǎn),。要對各類安全風(fēng)險(xiǎn)實(shí)行分類管理,，科學(xué)制定管控措施，加強(qiáng)對安全風(fēng)險(xiǎn)的過程管理,，狠抓管控措施的落實(shí),，加強(qiáng)檢查考核，進(jìn)行閉環(huán)管理,，實(shí)現(xiàn)良性循環(huán),，以此來強(qiáng)化安全管理工作。
作為安全生產(chǎn)一線管理人員,，促進(jìn)車間,、班組安全風(fēng)險(xiǎn)的有效“管理”，應(yīng)注重抓好以下幾個(gè)方面的工作：要求我們進(jìn)一步加快思想觀念解放,、精心謀劃工作思路,，積極探索有效的途徑和方法，深入扎實(shí)地做好各項(xiàng)重點(diǎn)工作,，為建設(shè)“安全,、創(chuàng)新、精細(xì),、和諧”西鐵貢獻(xiàn)力量,。通過學(xué)習(xí)安全風(fēng)險(xiǎn)管理精神，結(jié)合自身工作實(shí)際,，在安全風(fēng)險(xiǎn)管理工作中,，決心做到以下幾點(diǎn)：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí),、深刻領(lǐng)會(huì)安全風(fēng)險(xiǎn)管理的豐富內(nèi)涵,，就要把工作的重點(diǎn)和著力點(diǎn)落在安全風(fēng)險(xiǎn)的“防控”上,。在現(xiàn)階段,，安全生產(chǎn)的物質(zhì)條件逐步得到強(qiáng)化，但同時(shí)施工安全面臨大量的新情況,、新問題,、新矛盾，安全壓力不斷加大,，施工安全面臨前所未有的考驗(yàn),。所以高標(biāo)準(zhǔn)要求工作目標(biāo)要高，始終堅(jiān)持“安全第一”不動(dòng)搖,，限度地延長安全周期,，實(shí)現(xiàn)鐵路施工安全的持續(xù)穩(wěn)定，為鐵路發(fā)展創(chuàng)造長期穩(wěn)定和諧的環(huán)境;講科學(xué)要求必須以科學(xué)的方法抓好施工安全,，不斷提高安全風(fēng)險(xiǎn)意識,，從整體上提高安全工作水平;不懈怠要求要增強(qiáng)憂患意識,，在施工安全上始終“如臨深淵、如履薄冰,、如坐針氈”,，居安思危，永不自滿,，永不松懈,。
2、嚴(yán)格管理,，加強(qiáng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),。加強(qiáng)規(guī)章制度業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，
發(fā)現(xiàn)安全隱患和事故苗頭,，加強(qiáng)現(xiàn)場巡視和盯控力度,，抓住盯控關(guān)鍵和重點(diǎn)。深入一線,，掌握施工安全關(guān)鍵環(huán)節(jié),，指導(dǎo)和幫助現(xiàn)場解決安全上的實(shí)際問題。要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，杜絕看慣了、干慣了,、不以為然的不良習(xí)氣,。要徹底消除好人主義、形式主義的頑疾,，檢查工作要深入細(xì)致,，絕不能走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水,、應(yīng)付差事,，發(fā)現(xiàn)問題必須一盯到底、徹底解決,。
3,、做好自己的本職工作，從思想工作入手,，從一點(diǎn)一滴做起,，真正樹立讓“標(biāo)準(zhǔn)成為習(xí)慣”的安全意識，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,，把好人身安全關(guān),，一絲不茍的執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真、細(xì)心,、實(shí)實(shí)在在地做好每一項(xiàng)工作,，是防止事故的途徑。決不讓歷史的悲劇重演,。
4,、在鐵路現(xiàn)代化進(jìn)程不斷加快的新形勢下，作為一名鐵路職工必須加強(qiáng)對新技術(shù),、新知識的學(xué)習(xí),，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),。要重點(diǎn)學(xué)習(xí)掌握高速鐵路線路基礎(chǔ)等新知識,，不斷提高專業(yè)能力和水平。要深入施工生產(chǎn)一線,，深入了解鐵路的發(fā)展變化,，掌握新技術(shù)，在實(shí)踐中豐富知識,、增長才干,，不斷提高安全管理的科學(xué)性。加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì),。
作為一名實(shí)習(xí)生，我很清醒的認(rèn)識到自己離一個(gè)真正的鐵路人距離還很遠(yuǎn),，但是我會(huì)以一個(gè)鐵路人的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,。在今后的工作中，不僅要在技術(shù)上刻苦鉆研,，更要培養(yǎng)出極高的安全素養(yǎng),。為鐵路、為社會(huì)做出力所能及的貢獻(xiàn),。
安全管理工作心得體會(huì)篇十五
我叫-,，是中鐵四局項(xiàng)目安全生產(chǎn)主管。安全施工生產(chǎn),，責(zé)任重大,。認(rèn)真嚴(yán)格按照中央領(lǐng)導(dǎo)提出的“發(fā)展不以犧牲人的生命為代價(jià)”作為指導(dǎo)思想,。嚴(yán)格要求作業(yè)人員在施工過程中切實(shí)加強(qiáng)個(gè)人安全防范意識,，注意個(gè)人安全。我懷著高度的責(zé)任心努力抓好安全,，堅(jiān)持以“安全第一,，預(yù)防為主，綜合治理”的方針,。為作業(yè)人員撐起生命財(cái)產(chǎn)安全的保護(hù)傘,，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航,。在過去的安全施工管理工作中，具體做了以下幾點(diǎn)：
一,、加強(qiáng)職工安全施工生產(chǎn)教育,。
安全生產(chǎn)需要常抓不懈，抓素質(zhì)教育,，抓施工過程控制,。要讓職工在施工中保持自覺安全生產(chǎn)的行為習(xí)慣，就必須提高職工包括項(xiàng)目部所有管理人員在內(nèi)的安全施工生產(chǎn)的重要性認(rèn)識,。這個(gè)認(rèn)識的重要途徑就是通過安全生產(chǎn)知識的素質(zhì)教育,。我和項(xiàng)目部其他施工技術(shù)人員一起，利用項(xiàng)目部民工大學(xué)堂,，經(jīng)常性或不定期組織參與工程建設(shè)的項(xiàng)目部管理人員,，包括工程專業(yè)分包管理人員以及所有施工作業(yè)人員，通過影音教學(xué),，案例剖析,，教育管理人員及作業(yè)人員珍愛生命，安全施工,。
對新進(jìn)工地的職工全部進(jìn)行三級安全教育,，一個(gè)人都不放過，一個(gè)人不漏掉,，達(dá)到安全教育全覆蓋,。讓各職工懂得本工程的施工特點(diǎn)，詳細(xì)了解本工程項(xiàng)目存在重大安全風(fēng)險(xiǎn),、重大危險(xiǎn)源,。比如在地下連續(xù)墻施工重，吊裝作業(yè)是重大危險(xiǎn)源,，在吊裝作業(yè)中,，作業(yè)人要保持高度的安全責(zé)任心，安全施工技術(shù)管理人員都要堅(jiān)守崗位,，嚴(yán)防死守安全生產(chǎn)的防火墻,。教育全體參建職工了解安全施工生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，做到施工中遵章守紀(jì),。教育形式多樣化,，雨前雨后、班前班后,、節(jié)假日前后,、針對性教育、針對個(gè)人不良安全作業(yè)行為習(xí)慣矯正教育、針對自然災(zāi)害臺風(fēng)應(yīng)急避險(xiǎn)的教育等,。不定期組織各個(gè)施工班組進(jìn)行不同工種的安全操作和思想教育,。通過安全施工教育活動(dòng)，讓全體職工有顆安全心,、施工中始終保持安全的作業(yè)行為習(xí)慣,。
二、狠抓安全施工過程管理,。
安全生產(chǎn)施工過程是一個(gè)復(fù)雜的安全監(jiān)控過程,，稍有閃失就會(huì)有安全事故的發(fā)生。施工前需要綜合考慮,，周密計(jì)劃,，施工工序在沒有特殊情況下，不可以隨意變動(dòng),。施工現(xiàn)場機(jī)械設(shè)備的位移,，交叉作業(yè)，無不牽動(dòng)著項(xiàng)目部管理人員的每一根神經(jīng),。從太陽尚未升起到星星閃爍,，我和項(xiàng)目部所有管理人員一樣堅(jiān)守在安全生產(chǎn)施工第一線，檢查監(jiān)督整改到位,，作業(yè)前,、作業(yè)中、作業(yè)后,，做到安全監(jiān)控到位,，嚴(yán)格控制安全事故的發(fā)生。
尤其是施工作業(yè)過程中的控制,，更是馬虎不得,。比如在一次大型吊裝作業(yè)過程中，現(xiàn)場一個(gè)小帶班的,，認(rèn)為平時(shí)和我關(guān)系不錯(cuò),，就放松安全的警惕性。在沒有認(rèn)真檢查索具,、鋼絲繩使用程度,，就想起吊大型物件。我發(fā)現(xiàn)后立即制止了作業(yè)人員的冒險(xiǎn)行為,。這位帶班的走到我跟前,，厚著臉皮說：“給個(gè)面子，讓他們吊起來吧,?！蔽一卮鸬溃骸斑@不是面子的問題，這是人命關(guān)天的大事,。安全問題絕不能含糊,，必須對所使用的索具進(jìn)行認(rèn)真檢查，確認(rèn)沒有安全隱患,，才能起吊,。”于是,，我和施工班組小帶班的對索具進(jìn)行了認(rèn)真的檢查,，并更換了一根鋼絲繩，才準(zhǔn)許起吊,。安全生產(chǎn)零事故是我們的目標(biāo),，打造平安工地是我們的終極目的。
三,、不留死角,，縱向到底，橫向到邊,。
安全管理人員的天職是監(jiān)督檢查和整改,，既要注意作業(yè)人員不安全的行為方式和不安全的習(xí)慣性違章作業(yè)，也要檢查施工現(xiàn)場存在的安全隱患,，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改,。
在管理專業(yè)分包施工企業(yè)的安全生產(chǎn)過程中，個(gè)別專業(yè)分包單位,，認(rèn)為事小,，而不愿意整改安全隱患。比如,，臨時(shí)用電的接地保護(hù),，需要使用黃綠雙色線，有的分包單位現(xiàn)場責(zé)任人不愿花點(diǎn)小錢去買,。牽涉安全措施費(fèi)用的投入,，就跟丟了魂似的，傻了眼,。我及時(shí)對專業(yè)分包出具整改通知單,，責(zé)令限期整改。絕不留死角,，縱向到底,，橫向到邊。
加強(qiáng)安全文明施工管理,，我和項(xiàng)目部其他管理人員一起組織人力物力,，認(rèn)真做好現(xiàn)場文明施工,，對來往車輛進(jìn)行沖洗，嚴(yán)禁泥土帶到交通道路,。按排作業(yè)人員定時(shí),、定員沖洗施工現(xiàn)場，做好保潔工作,。要求施工班組下班做好“落手清”,，工完料清場地盡。文明施工,，邊施工邊整改,，消除一切安全隱患。
四,、嚴(yán)格遵守反“三違”制度,，加大故意違章作業(yè)的處罰力度。
安全管理,，最頭痛的就是作業(yè)人員的“三違”,，即違章作業(yè)、違章指揮,、違反勞動(dòng)紀(jì)律,。“三違”現(xiàn)象是作業(yè)人員“行走”在安全施工過程中的利刃刀鋒,，時(shí)刻威脅作業(yè)人員的安全,。我不論是在班前會(huì)議，還是在項(xiàng)目部安全生產(chǎn)例會(huì)上,，都要強(qiáng)調(diào)反“三違”,、杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。但對于章作業(yè)的行為,，絕不手軟,。根據(jù)項(xiàng)目部的規(guī)章制度，該做出處罰的就處罰,，而且要嚴(yán)厲處罰,。一次，有位作業(yè)人員,，機(jī)械設(shè)備外殼未進(jìn)行接地保護(hù),。我發(fā)現(xiàn)后，立即對這位作業(yè)人員開出整改通知單,。這位作業(yè)人員和我理論：“這點(diǎn)小事情有什么關(guān)系啊?”我告訴他：“難道非要丟了性命不可嗎?到那時(shí),，你還能和我理論?”這位作業(yè)人員聯(lián)系電工做好接地保護(hù)。
五,、關(guān)愛職工,，讓職工充滿安全夢,。
抓安全，管安全,，同時(shí)關(guān)愛職工,。炎熱夏天，特別關(guān)注職工高溫中暑預(yù)防,，項(xiàng)目部配置防暑降溫藥物及清涼飲料發(fā)放到施工作業(yè)人員的手中,。合理安排作業(yè)時(shí)間,，避開高溫時(shí)間段,。保證職工有合理的休息時(shí)間，使職工在作業(yè)中精力充足,，避免疲勞作業(yè),。施工現(xiàn)場設(shè)置茶水棚、涼茶,。
我是把作業(yè)當(dāng)兄弟一樣看待，大家從各地為了一個(gè)共同的建設(shè)目標(biāo)走到一起,，無論生活相處很不容易,，家家都有一本難念的經(jīng)。大家都平安了,，社會(huì)才能和諧,，家庭才能幸福,。我經(jīng)常在閑暇的時(shí)間和職工們聊天,，談安全,、談夢想,、談個(gè)人家庭。近距離了解職工的心理狀態(tài),，生活需求。憂工人所憂,，慮工人所慮,，急工人所急,。盡量滿足解決作業(yè)人員的提出的合理化需求，保護(hù)好職工們在施工中的生命財(cái)產(chǎn)安全和健康，讓職工充滿安全夢。
通過不懈的努力，我所管轄施工項(xiàng)目部，在過去的一年,，總體上施工平安順利,。雖然還存在一定的安全問題，我堅(jiān)信,，問題只是暫時(shí)的，相信新的一年里，我們項(xiàng)目部的施工安全生產(chǎn)管理更上一層樓。安全管理之路很長,，我將繼續(xù)努力,。
安全管理工作心得體會(huì)篇十六
學(xué)校安全管理工作是校園建設(shè)的主要工作，也是創(chuàng)造良好的師生學(xué)習(xí)環(huán)境的重要因素,，下面是本站小編精心整理的學(xué)校安全管理工作。
范文,，供大家學(xué)習(xí)和參閱。
快樂充實(shí)的寒假已經(jīng)接近尾聲了,，先將寒假安全,。
工作總結(jié)。
如下：
1,、交通安全。寒假期間，正逢春運(yùn)高潮,，交通比較擁擠，人流量較大，因此提醒學(xué)生在外出時(shí),，應(yīng)該有家長陪同，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,，過道路口看指示燈,，走人行橫道。不在道路上騎自行車,、滑旱冰,，不到鐵路上玩耍，不毀壞鐵路設(shè)施,，不向運(yùn)行中的火車拋擲石子,，不亂穿無人監(jiān)管的鐵道路口。
3,、外出安全不到池塘,、河灣、水庫,、民心河邊沿玩耍,，若發(fā)生意外事故,，要大聲呼救。出門必須和家長打招呼,，并按時(shí)回家,。不準(zhǔn)未告知家長私自外出、外宿和遠(yuǎn)游,，防止被綁架,、拐騙或走失。與陌生人打交道時(shí),，要提高思想警惕,，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。遇有緊急情況,，要機(jī)智靈活,。
4、食品衛(wèi)生安全,。寒假時(shí)正逢春節(jié),，要注意食品衛(wèi)生安全，講究健康飲食,，不購買和食用“三無”食品,，防止疾病發(fā)生。
我校在縣鎮(zhèn)文教的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，本學(xué)年安全工作本著“安全第一,，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)加強(qiáng)安全工作管理,，以創(chuàng)建安全活動(dòng)為載體,，以維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定和營造良好的治安環(huán)境為重點(diǎn)，廣泛開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng),，開創(chuàng)學(xué)校安全治理工作的新局面,。在安全管理的具體工作中，學(xué)校結(jié)合當(dāng)前社會(huì)形勢和學(xué)校實(shí)際,，抓住了四個(gè)環(huán)節(jié)，構(gòu)建綜合治理的網(wǎng)絡(luò)體系,，切實(shí)服務(wù)學(xué)校建設(shè)和發(fā)展,。下面就我校本學(xué)期安全主要工作總結(jié)如下：
一、加大管理力度,，做到四個(gè)落實(shí),。
學(xué)校把“安全工作放在第一位”,真正落實(shí)到具體的工作中，切實(shí)把安全工作列入重要的議事日程,，認(rèn)真做好“四個(gè)落實(shí)”,。
1.組織落實(shí)。成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，設(shè)立了以校長為組長,，以各班班主任為學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,，小組做到了分工明確，責(zé)任到人,，提高了駕馭和控制校園治安局勢能力,。
2.制度落實(shí)。我校在本學(xué)期進(jìn)一步貫徹和落實(shí)安全責(zé)任書制度,，簽訂了各種責(zé)任書,，如《學(xué)校安全目標(biāo)管理責(zé)任書》等。進(jìn)一步充實(shí)完善各項(xiàng),。
規(guī)章制度,。
3.責(zé)任落實(shí)。一方面,，明確校長為學(xué)校安全工作責(zé)任人,，層層簽訂責(zé)任狀。另一方面,，加大責(zé)任追究力度,，堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé),，誰的問題誰解決”的原則,，把全體教職工的責(zé)任落實(shí)情況列入考評獎(jiǎng)懲制度，不斷增強(qiáng)全體教職工對維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定的重視程度和工作力度,。
4.措施落實(shí),，明確值班制度。要求值班人員認(rèn)真履行,。
崗位職責(zé),。
加強(qiáng)對學(xué)生課間活動(dòng)的指導(dǎo)和監(jiān)視防止意外事故的發(fā)生。加強(qiáng)安全檢查及時(shí)排除安全隱患,。定期組織有關(guān)人員做好常規(guī)檢查;每月進(jìn)行一次安全隱患大排查;堅(jiān)持每周召開學(xué)校安全會(huì)議制度,。安全教育常規(guī)化。利用晨會(huì),、班會(huì)進(jìn)行安全教育各學(xué)科注重課堂滲透,、各班開展以安全為主題的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)做到了安全教育常規(guī)化。
二,、明確工作思路,，做好四種預(yù)防。
學(xué)校安全工作的重點(diǎn)是預(yù)防為主,，堅(jiān)持主動(dòng),。
1.健全突發(fā)事件,。
應(yīng)急預(yù)案。
地震應(yīng)急疏散預(yù)案預(yù)防流行病預(yù)案,，定期組織有關(guān)人員分析排查可能影響學(xué)校安全穩(wěn)定的因素,，積極采取防范措施。
2.組織領(lǐng)導(dǎo)思想到位,，繃緊安全弦,，將安全工作納入學(xué)校行政例會(huì)的必備議題和議程。并及時(shí)傳達(dá)上級部門安全工作會(huì)議精神,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級有關(guān)文件通知精神,，提高全體教師的安全防范意識。
3.做好各類矛盾與糾紛的排查處理工作,。對校園內(nèi)發(fā)生的矛盾糾紛等偶發(fā)事件能及時(shí),、耐心、認(rèn)真地調(diào)查,，堅(jiān)決,、果斷、妥善的處理,。
4.開展常規(guī)檢查,。學(xué)期開學(xué)以后,，學(xué)校把安全教育工作作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容之一,。夏季,，學(xué)校對校舍進(jìn)行全面的安全檢查,。同時(shí)，積極配合衛(wèi)生局對學(xué)校飲水衛(wèi)生進(jìn)行檢查,。冬季,，學(xué)校對電線進(jìn)行防火安全檢查,，學(xué)校還不定期對周邊安全進(jìn)行檢查等,。
三,、深化安全教育，做到四面展開,。
要確保安全,，根本在于提高安全意識、自我防范和自護(hù)自救能力,，抓好安全教育,，是學(xué)校安全工作的基礎(chǔ)。我校以安全主題教育為重點(diǎn),，經(jīng)常性對學(xué)生開展安全教育。
1.在上級的指導(dǎo)下,，規(guī)范了學(xué)校的安全防衛(wèi)措施,，完善校園治安管理工作制度,，開展法律、法規(guī),、交通安全常識,、安全防范、防火,、禁毒,、防震、防災(zāi)減災(zāi)等知識講座,，提高師生的法律意識,、自我保護(hù)意識和安全防范意識。
2.抓住“安全教育日,、教育周,、安全生產(chǎn)月”這一契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校安全管理工作,，做到了“九個(gè)一”,。即舉行一次啟動(dòng)儀式;進(jìn)行一次國旗下講話;出好一期宣傳欄和黑板報(bào);組織一次安全知識講座;舉辦一次心理健康教育講座;看一次安全教育網(wǎng)播;進(jìn)行一次校園安全隱患大排查;開展一次專項(xiàng)主題班會(huì);舉行一次征文或手抄報(bào)比賽。通過這一系列活動(dòng),，增強(qiáng)了全校師生安全防患從身邊做起的意識,，使師生們更加深入了解了加強(qiáng)自我保護(hù)構(gòu)建和諧校園的重要性。
3.開展日常性的學(xué)校安全教育活動(dòng),。本學(xué)期我校利用期初,、期末、和季節(jié)變化特點(diǎn)有針對性地開展安全教育活動(dòng)。主要活動(dòng)有：一是開展食品衛(wèi)生,、飲用水衛(wèi)生以及預(yù)防傳染病等專項(xiàng)衛(wèi)生知識宣傳教育活動(dòng);二是常年進(jìn)行夏季防溺水冬季防冰踏事故的安全教育活動(dòng);三是根據(jù)我國易出現(xiàn)腸道病,、手足口病和流感等，我校及時(shí)開展衛(wèi)生宣傳工作,，有效地增強(qiáng)了同學(xué)們的防范意識。
4.有針對性分類教育,，1—6年級全生都有參加周一升旗儀式“國旗下講話”和每日課間操后的全校集會(huì),、黑板報(bào)、校園宣傳櫥窗,，各年級各班利用朝會(huì),、班隊(duì)活動(dòng)、每日“放學(xué)前一分鐘安全教育”等教育活動(dòng),，還對學(xué)生進(jìn)行新《中小學(xué)守則》,、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、《“十個(gè)”道德好習(xí)慣》,、《預(yù)防未成年人犯罪法》等教育活動(dòng),，包括“安全知識競賽”,、“安良小學(xué)飲水飲食衛(wèi)生《告學(xué)生書》”、“自辦安全手抄小報(bào)展評”,。4—6年級學(xué)生,，聘請法制副校長為師生“以案說法”參加“珍惜生命，關(guān)愛社會(huì)”征文,。3—6年級學(xué)生,，觀看安全教育圖片展等多種形式，提高學(xué)生的安全意識,。
四,、凈化育人環(huán)境，做到四個(gè)聯(lián)合,。
我校近年來在抓校內(nèi)整治的同時(shí),，狠抓周邊環(huán)境的治理。
1.聯(lián)合派出所維護(hù)學(xué)校及周邊地區(qū)治安秩序,，凈化育人環(huán)境,。
2.聯(lián)合家長，明確了家長應(yīng)做的工作和應(yīng)負(fù)的責(zé)任,，提倡學(xué)生步行上學(xué),，對學(xué)生騎車上學(xué)情況進(jìn)行摸底排查造冊，嚴(yán)禁末滿十二周歲的學(xué)生騎車上學(xué),，嚴(yán)禁學(xué)生騎無剎車,、無鈴自行車上學(xué)。
3.聯(lián)合綜合執(zhí)法對周邊商販進(jìn)行治理,。
4.聯(lián)合社會(huì)各界,，加大安全實(shí)施的投入，配齊了消防設(shè)備,、應(yīng)急燈等安全器材,，豎齊了疏散標(biāo)志牌，安裝了監(jiān)控?cái)z象頭等,。
在過去的一學(xué)期里,，在上級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和全體教師的努力下，安全保衛(wèi)工作取得了一定效果,。我校沒有發(fā)生一起校園安全責(zé)任事故,，沒有發(fā)生人員傷亡事故，沒有存在不穩(wěn)定因素,，沒有發(fā)生傳染病疫情,，沒有發(fā)生師生違紀(jì)違法現(xiàn)象，校園平安和諧。
本學(xué)期以來,，我校貫徹落實(shí)“安全第一,，預(yù)防為主”的方針,，以對人民群眾負(fù)責(zé),，對師生負(fù)責(zé)的態(tài)度，處理好學(xué)校安全工作與提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)系,。把安全工作納入學(xué)校重要議事日程,，采取必要措施，保障學(xué)校安全工作落到實(shí)處,，為師生營造了一個(gè)安全祥和的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境,。我校安全工作以學(xué)校為主體，以服務(wù)師生為宗旨,，以確保平安校園為目標(biāo),，認(rèn)真貫徹“校園安寧，師生安全”的原則,，牢固樹立“安全第一”的思想,，積極開展各類安全知識培訓(xùn)、宣傳教育活動(dòng),，落實(shí)各項(xiàng)防衛(wèi)措施,，切實(shí)加強(qiáng)和維護(hù)校園安定穩(wěn)定，構(gòu)建“和諧校園”,，全校師生的法制觀念,、道路交通安全意識、消防意識等安全意識顯著增強(qiáng)?，F(xiàn)將本學(xué)期的安全工作總結(jié)如下：
一,、規(guī)范管理，完善安全機(jī)構(gòu),。
學(xué)校安全組織機(jī)構(gòu)健全,，安全工作責(zé)任制度健全，責(zé)任明確,。學(xué)校成立了安全領(lǐng)導(dǎo)小組,，由校長李福滿任組長，副教導(dǎo)許海沙任副組長,，各年級班主任任組員,，層層負(fù)責(zé)，責(zé)任落實(shí)到人,。繼續(xù)堅(jiān)持校園安全巡視,，并做記錄。做到不定期檢查和隨時(shí)檢查相結(jié)合,，并完善了安全考核獎(jiǎng)懲細(xì)則及安全工作制度,。安全管理做到了網(wǎng)絡(luò)化,，保證了我校安全工作扎扎實(shí)實(shí)地開展。
二,、制度建設(shè)工作,。
“沒有規(guī)矩，不成方圓”,，要使學(xué)校安全工作的順利開展,，必須制訂各項(xiàng)規(guī)章制度。為此,，學(xué)校建立了安全工作的各項(xiàng)制度,，并不斷加以健全和完善，要求每位教職工嚴(yán)格執(zhí)行,，逐步實(shí)現(xiàn)了安全工作的制度化,、規(guī)范化。
此外,，還繼續(xù)制定了一系列安全應(yīng)急預(yù)案,，具體有以下預(yù)案：
1.突發(fā)性安全事故應(yīng)急預(yù)案。2.學(xué)生食物中毒應(yīng)急預(yù)案,。
3.學(xué)生緊急疏散應(yīng)急預(yù)案,。
4.校園安全突發(fā)事件預(yù)案。
5.學(xué)生突發(fā)傳染病疫情事故應(yīng)急預(yù)案,。
6.消防應(yīng)急預(yù)案,。并將相應(yīng)的安全制度的執(zhí)行責(zé)任一一落實(shí)到學(xué)校校長和全體教職工，形成了人人有責(zé)任,、人人有擔(dān)子的安全管理體系,。
三、加強(qiáng)教育,，促進(jìn)自護(hù),。
要確保安全，根本在于提高安全意識,、自我防范和自護(hù)自救能力,，抓好安全教育，是學(xué)校安全工作的基礎(chǔ),。我們以安全教育周為重點(diǎn),，經(jīng)常性地對學(xué)生開展安全教育，特別是抓好交通,、大型活動(dòng)等的安全教育,。
1.開展了豐富多彩的教育活動(dòng)。3月開展了關(guān)于做好第二十個(gè)全國中小學(xué)生安全教育日活動(dòng)、5月開展了“防災(zāi)減災(zāi)知識宣傳教育月”活動(dòng),、6月開展“安全生產(chǎn)月“活動(dòng)和開展全民禁毒宣傳教育活動(dòng),，集中宣傳參與學(xué)生比例達(dá)到100%。這些活動(dòng)開展利用了班會(huì),、團(tuán)隊(duì)活動(dòng),、活動(dòng)課、學(xué)科滲透等途徑,，通過講解,、演示和訓(xùn)練，對學(xué)生開展安全預(yù)防教育,，使學(xué)生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故,、防觸電,、防食物中毒、防病,、防體育運(yùn)動(dòng)傷害,、防火、防盜,、防震,、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育,。還利用學(xué)校廣播,、黑板報(bào)、等宣傳工具及舉行主題班會(huì),、講座,、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學(xué)校積極推行每天的安全提醒,，學(xué)校利用校園鈴聲,、強(qiáng)調(diào)安全事項(xiàng)。通過告家長書,，增強(qiáng)家長的安全意識,。通過教育提高廣大學(xué)生的安全意識、安全防范能力和自我保護(hù)能力,。
2.學(xué)校每周在學(xué)校會(huì)議中進(jìn)行一次校長主持的安全主題教育,，并且要求每班每月要進(jìn)行一次安全的主題教育，并做好安全教育記錄,。
3.本學(xué)期共開展4次全校性的緊急疏散演練：火災(zāi)應(yīng)急疏散演練,、反恐防暴應(yīng)急疏散演練、地震應(yīng)急疏散演練、防洪應(yīng)急疏散演練,。并取得了很好的效果,。
四、做好傳染病防控工作,。
1.成立預(yù)防傳染病領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定應(yīng)急處理預(yù)案。
2.落實(shí)晨檢,、午檢和自檢制度,，做好有關(guān)記錄。
3.定期做好衛(wèi)生清潔和消毒工作,。并做好消毒記錄,。
1.校舍、設(shè)備,、設(shè)施管理,。
我校每月由校園安全領(lǐng)導(dǎo)小組對學(xué)校的校舍、設(shè)備,、設(shè)施進(jìn)行檢查,，檢查出來的安全隱患，及時(shí)采取整改措施,，并記錄在冊,。不能解決的就及時(shí)上報(bào)，并放置安全警示牌,。發(fā)揮值日監(jiān)督作用,，及時(shí)地排除安全隱患。學(xué)校在安全方面,，也投入了大量的人力和資金來整改,，更換了教室的門鎖，及時(shí)更換了老化的電線,，制作了防溺水警示牌等等,。
2.教師管理。
學(xué)校明確規(guī)定教職工崗位職責(zé),，教師值班職責(zé),，值日教師、領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),，要求每位教職工在自己的職責(zé)范圍內(nèi)及時(shí)到位,，善始善終，值日領(lǐng)導(dǎo)將不定期進(jìn)行抽查,，抽查結(jié)果將與教師年度考核掛鉤,。
3.學(xué)生管理,。
通過開學(xué)典禮、升旗儀式,、班隊(duì)課,、集會(huì)對學(xué)生進(jìn)行交通安全、食品衛(wèi)生,、一日常規(guī)等方面教育,，增強(qiáng)了學(xué)生的安全意識，培養(yǎng)了良好的行為習(xí)慣,。如嚴(yán)禁學(xué)生乘坐無牌,、無證車輛;12周歲以下學(xué)生不得騎自行車上學(xué);禁止學(xué)生帶危險(xiǎn)物品入校;不買路邊小攤的食品，不買三無食品;課間不做危險(xiǎn)游戲,，嚴(yán)禁攀爬學(xué)校各種設(shè)施,。
4.設(shè)備、設(shè)施管理,。
實(shí)驗(yàn)室,、電腦室、辦公室,、教室等各專用室都有嚴(yán)格的安全管理制度，平時(shí)能嚴(yán)格用水,、用電管理,，發(fā)現(xiàn)線路老化、插座損壞,，及時(shí)報(bào)告,、及時(shí)更換。
六,、存在的主要問題和下步的打算,。
我們在安全方面做了一些工作，安全工作得到加強(qiáng),，但是安全工作的難度越來越大,，學(xué)校安全工作的形勢仍然比較嚴(yán)峻。
1.社會(huì)育人環(huán)境存在不利于師生安全的因素,。近幾年來,，通過集中綜合整治，學(xué)校周邊環(huán)境有明顯的好轉(zhuǎn),。但是,，社會(huì)上的不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大，學(xué)校周邊的小攤和小販還存在食品安全隱患,。
2.學(xué)校安全工作的難度不斷增大,。學(xué)生中獨(dú)生子女越來越多,，獨(dú)生子女在家庭中往往受保護(hù)較多，而缺乏生活經(jīng)驗(yàn),。學(xué)生作為社會(huì)的弱勢群體,，多數(shù)自我保護(hù)意識和安全防范能力低，大大增加了學(xué)校安全工作的難度,。
今后,，我們將進(jìn)一步重視安全工作，及時(shí)解決安全工作中發(fā)現(xiàn)的新問題,，不斷提高我校安全工作水平,。
安全管理工作心得體會(huì)篇十七
護(hù)理安全是指在實(shí)施護(hù)理的全過程中，患者不發(fā)生法律和法規(guī)允許范圍以外的心理,、機(jī)體結(jié)構(gòu)或功能上的損害,、障礙、缺陷或死亡,。自20-年4月9日我國新的《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》和醫(yī)療事故舉證倒置措施的相繼出臺,，對醫(yī)療護(hù)理安全產(chǎn)生了深刻的影響。安全有效的護(hù)理可促使患者疾病的痊愈或好轉(zhuǎn),。近年來護(hù)理糾紛呈不斷上升趨勢,。護(hù)理安全管理是護(hù)理質(zhì)量的第一生命和核心目標(biāo)，護(hù)理工作在新形勢下構(gòu)建了一套護(hù)理安全管理的理念,、方法,、制度、流程,，培養(yǎng)護(hù)士知法,、懂法、守法,，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)及優(yōu)良的服務(wù),，有效地維護(hù)了患者的生命健康和安全，樹立了新一代護(hù)理人員良好的職業(yè)形象,。對患者認(rèn)真做好宣教及告之工作以提高安全意識,，我院每年印發(fā)了患者安全目標(biāo)主要措施，提高了護(hù)理安全,。作為一名護(hù)士長,，有以下幾點(diǎn)體會(huì)。
一,、強(qiáng)化法律意識,，增強(qiáng)自我保護(hù)意識。
1.強(qiáng)化學(xué)法,、用法意識我國護(hù)理教育中,，相關(guān)的法律法規(guī)教育才剛剛起步,，大多數(shù)護(hù)士缺乏有關(guān)的法律知識。身為護(hù)士長在管理檢查護(hù)理質(zhì)量服務(wù)中要善于將法律條例融入相關(guān)的工作中,，并要組織全體護(hù)理人員學(xué)習(xí)有關(guān)的法制及醫(yī)療糾紛條例,，增強(qiáng)對護(hù)理工作中潛在的法律問題的'認(rèn)識，學(xué)會(huì)自我保護(hù)及處理好護(hù)患矛盾,，避免糾紛發(fā)生,。
2.讓法規(guī)制度監(jiān)控各項(xiàng)操作規(guī)范，堅(jiān)持依法護(hù)理;身為護(hù)士長要對科室的各項(xiàng)規(guī)章制度了如指掌,，熟悉各項(xiàng)操作流程,。重患者的搶救及護(hù)理，護(hù)士長要親臨現(xiàn)場參加,，做好調(diào)配工作,。對在搶救中的口頭醫(yī)囑，要復(fù)述一遍,，而后迅速做好記錄,，書寫準(zhǔn)確規(guī)范，防止日后引起糾紛,。在護(hù)理中的交接班制度,，查對制度，醫(yī)囑處理制度中必須認(rèn)真執(zhí)行,。治療操作中,，發(fā)藥、打針是護(hù)理人員每天的常規(guī)操作,，如稍不細(xì)心核對，便會(huì)出現(xiàn)發(fā)錯(cuò)藥,、打錯(cuò)針的情況,，其后果不堪設(shè)想，當(dāng)事人要承擔(dān)法律責(zé)任,。因而護(hù)士長要不斷地組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)法律法規(guī),，避免過失引起致殘、致死而構(gòu)成瀆職罪,。
二,、依法處理病房患者投訴護(hù)士長。
首先要重視和正確對待患者投訴,。要耐心傾聽,，善于換位思考，力爭將矛盾的負(fù)面影響降到最低程度,，并以此為契機(jī),，完善管理,，強(qiáng)化整體護(hù)理理念，進(jìn)一步提高護(hù)理質(zhì)量,，對照工作程序,、制度、職責(zé)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，找出問題的重點(diǎn),，及時(shí)反饋分析事情的前因后果，有針對性地采取對策,。
三,、提高護(hù)理安全管理水平。
1,、把人用“足”,，在人的管理上下足功夫;護(hù)士是護(hù)理工作的主體，要搞好護(hù)理安全工作必須充分調(diào)動(dòng)本科室護(hù)理人員的工作積極性,，充分發(fā)揮他們每個(gè)人的長處,。具體而言，以下幾方面是至關(guān)重要的,。
(1)合理安排人力,，用人之長;護(hù)士希望完成與自己能力相稱的工作，使自己的潛能得到充分發(fā)揮,。所以,，護(hù)士長應(yīng)知人善任，力爭使每個(gè)護(hù)士都處于最能發(fā)揮其才能的職位上,，使每個(gè)人各盡其能,、各得其所。重視對護(hù)士的培養(yǎng),，努力為她們爭取或創(chuàng)造繼續(xù)學(xué)習(xí),、深造的機(jī)會(huì)。要從工作實(shí)際出發(fā),，開展有針對性的培訓(xùn),，提高每位護(hù)士的工作能力，從而提高整個(gè)部門的工作能力和工作質(zhì)量,。定期組織考試,，帶動(dòng)科室護(hù)士學(xué)習(xí)專科知識,。定期組織護(hù)理技術(shù)操作訓(xùn)練,，開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過強(qiáng)化護(hù)理技術(shù)操作,，使護(hù)士的業(yè)務(wù)技術(shù)逐步走上正規(guī)化,、規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化。護(hù)士長要對全科護(hù)理人員的工作實(shí)操情況,、性格,、能力等個(gè)人問題掌握清楚，做到新老人員合理搭配,，充分發(fā)揮護(hù)士的積極性增強(qiáng)責(zé)任感,。確保基礎(chǔ)護(hù)理,、危重患者護(hù)理措施的落實(shí),。對每天的工作及突發(fā)情況沉著隨機(jī)應(yīng)變，避免因人力不足而造成差錯(cuò)或投訴事件發(fā)生,。
(2)在工作中以人為本;要理解下屬,，善于關(guān)心和體察護(hù)士疾苦。比如,，排班時(shí)在不影響工作的前提下,，護(hù)士長應(yīng)盡可能照顧護(hù)士在生活和學(xué)習(xí)等方面的需求以免失去安排合理性，以至影響護(hù)士的工作熱情,。要寬待下屬,，護(hù)理工作既瑣碎又具體，工作中難免出現(xiàn)一些小的差錯(cuò),。一旦下屬發(fā)生過錯(cuò),，應(yīng)動(dòng)之以情，曉之以理,，導(dǎo)之以行,。當(dāng)然，對于差錯(cuò)不排除必要的處罰,。如果是普遍存在的問題,，應(yīng)在晨會(huì)上提出批評，使大家共同吸取教訓(xùn);如是個(gè)別問題,，可采取單獨(dú)談話的方式提醒注意。要身教下屬,，身教勝于言教,，護(hù)士長要掌握各類人員心理活動(dòng)特點(diǎn)，并在臨床實(shí)踐中學(xué)會(huì)運(yùn)用,。要了解影響人際關(guān)系的因素,，掌握有效溝通的方法和技巧。
(3)激勵(lì)護(hù)士團(tuán)隊(duì)以積極向上的精神,，共同完成護(hù)理工作目標(biāo);護(hù)士長要在工作中最大限度地調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性,，充分挖掘其內(nèi)在潛力,，營造護(hù)士職業(yè)心態(tài)的良好氛圍，必須學(xué)會(huì)應(yīng)用激勵(lì)藝術(shù),，護(hù)士長應(yīng)盡可能地讓護(hù)士對病區(qū),、集體有極大的認(rèn)同感和歸屬感，使她們感到自己是主人,，從而激發(fā)其工作干勁和熱情,，使之為完成工作任務(wù)和目標(biāo)竭盡全力。
2,、開展護(hù)理愛心呵護(hù)行動(dòng),，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象品牌;在科內(nèi)推行熱情服務(wù)、周到服務(wù),、關(guān)懷服務(wù),、舒適服務(wù)的護(hù)理行為，讓患者在就醫(yī)期間有賓至如歸感,。愛心呵護(hù)行動(dòng)的理念是：多為患者做一點(diǎn),，多對患者講一點(diǎn)，多為患者想一點(diǎn),，使患者對護(hù)理工作的滿意度有明顯的提高,，為醫(yī)院、科室樹立優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)形象作出貢獻(xiàn),。
3,、改善交班方式;一級護(hù)理、危重患者要進(jìn)行重點(diǎn)床頭交接班,，由責(zé)任護(hù)士匯報(bào)本組重患者,、新患者的病情，使用中的藥物主要護(hù)理診斷,、相關(guān)因素,、護(hù)理措施及可能發(fā)生的并發(fā)癥等，使各個(gè)組之間對患者可能出現(xiàn)的問題引起重視,，護(hù)士長必要時(shí)還進(jìn)行一些晨間提問,，在提高大家業(yè)務(wù)水平的同時(shí)對年輕護(hù)士、進(jìn)修護(hù)士和實(shí)習(xí)同學(xué)起到一個(gè)促進(jìn)作用,。
4,、強(qiáng)化急救器械藥品的管理;病區(qū)內(nèi)的急救器械及急救藥品，要做好交接班,，班班清點(diǎn),，檢查記錄。要及時(shí)更換新器械及藥品，避免因管理不當(dāng),，引起的醫(yī)療糾紛,。要求做到：定位放置，專人管理,，發(fā)現(xiàn)有過期藥物及時(shí)更換,，確保搶救物品隨時(shí)處于完好備用狀態(tài)。病房藥柜的藥品必須由專人保管養(yǎng)護(hù),，對麻醉,、精神、毒性藥品建立嚴(yán)格的交接班制度,。
四,、提高護(hù)理人員的整體素質(zhì),。
1,、加強(qiáng)職業(yè)道德教育,，增強(qiáng)責(zé)任感;在連貫的護(hù)理服務(wù)中，護(hù)理人員要眼看,、耳聽,、口答，避免患者對操作過程的猜疑,。這樣既增進(jìn)了護(hù)患親融性,，也使患者感受到知情權(quán)。時(shí)刻提醒護(hù)理人員,，我們服務(wù)的對象是生命,，只要造成傷害就要承擔(dān)法律責(zé)任。由此,，護(hù)士長要利用一些范例,，典型教育護(hù)理人員，要明確護(hù)理的糾紛是與護(hù)理的質(zhì)量的高低成正比的,，在技術(shù)操作水平中基礎(chǔ)護(hù)理,，消毒隔離，護(hù)理文書書寫等,，服務(wù)態(tài)度中觀察病情與處理問題的能力中,，都會(huì)涉及法規(guī)內(nèi)，因而要求護(hù)士長要在對護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控中融入法律意識,，嚴(yán)格監(jiān)控病區(qū)護(hù)理質(zhì)量,，做到防患于未然。
2,、提高用藥安全;患者用藥安全方面存在的問題，在醫(yī)療不良事件報(bào)告中約占1/3以上,，是患者安全的重點(diǎn),。高危險(xiǎn)藥物如氯化鉀,、濃氯化鈉不能與普通藥物混放，使用紅色標(biāo)識,，引起注意,。對于臨近失效期的藥物也使用特殊標(biāo)識。麻醉劑加鎖保存,，并嚴(yán)格交接班護(hù)理人員必須掌握對藥名劑型或外觀等相似或相近的藥品的識別技能,。應(yīng)注重觀察抗生素，中藥注射液,，抗癌藥的兩批藥物連續(xù)靜脈注射時(shí)在輸液管中的變化,，確定第二批藥品安全進(jìn)入，交代患者注意事項(xiàng)后方可離開,。嚴(yán)格輸液配伍的安全管理,，確認(rèn)藥物有無配伍禁忌，嚴(yán)格按病情,、年齡等控制靜脈輸液流速,，預(yù)防輸液反應(yīng)，控制輸液藥物的濃度,。
3,、防止發(fā)生醫(yī)院感染;嚴(yán)格執(zhí)行手部衛(wèi)生規(guī)范，掌握洗手指征,，洗手方法以及手消毒,。在任何操作過程中都應(yīng)嚴(yán)格遵循無菌操作規(guī)范，確保操作的安全性,。醫(yī)療廢物的分類,，收集，處置必須規(guī)范,。
五,、患者安全的管理。
1,、患者入院時(shí),，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度;提高醫(yī)務(wù)人員對患者身份識別的準(zhǔn)確性，確保所執(zhí)行的護(hù)理過程準(zhǔn)確無誤,。確保每一位患者的安全,。使用床頭卡，危重患者使用腕帶,，作為識別標(biāo)示的制度,。
2、因人制宜，采取特殊案例措施;危重患者,，神志不清患者,，老年患者，嬰幼兒應(yīng)使用床檔,，并告之患者注意防滑,。對于長期臥床患者，褥瘡發(fā)生的高危人群應(yīng)使用褥瘡墊,。
3,、對患者及家屬進(jìn)行預(yù)防跌倒措施的教育;要提供安全的環(huán)境，如呼叫鈴,、合適的床位高度,、足夠的照明，保持地板的平整與干燥,，浴室?guī)由戏阑貕|,，執(zhí)行跌倒報(bào)告與傷情認(rèn)定制度和程序。做好健康教育,，告之患者不做體位突然變化的動(dòng)作,，以免引起血壓快速變化，引起暈厥等癥狀而發(fā)生危險(xiǎn),。教會(huì)患者一旦發(fā)生不適癥狀,，最好先不要活動(dòng)，應(yīng)按呼叫鈴告知醫(yī)護(hù)人員,。
4,、防范與減少患者褥瘡發(fā)生;認(rèn)真實(shí)施有效的預(yù)防褥瘡的具體措施，防范與減少護(hù)理并發(fā)癥,。執(zhí)行褥瘡風(fēng)險(xiǎn)評估與報(bào)告制度和程序,。
5、推行全員安全護(hù)理;護(hù)理安全受多種因素共同影響,，因此需要全體醫(yī)護(hù)人員和患者及患者家屬共同努力,，尤其是需要患者及其家屬的配合。所以,，要著力改變護(hù)理工作是護(hù)理人員的事的錯(cuò)誤認(rèn)識,，鼓勵(lì)患者及其家屬正確參與安全護(hù)理，充分體現(xiàn)患者及其家屬的權(quán)利和義務(wù),。
安全管理工作心得體會(huì)篇十八
今年6月是全國開展安全月活動(dòng)的第xx個(gè)安全月,，今年安全月主題是“強(qiáng)化安全基礎(chǔ)、推動(dòng)安全發(fā)展”,。我的心得體會(huì)是：充分體現(xiàn)了國家對安全生產(chǎn)的重視,，作為我們煤礦企業(yè),，更加要把職工安全生產(chǎn)放到頭等大事來抓。記得礦長對我們開會(huì)時(shí)講過一句話：“煤礦的最大隱患是缺少對職工的安全教育培訓(xùn)”,。確實(shí)是如此,，如果對大家的安全教育到位了，那么我想我們大家也就知道在作業(yè)中應(yīng)該怎么去做,，應(yīng)該怎么去治理隱患，應(yīng)該怎么去防患事故,，當(dāng)然也就消除了安全事故的發(fā)生,。
無危則安，無損則全,。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中,，生命得到保證，身體免于傷害,，財(cái)產(chǎn)免于損失,。安全生產(chǎn)是企業(yè)管理的重點(diǎn)，是企業(yè)發(fā)展的根本保證,，安全就是效益,。我們肩負(fù)著國家的財(cái)產(chǎn)、職工的安全,。血的教訓(xùn),，時(shí)時(shí)刻刻印在我心中。企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)工作,，就是要時(shí)刻把職工的安危放在心上,。“安全在我心中”就是要做到“人人事事保安全”,。人人事事保安全,，關(guān)鍵要從我做起，從現(xiàn)在做起,。作為一名職工,，就更應(yīng)該用一顆赤誠的心，去維護(hù)自己和每一個(gè)勞動(dòng)者的安全和健康;用安全的規(guī)章制度和周到的服務(wù)為職工營造一個(gè)良好的生產(chǎn)環(huán)境;以辛勤的工作,，為企業(yè)的大船護(hù)航,。應(yīng)該做到：一、端正自己的思想作風(fēng),。有“責(zé)任重于泰山”的`責(zé)任意識,，從嚴(yán)要求，敢抓敢管,，大膽揭露矛盾,，果斷解決問題;在嚴(yán)格執(zhí)法的同時(shí)熱情服務(wù),，公正清廉，在安全管理以及檢查過程中始終要體現(xiàn)公平,、公正;要不斷創(chuàng)新,，注重與時(shí)俱進(jìn)，完善自我,，增加安全管理的超前性,。二、熟練掌握安全專業(yè)知識,，才能預(yù)知危險(xiǎn),、分析和控制危險(xiǎn)，同時(shí),，還必須掌握和熟悉國家,、地方、行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列法律,、法規(guī)和操作規(guī)程,，以便在安全管理和監(jiān)督工作中做到依法監(jiān)督、按章指揮,。三,、要有系統(tǒng)的管理理論，提高安全管理業(yè)務(wù)水平,，促進(jìn)安全管理科學(xué)的發(fā)展,。四、要有崇高的敬業(yè)精神,，做到“三心兩意”,，即工作上的“專心、細(xì)心,、耐心”,，思想上的“憂患意識、責(zé)任意識”,，時(shí)刻緊繃安全之弦,，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)組織整改，把事故扼殺在萌芽狀態(tài),。
人人事事保安全,，重視安全宣傳、教育和培訓(xùn),。只有把職工的安全意識提高了,，安全技術(shù)能力提高了，才能在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律和安全操作規(guī)程,。從“要我安全”轉(zhuǎn)向“我要安全”,、“我應(yīng)安全”,、“我能安全”、“我懂安全”,，這是安全意識的飛躍,，這種飛躍只有通過經(jīng)常的反復(fù)的安全再教育。
人人事事保安全,，采用科學(xué)管理手段,，通過危險(xiǎn)源的辨識，根據(jù)后果的嚴(yán)重程度和發(fā)生事故的可能性來進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評價(jià),，確定重大危險(xiǎn)源,，再進(jìn)行重大危險(xiǎn)源的有效控制和管理。嚴(yán)格按照《煤礦安全規(guī)程》和《操作規(guī)程》及《作業(yè)規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定,，必須制定本單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，建立應(yīng)急救援組織或者配備應(yīng)急救援人員,，配備必要的應(yīng)急器材,、設(shè)備、并定期組織演練,。
安全生產(chǎn)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,，需要全員動(dòng)手，綜合治理,，常抓不懈,，只要安全在我們心中，沒有克服不了的困難,。讓我們共同努力,，心存安全。安全,，連著我和你,，它在我心中，在你心中,，也在大家的心中,。
煤礦不同于其他行業(yè)，它是個(gè)高危行業(yè),，時(shí)時(shí)刻刻都有可能發(fā)生重大事故,，因此要把安全當(dāng)做頭等大事來抓。它是基礎(chǔ),、是根基,，只要每個(gè)工人心中都把安全當(dāng)做第一位，時(shí)時(shí)刻刻想安全,、時(shí)時(shí)刻刻為安全,、時(shí)時(shí)刻刻保安全,，我們才能放心的生產(chǎn)，放心的工作,，才能達(dá)到推動(dòng)安全發(fā)展的目的,。
聯(lián)想起剛剛發(fā)生的xx煤礦機(jī)械傷人一事和去年xx煤礦的機(jī)械傷人事故，自己有太多的感觸,，都是由于個(gè)人安全意識不強(qiáng)導(dǎo)致事故的發(fā)生,，我們應(yīng)該引以為戒，克服任何困難排除隱患才能安心生產(chǎn),，也要教導(dǎo)廣大職工牢記安全第一,，才能團(tuán)結(jié)一致，不發(fā)生任何事故,。
“強(qiáng)化安全基礎(chǔ),、推動(dòng)安全發(fā)展”，后半年的安全就看大家的共同努力了!
