日子如同白駒過隙,，我們的工作同時也在不斷更新迭代中,，做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是可圈可點小編給大家分享的一些有關(guān)于法律顧問工作計劃書,，2022法律顧問工作計劃范文7篇的內(nèi)容,，希望能對大家有所幫助。

法律顧問工作計劃1

一,、服務(wù)內(nèi)容

(一)日常服務(wù)

1,、解答咨詢

2、出具法律意見

3,、起草,、審查、修訂各類合同

4,、起草,、審查、修訂內(nèi)部規(guī)章制度

5、參與重大涉法事項的談判

6,、承辦專項法律事務(wù)

6-1知識產(chǎn)權(quán)方面：商標注冊,名優(yōu)商標,、馳名商標的認定及保護,專利申請及商業(yè)秘密保護

6-2企業(yè)工商登記：公司設(shè)立及變更登記，包括礦產(chǎn)資源企業(yè)和大型集團公司的工商登記

6-3資信調(diào)查,、盡職調(diào)查

6-4企業(yè)改制方面：產(chǎn)權(quán)界定,，股權(quán)轉(zhuǎn)讓，公司改組,、改制,、重組、并購等

6-5項目投融資,，工程建筑項目的招,、投標

6-6稅務(wù)籌劃

7、承辦訴訟,、仲裁,、聽證、見證,、調(diào)解等事務(wù)

8,、法律及管理培訓

9、傳遞,、贈閱最新的相關(guān)信息資料

10,、對企業(yè)發(fā)展中涉及的法律前沿問題進行分析論證、設(shè)計方案

11,、幫助企業(yè)建立法務(wù)部門,，培養(yǎng)法務(wù)人員

(二)企業(yè)全面法律風險管理服務(wù)內(nèi)容

1、幫助企業(yè)建立全面法律風險管理體系服務(wù)

2,、企業(yè)專項法律風險管理服務(wù)

2-1.公司治理法律風險管理服務(wù)

2-2.合同(信用)法律風險管理服務(wù)

2-3.勞動(人力資源)法律風險管理服務(wù)

2-4.知識產(chǎn)權(quán)法律風險管理服務(wù)

2-5.重大經(jīng)營項目法律風險管理服務(wù)

2-6.設(shè)立分子公司,、改制、股權(quán)轉(zhuǎn)讓,、并購,、清算、破產(chǎn)法律風險管理服務(wù)

2-7.企業(yè)營銷法律風險管理服務(wù)

2-8.企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量法律風險管理服務(wù)

2-9.企業(yè)競爭策略法律風險管理服務(wù)

2-10.企業(yè)投,、融資法律風險管理服務(wù)

2-11.企業(yè)新增業(yè)務(wù)法律風險管理服務(wù)

2-12.稅務(wù)籌劃法律風險管理服務(wù)

2-13.企業(yè)法律培訓服務(wù)

2-14.企業(yè)年度法律風險評估服務(wù)

3,、根據(jù)行業(yè)差異提供的專項法律風險管理服務(wù)

3-1.礦產(chǎn)資源/能源行業(yè)

3-2.建筑/房地產(chǎn)行業(yè)

3-3.化工行業(yè)

3-4.交通行業(yè)

3-5.加工制造行業(yè)

3-6.網(wǎng)絡(luò)行業(yè)

3-7.高科技行業(yè)

3-8.傳媒行業(yè)

3-9.商業(yè)流通行業(yè)

3-10.醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)

3-11.賓館/酒店行業(yè)

3-12.學校

4、企業(yè)家家庭財產(chǎn)法律無憂計劃

二,、服務(wù)方式

(一)開通熱線電話,，專人接聽，詳細記錄,，及時回復,。

熱線電話號碼：0351-4052171/3689913

0358-2254430/8228978

(二)服務(wù)時間及保證

1,、定期聯(lián)絡(luò)，主動服務(wù)——律師事務(wù)所每周與企業(yè)聯(lián)絡(luò)一次,，視情況采取上門,、電話、傳真,、郵件,、短信等形式。

2,、及時安排，有問必答——對于企業(yè)咨詢的問題,，律師事務(wù)所全部予以解答,。重大疑難問題原則上一周內(nèi)回復，視委托事項的緊急程度可予以調(diào)整,，特事特辦,，不拖拉延誤。

3,、工作記錄——一次一記,，一事一記。

4,、業(yè)務(wù)建檔——一戶一卷,，一事一檔。

5,、工作報告——律師事務(wù)所定期向企業(yè)進行工作匯報,，視情況按月/季/年度進行，一般在月/季/年末遞交,。

6,、意見征詢——定期向企業(yè)征求意見，每月一次,，一般在每月底進行,。

(三)法律文本保證

1、信息往來書面化——凡是企業(yè)提供給我們的信息資料,，無論是傳真,、信件、電子郵件還是其他書面或電子形式,，凡有留存價值的,，一律以書面形式保存，為企業(yè)獨立建檔;凡是我們?yōu)槠髽I(yè)提供的法律咨詢,、法律建議或意見等法律文書,，無論以何種形式遞交,，一律以書面的形式歸檔。做到雙方往來的一切重大信息書面化,，有據(jù)可查,。

2、法律文本規(guī)范化——所有法律文書使用統(tǒng)一模板,，格式齊全,，措辭規(guī)范，內(nèi)容完整,。

3,、文書往來規(guī)范化——實行法律文書的簽收、送達,、存檔制度,。

(四)服務(wù)質(zhì)量保證

律師事務(wù)所由40名專業(yè)律師組成法律顧問團，常年為企業(yè)提供法律服務(wù),，確保服務(wù)質(zhì)量,。

律師的專業(yè)分工：公司設(shè)立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓,、合同,、擔保、知識產(chǎn)權(quán),、勞動爭議處理,、資信調(diào)查、項目融投資,、商務(wù)談判,、工程招投標、改制/重組,、上市,、破產(chǎn)、對外貿(mào)易,、銀行/保險/證券,、財務(wù)/稅收、行政管制,、訴訟/仲裁/調(diào)解,、企業(yè)管理、人力資源等

(五)保密義務(wù)及保證

我們在為企業(yè)服務(wù)過程中,，自然會因工作需要獲知企業(yè)尚未公開也不愿公開的有價值信息(包括商業(yè)秘密或其他秘密),，根據(jù)法律和約定，我們有義務(wù)為企業(yè)的以上信息進行保密,，保證做到：

1,、為企業(yè)建立專門檔案,，按件整理，按年度歸檔,，并對其進行嚴格的內(nèi)部保密管理,。

2、在法律文書的打印或書寫過程中,，凡涉及企業(yè)的重要信息一律予以整理歸檔,，對廢棄不用的資料一律及時銷毀。

3,、對于在電腦磁盤或電子郵箱中留存的企業(yè)信息進行必要的密碼控制,，或及時予以刪除。

4,、對于知悉企業(yè)秘密的律師和工作人員,，非因服務(wù)需要不得互相談?wù)撛撁孛埽驅(qū)⑵涓嬷谌恕?/p>

法律顧問工作計劃2

XX年是公司全面實施第三個三年目標的第二年,，是公司深入開展管理提升活動的重要一年，切實做好法制建設(shè)各項工作,，為公司持續(xù)快速健康發(fā)展提供更加全面,、更加有力的法律支撐和保障，同時達到西電集團在企業(yè)法制建設(shè)和法律管理提升工作方面的要求,。按照XX年西電集團法律專題會議紀要的要求,，制定寶光集團XX年法制工作和法律提升工作計劃。

一,、總體工作目標

(一)重點工作

1.建立和完善法律事務(wù)管理的制度體系,，制定工作標準，擬定工作流程,。

2.落實三項審核率,，完成三年法制目標的硬指標。

3.加強合同管理,，提升合同管理水平,。

4.加強訴訟管理，切實降低案件發(fā)生率,。

5.要結(jié)合“xx”普法著力培育企業(yè)合規(guī)文化,。

6.要堅持不懈地推進法制隊伍建設(shè)。

(二)需重點解決的問題

1.總法律顧問制度建設(shè)還不完善,，還未形成規(guī)范化的法律工作流程,。

2.法律事務(wù)機構(gòu)職能不夠明確，缺少法律知識培訓,，缺乏具有企業(yè)法律顧問職業(yè)資格的專職法律人才,。

3.合同簽定及執(zhí)行過程中,，法律審核及評估機制還需加強。

4.缺少明確法律參與重大決策的范圍,、方式,、工作流程等權(quán)責要素的制度依據(jù)。

5.企業(yè)自身法律事務(wù)工作的功能和作用不強,，主要依賴于外部資源,。

6.沒有建立起對合同簽約人員的法律素質(zhì)標準，不能及時有效地防范合同法律風險,，經(jīng)營活動中法律風險預控有待完善,。

7. 法律審核尚未全面參與規(guī)章制度評審、重大經(jīng)營決策,。重要規(guī)章制度未經(jīng)法律審核的現(xiàn)象較為普遍,。

8. 法制宣傳教育方面與企業(yè)日常宣傳、經(jīng)營發(fā)展,、員工實際結(jié)合不夠緊密,。

9. 主動維權(quán)意識有待加強。

二,、保障措施

XX年度,，公司法律工作事務(wù)任務(wù)繁重，且涉及多個部門的配合,，為保障年度法律工作開展,，特擬定以下措施：

1. 調(diào)整公司法律工作領(lǐng)導小組，由公司總經(jīng)理任組長,，主管法律工作副總?cè)胃苯M長,，各單位負責人為成員，辦公室設(shè)在企業(yè)管理部,。法律集中管理,，設(shè)立法律事務(wù)部，簡稱法務(wù)部,，與企業(yè)管理部合署辦公,。法律工作領(lǐng)導小組主要職能為指導協(xié)調(diào)公司法律事務(wù)工作開展;協(xié)調(diào)成立法務(wù)部，指導法務(wù)部工作,。

2. 涉及法律專項管理的業(yè)務(wù)仍按照職能管理分工執(zhí)行,，但必須就工作過程中的法律工作痕跡保留，并報送法務(wù)部備案,，法務(wù)部將按照職能檢查監(jiān)督法律事務(wù)落實情況本年度工作任務(wù)實施計劃表中承擔任務(wù)的單位應嚴格按照時間進度完成任務(wù),，并將有關(guān)文件提交法務(wù)部。

3. 各單位應密切結(jié)合本部門工作實際,，切實執(zhí)行本單位涉及法律介入的工作任務(wù),，并就本部門涉及“三重一大”事項的工作提交法務(wù)部審查及備案,。

4. 各部門應適時對本部門的涉及法律的工作與法務(wù)部溝通，并就設(shè)計公司級管理的法律事務(wù)及時上報公司法務(wù)部,。

法律顧問工作計劃3

根據(jù)《中華人民共和國律師法》,、《中華人民共和國合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合貴公司的具體情況,，現(xiàn)對貴公司法律顧問工作職責及工作計劃做如下闡述,，有不妥之處請予以指正。

一,、法律顧問工作內(nèi)容

1,、提供日常口頭或書面法律咨詢意見,。如提供勞動合同糾紛,、工傷賠償爭議、交通事故,、債務(wù)清償及債權(quán)追討等方面的處理意見,；

2、應貴公司的要求通過授課,、座談等方式對公司員工進行專項法律知識培訓,；

3、為貴公司草擬,、審查,、修改各類合同,、協(xié)議,、章程、聲明,、備忘錄,、索賠理賠書、意向書,、委托書,、可行性研究報告、紀要等,。根據(jù)貴公司的需要,，以法律顧問的名義對外簽發(fā)律師函、律師聲明,、法律建議書等法律事務(wù)文書,。協(xié)助貴公司各個部門制定、修改內(nèi)部的規(guī)章制度,。審查,、完善客戶草擬的合同及其它法律事務(wù)文書,；

4、針對貴公司較大的經(jīng)濟貿(mào)易項目或其它重大項目,，提供參與式,、綜合性法律顧問服務(wù)。包括項目的可行性研究,、談判,，提供法律咨詢，出具法律意見書及項目所需法律,、法規(guī),、政策依據(jù)。為貴公司的重大決策提供法律參考意見及法律論證,；

5,、應貴公司要求參與客戶重大業(yè)務(wù)活動，擬定談判方案,、為制定對策提供法律意見,；

6、協(xié)助貴公司設(shè)計,、制定,、健全各項經(jīng)營管理制度、規(guī)范各種經(jīng)營運作程序,；協(xié)助貴公司制定保密制度和簽訂保密協(xié)議,；

7、應貴公司委托協(xié)助清理債權(quán)債務(wù)及參與和貴公司有關(guān)的所有訴訟業(yè)務(wù),；

8,、接受貴公司授權(quán)，通過報刊,、雜志,、廣播、電視等公眾傳播媒體發(fā)表公開聲明,，維護貴公司合法權(quán)益,；

9、應貴公司委托,，并經(jīng)律師專業(yè)審查認為符合法律規(guī)定的,，對外發(fā)出《律師函》，維護貴公司合法權(quán)益,；

10,、不定期向貴公司介紹宣傳國家和地方新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等法律信息,，并提供有關(guān)規(guī)避風險的法律建議或相應的對策,。

二、法律顧問工作方式

法律顧問的工作方式根據(jù)貴公司的具體情況,，可能有以下幾種工作方式：

1．每月或每周安排一定時間到貴公司現(xiàn)場辦公,，處理貴公司重要事務(wù)及通過電話、傳真,、電郵等方式不能有效處理的其他事務(wù),，由律師至貴公司處接受委托辦理，必要時貴公司亦可派人到律師辦公場所委托法律事務(wù)解決相關(guān)問題,；

2．在現(xiàn)場辦公以外的時間,，律師可通過電話、傳真,、電郵等方式進行口頭或書面的解答及處理,；對法律文書的審查及完善，律師可通過傳真,、電郵等方式進行處理,，以及其它通過電話、傳真,、電郵等方式可以有效快速處理的事務(wù),；

3．遇到緊急情況時，貴公司可以隨時聯(lián)系律師,，雙方到貴公司,、律師所或其以它合適的方式解決問題；

4．以代理人的身份代理貴公司到仲裁機關(guān),、法院或其它場所代理企業(yè)處理相關(guān)事務(wù),。

5、顧問期間,，貴公司可以指派專人與顧問律師聯(lián)絡(luò),，為顧問律師提供必要的工作條件（如臨時辦公場所等）,，提供開展業(yè)務(wù)需要的資料和情況以便于顧問律師受托后及時解決具體問題,。

三、顧問律師的工作程序

顧問律師應當首先解決既往遺留的法律事務(wù),，處理當前緊急的法律事務(wù)問題,，參與目前將要或已發(fā)生的訴訟活動，隨后轉(zhuǎn)入以減少或預防糾紛發(fā)生為目的的法律事務(wù),，協(xié)助建立健全合同制度等,。

如能成為貴公司的顧問律師，本律師將嚴格履行執(zhí)業(yè)律師應盡的職責、操守,，盡心盡力辦理貴公司所委托的法律事務(wù),，最大限度維護貴公司的合法權(quán)益，保守在工作中接觸到的商業(yè)秘密,。

本計劃書僅做介紹之用,，如貴方有聘顧問律師意向，雙方應簽定常年法律顧問合同,，具體以合同的約定為準,。

法律顧問工作計劃4

根據(jù)貴司面試情況對法務(wù)工作的陳述，結(jié)合自身個人對我司的理解與市場分析,，現(xiàn)就我司20xx年法務(wù)工作計劃做如下設(shè)想：

公司的法務(wù)工作與律師事務(wù)代理所有點類似,，但相對而言會比其更加機動、靈活,。因訴訟案件拖延時間長,，結(jié)案難度大，無法做到高效高能的產(chǎn)生業(yè)務(wù)效益,，故20xx年將圍繞非訴訟服務(wù)案件為主,。

一、客戶招募

針對現(xiàn)有的老客戶資源做業(yè)務(wù)開發(fā),，發(fā)掘了解其內(nèi)部法務(wù)工作情況,，了解其對外對內(nèi)的法律服務(wù)需求，為其提供法律援助和指向性的建議,，促使客戶增加對我司的法律咨詢服務(wù)需求,。

1、第三方代理服務(wù)或法律顧問服務(wù),，通過與客戶及律師事務(wù)所聯(lián)系,，爭取取得第三方法律服務(wù)的代理服務(wù)權(quán)，為其提供解決疑難,、庭外和解,、額外追償、維權(quán),、訴訟等法律服務(wù),。第一季度力爭促成至少兩件業(yè)務(wù)服務(wù)，代理費用達6萬元以上(每件3萬元),。

2,、尋求新市場法律服務(wù)群體，在商業(yè)氣氛濃厚的大環(huán)境,，我國大多數(shù)中小型企業(yè)仍缺乏自身的商標和專利的保護,，為此發(fā)掘這類客戶難度并不大,。

以商標、專利業(yè)務(wù)為客戶開發(fā)業(yè)務(wù)服務(wù),，參加專業(yè)展銷會,，從商標、專利方面找到與客戶合作的突破口,。特別對規(guī)模較大的中小型企業(yè)符合了《廣東省著名商標》或《中國馳名商標》條件的客戶,，做針對性開發(fā)，打開知識產(chǎn)權(quán)市場,。爭取在上半年簽訂一件《廣東省著名商標》,，承辦費用達5萬元以上。

二,、搜證及案件辦理

根據(jù)從事法務(wù)工作多年的經(jīng)驗,，案件的搜證絕對離不開關(guān)系網(wǎng)，這與承辦案件的政府部門息息相關(guān),，因此搜證也就是信息收集,。通過客戶內(nèi)部了解情況之后，在合理合法的情況下為其解決“善后”問題,，促使客戶有據(jù)可依,、有理可辨，并確保證據(jù)的合法性,、關(guān)聯(lián)性,。此外，以代理人身份接觸承辦案件部門,，把握尺度,，理清申辯方向，盡可能了解對手的情況,，保證取證程序及內(nèi)容合法,，為我方客戶爭取最大的利益。

在案件辦理環(huán)節(jié)中,，是最容易出錯的步驟,，為減少公司內(nèi)部出錯幾率，建議制定《案件辦理流程規(guī)范》,，規(guī)定其在非訴訟業(yè)務(wù)與訴訟業(yè)務(wù)案件辦理過程中的適用規(guī)范以及案件辦理時間,，此舉也可增加客戶對我司的信心。

三,、建立及鞏固信息關(guān)系網(wǎng)

除了客戶的.關(guān)系網(wǎng)以外,，為更快更有效的解決客戶問題,，須建立與政府部門及稅務(wù)師事務(wù)所,、會計師事務(wù)所的信息關(guān)系網(wǎng)。力爭在上半年度成為一個信息化交流網(wǎng)絡(luò)，促使有效,、有利的信息能夠馬上獲取,。

在未完全了解足夠的信息，本人的20xx年法務(wù)工作計劃并不全面,，如有幸加入貴司工作,，本人將發(fā)揮自身的關(guān)系網(wǎng)及特長，為公司爭取更多的客戶,，為公司建立鞏固全面的信息網(wǎng),，并完全各項目標指標，謝謝!

法律顧問工作計劃5

根據(jù)《中華人民共和國律師法》,、《中華人民共和國合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,，結(jié)合貴公司的具體情況，現(xiàn)對貴公司法律顧問工作職責及工作計劃做如下闡述,，有不妥之處請予以指正,。

一、法律顧問工作內(nèi)容

1,、提供日?？陬^或書面法律咨詢意見。如提供勞動合同糾紛,、工傷賠償爭議,、交通事故、債務(wù)清償及債權(quán)追討等方面的處理意見,；

2,、應貴公司的要求通過授課、座談等方式對公司員工進行專項法律知識培訓,；

3,、為貴公司草擬、審查,、修改各類合同,、協(xié)議、章程,、聲明,、備忘錄、索賠理賠書,、意向書,、委托書、可行性研究報告,、紀要等,。根據(jù)貴公司的需要,，以法律顧問的名義對外簽發(fā)律師函、律師聲明,、法律建議書等法律事務(wù)文書,。協(xié)助貴公司各個部門制定、修改內(nèi)部的規(guī)章制度,。審查,、完善客戶草擬的合同及其它法律事務(wù)文書；

4,、針對貴公司較大的經(jīng)濟貿(mào)易項目或其它重大項目,，提供參與式、綜合性法律顧問服務(wù),。包括項目的可行性研究,、談判，提供法律咨詢,，出具法律意見書及項目所需法律,、法規(guī)、政策依據(jù),。為貴公司的重大決策提供法律參考意見及法律論證,；

5、應貴公司要求參與客戶重大業(yè)務(wù)活動,，擬定談判方案,、為制定對策提供法律意見；6,、協(xié)助貴公司設(shè)計,、制定、健全各項經(jīng)營管理制度,、規(guī)范各種經(jīng)營運作程序,；協(xié)助貴公司制定保密制度和簽訂保密協(xié)議；

7,、應貴公司委托協(xié)助清理債權(quán)債務(wù)及參與和貴公司有關(guān)的所有訴訟業(yè)務(wù),；

8、接受貴公司授權(quán),，通過報刊,、雜志、廣播,、電視等公眾傳播媒體發(fā)表公開聲明,，維護貴公司合法權(quán)益；

9,、應貴公司委托,，并經(jīng)律師專業(yè)審查認為符合法律規(guī)定的,，對外發(fā)出《律師函》，維護貴公司合法權(quán)益,；

10,、不定期向貴公司介紹宣傳國家和地方新頒布的有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章等法律信息，并提供有關(guān)規(guī)避風險的法律建議或相應的對策,。

二,、法律顧問工作方式

法律顧問的工作方式根據(jù)貴公司的具體情況，可能有以下幾種工作方式：

1,。每月或每周安排一定時間到貴公司現(xiàn)場辦公,，處理貴公司重要事務(wù)及通過電話、傳真,、電郵等方式不能有效處理的其他事務(wù),，由律師至貴公司處接受委托辦理，必要時貴公司亦可派人到律師辦公場所委托法律事務(wù)解決相關(guān)問題,；

2,。在現(xiàn)場辦公以外的時間，律師可通過電話,、傳真,、電郵等方式進行口頭或書面的解答及處理；對法律文書的審

3查及完善,，律師可通過傳真,、電郵等方式進行處理，以及其它通過電話,、傳真,、電郵等方式可以有效快速處理的事務(wù)；

3,。遇到緊急情況時,，貴公司可以隨時聯(lián)系律師，雙方到貴公司,、律師所或其以它合適的方式解決問題,；

4。以代理人的身份代理貴公司到仲裁機關(guān),、法院或其它場所代理企業(yè)處理相關(guān)事務(wù),。

5、顧問期間,，貴公司可以指派專人與顧問律師聯(lián)絡(luò),，為顧問律師提供必要的工作條件（如臨時辦公場所等）,，提供開展業(yè)務(wù)需要的資料和情況以便于顧問律師受托后及時解決具體問題。

三,、顧問律師的工作程序

顧問律師應當首先解決既往遺留的法律事務(wù),，處理當前緊急的法律事務(wù)問題，參與目前將要或已發(fā)生的訴訟活動,，隨后轉(zhuǎn)入以減少或預防糾紛發(fā)生為目的的法律事務(wù),，協(xié)助建立健全合同制度等。

法律顧問工作計劃6

第一個月了解情況

主要了解顧問單位的基本情況,，包括公司歷史（成長史,、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗），公司目前的經(jīng)營狀況,，管理架構(gòu),，部門結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)流程等,。

第二,、三兩個月著重處理歷史遺留問題

經(jīng)深入了解公司情況，提出改進公司內(nèi)部管理,、控制的建議,；對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題,；保證公司的運營暢通,。

第四、五兩個月規(guī)范各類合同文本

收集公司各類合同文本（包括勞動合同,，業(yè)務(wù)合同等）,。針對收集到的合同文本，并結(jié)合公司的實際情況,，從法律的專業(yè)角度進行分析研究,，規(guī)范合同的各項要件，對原合同中欠缺之處加以修改和審定,；協(xié)助制定標準的合同文本,。

第六個月中期總結(jié)

針對公司六個月來的實際運營加以分析、研究,，并與顧問單位進行深入探討,，提交一份工作報告，總結(jié)法律顧問工作及公司可能存在的問題,，并提出處理建議,。同時對服務(wù)模式以及實施方案作相應的調(diào)整。

第七個月勞資法律培訓

針對公司的勞資問題，結(jié)合公司的實際勞資糾紛,，委派我所資深勞動法專業(yè)律師,，深入剖析相關(guān)法律；指導公司相關(guān)人員掌握簽訂勞動合同的相關(guān)技巧,。

第八,、九兩個月協(xié)助完善規(guī)章制度

通過對公司總體架構(gòu)運行情況的熟悉，找出其中的弊端,，尋求完善的方案,，充分調(diào)動公司各單元的活力；補充完善公司的規(guī)章制度,，制定切實有效的激勵約束機制,，尋求公司效益最大化,。

第十個月一線人員法律培訓

對顧問單位的一線工作人員進行免費的業(yè)務(wù)法律培訓,，針對公司不同的情況委派相應的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔綱，從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識,。

第十一個月稅務(wù)建議

針對公司在稅收交納,、代扣代繳過程中遇到的問題，指派我所稅法方面的專業(yè)律師,，為公司講解,、透析如何合法納稅，如何最大限度地取得稅收優(yōu)惠,，達到合法節(jié)稅的目的,。

第十二個月年終總結(jié)綜合評價

回顧整年度的服務(wù)情況，由顧問單位對服務(wù)質(zhì)量和工作方法作出綜合評價,；同時就顧問單位的現(xiàn)狀提出專業(yè)的整體評估報告,。與顧問單位協(xié)商制訂下年度的服務(wù)計劃，簽訂下年度法律顧問的續(xù)約合同,。

法律顧問工作計劃7

一,、常規(guī)工作

常年法律顧問的常規(guī)工作主要包括日常法律咨詢，合同的審查以及基本的資信調(diào)查（主要包括工商,、房產(chǎn)信息調(diào)查）,，根據(jù)客戶需要，也包含少量的簡單談判及出具書面法律意見（不包括供客戶辦理有關(guān)手續(xù)所需的法律意見書）,，上述內(nèi)容在常年法律顧問合同中均已包含,。

二、關(guān)于提供較深入的法律服務(wù)的基本計劃

常年法律顧問常規(guī)服務(wù)模式存在的主要缺點在于基本屬于被動式服務(wù),，對于企業(yè)法律風險的預防性不夠,，往往是出現(xiàn)問題倉促上陣，因此也容易造成最終結(jié)果存在多多少少的遺憾,，其實企業(yè)法律風險的控制并不僅是法律問題而更多的是系統(tǒng)管理問題,。具體而言,，公司已有比較規(guī)范全面的風險控制制度，如果上述工作中盡可能多發(fā)揮常年法律顧問的作用應該能取得更好的效果,。具體計劃包括如下幾點,，供公司參考：

1、 法律風險重點監(jiān)控

在去年的常年法律顧問工作中,，有意識加強了與業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系,，一方面有助于提前介入及預防可能出現(xiàn)的法律風險，另一方面有助于熟悉公司業(yè)務(wù)的具體運作,。我們認為,，這一工作模式能比較解決實際問題，應該進一步強化,，但這有賴于公司能否有進一步的制度安排,。

2、 合同管理制度及常用合同文本的修訂

在我們最初擔任公司常年法律顧問工作時,，曾對公司的合同管理制度及常用合同文本進行過梳理和規(guī)范,，但畢竟幾年過去了，建議公司是否考慮重新修訂,，如重新修訂,，是否請公司各有關(guān)部門（尤其是業(yè)務(wù)部門）均提出書面意見。

3,、 法律培訓工作

提供了擬開展的三項專題法律培訓計劃,，尤其是第一項主要針對公司業(yè)務(wù)運作中的實務(wù)性問題。我們的想法,，公司法律培訓的關(guān)鍵是以企業(yè)實務(wù)中遇到的法律問題及可能出現(xiàn)的法律風險,、如何進行正確操作進行提示與指引，其中盡可能結(jié)合公司業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中所發(fā)生的實際案例,。建議首先在上半年安排一至二次培訓,，為保證效果，可否首先在部

門負責人層面作一次小規(guī)模的宣講及座談,。

以上即是20xx年度常年法律顧問工作的基本計劃安排,，公司如有進一步的要求我們將盡最大努力予以滿足。

以上就是小編為大家整理有關(guān)于法律顧問工作計劃書,，2022法律顧問工作計劃范文7篇的相關(guān)內(nèi)容,，如果您想要了解更多信息，可持續(xù)關(guān)注我們,。

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