工作學習中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。
醫(yī)院個人培訓總結(jié)與收獲篇一
為進一步規(guī)范死因監(jiān)測及食源性疾病監(jiān)測工作報告及信息管理登記，5月28日,，xx市醫(yī)院在綜合樓六樓會議室對臨床科室醫(yī)生進行了“死因監(jiān)測工作報告質(zhì)量與質(zhì)量控制,、如何正確填寫死亡醫(yī)學證明書以及食源性疾病監(jiān)測工作要求”相關(guān)知識培訓，全院共80余人參加此次培訓會,。
此項工作主管領(lǐng)導張新宇在會前做了重要講話,。闡明開展死因及食源性疾病監(jiān)測工作的重要性,，強調(diào)對死因的客觀記錄和研究，有利于準確估計主要死因?qū)θ巳航】岛蜕奈：Τ潭?，可為當?shù)厝巳褐贫ê侠淼母深A措施及相關(guān)健康政策提供支撐,。通過對食源性疾病個案病例信息的采集、匯總和分析,，有助于及時發(fā)現(xiàn)食源性疾病聚集性病例和暴發(fā)線索,，提高食源性疾病暴發(fā)早期識別、預警與防控的能力,，保障人民群眾身體健康和生命安全,。
培訓會首先由疾控中心傳染病管理科主任王瑩授課,。主要講解了死因監(jiān)測信息報告工作規(guī)范,、死因鏈的推斷、《死亡證》管理規(guī)定,、簽發(fā)常見問題的解決辦法以及《居民死亡醫(yī)學證明（推斷）書》填寫要求等,，同時針對診療過程中實際問題給予詳細講解,。接著，疾控科屈娜講解了食源性疾病監(jiān)測工作要求,，主要從食源性疾病病例信息采集以及《食源性疾病病例監(jiān)測信息表》的填寫說明進行詳細講解,。這次培訓，兩位老師根據(jù)課件內(nèi)容,，結(jié)合科室填寫的上報卡存在問題,，給大家做了詳細講解，使參會人員受益匪淺,。
本次培訓內(nèi)容具有很強的針對性和實用性,，使參會人員對死因及食源性疾病監(jiān)測工作有了更加深入、系統(tǒng)的認識,，為進一步加強和規(guī)范xx市醫(yī)院死因及食源性疾病監(jiān)測工作奠定了基礎(chǔ),。
醫(yī)院個人培訓總結(jié)與收獲篇二
參加了醫(yī)院個人入職培訓，你有什么感想和收獲,？不妨總結(jié)一下,。以下是小編整理的醫(yī)院個人入職培訓總結(jié)，歡迎閱讀,。
對于我們這些剛走出象牙塔的人來說,，腫瘤醫(yī)院的一切都是新奇的。雖然我已在西安上學八年了,，但對于腫瘤醫(yī)院了解并不是很多,，但對腫瘤醫(yī)院的婦瘤科、乳腺科,、頭頸外科的強勢早有耳聞,。經(jīng)過培訓,，我才對這里有了比較深刻的認識。
在剛?cè)肼毜淖铋_始階段,，接觸最多的是人事科的老師們,，他們給我們精心安排了必要的崗前培訓。入職培訓第一天,，醫(yī)院各部門的領(lǐng)導和科室主任就和我們這些新人們見了面,，老師們一個個態(tài)度的和藹可親、平易近人,，使我消除了緊張的感覺和其他的顧慮,，也不覺得環(huán)境那么陌生了，讓我感覺到我已成為這里的一員,。院感科,、科研科、醫(yī)務科,、質(zhì)控科,、保衛(wèi)處的老師介紹很多醫(yī)院的。
規(guī)章制度,。
獎懲措施,，包括繼續(xù)學習醫(yī)德醫(yī)風的建設病歷的書寫規(guī)范遇到緊急情況的處理等等；人事科的老師還給我們講述了腫瘤醫(yī)院的發(fā)展史,，帶我們這些新人參觀了醫(yī)院的各個行政和臨床科室，其中的許多東西都是我在學校里想不到的,，讓我們受益匪淺,。
腫瘤醫(yī)院的設備先進，技術(shù)一流,，實力雄厚,，使到這里就診的病人能夠感受到舒適的就醫(yī)環(huán)境、科學準確的診斷,、及時的治療,。雖然這里不是教學醫(yī)院，但感覺醫(yī)院的領(lǐng)導們非常重視人才的繼續(xù)教育,，住院醫(yī)師培訓,、科研能力的培養(yǎng)，一些國內(nèi)最新診療知識和技術(shù)的應用與教學醫(yī)院相比并沒有明顯的差別,，能夠保持與時俱進,，在規(guī)范化的基礎(chǔ)上推陳出新。
到這里的第一年,，老師說是安排我們進行臨床輪轉(zhuǎn),，雖然可能會有點辛苦,，但我很期待，從全面的因素考慮,，作為一個外科醫(yī)生,，僅僅在學校學習的知識和經(jīng)歷的實習時遠遠不夠的，輪轉(zhuǎn)可以全方位地培養(yǎng)我們的臨床思維能力,，熟悉各種各樣不同的病癥,，掌握更多處理病患的能力，積累更多經(jīng)驗,；除此之外,，還可以認識更多的老師、同學,、朋友,，對于整個醫(yī)院的印象也會進一步加深。
真正的醫(yī)生和還身處醫(yī)學院的學生絕對是兩個概念,，后者從生理和心理上都要輕松許多,。但工作后就是另外一回事了，置身這份事業(yè)就意味著要承擔比普通人比學生更多的責任,，因為我們所面對的不是沒有感情的機器,，而是生命，不論是否是鮮活的新生還是遲暮的老者,，只要它還有生機,，都有其存在的權(quán)利，所以在對待他們的任何時刻我們都不能有絲毫馬虎和懈怠,，必須從始至終的認真負責,。
腫瘤醫(yī)院院給我的印象是期待，我期盼我能早點融入這個新的大集體,，成為一名合格的腫瘤醫(yī)院人,。作為一名普通的醫(yī)護人員，學好醫(yī)術(shù),，做好本職工作固然可貴,；然而學好做人，修好醫(yī)德更為重要,。所以從現(xiàn)在做起,，從小事做起，歷經(jīng)生命的洗禮,，接受人生的考驗后的我們定能擔當?shù)钠疬@份圣潔的事業(yè)的,！
三周的崗前培訓已經(jīng)結(jié)束，作為一名新進的醫(yī)務人員，感謝醫(yī)院能給我們這些新的成員提供寶貴的培訓機會,。通過三周的培訓學習,，我對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史的概況,，醫(yī)院的辦院宗旨,、硬件設施、行為規(guī)范,、服務理念,、醫(yī)療安全及防范、院內(nèi)感染都有了一個深入的了解,。同時我還認真學習了醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，醫(yī)務人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用,，醫(yī)患溝通技巧,，消毒隔離與職業(yè)防護，消防安全知識等,，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法,，使我受益匪淺。
在院長激情洋溢的開篇演講中,，讓作為一個重慶醫(yī)科大學畢業(yè)的我對附屬第一醫(yī)院有了更深入的了解,，她是一所五十年文化底蘊、人才濟濟,、力量雄厚的,，融醫(yī)療、預防,、保健,、康復、教學,、科研為一體的大型三級甲等教學醫(yī)院。在這樣的環(huán)境下,，就更加要求我們年輕一代不懈努力,，積極進取，繼承我們的優(yōu)秀傳統(tǒng),，在新形勢,、新要求下去勇于創(chuàng)新，堅持“仁愛,、敬業(yè),、嚴謹、創(chuàng)新”的院訓，把我們的品牌,、形象打造的更響亮,、更高大!
感謝書記帶領(lǐng)我們學習了醫(yī)院精神和服務理念，還有各位領(lǐng)導帶領(lǐng)我們學習了如何做一名合格的醫(yī)務人員,，感悟頗多,。首先，醫(yī)務人員是為病人服務的,，現(xiàn)實生活中情緒的波動如若帶入工作中去,，既有可能對臨床診斷帶來偏差。在要求精細準確的臨床工作,，細微的變化可能產(chǎn)生不可估量的負面影響,。故提高自身心理素質(zhì)，快速的自我調(diào)節(jié)能力顯得尤為重要,。其次,，注重基礎(chǔ)知識，全面系統(tǒng)深知疾病本質(zhì),，治本才是上上策,。在治療中，本著對病人身體健康,、生活質(zhì)量高度負責的態(tài)度,。能食補不藥補，是藥三分毒,。價廉質(zhì)高量適為準則,。能口服不注射等，盡量減少對病人的遠期危害,、副作用及經(jīng)濟壓力,。第三，在工作中不可有絲毫的懈怠與懶惰,，對每位病患的健康負責,。實事求是，有好事大家分,，出事一人擔的勇氣與魄力,。搞好自身衛(wèi)生，形成良好的消毒滅菌意識,，繼而減少院內(nèi)感染的發(fā)生,。規(guī)范行為，嚴防開空手術(shù),，遺留異物等事發(fā)生,。
最后,，每一位醫(yī)生后面都站著一位律師。在醫(yī)患矛盾尖銳,，醫(yī)療糾紛,、醫(yī)療事故頻發(fā)、醫(yī)生所處環(huán)境緊張的當代,，我們必須有法律意識與常識,，才能更好的保護自己。醫(yī)學文書內(nèi)容須實事求是,，有理有據(jù),，敷衍了事的態(tài)度貽害無窮。
崗前培訓,，時短意重,，收獲頗多，感觸頗深,。醫(yī)院現(xiàn)今能有如此好的好碑,，是通過幾代人堅持不懈的努力獲得的，而醫(yī)院未來能否有更長遠的發(fā)展,，則取決于現(xiàn)在我們每一個人,。我們應該從現(xiàn)在做起，從自我做起,，從每一件小事做起,，將自已塑造成為一名合格的醫(yī)生。短暫的培訓結(jié)束了,，但我所受到的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用,，此次崗前培訓不僅培訓不僅幫助新來員工在短時間內(nèi)獲得醫(yī)院有關(guān)的信息和服務的技能。更重的是向員工傳遞了一種信息,，即學習是我院進步的源泉,，文化的根基。崗前培訓只是入院學習的開始,，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程,。
經(jīng)過兩天崗前培訓，我對醫(yī)院有了較為全面的認識,。醫(yī)院領(lǐng)導班子分別從醫(yī)院發(fā)展史以及現(xiàn)狀,；醫(yī)院結(jié)構(gòu)和醫(yī)院規(guī)章制度；醫(yī)療工作者應具備的素質(zhì)和醫(yī)風醫(yī)德等方面對我們進行了言傳,。我感覺到非常幸運,，能在醫(yī)院高速發(fā)展的時期來到這里,，同時我要感受到自己的責任和使命,，明白了在以后工作中怎么處事做人。
作為一個醫(yī)務工作者，怎么樣才能做好治病救人的天職呢,。
醫(yī)療工作者必須懂法和守法,，這是從事醫(yī)療活動的前提條件之一，懂得法律并且守好法律,，不但能保護病人的權(quán)利,，而且也是維護自身利益的不受損害的方法。在現(xiàn)時醫(yī)患關(guān)系尤為緊張的情況下,，作為醫(yī)療工作必須全面學習相關(guān)的法律法規(guī),，做任何事情必須以法律為準繩。
醫(yī)療工作者必須加強責任心,，責任心是一位醫(yī)療工作者必須具備的素質(zhì)之一,。對病人生命和健康負責，對醫(yī)院,、同事負責,，對國家醫(yī)藥事業(yè)負責。
醫(yī)療工作者必須培養(yǎng)嚴謹認真的工作作風,，做任何一件事都應該按照規(guī)范的操作進行,，這樣可以確保準確率。同時在想問題時應該遵循實事求是的原則,，不應憑空瞎想,，也不能僥幸行事。
愛心是醫(yī)療工作者必須有的內(nèi)在特質(zhì),。仁心仁術(shù),，有了仁心才能有仁術(shù)。醫(yī)院作為救死扶傷的單位更應該發(fā)揚人文關(guān)愛精神,。
作為一個集體,，我們應該培養(yǎng)良好的合作氛圍，同事,、科室之間應該培養(yǎng)良好的合作精神,，使得醫(yī)療工作順利展開，盡量減輕患者就醫(yī)的繁瑣性,。作為一個新人,，我有很多方面的不足，如對本職工作的全面掌握,、不好的工作和生活作風,、專業(yè)知識的缺陷等。但我將以嚴謹?shù)淖黠L,、責任心,、合作作為自己工作的謹言,。學習專業(yè)知識和法律知識，培養(yǎng)服務意識作為本年度的主要學習任務,。不斷改進,，不斷提升，使自己成為一個優(yōu)秀的醫(yī)療工作者,。
來到新的環(huán)境,，我即將踏上新的工作崗位。對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉,，去適應,，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會。x月22日到23日,，我參加了醫(yī)院組織進行的為期2天的新員工崗前培訓,，受益匪淺。
在這次崗前培訓中,，我對醫(yī)院有了更進一步的了解,。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨,、服務理念,、硬件設施、行為規(guī)范以及醫(yī)院未來發(fā)展等都有了一個深入的認識,。同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德,、職業(yè)禮儀運用、醫(yī)患溝通技巧,、醫(yī)療安全及防范,、院內(nèi)感染等相關(guān)知識，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法,。
保衛(wèi)科講解了醫(yī)院火災的危險性,、醫(yī)院在職員工消防培訓的意義、醫(yī)院建筑物起火的燃燒過程知道大家如何使用滅火器,、如何撲滅初期火災以及相關(guān)逃生自救的方法,。
通過這次培訓，我還認識到建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務質(zhì)量,，服務意識的提高有重要意義,。
這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起了很大的作用,。做任何事要做得最好很難,，但我們要力求做得更好。
我到xxx人民醫(yī)院工作已經(jīng)2個多月了,x月29日—11月30日,參加了醫(yī)院組織的新員工崗前培訓會,。由各科室主任和主要負責人就科室職能及醫(yī)院規(guī)章制度等進行了一次全面系統(tǒng)的培訓,。
此次培訓雖然只有短短x天,但我感覺受益匪淺,。不僅對醫(yī)院的情況有了一定的了解，也對各個科室有了更深刻的認識,。我的工作崗位是辦公室辦事員,那么就此總結(jié)如下：
在本次培訓中，x主任向我們介紹了醫(yī)院的發(fā)展史,、基本情況等,。讓我對醫(yī)院有了概要性的認識，對一些基本情況更加全面的了解,。從x主任的講解中了解到醫(yī)院還處于邊發(fā)展邊完善的階段,，因此向我這樣的新人就必須努力學習，勤于思考,，豐富自己的專業(yè)知識,，為日后的工作打好基礎(chǔ)。在今后的工作中,，我不僅要多學習專業(yè)知識,，了解國家相關(guān)政策及各項法規(guī)，也要敢于實踐,、細心實踐,，多向老員工請教，不斷提高自己的業(yè)務水平,。
俗話說“沒有規(guī)矩,，不成方圓”，制度是一個事業(yè)單位的靈魂,，對于新人必須認真學習醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，并在今后的工作中嚴格執(zhí)行。辦公室x主任向我們介紹了醫(yī)院的人力資源制度,。讓我更加全面地了解了醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，繼續(xù)深入學習，在實踐中不斷加深對制度的認識,，做到按章辦事,。
聽了各科室主任和主要負責人的培訓課，我感受良多,。對于醫(yī)院所處行業(yè)和發(fā)展前景都倍感信心,。通過這段時間的學習，我已做好了準備,，相信自己會很快融入醫(yī)院,。在今后的工作中，嚴格要求自己,，愛崗敬業(yè),，以主人翁的態(tài)度做好每件事,、每個細節(jié)，樹立團隊精神,，強化主動服務的意識,，為醫(yī)院的發(fā)展做出自己的貢獻。
光陰似箭日月如梭,，一轉(zhuǎn)眼,，我已經(jīng)來到醫(yī)院實習三個月了，我已從一名懵懂的大學生走出了校園,，走向了醫(yī)院,，走進了社會，成為一名救死扶傷的實習護士,。
很榮幸能成為某某醫(yī)院護理團隊的新成員,，在培訓中我聆聽了老師們的指點，在此次感謝老師們的精彩講述與演示,，讓我受益匪淺,，崗前培訓是我們進入臨床工作的一個重要過渡階段，是不可缺少的,，它讓我們進一步認識護理這一職業(yè),，為我們以后的工作指明了方向。
此次培訓,，我學到了很多課本上沒有的知識,，讓我明白了在今后的護理工作應該嚴格要求自己，要具備較強的責任心,，同時也要遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，確保在工作中不出任何差錯，虛心向各位護理前輩們學習,，要不斷的提高自己,，用我們的真誠和愛心去守候患者最寶貴的生命，實現(xiàn)自己人生崇高的理想,。
既然我選擇了這個職業(yè),，不管以后的路由多么坎坷、多么難走,，我都會努力地走下去,，將護理工作進行到底，自從實習以來,，我一直以嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情進行工作和學習,，過程中有成功的喜悅，也有失敗的辛酸，但通過此次培訓,，我深深的明白了,，臨床護理與書本上的知識還是有一定區(qū)別的，今后我不僅要學習理論知識,，還要規(guī)范自己的操作,，在對待患者時要有足夠的耐心、愛心,、責任心,。
護士不僅需要較高的專業(yè)技術(shù)水平，還應善于和患者進行溝通,、交流，要切實關(guān)心,、理解患者,，我們護士應該養(yǎng)成良好的生活習慣，要將有限的生命投入到無限的護理工作中,。
短短兩周的培訓,，我們既學到了很多理論知識又規(guī)范了自己的技能操作，同時也知道如何才能成為一名合格的護理人員,。我懷著對護理工作的無限熱愛,，懷著一顆感恩的心，立志成為一名優(yōu)秀的白衣天使,，為醫(yī)院發(fā)展盡一份微薄之力!愿醫(yī)院的明天更加美好!
醫(yī)院個人培訓總結(jié)與收獲篇三
人生最過癮的就是因為它有很多轉(zhuǎn)角,，有的轉(zhuǎn)角很驚險，有的轉(zhuǎn)角又充滿驚喜,，是驚喜?還是驚險?不走過去,，當然就不知道下一個轉(zhuǎn)角你會遇到什么，臨床醫(yī)學新員工崗前培訓心得體會,。這是我在一部電視劇中得到關(guān)于人生的答案,。
回望我們剛踏入大學時的青澀與天真，滿懷著的是飽滿的熱情和些許的新鮮,，面對未來,，我們涂上了最最亮麗的色彩。還記得我第一次介紹自己時的瑟瑟發(fā)抖,，也記得我朗誦醫(yī)學生誓詞的那份堅定與執(zhí)著;記得第一次在禮堂主持的惴惴不安,，同樣記得自己文章發(fā)表時的那份興奮與喜悅。大學就是這樣一個舞臺,，將我們的潛能最大化,。我們并不滿足于學好自己的專業(yè)知識，在有限的空間里不斷延展著自己的能力,，展現(xiàn)著我們當代醫(yī)學生的風采,。時間是一個神奇的東西,，改變著事物的靜態(tài)發(fā)展。時間推移到為期11個月的實習生活上,，大家第一次正式的接觸到臨床,。我們從不適應到慢慢融合，直到配合帶教老師完成診療過程,，個個科室都有我們奔波的身影,，在手術(shù)臺上也有我們配合手術(shù)的“二助們”。我們的實習生活得到了帶教老師和院領(lǐng)導的肯定,，讓我們有了更多的信心和勇氣面對今后的職業(yè)生涯,。欲回首，曾經(jīng)的林林總總,、甜蜜與歡笑,，還有那淡淡青澀的味道;言回首，也只是沉浸在過去的回憶中,，難以自拔而已,。而當學士帽的帽穗由右撥向左時，我向青春做了最后的告別,，把青春關(guān)在了這個夏天的門外,。
我們懷念大學，是因為那里有我們美好的記憶;我們來到xx醫(yī)院,，是因為這里有我們成長的平臺,，來實現(xiàn)我們更高的理想和追求。第一次來到xx醫(yī)院,，就被醫(yī)院戶外“拉起手,，讓我們做個健康朋友”的標語深深吸引，這句平時而不失溫暖,、熱情而不張揚的話語,，彰顯著醫(yī)院的整體面貌。現(xiàn)在我有幸能成為其中一員,，深感自豪,。
三周短暫而忙碌的崗前培訓，也讓我們對醫(yī)院有了更為深刻的整體認識,。xx主任讓我們?nèi)媪私饬擞嘘P(guān)xx醫(yī)院的文化,，讓我們記住了醫(yī)院文化的“創(chuàng)新、關(guān)愛,、服務,、責任、誠信”的十字精神和大家一直秉承的“患者需求就是我們的追求，患者滿意就是服務的標準”的理念,， 這些文化是對“咱老百姓自己的醫(yī)院”這個理念的最好詮釋,。xx院長介紹了我們醫(yī)生的神圣職責和怎樣規(guī)劃我們的醫(yī)療生涯，并給我們展示了《希波克拉底醫(yī)師誓詞》的魅力,。xx科長介紹了醫(yī)院的人事制度,，我相信我們會一直朝著“上崗靠競爭、管理憑合同,、分配看貢獻”的目標前進,。 xx主任介紹了醫(yī)德醫(yī)風建設，讓我們知道該怎樣樹立良好健康的醫(yī)生形象,。xx主任介紹了護理核心制度,，讓我們對護理工作有了全新的認識，也深深知道“三查七對”等護理工作的必要性和重要性,。xx老師的禮儀指導,，讓我們明白我們應該在今后的工作中內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象,、增進交往,，應該常常將“您好,、請,、謝謝、對不起,、請慢走,、再見”基本文明用語用于工作當中。
每一位科室主任對自己科室的介紹,，讓我們對醫(yī)院醫(yī)療系統(tǒng)有了一個較為全面的認識,。我們了解了科室的目前狀況、人員配比,、軟硬件設備配置以及今后的發(fā)展方向,，為我們即將踏入的臨床工作多了一份信心和一個努力的方向。
即將!即將!我們即將開始一種嶄新的生活,，進入傳說已久的.臨床工作當中,。首先我們要做的就是不要抱怨。正如“打工皇帝”唐駿說：我覺得有種人不要跟別人爭利益和價值回報,，那種人就是剛剛進入企業(yè)的人,，頭5年千萬不要說你能不能多給我一點兒工資，最重要的是能在企業(yè)里學到什么,，對發(fā)展是不是有利,。多么深刻的道理呀，我們應該多在臨床實踐，打下一個堅實的基礎(chǔ),，因為付出總會有收獲,。
其次，我們要樹立自信,。我能想象踏入臨床工作時的我,，穿著干凈的白大褂，戴著潔白的帽子和口罩,，心底的那份自豪與自信猶然而生!每當我們解除患者的病痛,，我們心底的成就感也會溢于言表的。
最后,，我們就是做好迎接困難的準備,。我們知道人生就是要不斷磨礪，才會離成功越近,。正如捷克著名作家米蘭.昆克拉在《不能承受的生命之輕》中說道：“最承重的負擔壓迫著我們,，同時也成了最強盛的生命力的影像。負擔越大,，我們的生命越貼近大地,。”也就是說,，我們負荷的壓力,，可以將自己的潛能發(fā)揮到極致，會拼盡全力去完美自己的目標,。
崗前培訓即將畫上一個完滿的句號,，三周的時間，讓我們新員工之間相互認識,、熟知,，并結(jié)下了深厚的友誼。我們積極準備的匯報表演,，是我們新員工團隊強大凝聚力的最好體現(xiàn),。感謝各位領(lǐng)導，是你們的關(guān)心和支持得以讓培訓工作順利進行;感謝王xx主任,，宋xx,、陳xx老師，是你們辛勤與努力,，讓課堂充滿輕松歡愉的氣氛;也感謝我們自己的每一天的付出與收獲,，讓崗前培訓成為人生中重要的一筆精神財富。
人生的每一處精彩是由無數(shù)的堅持堆砌而成,，人生的每一滴汗水都會散發(fā)閃亮的光芒,。不積跬步,，無以至千里;不積小流，無以成江海,。讓我們抓住臨床工作中點點滴滴的學習機會,，積少成多，聚沙為塔,，我相信并且堅信天道酬勤這個道理,。
現(xiàn)在正時醫(yī)院改革擴建的大好時機，我們會抓住這次機遇,，讓醫(yī)院的發(fā)展歷程烙上我們的足跡,。祝愿醫(yī)院的明天更美好，更輝煌!
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醫(yī)院個人培訓總結(jié)與收獲篇四
為期四天的新員工崗前培訓一眨眼就結(jié)束了,。時間雖短，但其中的意義卻很大,。這次培訓,，主要向我們介紹了醫(yī)院的架構(gòu)、醫(yī)院的核心價值,、醫(yī)院的文化,。對比我剛畢業(yè)開始工作的那一會，當時的我進入到新的地方工作,，由于科室人員不足,，上班時基本上就是在自己的科里埋頭工作，兩眼一瞎的,，對于什么東西都不知道,。每天上班,，只知道自己所在的科室,，對于xx位的部門架構(gòu)、人事制度,、財務制度及其他相關(guān)的信息都不知道,。對于這些信息，也都是在后來的工作中慢慢熟知,，但在知道之前卻已經(jīng)有很多次尷尬的情況出現(xiàn)過了,。有的時候患者在檢查完的時候，經(jīng)常會問到某些科室的位置,，我卻一點也答不上來,。這四天，就為我解決了這些問題,，實在是幫助很大,。
對于這次的培訓,，我覺得特別的有意義。除了上邊所說的問題,，更重要的是為我們樹立起一種精神,，一種屬于我們醫(yī)院員工特有的精神。通過xx院長的介紹,，我了解到xx醫(yī)院怎么扭虧為盈,，怎么一步步建立起自己的品牌，又是如何創(chuàng)建起自己的文化及核心價值,。正是由于醫(yī)院員工“真誠,、認真、拼命”的精神,，在xx院長的領(lǐng)導下,，才建立起現(xiàn)在的xxxx醫(yī)院;也正是由于這一份精神，才吸引了眾多人才加入到這一個團體,，一起為美好的目標努力奮斗,，為醫(yī)院建立起更強大的品牌價值，同時也實現(xiàn)我們的人生價值,。
然而,，僅僅只有專業(yè)的知識、先進的技術(shù),、強大的精神是遠遠不夠的,。我們共同在xx醫(yī)院工作，這里邊有不同的部門,、學科,，那么必然需要每個部門、每個學科的相互合作,，這樣才能組建成一個高效的團隊,。人力資源部的老師，想在我們的前面,，亦行動于我們之前,，才有這一天時間的拓展訓練。在拓展訓練中,，我們分成三組,，由組長的領(lǐng)導，進行不同的任務,。通過這些競賽,，培養(yǎng)我們的合作精神，同時也培養(yǎng)我們的集體榮譽感,。一旦在行動中出現(xiàn)個人的失誤或違反規(guī)則,，就算是一個人,，也要全體受罰;而一旦順利完成任務，也是全體的勝利,。如何順利地完成任務呢?這首先就需要我們?nèi)硇耐度氲竭@個團隊中,，然后分工合作，制定方案,，爭取所能得到的資源,，然后分工合作。但由于我們這是新員工的培訓,，對于來自不同部門的我們來說,，一切都是從零開始，分組以后才開始相互認識,，更不用說合作,、默契什么的。所以這些任務尤為困難,。這些任務里,，在最后一個任務前，我們?nèi)齻€隊都沒有順利的完成,，這確實是很讓人沮喪,。當教練解釋完最后一個任務的規(guī)定時，我們更是沒有信心,，因為這個任務更為艱難,。在這過程中，我們反復失敗,、反復受罰,，卻又反復嘗試，正是由于我們的“真誠,、認真,、拼命”，最終完成了這一項任務,。那一刻,，我們的副隊長甚至流下了眼淚,。
雖然只有短短的四天培訓,，我卻非常感謝給予我這個機會的領(lǐng)導們，讓我能更深刻地認識這個醫(yī)院,，這個我將為之奮斗的醫(yī)院,。
懷著激動與自豪的心情，我很榮幸地成為醫(yī)院隊伍中的一員,。當然最難的不是工作的繁重,，而是無形的精神壓力,，超負荷的精神壓力。由于全醫(yī)院甚至全社會都關(guān)注著患者的病情動態(tài),，對我們的工作既是鼓勵,，更增加了心理壓力。我們必須以十二分的精神來工作,，以100分的滿足來上交這份生命的答卷,。對于一名規(guī)范化護士來說，上崗之前有很多情況需要去熟悉,、去適應,，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機會。x月x號開始我參加了護理部組織進行的為期一周的護士規(guī)范化崗前培訓,。雖然培訓時間很短,，但是從中學到的知識卻是終生受益的。
通過此次培訓學習,，我對醫(yī)院文化,、發(fā)展歷史及托管民生醫(yī)院的概況，醫(yī)院的辦院宗旨,、硬件設施,、行為規(guī)范、服務理念及愿景都有了一個深入的了解,。同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德,，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧,，消毒隔離與職業(yè)防護,，護理核心制度及護理程序等相關(guān)知識，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法,。
其次,，這次培訓也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng),，有素質(zhì),，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎(chǔ),，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值,。常言道：三分治療，七分護理,。作為一名臨床護士,，我們與病人接觸最密切，應該給與病人親人般的關(guān)懷,，時刻了解他們的需要,，滿足他們的需求,，要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能提高醫(yī)院的護理質(zhì)量,，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心,。
常言道：沒有規(guī)矩，不成方圓,。規(guī)章制度與規(guī)程,，規(guī)范我們的行為，促進人員的治理,?！蹲o士與法》使我們增強了法制觀念，強化法律意識,，為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據(jù),。
通過護士長對護理的核心制度、護理程序的講解,，我們了解了工作中各項工作的操作程序,。護士工作職責為我們明確了工作內(nèi)容和責任，有利于提高我們的責任心,，做好本職工作,。作為護士一定要腦勤、眼勤,、口勤,、手勤，要細心,，有愛心,、耐心、責任心,，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,，要更好的服務于患者。
通過這次培訓,，我還認識到建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務質(zhì)量,，服務意識的提高有重要意義。醫(yī)護人員與患者及家屬關(guān)系融洽,，將有利于醫(yī)囑,、護囑的執(zhí)行，達到更好的治療效果,。
這次的培訓雖然短暫,，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起了很大的作用。如何成為一名令人尊敬的好護士是我奮斗的目標,，從身邊的小事做起,，從細節(jié)做起，時刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使,。
護理之路,，如履薄冰，因為有了醫(yī)院溫暖大家庭的支持,，有了各位護理前輩的指導,，我有信心做好護理工作，走自己選擇的路,，而且將走穩(wěn)走好,，一直走下去，為廣大病患奉獻自己的青春與熱情,。
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工作總結(jié)之家工作總結(jié)頻道為大家整理的崗前培訓個人工作總結(jié)范文，供大家閱讀參考,。這次培訓的內(nèi)容主要有非常多,，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的40多天經(jīng)歷中,，我的知識得到了更新,、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶,，同時公司為我們盡快轉(zhuǎn)換角色,，適應環(huán)境、展現(xiàn)自我提供了寶貴的機會,。整理所得,，我感覺收獲頗豐，感觸頗多,。
感觸一,、學到了什么?
1、今天的工作來之不易,，要懂得珍惜,。任何一個企業(yè)無論曾經(jīng)是多么的風光，某個環(huán)節(jié)出一點點錯有時候都非常致命,，美國安然,，中國科鍵的破產(chǎn)就出在小小的財務問題上。還有我們參觀的發(fā)電設備總廠,，它就和現(xiàn)在的健力寶一樣有個令人艷羨的過去,，然而現(xiàn)在卻在為生存奮斗。居安思危，這個意識具有普遍的適用性,。我也感受到南供就有非常強的危機意識,，善于總結(jié)，體會出對人才的重視,。
2,、在企業(yè)里，應該具有嚴格的紀律意識,，吃苦耐勞的精神,，體會如何做人的道理。為此,，公司特意安排我們進行了為期10天的軍事訓練,。炎炎夏日，高溫熾烤,，我們每天必須隨時繃緊神經(jīng),，每天一個小時軍姿，一點不能馬虎;步法隊列必須嚴格到位,，節(jié)奏不對就得重復;一聲哨響,，即使你在天邊也得馬上跳下來。教官不僅教我們怎么訓練,。還教我們怎么做人,，他們把自己的人生體會毫無保留的教給了我們，希望我們能夠在今后的人生歷程中不斷的領(lǐng)悟,。在電力部門,，安全非常重要，服從就是安全的前提,，遵照規(guī)程,，把手紀律，就不會有那么多事故發(fā)生了,。同時作為電力人,，就得遵照行業(yè)工作方式，作外線就得爬山路,，作變運就得打亂生物鐘把青春與激情獻給變電站,，作搶修就得隨時待命，一個電話馬上趕赴現(xiàn)場,，作檢修就得整天像個民工做累活,，隨時面對生命的考驗，總之,，作電力人,，就要能吃苦耐勞。
3、加強同事之間的溝通,，努力提高團隊精神,。素質(zhì)拓展訓練，對于我們新出社會的人來講,，還是第一次享受到,，雖然只有幾天時間,，卻讓我們看問題的高度有了比較大的提升,。所有項目總結(jié)下來，要獲得成功,，最終要的就是要加強同事之間的溝通,，我覺得任何問題的發(fā)生或解決都和溝通有莫大的關(guān)系，國際上也通常用互訪,、開會來尋求解決問題的方法,。有了溝通與默契，團隊就開始形成,。在素質(zhì)拓展訓練中,，我深刻體會到看似無法成功的東西，只要經(jīng)過大家的溝通,，著眼大局,，團體合作，就能很快完成,。企業(yè)要發(fā)展,，不能有不和于團體的個體，只有大家有了共同的目標,，并不知疲倦的為之努力,，企業(yè)就能作強做大。南寧供電局風風雨雨這么多年,，有辛酸也有歡樂,，今天的生活來之不易，我曾聽一個老員工說他們當時是用牛車拉著電竿去作架設的,，如此辛苦,，沒有一個共同的目標哪里會有如此大的力量,。
4、從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境,。這個世界什么都在變，不變的就是——變,。張建超告知我們到公司應該做什么,、應該怎么去做。經(jīng)過培訓，東西懂了大堆,，接下來的就是不斷的總結(jié),，改造自己，努力從各個方面全方位的鍛煉自己,，環(huán)境我們無法改變,，惟有適應，把自己的技術(shù)練到家了,，所有的變對自己都沒有傷害,，甚至反而對自己有利，因為會有太多人在變中衰落,。從大的方面講,，電力體制改革如火如荼，雖然表面改革不算成功,，但還是初顯成效,，南網(wǎng)的分離出來在目前還是積極的方面多一些。但是未來怎么變化還很難講,，俗話說“三十年活東,，三十年活西”我們不能說改革就一定讓電力比以前更紅火，如果我說改革會把電力暫時引進一個深淵也不為怪,，畢竟我們有過*,，有過大躍進，這些都是沒有經(jīng)驗造成的,。
5,、學習是終生的事業(yè)。這個問題我不想深討,，相信所有積極上進的人都會有這個體會,，在素質(zhì)拓展中，我的感觸更深,。有人說電力是個夕陽行業(yè),，技術(shù)完全成熟，其實不然,，電力有很多問題沒有解決,，比如輸電效率，發(fā)電效率等,，無可奈何的浪費很嚴重?，F(xiàn)在只是遇到了這個瓶頸，在以下已經(jīng)很成熟了,，但是要突破瓶頸就必須得創(chuàng)新了,，我相信,，誰解決了這個問題，誰將成為未來新電力的鼻祖,，我們電力人應該樹立這樣的志向,，努力學習，一月小創(chuàng)新,，一年大創(chuàng)新,。十年一革新。
6,、從細微工作入手,，積極調(diào)整個人心態(tài)。從學校到企業(yè),，環(huán)境變化非常大,，所接觸的人和事物一切都是新的,，我們都需要時間來適應,，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可,，但作為公司的新員工,，我們要低調(diào)，要實干,，要在榮耀面前退一步,、在困難面前進一步，同時應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大,、做人不計小,，因為細節(jié)決定成敗。細節(jié)非常重要,，但同時又最難把握,。任何企業(yè)做的發(fā)展方向，發(fā)展目標都是正確的,，條條款款都是積極的沒,，但是很多卻失敗了，問題就是出在細節(jié),。教改,、醫(yī)改，電力改革到目前為止都認為是失敗的,，其實出發(fā)點是對的,，政策是對的，方法也是對的,，問題就是出在細節(jié),，沒有考慮周全,，或者沒有操作好，俗話說說起來容易做起來難,，無非就是顯示細節(jié)的重要性,。在供電局，哪次事故不是出在細節(jié),，去年南供的,，今年海南的，桂林的等等都是小問題引起的大問題,。在“百捷”工作體驗的時候,，就連小小的復印、裝訂有時都把我給弄得手忙腳亂的,。所以工作的時候切忌眼高手底,，從小事做起，注意細節(jié),，作好每件小事情,，多了綜合起來就是大事情了。
7,、體會企業(yè)文化,，關(guān)注自身職業(yè)化發(fā)展。葛松光公司企業(yè)文化的核心理念,，擺正了我們的心態(tài),，也激發(fā)了我們的斗志;劉振柏、林質(zhì)文和張主任細致詳盡地講解了公司的發(fā)展歷程,、員工守則,、薪酬福利、獎懲制度,、前景規(guī)劃,、電網(wǎng)情況以及機構(gòu)規(guī)章制度，這些為我們轉(zhuǎn)換角色,，適應新環(huán)境打下了基礎(chǔ);沈茂盛富有激情互動員工職業(yè)化塑造,，讓我第一次領(lǐng)略到了國際培訓大師的魅力，我們總能時時刻刻學到最新的東西,，他所帶來的,，我要經(jīng)常進行“溫習“;孟桂的營銷、優(yōu)質(zhì)服務理念,，使我對電力不是“電老虎”,，而是“電老鼠”的觀念有了更深刻的認識;還有我們的安全生產(chǎn)意識，安全規(guī)程的學習,，著實給我打了預防針,，工作中,，來不得半點大意，電力生產(chǎn),，要絕對安全,。面對新環(huán)境，一切都是新的,，面對崗位,，一切又是陌生的，惟有扎扎實實的去努力,、去學習,，不斷掌握在南供生存發(fā)展的本領(lǐng)，不倦地開拓,，努力創(chuàng)新,，全面實現(xiàn)自身的價值。
感觸二,、何用?何以用?
四十多天的培訓既有理論教育,，又有實際體會，既有室內(nèi)又有野外,，豐富多彩,，其味無窮，不僅輕松地轉(zhuǎn)換了由學生到職工的角色,，結(jié)交了朋友，也體會到了很多的人生道理,，使我受益匪淺,。所有的事例似乎都活現(xiàn)在我的腦海中，但同時也有很多東西我現(xiàn)在無法體會,，只有在今后的工作和學習過程中,，結(jié)合實際加以分析運用，才能深刻體會,。
感觸三,、建議。
培訓的內(nèi)容安排的非常的好,，我非常喜歡這種方式,，但也有點建議，我覺得軍訓時間安排的稍長了點,，素質(zhì)拓展安排的少了一點,，希望以后能適量增加。理論培訓應該編寫一本培訓教材,，每年可根據(jù)安排有所不同,，顯得培訓更加的系統(tǒng),、正規(guī)。最后,，感謝人力資源部門的同志,，為我們的盡快轉(zhuǎn)換角色，適應環(huán)境,、展現(xiàn)自我提供了這么多的機會,，我承諾，一定好好工作,，報答公司,。
以下是工作總結(jié)之家為大家整理的關(guān)于2014青年教師崗前培訓個人工作總結(jié)的文章，希望大家能夠喜歡,！
一,、我校現(xiàn)在還處于剛起步階段,，學校的各項制度,、措施都在不斷完善中，作為一名青年教師,，應不畏艱辛地從自身做起,，為學校的成長添磚加瓦。
葛校長曾經(jīng)多次說過：“我們就是把這個學校扶上馬,，走一程,，然后，以后的路就是你們自己的了,?！边@句話讓我很感動，同時讓我感到我們這些年輕教師的責任之大,，的各位老師放棄了原來舒適的工作生活環(huán)境,，毅然決然的到我們呂梁大山中來支教，這是我莫大的榮幸啊,，他們走過了這個學校剛起步是艱難的路,，背井離鄉(xiāng)，吃了我們想象不到的苦,，在此,，我向各位的老師致敬，同時,，在這幾年中,，我們應抓緊時間向各位前輩學習，并在實踐中不斷奮進,，為我們以后的路作好鋪墊,。
二,、作為一名教師，應先從自身的做起,，銘記學高為師,，身正為范。
在培訓期間,，各位老師進行了備課,、說課競賽活動，雖然我是一名教輔人員,，但我深深地感受到必須自身知識豐富淵博,，正如諺語所說：“自己有一桶水，才能給學生一杯水,?！弊鳛閯傔M入崗位的老師，我們必須不斷的充實自己,。胡老師在會上就說過：“以其昏昏,，使其昭昭”這是極為不可能的。同時,，教師是一種極為神圣的職業(yè),，在教會一個學生知識的時候，必須得先教會他們做人,，先成人后成材,，同樣，老師的一言一行對學生的影響極為重要,，我們必須以身作則,，融入學生，真正發(fā)自內(nèi)心的去關(guān)心,，引導學生，高,、初中正處于生理和心理發(fā)展的不穩(wěn)定時期,，作為老師應該耐心、細心的進行輔導教育,，讓孩子們能發(fā)展成為身心健康全面發(fā)展的學生,。
三.作為中學的一名教輔人員，我更應該配合學校領(lǐng)導和老師,，做好最基本教學工作,，為學校開展正常的教學工作做強有力的后盾。
在短短的十天培訓中,，我第一次感受到學校工作的艱辛,，以前一直是學生,，總是在安心的享受著一切。現(xiàn)在僅僅是個起步,，尤其是對于像高中這樣一個在發(fā)展中的新學校,，各種規(guī)章制度，教學措施,，教師和學生的管理都處在不斷完善不斷發(fā)展中,，而我們這一批青年教師就更應該實際行動起來，為了回報我們的家鄉(xiāng),，為了我們心中不滅的教師夢,，更為了上級領(lǐng)導和各位家長的殷切寄托，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度,，嚴格規(guī)范自身,，做到愛崗敬業(yè)，充分認識到教師工作的重要性,，并且必須重視言傳身教雙面去影響學生,，初中生和高中生的心理都有很強的可塑性，要以自身的行為去影響學習,，真正成為學生的表率使學生從教師身上懂得什么應為之,，什么不可為。因此,，教師的教學,，待人接物，行為舉止,，一言一行都必須認真,、穩(wěn)重、規(guī)范,、得體,，切不可馬虎、輕率,、任性,、不負責任。除此之外,，教師還應和學生進行經(jīng)常性的心靈溝通,，向?qū)W生暢開心靈，既可以向?qū)W生談自己從人生中取得的寶貴經(jīng)驗,，也可以向?qū)W生坦誠地公開自己的生活教訓,，使學生真正感受到你不僅是良師還是益友。
最后，我深切的感謝各位老師的諄諄教誨,，也感謝學校能給予我們施展個人才華的平臺,，同時也感謝上級領(lǐng)導對我們學校的關(guān)懷，我會盡自己的努力,，為中學的發(fā)展奉獻自己的微薄之力,。
20xx年12月1日正式加入泊景酒店管理有限公司，成為泊景一員,。轉(zhuǎn)眼已是一個月了,。通過短暫的兩小時入職培訓，讓我了解到了公司的企業(yè)文化和對未來的發(fā)展前景,。感覺自己到了一個充滿挑戰(zhàn),、充滿發(fā)展?jié)摿Φ墓尽聿淳肮ぷ髦?，一直在旅游行業(yè),，從事了五六年時間。剛開始還不能適應在這里的工作,，也不知道自己該干什么,？自信也一點一點消失。只有一點一點的向領(lǐng)導向同事請教,、學習,。感覺自己也慢慢融入了這個大家庭。入職后接到的第一份工作任務是編寫自駕游服務中心dv腳本,。這是一個我從未接觸涉及過的領(lǐng)域,。這么艱巨的一個任務，總擔心自己完成不了,。一時腦袋里都是空的,。在部門領(lǐng)導以及同事的幫助和支持下。我和同事林星四處搜集資料,，終于完成dv腳本的初稿,。心里一時覺得放下了一個沉重的包袱。但是,，之后批回來的意見是還要參照結(jié)合講座流程,。主管把這任務交給了我一個人。我認真的看了講座流程內(nèi)容,，一點點認真的把自己的想法寫進了dv腳本中。上交以后,，主管又認真的將內(nèi)容加以潤色,。在這份工作任務中，明白了，溝通和協(xié)調(diào)是與工作分不開的,。完成了dv腳本后,，又接到搜集衡山的旅游資料任務。認真的在網(wǎng)上搜集各種有關(guān)的信息,、攻略并經(jīng)過自己的理解和編輯,。緊接著主管帶領(lǐng)我們部門小分隊去婺源實地考察。短短的六天時間,，走了大大小小十幾個景點,。感覺自己以前了解的東西實在是特別少?；貋硪院?，交出了第一份報告。雖然離領(lǐng)導的要求還有很大距離,。以后會主動學習新東西,，不斷提高和充實自己，努力提高自己的工作效率,！
20xx年12月29日工作總結(jié)之家的個人工作總結(jié)頻道希望在寫作方面解決您的問題,，也希望我們的創(chuàng)作和收集整理《醫(yī)院新進員工崗前培訓個人總結(jié)》內(nèi)容給您帶來幫助。同時,，如您需更多總結(jié)范文可以訪問“護士崗前培訓個人總結(jié)”專題,。
醫(yī)院個人培訓總結(jié)與收獲篇五
作為婦幼院的一名新職工，經(jīng)過為期十天的崗前培訓后,，對此有了更深刻的認識和理解,，使命感也更加強烈了。通過此次培訓學習,，我對文化,、發(fā)展歷史及發(fā)展方向、的辦院宗旨,、軟硬件設施,、行為規(guī)范、服務理念,，都有了一個深入的了解,。同時我還認真學習了護理相關(guān)規(guī)章制度、醫(yī)院感染暴發(fā)與醫(yī)院感染管理,、病人安全與護理質(zhì)量,、臨床護士應急處理方法、成功定律與陽光醫(yī)療服務新思維等等,，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法,。
培訓之初，潘老師不僅為我們介紹了醫(yī)院的概況以及十多年來的發(fā)展歷史和業(yè)績，還滿懷深情地講述了自身的工作成長之路,，讓我深切感受到一切的成就都來之不易,，都來自于踏踏實實的努力和樂觀激揚的.精神力量。每個單位都是一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體,，靠精神理念來維系和支撐,，這是一筆無形的財富，它激勵每一位成員為之奮斗努力,。所以,，我們要像愛護家一樣維護她的榮譽，在提高操作技術(shù)水平的同時,，努力做到最好的服務,。好高騖遠是我們這代人的通病，一年多的實習歷練,，辛酸苦楚勞累挫折讓我們看清了社會和現(xiàn)實,，回頭思考自己所經(jīng)歷的路，才知道腳踏實地才是真,。天下大事必作于細,，古今事業(yè)必成于實。我想我要學會感恩,，學會珍惜,，提高理論水平，發(fā)揚吃苦的精神,，積極參加各項培訓,；學習在喧囂浮躁中靜下心來，腳踏實地,，扎扎實實,，每天進步一點點。
當謝老師講到手衛(wèi)生的話題時,，那幾張放大了的護士手的照片,，滿滿的都是蟲子！讓我印象深刻的一定終生不忘,！我充分明白了洗手的重要,！洗手是減少院內(nèi)感染的有效措施。今后的護理操作中,，我一定勤洗手,！值得反復思考的還有這一節(jié)課—、計劃,、執(zhí)行力,，老師講述了如何制定,、要遵循的原則以及如何達成目標、如何制定計劃和提升執(zhí)行力,。記得孔子教育學生說：“取法其上，得乎其中,；取乎其中,，得乎其下；取乎其下,，則無所得矣”,。我也該好好思考自己的目標了，規(guī)劃下人生中要做的重要的事情,，然后為之努力,。
醫(yī)院個人培訓總結(jié)與收獲篇六
對于我們這些剛走出象牙塔的人來說，腫瘤醫(yī)院的一切都是新奇的,。雖然我已在西安上學八年了,，但對于腫瘤醫(yī)院了解并不是很多，但對腫瘤醫(yī)院的婦瘤科,、乳腺科,、頭頸外科的強勢早有耳聞。經(jīng)過培訓,，我才對這里有了比較深刻的認識,。
在剛?cè)肼毜淖铋_始階段，接觸最多的是人事科的老師們,，他們給我們精心安排了必要的崗前培訓,。入職培訓第一天，醫(yī)院各部門的領(lǐng)導和科室主任就和我們這些新人們見了面,，老師們一個個態(tài)度的和藹可親,、平易近人，使我消除了緊張的感覺和其他的顧慮,，也不覺得環(huán)境那么陌生了,，讓我感覺到我已成為這里的一員。院感科,、科研科,、醫(yī)務科、質(zhì)控科,、保衛(wèi)處的老師介紹很多醫(yī)院的規(guī)章制度,、獎懲措施，包括繼續(xù)學習,、醫(yī)德醫(yī)風的建設,、病歷的書寫規(guī)范,、遇到緊急情況的處理等等；人事科的老師還給我們講述了腫瘤醫(yī)院的發(fā)展史,，帶我們這些新人參觀了醫(yī)院的各個行政和臨床科室,，其中的許多東西都是我在學校里想不到的，讓我們受益匪淺,。
腫瘤醫(yī)院的設備先進,，技術(shù)一流，實力雄厚,，使到這里就診的病人能夠感受到舒適的就醫(yī)環(huán)境,、科學準確的診斷、及時的治療,。雖然這里不是教學醫(yī)院,，但感覺醫(yī)院的領(lǐng)導們非常重視人才的繼續(xù)教育，住院醫(yī)師培訓,、科研能力的培養(yǎng),，一些國內(nèi)最新診療知識和技術(shù)的應用與教學醫(yī)院相比并沒有明顯的差別，能夠保持與時俱進,，在規(guī)范化的基礎(chǔ)上推陳出新,。
到這里的第一年，老師說是安排我們進行臨床輪轉(zhuǎn),，雖然可能會有點辛苦,，但我很期待，從全面的因素考慮,，作為一個外科醫(yī)生,，僅僅在學校學習的知識和經(jīng)歷的實習時遠遠不夠的，輪轉(zhuǎn)可以全方位地培養(yǎng)我們的臨床思維能力,，熟悉各種各樣不同的病癥,，掌握更多處理病患的能力，積累更多經(jīng)驗,；除此之外,，還可以認識更多的老師、同學,、朋友,，對于整個醫(yī)院的印象也會進一步加深。
真正的醫(yī)生和還身處醫(yī)學院的學生絕對是兩個概念,，后者從生理和心理上都要輕松許多,。但工作后就是另外一回事了，置身這份事業(yè)就意味著要承擔比普通人比學生更多的責任,，因為我們所面對的不是沒有感情的機器,，而是生命,，不論是否是鮮活的新生還是遲暮的老者，只要它還有生機,，都有其存在的權(quán)利,，所以在對待他們的任何時刻我們都不能有絲毫馬虎和懈怠，必須從始至終的認真負責,。
腫瘤醫(yī)院院給我的印象是期待,，我期盼我能早點融入這個新的大集體，成為一名合格的腫瘤醫(yī)院人,。作為一名普通的醫(yī)護人員，學好醫(yī)術(shù),，做好本職工作固然可貴,；然而學好做人，修好醫(yī)德更為重要,。所以從現(xiàn)在做起,，從小事做起，歷經(jīng)生命的洗禮,，接受人生的考驗后的我們定能擔當?shù)钠疬@份圣潔的事業(yè)的,！
醫(yī)院個人培訓總結(jié)與收獲篇七
見幾天我所在的單位組織了一次消防安全培訓，通過這次學習,，讓我深刻的認識到了消防安全的重要性和必要性,，也給自己啟迪了消防安全思維，增添不少的見識和實際性理論知識,，讓我在提高消防安全認識的同時也抓住落實工作,，增強了消防安全意識感和使命感，參加這次培訓讓我有幾點體會：
一,、認清消防安全的重要性,。
火災的發(fā)生是現(xiàn)實生活中最常見的、最突出,，而從麻痹和認識不到所引發(fā)的,，疏忽而忽視所造成的，也是危害最大的一種災難,，是直接關(guān)系到人民生命安全,，財產(chǎn)安全大大問題，,，所以我們要時刻提醒,，警惕安全消防隱患與存在的問題和漏洞，必須做到位,，做到徹底,，“安全就是效益”,、“消防工作是其他工作的保障”，牢固樹立“安全第一,、預防為主”的思想,，將安全生產(chǎn)工作放到尊重生存權(quán)，尊重人權(quán)的高度,，本著對社會,、對公眾負責的態(tài)度，明確責任,，狠抓落實,。在消防安全中要警長鳴，做到居安思維,，防患于未然,，防范于隱患，確實做到安全為天的理念,。
二,、加強消防常識的學習。
災害無情,，火更無情,，當我們被困在火場內(nèi)生命受到威脅時，在等待消防救助的時間里,，如果我們能利用保護自己的方式來為自己采取一些自救措施,，那是非常必然的，利用一些物體和地形采取有效的辦法,，讓被動變?yōu)橹鲃?，給自己生存和逃脫一些生機，要采取果斷的,、有效的,、必然的、靈活多變的辦法去為生存找到出口,。在平時里要多掌握一些消防基本常識,、基本消防要點，作為一名消防工作人員,，必須學會有關(guān)廣泛消防知識,，吸收各個案例消防火災經(jīng)驗，和一些自救,，疏散人流,，及時采取消防果斷措施，利用滅火器減少生命和財產(chǎn)損失,。
三,、保持良好的心態(tài),。
“只有絕望的人，沒有絕望處境”,。當你面對,、或者突然發(fā)生火災，要保持鎮(zhèn)靜,，冷靜,，認真客觀的對待面前所發(fā)生一切，首先,，看外環(huán)境災情大小,，怎樣采取有效辦法，及時是否打報警電話119,，要準確匯報時間,、地點、火情范圍,，在現(xiàn)場中要維護秩序，了解火災范圍內(nèi)人員和一些實際情況,，自己在救援他人中,，要首先，采取啥辦法,，用被子或者其他絕緣空氣物體來為別人逃生,，逃生的方向是否可行。在室內(nèi)要采取趴在地上,，用濕毛巾放到嘴鼻子之間用來呼吸,，過濾那煙霧和干燥環(huán)境，等待救援,，必要時,，不間斷呼叫救援，千萬要保持冷靜態(tài)度,，不能慌亂,。
1、熟悉本崗位的基本消防通道,，具體消防基點和基線,。你所職責工作范圍，了解和掌握各個消防安全通道以及路線,，或一些安全出口,。要掌握你所工作的范圍消防栓有幾個，具體在哪里,。要掌握消防栓的水,、流程圖,，和監(jiān)控室的報警電路圖。
2,、要經(jīng)常性的,，檢查各個水流線路是否完好，檢查消防栓設備是否完好,，消防栓是否靈活,，檢查閥門是否完好，消防軟管是否完好,，一些消防器材備用是否完好,。要一定掌握使用滅火器的正確使用，檢查是否過期,。
3,、必須掌握一些必要的消防安全知識，提高消防安全認識,，增強消防安全工作力度,，積累一些消防安全經(jīng)驗。遇到問題及時反饋上級領(lǐng)導,，遇到火情及時采取邊報警,，邊撲救，采取“先控制,，后滅火,，”在撲救可燃氣體、液體火災時,，應首先切斷可燃物的來源,，爭取在短時間內(nèi)滅火成效。
4,、在工作中要保持交接清楚,，有責任、有義務確保安全完成各項指標和任務,。不斷參加業(yè)務培訓,，提高消防安全基礎(chǔ)，參加消防滅火演練,，廣泛宣傳消防安全知識,，共同參與從點滴做起，防范做去,，自身做起,。不斷了解四種滅火方法：冷卻滅火法、隔離法、窒息法,、抑制法,，不斷用不同的方法，利用靈活多變的方法去消滅火災,。
在以后的生活和工作中,，不斷加強自我消防意識，提高消防安全成效,，扎實工作,，鞏固、完善自我要求,，求上進,，在工作求實效，為更好的推進而不斷奮進,。
醫(yī)院個人培訓總結(jié)與收獲篇八
通過幾天的崗前培訓,，時間雖短，但收獲很多,，通過對學院歷史,、文化、前景的學習,，讓我全面認識,、了解了我們學院，更對未來的的發(fā)展充滿希望和期望?，F(xiàn)將本次學習個人總結(jié)如下：
思想道德方面，通過“三嚴三實”的學習,，作為一名高校輔導員,，必須提升自身思想意識和素養(yǎng)，堅定自己的理想信念,。而作為一名共產(chǎn)黨員更是應該將思想道德素養(yǎng)放在首位,，時刻牢記“三嚴三實”的相關(guān)內(nèi)容。嚴以修身,，嚴以律己,，嚴以用權(quán)，謀事要實,，創(chuàng)業(yè)要實,，做人要實。所謂思想決定行動,，行動決定未來,，作為一名高校教師，更應該樹立正確的人生觀，價值觀,，世界觀,，形成良好的師德師風。多向我們甘于奉獻的老前輩們學習,，樂于奉獻,，甘為人梯，真正的為學生服務,，引領(lǐng)他們走向社會,，成為真正的人生導師、靈魂的工程師,。因此,，我們必須嚴格要求自己，提升自我政治思想覺悟,，培養(yǎng)良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)修養(yǎng),，能以過硬的政治素養(yǎng)做好以后的學生思想政治教育工作，作為一名輔導員,，這一點尤為重要,。
理論素養(yǎng)方面，作為一名高校輔導員,，面對思想活躍,，求職欲強烈的90后學生，沒有一定的理論知識也是很難勝任的,。因此,，我們還要不斷地扎實理論基礎(chǔ)，分析所帶學生專業(yè)知識,，發(fā)展前景,，就業(yè)前景等問題。這樣更有利于今后工作的開展,，只有不斷充實自我的同時才能更好地引導我們的學生,。要堅持終身學的理念，不斷提升自己的文化,、知識,、理論水平。同時,，作為高職院校的老師,、輔導員也要提升自我科研能力，不斷的將自身從普通型輔導員教師轉(zhuǎn)向?qū)＜倚?、大師型?/p>
工作生活方面,，首先,，我們應該保持和擁有一顆陽光積極的心態(tài)，做正能量的傳播者和引領(lǐng)者,。也許在今后的工作,、生活中我們會遇到許多麻煩和問題，但必須保持陽光樂觀向上的一面,。與同事良好相處,，培養(yǎng)良好的人際關(guān)系，多與有著正能量的人交往,，這樣有利于自身的成長和發(fā)展,；多向?qū)W生展示自己陽光的一面，傳播更多的正能量給她們,，利于學生的成長和成才,。其次，作為新進輔導員應規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,，讓自己的目標更加清晰,、明確，讓目標引領(lǐng)我們更好的行動,。
職業(yè)技能方面,，作為一名輔導員，工作是繁瑣的,、復雜的,，更是責任重大的。對自身技能,、各方面能力素質(zhì)要求也很高,。尤其是協(xié)調(diào)溝通能力、應急能力,，突發(fā)事件處理能力更是要不斷提升,。而學生安全工作重于泰山，可以說是一票否決制,。通過本次安全教育的.培訓，作為新進輔導員的我們必須高度重視,，在今后的管理當中必須天天講,，時時說，將安全工作做到學生的心底里,，真正做到“警鐘長鳴”.而對于如今思想活躍,，思想獨立，心理不穩(wěn)定的90后學生來說,，心理問題也是值得我們高度重視和認真審視的,。多了解90后的學生的群體特征，多給予關(guān)心和關(guān)愛，讓他們健康,、積極向上的成長和發(fā)展,。對此，在職業(yè)技能方面我們要常反思,、多探討,、迅速提升和完善。
總的來說,，培訓時間雖然短暫,，但讓我收獲了許多，對學院更加了解,，對今后的工作更加充滿信心和希望,。我深知自身能力素質(zhì)的欠缺，在今后要不斷提升自我學歷,、專業(yè)知識,、思想素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)等各方面能力,，向資深的前輩們學習,，不斷進取，終身學習,，努力成為一名合格優(yōu)秀的輔導員老師,。
稿件來源：學工處輔導員肖艷。
醫(yī)院個人培訓總結(jié)與收獲篇九
時光飛逝,，來醫(yī)院工作已經(jīng)三年多,，回顧這幾年來，在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，堅持“以病人為中心,，提高醫(yī)療服務質(zhì)量為重要指導思想。努力學習,，鉆研業(yè)務,，使個人的自身素質(zhì)和業(yè)務水平都上了一個臺階。俗話說有總結(jié)才會有提,，為了能在以后的工作中揚長避短,，取得更大的成績，現(xiàn)將我個人在近些年的工作總結(jié)如下：
一,、政治思想方面：
因為工作性質(zhì)的關(guān)系,，看多了生命的脆弱與短暫，所以我時常想起,，曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的主人公保爾.柯察金說過的一句話：人最寶貴的東西就是生命,，生命屬于我們只有一次而已,。人的一生應該這樣來度過的：當他回首往事時，不因虛度年華而悔恨,，也不因過去的碌碌無為而羞恥,。所以加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質(zhì),。是正確的世界觀和人生觀，正確處理國家,、集體,、個人三者之間的利益關(guān)系。認真學習和領(lǐng)會黨的方針政策,，正確對待目前醫(yī)療行業(yè)面臨的困難,，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身醫(yī)療事業(yè)的改革,，在平凡的崗位上自覺為醫(yī)療事業(yè)改革與發(fā)展做出貢獻,。
二是認真學習醫(yī)療法律法規(guī)所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義，自己的人生更有價值,。
二、業(yè)務水平方面：俗話說“活到老學到老”,，這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了,。在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大，風險高,，必須醫(yī)術(shù)精湛，以確保萬無一失,，其實隨著科技的發(fā)展,，大量現(xiàn)代化設備應用到了醫(yī)學上，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前,，要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告,、診斷，然后結(jié)合患者癥狀來下定論,，這樣看,，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵,，風險系數(shù)才是最高的,，生怕漏看，錯看,，而讓自己的錯誤報告誤導醫(yī)生診斷,。用如履薄冰，來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過,，對待每個患者的x光片,，我不敢有絲毫懈怠。也正是因為壓力大所以我不斷要求完美,，力求在技術(shù)上更精湛,，不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦，給醫(yī)院抹黑,。為了提高自己的業(yè)務水平,，我不斷學習，豐富自己的理論知識,，拓寬視野,，讓理論輔助、指導自己的實踐工作,，我認為在學術(shù)領(lǐng)域里,，只有無知才是可恥的，求知無罪,。
“除人類之病痛,，助健康之完美”是我們醫(yī)療行業(yè)的終極目標，正是因為有了這盞明燈我們的努力才持之以恒,，正是有了這份承諾社會對衛(wèi)生行業(yè)肅然起敬,。雖然醫(yī)患關(guān)系愈來愈緊張，但是在工作中我始終把病人放在第一位,，全心全意為病人服務,。以人為本，病人首先是作為人存在的,，文明禮貌,、優(yōu)質(zhì)服務是最基本的要求，尊重病人的人格和權(quán)利,，像對待朋友一樣為患者保守醫(yī)療秘密,，贏得病人的好感和信任。
以上幾點是我這幾年來的主要收獲,，當然還有許多不足,，特別是在醫(yī)療上，我的放射診斷水平還有待提高,，出現(xiàn)過漏診與誤診的情況,，,。
文檔為doc格式。
醫(yī)院個人培訓總結(jié)與收獲篇十
回頭入職近一年的時光,，首先看到的是自己的進步和轉(zhuǎn)變：
一,、業(yè)務能力的提升。
在過去幾個月的時光里,，從剛?cè)肼殨r的懵懂迷茫,，被分配到任務時的毫無頭緒，到現(xiàn)在基本可以獨立完成一個板塊的內(nèi)容,，從心里還是為自己感到高興的,。這段時間里，在工作時間和閑暇時間都努力提升了自己,，積極閱讀相關(guān)材料,，補充背景知識，虛心請教弄清楚院里的工作內(nèi)容和工作方向,。目前不僅可以保證被分配任務的質(zhì)量,，還有精力一點點嘗試著把自己之前的專業(yè)知識提煉出來融入到項目中來，做出創(chuàng)新和提升,，以期為項目打造更好的效果,。
二、身份意識的轉(zhuǎn)變,。
剛剛?cè)肼殨r,，還是典型的學生思維，學院氣比較重,。工作上缺乏積極性,，時而還會有惰性。項目上不太善于和別人配合交流,，經(jīng)常出現(xiàn)完成的作品達不到要求和預期的情況,，無形中降低了工作效率，增加了成本,。經(jīng)過這段時間的磨練和自己有意識的調(diào)整,，提高了工作的主動性和積極性，在任務量不繁重的情況下,，可以有意識地進行學習充電,，偶爾還會主動詢問同事，是否有需要配合的工作,，并逐步增加了同團隊和項目負責人的交流,，返工的問題漸漸轉(zhuǎn)化為零，有效地提升了工作效率。
三,、對院的歸屬感逐步增強,。
在剛進單位的時候，恰恰趕上受到私人原因的影響,，情緒波動比較大，心態(tài)也不是很穩(wěn)定,。但是,，隨著時間的推移，和同事們逐漸熟絡起來,，深刻地體會到美麗鄉(xiāng)村院作為一個大家庭的存在,。對單位越來越有感情，自己的集體榮譽感和歸屬感也一點一點增強?，F(xiàn)在已經(jīng)時刻做到意識自己是美麗鄉(xiāng)村人,，自己的優(yōu)秀就是為美麗鄉(xiāng)村院爭光。
但同時,，也應該清楚地認識到身上現(xiàn)有的不足：
二,、距離多專業(yè)復合人才的要求尚有差距。除了必備的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)知識能力之外,，對于規(guī)劃設計,、文旅策劃方面知識的不足，景觀建筑方面意識的欠缺都可能成為自己今后發(fā)展的短板所在,，不利于日后項目的開展和團隊之間的配合,。
三、還沒有完全脫離學生思維進入工作思維,。雖然前文中提到這一年中的轉(zhuǎn)變,，但是照比優(yōu)秀的同事依然存在不小的差距。還不能根據(jù)項目具體內(nèi)容和時間節(jié)點完美地找到“有”和“優(yōu)”之間的平衡,，有時難免給項目負責人和團隊帶來不必要的麻煩,。
四、對院級層面的宏觀發(fā)展方向缺乏長遠視野,。對于項目和院發(fā)展方向缺乏深刻的認識,，對于政策和市場前景缺乏前瞻性的見解，或是目光短淺,，過于關(guān)注眼下,，或是忘記了作為央企的性質(zhì)和責任，過多追求擁抱市場,。
以上這些方面都是明年工作中應該著重注意并且加以改正的地方,。
此外，明年應該在高質(zhì)高量地完成設計工作的前提下,，有意識地去學習和培養(yǎng)項目管理能力及商務開拓能力,，提高自我,，為未來的職業(yè)發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。
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醫(yī)院個人培訓總結(jié)與收獲篇十一
小佳河鎮(zhèn)醫(yī)院在抓社會效益和經(jīng)濟效益的同時，不忘抓安全,，時刻做到居安思危,，警鐘長鳴，防患于未然,。根據(jù)醫(yī)院地處城鄉(xiāng)鬧市區(qū),，人員地形復雜，公共場所流動人員多等特點,，制定了一系列安全防范,、防火防盜等措施，并加大了消防投入,，使火災隱患得到了有效治理,，為醫(yī)院創(chuàng)造出了一個安全有序的就醫(yī)環(huán)境，受到各方面人士的好評,，連續(xù)多年被評為饒河縣安全防范先進單位,、綜合治理先進單位、文明單位等,。下面對醫(yī)院的消防工作進行總結(jié)：
加強消防工作,，領(lǐng)導重視是關(guān)健。在新形勢下,，我們醫(yī)院領(lǐng)導清醒的認識到“安全就是效益”,，“消防安全工作是其它一切工作的保障”，在加大其它投入的同時,，不忘加大消防投入,，舍得花錢買安全，僅去年一年在消防上就投資一萬多元進行更換或維修消防設施,。醫(yī)院對病房樓,、門診樓的消防進行了全面的檢查后，決定在病房樓,、門診樓安裝停電應急燈,，開啟消防安全通道。現(xiàn)在,，醫(yī)院已經(jīng)形成以主管院長為首的消防委員會,，主管院長負責全面消防安全工作，成員由各科主任擔任，負責安全防火事務性工作,，各科室指定義務消防員實行“分級管理,、分片負責”。目前,，全院有義務消防員7名,。
幾年來，醫(yī)院先后制定了消防制度,、消防員職責,、義務消防員職責、防火檔案管理制度,、消防器材管理制度等，并根據(jù)醫(yī)院特點,，對氧氣罐,、中藥房，鍋爐房等重點部位專門制訂了一套行之有效的規(guī)章制度,，將安全與職工切身利益緊密結(jié)合起來,。醫(yī)院在制訂目標責任制時，將安全消防納入責任制中,，本著“誰主管,、誰負責”的原則，各科負責人與醫(yī)院簽訂目標責任書,，同時把各科主任的任期目標同消防安全目標掛勾,，成為考核干部成績的一項內(nèi)容，實行一票否決權(quán),，避免不負責任的短期行為,，使大到重點防火部位，小到門窗,、水電,、滅火器材都有專人負責，形成了“齊抓共管,、群防群治”的良好局面,。
防火檢查是貫徹“預防為主、防消結(jié)合”方針,，落實消防措施,，發(fā)現(xiàn)和整改火災隱患，防止發(fā)生火災的重要控制手段,，也是發(fā)動群眾,，提高認識，推動消防工作開展的有效形式，其目的在于消除火災隱患,，防患于未燃,。因此，以院長及有關(guān)科室負責人組成的安全檢查小組每月進行一次大查,，節(jié)假日增加檢查次數(shù),，對每次的檢查都有詳細記錄，對發(fā)現(xiàn)的火災隱患部位及時整改,，并實行“下達整改通知書“制度,，限時整改，對不執(zhí)行或推諉者予以經(jīng)濟處罰,。去年限期整改了氧氣房,，維修了全院的老化電線。共下發(fā)整改通知書4份,，都得到及時整改,，真正做到有制度、有落實,，使防火安全工作具體化,、制度化、規(guī)范化,、經(jīng)?；?/p>
消防工作是一項社會性,，群眾性的工作,，單靠少數(shù)幾個人是不行的，必須依靠廣大職工才能確保安全,。因此,，加強宣傳教育工作，也成為消防重要工作之一,。防火安全,，教育先導。保衛(wèi)科經(jīng)常利用板報,、標語,、發(fā)放宣傳材料等豐富多彩的形式宣傳消防法規(guī)。特別是針對近年來全國的幾次大火為警示,，加強防火安全教育,，增加自救能力。并在院內(nèi)醒目的位置設置防火宣傳牌,，時刻提醒職工注意安全,。定期對職工進行消防安全教育及消防器械的使用培訓,，義務消防員采取送出去參加縣級的專業(yè)培訓和由醫(yī)院組織利用錄像、培訓班等形式進行培訓,。通過一系列的宣傳活動,，增強了職工的防火意識及消防工作的責任感。為了檢驗職工實際防火能力,，每年醫(yī)院都進行小型消防演習,，2個病區(qū)、8個科室近20人參加,，先后進行了“病員疏散,、干粉滅火、消防栓滅火”實地演習,，使職工具有一定的自救能力,。
由于我院抓好了消防工作，為醫(yī)院發(fā)展創(chuàng)造出了良好的消防安全環(huán)境,，醫(yī)院各項工作都在不斷進步,，并先后被上級有關(guān)部門確定為“優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”,、“饒河縣文明單位”“饒河縣樣板衛(wèi)生院”、“愛嬰醫(yī)院”、“雙鴨山市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務先進單位”、“安全保衛(wèi)先進單位”。為了實現(xiàn)醫(yī)院快速發(fā)展，我們將在上級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導下,，大力加強消防工作,，認真貫徹落實各種消防條例,，做到居安思危,，警鐘長鳴，防患于未然,。
