隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

員工入職勞動合同簽訂流程篇一

甲方(用人單位)住所：

乙方(勞動者)住址：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

1,、本勞動合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整)：

a.有固定期限勞動合同：___年___月___日至___年___月___日;,。

b.無固定期限勞動合同，自___年___月___日起,。

c.以完成工作為期限,。

2、本合同包含___個月的試用期(自___年___月___日至___年___月___日),。

第二條,、工作地點(diǎn)：___省(自治區(qū)、直轄市)___市(縣)___路___號.

第三條,、工作內(nèi)容：

1,、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任_______________職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行,。

2,、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3,、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償,。

第四條、工作時間和休息休假：

1,、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條,、勞動報酬：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣___元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣___元;,。

(若實(shí)行計件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計法工資：______)。

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi),。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為______.

第六條,、社會保險：

1,、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險，繳納社會保險費(fèi);,。

2,、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,，乙方不得有異議,。

第七條、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病,。

第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守,。

第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則,，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無關(guān),。

2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項(xiàng),，按照《勞動合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。

4、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十二條,、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的.原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條,、本合同未約定的事項(xiàng),，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

日期：

員工入職勞動合同簽訂流程篇二

甲方(用人單位)：公司乙方(勞動者姓名)：身份證號碼：____________________________________聯(lián)系電話及地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著合法、公平,、平等自愿、協(xié)商一致的原則,，自愿訂立本勞動合同,。

一、工作內(nèi)容,。

第一條乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要,，安排從事地點(diǎn)(職務(wù))工作，乙方同意甲方根據(jù)客觀情況發(fā)生變化條件下的工作需要調(diào)整或變更乙方工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn),。

二、合同期限,。

第二條甲乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限,。

1.固定期限_____年，合同期從______年____月____日起至______年_____月______日止,，其中：約定試用期為：個月,。

2.無固定期限，合同期從_____年____月____日起,。

3.以完成一定的工作為期限,，從______年____月__日起至(工作任務(wù))完成止(詳見崗位說明書)。

三,、工作時間和作息休假,。

第三條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第種工時制。

1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制,。本合同期間,，乙方必須服從甲方正常的分配和安排。每天工作不超過8小時,，每月工作不超過26天,。

2.甲方經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時工時制,。

3.甲方經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位實(shí)行綜合計時工作制。

第四條甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規(guī)定情形外，一般每日不得超過1小時,，除因特殊原因最長每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時，超過部分甲方給予乙方相應(yīng)調(diào)休補(bǔ)償。

第五條甲方在國家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假,。

四,、工資、福利待遇和社會保險,。

第六條甲方按《武漢市工資支付規(guī)定》和有關(guān)政策以貨幣形式每月支付乙方工資,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第種工資計算方式。

1,、月度包薪制,。乙方試用期的標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月;試用期滿后的標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月。

2,、非包薪制,。乙方試用期標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月;試用期滿后的標(biāo)準(zhǔn)工資為/月。另外因工作需要經(jīng)甲乙雙方同意加班安排的,，甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)加班費(fèi)(計算標(biāo)準(zhǔn)：平時加班1.5倍,，正常休息日加班2倍，國家法定節(jié)假日加班3倍),。

第七條甲方于每月支付上月工資,。甲方因故不能在上述時間支付工資的，可以順延5日,。

第八條甲方在上述工資待遇之外,，另行自愿給予乙方下述福利待遇(包含但不限于全勤獎、福利,、補(bǔ)貼,、特殊崗位津貼、加班補(bǔ)貼等)：____,。該些福利待遇不屬于工資范疇,，其實(shí)施和發(fā)放完全按照有關(guān)法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行(詳見薪資制度、入職職位申請表,、薪資調(diào)整表,、每月工資表及簽收單)。

第九條甲乙雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

五,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù),。

1,、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康,。

2,、甲方為乙方提供工作場所和工作所需設(shè)備及工具，乙方應(yīng)妥善維護(hù)和保管,，丟失、損壞有關(guān)工具按使用年限折舊賠償,。

3,、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

5.乙方須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn);若由于乙方原因造成的事故,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第十條甲方有權(quán)對乙方工作業(yè)績以及遵守規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎懲。乙方違紀(jì)造成甲方損失的,，甲方有權(quán)要求賠償,，賠償金可以在乙方的工資中直接扣除。

1,、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方。

2,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。

第十一條有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.乙方在試用期間內(nèi)被證明不符合錄用條件的,。

2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，根據(jù)這些規(guī)章制度的規(guī)定可以解除勞動合同的,，或者雖然這些規(guī)章制度和勞動紀(jì)律沒有明確規(guī)定，但性質(zhì)嚴(yán)重的,。

3.在本合同期間內(nèi)乙方不得在其他單位兼職,，不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)及與甲方有競爭關(guān)系及其他利害關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作，否則甲方可以立即終止合同,，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，因此造成的損失由乙方承擔(dān)責(zé)任。

4.法律,、法規(guī)或甲方規(guī)章制度規(guī)定的其它情形,。

第十二條有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方,。

3.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;,。

4.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

第十三條有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前條的規(guī)定解除勞動合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;,。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

3.乙方在孕期,、產(chǎn)期和哺育乳期內(nèi)的;,。

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

但乙方同時有第十一條所列情形之一,，不受本條限制。

第十四條有下列情形之一的,，乙方可以提前30日以書面形式(或試用期內(nèi)提前3日)通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)的;,。

2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供必要的勞動條件的;。

3.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;,。

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十五條甲方依據(jù)本合同第十二條的約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，解除勞動合同需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)按國家規(guī)定的每工作一年計算一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,。因法律法規(guī)對于“一個月工資”的概念并不確定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，確定為一個月的標(biāo)準(zhǔn)工資。

第十六條有下列情形之一的,，勞動合同自行終止,，甲方可以不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.甲方因經(jīng)營狀況改變，企業(yè)停工,、停產(chǎn)2個月以上的或依法被宣告破產(chǎn)的;,。

2.甲方依法解散或依法被撤銷;。

3.乙方到法定退休年齡的;,。

4.乙方非因法定理由,，不能正常履行工作職責(zé)達(dá)30日以上的;。

第十七條有下列情形之一的,，經(jīng)合同一方發(fā)出書面通知,，可以中止本合同。

3.非因乙方原因停工,、停產(chǎn)1個月以上的;。

第十八條甲方應(yīng)在解除或者中止/終止勞動合同時出具解除或者中止/終止勞動合同的證明,，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接;甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k好工作交接后支付,。

第十九條甲方的違約責(zé)任：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2.甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分,，同時,，按照國家和武漢市的相關(guān)規(guī)定予以賠償。

第二十條乙方的違約責(zé)任：

2.解除勞動合同時乙方未提前30日通知的,，另應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于乙方1個月工資的違約金,。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方仍應(yīng)賠償相應(yīng)損失(包括財產(chǎn),、商譽(yù)的直接受損和期得利益的喪失),。

3.其他違約責(zé)任：合同屆期未滿乙方離職或與甲方解除/終止勞動關(guān)系，乙方須經(jīng)甲方書面同意并結(jié)清甲方代墊的各類費(fèi)用及辦理完所有交接手續(xù)方可離職,。否則乙方須承擔(dān)由此給甲方帶來的直接及間接經(jīng)濟(jì)損失,。甲方有權(quán)從其未結(jié)算的工資、提成等中予以扣除,。

十三,、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時，已獲悉甲方的管理制度(以培訓(xùn)簽到為準(zhǔn))并愿意遵守各項(xiàng)事宜,。

十四,、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理,。本合同未約事項(xiàng),，按國家規(guī)定執(zhí)行。

十五,、本合同一式二份,，甲、乙方雙各執(zhí)一份,，約定事項(xiàng)違背國家規(guī)定或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。本合同附件與合同具有同等效力,。

下列文件為本合同的附件,，與本合同具有同等效力：

甲方：公司。

乙方(簽名)：

法定代表：

合同簽訂日期：

簽證機(jī)關(guān)(蓋章)：

合同簽證日期：年月日

員工入職勞動合同簽訂流程篇三

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

甲乙雙方約定勞動合同自20__年9月1日起至20__年8月31日止。

二,、工作內(nèi)容及要求,。

（一）乙方根據(jù)甲方要求，從事學(xué)校保衛(wèi)工作,。

（二）乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),。

三、工作時間和休息休假,。

（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定乙方實(shí)行輪流運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，依法給予乙方加班加點(diǎn)工資,。

（三）甲方為乙方安排帶薪休假,。

四,、勞動保護(hù)和勞動條件。

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

（二）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

五,、勞動報酬,。

甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方承諾每月底為發(fā)薪日,。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月1300元（含個人上繳的社會保險）,；考核工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

（三）乙方加班加點(diǎn)的工資，按30元/天,，10元/夜的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

（四）乙方病,、事假期間,，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為病假20元/天，事假40元/天,。

（五）乙方依法享有帶薪假期,。

六、社會保險和福利,。

（一）雙方依法參加社會保險（企業(yè)職工養(yǎng)老保險）,，由乙方按年度繳納社會保險費(fèi)（企業(yè)職工養(yǎng)老保險，職工意外傷害保險和職工醫(yī)療保險）,，乙方憑繳費(fèi)單到甲方報銷（個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)）,。

（二）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治,，并在規(guī)定時間內(nèi),，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

七,、勞動紀(jì)律。

甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定，履行民主程序,，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同：

2、乙方不能履行工作職責(zé),，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的,；

3、連續(xù)病,、事假45天的,。

（一）勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力,，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行,、變更、中止,、解除,、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定,。

（二）當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同,，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十、勞動爭議處理,。

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

（二）甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報,。

十一、其他,。

（一）勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系,。

（二）本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

（五）本合同于簽字之日起生效。

法定代表人簽名：

乙方簽名：

甲方蓋章：

簽名日期：

員工入職勞動合同簽訂流程篇四

甲方(用人單位)：

統(tǒng)一社會信用代碼：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：

注冊地：

經(jīng)營地：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)：

居民身份證號碼：

戶籍地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

第一條甲乙雙方自用工之日起建立勞動關(guān)系,，雙方約定按下列第種方式確定勞動合同期限：

1.固定期限：自年月日起至年月日止，其中,，試用期從用工之日起至年月日止,。

2.無固定期限：自年月日起至依法解除、終止勞動合同時止,，其中,，試用期從用工之日起至年月日止。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時止,。甲方應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方工作任務(wù)完成,。

第二條乙方工作崗位是，崗位職責(zé)為,。乙方的工作地點(diǎn)為,。

乙方應(yīng)愛崗敬業(yè),、誠實(shí)守信，保守甲方商業(yè)秘密,，遵守甲方依法制定的勞動規(guī)章制度,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時保質(zhì)完成工作任務(wù),。乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)依法制定的勞動規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。

三,、工作時間和休息休假,。

第三條根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn)，甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度：

1.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,。每日工作時間不超過8小時,，每周工作時間不超過40小時。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時，特殊原因每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。甲方不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。

方2.依法實(shí)行以為周期的綜合計算工時工作制,。綜合計算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。

3.依法實(shí)行不定時工作制,。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利,。

第四條甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資,。

第五條乙方依法享有法定節(jié)假日,、帶薪年休假、婚喪假,、產(chǎn)假等假期,。

四、勞動報酬,。

第六條甲方采用以下第種方式向乙方以貨幣形式支付工資,，于每月日前足額支付：

1.月工資元。

2.計件工資,。計件單價為,，甲方應(yīng)合理制定勞動定額，保證乙方在提供正常勞動情況下，獲得合理的勞動報酬,。

3.基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法,，乙方月基本工資元，績效工資計發(fā)辦法為,。

4.雙方約定的其他方式,。

第七條乙方在試用期期間的工資計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為。

或元,。

第八條甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工資待遇,。乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。

五,、社會保險和福利待遇,。

第九條甲乙雙方依法參加社會保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

第十條甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇的規(guī)定,。

第十一條乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方患病或非因工負(fù)傷的，有關(guān)待遇按國家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

六,、職業(yè)培訓(xùn)和勞動保護(hù)。

第十二條甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn),。乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí),，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能,。

第十三條甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，落實(shí)國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度,，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品,，努力改善勞動條件,，減少職業(yè)危害,。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,，提供職業(yè)病防護(hù)措施,，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

第十四條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，不違章作業(yè)。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止,。

第十五條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動合同,，并采取書面形式。

第十六條甲乙雙方解除或終止本合同,，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理工作交接手續(xù),。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

八,、雙方約定事項(xiàng),。

第十九條乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng),，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。

第二十條甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，要求與乙方約定服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

第二十一條雙方約定的其它事項(xiàng)：,。

九、勞動爭議處理,。

第二十二條甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時,，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)行協(xié)商,、申請調(diào)解或仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

十,、其他,。

第二十三條本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動合同期內(nèi)通知相關(guān)事項(xiàng)和送達(dá)書面文書的聯(lián)系方式,、送達(dá)地址。如發(fā)生變化,，乙方應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,。

第二十四條雙方確認(rèn)：均已詳細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi)容，清楚各自的權(quán)利,、義務(wù),。本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條本合同雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日,。

員工入職勞動合同簽訂流程篇五

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限類型為_____期限合同。

本合同生效日期___年_月_日,，終止日期___年_月_日,，其中試用期____。

二,、工作內(nèi)容和義務(wù),。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，并履行下列義務(wù)：

1,、遵守國家憲法、法律,、法規(guī),；

2,、遵守甲方的規(guī)章制度；

3,、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益,；

4、忠于職守,，勤奮工作,；

5、履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,。

三、勞動保護(hù)和勞動條件,。

第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時制度的,，平均日和周工作時間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

執(zhí)行不定時工時制度的,，工作和休息休假乙方自行安排,。

甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度。

第五條甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、勞動報酬,。

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬,。

第九條在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元,，其中試用期間工資為__元,。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬,。

第十一條由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_____元,。

五、保險福利待遇,。

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_______執(zhí)行。

第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇,。

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范,；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂,。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的,，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議,；經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議,。

第二十二條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；

2、以欺詐手段訂立本合同的,；

3,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的；

4,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成損失的,；

5,、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的,；

6,、被依法追究刑事責(zé)任的；

7,、不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

8、乙方患病或非因工負(fù)傷,、醫(yī)療期滿后仍不能勝任工作的,。

甲方（公章）：_________________。

乙方（簽字或蓋章）：_________________,。

日期：_________________

員工入職勞動合同簽訂流程篇六

法定代表人(委托代表人)______________________,。

乙方(勞動者)(以下簡稱乙方)：________________。

性別：__________,。

出生年月：__________________________________,。

家庭住址：__________________________________。

居民身份證號碼：____________________________,。

為確立勞動關(guān)系,，保護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意訂立本合同。

雙方約定按下列第款確定勞動合同期限：

1,、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從___________年______月___日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

2,、本合同自___________年______月___日至___________年______月___日止。期限為_____個月,。其中試用期個月,，從___________年______月___日至___________年______月___日止,。合同期滿自行終止勞動關(guān)系,。如甲方生產(chǎn)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實(shí)行試用期),。

3,、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,。合同從___________年______月___日至___________年______月___日止,。

二,、工作內(nèi)容,。

甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作,。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。如生產(chǎn)工作需要,，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

三、工作時間和休假,。

(一)乙方的工作時間,，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：

1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時工作制：

每周工作_______天，每天工作_______小時,。

2,、實(shí)行不定時工作制：

乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作,、集中輪休,、集中休息等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成,。

(二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇,。

四,、勞動報酬。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

(一)甲方承諾每月日前未工資發(fā)放日;,。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第款確定：

1,、乙方試用期間的工資為同崗位的_________%,。

2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定,，按崗按績效取酬,。

3、甲方實(shí)行計件工資的崗位,，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行,。

4、甲方實(shí)行工資承包的崗位,，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行,。

五、勞動紀(jì)律,。

甲方根據(jù)國家的法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,。

六、勞動保護(hù),、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù),。

甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全,、勞動保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施,、勞動保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

七,、勞動合同的終止,、解除、續(xù)訂和變更,。

(一)有下列情形之一的,，合同即行。

2,、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的;,。

3、勞動合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的;,。

4,、在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;。

5,、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;,。

6、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的;,。

7,、公司被依法宣告破產(chǎn)的;,。

8、法律,、行政法規(guī)的其他情形,。

(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除,。

(三)乙方由下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。

2,、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的;,。

3,、故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的;。

4,、嚴(yán)重失職,，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的;,。

5,、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的;,。

6,、行兇打架、或以暴力傷害他人的;,。

7,、請人代工的;。

8,、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的;,。

9、以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系的;,。

10,、被依法追究刑事責(zé)任的。

(四)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前_______日以書面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的;。

3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員的,，可依法定程序裁員,，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止,。

(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的,，甲方不得解除勞動合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;,。

2,、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

3,、女員工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;,。

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(七)乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前_______日以書面形式通知甲方。

(八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1,、在試用期內(nèi);(提前三日通知用人公司,，可以解除勞動合同);。

2,、公司以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。

3,、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;,。

4、未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;,。

5,、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的,。

(九)當(dāng)乙方在勞動合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格,，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同,。

(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;但必須提前________日通知對方,。

八,、社會保險和福利,。

(四)乙方患病住院或因工負(fù)傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(一)由于當(dāng)事人乙方的過程，造成合同不能完成履行,，由有過錯的乙方承擔(dān)違約責(zé)任,，如屬雙方過錯，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任,。

(二)當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男小⒉糠致男械睦?，在取得有關(guān)證明后,，允許延期履行、部分履行或者不履行,，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任,。

(三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要，甲方負(fù)責(zé)對乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時,，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行。

(四)在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作,，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費(fèi),。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責(zé)任,。

十,、雙方約定的其他事項(xiàng)。

(一)甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方,。

(二)本合同未盡事宜,，通過甲乙雙方協(xié)商解決。

(三)本合同依法訂立后,，對雙方具有約束力,，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。

(四)本合同一式______份,，甲乙雙方各執(zhí)______份,。

(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力,。

十一,、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當(dāng)面送達(dá)時,，按地址,、郵編、收信人,、當(dāng)面送達(dá),。

甲方：____________________。

公司乙方：__________________,。

法定代表人(簽字)______________,。

聯(lián)系電話：______________。

___________年______月___日,。

___________年______月___日,。

員工入職勞動合同簽訂流程篇七

聘方：

受聘方：

一,、_________培訓(xùn)學(xué)校聘請_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐為_________語教師，雙方本著友好合作精神,，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù),。

二、合同期自________年____月____日起________年____月____日止,。

三,、受聘方的工作任務(wù)(另附件1)。

四,、受聘方的薪金按小時計,，全部以人民幣支付。

五,、社會保險和福利：

1.聘方向受聘方提供意外保險,。(另附2)。

2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________至_________的來回機(jī)票(金額不超過人民幣_________元整)或教師憑機(jī)票報銷_________元人民幣,。

六,、聘方的義務(wù)：

1.向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定,。

2.對受聘方提供必要的工作條件,。

3.對受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評估,。

4.按時支付受聘方的報酬,。

七、受聘方的義務(wù)：

1.遵守中國的法律,、法規(guī),，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。

2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定,，接受聘方的工作安排,、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估,。未經(jīng)聘方同意,，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。

3.按期完成工作任務(wù),，保證工作質(zhì)量,。

4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動,。

5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣,。

八,、合同的變更,、解除和終止：

1.雙方應(yīng)信守合同,，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改,、解除和終止合同,。

2.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更,、解除和終止合同,。在未達(dá)成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同,。

3.聘放在下述條件下,，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：

a、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件,，經(jīng)聘方指出后,，仍不改正的。

b,、根據(jù)醫(yī)生診斷,，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的。

4.受聘方在下述條件下,，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：

a,、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。

b,、聘方未按時支付受聘方報酬,。

九、本合同自雙方簽字之日起生效,，合同期滿后即自行失效,。當(dāng)事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出,，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同,。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費(fèi)用自理,。

十,、仲裁：

當(dāng)事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決,。若協(xié)商,、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專案局申請仲裁,。

本合同于________年____月____日在_________簽訂,，一式兩份，每份都用中文和_________文寫成,，雙方各執(zhí)一份,，兩種文本同時有效,。

聘方(公章)：_________受聘方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。

_________年____月____日_________年____月____日,。

員工入職勞動合同簽訂流程篇八

甲方：

乙方：__________________________。

簽訂日期：年月日

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照,。

1、固定期限,。從_____年__月__日起至_____年__月__日止,。其中包括試用期__個月,從_____年__月__日起至_____年__月__日止。

2,、無固定期限,。從_____年__月__日起至法定終止條件出現(xiàn)止。其中試用期__個月,從_____年__月__日起至_____年__月__日止,。

3,、以完成一定的工作任務(wù)為期限。從_____年__月__日起至工作任務(wù)完成即行終止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

1,、甲方安排乙方在________工作地點(diǎn)從事_________工作(崗位),。

2、甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從變更,。

3、乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任,，按時,、按量完成工作任務(wù)。

三,、工作時間和休息休假,。

1、甲方實(shí)行每日工作8小時,，每周工作40小時,，每周至少休息一天的工作制度。

2,、休息日和法定節(jié)假日,，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi),。

3,、乙方依法享受法定休假日、年休假,、探親假,、婚假,、喪假,、產(chǎn)假、看護(hù)假,、計劃生育假等假期期間,，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

四,、勞動報酬,。

1、根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位,，乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資______元/月(日)。

2,、工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付。

3,、甲方每月_15__日發(fā)放乙方上一個月的工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

4,、甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況,，合理調(diào)整乙方的工資,。

5、甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

6、因乙方過錯造成乙方停工,，甲方不支付乙方停工期間的工資,，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理,。

7,、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時間支付工資,。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動,，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的,，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動者生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工,、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系,。

8、乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療,，在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十,。

9,、乙方依法享受法定休假日、年休假,、探親假,、婚假、喪假,、產(chǎn)假,、看護(hù)假、計劃生育假等假期期間,，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資,。

五、社會保險和福利待遇,。

1,、勞動合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé),。

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費(fèi)用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。

3、乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。

六,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。

1,、甲方按國家人力資源有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家人力資源勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

2,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家人力資源有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,，并按勞動保護(hù)規(guī)定免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

六、聘用合同變更,、終止和解除,。

1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

(1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;,。

(2)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;。

(3)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

6,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;,。

(4)乙方不履行聘用合同的。

7,、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同。

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;,。

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;,。

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

9,、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

1,、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

2,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

八,、其它事項(xiàng),。

1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁,、提起訴訟,。

2,、本合同一式兩份,，甲方一份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。

_________年____月____日_________年____月____日。

員工入職勞動合同簽訂流程篇九

注冊地址：________________________,。

通訊地址：________________________,。

郵政編碼：________________________。

聯(lián)系電話：________________________,。

乙方：________________________,。

居民身份證號碼：________________________。

住址：________________________,。

通訊地址：________________________,。

郵政編碼：________________________。

手機(jī)：________________________,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)法規(guī),、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同并同意共同遵守本合同各項(xiàng)條款,。

一、合同類型和期限,。

乙方經(jīng)過慎重考慮,，自愿選擇下列第______種方式與甲方訂立本合同并確定為甲方服務(wù)的期限。甲方對乙方選擇的合同類型和在甲方的服務(wù)期限無異議,。

第一種：有固定期限合同,，期限______年，自__________年________月________日至__________年________月________日止,。

第二種：無固定期限合同,，自__________年________月________日起至法定退休時間止。

第三種：以完成一定工作任務(wù)為期限合同,，自__________年________月________日至__________年________月________日止或任務(wù)完成時止,。

二、試用期,。

甲乙雙方若屬首次簽訂勞動合同,，甲乙雙方同意在上述合同期限內(nèi)，確定本合同的首個月為試用期,。

三,、乙方應(yīng)具備的任職條件。

1,、學(xué)歷：____________,；

2、專業(yè)：____________,；

3,、身體健康、無國家規(guī)定的影響大眾健康的傳染類疾??；

4、具有____________職稱,；

5,、具有甲方可使用的國家注冊執(zhí)業(yè)資格；

6,、具有____________技能資格證書,。

四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

乙方的工作內(nèi)容為下列第_____種：

1,、建筑工程施工管理工作,；

2、建筑工程施工與管理相關(guān)的技術(shù)支持類工作,；

3,、建筑工程施工與管理相關(guān)的服務(wù)保障,、公共關(guān)系等輔助支援類工作,；乙方的工作地點(diǎn)：甲方機(jī)關(guān)或甲方設(shè)在中國境內(nèi)所屬工程項(xiàng)目所在地。

五,、工作時間和休息休假,。

乙方的具體工作時間和休假時間，乙方同意執(zhí)行并自愿遵守《中國對外建設(shè)總公司員工工作與考勤管理規(guī)定》,、《中國對外建設(shè)總公司員工各類假期管理規(guī)定》,。

六、勞動報酬及相關(guān)責(zé)任,。

（四）根據(jù)國家住房制度有關(guān)規(guī)定,，甲方不負(fù)責(zé)解決乙方住房和住宿；

（五）甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日工作的,，甲方將依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)補(bǔ)償工資；乙方同意執(zhí)行并自愿遵守《中國對外建設(shè)總公司員工超時,、加班工作管理規(guī)定》,。

七、社會保險責(zé)任,。

（四）若乙方在甲方施工現(xiàn)場發(fā)生工作意外,，甲方將按上述建筑意外傷害保險有關(guān)規(guī)定處理，除此之外,，甲方不再承擔(dān)因工作意外傷害引起的其它經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

八,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。

（三）乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。

九,、乙方責(zé)任。

（三）乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，從事甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作和與上述業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)支持,、服務(wù)保障、公共關(guān)系以及相關(guān)的輔助類工作,，并根據(jù)甲方工作安排執(zhí)行下列第____________種工時工作制度：

第一種：標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度,；

第二種：不定時工作制度,；

第三種：綜合計算工時工作制度。

（四）工作積極主動,、認(rèn)真負(fù)責(zé),，按照甲方的要求完成職責(zé)與崗位規(guī)定的工作任務(wù)；

（十二）乙方承諾：在甲方工作期間,，嚴(yán)格遵守國家和甲方的工作安全守則及施工現(xiàn)場安全規(guī)定,；嚴(yán)格按照安全操作規(guī)定和程序進(jìn)行工作，以避免工作意外的發(fā)生,。因乙方違反安全規(guī)定及安全操作規(guī)程造成工作意外,，乙方須承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

十,、合同變更,、解除、終止與續(xù)訂,。

（一）訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)做相應(yīng)的內(nèi)容變更,。

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行時,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

（三）乙方有下列情況之一,，甲方可解除本合同,。

1、試用期間,，甲方經(jīng)考核認(rèn)為乙方不符合甲方工作要求,；

3、營私舞弊或嚴(yán)重失職,對甲方利益造成壹萬元人民幣以上的損害,；

4,、與甲方以外的其他單位建立勞動關(guān)系，甲方提出而乙方拒不改正,；

甲方（公章）：____________,。

乙方（簽字）：____________。

_________年_______月_______日,。

員工入職勞動合同簽訂流程篇十

甲方（用人單位）：

地址：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：____________性別：______民族：______文化程度：______籍貫：______省______市______縣（區(qū)）______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）______村（街）,。

身份證號碼：

現(xiàn)在住址：

甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，招（雇）乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》,、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī),，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商,，同意簽訂本勞動合同,。

第一條合同期限。

本合同期從______年____月___日起至______年___月___日止,，____年,。其中試用期從______年____月___日起至_____年____月_____日止，共____個月,。

第二條工作任務(wù),。

甲方安排乙方從事____________工作。

乙方同意按甲方工作需要,，在____________崗位,，承擔(dān)____________任務(wù)，擔(dān)任____________工種,。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：

第三條工作安全,、衛(wèi)生條件。

1,、甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),，采取勞動保護(hù)措施，改善勞動條件,，建立安全工作規(guī)章制度,，保證安全生工作和職工健康。

2,、甲方不得安排未成年工（16歲以下）不宜從事的工種,。

第四條勞動管理。

1,、甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定,，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項(xiàng)規(guī)章,。

2,、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全工作,、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。

3,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度,，不得把公司的各種機(jī)密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人，若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償,。工作中應(yīng)服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬,。

1,、甲方應(yīng)實(shí)行每日8小時工作制每月有薪假為4天，因工作需要確需延長工作時間的,，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定,。

2、甲方每月按期給乙方發(fā)放工資,；每月______號為發(fā)薪日,。

3、甲方會根據(jù)公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績優(yōu)異程度,、工作效率,、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。具體工資調(diào)整為,。

（1）業(yè)務(wù)員：若是新員工每月______元加提成,，_____個月試用期，試用期間如果有業(yè)績的即在原來的底薪上加______元,，并升為正式員工：工資為_____元加本月業(yè)務(wù)提成,，但每月要保證有一個業(yè)務(wù)來往。（注：以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人）,。

第七條合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂,。

1,、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項(xiàng)目,，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2,、在下列情況下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的,；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的；

（3）參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》,，乙方屬于應(yīng)予辭退的,；

（4）甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

3,、在下列情況下，乙方可以解除合同：

（2）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的,；

4,、合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于經(jīng)營,、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。

甲乙雙方任何一方違反合合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償（賠償金額5000—10000元人民幣不等）。

第十條勞動爭議處理,。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十一條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。

第十二條本合同經(jīng)雙方簽訂后，之日起生效,。

單位（簽章）：

法定代表人（簽章）：

日期：乙方（簽章）