勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議,，是保障勞動(dòng)者權(quán)益、維護(hù)用人單位合法權(quán)益的重要法律文件,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧,。
員工入職勞動(dòng)合同多久簽篇一
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為兩年期限合同,。
本合同生效日期__________________年________________________月_____________________日,，其中試用期一個(gè)月：
本合同終止日期__________________年________________________月_____________________日。
二,、工作內(nèi)容,。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位(工種)工作,。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行每日8小時(shí)工作制,。每周日休息,，如遇特殊情況則調(diào)休。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬,。
第五條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于____________元,，其中試用期間工資為_(kāi)________元,。每月20-25號(hào)發(fā)放工資(工行轉(zhuǎn)賬)，以各部門(mén)為準(zhǔn),。法定節(jié)假日若加班,，日后補(bǔ)休，公司給予補(bǔ)助,。
第六條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于1500元,。
五,、保險(xiǎn)福利待遇。
第七條乙方轉(zhuǎn)正之后,，甲方按國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，簡(jiǎn)稱五險(xiǎn),。
第八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
六、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂,。
第九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;,。
3.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;,。
4.被依法追究刑事責(zé)任的,。
第十一條下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;。
3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
第十二條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第十三條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的;,。
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;,。
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第十四條本合同期限屆滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
七,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理,。
第十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向即墨市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)裁決不服的，可以向即墨市人民法院提起訴訟,。
八,、其他。
第十六條甲方以下規(guī)章制度,。
基本制度;保密協(xié)議作為本合同的附件,。
第十七條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十八條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)：
乙方：
_____年________月_________日。
員工入職勞動(dòng)合同多久簽篇二
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照,。
1,、固定期限,。從_____年__月__日起至_____年__月__日止,。其中包括試用期__個(gè)月,從_____年__月__日起至_____年__月__日止,。
2,、無(wú)固定期限。從_____年__月__日起至法定終止條件出現(xiàn)止,。其中試用期__個(gè)月,從_____年__月__日起至_____年__月__日止,。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限,。從_____年__月__日起至工作任務(wù)完成即行終止,。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。
1,、甲方安排乙方在________工作地點(diǎn)從事_________工作(崗位),。
2、甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)服從變更,。
3、乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任,，按時(shí),、按量完成工作任務(wù)。
三,、工作時(shí)間和休息休假,。
1、甲方實(shí)行每日工作8小時(shí),，每周工作40小時(shí),，每周至少休息一天的工作制度。
2,、休息日和法定節(jié)假日,，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的,，依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi),。
3、乙方依法享受法定休假日,、年休假,、探親假、婚假,、喪假,、產(chǎn)假、看護(hù)假,、計(jì)劃生育假等假期期間,，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬,。
1、根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位,，乙方試用期工資元/月(日);試用期滿工資元/月(日)。
2,、工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
3、甲方每月___日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。
4,、甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn),，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資,。
5,、甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬,。
6,、因乙方過(guò)錯(cuò)造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資,，并可根據(jù)造成的損失,，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。
7,、非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期(最長(zhǎng)三十日)的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資,。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,，可以根據(jù)乙方提供的勞動(dòng),，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi),，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工,、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。
8,、乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療,，在國(guó)家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資,。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十,。
9、乙方依法享受法定休假日,、年休假,、探親假、婚假,、喪假,、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間,，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資,。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇,。
1,、勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé),。
2,、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
3,、乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理,。
六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù),。
1,、甲方按國(guó)家人力資源有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家人力資源勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
2,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國(guó)家人力資源有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。
3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告,。
六,、聘用合同變更、終止和解除,。
1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效,。
2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。
4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。
5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。
(1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;,。
(2)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;,。
(3)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;,。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。
6、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;,。
(4)乙方不履行聘用合同的。
7,、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同。
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;,。
(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;,。
(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
9,、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
七,、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
1、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方,。
2,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。
八,、其它事項(xiàng)。
1,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以依法申請(qǐng)仲裁,、提起訴訟。
2,、本合同一式兩份,，甲方一份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。
甲方(蓋章)乙方(簽字),。
代表(簽字)。
簽約時(shí)間：年月日簽約時(shí)間：年月日,。
員工入職勞動(dòng)合同多久簽篇三
家庭住址郵政編碼：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,，甲、乙雙方經(jīng)平等、自愿協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限為年，自年月日起至年月日止,。其中,，試用期為用工之日起一至三個(gè)月,，特殊崗位六個(gè)月,。(視實(shí)際情況及崗位增減試用期時(shí)間)。
第二條乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任(工種)工作。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，變動(dòng)乙方的工作崗位,，乙方必須服從,。
第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時(shí)完成任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行每日8小時(shí)工作制(計(jì)件工人,、電工,、維修工等特殊工種不列入此項(xiàng))。特殊情況甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間,。
第五條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，依法確定本單位的工資分配制度。乙方每月工資收入按公司的崗位工資制度執(zhí)行,，特殊情況加班支付加班費(fèi),。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活補(bǔ)助費(fèi)不低于300元,。試用期工資為崗位工資的80%,。
第六條乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方上月工資,。特殊情況下甲方可延期支付,，但延期不超過(guò)三個(gè)月。
第七條養(yǎng)老,、醫(yī)療保險(xiǎn),。
甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)等登記手續(xù)，乙方應(yīng)繳納的養(yǎng)老,、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳,。如乙方拒絕提供辦理登記手續(xù)的相關(guān)證件，造成甲方無(wú)法為其辦理養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)登記手續(xù),，由此產(chǎn)生的一切損失及法律后果由乙方自行承擔(dān),，與甲方無(wú)關(guān)。
第八條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范,。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。第九條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分，處罰,，直至解除本合同,。如因乙方原因，對(duì)甲方造成直接或間接經(jīng)濟(jì)損失的,，根據(jù)其損失情況予以追究,，并視其情節(jié)輕重決定是否予以追究刑事責(zé)任。
第十條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十一條本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。乙方被除名,、開(kāi)除、私自離職,、勞動(dòng)教養(yǎng)及追究刑事責(zé)任,，本合同自當(dāng)日自行解除。
第十三條乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時(shí)解除本合同：_______,。
在試用期間不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)范或者甲方規(guī)章制度,、不服從甲方指揮和管理的;嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊的，給甲方利益造成損害的;泄露甲方生產(chǎn),、設(shè)備,、技術(shù)、工藝或業(yè)務(wù)秘密的;被勞動(dòng)教養(yǎng)的;被依法采取刑事強(qiáng)制措施及追究刑事責(zé)任的;對(duì)甲方利益造成損害或有損公司形象的其他情形,。
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;,。
3、雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
4,、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;因甲方搬遷的;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的',。
第十五條乙方解除勞動(dòng)合同(即辭職)，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,，否則甲方有權(quán)扣回工資作為補(bǔ)償,。若甲方同意，在辭工期間內(nèi)亦可提前批準(zhǔn)乙方辭職,，工資計(jì)算至工作當(dāng)天為止,。
第十六條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：_______,。
1、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
2,、甲方不能按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。
第十七條本合同期限屆滿即終止。甲乙雙方在本合同期滿前30日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,，經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第十八條乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。
第二十一條乙方提出辭職的，甲方不作其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。乙方違反甲方規(guī)定,，甲方有權(quán)予以警告、罰款,、記小過(guò),、記大過(guò)、開(kāi)除等處分,。乙方請(qǐng)假必須先填妥請(qǐng)假條,，經(jīng)部門(mén)主管及人事部門(mén)批準(zhǔn)，否則以曠工論處,。凡曠工三天者,，一律作自動(dòng)離職、解除勞動(dòng)關(guān)系處理,。
第二十二條甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,、工作規(guī)范、規(guī)程、各項(xiàng)紀(jì)律,、準(zhǔn)則等均為本合同的組成部分,，一并執(zhí)行。
第二十三條本合同未盡事宜,，由甲乙雙方另行協(xié)商決定,。
第二十四條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。
甲方：____________有限公司,。
乙方：_______法定代表人：_______。
二零__年月日,。
員工入職勞動(dòng)合同多久簽篇四
地址及郵編：____________,。
性別：____________。
注冊(cè)類型：____________,。
出生日期：年月
法定代表人或負(fù)責(zé)人（簽章）：____________,。
身份證號(hào)碼：____________。
聯(lián)系電話：____________,。
戶口所在地：____________,。
合同履行地：____________。
住址：____________,。
授權(quán)委托人（簽章）：____________,。
甲方聯(lián)系電話：____________。
乙方聯(lián)系電話：____________,。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款，簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同,。
一,、合同期限。
本合同期限年（月）,，自___年___月___日起至___年___月___日止,。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。
乙方在工作崗位從事_______工作,。工作地點(diǎn)為：_______,。
三、工作時(shí)間和休息休假,。
乙方所在工作崗位依法實(shí)行下列_______工時(shí)制度,。
a．標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度；b．綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,；c．不定時(shí)工作制度,。
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確需乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定并按有關(guān)規(guī)定依法支付勞動(dòng)報(bào)酬,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬。
乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/月,，工資發(fā)放日為每月_______日,。或按雙方約定辦法執(zhí)行,，合同范本《簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同》,。
五,、社會(huì)保險(xiǎn),。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，履行繳費(fèi)義務(wù),。乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳,。
六,、勞動(dòng)保護(hù)、條件,。
甲方應(yīng)依法執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，積極為乙方創(chuàng)造和改善勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件，切實(shí)保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康,。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程,。
七、勞動(dòng)紀(jì)律,。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和安全操作規(guī)程。
乙方違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定之一的,，甲方可依法解除本合同,。
當(dāng)事人單方解除或終止本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》,、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定的條件和程序,。
甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)協(xié)商同意續(xù)訂合同的,，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同續(xù)簽書(shū)。
甲,、乙雙方如有違反《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定的,，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
十,、雙方約定的其他事項(xiàng),。
甲乙雙方本著平等自愿協(xié)商一致的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng)：
十一,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理,。
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)，或自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。也可以直接向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，當(dāng)事人自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)可依法向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟,。
本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)政策相勃的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行。
本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效,，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效,。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（蓋章）：____________,。
____年___月___日。
乙方（簽字）：____________,。
簽訂日期：___年___月___日
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員工入職勞動(dòng)合同多久簽篇五
甲方：
乙方：(身份證號(hào)碼：),。
甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。
本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同：自____年__月__日起至____年__月__日止,。
二,、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn),。
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商,，從事廣告銷(xiāo)售工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排,。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
(三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為佛山市,。
三,、工作時(shí)間和休息休假。
甲方實(shí)行每周5天,、每天8小時(shí)工作制,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬,。
五,、績(jī)效工資。
根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī),、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動(dòng)合同：
2、乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成甲方業(yè)績(jī)考核方案,，或者乙方嚴(yán)重失職,，給甲方造成10000元以上損失。
七,、其他條款,。
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,，以便于聯(lián)系,。
(二)本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決,。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示,。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。
(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方法定代表人簽名：乙方簽名：
公章,。
本合同訂立與____年__月__日,。
員工入職勞動(dòng)合同多久簽篇六
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方按照“合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用”的原則,，簽訂本勞動(dòng)合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系。
(一)甲,、乙雙方商定,，采取下列第____種形式確定勞動(dòng)合同期：_____。
1,、有固定期限：_____從________年________月________日起至________年________月________日止,。
2、無(wú)固定期限：_____從________年________月________日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。
3,、以完成一定的工作任務(wù)為期限：_____從________年________月________日至工作任務(wù)完成時(shí)止。
(二)試用期的約定,，采取下列第_____種形式：_____,。
1、無(wú)試用期,。
2,、試用期為_(kāi)______個(gè)月(天)，從________年________月________日起至________年________月________日止,。
(一)乙方的工作崗位(部門(mén),、工種或職務(wù))為：_____,。
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：_____。
(三)乙方工作地點(diǎn)是：_____;如甲方派乙方到外地或外單位工作,，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。
(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門(mén),、工種或職務(wù)),。
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：_____。
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí),，每周至少休息一天,。
2、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期,，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。
(三)休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假,，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi),。
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第()種形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1,、乙方試用期工資元/月(日);試用期滿工資元/月(日),。
2、其他形式：_____,。
(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付,。
(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況,，合理調(diào)整乙方的工資,。
(四)甲方每月日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。
(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬,。
(六)因乙方過(guò)錯(cuò)造成乙方停工,，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失,，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理,。
(七)非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期(最長(zhǎng)三十日)的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,，可以根據(jù)乙方提供的勞動(dòng),，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi),，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工,、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。
(八)乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療,，在國(guó)家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),，甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十,。
(九)乙方依法享受法定休假日,、年休假、探親假,、婚假,、喪假、產(chǎn)假,、看護(hù)假,、計(jì)劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資,。
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負(fù)責(zé),。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。
(一)甲方按國(guó)家人力資源有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家人力資源勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國(guó)家人力資源有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告,。
(一)乙方應(yīng)自覺(jué)遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。
(二)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂,。
(一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù),。
(二)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。
(一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同,。由甲方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;由乙方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，甲方無(wú)需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
(二)乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;,。
2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
3,、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;,。
4、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;。
5,、因甲方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;,。
6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，且無(wú)需支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。
2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;。
3,、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;,。
5,、因乙方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;。
6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;,。
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。
1,、依照企業(yè)人力資源破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;。
2,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;,。
4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,。
2、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;,。
3,、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;,。
4,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;,。
5、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;,。
6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(八)有下列情形之一的`，勞動(dòng)合同終止：_____,。
2,、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。
3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;,。
5,、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;,。
6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
甲方依照本項(xiàng)第4目,、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的,，應(yīng)支付乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(九)勞動(dòng)合同期滿,，有第九條第七項(xiàng)規(guī)定情形之一的,，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止,。但是,，本勞動(dòng)合同第七項(xiàng)第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止,，按照國(guó)家人力資源有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行,。
(十)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付,。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
乙方月工資高于甲方所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗薏怀^(guò)十二年,。
本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,。
(十一)勞動(dòng)合同期滿而甲方需續(xù)延勞動(dòng)合同的，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)將《續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書(shū)》送達(dá)乙方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動(dòng)合同的,，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動(dòng)合同;重新訂立的勞動(dòng)合同，自前份勞動(dòng)合同期滿次日起生效,。
(一)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)期約定,，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。
(二)乙方違反雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,。
(三)乙方試用期滿后解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知的，或者試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同而未提前3天通知的,，或自動(dòng)離職的,，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用,、培訓(xùn)費(fèi)用、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。
(四)勞動(dòng)合同依法被確認(rèn)無(wú)效,，給對(duì)方造成損害的，有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
(五)甲方違約解除或者終止勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)依照本勞動(dòng)合同第九條第十項(xiàng)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
(六)任何一方的其他違約行為給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，按法律規(guī)定賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失,。
雙方履行本勞動(dòng)合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。
(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動(dòng)合同,，凡與本勞動(dòng)合同不一致的,，應(yīng)以本勞動(dòng)合同為準(zhǔn)，雙方專門(mén)針對(duì)培訓(xùn),、商業(yè)秘密保護(hù),、競(jìng)業(yè)限制、購(gòu)房等個(gè)別事項(xiàng)簽訂的協(xié)議除外,。
(二)乙方保證與甲方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí),，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明,，否則,，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。由于乙方的過(guò)錯(cuò),，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
(三)乙方因故辭職,，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)),。
(四)甲乙雙方另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等與勞動(dòng)合同相關(guān)的協(xié)議是本勞動(dòng)合同的組成部分,。
(五)甲方在企業(yè)人力資源內(nèi)公開(kāi)發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)雙方均具有約束力,，除非該制度違反了國(guó)家人力資源法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則視為本勞動(dòng)合同的有效附件,。
(六)勞動(dòng)合同未盡事宜或勞動(dòng)合同條款與勞動(dòng)法規(guī)有抵觸的,，按現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行,。
(七)本勞動(dòng)合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效,，涂改或冒簽無(wú)效,。
甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽名或蓋章)。
員工入職勞動(dòng)合同多久簽篇七
郵政編碼__________,。
根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第一條甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止,。
第二條甲方招用乙方在_________________(項(xiàng)目名稱)工程中,，從事____________________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________,。
經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理,。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。每周休息日為_(kāi)_________,。
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,。
(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時(shí)工作制度,。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假,、人社部,、中國(guó)地震局聯(lián)合召開(kāi)會(huì)議表彰全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期,。
甲方因施工建設(shè)需要,，商得乙方同意后，可安排乙方加班,。日延長(zhǎng)工時(shí),、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。
第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。
(二)日工資____元，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日,。
(三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)_____,。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)_____元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。
第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),，乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)方可上崗。
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告,。
第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行,。
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決。
第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)______________________,。
第十條本勞動(dòng)合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。
甲方(公章)。
____年___月___日,。
乙方(簽字或蓋章),。
____年___月___日。
員工入職勞動(dòng)合同多久簽篇八
法定代表人(委托代理人),。
乙方(被聘用者)姓名：_______,。
性別：_______。
出生日期：_______
家庭住址：_______,。
居民身份證號(hào)碼：_______經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同。
甲方因房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目需要,，經(jīng)考查,、考評(píng)同意聘用乙方在錦玉佳苑項(xiàng)目崗位工作，并擔(dān)任職務(wù),。
1本合同自___年______月______日至錦玉佳苑項(xiàng)目工程竣工驗(yàn)收為合同有效期,。
2本合同自簽訂之日起,，合同試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)因本人工作,、技術(shù)不能滿足甲方工程需要,，甲方在試用辭聘前10日內(nèi)通知乙方。
1乙方的工作職責(zé),。
2具體工作內(nèi)容及要求3實(shí)行節(jié)假日累計(jì)休假制,，年總休節(jié)假日65天，實(shí)行年薪制考核,。
4乙方在接受甲方聘用(任)后,，必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)要求，完成規(guī)定的安全,、質(zhì)量指標(biāo)和工程進(jìn)度計(jì)劃,。
5甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、用品,，確保乙方的安全與健康。
6甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)，乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,，執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，考核、考績(jī)制度,，獎(jiǎng)罰制度,。
1年薪工資實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，即60%按月支付,，40%考核工資按履行合同義務(wù),、工程進(jìn)度計(jì)劃、考核等要求,，完成工作任務(wù),，無(wú)重大責(zé)任失職的如期支付(6個(gè)月)。
2因故未按合同約定期限提前離任時(shí),，考核工資40%期內(nèi),，按總額的50%結(jié)算支付。
1,、甲方為公司聘用(任)員工免費(fèi)提供食宿,。
2、甲方依據(jù)聘用(任)員工不同地域來(lái)源，個(gè)人基本條件的不同,，依照國(guó)家法律,、法規(guī)規(guī)定應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，在年薪工資中含全部項(xiàng)目,，應(yīng)交的保險(xiǎn)費(fèi)等相關(guān)社保費(fèi)用由本人按規(guī)定自行繳納,。
3、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)共同履行義務(wù),、責(zé)任,。乙方因特殊原因需休假時(shí)，甲方提供方便,，但帶薪休假不得超過(guò)4天,，不享受40%考核部分，超出時(shí)按實(shí)際休假日結(jié)算扣減相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn),。
4,、非工程造成的意外傷害，因本人自身身體原因在工作合同期內(nèi)出現(xiàn)病況時(shí),，相關(guān)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān),，甲方提供方便和人道援助。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響,。
5,、臨時(shí)休假或年休假期間，乙方往返路費(fèi)自理,，期間安全責(zé)任自負(fù),。除合同約定的工作范圍內(nèi)，因個(gè)人原因外出,、休閑造成的意外傷害(亡)，均由本人負(fù)責(zé)承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)損失,、法律責(zé)任,。
6、凡甲方招聘本城相關(guān)人員,，食宿自理,，作息時(shí)間按當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(mén)規(guī)定執(zhí)行。年薪工資不足6萬(wàn)元的',，不按40%進(jìn)行考核,。
7、節(jié)假日?qǐng)?zhí)行合同聘用(任)約定,。
1本合同項(xiàng)目期限屆滿,，即行終止。
2本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：_______,。
(一)甲方未按合同約定拖欠工資3個(gè)月時(shí),，甲方不能按核定工資待遇標(biāo)準(zhǔn)支付時(shí)。
(二)乙方不勝任本崗位工作,，不能?chē)?yán)格執(zhí)行公司管理制度,，不按聘用崗位履行職責(zé)、義務(wù)及其它違規(guī),、違紀(jì)行為,。
3本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，解除合同,。
4乙方有下列情況之一的,，解除聘用合同：_______。
(1)在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的,。
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的.
(3)嚴(yán)重失職,、瀆職、營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損失的,。
(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的。
5有下列情形之一的,，甲方與乙方解除聘用合同,。
(1)不能勝任原聘用工作的。
(3)乙方不按條件履行聘用合同的,。
6有下列情形,，甲乙雙方需解除聘用合同。
(1)甲方依據(jù)本條5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同時(shí),，應(yīng)提前書(shū)面通知乙方,。
(2)乙方因故需解除聘任合同時(shí)，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方,。
(3)甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，未按合同約定支付報(bào)酬或提供工作條件的,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同,。
(1)甲方不按合同約定條款履行義務(wù)，乙方有權(quán)提出申訴,，甲方依法承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。
(2)乙方不按合同約定條款履行義務(wù)，甲方有權(quán)提出申訴,，乙方依法承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。
甲方：_______乙方：_______,。
法定代表人(委托代理人)。
年月日年月日,。
員工入職勞動(dòng)合同多久簽篇九
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
單位地址：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
身份證號(hào)碼：
現(xiàn)住址：
戶口所在地：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致依法訂立本合同,。
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、固定期限：從年月日起至年月日止;其中,，試用期為前個(gè)月,。
2、無(wú)固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止;其中,，試用期為前個(gè)月,。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從起至工作任務(wù)完成時(shí)止,。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為,。
乙方的工作內(nèi)容為，工作地點(diǎn)為,。
(一)甲,、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間，其中實(shí)行不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的應(yīng)經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)審批同意,。
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,，即每日工作小時(shí)，每周工作天,，每周至少休息一天,。
2、不定時(shí)工作制,。
3,、以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
(二)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。
(一)乙方的工資支付周期為(小時(shí)/日/周/月),，正常工作時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)為元/周期，支付日期為,，支付方式為(現(xiàn)金/轉(zhuǎn)帳),。
乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為。
(二)甲方依法安排乙方加班或者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)以乙方正常工作時(shí)間工資為基數(shù)計(jì)算加班或者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資,，具體標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定執(zhí)行,。
(一)甲方應(yīng)當(dāng)按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》和省、地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、基本醫(yī)療保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳,。甲方未依法按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方可向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴,。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，數(shù)額為元/月(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%),。
甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn),，并提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查和建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。
乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》,、等有關(guān)規(guī)定辦理。
甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》,、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的相關(guān)規(guī)定履行,、變更、解除或終止本合同,。符合《勞動(dòng)合同法》,、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，符合相關(guān)規(guī)定的還應(yīng)支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。
甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，按《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)規(guī)定解決,。
(一)本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)法規(guī)政策辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國(guó)家和地方新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。
(二)本合同(含附件)簽訂后,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。
(三)雙方約定的其他事項(xiàng)：
員工入職勞動(dòng)合同多久簽篇十
地址及郵編：____________,。
性別：____________。
注冊(cè)類型：____________,。
出生日期：年月
法定代表人或負(fù)責(zé)人（簽章）：____________。
身份證號(hào)碼：____________,。
聯(lián)系電話：____________,。
戶口所在地：____________,。
合同履行地：____________。
住址：____________,。
授權(quán)委托人（簽章）：____________,。
甲方聯(lián)系電話：____________。
乙方聯(lián)系電話：____________,。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款,，簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同,。
一、合同期限,。
本合同期限年（月）,，自___年___月___日起至___年___月___日止。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。
乙方在工作崗位從事_______工作。工作地點(diǎn)為：_______,。
三,、工作時(shí)間和休息休假。
乙方所在工作崗位依法實(shí)行下列_______工時(shí)制度,。
a．標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度,；b．綜合計(jì)算工時(shí)工作制度；c．不定時(shí)工作制度,。
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確需乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定并按有關(guān)規(guī)定依法支付勞動(dòng)報(bào)酬。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬,。
乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/月，工資發(fā)放日為每月_______日,?；虬措p方約定辦法執(zhí)行，合同范本《簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同》,。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定,，依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，履行繳費(fèi)義務(wù)。乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳,。
六、勞動(dòng)保護(hù),、條件,。
甲方應(yīng)依法執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，積極為乙方創(chuàng)造和改善勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件,，切實(shí)保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康,。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
七,、勞動(dòng)紀(jì)律,。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全操作規(guī)程,。
乙方違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定之一的,，甲方可依法解除本合同。
當(dāng)事人單方解除或終止本合同,，應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》,、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定的條件和程序。
甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)協(xié)商同意續(xù)訂合同的,，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同續(xù)簽書(shū),。
甲,、乙雙方如有違反《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。
十,、雙方約定的其他事項(xiàng)。
甲乙雙方本著平等自愿協(xié)商一致的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng)：
十一,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào),，或自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。也可以直接向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，當(dāng)事人自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)可依法向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。
本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)政策相勃的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行。
本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（蓋章）：____________,。
____年___月___日。
乙方（簽字）：____________,。
簽訂日期：___年___月___日
員工入職勞動(dòng)合同多久簽篇十一
為確立勞動(dòng)關(guān)系,，保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益,，根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同,。
雙方約定按下列第______款確定勞動(dòng)合同期限：
1、本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從___________年______月___日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。
2、本合同自___________年______月___日至___________年______月___日止,。期限為_(kāi)____個(gè)月,。其中試用期個(gè)月,，從___________年______月___日至___________年______月___日止,。合同期滿自行終止勞動(dòng)關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動(dòng)合同(續(xù)訂合同時(shí)不在實(shí)行試用期),。
3、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,。合同從___________年______月___日至___________年______月___日止。
二,、工作內(nèi)容,。
甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。如生產(chǎn)工作需要,，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。
三,、工作時(shí)間和休假,。
(一)乙方的工作時(shí)間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：
1,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制,。
每周工作_______天，每天工作_______小時(shí),。
2,、實(shí)行不定時(shí)工作制。
乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定,。甲方采用集中工作,、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成。
(二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定,，享有休假和福利待遇,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬,。
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
(一)甲方每月______日前未工資發(fā)放日;,。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按下列第______款確定：
1,、乙方試用期間的工資為同崗位的_________%,。
2、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定,，按崗按績(jī)效取酬,。
3、甲方實(shí)行計(jì)件工資的崗位,，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行,。
4、甲方實(shí)行工資承包的崗位,，乙方的工資按照甲方用人部門(mén)的承包協(xié)議執(zhí)行,。
五、勞動(dòng)紀(jì)律,。
甲方根據(jù)國(guó)家的法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,。
六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù),。
甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,、生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。
七、勞動(dòng)合同的終止,、解除,、續(xù)訂和變更。
(一)有下列情形之一的,，合同即行,。
2、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的;,。
3,、勞動(dòng)合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的;,。
4、在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;,。
5,、勞動(dòng)者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;。
6,、公司被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉,、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;。
7,、公司被依法宣告破產(chǎn)的;,。
8、法律,、行政法規(guī)的其他情形,。
(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除,。
(三)乙方由下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。
2,、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的;,。
3,、故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的;,。
4,、嚴(yán)重失職，徇私舞弊,，或以崗位便利謀取私利對(duì)公司形象和利益造成影響和損失的;。
5,、偷盜公司財(cái)物或涉毒、賭博被查處的;,。
6,、行兇打架,、或以暴力傷害他人的;,。
7,、請(qǐng)人代工的;,。
8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為自己創(chuàng)收謀利的;,。
9,、以弄虛作假手段建立勞動(dòng)關(guān)系的;,。
10,、被依法追究刑事責(zé)任的,。
(四)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前_______日以書(shū)面形式通知乙方：
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的;,。
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。
(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁員的，可依法定程序裁員,，裁減人員自裁剪之日起,，其勞動(dòng)合同自行終止。
(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。
2,、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3,、女員工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;。
6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(七)乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前_______日以書(shū)面形式通知甲方,。
(八)由下列情形之一的乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1,、在試用期內(nèi);(提前三日通知用人公司,，可以解除勞動(dòng)合同);,。
2、公司以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;,。
3、公司未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;,。
4,、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;,。
5、用人單位的規(guī)章制度違法法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的,。
(九)當(dāng)乙方在勞動(dòng)合同期滿后,，經(jīng)用人部門(mén)或用人單位考核合格,，由用人部門(mén)或用人單位向公司人事部門(mén)申報(bào)審批可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除;但必須提前________日通知對(duì)方,。
八、社會(huì)保險(xiǎn)和福利,。
(四)乙方患病住院或因工負(fù)傷醫(yī)療期的待遇按國(guó)家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(一)由于當(dāng)事人乙方的過(guò)程，造成合同不能完成履行,，由有過(guò)錯(cuò)的乙方承擔(dān)違約責(zé)任,，如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任,。
(二)當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行,、部分履行的利用,，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行,、部分履行或者不履行,，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任。
(三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要,，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時(shí)，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行,。
(四)在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動(dòng)關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作,，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費(fèi),。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》追究連帶賠償責(zé)任,。
十,、雙方約定的其他事項(xiàng)。
(一)甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方,。
(二)本合同未盡事宜,，通過(guò)甲乙雙方協(xié)商解決。
(三)本合同依法訂立后,，對(duì)雙方具有約束力,，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。
(四)本合同一式______份,，甲乙雙方各執(zhí)______份,。
(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書(shū)的附件，具有同等約束效力,。
十一,、因乙方擅自離職,，致使公司重要文書(shū)和法律文書(shū)無(wú)法當(dāng)面送達(dá)時(shí),，按地址、郵編,、收信人,、當(dāng)面送達(dá)。
員工入職勞動(dòng)合同多久簽篇十二
甲方：______________(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)
乙方：______________(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)
身份證號(hào)碼：______________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó) 國(guó)家勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律,、法規(guī),，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致,，簽訂本合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守,。
一,、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限自年月日起至年月止。
二,、工作內(nèi)容
第二條甲方安排乙方從事工作,，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù),，乙方如不服從甲方安排,，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書(shū)面提出辭職申請(qǐng)，否則,，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任,。
三,、工作時(shí)間
第三條甲方實(shí)行每日小時(shí)、每周天工作制,。
第四條因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資元,。
五,、勞動(dòng)保險(xiǎn)
第六條甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第七條乙方患病,、工傷,、致殘、死亡等待遇,，按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
六、勞動(dòng)保護(hù)和和勞動(dòng)條件
第八條乙方的勞動(dòng)保護(hù),、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。
七,、勞動(dòng)紀(jì)律
第九條乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;遵守職業(yè)道德,，遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密,。
八、勞動(dòng)合同解除或終止
第十條勞動(dòng)合同解除應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十一條有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同即告終止：
1、勞動(dòng)合同期滿的;
2,、乙方到達(dá)法定退休年齡的;
3,、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的,。
4,、經(jīng)雙方協(xié)議，同意終止合同,。
九,、違約責(zé)任
第十二條一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的,，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償,。
十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第十三條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
第十四條甲乙雙方另行約定的專項(xiàng)協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。
第十五條本合同未盡事宜，按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十六條甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效,。
甲方：______________(蓋章)乙方：______________(簽名)
法定代表人：______________(委托代理人)：______________(簽名)
員工入職勞動(dòng)合同多久簽篇十三
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和________市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。
1.合同有效期：_______________________自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3.本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,。
1.乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),。乙方工作內(nèi)容和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)由甲方?jīng)Q定,，甲方有權(quán)根據(jù)需要對(duì)乙方的工作內(nèi)容和勞動(dòng)定額進(jìn)行合理調(diào)整。
2.甲方實(shí)行每周工作_________天,，每天工作_________小時(shí)的工作制度,。節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定調(diào)休，公司另有安排除外,。
3.乙方同意：_______________________甲方根據(jù)工作需要,，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方無(wú)特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班時(shí)間。
1.甲方每月10號(hào)支付乙方上月工資,，如遇節(jié)假日,，則延后至最近一個(gè)工作日。試用期工資為_(kāi)_______元人民幣,，轉(zhuǎn)正后工資為_(kāi)________元人民幣,。若乙方有突出貢獻(xiàn)，甲方可按單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績(jī),、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2.乙方請(qǐng)假須經(jīng)甲方同意,，甲方將按當(dāng)月實(shí)際考勤天數(shù)計(jì)算扣發(fā)工資,。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_______天,，扣發(fā)____天工資,，曠職三天，按自動(dòng)離職處理,。
1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的`法律,、法規(guī)。
2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，并承擔(dān)保密義務(wù),。
3.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),。如需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,，原合同繼續(xù)有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止,。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。
4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。
在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;,。
嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;,。
故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;,。
嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，泄露公司機(jī)密,，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;。
被依法追究刑事責(zé)任的,。
6.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘方,。
乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;,。
乙方不履行聘用合同的,。
本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。
甲方：________________________________,。
乙方：_________________________。
_____年_____月_____日,。
員工入職勞動(dòng)合同多久簽篇十四
（甲方）聘用____________（乙方）為_(kāi)___________,，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本協(xié)議,，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行,。
一、合同期限,。
1,、甲、乙雙方同意從__________年________月______日起到__________年________月______日止,，聘請(qǐng)__________為本公司,；合同期限為_(kāi)____年。
（二）雙方同意本協(xié)議有效期的前_____個(gè)月為試用期。
二,、工作內(nèi)容,。
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳,，執(zhí)行公司區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的實(shí)施,。
2、負(fù)責(zé)公司推銷(xiāo)及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系,，同時(shí)將相關(guān)客戶資料備案到負(fù)責(zé)人處,。
3、收集,、掌握并反饋競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷(xiāo)策劃,，產(chǎn)品價(jià)格、市場(chǎng)動(dòng)向等方面信息,，公司經(jīng)營(yíng)決策提供參考,。
4、跟蹤并做好售后服務(wù),，及時(shí)妥善處理客戶問(wèn)題,，收集并反饋客戶對(duì)產(chǎn)品銷(xiāo)售等方面的意見(jiàn)、建議和期望,，幫助本公司改善經(jīng)營(yíng)策略和服務(wù)水平,。
5、服從甲方安排,，按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。
三,、薪酬制度。
推廣期實(shí)行底薪+提成方式,，非推廣期只計(jì)提成方式,。
1、推廣期薪酬：底薪__________,，試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：底薪____________________。
2,、非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后，非推廣期是接受訂單日期,，凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的,，則有提成，提成按第1點(diǎn)計(jì)算。
3,、每個(gè)季度總結(jié)每個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)情況,，并對(duì)業(yè)績(jī)好的業(yè)務(wù)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
4,、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬,；甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。
四,、工作時(shí)間及差旅費(fèi)用,。
1、工作時(shí)間：
1）每天_____小時(shí)工作制（含中午）（_______________）,，乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時(shí)間,，甲方根據(jù)需要可以隨時(shí)要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會(huì),，因特殊情況不能參加的,，必需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。
2）每月有_____天休息,，超出_____天按每天基本工資費(fèi)用扣除,。事假必須提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，否則按曠工處理,。非推廣期不需要出差的,，則在公司正常上班，上班時(shí)間為_(kāi)______________,，負(fù)責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作,。
2、差旅費(fèi)用：公司負(fù)責(zé)每個(gè)業(yè)務(wù)員推廣費(fèi)用,，車(chē)費(fèi)實(shí)銷(xiāo)實(shí)報(bào)（需注明所到地方及出差成效）,，餐費(fèi)按__________元/餐,。
五,、雙方約定。
1,、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度,，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查、考核和獎(jiǎng)懲,。
2,、甲方有義務(wù)為乙方開(kāi)展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持,，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)一切活動(dòng),，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任,，全部由本人自負(fù)。
3,、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔,。
六、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂。
1,、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的,，必須提前七日書(shū)面通知對(duì)方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書(shū)》。
2,、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實(shí)的甲方有權(quán)解除合同,。
3,、乙方不能勝任工作，連續(xù)二個(gè)月未給公司帶來(lái)任何業(yè)績(jī)的甲方有權(quán)解除合同,。
4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的乙方有權(quán)解除合同,。
除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同,，需提前三十日通知對(duì)方，如通知時(shí)間不足的,，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方,。
七,、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，具有法律效力,，自雙方簽訂之日起生效,。
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員工入職勞動(dòng)合同多久簽篇十五
乙方名稱：_______,。
居民身份證號(hào)：_______,。
戶口所在地：_______省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村,。
郵政編碼：_______。
家庭住址：_______,。
聯(lián)系電話：_______,。
根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲、乙雙方遵循平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一,、合同期限,。
第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，合同有效期自____年__月__日起至____年__月__日止,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第二條甲方招用乙方在位工作,。
1,、乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。
2,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。
三,、工作時(shí)間和休息休假,。
第三條甲方保證乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天,，不扣工資,，如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出元工資,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬。
第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資,。
月工資元加提成,，按每售出(元以上提元，甲方每月日前向乙方支付工資,。
五,、解除和終止。
第五條本勞動(dòng)合同的解除或終止,，依《勞動(dòng)合同法律》規(guī)定執(zhí)行,。合同期滿自行解除，若工作需要延長(zhǎng)聘用時(shí)間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù),。
六,、其他。
第六條甲,、乙雙方約定的其他事項(xiàng)：_______,。
1、乙方應(yīng)尊重甲方人員,，服從甲方管理,。
2、經(jīng)乙方同意,，甲方按每月從乙方工資中扣出元,，等合同期滿由甲方退還乙方，如在乙方工作期間,，有貨款缺失,，甲方可從此款項(xiàng)中扣出,。
3、乙方提前解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)該提前一個(gè)月通知甲方,，否則，給甲方造成的.損失由乙方負(fù)責(zé),。
4,、簽訂本合同書(shū)之前，乙方已與甲方就工資一事達(dá)成了一致,。
第七條本勞動(dòng)合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,。
第八條本合同未盡事宜,，以雙方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。
甲方(公章)：_______乙方(公章)：_______,。
法定代表人(簽字)：_______法定代表人(簽字)：_______,。
____年__月__日____年__月__日。
員工入職勞動(dòng)合同多久簽篇十六
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款。
合同期限自___年___月___日起至___年___月___日止,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要,，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求,。
2,、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點(diǎn)。
三,、工作時(shí)間,。
1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,；
2,、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬。
1,、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，月工資10日發(fā)放。
2,、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：
五,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù),。
1,、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。
2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
六,、規(guī)章制度。
1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。
2,、乙方服從甲方工作管理,，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
七,、勞動(dòng)合同變更,、解除和終止。
1,、甲乙雙方變更,、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。
2,、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知另一方,，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明,，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位,。
1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)協(xié)商解決,；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。
2,、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，人事代理機(jī)構(gòu)存檔一份,。
甲方（蓋章）：____________。
____年___月___日,。
乙方（簽名）：____________,。
____年___月___日。
員工入職勞動(dòng)合同多久簽篇十七
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____,。
單位地址：_____,。
聯(lián)系電話：_____。
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____,。
身份證號(hào)碼：_____,。
現(xiàn)住址：_____。
戶口所在地：_____,。
聯(lián)系電話：_____,。
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》,、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致依法訂立本合同。
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1,、固定期限：_____從________年________月________日起至________年________月________日止;其中,，試用期為前個(gè)月。
2,、無(wú)固定期限：_____從________年________月________日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止;其中,，試用期為前個(gè)月。
3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：_____從起至工作任務(wù)完成時(shí)止,。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為。
乙方的工作內(nèi)容為_(kāi)_______,，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______,。
(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間，其中實(shí)行不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的應(yīng)經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)審批同意,。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,，即每日工作小時(shí),，每周工作天，每周至少休息一天,。
2,、不定時(shí)工作制。
3,、以為周期,，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定帶薪假期,，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。
(一)乙方的工資支付周期為(小時(shí)/日/周/月)，正常工作時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)為元/周期,，支付日期為,，支付方式為(現(xiàn)金/轉(zhuǎn)帳)。
乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為,。
(二)甲方依法安排乙方加班或者延長(zhǎng)工作時(shí)間的.，應(yīng)當(dāng)以乙方正常工作時(shí)間工資為基數(shù)計(jì)算加班或者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資,，具體標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定執(zhí)行,。
(一)甲方應(yīng)當(dāng)按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》和省、地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、基本醫(yī)療保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳,。甲方未依法按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方可向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴,。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，數(shù)額為元/月(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%),。
甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn),，并提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查和建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。
乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》,、等有關(guān)規(guī)定辦理,。
甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的相關(guān)規(guī)定履行,、變更,、解除或終止本合同。符合《勞動(dòng)合同法》,、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》有關(guān)規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，符合相關(guān)規(guī)定的還應(yīng)支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。
甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。
甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，按《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)規(guī)定解決,。
(一)本合同未盡事宜,，按國(guó)家和地方有關(guān)法規(guī)政策辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國(guó)家和地方新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)本合同(含附件)簽訂后,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。
(三)雙方約定的其他事項(xiàng)：_____,。
甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽名),。
員工入職勞動(dòng)合同多久簽篇十八
性別：_____________________。
民族：_____________________,。
出生年月：_____________________,。
身份證號(hào)：_____________________。
住址：_____________________,。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本勞動(dòng)合同,。
一、使用崗位及期限,。
甲方聘用乙方在______________崗位工作,。使用期限為_(kāi)_____________,。即自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止。
二,、工作內(nèi)容,。
乙方同意按甲方工作需要，在______________崗位工作,，履行職責(zé),，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。
四,、工作報(bào)酬,。
乙方每月工資為_(kāi)_____________元。
其獎(jiǎng)金及工作期間病事假工資的扣發(fā),。按照本公司員工手冊(cè)以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行,。
五、工作紀(jì)律,。
六,、勞動(dòng)合同變更、終止,、解除的條件,。
(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。
(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止,。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：_______,。
1,、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;。
2,、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸,，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)三天的;,。
3,、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),，對(duì)甲方利益造成重大損害的,。
4、違反員工手冊(cè)第七章第三條相關(guān)規(guī)定的。
1,、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;。
2,、乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。
3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。
1,、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;。
2,、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;,。
(六)乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除,。
(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。
(八)有下列情況之一的',，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：_______。
1,、在使用期內(nèi),，甲方未支付工資的;。
2,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬的,。
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除,。
八,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：_______。
九,、本合同條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按法律,、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十,、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴(yán)格履行。
十一,、本合同一式三份,，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。
員工入職勞動(dòng)合同多久簽篇十九
乙方(勞動(dòng)者):_______________,。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的.基礎(chǔ)上,，同意訂立勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、合同期限甲乙雙方的勞動(dòng)期限為：_______自月年____月____日止,。
二、工作內(nèi)容根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作,。
三、工作地點(diǎn)乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作,。
四,、工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元月。發(fā)薪日為每月日,。
六,、福利待遇甲方為員工提供的福利待遇，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。
七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。
八,、勞動(dòng)合同的變更、解除經(jīng)甲乙雙方同意,，本合同可以解除,。期滿后可續(xù)簽合同。本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，上級(jí)主管部門(mén)備案一份,。
甲方(蓋章)：____________________。
乙方(簽字)：____________________,。
_________年____月____日,。
員工入職勞動(dòng)合同多久簽篇二十
地址：
法定代表人(委托代理人)。
乙方(被聘用者)姓名：
性別：
出生日期：
家庭住址：
居民身份證號(hào)碼：經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,。
一、聘用崗位及職務(wù),。
甲方因房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目需要,，經(jīng)考查、考評(píng)同意聘用乙方在錦玉佳苑項(xiàng)目崗位工作,，并擔(dān)任職務(wù),。
二、聘用合同期限,。
1本合同自201年月日至錦玉佳苑項(xiàng)目工程竣工驗(yàn)收為合同有效期,。
2本合同自簽訂之日起，合同試用期為6個(gè)月,，試用期內(nèi)因本人工作,、技術(shù)不能滿足甲方工程需要，甲方在試用辭聘前10日內(nèi)通知乙方,。
三,、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件,。
1乙方的工作職責(zé),。
2具體工作內(nèi)容及要求3實(shí)行節(jié)假日累計(jì)休假制，年總休節(jié)假日65天,，實(shí)行年薪制考核,。
4乙方在接受甲方聘用(任)后，必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)要求,，完成規(guī)定的安全,、質(zhì)量指標(biāo)和工程進(jìn)度計(jì)劃,。
5甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、用品,，確保乙方的安全與健康。
6甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)，乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,，執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，考核、考績(jī)制度,，獎(jiǎng)罰制度,。
四、工資待遇,。
1年薪工資實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,，即60%按月支付，40%考核工資按履行合同義務(wù),、工程進(jìn)度計(jì)劃,、考核等要求，完成工作任務(wù),，無(wú)重大責(zé)任失職的如期支付(6個(gè)月),。
2因故未按合同約定期限提前離任時(shí)，考核工資40%期內(nèi),，按總額的50%結(jié)算支付,。
五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇,。
1,、甲方為公司聘用(任)員工免費(fèi)提供食宿。
2,、甲方依據(jù)聘用(任)員工不同地域來(lái)源,，個(gè)人基本條件的不同，依照國(guó)家法律,、法規(guī)規(guī)定應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)繳納的社會(huì)保險(xiǎn),，在年薪工資中含全部項(xiàng)目，應(yīng)交的保險(xiǎn)費(fèi)等相關(guān)社保費(fèi)用由本人按規(guī)定自行繳納,。
3,、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)共同履行義務(wù)、責(zé)任。乙方因特殊原因需休假時(shí),，甲方提供方便，但帶薪休假不得超過(guò)4天,，不享受40%考核部分,，超出時(shí)按實(shí)際休假日結(jié)算扣減相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)。
4,、非工程造成的意外傷害,，因本人自身身體原因在工作合同期內(nèi)出現(xiàn)病況時(shí)，相關(guān)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān),，甲方提供方便和人道援助,。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。
5,、臨時(shí)休假或年休假期間,，乙方往返路費(fèi)自理，期間安全責(zé)任自負(fù),。除合同約定的工作范圍內(nèi),，因個(gè)人原因外出、休閑造成的意外傷害(亡),，均由本人負(fù)責(zé)承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)損失,、法律責(zé)任。
6,、凡甲方招聘本城相關(guān)人員,，食宿自理，作息時(shí)間按當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(mén)規(guī)定執(zhí)行,。年薪工資不足6萬(wàn)元的',，不按40%進(jìn)行考核。7,、節(jié)假日?qǐng)?zhí)行合同聘用(任)約定,。
六、聘任合同的終止,、解除,、續(xù)訂和變更。
1本合同項(xiàng)目期限屆滿,，即行終止,。
2本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：
(一)甲方未按合同約定拖欠工資3個(gè)月時(shí),，甲方不能按核定工資待遇標(biāo)準(zhǔn)支付時(shí),。
(二)乙方不勝任本崗位工作，不能?chē)?yán)格執(zhí)行公司管理制度,，不按聘用崗位履行職責(zé),、義務(wù)及其它違規(guī),、違紀(jì)行為。
3本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，解除合同,。
4乙方有下列情況之一的，解除聘用合同：
(1)在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的,。
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,。
(3)嚴(yán)重失職、瀆職,、營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損失的。
(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的,。
5有下列情形之一的,，甲方與乙方解除聘用合同。
(1)不能勝任原聘用工作的,。
(3)乙方不按條件履行聘用合同的,。
6有下列情形，甲乙雙方需解除聘用合同,。
(1)甲方依據(jù)本條5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同時(shí),，應(yīng)提前書(shū)面通知乙方。
(2)乙方因故需解除聘任合同時(shí),，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方,。
(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng),，未按合同約定支付報(bào)酬或提供工作條件的,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。
七,、違約責(zé)任,。
(1)甲方不按合同約定條款履行義務(wù)，乙方有權(quán)提出申訴,，甲方依法承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。
(2)乙方不按合同約定條款履行義務(wù)，甲方有權(quán)提出申訴,，乙方依法承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。
八、此聘用(任)合同雙方平等協(xié)商同意,，雙方依法信守。
九、此合同一式叁份，雙方各執(zhí)壹份，財(cái)務(wù)一份。
甲方：乙方：
法定代表人(委托代理人),。
年月日年月日。
