人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

勞動仲裁申請書填寫篇一

申請人：______,，男,，漢族,，______年______月______日出生。

住址：______,。

身份證號：______。

代理人：______,，______律師事務(wù)所律師,。

聯(lián)系電話：______。

被申請人：北京______科技有限公司,。

法定代表人：______,。

聯(lián)系電話：______。

聯(lián)系地址：______,。

3、請求裁決被申請人支付從_____年______月至_____年______月期間未簽訂書面勞動合同應(yīng)支付的雙倍工資計38.5萬元（按3.5萬元/月計算,，共11個月工資）。

事實與理由：

被申請人于20xx年與申請人建立勞動關(guān)系,，但在建立勞動關(guān)系后直至______年______月______日，被申請人未能按照《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱"勞動合同法"）的規(guī)定與申請人簽訂書面的勞動合同,。根據(jù)勞動合同法第八十二條的規(guī)定,，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資,，申請人在被申請人的平均工資為3.5萬元，故被申請人應(yīng)當(dāng)為此另行支付38.5萬元的二倍工資,。

______年______月______日，被申請人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請人違反被申請人勞動人事手冊第條和勞動合同法第39條第2款規(guī)定,，非法解除與申請人的勞動關(guān)系，并從______年______月______日起,，被申請人停止支付申請人的工資，根據(jù)相關(guān)法規(guī),，被申請人支付違法解除勞動關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任。

為維護(hù)勞動者的合法權(quán)益,，特申請勞動仲裁,，依法支持支持申請人的請求。

申請人（簽字）：______,。

_____年______月______日。

勞動仲裁申請書填寫篇二

在司法實踐中,絕大多數(shù)情況下,提出勞動仲裁申請的是勞動者,本文僅以勞動者的角度談?wù)剟趧又俨蒙暾垥膶懛ā?/p>

特別提醒:仲裁申請書只是申請人對仲裁請求,、事實及理由的陳述,只有自身提交的證據(jù)能夠證明的請求才會得到仲裁委的支持。希望申請人對證據(jù)的收集工作給予足夠的重視,以免敗訴,。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印,。

勞動仲裁申請書填寫篇三

申請人：_________，男,，漢族，1976年1月10日生,，原系成都地奧醫(yī)藥連鎖有限公司職工，住址：四川省邛崍市,，電話：

被申請人：成都______醫(yī)藥連鎖有限公司，地址：成都市高新區(qū)電話：

法定代表人：_________電話：

企業(yè)負(fù)責(zé)人：_________電話：

請求事項：

1,、被申請人向申請人支付違法解除勞動合同賠償金共計元（3381元/月___12月___2倍）,。

2,、未提前一個月通知解除勞動合同賠償金3381元。

3,、被申請人向申請人補(bǔ)足工資共計7125元（20______年5月1日-20______年8月24）。

4,、被申請人出具社保局要求格式的解除勞動合同證明，并承擔(dān)由此引起的申請人未能領(lǐng)取失業(yè)保險金的損失共計_____元,。

事實與理由：

申請人于20______年1月1日與被申請人簽訂無固定期限合同，合同約定申請人擔(dān)任被申請人倉儲一職,，工作地點在成都,。被申請人安排申請人在成都市高新區(qū)被申請人的配送中心上班,，20______年6月30日后，被申請人的配送中心關(guān)閉,，并沒有正式通知申請人新的上班地址，申請人到被申請人注冊地址報道才發(fā)現(xiàn),，被申請的辦公場所并不在該地址,。被申請人于20______年7月20日通過快遞向被申請人發(fā)出工作調(diào)動函，違法勞動合同約定調(diào)動被申請人到四川______醫(yī)藥貿(mào)易有限公司擔(dān)任司機(jī)一職,。被申請人于20______年8月24日通過快遞單方面向申請人發(fā)出解除勞動合同通知，違法解除勞動合同,。

被申請人從20______年5月-7月沒有足額發(fā)給申請人工資，20______年8月未發(fā)工資,。被申請人拒絕開具社保局要求格式的解除勞動合同關(guān)系的通知,。

申請人認(rèn)為：

1、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條的規(guī)定,，被申請人發(fā)出的工作調(diào)動函違法。申請人是與被申請人簽訂的勞動合同,，應(yīng)當(dāng)為被申請人盡職工作，但該調(diào)動函調(diào)動申請人去四川______醫(yī)藥貿(mào)易有限公司從事司機(jī)崗位,，工資、社保及福利待遇按照四川科盟醫(yī)藥貿(mào)易郵箱公司執(zhí)行,，這形成了事實上的勞務(wù)派遣。根據(jù)勞動法及相關(guān)規(guī)定,，做出勞務(wù)派遣的必須是具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的單位，被申請人沒有相關(guān)資質(zhì),，并且工作地點也由成都變更到新都,，違反了勞動合同約定,，且沒有取得申請人的同意。

2,、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條的規(guī)定,，被申請人的解除勞動通知沒有經(jīng)過申請人同意,，也沒有提前一個月告知被申請人，依據(jù)勞動合同法規(guī)定,，被申請人應(yīng)當(dāng)支付申請人一個月工資的賠償金。

3,、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條、第四十八條,、第八十七條的規(guī)定，被申請人從1997年進(jìn)入被申請人公司工作,，至今工齡已經(jīng)19年，申請人違法解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)按照工齡滿一年支付一個月工資的雙倍賠償金的標(biāo)準(zhǔn)向申請人支付賠償金。

4,、被申請人所依據(jù)公司員工守則屬于重大公司制度,，并沒有依法召開職工代表大會或者職工大會進(jìn)行討論，違反了《中華人民共和國勞動合同法》第四條,，并不能作為處罰員工的依據(jù)。

5,、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定，被申請人拒絕開具社保局要求格式的解除勞動合同關(guān)系的通知違法,。

基于以上事實和理由，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律和司法解釋規(guī)定,，訴訟貴處，請求依法裁決,，支持申請人的請求。

此致

成都市_________區(qū)人力資源與社會保障局勞動仲裁委,。

申請人：_________。

20______年1月16日,。

勞動仲裁申請書填寫篇四

1、仲裁當(dāng)事人的基本情況,。包括：當(dāng)事人的姓名、性別,、年齡、職業(yè),、工作單位,、住所,、通訊地址,、電話號碼等。當(dāng)事人如果是法人或其他組織的,，應(yīng)當(dāng)寫清楚法人或其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名,、職務(wù)。這些基本情況應(yīng)當(dāng)按照申請人,、被申請人的順序?qū)懗觥．?dāng)事人如果委托了律師或其他代理人參加仲裁活動的,，還應(yīng)當(dāng)寫明律師或其他代理人的情況。

2,、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由,。

3、證據(jù)和證據(jù)來源,、證人姓名和住所。因為仲裁法規(guī)定：

仲裁申請人對自己的主張負(fù)有舉證責(zé)任,，所以申請人在提出仲裁請求的同時,，還應(yīng)當(dāng)提供有關(guān)的證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所,，以便仲裁委員會核實與調(diào)查,，及時作出裁決。

勞動仲裁申請書填寫篇五

法定代表人：××,，電話：×××,。

地址：××，郵編：××××,。

仲裁請求。

一,、請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;。

二,、請求裁決被申請人向申請人支付×個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金×××元;,。

三,、請求裁決被申請人為申訴人補(bǔ)繳200×年×月至200×年××月社會保險費。

事實與理由：

…………………………。

以上請求,，請仲裁委支持,。

此致

申請人：

勞動仲裁一般分為四個步驟：當(dāng)事人申請,、審查受理,、仲裁前的準(zhǔn)備、仲裁審理,。其中當(dāng)事人申請是勞動仲裁程中及為重要部分，申請人是否與本案有直接利害關(guān)系,，否者難以通過第二步的審查。

當(dāng)事人申請是勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件的先決條件和必經(jīng)程序,。仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當(dāng)事人的申請，否則,，仲裁委員會無權(quán)仲裁該案件。

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的有規(guī)定：

“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

前款規(guī)定的仲裁時效,，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷,。從中斷時起,，仲裁時效期間重新計算,。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的.仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止,。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算,。

勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,，勞動關(guān)系終止的,，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出?！?/p>

當(dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請，申請書應(yīng)當(dāng)寫明：申請人姓名,、職業(yè)、住址,、工作單位，企業(yè)的名稱,、地址，法定代表人的姓名,、職務(wù);被申請人的情況;申請請求和事實根據(jù);委托代理人的資格及代理權(quán)限;申請日期等。

勞動仲裁申請書填寫篇六

一,、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計18000元人民幣.

二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險費滯納金合計xx元,。

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元(xx年1月至今)。

事實與理由：

申請人于xx年3月8日開始至今一直在被申請人處工作,，xx現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系,。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險,，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。

申請人認(rèn)為,xx根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險,而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納,xx致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時,根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,未簽定勞動合同的,為維護(hù)申請人的合法利益,xx現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資,。

申請人：

勞動仲裁申請書填寫篇七

申請人：_________，女,，漢族,，身份證號碼：_______________________，住址：_______________________,，聯(lián)系電話：______________。

被申請人：______________,，地址：_______________________，法定代表人：_________,，電話：______________。風(fēng)險提示：

勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁,，如果過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權(quán)利就無法得到保障,。勞動爭議申請仲裁的時效期間為________年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算,。超過申請時效期間提出仲裁申請的`，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請,。申請事項：

一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計________元人民幣,。

二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險費滯納金合計________元,。

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計________元（________年____月至今）,。事實與理由：申請人于________年____月____日開始至今一直在被申請人處工作,，現(xiàn)擔(dān)任建筑工程工人，雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系,。申請人在被申請人處工作至今,，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同,。申請人認(rèn)為，根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護(hù)申請人的合法利益,，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納,，致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金,，同時，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,，未簽定勞動合同的,，用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資。為維護(hù)申請人的合法利益,，現(xiàn)申請勞動爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資,。此致_________________勞動爭議仲裁委員會申請人：________年____月____日風(fēng)險提示：

遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：

1,、申請人為勞動者的，應(yīng)提交身份證復(fù)印件,；

2、勞動關(guān)系相關(guān)證明,，其它證明材料。

3,、申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章,、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章,、法定代表人身份證明加蓋公章,。

4,、有委托代理人的，提交授權(quán)委托書,。

此致

敬禮！

申請人：xxx,。

20xx年xx月xx日。

勞動仲裁申請書填寫篇八

申請人：朱__,。

被申請人：常熟市__機(jī)械有限公司

仲裁請求：

1、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9100元(2x4550);

4、裁決被申請人向申請人支付9月份工資1824元(152元x12天),。

事實和理由：

申請人于___年3月份正式在被申請人處工作，具體在公司售后服務(wù)部從事維修工作,。當(dāng)時公司沒有與我簽訂勞動合同，口頭上約定基本工資為每月2700元,，出差另外有補(bǔ)貼和津貼(每天50元)。___年2月份基本工資增加為每月3300元,。在這一年多的工作過程當(dāng)中，我得到了公司,、客戶的一致好評。但是___年9月初,，公司領(lǐng)導(dǎo)突然要求我回去先休息一個星期?？墒钱?dāng)我休假回公司以后，公司領(lǐng)導(dǎo)卻要我去其他車間工作,，工資實行計件，當(dāng)即被我拒絕了,。然而，公司領(lǐng)導(dǎo)卻說要么去新崗位工作,，要么自己打報告辭職，把我的8月份工資結(jié)清就算了,。對此，申請人認(rèn)為,，公司在未與我協(xié)商一致的情況下，突然強(qiáng)行變更我工作崗位的事情,，申請人感到實在是遺憾和無奈,。鑒于公司又一直不與我簽訂勞動合同,、也未為我足額繳納社保費以及未支付工作期間的加班工資等一系列違法情形，故我只好選擇辭職,，并于___年9月13日正式向被申請人遞交了解除勞動合同通知書一份，要求被申請人結(jié)清工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給我,。然而被申請人直到9月30日才付清了8月份的工資，但是對9月份應(yīng)該付的12天工資,、解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資差額以及加班工資至今沒有付給申請人,。申請人為了維護(hù)作為勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動合同法》和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定,，特向你委申請仲裁，請求依法申請人的上述請求,。

此致

敬禮,！

申請人：

______年____月____日

勞動仲裁申請書填寫篇九

申請人：姓名，性別,，出生年月，住所地,，身份證號，聯(lián)系方式,。

企業(yè)登記名稱：

住所地：

法定代表人：

聯(lián)系方式：

1,、請求依法確認(rèn)申請人與被申請人之間自年月日至年月日之間存在勞動關(guān)系,。

2,、請求依法裁決被申請人支付拖欠的工資元,。

3,、請求依法裁決被申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元,。

4、請求依法裁決被申請人支付未簽勞動合同雙倍工資的另一部分元,。

事實和理由。

申請人自年月日通過應(yīng)聘或朋友介紹的方式入職被申請人處,，從事工作，月工資元,。工作期間被申請人是否與申請人簽訂勞動合同，注明離職原因,。

此致

勞動仲裁申請書填寫篇十

申請人：(單位寫明單位名稱、住所,、法定代表人或者負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù);公民寫明姓名,、性別、年齡,、民族,、職業(yè)或者工作單位和職務(wù)、住址),。

被申請人：(單位寫明單位名稱,、住所,、法定代表人或者負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù);公民寫明姓名,、性別、年齡,、民族、職業(yè)或者工作單位和職務(wù),、住址)。

請求事項：

1,、……(寫明申請仲裁所要達(dá)到的目的),。

2,、……。

事實和理由：

……(寫明申請仲裁或提出主張的事實依據(jù)和法律依據(jù),，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫明申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議),。

此致

xxxx仲裁委員會。

申請人：(簽名或蓋章),。

勞動仲裁申請書填寫篇十一

地址：xx。

法定代表人：xx,，電話：xx。

一,、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計1xx元人民幣,。

二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險費滯納金合計xxx元,。

三,、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26xxx元（xx年1月至今）,。

事實與理由：

申請人于xxx5年3月xx日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,，雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系。

申請人在被申請人處工作至今,，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同,。

申請人認(rèn)為，根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護(hù)申請人的合法利益,，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納,，致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時,，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，未簽定勞動合同的,，用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資。

為維護(hù)申請人的合法利益,，現(xiàn)申請勞動爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資,。

此致

xx年xx月xx日。