計劃是人們?yōu)榱藢崿F特定目標而制定的一系列行動步驟和時間安排。相信許多人會覺得計劃很難寫,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

工會計劃工會工作計劃篇一

深入學習貫徹黨的十x屆四中,、五中全會精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀,。按照全總十四屆三次執(zhí)委會議的要求,，動員全體教師為實現“xx五”規(guī)劃建功立業(yè)。堅持以人為本的工作理念,，著力提高教師隊伍的整體素質,，進一步強化服務意識，大力推動民主政治建設,，積極為教職工營造和諧的學習工作生活氛圍,。全面履行工會各項職能，充分調動廣大教職工的積極性,，切實加強工會 ?自身建設,，努力提高學校工會整體水平。

二,、加強組織會員學習爭創(chuàng)師德群體先進,。

1、加強師德學習,，繼續(xù)協助學校黨支部和行政努力塑造一支師德高尚,，敬業(yè)奉獻的教師隊伍。通過師德講座,，師德培訓，讓教師時刻注意到敬業(yè)愛生,，為人師表就是實現三個代表的具體體現,。繼續(xù)深入開展“群體師德創(chuàng)優(yōu)”為主要內容的師德教育。

2、通過認真學習學校的各項規(guī)章制度,，使全校教職工確立科學的工作策略,，樹立科學的教育觀，教學觀學生觀,，人才觀,，質量觀。

3,、為青年教師成長搭建成長平臺,。從工會自身的工作特點和優(yōu)勢，在工作上,、學習上,、生活上等各方面給予關心支持，力所能及幫他們解決苦難,，誒他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互學習的機會,，促進他們的成長。

三,、發(fā)揮工會主動作用繼續(xù)推進學校發(fā)展民主建設1,、繼續(xù)完善學校教代會制度，加強教代會自身建設,，充分發(fā)揮教代會的作用,，使教代會的建設具體化、規(guī)范化,、程序化,。以增強代表素質意識，提高代表素質為目的,，進一步拓寬教代會內容,，規(guī)范教代會的有關制度，使教代會的建設具體化,、規(guī)范化,、程序化。推進學校的民主管理和民主監(jiān)督,。

2,、完善各項措施、不斷深化校務公開,。校務公開必須緊緊圍繞學校的中心工作進行,、抓住廣大師生、人民群眾和社會關注的重點,，熱點問題,，學校重大發(fā)展問題，以及涉及到教職工切身利益的問題，作為校務公開的重要內容,，努力做到政策公開,，過程公開和結果公開。不斷推進校務公開工作的規(guī)范化和制度化,，發(fā)揮教代會在校務公開中的作用,。建立和完善教代會審議校務公開工作方案和每年度的校務公開工作報告的制度、進一步深化校務公開工作,。

四,、堅持工會履行自身工作職責，不斷加大力度維護職工合法權益,。

1,、維護教職工的合法權益是工會的基本職責，也是工會工作的第一要務,。本年度要建立健全宏觀參與和監(jiān)督機制,，積極參與涉及教職工切身利益和關系工會的政策的制定，充分反映教職工群眾的'要求和工會的主張,。既要旗幟鮮明的支持改革,，又要更好的維護教職工的民主權利和經濟權益、勞動權益和生活權益等合法權益,，充分發(fā)揮教代會在維護教職工權益中的主導作用,，充分調動教職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。

2,、關注教職工的身心健康,，倡導文明健康的生活方式。積極開展多種形式的教職工文體活動,，營造全民健身的良好氛圍,。積極參與上報工會組織的各項活動，還要根據本?；A工會的實際,，上半年和下半年開展好第二屆體育活動和“金秋趣味”活動，通過活動,，不斷改善良好的人文環(huán)境,，緩解教職工的身心壓力，促進教職工身心健康發(fā)展,。廣泛開展“情系教工,，服務社會”活動，深入開展送溫暖,，獻愛心,，為教職工辦實事活動,，協助黨政解決教職工在制度改革中出現的問題,、切實為教職工辦實事,、辦好事。

五,、工會干部要做到務實創(chuàng)新,、不斷提高工會干部的工作水平1、加強學習與培訓,，提高工會干部的基本素質,，使工會干部在學校各項改革中參得進，議得準,，更好地發(fā)揮作用,。工會干部平時要多學習《工會法》及有關工會的報刊雜志。努力掌握做好新形勢下工會工作所必須的本領,，提高自身素質和工作水平,。本年度要安排四次以上工會干部會議，加強學習和討論工作,。

2,、繼續(xù)建設好“教工之家”活動，在建家過程中,，工會干部要積極改進工作方法,，不斷提高，更好的發(fā)揮作用,。

3,、進一步做好女工委工作，充分發(fā)揮女教職工在教育改革和發(fā)展中的作用,。

具體月工作安排：

xx年12月：制定工會計劃

xx年年1月：了解特困教職工情況,，并建立檔案2月：慰問特困教職工。

3月：慶“三八”活動,。

4月：開展“我心中的校園”討論活動,。

5月：各工會小組活動。

6月：我心中的校園評比活動,。

7月8月：組織教職工考察,。

9月：教師節(jié)爭創(chuàng)活動。

10月：開展“我為什么熱愛教師這個職業(yè)”討論活動11月：以工會小組為單位開展“我為什么熱愛教師這個職業(yè)”征文評比及各工會小組活動12月：工會總結,，特困教職工調查,。

工會計劃工會工作計劃篇二

20xx年工會工作指導思想是：在市委的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導,，堅持中國特色社會主義工會發(fā)展道路,，認真貫徹落實胡錦濤總書記在全總新一屆領導班子成員和十五大部分代表座談會上的講話精神,、全總十五大和省總十二大精神，緊緊圍繞推進科學發(fā)展,，加速崛起的主題,，突出重點，創(chuàng)新發(fā)展,，努力在組織職工,、引導職工、服務職工,、維護職工合法權益中體現新作為,，展出新風貌。

一,、推動科學發(fā)展,，為加速崛起再立新功。

深化經濟技術創(chuàng)新工程,，激發(fā)職工創(chuàng)造活力,。深入實施職工經濟技術創(chuàng)新工程。組織發(fā)動職工開展群眾性技術創(chuàng)新,、技術改造,、技術攻關和合理化建議活動。做好職工創(chuàng)新,、改造,、攻關成果和合理化建議的評審、推廣,、表彰工作,。

開展群眾性立功競賽活動，激發(fā)職工勞動熱情,。深入開展當好主力軍,、建功‘十一五’、和諧奔小康主題競賽活動,。

廣泛開展科學發(fā)展在身邊,，我為崛起獻良策為主題的職工合理化建議活動;

大力弘揚勞模精神。第二屆勞動模范,、先進工作者評比表彰,，激勵廣大職工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻,。

二,、提高職工素質，建立一支擔當歷史重任的職工隊伍

充分發(fā)揮工會大學校的作用,，實施職工教育培訓工程,。

1,、深入開展社會主義核心價值體系主題教育活動，夯實團結奮斗的共同思想基矗努力用馬克思主義中國化最新成果武裝職工,，用中國特色社會主義共同理想凝聚職工,，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神激勵職工，用社會主義榮辱觀引導職工,，用偉大的抗震救災精神鼓舞職工,。

2、加強企業(yè)文化和職工文化活動建設,，弘揚企業(yè)和諧文化精神。一是推動企業(yè)建立職工展示自我,、實現價值的平臺,，提高企業(yè)核心競爭力。二是加強職工法制教育和四德教育,，培養(yǎng)和諧理念,，倡導和諧精神，引導職工以積極的心態(tài)投身改革做社會穩(wěn)定的促進者,。三是廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動,，五一和國慶期間分別舉辦唱響主旋律、建設職工歌詠比賽和弘揚主人翁精神,、彰顯主人翁風采職工演講賽,。四是繼續(xù)開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動，上半年組織一次條塊之間文明行業(yè)創(chuàng)建工作互查,，提升我市軟實力,。

3、抓好職工書屋建設,，深化創(chuàng)建學習型組織,、爭做知識型職工活動。上半年組織開展省職工書屋和全國職工書屋示范點現場交流會,。推動爭創(chuàng)活動向非公有制企業(yè)延伸,，向民工群體拓展。加大職工培訓力度,，采取自培,、委培、聯辦等方式,，確保省總三年五萬技術工人培訓任務的完成,。

篇二：單位工會工作計劃

20xx年委機關工會工作指導思想：“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的十七大和十七屆五中,、六中全會精神,，按照市建委突出解決出行難,、住房難矛盾，加快構建資源節(jié)約,、環(huán)境友好,、經濟高效、社會和諧的最佳人居環(huán)境城市的總體要求,。努力履行工會職責,，不斷創(chuàng)新工作理念，轉變服務方式,，增強干部職工的凝聚力和親和力,，把機關工會工作提高到一個新的水平。

一,、深入學習,，全面提高機關干部職工素質

1、配合機關黨組織抓好理論教育學習,。抓好黨的十七屆五中,、六中全會精神、國民經濟和社會發(fā)展的十二五規(guī)劃,、《黨章》,、《公務員法》等學習。通過集中學習,、討論交流,、圖片展覽等各種學習方式，深化理論學習效果,，努力提高干部職工的思想素質,。

2、貫徹《全民道德綱要》,，開展社會主義榮辱觀教育,。配合機關黨組織抓好干部職工的《綱要》學習，全面了解《綱要》內容和要求,。在機關工作人員中突出開展社會主義榮辱觀教育,，積極參加文明城市、文明機關,、文明處室,、文明崗位的創(chuàng)建活動，使干部職工在建設創(chuàng)新型機關,，服務型機關,，構建和諧機關中做好表率、帶好頭,。下半年,，舉辦一次《公務禮儀》專題講座,。

3、搭建學習的平臺,，努力營造學習氛圍,。在開展學習型機關創(chuàng)建活動中，根據干部職工的知識結構和工作生活需求,，采取多種渠道,，不斷豐富學習內容。一是開辟學習場所,，建立機關閱覽室(待批);二是充分發(fā)揮網絡優(yōu)勢,，開通建委工會網頁，發(fā)布活動信息,，交流工作,，征求意見等，實現機關干部職工資源共享;三是創(chuàng)辦機關工會工作簡報,，堅持二個月出刊一期?！逗唸蟆芬跃S護職工權益,，共創(chuàng)和諧機關為主線，開辟工會信息,、維權職能,、文體活動、機關動態(tài),、保健知識等欄目,。

二、齊心協力,，切實增強工會組織的凝聚力

4,、充分發(fā)揚民主，增強干部職工的參與積極性,。組織機關干部職工參與事務管理,，實行民主監(jiān)督，保證他們的知情權和參與決定權,。年內將組織召開部分機關干部職工座談會,，聽取和尊重他們的意見，全面促進工會工作的健康發(fā)展,。

5,、開展民心工程，關心困難職工,。組織開展送溫暖,，獻愛心活動,，對生活困難和生病住院的職工堅持五必訪，建立困難職工檔案,，實行一幫一結對工程,。繼續(xù)做好干部職工的醫(yī)療互助保障、夏日送飲涼,、走訪慰問等工作,。組織機關干部職工參加慈善一日捐、結對幫扶,、向受災地區(qū)捐衣物,、捐書等活動，為構建和諧社會發(fā)揮自己的作用,。

6,、積極做好機關干部的療休養(yǎng)工作。在機關工作任務重,、壓力大的情況下,，倡導干部職工休假，領導帶頭休假,，在休息中養(yǎng)心健體,。繼續(xù)做好職工的體檢和療養(yǎng)工作，積極推動機關工作人員休養(yǎng)制度,，出臺《機關工會會員休養(yǎng)暫行辦法》,，建立職工療養(yǎng)檔案，合理安排休養(yǎng)人員,，以良好的心態(tài),、充沛的精力做好各項工作。

三,、豐富活動內容,，全面推動機關文化體育事業(yè)

7、努力提高干部職工的生活質量,。以提高機關干部職工的生活質量為目標,，加強健康教育，強化健康意識,，繼續(xù)貫徹健康工作,、快樂生活的思路。上半年請專家進行健康,、藝術等方面的知識講座,，引導大家建立科學健康的生活質量。

8、運用多種形式,，開展各項文體活動,。一是積極參加第三屆市直機關運動會。根據市直機關設置的運動項目,，動員干部職工積極報名,，主動參與，形成人人愛運動,、個個重健身的活動氛圍,。上半年，委機關工會組織一次輕武器射擊活動;年內請專家進行體育活動輔導,，如太極拳,、軍體拳等。二是組織外出考察活動,。為提高城市建設工作水平,，拓寬視野，擴大活動外延,，不斷豐富委機關干部職工的業(yè)余生活,。今年將組織機關干部職工參觀市重點建設工程、周邊城市建設等考察活動,。三是舉辦聯歡會,、書畫展活動。為充分展示機關干部職工的業(yè)余才能,，提高藝術品位。委機關工會將舉辦文藝聯歡會,、攝影書畫展等活動,。

四、強化工會自身建設,，提高工會整體服務水平

9,、建立學習制度。機關工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學習一次制度,。強化學習意識,，加強自身修養(yǎng)，提高服務能力,，做好帶頭作用,。

10、加強工會干部的隊伍建設,。工會干部要深入處室,，深入職工，善于與大家共事，虛心聽取會員的意見,，切實解決干部職工的實際困難,。工會干部要樹立三心(工會工作要熱心、傾聽意見要虛心,、思想工作要貼心),，提高四種能力(學習研究的能力、出謀劃策的能力,、溝通協調的能力,、組織活動的能力)。從今年起,，機關工會要分期分批建立會員檔案制度,。

11、完善工會財務制度,，加強工會經費審查工作,。工會經費是加強工會組織建設開展工會工作的基礎和保障，要嚴格按照工會的財務制度來操作,，勤儉持家,，做到來往賬目清楚，財務手續(xù)規(guī)范,。工會經審組織要嚴格履行職責,，做到一年一到二次的審計，并公布于眾,。

12,、互動互助，促進片組活動經?；?。以我委和外經貿局為牽頭單位，堅持每季度召開一次聯席會議,，交流工會工作經驗和體會,，探討工作中存在的問題及研究對策，進一步加強片組之間的合作和聯系,，促進活動經?；?/p>

篇三：單位工會工作計劃

開拓創(chuàng)新,，積極轉變工作作風,，切實履行職責，動員組織廣大職工為實現企業(yè)健康快速發(fā)展建功立業(yè),。在具體工作中,，重點抓好以下幾個方面：

1,、認真開展技術創(chuàng)新活動，增加企業(yè)經濟效益,。提高原鹽產量和質量,、嚴控生產成本、改善生產條件,，是當前我們一切工作的重中之重,，只有不斷提高企業(yè)經濟效益，廣大職工的切身利益才能得到保障,。各工會組織一定要突出中心,，抓住重點，把干部職工的智慧和力量凝聚到抓生產、增效益上來。要按照科學發(fā)展觀的要求,，要圍繞原鹽提質增產、節(jié)能降耗,、挖潛增效目標，組織開展全員,、全過程,、全方位的經濟技術創(chuàng)新活動。要認真開展3510合理化建議和技術革新活動,，即全年每個職工至少提3條合理化建議,，每個班組完成5項小改小革，每個工區(qū)(車間)實現10項較大技術創(chuàng)新項目,。同時,，加大激勵力度，20xx年底,，場工會準備對效益較好的20個項目,，進行600010000元的獎勵，并對做出突出貢獻的予以重獎,。

2、認真開展勞動競賽活動,，掀起比學趕幫超新高潮,。本著簡化程序、突出實效的原則,，圍繞賽產量,、賽質量、賽銷量,、賽成本,、賽安全,，開展好社會主義勞動競賽活動，年底總場對全年活動競賽中表現突出的優(yōu)勝單位和個人給予獎勵,。要繼續(xù)深化破紀錄,、爭一流指標競賽活動，各單位要將生產經營指標進一步分析,，找出起決定作用的重要指標,，并與歷史最好水平、同行業(yè)最好水平比較,，找出差距,，認真開展對口賽和對手賽，爭取年內再有35項指標創(chuàng)出新紀錄,。

3,、深入開展女職工建功立業(yè)活動，充分發(fā)揮半邊天的作用,。組織女職工繼續(xù)開展雙文明巾幗建功立業(yè)活動,，三八節(jié)期間將評出巾幗紅旗崗、女狀元,、先進女職工等一系列女工先進集體和個人,。

4、大力實施職工素質工程,，切實加強職工隊伍建設,。繼續(xù)做好《工會法》、《勞動法》的學習和貫徹落實,。加強形勢任務教育,，使廣大職工正確對待各種利益關系的調整，做深化改革,、促進改革的中堅力量,。通過舉辦生產管理培訓班等形式，對全場工區(qū)正,、副主任和技術班長全部輪訓一遍,，提高職工技術素質，盡快扭轉被動局面,。積極開展愛我?；畚饮}場,、做文明職工活動,，幫助廣大職工自覺更新知識，轉變觀念,，提高技能,，以開展職業(yè)道德建設雙十佳評選活動為載體,，培育道德型職工;以創(chuàng)建學習型組織活動為載體，培育知識型職工,。

5,、突出維護基本職責，加強維權機制建設,。進一步完善以職代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督機制,，拓寬職工參政議政渠道。深入實施廠務公開,，年初,，各工會組織要對全場的廠務公開欄進行一次集中補充和修訂完善，將工資浮動,、獎金發(fā)放,、生活核算、成本控制,、拉塑料扣款等內容全部公開,，把民主管理和民主監(jiān)督落到實處。

6,、加強幫扶救助工作,，努力為職工辦實事、辦好事,。加大互助互濟基金會和職工保險互助會建設力度,，提高職工入會率，對符合條件的及時給予救助,。深入實施送溫暖工程,，對生病、住院的職工及時組織看望,。對職工突發(fā)性的家庭災難,，要及時發(fā)動職工進行捐款救助。對貧困,、偏遠地區(qū)的臨時工,，要及時組織捐衣捐物。進一步完善對特困,、困難和一般性困難職工的幫扶救助服務,，年底在集團公司救助的基礎上，再拿出7000元以上給予救助,。

7、認真履行勞動保護群眾監(jiān)督的職責,，切實保障職工的生命健康權利,。繼續(xù)深入開展安康杯競賽活動,，普及安全知識教育，增強職工自我保護意識,。加強對女職工安全衛(wèi)生狀況的監(jiān)督,，最大限度地調動廣大職工生產的積極性、創(chuàng)造性,。

8,、強化職工食堂管理，提高職工生活水平,。進一步建立健全成本核算,、物品出入庫制度，落實環(huán)境,、食品和個人衛(wèi)生預防措施,，在飯菜多樣化、價格合理化上下功夫,，滿足不同地區(qū),、不同層次職工的就餐需要。20xx年,，在全場41個職工食堂中,，繼續(xù)開展爭創(chuàng)六好職工食堂競賽活動，搞好職工生活的意見反饋收集,，有針對性地提高一線職工生活水平,。

9、認真開展文體活動,，活躍一線職工業(yè)余文化生活,。要加強完善文化陣地基礎建設，全年投資3萬元左右,，為一線工區(qū),、泵站配備電視機、vcd,、撲克,、象棋等必要設施和用品。認真開展豐富多彩的文體活動,，20xx年,，除積極參加集團公司和開發(fā)區(qū)工會組織的春節(jié)文藝晚會、元宵節(jié)街頭文藝,、演講比賽,、卡拉ok比賽、職工消夏晚會,、職工運動會,、電工技能大賽,、計算機技能大賽等各類文體活動外，我場將于三八期間組織一次女工歌舞聯誼會;4月初組織以愛崗敬業(yè)為主題的青年演講比賽,，并選拔優(yōu)秀選手在全場進行巡回演講;4月中旬舉行全場第六屆炊工比武;5月初組織撈鹽比賽;5月中旬組織以安全或法律教育為主要內容的知識競賽;6月中旬組織乒乓球比賽;8月份組織撲克,、象棋比賽;11月上旬組織職工卡拉ok比賽;11月底組織全場第二屆職工環(huán)場接力賽。要通過以上活動,，更好地調動廣大職工的工作積極性,。各單位也要結合實際，以歌頌鹽場,、歌頌勞動,，贊美鹽工、贊美生活為主題,，適時,、適當地組織小型、靈活的文體活動,，豐富職工八小時以外的生活,。

10、加強工會自身建設,，增強組織活力,。各單位工會要在開拓創(chuàng)新上下功夫，努力探索新形勢下工會工作規(guī)律,，尋求工會工作新的突破,。要加強作風建設，經常深入職工群眾,，傾聽職工的呼聲,，了解企業(yè)改革、結構調整給職工隊伍,、勞動關系帶來的新變化,，反映職工的要求，解決職工的.實際困難,。要加強工會組織自身建設,，夯實好會員管理基礎，抓好會費的收支管理及工會儲金會工作的管理,，增強工會組織的整體工作能力和水平,。

總之，在新的一年里,，我們要在集團公司黨委和集團公司工會的領導下,，解放思想，與時俱進，忠實地履行維護職工合法權益的基本職責,，緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展的中心任務,，團結帶領廣大職工群眾，為加快企業(yè)發(fā)展做出新的更大貢獻,。

篇四：單位工會工作計劃

一、加強學校工會組織建設和學校精神文明建設

1,、充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢,，利用多種學習宣傳陣地和多種形式，進一步加強職工的思想政治工作,，組織全校教職工開展好政治理論的學習,，努力提高廣大教職工的思想素質。

2,、以師德建設為核心,，以學校精神文明建設作為重要內容，進一步深入貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《黨的十七的會議精神》,，組織教職工開展師德建設大討論活動,。

3、組織教職工學習,、宣傳師德先進人物的典型事跡,，積極開展經驗交流、征文評選,、慶教齡等教育活動,，努力在學校中形成人人爭做師德標兵的良好氛圍，努力創(chuàng)建和諧校園,。把師德評價納入教師綜合考核評價工作中去,，組織開展師德標兵的評選和經驗交流活動。

4,、 以雙爭活動為載體,，要進一步加強教師職業(yè)道德教育和民主法制教育。教育廣大教師進一步端正教育思想,，樹立民主意識,、法制意識和服務意識，把讓人民滿意作為行動的標尺,，爭做社會信任,、家長滿意、學生喜歡的信得過教師,。要進一步加強愛崗敬業(yè),、無私奉獻的師德教育，促使教師在鑄師魂、修師德,、樹師表,、練師能上下工夫，以良好的師德回報人民,、回報社會,。

二、規(guī)范完善教代會建設

1,、對教代會代表加強培訓,，進一步增強代表參政議政的能力。

2,、定期召開教代會,。堅持教代會制度，發(fā)揮教代會作用,。

3,、建立建全教代會工作檔案。

4,、積極推進校務公開,，使校務公開逐步實現制度化、規(guī)范化,、科學化,。

5、認真搞好教代會換屆選舉工作,。

三,、堅持開展好校務公開工作，不斷調整與擴大公開的內容,，豐富公開的形式,，完善公開的制度。積極配合學校黨政組織,，做好校務公開和評議學校領導干部的工作,。

四、繼續(xù)以教育創(chuàng)新工程為載體,，積極搭建教職工活動平臺,，開展好教育創(chuàng)新活動。

五,、創(chuàng)新活動平臺

1,、精心組織好三八婦女節(jié)的慶祝活動,。(1)創(chuàng)造條件組織女教師進行體檢,。(2)以各完小工會小組為單位，組織教職工開展形式多樣的慶祝活動,，活動后向中心校工會交一份活動總結,。

2、四月份與德育聯合布置開展師德大討論,、演講和評選師德標兵活動的安排,。

3、四月下旬進行教代會換屆工作,。

4,、四月份組織女教師續(xù)《北京市女職工安康互助保險》，續(xù)保教工校方責任險,，加強教工之家建設。

5,、5月份 (1),、以我參與、我健康,、我快樂為主題,，組織開展迎奧運教職工春季趣味運動會。

(2),、迎接教育工會對教代會和校務公開的檢查,。

6、6月份以完小為單位,，組織師德演講,、評選、推薦出席中心校表彰的師德標兵名單和典型材料,。

7,、9月份組織開展慶教師節(jié)、師德經驗交流,、表彰師德標兵和慶教齡活動,。

8、十一月份開展教育創(chuàng)新標兵的評選和申報工作,。

9,、 十二月份舉辦迎元旦教職工冬季長跑比賽。

10,、～年1月份,，開展送溫暖活動。

11,、～年將教工之家建設作為重頭戲,，抓機遇，抓建設，完善條件,，豐富內容,，努力使教工之家成為教職工學習新知識和開展文化體育活動的樂園，成為工會服務教職工的載體,，成為宣傳黨的方針政策的陣地,。

篇五：單位工會工作計劃

一、 指導思想：

以“三個代表”重要思想統領學校工會工作,，在學校黨支部和上級工會的領導下,，圍繞學校中心工作，切實行使教育工會建設,、參與,、教育和維護四大職能，積極推進監(jiān)督工程,， 送溫暖工程,，維權工程，理清思路,，抓住重點,，團結廣大教職工在促進改革發(fā)展穩(wěn)定中，發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用,，使我校的工會工作在新形勢下更上一層樓,，為學校的教育改革和發(fā)展貢獻力量。

二,、 主要工作：

(一),、 把握關鍵點，參與學校民主管理

1,、繼續(xù)完善學校教代會制度,，加強教代會自身建設，充分發(fā)揮教代會的作用,，使教代會的建設具體化,、規(guī)范化、程序化,。以增強代表素質意識,，提高代表素質為目的，進一步拓寬教代會內容,，規(guī)范教代會的有關制度,，使教代會的建設具體化、規(guī)范化,、程序化,。推進學校的民主管理和民主監(jiān)督,。努力做好教職工的思想工作，鼓勵教職工積極支持,、配合學校落實各項改革措施,，自覺做到個人利益服從國家和集體利益，局部利益服從整體利益,，眼前利益服從長遠利益,。

(2) 發(fā)揮工會委員的主人翁意識、創(chuàng)造性和積極性,，提高教職工的政治素質和業(yè)務素質,，積極開展為學校獻計獻策活動，以主人翁的姿態(tài)參與學校的日常管理,，推動和促進學校的進一步發(fā)展,。

(3) 繼續(xù)深入抓好校務公開監(jiān)督工作，辦好校務公開專欄,，讓全體教職工充分關注學校的重點,、難點、熱點問題,，對學校的各項工作都做到心中有數，以進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道,，充分發(fā)揮工會組織的橋梁,、紐帶作用。

(4) 隨著學校教育體制和人事制度改革的逐步推進,，教職工勞動關系,、利益關系將發(fā)生變化和調整，工會一方面要積極支持改革,，另一方面又要切實維護教職工的合法權益,，為學校的穩(wěn)定做好協調工作。

2. 抓住結合點,，促進教師隊伍建設,，

加強師德學習關心教師生活，盡量創(chuàng)造團結,、和諧的人際關系,，關心青年教師的成長，依師德建設為載體,，努力塑造一支師德高尚,，敬業(yè)奉獻的教師隊伍。通過為人為師為學的師德主題活動,，進一步弘揚以愛生,、敬業(yè),、奉獻為核心的教師職業(yè)道德精神。通過星星點燈論壇和師德文章修改,，重溫身邊的感人故事,，激發(fā)每位教職工你追我趕，積極向上的良好學習氛圍,。

以師德為核心,，青年教師為重點，啟發(fā)全鎮(zhèn)教師自覺遵守職業(yè)道德,，關心青年教師的成長,，盡最大可能提供讓他們成才的機會和發(fā)展的機遇，塑造學習型,、知識型,、創(chuàng)造型的教師群體。

(1) 鑄師魂,。關愛學生是一個教育工作者應具備的起碼品質,，只有愛學生，才能得到學生的尊敬和愛戴,。這是建立平等,、融洽師生關系的基礎。工會配合支部,、行政在教師中倡導建立民主,、平等的師生關系，提供教師以良好的形象接待家長,，以理服人,，以情感人，提高教師,、學校的社會聲譽,。

(2) 練師功。配合學校行政抓好教師的培訓工作,，鼓勵教師參加學歷進修,，提高學歷層次。參加現代信息技術的學習,，鼓勵教師將現代信息技術與課堂教學有機整合,，提高教師的教學績效。舉行一次教師現代信息技術運用基本技能比賽,，推動和提高教師運用信息技術的能力,。

(3) 強師能。配合教導處開展崗位練兵,。結合本學期教學工作的重點從教師最基本的備課,、上課等基本工作做起,，苦練內功，通過教師間相互聽課,、評課活動,，全面提高教師教學基本功，塑照我校的名教師,。

(二) 找準切入點,，豐富教師業(yè)余生活

維護女職工的權益。關心教職工的困難和疾苦,，幫助教職工排憂解難,。

1. 做好送溫暖工作。學校工會組織要深入了解每位教職工的家庭情況及經濟收入,，及時探望慰問患病的教職工,，送去集體的溫暖和大家的關愛，幫助失去親人的教職工料理后事,，按時送去學校黨政和學校師生的慰問,。尤其要關心好特困教職工，幫助他們渡過難關,。

2. 組織豐富多彩,、健康向上的文體活動。以形式多樣,、豐富多彩的活動為載體,，充實教職工的業(yè)余生活，使教師身心得到放松,，以飽滿的精神，滿腔的熱忱,，積極投身于學校的教育教學活動,。

3. 開展好職工小家的活動。每個工會小組一月組織一次小家活動,，逐漸形成形成團結互助,、好學上進、互諒互學的小集體,，小組成員之間相互關心,，對生活有困難的教職工給予幫助，及時為他們排憂解難,。

4,、工會在校園網上開設師德建設欄目，每月推出兩篇短小精湛的文章,，供教師們閱讀,，能讓他們在閑暇之余,，通過閱讀感悟人生真諦，慰籍自己的心靈,，提升人文素養(yǎng),。

(三)加強工會自身建設。

1,、定期組織召開工會干部會議,，學習有關理論，探討工作方法不斷提高工會干部的自身素質,，增強依法治會和依法維權的自覺性,，努力提高工會工作的整體水平。

2,、充分發(fā)揮學校工會小組在學校各項工作中的作用,。積極開展有益于教職工身心健康的各類活動，把工會組織辦成教職工滿意的家 ,。

工會計劃工會工作計劃篇三

以黨為指導,，圍繞學校以全面提升教育質量，辦人民滿意學校的中心工作,，充分調動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性,，積極投身教育教學改革；切實履行工會維護的基本職責,，推進學校民主管理和民主監(jiān)督,，關心教職工的工作與生活，團結和動員全校教職工為學校的發(fā)展獻計獻策,，作出新貢獻,。

堅持鄧小平理論，深入開展“xxxx”的教育活動,，認真貫徹全國教育工作會議精神和全總工作總體思想,，進一步突出和履行維權職能，積極推進民主制度建設,，加強教工政治思想工作,，加強全體教職工的凝聚力；加強工會組織的自身建設,，以德治教,，弘揚敬業(yè)奉獻精神，促進學校辦學水平更上一層樓,，在獲得區(qū)xx年度“示范基層工會”的基礎上,，為創(chuàng)建市級“先進教工之家”努力奮斗。

（一）加強教職員工隊伍建設,，配合黨政做好教育教學工作,。

緊密配合學校黨政領導,，發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢，認真組織全體會員深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，認真學習貫徹《教育法》,、《教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《公民道德建設實施綱要》，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平,，大力開展“依法治教”,、“以德治教”活動，弘揚高尚師德,，促使他們牢固樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，敬業(yè)愛崗,，樂于奉獻,，為教育事業(yè)多做貢獻。

不斷提高教職員工的全面素質,。全體教職員工要樹立堅定正確的政治方向,，熱愛教育事業(yè)，熱愛蘆中,，熱愛學生,，工作勤勉務實。要與時俱進,，重視繼續(xù)教育,，加強讀書、思考和反思,，努力學習新理論,、新知識，學習,、運用現代教育科學技術,，不斷提高教育教學效益。密切配合學校黨政,，努力為教職工不斷提高業(yè)務素質創(chuàng)造優(yōu)良的條件,。

（二）加強工會自身建設,，增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感,，加強思想作風建設，提高理論水平,，要把學習宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作,，抓緊抓好，統一思想,，采取措施,，把它與依法治教緊密結合起來,，使廣大教職員工進一步增強法律意識，強化法律觀念,、民主觀念,、權益觀念。

充分發(fā)揮以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度,。要認真依照工會章程,，開好每年至少一次的教代會，按規(guī)定行使教代會的審議權,、評議權,、建議權或決定權，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理,，增強主人翁責任感,。

認真組織民主評議學校領導班子成員活動。要把學年教工代表評議校領導班子成員做為行政管理和民主管理,、民主監(jiān)督的一項常規(guī)活動抓好,，定期對行政干部進行民主評價，傾聽群眾的呼聲,，了解他們的意見,，改進工作作風，改進學校的管理工作,，提高管理效能,。

深入推行校務公開，對校務公開中規(guī)定的有關項目要予以長期公布,。凡是政策性和全局性的重大問題,、干部的推薦、黨員轉正,、年度考核,、晉級晉職、評先評優(yōu),、重要建設項目的安排和大額資金的使用以及收費,、津貼、房租,、水電費等均要以校務公開欄或教代會,、校務會議、教工會議等形式及時,、真實地進行校務公開,，并建立完善校務公開黨政工齊抓共管的領導格局，把校務公開工作做為每年接受教代會審議的一個內容，進一步促進學校民主化決策,、法制建設和科學管理,。

工會計劃工會工作計劃篇四

20xx年我局工會工作以十八大三中全會精神為主導，以貫徹《工會法》的實施為契機,，緊緊圍繞建設局工作改革創(chuàng)新和發(fā)展這個中心,，進一步健全和完善工會的參與監(jiān)督機制，切實履行職能,，積極推進局機關的各項建設,。充分發(fā)揮工會的職能作用，調動干部職工的積極性和創(chuàng)造性,，不斷增強局機關的凝聚力和活力,，為全區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展作出貢獻。

一,、用科學發(fā)展觀統領和指導工會工作,，引導干部職工把思想和行動統一到黨的十八大精神上來。

1.積極配合局黨組工作,，抓好工會隊伍建設和工會工作,。動員、組織廣大干部職工支持,，配合和參加局機關的改革發(fā)展,，增強競爭意識，激發(fā)干部職工的責任感和使命感,。

2.充分發(fā)揮干部職工在機關工作中的作用,。落實全心全意依靠干部職工的指導思想，完善以干部職工職工大會為基本形式的機關民主管理制度,，履行好干部職工會職權,，推動工會各項工作，發(fā)揮在政務公開中的主渠道作用,。

3.緊緊圍繞局機關的改革和發(fā)展,，強化以思想建設為核心的干部職工隊伍建設，切實提高干部職工隊伍素質,，發(fā)揮工會的積極作用,。

二、依法維護干部職工合法權益,，深入開展送溫暖活動,，為干部職工辦實事、辦好事,。

1.關心干部職工生活,，維護好干部職工的合法權益，對干部職工關注的熱點難點問題,，暢通渠道,，及時上報，發(fā)揮好黨與群眾之間的“橋梁”和“紐帶”作用,。對改革和工作中出現的新情況,、新問題，加強調查研究,，協助局黨組努力創(chuàng)造有利于干部職工學習,、生活、工作的環(huán)境,，不斷提高廣大干部職工的生活水平和生活質量,。

2.繼續(xù)為機關工作和改革創(chuàng)造穩(wěn)定的環(huán)境，維護局黨組威信,，維護局機關內部穩(wěn)定,，促進機關和諧、穩(wěn)定與發(fā)展,。

3.關心干部職工的福利待遇,，團結干部職工，共同為局機關各項工作出謀劃策,，群策群力,。

三、加強機關工會自身建設,，提高工會的整體水平,，完成時代賦予工會的歷史重任。

1.以科學發(fā)展觀為指導,，認真配合局黨組深入開展黨的群眾路線教育活動,，樹立學習意識、服務意識,，走群眾路線,，為群眾辦實事、辦好事,。

2.密切聯系廣大干部職工,，堅持深入實際調查研究，提高參與機關管理的能力,，不斷提高協調,、服務能力和水平，增強工會工作的活力和凝聚力,。

四,、積極探索新的工作方法，做好工會各項工作。

1.加強對機關女職工工作的領導,，發(fā)揮女職工在局機關工會工作中的作用,，維護女職工的合法權益。積極舉辦慶“三八”系列活動,、“五一”活動等,，增強女職工的工作能力和水平。

2.做好常規(guī)的機關工會工作,，完成區(qū)總工會交界的工作任務,，積極探索工會工作的新方法，以新思路,、新觀點,、新做法，實現工會工作的新突破,。

工會計劃工會工作計劃篇五

20xx年,，桐鄉(xiāng)局工會堅持在上級工會組織和局黨委的領導下，以黨的十八大精神為指導,，全面貫徹落實全省郵政工會會議精神,，緊緊圍繞“一引三轉”總體思路，正確處理好“四大關系”,，充分發(fā)揮工會組織在推動企業(yè)創(chuàng)新轉型,、促進企業(yè)和諧建設中的重要作用，大力推進創(chuàng)新型,、服務型,、學習型郵政工會建設，團結帶領全體員工為實現桐鄉(xiāng)郵政健康持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻,。

1.深入開展基層調查研究活動,。要傾聽廣大員工群眾呼聲，反映員工群眾愿望,，關心員工群眾疾苦,，幫助解決員工群眾最關心、最直接,、最現實的利益問題,。工會干部，特別是工會領導要帶頭認真貫徹執(zhí)行中央和省公司黨組“八項規(guī)定”,，管好工會,，帶好隊伍，做黨風廉政建設的表率,。提高工會在職工心目中的地位,，增強工會的凝聚力,。

2.積極開展企業(yè)形勢任務等主題教育活動。要圍繞全省郵政工作會議確定的各項目標任務,、當前桐鄉(xiāng)郵政面臨的機遇和挑戰(zhàn),，通過宣傳欄、板報等渠道,，以及開展知識競賽、與職工對話等多種方式,，在廣大員工中廣泛開展企業(yè)形勢任務等主題教育活動,，使員工全面了解企業(yè)發(fā)展環(huán)境、現狀,、目標和任務,，促進職工知形勢、明責任,、盡職責,，把實現企業(yè)發(fā)展的目標任務轉變?yōu)閱T工的自覺行動。要引導員工正確處理好個人利益與企業(yè)利益,、眼前利益與長遠利益,、局部利益與全局利益的關系。尤其是要教育和引導廣大員工繼續(xù)堅定不移地積極踐行“一引三轉”轉型總體思路,，正確處理好“四大關系”,，切實把今年的各項工作和目標任務落到實處。

1.開展“員工大講堂”活動,。要積極配合人力資源部門,，運用電化教育、網絡教育等各種現代化教育培訓資源和手段,，加強員工職業(yè)技能培訓工作,；要結合職業(yè)技能鑒定工作和要求，配合行政在員工中繼續(xù)組織開展好崗位練兵,、技術比武,、技能競賽活動，把更多的員工吸引到練功比武活動中來,，培養(yǎng)一支高素質,、上星級的優(yōu)秀員工隊伍；要努力推進建立健全有利于員工學習成才的工作機制,，引導,、激勵和扶持員工成才，培養(yǎng)和造就一大批知識型,、技術型,、復合型,、創(chuàng)新型的高素質的員工隊伍。

2.開展投遞員勞動競賽活動,。專門針對投遞員推出除投遞,、報刊收訂之外的勞動競賽活動，提高投遞員營銷能力,，積極調動投遞員的營銷積極性,，充分發(fā)揮投遞員在金融業(yè)務營銷上的優(yōu)勢，實現企業(yè)效益與個人收入的同步提高,。

3.積極開展勞模先進選樹活動,。積極開展“青年文明號”、“工人先鋒號”以及本系統各類先進等一系列模范先進評選活動,。加大典型事跡的挖掘,、選樹和宣傳力度，大力弘揚勞模先進精神,，廣泛宣傳他們的先進事跡,，充分發(fā)揮勞模先進的示范引領作用，激發(fā)廣大員工的主人翁精神,，營造廣大員工崇尚勞模,、學趕先進、爭創(chuàng)一流的良好氛圍,，為企業(yè)發(fā)展注入強大的精神動力,。

4.大力倡導“文化養(yǎng)人”理念。要以企業(yè)文化建設為著力點,，用社會主義核心價值體系引領員工,，積極推進適應企業(yè)發(fā)展與員工精神文化需求的職工文化建設，在加強職工文化建設上有新的突破,。要繼續(xù)組織開展好形式多樣,、豐富多彩、寓教于樂的群眾性文體活動,，深化“出汗”項目,，營造寬松和諧的環(huán)境和積極向上的氛圍，培育員工良好的精神風貌和團隊意識,，形成企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的合力,。

1.繼續(xù)堅持和完善職代會制度。要認真履行職責,，把著力點放在提高質量,，發(fā)揮作用上。要不斷豐富職代會內容和形式,，進一步落實職代會職權,，堅持把涉及員工切身利益的重大事項提請職代會審議,，傾聽員工心聲，表達員工意愿,，調動員工參與民主管理的積極性和主動性,。要建立和推廣職工代表培訓制度，提高職工代表素質,，增強職工代表的民主意識,、參與能力。

2.進一步完善員工生活保障機制,。要深入開展“送溫暖”,、幫扶救助活動，健全完善送溫暖長效機制,。繼續(xù)做好職工重大病醫(yī)療互助保障工作,，健全困難職工檔案,，實現動態(tài)管理,，形成專項幫困、日常幫困,、定期幫困和互助幫困的有機結合,。要按照“靠職工、為職工,，滿職工之所愿,、做職工之所要”的宗旨，加大為員工辦實事的力度,，積極與行政協商,，結合實際，確定本單位辦實事項目,，努力為員工辦實事,、做好事、解難事,。

3.做好職工隊伍穩(wěn)定工作,。要加強思想政治工作，引導員工合理,、合法地表達利益訴求,，及時解決好員工反映的問題和提出的要求；要探索建立員工心理關懷機制,，全方位關愛員工,，幫助員工樹立信心，減少員工心理壓力,；要密切關注勞動關系動態(tài),，對有關影響員工思想情緒和員工隊伍穩(wěn)定的傾向性,、苗頭性問題，做到早發(fā)現,、早匯報,、早處理；要進一步推動女職工權益保護法律法規(guī)的貫徹落實,，維護好女職工的特殊利益,。

4.進一步加強職工小家建設。根據各地實際,，因地制宜地抓好職工小家建設,，把職工小家建設與企業(yè)經營發(fā)展、民主管理相結合,，與改善和提高員工生產生活水平相結合,，通過建家謀發(fā)展、保穩(wěn)定,、促和諧,。

5.要以建設創(chuàng)新型、服務型,、學習型郵政工會為目標,，加強學習培訓，通過學習培訓,，掌握有關法律,、法規(guī)、政策和工會業(yè)務知識,，不斷提高工會干部履職能力,。同時，完善工會各項工作制度,，進一步加強工會自身建設,。

6.加強工運理論研究，以理論更好地指導工作實踐,；加強工會信息工作,，提高工會信息的時效和質量；加強工會財務管理工作,，要收好,、管好、用好工會經費,；加大經費審查工作力度,，確保工會經費和工會經濟活動的規(guī)范運作。

工會計劃工會工作計劃篇六

為全面提高工會組織在我大隊的監(jiān)督指導作用,，依法有效的保障民警的合法權利,，增強廣大民警參政議政的能力,，充分調動廣大民警的工作積極性，特制定此計劃：

以黨的“十六屆六中全會”精神為指針,，充分發(fā)揮工會組織的職能作用,，切實維護廣大民警的根本利益，調動民警的工作積極性,，推動交管工作的全面開展,。

加強工會工作的組織領導，成立由工會主席,、教導員xx任組長,，其他工會委員為小組成員，下設辦公室,，辦公室主任工會委員xx擔任,。

1、依法維護民警合法權益,，積極參與協調勞動關系和調解勞動爭議,。

2、協助大隊組織民警學習化,、技術,，開展崗位練兵,、技術競賽等活動,。

、組織開展以“雙愛雙評”（民警愛隊,，隊愛民警,，評愛民警的優(yōu)秀大隊領導，評愛隊的優(yōu)秀民警）活動為內容的建設警員之家活動,。

4,、利用各種形式學習宣傳《工會法》和《中國工會程》，增強民警的自我維權意識,，為社會發(fā)展和經濟建設貢獻力量,。

5、組織召開大隊全體民警代表大會,。

6,、加強工會自身建設、健全組織,、發(fā)展會員,、培養(yǎng)和建設工會積極分子隊伍，按照《工會法》的規(guī)定及時足額上繳工會經費,，并按規(guī)定,，管好用好工會經費,，保證工會財產不流失或損壞。

7,、配合大隊做好各項行政工作,。

1、為保障警員的合法權利,，增強廣大警員參政議政能力,，年內至少召開一次警員代表大會，以保證交警大隊置于警員代表和工會組織的監(jiān)督之下開展工作,。

2,、每月組織一次民警學習化、技術,、法律知識,，開展崗位練兵、技術競賽等活動,。

3,、每半年公布一次會員交納會費和提取的經費使用情況，并做到足額提取,，按時上解,。

工會計劃工會工作計劃篇七

xx工會依照公司工會工作要點及部署，引領全廠干部職工,，緊密配合行政,，以完成公司下達的生產任務及目標為宗旨，全方位開展各項工會工作,，切實履行了工會職責和職能,。

春節(jié)前廠工會召開對20xx年度先進集體及個人的表彰會，本次表彰會4個部門受到先進集體表彰,，27人獲得先進個人榮譽,。通過表彰會對我廠過去一年的工作進行多方位展示，發(fā)揚了先進精神,，鼓勵號召全員向先進學習,，帶動了干部職工工作的熱情與干勁，20xx年初在我廠及早掀起工作掀起比,、趕,、超的局面與熱潮，為我廠完成20xx年生產任務目標形成良好格局,。表彰會取得效果獲得公司到會領導的一致好評,，李總經理在表彰會的講話中對我廠各項工作作出高度評價，并對我廠20xx年度工作給予殷切希望。

2月初,，廠工會組織全廠中干,、大小班長、工會委員,、工會小組長學習公司職代會報告及集團石總經理,、公司王文昭董事長、李仲生總經理講話,，全面了解我司今年發(fā)展所面臨的挑戰(zhàn)與機遇,，為我廠即將召開的職工代表大會做好功課，確立我廠20xx年全年工作目標,，明晰工作方向,，落實職工的知情權、參與權,、表達權,、監(jiān)督權。職代會共收集到10條代表議案,，涵蓋生產,、技術、職工福利等方面問題,，我廠20xx年工作方針目標獲得到會代表一致通過,。為今年工作的開展打開良好局面。

現場管理活動開展以來,，我廠工會依據一線車間班組實際情況制定了現場管理活動標桿班組標準,，引領一線班組在工作中不斷摸索，逐步提高現場管理水平,，上半年取得了初步成果,，一線車間生產面貌有很大改觀,，為全廠現場管理工作的進一步開展找準思路,，確立方向，為即將到來的高峰供水做好準備,。目前我廠14個車間班組通過現場管理整頓活動,，進一步完善了班組各種規(guī)范，班組執(zhí)行力得到提高,。

繼續(xù)做好職工小家的建設工作及民主管理,。廠工會在20xx年上半年召開3次工會工作會議。會議分別以認真學習討論公司工會本年度工作要點,，結合我廠實際,，鼓勵全廠職工為進一步搞好我廠工會工作提出建設性意見；學習國家醫(yī)療互助政策，為職工的醫(yī)療互助做好基礎保障工作,；以及繼續(xù)做好職工小家的建設工作提升民主管理水平為3次會議重點,。各工會委員、工會小組長要依據公司工會年度工作要點為指導開展工作,，對生產管理過程中損害職工利益的現象要敢于指出,。工會工作要有擔當，各工會小組的幫扶工作要認真開展,，各工會小組長要對組內成員的工作生活有了解,，對需要組織進行幫扶對象的情況要掌握，以便于開展多種方式的幫扶工作,。

貫徹執(zhí)行公司各項活動安排,，組織開展多種形式的群體性活動，增進團隊凝聚力,、加深職工之間的了解,，以活動的方式強化集體協作能力。

在年初緊張的生產工作中,，工會組織了元宵節(jié)聯歡會,。繼承以往的傳統與經驗，聯歡會經過精心組織,，以文藝節(jié)目,、猜燈謎、游藝節(jié)目的方式構成開展,，聯歡會節(jié)目豐富氣氛活躍,，職工參與面廣、參與熱情高,。體現出了曲水的良好精神風貌,。受邀參加聯歡會的公司工會負責人郝俊鋒對聯歡會的形式內容及表現效果給出高度贊譽。

落實公司慶祝通水六十周年基層組織大力開展慶賀工作要求,，舉辦春季乒乓球專項運動會,，比賽分為男子組、女子組進行,，共計86人次參加,，為我廠文體活動發(fā)掘儲備了一定力量。安康杯活動開展以來,，廠工會制定安康杯活動方案細則,，成立安康杯考核小組，制作12條安全宣傳標語懸掛在生產一線,，號召全廠職工結合本職工作,，以格言的形式談對安全的理解與認知,，活動共征集安全用語126條，工會將組織評委對格言評選,，從中選取立意深刻的格言警句于內部刊物分期刊登,，并對優(yōu)秀人員給予獎勵,。與廠辦共同組織《安康杯汽車駕駛員駕駛技能比賽》,，63人參加了本次比賽,，通過活動強調了安全對于工作,、生活的重要性,，強化安康杯活動開展深度,。

我廠20xx年技術能手帶班組活動取得成績顯著作用明顯,，廠工會召集全廠中層干部,、車間大小班長,、工會委員,、工會小組長召開xx工會20xx年度先進表彰會暨技術能手帶班組交流會。依據經驗與收獲,，20xx年廠工會采取廣泛開展,、全面培養(yǎng)，擇優(yōu)錄取的原則,，確立了凈水車間王平年技術能手帶班組,，回用水車間叢林技術能手帶班組。這兩個技術能手帶班組帶教人個人能力強,，職業(yè)經驗豐富,，對帶教班組帶教規(guī)劃詳細、目的明確,。工會將以這兩個技術帶班組為立足點,，使技術能手帶班組工作牢固扎根一線，使取得成果體現在每個職工身上,。

在上半年,，工會組織探望患病職工16人次，其中女工8人次,，為職工辦理醫(yī)保5人次,，探望父母離世職工5人，發(fā)放計生用品,，組織體檢對女工的體檢工作,，發(fā)放女工保健健康類書籍，召開“三八”婦女節(jié)座談會,，以上工作的開展，使職工切實體會到了工會組織的關懷和溫暖,。

一,、對照公司下發(fā)班組建設標準，與車間共同做好班組建設工作，加強民主管理與建設,，不斷提高班組整體實力,。

二、依據現場管理現階段成果,，繼續(xù)深化開展本次活動,，在全廠開展合理化建議工作，引領各生產技術部門尋求技術改造工作方向,，以此為突破繼續(xù)提升我廠整體技術水平,。

三、下半年擬開展群體性活動,，組織進行慶祝通水六十周年知識競猜及游藝綜合聯歡會,，知識競猜內容以西安市六十年供水變遷史為主題，結合現場互動游戲與文藝表演交叉開展,。成立羽毛球興趣小組,，以此為基礎在全廠范圍內組織羽毛球專項比賽，儲備多項目人才力量,，開展秋冬季運動會,，強健職工體魄，增進凝聚力,。

四,、依照既定目標繼續(xù)開展安康杯競賽，完成“十個一”競賽剩余部分要求,，將安全理念貫穿全年工作,。

五、實施技術能手帶班組計劃,，定期檢驗帶班組進展,，做好帶班組工作的動態(tài)管理，大力宣傳,，推廣良好經驗,。

六、做好年底的先進評比工作,。

工會計劃工會工作計劃篇八

4,、關心年青教師，特別是新分教師的成長,。配合教導處讓他們與老教師進行一對一的師徒結對幫扶,，鼓勵他們加強專業(yè)知識學習，經常向學科帶頭人,、老教師請教,、討論,、交流。使之能盡快在業(yè)務能力上成熟起來,，繼續(xù)聯合教導處舉辦青年教師過關驗收和40歲以下優(yōu)秀教師的評選,。

工會計劃工會工作計劃篇九

一、加強學校工會組織建設和學校精神文明建設,。

1,、充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，利用多種學習宣傳陣地和多種形式,，進一步加強職工的思想政治工作,，組織全校教職工開展好政治理論的學習，努力提高廣大教職工的思想素質,。

2,、以師德建設為核心，以學校精神文明建設作為重要內容,，進一步深入貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《黨的十七的會議精神》,，組織教職工開展師德建設大討論活動。

3,、組織教職工學習,、宣傳師德先進人物的典型事跡，積極開展經驗交流,、征文評選,、慶教齡等教育活動，努力在學校中形成人人爭做師德標兵的良好氛圍,，努力創(chuàng)建和諧校園,。把師德評價納入教師綜合考核評價工作中去，組織開展師德標兵的評選和經驗交流活動,。

4,、以“雙爭活動”為載體，要進一步加強教師職業(yè)道德教育和民主法制教育,。教育廣大教師進一步端正教育思想,，樹立民主意識、法制意識和服務意識,，把讓人民滿意作為行動的標尺,，爭做“社會信任、家長滿意,、學生喜歡”的“信得過教師”,。要進一步加強愛崗敬業(yè)、無私奉獻的師德教育,，促使教師在鑄師魂,、修師德,、樹師表,、練師能上下工夫,，以良好的師德回報人民、回報社會,。

二,、規(guī)范完善教代會建設。

1,、對教代會代表加強培訓,，進一步增強代表參政議政的能力。

2,、定期召開教代會,。堅持教代會制度，發(fā)揮教代會作用,。

4,、積極推進校務公開，使校務公開逐步實現制度化,、規(guī)范化,、科學化。

5,、認真搞好教代會換屆選舉工作,。

三、堅持開展好校務公開工作,，不斷調整與擴大公開的內容,，豐富公開的形式，完善公開的制度,。積極配合學校黨政組織,，做好校務公開和評議學校領導干部的工作。

四,、繼續(xù)以教育創(chuàng)新工程為載體,，積極搭建教職工活動平臺，開展好教育創(chuàng)新活動,。

五,、創(chuàng)新活動平臺。

1,、精心組織好“三八”婦女節(jié)的慶?；顒印＃?）創(chuàng)造條件組織女教師進行體檢,。（2）以各完小工會小組為單位,，組織教職工開展形式多樣的慶?；顒樱顒雍笙蛑行男９灰环莼顒涌偨Y,。

2,、四月份與德育聯合布置開展師德大討論、演講和評選“師德標兵”活動的安排,。

3,、四月下旬進行教代會換屆工作。

4,、四月份組織女教師續(xù)《北京市女職工安康互助保險》,，續(xù)保教工校方責任險，加強“教工之家“建設,。

5,、5月份（1）、以“我參與,、我健康,、我快樂”為主題,，組織開展迎奧運教職工春季趣味運動會,。

（2）,、迎接教育工會對教代會和校務公開的檢查。

6,、6月份以完小為單位,，組織師德演講,、評選、推薦出席中心校表彰的“師德標兵”名單和典型材料,。

7,、9月份組織開展慶教師節(jié)、師德經驗交流,、表彰“師德標兵”和慶教齡活動,。

8、十一月份開展教育創(chuàng)新標兵的評選和申報工作,。

9,、十二月份舉辦“迎元旦教職工冬季長跑比賽”。

10、～年1月份,，開展“送溫暖”活動,。

11,、～年將“教工之家”建設作為重頭戲，抓機遇,，抓建設,，完善條件,，豐富內容,，努力使教工之家成為教職工學習新知識和開展文化體育活動的樂園，成為工會服務教職工的載體,，成為宣傳黨的方針政策的陣地,。

工會計劃工會工作計劃篇十

20xx年工會工作指導思想是：在市委的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導,，堅持中國特色社會主義工會發(fā)展道路,，認真貫徹落實xx在全總新一屆領導班子成員和xx大部分代表座談會上的講話精神、全總xx大和省總十二大精神,，緊緊圍繞推進科學發(fā)展,，加速xxx崛起的主題，突出重點,，創(chuàng)新發(fā)展,，努力在組織職工、引導職工,、服務職工,、維護職工合法權益中體現新作為，展出新風貌,。

深化經濟技術創(chuàng)新工程,，激發(fā)職工創(chuàng)造活力,。深入實施職工經濟技術創(chuàng)新工程。組織發(fā)動職工開展群眾性技術創(chuàng)新,、技術改造,、技術攻關和合理化建議活動。做好職工創(chuàng)新,、改造,、攻關成果和合理化建議的評審,、推廣、表彰工作,。

開展群眾性立功競賽活動,，激發(fā)職工勞動熱情。深入開展“當好主力軍,、建功‘xxx’,、和諧奔小康”主題競賽活動。

——廣泛開展“科學發(fā)展在身邊,，我為崛起獻良策”為主題的職工合理化建議活動;。

——大力弘揚勞模精神,。組織xxx市第二屆勞動模范,、先進工作者評比表彰，激勵廣大職工愛崗敬業(yè),、拼搏奉獻,。

充分發(fā)揮工會“大學校”的作用,，實施職工教育培訓工程,。

1、深入開展社會主義核心價值體系主題教育活動,，夯實團結奮斗的共同思想基礎,。努力用馬克思主義中國化最新成果武裝職工，用中國特色社會主義共同理想凝聚職工,，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神激勵職工,，用社會主義榮辱觀引導職工，用偉大的抗震救災精神鼓舞職工,。

2,、加強企業(yè)文化和職工文化活動建設，弘揚企業(yè)和諧文化精神,。一是推動企業(yè)建立職工展示自我,、實現價值的平臺，提高企業(yè)核心競爭力,。二是加強職工法制教育和“四德”教育,，培養(yǎng)和諧理念，倡導和諧精神,，引導職工以積極的心態(tài)投身改革,，做社會穩(wěn)定的促進者。三是廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動，“五一”和國慶期間分別舉辦“唱響主旋律,、建設新xxx”職工歌詠比賽和“弘揚主人翁精神,、彰顯主人翁風采”職工演講賽。四是繼續(xù)開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動,，上半年組織一次條塊之間文明行業(yè)創(chuàng)建工作互查,，提升我市軟實力。

3,、抓好“職工書屋”建設,，深化“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動,。上半年組織開展省“職工書屋”和全國“職工書屋”示范點現場交流會,。推動爭創(chuàng)活動向非公有制企業(yè)延伸，向民工群體拓展,。加大職工培訓力度,，采取自培、委培,、聯辦等方式，確保省總三年五萬技術工人培訓任務的完成,。

按照完善機制,、突出重點、攻克難點,、擴大效果,、深化內涵的基本思路，進一步將創(chuàng)建活動提高到新水平,。

1,、繼續(xù)完善創(chuàng)建活動的工作機制。推動各級及企業(yè)建立行政領導掛帥的創(chuàng)建活動領導小組,，明確職責,、強化功能。同時,，充實聯席會議,、協調勞動關系三方機制。完善考核命名表彰制度,，協調有關方面出臺優(yōu)惠政策,，激勵企業(yè)踴躍參與創(chuàng)建活動。

2,、突出創(chuàng)建活動的重點,。推動非公有制企業(yè)開展創(chuàng)建活動，努力擴大創(chuàng)建活動覆蓋方面，力爭全市國有及控股企業(yè)100%,，非公有制企業(yè)80%開展創(chuàng)建活動,。

3、突出創(chuàng)建活動的難點,。努力解決職工群眾最關,、最直接、最現實的利益問題,，更好地為職工辦實事,、做好事、解難事,。

4,、拓展創(chuàng)建活動的內涵。一方面組織職工為企業(yè)經濟又好又快發(fā)展貢獻力量,，另一方面推動企業(yè)履行社會責任,，努力實現企業(yè)與職工、社會,、文化和自然環(huán)境的和諧發(fā)展,。

5、豐富創(chuàng)建活動的手段,。進一步完善利益協調,、訴求表達、矛盾調處,、權益保障機制,，不斷充實工會與政府(行政)聯席會議、協調勞動關系三方機制的內容,，深入推進創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè),、“雙愛雙評”等活動，完善職工法律援助與服務機制,，加強基層勞動爭議調解組織建設,，配合政府有關部門及時處理侵犯職工權益的案件，以勞動關系的和諧促進社會和諧穩(wěn)定,。

——大力推動《就業(yè)促進法》的實施,。配合行政部門規(guī)范企業(yè)用工行為，推動企業(yè)建立穩(wěn)定就業(yè)的激勵機制,，遏制企業(yè)勞動用工短期化現象;加強對困難職工,、零就業(yè)職工家庭的就業(yè)服務，幫助提高就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力,。

——大力推動《勞動合同法》及其實施條例等勞動法規(guī)的`實施,。強化勞動法律監(jiān)督,，參與勞動執(zhí)法監(jiān)督檢查，督促用人單位與職工及時簽訂勞動合同,，建立規(guī)范的勞動關系,。

——大力推行平等協商和簽訂集體合同，重點是工資集體協商,。全面實施工資集體協商要約行動,，國有及其控股企業(yè)推行面達90%上，非公有制企業(yè)達50%以上,。建立工資協商指導隊伍,，提高協商效果。推動政府出臺我市工資集體協商辦法及考評辦法,，規(guī)范協商行為,，加大協商力度。

——大力推動職工社會保障制度的落實,。配合有關方面督促用人單位依法為職工繳納各項社會保險,，督促破產重組企業(yè)妥善解決下崗失業(yè)人員的社保問題。

——大力實施安康工程,，深入開展“安康杯”競賽活動,，切實保障職工群眾的生命安全和身心健康。

——切實加強幫扶工作,。在拓展幫扶范圍上有新進展,，構建市級幫扶中心為骨干、縣級幫扶中心為支撐,，街道、社區(qū),、鎮(zhèn)和企業(yè)幫扶站(點)為基礎的幫扶工作網絡,。在完善幫扶方式上有新舉措，加強勞動法規(guī)的監(jiān)督檢查,，特別要發(fā)揮基層工會的作用,，督促用人單位落實勞動保障法律法規(guī)和政策。積極促進就業(yè),，今年培訓技術工人不少于1000人,。在提高幫扶水平上有新突破，在幫扶資金籌集,、運行管理,、財務控制、信息手段等方面逐步走向規(guī)范化,。在工作作風上有新轉變,，努力把幫扶中心建設成為充分愛心,，充滿陽光的困難職工之家。

進一步推動職代會,、廠務公開制度深入發(fā)展,。抓國有及控股企業(yè)和事業(yè)單位的鞏固、提高,、創(chuàng)新;抓規(guī)模以上和由國有,、集體企業(yè)改制而來的非公有制企業(yè)的續(xù)建和完善;抓中小型非公有制企業(yè)的建立和規(guī)范;抓職工代表競選上崗試點工作;推廣區(qū)域性、行業(yè)性職代會,。努力實現全總“力爭通過三年的努力,，到20xx年，國有,、集體及其控股企業(yè)廠務公開和職代會建制率達到80%,，非公有制企業(yè)廠務公開和職代會建制率達到50%”的目標。進一步加強職工董事,、職工監(jiān)事制度建設,。確保職工參與企業(yè)管理決策權、監(jiān)督權的落實,。

深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,。要把學習實踐科學發(fā)展觀活動同認真學習貫徹重要精神結合起來，內化于心,，外化于行,。把學習轉化為動員職工建功立業(yè)的正確思想，轉化為協調勞動關系的有力措施,，轉化為維護職工合法權益的能力水平,，轉化為推動工會創(chuàng)新發(fā)展的體制機制。把思想和行動統一到黨中央的重要指導精神上來,，把智慧和力量進一步凝聚到推進科學發(fā)展,、加速xxx崛起上來。

加強基層工會組織建設,。重點抓好改制企業(yè),、外商投資企業(yè)、民營企業(yè),、社會中介組織工會組建工作,，探索聯合職代會、區(qū)域性工會聯合會,、行業(yè)性工會聯合會,、農民工工會聯合會等工會組建方式，把包括農民工在內的廣大人員組織到工會中來,，確保工會會員不流失,、企業(yè)工會不弱化,、組織體制不斷層。大力推動貫徹《企業(yè)工會工作條例》,、《企業(yè)工會主席產生辦法》,，抓好“建家”工作，加強基層工會建設,。

強化縣(市,、區(qū))工會建設。抓好宣辦發(fā)[20xx]6號《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會工作的意見》的貫徹落實,，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)成立總工會的試點工作和展開對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會考核評比工作,，促進全面發(fā)展。

不斷提高工會干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務能力,。通過培訓,、學習調研、研討等方法,，提高工會干部綜合素質,，做到政治更加堅定，業(yè)務更加扎實,，作風更加過硬,，行為更加廉潔。

切實加強工會基礎建設,。加強經審組織建設,，健全經審監(jiān)督制約機制，提高經審人員素質,，繼續(xù)做好對市本級和部分縣市總工會的財務審計工作,。依法加大工會經費收繳力度，收好,、管好,、用好工會經費，提高資產效率,。加強工會資產運作管理，確保工會資產保值增值,。加快工會系統信息網絡化,、辦公現代化建設，提高工作效率,。加強制度建設,，推進規(guī)范、文明辦公,。

工會計劃工會工作計劃篇十一

堅持以“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹落實黨的十八大會議精神,，認真落實省、市,、區(qū)總工會和局教育工會工作部署,，堅定不夠地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，圍繞學校教育中心工作,，服從大局,，全面貫徹履行工會職能，認真維護教職工的合法權益,，大力推進學校民主建設,、教師隊伍建設和工會自身建設，努力為教職工辦實事,、做好事,、解難事，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性,，為構建和諧校園,、構建和諧社會，促進學校教育事業(yè)的發(fā)展作出新的貢獻,。

政治上保證,，制度上落實，素質上提高,，權益上維護,。

（一）增強三個意識。

1,、進一步增強工會工作服從服務于教育發(fā)展大局意識,；

2、進一步增強維護意識,；

3,、進一步增強創(chuàng)新意識。

（二）營造五種氛圍,。

1,、營造民主和諧的校園氛圍；

2,、營造有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性的工作氛圍,；

3、營造有利于青年教師快速成長的工作學習氛圍,；

4,、營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍,；

5,、營造和諧的充滿關愛的生活氛圍,。

（一）不斷提高學校民主管理水平。

1,、我校工會組織將切實履行好維護,、參與的職能，在教育的改革和發(fā)展中維護教職工在政治上的民主權利,；經濟上的勞動權益,；文化上的精神權益。發(fā)揮橋梁和紐帶作用,，加強與黨政的溝通,，依靠黨的領導和行政的支持，為職工辦實事,、辦好事,、解難事。

2,、加強教代會工作,，不斷提高教代會工作水平。

要營造和諧民主的政治氛圍,，切實保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權,、參與權、決策權和監(jiān)督權,，發(fā)揮教職工的積極性,、主動性，共謀事業(yè)發(fā)展,。進一步加強民主評議干部工作,，通過教代會修訂、審議我校一系列教育管理改革措施,。

3,、落實校務公開制度。

（1）,、全面推進校務公開工作既是教育系統反腐敗工作的要求,，也是深化學校內部管理體制改革，增強廣大教職工主人翁意識的形式之一,。使廣大教師主動參與辦學管理,，共同解決教育熱點、難點問題,，努力爭創(chuàng)教育系統良好局面。工會要做好黨政參謀,，形成黨組織統一領導,，學校行政主持,，紀檢監(jiān)察、工會協調,，各部門各施其職,、教職工群體參與的工作格局。

（2）,、健全完善“黨政齊抓共管,、行政主體到位、工會積極配合,、教工群眾積極參與”的校務公開領導體制和工作機制,。在工作中不斷調整和擴大校務公開內容，豐富公開形式,，拓寬公開渠道,，完善公開制度。

4,、組織教職工做好年度考核工作和領導的民主測評工作,。

（二）進一步加強師德建設，提高教職工師德素養(yǎng),。

1,、進一步提高對師德建設重要性的認識，做好提高教師隊伍素質的基礎性工作,，教育廣大教職工樹立正確的人生觀,、世界觀、價值觀,，增強人民教師的責任感,，形成愛崗敬業(yè)、精益求精的職業(yè)道德氛圍,。繼續(xù)開展“為人,、為師、為學”系列師德教育活動,。結合教育行風政風建設,，按照“八榮八恥”和構建和諧社會的要求，圍繞職業(yè)禮儀,、社會禮儀,、生活禮儀三方面開展主題活動，以知禮向善為重點,，把文明禮儀教育納入教師基本行為教育和師德教育活動中去,。

2、繼續(xù)開展“拜師結對”活動。特別關注青年教師的成長,，把青年教師作為師德建設的工作重點,，增強他們的社會責任感和使命感，通過師徒結對,、經驗交流,、關愛問題行為學生、校本培訓等各種活動關心,、幫助青年教師成長,，為他們的成長創(chuàng)造有利條件。

3,、以“文明執(zhí)教,，規(guī)范從教行為”為主題開展大討論活動，用身邊的愛生故事感染身邊人,。積極弘揚教職工中的先進人物事跡,，弘揚崇高的師德風范，努力營造以德治校,、以德育人,、以德修身的良好氛圍。

（三）加強工會自身建設,，全面提高工作質量,。

加強工會隊伍建設和干部的工作能力培養(yǎng)。工會干部要以作風建設為重點,，不斷學習新知識,，研究新情況，尋求新策略,，解決新問題,。要立足于本職，奉獻在崗,，傾聽呼聲,。在調查研究的基礎上做到知實情，說實話,，想實招,，辦實事，求實效,。盡力為教職工排憂解難,，增強工會組織的凝聚力和活力。工會要配好女職委員,，著力抓好女教職工工作,，依法維護女職工的特殊利益，調動和保護女職工參與學校管理和監(jiān)督的積極性和創(chuàng)造性。工會干部要認真學習鄧小平教育理論,，認真學習業(yè)務知識,，不斷拓展知識面，提高自身的素質修養(yǎng),。加強工會組織的自身建設，提高工會組織的戰(zhàn)斗力,，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用,，依法治會。在新形勢下,，要充分認識加強教育工會組織建設,，切實把教育工會自身建設作為大事來抓好。工會干部要認真學習注重廉潔自律,，保持和發(fā)揚積極進取的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風,。通過學習，樹立新觀念,，增強創(chuàng)新意識,，提高群眾工作、新知識應用能力,，依法維權能力等本領,。

工會活動做到有計劃、有制度,、有臺帳,、有檢查、有考核,。促進工會工作的全面發(fā)展,。

（四）積極開展健康、和諧,、豐富多彩的文體活動,，維護廣大教職工的課余文化生活。

1,、積極組織教職工開展各種社團活動,，創(chuàng)造條件、增加設施,，培養(yǎng)教職工養(yǎng)成自覺鍛煉身體的良好習慣,。年內舉辦一次職工藍球賽事。

2,、繼續(xù)做好送溫暖工作,。適時地慰問病、困教工和離退休職工，關心教職工生活,，為教職工辦實事,、好事，使教職工的身心能夠得到調整,，構建和諧,、凝聚人心。

3,、全面推進女職工素質教育工程,。關注女職工，積極營造和諧健康的教學教育環(huán)境,。除了從教學上給予更多支持和幫助外,，也要關心女職工生理和心理健康，維護女教職工特殊利益和合法權益,。

九月：慶祝教師節(jié),。

十月：慶祝“國慶節(jié)”,。

十一月：學校教職工校運會,，開展職工體育活動。

十二月：工會工作總結,。各種檔案資料收集與整理,。調查困難教職工家庭情況。

工會計劃工會工作計劃篇十二

20xx年,，我礦工會在上級工會和礦領導的正確領導下,，在礦行政的大力支持下，以“安全文明生產為目標”,，深入貫徹科學發(fā)展觀,，以生產經營為中心，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,，全面履行各項職能,，把黨的方針、政策貫徹落實到了工會工作中,。積極開展職工建功立業(yè)活動,，實施職工素質建設工程，切實維護了職工合法權益,，企業(yè)民主管理,、民主監(jiān)督、民主決策得到堅持和完善,，我區(qū)公開不斷深化,，高素質礦工隊伍進一步得到加強,，扶貧幫困工作鞏固發(fā)展，群眾性安全生產教育活動廣泛開展,，工會組織建設得到加強,，各項工作取得了較好成績。今年,，我們主要做了以下幾方面工作,。

一、堅持職工代表大會制度,，職工民主管理的權力得到保障,。

職工代表大會制度是企業(yè)民主管理的基本形式，礦工會作為我礦職代會工作機構,，組織選舉23名代表參加了公司一屆一次職工暨工會會員代表大會，籌備召開了區(qū)職工暨工會會員代表大會,，大會選舉產生了三屆二次工會委員會,、經費審查委員會、通過了會員即職工代表資格,。代表們聽取,、審議并通過了大東莊煤礦工會工作報告、行政工作報告和財務工作報告,，依照《大東莊煤礦民主評議領導干部實施細則》,，民主測評了礦級領導。會前會中共征集職工代表提案議案17條,。召開了三屆二次職代會聯席會議,，對17條提案議案進行了解答，公布了三屆二次職代會民主測評礦級領導結果并下發(fā)了會議紀要,，并上報了公司行政和公司工會,。通過跟蹤調查，大部分提案議案已得到解決和落實,。

召開了主席團會議二次,，分別聽取了三屆二次職工暨工會會員代表大會的籌備情況、提案議案征集情況和會議議程,；通過了主席團成員推薦名單,、職代會聯席會議成員名單、代表團的劃分及各正,、副團長名單,、各專門工作委員會主任、副主任及成員名單,；聽取了各代表團討論的情況,，通過了三屆二次職工暨工會會員代表大會三個報告決議草案,。

職代會專門委員會9月份開展了綜合檢查活動，分別對我礦的安全生產,、職工的勞動衛(wèi)生環(huán)境和集體合同的執(zhí)行情況進行了檢查和走訪調查,，從檢查結果來看，我礦執(zhí)行國家有關政策方面做的較好,，生產經營取得了較好的成績,，“以人為本”意識普遍提高。

二,、狠抓組織建設,、班組建設，提高職工隊伍素質,。

按照科學發(fā)展觀的要求,，加強了對基層工會組織建設的指導和領導，以“服務科學發(fā)展,，服務職工群眾”為實踐載體,，全面加強了工會自身建設。組織工會干部刻苦學習各種業(yè)務知識,，提高了他們分析問題解決問題的能力,，增強了做好工會工作的本領，使他們成為了工會工作的行家里手,。召開了工會工作會議,，明確了工會工作任務和目標，為全年工會工作指明了方向,。,，堅持了基層分會主席及女工干部例會學習制度，堅持了分會主席每周必須組織一次班前會學習制度,。開展了“五五”普法教育活動,。組織工會干部認真學習了科學發(fā)展觀進一步規(guī)范了基層工會干部的工作，提高了工作質量,，為基層工會組織建設打下了堅實的基礎,。加強了工會信息工作，今年,，寫各類報導多余篇,，并在《宏盛》報刊上得到發(fā)表。

強化班組建設,，規(guī)范了班前會學習內容和召開班前會的程序,，成立了以礦長為組長的班組建設工作領導小組，印制發(fā)放了《弟子規(guī)》和《煤礦安全規(guī)程》,，并要求班組長以上人員都抄一遍,，以求了然于胸,。認真開展每日三題公布于宣傳欄，實施下井宣誓制,，對班組和職工進行綜合考評,，把班前風險評估與班后考評納入班組建設中，促進了安全管理工作,。

年初礦職工技術科協同有關部門,，根據生產需要制定了《大東莊煤礦培訓計劃》，從科（隊）長,，班組長到安檢工,、瓦檢工、電車司機,、爆破工,、絞車司機、綜掘機司機,、采煤機司機,、井下火藥工、輸送機司機,、空壓機司機、電工,、風機工等特殊工種的培訓都做了系統的安排,。今年新調整的職工技術科協同有關部門根據生產需要培訓各工種職工80多人。調動了職工學知識的積極性,。

三,、開展了“雙先雙優(yōu)”表彰活動、先進模范人物的帶頭作用得到了充分發(fā)揮,。

歲末年初之際,，礦工會籌備召開大東莊20xx煤礦年度先代會，表彰了礦級先進集體1個,，先進班組1個,，先進生產工作者5名。在公司先代會上,，掘進隊被評為公司級先進集體,，采煤隊王三平班等5名職工被評為公司先進（生產）工作者，“三,、八”國際婦女節(jié)表彰女工巾幗文明崗1個,，優(yōu)秀女工干部、先進女職工3名,。工會麻抒琴被評為公司優(yōu)秀女職工工作者,、礦工會開展了先進典型的選樹宣傳工作,。

大力弘揚新時代勞模精神，營造了“尊重勞動,，尊重知識,，尊重人才，尊重創(chuàng)造”的礦區(qū)風尚,。組織勞模王探厚進行了體檢和旅游,，激發(fā)了全礦職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。

四,、推進礦務公開工作,，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

今年,，在礦務公開領導小組的領導下,，認真貫徹落實了《大東莊礦礦務公開、民主管理實施細則》,，利用公開欄按月公開了各基層單位的工資獎金總量,、按季公開了我礦的重大決策、生產經營和生產任務完成情況,、安全生產情況,、勞動用工情況、工資獎金及資金使用情況,、招待費使用情況,、福利費提取使用情況，干部聘用情況等,。各班組單位每月公開一次職工工資情況,，礦工會人員組成的監(jiān)督檢查小組每月對各班組進行檢查，進一步促進了我礦礦務公開工作制度化,，規(guī)范化,，深化、細化了礦務公開工作,。保證了職工群眾的知情權,、監(jiān)督權。

五,、大力開展勞動競賽,，雙增雙節(jié)、提合理化建議,，崗位練兵和群眾安全工作,，促進企業(yè)穩(wěn)步正常生產。

礦工會積極響應上級工會提出的“建設和諧礦井”的活動號召,，積極開展勞動競賽活動,，提合理化建議獻計獻策活動,，技術革新，技術協作,，技術比武活動,，進一步激發(fā)了職工群眾的創(chuàng)造力和勞動熱情。在職工中掀起了敬業(yè),，樂業(yè),、勤業(yè)，精業(yè)的熱潮,，形成崇尚技能人才,。人人精通崗位技能，人人爭做技術能手的良好氛圍,。

各班組工會針對本班組的實際情況,，舉辦了職工崗位練兵、技術比武活動,。如通風隊工會舉辦了瓦檢和通風專業(yè)技術比武,，提高了職工的業(yè)務技術素質，有力地促進了我礦一通三防質量標準化建設,。

今年,，為維護職工的安全健康權益，礦工會在職工中認真貫徹落實了“安全第一,、預防為主,、群防群治、依法監(jiān)督”的指導思想,，充分發(fā)揮了群眾性安全生產監(jiān)督的特殊作用。聘用了專職安全員,，制訂了安全員工作制度,，安全員工作職責，安全員匯報制度,，廣泛開展了“勞動技能”競賽和反“三違”活動,。同時利用廣板報、報紙等形式,，宣傳煤礦安全建設的意義和目的,。在礦區(qū)范圍內張貼標語，組織職工參加了公司“安全月”啟動儀式活動,，并召開專門的安全月生產動員大會,，這些不同形式和內容的活動，用制度構筑了安全平臺,，形成了切實有效的企業(yè)安全文化場景,，有力地促進了我礦安全生產工作,。

六、廣泛開展女職工雙文明巾幗建功立業(yè)活動,，努力做好扶貧幫困工作,。

為了提高廣大女職工的`工作積極性和專業(yè)技能，讓她們充分展示巾幗不讓須眉的精神風貌,，在女職工多的單位開展了巾幗雙文明建功立業(yè)活動,。廣大女職工在我礦生產經營、安全生產,、后勤保障等工作崗位上不怕臟,、不怕累、發(fā)揚“自尊,、自信,、自立、自強”的精神,，以活動的標準衡量,、量化自己的工作。通過活動的開展,，涌現出巾幗文明崗1個和3名先進女工,。

為了使扶貧幫困送溫暖活動扎實有效地開展下去，不留死角,，扶有對象,，幫有目標。礦工會女職工委員會對困難職工進行了摸底調查,，并按照特困戶,、困難戶、特殊困難戶的人均收入標準分別登記造冊,、建檔立卡,。對于每個困難戶家庭人口、收入情況,、財產狀況,、家庭成員的工作、上學,、身體狀況以及低保情況和居住地址等詳細記錄在檔,。同時堅持實施從思想、精神,、觀念上進行教育幫扶,。如辦一些學習班，組織聽一些講座，使他們能夠打起精神,，轉變觀念,，尋找致富之門，從而使輸血扶貧變?yōu)樵煅鲐?。走訪困難戶5戶,，勞動模范1人，發(fā)放補助6000余元,，為5戶特困職工辦理了特困互助基金救助,。通過對特困職工的走訪調查、摸底幫扶,、救助,，從而動態(tài)地、真實地掌握了困難職工的實際情況,，做到了進萬家門,，知萬家情，解萬家難的工作要求,，履行了第一知情人,、第一報告人、第一幫助人,、第一責任人的職責,。

七、精心理財,，為工會工作的正常開展提供物質保障,。

依據財務規(guī)章制度，嚴把關口,，嚴格按有關規(guī)定收好,、管好、用好經費,，認真做好記帳,、算帳、對帳,、報帳等日常工作，在經費緊張的情況下,，本著?？顚Ｓ玫脑瓌t，堅持“統籌兼顧,，保證重點,、量入為出、收支平衡”的原則。嚴格按照工會經費的使用范圍程序,、要求和標準,，合理使用工會經費，規(guī)范了工會財務工作,。為生活困難的職工及時發(fā)放了困難補助,，解決了他們的燃眉之急，維護了我區(qū)穩(wěn)定的生活和工作秩序,。

八,、廣泛開展職工喜聞樂見的文化娛樂活動，推進企業(yè)文化的發(fā)展,。

春節(jié)期間,，組織秧歌隊在縣春節(jié)文藝活動中進行了巡回演出，并取得了特等獎的好成績,，為職工義務書寫了春聯,，為職工發(fā)放了工會專用撲克、被罩等娛樂品和慰問品,。舉辦了慶“三八”國際婦女節(jié)活動,，“五一”期間舉辦了職工“注重健康，凝聚力量”的拔河比賽,、乒乓球比賽,、羽毛球比賽等豐富多彩的娛樂活動，國慶期間舉辦了“紅歌賽”,，組織參加了公司工會舉辦的職工乒乓球比賽,，獲女子團體亞軍，男子團體第三名的好成績,；參加了“宏盛杯”羽毛球比賽,。各班組在重大節(jié)假日期間，因地制宜地開展了豐富多彩的文體活動,。通風隊,、采煤隊等單位也分別開展了不同類型的活動。陶冶了職工的情操,，豐富了職工的文化生活,。

在充分肯定成績的同時，也看到一些問題和不足,。

一是維權力度與廣大職工的要求還有一定差距,；二是部分班組工會組織建設薄弱，作用沒有充分發(fā)揮,；三是職工參與民主管理的積極性還有待提高,，等等。

這些問題要力爭在來年的工作中切實加以改進，使我礦的民主管理工作再上新臺階,。

下半年我們的指導思想是：以黨的十吧大和中國工會十七大精神為指導,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹烏海能源公司和我礦職代會精神,，以企業(yè)經濟建設為中心,，以維護職工的合法權益為根本，促進勞動關系和諧為重點,，以維護職工隊伍穩(wěn)定為著力點堅持黨的全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的方針,、以推進工會自身建設為動力，以《企業(yè)工會工作條例》為準則,，保護,、調動和發(fā)展好廣大職工的積極性、主動性,、創(chuàng)造性充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,，團結和動員廣大職工為我礦的經濟建設又好又快發(fā)展做出新貢獻。

主要任務：一是深入貫徹科學發(fā)展觀,，大力開展群眾性經濟技術創(chuàng)新和勞動競賽活動,，推動我礦又好又快發(fā)展；二是以社會主義核心價值體系引導職工,，圍繞保持和發(fā)揚工人階級先進性,，深入推進職工素質工程，推進職工文化,，企業(yè)文化建設,；三是圍繞我礦和諧大家庭建設，堅持主動依法科學維權,，發(fā)揚和諧勞動關系,，維護職工合法權益；四是提高職工生活保障水平,，廣泛開展幫扶活動,，多為職工群眾辦實事，辦好事,，解難事,。五是以改革創(chuàng)新的精神加強自身建設，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力,。為了貫徹落實好這個工作思路和工作任務,，20xx年，我們需要重點抓好以下幾方面工作：

一,、利用多種形式開展勞動競賽活動,，提高職工隊伍的整體素質。

要以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主要載體,，深入開展“當好主力軍,、建功‘十一五’和諧奔小康”和“三個一”活動，繼續(xù)開展以創(chuàng)建學習型班組,，爭當知識型職工為主題的讀好書,，學技能活動。廣泛開展勞動競賽,、崗位練兵,、技術比武和“四個一”(即掌握一門新技術，實施一項合理化建議,，創(chuàng)建一項新成果,，改革一項技術措施)活動，通過成果發(fā)布,、評選合理化建議“金點子”,、命名先進操作法、評選“金牌員工”,、評聘“首席員工”等活動,，把職工的創(chuàng)新成果總結出來，進行表彰,，加以推廣,，不斷調動廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)職工群眾的聰明才智和創(chuàng)造精神,，提高職工隊伍的整體素質,，達到技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,、服務創(chuàng)新的創(chuàng)新目標,。要深入扎實地圍繞安全生產、節(jié)能減排,、爭創(chuàng)效益為主的勞動競賽和“三個一”活動,。調動職工學技術、比技能的積極性,、主動性,，切實推進職工隊伍素質的整體提升。

要深入基層,，發(fā)現典型,，培養(yǎng)典型，樹立典型,，宣傳典型,，學習典型,、弘揚勞模和先進人物的精神，著力推動,、“尊重勞動,、尊重人才、尊重知識”的重大方針政策的貫徹落實,；大力弘揚勞動光榮,、知識崇高、人才寶貴,、創(chuàng)造偉大的時代新風尚,，充分發(fā)揮勞動模范和先進人物的模范帶頭作用，發(fā)揮他們在生產經營,，安全生產過程中的典型示范作用,，努力建設一支高素質的職工隊伍，積極推進我礦各項工作健康發(fā)展,。

二,、繼續(xù)堅持和完善職代會制度，為黨政民主決策提供依據,。

明年,，我們要繼續(xù)以黨的十七大和中國工會十五大精神為指導，以我礦經濟建設為中心,，繼續(xù)堅持和完善職代會制度,，不斷探索我礦民主管理的新途徑新作法。

一是要完善職工代表培訓制度,，適時對職工代表進行民主管理,，法律法規(guī)，經營管理等方面知識的培訓,，努力使職工代表做到懂政策,，知礦情、議礦事,。二是要建立健全民主管理工作制約激勵機制,，把日常民主管理和評先樹優(yōu)掛起鉤來，完善責任考核制度,，把貫徹黨的依靠方針,，加強民主管理，作為對基層主要領導干部考核的重要內容和評先樹優(yōu)的重要條件,。三是要落實好職代會各項職權,，規(guī)范操作，讓職工代表真正擁有“審議建議權”,、“審查同意或否決權”,、“審議決定權”,，“評議監(jiān)督權”、“選舉推薦權”等職權,，重視做好職工代表提案工作,，要加強職代會提案的征集和督促落實工作，對于職工代表提出的提案議案要逐一答復,，以提高職代會的質量，凡屬職代會職權范圍的問題,，必須提交職代會審議通過,。

三、強化職代會各專門委員會的監(jiān)督檢查,，貫徹落實職代會各項決議,。

職代會各專門工作委員會是職代會的專門工作機構，擔負著職代會日常工作的重要職責,。20xx年,，礦職代會四個專門工作委員會要認真貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》,、《工會法》,，切實維護企業(yè)利益和職工合法權益，進一步完善工作制度和程序,，提出重點工作計劃和任務,，經常深入基層同職能部門開展調研工作，針對生產,、經營,、安全和職工反映的“難點”、“熱點”,、“焦點”問題,，認真分析研究，并以書面形式呈報礦黨政領導以供決策參考,。為保證集體合同的全面履行,，要定期對集體合同的執(zhí)行情況進行檢查。對有關職代會決議,、決定的事項和代表提案的落實處理情況,，進行跟蹤調查。同時,，專委會成員要加強專業(yè)知識的學習,，提高自身的素質和工作效率。

四,、大力推進礦務公開工作,，努力發(fā)揮礦務公開的民主管理監(jiān)督作用,。

根據烏海能源公司制定的礦務公開實施辦法，重新制定我礦的礦務公開實施辦法,，明確礦務公開的內容,，形式，時限和責任人,，將就職工關心的熱點,、焦點問題充分公開，要把礦務公開同健全職代會制度,、民主評議干部制度結合起來,，不斷完善公開制度，規(guī)范公開程序,，拓展公開內容,，創(chuàng)新公開形式，提高公開時效,，增加職工對公開內容的滿意度,。堅持把企業(yè)的重大決策，改革方案,，人員分流安置,，職工待遇等重大事項提交職代會審議，充分聽取職工意見,；要把礦務公開,、民主管理工作列入企業(yè)重要日程，明確科（隊）務公開的主要內容,，嚴格礦務公開的時效性,。要創(chuàng)新公開的形式，通過會議,，廣播和網絡形式進行公開,，在職工與企業(yè)之間架起一座相互溝通，相互理解,，相互支持的橋梁,。

五、加強安全生產監(jiān)督檢查,，發(fā)揮群眾性安全隊伍作用,，樹立“兩個理念”思想。

一是各要結合我礦的實際情況,，堅持黨,、政、工,、團齊抓共管,，以深化“兩個理念”為主線,，利用一切可利用的途徑和形式向職工宣傳安全生產知識，不斷強化安全生產責任制的落實,。二是加強群眾性安全隊伍的建設,，廣泛開展安全教育活動，發(fā)揮群安組織和家屬協管會的作用,，強化職工自主保安意識,，充分發(fā)揮安全第二道防線的作用。三是要以建設本質安全型礦井為目標,，以風險預控為重點,，努力提高領導干部特別是生產一線指揮人員的安全使命感。四是繼續(xù)提升質量標準化水平,，建立班前評估，風險預控制度,。強化生產過程中的安全監(jiān)督檢查工作,，提高安全檢查質量和安檢人員責任心，確保安全生產各項規(guī)章制度落到實處,。

六,、完善生活保障機制，努力做好扶貧幫困送溫暖工作,。

20xx年,，要開展以“關愛在神烏、情暖千萬家”為主題的幫困送溫暖的活動,。組織開展好“兩節(jié)”送溫暖等活動,，要開展“金秋助學”活動，幫助解決特困職工家庭的基本生活問題,。及時掌握職工因大病醫(yī)療,、子女上學、意外事故等原因導致生活特別困難的低保邊緣職工進行走訪慰問,，努力為困難職工排憂解難,，把黨的關懷和溫暖送到廣大職工的心坎上。積極配合行政,，搞好“兩堂一舍”監(jiān)督管理工作,，提高職工后勤服務水平，大力弘揚勞模精神,，落實勞模待遇,。選派為我礦生產經營做出貢獻的先進人物參加榮譽觀光和療休養(yǎng)。

七,、廣泛開展女職工建功立業(yè)活動,，為企業(yè)發(fā)展多做貢獻,。

完善各項女工工作制度。維護女職工合法權益,，開展女職工建功立業(yè)競賽活動,，充分調動女職工的積極性和創(chuàng)造性。女工委員會要在廣大女職工中廣泛開展以“確定一個目標,，提出一個創(chuàng)新,，做出一個改進、提出一個建議”為內容的“崗位創(chuàng)新四個一”活動,，調動廣大女工立足崗位,，奉獻企業(yè)的積極性。充分發(fā)揮家屬協管會的作用,，通過開展“爭當安全好礦嫂”等各項活動,，發(fā)揮職工家屬在安全生產中的特殊作用，為實現我礦安全生產目標做貢獻,。

八,、開展形式多樣的文化活動，豐富職工的文化生活,。

組織開展多種形式的文體娛樂活動,，加強職工文體活動陣地建設，為開展職工業(yè)余文化活動創(chuàng)造條件,。20xx年,，礦工會將積極組織好職工參加上級工會組織的體育比賽、文藝演出,、書法,、美術、攝影,、知識競賽等活動,。舉辦各種知識競賽活動，繼續(xù)舉辦職工拔河,、棋類,、撲克、跳繩,、踢毽子比賽,，職工歌詠比賽等。

九,、加強工會組織建設,，努力提高自身素質,。

做好會員發(fā)展和會員檔案的建立和管理工作,，積極開展建設“職工之家”,、“雙愛雙評”和“會員評家”等活動,，不斷增強工會的吸引力、凝聚力,，為工會整體工作提供便利,。20xx年要采取崗位自學、辦培訓班,、外出培訓等多種形式著力提高工會干部組織,、宣傳、教育和引導職工的能力,，為職工說話辦事的能力,，表達和維護職工合法權益的能力，協調矛盾,，處理復雜問題的能力,，尤其是應對和處置群體性突發(fā)事件的能力，加強工會干部隊伍的思想作風建設,，努力學習政治,、經濟、法律,、社會管理,、勞動關系等方面的知識,，培養(yǎng)高素質的工會干部,，在組織職工，引導職工,，服務職工,，維護職工合法權益中體現新作為，新風貌,。

加強工會財務和經費審查工作,，依法做好經費收、管,、用工作,。除了做好記賬、對賬,、報賬等日常工作外,，認真編寫填寫年度財務預決算報表，堅持“統籌兼顧,、保證重點,、量入為出、收支平衡”的原則，按照工會經費的使用范圍,、程序,、要求和標準，合理使用工會經費,，把工會經費重點安排在維護職工利益,，開展職工活動方面。

工會計劃工會工作計劃篇十三

一,、認真組織學習,，不斷提高認識。配合黨政部門組織廣大會員認真學習中央文件精神,，以兩個“率先”為龍頭,，引導教職工振奮精神，明確目標,，積極投身學院的改革和建設中,，關心、支持新校區(qū)的建設,。

三,、組織廣大教職工積極參加爭創(chuàng)“文明校園”、“文明個人”和“文明小家”的活動,，鼓勵教職工在教書育人和管理育人,、服務育人的工作中大膽創(chuàng)新，敢于提出合理化建議,，教師節(jié)前組織好“青藍工程”優(yōu)秀師徒和“168”愛生優(yōu)秀教師的評比,，12月份組織評選一批“文明教工標兵”等各類先進個人。

四,、充分發(fā)揮教代會的民主監(jiān)督和民主管理作用,，在民主管理的形式、內容,、實效方面要不斷引進新觀念,，開拓新思維，取得新突破,，使校務公開工作有實效,。認真組織好一屆三次教代會的召開及提案和建議的落實，完善對教代會通過的有關決議的落實的全程監(jiān)督和檢查,，為召開院下次教代會做好各方面的準備工作,。

五、擴大和加強工會的宣傳陣地,，完善更新工會網頁建設并利用進行黨的路線,、方針,、政策和《工會法》等有關法律法規(guī)的'宣傳。

工會計劃工會工作計劃篇十四

一,、1月份：

2,、舉辦協會活動：每星期舉辦一期，每月四期,；

4,、與各重要集團單位的工會建立聯系；

5,、節(jié)前慰問員工：短信慰問,，上門慰問；

二,、2月份：

1,、建立所有工會會員的生日檔案；

三,、3月份：

1,、籌辦員工運動會；

四,、

4,、5月份：

1、組織員工體檢和體檢結果反饋,；

五,、6月份：

1、利用工會信息溝通平臺與會員的信息溝通,；

2,、慰問員工兒童活動；3,、舉辦一期工會干部的培訓活動,；

六,、

7,、8月份：

1、工會協會各項活動落實,；

2,、利用工會信息溝通平臺加強與會員的信息溝通；

七,、9,、10月份：

1、重陽節(jié)活動,；

2,、策劃一期金秋戶外攝影活動,；3、利用工會信息溝通平臺加強與會員的信息溝通,；

八,、

1、12月份：

1,、工會運動協會的落實,；

2、年終總結和表彰,。