隨著個人素質(zhì)的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關(guān)重要的,。下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

醫(yī)務(wù)人員自查報告篇一

5月末至6月中旬,，我科不間斷地召開反商業(yè)*專項工作會議,，通過反復學習,，加深領(lǐng)會，充分認識此次專項治理工作的目的和重要意義,。我科上下聯(lián)系自身的工作實際,，對照廣水市一醫(yī)院有關(guān)文件精神進行自查，做到邊學習,、邊檢查,、邊核實，著重對五大行為重點關(guān)注：一是醫(yī)療機構(gòu)領(lǐng)導及有關(guān)工作人員,，在藥品,、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等采購活動中,，收受生產(chǎn),、經(jīng)營企業(yè)及其經(jīng)銷人員以各種名義給予的財物或回扣的行為；二是醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)務(wù)人員在臨床活動中,，收受藥品,、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn),、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義給予的財物,、回扣或提成的行為；三是醫(yī)療機構(gòu)接受藥品,、醫(yī)用設(shè)備,、醫(yī)用耗材等生產(chǎn),、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義給予的財物,，不按照行政事業(yè)財務(wù)會計制度規(guī)定明確如實記載、私設(shè)小金庫,、用于少數(shù)人私分的行為,；四是醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)有關(guān)人員在基建工程,、物資采購、招標等活動中,，收受有關(guān)企業(yè)和經(jīng)銷人員以各種名義給予的財物的行為,；五是衛(wèi)生行政機關(guān)工作人員利用權(quán)力，在醫(yī)藥購銷和工程招標等活動中,，收受有關(guān)企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義給予的財物的行為,。進行了自查自糾。

現(xiàn)將近階段自查情況匯報如下：

一是醫(yī)療機構(gòu)領(lǐng)導及有關(guān)工作人員,，在藥品,、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等采購活動中,，收受生產(chǎn),、經(jīng)營企業(yè)及其經(jīng)銷人員以各種名義給予的財物或回扣的行為。

經(jīng)查我科在藥品,、醫(yī)用設(shè)備,、醫(yī)用耗材等采購活動中能夠嚴格執(zhí)行本院的有關(guān)規(guī)定，均通過院采購辦辦理各項采購業(yè)務(wù),，無利用職權(quán)進行“吃”“拿”“卡”“要”等不正當交易的行為,。

經(jīng)查我科目前開展的臨床活動主要有神經(jīng)內(nèi)科疾病的診斷與治療，呼吸內(nèi)科疾病的診斷與治療,，腫瘤內(nèi)科疾病的診斷與治療,，按照隨洲市物價部門的規(guī)定收定收費，均無不正當交易的行為,。

三是醫(yī)療機構(gòu)接受藥品,、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn),、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義給予的財物,，不按照行政事業(yè)財務(wù)會計制度規(guī)定明確如實記載、私設(shè)小金庫,、用于少數(shù)人私分的行為,；四是醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)有關(guān)人員在基建工程、物資采購,、招標等活動中,，收受有關(guān)企業(yè)和經(jīng)銷人員以各種名義給予的財物的行為；五是衛(wèi)生行政機關(guān)工作人員利用權(quán)力,，在醫(yī)藥購銷和工程招標等活動中,，收受有關(guān)企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義給予的財物的行為。

經(jīng)查我科無上述的行為,。

自查情況總結(jié)：

通過此階段治理商業(yè)*專項工作的開展,，從自查的情況看,，我科的醫(yī)務(wù)人員在臨床活動中，在藥品處方,、檢查開單等活動中,，沒有收受醫(yī)藥經(jīng)銷人員給予的回扣、提成,，為企業(yè)高價銷售醫(yī)藥產(chǎn)品,、謀取不正當利益提供方便的行為。從自查的情況看,，我科各項內(nèi)控制度能夠覆蓋各項業(yè)務(wù),，各項業(yè)務(wù)操作均能夠按照有關(guān)規(guī)定辦理，無集體和工作人員為了獲得利益向藥商索賄的.行為,；也無藥商為了獲得利益,，向集體和工作人員贈送且被接受的現(xiàn)金、物品或者其他有價證券等受賄和索賄的行為,。我們堅持“五個嚴禁”：嚴禁醫(yī)藥代表進入醫(yī)療醫(yī)務(wù)場所,、干擾正常醫(yī)療秩序；嚴禁管理人員和醫(yī)務(wù)人員以任何形式索要或收受藥品,、設(shè)備,、耗材回扣；嚴禁任何個人參與藥商提供的考察,、旅游,、宴請、娛樂等活動,；嚴禁科室設(shè)立帳外帳和“小金庫”,；嚴禁科室分配、個人獎金與藥品,、檢查等業(yè)務(wù)收入直接掛鉤,。

但是，目前這些不正當行為沒有發(fā)生并不代表將來也一定不會發(fā)生,，從這一點上,，我們認識到治理商業(yè)*專項工作將是一項長期的工作，同樣需要我科上下在今后的工作中防微杜漸,，不斷完善,。

醫(yī)務(wù)人員自查報告篇二

按照醫(yī)院進行的自檢自查活動要求，結(jié)合學習和個人平時工作情況,，對個人在工作,、學習中是否存在一系列的問題進行了深入查找、剖析問題存在的思想根源。我作為婦幼保健院的一名中層干部更應(yīng)該認真參加該項活動,，全面剖析優(yōu)缺點,，找準進一步改進工作作風,、提高服務(wù)效能的切入點,。

查找個人存在的不足。對照院領(lǐng)導提出的要求,，檢查剖析自己工作,、學習情況和思想狀況，自己所查擺出的主要問題包括以下幾個方面：

首先是學習政治理論知識不夠,，沒有堅持嚴格要求自己加強政治理論的學習,。其次是業(yè)務(wù)知識學習不夠，有時總是以任務(wù)繁重,、工作繁忙為理由,，放松對業(yè)務(wù)知識的學習，有時學習只停留在學過,、看過這一層面,，不能深入透徹理解。

有時把自己混同于一般員工,，降低了對自己的要求和標準,，滿足于過得去、差不多,。

盡管自己沒有在工作時間內(nèi)干與工作無關(guān)的事情,，如上網(wǎng)聊天、看視屏,、串崗等情況我都沒有,，但是還是沒有高標準要求自己，如有時工作只停留在完成任務(wù)層面,，沒有堅持用高標準嚴格要求自己,，沒有力求盡善盡美;盡管自己總是處于完成手頭上的任務(wù)這種工作狀態(tài)，以至工作方法比較簡單,，但仍沒開動腦筋,，沒有創(chuàng)新精神;盡管時刻告戒自己要時刻保持兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實的工作狀態(tài),，以飽滿的熱情投入到工作中去,，但有時還是有些松勁。

產(chǎn)生這些問題的原因主要就是自己逐漸放松了高標準,、高要求,，沒有時刻保持一名中層干部的先進性。通過自查自糾學習階段的活動，進行分析查找,，使自己及時認識了自身存在的問題,，找到了差距和不足，通過事實求實地查擺問題,、認真的整改,、批評和自我批評，將會進一步改進自己的思想,、工作作風,，明確努力的方向。進一步加強政治思想觀念,，增強領(lǐng)導意識,。加強政治理論學習，改造自己的世界觀,、人生觀;正確地對待領(lǐng)導與同事提出的各種意見,，從同事的意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受領(lǐng)導與同事的意見和建議,，切實解決問題,。立足本職，始終保持良好的工作積極性,，發(fā)揮科室中心和領(lǐng)頭人作用,，遵守各項規(guī)章制度，做好考勤等日常管理;同時嚴格上班紀律,，要求大家做到的,，自己首先做到，要求大家要完成工作任務(wù),，自己要率先完成,。認真聽取科室同事們的意見建議，在工作生活上主動關(guān)心,、幫助,，發(fā)揮每名科室同志的長處，激發(fā)大家的工作熱情,，團結(jié)帶領(lǐng)科室全體工作人員,，完成每項收費工作業(yè)務(wù)，服務(wù)院中心工作,，在收費工作崗位上創(chuàng)先爭優(yōu),，爭當年終先進科室。加強自我改造,，提高綜合素質(zhì),，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ),，靈活運用合理的方法和措施,，熱愛本職工作，干一行愛一行,，虛心好學,，遇到問題多看多問多想，多向周圍的領(lǐng)導與同同事請教,。時時刻刻牢記一名中層干部的職責,，用更高的標準嚴格要求自己,，在日常工作學習生活中注重發(fā)揮模范帶頭作用,。

醫(yī)務(wù)人員自查報告篇三

根據(jù)上級的安排意見，我們結(jié)合本醫(yī)院的具體實際,，按照年初的創(chuàng)建工作部署扎扎實實的.開展了創(chuàng)建工作,，取得了顯著成效，現(xiàn)將我院的創(chuàng)建工作匯報如下：

1,、提高認識,，擺上位置。建設(shè)“平安醫(yī)院”是實踐“三個代表”重要思想,，堅持“立黨為公,、執(zhí)政為民”的具體體現(xiàn)，是落實科學發(fā)展觀的迫切需要,，是創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境,、全面建設(shè)小康社會的必然要求，是促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要保證,。要從安邦定國,、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展的認識出發(fā),，從創(chuàng)造良好的醫(yī)療環(huán)境的認識出發(fā),，從我院就診病號多，人口流量大,，人員構(gòu)成復雜的特點出發(fā),，把“平安醫(yī)院”的創(chuàng)建工作擺到重要位置上。在工作時間的安排上立足于經(jīng)常性,，在工作重心上立足于一線科室,，在聯(lián)系實際上立足于結(jié)合，在工作突破上立足于創(chuàng)新,，在工作作風上立足于務(wù)實,。切實解決了干部職工在民主意識、法制觀念、服務(wù)意識等方面存在的問題,，提高了職工隊伍的思想政治素質(zhì),。

2、結(jié)合實際,，突出重點,。“平安醫(yī)院”,、的“平安”,，不是狹義的“平安”而是涵蓋了經(jīng)濟、政治,、文化和社會各方面寬領(lǐng)域,、大范圍、多層面的廣義“平安”,。我們在全院醫(yī)護人員的頭腦中確立大平安的觀念,，按照確保大穩(wěn)定、大安全的要求,，對帶有普遍性,、全局性的熱點問題予以高度重視，統(tǒng)籌考慮,，既要全面抓,，更要結(jié)合實際突出重點抓。始終把醫(yī)院的穩(wěn)定,、患者和職工的生命,、財產(chǎn)安全作為建設(shè)“平安醫(yī)院”的重中之重。

3,、立足經(jīng)常,，重在落實?！捌桨册t(yī)院”的建設(shè)是一項長期性的任務(wù),，需要長期抓，經(jīng)常抓,，既要有長期的計劃,，又要有短期的安排。我院各科室把“平安醫(yī)院”的建設(shè)作為一項經(jīng)常性的工作來抓,，通過政治的,、經(jīng)濟的、行政的,、教育的等多種手段,，把“平安醫(yī)院”建設(shè)的各項工作任務(wù)落到實處,，取得了實效。

4,、加強宣傳,，營造氛圍?！捌桨册t(yī)院”的建設(shè)是造福廣大職工和患者的一項重要舉措,，也是需要廣大職工共同參與的一項重要工作。我們通過形式多樣的,，最大限度地廣泛宣傳,，營造了人人關(guān)心、人人支持,、人人參與“平安醫(yī)院”建設(shè)的濃厚氛圍,。充分的調(diào)動了廣大職工參與建設(shè)“平安醫(yī)院”的積極性和創(chuàng)造性。

建設(shè)“平安醫(yī)院”涵蓋醫(yī)院改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定的各個方面,，是一項長期的任務(wù),。我們重點做了以下幾項工作：

1、加強醫(yī)院普法教育工作,，切實地提高了干部職工法制觀念,。利用院內(nèi)例會、業(yè)務(wù)學習等多種形式,，認真開展各種法律法規(guī)的學習,，并使其制度化。具體做法是在大廳顯示屏上定期更新一些與廣大職工密切相關(guān)人人關(guān)心的法律法規(guī)條款,，如《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,、《護士管理條例》、《藥品管理法》等等,，切實提高廣大干部職工的遵紀守法觀念,，形成一個人人學法，人人懂法,，人人守法的大好局面,。在醫(yī)院的日常管理中，經(jīng)過醞釀和職工的充分討論制定出我院勞動紀律條例,、醫(yī)院收費差錯處罰規(guī)定等一系列的規(guī)章制度,，確實做到在制度面前人人平等，讓大家有話說到明處,，有意見提到明處,，使日常管理民主化,。醫(yī)院領(lǐng)導細分醫(yī)院工作崗位，做到人人每天有班上,，每天上班有活干,，堅決不把閑散人員推倒社會上去，杜絕了給社會治安帶來負面影響的事情發(fā)生,。

2,、加強醫(yī)院安全工作，切實地保護了職工和患者安全,。加強對院內(nèi)各部位的安全檢查,，消除隱患。我院每年定期和不定期地對消防安全進行全面檢查,，對容易引發(fā)火災(zāi),、存放危險品及人員集中的場所作重點檢查（如藥庫、病房,、消毒房等）,，對消防設(shè)施進行定期維護更換，確保消防器材的完好,，做好安全消防工作,。抓好水、電,、暖,、煤氣以及醫(yī)療器械的安全使用，確保安全,。我院與保安公司簽訂了聘用合同,，明確兩名保安的時間段分工，值班期間要進行全院巡視,，切實把防火,、防盜、防破壞等治安防范措施落實到了實處,，并嚴格填寫值班記錄及交接班記錄,，杜絕了重大可防性案件的發(fā)生。加強與公安部門的協(xié)調(diào),，切實維護醫(yī)院及周邊地區(qū)治安秩序,，確保了醫(yī)院的穩(wěn)定。抓好病人醫(yī)療安全,，落實安全責任制,。嚴格落實查房制度，做好病人四防工作,，做到精心治療,、精心護理,，嚴防醫(yī)療糾紛事故的發(fā)生。嚴格落實科室安全責任制,，搞好不穩(wěn)定因素排查,，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。制定人防,、物防,、技防應(yīng)急措施，確保全院無重大責任事故,。

3,、認真化解和處置各種突發(fā)事件和矛盾糾紛，切實維護了醫(yī)院的穩(wěn)定,。認真做好和妥善處置因醫(yī)院改革,、部分職工的院內(nèi)不同分工牽涉到個人利益帶來的各種矛盾事件。及時妥善處置各種突發(fā)事件,，把不穩(wěn)定隱患消除在萌芽狀態(tài),，將負面影響降低到最低程度。

1,、建立組織,，加強領(lǐng)導。醫(yī)院組織成立由院長任組長,各科室負責人為成員的“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組,，明確了有關(guān)職能科室的具體職責任務(wù),。將創(chuàng)建活動列入年度考核重要內(nèi)容，對成績突出的科室和個人給予表彰獎勵,，對措施不利、失職瀆職的,，嚴肅追究責任,。以平安醫(yī)院創(chuàng)建活動的深入開展，來推動醫(yī)院各項工作達到一個新的水平,。

2,、明確目標，落實職責,。具體目標是通過本院開展創(chuàng)建“平安醫(yī)院”的活動,，努力確保職工的生命和財產(chǎn)安全，確保正常的診療秩序,，確保醫(yī)院穩(wěn)定,，以院長為第一責任人，本著各科室成員負責好自己科室的原則,，與科室責任人簽訂了創(chuàng)建“平安醫(yī)院”的目標責任書,，確保職責能層層落實,。

目前，我院的創(chuàng)建工作已初見成效,，但是我們深知“平安醫(yī)院”的創(chuàng)建不是一朝一夕的事,，而是需要在創(chuàng)建過程中不斷完善、不斷創(chuàng)新的長久性工作,，我院將保持已取得的成績,，繼續(xù)努力，為創(chuàng)建平安醫(yī)院做出自己應(yīng)有的貢獻,。

醫(yī)務(wù)人員自查報告篇四

針對上述問題,，我們進行了認真分析研究，按照“責任到領(lǐng)導,，責任到科室,，責任到人”的原則，限時整改,，確保行風評議工作取得實效,。

（一）針對部分工作人員思想觀念問題，著力從理論學習上整改，轉(zhuǎn)變觀念,，開拓創(chuàng)新,，加強學習，切實轉(zhuǎn)變思想觀念,，組織廣大職工，主管領(lǐng)導經(jīng)常找他們談心,，通過正反兩方面的典型,，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，最終達到思想上的提高,。

（二）針對部分醫(yī)務(wù)人員技術(shù)水平低、不求進取,，服務(wù)態(tài)度差問題,，除找他們談心外，派出他們到醫(yī)學院學習深造掌握到理論知識和先進的醫(yī)療技術(shù),。

（三）針對個別同志存在著吃請現(xiàn)象,，主管領(lǐng)導曉之以理，動之以情的跟他們講明道理,，講清危害程度,。幫助他們弘揚正氣，提高素質(zhì),，全面樹立白衣天使的良好形象,。

醫(yī)務(wù)人員自查報告篇五

根據(jù)區(qū)治庸辦《關(guān)于開展問責責任制落實中突出問題專項治理的實施方案》的通知（青治庸辦[2013]7號）要求,，我公司結(jié)合實際認真開展了此項治理工作，現(xiàn)將工作自查情況總結(jié)如下：

我公司將專項治理工作作為當前的一項重要任務(wù)來抓,，加強領(lǐng)導,，精心組織，狠抓落實,。

1,、健全工作機構(gòu)，加強組織領(lǐng)導,。

成立了治理“庸懶散奢”問題工作領(lǐng)導小組,，公司黨委書記、總經(jīng)理李嚴任組長,，其他黨委成員任副組長,，各科室負責人為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在公司辦公室,，具體承擔專項治理日常工作,。

2、明確工作職責,，狠抓工作落實,。

我公司的專項治理工作在公司治庸領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由領(lǐng)導小組辦公室具體負責,，機關(guān)各科室積極配合,，領(lǐng)導小組辦公室成員按照責任分工抓落實。堅持主要領(lǐng)導親自抓,、負總責,，分管領(lǐng)導具體負責、直接抓,，層層抓落實,。堅持領(lǐng)導帶頭自查自糾、帶頭改進作風,、帶頭真抓實干，形成全公司上下推進治理工作的強大合力,。

3,、加強監(jiān)督檢查，堅持邊整邊改,。

堅持把監(jiān)督檢查和邊整邊改貫穿整個治理工作的全過程,。堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果,。通過邊整邊改,，以整促改,，以改促建，不斷解決活動中出現(xiàn)的突出問題,，確保治理工作取得實效,。

4、加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，全面推進各項工作,。

堅持把開展治庸與當前的各項工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧,，整體推進,。一是與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。把治庸專項行動的要求融入各項重點業(yè)務(wù)工作中,，做到相輔相成,、互促共進。二是與深入開展創(chuàng)建學習型黨組織活動結(jié)合起來,。三是與加強黨建工作結(jié)合起來,，促進干部增強黨性、增長才干,、提能去庸,，解決精神和能力的問題。確保治理工作和其他各項工作有序有力推進,，做到“兩手抓,、兩不誤”。

5,、加大宣傳力度,，營造濃厚氛圍。

我公司堅持面向群眾,，開門治庸,，發(fā)動群眾積極參與，主動接受群眾監(jiān)督,。及時宣傳各科室在治理工作中的新思路,、新舉措、新成效,；大力宣傳在公司發(fā)展,、轉(zhuǎn)變工作作風、服務(wù)基層群眾方面表現(xiàn)突出的先進典型,。

通過自查自糾工作,，查找我公司仍然存在以下問題：一是干部職工隊伍思想作風教育需加強；二是制度體系需完善。

1,、進一步加強干部職工隊伍思想作風教育,。

深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育,、群眾工作紀律教育,，引導全體黨員干部強化宗旨意識、責任意識和廉政勤政意識,，提高以人為本,、執(zhí)政為民的使命感和責任感。深入開展解放思想,、改革創(chuàng)新教育,，引導公司黨員干部牢固樹立“變化、變革,、創(chuàng)新、突破”的理念,，堅決摒棄不符合科學跨越發(fā)展要求的慣性思維，不斷開闊眼界,、開闊思路、開闊胸襟,，創(chuàng)造性地開展各項工作。

2,、進一步強化服務(wù)能力建設(shè)。

以“治庸提能力,、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標,，牢固樹立“作風就是生產(chǎn)力，效能就是競爭力”的思想,，進一步加強公司效能建設(shè)，進一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識,、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想,、勇于擔當、敢抓敢管,、真抓真管的良好氛圍，提倡“干事”文化,，把事干好。圍繞全公司重點工作,，努力在三個方面取得成效：

一是強化創(chuàng)新意識，著力于為企業(yè)發(fā)展,、經(jīng)濟發(fā)展。

二是關(guān)注民生,，提高為群眾辦實事、解難題的能力,，加快港東名居保障房建設(shè)。

三是強化監(jiān)督,，規(guī)范權(quán)力運行。著力強化薄弱環(huán)節(jié),，解決突出問題,，通過發(fā)放調(diào)查問卷、舉辦座談會,、設(shè)置意見箱等形式，廣泛征求廣大群眾的意見建議,，認真查找自身存在的問題，有針對性地制定整改措施,。

1,、建立完善崗位責任制。

進一步明確各科室工作職責,，探索建立權(quán)責對稱、層級清晰,、獎罰分明的崗位責任制，對每個崗位的責任進行細化,，要求每個崗位必須有明確的履職要求,，以及權(quán)責對應(yīng)的后果代價，著力解決職能交叉,、責任不清、事權(quán)分離,、多頭管理等問題,。

2、建立完善工作目標考核評價制度,。

制定完善科室和個人工作目標綜合考核評價辦法,，建立績效考核體系。進一步增強干部考核考察的準確性,，將考核結(jié)果與干部選拔任免、培養(yǎng)教育,、評先評優(yōu)結(jié)合起來,。

3,、是建立完善工作督查問責制度。

4,、建立健全日常管理制度。

建立健全績效記載考核,、差錯管理,、工作考勤以及會議、學習,、值班等制度，進一步規(guī)范干部的行為,，使職工保持良好的精神狀態(tài)和工作作風。

1,、加強組織領(lǐng)導，落實責任制,。

我公司將高度重視治理“庸懶散奢”問題的重要性和必要性，切實強化公司效能建設(shè),。單位一把手要切實履行單位第一責任人職責，既要嚴于律己,、率先垂范,，又要管好下屬，做到認識到位,、責任到位、措施到位,、工作到位，確保我公司專項治理“庸懶散奢”問題工作落到實處,。

2、加強督促檢查,，嚴肅查處違紀行為公司治理工作領(lǐng)導小組要加大對“庸懶散奢”等問題的查處力度，敢抓敢管,，敢于批評和制止干部職工中的不良傾向，做好轉(zhuǎn)化工作,，對通過自查、互查,，切實掌握本單位存在庸懶散的崗位和人員，對存在的突出問題要作為崗位風險開展三早預警（早發(fā)現(xiàn),、早預警、早糾正）,，做好“庸懶散奢”人員的教育轉(zhuǎn)化工作，通過教育仍對問題認識不到位,，屢教屢犯的人員給予誡勉談話、通報批評等處理,，及時引導全體職工提高自身素質(zhì)，認真履行崗位職責,。

3、加強制度建設(shè),，確保廉潔高效。

進一步建立完善學習,、會議,、管理,、公開,、監(jiān)督,、處理等六類制度。認真查找制度建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地完善,，增強制度的約束力和可操作性，切實解決管理制度落實難的問題,。通過加強制度建設(shè)和約束力，增強效能,，提倡廉潔。

我公司在加強黨員干部作風建設(shè)突出治理“庸懶散奢”問題的工作中,，雖然取得一些成效，但我公司領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部始終認為,，黨員干部作風建設(shè)是一項事關(guān)黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達、黨能夠長期執(zhí)政并永葆先進性,、科學發(fā)展觀能否得以全面落實、社會主義和諧社會能否順利建成的長期而艱巨的重大政治任務(wù),，必須率先垂范、堅持不懈,、始終如一地搞好作風建設(shè)。我們堅信,，在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，我公司領(lǐng)導班子和干部職工在推進我區(qū)發(fā)展的偉大征程中作出積極貢獻,。

醫(yī)務(wù)人員自查報告篇六

進一步明確各科室工作職責，探索建立權(quán)責對稱,、層級清晰、獎罰分明的崗位責任制,，對每個崗位的責任進行細化，要求每個崗位必須有明確的履職要求,，以及權(quán)責對應(yīng)的后果代價，著力解決職能交叉,、責任不清、事權(quán)分離,、多頭管理等問題。

2.建立完善工作目標考核評價制度,。

制定完善科室和個人工作目標綜合考核評價辦法，建立績效考核體系,。進一步增強干部考核考察的準確性，將考核結(jié)果與干部選拔任免,、培養(yǎng)教育、評先評優(yōu)結(jié)合起來,。

3.是建立完善工作督查問責制度。

4.建立健全日常管理制度,。

建立健全績效記載考核、差錯管理,、工作考勤以及會議、學習,、值班等制度,，進一步規(guī)范干部的行為,，使職工保持良好的精神狀態(tài)和工作作風,。

醫(yī)務(wù)人員自查報告篇七

用專業(yè)知識武裝頭腦，并貫徹落實到平常的工作中,。在學習中,，要有目的，有方向,，要進行系統(tǒng)思考，不管學什么,，都要與推動本職工作結(jié)合起來，在實踐中善加利用,，解決學習不夠重視,，功底不夠扎實，工作成績不明顯的問題,。要有學習的危機感、緊迫感,，把學習知識、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務(wù),，把學習當作一種工作和追求，爭當學習型職工,，要通過學習，不斷提高理論水平,，提高知識層次,，增強做好本職工作的能力,。

要充分為我們的服務(wù)對象飽受疾病折磨的患者，他們需要我們給予更多的關(guān)懷和熱誠,，通過學習，要在廣大職工中廣泛開展“忠于職守,、愛崗敬業(yè),、開拓進取、樂于奉獻”的職業(yè)道德教育,，樹立熱情服務(wù)的宗旨，用我們的專業(yè)知識為他們解除疾苦,，為我縣經(jīng)濟發(fā)展提供良好的環(huán)境。

隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展,，給我們帶來便利的同時，醫(yī)療工作面臨的新情況,、新問題將會越來越多，比如環(huán)境污染,、環(huán)境破壞，從而導致疾病譜的轉(zhuǎn)變,，生活水平的不斷提高，引起的高血脂,、高血增加等。要使我們的醫(yī)療工作再上新臺階,，要求全院職工必須提高創(chuàng)新能力。充分發(fā)揮現(xiàn)代科技優(yōu)勢,，為我所用，善于利用新的診療設(shè)備,、診療技術(shù)，不斷提高疾病診斷水平,，降低誤診、漏診率,，合理用藥，不斷總結(jié)經(jīng)驗,，加強對外合作、交流,，使我們的疾病診治工作上一個新的臺階。

我們的一言一行,，不僅代表著個人，而且代表著黨的形象,。我們一定要珍惜黨的政治聲譽，堂堂正正做人,，走好人生之路,，樹立良好的形象,。要著力規(guī)范服務(wù)行為，強化崗位責任,、行業(yè)自律制度，形成輿論監(jiān)督,、患者參與的監(jiān)管體系。要正確認識自我,，培養(yǎng)高尚的人格。做人要謙虛,，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風,。總之,，我們不僅要有很強的學習能力，良好的工作能力,，而且還要有好的創(chuàng)新能力和自律能力。學會用全面的,、發(fā)展的、聯(lián)系的觀點看人看事,，提高辯證思維的能力和認識問題、分析問題,、處理問題的能力。要不斷地加強世界觀,、人生觀和價值觀的教育和改造，塑造醫(yī)療工作者特有的人格魅,。

醫(yī)務(wù)人員自查報告篇八

根據(jù)全省糾風工作會議和市紀委七次全會精神，和縣糾風辦,、縣衛(wèi)生局研究制定的《縣20xx年民主評議行風工作實施方案》的通知精神,，按照全縣衛(wèi)生系統(tǒng)行風評議工作的總體部署，我院在宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上,，自xx月xx日—xx月xxxx日,，深入進行了自查自糾階段的工作,，現(xiàn)根據(jù)縣糾風辦的要求簡要總結(jié)如下：

（一）深化思想認識,，周密部署安排。

為了搞好宣傳發(fā)動自查自糾工作,，按照上級的統(tǒng)一部署，我院于9月9日召開了全院行風評議動員大會，按照行風評議的工作要求,，成立了行風評議工作領(lǐng)導小組，制訂了實施方案,，9月9日、9月10日兩次召開院班子會議和中層領(lǐng)導會議,，專題研究行風評議工作，9月11日又召開全院職工大會,，全院上下聯(lián)動形成了“一把手負總責，分管領(lǐng)導直接抓,，其他領(lǐng)導協(xié)同抓，一級抓一級,，層層抓落實”的工作格局，在此基礎(chǔ)上,，院行風領(lǐng)導小組研究部署自查自糾階段的具體工作,，會議上宣讀了縣政府糾正行業(yè)不正之風領(lǐng)導小組文件和本院行風實施方案，廣泛征求社會各界意見,，針對評議內(nèi)容，下臨床科室調(diào)查行風情況，制定落實整改措施三個部分安排詳細的工作內(nèi)容和活動形式,，明確責任領(lǐng)導，責任科室和具體責任人,。

（二）統(tǒng)一思想，提高認識,。

全院各股室科室從牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨和“以病人為中心”的服務(wù)內(nèi)容，進一步明確行風評議的目的和要求,，使全院干部職工認識到行風評議是提高系統(tǒng)行風建設(shè)水平和建設(shè)“廉潔、務(wù)實,、便民”服務(wù)型的需要，較好地克服消極厭煩的思想,，認識到個個都是行風評議對象,，人人代表行風形象。

（三）邊查邊改,，注重實效。

在行風評議工作中,，我們按照“邊查邊改，查糾并舉,，重在整改”的指導思想，對一些醫(yī)療人員的服務(wù)質(zhì)量不高,，文明不規(guī)范，服務(wù)態(tài)度不好,，責任心不強，收受“紅包”,，開單提成,，開搭車藥等問題,，及時分解到科室進行整改,。

通過多途徑，多渠道,，多形式查找，我們對收集到的意見和建議進行了梳理歸類,，主要問題集中在3個方面。

（一）是部分工作人員思想觀念不適應(yīng)新形勢發(fā)展要求,，個別同志思想上產(chǎn)生了低落,，徘徊，甚至產(chǎn)生抵觸情緒,。

（二）是個別醫(yī)務(wù)工作者，醫(yī)療技術(shù)水平較差,，不求進步，服務(wù)態(tài)度較差,。

（三）是個別同志，存在著吃請現(xiàn)象,。

針對上述問題,，我們進行了認真分析研究，按照“責任到領(lǐng)導,，責任到科室，責任到人”的原則,，限時整改，確保行風評議工作取得實效,。

（一）針對部分工作人員思想觀念問題，著力從理論學習上整改,，轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新,，加強學習，切實轉(zhuǎn)變思想觀念,，組織廣大職工,，主管領(lǐng)導經(jīng)常找他們談心，通過正反兩方面的典型,，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，最終達到思想上的提高。

（二）針對部分醫(yī)務(wù)人員技術(shù)水平低,、不求進取，服務(wù)態(tài)度差問題,，除找他們談心外，派出他們到醫(yī)學院學習深造掌握到理論知識和先進的醫(yī)療技術(shù),。

（三）針對個別同志存在著吃請現(xiàn)象，主管領(lǐng)導曉之以理,，動之以情的跟他們講明道理，講清危害程度,。幫助他們弘揚正氣，提高素質(zhì),，全面樹立白衣天使的良好形象,。

思想品德方面,。

堅持黨的群眾路線,，認真學習黨的政策，領(lǐng)會上級精神實質(zhì),，反對“四風”，同黨中央保持一致,，擁護黨的反腐倡廉、依法治國的決策,，遵紀守法，遵守學校的各項規(guī)章制度,，在各個方面從嚴要求自己，努力提高自己的政治思想覺悟和教育教學管理水平,。

教育教學方面。

擔任學校副校長職務(wù),，協(xié)助校長做好學校各項工作，投入到一線,，擔任主科課程的教學，同時抓好學校的安全工作,。積極參與教育教學改革與研究，學習新課程改革理論,，認真學習現(xiàn)代教育教學技術(shù)，使用先進的教學設(shè)備和暢言教學助手做好備,、教、批、輔,、考工作，調(diào)動了學困生學習的積極性,，培養(yǎng)學生良好習慣的養(yǎng)成，我的教育教學能力也有了提高,。

在出勤方面,。

堅持出全勤,，認真上好每一天班、值好每一次周,，平時在工作上兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇,，任勞任怨，積極完成教體局安排部署的工作,，擠出時間組織本校各部門定期排查各處隱患和學生攜帶管制刀具等情況，并及時作好記錄,，建立臺賬分類組檔，并經(jīng)常進行安全教育,。

管理工作方面。

在日常的學校的日常管理工作中,，我嚴格按照上級業(yè)務(wù)主管部門、校長的指示和要求,，結(jié)合我校各方面管理工作的實際開展工作，花了大量的時間對學校過去的制度進行修改和完善,，重新制訂了許多符合我校實際的安全制度、各種預案,、應(yīng)急演練等方法策略,。以不同形勢進行安全教育,，保證了有教材,、有課時、有教案,，注重對學生進行常規(guī)的國旗下安全教育，每天放學前一分鐘安全教育,，每周放學前集中安全教育等形勢，定期開展主題班會,，通過平時加強管理，使我校的制度更加完善,、各項常規(guī)教育內(nèi)容更加全面，日常管理更加科學,，措施更加得力，校園物出現(xiàn)大的安全事故,，使全校師生的安全得到了保證，學校的安全工作得到了上級的好評,。

經(jīng)過兩個學期的洗禮，讓我深深感到當一名教師不簡單,，當一名班主任更不簡單。不僅擔負著教學工作,，更擔負著管理全班同學的重擔。班主任是學生班集體的教育者,、組織者和領(lǐng)導者，也是學校教育工作、尤其是學校思想品德教育工作的主力軍,，可以說，班主任工作的好壞直接關(guān)系到整個學校的發(fā)展,?；仡欉@一學期，本人能夠努力工作,，從多方面抓班級管理工作。有辛勤的耕耘,，有收獲的喜悅,，也有不足與遺憾,，現(xiàn)將本學期工作總結(jié)如下：

一、德,。

本人熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨,。全面貫徹黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè),。關(guān)心國家大事。積極參加學校組織的各項活動,，認真對待每一次的培訓和學習，并且認真執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度,。全心全意搞好教學，言傳身教,，教書育人。以現(xiàn)代教師道德的核心：“善，公正,，責任感”來衡量自己，約束自己,，務(wù)求能成為一名符合現(xiàn)代要求的新型老師。教學思想端正,，工作態(tài)度好。從各方面嚴格要求自己,，積極向老教師請教，結(jié)合本校的實際條件和學生的實際情況,，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè),，使教學工作有計劃，有組織,，有步驟地開展。

二,、能。

教學工作是學校各項工作的核心,，也是檢驗一個教師工作成敗的關(guān)鍵。一年來,，在堅持抓好新課程理念學習和應(yīng)用的同時，我積極探索教育教學規(guī)律,，充分運用學校現(xiàn)有的教育教學資源,，大膽改革課堂教學，加大新型教學方法使用力度,，取得了明顯效果,，具體表現(xiàn)在：

（一）發(fā)揮教師為主導的作用。

1,、備課深入細致。平時認真研究教材,，多方參閱各種資料，力求深入理解教材,，準確把握重難點。在制定教學目的時,，非常注意學生的實際情況。教案編寫認真,，并不斷歸納總結(jié)經(jīng)驗教訓。

2,、注重課堂教學效果。針對低年級學生特點,，以愉快式教學為主,，堅持以學生為主體,，教師為主導、教學為主線,，注重講練結(jié)合。在教學中注意抓住重點,，突破難點。

3,、堅持參加校內(nèi)組內(nèi)的教研活動，不斷汲取他人的寶貴經(jīng)驗,，提高自己的教學水平,。經(jīng)常向經(jīng)驗豐富的教師請教教學問題,。聽公開課多次,，使我明確了今后講課的方向以及語文課該怎么教。

4,、在作業(yè)批改上，認真及時,，做到全批全改，重在訂正,，及時了解學生的學習情況，以便在輔導中做到有的放矢,。不斷更新教學觀念。注重把學習新課程標準與構(gòu)建新理念有機的結(jié)合起來,。

（二）調(diào)動學生的積極性。

在教學中尊重孩子的不同興趣愛好,，不同的生活感受和不同的表現(xiàn)形式，使他們形成自己不同的風格,，不強求一律。有意識地以學生為主體,，教師為主導，通過各種游戲,、比賽等教學手段，充分調(diào)動他們的學習興趣及學習積極性,。讓他們的天性和個性得以自由健康的發(fā)揮。讓學生在視,、聽,、觸覺中培養(yǎng)了創(chuàng)造性思維方式,，變“要我學”為“我要學”，極大地活躍了課堂氣氛,，相應(yīng)提高了課堂教學效率。作為一名語文教師,，讓學生掌握良好的學習方法，獲取更多的知識是最重要的任務(wù),。在認真做好日常教學工作的同時，努力探索在小學語文課堂教學中落實素質(zhì)教育的方法及手段,，探索在教育中培養(yǎng)學生能力發(fā)展的途徑。在工作中,，我深知學習的重要性，抓住一切機會認真學習,，在不斷學習、不斷實踐中不斷提高自己的教育教學水平及教學管理水平,。我抓住任何機會，虛心學習,，在自己的教學中不斷實踐,，不斷總結(jié)，不斷提高,。平時向書本學習、向身邊有經(jīng)驗的老師學習,，提高自己的課堂教學水平，努力形成自己的課堂教學風格,。

三,、績,。

本學期，我繼續(xù)擔任一年級三班的班主任工作,，時時以“愛心、耐心,、細心”貫穿始終，去關(guān)心每一位學生,，去搞好班級的每一次活動。這個學期,，我班取得了較好的成績，我決心讓他們在一種“寬松,、探求、競爭”的氛圍茁壯成長,。根據(jù)學校德育工作計劃，認真開展各項活動,，加強行為習慣訓練及良好心理品質(zhì)的培養(yǎng)。關(guān)心學生的學習和生活,，特別關(guān)注后進生，給予他們更多的關(guān)懷,，鼓起他們學習的勁頭，更好地融入在一(3)班這個班集體中,。針對不同的后進生的具體情況，我制定了相應(yīng)的計劃和目標,，利用下午放學的時間，對這部分同學有計劃地進行課后輔導,。我對他們經(jīng)常進行鼓勵,，消除他們的自卑心理,；有時在課堂上提問他們一些容易回答的問題，增強他們的自信心,，提高他們的學習積極性。

注重行為規(guī)范教育,，從實抓起，用正確的輿論導向,，用榜樣的力量，促使學生從被動到主動,，從他律到自覺，養(yǎng)成良好的心理品質(zhì)和行為習慣,。通過晨會、班會,、黑板報等渠道，使學生自覺地成為集體的主人,，學習的主人。加強“安全教育”,，使“安全”牢牢地刻在學生心中。使班級蒸蒸日上,，尤其注重與家長的聯(lián)系，運用電話,、面談等多種途徑和方法,，把學生在校的表現(xiàn)及變化，如期向家長匯報,，讓家長了解孩子在校是進步了還是退步了,，及時掌握孩子各方面的優(yōu)點和不足，以便有針對性地協(xié)助教師開展教育活動,。由于我的主動，有些家長也很愿意將孩子在家的表現(xiàn)反饋過來,，希望教師的幫忙。這樣的雙向活動,，使家長也參與對學生的管理，對學生的健康成長起到了良好的督促作用,。

四、勤,。

本學期，我仍然堅持做到愛崗敬業(yè),，不遲到，不早退,，遵守學校的各項規(guī)章制度,，平時積極參加全校教職工大會,，認真學習學校下達的有關(guān)文件,，配合組里搞好教研活動,。每周按時參加升旗儀式,，從不缺勤,。服從安排,，人際關(guān)系融洽。業(yè)余不從事有償家教及第二職業(yè)。本學年度全勤,。

集中整治“微”工作開展以來，信州區(qū)結(jié)合黨內(nèi)四項活動,，在全區(qū)深入開展自查自糾,，做到即知即改轉(zhuǎn)作風,，立行立改見實效。截至目前,，通過自查自糾發(fā)現(xiàn)問題156個，整改到位91個,，正在整改65個,。

結(jié)合“”學習教育,，召開一次專題組織生活會。以黨支部為基本單位,，組織黨員干部采取自己找、群眾提,、同事幫、領(lǐng)導點等方式,，認真查找自身存在的問題，列出問題清單,，制訂整改措施，作出整改承諾,，改一條銷一條,，并接受群眾監(jiān)督和評判,。

結(jié)合“”制度,，開展一次“宗旨意識”大討論,。加強對黨員的理想信念、宗旨意識,、政策法規(guī)和紀律要求的教育,，深化廉政教育特別是警示教育，激發(fā)黨員干部自我提高,、自我凈化,、自我革新,、自我完善的內(nèi)生動力。

結(jié)合黨員先鋒崗,、黨員示范窗口創(chuàng)建活動，實行一次通報爆光,。把“集中整治”工作情況納入創(chuàng)建內(nèi)容,，對出現(xiàn)侵害群眾利益不正之風和問題的單位實行一票否決,，并點名通報曝光，倒逼各級黨組織落實主體責任,。

結(jié)合“春風陽光”行動,，開展一次民情大走訪,。組織由機關(guān)黨員干部和村（居）基層干部組成的走訪小分隊，采取上門入戶,、座談走訪等形式，廣泛開展“春風陽光行動日”活動,，全面征集民情民意，并列出清單,，建立臺賬，逐一明確“任務(wù)書”和整改責任人，確保每條意見建議及時整改落實到位,。

根據(jù)《重慶市醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為記分管理指導意見》渝衛(wèi)發(fā)10號文件精神，為了提高我院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)服務(wù)水平,，強化醫(yī)務(wù)人員依法執(zhí)業(yè)法律意識,，我院對照相關(guān)指南進行了嚴格的自查自糾工作。現(xiàn)將有關(guān)自查情況匯報如下：

一,、根據(jù)縣衛(wèi)計委于20xx年5月8日召開的相關(guān)會議精神,，組織全院醫(yī)務(wù)人員系統(tǒng)學習了《重慶市醫(yī)療機構(gòu)不良執(zhí)業(yè)行為記分管理辦法》、《重慶市醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為記分管理指導意見》,、《重慶市不合理用藥記分管理指導意見》等相關(guān)文件,。

二、根據(jù)相關(guān)文件精神結(jié)合我院實際自查后發(fā)現(xiàn)現(xiàn)階段還存在如下問題,。

1、個別醫(yī)務(wù)人員書寫病歷不完善,，病歷歸檔不及時，少數(shù)病歷無上級醫(yī)師簽名,。

2、個別醫(yī)務(wù)人員在用藥過程中缺少用藥指針,，沒有相關(guān)輔助檢查支撐，存在與疾病無相關(guān)用藥現(xiàn)象,。

3、醫(yī)務(wù)人員在開具輔助檢查時存在過度醫(yī)療行為,，檢查項目全部打包,，開具一些不必要檢查項目。

4,、中醫(yī)理療科病歷記載不完善，治療項目開具次數(shù),、穴位、時限不規(guī)范現(xiàn)象,。

5,、治療室、清創(chuàng)室,、產(chǎn)房衛(wèi)生清潔工作欠缺。

6,、醫(yī)療垃圾分類轉(zhuǎn)運登記不及時，醫(yī)療廢棄物暫存處未張貼標示標牌,，醫(yī)療廢水處置不完善,，手術(shù)室無相關(guān)操作臺賬,。

三,、整改措施,。

1、加強醫(yī)政管理,，對所有醫(yī)務(wù)人員加強病歷書寫、合理用藥,、輔助檢查、治療項目等業(yè)務(wù)培訓,，制定醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為記分統(tǒng)計表,，實行獎懲機制,。

2,、加強藥品采購管理,，控制高價藥和乙類藥,。

3、不定期統(tǒng)計分析每位醫(yī)務(wù)人員藥占比,、抗菌藥使用比例，及時反饋臨床科室責令整改,。

4、加強院內(nèi)外保潔,，對醫(yī)務(wù)人員就醫(yī)療垃圾分類、轉(zhuǎn)運,、處置進行了培訓，已經(jīng)張貼了醫(yī)療廢物暫存處標示標牌,，近期將對醫(yī)療廢水設(shè)計整改方案并實施。

根據(jù)區(qū)治庸辦《關(guān)于開展問責責任制落實中突出問題專項治理的實施方案》的通知（青治庸辦[2013]7號）要求,，我公司結(jié)合實際認真開展了此項治理工作,，現(xiàn)將工作自查情況總結(jié)如下：

我公司將專項治理工作作為當前的一項重要任務(wù)來抓，加強領(lǐng)導,，精心組織，狠抓落實,。

1,、健全工作機構(gòu),，加強組織領(lǐng)導,。

成立了治理“庸懶散奢”問題工作領(lǐng)導小組，公司黨委書記,、總經(jīng)理李嚴任組長，其他黨委成員任副組長,，各科室負責人為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在公司辦公室,，具體承擔專項治理日常工作,。

2,、明確工作職責,，狠抓工作落實。

我公司的專項治理工作在公司治庸領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下,，由領(lǐng)導小組辦公室具體負責，機關(guān)各科室積極配合,，領(lǐng)導小組辦公室成員按照責任分工抓落實,。堅持主要領(lǐng)導親自抓,、負總責,，分管領(lǐng)導具體負責,、直接抓，層層抓落實,。堅持領(lǐng)導帶頭自查自糾,、帶頭改進作風、帶頭真抓實干,，形成全公司上下推進治理工作的強大合力。

3,、加強監(jiān)督檢查,，堅持邊整邊改。

堅持把監(jiān)督檢查和邊整邊改貫穿整個治理工作的全過程,。堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果,。通過邊整邊改，以整促改,，以改促建，不斷解決活動中出現(xiàn)的突出問題,，確保治理工作取得實效,。

4,、加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，全面推進各項工作。

堅持把開展治庸與當前的各項工作結(jié)合起來,，統(tǒng)籌兼顧，整體推進,。一是與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。把治庸專項行動的要求融入各項重點業(yè)務(wù)工作中,，做到相輔相成、互促共進,。二是與深入開展創(chuàng)建學習型黨組織活動結(jié)合起來,。三是與加強黨建工作結(jié)合起來,，促進干部增強黨性,、增長才干、提能去庸,，解決精神和能力的問題。確保治理工作和其他各項工作有序有力推進,，做到“兩手抓,、兩不誤”,。

5、加大宣傳力度,，營造濃厚氛圍。

我公司堅持面向群眾,，開門治庸,，發(fā)動群眾積極參與,，主動接受群眾監(jiān)督。及時宣傳各科室在治理工作中的新思路,、新舉措、新成效,；大力宣傳在公司發(fā)展、轉(zhuǎn)變工作作風,、服務(wù)基層群眾方面表現(xiàn)突出的先進典型。

通過自查自糾工作,，查找我公司仍然存在以下問題：一是干部職工隊伍思想作風教育需加強,；二是制度體系需完善,。

1,、進一步加強干部職工隊伍思想作風教育,。

深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育,、群眾工作紀律教育，引導全體黨員干部強化宗旨意識,、責任意識和廉政勤政意識，提高以人為本,、執(zhí)政為民的使命感和責任感。深入開展解放思想,、改革創(chuàng)新教育,，引導公司黨員干部牢固樹立“變化、變革,、創(chuàng)新、突破”的理念,，堅決摒棄不符合科學跨越發(fā)展要求的慣性思維,，不斷開闊眼界,、開闊思路、開闊胸襟,，創(chuàng)造性地開展各項工作。

2,、進一步強化服務(wù)能力建設(shè),。

以“治庸提能力,、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標,，牢固樹立“作風就是生產(chǎn)力，效能就是競爭力”的思想，進一步加強公司效能建設(shè),，進一步強化黨員干部能力意識、危機意識,、責任意識,、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識,，形成解放思想、勇于擔當,、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍,，提倡“干事”文化，把事干好,。圍繞全公司重點工作，努力在三個方面取得成效：

一是強化創(chuàng)新意識,，著力于為企業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟發(fā)展,。

二是關(guān)注民生，提高為群眾辦實事,、解難題的能力，加快港東名居保障房建設(shè),。

三是強化監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運行,。著力強化薄弱環(huán)節(jié),，解決突出問題，通過發(fā)放調(diào)查問卷,、舉辦座談會、設(shè)置意見箱等形式,，廣泛征求廣大群眾的意見建議，認真查找自身存在的問題,，有針對性地制定整改措施。

1,、建立完善崗位責任制,。

進一步明確各科室工作職責,，探索建立權(quán)責對稱、層級清晰,、獎罰分明的崗位責任制，對每個崗位的責任進行細化,，要求每個崗位必須有明確的履職要求，以及權(quán)責對應(yīng)的后果代價,，著力解決職能交叉,、責任不清,、事權(quán)分離、多頭管理等問題,。

2、建立完善工作目標考核評價制度,。

制定完善科室和個人工作目標綜合考核評價辦法，建立績效考核體系,。進一步增強干部考核考察的準確性，將考核結(jié)果與干部選拔任免,、培養(yǎng)教育、評先評優(yōu)結(jié)合起來,。

3,、是建立完善工作督查問責制度,。

4,、建立健全日常管理制度。

建立健全績效記載考核,、差錯管理、工作考勤以及會議,、學習、值班等制度,，進一步規(guī)范干部的行為，使職工保持良好的精神狀態(tài)和工作作風,。

1,、加強組織領(lǐng)導,，落實責任制。

我公司將高度重視治理“庸懶散奢”問題的重要性和必要性,，切實強化公司效能建設(shè)。單位一把手要切實履行單位第一責任人職責,，既要嚴于律己、率先垂范,，又要管好下屬，做到認識到位,、責任到位、措施到位,、工作到位,，確保我公司專項治理“庸懶散奢”問題工作落到實處。

2、加強督促檢查,，嚴肅查處違紀行為公司治理工作領(lǐng)導小組要加大對“庸懶散奢”等問題的查處力度，敢抓敢管,，敢于批評和制止干部職工中的不良傾向,，做好轉(zhuǎn)化工作,，對通過自查、互查,，切實掌握本單位存在庸懶散的崗位和人員，對存在的突出問題要作為崗位風險開展三早預警（早發(fā)現(xiàn),、早預警,、早糾正）,，做好“庸懶散奢”人員的教育轉(zhuǎn)化工作，通過教育仍對問題認識不到位,，屢教屢犯的人員給予誡勉談話,、通報批評等處理,，及時引導全體職工提高自身素質(zhì)，認真履行崗位職責,。

3、加強制度建設(shè),，確保廉潔高效,。

進一步建立完善學習,、會議、管理,、公開,、監(jiān)督,、處理等六類制度,。認真查找制度建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地完善,，增強制度的約束力和可操作性，切實解決管理制度落實難的問題,。通過加強制度建設(shè)和約束力，增強效能,，提倡廉潔,。

我公司在加強黨員干部作風建設(shè)突出治理“庸懶散奢”問題的工作中,，雖然取得一些成效，但我公司領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部始終認為,，黨員干部作風建設(shè)是一項事關(guān)黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達、黨能夠長期執(zhí)政并永葆先進性,、科學發(fā)展觀能否得以全面落實,、社會主義和諧社會能否順利建成的長期而艱巨的重大政治任務(wù)，必須率先垂范,、堅持不懈、始終如一地搞好作風建設(shè),。我們堅信，在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，我公司領(lǐng)導班子和干部職工在推進我區(qū)發(fā)展的偉大征程中作出積極貢獻,。

根據(jù)對醫(yī)療核心醫(yī)療制度開展自查自糾活動方案。對照條例,，對自身進行自查自糾報告，內(nèi)容如下：

作為一名醫(yī)生,，幾十年來,，一直在自己崗位兢兢業(yè)業(yè)，善待每一個病人,。其實我也很普通,，論醫(yī)療技術(shù)，不比扁鵲,、華佗,，論奉獻,，不如孫思邈、白求恩,。我一直不斷學習,，一直不斷考試,，目的只是有碗飯吃。作為一名醫(yī)生,，我莊重地對醫(yī)圣、醫(yī)神無比忠誠的發(fā)誓：我一個月的工資獎金,，只夠養(yǎng)家糊口,，有時還入不敷出,。自從走上從醫(yī)這條道路，我壓根就沒想過自己會靠行醫(yī)發(fā)家致富,，也沒想自己會多么的出類拔萃，雖然也曾幻想自己會出人頭地,。但現(xiàn)實比較殘酷，因為在醫(yī)院能住上洋房,、開上豪車,、包上的醫(yī)生也就只占全院醫(yī)生的5%左右,，這些人都是醫(yī)院里的精華，我們只能仰慕,。同樣是看病救人，做人差距就這么大呢,？我仔細的分析過自己,，也時常在深夜剖析自己的靈魂,。

1、因為自己從小就膽小,，熱門思想?yún)R報平時不僅要求自己奉公守法,，也嚴格要求家人這樣做,。不符合“撐死膽大的，餓死膽小的”的當今社會規(guī)律,，仍堅持“餓死事小，失節(jié)事大”的迂腐理論,，應(yīng)該屬于被餓死的那一類人,。

2,、從不倒賣藥品（沒這個膽），不開大處方（沒這個機會）,，不與藥商勾結(jié)（社會交際能力差）,，所以至今沒拿過一分錢的藥品回扣,。對有能力的同事（5%那類）工資基本不用，獎金基本不動,，吃喝全部有人奉送的生活，我內(nèi)心其實非常向往,。但每當看見病人賣豬,，賣存糧、賣房子,，甚至貸款來看病的時候，我實在狠不下心,、下不了手,。

3,、因為我平時社會交際較差，過年過節(jié)沒時?？赐I(lǐng)導，所以只能認命在普通的崗位呆上一輩子,。這個我無怨無悔，也不愿意整天花天酒地,，說一些違心的話，干一些違心的事情,，倒也悠閑自在,，只是恨平生所學不能用于病人,。

4、金無足赤,、人無完人。我在工作中也時常會犯一些小錯誤,。如三查七對不仔細,，時常出現(xiàn)性別弄錯,，左右弄錯，甚至漏診,，我覺得很遺憾,。主要是思想不集中，上班時要考慮的事情很多,，如小孩讀書學費長了，房價又長了,，物價也長了,，水電氣費又該交了,。.。工資卻沒有長,，當路邊停車都收費5元以上的時候,，我花了半個小時才看完一個病人的掛號費仍然是0.5元,；一晚上看上很多急診病人的夜班費用甚至買不來一碗方便面。

5,、自己跟不上時代步伐，當別人在跑關(guān)系走弄文憑,、找人考，修改年齡,，提前進入醫(yī)療專家的時候,，我還老老實實自己看書,。所以別人晉升職稱時候，自己還苦苦在不斷考試,，只能怪自己社會能力太差。

7,、最后還要向組織上坦白的是：從醫(yī)幾十年,，沒收一次,，治療后因患者療效好，被吃請數(shù)次,，接受香煙幾十包（一般都是10元規(guī)格）,，老母雞3只,、臘肉幾塊、大米十斤左右,、土雞蛋160個左右。以后我保證,，再出現(xiàn)此類情況，被吃喝,，實在推辭不掉，一定懇求領(lǐng)導參與,，送的香煙以及農(nóng)副產(chǎn)品,，一定上交到組織,。

另外我有一個請求，請衛(wèi)生部以及組織上對這次自查自糾活動要堅決進行到底,，將范圍擴大到醫(yī)療機構(gòu)每一個層次，電梯工,、清潔工、護工都要自查自糾,，以書面形式匯報。

三年來,，我堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀,，學習各類業(yè)務(wù)和法律法規(guī)知識,，從而提升自身修養(yǎng)和素質(zhì),；在紀律上能夠嚴格要求自己,，永葆黨員干部的本色,；在工作中能切實履職盡責，善于突破常規(guī)性套路創(chuàng)造性開展工作，做出了一定的成績,。20xx年被市委評為“全市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。20xx年被市委,、市政府評為“全市首屆人民滿意的公務(wù)員”。現(xiàn)將三年來的工作總結(jié)如下：一,、加強理論學習,，著力提高自身修養(yǎng)幾年來,，我始終把加強思想政治和業(yè)務(wù)學習放在自身建設(shè)的首位，自覺抓學習,、強素質(zhì),、講黨性,，著力提高政治敏銳性和政治鑒別力。

一是堅持學習政治理論,。日常工作中，把學習和工作結(jié)合起來,，認真學習馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的xx大,、xx屆四中,、五中全會精神以及《黨章》,，努力掌握精神實質(zhì)。積極參加保持先進性教育活動,，在思想政治上,，能時刻同市委保持高度一致,，并落實到工作和行動中,。二是認真貫徹黨紀政紀。積極參與反腐宣傳教育活動,，自覺學習黨風廉政建設(shè)材料，觀看了多部反腐倡廉電視錄像,，進一步強化了廉政自律意識，提高了防腐抗變能力,。三是強化學習專業(yè)知識,。堅持理論聯(lián)系實際,，注重在學中思、在學中干,、在干中學,，著力提高學習的實際效果,，個人的學習能力和政治素養(yǎng)有了明顯提高，進一步增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性,。

二,、堅持恪盡職守,，著力做好本職工作在工作中，我兢兢業(yè)業(yè),、任勞任怨,、盡職盡責、精益求精,，始終保持強烈的事業(yè)心和高度的責任感，較好地完成了各項本職工作和領(lǐng)導交辦的各項任務(wù),。近兩年來，牽頭或作為主要成員,，完成了市委一系列大型會議活動,、中心工作部署以及重大社會活動材料，既富有理論性和針對性,，又體現(xiàn)地方和領(lǐng)導個人特色，深受各方好評,。起草的全省新農(nóng)村建設(shè)現(xiàn)場會發(fā)言材料《建設(shè)新農(nóng)村民生為根本》、全市第七次黨代會第二次,、第三次,、第四次會議報告等材料引起社會較大反響,，得到高度評價。牽頭撰寫的《在調(diào)整中躍升》,、《一個值得推廣的生態(tài)養(yǎng)豬模式》,、《一個老模式的新解讀》,、《立足先行先試加快推進城鄉(xiāng)一體化》、《“梅湖現(xiàn)象”解析》,、《在調(diào)整中轉(zhuǎn)變在轉(zhuǎn)變中發(fā)展》、《推進“一主三化”建設(shè)經(jīng)濟強市》等重要調(diào)研文章,，分別在《政策》等刊物上發(fā)表,，引起省領(lǐng)導重視,。組織撰寫的《關(guān)于工業(yè)經(jīng)濟考察報告》、《關(guān)于市經(jīng)濟增長制約因素分析》,、《關(guān)于促進我市農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展的建議》,、《發(fā)展縣域產(chǎn)業(yè)集群對策研究》,、《準確把握發(fā)展階段加速工業(yè)化進程》等調(diào)研報告，為市委決策提供了重要參考,。

三、加強廉潔自律,，著力樹立良好形象始終堅持講大局,、講原則，自覺服從集體意志和決策,，以自己的一言一行維護辦公室集體團隊的良好形象,。始終堅持真誠待人,、團結(jié)協(xié)作的為人風格，正確當好崗位角色,，遇到問題及時請示匯報,，對分管的工作盡心盡職辦理,，積極發(fā)揮好自身作用。始終堅持遵章守紀講廉潔,，在工作和生活中，時時處處以黨員干部的標準嚴格要求自已,，自覺執(zhí)行各項規(guī)章制度,，不搞以權(quán)謀私,，不搞拉幫結(jié)派，不參加任何不健康和庸俗的娛樂活動,，實實在在做人,，扎扎實實做事,，永葆共產(chǎn)黨員政治本色。近三年來,，我在思想和工作上雖然取得了一定進步，但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少的差距,。如創(chuàng)造性開展工作還不夠,，工作中有時有急躁情緒，工作方式方法有時也不太細,。在今后的工作中,，我將繼續(xù)發(fā)揚成績、克服不足,、努力成為一名優(yōu)秀的人民公仆。

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醫(yī)務(wù)人員自查報告篇九

根據(jù)《重慶市醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為記分管理指導意見》渝衛(wèi)發(fā)10號文件精神,，為了提高我院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)服務(wù)水平,，強化醫(yī)務(wù)人員依法執(zhí)業(yè)法律意識,，我院對照相關(guān)指南進行了嚴格的自查自糾工作?，F(xiàn)將有關(guān)自查情況匯報如下：

一、根據(jù)縣衛(wèi)計委于20xx年5月8日召開的相關(guān)會議精神,，組織全院醫(yī)務(wù)人員系統(tǒng)學習了《重慶市醫(yī)療機構(gòu)不良執(zhí)業(yè)行為記分管理辦法》,、《重慶市醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為記分管理指導意見》,、《重慶市不合理用藥記分管理指導意見》等相關(guān)文件。

二,、根據(jù)相關(guān)文件精神結(jié)合我院實際自查后發(fā)現(xiàn)現(xiàn)階段還存在如下問題,。

1,、個別醫(yī)務(wù)人員書寫病歷不完善，病歷歸檔不及時,，少數(shù)病歷無上級醫(yī)師簽名。

2,、個別醫(yī)務(wù)人員在用藥過程中缺少用藥指針,，沒有相關(guān)輔助檢查支撐,，存在與疾病無相關(guān)用藥現(xiàn)象,。

3、醫(yī)務(wù)人員在開具輔助檢查時存在過度醫(yī)療行為,，檢查項目全部打包，開具一些不必要檢查項目,。

4,、中醫(yī)理療科病歷記載不完善,，治療項目開具次數(shù)、穴位,、時限不規(guī)范現(xiàn)象。

5,、治療室、清創(chuàng)室,、產(chǎn)房衛(wèi)生清潔工作欠缺,。

6,、醫(yī)療垃圾分類轉(zhuǎn)運登記不及時，醫(yī)療廢棄物暫存處未張貼標示標牌,，醫(yī)療廢水處置不完善，手術(shù)室無相關(guān)操作臺賬,。

三、整改措施,。

1、加強醫(yī)政管理,，對所有醫(yī)務(wù)人員加強病歷書寫、合理用藥,、輔助檢查、治療項目等業(yè)務(wù)培訓，制定醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為記分統(tǒng)計表,，實行獎懲機制。

2,、加強藥品采購管理，控制高價藥和乙類藥,。

3、不定期統(tǒng)計分析每位醫(yī)務(wù)人員藥占比,、抗菌藥使用比例，及時反饋臨床科室責令整改,。

4、加強院內(nèi)外保潔,，對醫(yī)務(wù)人員就醫(yī)療垃圾分類,、轉(zhuǎn)運,、處置進行了培訓，已經(jīng)張貼了醫(yī)療廢物暫存處標示標牌,，近期將對醫(yī)療廢水設(shè)計整改方案并實施。

醫(yī)務(wù)人員自查報告篇十

為充分發(fā)揮中醫(yī)藥在醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革中積極作用,，進一步加大對中醫(yī)醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)藥市場的監(jiān)管,，提高中醫(yī)藥管理水平、促進我院的中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展,。根據(jù)省衛(wèi)計委《關(guān)于做好國家中醫(yī)藥管理局來張開展中醫(yī)藥發(fā)展戰(zhàn)略專題調(diào)研準備工作的通知》（甘衛(wèi)便函〔20xx〕111號）精神，現(xiàn)將我院中醫(yī)工作自查報告呈報,，如有不妥之處，請局機關(guān)給與批評指導:,。

xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院創(chuàng)建于1958年,，全鎮(zhèn)有2.6萬人,，有村衛(wèi)生室11個。衛(wèi)生院占地面積20xx平方米，建筑面積xx平方米,，衛(wèi)生院設(shè)有住院部、門診部,、中醫(yī)館,、婦幼科,、防疫科、職工之家等六大區(qū)?，F(xiàn)有在職職工xx人，其中：醫(yī)藥人員xx人,，中醫(yī)藥工作人員xx人,。主要開展的中醫(yī)藥業(yè)務(wù)有:中醫(yī)臨床,、針灸、康復,、理療等。能開展的中醫(yī)適宜技術(shù)有：普通針刺,、溫針,、電針,、灸法、推拿,、按摩、拔罐,、刮痧,、牽引,、火療、蠟療,、熏蒸、手法復位、單驗方等,。

我院目前按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)科基本標準獨立設(shè)置了中醫(yī)科。

（一）設(shè)立了2個中醫(yī)診室,、1個中醫(yī)針灸室和1個康復理療室。設(shè)備配備有：診斷床,、聽診器,、血壓計、溫度計,、治療推車、計算機,、針灸器具,、火罐,、電針儀,、艾灸儀、六合治療儀,、頸腰椎牽引設(shè)備、腰椎牽引床,、tdp神燈,、中藥足浴桶,、針灸治療床、推拿治療床,、火療設(shè)備、蠟療設(shè)備,、熏蒸桶、中醫(yī)養(yǎng)生船等設(shè)備。

（二）設(shè)置了中藥房,，配置包括國家基本藥物目錄規(guī)定品種在內(nèi)的中成藥152種和中藥飲片370余種,。設(shè)備有：中藥飲片柜,、藥品柜、調(diào)劑臺,、藥戥、電子稱,、中藥篩等。

（三）設(shè)置了中藥庫房和煎藥室,，配備有煎藥壺,、煎藥封口機,、粉碎機等。

我院制定了鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓制度,并給條件成熟的九個衛(wèi)生所配備中藥柜,、煎藥壺、針灸針具,、電針儀、刮痧板,、火罐、真空罐等設(shè)備,。指派了專人負責村衛(wèi)生所中醫(yī)藥工作的培訓，收到了良好的效果,，目前進展順利,。同時將包村人員對村衛(wèi)生所人員培訓及效果納入職工年底考核項,，使得中醫(yī)工作取得很大的進展。

制訂了中醫(yī)科標準,、中藥房標準、煎藥室規(guī)范,、中醫(yī)科工作制度、針灸室工作制度,、理療室工作制度,、中藥房工作制度,、煎藥室工作制度、中藥飲片儲存和陳列管理制度,，進一步明確了崗位職責和工作管理規(guī)范，在中醫(yī)科走廊制作了中醫(yī)養(yǎng)生格言,、中醫(yī)養(yǎng)生保健知識,、常見病、多發(fā)病中醫(yī)藥預防保健措施等宣傳牌,，大力宣傳中醫(yī)藥文化，使中醫(yī)藥文化氛圍更加凸顯,。在11個衛(wèi)生所設(shè)立了宣傳欄，要求每年至少更換6種以上的中醫(yī)養(yǎng)生保健內(nèi)容,，并要求對轄區(qū)內(nèi)的特殊人群每一季度舉辦一次中醫(yī)養(yǎng)生保健知識講座和中醫(yī)適宜技術(shù)培訓,，把中醫(yī)精髓滲透到千家萬戶,。

今年已創(chuàng)辦健康教育宣傳欄6期，其中中醫(yī)藥健康知識宣傳2期,。舉辦居民健康知識講座3期，其中中醫(yī)藥健康知識講座1期,。開展中醫(yī)適宜技術(shù)培訓3期。深入開展健康教育進家庭活動,，上門送醫(yī)送藥送健康,，共開展健康教育進家庭活動4次，其中中醫(yī)健康教育活動2次,。同時利用宣傳活動日，舉辦高血壓病,、糖尿病中醫(yī)藥健康咨詢活動2次，共有58人人接受了咨詢,，并免費測量了血壓、血糖,。共發(fā)現(xiàn)高血壓12例、糖尿病4例,，分別進行了高血壓病、糖尿病中醫(yī)藥健康保健指導和干預,。

執(zhí)行新農(nóng)合各項管理制度,，積極落實中醫(yī)藥在新農(nóng)合報銷的各項優(yōu)惠政策,。

雖然我鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)在推廣中醫(yī)藥適宜技術(shù)工作中取得了一定的成績，但仍存在一些問題制約了中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展,。

一、中醫(yī)工作方法步驟凌亂,，以后要定期召開專門會議，具體研究部署中醫(yī)工作,，解決實際問題,。

二,、中醫(yī)適宜技術(shù)推廣不夠全面，深入,。學習不夠扎實、有效,、付出的'時間有限,，取得的成效不顯著。以后要加強中醫(yī)藥適宜技術(shù)的宣傳教育工作,；加大中醫(yī)診療設(shè)備和中藥房設(shè)備的投資力度；堅持學習,、學習、再學習的原則,，加快人才培養(yǎng),，提高衛(wèi)生院和衛(wèi)生所中醫(yī)醫(yī)療業(yè)務(wù)技術(shù)水平，對心理和社會功能障礙者開展中醫(yī)康復理療服務(wù),。

三、中醫(yī)人才隊伍相對匱乏,，年齡老化，村衛(wèi)生所無專業(yè)的中醫(yī)技術(shù)人才,。今后將加大中醫(yī)人才隊伍建設(shè)，積極開展“西醫(yī)學中醫(yī)”和“中醫(yī)學經(jīng)典”活動,，培養(yǎng)年輕中醫(yī)骨干力量,，每年爭取機會讓學習突出的職工到上級醫(yī)院進修培訓,。

四、個別村衛(wèi)生所條件簡陋,，中醫(yī)藥適宜技術(shù)設(shè)備配置不足。將在下半年籌集經(jīng)費,，給個別衛(wèi)生所改善醫(yī)療就醫(yī)環(huán)境，盡可能的配齊中醫(yī)適宜技術(shù)設(shè)備,。

五、村級人員相對單一,，村級培訓尚須完善,。部分村衛(wèi)生所不愿應(yīng)用中醫(yī)藥適宜技術(shù)。今后將加大衛(wèi)生所的監(jiān)督檢查力度,，包村到人，逐級培訓,。逐步改進鄉(xiāng)村醫(yī)生的思想認識，循序漸進的促進中醫(yī)事業(yè)的發(fā)展,。在今后的工作中，我們將以求真務(wù)實的工作作風,，結(jié)合落實基層中醫(yī)藥服務(wù)能力提升工程,，大力弘揚中醫(yī)藥文化,，貫徹落實國家政策，進一步拓展中醫(yī)藥業(yè)務(wù),，發(fā)揮中醫(yī)藥簡,、便,、廉、驗的功效,，不斷深入挖掘民間單驗方,，探索更多的中醫(yī)藥健康教育渠道,，使之為廣大患者解除痛苦，節(jié)約醫(yī)療開支,，為轄區(qū)居民的健康保駕護航,。

醫(yī)務(wù)人員自查報告篇十一

自開展治理庸懶散奢活動以來,，本人能結(jié)合自身工作實際，深入細致地查找存在的問題,，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施,，切實轉(zhuǎn)變作風,，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查整改情況報告如下：

本人在日常工作中注意保持個人形象端莊,、大方,、整潔,；熱情服務(wù)，禮貌待人,，解答問題時熱心,、耐心,、細心，不推諉扯皮,。堅持按章工作，正確及時為來就醫(yī)的干部,、群眾提供醫(yī)療和護理,。

在處理日常工作之余,，認真學習書本知識，做到全面學習和重點學習相結(jié)合,，不斷給自己“加油”和“充電”，經(jīng)常和同事們相互交流,、相互競賽,，努力提高自己的護理水平和能力；認真學習各種規(guī)章制度,，樹立愛崗敬業(yè)的責任意識；積極參加社區(qū)的.護理培訓課程,，努力提高自己的思想及業(yè)務(wù)素質(zhì),。

另外平時自己要勇于剖析自己,。經(jīng)常對照檢查自己的思想和言行,，做到有則改之，無則加勉,；要積極地開展批評與自我批評。虛心向其他同事請教,，請別人幫助查找問題,，對于別人的批評和指正,，自己決不敷衍，堅決摒棄面子思想,。努力樹立大局意識和集體意識,，一切以社區(qū)中心大局為重,，服從中心和領(lǐng)導的安排，認真做好護理工作,。克服患得患失的思想顧慮,，把自己塑造成具有開拓精神和創(chuàng)新意識的人。

我將進一步認真了解此次活動的重大意義和總體要求,，嚴格要求自己,，認真學習,，深刻反思，繼續(xù)深入剖析自己存在的問題,，積極整改,，努力提高,。進一步按照辦事效率高、文明服務(wù)優(yōu),、業(yè)務(wù)水平精,、廉潔自律好,、工作紀律強的工作目標要求，認真落實辦結(jié)工作制度,，優(yōu)質(zhì)高效地為前來就醫(yī),，護理的群眾提供各項醫(yī)療護理業(yè)務(wù),！