報(bào)告材料主要是向上級匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述、說明為主,在語言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。怎樣寫報(bào)告才更能起到其作用呢？報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報(bào)告范文,，希望大家能夠喜歡!

醫(yī)務(wù)人員的自查報(bào)告篇一

根據(jù)《重慶市醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為記分管理指導(dǎo)意見》渝衛(wèi)發(fā)[20xx]10號文件精神,，為了提高我院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)服務(wù)水平,，強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員依法執(zhí)業(yè)法律意識，我院對照相關(guān)指南進(jìn)行了嚴(yán)格的自查自糾工作?，F(xiàn)將有關(guān)自查情況匯報(bào)如下：

一、根據(jù)縣衛(wèi)計(jì)委于20xx年5月8日召開的相關(guān)會議精神,，組織全院醫(yī)務(wù)人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《重慶市醫(yī)療機(jī)構(gòu)不良執(zhí)業(yè)行為記分管理辦法》,、《重慶市醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為記分管理指導(dǎo)意見》、《重慶市不合理用藥記分管理指導(dǎo)意見》等相關(guān)文件,。

二,、根據(jù)相關(guān)文件精神結(jié)合我院實(shí)際自查后發(fā)現(xiàn)現(xiàn)階段還存在如下問題

1、個(gè)別醫(yī)務(wù)人員書寫病歷不完善,，病歷歸檔不及時(shí),，少數(shù)病歷無上級醫(yī)師簽名。

2,、個(gè)別醫(yī)務(wù)人員在用藥過程中缺少用藥指針,，沒有相關(guān)輔助檢查支撐，存在與疾病無相關(guān)用藥現(xiàn)象,。

3,、醫(yī)務(wù)人員在開具輔助檢查時(shí)存在過度醫(yī)療行為,，檢查項(xiàng)目全部打包，開具一些不必要檢查項(xiàng)目,。

4,、中醫(yī)理療科病歷記載不完善，治療項(xiàng)目開具次數(shù),、穴位,、時(shí)限不規(guī)范現(xiàn)象。

5,、治療室,、清創(chuàng)室、產(chǎn)房衛(wèi)生清潔工作欠缺,。

6,、醫(yī)療垃圾分類轉(zhuǎn)運(yùn)登記不及時(shí)，醫(yī)療廢棄物暫存處未張貼標(biāo)示標(biāo)牌,，醫(yī)療廢水處置不完善,，手術(shù)室無相關(guān)操作臺賬。

三,、整改措施

1,、加強(qiáng)醫(yī)政管理，對所有醫(yī)務(wù)人員加強(qiáng)病歷書寫,、合理用藥,、輔助檢查、治療項(xiàng)目等業(yè)務(wù)培訓(xùn),，制定醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為記分統(tǒng)計(jì)表,，實(shí)行獎(jiǎng)懲機(jī)制。

2,、加強(qiáng)藥品采購管理,，控制高價(jià)藥和乙類藥。

3,、不定期統(tǒng)計(jì)分析每位醫(yī)務(wù)人員藥占比,、抗菌藥使用比例，及時(shí)反饋臨床科室責(zé)令整改,。

4,、加強(qiáng)院內(nèi)外保潔，對醫(yī)務(wù)人員就醫(yī)療垃圾分類,、轉(zhuǎn)運(yùn),、處置進(jìn)行了培訓(xùn)，已經(jīng)張貼了醫(yī)療廢物暫存處標(biāo)示標(biāo)牌，近期將對醫(yī)療廢水設(shè)計(jì)整改方案并實(shí)施,。

醫(yī)務(wù)人員的自查報(bào)告篇二

為貫徹執(zhí)行《人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管的意見》（人社部發(fā)[20xx]54號）,、《關(guān)于印發(fā)江蘇省醫(yī)保服務(wù)醫(yī)師標(biāo)準(zhǔn)庫結(jié)構(gòu)的通知》（蘇醫(yī)管函）[20xx]40號、《徐州市基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)師管理暫行辦法》（徐人社發(fā)[20xx]250號）及《關(guān)于委托定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)與本單位注冊醫(yī)師簽訂定點(diǎn)醫(yī)師服務(wù)協(xié)議的通知》（沛醫(yī)保通字[20xx]10號）等文件精神及相關(guān)要求,，我院于20xx年8月01日起對本院注冊醫(yī)師進(jìn)行了約談,，并對相關(guān)政策、各項(xiàng)制度進(jìn)行了解讀,。并由我院醫(yī)保領(lǐng)導(dǎo)小組在全院范圍內(nèi)開展了醫(yī)保專項(xiàng)檢查,，現(xiàn)就檢查結(jié)果作如下匯報(bào)：

在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我院嚴(yán)格遵守國家,、省,、市的有關(guān)醫(yī)保法律、法規(guī),，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)保政策：

接到通知要求后,，我院領(lǐng)導(dǎo)小組即根據(jù)相關(guān)政策、對照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),，查找不足,，積極整改。我們知道基本醫(yī)療是社會保障體系的一個(gè)重要組成部分,，深化基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度政策,，是社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求,，是保障職工基本醫(yī)療,，提高職工健康水平的重要措施。我院歷來高度重視醫(yī)療保險(xiǎn)工作,，成立專門的管理小組,，健全管理制度，多次召開專題會議進(jìn)行研究部署,，定期對醫(yī)師進(jìn)行醫(yī)保培訓(xùn),，定期總結(jié)醫(yī)保工作，分析參?；颊叩尼t(yī)療及費(fèi)用情況,。

幾年來，在縣人社部的正確領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)下,，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,。設(shè)置“基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策宣傳欄”和“投訴箱”；編印基本醫(yī)療保險(xiǎn)宣傳資料,；公布咨詢與投訴電話68879578,；熱心為參保人員提供咨詢服務(wù)，妥善處理參?；颊叩耐对V,。在醫(yī)院顯要位置公布醫(yī)保就醫(yī)流程,、方便參保患者就醫(yī)購藥,；設(shè)立醫(yī)?；颊邟焯枴⒔Y(jié)算等專用窗口,。簡化流程,，提供便捷、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù),。參保人員就診住院時(shí)嚴(yán)格進(jìn)行身份識別,，杜絕冒名就診和冒名住院現(xiàn)象，制止掛名住院,、分解住院,。嚴(yán)格掌握病人收治、出入院及監(jiān)護(hù)病房收治標(biāo)準(zhǔn),，貫徹因病施治原則,，做到合理檢查、合理治療,、合理用藥,；無偽造、更改病歷現(xiàn)象,。積極配合醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對診療過程及醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)督,、審核并及時(shí)提供需要查閱的醫(yī)療檔案及有關(guān)資料。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)部門制定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),。

加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)政策宣傳,，以科室為單位經(jīng)常性組織學(xué)習(xí)了《沛縣醫(yī)保定點(diǎn)單位管理匯編》、《江蘇省基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄》等文件,，使每位醫(yī)護(hù)人員更加熟悉目錄,，成為醫(yī)保政策的宣傳者、講解者,、執(zhí)行者,。醫(yī)院設(shè)專人對門診和住院病人實(shí)行電話回訪，回訪率90％以上,，對服務(wù)質(zhì)量滿意率95％左右,，受到了廣大參保人的好評。

一是嚴(yán)格執(zhí)行診療護(hù)理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程,。認(rèn)真落實(shí)十八項(xiàng)醫(yī)療核心制度,。二是在強(qiáng)化核心制度落實(shí)的基礎(chǔ)上，注重醫(yī)療質(zhì)量的提高和持續(xù)改進(jìn)。普遍健全完善了醫(yī)療質(zhì)量管理控制體系,、考核評價(jià)體系及激勵(lì)約束機(jī)制,，實(shí)行院、科,、組三級醫(yī)療質(zhì)量管理責(zé)任制,，把醫(yī)療質(zhì)量管理目標(biāo)層層分解，責(zé)任到人,，將檢查,、監(jiān)督關(guān)口前移，深入到臨床一線及時(shí)發(fā)現(xiàn),、解決醫(yī)療工作中存在的問題和隱患,。規(guī)范早交接班、主任查房及病例討論等流程,。重新規(guī)范了醫(yī)師的處方權(quán),。三是員工熟記核心醫(yī)療制度，并在實(shí)際的臨床工作中嚴(yán)格執(zhí)行,。積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的醫(yī)學(xué)知識,，提高自身的專業(yè)技術(shù)水平，提高醫(yī)療質(zhì)量,，為患者服好務(wù),，增強(qiáng)自身的溝通技巧。四是把醫(yī)療文書當(dāng)作控制醫(yī)療質(zhì)量和防范醫(yī)療糾紛的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來抓,。對住院病歷進(jìn)行評分,，科主任審核初評，醫(yī)院質(zhì)控再次審核,。同時(shí)積極開展病歷質(zhì)量檢查和評比活動(dòng),，病歷質(zhì)量和運(yùn)行得到了有效監(jiān)控,，醫(yī)療質(zhì)量有了顯著提高,。五是強(qiáng)化安全意識，醫(yī)患關(guān)系日趨和諧,。我院不斷加強(qiáng)醫(yī)療安全教育,，提高質(zhì)量責(zé)任意識，規(guī)范醫(yī)療操作規(guī)程,，建立健全醫(yī)患溝通制度,，采取多種方式加強(qiáng)與病人的交流，耐心細(xì)致地向病人交待或解釋病情,。慎于術(shù)前,，精于術(shù)中，嚴(yán)于術(shù)后。進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程,，方便病人就醫(yī),。通過調(diào)整科室布局，增加服務(wù)窗口,，簡化就醫(yī)環(huán)節(jié),，縮短病人等候時(shí)間，對不能勝任窗口行業(yè)的人員調(diào)離崗位,。門診大廳設(shè)立導(dǎo)醫(yī)咨詢臺,，配備飲水、電腦,、輪椅等服務(wù)設(shè)施,，為病人提供信息指導(dǎo)和就醫(yī)服務(wù)，及時(shí)解決病人就診時(shí)遇到的各種困難,。實(shí)行導(dǎo)醫(yī)服務(wù)和首診負(fù)責(zé)制,，規(guī)范服務(wù)用語，加強(qiáng)護(hù)理禮儀的培訓(xùn),，杜絕生,、冷、硬,、頂,、推現(xiàn)象，對患者護(hù)理服務(wù)熱心,，護(hù)理細(xì)心,，操作精心，解答耐心,。

為了加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)工作規(guī)范化管理,，使醫(yī)療保險(xiǎn)各項(xiàng)政策規(guī)定得到全面落實(shí)，根據(jù)縣醫(yī)保部門的要求,，經(jīng)治醫(yī)師均做到因病施治,，合理檢查，合理用藥,。強(qiáng)化病歷質(zhì)量管理,，嚴(yán)格執(zhí)行首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制，規(guī)范臨床用藥,，經(jīng)治醫(yī)師要根據(jù)臨床需要和醫(yī)保政策規(guī)定,，自覺使用安全有效，價(jià)格合理的《藥品目錄》內(nèi)的藥品,。因病情確需使用《藥品目錄》外的自費(fèi)藥品,，［特］定藥品,，“乙類”藥品以及需自負(fù)部分費(fèi)用的醫(yī)用材料和有關(guān)自費(fèi)項(xiàng)目，經(jīng)治醫(yī)師要向參保人講明理由,，經(jīng)患者或其家屬同意后方可使用,。

醫(yī)療費(fèi)用是參保病人另一關(guān)注的焦點(diǎn)。我院堅(jiān)持費(fèi)用清單制度,，每日費(fèi)用發(fā)給病人,，讓參保人明明白白消費(fèi)。

醫(yī)院重視保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)的維護(hù)與管理,，及時(shí)排除醫(yī)院信息管理系統(tǒng)障礙,，保證系統(tǒng)正常運(yùn)行，根據(jù)縣醫(yī)保處的要求由計(jì)算機(jī)技術(shù)專門管理人員負(fù)責(zé),，要求醫(yī)保專用計(jì)算機(jī)嚴(yán)格按規(guī)定專機(jī)專用,，遇有問題及時(shí)與東軟公司和醫(yī)療保險(xiǎn)處聯(lián)系，不能因程序發(fā)生問題而導(dǎo)致醫(yī)療費(fèi)用不能結(jié)算問題的發(fā)生,，保證參保人及時(shí),、快速的結(jié)算。

醫(yī)務(wù)人員的自查報(bào)告篇三

為了加強(qiáng)自身工作質(zhì)量,，規(guī)范護(hù)理行為,，消除安全隱患，保障患者就醫(yī)安全,，醫(yī)院護(hù)理科進(jìn)行了嚴(yán)格的自查自糾工作,，情況如下：

1、無菌技術(shù)等操作不夠嚴(yán)格,；

2,、醫(yī)患溝通有待加強(qiáng)；

3,、團(tuán)隊(duì)合作觀念不強(qiáng),；

4、專業(yè)技醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)意識淡??；

5、醫(yī)療護(hù)理服務(wù)流程不夠規(guī)范,；

6,、文明禮貌用語有待加強(qiáng),；

7,、病房整齊度，舒服度不嚴(yán)格,。

1,、在醫(yī)療護(hù)理等操作中,，應(yīng)當(dāng)將患者的病情、醫(yī)療措施,、醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)如實(shí)告知患者,，及時(shí)解答其咨詢，嚴(yán)禁用刺激性語言或?qū)颊叩募膊≈委熀涂祻?fù)產(chǎn)生不良影響的語言,，注意談話方式,、方法與技巧。

3,、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神,，內(nèi)部要團(tuán)結(jié)

4、積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的醫(yī)療護(hù)理知識,，提高自身專業(yè)技術(shù)水平,，提高醫(yī)護(hù)質(zhì)量，為患者更好的服務(wù),，同時(shí)加強(qiáng)人文知識和禮儀知識的學(xué)習(xí)和培養(yǎng),，增強(qiáng)自身的溝通技巧。

5,、對患者要有責(zé)任心,、同情心熟記核心醫(yī)護(hù)制度，并在實(shí)際的臨床工作中嚴(yán)格執(zhí)行,。

6,、并且，我們在今后的護(hù)理工作中應(yīng)做到’十要”,。

說話要注意,；交待要清楚；檢查要仔細(xì),；記錄要完整,；制度要嚴(yán)格；技術(shù)要熟練,；操作要規(guī)范,；搶救藥及時(shí)；內(nèi)部要協(xié)同,；責(zé)任心要強(qiáng),。

醫(yī)務(wù)人員的自查報(bào)告篇四

xx縣中醫(yī)院、xxx市第一人民醫(yī)院兩起醫(yī)療安全事件是醫(yī)務(wù)工作者的恥辱,，也為廣大醫(yī)務(wù)工作者敲響了警鐘,。我們在日常工作中一定要落實(shí)醫(yī)療質(zhì)量管理的核心制度，醫(yī)務(wù)工作者要加強(qiáng)責(zé)任心,。上述兩起事件都不是醫(yī)療技術(shù)水平的問題而是核心制度落實(shí)不到位,，是醫(yī)務(wù)人員責(zé)任心及工作態(tài)度的問題,，而此類問題社會影響又極其惡劣，嚴(yán)重?cái)牧酸t(yī)務(wù)工作者在老百姓心目中的形象,。在社會醫(yī)療環(huán)境較差的情況下更應(yīng)該杜絕此類事件再次發(fā)生,。

12月16日―12月25日的自查自糾階段，11個(gè)科室及院部136名在崗職工上交了自查自糾材料,，通過自查自糾活動(dòng)發(fā)現(xiàn)了許多問題,，主要表現(xiàn)在：

1、依法執(zhí)業(yè),。

通過開展醫(yī)院管理年活動(dòng)及醫(yī)院等級評審活動(dòng),，醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)，清退不合要求人員4名,。目前存在的問題是b超室,、病理科工作人員不符合資質(zhì)，這也是大多數(shù)醫(yī)院存在的共性問題,。

2,、核心制度的落實(shí)。

醫(yī)院制定了符合醫(yī)院實(shí)際的15項(xiàng)核心制度,，通過醫(yī)院等級評審活動(dòng)各項(xiàng)核心制度均能全員掌握,，但存在落實(shí)不到位的情況：如首診負(fù)責(zé)制不能落實(shí)，由于工作忙不能每個(gè)門診病人都書寫病歷,；三級醫(yī)師查房制度由于人員結(jié)構(gòu)的問題不能全面落實(shí),，查房質(zhì)量不高；疑難病例討論及死亡病例討論由于水平問題往往泛泛而談,，起不到提高年輕醫(yī)師水平的作用,；手術(shù)分級管理及審批制度流于形式；病歷書寫質(zhì)量仍較差,，尤其是醫(yī)療質(zhì)量較差的科室,，需要持續(xù)提高；交接班制度不能很好貫徹,，尤其是危重病人不能做到床頭交接班等,；查對制度常常由于工作量大不能全面落實(shí)，造成了醫(yī)療安全隱患,。

3,、院感控制方面。

醫(yī)院院感控制由于受人員水平,、設(shè)備條件,、職工素質(zhì)等限制，通過監(jiān)測發(fā)現(xiàn)的問題部分仍難以堅(jiān)決,，如手術(shù)室,、產(chǎn)房的布局存在問題等,，手衛(wèi)生規(guī)范的落實(shí)不夠,。

1,、依法執(zhí)業(yè)。

要求不符合資質(zhì)工作人員2年內(nèi)取得相應(yīng)資格,，目前工作只能發(fā)送描述性報(bào)告單,，而不能發(fā)送診斷性報(bào)告，避免安全隱患,。

2,、核心制度落實(shí)。

要求各職能科室每月不定期下到臨床科室進(jìn)行督查,，尤其是重點(diǎn)科室（如手術(shù)科室,、急診科、產(chǎn)房,、消毒供應(yīng)室,、口腔科、手術(shù)室等）,、重點(diǎn)環(huán)節(jié)（病人住院期間的關(guān)鍵時(shí)期,、圍手術(shù)期、質(zhì)控的關(guān)鍵環(huán)節(jié)）,、重點(diǎn)人員（新上崗人員,、實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員及轉(zhuǎn)科人員）,，嚴(yán)防醫(yī)療安全差錯(cuò)事故,。

3、院感方面,。

加強(qiáng)人員素質(zhì)培養(yǎng),，購置必要設(shè)備，在xx年建立微生物實(shí)驗(yàn)室基礎(chǔ)上,，專人負(fù)責(zé)每月按時(shí)檢查,，包括空氣、消毒物品,、工作臺,、工作人員手衛(wèi)生、病房等每月監(jiān)測一次,，及時(shí)整改,，嚴(yán)防醫(yī)院感染發(fā)生。

4,、加強(qiáng)人員素質(zhì)培養(yǎng),。

以前只重視人員衛(wèi)生技術(shù)水平的培養(yǎng),，通過幾起事件教育我們要加強(qiáng)工作人員人文素質(zhì)教育，“醫(yī)者仁術(shù)”的理念進(jìn)一步加強(qiáng),；加強(qiáng)重點(diǎn)人員的教育,，使之適應(yīng)現(xiàn)階段工作需要，加強(qiáng)病歷書寫規(guī)范的進(jìn)一步落實(shí),。

5,、加強(qiáng)溝通技巧的培養(yǎng)。

醫(yī)患溝通是醫(yī)療活動(dòng)中十分重要的環(huán)節(jié),，我院組織學(xué)習(xí)了醫(yī)患溝通技巧的專題講座,，強(qiáng)調(diào)在病人入院時(shí)、住院過程中,、病人出院時(shí)的三個(gè)環(huán)節(jié)的溝通,，限度避免醫(yī)療安全隱患；醫(yī)患溝通要注意技巧及人員的安排,，將醫(yī)患糾紛化解在萌芽狀態(tài),。

醫(yī)療安全無小事，醫(yī)務(wù)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度,，警鐘長鳴,，才能杜絕或避免醫(yī)療安全事故。我院通過近期我省發(fā)生的兩起醫(yī)療安全事故,，吸取了教訓(xùn),，作為醫(yī)院管理者充分意識到醫(yī)療安全管理工作的重要性，以后工作中更加自覺地提高醫(yī)療安全意識,，以醫(yī)療安全為核心,，結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況，嚴(yán)謹(jǐn)工作,，集思廣益,，針對醫(yī)院存在的醫(yī)療隱患進(jìn)行排查，才能杜絕和減少醫(yī)療差錯(cuò)事故的發(fā)生,。

醫(yī)務(wù)人員的自查報(bào)告篇五

打擊非法行醫(yī)工作：第一季度共開展打擊非法行醫(yī)專項(xiàng)治理活動(dòng)6次,，取締非法醫(yī)療機(jī)構(gòu)4家，沒收打磨機(jī)2臺,。截至目前我鎮(zhèn)仍有3家口腔診所趁我院工作人員下班時(shí)間開展非法診療活動(dòng),，對于此種情況，我以上報(bào)衛(wèi)生局監(jiān)督所,。

1,、在工作作風(fēng)上有時(shí)有散漫、松懈現(xiàn)象;工作標(biāo)準(zhǔn)有時(shí)不夠嚴(yán)格，不能盡善盡美,，平時(shí)對自己要求不夠嚴(yán)格,，不能堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

2,、理論學(xué)習(xí)不夠,。平時(shí)忙于工作，真正用于學(xué)習(xí)的時(shí)間和精力很少,。有事側(cè)重了對上級的有關(guān)政策,、文件精神的學(xué)習(xí),，而忽視了系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí),。

3、在無私奉獻(xiàn)上做的還不夠好,，有時(shí)在思想深處還摻雜著私心雜念,，有一些患得患失的情緒等。

通過分析自身存在的'問題,，在今后的工作中我要做好以下幾點(diǎn)：

1,、全面系統(tǒng)學(xué)理論，堅(jiān)持每天自學(xué)和與同事間的交流和相互學(xué)習(xí),，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力,。

2、注意日常學(xué)習(xí),、工作和生活的一點(diǎn)一滴,，規(guī)范自己的一言一行，找好鏡子,，把好池子,，找準(zhǔn)差距;工作上對個(gè)人堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，努力干好本職工作,。讓群眾滿意,，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

3,、團(tuán)結(jié)科室同事,，共同做好公衛(wèi)科各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

醫(yī)務(wù)人員的自查報(bào)告篇六

醫(yī)務(wù)人員自查報(bào)告xx,，xx,，xx年本科畢業(yè)后一直從事臨床工作，20xx年攻讀碩士學(xué)位,，作為一名xx科醫(yī)師,，在考核期內(nèi)認(rèn)真履行了自己的工作職責(zé)，踏實(shí)工作、恪守敬業(yè),，現(xiàn)自查如下：

一,、執(zhí)業(yè)道德：本人堅(jiān)持以十九大精神以及“三個(gè)代表“重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，全面貫徹執(zhí)行院領(lǐng)導(dǎo)安排和布置的各項(xiàng)工作和任務(wù),，遵守醫(yī)院規(guī)章制度，遵守衛(wèi)生廳下發(fā)的各項(xiàng)行醫(yī)規(guī)范,，作為一名醫(yī)務(wù)人員,，恪守行醫(yī)準(zhǔn)則，牢記為人民服務(wù)的信念,，在臨床工作中熱忱服務(wù)患者,，急患者所急。堅(jiān)決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風(fēng),，不利用職務(wù)之便謀取私利,，不做損害患者利益的事情，不做損害醫(yī)院的行為,。對待患者一視同仁,，為患者多考慮，節(jié)約醫(yī)療費(fèi)用,，不開大處方,、不開多余檢查單，合理控制醫(yī)療費(fèi)用,，合理用藥,，讓患者得到的服務(wù)，為患者謀福利,。

發(fā)生,。

三、工作成績：在平時(shí)工作中,，從事教學(xué),、臨床及科研的工作。20xx年衛(wèi)生廳城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援先進(jìn)個(gè)人,；20xx年院臨床路徑管理先進(jìn)個(gè)人,。

作為一名醫(yī)師，在領(lǐng)導(dǎo)及同道的幫助下,，工作雖取得了一定成績,，但將來的道路還很漫長，我將在自己的崗位上繼續(xù)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則,，對待臨床工作兢兢業(yè)業(yè),、恪盡職守，取得更優(yōu)異成績。

醫(yī)務(wù)人員的自查報(bào)告篇七

自3月x日單位組織行風(fēng)教育整頓動(dòng)員以來,，我始終把搞好這次教育整改作為落實(shí)〝三個(gè)代表〞重要思想,，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，工作態(tài)度和工作績效的重要手段：一是加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí),。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,，工作中擠時(shí)間學(xué)，主動(dòng)學(xué),，對照檢查學(xué),；二是集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合。充分利用單位安排的集體學(xué)習(xí)時(shí)間,，及時(shí)整理學(xué)習(xí)筆記和寫心得體會,；三是教育整頓學(xué)習(xí)與平常工作實(shí)踐結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)與實(shí)踐融合在一起,，通過學(xué)習(xí)促進(jìn)了工作,；同時(shí)結(jié)合本身平常在工作中的表現(xiàn),，對照這次行風(fēng)政風(fēng)的整改要求,，使自己看到了存在的缺點(diǎn)及產(chǎn)生的原因。

1,、一是學(xué)習(xí)政治理論方面比較欠缺,，不能較快地了解和掌握最新時(shí)事和重大政策調(diào)整，二是對自己從事的專業(yè)理論學(xué)習(xí)不夠,，致使服務(wù)不到位,，群眾不滿意。

2,、在履行職能,，提升服務(wù)方面，思想觀念缺乏超前意識和前瞻性,，工作按步就班缺乏創(chuàng)新意識,，膽子小步子慢。

產(chǎn)生這些問題的原因：一是學(xué)習(xí)上不夠深入和全面,；二是思想觀念陳舊,，方法不多。缺乏前瞻性和創(chuàng)造性,。三是自己對自己的工作的重要性認(rèn)識不到位,，沒有很好地進(jìn)行規(guī)劃和整理。

通過這次行風(fēng)教育整頓,，提高了自己的思想認(rèn)識,，增強(qiáng)了信心，明確了今后的努力方向。決心在今后努力做好以下工作：

一是解決認(rèn)識問題,，樹立緊迫感,，增強(qiáng)自覺性。通過自查自糾,，敲起警鐘,，明確學(xué)習(xí)的重要性和不學(xué)習(xí)的危害性。做到學(xué)有所長,。學(xué)有所專,。

二是制定明確的學(xué)習(xí)計(jì)劃，不做學(xué)習(xí)上的'糊涂蟲,。不僅要學(xué)習(xí)黨的方針路線,。學(xué)習(xí)國家的政策法規(guī)。還要學(xué)習(xí)好自己的業(yè)務(wù)知識,。努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),，提高服務(wù)水平，改進(jìn)工作方法,，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域,。

三是理論聯(lián)系實(shí)際，做到學(xué)有所用,，學(xué)能致用,，活學(xué)活用。在學(xué)習(xí)過程中自覺地將理論與工作結(jié)合起來,，不斷提高自己運(yùn)用理論解決問題的能力,。

醫(yī)務(wù)人員的自查報(bào)告篇八

指導(dǎo)意見》渝衛(wèi)發(fā)[20xx]10號文件精神，為了提高我院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)服務(wù)水平,，強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員依法執(zhí)業(yè)法律意識,，我院對照相關(guān)指南進(jìn)行了嚴(yán)格的自查自糾工作。現(xiàn)將有關(guān)自查情況匯報(bào)如下：

一,、根據(jù)縣衛(wèi)計(jì)委于20xx年5月8日召開的相關(guān)會議精神,，組織全院醫(yī)務(wù)人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《重慶市醫(yī)療機(jī)構(gòu)不良執(zhí)業(yè)行為記分管理辦法》、《重慶市醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為記分管理指導(dǎo)意見》,、《重慶市不合理用藥記分管理指導(dǎo)意見》等相關(guān)文件,。

二、根據(jù)相關(guān)文件精神結(jié)合我院實(shí)際自查后發(fā)現(xiàn)現(xiàn)階段還存在如下問題,。

1,、個(gè)別醫(yī)務(wù)人員書寫病歷不完善，病歷歸檔不及時(shí),，少數(shù)病歷無上級醫(yī)師簽名,。

2,、個(gè)別醫(yī)務(wù)人員在用藥過程中缺少用藥指針，沒有相關(guān)輔助檢查支撐,，存在與疾病無相關(guān)用藥現(xiàn)象,。

3、醫(yī)務(wù)人員在開具輔助檢查時(shí)存在過度醫(yī)療行為,，檢查項(xiàng)目全部打包,，開具一些不必要檢查項(xiàng)目。

4,、中醫(yī)理療科病歷記載不完善,，治療項(xiàng)目開具次數(shù)、穴位,、時(shí)限不規(guī)范現(xiàn)象,。

5、治療室,、清創(chuàng)室,、產(chǎn)房衛(wèi)生清潔工作欠缺。

6,、醫(yī)療垃圾分類轉(zhuǎn)運(yùn)登記不及時(shí),，醫(yī)療廢棄物暫存處未張貼標(biāo)示標(biāo)牌，醫(yī)療廢水處置不完善,，手術(shù)室無相關(guān)操作臺賬,。

三、整改措施,。

1、加強(qiáng)醫(yī)政管理,，對所有醫(yī)務(wù)人員加強(qiáng)病歷書寫,、合理用藥、輔助檢查,、治療項(xiàng)目等業(yè)務(wù)培訓(xùn),，制定醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為記分統(tǒng)計(jì)表，實(shí)行獎(jiǎng)懲機(jī)制,。

2,、加強(qiáng)藥品采購管理，控制高價(jià)藥和乙類藥,。藥使用比例,，及時(shí)反饋臨床科室責(zé)令整改。

4,、加強(qiáng)院內(nèi)外保潔,，對醫(yī)務(wù)人員就醫(yī)療垃圾分類,、轉(zhuǎn)運(yùn)、處置進(jìn)行了培訓(xùn),，已經(jīng)張貼了醫(yī)療廢物暫存處標(biāo)示標(biāo)牌,，近期將對醫(yī)療廢水設(shè)計(jì)整改方案并實(shí)施。

醫(yī)務(wù)人員的自查報(bào)告篇九

1,、理論知識學(xué)習(xí)不夠深入,。平時(shí)由于工作較多，對專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)不夠全面,，淺嘗輒止,，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入挖掘理論內(nèi)涵,，把握精神實(shí)質(zhì),，思想上缺乏緊迫感，其次不能將理論和實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來,，工作中存在理論脫離實(shí)際的現(xiàn)象,。

2、工作中缺乏創(chuàng)新意識,，滿足于工作現(xiàn)狀,。缺乏鉆研精神，對新形勢下工作的新情況,、新問題認(rèn)識不夠,，沒有很好的從實(shí)際出發(fā)，使自己在某些方面的能力,、水平,，與適應(yīng)新形勢工作發(fā)展的要求有差距。

3,、是對社區(qū)干部黨員的學(xué)習(xí)教育抓得不力,，學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不好，抓落實(shí)少,，沒有檢查,、考核措施，抓學(xué)習(xí)缺乏計(jì)劃性和系統(tǒng)性,，也缺乏必要的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，學(xué)習(xí)中理解不深，聯(lián)系實(shí)際不夠,，沒有取得應(yīng)有的效果,。

二、存在問題的原因：

便出現(xiàn)了不愿意擠出時(shí)間來學(xué)習(xí),，理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)的現(xiàn)象,。同時(shí)始終認(rèn)為自己事業(yè)心比較強(qiáng),，只要不犯錯(cuò)誤，思想是不會變到哪里去,，盡心盡職地做好工作就行了,，因此，也就放松了學(xué)習(xí),，造成了小成即滿的思想狀況,。同時(shí)也就放松了干部黨員的學(xué)習(xí)，形成了輕視理論,、忽視學(xué)習(xí)的傾向,。

三、今后的努力方向,。

經(jīng)過分析,，找到了問題，查明了原因,，在今后的工作中,，要從以下幾方面做起，切實(shí)改變作風(fēng),，加強(qiáng)自身建設(shè)：

1,、進(jìn)一步提高對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性,。事實(shí)上,，學(xué)習(xí)的過程是一個(gè)自我提高的過程，也是一個(gè)工作創(chuàng)新的過程,，更是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過程,。只有勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí),，才能厚積薄發(fā),，游刃有余的處理面對錯(cuò)綜復(fù)雜的工作事務(wù)。因此,，在以后不斷提高自身政治理論的同時(shí)，也要注重將理論和工作實(shí)踐相結(jié)合,，做到學(xué)以致用,，學(xué)用相長?？朔图m正輕視理論學(xué)習(xí)傾向,，糾正理論學(xué)習(xí)不夠深入的問題，更加自覺處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系,，深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)理論知識,，進(jìn)一步掌握精神實(shí)質(zhì),，指導(dǎo)好工作實(shí)踐。用樹新風(fēng),、強(qiáng)作風(fēng)的要求對照檢查自己,、約束自己。

2,、樹立開拓新思想,，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性,，對工作敢想敢干,。在工作中要積極研究新情況,，解決新問題,，闖出新路子，創(chuàng)造性的開展工作,。

3,、要改進(jìn)工作作風(fēng),，求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí),。端正良好的工作態(tài)度,，積極進(jìn)取，將工作落到實(shí)處,，堅(jiān)決杜絕形式主義,。深入了解當(dāng)前形勢，培養(yǎng)正確的價(jià)值取向,，使辦黨委下達(dá)的工作和任務(wù)能夠圓滿完成,。

總之，在以后的工作中,，我會著力提高自身的思想,、政治、理論和專業(yè)素養(yǎng),，增強(qiáng)責(zé)任感,、使命感和緊迫感，把工作落到實(shí)處,，開拓進(jìn)取,，全面進(jìn)取，使工作取得更好的成績,。

醫(yī)務(wù)人員的自查報(bào)告篇十

（一）醫(yī)療質(zhì)量方面存在的問題,。

1.門診科室存在的問題。

根據(jù)門急,、診科室的管理要求,，我院門急診科沒有單獨(dú)設(shè)立,，沒有固定的業(yè)務(wù)技能強(qiáng)的門、急診工作人員,。門急診醫(yī)生持證上崗率不高,，存在無證行醫(yī)、非法行醫(yī)情況,。部分醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技能不高,，不能夠?qū)σ恍┏Ｒ娂本仍O(shè)備進(jìn)行熟練地掌握和應(yīng)用，對一些基本急救技術(shù)掌握不夠熟練,。各科室之間配合不夠緊密,，科室人員之間協(xié)作不夠。

醫(yī)療文書書寫不規(guī)范,。門診處方書寫不規(guī)范,，要素不全，劑量用法不詳,，抗生素應(yīng)用不規(guī)范,，存在不合理用藥情況。門診留觀病歷內(nèi)容過于簡單,，不能夠嚴(yán)格規(guī)范書寫留觀病例,。住院病例質(zhì)量管理不到位，部分醫(yī)務(wù)人員病例書寫不規(guī)范,、不及時(shí),。各種記錄不規(guī)范，急危重病人談話記錄,、搶救記錄,、疑難病例討論記錄、死亡病人討論記錄等書寫不規(guī)范,，書寫要求遠(yuǎn)未達(dá)到醫(yī)療文書書寫質(zhì)量規(guī)范要求,。各種門診日志記錄登記不全、不連續(xù),、不全面,。部分醫(yī)療制度及核心制度建立不全、不完善,。有待與進(jìn)一步建立,、健全、落實(shí)各科室相關(guān)制度,，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院持續(xù)改進(jìn)的核心制度各項(xiàng)制度落實(shí)不到位，部分制度已不符合現(xiàn)階段醫(yī)院管理的需要,。

護(hù)理部存在的問題各項(xiàng)護(hù)理制度建立不全,、不完善,。以前的各項(xiàng)護(hù)理制度是以門診制度管理為起點(diǎn)建立起來的，自從住院部大樓投入使用以來,，原來的制度已經(jīng)不等夠適應(yīng)現(xiàn)在管理的要求,，現(xiàn)需結(jié)合住院部管理的實(shí)際情況建立相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制度。

護(hù)理管理組織體系不建全,。未能夠按照《護(hù)士條例》制度規(guī)定,，實(shí)施相關(guān)護(hù)理管理工作，未實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制,。自醫(yī)院住院部投入使用以來護(hù)理管理部門不能夠按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的功能和任務(wù)建立起完善的護(hù)理管理體系,，各崗位職責(zé)不明確，工作中存在互相推諉情況,。護(hù)理人力資源管理不建全,，沒有結(jié)合本單位實(shí)際建立護(hù)士管理制度。對各級各類護(hù)士的資質(zhì),、技術(shù)能力,、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)無明確要求，未能建立健全護(hù)士級別,、績效考核機(jī)制,。根據(jù)醫(yī)院護(hù)理人員配備標(biāo)準(zhǔn)，病房護(hù)士與床位達(dá)不到要求標(biāo)準(zhǔn),。

護(hù)理工作考核標(biāo)準(zhǔn)建立不全,、不完善。定期對護(hù)理工作進(jìn)行考核不及時(shí),，流于形式,。不嚴(yán)格按照《病例書寫基本規(guī)范》書寫護(hù)理文書，護(hù)理文書書寫不規(guī)范,，書寫質(zhì)量不高,。各種登記不全，如消毒記錄,、留觀記錄,，急危重病人的搶救記錄，交接班記錄等,。

無菌技術(shù)觀念不強(qiáng),，操作仍需進(jìn)一步提高。未能有效建立各項(xiàng)護(hù)理技能操作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),，部分護(hù)理人員技能操作不規(guī)范,，一次性物品的銷毀不徹底、不規(guī)范。門診,、住院部等科室衛(wèi)生較差,，存在交叉感染隱患，被套,、床單陳舊,，玻璃不干凈，清洗不及時(shí),。

2.藥房工作中存在的問題,。

藥房藥品管理制度不建全。毒,、麻,、劇藥品管理制度落實(shí)不到位，帳務(wù)記錄不規(guī)范,，管理有隱患,。藥品管理工作不到位，過期失效蟲蛀藥品仍存在,。

（二）服務(wù)態(tài)度方面存在的問題,。

停留在原始階段。部分醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量不高,，服務(wù)態(tài)度差,，患者反映強(qiáng)烈。部分護(hù)士崗位職責(zé)責(zé)任心不夠,，“三查七對”制度執(zhí)行不到位,，存在醫(yī)療隱患。護(hù)理差錯(cuò)報(bào)告和管理制度執(zhí)行不到位,，對患者的觀察不到位,，護(hù)士不能夠主動(dòng)報(bào)告一些護(hù)理不良事件。

服務(wù)態(tài)度需進(jìn)一步改進(jìn),。工作人員服務(wù)意識差,、態(tài)度不好，未能建立起以“病人為中心”的藥學(xué)管理服務(wù)模式,。對患者服務(wù)言語生冷,，態(tài)度差，存在和病人吵架情況,，患者反應(yīng)強(qiáng)烈,。服務(wù)態(tài)度方面有待于進(jìn)一步提高。

（三）干部職工工作作風(fēng),、精神面貌方面存在的問題,。

部分醫(yī)務(wù)工作者得過且過,、進(jìn)取心、責(zé)任感,、主動(dòng)性不強(qiáng),，需進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感、緊迫感,、危機(jī)感，增強(qiáng)服務(wù)意識,，改進(jìn)服務(wù)方式,，改善醫(yī)患關(guān)系，使群眾對醫(yī)療機(jī)構(gòu)的作風(fēng)滿意度明顯提高,。部分醫(yī)務(wù)人員精神面貌差,，工作期間不穿工作服、不佩戴工作證,、脫崗,、聊天、精神萎靡不振不能夠以昂揚(yáng)的工作狀態(tài)投入到醫(yī)療工作當(dāng)中去,。

（四）環(huán)境衛(wèi)生方面存在的問題,。

長期以來醫(yī)療系統(tǒng)存在衛(wèi)生單位不衛(wèi)生的情況，通過我院檢查各科室地面,、玻璃普遍存在衛(wèi)生臟,、亂、差情況,，桌面物品亂堆,、亂放，影響醫(yī)療衛(wèi)生單位形象,。

1.為確保衛(wèi)生整改工作順利進(jìn)行,，達(dá)到整改方案的要求，為此成立衛(wèi)生工作整改領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)醫(yī)院整改工作,，以提供堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)保障機(jī)制。

2.強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量管理,，建章建制,，狠抓落實(shí)，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生,。

（1）建立醫(yī)療衛(wèi)生工作整改制度的長效機(jī)制,。由醫(yī)療衛(wèi)生整改活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理工作，建立定期組織人員對醫(yī)療衛(wèi)生工作管理監(jiān)察制度,，醫(yī)院每周組織相關(guān)科室人員對各科室醫(yī)療工作情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查,，將檢查存在的問題登記在醫(yī)療衛(wèi)生督察表，即時(shí)提出整改措施，責(zé)任到人,，限期進(jìn)行整改,，并組織相關(guān)人員進(jìn)行整改情況檢查。

（2）建立健全相關(guān)醫(yī)療工作管理制度,。根據(jù)衛(wèi)生局要求,，建立健全各科室相關(guān)制度，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院持續(xù)改進(jìn)的核心制度,，建立醫(yī)療糾紛防范和處置機(jī)制,，及時(shí)妥善處理醫(yī)療糾紛。制定重大醫(yī)療安全事件醫(yī)療事故防范預(yù)案和處理程序,，按照規(guī)定報(bào)告重大醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故,，有效防范非醫(yī)療因素引起的意外傷害事件。

（3）建立健全督查考核,、獎(jiǎng)懲制度,。建立醫(yī)療質(zhì)量督導(dǎo)考核制度，建立和完善醫(yī)療事故,、醫(yī)療差錯(cuò)及醫(yī)療質(zhì)量分析評議會議制度,，將醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全指標(biāo)，分解到科室和各人,，形成醫(yī)療安全人人身上有責(zé)任,、有指標(biāo)。在本院建立定期專題研究醫(yī)療衛(wèi)生和醫(yī)療質(zhì)量會議制度,，深入討論,、分析醫(yī)療衛(wèi)生醫(yī)療衛(wèi)生工作管理中存在的問題。將醫(yī)療工作中存在的問題與個(gè)人考核相掛鉤,。

（4）加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

醫(yī)院醫(yī)療工作的.提高是與全員醫(yī)務(wù)工作者的努力實(shí)力不開的,，所以加強(qiáng)醫(yī)務(wù)工作者各方面的綜合素質(zhì)的培訓(xùn)和提高是前提,，為此，我院將加強(qiáng)職工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)提高為突破口,。根據(jù)衛(wèi)生局培訓(xùn)要求今年計(jì)劃選送4名醫(yī)務(wù)人員到上級不同級別醫(yī)院進(jìn)行半年以上的脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí),。通過培訓(xùn)，掌握臨床常見技能的操作,，為患者提供合理,、簡便、滿意的醫(yī)療服務(wù),。為防止學(xué)習(xí)流于形式,，結(jié)合衛(wèi)生院績效獎(jiǎng)懲制度將學(xué)習(xí)效果及在臨床中的應(yīng)用情況納入績效工資考核,，真正體現(xiàn)公平競爭，多勞多的,，少勞少得的績效考核制度,。

3.提高醫(yī)務(wù)人員綜合素質(zhì)，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),。

進(jìn)一步加強(qiáng)職工的思想教育,，認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)務(wù)工作者道德規(guī)范，利用每周星期一政治學(xué)習(xí)和每天晨會時(shí)間加強(qiáng)醫(yī)務(wù)工作人員道德素質(zhì)修養(yǎng),。

針對部分醫(yī)務(wù)人員工作期間存在不穿工作服,、不佩帶工作證、脫崗,、聊天、精神萎靡不振等問題,。采取強(qiáng)力措施,，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員工作行為，確保工作人員以昂揚(yáng)的工作狀態(tài)投入到醫(yī)療工作當(dāng)中去,。

在服務(wù)態(tài)度整治中,，要針醫(yī)療服務(wù)當(dāng)中存在的冷、碰,、硬,、頂?shù)葐栴}，抓“典型”,、搞評議,、重處理，狠剎不良風(fēng)氣,，樹立以患者為中心的新風(fēng)正氣,。

在全體醫(yī)務(wù)人員中開展文明禮儀培訓(xùn)，從動(dòng)作,、語言,、神態(tài)、表情等各個(gè)細(xì)微方面進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn),，將禮儀培訓(xùn)成績作為職工競聘上崗的先決條件,，嚴(yán)格考試考核，全面推廣普通話,，在醫(yī)務(wù)人員當(dāng)中扎實(shí)開展“微笑”服務(wù),，“四心”（愛心、耐心,、細(xì)心,、責(zé)任心）教育,，把其作為醫(yī)務(wù)人員思想業(yè)務(wù)素質(zhì)教育和職業(yè)道德教育的核心內(nèi)容，學(xué)習(xí)和受教育面要達(dá)100%以上,。努力全興全意為患者服務(wù),，樹立白衣天史的形象。

強(qiáng)化管理加強(qiáng)醫(yī)院管理,，解決工作作風(fēng)方面存在的問題,。解決部分工作人員工作敷衍了事、抓工作淺嘗輒止,、工作作風(fēng)漂浮的問題和工作得過且過,、進(jìn)取心、責(zé)任感,、主動(dòng)性不強(qiáng)的問題,，使干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感、緊迫感,、危機(jī)感和服務(wù)意識,，改進(jìn)服務(wù)方式，改善醫(yī)患關(guān)系,，使群眾對醫(yī)療機(jī)構(gòu)的作風(fēng)滿意度明顯提高,。

重點(diǎn)改變部分科室負(fù)責(zé)人思想觀念陳舊、因循守舊,、不思進(jìn)取,、組織管理能力弱的問題。解決部分醫(yī)務(wù)人員工作無目標(biāo),、無上進(jìn)心,，干工作丟三拉四，敷衍了事,，背后搬弄是非,，不利于同志之間團(tuán)結(jié)，敗壞良好的醫(yī)院工作氛圍,。

加強(qiáng)管理提高各人素質(zhì)修養(yǎng),，進(jìn)一步強(qiáng)化各人與各人，科室與科室之間的協(xié)調(diào),，加強(qiáng)職工之間的團(tuán)結(jié),，樹立集體主義觀念，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)精神,。樹立科學(xué)發(fā)展理念,，增強(qiáng)開拓創(chuàng)新意識，弘揚(yáng)敢闖敢干風(fēng)氣,，以好的作風(fēng)帶院風(fēng),、促醫(yī)風(fēng),、樹新風(fēng)，形成良好的醫(yī)療氛圍,。

4.加強(qiáng)醫(yī)院衛(wèi)生環(huán)境整治,，為患者提供良好的就醫(yī)環(huán)境。

我院為進(jìn)一步改變醫(yī)院衛(wèi)生環(huán)境,，各科室和各人劃分,。衛(wèi)生區(qū)域，采取日清掃,、周大掃,、月評比并通報(bào)等檢查形式，對衛(wèi)生死角等存在的情況,，利用業(yè)余時(shí)間搞好醫(yī)院后面衛(wèi)生死角的清理,，使醫(yī)院的環(huán)境面貌有很大的改變。

5.加強(qiáng)新農(nóng)合工作,。

按照新農(nóng)合方案修改后的運(yùn)行情況,，完善新農(nóng)合運(yùn)行管理制度，加強(qiáng)住院人次監(jiān)管和費(fèi)用控制,，確保資金安全運(yùn)行。擴(kuò)大新農(nóng)合受益面,，提升新農(nóng)合對重大疾病的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),，切實(shí)減少因病致貧、因病返貧問題的發(fā)生,。做好新農(nóng)合政策的宣傳工作,，做好費(fèi)用報(bào)曉公示工作，自覺接受群眾的監(jiān)督,，讓群眾滿意,。

通過此次醫(yī)療衛(wèi)生專項(xiàng)整改活動(dòng)的實(shí)施，我院根據(jù)存在的問題和整改措施認(rèn)真完善醫(yī)療衛(wèi)生各方面工作,，全面促進(jìn)和提升醫(yī)療服務(wù)衛(wèi)生,，嚴(yán)防醫(yī)療差錯(cuò)事故和糾紛發(fā)生，為群眾提供安全,、放心的醫(yī)療環(huán)境,。力爭通過衛(wèi)生局驗(yàn)收，樹立醫(yī)療行業(yè)新風(fēng)氣,。

醫(yī)務(wù)人員的自查報(bào)告篇十一

1,、堅(jiān)持以病人為中心的服務(wù)準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)行新農(nóng)合的藥品目錄合理規(guī)范用藥,。

2,、參合農(nóng)民就診時(shí)確認(rèn)身份后,，使用新農(nóng)合專用處方并認(rèn)真填寫《新農(nóng)合醫(yī)療證》和門診登記，嚴(yán)格控制開大處方,，不超標(biāo)收費(fèi),，在補(bǔ)償賬本上親自簽字及按手印，以防冒領(lǐng)資金,。

3,、在藥品上嚴(yán)禁假藥，過期藥品及劣質(zhì)藥品,，藥品必須經(jīng)過正規(guī)渠道進(jìn)取,。

4、新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金公示情況,，為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范,，新農(nóng)合醫(yī)療制度，在公開,，公平,，公正的原則下，增加新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金使用情況,，把新農(nóng)合每月補(bǔ)償公示工作做好,，并做好門診登記。

有的群眾對新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策宣傳力度不夠,，對新的優(yōu)惠政策了解不夠,，還有極少部分人沒有參與進(jìn)來，我們今后要在這方面一定加大宣傳力度,，做到“家喻戶曉,，人人皆知”參加的農(nóng)民繼續(xù)參加農(nóng)合，未參加的應(yīng)積極參與進(jìn)來,。

部分醫(yī)務(wù)人員還不能完全掌握新型農(nóng)村合作醫(yī)療的相關(guān)政策,，及相關(guān)操作。需進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),。

醫(yī)務(wù)人員電腦錄入業(yè)務(wù)不熟悉,。及時(shí)錄入不夠完善。

1,、在以后工作中,，嚴(yán)格按照有關(guān)文件要求審處方報(bào)銷費(fèi)用。

2,、加強(qiáng)本轄區(qū)內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)門診病人的.處方和減免情況進(jìn)行入戶核實(shí)力度,。

3、加強(qiáng)管理人員和經(jīng)辦人員的能力有待進(jìn)一步提高,，管理人員和經(jīng)辦人員對新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策及業(yè)務(wù)知識加大宣傳力度,。

4,、加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員做好處方,、病歷,、門診日志、臺賬等資料的填寫等工作,。

享受較好的基本醫(yī)療服務(wù),，今后本院院將按照有關(guān)規(guī)定，做好定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理工作,。對內(nèi)進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量管理,，提高服務(wù)意識和服務(wù)水平，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，真正做到“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”，圓滿完成參保農(nóng)民的醫(yī)療服務(wù)工作,。

醫(yī)務(wù)人員的自查報(bào)告篇十二

自開展治理庸懶散奢活動(dòng)以來,，本人結(jié)合自身工作實(shí)際，深入細(xì)致地查找存在的問題,，剖析存在問題的原因,，提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),，提高工作效率,，現(xiàn)就本人自查整改情況報(bào)告如下：

本人在日常工作中注意保持個(gè)人形象端莊、大方,、整潔；熱情服務(wù),，禮貌待人,，解答問題時(shí)熱心、耐心,、細(xì)心,，不推諉扯皮。堅(jiān)持按章工作,，正確及時(shí)為來就醫(yī)的干部,、群眾提供醫(yī)療和護(hù)理。

在處理日常工作之余,，認(rèn)真學(xué)習(xí)書本知識,，做到全面學(xué)習(xí)和重點(diǎn)學(xué)習(xí)相結(jié)合，

不斷給自己“加油”和“充電”,，經(jīng)常和同事們相互交流,、相互競賽,，努力提高自己的護(hù)理水平和能力；認(rèn)真學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度,，樹立愛崗敬業(yè)的責(zé)任意識,；積極參加社區(qū)的護(hù)理培訓(xùn)課程，努力提高自己的思想及業(yè)務(wù)素質(zhì),。

另外平時(shí)自己要勇于剖析自己,。經(jīng)常對照檢查自己的思想和言行，做到有則改之,，無則加勉,；要積極地開展批評與自我批評。虛心向其他同事請教,，請別人幫助查找問題,，對于別人的批評和指正，自己決不敷衍,，堅(jiān)決摒棄面子思想,。努力樹立大局意識和集體意識，一切以社區(qū)中心大局為重,，服從中心和領(lǐng)導(dǎo)的安排,，認(rèn)真做好護(hù)理工作?？朔嫉没际У乃枷腩檻],，把自己塑造成具有開拓精神和創(chuàng)新意識的人。

我將進(jìn)一步認(rèn)真了解此次活動(dòng)的重大意義和總體要求,，嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻反思,，繼續(xù)深入剖析自己存在的問題,，積極整改，努力提高,。進(jìn)一步按照辦事效率高,、文明服務(wù)優(yōu)、業(yè)務(wù)水平精,、廉潔自律好,、工作紀(jì)律強(qiáng)的工作目標(biāo)要求，認(rèn)真落實(shí)限時(shí)辦結(jié)工作制度,，優(yōu)質(zhì)高效地為前來就醫(yī),，護(hù)理的群眾提供各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理業(yè)務(wù)！