無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

公務(wù)員面試試題及答案解析篇一

回答：根據(jù)這個職位的性質(zhì)和我們剛才的談話，我推斷你需要的是工作積極的人,，能夠設(shè)定目標，不懼怕挑戰(zhàn)的人,。我就具有這些品質(zhì),，讓我再告訴你一些我在校時的經(jīng)歷，它們能說明我確實是你所需要的最好的人選,。

點評：設(shè)身處地替面試官想一想,，考慮一下招聘者需要什么樣的人，你又在哪些方面符合他們的要求,。根據(jù)要求,，談出自己應(yīng)聘的優(yōu)勢。

(2)問題：如果我能給你任何你想要的工作,，你會選擇什么?你真正想做的是什么工作?

回答：就是這份工作,。

點評：你可能覺得這是個怪問題，事實上常有這樣的問題,。這個問題是假設(shè)每個人都有未實現(xiàn)的夢想,，都不能做他真正想做的事，亦即或多或少每個人都在妥協(xié),。若你真的談了你的夢想,，而他只會為圓你夢想的夢，而不錄用你,。因此,，你確實要這份工作，那么答案只有一個,。

(3)問題：為什么你還沒有找到工作?

回答：我正在謹慎選擇我的工作,，本來我可以選擇別的工作的，可是那些工作和現(xiàn)在這一個不同,，我實在看不出它們會對我的事業(yè)進展有幫助,。

點評：如果你真的拒絕了其他人的錄取，那是再好不過了,，如果其他企業(yè)都沒有錄取你,，哪也不一定有問題。別人不能只因為你現(xiàn)在沒有工作,，就斷定都沒有人錄取你,，不要給人這樣的錯覺。

(4)問題：你對我們公司有多少了解?

回答：

1.完全不了解,。

2.因為對貴公司有關(guān)方面相當有興趣,，所以才來應(yīng)聘.

點評：若回答1.那就沒有必要再說下去了，但錄用的機會也就小了,。最好的回答是2,，這是公司想測試應(yīng)聘者對公司的興趣，關(guān)注程度,，以后進公司工作的意愿的問題,，因此，最好要稍稍記住公司的簡介內(nèi)容和招聘人事廣告內(nèi)容,。

(5)問題：你對公司有何印象?

回答：感覺很好,，在其他公司沒有這樣的感受,。

點評：或者說出面試當天的印象就可以了，因為還沒有正式進入公司上班,，所以主試者也不會太過刁難,。

(6)問題：你談?wù)勥x擇這份工作的動機?

回答：這個職位剛好是我的專業(yè)對口，能把學(xué)的書本知識在實踐中更好地應(yīng)用,。

我雖然學(xué)的專業(yè)與這職位有區(qū)別,，但我對這方面的能力較強，相信自己能干好這份工作,。

點評：這是測試面試者對這份工作的理解程度及熱忱,，并篩選因一時興起而來應(yīng)聘的人。

(7)問題：你家在外地,，我們單位無住宿,，你如何看待呢?

回答：家在外地，貴單位無住宿條件,，這些都不影響我來應(yīng)聘貴公司,，住宿我可以自己解決，無須單位操心,，我看重貴公司的發(fā)展前途,。

點評：不要因為個人生活上的小問題，而錯失良機,。主試者也想看看你對困難的看法,，自信心程度。

(8)問題：我們不限定固定職位,，你認為自己最適合做什么?

回答：

忌：1.公司安排我做什么就做什么!太隨意,。

2.理想的職位就是有機會讓我一展專長，為公司的發(fā)展貢獻自己的學(xué)識,。太空,。

應(yīng)：我學(xué)的是__專業(yè)，我認為__職位比較適合我,。

點評：主試者問你問題,，就是想要一個明確的答案，且明確的回答給人以有思想,、有主見,、有活力的印象。象上面的回答,，是犯了一個錯誤,，然而幾乎每個人都會犯同樣的錯誤，他們總是說自己干什么都可以,。因此,，回答這樣的問題,，干脆用自己的心里話表白，實事求是,，至少讓主試者聽起來感到舒服些,。

(9)問題：你希望從事什么樣的工作?

回答：根據(jù)貴公司的招聘職位，我認為____職位可能比較適合我,，有利于我的能力的發(fā)揮。當然,，其他有些職位也是可做的,，人貴在學(xué)習(xí)。

點評：應(yīng)試者可以應(yīng)聘的職位作出大致的設(shè)想,，讓主試人了解自己的抱負與努力方向,。由于每個單位都有自己的人事政策，其工作安排未必能完全與求職者的愿望相一致,，尤其對一個初出茅廬的大學(xué)生來說,，從基層做起，從小事做起也是應(yīng)該的,。但是,，又不能隨便回答：到哪里工作都可以。這讓人覺得像在乞討工作,，被人看輕,。所以要掌握分寸。

(10)問題：你為什么要應(yīng)聘我們公司?

回答：看了貴公司的廣告及要求,，感到自己比較符合公司的招聘條件,，另外，對貴公司也有些了解,，自己若能有幸成為貴公司的一員,，是能有助于自己能力的發(fā)揮與發(fā)展的。

點評：這樣的回答,，可顯示出自己積極進取的態(tài)度,。在談?wù)撚萌藛挝粫r，態(tài)度要誠懇,、謙和,。不論大單位或小單位，都有其優(yōu)勝和劣勢,，應(yīng)試者應(yīng)視其實際情況,，提出自己的見解，不要牽強附會,，如果一味往對方臉上貼金,，反而會令人反感,。

公務(wù)員面試試題及答案解析篇二

作為副職，在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究問題時,，你認為自己的意見正確,，提出后卻不被采納，面對這種情況,，你如何處理?”(應(yīng)變能力),。

你在思考時，應(yīng)明確以下思路：一要處以公心,，冷靜對待;二要再全面分析自己意見的正確性和可行性;三是如確認自己的意見切實可行,，則可以向主要領(lǐng)導(dǎo)進一步反映陳述;四是經(jīng)過反映陳述，仍得不到贊同和支持,，可保留意見,，若屬重大問題可向上級反映?；卮饡r,，一步一步，將自己的觀點逐層展開,，使之環(huán)環(huán)相扣,，從而增加答問陳述的邏輯性。

公務(wù)員面試試題及答案解析篇三

第1題：

幸福感公式,，工作幸福感=發(fā)展前景+溝通氛圍-工作壓力,，你的工作幸福感公式是什么?

第2題：

你所工作的貧困村，當?shù)亻僮佑执笥痔?，現(xiàn)在大力發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè),，扶貧辦想要針對該村開展農(nóng)家樂特色旅游，如果讓你調(diào)研,，你認為應(yīng)該調(diào)研什么,，請說明原因，并且說明通過什么調(diào)查手段來獲取這些信息,。

第3題：

老王對你工作幫助多,，經(jīng)常給你額外工作，但是你最近本職工作很多,，你忙不過來,，怎么跟他溝通，現(xiàn)場模擬,。

第4題：

領(lǐng)導(dǎo)分配一項任務(wù),，由老趙跟小王合作完成，小王說自己負責(zé)大部分工作，老趙工作經(jīng)驗豐富,，但工作態(tài)度不夠積極,，負責(zé)少部分工作，臨近工作期限,，小王發(fā)現(xiàn)老趙工作進度落后很多,，于是發(fā)生以下對話：

小王：老趙，您幫我檢查修改一下我的錯誤吧,。

老趙：差不多就行,，隨便吧。

小王：老趙,，您記得完成的時間點,，別忘了。

老趙：沒事的,。

你認為小王在工作中有哪些做的不到位的地方?接下來的工作該如何開展?

公務(wù)員面試試題及答案解析篇四

微信作為一個社交媒介,，已經(jīng)影響到了我們?nèi)粘Ｉ畹姆椒矫婷?。我們作為與網(wǎng)絡(luò)社交媒體同步成長的一代,，對網(wǎng)絡(luò)自然是熟悉的，但是我們的長輩則恰恰相反,。因此,，對于小王的這種做法，我認為值得點贊,，這本質(zhì)上體現(xiàn)的是一種盡孝精神,，是值得廣大年輕人借鑒和學(xué)習(xí)的孝愛舉措，而并非所謂的小題大做,。

一方面,，小王的做法能給老人生活帶來可喜的變化。外婆年紀大了,，對新事物的接受程度有限,，給外婆做了一份詳細的微信使用說明書,，能讓外婆更直觀清晰地掌握使用微信的方法,。同時，從老人日常生活的角度來說,，現(xiàn)在大部分老人生活單一且缺少子女的陪伴,，熟練使用了微信之后，老人不僅能直接有效地與家人進行溝通交流,，還能豐富日常生活,，這對老人來說是極其有利的。

另一方面，之所以有人認為這是小題大做,，可能是因為現(xiàn)在大部分年輕人工作繁忙,，難以抽出時間來做這件事，也可能是認為微信并非老年人生活中不可或缺的工具,。對此,，我認為，在互聯(lián)網(wǎng)時代,，無論是年輕人還是老一輩人,，都有權(quán)利享受互聯(lián)網(wǎng)帶來的便利。我們應(yīng)該在互聯(lián)網(wǎng)使用中融入孝愛等人文精神,，這樣才能使網(wǎng)絡(luò)工具更有溫度,。

因此，我們可以從以下幾方面做出努力：第一,，要努力讓更多老年群體享受互聯(lián)網(wǎng)紅利,。政府應(yīng)整合更多資源向老年群體傾斜，完善配套的網(wǎng)絡(luò)設(shè)施,，加強宣傳引導(dǎo),，讓網(wǎng)絡(luò)真正為老年群體賦能。第二,，要讓網(wǎng)絡(luò)更具有人文關(guān)懷,。作為年輕子女，一是要多引導(dǎo)長輩使用智能手機,，二是要多利用微信等媒介與長輩溝通交流,，關(guān)心長輩生活，彌補因工作繁忙而沒時間陪伴家人的缺憾,。第三,，要對長輩多點耐心。老人熟練運用網(wǎng)絡(luò)媒介并不是一個短期過程,，我們在教長輩使用網(wǎng)絡(luò)媒介的時候,，要多點耐性，多用點時間和方法,，就如小王做微信使用說明書就是很好的手段和方式,。

當前，我國扶貧開發(fā)工作已進入“啃硬骨頭,、攻堅拔寨”的沖刺期,，各項政策、資金,、項目下沉一線,，扶貧成效明顯,。但是，我們也要清醒地看到,，扶貧工作結(jié)束之后,，貧困地區(qū)仍會面臨市場、技術(shù)等諸多挑戰(zhàn),，一部分脫貧群眾容易出現(xiàn)返貧風(fēng)險,。面對題干中這種情況，作為駐村第一書記,，我會做出如下處理：

首先,，通過實地走訪的方式了解貧困群眾的心理狀態(tài)和實際問題。雖然扶貧工作已經(jīng)結(jié)束,，但是群眾反映條件還是很艱苦,，這可能是由于我們的扶貧工作只做到了“輸血”，而未做到“造血”;也可能是部分群眾仍存在依賴心理,，有“賴貧”傾向,。但無論哪種情況，對于群眾反映的問題,，我都會第一時間回應(yīng),，并專門設(shè)計貧困戶調(diào)查表，從勞動力,、生產(chǎn)資料,、社會關(guān)系,、性格等方面進行分析,，找到癥結(jié)。

其次,，做好心理疏導(dǎo),。面對貧困群眾可能存在的依賴心理，與他們詳細交談關(guān)于扶貧政策的具體措施,、目前村里其他脫貧戶的情況,，以及接下來針對脫貧群眾返貧問題的解決措施。曉之以情,，動之以理,，做足思想工作。

再次,，解決根本問題,。比如，做好技能培訓(xùn),，向貧困群眾傳授種植養(yǎng)殖和手工技藝等方面的技術(shù)指導(dǎo),，解決他們的就業(yè)問題;也可以在本村推行“龍頭企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”模式，有扶貧干部示范、打造樣板,，結(jié)合村里情況,，引進新的產(chǎn)業(yè)，從根源上解決貧困戶的實際問題,。通過這些措施,，告別“保姆式”扶貧，杜絕“打著呼嚕也能拿錢”的思想,。

最后,，脫貧攻堅并不是一勞永逸，并不是完成任務(wù)就可以萬事大吉,，需要繼續(xù)不斷去努力,。因此，后續(xù)我還需要緊密聯(lián)系群眾,，傾聽群眾的呼聲和訴求,，保證所采取的相關(guān)措施落地落實。

公務(wù)員面試試題及答案解析篇五

假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個有矛盾的同志一起出差,，你如何處理?在日常生活中,，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的?試舉例說明。(人際關(guān)系),。

答：在日常生活中,，由于每個人的觀點和立場，看待和分析問題的方法不同,，矛盾是不可避免的,。假如我和一個和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應(yīng)該開誠布公,，因為有矛盾,，就把許多東西隱藏起來，這只會加深誤會,，假如互相坦誠相見,，以一種客觀，不帶個人情緒的態(tài)度看問題,，你會發(fā)現(xiàn)你原先自認為十分得意的想法并不完全正確,，你先前反對的看法和觀點可能只是一個事物的另一側(cè)面，你們原來在許多方面可以互相補充,，互相完善,。我個人認為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說的好：宰相肚里能撐船,。心胸狹隘是化解矛盾的大敵,，而一個心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的,。

我在上大學(xué)時，同寢室一個同學(xué)喜歡在寢室隨地吐痰,，我很不喜歡這一點,，但他脾氣比較暴躁，如果我直接向他說,，矛盾就會激化,，對此我采取了以下方法：一是通過別的同學(xué)委婉地表達我對他隨地吐痰的反對態(tài)度;二是經(jīng)常拿一些有關(guān)隨地吐痰危害自己和他人健康的書籍放在寢室的桌子上，使他能夠看到;三是我在他在寢室的時候也吐痰,，但是不在寢室里吐,，而是在外邊吐，暗示其應(yīng)到外邊吐痰.

公務(wù)員面試試題及答案解析篇六

回答：一般情況下,，我會聽音樂來放松自己,，若能約上幾個朋友一起搞搞運動感覺也是很好的。

點評：聽到這種提問,，你可以舒坦地笑一下,。此問是為了了解應(yīng)聘者自我管理能力、自我調(diào)節(jié),、自我完善的能力,。

(2)問題：你在學(xué)校里學(xué)了哪些課程?這些課程對所應(yīng)聘的工作有些什么幫助?

回答：回答時只要將所學(xué)過的重要課程以及與所應(yīng)聘的工作崗位有關(guān)的課程說出來就行了，不必把每一門課程都羅列出來,?？缮詾樵敿毜亟榻B一下與應(yīng)聘崗位有關(guān)的科目。

點評：不要強調(diào)所學(xué)科目會對今后的工作會有極大的作用,，只著重強調(diào)打好了理論和技能基礎(chǔ),。

問題;你有哪些興趣愛好或具備什么資格證書?

回答：書法、樂器,、體育,、集郵,、唱歌,、舞蹈等，如鋼琴能達到十級水平,。我還有打字達到a級,，中英文都比較熟練，同時還有一張駕駛執(zhí)照呢,。

點評：一個人的興趣愛好,，能顯示他的多方面的才能和修養(yǎng)，這樣的人除比別人多一種技能外,，更重要的是,，他們往往有進取心,，有發(fā)散性的思維，比較熱愛生活,，另外,，打字、計算機,、口譯證書,、駕駛證、報關(guān)員證書等也可以作為技能,，但一般要求有資格證書作證明,，如果擁有這類操作性技能證書，則也是一張硬派司,。在開放度極大的都市里,，企業(yè)最欣賞的是一專多能的復(fù)合型人才。如沒有,，則說實話,，如愛好廣泛，但都不太精,。

(3)問題：你的學(xué)習(xí)成績?nèi)绾?

回答：較好或一般,。我在學(xué)校里除課堂上學(xué)習(xí)的知識外，比較喜歡擴充自己的其他方面的知識,，對__類的書也看了不少,。

點評：對自己的學(xué)習(xí)成績一定要如實回答。如果成績優(yōu)秀,，應(yīng)該用平和的口氣,，實事求是地介紹，決不可自我炫耀,，讓人覺得輕浮;如果成績不好則應(yīng)說明理由,，或者哪門課程不好，隱瞞或欺騙,，只會暴露自己的不良品行,。總之,，應(yīng)表現(xiàn)出對學(xué)習(xí)的態(tài)度是認真的,，努力的，對成績又看得比較客觀,。這樣即使你的成績不太理想,，主試人的反應(yīng)也不會太強烈。

(4)問題：請談一談你的弱點,。

回答：我是一個完美主義者,，總是追求事物完美無缺,。我對準時要求得非常嚴格。我從不輕易放棄,，以至有些固執(zhí),。我喜歡獨立工作，而不喜歡主管領(lǐng)導(dǎo)在我的工作中安排一切,。

點評：一般的策略是說出一些表面上是弱點,，實際上卻是優(yōu)點的特征。當你在敘述個人弱點時,，要能夠說出過去的具體相關(guān)事例,，來說明你的觀點。這點非常重要,。當然,，你也可以說一個你明顯的缺點，然后舉出例子說明你是怎樣克服這個缺點的,。此問是主試者看看你是不是由于缺少某種經(jīng)驗,、訓(xùn)練，甚至由于某些性格弱點而不能勝任工作,。

(5)問題：請談?wù)勀愕膬?yōu)點,。

回答：我非常喜歡和善于學(xué)習(xí)新東西，在工作中有責(zé)任心,，真誠,，有熱情，有靈活性,，能夠合理地安排時間使工作有條理,、有效率，能夠在緊張壓力下工作等等,。

點評：以上回答要有具體實例來證明你的說法,。優(yōu)點除了你的工作技能、具有的各類證書和實踐經(jīng)驗外,，主試者要想聽的優(yōu)點不見得是你最突出的優(yōu)點,，而應(yīng)該是和你應(yīng)聘的那份工作相關(guān)的優(yōu)點，從中找出雇傭你的理由,，同時可以知道你對自己的了解程度,，看看你對自己有沒有自信，以及你到底適合不適合這份工作,。因此，你要精確地描述,，不可泛泛說些無意義的話,，例如,，適應(yīng)力強，具有幽默感,，合群等等,。

(6)問題：你認為自己最大的缺點是什么?

回答：我認為自己的'長處是能夠熱衷于某件事情，并且始終樂此不疲,，能夠?qū)Ｐ闹轮局钡酵瓿?。從某方面來講，這也是我的短處,，有時過分熱衷于某件事,，有時對一些事的看法可能會有失偏頗。其實我也了解自己的這一點,，因此,，今后會經(jīng)常反思和檢討的。

點評：這個問題也是較難回答的,，它考察你的應(yīng)變能力的成分多于問題答案的本身,。一個人的最大的缺點可能對你的家人和朋友來講更清楚一些，自己可能有時會意識不到,，所謂不識廬山真面目,，只緣身在此山中。但是對一個大學(xué)生來說,，應(yīng)該能夠意識到自己性格中的缺點,。聘方知道你的優(yōu)缺點就可以知道你是否能夠適合某個職位。

(7)問題：你所取得的最大成就是什么?

回答：從你過去或目前的相關(guān)工作中,，找出具體的實例來加以說明,。如為了舉辦校園歌手比賽，成功地聯(lián)系了一家企業(yè)作為贊助商,，使比賽開展的很成功,，或大三開始，自己邊學(xué)習(xí),，邊工作,，勤工助學(xué)，生活不依靠父母,，完全自立等等,。

點評：進一步了解你的能力和背景，你要有備而去,，想些可能成就比較小,，但和他們的需求比較相關(guān)的一件成就來敘述。

公務(wù)員面試試題及答案解析篇七

201月25日上午外交部面試真題,。

1,、請你談?wù)劄槭裁磮罂歼@個職位,？

2、請介紹一下你的性格特點,，對于交朋友有什么影響,，你的朋友多不多？

3,、請你談?wù)剬嵙?xí)經(jīng)歷,，對于你上任以后有什么影響？

年1月25日人大面試真題,。

5,、你對十七大報告中關(guān)于外交部分的論述有什么看法？

2008年1月25日北京出入境邊防檢查總站面試真題,。

1,、談?wù)勀銓Ω咝Ｗ灾髡猩目捶ǎ?/p>

2、如果你去一個新單位擔任領(lǐng)導(dǎo),，給手下員工分配工作時候,，有人不服氣，你該怎么辦,？

3,、你新到一個單位，向領(lǐng)導(dǎo)提出了一些建議,，但是領(lǐng)導(dǎo)沒有采納,，你該怎么辦？

公務(wù)員面試試題及答案解析篇八

答：我從不認為自己有特別突出的優(yōu)點,，我認為自己大學(xué)5年最重要的收獲是學(xué)到了一些分析問題和看待事物的方法,。我是學(xué)建筑設(shè)計的，在設(shè)計上,，尤其是在設(shè)計大型和功能復(fù)雜的公用建筑時,，經(jīng)常牽涉到一些復(fù)雜問題的簡單化，經(jīng)常需要從整體到局部,，從局部到整體的反復(fù)驗證,，以便能夠把握住問題的主要矛盾，找出合適的解決方法,。我覺得這對我十分有益,。另外在建筑的學(xué)習(xí)中，人的因素是很重要的--建筑是因為人而存在的,，經(jīng)常需要考慮人的感受和感覺,，所以尊重人已經(jīng)成為我思考問題的一個習(xí)慣。以上兩點我認為非常重要，而這兩點已經(jīng)擴充到我對待生活的各個方面,?？偟膩碚f,，我覺得自己分析和解決問題的能力較強,，口頭語言和文字表達能力還不錯，我覺得我能夠勝任秘書或其他崗位的工作,。

2,、假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中,，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的?試舉例說明,。

答：在日常生活中，由于每個人的觀點和立場,，看待和分析問題的方法不同,，矛盾是不可避免的。假如我和一個和我有矛盾的同志一起出差,，我想首先應(yīng)該開誠布公,，因為有矛盾，就把許多東西隱藏起來,，這只會加深誤會,，假如互相坦誠相見，以一種客觀,，不帶個人情緒的態(tài)度看問題,，你會發(fā)現(xiàn)你原先自認為十分得意的想法并不完全正確，你先前反對的看法和觀點可能只是一個事物的另一側(cè)面,，你們原來在許多方面可以互相補充,，互相完善。我個人認為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度,，俗話說的好：宰相肚里能撐船,。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的,。我在上大學(xué)時,，同寢室一個同學(xué)喜歡在寢室隨地吐痰，我很不喜歡這一點,，但他脾氣比較暴躁,，如果我直接向他說，矛盾就會激化,，對此我采取了以下方法：一是通過別的同學(xué)委婉地表達我對他隨地吐痰的反對態(tài)度;二是經(jīng)常拿一些有關(guān)隨地吐痰危害自己和他人健康的書籍放在寢室的桌子上,，使他能夠看到;三是我在他在寢室的時候也吐痰，但是不在寢室里吐，而是在外邊吐,，暗示其應(yīng)到外邊吐痰,。

3、假如你是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書,，讓你組織一次會議,，你如何進行?

答：假如我是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，由我組織會議,，我會把會議的組織分為三個階段：首先是會前準備階段,，這個階段主要是吃透會議精神，確定會議舉行地點,，明確會議開始和持續(xù)時間,，通知需要參加會議的人員，準備好會議上需要分發(fā)的文字材料;第二個階段是會議舉行階段,，在這個階段我主要是圍繞會議的精神,，調(diào)動大家的積極性，使大家對問題充分發(fā)揮自己的意見,，群策群力,，充分理解會議的精神和目的，把各種局限性或錯誤的理解消滅在萌芽階段;第三個階段是會后的監(jiān)督和落實,，會議的召開有特定的目的,，但絕不是為了開會而開會，會議過后的行動才是會議的目的,。所以必須加強對會議過后是否采取措施,、措施是否得力進行監(jiān)督，沒有達到要求的應(yīng)督促其落實,。

4,、問：你是新上任的副鎮(zhèn)長，根據(jù)鎮(zhèn)政府的決議給下屬安排工作,，在會上同時有幾個下屬提出理由不能執(zhí)行,，使你很難堪你該怎么辦?”

答：正確的做法是虛心聽取群眾的不同意見，認真調(diào)查和了解各方面的情況,。如所提問題確實有道理,，可暫不實行，切忌強調(diào)面子,，一時沖動,，一棍子打死，這是正確對待群眾意見的大問題,。

5,、你作為領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中碰到上級的某一批示精神與本地實際情況不一致,、發(fā)生矛盾時，你將如何處理?”

思考準備時可明確三點：一是對上級批示精神要認真學(xué)習(xí)研究,，領(lǐng)會實質(zhì),，把好政策關(guān);二是樹立全局觀念，部署工作,，服從大局,，做到令行禁止;三是如發(fā)現(xiàn)上級批示中確有不符合本地、本部門實際情況的問題,，可向上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)提出改進建議和實施意見,。

公務(wù)員面試試題及答案解析篇九

【思路點撥】解決問題類的題目既沒有應(yīng)急應(yīng)變類題目較強的應(yīng)激性,，也和傳統(tǒng)的組織管理類題目略有不同,，重點考察考生的問題解決能力和應(yīng)變管理能力，硬件,、軟件,、宣傳往往會成為這類題目的解決手段。注意問題的解決手段一定要切實可行,。

【參考答案】

網(wǎng)上申報系統(tǒng)可以簡化辦稅手續(xù),，提高工作效率，降低稅收成本,，提升服務(wù)水平,，加強稅源管理，其推廣普及是大勢所趨,。面對推廣效果不佳,，大廳人滿為患的現(xiàn)實狀況，我認為可以采用以下措施予以解決：

第一,，動用可能的宣傳手段,，對網(wǎng)上申報進行宣傳普及,。一方面通過單位的網(wǎng)站講明網(wǎng)上申報的優(yōu)點、適用對象、實現(xiàn)方式和具體流程,，有可能的話還可以邀請網(wǎng)絡(luò)或者傳統(tǒng)媒體以新聞報道的方式宣傳網(wǎng)上申報的優(yōu)勢。另一方面,，也可以針對轄區(qū)內(nèi)的重點申報對象和有關(guān)企業(yè)進行定點宣傳,，通過電話、郵件等方式進行針對性宣傳,。

第二,，針對辦稅大廳人滿為患的狀況，要做好秩序引導(dǎo)和維持,，必要的話增設(shè)窗口數(shù)量,，注意對辦稅人員服務(wù)意識和工作效率的相關(guān)培訓(xùn),，保證大廳相關(guān)業(yè)務(wù)處理井然有序。

第三,，安排一部分工作人員,，在辦稅大廳對網(wǎng)上申報系統(tǒng)進行針對性宣傳?？梢杂≈埔徊糠中麄鲉?，發(fā)放給進出大廳和排隊辦理業(yè)務(wù)的納稅人，通過圖文并茂的方式生動簡明的講明網(wǎng)上申報的優(yōu)勢和實現(xiàn)途徑,，要重點突出網(wǎng)上申報系統(tǒng)方便,、快捷、高效,、低廉的特點,。同時在大廳和入口處設(shè)置宣傳展板，詳細介紹網(wǎng)上申報的優(yōu)勢和申報流程,。另外,，還可以通過現(xiàn)場視頻、大廳廣播等多種手段多途徑,、全方位地對網(wǎng)上申報進行宣傳,。

第四，眼見為實,，可以在辦稅大廳開辟幾個網(wǎng)上申報咨詢展示點,，由工作人員指導(dǎo)前來申報的辦稅人員現(xiàn)場操作，讓大家知道這種足不出戶,、不用排隊的申報方式,，對有使用意向的納稅人耐心講解?？梢哉埓蠹伊粝锣]箱,，把具體操作方法和相關(guān)資料發(fā)送給各位納稅人。

相信通過以上手段,，經(jīng)過一段時間就可以實現(xiàn)網(wǎng)上申報對現(xiàn)場申報的有效分流,，實現(xiàn)網(wǎng)上申報系統(tǒng)的有效推廣。

【試題類別】人際溝通類試題

【考查要素】人際溝通能力

【思路點撥】一道非常常規(guī)的人際溝通題,?？忌⒁鈱忣}，既要通過審讀“工作環(huán)境和預(yù)期落差大”體現(xiàn)自身正確的擇業(yè)觀和價值觀,，也要注意和同事領(lǐng)導(dǎo)之間人際矛盾的切實解決,，在有“德”的前提下充分體現(xiàn)自身的人際溝通能力。

【參考答案】

遇到題目所述的情況,，首先我會認識到從學(xué)生到職場人士的這種社會角色轉(zhuǎn)變是需要一個適應(yīng)過程的,，由于久居象牙塔,，進入工作崗位后，求學(xué)期間對社會和職業(yè)認知的理想狀態(tài)和現(xiàn)實工作的差距導(dǎo)致的心理不適與發(fā)展焦慮是當下年輕人普遍存在的問題,。遇到這種情況的時候,，如果過分焦慮甚至過分沖動，恰恰是不成熟的表現(xiàn),。理性分析,，迎難而上，解決問題,，才是我們處理職業(yè)焦慮應(yīng)有的態(tài)度,。

面對領(lǐng)導(dǎo)與同事對我工作的不滿，我一定要深刻自省尋找差距,。如果是因為適應(yīng)環(huán)境慢,，把握不住工作要領(lǐng)，導(dǎo)致工作效率低,。我會迅速做好角色轉(zhuǎn)換,，加強學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)和同事多求教,，尤其向在我的崗位上工作過的前輩虛心求教，遇到拿不準的問題要主動詢問技術(shù)骨干和主管領(lǐng)導(dǎo),。在工作中要細心觀察工作能力較強的同事的工作方法,，善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，善于制定工作規(guī)劃并嚴格實施,，以此不斷提高工作能力,，堅決做好本職工作。

如果是因為工作態(tài)度不端正,，將對工作環(huán)境的不滿帶到工作中,，影響了領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的評價。我會迅速調(diào)整自身狀態(tài),，端正工作態(tài)度,。作為新人要少說多做，眼勤腿勤手勤,，爭取以自身嚴明的工作紀律和踏實的工作作風(fēng)重新贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可,。對于工作生活中的迷茫和困惑，無從排解的時候也可以主動和領(lǐng)導(dǎo)與前輩溝通,，爭取他們的批評指正,。

總之，面對領(lǐng)導(dǎo)和同事的不滿,，我們只能從工作態(tài)度和工作能力兩方面著手,，以自己的實際行動,、工作作風(fēng)和溝通意識逐漸扭轉(zhuǎn)大家對我的負面評價，我一直相信,，忠于職守,、真誠溝通、相互體諒,、團結(jié)包容是維護團隊和諧關(guān)系的最佳方法,。

3. 最近你工作中出現(xiàn)了兩起事故，一是你收到的一份傳真沒有及時報給領(lǐng)導(dǎo)簽字,，二是你在裝訂發(fā)票時發(fā)現(xiàn)少了一張發(fā)票,，請你把主考官當做張所長，現(xiàn)場模擬匯報這件事,。

【試題類別】情景模擬類試題

【考查要素】人際溝通能力

【思路點撥】情景模擬類試題除了考查形式和傳統(tǒng)題型略有差異外,，考察要素依然是人際溝通能力和應(yīng)變能力?？忌谔幚磉@類問題時,，要明確自身角色定位，明確不同溝通對象的溝通原則,，注意題目核心的矛盾的有效處理,。

【參考答案】

張所長，您好,。如果您現(xiàn)在工作不忙,，我想向您匯報一些問題。

我最近的工作表現(xiàn)自我感覺不盡人意,，出現(xiàn)了一些問題,。最近收到的一份傳真沒有及時報給分管領(lǐng)導(dǎo)簽字;最近裝訂的發(fā)票也少了一張。雖然事后我采取了一些補救措施,，但還是給單位工作的有序運行帶來了負面的影響,。

今天在您百忙中找您匯報這些事兒，一是想向您做個自我批評,，二是想聽聽您的指導(dǎo)和批評指正,。雖然最近一段時間崗位的常態(tài)性工作和一些臨時性任務(wù)比較繁雜，但我想這都不是出現(xiàn)差錯的理由,。雖然問題不同,，但這兩件事情的發(fā)生都是由于工作不認真細致，態(tài)度不端正造成的,。

您經(jīng)常教導(dǎo)我們,，“細節(jié)決定成敗”，一個人工作中一些微小的偏差,，有可能會讓整個團隊長期的努力付諸東流,。出現(xiàn)問題后我做了深刻的反思,，也找單位的老同志主動聽取了一些有益的意見和建議。我希望我能從中汲取教訓(xùn),，端正態(tài)度,，把握細節(jié)，一方面向您和單位的很多技術(shù)骨干多學(xué)習(xí),，繼續(xù)致力于工作能力的提升,，另一方面，更要端正工作態(tài)度,，從細微處做好工作,，減少差錯，不出紕漏,。

最后,，我也想聽聽您的意見……好的，謝謝您的批評指正,，我一定謹記您的教誨,，把工作做好。張所長,，再見!

公務(wù)員面試試題及答案解析篇十

第1題：

你是社區(qū)工作人員,，要舉辦主題為“最美不過夕陽紅”的老年人文創(chuàng)作品設(shè)計大賽，征集老年人的文創(chuàng)作品,，你怎么組織,。

第2題：

比賽前期，你發(fā)現(xiàn)參賽作品有一些作品由于保管不當出現(xiàn)了損壞,，你怎么辦?

隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展、新媒體的迅速崛起,，“網(wǎng)紅”應(yīng)運而生,，“網(wǎng)紅”經(jīng)濟是當前互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)中最強勁的風(fēng)口，這些網(wǎng)絡(luò)紅人也成了時下很多年輕人追捧的對象,。然而在網(wǎng)紅經(jīng)濟最為火熱的時候,，我們也看到，有一些網(wǎng)紅為了出名博眼球,，會使用低俗,、爛俗的方式傳遞錯誤的價值導(dǎo)向，甚至有悖于社會倫理,，對于社會的危害性極大,。

第3題：

結(jié)合材料，分析網(wǎng)紅受到追捧的原因?

第4題：

你們在社區(qū)宣傳不要非理性消費,，工作人員正在張貼宣傳海報,，這時有些人覺得“我愿意購買網(wǎng)紅產(chǎn)品,，這是自己的權(quán)利，你無權(quán)干涉”,，你怎么對這些人進行勸說,，請現(xiàn)場模擬。

公務(wù)員面試試題及答案解析篇十一

「例」1,、從“早上我進入科室”到“于是我拿起了筆,，把今天發(fā)生的一切記了下來”，組成一段話,。

2,、我接到一個電話……我思索了起來編故事。

3,、秋風(fēng)掃落葉你會聯(lián)想到什么,？

4、用合作,，陽光,，操作，成功,，探索造句,。

5、用“青年,、情況,、犯罪、汽車,、比賽”組成一個故事,！

6、請你用“忠誠”編個故事,。

從“早上我進入科室”到“于是我拿起了筆,，把今天發(fā)生的一切記了下來”，組成一段話,。

答：早上我進入科室,，今天是我正式被錄用為國家公務(wù)員的第一天，單位的同事對我很熱情,，領(lǐng)導(dǎo)對我也非常關(guān)心,，科里的老同志熱心的教了我很多業(yè)務(wù)方面的知識很為人處世的道理，我感覺到自己融入到了一個團結(jié)友愛的大家庭中,，忙碌的一天就要結(jié)束了,，今天發(fā)生的一切讓我產(chǎn)生了一種寫作的沖動，于是我拿起了筆，把今天發(fā)生的一切都記了下來,。

第二題專業(yè)題：你學(xué)的是哪一專業(yè),？在該領(lǐng)域有什么研究成果。

關(guān)鍵字：專業(yè)成果錢袋,。

「例」你學(xué)的是哪一專業(yè),？在該專業(yè)領(lǐng)域你有什么研究成果嗎？

「解析」現(xiàn)在的政府機關(guān)工作人員,，一般都需要有一定的調(diào)研能力和寫作水平,，因而面試中主考官常問及應(yīng)考者學(xué)術(shù)論文、著作方面的情況,，來考察你分析問題和解決問題方面的學(xué)識修養(yǎng),。

在回答這個問題時，你切不可以為這是炫耀自己的好機會,，于是口若懸河,、不厭其煩地將所寫文章的內(nèi)容倒背如流，從大道理到小論據(jù)喋喋不休,，好像在給人講課,，這是主考官最厭倦的。面試時間有限,，你在這一問題上沒完沒了,，勢必影響面試的進行?？梢钥隙?，不等你嘮叨完，主考官就會制止你,。另外,，你所講的可能與現(xiàn)實工作相去甚遠，有些東西主考官不一定聽得懂,，他會認為你在他面前賣弄,。何況，主考官中不乏學(xué)術(shù)造詣極深者,，你在他面前“講理論課”，實在是班門弄斧,，弄不好還會貽笑大方,，這對你是不利的。因此,，無論你的專門知識高深也好,，論文有影響也罷，記住不要過分渲染,?；卮疬@類問題時,，一般抓住以下幾個方面說明即可：選題目的、研究概略,、取得的成果,、對成果的評價。應(yīng)答時語言盡可能地簡單明了,、通俗易懂,，另外對成果的評價不可講得太多。特別是專業(yè)性較強的論文,，只須將論文的主要觀點,、要解決的問題、完成情況說明即可,。這樣,，主考官會覺得你有研究能力，能抓住問題本質(zhì),，闡述事情言簡意賅,。

第三題心理題：如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算,。

關(guān)鍵字：錄用表現(xiàn),。

「解析」這樣的題很可能暗示你在這次面試表現(xiàn)不佳，提示你出局,。也有可能測試你的心理穩(wěn)定程度,，如果表現(xiàn)的非常緊張，肯定會給面試官留下壞印象,。

現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會,，從這次面試中也可看出這一點，有競爭就必然有優(yōu)劣,，有成功必定就會有失敗,。往往成功的背后有許多的困難和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已,，只有經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者,。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗。

第一,、要敢于面對,，面對這次失敗不氣餒，接受已經(jīng)失去了這次機會就不會回頭這個現(xiàn)實,，從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力,。要有自信，相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行。能夠超越自我,。

第二,、善于反思，對于這次面試經(jīng)驗要認真總結(jié),，思考剖析,，能夠從自身的.角度找差距。正確對待自己,，實事求是地評價自己,，辯證的看待自己的長短得失，做一個明白人,。

第三,、走出陰影，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,，時刻牢記自己弱點,，防患于未然，加強學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì),。

第四、認真工作,，回到原單位崗位上后,，要實實在在、踏踏實實地工作,，三十六行,，行行出狀元，爭取在本崗位上做出一定的成績,。

第五,、再接再厲，成為國家公務(wù)員一直是我的夢想,，以后如果有機會我仍然后再次參加競爭,。

第四題實踐題：下屬給你難堪你該怎么。

關(guān)鍵字：實踐經(jīng)驗,。

正確的做法是虛心聽取群眾的不同意見,，認真調(diào)查和了解各方面的情況。如所提問題確實有道理,，可暫不實行,，切忌強調(diào)面子，一時沖動,，一棍子打死，這是正確對待群眾意見的大問題。

第五題陷阱題：對公務(wù)員升職慢,，在單位里熬年頭有什么看法,。

關(guān)鍵字：欺騙條件。

「例」對公務(wù)員升職慢,，在單位里熬年頭有什么看法,。

「解析」這種題帶有極大的欺騙性，少不留神說出自己的不滿,，就會得零分,。比較好的答案如下：

（1）、這種現(xiàn)象的卻存在于公務(wù)員職務(wù)內(nèi),，公務(wù)員的升職需要具備很多的條件,，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，但我覺得要正確看待,。（2）,、首先我想講一下選擇做公務(wù)員的工作動機和出發(fā)點。我是為是實現(xiàn)自己職業(yè)理想也就是實現(xiàn)我奉獻社會為人民服務(wù)的理想才報考公務(wù)員職位的,。公務(wù)員隊伍本身有比較嚴密的組織體系,，這個體系的運作就是為了更高效的為人民服務(wù)，相對來講個人在這個組織中有多大的官職就顯得不是非常的重要,。重要的是各司其職,。（3）、其次把公務(wù)員看成一條實現(xiàn)自身權(quán)力欲望的途徑的看法是非常不正確的,，（4）,、公務(wù)員升職是對公務(wù)員個人工作能力的認可，是為了讓優(yōu)秀公務(wù)員發(fā)揮更大的才能,，他的出發(fā)點也是為人民服務(wù),。（5）、現(xiàn)行的公務(wù)員制度中也有相關(guān)可以越級晉升的規(guī)定,。立足本崗,，干好工作，提高能力,、水平,，是金子總會發(fā)光。

第六題變態(tài)題：籃球架的高度對你有什么啟發(fā),。

關(guān)鍵字：辨證合適,。

「解析」首先想到的是籃球運動發(fā)明者的偉大?；@球架的高度為什么不比一樓低也不比二樓高呢,？因為如果它比一樓高,，在普通人都伸手就可以達到的高度，伸手便可及未必就有這么大的魅力,。如果它超過了二層樓的高度,，那么就太高了，要投籃得分就變得相對難了,。所以,，籃球架在一個適度的高度，可以讓人合理的得分,，所以它吸引了無數(shù)的球迷參與到這項運動中來,。

由此，我想到的是,，我們在平常的生活工作,，制訂目標的合理性。在現(xiàn)實生活中,，我們經(jīng)?？吹剑行┤撕酶邉?wù)遠,，制定一些不切實際的目標,，這樣，往往很能實現(xiàn)目標,，目標一旦同有達到,，對人的打擊也就隨之而來了。而另外有些人,，則是太過于低估自己的實習(xí),，明明有一升的容量，卻只裝半升的水,，剩下的半升空間就浪費了,。雖然人謙虛是好，過份的自謙除了隱埋自己有時也會讓人覺得虛偽,。

總的說來,，每個人的能力水平都是有限的，在平常的工作生活中,，根據(jù)自己的實力,，制定一個合理的目標，是成功的關(guān)鍵之一,。

第七題弱點題：你覺得你能勝任公務(wù)員工作嗎,。

關(guān)鍵字：缺點自信。

「解析」“金無足赤,，人無完人”,，任何人都有其長處,，也存在某些弱點。應(yīng)考者的弱點在面試中也時常被觸及,。一般應(yīng)考者在考官提問觸及自己的弱點后,，就覺得有些難堪、表情很不自然,，甚至心情復(fù)雜，從而影響了整個面試中的情緒,。

第八題自殘題：平時你有什么業(yè)余愛好,。

關(guān)鍵字：愛好測評。

「例」你有什么業(yè)余愛好,？（或休息時你喜歡做些什么,？）。

業(yè)余愛好的測評較復(fù)雜,，不確定性也較大,。可能情況有：

（1）通過業(yè)余愛好來考察考生的人格結(jié)構(gòu)的完整性和生活的豐富性,、穩(wěn)定性,。如果考生沒有什么興趣愛好，業(yè)余生活很單調(diào),，那么考生的個性結(jié)構(gòu)就可能有缺陷,。相反一個業(yè)余生活豐富多彩的人，他從生活中得到的樂趣和成就感就大,，生活的穩(wěn)定性就高,，從而能對本職工作起到積極有效的支持作用，而且工作中產(chǎn)生的疲勞與緊張,、壓力也可以在業(yè)余生活中得到調(diào)節(jié)和緩解,。

（2）有些考官認為業(yè)余愛好上愛鉆研的考生對于本職工作也一定能鉆研，而且本職工作的鉆勁會更大更深,。

（4）考生如果有一兩項業(yè)余愛好上的特長就會讓考官另眼相看,，而且成績越突出，離自己的專業(yè)越遠,，給考官的印象就會越深,，有時候考官甚至?xí)紤]因此而特別錄取這樣的考生，以讓本單位在有關(guān)活動,、比賽中能一炮打響,，提高本單位的綜合實力。

（5）考官了解考生的體育運動的愛好,，不是想尋找“球迷”而是想從側(cè)面了解考生的工作精力和活力以及身體健康程度,。

考生最后要注意的一點是：不要自己給自己挖陷阱,，如果考官從你的敘述中作出結(jié)論：你的興趣愛好會干擾本職工作，那就自己給自己挖了個陷阱,。有的考生驕傲地宣稱自己愛打高爾夫球,，并加入了某俱樂部，每周至少訓(xùn)練30個鐘頭,。對這樣的考生,，考官可能會建議其做職業(yè)高爾夫運動員。此外考生的“不安全愛好”也會讓考官毫不猶豫地否定掉考生,，例如：跳傘,、江河漂流、洞穴探險等愛好,。

第九題測試題：談?wù)勀愕膬?yōu)點和缺點,。

關(guān)鍵字：優(yōu)點和缺點。

「例」能談?wù)勀愕膬?yōu)點和缺點嗎,？

「解析」這個問題主要測試考生本身的綜合素質(zhì),。主要考察考生對人才的基本素質(zhì)的正確認識以及能否全面、客觀地評價自己,。從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信（或者自傲,、自卑）。

考生回答時除了注意上面三個要點外,，還應(yīng)注意以下幾點：

（1）盡管這是你的主觀評價,，受個人自信程度、價值取向等影響很大,，也就是說你所描述的優(yōu),、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷,。例如,，考生謙虛地說自己語言表達能力尚需完善，那么盡管你在此前的面試中語言流暢,、結(jié)構(gòu)清晰,、層次分明，且能夠充分利用非言語符號,，但考官下結(jié)論時多多少少會受到你自己否定性結(jié)論的影響,。

（2）作為一個“社會人”，考生實際具有的優(yōu)點是很多的,，如：勤奮學(xué)習(xí),、集體觀念強、善于分析問題,、人際溝通能力較強,，甚至連聽母親的話,、對愛情忠貞也是優(yōu)點。但考生一定要突出重點,，即：非常出色的特質(zhì)和與報考職位相關(guān)的優(yōu)點,。若考生反復(fù)強調(diào)的優(yōu)點其實很一般，就會適得其反了,，同樣談缺點也應(yīng)從這兩點出發(fā),，不要過于具體甚至恰恰相反：一個是“避實就虛”，談一談無關(guān)緊要的小缺點,，而不要過于坦白暴露自己能力結(jié)構(gòu)中的重大缺陷,。此外還有一個“投機”的辦法，就是談自己的“安全缺點”,，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優(yōu)點的缺點,，如你與那些對工作不負責(zé)任的人很難相處,，經(jīng)常由于苛求自己做事十全十美而導(dǎo)致工作的延誤等。不過這種“安全缺點”由于易讓經(jīng)驗豐富的考官認為你是“油嘴滑舌”,，所以應(yīng)慎用,！

（3）談?wù)搩?yōu)點應(yīng)注意表情、神態(tài),、語調(diào)等,，宜“低調(diào)”處理。有時可表示自己“更上一層樓”的希望和努力,；談?wù)撟约旱娜秉c不要停留于缺點本身,，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。

（4）不要泛泛而談,，可以結(jié)合事例具體說明,，盡管考官未明確要求。

（5）談優(yōu)點不要超過三個（具體或強調(diào)談?wù)摰膬?yōu)點）,；談缺點只談一個并不少,。

第十題必考題：請簡單介紹一下你的情況。

關(guān)鍵字：介紹自己,。

「例」請簡單介紹一下你的情況,。

因此，當主考官問你的家庭情況并不厭其煩地提很多問題時,，你應(yīng)當把情況如實地講出來,，如果你的家境很好，你在回答中一定要表明并使對方相信你在家中比較超脫,，可以精力集中地工作,。即使家庭有困難也要實事求是地講出來,，但必須講明你克服困難的決心和信心，以及克服困難的措施,。這樣就能解除用人單位對你的顧慮,，從而放心地錄用你。

另外,，回答此類問題時語言要簡明扼要,，只消三言兩語，講清楚即可,，千萬別嘮嘮叨叨,、廢話連篇。

公務(wù)員面試試題及答案解析篇十二

__年5月13日下午：

1,、李源潮的講話,，“艱難困苦玉汝于成”結(jié)合村官談感受。

結(jié)合大學(xué)生村官的實際情況,，我認為李源潮同志講的“艱難困苦玉汝于成”這句話很有思想性,、現(xiàn)實性和指導(dǎo)性，對于我們大學(xué)生村官堅定信念,、扎根基層,、做好工作具有很強的指導(dǎo)意義。大學(xué)生村官工作在最基層,，有的在偏遠山區(qū),、貧困地區(qū)，工作條件艱苦,，困難大,、挑戰(zhàn)多，因此“艱難困苦”是現(xiàn)實情況,，同時我們也應(yīng)該看到,，正是在這種最困難的環(huán)境中，才能夠“玉汝于成”,，才能夠鼓動我們披荊斬棘,、篳路藍縷的干勁，彰顯我們新時期青年干部的精神風(fēng)貌,，成就我們大學(xué)生村官的偉大事業(yè),。

2、突出人才破格提拔,，你怎么看,。

對此問題，應(yīng)該辯證地來看待，一方面,，對于那些政治堅定,、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)清廉的突出人才和優(yōu)秀干部,，應(yīng)該給他們提供足以與他們的能力素質(zhì)相匹配的舞臺,，讓他們在更高一層的崗位上發(fā)揮自己的聰明才智、施展自己的過人本領(lǐng),，使他們想干事,、敢干事、能干成事,，從而做到才盡其用,，更好地建設(shè)國家，服務(wù)人民,，這樣有利于促進由中國特色社會主義事業(yè)的向前發(fā)展,，有利于早日實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標。另一方面,，人才的選用,，應(yīng)當堅持制度化的原則，人才的破格提拔也應(yīng)該制度化,，做到有章可循、有據(jù)可依,，不能夠僅僅依靠相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的主觀判斷,。應(yīng)當制定一套科學(xué)實用的破格提拔制度，使得符合標準的得到破格提拔,，不符合標準的即便相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)再喜歡也不能破格提拔,。這樣既能夠充分利用好人才資源，又杜絕人才破格提拔過程中可能出現(xiàn)的主觀性太強甚至任人唯親現(xiàn)象,。

3,、貧困縣制定耗資巨大歷時長的項目，談感受,。

首先,，貧困縣并非不能搞耗資巨大的項目，只要這個項目是符合當?shù)貙嶋H,，能夠為當?shù)氐慕?jīng)濟社會發(fā)展破除障礙,、開辟道路，符合當?shù)厝嗣袢罕姷母纠?，不是政績工程,、面子工程，那么這樣的工程都是可以搞的，例如六十年代我們國家搞的原子彈,，耗資巨大,，而當時人民群眾的生活水平還很低，我們勒緊褲腰帶還是搞了,，因為這項工程是符合實際需要的,，原子彈為我們贏得了直到今天的和平發(fā)展環(huán)境。再如許多貧困縣的村村通水泥道路工程,，投資也很大,，但是能解決貧困縣發(fā)展的交通瓶頸問題，也是應(yīng)該搞的,。

其次,，貧困縣搞大工程需要量力而行，尤其應(yīng)該借力而行,，自己搞不起,，可以求助于國家和省，還可以借助社會和企業(yè)的力量,，不能僅僅依靠自身有限的財政力量,，不能為了搞大工程就讓本地人民群眾全部買單，尤其不能增加農(nóng)民的負擔,。

總之,，我們做工作，應(yīng)該理論聯(lián)系實際,，一切從實際出發(fā),，實事求是地依據(jù)我們的需要和條件來采取合適的措施，而不是僵化,、片面,、教條地想問題和做決策。只要我們堅持一切從實際出發(fā),，我們的工作就可以順利而成功,。

__年5月13日上午：

1.談?wù)勀愕哪男┓矫姹容^符合基層?

首先，我出生在農(nóng)村,，對于基層的實際情況比較了解,，對于基層的社會有較深的感情，愿意為做好基層,、基礎(chǔ)工作貢獻自己的聰明才智,。其次，我不怕吃苦,，勇于挑戰(zhàn)自我,，能夠做到在基層平凡的工作崗位上默默無聞,、恪盡職守、艱苦奮斗,。第三,，我受過高等教育，思路開闊,，信息渠道較多,，掌握較多科學(xué)文化知識，可以充分發(fā)揮自己的特長為基層工作開創(chuàng)新局面,。

2.李鴻忠說的,，基層調(diào)研要沉下去，不能浮在水面,，談?wù)勀愕目捶?

李鴻忠同志的話是針對當前有些領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研走馬觀花,、粗枝大葉、流于形式的現(xiàn)象而提出的,，可以說李鴻忠同志的話是切中要害,、擊中靶心。當前領(lǐng)導(dǎo)干部基層調(diào)研確實存在浮在表面,，不能夠沉下去,，不能夠走進老百姓的家里，走入群眾的心中,，不能夠了解到基層真實情況的現(xiàn)象,。要想解決這個問題，就應(yīng)該按照李鴻忠同志說的要沉下去,，走入田間地頭,，走進廠區(qū)車間，走到廣大群眾中間去,，身體力行，和廣大群眾面對面,、心連心,、手拉手，這樣才能真正了解到真實的社會情況,，從而為正確的做決策,、定政策打下堅實的基礎(chǔ)。

3.政府將景區(qū)給企業(yè)去經(jīng)營,，企業(yè)讓景區(qū)品味提升了,，但門票漲價了，你怎么看?

首先,，景區(qū)因市場化經(jīng)營而出現(xiàn)門票漲價的現(xiàn)象,，這是正常的市場機制的作用和結(jié)果，我們搞社會主義市場經(jīng)濟，應(yīng)該本著平靜的理智的心態(tài)來看待漲價現(xiàn)象,，漲價是品質(zhì)提升和成本上升的結(jié)果,。其次，我們應(yīng)該看到,，旅游業(yè)也是一種市場競爭激烈的產(chǎn)業(yè),，景區(qū)景點之間也存在著爭奪客源的競爭，只要這種競爭機制存在,，那么就有利于各景區(qū)提升品位同時降低收費水平,，為消費者提供更加物美價廉的服務(wù)。第三,，我們應(yīng)該反對的是那種依靠政府背景,，設(shè)置壁壘，拒絕其他競爭者參與景區(qū)經(jīng)營投標,，搞壟斷經(jīng)營的現(xiàn)象,，這種壟斷性景區(qū)既違背市場經(jīng)濟原則又違反我國的相關(guān)法律法規(guī)，其結(jié)果是景區(qū)品質(zhì)不升反降,，消費者權(quán)益受到侵害,，因此這種現(xiàn)象是我們應(yīng)該特別加以警惕的。

__年5月12日下午：

1,、知行合一,，結(jié)合選調(diào)生，談?wù)勀愕目捶?,。

作為一名選調(diào)生,，我認為，知行合一非常重要,，尤其對于剛剛畢業(yè)即將走上工作崗位的我們來說,，做到知行合一，才能夠?qū)⒆约涸趯W(xué)校獲得的知識和本領(lǐng)運用到現(xiàn)代化建設(shè)的實踐中去,，才能夠通過實踐檢驗自己的理論知識,，在理論與實踐相結(jié)合的過程中追求真理、獲得真理,，探索出一條條能夠進一步推進中國特色社會主義事業(yè)向前發(fā)展的正確道路,。

2、管理一方面講執(zhí)法,，一方面講人性,。你怎么看;。

管理包含兩個面向,，一個是引導(dǎo),、服務(wù),、人性的方面，這一方面是管理的主要方面,，尤其是政府的管理,，主要內(nèi)容其實就是提供服務(wù)和公共產(chǎn)品。另一個是強制,、禁止,、執(zhí)法的方面，這一方面是次要的方面,，但也是必不可少的,，是政府管理的重要一部分，主要內(nèi)容是規(guī)范社會行為,，恢復(fù)社會秩序,。執(zhí)法的部分其根本目的也還是為人民服務(wù)，還是要維護和符合人性的部分,。因此,，嚴格執(zhí)法和講人性是統(tǒng)一的，兩者并不矛盾,。那種認為要嚴格執(zhí)法就應(yīng)該踐踏人性,、對被執(zhí)法對象實行殘酷打擊的看法是錯誤的。這樣的嚴格執(zhí)法違背了執(zhí)法工作的初衷和根本目的,，不但無助于社會秩序的恢復(fù)和重建,，還有可能敗壞人性，破壞執(zhí)法機關(guān)的公信力,，從而使得被執(zhí)法者獲得一種負面的正義感,，為自己的違法行為找到依據(jù)，從而進一步違法,，破壞社會正常秩序,。因此，合宜的執(zhí)法行為一定是人性的執(zhí)法,，只有將執(zhí)法和人性結(jié)合起來,，我們的執(zhí)法工作才能取得更加積極的效果。

一方面,，社區(qū)的拆遷工作，涉及到社區(qū)居民的切身利益,，甚至是涉及到老百姓安生立命的根本,，是拆遷戶十分關(guān)注的利益問題，因此做好深入細致的政策宣傳工作是十分必要的,，只有讓大家深入了解拆遷政策,，才能避免拆遷過程中不必要的誤解和矛盾,，是的拆遷工作和諧順利地開展。另一方面,，政策宣傳工作也應(yīng)該注意方式方法,，使用半夜放高音喇叭的方式顯然是欠妥當?shù)模瑥V播宣傳效果有限,，很多人只能聽到只言片語,，難以全面理解，同時高音喇叭在社區(qū)中會影響社區(qū)居民的生活,，即便是在白天使用也是不適宜的,，更不要說在晚上，這種半夜使用高音喇叭的做法只能招來居民的反感的抵觸情緒,，反而不利于拆遷工作的開展,。第三，正確的方法是將書面的政策文件連帶解讀文件逐戶發(fā)放的居民手中,，同時公布政策咨詢熱線,，隨時受理居民的詢問，以利于拆遷戶深入透徹地理解拆遷政策,。

__年5月12日上午：

奉獻精神,，是共產(chǎn)黨人的基本價值最求之一，共產(chǎn)主義的理想的實現(xiàn),，就需要有千千萬萬的共產(chǎn)黨人忘我工作,、無私奉獻。我們的社會主義事業(yè)之所以能有今天的大好局面,，也是應(yīng)為有了許許多多像郭明義這樣勇于“拆下肋骨當火把”點燃自己照亮別人的黨員和干部,。

2、微博,，有人說：可愛的是“微”,，因為他是一個很好的平臺，有人說：可怕的是“博”,，因為他成為一個散布謠言的平臺,。談?wù)勀愕目捶ā?/p>

題目中所述的觀點，有一定道理,，但是也存在不足之處,。微博是一種技術(shù)發(fā)明，本身是中性的,，無所謂好壞,，就像以前人們發(fā)明的千萬種新事物一樣。但是這種中性的發(fā)明會帶來好的壞的兩方面影響,，汽車的發(fā)明便利了人們的出行,，但是也帶來了車禍,，造成生命財產(chǎn)損失，微博也是如此,，方便了人與人之間的聯(lián)系,，有利于信息的傳播，尤其是造成了一種“自媒體”的狀況,，使得人們獲取信息的渠道擺脫了傳統(tǒng)媒體一元化的束縛,。但是也有人利用微博傳播虛假消息，污染輿論環(huán)境,。這就需要我們出臺類似于交通法規(guī)那樣的管理措施,，來興利除弊。比如實行網(wǎng)絡(luò)實名制就是一種杜絕網(wǎng)絡(luò)謠言的手段,。

我會這么辦：代簽一次十塊錢,，這是零售價。若果全年代簽,，可以打八折,，但是要提前付款。用預(yù)收資金雇傭一名失業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生,，請他替我代簽,，我可以抽身出來繼續(xù)干好我的本職工作。這樣一舉四得：同事解決了簽字問題,，大學(xué)生解決了就業(yè)問題,，我解決了缺錢的問題，領(lǐng)導(dǎo)解決了面子問題,。這樣皆大歡喜,，一派和諧社會的融融景象呈現(xiàn)在我們面前。啊!

__年5月11日下午,。

第一題：羅曼羅蘭說最大的敵人就是沒有堅定的信念結(jié)合自己的經(jīng)歷談?wù)劇?/p>

第二題：有些人抱著考選調(diào)先考再調(diào)最后升的態(tài)度,。問你怎么看?

第三題：干部要下鄉(xiāng)了解群眾疾苦，你怎么開展此項工作,。

__年5月11日上午,。

第一題：你去基層的話，會用怎樣的工作方法開展工作?

【參考思路】,。

1,、作為選調(diào)生，在到達基層后,，我會本著“從群眾中來,，到群眾中去”的原則，懷著一顆為人民服務(wù)的心態(tài)，做好基層工作,。

2、到達基層,，我的首要工作,，就是要第一時間了解當?shù)氐泥l(xiāng)情鎮(zhèn)況，了解當?shù)剡x調(diào)生的大致工作流程,。

3,、接下來，通過向領(lǐng)導(dǎo)求真,、向同事求幫,、向書本求知，我要不斷地改善知識結(jié)構(gòu);在與群眾的交流中解決他們的具體困難,，抓好重點,、統(tǒng)籌規(guī)劃。

4,、最后,，我會不斷反思和總結(jié)自己的工作方式是否符合領(lǐng)導(dǎo)意圖，是否符合群眾訴求,，然后力求改良自己的工作方法,，希望能夠成為一名不斷進步的基層選調(diào)生。

第二題：李鴻忠的一句話,，年輕工作者要“幼稚”不要“成熟”,，你怎么看?

【參考思路】。

1,、李書記的這句反語說得十分精彩,，它實際表達的意思是年輕工作者應(yīng)當多一份真誠、執(zhí)著和理想,，少一份事故,、算計和功利。這是對基層年輕工作者工作觀念高瞻遠矚的指導(dǎo),。

2,、首先，現(xiàn)在的確有一些年輕工作者由于受到浮躁社會心態(tài)的影響,，加之自我目標定位不明確等原因,，出現(xiàn)了所謂“成熟”的心態(tài)，即無論大事小事,，無論工作輕重,，都會斤斤計較個人得失。這樣不利于自己個人長遠發(fā)展;尤其對于基層公職職人員來說,，還損害了政府形象,，失去了群眾口碑,，陷入慵懶散的境地。

3,、其次,，執(zhí)著的信念是一個年輕工作者為將來大展宏圖打下的必要基礎(chǔ)之一，有時候甚至是最核心的要素,。尤其對于扎根基層的選調(diào)生,，工作環(huán)境比較艱苦，工作內(nèi)容比較復(fù)雜,，個人成長壓力較大,。如果不能抱定執(zhí)著的理想和堅定的信仰，很有可能半途而廢或者陷于沉淪,。

4,、作為一名以選調(diào)生為職業(yè)理想的年輕人，必須堅定不移地加強自我信仰教育,，加強自我思想覺悟,，以最為本真的一面面對基層群眾。

公務(wù)員面試試題及答案解析篇十三

作為志愿指導(dǎo)老師,，我的工作職責(zé)是指導(dǎo)學(xué)生結(jié)合實際科學(xué)報考,，順利進入大學(xué)校園，接受高等教育,，為未來的學(xué)習(xí)和就業(yè)做好鋪墊,。

首先，我會分別向家長和孩子溝通了解情況,，先聽聽孩子自己的想法,，了解孩子的興趣所在，再聽聽家長這么選擇志愿的理由和原因,，做好溝通勸說前的準備工作,。

其次，我會與家長進行溝通,。一方面我會對家長的心情表示理解,，之所以給孩子選擇熱門專業(yè)，也是為孩子將來能夠更好地就業(yè)考慮;另一方面,，勸說父母考慮一下孩子的意愿,，說明金融專業(yè)雖然是熱門專業(yè)，但是未必是最好的選擇,。熱門專業(yè)就意味著更多人報考,，錄取分數(shù)會更高，未來就業(yè)也會更難，而考古專業(yè)也是不錯的選擇,，是國家目前人才資源緊缺的專業(yè),，未來就業(yè)也會更加有保證;此外，建議孩子父母應(yīng)該更加尊重孩子的意愿和興趣,，報考專業(yè)不僅僅要看未來就業(yè)前景,，也要考慮孩子的興趣愛好。

再次,，與孩子進行溝通。一方面對他表示理解,，選擇考古專業(yè)是因為自己的興趣愛好;另一方面向他說明考古專業(yè)現(xiàn)狀,、未來的就業(yè)前景和趨勢，讓他更多地了解考古專業(yè);此外,，建議孩子能夠理性選擇專業(yè),，也多和父母溝通自己的想法。

最后,，我會建議孩子和父母共同商討,，達成一致。希望他們能夠多溝通,，家長要多尊重孩子的選擇,，孩子也要顧慮家長的心情，換位思考,，進而做出最適合孩子的選擇,。

公務(wù)員面試試題及答案解析篇十四

以下試題來源于網(wǎng)絡(luò)和考生回憶提供，由中公教育編輯整理,，僅供考生個人研究,、交流學(xué)習(xí)使用。

1,、漫畫,。

給了一幅漫畫:一個管道彎彎曲曲，有很多水龍頭在漏水,。這幅漫畫顯示的是某個單位的管理問題,。讓你說出你的理解。

2,、寓言啟示,。

一只老羊帶了瓶淡水，給幾只小羊聞,，問他們這是什么水,。第一只小羊說這是海水，后面的小羊就都說是海水，但其實他們并沒有去聞,。請說出對你的啟示,。

3、給你4個工作步驟,，讓你點評,。

你是一個調(diào)查員，現(xiàn)在讓你調(diào)查一個互聯(lián)網(wǎng)非法集資項目,，給了你4個調(diào)查方法,，讓你對這4個方法進行點評。

方法一:通過網(wǎng)絡(luò)調(diào)查非法集資公司的現(xiàn)狀,。

方法二:打電話詢問非法集資公司現(xiàn)狀,。

方法三:制作一個反非法集資的網(wǎng)絡(luò)宣傳片，通過網(wǎng)絡(luò)播放,。

方法四:制定一個打擊非法集資的方案,。

4、以追夢者,、圓夢人為主題,，以青春、奮斗,、理想,、擔當為四個關(guān)鍵詞進行即興演講。