在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

面試制作簡歷技巧篇一

簡歷是一個(gè)人進(jìn)入求職市場的第一步，簡歷好壞直接影響到求職者的面試和錄用情況,。作為一個(gè)HR,，我收到過無數(shù)份簡歷，有的讓我眼前一亮,，有的卻令人失望,。通過這段時(shí)間的工作經(jīng)驗(yàn)，我總結(jié)了一些簡歷技巧心得,，希望對正在求職的朋友們有所幫助,。

第二段：簡歷的格式。

簡歷格式的整潔規(guī)范是HR看重的第一步,。建議使用標(biāo)準(zhǔn)的字體和大小,，避免花哨的排版和顏色。簡歷的排版應(yīng)該分為個(gè)人信息,、教育背景,、工作經(jīng)歷和能力特長四個(gè)部分。每一部分的內(nèi)容要簡潔明了,，并且根據(jù)最近的經(jīng)歷放在前面先寫,。

第三段：簡歷的內(nèi)容。

求職者在寫簡歷的時(shí)候應(yīng)該注重簡歷里具體內(nèi)容的描述,。每一項(xiàng)工作經(jīng)歷都應(yīng)該陳述清楚自己的職責(zé)和完成的任務(wù),，以及對公司產(chǎn)生的影響,。同時(shí),，如何能夠更好地展示自己的能力和素質(zhì)也是重點(diǎn)?？梢跃唧w描述自己的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)驗(yàn)等等,。同時(shí)，在教育背景的部分也要注重描寫自己的專業(yè)背景和成績,。

第四段：自我評價(jià),。

在簡歷中加上一段自我評價(jià)是可以提高HR對于求職者的印象的。這里可以強(qiáng)調(diào)自己的態(tài)度,、抗壓能力,、發(fā)展?jié)摿蛯β殬I(yè)的追求等特質(zhì),。這樣不僅可以提高對求職者的印象，還可以讓HR感受到求職者的真誠和可靠性,。

第五段：結(jié)語,。

總之，寫簡歷我們不僅要注重格式的規(guī)范性,，還要注重內(nèi)容的實(shí)際性,。用清晰的語言和豐富的的表述方式來展示自己的能力以及發(fā)展?jié)摿Α：啔v是一個(gè)人的故事,，一份好的簡歷可以打動HR,，讓他們更有興趣的與你交流。最后,，希望廣大求職者能夠按照這些簡歷技巧來打造屬于自己的優(yōu)質(zhì)簡歷,，找到理想的職位。

面試制作簡歷技巧篇二

把握句意,，修改得要少,，改動得要巧，盡可能保住原句的意思,。務(wù)求全句改得妥帖,，避免以錯(cuò)改錯(cuò)。

(一)對癥下藥,，有針對性,。簡單地說，就是什么地方有毛病,，就改什么地方;是什么樣的毛病,，就用相應(yīng)方法來改。所以對各種病句的類型一定要心中有數(shù),，針對造成語病的原因進(jìn)行修改,。

(二)盡量保持句子的原意。每一個(gè)病句,，一般都包含雙重意義,，一是沒有正確表達(dá)出來的句子的原意，一是已經(jīng)表達(dá)出來的歪曲了原意的錯(cuò)誤意思,。改正病句時(shí),，應(yīng)盡量分析并把握它所要表達(dá)的原意;在盡量保持原意的前提下，將錯(cuò)誤的地方加以造當(dāng)?shù)男薷?、調(diào)整,。切忌違背原意，另起爐灶，按自己個(gè)人的意志另選一個(gè)句子去代替原句,，或者添枝加葉來雕飾句子,。這樣做，往往會背離原意而達(dá)不到正確改正語病的目的,。

(三)要善于運(yùn)用多種方法進(jìn)行修改,。每一個(gè)病句，幾乎都可以從語法,、修辭,、邏榻的角度來分析其造成語病的原因。這樣,，同一個(gè)病句,，也就可以有多種不同的修改方法。至于用哪一種方法來修改更加合適,，這就要看病句本身的語病類型,，看表達(dá)的需要，看具體的語境,。

我們還要注意,，能夠用調(diào)整語序的方法來修改就盡量不要增刪詞語;改一處可以解決問題就決不改兩處;修改病句要注意句意的簡潔，盡量保持句式或陳述者對象一致,?？傊涀⌒薷牟【涞奈遄衷E,。

增(成分殘缺的)刪(多余的),。

換(用詞不妥當(dāng))簡(修改應(yīng)簡要)。

調(diào)(不搭配,、不照應(yīng)的),。

面試制作簡歷技巧篇三

經(jīng)常被過度包裝的還有自己的能力，學(xué)生對于自己的評價(jià)過高,，實(shí)際卻相差甚遠(yuǎn),。北京一家外企人力資源部的負(fù)責(zé)人說，對于簡歷中學(xué)生介紹的信息,，企業(yè)也開始用心考察,。大多數(shù)企業(yè)很看重團(tuán)隊(duì)合作精神，所以很多學(xué)生介紹自己有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力,，曾帶領(lǐng)小組成功完成某個(gè)項(xiàng)目等,。這位負(fù)責(zé)人說，企業(yè)面試時(shí)有個(gè)環(huán)節(jié)叫無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,，讓五六個(gè)學(xué)生針對某個(gè)問題進(jìn)行討論，例如推廣公司產(chǎn)品如何在本地上市。這個(gè)環(huán)節(jié)是讓幾個(gè)學(xué)生共同討論出一個(gè)結(jié)果,，觀察求職者在團(tuán)隊(duì)合作中擔(dān)當(dāng)什么角色,，能否與別人配合。但經(jīng)常有學(xué)生會表現(xiàn)很突出,，搶別人的話,，不給其他人發(fā)言的機(jī)會。這與簡歷里表述的很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力顯然不符,。

“突擊提拔”自己的職務(wù)

大多數(shù)的企業(yè)傾向于招聘在學(xué)校里擔(dān)任過一定職務(wù)的大學(xué)生,，這促使很多學(xué)生在做求職簡歷時(shí)，“突擊提拔”自己,。學(xué)生會的干事可以改為主席,；社會活動的參與者可以改為組織者。一家it企業(yè)人力資源部驚奇地發(fā)現(xiàn),，在收到的簡歷中,，一所學(xué)校里同時(shí)有4個(gè)校學(xué)生會主席，文娛部部長不少于8個(gè),。如今企業(yè)也學(xué)聰明了,，你說你是學(xué)生會主席，企業(yè)會偷偷地打電話給學(xué)校的老師,、同學(xué),，到底是不是真“李逵”立刻見分曉。

把芝麻說成西瓜

大學(xué)里很多學(xué)生會參與各種各樣的社會實(shí)踐,，這些社會實(shí)踐規(guī)模有大有小,，但在簡歷中經(jīng)常被描繪成大事，而學(xué)生自己在里面起到的也都是舉足輕重的作用,。新浪網(wǎng)人力資源總監(jiān)段東說,，有的學(xué)生只是在做某個(gè)產(chǎn)品的促銷或直銷，但會說自己曾經(jīng)在華北區(qū)策劃組織過產(chǎn)品的推廣活動,。真正讓他介紹對于任務(wù)的執(zhí)行過程時(shí),，學(xué)生會說得很籠統(tǒng)，畢竟沒有做過的事情,，挖空心思也不會介紹得那么詳實(shí),，而且言多必失。還有的學(xué)生為了證明自己曾經(jīng)參與過某項(xiàng)活動,，把當(dāng)時(shí)拍的現(xiàn)場照片放到簡歷中來,，但圖片證明不了你的領(lǐng)導(dǎo)能力。真正做過的一些事情,，學(xué)生會在簡歷中寫得非常詳細(xì),，沒有做過的事只能找句大話一筆帶過,。

面試制作簡歷技巧篇四

現(xiàn)在人才市場又出現(xiàn)招聘求職的高峰期，求職的人們攜帶著個(gè)人簡歷,，在這里尋找機(jī)會,，一份份簡歷投遞出去，有的幸運(yùn)中榜,，有的石沉大海,。能否被用人單位選中，有很多原因,，但簡歷的制作卻起著不可忽視的作用,。

簡歷是溝通能力的體現(xiàn)。

519人力人才的經(jīng)理王偉有著多年從事人力資源工作的經(jīng)驗(yàn),，他對記者說,，現(xiàn)代企業(yè)越來越強(qiáng)調(diào)溝通能力，簡歷是一個(gè)人與招聘單位的第一次溝通,。對招聘單位來說,，你可能是數(shù)以千計(jì)的應(yīng)聘者之一，有些簡歷甚至沒被認(rèn)真閱讀就被扔進(jìn)垃圾桶,，更多的簡歷在招聘人手中只停留10秒鐘,，也難逃相同的命運(yùn)。那些書寫潦草,、滿紙錯(cuò)字的簡歷根本就別想過關(guān),，即使你是個(gè)天才。

王偉先生強(qiáng)調(diào),，應(yīng)聘人一定要重視簡歷的包裝,，但包裝雖然重要，決定勝負(fù)的卻是內(nèi)涵,。一個(gè)人是否真具有單位所需要的才能才是應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵,。另外，如果一個(gè)人不具備單位要求的條件,，就算弄虛作假取得面試機(jī)會,，也一樣會被識破。但如果你正是單位所需要的人,，卻未取得面試機(jī)會,，就該檢查自己是否在簡歷中有效表達(dá)了個(gè)人信息。

vcd：嘩眾取寵難考慮,。

求職時(shí)不是遞紙質(zhì)的簡歷,，而是給用人單位送上一張vcd光盤，隨著畢業(yè)時(shí)間臨近,，一些大學(xué)生竟用vcd代替?zhèn)€人簡歷,。

一位制作此特殊簡歷的黃同學(xué)告訴記者,，現(xiàn)在競爭太激烈，自己的學(xué)校和專業(yè)又不熱門,，為了贏得招聘單位的眼球,，他才決定出此奇招,。據(jù)介紹,，此vcd中有同學(xué)、老師對他的評價(jià),，也有其在學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的一些精彩畫面,。記者了解，像他這樣的同學(xué)還不在少數(shù),，他們大多覺得這樣的簡歷富有創(chuàng)意,，而且直觀，可以比較全面地讓用人單位了解自己,，會大大提高求職的成功率,。

對畢業(yè)生用vcd代替原始簡歷的.做法，少數(shù)招收美工,、文檔,、軟件開發(fā)人才的單位表示可以接受，并將會對其優(yōu)先考慮,；然而絕大部分用人單位卻對此舉不予贊同,，他們認(rèn)為將簡歷做成vcd不具任何創(chuàng)意，反而有些嘩眾取寵的味道,，并表示基本不會錄用此類畢業(yè)生,。

在深圳人才大市場工作的蘇先生，有條件目睹了無數(shù)的簡歷內(nèi)容,，他說,，一份簡歷看似簡單，可總有不少人忘記寫上自己的聯(lián)系辦法或是性別,。他提醒應(yīng)聘人士,，以下內(nèi)容是簡歷中不可缺少的內(nèi)容：個(gè)人基本信息、職業(yè)目標(biāo),、教育背景,、所受獎(jiǎng)勵(lì)、校園及課外活動,、兼職工作經(jīng)驗(yàn),、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)及專業(yè)認(rèn)證,、興趣特長,。

王偉先生則認(rèn)為簡歷首先要真實(shí)可靠,。他說，用人單位要想獲知你的真實(shí)情況并不困難,，許多單位都將誠實(shí)視為第一重要的品質(zhì),，一旦單位發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人弄虛作假，即使才華再出眾也不會錄用,。同時(shí),，編寫簡歷要注意視覺上的美觀和便于閱讀，應(yīng)適當(dāng)運(yùn)用編輯技巧,，如各種字體,，粗體字、斜體字,、下劃線,、段落縮進(jìn)等，突出要點(diǎn),，避免使用大塊的段落文章,。當(dāng)然，如果需要再另備一份英文簡歷效果會更好,。

對癥下藥有奇效,。

什么樣的簡歷可以獲得招聘人青睞？越是針對性強(qiáng)的簡歷越容易受到認(rèn)可,。也就是說,，在寫簡歷之前你要先決定自己的求職方向。分析出自己的優(yōu)勢及弱點(diǎn),，然后再選擇目標(biāo)企業(yè)及職位,，并且要對目標(biāo)企業(yè)及職位需求情況有所了解。一份合格的求職簡歷應(yīng)該是目標(biāo)填寫清晰明確,，所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)聘職位,，無關(guān)的甚至妨礙應(yīng)聘的內(nèi)容不要敘述。

簡歷的主要填寫方法是：.突出你的過人之處,，每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能,，如你有演講才能并得過大獎(jiǎng)，應(yīng)詳盡描述,，這會有助于你應(yīng)聘營銷職位,；用事實(shí)和數(shù)字說明你的強(qiáng)項(xiàng)，不要只寫上你“善于溝通”或“富有團(tuán)隊(duì)精神”,，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹,，應(yīng)舉例說明你曾經(jīng)如何說服別人，如何與一個(gè)和你意見相左的人成功合作,，這樣才有說服力并給人印象深刻,；自信但不自夸,，充分準(zhǔn)確地表達(dá)你的才能即可，不可過分浮夸,，華而不實(shí),；適當(dāng)表達(dá)對招聘單位的關(guān)注及興趣，同時(shí)可這會引起招聘人注意和好感,，以請求面試的機(jī)會,。

文檔為doc格式。

面試制作簡歷技巧篇五

包括您的姓名,、性別,、出生年月,、籍貫,、戶口所在地、婚姻狀況,、教育背景( 包括學(xué)歷程度和所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)學(xué)校),、外語和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細(xì)列出,，給人以完整的印象;同時(shí),，也表明你工作態(tài)度認(rèn)真、規(guī)范,，懂得商業(yè)禮儀,。個(gè)人照片如果在有條件的情況下請盡可能的上傳在網(wǎng)上，讓未曾謀面的招聘負(fù)責(zé)人對你留下深刻的印象,。

當(dāng)您在網(wǎng)上求職時(shí),，一定要保證您所填寫的手機(jī)、電話號碼和e-mail真實(shí)有效,。如果因?yàn)槁?lián)系方式不正確,，讓用人單位聯(lián)系不上您而失去了一份好的工作機(jī)會，這是對自己是多么重大的損失啊!

教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷定要填寫的詳細(xì)清楚

此兩項(xiàng)是您的簡歷中的精華部分,，一定要根據(jù)自己的真實(shí)情況填寫的詳細(xì),、清楚，做到讓人一目了然的效果,。實(shí)踐證明,，從求職者的經(jīng)歷來能看出應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)、能力和發(fā)展?jié)摿?。這是打開用人單位與您面談的敲門磚,。

技術(shù)特長是用人單位極為關(guān)注的一個(gè)重要內(nèi)容之一，因?yàn)殍b于此可以更全面的考察一個(gè)人的能力以及職位的適應(yīng)性,。

面試制作簡歷技巧篇六

如何寫求職信和求職信,，表達(dá)的內(nèi)容是一樣重要的求職信反映你的能力,，與他人互動，沒有人會愿意招聘用人誰善于溝通,。因此,，我們列出了一些建議，使你的求職信或閱讀更專業(yè)的外觀,。

只要有可能,，信件應(yīng)該給一個(gè)具體的人負(fù)責(zé)。在一般號召,，會出現(xiàn)你不熟悉該公司,，并閱讀了你的來信將留下印象的工作熱情是不夠的。同樣,，“有關(guān)負(fù)責(zé)人”等詞不得對本函件有關(guān)的人,。至于“親愛的先生”或“親愛的夫人”也是不可取的 - 不要冒險(xiǎn)疏遠(yuǎn)或冒犯你的人讀信。

如果有必要,，電話查詢,，去圖書館或網(wǎng)上的名稱和標(biāo)題招聘搜索。還確定了正確的拼寫,。記住,，招聘經(jīng)理一直在尋找的與眾不同的人?；〞r(shí)間來發(fā)現(xiàn)的負(fù)責(zé)人,，也許有一天你會成為那種人。

語言和句子要簡單明了,。聽上去不象其他人,，特別是使用你的東西從來沒用過的話，（你可以書面濫用）令人費(fèi)解的句子,，也許你想留下深刻的印象,，但結(jié)果是很難理解的。寫為你說話,。的聲音,，但沒有正式的語氣生硬。語言簡單明了,，不依賴字典,。至于你的簡歷，生動的詞造句,，功能強(qiáng)大,。

在你的求職信的主題精礦必須能夠吸引讀信，看看你的簡歷感興趣的人，但求職信只是一個(gè)不重復(fù)引進(jìn)和恢復(fù),。記得要回答這個(gè)問題：“為什么我應(yīng)該聘用這個(gè)人嗎,？”避免使用的意見書，如“我很榮幸附上我的簡歷”或“我是一個(gè)普通的人,?！比绻愕男藕推渌艘粯樱銓⒑茈y做出自己,。

不要抱怨你的老板,，不要抱怨目前的工作或以前的工作是枯燥的，因?yàn)闆]有人愿意誰招人有這種態(tài)度,。但不要覺得你乞求一份工作,，招聘經(jīng)理可能會疑惑為什么你會這么絕望。

合理的方式,，告訴別人你能勝任這份工作,，但不要要求別人做的事。不要夸大事實(shí),。為了解釋為什么你認(rèn)為公司吸引你（必須是合理的或不會寫）要有禮貌,，您和您的朋友之間的專業(yè)可用于笑，但你必須要招聘人員有禮貌,。

不要浪費(fèi)時(shí)間在不重要的細(xì)節(jié)。要尊重招聘時(shí)間,，以確保每一句話在信中解釋為什么你的公司是相關(guān)的,，你將如何達(dá)到公司的要求，以及如何聯(lián)系您的詳細(xì)說明在未來的興趣,。

打印你的信,，但要注意你的文字處理。如果您還發(fā)送類似的信給幾個(gè)公司,，以確保了相應(yīng)的變化,，以滿足該公司。沒有公司會想知道你愿意為它的競爭者工作,。仔細(xì)閱讀每一個(gè)字母,，然后簽署。

記得告訴招聘人員聯(lián)系你的方法,。給出的電話號碼必須有某種聯(lián)系或電話錄音,。如果可能的話，寫的電子郵件地址,。不要等待招聘的決定,。

在信中，你應(yīng)該期望和可能采取的行動。例如,，不要寫在這段時(shí)間結(jié)束的話“期待你的答復(fù),。”

如果使用“有”而不是“他們”,，處理器是查不出來,。備用一個(gè)詞用法詞典和語法手冊。

如果你忘了簽名,，招聘者將被視為申請信,。

簡歷和求職信同書面申請，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)會讓人感覺更專業(yè),。將更多的與打印機(jī)清潔,，文章就沒有標(biāo)記和污漬。

面試制作簡歷技巧篇七

非專業(yè)性的特長并非競爭的關(guān)鍵,，卻是在個(gè)人簡歷中對自己介紹的一個(gè)重要組成部分,，因此在寫的時(shí)候首先要注意的就是真實(shí)性。如果因?yàn)槎抛粋€(gè)虛假的特長,，被發(fā)現(xiàn)了反而得不償失,。

其次，特長要寫突出的

九零后新生代人才從小接受的教育非常多,，像是各種樂器,、繪畫、唱歌,、舞蹈等等最終不是本職專業(yè)的,，都可以作為特長來做補(bǔ)充?？梢宰鳛樘亻L的有很多,，不過個(gè)人簡歷的篇幅是有限的，不能將你的所有特長都寫上去,。要注意特長要寫突出的,，一方面是大部分所不具備的能力，另一方面對工作有幫助的特長,。

最后,，特長的描寫方式

求職者在編寫個(gè)人簡歷的教育背景的時(shí)候，會將最高學(xué)歷教育放在第一位,，在編寫工作經(jīng)歷的時(shí)候也會將最大成就房子第一位,，以此來突出自身優(yōu)勢。而在編寫的非常專業(yè)特長的時(shí)候,，盡量不要將實(shí)力最有實(shí)力的特長放在第一位,，特長要循序漸進(jìn)的寫,，更能顯示出自己的求職優(yōu)勢。

面試制作簡歷技巧篇八

修改簡歷的就業(yè)輔導(dǎo)員可以幫助你修改簡歷格式,、語法,、拼寫；但真正求職的建立,，要看雇主的需要什么,，這才是最重要的，因此,，一定要根據(jù)雇主的需要和你申請的職位不斷地修改自己的簡歷,。

據(jù)嘉蘭社區(qū)中心的劉女士向雇主了解，大公司招人很簡單,，他們往往有一份統(tǒng)一的表格,，里面列明了公司現(xiàn)在需要的幾項(xiàng)內(nèi)容；如果你的簡歷里出現(xiàn)了這幾項(xiàng),，那你的`簡歷就被很可能挑選出來,，準(zhǔn)備接受面試；如果沒有,，你的簡歷寫得再好,，他也不會看。

這是體現(xiàn)你與別人不同的地方,，特別要體現(xiàn)出自己具體做過的內(nèi)容和項(xiàng)目,。劉女士說，有不少學(xué)電腦的移民,，他們的簡歷請一些電腦學(xué)院的輔導(dǎo)員修改以后太相似了,。這樣的簡歷，在成百上千個(gè)應(yīng)聘者中,，將沒有競爭力。

申請什么,，簡歷就寫什么,。在一家旅行社擔(dān)任網(wǎng)管的沈培寧說，在簡歷里要特別對應(yīng)招聘的職位強(qiáng)調(diào)和突出那些關(guān)鍵詞,。比如,，對方招一個(gè)數(shù)據(jù)錄入員，而你的簡歷中突出的卻是碩士或博士之類,；其實(shí),，對于這個(gè)職位，雇主最關(guān)心的是打字速度,。

因此,，沈先生建議，針對某個(gè)職位，用關(guān)鍵詞將自己的簡歷武裝起來,，讓人看到你的這份簡歷,，就特別想要你做那個(gè)職位，那你的簡歷就算成功了,。

怎樣才能得到interview的機(jī)會呢,，簡歷及寫簡歷的技巧很重要?；钯t社的國語就業(yè)輔導(dǎo)員于女士介紹,，公司在刊登招聘廣告的時(shí)候，一般都會說明的內(nèi)容和對的要求,，這非常重要,，每字每句都需要好好斟酌。

她解釋道,，公司要求如此,，是因?yàn)楣救绻四悖憔鸵R上能干,，公司沒有機(jī)會和時(shí)間讓你熟悉,。所以，在寫簡歷時(shí),，你一定要表現(xiàn)出自己有方面的經(jīng)驗(yàn)和能力,，簡歷中的內(nèi)容一定要與對方招聘廣告所要求的吻合，至少70%的內(nèi)容要吻合,。

新移民在找的過程中,，往往不能找到直接對口的，常常要找相關(guān)專業(yè)的,。此時(shí)的簡歷如何寫,，就很有技巧。于女士認(rèn)為,，要善于挖掘自己在生活和經(jīng)歷當(dāng)中自學(xué)的與這類相關(guān)的知識,、經(jīng)驗(yàn)以及自己掌握的技能技巧和興趣愛好等等，將它們作為自己的經(jīng)驗(yàn),、技能寫進(jìn)簡歷,。寫簡歷的目的，主要是爭取interview的機(jī)會,。

于女士介紹說,，在簡歷的寫作上，主要有兩種,，一種是 functional resume,，如果你要選擇相關(guān)時(shí),，可以用這種方式來寫簡歷，主要是突出自己的skills,；具體在寫作時(shí),，除了summary之外，你需要根據(jù)職位的要求把自己的skills分成類,，特別突出對方需要的那些,，而過去在中國的學(xué)歷和經(jīng)歷等，則略寫,；如果你要找與自己的專業(yè)有直接關(guān)系的,，則可采用另一種chronological resume的寫法。

簡歷不僅要正規(guī)和專業(yè),，沒有語法錯(cuò)誤,，而且應(yīng)該簡單明了，能match要應(yīng)聘的就可以了,；在一家it企業(yè)的bob說,，由于大量職位是在內(nèi)部消化，因此,，作為hr經(jīng)理,，是很難對那些繁瑣的簡歷感興趣的。

面試制作簡歷技巧篇九

我們在做簡歷之前必須搞清楚簡歷是什么,。簡歷,，顧名思義就是申請人簡單的經(jīng)歷，能夠使人很清楚地了解過去,，是對個(gè)人生平經(jīng)歷的詳細(xì)陳述,，也不是個(gè)人經(jīng)歷大雜燴式的堆砌和羅列，而是對個(gè)人生平經(jīng)歷做有目的的篩選,，力求在真實(shí),、全面、簡明的基礎(chǔ)上準(zhǔn)確地反映自己受教育和從事專業(yè)工作的經(jīng)歷,，特別是近年來的工作方向,、研究興趣及成果?？梢姡啔v具有簡潔明了和祥略得當(dāng)?shù)奶攸c(diǎn),。

二,、簡歷開頭注意事項(xiàng)

1、姓名這是必不可少的,。值得注意的是在書寫的過程中,，應(yīng)按照中文名字的順序用拼音寫出名字,，并用逗號區(qū)分姓和名，用mr.或ms.說明性別,，例如miss. bao, fanyi或單列g(shù)ender說明性別,。特別需要提示的是，無論你參加toefl /gre考試,，還是在填寫各種各樣的申請表格時(shí),，名字的拼寫順序一定要保持一致，否則,，錄取委員會會認(rèn)為是兩個(gè)人而把申請材料分成兩個(gè)檔案,。

2、聯(lián)系地址和方式,。一定要留一個(gè)信函能夠安全到達(dá)的有效的地址,，因?yàn)橥鈬鴮W(xué)校的正式錄取通知書都是通過郵寄寄給申請者的。此外,，聯(lián)系方式(如電話,、e-mail等)也很重要，尤其是在通知你進(jìn)行面試的時(shí)候,，往往通過電話,，因此，電話號碼要使對方能夠隨時(shí)找到你,，電話要寫清楚你所在城市的區(qū)號,。

3、要申請的目標(biāo),。這一點(diǎn)要根據(jù)情況定,，并不是非寫不可。留學(xué)簡歷就是用于申請學(xué)校專業(yè)和獎(jiǎng)學(xué)金用的,，不寫對方教授也會明白,。

4、其他包括婚姻狀況,，出生日期和地點(diǎn)等,，都是根據(jù)情況而定的，也不是非寫不可的,。

三,、教育經(jīng)歷注意事項(xiàng)

求學(xué)經(jīng)歷，即教育背景,，是留學(xué)簡歷中最重要的內(nèi)容之一,。對于科研經(jīng)歷很少，學(xué)識主要靠教育來培養(yǎng)的申請者來說,，教育背景一般寫在簡歷的前面部分,。對于工作多年或沒能拿到學(xué)位的申請者,，教育背景應(yīng)放在后面寫，而把能突出申請者豐富工作經(jīng)驗(yàn)和能力的工作經(jīng)歷放在前面寫,。教育背景包括畢業(yè)學(xué)校的名字(如果是申請碩士以上學(xué)位,，請從大學(xué)寫起，不必寫中學(xué)和小學(xué)),、入校日期和畢業(yè)日期,、所學(xué)專業(yè)和獲得的學(xué)位以及 在校期間的gpa。具體格式也是不拘一格的：

四,、工作經(jīng)歷和實(shí)習(xí)經(jīng)歷

五,、說明個(gè)人能力

簡要地說明一下自己的能力，即整體素質(zhì),，包括語言能力,，計(jì)算機(jī)水平，動手能力,，獲獎(jiǎng)情況等,。對文科學(xué)生而言，值得一提的是別忘了把曾在大型刊物上發(fā)表的作品寫到里面,，但要寫清發(fā)表文章的時(shí)間,、 發(fā)表文章的題目、 刊登文章的刊物的名稱,、級別(國家一級刊物還是省內(nèi)刊物),、是第一作者還是第二作者。

美國留學(xué)簡歷制作中還要注意一些小的tips

1簡歷中使用的符號要統(tǒng)一,，同一層次上使用的符號應(yīng)該相同,，以保持美觀。

2簡歷的篇幅是一頁到二頁(除非學(xué)校有具體規(guī)定),，由具體內(nèi)容多少決定

3在寫每一項(xiàng)內(nèi)容時(shí),，應(yīng)注意時(shí)間順序?yàn)榈箶ⅲ窗雅c現(xiàn)在接近的事情寫在前面,，遙遠(yuǎn)的事情寫在后面,。