在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

面試制作簡(jiǎn)歷技巧篇一

簡(jiǎn)歷是一個(gè)人進(jìn)入求職市場(chǎng)的第一步，簡(jiǎn)歷好壞直接影響到求職者的面試和錄用情況,。作為一個(gè)HR,，我收到過(guò)無(wú)數(shù)份簡(jiǎn)歷，有的讓我眼前一亮,，有的卻令人失望,。通過(guò)這段時(shí)間的工作經(jīng)驗(yàn)，我總結(jié)了一些簡(jiǎn)歷技巧心得,，希望對(duì)正在求職的朋友們有所幫助,。

第二段：簡(jiǎn)歷的格式。

簡(jiǎn)歷格式的整潔規(guī)范是HR看重的第一步,。建議使用標(biāo)準(zhǔn)的字體和大小,，避免花哨的排版和顏色。簡(jiǎn)歷的排版應(yīng)該分為個(gè)人信息,、教育背景,、工作經(jīng)歷和能力特長(zhǎng)四個(gè)部分。每一部分的內(nèi)容要簡(jiǎn)潔明了,，并且根據(jù)最近的經(jīng)歷放在前面先寫(xiě),。

第三段：簡(jiǎn)歷的內(nèi)容。

求職者在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候應(yīng)該注重簡(jiǎn)歷里具體內(nèi)容的描述,。每一項(xiàng)工作經(jīng)歷都應(yīng)該陳述清楚自己的職責(zé)和完成的任務(wù),，以及對(duì)公司產(chǎn)生的影響。同時(shí),，如何能夠更好地展示自己的能力和素質(zhì)也是重點(diǎn),。可以具體描述自己的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)驗(yàn)等等,。同時(shí),，在教育背景的部分也要注重描寫(xiě)自己的專(zhuān)業(yè)背景和成績(jī)。

第四段：自我評(píng)價(jià),。

在簡(jiǎn)歷中加上一段自我評(píng)價(jià)是可以提高HR對(duì)于求職者的印象的。這里可以強(qiáng)調(diào)自己的態(tài)度,、抗壓能力,、發(fā)展?jié)摿蛯?duì)職業(yè)的追求等特質(zhì)。這樣不僅可以提高對(duì)求職者的印象,，還可以讓HR感受到求職者的真誠(chéng)和可靠性,。

第五段：結(jié)語(yǔ),。

總之，寫(xiě)簡(jiǎn)歷我們不僅要注重格式的規(guī)范性,，還要注重內(nèi)容的實(shí)際性,。用清晰的語(yǔ)言和豐富的的表述方式來(lái)展示自己的能力以及發(fā)展?jié)摿Α：?jiǎn)歷是一個(gè)人的故事,，一份好的簡(jiǎn)歷可以打動(dòng)HR,，讓他們更有興趣的與你交流。最后,，希望廣大求職者能夠按照這些簡(jiǎn)歷技巧來(lái)打造屬于自己的優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷,，找到理想的職位。

面試制作簡(jiǎn)歷技巧篇二

把握句意,，修改得要少,，改動(dòng)得要巧，盡可能保住原句的意思,。務(wù)求全句改得妥帖,，避免以錯(cuò)改錯(cuò)。

(一)對(duì)癥下藥,，有針對(duì)性,。簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是什么地方有毛病,，就改什么地方;是什么樣的毛病,，就用相應(yīng)方法來(lái)改。所以對(duì)各種病句的類(lèi)型一定要心中有數(shù),，針對(duì)造成語(yǔ)病的原因進(jìn)行修改,。

(二)盡量保持句子的原意。每一個(gè)病句,，一般都包含雙重意義,，一是沒(méi)有正確表達(dá)出來(lái)的句子的原意，一是已經(jīng)表達(dá)出來(lái)的歪曲了原意的錯(cuò)誤意思,。改正病句時(shí),，應(yīng)盡量分析并把握它所要表達(dá)的原意;在盡量保持原意的前提下，將錯(cuò)誤的地方加以造當(dāng)?shù)男薷?、調(diào)整,。切忌違背原意，另起爐灶,，按自己個(gè)人的意志另選一個(gè)句子去代替原句,，或者添枝加葉來(lái)雕飾句子。這樣做，往往會(huì)背離原意而達(dá)不到正確改正語(yǔ)病的目的,。

(三)要善于運(yùn)用多種方法進(jìn)行修改,。每一個(gè)病句，幾乎都可以從語(yǔ)法,、修辭,、邏榻的角度來(lái)分析其造成語(yǔ)病的原因。這樣,，同一個(gè)病句,，也就可以有多種不同的修改方法。至于用哪一種方法來(lái)修改更加合適,，這就要看病句本身的語(yǔ)病類(lèi)型,，看表達(dá)的需要，看具體的語(yǔ)境,。

我們還要注意,，能夠用調(diào)整語(yǔ)序的方法來(lái)修改就盡量不要增刪詞語(yǔ);改一處可以解決問(wèn)題就決不改兩處;修改病句要注意句意的簡(jiǎn)潔，盡量保持句式或陳述者對(duì)象一致,?？傊涀⌒薷牟【涞奈遄衷E,。

增(成分殘缺的)刪(多余的),。

換(用詞不妥當(dāng))簡(jiǎn)(修改應(yīng)簡(jiǎn)要)。

調(diào)(不搭配,、不照應(yīng)的),。

面試制作簡(jiǎn)歷技巧篇三

經(jīng)常被過(guò)度包裝的還有自己的能力，學(xué)生對(duì)于自己的評(píng)價(jià)過(guò)高,，實(shí)際卻相差甚遠(yuǎn),。北京一家外企人力資源部的負(fù)責(zé)人說(shuō)，對(duì)于簡(jiǎn)歷中學(xué)生介紹的信息,，企業(yè)也開(kāi)始用心考察,。大多數(shù)企業(yè)很看重團(tuán)隊(duì)合作精神，所以很多學(xué)生介紹自己有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力,，曾帶領(lǐng)小組成功完成某個(gè)項(xiàng)目等,。這位負(fù)責(zé)人說(shuō)，企業(yè)面試時(shí)有個(gè)環(huán)節(jié)叫無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,，讓五六個(gè)學(xué)生針對(duì)某個(gè)問(wèn)題進(jìn)行討論,，例如推廣公司產(chǎn)品如何在本地上市。這個(gè)環(huán)節(jié)是讓幾個(gè)學(xué)生共同討論出一個(gè)結(jié)果,，觀察求職者在團(tuán)隊(duì)合作中擔(dān)當(dāng)什么角色,，能否與別人配合。但經(jīng)常有學(xué)生會(huì)表現(xiàn)很突出,，搶別人的話(huà),，不給其他人發(fā)言的機(jī)會(huì)。這與簡(jiǎn)歷里表述的很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力顯然不符,。

“突擊提拔”自己的職務(wù)

大多數(shù)的企業(yè)傾向于招聘在學(xué)校里擔(dān)任過(guò)一定職務(wù)的大學(xué)生,，這促使很多學(xué)生在做求職簡(jiǎn)歷時(shí)，“突擊提拔”自己,。學(xué)生會(huì)的干事可以改為主席,；社會(huì)活動(dòng)的參與者可以改為組織者。一家it企業(yè)人力資源部驚奇地發(fā)現(xiàn),，在收到的簡(jiǎn)歷中,，一所學(xué)校里同時(shí)有4個(gè)校學(xué)生會(huì)主席，文娛部部長(zhǎng)不少于8個(gè),。如今企業(yè)也學(xué)聰明了,，你說(shuō)你是學(xué)生會(huì)主席，企業(yè)會(huì)偷偷地打電話(huà)給學(xué)校的老師,、同學(xué),，到底是不是真“李逵”立刻見(jiàn)分曉。

把芝麻說(shuō)成西瓜

大學(xué)里很多學(xué)生會(huì)參與各種各樣的社會(huì)實(shí)踐,，這些社會(huì)實(shí)踐規(guī)模有大有小,，但在簡(jiǎn)歷中經(jīng)常被描繪成大事，而學(xué)生自己在里面起到的也都是舉足輕重的作用,。新浪網(wǎng)人力資源總監(jiān)段東說(shuō),，有的學(xué)生只是在做某個(gè)產(chǎn)品的促銷(xiāo)或直銷(xiāo)，但會(huì)說(shuō)自己曾經(jīng)在華北區(qū)策劃組織過(guò)產(chǎn)品的推廣活動(dòng),。真正讓他介紹對(duì)于任務(wù)的執(zhí)行過(guò)程時(shí),，學(xué)生會(huì)說(shuō)得很籠統(tǒng)，畢竟沒(méi)有做過(guò)的事情,，挖空心思也不會(huì)介紹得那么詳實(shí),，而且言多必失。還有的學(xué)生為了證明自己曾經(jīng)參與過(guò)某項(xiàng)活動(dòng),，把當(dāng)時(shí)拍的現(xiàn)場(chǎng)照片放到簡(jiǎn)歷中來(lái),，但圖片證明不了你的領(lǐng)導(dǎo)能力。真正做過(guò)的一些事情,，學(xué)生會(huì)在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)得非常詳細(xì),，沒(méi)有做過(guò)的事只能找句大話(huà)一筆帶過(guò)。

面試制作簡(jiǎn)歷技巧篇四

現(xiàn)在人才市場(chǎng)又出現(xiàn)招聘求職的高峰期,，求職的人們攜帶著個(gè)人簡(jiǎn)歷,，在這里尋找機(jī)會(huì)，一份份簡(jiǎn)歷投遞出去，有的幸運(yùn)中榜,，有的石沉大海,。能否被用人單位選中，有很多原因,，但簡(jiǎn)歷的制作卻起著不可忽視的作用,。

簡(jiǎn)歷是溝通能力的體現(xiàn)。

519人力人才的經(jīng)理王偉有著多年從事人力資源工作的經(jīng)驗(yàn),，他對(duì)記者說(shuō),，現(xiàn)代企業(yè)越來(lái)越強(qiáng)調(diào)溝通能力，簡(jiǎn)歷是一個(gè)人與招聘單位的第一次溝通,。對(duì)招聘單位來(lái)說(shuō),，你可能是數(shù)以千計(jì)的應(yīng)聘者之一，有些簡(jiǎn)歷甚至沒(méi)被認(rèn)真閱讀就被扔進(jìn)垃圾桶,，更多的簡(jiǎn)歷在招聘人手中只停留10秒鐘,，也難逃相同的命運(yùn)。那些書(shū)寫(xiě)潦草,、滿(mǎn)紙錯(cuò)字的簡(jiǎn)歷根本就別想過(guò)關(guān),，即使你是個(gè)天才。

王偉先生強(qiáng)調(diào),，應(yīng)聘人一定要重視簡(jiǎn)歷的包裝,，但包裝雖然重要，決定勝負(fù)的卻是內(nèi)涵,。一個(gè)人是否真具有單位所需要的才能才是應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵,。另外，如果一個(gè)人不具備單位要求的條件,，就算弄虛作假取得面試機(jī)會(huì),，也一樣會(huì)被識(shí)破。但如果你正是單位所需要的人,，卻未取得面試機(jī)會(huì),，就該檢查自己是否在簡(jiǎn)歷中有效表達(dá)了個(gè)人信息。

vcd：嘩眾取寵難考慮,。

求職時(shí)不是遞紙質(zhì)的簡(jiǎn)歷,，而是給用人單位送上一張vcd光盤(pán)，隨著畢業(yè)時(shí)間臨近,，一些大學(xué)生竟用vcd代替?zhèn)€人簡(jiǎn)歷,。

一位制作此特殊簡(jiǎn)歷的黃同學(xué)告訴記者，現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)太激烈,，自己的學(xué)校和專(zhuān)業(yè)又不熱門(mén),，為了贏得招聘單位的眼球,，他才決定出此奇招。據(jù)介紹,，此vcd中有同學(xué),、老師對(duì)他的評(píng)價(jià)，也有其在學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的一些精彩畫(huà)面,。記者了解,，像他這樣的同學(xué)還不在少數(shù)，他們大多覺(jué)得這樣的簡(jiǎn)歷富有創(chuàng)意,，而且直觀，可以比較全面地讓用人單位了解自己,，會(huì)大大提高求職的成功率,。

對(duì)畢業(yè)生用vcd代替原始簡(jiǎn)歷的.做法，少數(shù)招收美工,、文檔,、軟件開(kāi)發(fā)人才的單位表示可以接受，并將會(huì)對(duì)其優(yōu)先考慮,；然而絕大部分用人單位卻對(duì)此舉不予贊同,，他們認(rèn)為將簡(jiǎn)歷做成vcd不具任何創(chuàng)意，反而有些嘩眾取寵的味道,，并表示基本不會(huì)錄用此類(lèi)畢業(yè)生,。

在深圳人才大市場(chǎng)工作的蘇先生，有條件目睹了無(wú)數(shù)的簡(jiǎn)歷內(nèi)容,，他說(shuō),，一份簡(jiǎn)歷看似簡(jiǎn)單，可總有不少人忘記寫(xiě)上自己的聯(lián)系辦法或是性別,。他提醒應(yīng)聘人士,，以下內(nèi)容是簡(jiǎn)歷中不可缺少的內(nèi)容：個(gè)人基本信息、職業(yè)目標(biāo),、教育背景,、所受獎(jiǎng)勵(lì)、校園及課外活動(dòng),、兼職工作經(jīng)驗(yàn),、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)及專(zhuān)業(yè)認(rèn)證,、興趣特長(zhǎng),。

王偉先生則認(rèn)為簡(jiǎn)歷首先要真實(shí)可靠。他說(shuō),，用人單位要想獲知你的真實(shí)情況并不困難,，許多單位都將誠(chéng)實(shí)視為第一重要的品質(zhì),，一旦單位發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人弄虛作假，即使才華再出眾也不會(huì)錄用,。同時(shí),，編寫(xiě)簡(jiǎn)歷要注意視覺(jué)上的美觀和便于閱讀，應(yīng)適當(dāng)運(yùn)用編輯技巧,，如各種字體,，粗體字、斜體字,、下劃線(xiàn),、段落縮進(jìn)等，突出要點(diǎn),，避免使用大塊的段落文章,。當(dāng)然，如果需要再另備一份英文簡(jiǎn)歷效果會(huì)更好,。

對(duì)癥下藥有奇效,。

什么樣的簡(jiǎn)歷可以獲得招聘人青睞？越是針對(duì)性強(qiáng)的簡(jiǎn)歷越容易受到認(rèn)可,。也就是說(shuō),，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷之前你要先決定自己的求職方向。分析出自己的優(yōu)勢(shì)及弱點(diǎn),，然后再選擇目標(biāo)企業(yè)及職位,，并且要對(duì)目標(biāo)企業(yè)及職位需求情況有所了解。一份合格的求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該是目標(biāo)填寫(xiě)清晰明確,，所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)聘職位,，無(wú)關(guān)的甚至妨礙應(yīng)聘的內(nèi)容不要敘述。

簡(jiǎn)歷的主要填寫(xiě)方法是：.突出你的過(guò)人之處,，每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能,，如你有演講才能并得過(guò)大獎(jiǎng)，應(yīng)詳盡描述,，這會(huì)有助于你應(yīng)聘營(yíng)銷(xiāo)職位,；用事實(shí)和數(shù)字說(shuō)明你的強(qiáng)項(xiàng)，不要只寫(xiě)上你“善于溝通”或“富有團(tuán)隊(duì)精神”,，這些空洞的字眼招聘人已熟視無(wú)睹,，應(yīng)舉例說(shuō)明你曾經(jīng)如何說(shuō)服別人，如何與一個(gè)和你意見(jiàn)相左的人成功合作,，這樣才有說(shuō)服力并給人印象深刻,；自信但不自夸，充分準(zhǔn)確地表達(dá)你的才能即可,，不可過(guò)分浮夸,，華而不實(shí),；適當(dāng)表達(dá)對(duì)招聘單位的關(guān)注及興趣，同時(shí)可這會(huì)引起招聘人注意和好感,，以請(qǐng)求面試的機(jī)會(huì),。

文檔為doc格式。

面試制作簡(jiǎn)歷技巧篇五

包括您的姓名,、性別,、出生年月、籍貫,、戶(hù)口所在地,、婚姻狀況、教育背景( 包括學(xué)歷程度和所學(xué)專(zhuān)業(yè)及畢業(yè)學(xué)校),、外語(yǔ)和電腦掌握的熟練程度等等,，一定要詳細(xì)列出，給人以完整的印象;同時(shí),，也表明你工作態(tài)度認(rèn)真、規(guī)范,，懂得商業(yè)禮儀,。個(gè)人照片如果在有條件的情況下請(qǐng)盡可能的上傳在網(wǎng)上，讓未曾謀面的招聘負(fù)責(zé)人對(duì)你留下深刻的印象,。

當(dāng)您在網(wǎng)上求職時(shí),，一定要保證您所填寫(xiě)的手機(jī)、電話(huà)號(hào)碼和e-mail真實(shí)有效,。如果因?yàn)槁?lián)系方式不正確,，讓用人單位聯(lián)系不上您而失去了一份好的工作機(jī)會(huì)，這是對(duì)自己是多么重大的損失啊!

教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷定要填寫(xiě)的詳細(xì)清楚

此兩項(xiàng)是您的簡(jiǎn)歷中的精華部分,，一定要根據(jù)自己的真實(shí)情況填寫(xiě)的詳細(xì),、清楚，做到讓人一目了然的效果,。實(shí)踐證明,，從求職者的經(jīng)歷來(lái)能看出應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)、能力和發(fā)展?jié)摿?。這是打開(kāi)用人單位與您面談的敲門(mén)磚,。

技術(shù)特長(zhǎng)是用人單位極為關(guān)注的一個(gè)重要內(nèi)容之一，因?yàn)殍b于此可以更全面的考察一個(gè)人的能力以及職位的適應(yīng)性,。

面試制作簡(jiǎn)歷技巧篇六

如何寫(xiě)求職信和求職信,，表達(dá)的內(nèi)容是一樣重要的求職信反映你的能力，與他人互動(dòng),，沒(méi)有人會(huì)愿意招聘用人誰(shuí)善于溝通,。因此,，我們列出了一些建議，使你的求職信或閱讀更專(zhuān)業(yè)的外觀,。

只要有可能,，信件應(yīng)該給一個(gè)具體的人負(fù)責(zé)。在一般號(hào)召,，會(huì)出現(xiàn)你不熟悉該公司,，并閱讀了你的來(lái)信將留下印象的工作熱情是不夠的。同樣,，“有關(guān)負(fù)責(zé)人”等詞不得對(duì)本函件有關(guān)的人,。至于“親愛(ài)的先生”或“親愛(ài)的夫人”也是不可取的 - 不要冒險(xiǎn)疏遠(yuǎn)或冒犯你的人讀信。

如果有必要,，電話(huà)查詢(xún),，去圖書(shū)館或網(wǎng)上的名稱(chēng)和標(biāo)題招聘搜索。還確定了正確的拼寫(xiě),。記住,，招聘經(jīng)理一直在尋找的與眾不同的人?；〞r(shí)間來(lái)發(fā)現(xiàn)的負(fù)責(zé)人,，也許有一天你會(huì)成為那種人。

語(yǔ)言和句子要簡(jiǎn)單明了,。聽(tīng)上去不象其他人,，特別是使用你的東西從來(lái)沒(méi)用過(guò)的話(huà)，（你可以書(shū)面濫用）令人費(fèi)解的句子,，也許你想留下深刻的印象,，但結(jié)果是很難理解的。寫(xiě)為你說(shuō)話(huà),。的聲音,，但沒(méi)有正式的語(yǔ)氣生硬。語(yǔ)言簡(jiǎn)單明了,，不依賴(lài)字典,。至于你的簡(jiǎn)歷，生動(dòng)的詞造句,，功能強(qiáng)大,。

在你的求職信的主題精礦必須能夠吸引讀信，看看你的簡(jiǎn)歷感興趣的人,，但求職信只是一個(gè)不重復(fù)引進(jìn)和恢復(fù),。記得要回答這個(gè)問(wèn)題：“為什么我應(yīng)該聘用這個(gè)人嗎？”避免使用的意見(jiàn)書(shū),，如“我很榮幸附上我的簡(jiǎn)歷”或“我是一個(gè)普通的人,?！比绻愕男藕推渌艘粯樱銓⒑茈y做出自己,。

不要抱怨你的老板,，不要抱怨目前的工作或以前的工作是枯燥的，因?yàn)闆](méi)有人愿意誰(shuí)招人有這種態(tài)度,。但不要覺(jué)得你乞求一份工作,，招聘經(jīng)理可能會(huì)疑惑為什么你會(huì)這么絕望。

合理的方式,，告訴別人你能勝任這份工作,，但不要要求別人做的事。不要夸大事實(shí),。為了解釋為什么你認(rèn)為公司吸引你（必須是合理的或不會(huì)寫(xiě)）要有禮貌,，您和您的朋友之間的專(zhuān)業(yè)可用于笑，但你必須要招聘人員有禮貌,。

不要浪費(fèi)時(shí)間在不重要的細(xì)節(jié),。要尊重招聘時(shí)間，以確保每一句話(huà)在信中解釋為什么你的公司是相關(guān)的,，你將如何達(dá)到公司的要求,，以及如何聯(lián)系您的詳細(xì)說(shuō)明在未來(lái)的興趣。

打印你的信,，但要注意你的文字處理。如果您還發(fā)送類(lèi)似的信給幾個(gè)公司,，以確保了相應(yīng)的變化,，以滿(mǎn)足該公司。沒(méi)有公司會(huì)想知道你愿意為它的競(jìng)爭(zhēng)者工作,。仔細(xì)閱讀每一個(gè)字母,，然后簽署。

記得告訴招聘人員聯(lián)系你的方法,。給出的電話(huà)號(hào)碼必須有某種聯(lián)系或電話(huà)錄音,。如果可能的話(huà)，寫(xiě)的電子郵件地址,。不要等待招聘的決定,。

在信中，你應(yīng)該期望和可能采取的行動(dòng),。例如,，不要寫(xiě)在這段時(shí)間結(jié)束的話(huà)“期待你的答復(fù)?！?/p>

如果使用“有”而不是“他們”,，處理器是查不出來(lái),。備用一個(gè)詞用法詞典和語(yǔ)法手冊(cè)。

如果你忘了簽名,，招聘者將被視為申請(qǐng)信,。

簡(jiǎn)歷和求職信同書(shū)面申請(qǐng)，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)會(huì)讓人感覺(jué)更專(zhuān)業(yè),。將更多的與打印機(jī)清潔,，文章就沒(méi)有標(biāo)記和污漬。

面試制作簡(jiǎn)歷技巧篇七

非專(zhuān)業(yè)性的特長(zhǎng)并非競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵,，卻是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中對(duì)自己介紹的一個(gè)重要組成部分,，因此在寫(xiě)的時(shí)候首先要注意的就是真實(shí)性。如果因?yàn)槎抛粋€(gè)虛假的特長(zhǎng),，被發(fā)現(xiàn)了反而得不償失,。

其次，特長(zhǎng)要寫(xiě)突出的

九零后新生代人才從小接受的教育非常多,，像是各種樂(lè)器,、繪畫(huà)、唱歌,、舞蹈等等最終不是本職專(zhuān)業(yè)的,，都可以作為特長(zhǎng)來(lái)做補(bǔ)充?？梢宰鳛樘亻L(zhǎng)的有很多,，不過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅是有限的，不能將你的所有特長(zhǎng)都寫(xiě)上去,。要注意特長(zhǎng)要寫(xiě)突出的,，一方面是大部分所不具備的能力，另一方面對(duì)工作有幫助的特長(zhǎng),。

最后,，特長(zhǎng)的描寫(xiě)方式

求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的教育背景的時(shí)候，會(huì)將最高學(xué)歷教育放在第一位,，在編寫(xiě)工作經(jīng)歷的時(shí)候也會(huì)將最大成就房子第一位,，以此來(lái)突出自身優(yōu)勢(shì)。而在編寫(xiě)的非常專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)的時(shí)候,，盡量不要將實(shí)力最有實(shí)力的特長(zhǎng)放在第一位,，特長(zhǎng)要循序漸進(jìn)的寫(xiě)，更能顯示出自己的求職優(yōu)勢(shì),。

面試制作簡(jiǎn)歷技巧篇八

修改簡(jiǎn)歷的就業(yè)輔導(dǎo)員可以幫助你修改簡(jiǎn)歷格式,、語(yǔ)法、拼寫(xiě)；但真正求職的建立,，要看雇主的需要什么,，這才是最重要的,，因此,，一定要根據(jù)雇主的需要和你申請(qǐng)的職位不斷地修改自己的簡(jiǎn)歷,。

據(jù)嘉蘭社區(qū)中心的劉女士向雇主了解,，大公司招人很簡(jiǎn)單,，他們往往有一份統(tǒng)一的表格,，里面列明了公司現(xiàn)在需要的幾項(xiàng)內(nèi)容,；如果你的簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)了這幾項(xiàng),，那你的`簡(jiǎn)歷就被很可能挑選出來(lái),，準(zhǔn)備接受面試,；如果沒(méi)有，你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)得再好,，他也不會(huì)看,。

這是體現(xiàn)你與別人不同的地方，特別要體現(xiàn)出自己具體做過(guò)的內(nèi)容和項(xiàng)目,。劉女士說(shuō),，有不少學(xué)電腦的移民，他們的簡(jiǎn)歷請(qǐng)一些電腦學(xué)院的輔導(dǎo)員修改以后太相似了,。這樣的簡(jiǎn)歷,，在成百上千個(gè)應(yīng)聘者中，將沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力,。

申請(qǐng)什么,，簡(jiǎn)歷就寫(xiě)什么。在一家旅行社擔(dān)任網(wǎng)管的沈培寧說(shuō),，在簡(jiǎn)歷里要特別對(duì)應(yīng)招聘的職位強(qiáng)調(diào)和突出那些關(guān)鍵詞,。比如，對(duì)方招一個(gè)數(shù)據(jù)錄入員,，而你的簡(jiǎn)歷中突出的卻是碩士或博士之類(lèi)；其實(shí),，對(duì)于這個(gè)職位,，雇主最關(guān)心的是打字速度。

因此,，沈先生建議,，針對(duì)某個(gè)職位，用關(guān)鍵詞將自己的簡(jiǎn)歷武裝起來(lái),，讓人看到你的這份簡(jiǎn)歷,，就特別想要你做那個(gè)職位，那你的簡(jiǎn)歷就算成功了。

怎樣才能得到interview的機(jī)會(huì)呢,，簡(jiǎn)歷及寫(xiě)簡(jiǎn)歷的技巧很重要,。活賢社的國(guó)語(yǔ)就業(yè)輔導(dǎo)員于女士介紹,，公司在刊登招聘廣告的時(shí)候,，一般都會(huì)說(shuō)明的內(nèi)容和對(duì)的要求，這非常重要,，每字每句都需要好好斟酌,。

她解釋道，公司要求如此,，是因?yàn)楣救绻四?，你就要馬上能干，公司沒(méi)有機(jī)會(huì)和時(shí)間讓你熟悉,。所以,，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，你一定要表現(xiàn)出自己有方面的經(jīng)驗(yàn)和能力,，簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容一定要與對(duì)方招聘廣告所要求的吻合,，至少70%的內(nèi)容要吻合。

新移民在找的過(guò)程中,，往往不能找到直接對(duì)口的,，常常要找相關(guān)專(zhuān)業(yè)的。此時(shí)的簡(jiǎn)歷如何寫(xiě),，就很有技巧,。于女士認(rèn)為，要善于挖掘自己在生活和經(jīng)歷當(dāng)中自學(xué)的與這類(lèi)相關(guān)的知識(shí),、經(jīng)驗(yàn)以及自己掌握的技能技巧和興趣愛(ài)好等等,，將它們作為自己的經(jīng)驗(yàn)、技能寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷,。寫(xiě)簡(jiǎn)歷的目的,，主要是爭(zhēng)取interview的機(jī)會(huì)。

于女士介紹說(shuō),，在簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作上,，主要有兩種，一種是 functional resume,，如果你要選擇相關(guān)時(shí),，可以用這種方式來(lái)寫(xiě)簡(jiǎn)歷，主要是突出自己的skills,；具體在寫(xiě)作時(shí),，除了summary之外，你需要根據(jù)職位的要求把自己的skills分成類(lèi)，特別突出對(duì)方需要的那些,，而過(guò)去在中國(guó)的學(xué)歷和經(jīng)歷等,，則略寫(xiě)；如果你要找與自己的專(zhuān)業(yè)有直接關(guān)系的,，則可采用另一種chronological resume的寫(xiě)法,。

簡(jiǎn)歷不僅要正規(guī)和專(zhuān)業(yè)，沒(méi)有語(yǔ)法錯(cuò)誤,，而且應(yīng)該簡(jiǎn)單明了,，能match要應(yīng)聘的就可以了；在一家it企業(yè)的bob說(shuō),，由于大量職位是在內(nèi)部消化,，因此，作為hr經(jīng)理,，是很難對(duì)那些繁瑣的簡(jiǎn)歷感興趣的,。

面試制作簡(jiǎn)歷技巧篇九

我們?cè)谧龊?jiǎn)歷之前必須搞清楚簡(jiǎn)歷是什么。簡(jiǎn)歷,，顧名思義就是申請(qǐng)人簡(jiǎn)單的經(jīng)歷,，能夠使人很清楚地了解過(guò)去，是對(duì)個(gè)人生平經(jīng)歷的詳細(xì)陳述,，也不是個(gè)人經(jīng)歷大雜燴式的堆砌和羅列,，而是對(duì)個(gè)人生平經(jīng)歷做有目的的篩選，力求在真實(shí),、全面,、簡(jiǎn)明的基礎(chǔ)上準(zhǔn)確地反映自己受教育和從事專(zhuān)業(yè)工作的經(jīng)歷，特別是近年來(lái)的工作方向,、研究興趣及成果,。可見(jiàn),，簡(jiǎn)歷具有簡(jiǎn)潔明了和祥略得當(dāng)?shù)奶攸c(diǎn),。

二、簡(jiǎn)歷開(kāi)頭注意事項(xiàng)

1,、姓名這是必不可少的,。值得注意的是在書(shū)寫(xiě)的過(guò)程中，應(yīng)按照中文名字的順序用拼音寫(xiě)出名字,，并用逗號(hào)區(qū)分姓和名，用mr.或ms.說(shuō)明性別,，例如miss. bao, fanyi或單列g(shù)ender說(shuō)明性別,。特別需要提示的是，無(wú)論你參加toefl /gre考試，還是在填寫(xiě)各種各樣的申請(qǐng)表格時(shí),，名字的拼寫(xiě)順序一定要保持一致,，否則，錄取委員會(huì)會(huì)認(rèn)為是兩個(gè)人而把申請(qǐng)材料分成兩個(gè)檔案,。

2,、聯(lián)系地址和方式。一定要留一個(gè)信函能夠安全到達(dá)的有效的地址,，因?yàn)橥鈬?guó)學(xué)校的正式錄取通知書(shū)都是通過(guò)郵寄寄給申請(qǐng)者的,。此外，聯(lián)系方式(如電話(huà),、e-mail等)也很重要,，尤其是在通知你進(jìn)行面試的時(shí)候，往往通過(guò)電話(huà),，因此,，電話(huà)號(hào)碼要使對(duì)方能夠隨時(shí)找到你，電話(huà)要寫(xiě)清楚你所在城市的區(qū)號(hào),。

3,、要申請(qǐng)的目標(biāo)。這一點(diǎn)要根據(jù)情況定,，并不是非寫(xiě)不可,。留學(xué)簡(jiǎn)歷就是用于申請(qǐng)學(xué)校專(zhuān)業(yè)和獎(jiǎng)學(xué)金用的，不寫(xiě)對(duì)方教授也會(huì)明白,。

4,、其他包括婚姻狀況，出生日期和地點(diǎn)等,，都是根據(jù)情況而定的,，也不是非寫(xiě)不可的。

三,、教育經(jīng)歷注意事項(xiàng)

求學(xué)經(jīng)歷,，即教育背景，是留學(xué)簡(jiǎn)歷中最重要的內(nèi)容之一,。對(duì)于科研經(jīng)歷很少,，學(xué)識(shí)主要靠教育來(lái)培養(yǎng)的申請(qǐng)者來(lái)說(shuō)，教育背景一般寫(xiě)在簡(jiǎn)歷的前面部分,。對(duì)于工作多年或沒(méi)能拿到學(xué)位的申請(qǐng)者,，教育背景應(yīng)放在后面寫(xiě)，而把能突出申請(qǐng)者豐富工作經(jīng)驗(yàn)和能力的工作經(jīng)歷放在前面寫(xiě),。教育背景包括畢業(yè)學(xué)校的名字(如果是申請(qǐng)碩士以上學(xué)位,，請(qǐng)從大學(xué)寫(xiě)起,，不必寫(xiě)中學(xué)和小學(xué))、入校日期和畢業(yè)日期,、所學(xué)專(zhuān)業(yè)和獲得的學(xué)位以及 在校期間的gpa,。具體格式也是不拘一格的：

四、工作經(jīng)歷和實(shí)習(xí)經(jīng)歷

五,、說(shuō)明個(gè)人能力

簡(jiǎn)要地說(shuō)明一下自己的能力,，即整體素質(zhì)，包括語(yǔ)言能力,，計(jì)算機(jī)水平,，動(dòng)手能力，獲獎(jiǎng)情況等,。對(duì)文科學(xué)生而言,，值得一提的是別忘了把曾在大型刊物上發(fā)表的作品寫(xiě)到里面，但要寫(xiě)清發(fā)表文章的時(shí)間,、 發(fā)表文章的題目,、 刊登文章的刊物的名稱(chēng)、級(jí)別(國(guó)家一級(jí)刊物還是省內(nèi)刊物),、是第一作者還是第二作者,。

美國(guó)留學(xué)簡(jiǎn)歷制作中還要注意一些小的tips

1簡(jiǎn)歷中使用的符號(hào)要統(tǒng)一，同一層次上使用的符號(hào)應(yīng)該相同,，以保持美觀,。

2簡(jiǎn)歷的篇幅是一頁(yè)到二頁(yè)(除非學(xué)校有具體規(guī)定)，由具體內(nèi)容多少?zèng)Q定

3在寫(xiě)每一項(xiàng)內(nèi)容時(shí),，應(yīng)注意時(shí)間順序?yàn)榈箶?，即把與現(xiàn)在接近的事情寫(xiě)在前面，遙遠(yuǎn)的事情寫(xiě)在后面,。