心得體會是我們對自己、他人,、人生和世界的思考和感悟,。那么心得體會該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

年度工作會心得體會篇一

年度工作會議是所有企業(yè)都必須參加的一項重要活動。這次會議是一種總結過去一年工作的方式,，也是制定和規(guī)劃未來一年工作的開始,。今年，我有幸參加了公司的年度工作會議,。這次會議讓我收獲頗豐,，下面我將分享一下我的心得體會。

第二段：了解公司現(xiàn)狀,。

在這次會議中,，我們?nèi)媪私饬斯镜默F(xiàn)狀。我們了解了公司的業(yè)務范圍、市場占有率和未來規(guī)劃,。同時,，我們還了解了公司的利潤和業(yè)績情況。這讓我們更好地了解公司目前的狀態(tài),，并為未來工作制定更好的計劃,。

第三段：了解公司未來規(guī)劃。

在年度工作會議中,，我們不僅了解了公司的現(xiàn)狀,，還了解了公司的未來規(guī)劃。我們了解了公司的發(fā)展方向,、全年銷售目標以及公司的市場策略,。這讓我們更清晰地認識到公司的未來路線和發(fā)展方向。

第四段：學習先進工作經(jīng)驗,。

在會議期間,，我們不僅和公司領導交流了意見，還和其他同事分享了各自的工作經(jīng)驗,。我們聽取了其他部門同事的工作經(jīng)驗和心得體會,，這些經(jīng)驗對我們的工作具有極大的借鑒意義。從中,，我們了解到了許多公司內(nèi)部普及化的工作理念和方法,，這樣我們就可以在自己的工作中學習借鑒，進一步提高工作效率和質量,。

第五段：結尾,。

總的來說，年度工作會議是一次非常有收獲的會議,，我從中學到了許多新的知識和經(jīng)驗,。通過這次會議，我們深入了解了公司的現(xiàn)狀和未來規(guī)劃,，更好地為公司未來的發(fā)展做好規(guī)劃,，大大提高了我們的工作效率和質量。希望在未來的工作中,，我們能夠充分運用會議所學的知識和技能,，更好地服務于公司和顧客。

年度工作會心得體會篇二

xx年3月4日,，暢行公司召開了xx年工作會議暨二屆六次職工代表大會,，會議總結了xx年工作，深刻分析了當前面臨的形勢和突出問題,，對重點工作進行了部署,。為提高認識、統(tǒng)一思想，信息中心再次進行了全員學習和討論,。下面就學習心得總結如下：

一,、會議精神感悟。

回顧剛剛過去的xx年,，暢行公司的發(fā)展充實而堅定,，深化改革的步伐越來越快，“四個統(tǒng)一”的目標基本完成,，為公司下一步的發(fā)展打好了堅實基礎,。經(jīng)過一年的努力與拼搏，公司的各項工作穩(wěn)中有序,，我們作為公司的一員也倍感自豪,。公司的發(fā)展變化，我們感受深刻,，也有很多感悟,。

目標明確、創(chuàng)新不斷,。

我們深入學習了集團戰(zhàn)略部署和公司的發(fā)展定位，感受到未來服務區(qū)的發(fā)展空間巨大,，我們作為其中的一份子也要積極行動起來,，特別是看到“服務區(qū)+”發(fā)展新模式的創(chuàng)新，使得公司激發(fā)了新的活力,，信息中心更是要迎頭趕上,。

新機制激發(fā)新動力。

這一年,，公司打破了機制束縛,，全方位為公司發(fā)展注入了熱血和動力，各項事業(yè)都在蓬勃發(fā)展,，更重要的是喚醒了我們心中激情的種子,，工作熱情在不斷高漲，沒有人再甘心落后,，信息中心也誓要走在時代的前沿,。

新風氣、新面貌,、新作為,。

在公司領導班子的以身作則、領隊前行下,，我們攻堅克難能力不斷提高,，精神面貌煥然一新，工作成績屢創(chuàng)佳績。

二,、迎接大數(shù)據(jù),，產(chǎn)業(yè)再提速。

信息中心在深入領會年度工作會會議精神后,，展開了激烈的討論,，討論信息中心在發(fā)展、創(chuàng)新,、創(chuàng)造方面的`展望,。我們認為有以下幾點：

用數(shù)據(jù)說話。

信息化已是我們發(fā)展的必然需求,，我們要用好信息化的工具,，讓數(shù)字說話，提高工作效率,，把運營管理流程數(shù)字化,、標準化，不斷的進化以適應瞬息萬變的市場,。實現(xiàn)高效的運營手段,，優(yōu)秀的業(yè)務流程，合理的資源配置等,，打造好的企業(yè)運營平臺,，而設計搭造這個平臺恰恰正是信息中心的強項。

助力產(chǎn)業(yè)再提速,。

目前互聯(lián)網(wǎng)+智能信息化服務發(fā)展前景已不可估量,，各行各業(yè)都因為大幅爆發(fā)的數(shù)據(jù)而正變得蒸蒸日上，雖然我們起步較晚,，但我們有信心迎接挑戰(zhàn),，推動互聯(lián)網(wǎng)和服務區(qū)實體經(jīng)濟的深度融合，實現(xiàn)智慧服務區(qū),。用“大數(shù)據(jù),、零距離、趨透明,、慧分享,、便操作、惠眾生“的理念為服務區(qū)產(chǎn)業(yè)提速貢獻自己的力量,。

公司新的藍圖已經(jīng)規(guī)劃,，我們憧憬美好未來，但深感責任重大,。我們將緊密結合新時期新任務下工作的新特點,、新要求,，加強自身建設，落實崗位職責,，轉變作風,，拓寬思路，在公司的堅強領導下不斷努力,，堅定信念干事業(yè),，全面助力集團進入中國企業(yè)500強，為實現(xiàn)和諧企業(yè),、現(xiàn)代公司,、一流業(yè)績和成為有一定競爭力的高速公路服務區(qū)公司而奮斗。

年度工作會心得體會篇三

年度工作會是企業(yè)最為重要的會議之一,。本次會議在公司經(jīng)營的發(fā)展中具有重要的里程碑意義,。在這次會議中，我們不僅一起回顧過去的工作,，更是一起展望了新的一年,。在這個會議中，我深刻地認識到了許多事情的重要性,，也受益匪淺,。

第二段：總結過去的工作。

回顧這一年的工作,，每個人都做出了不同程度的貢獻,。無論是商業(yè)演示，還是市場活動,，每個項目都凝聚著我們團隊的心血。同時,，我們也面臨了許多挑戰(zhàn),，有時甚至陷入瓶頸。但是,，我們積極面對挑戰(zhàn),，不斷創(chuàng)新，最終克服了一切困難,。通過這次總結,，我明確了我們的成功離不開團隊合作和個人永不放棄的精神。

第三段：商討新一年的計劃,。

當討論到新一年的工作計劃時,，會議室內(nèi)的每個人都表現(xiàn)出了高度的熱情和積極性。我們到達了一個共識,，那就是我們要擴大公司的規(guī)模,。我們將推出一些新產(chǎn)品,，同時加大市場營銷宣傳的力度。我們中的每個人都發(fā)表了自己的想法和建議,。這次集思廣益的過程為我們的計劃注入了新的靈感,。

第四段：關注員工福利。

在這次會議中,，我們也深入探討了員工福利的問題,。我們希望將員工看作整個企業(yè)中最重要的資源，并向員工提供更好的福利,。一些新的福利政策包括培訓機會,、健康保險和彈性工作時間等。我相信這些政策將有助于員工的工作滿意度和工作效率,，進而促進整個公司的發(fā)展,。

第五段：展望未來。

在全方位,、系統(tǒng)的規(guī)劃下,，我們相信新的一年將是充滿挑戰(zhàn)和機遇的。一個成功的企業(yè)需要不斷地學習和改進,，順應市場要求,，不斷創(chuàng)新和發(fā)展。我們正在努力實現(xiàn)這個目標,。我相信,，我們團隊的實力和信心將為未來的發(fā)展鋪平道路。

在這次年度工作會議中,，我發(fā)現(xiàn)一個人只有努力工作和不斷學習,，才能夠在工作崗位上有所成就。通過這次會議,，我也學習到了許多寶貴的知識和經(jīng)驗,，我相信，這些知識和經(jīng)驗將會對于我的未來發(fā)展起到極其重要的作用,。我的職業(yè)道路仍然漫長,，但是我相信在前途的道路上，我們將會共同攜手,，不斷學習,、不斷拼搏，實現(xiàn)更多更大的目標,。

年度工作會心得體會篇四

信息化已是我們發(fā)展的必然需求,，我們要用好信息化的工具，讓數(shù)字說話,，提高工作效率,，把運營管理流程數(shù)字化,、標準化，不斷的進化以適應瞬息萬變的市場,。

――信息中心,。

203月4日，暢行公司召開了年工作會議暨二屆六次職工代表大會,，會議總結了工作,，深刻分析了當前面臨的形勢和突出問題，對重點工作進行了部署,。為提高認識,、統(tǒng)一思想，信息中心再次進行了全員學習和討論,。下面就學習心得總結如下：

一,、會議精神感悟。

回顧剛剛過去的20,，暢行公司的發(fā)展充實而堅定,，深化改革的步伐越來越快，“四個統(tǒng)一”的目標基本完成,，為公司下一步的發(fā)展打好了堅實基礎,。經(jīng)過一年的努力與拼搏，公司的各項工作穩(wěn)中有序,，我們作為公司的一員也倍感自豪,。公司的發(fā)展變化，我們感受深刻,，也有很多感悟,。

目標明確、創(chuàng)新不斷,。

我們深入學習了集團戰(zhàn)略部署和公司的發(fā)展定位,，感受到未來服務區(qū)的發(fā)展空間巨大，我們作為其中的一份子也要積極行動起來,，特別是看到“服務區(qū)+”發(fā)展新模式的創(chuàng)新，使得公司激發(fā)了新的活力,，信息中心更是要迎頭趕上,。

新機制激發(fā)新動力。

這一年,，公司打破了機制束縛,，全方位為公司發(fā)展注入了熱血和動力，各項事業(yè)都在蓬勃發(fā)展,，更重要的是喚醒了我們心中激情的種子,，工作熱情在不斷高漲,，沒有人再甘心落后，信息中心也誓要走在時代的前沿,。

新風氣,、新面貌、新作為,。

在公司領導班子的`以身作則,、領隊前行下，我們攻堅克難能力不斷提高,，精神面貌煥然一新,，工作成績屢創(chuàng)佳績。

二,、迎接大數(shù)據(jù),，產(chǎn)業(yè)再提速。

信息中心在深入領會年度工作會會議精神后,，展開了激烈的討論,，討論信息中心在發(fā)展、創(chuàng)新,、創(chuàng)造方面的展望,。我們認為有以下幾點：

用數(shù)據(jù)說話。

信息化已是我們發(fā)展的必然需求,，我們要用好信息化的工具,，讓數(shù)字說話，提高工作效率,，把運營管理流程數(shù)字化,、標準化，不斷的進化以適應瞬息萬變的市場,。實現(xiàn)高效的運營手段,，優(yōu)秀的業(yè)務流程，合理的資源配置等,，打造好的企業(yè)運營平臺,，而設計搭造這個平臺恰恰正是信息中心的強項。

助力產(chǎn)業(yè)再提速,。

目前互聯(lián)網(wǎng)+智能信息化服務發(fā)展前景已不可估量,，各行各業(yè)都因為大幅爆發(fā)的數(shù)據(jù)而正變得蒸蒸日上，雖然我們起步較晚,，但我們有信心迎接挑戰(zhàn),，推動互聯(lián)網(wǎng)和服務區(qū)實體經(jīng)濟的深度融合，實現(xiàn)智慧服務區(qū),。用“大數(shù)據(jù),、零距離,、趨透明、慧分享,、便操作,、惠眾生“的理念為服務區(qū)產(chǎn)業(yè)提速貢獻自己的力量。

公司新的藍圖已經(jīng)規(guī)劃,，我們憧憬美好未來,，但深感責任重大。我們將緊密結合新時期新任務下工作的新特點,、新要求,，加強自身建設，落實崗位職責,，轉變作風,，拓寬思路，在公司的堅強領導下不斷努力,，堅定信念干事業(yè),，全面助力集團進入中國企業(yè)500強，為實現(xiàn)和諧企業(yè),、現(xiàn)代公司,、一流業(yè)績和成為有一定競爭力的高速公路服務區(qū)公司而奮斗。（供稿：信息中心）,。

年度工作會心得體會篇五

____年,，我心揣對金融事業(yè)的向往與追求走進了____支行。時光飛逝,，來__支行已經(jīng)一個年里,，我釋放青春的能量，點燃事業(yè)的夢想,。在這短短的一年中,，我的人生經(jīng)歷了巨大的變化，無論是工作上,，學習上,，還是思想上都逐漸成熟起來。

在__支行,，我從事的崗位很平凡柜員,。也許有人會說，一個極其普通的柜員談何事業(yè),，不，柜臺同樣可以干出一番輝煌璀璨的事業(yè),。卓越始于平凡,，完美源于認真,。我熱愛這份工作，把它視為我事業(yè)的第一個平臺,。作為一名員工,，特別是一線員工，我深切感受到自己肩上的重任,。柜臺服務是展示____系統(tǒng)良好服務的文明窗口,，所以我每天滿含熱情，用心服務,，真誠對待,，以自己良好的工作態(tài)度羸得顧客的青睞。

在____員工中,，柜員是直面客戶的群體,，柜臺是展示____銀行形象的窗口，柜員的日常工作也許是繁忙而單調(diào)的,，然而面對各類客戶,，柜員要熟練操作、熱忱服務,，日復一日,，年復一年，用真誠細致的周到服務讓客戶真正體會到____銀行員工的真誠,，感受到在____銀行辦業(yè)務的溫馨,，把最平凡的工作變得不平凡，我為自己崗位而自豪!為此,，我要求自己做到：一是掌握過硬的業(yè)務本領,、時刻不忘業(yè)務的學習;二是保持良好的職業(yè)操守，遵守國家的法律,、法規(guī),，行規(guī);三是培養(yǎng)和諧愉快的人際關系，與同事之間和睦相處,，互相學習;四是清醒的認識自我,，做到勝不驕、敗不餒,。

參加工作以來,，我立足本職崗位，踏實工作,，努力學習業(yè)務知識,，向有經(jīng)驗的同事請教，只有這樣，才能確確實實做出業(yè)績,。點點滴滴的小事讓我深刻感悟到,，作為一名一線的員工，注定要平凡,，因為他不能像沖鋒陷陣的戰(zhàn)士一樣用滿腔的熱血堵槍口,，炸碉堡，留下英雄美名供世人歌頌贊美,，更不能像農(nóng)民那樣春播夏收,，夏種秋收，總有固定的收獲,。有的只是日復一日年復一年的重復那些諸如存款,、取款，賬務錄入,，收收放放,，營銷維護，迎來送往之間的枯燥運作和繁雜事務,。在這平凡的崗位上,，讓我深刻體會到，偉大正寓于平凡之中,，平凡的我們同樣能夠奉獻,，奉獻我們的熱情，奉獻我們的真誠,，奉獻我們的青春,。平凡的我們一樣能夠繪出一片精彩的藍天，沒有根基哪來高樓大廈,，沒有平凡哪來偉大!人生的價值在于在平凡的奉獻中得到升華和完善,。

年度工作會心得體會篇六

臨柜工作是最平凡的，曾經(jīng)有許多人問過我是否后悔選擇臨柜工作,，而每次我總是不假思索地回答：”不后悔”,。都說干一行，愛一行,。我想,，既然我選擇了臨柜工作，我就要腳踏實地,、一絲不茍地干好它,，力爭做一名優(yōu)秀的臨柜人員。因此,，在臨柜工作中,，我以優(yōu)質的服務,、熟練的操作、團結敬業(yè)的精神贏得了客戶和領導的好評,，并榮獲了x地市分行“優(yōu)質服務明星”,、x地市分行“十佳會計員”等榮譽稱號。

作為臨柜人員,，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口,，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用,。因此，使我產(chǎn)生了強烈的職業(yè)榮譽感,。在臨柜工作中,，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業(yè)務,，用心鍛煉技能,，耐心辦理業(yè)務，熱心對等客戶,。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下,，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到,、快捷的優(yōu)質服務才能為我行爭取更多的客戶,，贏得更好的社會形象，吸取更多的存款,。

客戶總是形形色色的,，而我總是以客戶為中心，努力滿足客戶的合理需求,，在維護銀行利益的前提下,，多為客戶謀利益。比如辦理定期存單取現(xiàn)時,，我總是特別留意存單的到期日,，若未到期，就看是否可以辦理不提,，能不提的,，就盡量替客戶辦理不提;若存單快要到期，就及時提醒客戶是否到期后再來支取,，使客戶存單利息損失降到最低點,。

說真的，以我們臨柜人員的一份耐心,，換來顧客的一份滿足就是我最大的滿足,。下班后客戶來存取款是常有的事,，而我總是來者不拒，不敷衍或怠慢客戶,，總是耐心辦好每一筆業(yè)務,。有一次，已過了下班時間,，最后一扇大門即將拉上,，我正準備軋帳。這時,，一位客戶急匆匆地走進來,，詢問是否還可以存款，見他走近我柜臺,，我忙起身招呼,，并立即請他填好存款憑條，他向我們訴說他已經(jīng)拿著現(xiàn)金跑過其他幾家銀行,，對方都說已下班不能存,，無奈之下，他只好拿著現(xiàn)金回家,，但覺得始終不妥,，于是抱著試試看的`心情又跑到x銀行，沒想到竟然還可以存,。我從客戶手里接過現(xiàn)金,，快速地辦理了存款業(yè)務，臨走前,，他由衷地說了一句：“這下我總算無后顧之憂,，真是謝謝你們了”。我聽了也感到很高興,，其實,，我只是做了一個臨柜人員應該做的工作。

臺外全都擠滿了客戶,。大媽仍然站在我的柜臺外,，雙手駕在柜臺上，有氣無力地告訴我她身體很不舒服,，急需取錢去醫(yī)院看病,，望著大媽蒼白的臉色，我能覺察出她確實病得不輕,，我不忍心再拒絕她,，再看看兩個坐班的同事忙得不可開交，正當我感到束手無策時,，突然想起自己口袋里的錢還是可墊付大媽的款項,，便趕緊為大媽辦理了取款手續(xù),。大媽含著淚連說：“謝謝，謝謝……”,。其實,，在臨柜工作中，像這樣意想不到的事是時有發(fā)生,。還記得有一回上午班,，辦理業(yè)務后，我發(fā)現(xiàn)柜臺上有些亂,，便隨手整理了一下,，突然發(fā)現(xiàn)柜臺外緊挨著憑條盒旁邊放著一疊用紙帶捆軋好的佰元人民幣，我拿進來清點了一下,，正好捌仟元正，我立即將此事報告營業(yè)經(jīng)理,，營業(yè)經(jīng)理表示讓先我暫時代為保管,。大概過了一個多小時，來了一位中年顧客,，滿臉焦急地柜臺外轉悠,，像是在找什么東西似的，當我招呼他時,，方知他剛才是丟錢了,。于是我就叫來了營業(yè)經(jīng)理，經(jīng)過一番仔細地核實之后,，確認失主就是他,，便將錢如數(shù)交還給他，并請他當面點清收妥,，那位顧客拿著錢激動地說：“你們x銀行真好!真是太感謝你們了”,。總算物歸原主,，我也松了一口氣,。

臨柜工作看似簡單，可真正要干好卻是一件不易的事,。好的服務態(tài)度固然很重要,，但過硬的業(yè)務素質也是必不可少的。平時不但要多練業(yè)務技能,，還要多學相關業(yè)務知識,。在這方面我雖然不算最好，但我希望做得更好,。在支行營業(yè)部這個大家庭中,，有許多業(yè)務水平高,，業(yè)務全面的同事，在這里我可以不懂就問,，虛心請教,，從他們那里我學到了很多東西，同時也豐富了自身的臨柜經(jīng)驗,。隨著業(yè)務種類的增多,，營業(yè)中心的業(yè)務量也越來越大，幾乎每天的工作都很繁忙,，但我跟同事之間主動協(xié)作,，相互溝通。雖然時常加班加點,，也頗感辛苦和勞累,，但我們總是毫無怨言。

身為x銀行人,，我將認真實踐“三個代表”重要思想,，立足本崗，為共創(chuàng)x銀行更美好的明天貢獻自己一份應有的力量!

年度工作會心得體會篇七

年終工作會議是企業(yè)內(nèi)部管理的重要環(huán)節(jié),，既是對過去工作的總結,，也是對未來工作的展望，對企業(yè)的發(fā)展至關重要,。在本次年度工作會上,，我有幸發(fā)表了講話，分享我對于年度工作會的一些感受和體會,。

第二段：總結過去工作,。

回顧過去一年的工作，其中涌現(xiàn)出了許多值得我們驕傲和自豪的成績,。我們在市場,、渠道、產(chǎn)品創(chuàng)新等方面取得了重要突破,，在人才培養(yǎng),、技術研發(fā)、管理規(guī)范等方面得到了顯著提升,。同時,，我們也面臨了不少挑戰(zhàn)和困難，能夠在這樣的風起云涌中,，取得驕人的成績,，得益于全體員工的共同努力和團結協(xié)作。

第三段：展望未來工作,。

展望未來,，我感到既興奮又振奮,。我們已經(jīng)取得了不少成績，但我們還有很長的路要走,。面對未來,，我們要做好充分準備，加強人才培養(yǎng),、加大技術研發(fā)的力度,，不斷創(chuàng)新，不斷超越自我,。同時,，我們要不斷提高管理水平，強化團隊協(xié)作,，發(fā)揮集體智慧,，為企業(yè)的發(fā)展注入不竭動力。

第四段：強調(diào)合作共贏,。

在我看來,，一個企業(yè)要想獲得持續(xù)發(fā)展，必須在合作共贏上下功夫,。在我們的工作中，我們要一視同仁地對待內(nèi)外部合作伙伴,，相互學習,、相互促進，實現(xiàn)共贏,。同時,，我們也要平等、互信,、互幫互助,，建立有效的合作機制，共同發(fā)揮各自的優(yōu)勢,。

第五段：結束語,。

最后，我想說,，我對我們企業(yè)的未來發(fā)展充滿信心,。我們擁有一個向心力強、適應性強的團隊,，擁有一流的技術資源和管理經(jīng)驗,，我們有理由相信，在合作共贏的路上,，我們定能創(chuàng)造更加杰出的成績,，讓我們一起努力,，共創(chuàng)美好未來。

年度工作會心得體會篇八

近日,，本公司舉辦了一場盛大的年度工作會議,，來自集團各業(yè)務板塊參加會議。在本次會議中,，集團全面評估了2019年的工作成果和存在的問題,，分析了行業(yè)發(fā)展趨勢，制定了2020年的工作計劃和目標,，確立了重點工作任務,，并安排了貫徹實施步驟。在會議中,，我深刻體會到自己的不足之處,，也領悟到了領導的高超智慧和諄諄教誨，心中既有感觸和收獲,，也有思考和反思,。

第二段：認真總結工作成果和不足。

在會議中,，針對公司在2019年的工作成果和不足進行了深入的剖析和總結,。詳細地分析了公司在各項指標方面的表現(xiàn)，列出了優(yōu)秀的業(yè)務板塊,，同時也指出了還需加強的業(yè)務板塊,。我認為，公司在這方面做得很好,，使我們更清晰地認識到了自己的實際水平和差距,，也為未來的工作提供了有價值的參考。

第三段：深度分析行業(yè)趨勢和競爭對手,。

在本次會議中,，還就國內(nèi)外經(jīng)濟形勢、行業(yè)趨勢,、競爭對手,、政策法規(guī)等展開了深度的探討和分析。領導們提出了到2025年,，要橋領導集團成為全球知名的品牌之一,，并為此制定了具體的標準和路線圖。這些計劃和目標的制定,，讓我們充分認識到未來的市場難度和競爭的激烈性,，對于我們在未來的工作中有著很重要的指導意義。

第四段：確定重點工作任務和貫徹實施步驟。

在本次會議中,，集團認真分析自身現(xiàn)狀,，明確了未來的方向和目標。我們銷售部門也在會議中提出了自己的思路和計劃,，希望能為公司的發(fā)展做出自己的貢獻,。除此之外，集團也劃分出了優(yōu)先推進的重點工作任務,，并落實了具體的貫徹實施步驟,。我認為，這樣的認真部署和明確的目標,，為我們的團隊提供了很好的臺階和動力,，大大提高了我們的責任感和工作效率。

第五段：全體員工的責任和使命,。

在參加本次會議的過程中,，我深刻地認識到自己的使命和責任感，感受到了集團和團隊的凝聚力和向心力,。我相信,，只有我們每一個人都真正擁有責任感和緊迫感，才能為公司的發(fā)展提供更多的動力和幫助,。在未來的工作中,，我會認真學習和擁抱變化，提高自己的能力和技巧,，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量和智慧,。相信，在全體員工和領導的共同努力下,，公司一定能實現(xiàn)既定的目標和計劃,，為社會的發(fā)展做出自己的貢獻,。

年度工作會心得體會篇九

年度工作會議是一個重要的節(jié)點,，是總結過去一年工作的突出成果和不足的同時，展望未來一年工作方向和任務的重要時間節(jié)點,。我很榮幸在這次年度工作會上發(fā)言,，在我的發(fā)言中，我深刻理解到一個健康穩(wěn)定的工作環(huán)境對于一個單位的發(fā)展是多么的重要,。

第二段過去一年工作總結,。

展望未來，必須總結過去,。過去一年,，我們集體努力，取得了一系列讓人振奮的成績,，我們之所以能夠取得這樣的成績,，離不開每一位員工的辛勤付出,，離不開每一位領導的明智決策。在我們團隊內(nèi)部,，大家緊密合作,，通力合作，發(fā)揚團隊精神,，這是我們堅定自信,，戰(zhàn)勝困難，攻克難關的背景,。我們的成績,，證明了我們是一支富有戰(zhàn)斗力的團隊。

第三段對未來工作的期望,。

未來是充滿機遇的,，當然，也不缺乏各種挑戰(zhàn),。在新的一年里,，我們要團結一致、砥礪前行,，為公司的發(fā)展貢獻我們的智慧和力量,。首先，我們要提高工作效率,，實現(xiàn)更好的業(yè)績,，通過效益的提高，增強公司的經(jīng)濟實力,。其次,，我們要不斷追求自我超越。時代在發(fā)展,，業(yè)務在升級,，科技在進步，只有不斷改進和學習才能適應社會的發(fā)展需要,。最后,，我們要保持積極向上的心態(tài)，不斷拼搏,，為公司的發(fā)展和繁榮貢獻自己的力量,。

第四段動員員工。

一個優(yōu)秀的團隊的核心就在于員工,。作為公司的骨干,，在新的一年里，我們更應該緊緊團結在一起，互相協(xié)調(diào),、互相支持,，共同推進公司的各項工作。我們每一個員工,，不是在一個孤立的環(huán)境中工作,，而是在一個團隊中相互協(xié)作，相互配合,，這樣才能真正的實現(xiàn)個人價值和貢獻團隊,，我們相信，只有這樣我們才能在未來進一步發(fā)揮我們的能動性和積極性,，更好地完成每一個任務,。

第五段結語。

我們的目標是讓公司更加成功,，我們的目標是成為一支更加有力量的團隊,，我們的目標是成為市場的佼佼者。我們需要繼續(xù)努力,，才能不斷取得更好的成績,。在未來時光中，讓我們一直以積極向上的態(tài)度面對工作,，勇往向前,，沖鋒在前，在新的一年,，我們一起拼搏,，共同努力，期待我們更好的明天,！

年度工作會心得體會篇十

近日,，本集團年度工作會議在公司總部順利召開，會上對今年的工作進行了梳理,、總結和思考,，并為未來幾年的發(fā)展制定了規(guī)劃和方案。作為本公司的一名員工,，我有幸參加了會議,，并在會上收獲了很多關于領導力,、團隊合作,、溝通技巧等方面的實用經(jīng)驗和心得。在本文中,，我將就這些方面與大家分享我的感受和思考,。

第二段：領導力。

在本次工作會議中，對于領導力的討論可以說是貫穿了始終,，因為領導力是個人和團隊發(fā)展的基礎,。在我的理解中，領導力主要包括了目標設定,、領導思維,、自我控制、溝通技巧等多個方面,。通過會議的學習,，我意識到一名優(yōu)秀的領導者必須要具備多方面的技能和素質，如尊重成員,、鼓勵創(chuàng)新,、明確目標、以身作則等等,。另外,，在日常管理中，領導者還要耐心傾聽員工意見,，及時做出反應和調(diào)整,，才能讓整個團隊更加和諧、高效工作,。

第三段：團隊合作,。

團隊合作是本次工作會議的另一大熱門話題，而且也是我近期比較關注的領域,。在日常工作和學習中,，我們都會碰到各種各樣的人和事，因此一個好的團隊合作能力就顯得尤為重要,。團隊合作能力包括了合作意識,、溝通能力、自我調(diào)節(jié)等多個方面,。在團隊合作中,，成員之間需要秉承相互尊重、共同協(xié)作的原則,，同時也需要互相尊重彼此的文化,、背景和經(jīng)驗。而領導者則需要帶領團隊溝通協(xié)調(diào),、行動一致,、目標一致，達到團隊的共同目標,。

第四段：感情管理,。

在工作會議中,，我最感興趣的其實是感情管理這個話題。感情管理,，指的是在人際關系中依據(jù)自我修養(yǎng),、進修培訓及工作實踐等成長因素，通過人際關系的獨特動力帶動他人的發(fā)展,。感情管理可以幫助我們更好地處理人際關系,，擴大社交圈子，提高個人魅力,。在本次工作會議中,，領導者向我們分享了許多專業(yè)的感情管理技巧，如情感表達,、建立信任,、維持關系、情景處理等,，這些都是我們未來在工作和生活中需要學習和實踐的重要內(nèi)容,。

第五段：總結。

通過本次工作會議的學習和交流,，我深刻認識到領導力,、團隊合作和感情管理對于企業(yè)和個人的重要性。作為員工,，我們要時刻關注自己的素質和技能,，積極學習和提高，成長為一名優(yōu)秀的領導者或團隊成員,。同時,，我們也要投入更多的時間和精力發(fā)展自己的感情管理能力，經(jīng)營好自己的人際關系,，以順利推進自己的事業(yè)和達成個人的目標,。

總之，本次工作會議給我?guī)砹撕芏嚓P于領導力,、團隊合作和感情管理的啟示和啟發(fā),，這對于我的個人成長和事業(yè)發(fā)展意義重大。我會在今后的工作和生活中,，不斷地學習,、實踐、總結,，朝著更高的目標,，不斷追求進步和提升。

年度工作會心得體會篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

學習中的快樂,，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的,，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已,。優(yōu)質的心得體會該怎么樣去寫呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

我是工行的一名員工,，初次來到這個地方看到大家都在談論自己的工作感受,。感到很親切，由此也來談談自己在工作中對工行的一些感觸,。目前我所工作的地方,，工行員工最近的工資一降再降，而員工的壓力一加再加,。一天到晚不是考試就是所謂的培訓,。我們那邊最可憐的儲蓄所一個月每人最少時只能拿到不到500塊的工資。然而他們卻要面對多的向天文數(shù)字一樣的任務,。最為可惡的是在每次裁員中大部分被裁掉的都是一線員工,。而內(nèi)部科室基本不動。

我本人自認為對經(jīng)濟和管理學有一定的研究,，我用盡我的全部所學都無法解釋他們的這種經(jīng)營和管理方式,。先談談代理中間業(yè)務。這個業(yè)務是工行今年工作的重點,。工行發(fā)展的最早的中間業(yè)務是代收水電氣和電話費業(yè)務,，也是我所認為的最為失敗的領導層決策之一。代收水電氣和電話費業(yè)務的直接結果是導致我行柜面出現(xiàn)長期排隊的局面,，一方面是我們有限的一線人力資源至少被長期占用約1/4,。由此對我們的正常業(yè)務發(fā)展帶來了很大的阻礙。另一方面由于繳費所帶來的和繳費儲戶(或許這樣稱呼不太準確,，因為其中有一大部分人再工行并沒有存款)一些摩擦,，對我行的在公眾之中的形象帶來了很的的負面影響。從市場營銷學的角度講,，我們由此損失了很多潛在的企業(yè)公眾,。這種影響造成的損失是無法估量的。事實上從工行接收代收水電氣和電話費業(yè)務以來,，相對于其他三大銀行的正常業(yè)務發(fā)展明顯滯后,，我們的市場份額被搶占了相當?shù)囊徊糠帧Ｖ劣谧罱邮值幕饦I(yè)務和保險業(yè)務,，由于種種原因我不便做評論,。

接下來再談談人事制度,，我行的員工分為三種，正式工,。柜員制合同工以及臨時用工,。這種劃分是我最想不明白的，我們對工行都是一種聘用關系,，而且從事的都是相同的工作,。但是在福利和待遇上卻有很大的差別。而且后兩類員工在工行基本上不可能得到升職,。如果是在美國的話工行的任何一名柜員制合同工和臨時用工都有權力起訴工行對他們進行歧視,。由此帶來的結果就是人才流失，即使使留下來的人也不會敬業(yè),。因為對他們而言工作只不過是一種暫時的謀生的手段而已,。一旦有機會哪怕是其他地方的待遇稍微低一些，只要有更好的發(fā)展,。他們都會跳槽,。另外在人事任用方面工行目前的情況基本上是任人唯親，人浮于事,。據(jù)我了解我周圍的所有人都是通過關系進行的,。(當然我也不例外，不過對于我而言我實在是很無奈,。)另外我所了解的歷次招聘都是過場而已,。

以上是我在工作中的一些感觸。當然我做為一名下層員工,，也許我看到的只是一個片面的工行或者一個地方的工行,。但是如果說全國上下都是如此這般。那么我只能說：工行完了,。喜歡這篇帖子的人希望狂頂或是發(fā)表自己的見解,，別讓它沉下去。不喜歡的人就當我寫的是一個笑話,。

一日,，在電梯中看到一片充滿朝氣的臉，發(fā)現(xiàn)不知從何時起自己居然也被必恭必敬地稱作老師時,，才突然意識到原來自己已經(jīng)是一名老員工了,，真是時光飛逝啊。

回憶起五年前自己應聘的場景,，就好像發(fā)生在昨天,。其實當初應聘工行的想法很單純，甚至有幾分幼稚,，僅僅是覺得人們每天從銀行存存取取那么多錢,，銀行的信貸員隨口談著被常人認為是天文數(shù)字的資金……金融企業(yè)對我而言就像座神秘的城堡,。于是懷著一點點的好奇和沖動，我擠進了里三層外三層的招聘展臺,，經(jīng)過筆試,、面試，我順利地加入了工行浦東分行,。

進行后我被分配到信貸部,，回憶起上班前一天的心情,，真是又興奮又緊張,。興奮的是自己就要操縱數(shù)百萬甚至更多的資金了，緊張的是萬一算錯了一個零,，那可是幾輩子也賠不上呀,。行里為我指派了老師對我進行指導，這時我才知道原來信貸工作不僅是填填借據(jù)算算利息那么簡單,，而是要向客戶提供一套全面的金融服務,。為了擺脫客戶"一問三不知"的尷尬，我開始"惡補"銀行業(yè)務,，虛心向"老法師"求教……很快我成為了業(yè)務骨干,。

人的成長和周圍環(huán)境有著很大的聯(lián)系。一直認為我很幸運,，能在這樣一個充滿了機遇和挑戰(zhàn)的環(huán)境中成長,。工行具有最豐富的客戶資源，最強大的資金和網(wǎng)絡的支持,，這些都是我用來爭取優(yōu)質客戶的法寶,。同時客戶對服務的專業(yè)要求，也使我接觸到最全面的業(yè)務,，這些都是其他商業(yè)銀行所不能給予的?，F(xiàn)在我才能真正體會到"學業(yè)務到工行"的說法。

工行給了我廣闊的發(fā)展空間,，無論在業(yè)務學習上還是角色定位上都給了我有力的支撐,。如今，我有幸成為了一名二級支行的.管理者,，這對我來說是一個全新的體驗,。"麻雀雖小五臟俱全"，我學會了如何處理和協(xié)調(diào)各方面的事物,。

5年的時間很長,，在這個大熔爐中，我已經(jīng)由一個稚氣未脫的學生蛻變?yōu)橐幻墒斓?工行人",。5年的時間很短,，因為每一天我都享受著這里忙碌而充實的生活,。

一、銀行駐點的重要性：

證券資金三方存管業(yè)務的全面實行,，為銀行接納證券公司到其網(wǎng)點設立開戶咨詢柜臺提供了利益驅動,，現(xiàn)在各大銀行網(wǎng)點的分布非常廣泛，銀行在普通老百姓心目中的公信力不亞于政府機構,。鑒于此,，我認為多花點精力在銀行網(wǎng)點上，特別是放在經(jīng)濟發(fā)達而又無券商營業(yè)部的常武地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行網(wǎng)點上是值得的,。在上海深圳廣州等證券爭激烈的大中城市,，券商在各大銀行網(wǎng)點的證券營銷業(yè)務競爭已經(jīng)進入白熱化程度，為了搶駐同一銀行網(wǎng)點,，證券營銷人員大打出手的事件媒體也曾有過相關報道,，銀行駐點的競爭激烈程度可見一斑，其銀行駐點的重要性也不言而喻,。

二,、銀行駐點的客戶來源：

1、首先,，銀行職員就是我們的現(xiàn)成客戶,，他們的收入穩(wěn)定，社會關系復雜,，家庭成員也都以高收入群體為主,，其進入證券市場的意愿強烈，通過我們的適時引導,，開立證券帳戶參與股票交易是水到渠成的事情,。對已開設證券帳戶的銀行職員，我們只要通過傭金的調(diào)整來游說其轉戶或拿直系親屬的身份證重新開戶就行了,。

2,、每天到銀行辦理業(yè)務最頻繁的，就是各類企業(yè)的財務人員,，有的一天要在銀行與單位之間奔波兩三次,。他們和銀行職員一樣，具有專業(yè)的財務知識和一定的經(jīng)濟實力,，都是證券營銷業(yè)務的目標客戶,，有的甚至早已是老股民了。而這些財務人員,，在本單位系統(tǒng)內(nèi)與各個部門的同事關系密切,，有一定的號召力與影響力，通過這些企業(yè)財務人員的橋梁作用，我們可以將營銷的觸角延伸到與銀行有業(yè)務來往的各個企業(yè),，將潛在客戶的挖掘提升到一個新的高度,。

3、在股市高漲的時候,，賺錢效應的顯現(xiàn)使新增客戶蜂擁而入,，而在股市下跌行情中，每次下跌的中繼,，都會引發(fā)場外抄底新客戶的進場,。所以，無論是在股市行情火暴的時候,，還是處于低位震蕩的時候,，銀行的主動上門咨詢及開戶客戶都是存在的，我們只要做到耐心守侯,，不輕易離崗,，這些客戶都是十拿九穩(wěn)的,。

三,、銀行駐點的注意事項：

作為營銷一線人員，親和力與交際能力是所應具備的第一要素,。證券公司的銀行駐點人員,，經(jīng)常和銀行職員在一起，同時每天都會見到到銀行辦事的企業(yè)財務人員(中國銀行的對公業(yè)務很有特色,，它們采用的是開放式的辦公模式,，來辦理單位業(yè)務的企業(yè)財務人員，都在對公業(yè)務的區(qū)域內(nèi)辦理),，他們對股票市場的運行都很關注,，對證券從業(yè)人員格外親近，只要我們用心,，不下幾天，就能和他們交上朋友，建立融洽的社會關系,。既然成了朋友,，雙方自然應該真誠相待，在能力范圍內(nèi)互相幫助,，充分利用這層關系,，本著共贏互利的原則，將銀行駐點營銷業(yè)務全面生動的展開,。

做銀行網(wǎng)點就是持之以恒的事情,，在駐點過程中，最忌諱的就是三天打魚兩天曬網(wǎng)，這樣的話,，聞訊而來的客戶就會流失到別的銀行網(wǎng)點咨詢和開戶,。營銷人員經(jīng)常的缺崗離崗，無法體現(xiàn)其銀行業(yè)務的多元化,，使銀行的金融業(yè)務平臺大打折扣,，同時還會造成駐點人員與銀行之間的隔閡，如果你每周難得去一次,，肯定會有生疏感的,。俗話說的好，開店容易守店難,，銀行駐點,，守字當頭。萬事開頭難,，隨著銀行駐點時間的流逝,，營銷業(yè)務的深入，慢慢的,，積極的駐點人員都會融入到那特定的環(huán)境中去,，找尋到銀行駐點營銷工作的樂趣。

四,、客戶的維護與培養(yǎng)：

對現(xiàn)有客戶的維護,，我們一定要本著客戶是上帝的原則，將客戶維護盡心盡力做到盡善盡美,，這點至關重要,，這樣做的目的，絕不僅僅限于公司層面的品牌樹立及滿足證券交易的基本要求,，就個人層面來講,，這也是一個營銷人員的職業(yè)操守及后續(xù)開發(fā)能力的體現(xiàn)，因為營銷工作的終極目標,，就是要做到能讓你的客戶為你帶來(介紹)新的客戶,。

對現(xiàn)有客戶的培養(yǎng)，最基本的就是證券交易軟件的正確使用及證券知識的普及,，同時要不斷的向客戶灌輸證券市場的風險意識,，客戶資產(chǎn)的縮水代表著交易量的萎縮，我們只有盡最大的努力,，將潛在客戶發(fā)展成現(xiàn)有客戶,，將現(xiàn)有客戶培養(yǎng)成優(yōu)質客戶，才能使客戶資產(chǎn)有效的實現(xiàn)保值增值,，這個雙贏局面的實現(xiàn),，是我們與客戶共同追求的目標。

作為銀行的一線工作人員，是面對客戶最多的人員,，所以柜員的營銷更為直接,、有效?；蛟S,，通俗點說我們所謂的營銷就是把我行好的產(chǎn)品推薦給需要的客戶。為他們帶來更便捷的服務,。以下是我對于柜面的網(wǎng)銀,、短信營銷工作的心得。

一,、了解所營銷的產(chǎn)品,。首先，我們需要全面的了解產(chǎn)品的用途,，找到適合該產(chǎn)品的客戶群,。在面對客戶的咨詢時，做到應答自如,，體現(xiàn)柜員的專業(yè)性,。因為專業(yè)，營銷才更有力度,。我行網(wǎng)上銀行內(nèi)容豐富,，功能多樣,。作為柜員的我們,，在營銷前，必須要了解網(wǎng)銀的內(nèi)容,，如何使用以及分析短信服務的好處,。

能讓客戶對我行產(chǎn)品產(chǎn)生反感。因此,，把好的產(chǎn)品營銷給需要的客戶是非常重要的,。三、營銷技巧?，F(xiàn)在柜面上最好營銷的就是網(wǎng)銀,、短信。所有營銷的前提,，都是認真辦理好客戶需要辦理的業(yè)務,。辦完業(yè)務后，向客戶詳細的講解我們產(chǎn)品的亮點,。真誠地詢問客戶是否需要開通網(wǎng)上銀行,，就資費問題，可以強調(diào)免費;是否開通短信服務，當然資費問題一定要清楚明白的告知,。這些都是要經(jīng)客戶同意,，才能開通。因為網(wǎng)銀涉及賬戶安全問題,，短信涉及服務費問題,。及時的告知服務既可以規(guī)避風險，也體現(xiàn)了對客戶的尊重,。網(wǎng)銀的開通必須在本人同意的情況下,，才能辦理。網(wǎng)絡是強大的,，無論是什么樣的網(wǎng)銀保護形式,，都是存在不安全性。而這樣的不安全,，帶來的損失也是巨大的,。我們一定要有這樣的風險意識，以免產(chǎn)生不必要的糾紛,。短信開通也是,，雖然不會涉及安全性問題，但是畢竟是收費的服務,，需要客戶的同意才能辦理,，不能強買強賣。還有一點很重要,，不要把營銷做成推銷,。營銷是把好的產(chǎn)品推薦給需要的客戶，做有區(qū)別的推薦,，中肯的建議客戶使用此種產(chǎn)品,，開通此種功能。而不是強行甚至逼迫客戶開通,、使用,，影響我行的形象。

以上只是我個人在辦理業(yè)務中總結的一點小小心得,，跟各位同事相互溝通,、交流下。有什么不足之處,，還需要大家相互指出,，互相學習，共同進步,，為農(nóng)行創(chuàng)造更美好的明天,，努力奮斗,。

風險防范是銀行每時每刻都存在的問題。作為建行的一員,，時刻應該謹記“我的微小疏忽,，可能給客戶帶來很大的麻煩;我的微小失誤，都可能給建行帶來巨大的損失”,。銀行柜員在最前線工作,，直接跟客戶接觸，是風險防范的第一線,，如何減少柜面操作風險是柜員們的一項重要工作,。在柜面服務工作中，我也了解到了一些柜面操作風險防范認識不夠深刻所帶來的問題：

一,、柜員疏忽大意,，處理業(yè)務操作不當，造成記賬差錯,。柜員在辦理業(yè)務時往往容易一味追求效率,，而不認真審核輸入內(nèi)容的準確性。存在如開戶時客戶信息錄入錯誤;存款操作成取款,，取款操作成存款;定期利率上浮操作錯誤等一系列業(yè)務操作風險,。規(guī)避這種風險的有效途徑就是柜員在辦理業(yè)務過程中要熟悉業(yè)務知識，在提高效率的同時也必須在思想上做到嚴謹認真,。

二,、柜員風險防范意識不強。如柜員在離開柜臺時忘記鎖錢,、鎖章,、所單證、鎖憑證,、鎖屏;在幫客戶新開戶時不仔細核查客戶身份,，不確定是不是本人就幫其開戶;代客戶填寫單據(jù);客戶代他人辦業(yè)務代理人信息不完善等。這些都是由于柜員風險防范意識不強所造成的,。或許是一些看似微小的事情,，但都有可能產(chǎn)生不必要的法律風險,。提高自身的風險防范意識，合規(guī)操作,，實則也是柜員的一種自我保護,。

以上這些問題都是銀行柜員在平時辦理業(yè)務的過程中所能遇到的，也是我上柜以來所學習到的一些東西,。在很多方面自己還存在許多不足,，通過網(wǎng)點的這次風險座談會,，讓我深刻體會到必須增強風險防范意識，規(guī)范日常業(yè)務操作,，提高自身的業(yè)務技能水平,，才能有效的控制以上風險的發(fā)生，減少不必要的麻煩,，這樣才能更好的為客戶提供優(yōu)質的服務,，提升建行在客戶心中的地位。同時也只有將風險防范工作落到實處,，才能確保建行的各項業(yè)務持續(xù),、健康的發(fā)展。

年度工作會心得體會篇十二

習近平總書記在全國高校思想政治工作會議上發(fā)表的重要講話,，連日來在全國教育戰(zhàn)線持續(xù)引發(fā)熱烈反響,。大家表示，要抓好黨對高校領導這個根本,，加強高?；鶎咏M織建設，堅持走中國自己的高等教育發(fā)展道路,，扎實辦好中國特色社會主義高校,。

明方向辦好中國特色社會主義大學。

“黨委要保證高校正確辦學方向,，掌握高校思想政治工作主導權,，保證高校始終成為培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設者和接班人的堅強陣地”，在強調(diào)高等教育必須堅持黨的領導時,，習近平總書記語重心長,。

加強黨對高校的領導，是辦好中國特色社會主義大學的根本保證,。辦好我國高等教育,，必須牢牢掌握黨對高校工作的領導權，這是由中國特色社會主義大學的使命和任務所決定的,。高校肩負著為實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢培養(yǎng)人才的重任,，當前，伴隨著改革進程不斷推進,，受互聯(lián)網(wǎng)傳播等因素影響,，各種各樣的社會思潮不斷涌現(xiàn)。堅持黨的領導是非常重要的原則,，也必須在新的歷史時期不斷加強,。

高校培養(yǎng)學生，首先要解決的就是學生的思想政治問題,，如果不能堅持正確的政治方向,，就好像衣服扣錯了第一個扣子,，難以穿出堂堂正正的效果。

黨委要保證高校正確辦學方向,，掌握高校思想政治工作主導權,，保證高校始終成為培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設者和接班人的堅強陣地——習近平總書記提出的要求，讓整個教育系統(tǒng)感到身上的“擔子更重了”“責任更實了”,。

教育系統(tǒng)要統(tǒng)一思想,、提高認識，在加強和改善黨對高校的領導方面,，特別要堅持“兩個責任保證”和“三個聯(lián)動”,。“兩個責任保證”是指黨委負有思想政治工作的主體責任,，黨委書記是第一責任人,，領導班子成員要自覺履行“一崗雙責”，紀委要切實履行監(jiān)督責任,，通過雙向融合整體推進基層黨的建設,。“三級聯(lián)動”是指高校黨委,、院系黨組織,、基層黨支部要積極行動起來，把從嚴治黨的體系建立健全起來,，責任延伸落實下去,。

接地氣切實加強高校思想政治工作領導。

各地黨委書記和有關部門黨組書記要多到高校走走,，多同師生接觸,，多去高校作報告，回答師生關注的理論和現(xiàn)實問題,。要加強同高校知識分子的聯(lián)系,，多關心、多交流,、多鼓勵,，善交朋友、廣交朋友,、深交朋友,，多聽他們的意見，真聽他們的意見——對于黨委如何加強和指導高校思想政治工作,，習近平總書記提出了明晰的“行動指南”。

總書記提出的‘三多’‘三交’要求,，是強化地方黨委政治責任的有力舉措,，是加強黨對高等教育領導的務實一招,、管用一招。高校是思想較為活躍,、各種社會思潮交互碰撞較為集中的地方,，地方黨委、政府領導通過“三多”“三交”,，就能更加準確地把握新形勢下高校師生的思想動態(tài),、現(xiàn)實困惑，有針對性地研究高校思想政治工作的新思路,、新方法,、新舉措。

青年學生在不同的歷史時期,、不同的成長階段有著不同的群體特征和不同的意見訴求,，同學們也十分愿意同黨委書記們分享成長的困惑和成功的喜悅。每當學校重大活動黨委書記親臨現(xiàn)場時,，學生們都異常激動,，可見，總書記要求各地黨委書記走到青年學生中去,，是同大學生的期待愿望不謀而合的,。

夯基礎加強高校黨的基層組織建設。

“要加強高校黨的基層組織建設,，創(chuàng)新體制機制,，改進工作方式，提高黨的基層組織做思想政治工作能力,?！绷暯娇倳泴訌姼咝｜h的基層組織建設提出明確要求，在教育戰(zhàn)線引發(fā)各方思考,。

當前高?；鶎狱h組織建設有一些需要加強和改進的地方，但基本面是好的,。上在加強基層黨組織建設方面,，有三條經(jīng)驗可以借鑒：一是在校級層面，要著重處理好“黨委領導”與“校長負責”的關系,，確保黨在高校的領導地位,；二是在院系層面，要執(zhí)行好黨政聯(lián)席會議制度,，強調(diào)院長和書記對學院黨的建設負有共同責任,；三是在基層黨支部層面，要在抓好規(guī)范的同時更好地激發(fā)創(chuàng)新活力,，切實解決黨務和業(yè)務“兩張皮”問題,。

現(xiàn)在有一種傾向,，就是借建設現(xiàn)代大學制度來否定黨委領導下的校長負責制，對此必須保持清醒的認識,。任何一個好的,、有效的社會組織治理制度，都是具有國家特性的,，它必須與本國的制度環(huán)境以及社會傳統(tǒng)相適應,。黨委領導下的校長負責制是中國共產(chǎn)黨對國家舉辦的普通高等學校領導的根本制度，必須長期堅持,，毫不動搖,。

要做好在高校教師和學生中發(fā)展黨員工作，加強黨員隊伍教育管理,，使每個師生黨員都做到在黨愛黨,、在黨言黨、在黨為黨——習近平總書記的講話,，為新時期高校黨的基層組織建設提出了更高要求,。

高校基層組織建設非常重要,，大學生是最新鮮,、最有活力的群體，是新增黨員最重要的來源,，加強對大學生的價值觀和理想信念教育,，提高他們對黨的認同感和歸屬感，都與高?；鶎咏M織建設息息相關,。

新時期加強高校黨的基層組織建設，要貼近師生黨員需求,，緊跟新技術新應用,，不斷創(chuàng)新方式方法。高校要在遵循黨建思想政治工作規(guī)律的基礎上,，著眼師生黨員對精神文化生活的新要求,，積極利用微博、微信,、微電影等新媒體創(chuàng)新話語表達,，把抽象的道理講具體、講生動,。

“教育強則國家強,。”習近平總書記的講話讓廣大高校思想政治工作者深受鼓舞，“高校思想政治工作要因時而進,、因勢而新,，通過我們的辛勤工作讓學生感受到信仰的力量和真理的力量,，感受到黨的偉大與黨的事業(yè)的偉大,，讓更多的學生匯聚在黨的旗幟下，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢建功立業(yè),！”

年度工作會心得體會篇十三

華電是中國最大的發(fā)電企業(yè)之一,，每年都會召開一次年度工作會議來總結過去一年的工作，制定未來一年的計劃,。這次工作會議更是意義重大,，因為它為華電集團所建設的全球最大的單體火電機組——阿爾山五號機組的機組安裝提供了最后的決策。在這個重要的背景下,，我作為華電下屬企業(yè)的一名員工,，參加了華電年度工作會議。在會議中,，我深刻體會到了企業(yè)內(nèi)部的文化和氛圍,，認識到了個人的不足與需要提高的方面。

第二段：華電內(nèi)部文化的講述,。

華電作為國內(nèi)最大的發(fā)電企業(yè)之一,，它的企業(yè)文化深刻地融入到每一位員工的心中。在這個企業(yè)里,，強調(diào)的是敬業(yè),、創(chuàng)新、誠信,、協(xié)同的價值觀念,，各位員工不僅要在工作中認真負責，還要不斷提升自己在專業(yè)方面的技能和素質,，保持對未來的進取心,。在會議中，我們深刻感受到華電企業(yè)文化的影響,，并且立志將這種文化傳承下去,。

第三段：華電談判中溝通的技巧。

在阿爾山五號機組的談判中,，華電涉及到了多個方面的合作協(xié)議,，例如技術轉移合作、采購合同,、融資方案等等,。會議中，我們了解到，在這樣復雜的談判過程中,，各方面之間的合作非常重要,。因為這涉及到整個項目的成敗。在這樣的項目合作中,，溝通和協(xié)調(diào)是至關重要的,。華電在這方面的經(jīng)驗主要有兩個方面。一是傾聽對方的需求和要求,，做到能夠理解對方的立場和思考方式,。二是對方的需求和自己的需求進行權衡，找出適當?shù)耐讌f(xié)點,。

第四段：華電企業(yè)未來的規(guī)劃和展望,。

在年度工作會議上，華電向我們呈現(xiàn)了自己在未來的發(fā)展規(guī)劃和展望,。華電現(xiàn)在全力推進進行“三型兩網(wǎng)一升級”的轉型升級,。其中，“三型”是指變化模式,，服務模式,，能力模式；“兩網(wǎng)”是指電力超級網(wǎng),，智慧能源網(wǎng),；“一升級”是指數(shù)字化升級。整個規(guī)劃非常宏大,，涉及到企業(yè)的方方面面,。但是這個規(guī)劃同時也給了我們希望，讓我們看到了未來中國電力行業(yè)的無限可能,。

參加華電年度工作會議,，讓我收獲很多。會議之前,，我未曾意識到華電企業(yè)文化的強大影響力,。在會議中，我認識到溝通和協(xié)調(diào)在合作中的重要性,，同時也看到了企業(yè)未來的宏大規(guī)劃,。這一切都讓我深受啟發(fā)，明確了自己未來的方向和目標,。我相信,，在華電這樣的企業(yè)中，自己一定能夠實現(xiàn)自己的夢想,，成為一名優(yōu)秀的員工,。

年度工作會心得體會篇十四

立足于如今這個變革的時代,，我們心懷感激，感激于良好的學術氛圍,，感激于頂級的教育品質,，更感激于國家的全力支持。我們隨著時代前進的浪潮共同進步,，這也意味著我們身上肩負的不僅僅是自身的未來,，更有國家、民族甚至整個世界的未來,。知識能改變的不僅僅是命運,，更能改變我們的世界。作為高校教師,，我們愿挑起時代進步的重擔，不放棄,，不退縮,，積極貫徹落實思想道德建設，煥發(fā)當代大學生應有的學術水平和精神活力,，創(chuàng)造出嶄新的人生價值,。

身為教師，要不斷學習,，提升自我覺悟和思想水平,，做到真學、真懂,、真信,、真用，努力成為學生的良師益友,，做好學生成長的引路人,。“用中國夢激揚青春夢”,，開展團工作中,，我們要以人才培養(yǎng)為核心，立足學院特色,，教師+學生,，黨建+團建，課堂+實踐,，深入開展工作,，問需問策問效于學生，提升學生思想覺悟,，激發(fā)活力,，引導學生將中國夢融入青春夢，培養(yǎng)學生成為有理想、有追求,，有擔當,、有作為、有品質,、有修養(yǎng)的“六有”大學生,，自覺肩負時代使命，做好接班人,。

作為一名專業(yè)教師,，工作中更多地通過教學提高學生專業(yè)知識水平。學習了習近平總書記的講話精神,，我認識到培養(yǎng)青年學生思想性和先進性的重要意義,。作為學院分團委教工副書記，一方面我要帶頭學習黨的理論知識,，在提升教學水平的同時提高自我思想水平,，給學生做好榜樣。另一方面,，我們要發(fā)揮教工團組織的作用,，激發(fā)青年教師活力，在教學工作中圍繞人才培養(yǎng)目標,，根據(jù)學生所需教授知識,，此外，還要動員青年教師積極與學生交流,，授業(yè)的同時,，也要注重傳道，多渠道加強與學生互動,，幫助學生成長成才,。

習近平總書記指出，“正確認識時代責任和歷史使命”,，我覺得這也是作為思政工作者以及分團委書記應該認真思考并且尋找落腳點實施的目標,。團員青年是祖國的未來、高校團員更是推動國家發(fā)展的動力,，分團委作為優(yōu)秀青年的蓄水池,，一方面可以通過信仰主題教育，一方面樹立學生骨干典型,，讓學生知道他們要有這樣的雄心抱負,。分團委要不斷提高改進工作方法，一方面從學生為中心,，實行各項評議來匯總學生意見,，建立團學工作資料庫等措施整合資源,，另一方面運用新媒體新技術使工作活起來。

年度工作會心得體會篇十五

組織一年一度的集團工作會議,，是一個企業(yè)對自身和員工進行回顧,、定位、修正,、規(guī)劃的良機,。在這次會議中，我們團隊總結了去年的工作成果,，分析了當前存在的問題,，并規(guī)劃了未來的發(fā)展方向。在這次會議中,，我們獲得了很多啟發(fā),，深受啟迪，對下一步工作有了很好的思路和規(guī)劃,。下面我將從四個方面分享我們這次集團年度工作會的感受和心得,。

第二段：總結回顧。

在工作會議中,，我們回顧了去年的工作成果，總結了創(chuàng)造了很多成績和亮點的同時也分析了存在的問題,。從總體上看,，去年我們的總業(yè)績比預期還要好一些，但是在各個板塊中,，也存在著不少問題需要解決,。譬如說，在人才隊伍建設方面還有一定的欠缺,，公司的文化建設也需要進一步地加強,。回顧總結的主要意義在于梳理下一步工作的方向,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，以改進為根本，為下一步的工作奠定基礎,。

第三段：問題分析,。

針對上述存在的問題，我們分析了原因并提出了相應的對策,。對于人才隊伍建設問題,，我們將加強內(nèi)部培訓，并通過多種途徑引入外部優(yōu)秀人員,。在文化建設方面也將制定更具有針對性的計劃,，為公司的發(fā)展注入強大的軟實力,。此外，針對業(yè)務板塊中的存在問題,，我們也將會采取更加有效的措施來解決,，以保證公司的高效、快速地發(fā)展,。

第四段：措施制定,。

從分析問題到制定具體措施，實際上是在為下一步的工作鋪路建橋,。在這個階段,，我們提出了一系列針對性的措施，為公司的發(fā)展提供了有力的支持,。我們計劃加強與客戶的交流和溝通,，幫助客戶更好地了解公司的業(yè)務，吸引更多的客戶進入我們的陣營,。同時,，我們也會積極探索新的市場和合作機會，加強公司業(yè)務的多元化,。

第五段：展望未來,。

在過去的一年中，我們?nèi)〉昧撕芏喑煽?。在未來的日子里,，我們將不斷努力，拓展業(yè)務,、開拓市場,、加強產(chǎn)品創(chuàng)新，提升營運效率,。我們相信,，只有不斷地學習、不斷地拓展,、不斷地創(chuàng)新,，才能讓企業(yè)真正做到強大和穩(wěn)健。所以我們更要時刻保持激情,，始終以不斷超越自己為目標,，讓企業(yè)變得更加美好。

總之,，在這次年度工作會上,，我們深深了解到，我們?nèi)〉玫某晒﹄x不開整個團隊的努力,，而未來的發(fā)展也需要整個團隊的共同發(fā)力,。我們將積極落實會議決策,，努力實現(xiàn)既定目標，以更高效,、更優(yōu)質的服務貢獻社會,。