在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧,。

公司員工離職證明開(kāi)多久有效篇一

王____自____年12月1日入職我公司擔(dān)任某某部門(mén)某某崗位，至____年12月12日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,，在此2年間無(wú)不良表現(xiàn),，工作良好期間曾被授予“某某”稱號(hào)(榮譽(yù))經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由。

特此證明,。

公司蓋章,。

日期：____年____月____日

公司員工離職證明開(kāi)多久有效篇二

某某先生/女士/小姐自?????? 年??? 月?? 日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理崗位，至??? 年??? 月?? 日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,，在此間無(wú)不良表現(xiàn),，經(jīng)公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由。

特此證明,！

公司蓋章

年??? 月? ? 日

公司蓋章

年??? 月??? 日

?

_______先生/女士/小姐,，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門(mén)）的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職,，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,，以資證明！

公司名稱（加蓋公章）

年????? 月???? ?日

?

甲方：（單位名稱）

乙方： 身份證號(hào)：

乙方原為甲方________（部門(mén)）的_______（職務(wù)）,，于?????? 年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,，并已一次性結(jié)清,。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。

甲方（簽章）：?????????????? ?乙方簽字：

甲方代表簽字：

離職證明

甲方：（單位名稱）

乙方： 身份證號(hào)：

乙方原為甲方________（部門(mén)）的_______（職務(wù)）,，于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的'所有問(wèn)題達(dá)成一致,，并已一次性結(jié)清,。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。

特此證明,。

甲方（簽章）： 乙方簽字：

甲方代表簽字：

________ 某某先生/女士/小姐自 ________ 年 ________ 月________ 日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理崗位，至________ 年 ________月________日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,，在此間無(wú)不良表現(xiàn),，經(jīng)公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由。

特此證明!

公司蓋章________

________年________月 ________日

茲證明xx-x先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員,，在職時(shí)間為 ________年________月________ 日至 ________ 年________ 月 ________ 日?，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)，特此證明!

公司蓋章________

________ 年 ________月 ________ 日

_______先生/女士/小姐,，自_________年_________月________日至____年_________月__________日在我公司擔(dān)任________(部門(mén))的_______職務(wù),，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,，以資證明!

公司名稱(加蓋公章)

________年 ________ 月 ________ 日

甲方：________(單位名稱)

乙方：________ 身份證號(hào)：________

乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù)),，于 ________ 年________ 月________ 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,，并已一次性結(jié)清。同時(shí),，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。

特此證明!

甲方(簽章)： ________ 乙方簽字：________

甲方代表簽字：________

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由,。??

特此證明,。

公司名稱（加蓋公章）

2015年03月06日

離職證明

茲有我司員工xx-x，身份證號(hào)碼為xx-xxx-xxx-xxx-xxx-x,，自xx-xx年xx月xx日入職我司xx-xx項(xiàng)目部擔(dān)任xx-xx職務(wù),，至xx-xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在工作期間無(wú)不良表現(xiàn),，經(jīng)公司研究決定,，同意其離職，已辦理交接手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由。

特此證明,！

xx-xxx-xxx有限公司

二〇一二年七月二十日

公司員工離職證明開(kāi)多久有效篇三

__自_年12月1日入職我公司擔(dān)任__部門(mén)__崗位,，至2-_年12月12日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,，在此2年間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好期間曾被授予"__"稱號(hào)(榮譽(yù))經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,，已辦理交接手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明,。

公司蓋章,。

日期：

公司員工離職證明開(kāi)多久有效篇四

xx先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù),，至20xx年06月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn),，經(jīng)公司研究決定,，同意其離職，已辦理離職手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由。

特此證明,。

公司名稱（加蓋公章）,。

xx年xx月xx日。

公司員工離職證明開(kāi)多久有效篇五

茲證明____自____年____月____日入職我公司擔(dān)任____部門(mén)____崗位,，至____年____月____日因____原因申請(qǐng)離職,，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好,，同事關(guān)系融洽,，期間曾被授予“____”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,，已辦理交接手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明,。

公司名稱(加蓋公章)。

____年__月__日,。

公司員工離職證明開(kāi)多久有效篇六

________自____年____月____日入職我公司擔(dān)任________部門(mén)________崗位,，至________年____月____日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此____年間無(wú)不良表現(xiàn),，工作良好期間曾被授予"________"稱號(hào)(榮譽(yù))經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明,。

________公司蓋章。

日期：____年____月____日

公司員工離職證明開(kāi)多久有效篇七

甲方：(單位名稱),。

乙方：身份證號(hào)：

乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù)),，于__-__年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動(dòng)關(guān)系,。

雙方現(xiàn)已就有關(guān)問(wèn)題達(dá)成一致,，并辦妥離職手續(xù)。特此證明,。

甲方(簽章)：甲方代表簽字：

乙方簽字：

公司員工離職證明開(kāi)多久有效篇八

_______________先生/女士/小姐自_______________年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),，至_______________年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn),，經(jīng)公司研究決定,，同意其離職，已辦理離職手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由。

特此證明,。

公司名稱：_______________(加蓋公章),。

____年__月__日。

公司員工離職證明開(kāi)多久有效篇九

1,、為何要給失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)一份,？因?yàn)椤毒蜆I(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十四條規(guī)定：“勞動(dòng)者進(jìn)行失業(yè)登記時(shí)，須持本人身份證件和證明原身份的有關(guān)證明,；有單位就業(yè)經(jīng)歷的,，還須持與原單位終止、解除勞動(dòng)關(guān)系或者解聘的證明,?！?/p>

2、離職證明一定要有員工簽收的證據(jù)保存,，避免今后因勞動(dòng)者否定用人單位已開(kāi)具離職證明的法律風(fēng)險(xiǎn),。

公司員工離職證明開(kāi)多久有效篇十

茲證明_____先生,身份證號(hào):____,自____年__月__日加入我公司,于____年__月___日與公司正式解除勞動(dòng)關(guān)系,其最后工作日為_(kāi)____年__月____日。任職期間,在____擔(dān)任_____一職,系正式員工,。此證,。

______有限公司人力資源部。

____年__月__日,。

公司員工離職證明開(kāi)多久有效篇十一

某某先生/女士/小姐自2008年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù),，至20xx年06月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定,，同意其離職,，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章),。

____年__月__日,。

說(shuō)明：

1、為何要給失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)一份?因?yàn)椤毒蜆I(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十四條規(guī)定：“勞動(dòng)者進(jìn)行失業(yè)登記時(shí),，須持本人身份證件和證明原身份的'有關(guān)證明;有單位就業(yè)經(jīng)歷的,，還須持與原單位終止、解除勞動(dòng)關(guān)系或者解聘的證明,?！?/p>

2、離職證明一定要有員工簽收的證據(jù)保存,，避免今后因勞動(dòng)者否定用人單位已開(kāi)具離職證明的法律風(fēng)險(xiǎn)。

公司員工離職證明開(kāi)多久有效篇十二

茲有學(xué)生____,，性別_____,，20xx年x月x日出生，身份證號(hào)___,，_______年9月入學(xué),，現(xiàn)為我校____________班在校學(xué)生，具有我校正式學(xué)籍,。

特此證明!

_______小學(xué),。

20________年________月________日。

公司員工離職證明開(kāi)多久有效篇十三

甲方：___公司（單位名稱）,。

乙方：___身份證號(hào)：___,。

乙方原為甲方____（部門(mén)）的____（職務(wù)），于20__年_月_日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清,。同時(shí),，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明,。

甲方（簽章）：___甲方代表簽字：___,。

乙方簽字：___。

20__年_月_日。

公司員工離職證明開(kāi)多久有效篇十四

于____年____月____日至____年____月____日任職于____公司,，于____年____月____日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系,，特此證明。

____公司(或人力資源部人事處)蓋章,。

____年____月____日,。

公司員工離職證明開(kāi)多久有效篇十五

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至20xx年06月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,，在此間無(wú)不良表現(xiàn),，經(jīng)公司研究決定，同意其離職,，已辦理離職手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明,。

公司名稱（加蓋公章）。

xx年xx月xx日,。

公司員工離職證明開(kāi)多久有效篇十六

姓名：____________,，性別：_________，年齡：________,，身份證號(hào)__________,。

自_________年______月___日至_________年______月___日于我單位工作，在此期間無(wú)不良表現(xiàn),，因個(gè)人原因辭職,，現(xiàn)與我單位已不存在勞動(dòng)關(guān)系。

特此證明!

單位(蓋章)__________,。

______年______月______日,。

公司員工離職證明開(kāi)多久有效篇十七

茲有我單位___先生身份證號(hào)碼：_______自____年__月__日起在我公司工作至今。現(xiàn)擔(dān)任我公司____,。其居住房子由單位提供,，位于_______。

特此證明,！

此致

敬禮,！

___

20__年__月__日

公司員工離職證明開(kāi)多久有效篇十八

甲方：（單位名稱）。

乙方：身份證號(hào)：

乙方原為甲方________（部門(mén)）的_______（職務(wù)）,，于年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,，并已一次性結(jié)清,。同時(shí),，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明,！

公司蓋章,。

xx年xx月xx日。