每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

教師節(jié)表彰決定文件篇一

近期，我局在巡查時發(fā)現,，xx省公路橋梁工程有限公司負責實施的望江路(懷寧路-馬鞍山路)一標段部分水穩(wěn)表面松散,，不平整，厚度不符合設計要求,，且項目總工,、副經理未履行請假手續(xù)擅自離崗多日，項目部管理混亂,。經研究,，現決定處理如下：

一、對水穩(wěn)不合格段返工處理;

二,、對xx省公路橋梁工程有限公司予以通報批評,，并處違約金20xx0元;

三、責令xx省公路橋梁工程有限公司望江路一標項目部項目總工,、副經理3天內到場,。

針對上述情況,，希望大建設各參建單位務必引以為戒，嚴格履行合同約定,，杜絕此類問題發(fā)生,。

特此通報

年9月25日

教師節(jié)表彰決定文件篇二

公司全體員工:

20xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與x員工發(fā)生爭執(zhí)，并且x員工首先不理智動手打人,。在這期間,，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智,，犯下嚴重錯誤,。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程?，F決定處理如下：

1. 對楊予以開除處理決定,。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月,。并處以500元罰款,。

2. 對朝陽店經理：公司內部嚴重警告。并處以20xx元罰款,。鑒于整個事件過程中沒在現場,，不予開除處理。

3. 對公司直接負責人：安全意識淡薄,，公司內部嚴重警告,。向公司董事會深刻檢討。,。并處以4000元罰款,。

以上事件說明，我公司上至公司領導層,，下至公司員工,。在工作和經營過程中，簡單粗暴,，沒有章法,爭強好勝,， 好勇斗狠,，法律意識淡薄,。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯,。給公司和個人帶來深深傷害,。

公司在這里再次重申：

1. 任何人無論任何理由，不得打架,。如果發(fā)生無論責任方在誰,，通通開除,。

2. 如果經理在場，沒有制止或參與者,予以開除,。

本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.

x有限公司

年1月17日

教師節(jié)表彰決定文件篇三

各部門,、車間：

關于20xx年x月x日晚11：40左右車間員工、趙方林,、陳宗保,、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調查和處理通告如下：

一,、事件調查

20xx年x月x日晚,，員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍,、薛宗保等也在宿舍喝酒,，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下,，劉夢龍,、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架,，后經人勸架拉開,。

二、處理結果

根據公司管理制度相關規(guī)定,，對造事責任人處理如下如下：

1.郭義剛嚴重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,，給予罰款1200元，立即開除出廠,，外來私自進廠人員交由派出所處置;

2.劉夢龍,、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規(guī)定,，給予每人罰款1000元,，留廠查看一個月后再處理。

3.劉方林,、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元,，留廠查看一個月后再處理,。

4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置,，罰款200元,，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

5.即日起,，公司內不準賣酒,、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,，一經發(fā)現給予罰款500元處罰,。

6.即日起，凡私自帶人進廠者,，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰,，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規(guī)定,，特此通報!

行政部

年x月x日

教師節(jié)表彰決定文件篇四

共青團12355青少年服務中心自成立以來,，緊緊圍繞團市委的各項工作，切實著眼于服務廣大青年成長,、成才的需要,，服務大局、服務社會,、服務青少年,，積極開展 “關愛農民工子女”、“關愛留守兒童”,、“關愛殘障兒童”,、開展“公益講座”、“義務心理輔導”等志愿活動,，取得了可喜成績,，今年以來，我們先后獲得“河南省志愿服務團隊之星”,、“河南省志愿服務先進集體”的榮譽稱號,，受到團省委、省文明委的表彰,，贏得了良好的社會聲譽,。這些榮譽的獲得是12355全體志愿者共同努力的結果，為進一步發(fā)揮典型的激勵示范作用,，在全社會大力弘揚“奉獻,、友愛、互助,、進步”的時代新風,，推動志愿服務事業(yè)取得新進展，經共青團平頂山市委,、平頂山市12355青少年心理健康服務中心的認真評選,，對在中心組織的志愿服務活動中表現突出的優(yōu)秀志愿者進行表彰，決定授予鄭江等10人“優(yōu)秀志愿者”稱號,。

希望受到表彰的先進個人戒驕戒躁,，繼續(xù)努力，用自身的實際行動踐行志愿精神,，在今后的志愿者服務行動中取得更大的成績,。同時，希望我們12355的志愿者們要以受表彰的志愿者典型為榜樣,，自覺從我做起,，真誠服務、無私奉獻,，積極投身志愿服務事業(yè)中去,，在實踐

中鍛煉自己，在奉獻中不斷成長,，充分展示我們志愿者奮發(fā)向上,、甘于奉獻的高尚情操，在促進我市建設中發(fā)揮更大作用,。

附：共青團平頂山市委12355青少年心理健康服務中心“優(yōu)秀志愿者”表彰名單

共青團平頂山市12355青少年心理健康服務中心

“優(yōu)秀志愿者”表彰名單

鄭 江 張秀云 王桂亭 馬玉平 楊建新 連 芳 段喜鳳 買云霞 李廣軍 賈彩靈

平頂山市鷹城心理健康發(fā)展中心

年十二月二十八日

教師節(jié)表彰決定文件篇五

各村,、各單位：

x年以來，園區(qū)和村級婦女組織堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，認真學習貫徹黨的xx屆五中,、六中全會精神，深入落實科學發(fā)展觀,，緊緊圍繞園區(qū)黨工委,、管委會的工作中心，全面履行婦女組織的各項職能,，為園區(qū)經濟社會各項事業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻,。

為了表彰先進，樹立典型,，引導和激勵廣大婦女以高昂的熱情投身和諧園區(qū)建設,，黨工委、管委會決定,，授予吳美芳等18人x年度“好婆婆”榮譽稱號;授予等18人x年度“好媳婦”榮譽稱號;授予張茂富等10戶家庭x年度“五好文明家庭”榮譽稱號;授予劉齊萍等4人“三八紅旗手”榮譽稱號;授予劉秀英等3人“優(yōu)秀婦代會主任”榮譽稱號;特頒發(fā)證書,，以資鼓勵。

希望受到表彰的先進典型珍惜榮譽,，奮發(fā)向上,，再創(chuàng)新業(yè)績，再做新貢獻,。希望全區(qū)廣大婦女以先進典型為榜樣,，創(chuàng)先進爭一流，在園區(qū)新一輪建設中，創(chuàng)造新業(yè)績,，樹立新風尚,，爭做新時代女性，為推動全區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻,。

附：1,、“好婆婆”人員名單

2、“好媳婦”人員名單

3,、“五好文明家庭”名單

4,、“三八”紅旗手人員名單

5、“優(yōu)秀婦代會主任”人員名單

x年3月7日