總結是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結的目的,?？偨Y書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。
行政文員試用期工作總結及轉正申請篇一
回顧20xx年,，作為公司的行政文員,，三個月來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的.支持幫助下,，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作,，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升,，但也有不足,，需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗,，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷?，F將這三個月的學習、工作情況總結：
三個月來,，我堅持工作踏實,，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現任何紕漏,。行政文員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜,。
(1)每天我都認真做好各項服務工作,，以保障業(yè)務部、單證部,、船務部,、財務部及設計部門工作的正常開展。
(2)文員日常的工作內容比較瑣碎,，需要細心,、謹慎，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草,。
(3)在行政部經理may的指導下，建立當日備忘錄,。我將當天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象,。
認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作,，讓領導和同事們避免后顧之憂,，在部門經理的直接領導下，積極,、主動的做好本部門日常內務工作,。
1.日常接待工作：接打電話時，使用文明語言,，說話和氣,、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員,，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員,，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。
2,、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表,，做好物資的領用管理，根據部門領用情況,，進行領用登記,。
3,、文件管理工作：根據工作需要，隨時制作各類表格,、文檔等,，同時完成各部門交待打印、掃描,、復印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達,。
4,、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔,，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。
5,、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理復試,。
6,、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預訂國內,、國際機票和酒店,，確保出差人員的行程正常進行。
7,、財務工作：辦公用品費用,、快遞費用的核對及申請，機票,、酒店費用的支付,，確保及時支付相關合作公司的月結費用。
8,、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作,，定期上***網站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現有不正常的快件,，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導,。
9、協(xié)助工作：協(xié)助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。
1、行政部門經理may的指導：學習正規(guī)化的文檔管理,、規(guī)范的公文寫作,、靈活的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等,。
2,、單證部門經理林祿文的指導：學習基本的外貿知識,、國際快遞的運費核算及成本控制、基本的網絡維護及電腦方面知識,、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修,。
3、船務部門經理常虹的指導：英文軟件及學習方法的提供,，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等,。
4、設計部門經理jacky的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計,。
5,、業(yè)務部門經理echo的指導：學習echo在工作中有條理處理事情的方法。
6,、財務部同事的指導：費用申請單的規(guī)范填寫,、存檔文件的正確裝訂方法。
7,、外貿業(yè)務員ally和lilian的指導：對外郵件in&out的整理及歸檔方法,，加強英文閱讀能力。
8,、總經理陳小姐的指導：internet的廣泛運用,，用心做好每一件事。
9,、董事熊先生的指導：認為是對的事情,，就放膽努力去做，就算最后沒有成功也沒關系,，至少曾經努力過。
行政助理對于我來說是公司賦予我的一個新的挑戰(zhàn)以及肯定,，希望能通過近2個月內的學習,，努力提高工作水平，適應新形勢下工作的需要,，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短,，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好,。感謝xx的栽培和給予學習的機會,，感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策,，自我激勵,，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事。
行政文員試用期工作總結及轉正申請篇二
20xx年xx月xx日,，我有幸來到公司人力資源部從事人事相關工作,，在公司領導的關心和指導下,，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境,，適應了新的工作崗位,，現將我試用期的工作情況簡要小結：
1、積極學習公司規(guī)章制度,，企業(yè)文化,，企業(yè)架構，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況,，這樣有利于自己盡快進入角色,，為以后開展人力部門相關工作打下基礎。
2,、平時多瀏覽公司網頁和公司產品,，有助于為以后找到合適人選做準備，由于剛來公司就面臨著審計人員的招聘緊急工作,，在用人部門及自己上司面試人員時,，自己積極主動記筆記，留意審計人員招聘時所需要工作內容以及崗位職責,。
3,、公司的各個方面的流程比較完善，專業(yè)程度較高,，這也使得自己嚴格要求自己,，積極主動學習有關人力資源方面知識，如經常研讀《勞動法》,、《勞動合同法》等,。
4、來到公司,，由于年齡較小,，跟著上級及公司其他同事學到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經歷，這讓自己受益匪淺,，由于自己與他們相差甚遠,，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名適合公司需要的人力資源者,。
1,、招聘工作：剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作，于是開始了一邊學習一邊招聘審計,，一周的時間里集中打電話安排面試,，由于我公司行業(yè)的.特殊性，審計需要長期出差,，這對招聘來說壓力不小,，但是還是通過努力無色了些人選,，最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門招聘工作減少了不少壓力,。通過這次審計的招聘,，自己從中也學到了不少網招的技巧。
2,、員工關系管理：一方面由于公司成立時間比較長,，各個規(guī)章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛,，所以公司在這方面的管理還是比較認真謹慎的,。入職以來辦理總經理辦公室人員xx的辭退工作，以及新員工xxx,、xx勞動合同的簽訂辦理,。
3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批,、行政文員崗位職責制定梳理,、培訓簽到表制作、員工勞動合同到期提醒臺賬的建立等,。
1,、由于剛來面試時候上級領導就說20xx年想要開展培訓工作，所以這也將是自己20xx年開展工作的重點,，爭取把機關這邊人員培訓工作搞起來,，培訓體系的建立是一項艱巨的任務，希望能在上級領導的幫助下把這項工作開展好,。
2,、過了農歷年之后x月份是招聘高峰期，公司有些部門也提出了用人需求,，明年來了緊急工作是招聘行政文員,、會計、企業(yè)文化,，這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn),，有壓力才有動力,，希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選,。
由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現在公司均有區(qū)別,，自己做事風格還處在原有公司單位里的固有思維,，這多少影響著自己，通過領導的指正,，在慢慢改正學習中,，希望通過公司領導的幫助及自己的努力,，能盡快轉正，爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻,。
這三個月的是今天我來到公司上班也試用期滿了,，學習了不少以前做文員里外的知識，比起來這個職位規(guī)范很多,，工作中,，我一直虛心求教，恪盡職守,，努力做好工作,，做好行政文員。下面是這三個月以來的工作總結：
每天實事求是的統(tǒng)計考勤,，沒出勤的人員要詢問原因做好記錄,。月初以統(tǒng)計數據為依據制定打卡統(tǒng)計表。月底要寫新的考勤卡,。早晨上rtx檢查各個部門人員是否到齊,，沒到齊要打電話詢問。每周去其他三個子公司檢查衛(wèi)生,、胸卡和考勤卡,，抽查電腦，檢查完成填寫《行為規(guī)范考核表》和《行政檢查計劃表》,。
三個月前xx帶我大概的講解了各個合同和證書的歸納以及都是干什么用的,，三個月的熟悉，都大概有個了解,、清楚內容和擺放位置,。知道怎么使用了。
根據公司的實際需要,，人事部在有針對性地,、合理地進行了員工招聘工作。認真的對待每一份應聘者簡歷做好登記,，傳給主任進行篩選,，安排面試時間，電話一一通知,，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待,，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。
每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對公司工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用,。
總的來說行政文員這個職位事情很隨機,，說多也不多，說少也不少,，總是在一點一滴的積累起來,，不像其他員工每天完成工作量就行，往往都是些瑣事,，需要不時的用筆記下,，煩的神比較多，因為公司從里到外大大小小的事都要負責,，即使不需要你負責也要知道怎么回事,。希望在未來的工作中要更加努力，領導也多多提出寶貴意見,，我會吸取意見,，更新改進我的工作。
行政文員試用期工作總結及轉正申請篇三
每天實事求是地統(tǒng)計考勤,，沒出勤的人員要詢問原因做好記錄,。月初以統(tǒng)計數據為依據制定打卡統(tǒng)計表。月底要寫新的考勤卡,。早晨上rtx檢查各個部門人員是否到齊,，沒到齊要打電話詢問。未來的每周要去其他三個子公司檢查衛(wèi)生,、胸卡和考勤卡,，抽查電腦，檢查完成要填寫《行為規(guī)范考核表》和《行政檢查計劃表》,。
幾天前進進帶我們大概的講解了各個合同和證書的歸納以及都是干什么用的,，雖然不一定全部會背，但大概有個了解,、清楚內容和擺放位置,。
根據公司的實際需要，人事部在有針對性地,、合理地進行了員工招聘工作,。認真的對待每一份應聘者簡歷做好登記，傳給主任進行篩選,，安排面試時間,，電話一一通知，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待,，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎,。
每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經不單純是對公司工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用,。
總的來說行政助理這個職位事情很隨機,，說多也不多，說少也不少,，總是在一點一滴的積累起來,，不像其他員工每天完成工作量就行，往往都是些瑣事,，需要不時的用筆記下,，煩的神比較多，因為公司從里到外大大小小的事都要負責,，即使不需要你負責也要知道怎么回事,。希望在未來的工作中更加努力，領導也多多提出寶貴意見,，我會及時改正!
一,、崗位職責概述：
崗位概要：主要負責協(xié)助經理進行接待、考勤,、辦公室日常事務管理及人事管理,。
1、考勤工作：協(xié)助人事專員,，做好員工考勤管理與匯總,，每周和所有員工考勤核對。
2,、文件管理工作：根據工作需要,，隨時制作各類表格、文檔等,，同時完成各部門交待打印,、掃描、復印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達。檢查復印機和打印機的及其它用紙情況,，不夠時及時添加紙張,。
3、日常郵件的收發(fā)管理與月結,。對運費超過100元的郵件,，向寄件人說明需要填寫工作聯絡單并找領導簽字,。如發(fā)現有不正常的快件，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導,。
4,、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言,，說話和氣,、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員,，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員,，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。
5,、協(xié)助工作：協(xié)助部門經理做好公司員工培訓活動的組織,，搞好公司企業(yè)培訓。
轉眼間已至12月,，進入公司至今,，已有兩個月的時間，回首這兩個月的工作表現,，雖存在些許的不足之處,，但總體的付出，還是獲得了不少收益,，現就這幾個月的工作情況,，做簡要總結：
1、工作收獲：
（1）工作敏感度有所提高,，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果,；
（2）工作適應力逐步增強；
（3）踏實的工作態(tài)度：我堅持工作踏實,，任勞任怨,，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現任何紕漏,。
2,、工作中存在的不足：工作細心度仍有所欠缺；在日常工作中,，時常有些工作因為不夠細心,，從而浪費時間或是再做一遍。相信在接下來的工作中,，本人一定會仔細,、仔細、再仔細來完成每項工作,。接下來的工作計劃：會根據以上工作中存在的不足,，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情,！
3,、需要努力的方向及感想：希望在以后的工作中，努力提高工作水平,，適應新形勢下工作的需要，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短,，踏實工作,，力求把今后的行政工作做得更好。
感謝領導的栽培和給予學習的機會,，感謝同事們的每一次幫助,，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵,，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事,，希望自己也能運用所學，為公司出一份綿薄之力,，更希望在不久之將來,，我在工作上也可以獨擋一面，不再依賴部門經理,，不再依賴同事們,，不辜負培養(yǎng)我?guī)椭遥屛页砷L起來的人,！同時也希望公司能建立起更完善的各項制度,，讓公司和員工共同成長進步！
行政文員試用期工作總結及轉正申請篇四
加入貴公司已經兩個月了,，任行政文員一職,，雖然之前有過一些相關的工作經驗，但“不在其位,，不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣,。
兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里,，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作,，在思想覺悟方面有了更進一步的`提高。
這兩個月的工作總結主要有以下幾項：
公司行政助理的主要是協(xié)助行政經理做好行政工作,。我認為行政工作比較瑣碎,，每天都面臨著大量的、瑣碎的,、不起眼的事務,，而這些事務又是必不可少的,。在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展和完成本職工作,。
在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”的目標,，積極的完成了以下本職工作：
（1）辦公明細等電子文檔的更新和調整,，以方便自己開展工作；
（2）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行,；
（4）公司車輛的違章及用車情況的管理,；
（6）每星期對考勤進行統(tǒng)計、公布,，每月準時上繳員工考勤情況,；
（7）辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作；
（8）后勤工作的管理,，員工宿舍的監(jiān)查,，定期對黑板報的更換；
（9）認真地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作,。
（1）加強學習行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經驗,；
（2）網上人員的招聘、篩選及面試通知等工作,；
（3）加強文字功底,；
（4）加強其他公司所要求的能力要求等。
認真遵守勞動紀律,，有效利用工作時間,，堅守崗位，保證工作能按時完成,。
在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果,，保質保量的完成工作,，工作效率高，同時在工作中吸取經驗,，使工作水平不斷的進步,，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。
總結兩個月的工作,，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如對行政方面的知識缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細心,，監(jiān)督工作沒有做到位,，缺少與同事溝通，未能反饋員工的意見,，會議記錄不詳細考勤統(tǒng)計不夠細心,，做事缺少主動。還有其他工作也存在很多的不足,。這都有待于在今后的工作中加以改進,。在往后的工作中我將認真學習各項政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善,，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。
在這兩個月的工作學習中,，我也有一些自己的看法和建議（純熟個人想法）：
（1）建議將行政部和財務部劃分清楚，我建議將屬于行政部的工作跟財務部明細分清,，后勤方面的管理混亂,，管理模式跟之前沒有行政部差不多。
（2）建議取消員工在本單位服務不足一年的扣該員工1—2個月的工資的規(guī)定（壓力越大彈力越大）,，建議確定培訓費用,，規(guī)定分幾個月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓費用，在本單位服務一年以上返還,，不足一年的就當作賠償本單位的培訓費用,。
（3）建議增加員工福利，車間計件,，雖然上不封頂但人的能力有限,，想留住老員工就得肯下資本,，除了正常工資外，還要提供一些福利待遇,。例如：在本單位工作滿一年且遵守紀律的每月發(fā)放工資的%作為老員工津貼，三年以上的發(fā)放x%,。五年以上的發(fā)放%逐年增長（打工就是為了賺錢,，提升工資外獎金是很重要的,，在企業(yè)能承受的情況下）。一個企業(yè)就好比一個金字塔,，金字塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工,。
行政文員試用期工作總結及轉正申請篇五
加入貴公司已經兩個月了,，任行政文員一職,，雖然之前有過一些相關的工作經驗，但“不在其位,，不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣,。
兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里,，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作,，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。
這兩個月的工作總結主要有以下幾項：
公司行政助理的主要是協(xié)助行政經理做好行政工作,。我認為行政工作比較瑣碎,，每天都面臨著大量的、瑣碎的,、不起眼的事務,，而這些事務又是必不可少的。在短時間內熟悉了本職的工作,，明確了工作的程序,、方向，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展和完成本職工作。
在這兩個月中,，我本著“把工作做的更好”的目標,，積極的完成了以下本職工作：
（1）辦公明細等電子文檔的更新和調整，以方便自己開展工作,；
（2）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行,；
（4）公司車輛的違章及用車情況的管理；
（6）每星期對考勤進行統(tǒng)計,、公布,，每月準時上繳員工考勤情況；
（7）辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作,；
（8）后勤工作的管理,，員工宿舍的監(jiān)查，定期對黑板報的更換；
（9）認真地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作,。
（1）加強學習行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經驗,；
（2）網上人員的招聘、篩選及面試通知等工作,；
（3）加強文字功底,；
（4）加強其他公司所要求的能力要求等。
認真遵守勞動紀律,，有效利用工作時間,，堅守崗位，保證工作能按時完成,。
在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果,，保質保量的完成工作,，工作效率高，同時在工作中吸取經驗,，使工作水平不斷的進步,，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。
總結兩個月的工作,，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如對行政方面的知識缺乏,，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細心，監(jiān)督工作沒有做到位,，缺少與同事溝通,，未能反饋員工的意見，會議記錄不詳細考勤統(tǒng)計不夠細心,，做事缺少主動,。還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進,。在往后的工作中我將認真學習各項政策規(guī)章制度及管理技能,，努力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。
在這兩個月的工作學習中,，我也有一些自己的看法和建議（純熟個人想法）：
（1）建議將行政部和財務部劃分清楚，我建議將屬于行政部的工作跟財務部明細分清,，后勤方面的管理混亂,，管理模式跟之前沒有行政部差不多。
（2）建議取消員工在本單位服務不足一年的扣該員工1—2個月的工資的規(guī)定（壓力越大彈力越大）,，建議確定培訓費用,，規(guī)定分幾個月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓費用,，在本單位服務一年以上返還，不足一年的就當作賠償本單位的培訓費用,。
（3）建議增加員工福利,，車間計件，雖然上不封頂但人的能力有限,，想留住老員工就得肯下資本,，除了正常工資外，還要提供一些福利待遇,。例如：在本單位工作滿一年且遵守紀律的每月發(fā)放工資的%作為老員工津貼,，三年以上的發(fā)放%。五年以上的發(fā)放%逐年增長（打工就是為了賺錢,，提升工資外獎金是很重要的,，在企業(yè)能承受的情況下）。一個企業(yè)就好比一個金字塔,，金字塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工,。
行政文員試用期工作總結及轉正申請篇六
行政部作為公司主要的后勤工作地點，它的性質也就決定了辦公室工作的繁雜性質,。但是,，行政部的人也相對的比較少，我作為一個新人,，能夠主動的去幫忙,，遇到不懂的就去請教，積極的配合各位前輩,，快速高效的完成各項工作,。
1、出勤方面：每天都能提前至少三十分鐘到達辦公室,，做好上班前的相關工作準備,，并能及時檢查各個辦公區(qū)域的清潔、設備的完好等,，并更新好sps,，方便蔣花查詢。
2,、對工作程序掌握不充分,，對公司業(yè)務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性,，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況,，甚至會出現一些不該出現的錯誤。致使對自己有了些許的懷疑和不確定性，對未來也有了些許的灰暗情緒,。
3,、偶有缺少細心，辦事不夠謹慎,，顯得有些許毛躁,。工作是相對簡單但又繁、雜,、多,，這就要求我必須細心、有良好的專業(yè)素質,、思路縝密,。在這方面，我還不夠細心,，時有粗心大意,、做事草率的情況，有時也會比較毛躁忘記一些事情等等,。
3,、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻,，不能為工作而工作,，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付，要積極主動開展工作,，擯棄浮躁等待的心態(tài),，善謀實干，肯干事,，敢干事,，能干事,，會干事,。
5、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質,，把政治理論學習和業(yè)務學習結合起來,，提高自身的政治素質和業(yè)務能力，以便為景區(qū)的明天奉獻自己的力量,，為本職事業(yè)做出更大的貢獻,。
行政文員試用期工作總結及轉正申請篇七
來到xxx文化傳媒公司工作已經是第七個月了，回顧前面半年的工作,，有很多需要加強的地方,，半年的試用期也結束了，在過去的半年無數次感覺到很迷茫，也在無數次迷茫中找到了方向,，記得在剛剛來到xxx文化的時候我還是剛剛從大學校園出來,，當時還是一個初出茅廬的青澀學生，面對工作上的事情不知道從何下手,，一轉眼我就從一名學生的身份變成了現在一名工作者,，也是從剛來到xxx文化傳媒公司的時候我的生活才活出了不一樣的色彩，再也不是每天在學校學習了,，看到了聽到的也不是學校的東西了,，從一名學生到現在的蛻變使我成長了許多，面對事情的處理能力也靈活了很多,，在這里試用期半年的工作主要有一下幾個方面的心得：
因為我學的專業(yè)是行政管理,，在xxx文化傳媒公司我的工作就是一名基層的行政文員，從基層做起,，一開始也會對我們實行一系列的培訓,，培訓的過程中會接觸很多在學校學不到的.東西,，這讓我感覺到很大的反差,，因為在學校的那一套其實很多都不實用了，公司里面的培訓讓我更加的感受到了這一點,，時代在不斷的進步,，只有不斷的去接觸新的知識與文化才能不被社會淘汰。行政文員這個崗位平時的工作量比較多,，主要是負責我們公司人員的檔案建立管制,，還有新員工的入職與離職手續(xù)的辦理，協(xié)助人事招聘等等,，當然不僅限于這些,，平時的工作還是比較多的，在工作當中我一直都本著認真負責的態(tài)度在做好每一件事,，小到日常一些電話接聽,，大到人員調動，這些工作對于我來說只是日常工作的一部份,，平時我對自身的學習還是比較重視的,，每次主管有什么重要的工作，我都會主動請纓認真的去完成,，對于行政工作方面的知識與技巧我都是抓住一切學習的機會,，去提高自己，在工作中我態(tài)度端正,，能夠吃苦耐勞,，在公司與同事們友好相處,，生活當中保持了樂觀積極向上的心態(tài)，不把生活中任何的煩惱帶到工作當中來,，絕不影響自己的工作,。
在xxx文化傳媒公司半年的時間，讓我感悟比較深刻的是這半年的工作我感覺到很圓滿,，在我半年的生活當中占據了很重要地位,，也讓我知道了，做任何工作都會得到回報,，不管是大事還是小事,，只有不斷的去完善自己才不會被社會淘汰。
行政文員試用期工作總結及轉正申請篇八
回顧20xx年,，作為公司的行政文員,，三個月來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下,，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作,，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升,，但也有不足,，需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗,，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷?，F將這三個月的學習、工作情況總結：
三個月來,，我堅持工作踏實,，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現任何紕漏。行政文員是屬于服務性質的工作,，且比較繁雜,。
（1）每天我都認真做好各項服務工作，以保障業(yè)務部,、單證部,、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展,。
（2）文員日常的工作內容比較瑣碎，需要細心,、謹慎,，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草。
（3）在行政部經理may的指導下,，建立當日備忘錄,。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成,，以免出現遺漏現象,。
認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作,，讓領導和同事們避免后顧之憂,，在部門經理的直接領導下，積極,、主動的做好本部門日常內務工作,。
1、日常接待工作：接打電話時,，使用文明語言,，說話和氣,、熱情,，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員,，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決,。
2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表,，做好物資的領用管理,，根據部門領用情況，進行領用登記,。
3,、文件管理工作：根據工作需要，隨時制作各類表格,、文檔等,，同時完成各部門交待打印、掃描,、復印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達,。
4,、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔,，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等,。
5,、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理復試,。
6,、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預訂國內,、國際機票和酒店,，確保出差人員的行程正常進行。
7,、財務工作：辦公用品費用,、快遞費用的核對及申請，機票,、酒店費用的支付,，確保及時支付相關合作公司的月結費用。
8,、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作,，定期上xxx網站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現有不正常的快件,，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導,。
9、協(xié)助工作：協(xié)助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。
1、行政部門經理may的指導：學習正規(guī)化的文檔管理,、規(guī)范的公文寫作,、靈活的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等,。
2,、單證部門經理林祿文的指導：學習基本的外貿知識、國際快遞的運費核算及成本控制,、基本的網絡維護及電腦方面知識,、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修。
3,、船務部門經理常虹的指導：英文軟件及學習方法的提供,，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等。
4,、設計部門經理jacky的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計,。
5,、業(yè)務部門經理echo的指導：學習echo在工作中有條理處理事情的方法,。
6,、財務部同事的指導：費用申請單的規(guī)范填寫、存檔文件的`正確裝訂方法,。
7,、外貿業(yè)務員ally和lilian的指導：對外郵件in&out的整理及歸檔方法，加強英文閱讀能力,。
8,、總經理陳小姐的指導：internet的廣泛運用，用心做好每一件事,。
9,、董事熊先生的指導：認為是對的事情，就放膽努力去做,，就算最后沒有成功也沒關系,，至少曾經努力過。
行政助理對于我來說是公司賦予我的一個新的挑戰(zhàn)以及肯定,，希望能通過近2個月內的學習,，努力提高工作水平，適應新形勢下工作的需要,，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短,，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好,。感謝xx的栽培和給予學習的機會,，感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策,，自我激勵,，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事。行政文員試用期工作總結7這個月的15號到今天我來到公司上班也一星期了,，學習了不少以前做文員里外的知識,，比起來這個職位規(guī)范很多。工作中,，我一直虛心求教,，恪盡職守,，努力落實相關人事管理制度工作,。下面是這一星期以來的工作小結：
1、每天實事求是地統(tǒng)計考勤,，沒出勤的人員要詢問原因做好記錄,。
月初以統(tǒng)計數據為依據制定打卡統(tǒng)計表,。月底要寫新的考勤卡,。早晨上rtx檢查各個部門人員是否到齊，沒到齊要打電話詢問,。未來的每周要去其他三個子公司檢查衛(wèi)生,、胸卡和考勤卡，抽查電腦,，檢查完成要填寫《行為規(guī)范考核表》和《行政檢查計劃表》,。
2、熟悉人事檔案,。
幾天前進進帶我們大概的講解了各個合同和證書的歸納以及都是干什么用的,，雖然不一定全部會背，但大概有個了解,、清楚內容和擺放位置,。
3、接受新簡歷,。
根據公司的實際需要,，人事部在有針對性地、合理地進行了員工招聘工作,。認真的對待每一份應聘者簡歷做好登記,，傳給主任進行篩選，安排面試時間,，電話一一通知,，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎,。
行政工作是繁瑣的,，小到打掃領導辦公室衛(wèi)生、會議室衛(wèi)生,、上下班開門鎖門,、復印、掃描,、傳真,、訂餐、發(fā)快件,、印制名片,、續(xù)訂網站、各部門的耗材和領用登記,、采購辦公用品大到新員工培訓,、保管公司印章、合同各個證件以及和其他公司的合作書、辦理員工的社保和停保,、其他部門領導的租房合同及對其領用情況進行備案等等一切為大家做好后勤保障工作每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得的效率,，這已經不單純是對公司工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用。
總的來說行政助理這個職位事情很隨機,，說多也不多,，說少也不少,，總是在一點一滴的積累起來,，不像其他員工每天完成工作量就行，往往都是些瑣事,，需要不時的用筆記下,，煩的神比較多，因為公司從里到外大大小小的事都要負責,，即使不需要你負責也要知道怎么回事,。希望在未來的工作中更加努力，領導也多多提出寶貴意見,，我會及時改正,！
行政文員試用期工作總結及轉正申請篇九
三個月的試用期轉眼就到了，在這三個月中,，我較快地適應了自己的工作,，融入了新的大家庭里，也得到了同事和領導的肯定,，不過也存在一些不足的地方,，我想這些都值得自己去總結，去思考,，去提高,。在工作中，我一直嚴格要求自己,，認真及時地完成領導布置的每一項任務,，并虛心向同事學習，不斷改正工作中的不足,；對于公司的制度和規(guī)定都是認真學習并嚴格貫徹執(zhí)行,；另外，本人具有較強的團隊合作精神,，能很好的協(xié)調及溝通,，配合部門負責人落實及完成公司的工作任務，并樂于助人，與同事相處和諧融洽,。
掘許多不重復的工作,，可以學習到各種元器件的專有名詞，學習到怎樣節(jié)約時間提高工作效率等等,。在工作中,，除了高要求地完成來料盤點外，還須努力做好各部門之間的溝通,，配合生產工作安排,。
同時，也清楚地認識到自己的不足,，主要表現在以下幾個方面：
1,、對公司的工作任務能認真完成，但積極性不夠,；
2,、與公司里的領導和同事們思想和工作業(yè)務交流不夠；
3,、自己的整體素質和工作學習還有待進一步提高,。
總之，經過三個月的試用期,，我認為今后我一定能夠積極,、主動、熟練的完成自己的工作,，在工作中能夠發(fā)現問題,，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調,。在以后的工作中我會一如繼往,，對人：與人為善，對工作：力求完美,，不斷的提升自己的水平及綜合素質,，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。轉正不是意味著待遇上會好一些,，更重要的是從此刻起自己已經是**的一名正式員工,，在工作上必須對自己要求更加嚴格，盡自己的所能為公司作出貢獻,，同時也為自身謀求一個更大的進步,。
行政文員試用期工作總結及轉正申請篇十
我于20xx年x月xx日進入本公司，得到了自己人生的第一份工作,。任行政文員一職,，作為一個剛剛步入社會的應屆畢業(yè)生，這里的一切對我來說既熟悉又陌生。如今,，時間已經過去了一個多月,，在這短短的一個多月里，我慢慢的適應著這個公司的文化與氛圍,，努力的要在這樣的環(huán)境中學習發(fā)展,。在主任和同事們的關心和指導下，這一個月中,，我學到了不少東西,，各方面也取得了一定的進步，現將我該期間的工作情況作如下匯報：
初到公司,，我便開始閱讀關于xxxx的《xxxx行政工作標準》手冊,，這是一本十分完整公司工作手冊，包括了公司的文化及整個公司在經營中的一些人員配置和崗位要求,，員工工作中要注意的禮儀規(guī)范及服務流程,，還配置了工作中要用到的一些表格。通過這份手冊,，我對xxxx有了一定的了解，同時也了解了一個公司的應該要有的工作規(guī)范,。
1.內部和外部的郵件傳遞及匯總,。這段期間，我負責公司每一天內部和外部的郵件傳遞及匯總,，把各個部門的信息準時準確的送到,，并且歸檔存放，以便需要時能夠及時調出資料,。
2.辦公用品的領用登記,。資產管理是我之前實習的時候就有接觸過的工作，保證好每個人領用物品的準確登記,，及時上報庫存所缺物品,，保證倉庫物品的整齊明確是十分重要的。
3.嘗試制作維修周報,。這類周報得對我來說完全是陌生領域,，剛接觸的時候數據也經常統(tǒng)計錯誤，但是經過幾周的熟悉之后,，已經慢慢地能夠熟練的制作了,。
4.協(xié)助檢查需要的文件和報告。實習的這一個多月內,，恰逢xx審核,，需要準備不少資料和工作記錄。雖然在學校也學過不少公司的文案寫作，但是真正寫過的沒有多少,，而每個公司又有自己的規(guī)范模式,。在這些資料整理中，我學會了不少東西,。
行政工作是繁瑣的,，從復印、掃描,、傳真到發(fā)放報刊雜志,、傳遞文件，以及對領用情況進行備案,，包括一些來訪培訓的接待工作每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,。
2.缺乏一些基本工作知識，在工作中,，常常表現生澀,，甚至有時侯會覺得不知所措；
3.工作細心度不夠,，會在一些問題上出現錯漏,；
4.對領導的意圖領會不夠，工作經常做不到位,。
首先,，我必須先改進以上工作中存在的不足，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情并對公司整體的運營模式與流程做進一步的了解與熟悉,。
其次，進一步了解公司的人事制度和規(guī)范,，掌握有關人員招聘,、培訓、績效考核以及獎懲制度的技能,，希望有機會可以向人事培訓方面發(fā)展,。
最后，我想借此機會,，正式向公司領導提出轉正請求,。希望公司領導能對我的工作態(tài)度、工作能力和表現,，以正式員工的要求做一個全面考量,，并提出批評、建議,。
我從進入公司成為行政文員,，如今時間已經過去兩個多月,，在這短短的兩個多月的時間內，我慢慢地適應著個公司的文化與氛圍,，努力地要在這樣的環(huán)境中學習和發(fā)展,，在主管和同事們地關心和指導下，我學到了不少東西,，各方面也取得了一定的進步,，現將我試用期間的工作情況作如下總結。
初到公司,，我仔細閱讀了關于公司的員工管理手冊,，并參加公司了對新員工的培訓，學習了公司的企業(yè)文化及整個公司在經營中的一些人員配置和崗位要求,，員工工作中要注意的禮益范及工作流程,。通過這些資料和培訓，我對公司有了一定的了解,，同時也了解了作為公司員工應該要有的工作規(guī)范,。從復印、掃描,、傳真到發(fā)放報刊雜志,、傳遞文件，以及對領用情況進行備案,，包括一些來訪人員的接待工作,，每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗。
辦公用品的領用登記,。資產管理是我之前實習的時候就有接觸過的工作，保證好每個人領用物品的準確登記,，及時上報及申購庫存所缺物品,，保證倉庫物品的整齊明確是十分重要的。這段期間,，我負責公司每一天內部和外部的郵件傳遞及匯總,，把各個部門的信件準時準確的送到，并且歸檔存放,，以便需要時能夠及時調出資料,，以及向財務報銷各類費用。
負責員工的考勤,，及時歸納員工的出勤狀態(tài),，提供考勤報表。依據人力資源經理提供的面試信息,，通知人員面試以及后續(xù)的接待工作等等,。行政文員的工作很繁瑣,，具備分析性思維很重要，經常需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷,。我覺得自己在這方便做的還有所不足,，在工作中我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務,，不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高自己,，希望自己能盡早在自己的崗位上獨當一面,。
當然初入職場，難免出現一些小差錯需要領導指正但前事之鑒,，后事之師,，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮的更加全面杜絕類似錯誤的發(fā)生,。在此,，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正,。
行政文員試用期工作總結及轉正申請篇十一
自從20__年_月_日幸運地成為公司企管辦文員后，轉瞬之間,，我在公司已工作三個月,。在這緊張而又忙碌的三個月里，我得到了公司領導及同事們的幫助,。我一邊工作,，一邊學習，有進步也有不足,。下面就我入職三個月以來的工作,，做出如下總結：
一、招聘工作,。
招聘的主要工作包括：
1,、了解招聘需求，分析各崗位的職位要求和工作內容,。我入職之后的招聘職位包括：c++,、java、采購,、嵌入式軟件研發(fā),、嵌入式硬件研發(fā)、生產工程師,、銷售經理,、質檢經理,、財務經理、行政司機10個職位,。
2,、篩選各職位簡歷，并發(fā)送至各職位面試官,。這是我每日必須做的工作,。
3、電話聯系面試官篩選通過的簡歷,，安排面試,。
4、接待每日面試者,，并跟蹤他們的面試結果,。
5、與候選人談offer,，并發(fā)送錄用通知書,。
6、參加校園招聘,。
這三個月的招聘工作統(tǒng)計如下：
在招聘工作中遇到的問題與建議：
問題：某些職位招聘難,、招聘任務不能及時完成。
建議：
1,、加大簡歷搜索力度,，爭取獲得足夠多的簡歷。
2,、目前是校園招聘的時機,，有的職位可考慮招聘應屆畢業(yè)生。
二,、培訓工作,。
1、軟考：8月組織了軟考報名,，9月確定報名軟考的同事都無參加培訓的意愿，所以未報名軟考培訓,。
2,、九大員考試：8月組織了九大員考試報名，同時確定了九大員的培訓機構,，9月確定了資料員的報名,。訓。
4,、安防證書培訓：9月安排了安防證書培訓的報名,。
三,、員工職稱申報組織工作。
職稱申報工作之前我從未涉及過,，所以花了我不少時間去了解這一塊工作應該如何開展,。職稱申報材料繁多，需要幫提交材料的同時詳細檢查,。最后成功幫___和___把材料遞交給了高新區(qū)管委會,。__的中級職稱申報材料因為工作性質的原因，材料未提交成功,。
四,、內外審及資質升級。
9月,，公司有兩項工作是全公司參與的：外審和資質升級,。我的工作是協(xié)助領導完成企管辦的資料提交。
五,、員工關系,。
1、辦理員工入職手續(xù)：包括建立員工電子檔和紙質檔檔案;更新花名冊,、通訊錄;購買商業(yè)保險;開通oa賬號;簽署勞動合同,。
2、辦理離職手續(xù)：包括更新花名冊,、通訊錄;減少商業(yè)保險;注銷oa賬號;開具離職證明,。
3、辦理員工轉正手續(xù),。
4,、辦理員工勞動合同續(xù)簽手續(xù)。
5,、辦理員工轉崗手續(xù),。
6、統(tǒng)計每月生日名單并發(fā)送生日祝福短信/郵件,。
六,、自身不足及改進。
不足：
1,、工作有時不夠細致,，會出現一些小錯誤。
2,、在工作中發(fā)現還是缺乏一些人力資源專業(yè)知識,。
3、缺乏勞動法規(guī)的深度研究,。
改進：
1,、謹慎對待每一項工作,。在以后的工作中建立危機意識，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時間段,，提升自己執(zhí)行力,。
2、持續(xù)學習人力資源專業(yè)知識及勞動法規(guī)相關知識,。
短短的三個月時間過去了,，在領導及同事的指導下，我努力的學習并認真做好每項人事工作,，努力的提高自己的工作能力,。通過這些努力，自身得到了一定提升,，但是在工作過程中,，還是有出現一些問題和不足，這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的,。我相信自己會在以后的工作過程中,，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，積極,、主動,、高效地完成各項工作，盡的努力,，完成領導交給我的一切任務,。
行政文員試用期工作總結及轉正申請篇十二
20xx年12月3日，我有幸來到公司人力資源部從事人力資源相關工作,，在公司領導的關心和指導下,，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境,，適應了新的工作崗位,，現將我試用期的工作情況簡要小結如下：
1、積極學習公司規(guī)章制度,，企業(yè)文化,，企業(yè)架構，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況,，這樣有利于自己盡快進入角色,，為以后開展人力部門相關工作打下基礎。
2,、平時多瀏覽公司網頁和公司產品，有助于為以后找到合適人選做準備,，由于剛來公司就面臨著審計人員的招聘緊急工作,，在用人部門及自己上司面試人員時,，自己積極主動記筆記，留意審計人員招聘時所需要工作內容以及崗位職責,。
3,、公司的各個方面的流程比較完善，專業(yè)程度較高,，這也使得自己嚴格要求自己,，積極主動學習有關人力資源方面知識，如經常研讀《勞動法》,、《勞動合同法》等,。
4、來到公司,，由于年齡較小,，跟著上級及公司其他同事學到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經歷，這讓自己受益匪淺,，由于自己與他們相差甚遠,，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名適合公司需要的人力資源者,。
由于剛來公司時間不太長,，又恰逢年底，一個多月不長的時間里,，做的工作也比較瑣碎,，現將這一個多月開展的工作做一下梳理：
1、招聘工作：剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作,，于是開始了一邊學習一邊招聘審計,，一周的時間里集中打電話安排面試，由于我公司行業(yè)的特殊性,，審計需要長期出差,，這對招聘來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選,，最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止,。為人力部門招聘工作減少了不少壓力。通過這次審計的招聘,，自己從中也學到了不少網招的技巧,。
2、員工關系管理：一方面由于公司成立時間比較長,，各個規(guī)章制度流程還比較完善,，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較認真謹慎的。入職以來辦理總經理辦公室人員辭退工作,，以及新員工,、勞動合同的簽訂辦理。
3,、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批,、行政文員崗位職責制定梳理、培訓簽到表制作,、員工勞動合同到期提醒臺賬的建立等,。
1、由于剛來面試時候上級領導就說20xx年想要開展培訓工作,，所以這也將是自己20xx年開展工作的重點,，爭取把機關這邊人員培訓工作搞起來，培訓體系的建立是一項艱巨的任務,，希望能在上級領導的幫助下把這項工作開展好,。
2、過了農歷年之后3月份是招聘高峰期,，公司有些部門也提出了用人需求,，明年來了緊急工作是招聘行政文員、會計,、企業(yè)文化,，這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動力,，希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選,。
由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現在公司均有區(qū)別,，自己做事風格還處在原有公司單位里的固有思維,，這多少影響著自己，通過領導的指正,，在慢慢改正學習中,，希望通過公司領導的幫助及自己的努力，能盡快轉正,，爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻,。
行政文員試用期工作總結 15
試用期的這段時間我將自己完全的放在工作上，每天都將領導安排下來的工作完成得比較好,，更是讓自己不斷去向其他的同事學習,，多讀觀察他們的工作。從開始工作到現在,，我的每一點成長都是較為明顯的,，更是我能夠清楚感知到自己在這份工作上有極大的進步,，而我也是以較為快速的速度在與自己的工作相互融合，讓自己在工作的過程中更加能夠有所收獲,。
這樣幾個月的時間我基本將行政的工作都已經熟練的掌握了,，就算身邊沒有同事在，我也是可以輕松的應對,，再加上自己平時在工作上對自己的總結分析，我差不多是可以將這份工作完成得更好,，更是還總結出了一些在面對工作上的小技巧,。畢竟行政文員的工作總的來說都是極為瑣碎的事情，在做起事來沒有太多的連貫性,，是需要自己對自己有一個規(guī)劃,，能夠去較為輕松的面對。也正好是這些我總結出來的小技巧才讓我在自己的崗位上能將工作完成得比較好,，或許也是這樣才讓我收獲到了這么大的成長,，才讓我有機會獲得領導的賞識從而轉為正式員工。所以我現在收獲到的一切都是與我的努力分不開的,。而現在已經轉正的我更是不能辜負了領導對我的信任,，更是不能讓領導后悔，所以我必須要更加努力才行,，更要在這份崗位上做出更多的業(yè)績,。
之前的我一直是以盡快轉正為自己努力的目標，現在目標實現了,，那我就更應該設定一個新的目標,，這樣才能讓我在接下來的時光更有奮斗勁兒，更愿意付出自己的一切,。對于領導對我的肯定我更是不能做出一些違背之事,，更應該將心思的用于工作，將自己的那份對公祖的責任心拿出來擺放在我的眼前,，這樣我便是可以更好的去工作,。我相信對于已經轉正的我來說，有很多的東西都是需要我去慢慢適應的,，甚至有更多的知識都等著我去學習掌握,。要想更好的在行政的崗位上過好自己的工作，我也是需要多多不斷地提升自己,。
這次之后,，我對于堅守在這份工作的信心又強了一點，畢竟我堅信我是可以將每一份需要我完成的工作都完成好,，并且我還懷抱著一顆愿意在這個崗位上不斷提升自我的心,。
行政文員試用期工作總結及轉正申請篇十三
作為一名，因為對于工作上的職責比較迷糊，什么事該做,，什么是不該做,，用了很長的時間才理順，但是進入公司以來的三個月我一直沒有放松過自身的修行,，正值試用期的結束,，讓我對此有一個好的總結，從而更好地開展我在崗位上的新起點,。
行政的工作內容比較瑣碎,，而且時間也是不固定的，我也從來沒有做過這類型的工作,，所以在剛開始我根本應付不過來這樣源源不斷的任務,，往往做了這件就沒有做那件，有時候還因為事情緊急沒有處理好細節(jié),，每到這時候我就格外的羨慕那些手腳麻利的同時,，能夠將工作處理的井井有條。
經過一段時間的適應,，也通過一段時間對工作的摸索和總結,，我明白不能來一件做一件，要看到全局,，把握大方向,，同時從細節(jié)的地方做起，在工作中保持持久的良好的狀態(tài),，不斷地提高自己效率,，才能順利的完成日常的基本工作。
在工作中,，作為行政是為公司的大家服務的,，所以在工作中不能依著自己的性子來，將不該有的情緒不能帶到工作中去,，而是要周到做好服務工作,。
在這樣的工作中，質量能夠得到保證,，公司的'氛圍變得融洽,，任務也能完成的順利，這也是作為一名行政人員必須具備的職業(yè)素養(yǎng),。
在工作中就少不了和人打交道,，而一份大的工作的也少不了同事的幫助，所以在工作中要具有良好的語言表達能力,，和同事之間能夠有和諧的同事關系,，在工作上能夠一起團結協(xié)作做好領導下達的工作任務,。
三個月的時間足夠我去適應完成每天的基本工作，也讓我成長了不少,，遇事不是去向著逃避,，想著放一放，而是積極地主動地想辦法去解決,，勇敢的面對生活中和工作上的難題,，坦然的面對自己的缺點，將自己有優(yōu)勢的一面發(fā)揮出來,，同時也改正了不少的缺點,。
行政文員試用期工作總結及轉正申請篇十四
回顧20xx年，作為公司的行政文員,，三個月來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下,，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作,，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升,，但也有不足,，需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗,，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷?，F將這三個月的學習、工作情況總結：
三個月來,，我堅持工作踏實,，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現任何紕漏。行政文員是屬于服務性質的工作,，且比較繁雜,。
(1)每天我都認真做好各項服務工作，以保障業(yè)務部,、單證部,、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展,。
(2)文員日常的工作內容比較瑣碎,，需要細心、謹慎,，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草,。
(3)在行政部經理may的指導下，建立當日備忘錄,。我將當天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象,。
認真做好本職工作和日常事務性工作,，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化,。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂,，在部門經理的直接領導下,，積極、主動的做好本部門日常內務工作,。
1.日常接待工作：接打電話時,，使用文明語言，說話和氣,、熱情,，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員,，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決,。
2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表,，做好物資的領用管理,，根據部門領用情況，進行領用登記,。
3,、文件管理工作：根據工作需要，隨時制作各類表格,、文檔等,，同時完成各部門交待打印、掃描,、復印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達,。
4,、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，并做掃描電子存檔,，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等,。
5,、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理復試,。
6,、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預訂國內,、國際機票和酒店,，確保出差人員的行程正常進行。
7,、財務工作：辦公用品費用,、快遞費用的核對及申請，機票,、酒店費用的支付,，確保及時支付相關合作公司的月結費用。
8,、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作,，定期上***網站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現有不正常的快件,，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導。
9,、協(xié)助工作：協(xié)助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。
1,、行政部門經理may的指導：學習正規(guī)化的文檔管理,、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧,、公共關系中的禮儀形象等,。
2、單證部門經理林祿文的指導：學習基本的外貿知識,、國際快遞的運費核算及成本控制,、基本的網絡維護及電腦方面知識、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修,。
3、船務部門經理常虹的指導：英文軟件及學習方法的提供,，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等,。
4、設計部門經理jacky的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計,。
5,、業(yè)務部門經理echo的指導：學習echo在工作中有條理處理事情的方法,。
6、財務部同事的指導：費用申請單的規(guī)范填寫,、存檔文件的正確裝訂方法,。
7、外貿業(yè)務員ally和lilian的指導：對外郵件in&out的整理及歸檔方法,，加強英文閱讀能力,。
8、總經理陳小姐的指導：internet的廣泛運用,，用心做好每一件事,。
9、董事熊先生的指導：認為是對的事情,，就放膽努力去做,，就算最后沒有成功也沒關系，至少曾經努力過,。
行政助理對于我來說是公司賦予我的一個新的挑戰(zhàn)以及肯定,，希望能通過近2個月內的學習，努力提高工作水平,，適應新形勢下工作的需要,，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作,，力求把今后的行政工作做得更好,。感謝xx的栽培和給予學習的機會，感謝同事們的每一次幫助,，今后我將不斷自我鞭策,，自我激勵，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事,。
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行政文員試用期工作總結及轉正申請篇十五
加入貴公司已經兩個月了,，試用期將過,，任行政文員一職，雖然之前有過一些相關的工作,，但“不在其位,，不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣。兩個月的時間很快過去了,，在這兩個月里,，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高,。這兩個月的工作總結主要有以下幾項：
公司行政文員的主要是協(xié)助行政經理做好行政工作,。我認為行政工作比較瑣碎,，每天都面臨著大量的、瑣碎的,、不起眼的事務,，而這些事務又是必不可少的。在短時間內熟悉了本職的工作,，明確了工作的程序,、方向，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展和完成本職工作。在這兩個月中,，我本著“把工作做的更好”的目標,，積極的完成了以下本職工作：
(1)辦公明細等電子文檔的更新和調整，以方便自己開展工作;,。
(2)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行;,。
(4)公司車輛的違章及用車情況的管理;。
(6)每星期對考勤進行統(tǒng)計,、公布,，每月準時上繳員工考勤情況;。
(7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作;,。
(8)后勤工作的管理,，員工宿舍的監(jiān)查，定期對的更換;,。
(9)認真地做好公司領導及行政經理交辦的工作。
需要學習并實踐的工作,，總結如下：
(1)加強學習行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經驗;,。
(2)網上人員的招聘、篩選及面試通知等工作;,。
(3)加強文字功底;,。
(4)加強其他公司所要求的能力要求等。
認真遵守勞動紀律,，有效利用工作時間,，堅守崗位，保證工作能按時完成,。
在開展工作之前做好,，有主次的`先后及時的完成各項工作，達到預期的效果,，保質保量的完成工作,，工作效率高,，同時在工作中吸取經驗，使工作水平不斷的進步,，為公司及部門工作做出了應有的貢獻,。
總結兩個月的工作，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如對行政方面的知識缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細心,，監(jiān)督工作沒有做到位,，缺少與同事溝通，未能反饋員工的意見,，會議記錄不詳細考勤統(tǒng)計不夠細心,，做事缺少主動。還有其他工作也存在很多的不足,。這都有待于在今后的工作中加以改進,。在往后的工作中我將認真學習各項政策及管理技能，努力自我完善,，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。
行政文員試用期工作總結及轉正申請篇十六
自加入xxx公司擔任行政文員以來已經很長一段時間了。在這里我從學校的一名學生踏上了工作崗位成為一名員工,，學到了更多的知識技能,，各方面都有了的提升。在領導的支持和同事們的幫助下,，較好的完成了自己的本職工作,。很感謝當初公司領導給我這個成長的平臺，讓我可以在工作中不斷成長,，不斷學習,，提升了自身的素質，現將試用期的工作總結如下：
行政的工作比較瑣碎,，收發(fā)傳真,、郵件、報紙,，維護辦公設備,、送水、接待不同的來訪人員等,。剛接觸工作時,，有時候事情趕到一塊就會有些應付不過來，顯得手忙腳亂。雖然完成了工作,，但是在工作過程中有些細節(jié)就沒能注意到,，做事情也顯得沒有條理。效率也就低了下來,。
經過不斷的摸索和總結,，我意識到要想優(yōu)質的完成這些工作，首先要把工作從全局統(tǒng)籌好,，再從細節(jié)入手,，保持良好的'工作狀態(tài)，提高效率,。只永不懈怠的提高自己,，才能勝任看似簡單的行政工作。現在,，已能較好的統(tǒng)籌安排工作,，并努力把工作細節(jié)處理得當。爭取給大家最到位的支持和服務,，不斷提高自己的業(yè)務水平,，按職業(yè)化的標準時刻要求自己。同時,，規(guī)范化方面還需要加強,，我也會在今后的工作中更加注意這一點。
人低為王,，地低為海,。行政本身是一個服務性和支持性的工作，尤其是接待工作,。當有客戶到訪或是公司有大型會議時,，我就會負責一些茶水準備和服務工作，要了解到每個人的需求,，適時地為大家服務,。在接待其他人員，如送報,、送水、來訪人員的司機,，也要服務周到,，體現出公司的良好的形象。
只有保持良好的工作狀態(tài),，才能提升服務質量,。在工作過程中，我要求自己避免消極情緒，謹記工作職責,，時刻把自己的位置放到一個合適的高度,，本著為人服務提升自己的態(tài)度投入到工作中。這也是一個行政人員必備的素養(yǎng),。
溝通,，是一個人生存在這個社會中必不可少的一種能力。我的工作需要對內,、對外和各部門以及社會上很多人士打交道,。溝通、以及良好有效的溝通顯得尤為重要在這一年的工作中,，各項溝通基本暢通,，但本身也存在著不少問題。當一件事情發(fā)生時,，很多情況下我在溝通時缺少積極性和主動性,。總是花費時間在去想這件事上,，而不是及時的去了解,、溝通，在處理事情時略顯被動,。因此,，也浪費了一些時間，降低了工作效率,。這是很不專業(yè)的一面,。
遇事積極主動，在第一時間去解決問題,。不僅可以把工作更好的完成,，也能促使自己養(yǎng)成做事不逃避、勇于向前,、負責到底的品質,。在今后的工作中，我會以這種標準去要求自己,，爭取把工作完成的更出色,。
行政文員試用期工作總結及轉正申請篇十七
自加入xx公司擔任行政文員以來已經很長一段時間了。在這里我從學校的一名學生踏上了工作崗位成為一名員工,，學到了更多的知識技能,，各方面都有了的提升。在領導的支持和同事們的幫助下,，較好的完成了自己的本職工作,。很感謝當初公司領導給我這個成長的平臺,，讓我可以在工作中不斷成長，不斷學習,，提升了自身的素質,，現將試用期的工作總結如下：
行政的工作比較瑣碎，收發(fā)傳真,、郵件,、報紙，維護辦公設備,、送水,、接待不同的來訪人員等。剛接觸工作時,，有時候事情趕到一塊就會有些應付不過來,，顯得手忙腳亂。雖然完成了工作,，但是在工作過程中有些細節(jié)就沒能注意到,，做事情也顯得沒有條理。效率也就低了下來,。
經過不斷的摸索和總結,，我意識到要想優(yōu)質的完成這些工作，首先要把工作從全局統(tǒng)籌好,，再從細節(jié)入手,，保持良好的工作狀態(tài)，提高效率,。只永不懈怠的提高自己,，才能勝任看似簡單的行政工作。現在,，已能較好的統(tǒng)籌安排工作,，并努力把工作細節(jié)處理得當。爭取給大家最到位的支持和服務,，不斷提高自己的業(yè)務水平,，按職業(yè)化的標準時刻要求自己。同時,，規(guī)范化方面還需要加強,，我也會在今后的工作中更加注意這一點。
人低為王,，地低為海,。行政本身是一個服務性和支持性的工作，尤其是接待工作,。當有客戶到訪或是公司有大型會議時，我就會負責一些茶水準備和服務工作,，要了解到每個人的需求,，適時地為大家服務。在接待其他人員,，如送報,、送水、來訪人員的司機,，也要服務周到,，體現出公司的良好的形象。
只有保持良好的工作狀態(tài),，才能提升服務質量,。在工作過程中,，我要求自己避免消極情緒,，謹記工作職責，時刻把自己的位置放到一個合適的高度,，本著為人服務提升自己的態(tài)度投入到工作中,。這也是一個行政人員必備的素養(yǎng)。
溝通,，是一個人生存在這個社會中必不可少的一種能力。我的工作需要對內,、對外和各部門以及社會上很多人士打交道。溝通,、以及良好有效的溝通顯得尤為重要在這一年的工作中,，各項溝通基本暢通，但本身也存在著不少問題,。當一件事情發(fā)生時,，很多情況下我在溝通時缺少積極性和主動性?？偸腔ㄙM時間在去想這件事上，而不是及時的去了解,、溝通,，在處理事情時略顯被動,。因此，也浪費了一些時間,，降低了工作效率,。這是很不專業(yè)的一面。
遇事積極主動,，在第一時間去解決問題,。不僅可以把工作更好的完成，也能促使自己養(yǎng)成做事不逃避,、勇于向前,、負責到底的品質。在今后的工作中,，我會以這種標準去要求自己,，爭取把工作完成的更出色。
行政文員試用期工作總結及轉正申請篇十八
初到公司,，我仔細閱讀了關于公司的員工管理手冊,，并參加公司了對新員工的培訓，學習了公司的企業(yè)文化及整個公司在經營中的一些人員配置和崗位要求,，員工工作中要注意的禮益范及工作流程,。通過這些資料和培訓，我對公司有了一定的了解,，同時也了解了作為公司員工應該要有的工作規(guī)范,。從復印、掃描,、傳真到發(fā)放報刊雜志,、傳遞文件，以及對領用情況進行備案,，包括一些來訪人員的接待工作,，每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗。
辦公用品的領用登記,。資產管理是我之前實習的時候就有接觸過的工作,，保證好每個人領用物品的準確登記，及時上報及申購庫存所缺物品,，保證倉庫物品的整齊明確是十分重要的,。這段期間，我負責公司每一天內部和外部的郵件傳遞及匯總,，把各個部門的信件準時準確的送到,，并且歸檔存放，以便需要時能夠及時調出資料,，以及向財務報銷各類費用,。
行政文員試用期工作總結及轉正申請篇十九
自從20xx年x月x日幸運地成為公司企管辦文員后,，轉瞬之間，我在公司已工作三個月,。在這緊張而又忙碌的三個月里,，我得到了公司領導及同事們的幫助。我一邊工作,，一邊學習，有進步也有不足,。下面就我入職三個月以來的工作,，做出如下總結：
招聘的主要工作包括：
1、了解招聘需求,，分析各崗位的職位要求和工作內容,。我入職之后的招聘職位包括：c++、java,、采購,、嵌入式軟件研發(fā),、嵌入式硬件研發(fā),、生產工程師、銷售經理,、質檢經理,、財務經理、行政司機10個職位,。
2,、篩選各職位簡歷,，并發(fā)送至各職位面試官,。這是我每日必須做的工作。
3,、電話聯系面試官篩選通過的簡歷,，安排面試,。
4、接待每日面試者,，并跟蹤他們的面試結果,。
5、與候選人談offer,，并發(fā)送錄用通知書。
6、參加校園招聘,。
這三個月的招聘工作統(tǒng)計如下：
在招聘工作中遇到的問題與建議：
問題：某些職位招聘難、招聘任務不能及時完成,。
建議：
1,、加大簡歷搜索力度,，爭取獲得足夠多的簡歷。
2、目前是校園招聘的時機,，有的職位可考慮招聘應屆畢業(yè)生,。
1,、軟考：8月組織了軟考報名,，9月確定報名軟考的同事都無參加培訓的意愿,，所以未報名軟考培訓,。
2、九大員考試：8月組織了九大員考試報名,，同時確定了九大員的培訓機構，9月確定了資料員的報名。訓。
4,、安防證書培訓：9月安排了安防證書培訓的報名,。
職稱申報工作之前我從未涉及過,，所以花了我不少時間去了解這一塊工作應該如何開展。職稱申報材料繁多，需要幫提交材料的同時詳細檢查。最后成功幫xxx和xxx把材料遞交給了高新區(qū)管委會,。xx的中級職稱申報材料因為工作性質的原因，材料未提交成功,。
9月,，公司有兩項工作是全公司參與的：外審和資質升級,。我的工作是協(xié)助領導完成企管辦的資料提交,。
1、辦理員工入職手續(xù)：包括建立員工電子檔和紙質檔檔案,；更新花名冊,、通訊錄；購買商業(yè)保險,；開通oa賬號,；簽署勞動合同。
2,、辦理離職手續(xù)：包括更新花名冊,、通訊錄,；減少商業(yè)保險；注銷oa賬號,；開具離職證明,。
3、辦理員工轉正手續(xù),。
4,、辦理員工勞動合同續(xù)簽手續(xù)。
5,、辦理員工轉崗手續(xù),。
6、統(tǒng)計每月生日名單并發(fā)送生日祝福短信/郵件,。
不足：
1,、工作有時不夠細致，會出現一些小錯誤,。
2,、在工作中發(fā)現還是缺乏一些人力資源專業(yè)知識。
3,、缺乏勞動法規(guī)的深度研究,。
改進：
1、謹慎對待每一項工作,。在以后的工作中建立危機意識,，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時間段，提升自己執(zhí)行力,。
2,、持續(xù)學習人力資源專業(yè)知識及勞動法規(guī)相關知識。
短短的三個月時間過去了,，在領導及同事的指導下,，我努力的學習并認真做好每項人事工作，努力的提高自己的工作能力,。通過這些努力,，自身得到了一定提升，但是在工作過程中,，還是有出現一些問題和不足,，這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己會在以后的工作過程中,，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，積極、主動,、高效地完成各項工作,，盡的努力,，完成領導交給我的一切任務。
行政文員試用期工作總結及轉正申請篇二十
下面是這一星期以來的工作小結落實相關人事管理制度：
月初以統(tǒng)計數據為依據制定打卡統(tǒng)計表,。月底要寫新的考勤卡,。早晨上rtx檢查各個部門人員是否到齊，沒到齊要打電話詢問,。未來的每周要去其他三個子公司檢查衛(wèi)生,、胸卡和考勤卡，抽查電腦,，檢查完成要填寫《行為規(guī)范考核表》和《行政檢查計劃表》,。
幾天前進進帶我們大概的講解了各個合同和證書的歸納以及都是干什么用的，雖然不一定全部會背,，但大概有個了解,、清楚內容和擺放位置。
根據公司的實際需要,，人事部在有針對性地,、合理地進行了員工招聘工作。認真的對待每一份應聘者簡歷做好登記,，傳給主任進行篩選,，安排面試時間，電話一一通知,，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待,，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。
每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對公司工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用,。
總的來說行政助理這個職位事情很隨機，說多也不多,，說少也不少,，總是在一點一滴的積累起來，不像其他員工每天完成工作量就行,，往往都是些瑣事,，需要不時的用筆記下,，煩的神比較多,，因為公司從里到外大大小小的事都要負責，即使不需要你負責也要知道怎么回事,。希望在未來的工作中更加努力,，領導也多多提出寶貴意見,，我會及時改正！
從進入公司到今天我已經上班有一段時間了,，在這段試用期內,，我學習了不少以前做文員里外的知識，比起來這個職位規(guī)范很多,，工作中,，我一直虛心求教，恪盡職守,，努力做好工作,。下面是自己試用期以來的工作總結。
每天實事求是地統(tǒng)計考勤,，沒出勤的人員要詢問原因做好記錄,。月初以統(tǒng)計數據為依據制定打卡統(tǒng)計表。月底要寫新的考勤卡,。早晨上檢查各個部門人員是否到齊,，沒到齊要打電話詢問。未來的每周要去其他三個子公司檢查衛(wèi)生,、胸卡和考勤卡,，抽查電腦，檢查完成要填寫《行為規(guī)范考核表》和《行政檢查計劃表》,。
幾天前進進帶我們大概的講解了各個合同和證書的歸納以及都是干什么用的,，雖然不一定全部會背，但大概有個了解,、清楚內容和擺放位置,。
根據公司的實際需要，部門在有針對性地,、合理地進行了員工招聘工作,。認真的對待每一份應聘者簡歷做好登記，傳給主任進行篩選,，安排面試時間,，電話一一通知，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待,，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎,。
每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經不單純是對公司工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用,。
總的來說行政文員這個職位事情很隨機,，說多也不多,，說少也不少，總是在一點一滴的積累起來,，不像其他員工每天完成工作量就行,，往往都是些瑣事，需要不時用筆記下,，因為公司從里到外大大小小的事都要負責,。希望在未來的工作中更加努力，我會不斷奮斗,！
