當(dāng)面臨一個(gè)復(fù)雜的問題時(shí),，我們需要制定一個(gè)詳細(xì)的方案來分析問題的根源,，并提出解決方案,。寫方案的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編精心整理的方案策劃范文,，僅供參考,，歡迎大家閱讀,。
摸排工作方案工作要求篇一
尊敬的陳彥虎科長(zhǎng),，尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
正當(dāng)全市上下以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為動(dòng)力,，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作的關(guān)鍵時(shí)期，各位領(lǐng)導(dǎo)百忙之中蒞臨瑞昌工業(yè)園區(qū)檢查指導(dǎo)工作,，這是對(duì)我們工作的最大關(guān)心和鼓舞,。借此機(jī)會(huì),，對(duì)各位的到來表示熱烈的歡迎。下面,，我主要就瑞昌工業(yè)園區(qū)工作,，尤其是黨的建設(shè)工作向各位作一簡(jiǎn)要匯報(bào)：
一、園區(qū)黨組織管理體制情況,。瑞昌工業(yè)園區(qū)于8月批準(zhǔn)設(shè)立,，名稱幾經(jīng)改更，園區(qū)黨組織從無到有,，得到了健康成長(zhǎng),。
個(gè)，黨員99名,，其中,，企業(yè)支部25個(gè)，黨員92名,，49家規(guī)模以上企業(yè)建立黨組織的有22家;在職黨員91名,，流動(dòng)黨員35名，女黨員22名;35歲以下黨員21名,，36歲至45歲黨員39名,，46歲至54歲黨員20名，55歲至59歲黨員12名;大專以上黨員35名,。三是黨建思路日臻完善,。
長(zhǎng)期以來，圍繞如何處理好黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作,、黨的領(lǐng)導(dǎo)功能與服務(wù)功能關(guān)系等課題,，瑞昌工業(yè)園區(qū)積極探索，初步形成了“以招商引資為中心,、圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建”的工作思路,，通過積極引導(dǎo)，突出服務(wù)功能,，各企業(yè)黨組織通過為企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作排憂解難保駕護(hù)航,，黨員群體發(fā)揮模范帶頭的做法取得投資方的認(rèn)同和高度評(píng)價(jià)。
二,、園區(qū)黨建工作機(jī)制創(chuàng)新情況,。為做好新形勢(shì)下的園區(qū)黨建工作，瑞昌工業(yè)園區(qū)黨工委結(jié)合園區(qū)外資企業(yè)投資多,、外省市人員多,，流動(dòng)比例高等特點(diǎn)，及時(shí)把在外商投資企業(yè)開展黨建工作的一些行之有效的做法提煉上升為制度，園區(qū)黨建工作水平得到進(jìn)一步提升,。主要是建立了以下四項(xiàng)制度：
一是推行黨建工作指導(dǎo)員制度,。出臺(tái)《企業(yè)黨建指導(dǎo)員制度》，指導(dǎo)員以個(gè)人自薦,、組織推薦,、業(yè)主選擇的方式，在招商引資服務(wù)單位黨員中選派,，任期為二年,。
一次工作進(jìn)展情況，年底向黨工委述職,，形成有分析,、有建議的書面情況報(bào)告。
目前,，在黨建工作指導(dǎo)員努力下,，園區(qū)黨工委新增企業(yè)黨支部14個(gè),力爭(zhēng)5年內(nèi)非公企業(yè)組建黨組織率達(dá)100%。二是健全工作激勵(lì)制度,。積極推進(jìn)企業(yè)黨組織“星級(jí)”黨組織評(píng)選活動(dòng),，對(duì)被評(píng)為優(yōu)秀黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的給予相應(yīng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);以“三培兩推”活動(dòng)為抓手(企業(yè)黨組織要重視把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能手培養(yǎng)成黨員,，把車間班組干部培養(yǎng)成黨員,，把一線黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能手，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能手推選為企業(yè)車間班組長(zhǎng),，把企業(yè)中層管理崗位的黨員推選到企業(yè)決策層),，把黨員塑造成政治標(biāo)桿、技能標(biāo)兵,、文化尖兵,，設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗,、黨員示范機(jī)臺(tái)(組),，開展了“關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員,、技術(shù)攻關(guān)有黨員,，黨員身邊無次品、黨員身邊無事故,、黨員身邊無違章”的“三有三無”活動(dòng),，增強(qiáng)黨員的政治榮譽(yù)感和工作責(zé)任心，使黨員在非公企業(yè)中有作為,、有影響,，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
三是健全學(xué)習(xí)教育機(jī)制,。園區(qū)企業(yè)黨組織堅(jiān)持和完善黨課制度,、中心組學(xué)習(xí)制度。
有示范意義,值得提倡,。四是建立流動(dòng)黨員管理制度,。大力推行流動(dòng)黨員活動(dòng)證制度，黨員外出前必須向企業(yè)黨支部報(bào)告,，說明外出的理由,、時(shí)間、地點(diǎn)等,。黨員外出回來后,，必須向所在黨支部報(bào)告外出工作、學(xué)習(xí)的情況,。黨支部對(duì)外出黨員過好組織生活,、繳納黨費(fèi)等，應(yīng)提出明確要求;黨員離開本地區(qū),，外出時(shí)間在一個(gè)月以上,，六個(gè)月以內(nèi)，外出地點(diǎn)固定的需領(lǐng)取《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》,，到外出所在地參加組織生活。
外出時(shí)間超過六個(gè)月的要轉(zhuǎn)出組織關(guān)系。臨時(shí)性,、間斷性外出或外出地點(diǎn)不固定的黨員,，應(yīng)參加所在支部的活動(dòng);在企業(yè)工作六個(gè)月以上的外來黨員，應(yīng)及時(shí)把黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)所在黨組織,，不能轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的,，應(yīng)持《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》或黨員證明信參加企業(yè)社區(qū)黨組織活動(dòng)。
三,、園區(qū)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè),、黨員教育管理、黨組織活動(dòng)載體,、辦公設(shè)施和經(jīng)費(fèi)保障情況,。工業(yè)園區(qū)黨建工作是一項(xiàng)系統(tǒng)的社會(huì)性工程，工作責(zé)任重,，工作量大,。工作中，我們主要是做到了以下幾點(diǎn)：
一是落實(shí)責(zé)任制度,，加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo),。
我們堅(jiān)持園區(qū)黨工委的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，不斷強(qiáng)化企業(yè)黨組織的責(zé)任，把企業(yè)黨建工作開展情況列入爭(zhēng)創(chuàng)黨建工作先進(jìn)單位的重要內(nèi)容,，做到有目標(biāo)計(jì)劃,、有組織領(lǐng)導(dǎo)、有檢查考核;注重健全園區(qū)企業(yè)黨建工作的.組織網(wǎng)絡(luò),，建立了園區(qū)和工商,、外經(jīng)貿(mào)等行政部門以及工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織參加的工作協(xié)調(diào)制度,，在黨區(qū)黨工委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，形成密切配合、齊抓共管的工作格局;多次開展了全市性的專題調(diào)查研究,，根據(jù)園區(qū)企業(yè)黨建工作中出現(xiàn)的新情況新問題,，及時(shí)提出了加強(qiáng)和改進(jìn)工作的針對(duì)性措施。
二,、健全管理制度,，提高工作水平。先后制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)園區(qū)企業(yè)黨建工作的意見》等文件,，對(duì)園區(qū)企業(yè)黨組織的設(shè)臵和隸屬關(guān)系,、黨組織負(fù)責(zé)人配備、黨組織的職責(zé)和任務(wù),、黨員的教育和管理等各項(xiàng)工作進(jìn)行了規(guī)范,，園區(qū)企業(yè)黨組織基本做到了“五個(gè)一”，即每月一次組織活動(dòng),，每季度一次黨課教育,，每半年一次民主生活會(huì)，每年一次黨員輪訓(xùn),，每年一次民主評(píng)議黨員,。
三是建立督查制度，堅(jiān)持常抓不懈,。建立園區(qū)企業(yè)黨建情況季報(bào)制度,，每個(gè)季度對(duì)企業(yè)發(fā)展及黨組織組建進(jìn)展情況進(jìn)行匯總分析，每年對(duì)企業(yè)黨組織建設(shè),、選派黨建工作指導(dǎo)員以及企業(yè)發(fā)展黨員情況進(jìn)行深入分析,，園區(qū)黨工委專門聽取情況匯報(bào)，研究制定進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的措施;按照企業(yè)黨建工作年度目標(biāo)要求,，嚴(yán)格檢查考核制度,。
對(duì)工作開展得比較薄弱的地區(qū)重點(diǎn)督查，幫助他們認(rèn)真分析原因,，找出薄弱環(huán)節(jié),，制定針對(duì)性措施;注重典型示范,，推動(dòng)面上工作，召開了園區(qū)企業(yè)黨組織發(fā)展黨員座談會(huì)和“黨建帶工建,、工建促黨建”經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),，推動(dòng)了園區(qū)企業(yè)黨建工作的深入開展。
及意見建議,。
工業(yè)園區(qū)黨建工作的扎實(shí)開展,，提升了工業(yè)園區(qū)的檔次和品味，營(yíng)造了濃厚的工業(yè)發(fā)展氛圍,，也直接促進(jìn)了園區(qū)項(xiàng)目引進(jìn)的健康發(fā)展。
一是企業(yè)發(fā)展日新月異,。截止目前,，入園企業(yè)131家，投產(chǎn)企業(yè)106家,，園區(qū)經(jīng)濟(jì)總量位居全市縣級(jí)園區(qū)第一名,。累計(jì)完成工業(yè)加值25.67億元，同期增長(zhǎng)42.74%;完成主營(yíng)業(yè)務(wù)收入73.76億元,，同期增長(zhǎng)44.9%,，完成利稅總額8.74億元，同期增長(zhǎng)50.69%;完成稅金總額2.25億元,，同期增長(zhǎng)32.35%;出口創(chuàng)匯約1828萬美元,，安排就業(yè)19948人。
二是項(xiàng)目引進(jìn)成果明顯,。,，園區(qū)共引進(jìn)5萬噸干船塢、60萬噸硫鐵礦,、海鷹造船,、噚門多晶硅、藍(lán)天鋁業(yè),、天誠建材,、華瑞二期7個(gè)億元項(xiàng)目，引進(jìn)大裕光電,、長(zhǎng)虹玻纖2個(gè)5000萬元以上項(xiàng)目,，引進(jìn)1000-5000萬元項(xiàng)目4個(gè)。引進(jìn)世界最大的制鞋企業(yè)寶成集團(tuán)分公司瑞昌寶元鞋業(yè),，4月初已先期租賃廠房投產(chǎn),，用工500余人。
三是產(chǎn)業(yè)集聚正在形成,。近幾年,，瑞昌工業(yè)園區(qū)一直在著力培植支柱產(chǎn)業(yè),，打造特色產(chǎn)業(yè)。一園兩板塊,、四個(gè)產(chǎn)業(yè)平臺(tái)正逐步形成,，一區(qū)一品，特色明顯,。形成了以亞東水泥為龍頭建材業(yè)20家,，以鳳竹紡織為龍頭的紡織服裝業(yè)19家，以江聯(lián)造船為龍頭的船舶機(jī)械制造16家,，以宏益礦冶為龍頭的礦冶業(yè)6家,。其中四大支柱產(chǎn)業(yè)把服務(wù)、土地,、勞力等優(yōu)勢(shì)聚集在一起,，產(chǎn)生規(guī)模效益，形成輻射效應(yīng),。
客觀分析,，理性思考，瑞昌工業(yè)園區(qū)黨建工作也存在諸多問題,。
一是入園企業(yè)層面存在“認(rèn)識(shí)有偏差”的問題,。對(duì)工業(yè)園區(qū)“要不要黨建工作”的認(rèn)識(shí)存在誤區(qū),“重項(xiàng)目引進(jìn),輕黨建工作”的傾向不同程度地存在。
二是組織網(wǎng)絡(luò)層面存在“管理空白點(diǎn)”的問題,。由于工業(yè)園區(qū)黨建沒有現(xiàn)成的工作經(jīng)驗(yàn),，導(dǎo)致黨建工作責(zé)任主體隱性缺失，由此帶來的空白點(diǎn)仍然存在,。
三是工作成效層面存在“有活動(dòng)無效果”的問題,。由于對(duì)如何提高園區(qū)企業(yè)黨建工作的有效性研究不夠，“有活動(dòng)無效果”的現(xiàn)象的實(shí)際客觀存在,。
四是宏觀指導(dǎo)層面存在著“指導(dǎo)不到位”的問題,。由于園區(qū)黨建工作是一個(gè)相對(duì)傳統(tǒng)黨建工作的獨(dú)立個(gè)體，現(xiàn)行工作經(jīng)驗(yàn)不足,，直接導(dǎo)致園區(qū)黨建工作缺乏必要的理論指導(dǎo)和同行交流的機(jī)會(huì),。
下一步，我們將嚴(yán)格遵循黨的建設(shè)的基本規(guī)律,，立足瑞昌工業(yè)園區(qū)工作實(shí)際,，繼續(xù)埋頭苦干，確保園區(qū)黨建工作水平有一個(gè)新的提升和發(fā)展,。
謝謝大家!
摸排工作方案工作要求篇二
進(jìn)一步改善全鄉(xiāng)黨建工作,，強(qiáng)化黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，按照縣委有關(guān)通知要求,，根據(jù)《2016年縣黨建工作情景點(diǎn)評(píng)意見整改落實(shí)分工方案》的通知,，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,，特制定粉壁鄉(xiāng)黨建工作整改落實(shí)方案，現(xiàn)將整改實(shí)施方案匯報(bào)如下,。
一,、指導(dǎo)思想。
全面貫徹落實(shí)黨的十八屆四中,、五中全會(huì)精神,，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，深入貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神，緊緊圍繞中央和省,、市,、縣委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、大抓基層黨建的部署要求,，層層落實(shí)管黨治黨主體職責(zé)，以存在問題的整改落實(shí)促進(jìn)全鄉(xiāng)黨建工作再上新水平,，為全鄉(xiāng)改革發(fā)展穩(wěn)定供給堅(jiān)強(qiáng)組織保障,。
二、整改資料,、措施及職責(zé)分工,、時(shí)限要求。
（一）管黨治黨政治職責(zé)落實(shí)還有差距,。一是鄉(xiāng)村工作事務(wù)繁雜,，專題研究組織建設(shè)少，必須程度上存在黨建與經(jīng)濟(jì)工作“兩張皮”現(xiàn)象,；二是班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”效果不好,，結(jié)合分管工作抓黨建的意識(shí)不強(qiáng)、辦法不多,，對(duì)黨建工作督促指導(dǎo)不夠,，推進(jìn)不平衡。
理,。
（二）貫徹中央和省,、市委黨建工作部署有差距。一是存在落實(shí)意識(shí)形態(tài)主體職責(zé)不到位,，措施不力,，宣傳思想文化隊(duì)伍薄弱；二是對(duì)部分基層黨支部的檢查指導(dǎo)力度不夠,，對(duì)軟弱渙散的黨組織的整頓力度不夠,，抓黨員日常教育管理力度不夠,；三是對(duì)貧困村“第一書記”服務(wù)、管理存在必須的缺陷,，沒有很好地引導(dǎo)他們,。
訓(xùn)交流會(huì)，供給村情介紹,、駐村工作培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)做法指導(dǎo),，使他們農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)得到豐富，工作信心進(jìn)一步增強(qiáng),。
（三）從嚴(yán)從實(shí)抓班子帶隊(duì)伍有差距,。一是一些基層干部歷練和實(shí)踐鍛煉的力度不夠，疏于學(xué)習(xí),、安于現(xiàn)狀,，提升自身本事素質(zhì)著力不夠；二是有些黨員干部不適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài),，不敢擔(dān)當(dāng),、不愿作為，寧愿不干事,，只求不出事,，存在不敢做事、不原做事,、不善做事的現(xiàn)象,。
整改措施：（1）從嚴(yán)落實(shí)黨建工作第一職責(zé)人職責(zé)。鄉(xiāng)黨委及各支部書記要增強(qiáng)抓好黨建工作的政治自覺,，堅(jiān)持黨建重要工作親自部署,、重大問題親自研究、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),、重大事項(xiàng)親自督辦,，構(gòu)成黨委抓、書記抓,，一級(jí)抓一級(jí)的工作格局,。異常要強(qiáng)化考責(zé)、問責(zé),、追責(zé)機(jī)制,，把黨建工作作為考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要資料。（2）扎實(shí)抓好班子隊(duì)伍建設(shè),。抓班子,、帶隊(duì)伍、正風(fēng)氣是當(dāng)前鄉(xiāng)黨委的首要職責(zé),，黨委書記是第一職責(zé)人,。要嚴(yán)格落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn),，抓實(shí)思想教育、選人用人,、本事建設(shè),、人才引進(jìn)以及“五個(gè)專項(xiàng)整治”，努力建設(shè)一支忠誠,、正派,、干凈、干事的干部隊(duì)伍,。異常是要從嚴(yán)加強(qiáng)干部教育管理監(jiān)督,，注意抓早抓小抓苗頭，強(qiáng)化紀(jì)律約束和制度落實(shí),，堅(jiān)決克服失之于寬,、失之于軟、失之于輕的問題,。（3）著力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)新常態(tài),。認(rèn)真開展教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)“回頭看”，以“釘釘子”精神抓好整改落實(shí),。抓好問題易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域的正風(fēng)肅紀(jì),，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題予以曝光、嚴(yán)肅處理,。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決“四風(fēng)”變異和死灰復(fù)燃、庸懶散浮拖回潮等問題,。
（四）基層黨組織整體功能發(fā)揮還有差距,。村干部補(bǔ)貼偏低，缺乏對(duì)優(yōu)秀青年人才的吸引力,，村級(jí)組織出現(xiàn)青黃不接的現(xiàn)象,；有的村沒有辦公場(chǎng)地，有的有陣地?zé)o辦公設(shè)備,；有的村干部對(duì)發(fā)展團(tuán)體經(jīng)濟(jì)思路不清,、眼界不夠?qū)拸V、辦法不夠多,，導(dǎo)致團(tuán)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)滯后,，總量偏小，經(jīng)營(yíng)水平較低,，團(tuán)體經(jīng)濟(jì)“空殼”村普遍存在,。
整改措施：（1）強(qiáng)化基層黨組織整體功能，最根本的是要增強(qiáng)政治功能和服務(wù)功能,，堅(jiān)持兩手抓,、兩手硬,。政治功能是基層黨組織之魂，服務(wù)功能是基層黨組織之根,，政治功能重在把握方向,、服務(wù)功能重在發(fā)揮作用，兩者相輔相成,、相互促進(jìn),，不可割裂。（2）注重政治引領(lǐng),，強(qiáng)化政治功能,，牢牢把握好政治方向，充分發(fā)揮基層黨組織政治核心作用,。堅(jiān)持抓好思想理論建設(shè),，堅(jiān)持不懈用科學(xué)理論武裝基層黨員干部和廣大群眾的頭腦，確保在政治上不迷失方向,。嚴(yán)肅組織生活,、嚴(yán)明組織紀(jì)律，定期開展好黨內(nèi)政治生活,，提高黨內(nèi)生活的政治性,、原則性、戰(zhàn)斗性,。根據(jù)黨員分布的新變化和黨員活動(dòng)的新特點(diǎn),，采取把黨組織建立在農(nóng)村合作社、產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì),、商鋪樓宇等方式,，擴(kuò)大組織覆蓋和工作覆蓋，增強(qiáng)基層黨組織的政治影響力,。
（五）人才工作服務(wù)脫貧攻堅(jiān)還有距離,。粉壁鄉(xiāng)作為一個(gè)偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鄉(xiāng)，人才發(fā)展投入不足,，人才工作層層遞減問題較為突出,；創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制力度不大，政策含金量和落地率不高,，引才留才措施不多,，人才總量不足、結(jié)構(gòu)不優(yōu),、流失嚴(yán)重的問題沒有得到有效的解決,；沒有圍繞本地重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)施特色人才工作和重大人才工程，人才對(duì)本地境地增長(zhǎng)的共享不高。
整改措施：（1）圍繞貧困村產(chǎn)業(yè)布局和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要,，組織或配合貧困村,，精準(zhǔn)引進(jìn)一批急需緊缺人才幫扶貧困村。進(jìn)取探索從發(fā)達(dá)地區(qū),、高等院校精準(zhǔn)招聘金融人才,、科技人才、農(nóng)業(yè)技術(shù)人才工作,。（2）認(rèn)真執(zhí)行《2016縣高層次人才和引進(jìn)暫行管理辦法》的指導(dǎo),，持續(xù)引進(jìn)選調(diào)生、公務(wù)員到粉壁工作,，用他們的文化知識(shí),，到貧困村開展政策咨詢、技術(shù)指導(dǎo),、信息發(fā)布和公益服務(wù)等幫扶工作,，著力解決農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民發(fā)展難的問題。
（六）持續(xù)用力推進(jìn)反腐倡廉工作還有差距,。部分村對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的“兩個(gè)職責(zé)”意識(shí)模糊,、落實(shí)缺乏力度，對(duì)重點(diǎn)部位重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)對(duì)象監(jiān)督還存在盲區(qū),，黨員干部違紀(jì)違法問題現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,。
整改措施：（1）制定全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見，精細(xì)分解工作任務(wù),，逐一落實(shí)村工作職責(zé),；（2）嚴(yán)規(guī)定，筑牢制度防線,。反腐倡廉根本上要靠制度規(guī)定,、靠紀(jì)律規(guī)矩。經(jīng)過及時(shí)有針對(duì)性地制定各類制度規(guī)定,，不斷強(qiáng)化反腐倡廉建設(shè)的具體舉措。切實(shí)筑牢制度防線,，堅(jiān)持用制度管事管權(quán)管人,，不斷健全和完善不敢腐、不能腐,、不想腐的有效機(jī)制,，扎緊法治“籬笆”、遏制權(quán)力“越線”,，真正把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里,。（3）嚴(yán)自律，筑牢道德防線。時(shí)刻牢記權(quán)為民所有,、權(quán)為民所賦,，行使權(quán)力必須始終堅(jiān)持為人民服務(wù)、為人民謀利益,。反思一些黨員干部違法違紀(jì)典型案例,，不少就是緣于道德良知的泯滅和對(duì)法律的無畏無懼，最終得到了應(yīng)有的懲罰,。前車之鑒警示我們,，黨員干部要始終堅(jiān)持清醒的頭腦和堅(jiān)定的定力，牢固樹立紀(jì)律面前人人平等,、制度面前沒有特權(quán),、規(guī)定約束沒有例外的觀念，始終堅(jiān)持自律從嚴(yán),、潔身自好,，切實(shí)筑牢堅(jiān)固的道德防線，做到拒腐蝕,、永不沾,。
（七）圍繞脫貧攻堅(jiān)抓班子帶隊(duì)伍有差距。部分鄉(xiāng)村干部對(duì)脫貧攻堅(jiān)政策學(xué)習(xí)不夠深入,、缺乏推進(jìn)本事,；個(gè)別基層干部工作動(dòng)力不足，缺乏干事創(chuàng)業(yè)活力,；一些村班子結(jié)構(gòu)不優(yōu),、年齡偏大、文化較低,，與崗位要求還有必須的差距,。
整改措施：（1）嚴(yán)格黨建扶貧專項(xiàng)紀(jì)律，加強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)班子隊(duì)伍建設(shè)和基礎(chǔ)組織建設(shè),，舉辦鄉(xiāng)村干部脫貧攻堅(jiān)培訓(xùn)班5期以上,，重點(diǎn)就產(chǎn)業(yè)發(fā)展、政策把握等方面的培訓(xùn),，有效增強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)本事,。（2）優(yōu)化村級(jí)班子結(jié)構(gòu)，有序退出60歲以上村干部,，加大從致富帶頭人,、退伍軍人、大學(xué)生村官中選拔一批人員,，擔(dān)任村干部,。
（八）農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)重視不夠。對(duì)農(nóng)村黨員隊(duì)伍教育管理力度不夠，一些支部組織生活不經(jīng)常,、不規(guī)范,，缺乏對(duì)流動(dòng)黨員的管理，個(gè)別支部長(zhǎng)年不發(fā)展黨員,，黨員隊(duì)伍斷層現(xiàn)象突出,。
整改措施：（1）對(duì)近3年發(fā)展黨員的情景，開展一次全面排查和整改,；（2）對(duì)各支部黨員進(jìn)行逐一核查清理,，完善“全國(guó)黨員信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)”;（3）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序,、嚴(yán)格審批,，做好發(fā)展黨員工作，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),；按照三次預(yù)審和逐一討論程序嚴(yán)格把關(guān)黨員發(fā)展,；規(guī)范黨員入黨材料，材料填寫不規(guī)范者,，暫緩發(fā)展,；（4）完善流動(dòng)黨員管理臺(tái)賬，定時(shí)不定時(shí)抽查各支部流動(dòng)黨員管理臺(tái)賬,，并以電話,、郵件、qq群等方式加強(qiáng)與流動(dòng)黨員的聯(lián)系,。
（九）黨員教育不嚴(yán),。對(duì)黨員干部培訓(xùn)教育不夠，村級(jí)教育培訓(xùn)資源不足,，教育培訓(xùn)制度執(zhí)行不嚴(yán),，對(duì)不合格黨員處置力度不夠。
整改措施：（1）進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的教育和管理,。進(jìn)取開創(chuàng)黨課教育新陣地,，推行“信息黨課”教育活動(dòng)。利用專業(yè)的信息平臺(tái),，將相關(guān)的黨課教育資料經(jīng)過信息的形式發(fā)送到農(nóng)村黨員的手機(jī)上,，廣大黨員異常是農(nóng)村黨員，無論是在田間地頭干活還是外出打工掙錢,，都能及時(shí)得到“信息黨課”的教育。（2）充分利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò),，大力開展黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn),，使遠(yuǎn)程教育成為了“干部受教育、農(nóng)民得實(shí)惠”的有效載體，為廣大農(nóng)村黨員和群眾帶來了實(shí)惠,，同時(shí)也加快了農(nóng)村信息化和新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程,。（3）農(nóng)村廣大黨員中，開展“五帶頭,、比奉獻(xiàn)”活動(dòng),；在機(jī)關(guān)、企事業(yè)黨組織及黨員中開展?fàn)巹?chuàng)“先進(jìn)黨組織”和爭(zhēng)當(dāng)“優(yōu)秀...員”活動(dòng),。經(jīng)過樹立典型,，弘揚(yáng)正氣，促使廣大黨員以更大的熱情投身工作,，為黨員教育管理拓寬新的空間,。根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展和農(nóng)村黨員隊(duì)伍的實(shí)際，今后在黨員活動(dòng)方式中要大膽探索,，增強(qiáng)黨組織活動(dòng)的吸引力,。一是以黨員遠(yuǎn)程教育為主，發(fā)揮電化教育的優(yōu)勢(shì),，對(duì)于有條件上網(wǎng)的黨員,，可經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)來實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上的學(xué)習(xí)與交流，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)興趣,，提高活動(dòng)的質(zhì)量和水平,；二是從集中活動(dòng)向小組活動(dòng)轉(zhuǎn)變，按照黨員特點(diǎn)和行業(yè)分布,，劃分若干個(gè)黨小組,，平時(shí)以黨小組活動(dòng)為主，支部按季活動(dòng)一次,，提高黨組織的戰(zhàn)斗力,。
三是以黨性實(shí)踐活動(dòng)為主，引導(dǎo)黨員促其發(fā)揮作用,，體現(xiàn)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性,。在中青年黨員中能夠開展以“雙培雙帶”為主要資料的黨性實(shí)踐活動(dòng)，以村黨支部或黨總支為單位,，根據(jù)黨員從事的產(chǎn)業(yè)和特長(zhǎng),，劃分黨員職責(zé)區(qū)，劃分黨員幫帶小組,；在老齡黨員中開展以“發(fā)揮余熱,，再創(chuàng)輝煌”為主題的黨性實(shí)踐活動(dòng)，發(fā)揮老齡黨員黨性觀念強(qiáng),，業(yè)務(wù)時(shí)間多的優(yōu)勢(shì),，鼓勵(lì)老黨員進(jìn)取發(fā)揮自我的作用,。（4）健全黨建職責(zé)體系，強(qiáng)化教育管理職責(zé),。認(rèn)真貫徹落實(shí)十八大精神,，嚴(yán)格落實(shí)鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委書記抓黨建工作職責(zé)制，并定期督促檢查,，增強(qiáng)遠(yuǎn)程教育綜合效果,；建立健全黨組織生活、黨員目標(biāo)管理,、民主評(píng)議黨員,、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等黨員教育管理制度，并在實(shí)踐中不斷探索,、不斷完善,；加大黨員教育投入，采取進(jìn)取措施,，經(jīng)過各種渠道盡力解決了黨員教育經(jīng)費(fèi)不足的問題,，確保每年舉辦一批黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。
（十）人才工作,。人才與產(chǎn)業(yè)結(jié)合不緊,，人才流失現(xiàn)象嚴(yán)重。
精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)資助相結(jié)合,，建立以政府資助為導(dǎo)向,，用人單位和社會(huì)資助為主體的人才資助體系。大力宣傳人才工作的先進(jìn)典型,。在人才宣傳月,，大力宣傳在人才工作中作出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人和單位。宣傳用人單位重視人才,，促進(jìn)發(fā)展的典型事例,，宣傳發(fā)揮才智，服務(wù)社會(huì)的優(yōu)秀人才,，在全社會(huì)構(gòu)成“四個(gè)尊重”的良好氛圍,。
（十一）干部作風(fēng)不實(shí)。一是部分鄉(xiāng)村干部執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”思想認(rèn)識(shí)還不夠到位,，以為只是作秀走過場(chǎng),，等這陣風(fēng)過了，一切都還會(huì)恢復(fù)原樣,，因?yàn)椤鞍隧?xiàng)規(guī)定”所禁止的資料,，以前也曾三令五申過，但最終常常陷入走過場(chǎng),、刮陣風(fēng)的怪圈,。所以,，個(gè)別地方、個(gè)別干部已經(jīng)構(gòu)成了習(xí)慣思維方式,，在落實(shí)中抱著僥幸心理，等待觀望,，我行我素,，陽奉陰違，使八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)際效果打了折扣,。二是黨風(fēng)廉建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)體系中,，反映民生、干部作風(fēng)等方面問題比較突出,。
整改措施：（1）加強(qiáng)對(duì)“八項(xiàng)規(guī)定”精神實(shí)質(zhì)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì),。實(shí)行個(gè)人學(xué)習(xí)和團(tuán)體學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度。團(tuán)體學(xué)習(xí)每周安排一次,，每次不少于一個(gè)小時(shí),。要求充分認(rèn)識(shí)到“八項(xiàng)規(guī)定”的精神要旨，在工作中嚴(yán)格按照八項(xiàng)規(guī)定要求,，從自身做起,，從實(shí)際工作做起，身體力行,，在改善工作作風(fēng),、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫,，求真務(wù)實(shí),，真抓實(shí)干，真心實(shí)意地為群眾服務(wù),。（2）健全完善規(guī)章制度,，進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)村干部工作行為。健全完善相關(guān)管理制度,，如值班制度,，考勤制度,，請(qǐng)銷假制度，工作日志制度,，職責(zé)追究制度,，工作督查制度，干部考核制度,，財(cái)務(wù)審批制度,、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制度等,，為鄉(xiāng)村干部工作行為規(guī)范做出明確的要求,。（3）加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，深入開展黨風(fēng)廉政教育,。進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制,。整頓干部作風(fēng)，嚴(yán)肅查處上班遲到,、早退現(xiàn)象,，嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒,。加強(qiáng)日常監(jiān)督,，實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績(jī)效考核予以獎(jiǎng)懲,。認(rèn)真開展“轉(zhuǎn)作風(fēng),，抓落實(shí)，密切聯(lián)系群眾”活動(dòng),，用作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶動(dòng)群眾問題解決,，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格按照“一把手負(fù)總責(zé),，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)”的原則,，引導(dǎo)干部真正做到為民、務(wù)實(shí),、清廉,。
摸排工作方案工作要求篇三
為鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的成果，推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)進(jìn)程,，切實(shí)改進(jìn)黨員干部工作作風(fēng),，提高工作效率，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神,，結(jié)合社區(qū)實(shí)際,，特制定工作方案如下：
一、總體要求,。
扎實(shí)開展規(guī)章制度“清廢改立”工作,，密切結(jié)合原有的各項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)社區(qū)工作實(shí)際和發(fā)展變化，對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行修訂完善,，“清廢改立”工作要體現(xiàn)科學(xué)性,、規(guī)范性，進(jìn)一步提高規(guī)章制度的適用性,、可操作性,，從而達(dá)到提高規(guī)章制度約束性和有效性的目的，建立起規(guī)章制度的長(zhǎng)效機(jī)制,。
二,、組織領(lǐng)導(dǎo)。
為加強(qiáng)對(duì)社區(qū)規(guī)章制度“清廢改立”工作的領(lǐng)導(dǎo),，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效，經(jīng)社區(qū)支委會(huì)研究,，決定成立插旗山社區(qū)規(guī)章制度“清廢改立”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，組成人員如下：
組長(zhǎng)：黃光友(社區(qū)黨支部書記)。
副組長(zhǎng)：張國(guó)全(社區(qū)黨支部紀(jì)檢委員),。
徐瑞(社區(qū)黨支部組織委員),。
謝蓮玉(社區(qū)黨支部宣傳委員)。
陳萬國(guó)(社區(qū)黨支部發(fā)展委員),。
成員：田靜(社區(qū)居委會(huì)委員,、計(jì)生主任)。
張貴發(fā)(社區(qū)居委會(huì)委員,、微機(jī)員),。
敖彥芬(社區(qū)綜合治理主任)。
譚娟(社區(qū)民政主任),。
黃勝(社區(qū)工作者),。
王志群(社區(qū)城管衛(wèi)生主任)。
徐建斌(社區(qū)人口信息員),。
周敏(社區(qū)遠(yuǎn)教管理員),。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)辦公室，由黃光友同志兼任辦公室主任,，徐瑞,、周敏為辦公室成員，負(fù)責(zé)具體工作的組織實(shí)施,。
三,、工作安排。
(一)動(dòng)員部署,。
召開社區(qū)兩委工作會(huì)議,，傳達(dá)上級(jí)黨委“清廢改立”專項(xiàng)工作會(huì)議精神，部署工作任務(wù),，制定“清廢改立”工作實(shí)施方案,。
結(jié)合工作實(shí)際,，根據(jù)有關(guān)法律條款或上級(jí)文件精神制定和完善相關(guān)規(guī)章制度。要對(duì)原有的規(guī)章制度進(jìn)行研究梳理,，清理不適用的規(guī)章制度,，完善有欠缺的規(guī)章制度，增加符合社區(qū)科學(xué)發(fā)展的規(guī)章制度,。
四,、具體要求。
(一)高度重視,，精心組織,。要本著嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是的態(tài)度,，扎實(shí)開展此項(xiàng)工作,。按照要求設(shè)立工作機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施方案,。
(二)認(rèn)真梳理,，查漏補(bǔ)缺。要根據(jù)規(guī)章制度“清廢改立”工作會(huì)議精神,，對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度認(rèn)真梳理,，及時(shí)修訂。結(jié)合工作實(shí)際,，在原有各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)行清理,、廢止、完善,、制定,。
摸排工作方案工作要求篇四
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)三個(gè)實(shí)施方案的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2016〕62號(hào))精神，制定本方案,。
一,、調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法
從2016年7月1日起，調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn),，同時(shí)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資,。
調(diào)整后，職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的510元至5250元分別提高到585元至7835元;級(jí)別工資各級(jí)別起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行每月810元至6135元分別提高到每月1020元至6496元,，其他各級(jí)別工資檔次標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高(調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見附表1),。
將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資后，規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)降低(各職務(wù)層次,、各職級(jí)納入額度見附表3),，嚴(yán)格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。
規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資后，以國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的納入額度為基數(shù),，按現(xiàn)行生活性補(bǔ)貼和工作性津貼在規(guī)范津貼補(bǔ)貼中所占比重,，確定各自的納入額度。
在調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí),，適當(dāng)調(diào)整機(jī)關(guān)工人技術(shù)等級(jí)(崗位)工資標(biāo)準(zhǔn),，同時(shí)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入技術(shù)等級(jí)(崗位)工資(調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見附表2)。
將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入技術(shù)等級(jí)(崗位)工資后,，規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)降低(各技術(shù)等級(jí)納入額度見附表3),，嚴(yán)格按納入基本工資剩余的額度執(zhí)行。
二,、其他有關(guān)政策問題
(一)適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的公務(wù)員試用期工資標(biāo)準(zhǔn),。
提高后的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為，初中畢業(yè)生每月1285元,，高中,、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每月1320元，大學(xué)?？飘厴I(yè)生每月1500元，大學(xué)本科畢業(yè)生每月1610元,，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生),、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生每月1755元，獲得碩士學(xué)位的研究生每月1960元,，獲得博士學(xué)位的研究生每月2165元,。
上述人員相應(yīng)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資，減少的額度按錄用后所任職務(wù)相應(yīng)減少,。
(二)機(jī)關(guān)新參加工作的技術(shù)工人和普通工人,，實(shí)行學(xué)徒期和熟練期制度。
取得初中及以下畢業(yè)學(xué)歷的技術(shù)工人實(shí)行兩年學(xué)徒期,，學(xué)徒期工資標(biāo)準(zhǔn)為：第一年1410元,，第二年1470元;取得高中、中專和技校及以上畢業(yè)學(xué)歷的技術(shù)工人,，實(shí)行一年學(xué)徒期,，學(xué)徒期工資標(biāo)準(zhǔn)為1470元;普通工人實(shí)行一年熟練期,，熟練期工資標(biāo)準(zhǔn)為1410元,。
上述人員相應(yīng)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資，納入的額度按轉(zhuǎn)正定級(jí)后所聘崗位相應(yīng)減少,。
三,、經(jīng)費(fèi)來源
此次調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)所需資金,，按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障渠道解決。
對(duì)盟市所需經(jīng)費(fèi)，自治區(qū)財(cái)政通過增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當(dāng)補(bǔ)助,，具體辦法由自治區(qū)財(cái)政廳另行研究確定,。
四、組織實(shí)施
此次調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作,，在當(dāng)?shù)攸h委,、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門,、財(cái)政部門會(huì)同有關(guān)部門具體組織實(shí)施,。
(一)自治區(qū)黨委、政府各部門和自治區(qū)人大,、政協(xié),、高級(jí)人民法院、人民檢察院,、各民主黨派,、各人民團(tuán)體調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作，由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳,、財(cái)政廳負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),，各部門(單位)具體實(shí)施。
按現(xiàn)行工資審批權(quán)限,，分別報(bào)自治區(qū)黨委組織部,、人力資源社會(huì)保障廳審批，自治區(qū)駐盟市的機(jī)關(guān)單位(少數(shù)部門除外)調(diào)整工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作,，由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳審批,。
盟市及盟市以下機(jī)關(guān)調(diào)整工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)審批問題，由盟市按干部管理權(quán)限自行研究確定,。
中央駐自治區(qū)的機(jī)關(guān)單位,，由其上級(jí)主管部門(即中央及國(guó)務(wù)院相關(guān)部委)授權(quán)自治區(qū)審批的，由自治區(qū)負(fù)責(zé)審批,。
(二)各盟市要按照本方案規(guī)定,，結(jié)合實(shí)際情況，擬定本地區(qū)調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資的具體辦法,，按程序報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳,、財(cái)政廳備案后組織實(shí)施。
盟市,、旗縣(市,、區(qū))機(jī)關(guān)納入基本工資前的規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與自治區(qū)人民政府批復(fù)的標(biāo)準(zhǔn)保持一致，避免出現(xiàn)明納實(shí)不納或邊納邊漲的問題,。
(三)各地區(qū),、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行本方案規(guī)定,，對(duì)違反規(guī)定的，按照《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》(監(jiān)察部,、人力資源社會(huì)保障部,、財(cái)政部、審計(jì)署令第31號(hào))嚴(yán)肅處理,。
(四)此次調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作,，要求各盟市、各部門務(wù)于2016年11月底前完成,。
各盟市在審批工作結(jié)束后(自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)在辦理工資審批時(shí)),，必須將此次調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)增資《統(tǒng)計(jì)表》和具體工資兌現(xiàn)情況，于2016年12月31日前以書面形式(同時(shí)報(bào)光盤)報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳,、財(cái)政廳,。
屆時(shí)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行督查落實(shí)。
本方案由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋,。
(自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳 自治區(qū)財(cái)政廳)
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)三個(gè)實(shí)施方案的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2016〕62號(hào))精神,，制定本方案。
一,、調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法
從2016年7月1日起,，調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將部分績(jī)效工資納入基本工資,。
調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn),，專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的每月1150元至3810元分別提高到每月1390元至4850元，管理人員由現(xiàn)行的每月1150元至3770元分別提高到每月1390元至4770元,，工人由現(xiàn)行的每月1130元至1640元分別提高到每月1360元至2010元;薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)技術(shù)人員,、管理人員由現(xiàn)行的每月170元至5795元分別提高到每月215元至6355元,，工人由現(xiàn)行的每月150元至1855元分別提高到每月185元至2047元(調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見附表1至3)。
將部分績(jī)效工資納入基本工資后,，績(jī)效工資水平相應(yīng)降低(各崗位等級(jí)納入額度見附表4),。
二、其他有關(guān)政策問題
(一)適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見習(xí)期和初期工資標(biāo)準(zhǔn),。
提高后的標(biāo)準(zhǔn)為：初中畢業(yè)生每月1285元,，高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每月1320元,，大學(xué)?？飘厴I(yè)生每月1500元，大學(xué)本科畢業(yè)生每月1610元,，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生),、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生每月1755元,，獲得碩士學(xué)位的研究生每月1960元，獲得博士學(xué)位的研究生每月2165元,。
上述人員相應(yīng)將部分績(jī)效工資納入基本工資,，納入的額度按轉(zhuǎn)正后所聘崗位相應(yīng)納入。
(二)事業(yè)單位新參加工作的.技術(shù)工人和普通工人,，實(shí)行學(xué)徒期和熟練期制度,。
取得初中及以下畢業(yè)學(xué)歷的技術(shù)工人實(shí)行兩年學(xué)徒期，學(xué)徒期工資標(biāo)準(zhǔn)為：第一年1410元,，第二年1470元;取得高中,、中專和技校及以上畢業(yè)學(xué)歷的技術(shù)工人，實(shí)行一年學(xué)徒期,，學(xué)徒期工資標(biāo)準(zhǔn)為1470元;普通工人實(shí)行一年熟練期,，熟練期工資標(biāo)準(zhǔn)為1410元。
上述人員相應(yīng)將部分績(jī)效工資納入基本工資,，納入的額度按轉(zhuǎn)正后所聘崗位相應(yīng)納入,。
(三)事業(yè)單位中既聘任在管理崗位,，同時(shí)又聘任在專業(yè)技術(shù)崗位的人員,，仍按現(xiàn)執(zhí)行崗位工資序列對(duì)應(yīng)的職務(wù)(崗位)調(diào)整其基本工資標(biāo)準(zhǔn),。
(四)中小學(xué)教師,、護(hù)士的崗位工資和薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%,。
三,、經(jīng)費(fèi)來源
此次調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)所需經(jīng)費(fèi)，按單位類型不同，分別由財(cái)政和事業(yè)單位負(fù)擔(dān)。
由財(cái)政負(fù)擔(dān)的經(jīng)費(fèi),，按現(xiàn)行財(cái)政體制和單位隸屬關(guān)系,，分別由自治區(qū)財(cái)政,、盟市財(cái)政負(fù)擔(dān)。
對(duì)盟市所需財(cái)政負(fù)擔(dān)經(jīng)費(fèi),，自治區(qū)財(cái)政通過增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當(dāng)補(bǔ)助,，具體辦法由自治區(qū)財(cái)政廳另行研究確定。
四,、組織實(shí)施
此次調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作,，在當(dāng)?shù)攸h委,、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門,、財(cái)政部門會(huì)同有關(guān)部門具體組織實(shí)施,。
(一)自治區(qū)直屬事業(yè)單位調(diào)整工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作,，由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),，各部門(單位)具體實(shí)施。
按現(xiàn)行工資審批權(quán)限,，分別報(bào)自治區(qū)黨委組織部,、人力資源社會(huì)保障廳審批,，自治區(qū)駐盟市事業(yè)單位(少數(shù)部門除外)調(diào)整工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作，由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳審批,。
盟市及盟市以下事業(yè)單位調(diào)整工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)審批問題,，由盟市按干部管理權(quán)限自行研究確定。
中央駐自治區(qū)的事業(yè)單位,，由其上級(jí)主管部門(即中央及國(guó)務(wù)院相關(guān)部委)授權(quán)自治區(qū)審批的,，由自治區(qū)負(fù)責(zé)審批。
(二)各地區(qū)要按照本方案規(guī)定,，結(jié)合實(shí)際情況,，擬定本地區(qū)調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和將部分績(jī)效工資納入基本工資的具體辦法，按程序報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳,、財(cái)政廳備案后組織實(shí)施,。
盟市、旗縣(市,、區(qū))事業(yè)單位納入基本工資前的績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與自治區(qū)人民政府授權(quán)的人力資源社會(huì)保障,、財(cái)政部門批復(fù)的標(biāo)準(zhǔn)保持一致，避免出現(xiàn)明納實(shí)不納或邊納邊漲的問題,。
(三)部分績(jī)效工資納入基本工資后,，各地人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門要重新核定事業(yè)單位績(jī)效工資總量,，各單位嚴(yán)格按核定的績(jī)效工資總量執(zhí)行,。
(四)各地區(qū)、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行本方案規(guī)定,，對(duì)違反規(guī)定的,，按照《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》(監(jiān)察部、人力資源社會(huì)保障部,、財(cái)政部,、審計(jì)署令第31號(hào))嚴(yán)肅處理。
(五)此次調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作，要求各盟市,、各部門務(wù)于2016年11月底前完成,。
各盟市在審批工作結(jié)束后(自治區(qū)直屬事業(yè)單位在辦理工資審批時(shí))，必須將此次調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)增資《統(tǒng)計(jì)表》和具體工資兌現(xiàn)情況,，于2016年12月31日前以書面形式(同時(shí)報(bào)光盤)報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳,、財(cái)政廳。
屆時(shí)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行督查落實(shí),。
本方案由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋,。
(自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳 自治區(qū)財(cái)政廳)
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)三個(gè)實(shí)施方案的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2016〕62號(hào))精神，制定本方案,。
一,、增加離休費(fèi)的辦法
從2016年7月1日起，機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi)：行政管理人員,，省部級(jí)正職及以上1450元,，省部級(jí)副職1100元，廳局級(jí)正職900元,，廳局級(jí)副職750元,，縣處級(jí)正職600元，縣處級(jí)副職500元,，鄉(xiāng)科級(jí)及以下400元;專業(yè)技術(shù)人員,，教授及相當(dāng)職務(wù)820元，副教授及相當(dāng)職務(wù)580元,，講師(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)400元,。
二、經(jīng)費(fèi)來源
此次增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)所需經(jīng)費(fèi),，按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障渠道解決,。
對(duì)盟市所需經(jīng)費(fèi)，自治區(qū)財(cái)政通過增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當(dāng)補(bǔ)助,，具體辦法由自治區(qū)財(cái)政廳另行研究確定,。
三、組織實(shí)施
此次增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)工作,，在當(dāng)?shù)攸h委,、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門,、財(cái)政部門會(huì)同有關(guān)部門具體組織實(shí)施,。
(一)自治區(qū)黨委、政府各部門和自治區(qū)人大,、政協(xié),、高級(jí)人民法院,、人民檢察院以及各民主黨派、人民團(tuán)體機(jī)關(guān)及其所屬事業(yè)單位增加離休人員離休費(fèi)工作,，由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳,、財(cái)政廳負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，各部門(單位)具體實(shí)施,。
按現(xiàn)行工資管理權(quán)限,，分別報(bào)自治區(qū)黨委組織部、人力資源社會(huì)保障廳審批,，自治區(qū)駐盟市機(jī)關(guān)事業(yè)單位(少數(shù)部門除外)離休人員增加離休費(fèi)工作,，委托所在盟市辦理有關(guān)審批手續(xù)。
盟市及盟市以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員增加離休費(fèi)審批問題,，由盟市按照干部管理權(quán)限自行研究確定,。
中央駐自治區(qū)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員增加離休費(fèi),，由其上級(jí)主管部門(即中央及國(guó)務(wù)院相關(guān)部委)授權(quán)自治區(qū)審批的,，由自治區(qū)負(fù)責(zé)審批。
(二)各地區(qū),、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行本方案規(guī)定,，對(duì)違反規(guī)定的，按照《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》(監(jiān)察部,、人力資源社會(huì)保障部,、財(cái)政部、審計(jì)署令第31號(hào))嚴(yán)肅處理,。
(三)此次機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員增加離休費(fèi)工作,，要求各盟市、各部門務(wù)于2016年11月底前完成,。
各盟市在審批工作結(jié)束后(自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在辦理工資審批時(shí)),，必須將此次機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員增加離休費(fèi)《統(tǒng)計(jì)表》和離休費(fèi)兌現(xiàn)情況，于2016年12月31日前以書面形式(同時(shí)報(bào)光盤)報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳,、財(cái)政廳,。
屆時(shí)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行督查落實(shí)。
本方案由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋,。
摸排工作方案工作要求篇五
按照區(qū)衛(wèi)生局考核督導(dǎo)意見要求,，針對(duì)我單位在工作中存在的問題，經(jīng)過討論提出以下整改方案：
一,、管理方面：
1,、我們及時(shí)成立了公共衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了符合本中心切合實(shí)際的績(jī)效考核辦法,，把各項(xiàng)工作具體分解到人,，并要求按期完成工作指標(biāo)（包括新建檔人數(shù),、規(guī)范管理人數(shù)、管理質(zhì)量,、管理及時(shí)率,、資料填寫是否規(guī)范等），每?jī)蓚€(gè)月根據(jù)工作完成的實(shí)際情況,，兌現(xiàn)績(jī)效工資,。
2、要求駕駛員學(xué)習(xí)安全法規(guī),，保證車輛安全,；我們及時(shí)為每個(gè)業(yè)務(wù)用房配備了消防設(shè)施，并盡快申請(qǐng)為單位安裝監(jiān)控設(shè)備,，做好防火防盜工作,。
二、醫(yī)療方面：
1,、我中心明確了由主管主任與科室負(fù)責(zé)人每天定期對(duì)醫(yī)療文書進(jìn)行點(diǎn)評(píng),，督促各科室規(guī)范操作，并把以上兩點(diǎn)與每月業(yè)務(wù)收入,、留觀輸液率,、抗生素使用率一并納入績(jī)效考核。
2,、及時(shí)理順就醫(yī)流程,，規(guī)范科室設(shè)置；公示各類公共衛(wèi)生免費(fèi)服務(wù)項(xiàng)目,，使居民充分享受各項(xiàng)惠民政策,；想盡一切辦法提高門診就醫(yī)人次，提高信譽(yù)度,。
三,、公共衛(wèi)生服務(wù)方面：
導(dǎo)意見要求補(bǔ)建短缺的各類登記冊(cè)；做好65歲及以上老年人體檢工作,，中心所覆蓋的范圍基本已完成體檢,，今后一段時(shí)間我中心將體檢的重心放在各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，充分吸引老年人,、慢性病患者接受我們的服務(wù),，提高社會(huì)滿意度。
2,、傳染病報(bào)告,，我們指定一人每天定期檢查漏報(bào)情況，并要求對(duì)所上報(bào)的`傳染病進(jìn)行詳細(xì)登記,，認(rèn)真復(fù)核,，避免誤報(bào),、漏報(bào)情況發(fā)生。
3,、兒保婦保方面：我們要利用各接種門診,、小學(xué)及托幼機(jī)構(gòu)篩查0—6歲兒童，并登記管理,；充分與辦事處溝通,，利用計(jì)生辦對(duì)轄區(qū)孕產(chǎn)婦登記建冊(cè)管理，我們將通過后半年的努力使管理率,、管理質(zhì)量再上一個(gè)臺(tái)階,。
總之，我們還存在很多不足之處,，通過工作實(shí)踐,、培訓(xùn)、向兄弟單位學(xué)習(xí)等手段,，爭(zhēng)取在8月底前將存在的問題逐一進(jìn)行整改,，力爭(zhēng)盡快改善改進(jìn)工作措施，確保在下次督導(dǎo)時(shí)工作有明顯改進(jìn),，取得較好的社會(huì)效益,。
xx社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心
2012年8月15日
摸排工作方案工作要求篇六
為深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神,，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)理解總書記對(duì)“中國(guó)夢(mèng)”的深情闡述,，為實(shí)現(xiàn)國(guó)家富強(qiáng)、民族復(fù)興,、人民幸福的偉大“中國(guó)夢(mèng)”而發(fā)奮學(xué)習(xí),、不懈奮斗。引導(dǎo)我縣青少年理解實(shí)現(xiàn)國(guó)家富強(qiáng),、民族復(fù)興,、人民幸福的“中國(guó)夢(mèng)”內(nèi)涵，灌輸和培養(yǎng)其對(duì)社會(huì)主義祖國(guó)的樸素感情,。我校開展了一系列關(guān)于“我的中國(guó)夢(mèng)”主題教育?，F(xiàn)將活動(dòng)總結(jié)如下：
一、宣傳發(fā)動(dòng),。
我校利用一次升國(guó)旗儀式想全校師生做活動(dòng)動(dòng)員,。讓學(xué)生了解了“中國(guó)夢(mèng)”的內(nèi)涵。利用校園廣播,、校園網(wǎng),、宣傳欄等形式，宣傳“中國(guó)夢(mèng)”提出的背景及內(nèi)涵等,，營(yíng)造活動(dòng)氛圍,，從而讓學(xué)生真正理解了“中國(guó)夢(mèng)”,。
二、開展“我的中國(guó)夢(mèng)”系列活動(dòng),。
1.開展“我的中國(guó)夢(mèng)”征文大賽,。各班通過組織學(xué)生認(rèn)真閱讀圖書資料，通過自己親歷親見的“中國(guó)夢(mèng)”,，用文章記錄和表達(dá)愛國(guó)之心,、強(qiáng)國(guó)之愿、報(bào)國(guó)之志,，強(qiáng)化對(duì)自身責(zé)任和使命的認(rèn)識(shí),，樹立以實(shí)干興邦精神奮力實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的光榮夢(mèng)想，寫出了一篇篇優(yōu)美的文章,。
2.組織開展“美在我身邊”主題繪畫創(chuàng)作大賽,。孩子們通過一幅幅幻想畫把自己的夢(mèng)淋漓盡致的表現(xiàn)出來了。
班主任結(jié)合學(xué)生關(guān)注的思想理論熱點(diǎn)話題,，圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神,，解讀“中國(guó)夢(mèng)”的歷史底蘊(yùn)和時(shí)代內(nèi)涵，宣講我國(guó)革命,、建設(shè)和改革的歷史進(jìn)程,、輝煌成就、寶貴經(jīng)驗(yàn)和前進(jìn)方向,，教育和引導(dǎo)學(xué)生全面準(zhǔn)確地理解黨的路線,、方針和政策，體會(huì)到要“為中華之崛起而讀書!”
各班積極推動(dòng)學(xué)雷鋒活動(dòng)常態(tài)化,，大力宣傳新時(shí)期學(xué)雷鋒典型事跡,。使學(xué)生了解雷鋒事跡、感受雷鋒精神,，積極開展“新時(shí)代,、新雷鋒”學(xué)雷鋒社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。
通過本次系列活動(dòng),，讓學(xué)生深刻了解了十八精神,，闡述了“中國(guó)夢(mèng)”的重要意義，激發(fā)學(xué)生真摯的愛國(guó)主義情感和努力學(xué)習(xí),、報(bào)效祖國(guó)的迫切愿望,。豐富的活動(dòng)引領(lǐng)著隊(duì)員找尋夢(mèng)想與方向，“為中華之崛起而讀書”,，智慧,、健康、快樂成長(zhǎng),。
摸排工作方案工作要求篇七
???各村,、鎮(zhèn)直各單位：
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)市委,、市政府、市政法委《進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員穩(wěn)控的通知》,，為做好我鎮(zhèn)重點(diǎn)人員的穩(wěn)控工作,，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際情況決定對(duì)全鎮(zhèn)各類群體的重點(diǎn)人員和其他穩(wěn)控對(duì)象進(jìn)行一次摸底和排查,，并進(jìn)一步明確包戶領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任單位和穩(wěn)控責(zé)任人，落實(shí)各項(xiàng)包保措施,，特制定如下方案：
牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府,、市政法委《進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員穩(wěn)控的通知》,，把切實(shí)做好重點(diǎn)人員穩(wěn)控工作，作為平安建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù),，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),、精心組織，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),，嚴(yán)格依法辦事,，確保重點(diǎn)人員穩(wěn)控工作取得明顯成效。
為了更好地做好重點(diǎn)人員穩(wěn)控工作,強(qiáng)化措施,，成立重點(diǎn)人員穩(wěn)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。各村及成員單位要根據(jù)自己的實(shí)際情況確定專人負(fù)責(zé)，并在黨委,、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)抓好本轄區(qū)重點(diǎn)人員穩(wěn)控工作,。各村,、各單位對(duì)穩(wěn)控工作必須進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大投入,，落實(shí)責(zé)任,，扎實(shí)工作。特別是對(duì)個(gè)別重點(diǎn)人員,，責(zé)任單位及穩(wěn)控措施必須逐項(xiàng)落實(shí),，同時(shí)，可以采取教育疏導(dǎo),、人文關(guān)懷和依法引導(dǎo)等多種方法,，促其轉(zhuǎn)化，規(guī)范其活動(dòng),，通過對(duì)重點(diǎn)人的穩(wěn)控,，實(shí)現(xiàn)全群體的平穩(wěn),。
各村，各相關(guān)單位要專門組織力量對(duì)本轄區(qū)本部門的各特殊利益訴求群體及其他重點(diǎn)涉穩(wěn)人員進(jìn)行一次認(rèn)真的排查摸底,，特別是對(duì)群體的挑頭人,、策劃人、串聯(lián)人等重點(diǎn)人員,，以及長(zhǎng)期纏訪鬧訪,、以上訪為職業(yè)和以上訪謀利、可能制造極端個(gè)人事件的重點(diǎn)人員,，要做到底數(shù)清情況明,。對(duì)摸排出來的重點(diǎn)穩(wěn)控對(duì)象，要逐人建檔,，完善臺(tái)賬,，實(shí)施重點(diǎn)管控。
各村,、各相關(guān)單位對(duì)重點(diǎn)穩(wěn)控對(duì)象要堅(jiān)決落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度,，各村主要領(lǐng)導(dǎo)為重點(diǎn)人員穩(wěn)控責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，各單位負(fù)責(zé)人為重點(diǎn)人員穩(wěn)控第一責(zé)任人,，村主要領(lǐng)導(dǎo)和各單位負(fù)責(zé)人必須掌握本轄區(qū)本部門重點(diǎn)人員的基本情況及思想動(dòng)態(tài),，積極做好他們的思想疏導(dǎo)和穩(wěn)控工作。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，精心組織,。要充分認(rèn)識(shí)開展穩(wěn)控工作的重要性，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，把這項(xiàng)工作納入到重要議事日程,，專題研究，及時(shí)解決存在的問題,。
（二）落實(shí)責(zé)任,，強(qiáng)化措施。要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包戶責(zé)任制,，各村,、成員單位按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”,，“誰主管,、誰負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)每一個(gè)重點(diǎn)人員確定包保領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任人,、工作措施，形成層層抓落實(shí)的格局。
（三）扎實(shí)工作,，確保質(zhì)量,。全鎮(zhèn)干部要帶著責(zé)任和感情做好重點(diǎn)人員穩(wěn)控工作，對(duì)法律法規(guī)和政策不了解或理解有偏差的各種重點(diǎn)人員,，要向他們講清楚有關(guān)法律和政策,，促其轉(zhuǎn)變認(rèn)識(shí)。對(duì)堅(jiān)持過高要求的,，要通過認(rèn)真細(xì)致的思想教育,，做好思想轉(zhuǎn)化和穩(wěn)控工作。
在穩(wěn)控工作中,，嚴(yán)格實(shí)行目標(biāo)考核和責(zé)任追究,，對(duì)重點(diǎn)穩(wěn)控對(duì)象要堅(jiān)決做到不牽頭、不串聯(lián),、不策劃,、不失控。穩(wěn)控力量不足的,，要采取有力措施,，做到問題有人管，事情有人做,。
穩(wěn)控工作中,，維穩(wěn)工作人員要嚴(yán)守工作紀(jì)律，講究工作方法,，堅(jiān)決防止和杜絕泄密事件和因工作方法欠妥造成矛盾激化的現(xiàn)象發(fā)生,。
摸排工作方案工作要求篇八
本年度以來，我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹中央和上級(jí)有關(guān)部門的相關(guān)精神,，為有效預(yù)防和撲救森林火災(zāi),，保護(hù)本鎮(zhèn)森林資源和人民生命財(cái)產(chǎn)安全，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際,，制定落實(shí)以“五個(gè)一”為主要內(nèi)容的防火措施,，做到任務(wù)明確、責(zé)任到人,、措施到位,，為做好森林防火工作打下了良好的基礎(chǔ)。現(xiàn)將工作總結(jié)匯報(bào)如下：
成立了以了鎮(zhèn)長(zhǎng)為指揮長(zhǎng),，分管副鎮(zhèn)長(zhǎng)、政法委書記,、派出所所長(zhǎng)為副指揮長(zhǎng),，林業(yè)站及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的森林防火指揮部，實(shí)行“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管片、駐村干部管村,、村干部管山,、護(hù)林員管塢”，做到任務(wù)明確,、責(zé)任到人,、措施到位，確保我鎮(zhèn)森林資源和人民生命財(cái)產(chǎn)的安全,。
防火期間,，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行全面的宣傳發(fā)動(dòng)工作，充分利用會(huì)議,、標(biāo)語,、宣傳車等形式進(jìn)行宣傳。共召開防火專題會(huì)議1次,，出動(dòng)宣傳車2次,，張貼永久性標(biāo)語11幅，臨時(shí)性標(biāo)語83幅,，組織人員進(jìn)村入戶開展宣傳5次,，同時(shí)，不定期利用趕雞場(chǎng)天發(fā)放宣傳品,、年畫及利用各種與老百姓接觸的機(jī)會(huì)口頭宣傳等,，做到家喻戶曉，人人明白,，在社會(huì)上營(yíng)造良好的氛圍,。
火險(xiǎn)期間，共發(fā)生火警2次（晚間老百姓燒桔桿）,，出動(dòng)救火車輛2次,，組織救火人員50余人次，全年無森林火災(zāi)發(fā)生,。
1,、繼續(xù)做好防火宣傳工作，提高思想認(rèn)識(shí),。
2,、克服麻痹思想，提高警惕,，把此項(xiàng)工作繼續(xù)作為當(dāng)前主要工作來抓,。
3、做好撲救森林火災(zāi)的各項(xiàng)準(zhǔn)備,，撲火隊(duì)員要保證通訊聯(lián)絡(luò)暢通,，一旦發(fā)生火情做到迅速出擊，達(dá)到“打早、打小,、打了”的目標(biāo),。
今后在防火工作，我鎮(zhèn)將以上級(jí)的森林防火會(huì)議精神為指導(dǎo),，認(rèn)真履行防火工作職責(zé),，建立健全森林防火應(yīng)急處理機(jī)制，提高撲救火災(zāi)的能力,，全面落實(shí)森林防火措施,，保障森林資源和人民生命財(cái)產(chǎn)的安全，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,。
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摸排工作方案工作要求篇九
????根據(jù)上級(jí)文件精神,，切實(shí)做好黨的重要敏感時(shí)期或國(guó)家重大會(huì)議、慶典期間維護(hù)我街的社會(huì)持續(xù)穩(wěn)定工作,；有效預(yù)防和處置重點(diǎn)人員引發(fā)的上訪事件,。特制定本工作方案。
深入貫徹黨的十八大精神,，緊緊圍繞中央,、省、市,、區(qū)關(guān)于20xx年維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作的部署要求,，做到“四個(gè)不發(fā)生”，即不發(fā)生進(jìn)京及大規(guī)模赴省到市上訪,；不發(fā)生聚眾擾亂公共秩序活動(dòng),；不發(fā)生危害國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定的重大政法事件，不發(fā)生重大個(gè)人極端事件和重大公共安全事件,。
屬地管理,、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰主管,、誰負(fù)責(zé),。
1、組織機(jī)構(gòu)成立下浦街道重點(diǎn)人員穩(wěn)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：黃蓉第一副組長(zhǎng)：林小明常務(wù)副組長(zhǎng)：陳衛(wèi)副組長(zhǎng)：易自文練繼圣易輝明蘇彬根鄒學(xué)平胡國(guó)文鐘蘭英唐思義劉衛(wèi)平余忠郭敏趙志平朱紅生成員：蘇永福彭磊易漢軍傅馳鐘會(huì)芳易學(xué)勇鐘國(guó)平彭軍聯(lián)朱麗生陳智勇韓海林各責(zé)任單位負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于綜治辦,，主任由傅馳擔(dān)任,，負(fù)責(zé)日常工作的聯(lián)系協(xié)調(diào),。
2,、加強(qiáng)聯(lián)系與溝通重點(diǎn)人員等穩(wěn)控對(duì)象是社會(huì)的特殊群體,，各掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)干部與責(zé)任單位注重與重點(diǎn)人員等穩(wěn)控對(duì)象的聯(lián)系與溝通，便于及時(shí)掌握其思想動(dòng)態(tài)和生活上的需求,，便于針對(duì)不同的對(duì)象采用不同的方式方法解決問題,。同時(shí)也便于做到有問題早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防,、早處置和采取有效解決措施,。
3、加強(qiáng)幫扶與宣傳在日常溝通交流中增進(jìn)感情,。切實(shí)幫其解決生產(chǎn)生活中的困難,，充分體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷和厚愛；體現(xiàn)基層干部工作熱情與其魚水關(guān)系,；同時(shí)加強(qiáng)黨和政府的政策宣傳,。
4、定期走訪慰問對(duì)于重點(diǎn)人員要多走訪,、溝通,，特別是參戰(zhàn)人員、傷殘人員,、涉核人員,，要多走訪多聯(lián)系。在“八一”與春節(jié)要安排走訪慰問,，街道,、社區(qū)組織掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)、干部走訪慰問,。
5,、明確穩(wěn)控責(zé)任進(jìn)一步強(qiáng)化和落實(shí)“三包一”的聯(lián)系穩(wěn)控責(zé)任，一名重點(diǎn)穩(wěn)控對(duì)象落實(shí)一名科級(jí)干部,，一名街道干部和一名社區(qū)干部,，負(fù)責(zé)加強(qiáng)溝通，切實(shí)穩(wěn)控,。
1,、對(duì)年度內(nèi)容實(shí)現(xiàn)目標(biāo)按照20xx年信訪工作考核辦法兌現(xiàn)，同時(shí)對(duì)于因穩(wěn)控措施不到位而造成進(jìn)京,、赴省,、到市等各級(jí)上訪的事件發(fā)生的責(zé)任單位及其主要負(fù)責(zé)人給予一票否決處罰措施。
摸排工作方案工作要求篇十
為切實(shí)深化“中國(guó)夢(mèng)”主題教育,，深刻領(lǐng)悟習(xí)總書記提出的中國(guó)夢(mèng)的內(nèi)涵,，進(jìn)一步促進(jìn)房管事業(yè)健康發(fā)展,，現(xiàn)結(jié)合我局實(shí)際，特制定本實(shí)施方案,。
一,、指導(dǎo)思想。
深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神,，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)總書記提出的中國(guó)夢(mèng)的豐富內(nèi)涵,，緊密聯(lián)系我局實(shí)際，堅(jiān)持中國(guó)道路,、凝聚中國(guó)力量,，用中國(guó)夢(mèng)統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí),，努力促進(jìn)我縣房管事業(yè)發(fā)展,。
二、活動(dòng)目標(biāo),。
1,、思想進(jìn)一步統(tǒng)一。進(jìn)一步把思想統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”目標(biāo)和偉大中國(guó)夢(mèng)上來,；統(tǒng)一到“一個(gè)突出,、四個(gè)加快”城市建設(shè)的工作部署上來；統(tǒng)一到必須以只爭(zhēng)朝夕務(wù)實(shí)工作的精神狀態(tài)上來,。
2,、力量進(jìn)一步凝聚。要切實(shí)增強(qiáng)凝聚力,、向心力,、戰(zhàn)斗力。黨員干部要把心思和精力用到發(fā)展民生事業(yè)上來,，全體干部要做中國(guó)夢(mèng)的參與者,、實(shí)踐者、推動(dòng)者,，全局上下要心往一處想,、勁往一處使，匯聚成強(qiáng)大正能量,。
3,、作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。要牢記宗旨,、服務(wù)人民,。要發(fā)揚(yáng)披荊斬棘、晝夜兼程的作風(fēng),，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí),、埋頭苦干的作風(fēng),，以優(yōu)良的黨風(fēng)和帶動(dòng)政風(fēng)，在全局形成團(tuán)結(jié)和諧,、昂揚(yáng)奮進(jìn)的良好風(fēng)氣,。
4、環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化,。要以堅(jiān)決的態(tài)度,、嚴(yán)格的制度,、過硬的措施,，杜絕一切不利于發(fā)展大局的不良現(xiàn)象；要加強(qiáng)法制建設(shè),、道德建設(shè),，創(chuàng)新行政管理和服務(wù)，自覺維護(hù)和促進(jìn)穩(wěn)定的發(fā)展局面,。
5,、工作進(jìn)一步推動(dòng)。通過主題教育,，切實(shí)把全局廣大干部職工的精氣神提振起來,，把各方面的積極性調(diào)動(dòng)起來，形成競(jìng)相發(fā)展,、追趕跨越的良好局面,。
三、組織機(jī)構(gòu),。
局班子成立主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組,，具體負(fù)責(zé)教育活動(dòng)的各項(xiàng)工作。
四,、具體措施,。
（一）時(shí)間安排（分三個(gè)階段）。
1,、集中學(xué)習(xí)階段：從三月初起到六月底,。
2、專題討論階段：七月初到十月初,。
3,、總結(jié)、形成成果階段：十月中旬至十二月底,。
（二）主要內(nèi)容,。
1、開展“科學(xué)發(fā)展,、加快發(fā)展”教育,。深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大精神,，全面理解和準(zhǔn)確把握十八大報(bào)告豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，重點(diǎn)把握十八大提出的新觀點(diǎn),、新論斷,、新思路，組織學(xué)習(xí)中央政治局審議通過的關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng),、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定及習(xí)總書記在十八屆中央紀(jì)委二次全會(huì)上的.重要講話精神,，認(rèn)真貫徹省市、縣委縣政府經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要決策部署,，樹立抓發(fā)展人人作貢獻(xiàn)的意識(shí),，以等不起的緊迫感、慢不得的危機(jī)感,、坐不住的責(zé)任感,，緊起來、急起來,、干起來,，奮力推動(dòng)我局房管發(fā)展事業(yè)。
2,、開展“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”教育。進(jìn)一步整頓少數(shù)干部職工缺乏道德修養(yǎng),、不盡職業(yè)責(zé)任,、不講職業(yè)道德、不精職業(yè)技能,、不求職業(yè)實(shí)績(jī)等問題,。加強(qiáng)正面引導(dǎo)力度，著力營(yíng)造優(yōu)質(zhì)高效的行政環(huán)境,，增強(qiáng)房管服務(wù)意識(shí),，下大力氣管理好房地產(chǎn)市場(chǎng)、物業(yè)管理,，推進(jìn)保障性住房建設(shè),。
3、開展“昂揚(yáng)奮進(jìn),、創(chuàng)新發(fā)展”教育,。要深入開展形勢(shì)教育、公民道德教育,，充分認(rèn)識(shí)優(yōu)良的黨風(fēng),、政風(fēng)對(duì)于我市發(fā)展大局的極端重要性，強(qiáng)調(diào)思想上要與縣委,、縣政府高度保持一致,，要堅(jiān)持服務(wù)大局,，創(chuàng)新社會(huì)管理和發(fā)展公共服務(wù)為目標(biāo)；敢于調(diào)整發(fā)展思路,，創(chuàng)造性地落實(shí)各項(xiàng)工作,。
（三）活動(dòng)方式。
1,、集中學(xué)習(xí),。結(jié)合每周政治學(xué)習(xí)會(huì)、工作例會(huì),，采取領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,、專家講座、集中輔導(dǎo),、個(gè)人自學(xué)等多種方式學(xué)習(xí),，重點(diǎn)開好支委會(huì)、黨員生活會(huì)和機(jī)關(guān)干部會(huì)這“三個(gè)會(huì)議”,，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員干部,、普通職式學(xué)習(xí)全覆蓋,。
2、專題討論,。圍繞“中國(guó)夢(mèng)如何理解,、怎樣認(rèn)識(shí)、實(shí)現(xiàn)路徑在哪里”,，結(jié)合“實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng),，xx怎么辦”，“實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng),，如何結(jié)合工作實(shí)際轉(zhuǎn)變作風(fēng),、推進(jìn)房管工作健康有序發(fā)展”三個(gè)問題開展專題討論，討論中必須對(duì)照自己的思想實(shí)際,、工作作風(fēng)進(jìn)行對(duì)照檢查,、深刻反思，討論結(jié)束后每名教職工都必須寫出深刻,、透徹的自我剖析材料,。
3、宣傳引導(dǎo),。充分利用黑板報(bào),、展板、宣傳欄,、機(jī)關(guān)網(wǎng)站等,，開設(shè)主題教育宣傳,。要深入宣傳中國(guó)夢(mèng)的重大意義、基本內(nèi)涵,、本質(zhì)要求和實(shí)踐路徑,，營(yíng)造出濃厚的活動(dòng)氛圍。
4,、表彰獎(jiǎng)勵(lì),。將在全局房管系統(tǒng)中，大力推薦表彰并獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型,，讓廣大干部職工學(xué)有目標(biāo),、趕有榜樣。
5,、建章立制,。通過主題教育，使干部職工既形成內(nèi)化于心的精神成果,，又要形成抓發(fā)展,、促和諧固化于制的制度成果。不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，健全依法行政,、制度約人的管理機(jī)制。
五,、工作要求,。
1、充分認(rèn)識(shí)開展主題教育的重大現(xiàn)實(shí)意義,。習(xí)爺爺同志提出實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng),，深刻闡述了中國(guó)夢(mèng)就是要實(shí)現(xiàn)國(guó)家富強(qiáng)、民族振興,、人民幸福,，實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)必須走中國(guó)道路、弘揚(yáng)中國(guó)精神,、凝聚中國(guó)力量,。中國(guó)夢(mèng)體現(xiàn)了中華民族的整體利益，是全體中國(guó)人民的共同期盼,，為指引全黨全國(guó)各族人民凝心聚力,、共同推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)注入了強(qiáng)大的精神力量。
全局上下務(wù)必牢固樹立求真務(wù)實(shí),、真抓實(shí)干的工作理念,，讓干部們把心思凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上，把精力集中到抓工作落實(shí)上，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，全身心地投入并服務(wù)于房管事業(yè)上,。
2、高度重視,、認(rèn)真學(xué)習(xí),、積極實(shí)踐，確保主題教育出實(shí)效,、不走過場(chǎng),。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要準(zhǔn)備好規(guī)定的學(xué)習(xí)文件和資料，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)并做好考勤記載,；局機(jī)關(guān)干部人人都要作好學(xué)習(xí)筆記,，不定期提交心得體會(huì)和自我剖析材料。對(duì)思想上不重視,、工作上不得力的,，將予以嚴(yán)厲批評(píng)，要求限期整改,。
摸排工作方案工作要求篇十一
下一步,，我們將繼續(xù)按照整改方案，持之以恒抓好整改落實(shí)工作,，對(duì)尚未完成整改的具體問題,，按既定整改時(shí)限和整改措施，緊盯不放,，持續(xù)加大整改力度，實(shí)施銷賬管理,，確保按計(jì)劃不折不扣完成整改任務(wù),。
（二）不斷鞏固巡視整改成果。
對(duì)于已完成和階段性完成的整改事項(xiàng),，深化標(biāo)本兼治,，夯實(shí)治本基礎(chǔ)，以“三不”一體推進(jìn)的理念,、思路和方法開展反腐敗斗爭(zhēng),，全力做好巡視“后半篇文章”。一是持續(xù)強(qiáng)化不敢腐的震懾,。保持嚴(yán)懲腐敗高壓態(tài)勢(shì),，針對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)防控領(lǐng)域，推進(jìn)精準(zhǔn)反腐,，重點(diǎn)查處貪污賄賂,、濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊等違規(guī)違紀(jì)違法行為,，堅(jiān)決清除甘于“被圍獵”的腐敗分子,，堅(jiān)決防范各種利益集團(tuán)拉攏腐蝕黨員干部，同時(shí)注重懲治“微腐敗”,。二是持續(xù)扎緊不能腐的籠子,。精準(zhǔn)處置巡視巡察移交問題線索，推動(dòng)深化改革,，完善體制機(jī)制,，堵塞制度漏洞。三是持續(xù)強(qiáng)化不想腐的自覺,。堅(jiān)持開展廉潔教育,，運(yùn)用巡視巡察發(fā)現(xiàn)的典型案例，強(qiáng)化身邊案教育身邊人,。用好紅色教育資源,，強(qiáng)化正面示范教育。繼續(xù)推行集團(tuán)“陽光管理,、干凈干事”的廉潔文化理念,，營(yíng)造知榮辱、重品行,、講奉獻(xiàn)的良好氛圍,。
（三）以巡視整改成果推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
巡視工作是監(jiān)督與指導(dǎo),，更是教育與促進(jìn),。我們將深入學(xué)習(xí)貫徹^v^^v^對(duì)廣東重要講話和重要指示批示精神，把整改工作與落實(shí)省委“1+1+9”工作部署結(jié)合起來,，與鞏固拓展“不忘初心,、牢記使命”主題教育成果結(jié)合起來，與進(jìn)一步完善集團(tuán)管控模式改革結(jié)合起來,，繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè),，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，旗幟鮮明講政治,、正作風(fēng),，堅(jiān)定不移治頑疾,、促改革,，全力以赴穩(wěn)增長(zhǎng),、提效益,，著力培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍,，著力夯實(shí)企業(yè)和諧穩(wěn)定基礎(chǔ),，著力激發(fā)黨員干部職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力,，共同涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài),，主動(dòng)適應(yīng)國(guó)企改革和能源體制改革要求，全面推動(dòng)集團(tuán)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展,，努力在廣東經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為,，為廣東省實(shí)現(xiàn)“四個(gè)走在全國(guó)前列”，當(dāng)好“兩個(gè)重要窗口”作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),，不辜負(fù)省委,、省政府對(duì)我們的殷切期望。
歡迎廣大干部群眾對(duì)巡視整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督,。如有意見建議,，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。聯(lián)系方式：電話,；郵政信箱：廣州市天河?xùn)|路8號(hào)粵電廣場(chǎng)a座12樓,，郵政編碼510630；電子郵箱：gdydjb@,。
^v^廣東省能源集團(tuán)有限公司委員會(huì),。
2020年6月10日。
