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店總經(jīng)理的職責篇一

2,、負責藥廠日常工作,、生產(chǎn)任務(wù),、人員管理、資產(chǎn)管理及安全工作等;,。

5,、負責公司團隊建設(shè)與人力資源管理機制的建設(shè);。

6,、負責公司經(jīng)營風險管理及危機事件的處理,。

1、本科及以上學歷,，藥學相關(guān)專業(yè)畢業(yè),，沈藥南藥畢業(yè)優(yōu)先考慮;。

3,、熟悉化藥的產(chǎn)品研發(fā),、生產(chǎn)管理、營銷管理等工作;,。

5,、具有較強的gmp認證實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉gmp認證標準和流程;,。

6,、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的計劃,、組織,、領(lǐng)導(dǎo)、控制的管理能力;,。

7,、有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，熟練操作計算機和辦公軟件,。

店總經(jīng)理的職責篇二

總經(jīng)理助理是經(jīng)理的助手，作為助手,，你的工作就是對公司的事務(wù)向總經(jīng)理的匯報和對總經(jīng)理工作意向的下達和落實,，所以你的任務(wù)不是向總經(jīng)理提出問題，而是回答和落實總經(jīng)理提出的問題,，永遠不要在總經(jīng)理面前說不知道,，而應(yīng)該說我立刻去查……隨時讓你的總經(jīng)理了解他所需要的一切信息是作為一個助理的基本素質(zhì)，同時你是一個總經(jīng)理助理,，接近公司的領(lǐng)導(dǎo)決策層,，你肯定會接觸到公司的發(fā)展戰(zhàn)略和核心資料，那么沉默和慎言是你的基本操守,，一個合格的總經(jīng)理助理必須是能夠堅定的支持總經(jīng)理的企業(yè)發(fā)展方針政策并且堅定的維護和保證它實施的人,，所以要求你必須多學多懂,，力爭對于公司內(nèi)部的事務(wù)和外部的行業(yè)資訊都必須十分的了解，因為你是總經(jīng)理對于公司各個部門各個事務(wù)的直接了解人,，同時對于人事和人力的關(guān)系和處理要十分的到位,，企業(yè)百分之八十的衰落都首先出在公司的領(lǐng)導(dǎo)層的團結(jié)上，所以你必須學會如何處理總經(jīng)理與常務(wù)副總,、生產(chǎn)副總,、銷售副總等公司領(lǐng)導(dǎo)層的團結(jié)和關(guān)系上，還有,，切記你不僅僅是總經(jīng)理的助理,，你更是整個公司的助理，所以不要把自己的位置擺得太高,，如果工作需要的話,，哪怕是公司里一個打掃衛(wèi)生的阿姨安排的工作你都應(yīng)該去做。

完成了上面的任務(wù),，就我的感覺只能算是一個合格的總經(jīng)理助理,，但是算不上一個卓越的總經(jīng)理助理，真正卓越的總經(jīng)理助理應(yīng)該體現(xiàn)在為總經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)層排憂解難和事件處理上,，卓越的總經(jīng)理助理不應(yīng)該只是一個應(yīng)聲蟲,，不要一味的附和你的經(jīng)理，如果你在深思熟慮之后,，仍然感覺總經(jīng)理的某些決定處理不當?shù)脑?，那么請直言相諫，無論你采用什么方法,，必須注意三點,，第一、你的疑義不能夠作為工作上的推托,，無論總經(jīng)理什么決定,，首先毫不猶豫地執(zhí)行它，疑問和疑義該提的提,，但不能夠影響你對于總經(jīng)理這項決定的完成;第二,、點到為止，能夠做到總經(jīng)理位置上的人必有過人之能,，考慮事情要比你全面的多,，所以你只需要點到為止，相對于總經(jīng)理的考量和位置,，你的想法未必就是正確,，而且能夠做到這種職位的人不會苯到了解不了你的意思;第三、維護總經(jīng)理的權(quán)威,。

你是總經(jīng)理助理,，你的目的就是使總經(jīng)理全面的了解他想了解的所有情況,，以便作出正確的決定和戰(zhàn)略，同時替他完成他所安排的一切工作,，所以一個卓越的總經(jīng)理助理不是那么好干的,，不過話又說回來，任何工作都不是那么好干的,，重要的是你有那個信心和毅力,。

1、負責協(xié)助經(jīng)理處理公司日常事務(wù);,。

2,、積極配合經(jīng)理的工作，協(xié)調(diào)員工內(nèi)部矛盾;,。

3,、認真聽取經(jīng)理，員工的意見或建議,，并改正其不良作風;,。

4、接受領(lǐng)導(dǎo)的安排,，完成公司賦予的任務(wù);,。

5、要從小事做起,，從自我做起,，細節(jié)決定一切，樹立模范帶頭作用;,。

6,、不斷搜集有用信息來輔助公司正常運行;。

7,、督促員工積極上進,，按時完成公司安排任務(wù);。

8,、發(fā)現(xiàn)問題,，及時上報經(jīng)理，協(xié)助經(jīng)理解決,。

店總經(jīng)理的職責篇三

1,、做好總經(jīng)理的參謀助手,，起到承上啟下的作用,。

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責企業(yè)具體管理工作的布置,、實施,、檢查,、督促、落實執(zhí)行情況,。

3,、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況,。

4,、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,，供總經(jīng)理決策,。

5、做好決議,、決定等文件的起草,、發(fā)布。

6,、負責政府單位及兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待,、參觀工作。

店總經(jīng)理的職責篇四

1,、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合,、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);。

4,、根據(jù)公司宣傳工作的中心任務(wù)或重點項目,，進行相關(guān)的文案策劃，撰寫策劃文案;,。

6,、負責編寫公司對內(nèi)對外文件、宣傳資料,、ppt及總經(jīng)理需要的其他公文;,。

7、負責完成集團所需要的各類經(jīng)營報表和匯報材料;,。

8,、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信,、來訪事宜,，及時處理、匯報;,。

9,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格：

2,、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,、精通常用辦公軟件(word,、excel、ppt),，有較強的文字功底,，有發(fā)表過文章經(jīng)驗的優(yōu)先。

3,、做事踏實細心,、嚴謹自律、有條理性,，具有極強的責任心和敬業(yè)精神,。

4、能承受較大工作壓力,，具備解決復(fù)雜問題的能力,、獨立工作能力,、工作推進能力和極強的執(zhí)行力,。

5,、知識結(jié)構(gòu)較全面,，熱愛養(yǎng)生養(yǎng)老行業(yè),，具有一定的管理經(jīng)驗?zāi)苎杆僬莆张c公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識,，善于學習,。

6,、能及時,、準確,、圓滿、出色的完成本職工作以及領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作,。

1,、接受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，工作任務(wù)和目標由總經(jīng)理下達,，工作過程和方法可自行決定,，可獨立開展經(jīng)營管理活動，對總經(jīng)理負責,。

2,、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對公司的'生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)和調(diào)度權(quán),。

3,、對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)。

4,、對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán),。

5、對總經(jīng)理的決策有建議權(quán)。

6,、對公司年度生產(chǎn)、經(jīng)營計劃的完成承擔組織協(xié)調(diào)責任,。

7,、對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負組織,、推動責任,。

8、對下屬各職能部門的質(zhì)量,、安全,、業(yè)務(wù)、人力資源管理負管理,、指導(dǎo)責任,。

1、協(xié)助總經(jīng)理落實公司企業(yè)文化,、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,。

3、協(xié)助總經(jīng)理制定,、貫徹,、落實公司各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃,，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標,。

4、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責公司具體管理工作的布置,、實施,、檢查、督促,，落實執(zhí)行情況,。

5、負責公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào),、公司制度的制定,、協(xié)助總經(jīng)理做好對外經(jīng)營、決策工作,。

6,、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究，匯報公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,，供總經(jīng)理決策,。

7、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)及跟蹤公司經(jīng)營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議,。

8,、組織編制公司年、季,、月度生產(chǎn)及經(jīng)營計劃,，經(jīng)總經(jīng)理審批后，監(jiān)督,、協(xié)調(diào)各職能部門執(zhí)行,。

9、在公司經(jīng)營計劃,、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案,。

10、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理,、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,，尤其是生產(chǎn)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨召集項目工程溝通會議或工作會議,。

11,、負責下屬各職能部門的各項生產(chǎn)管理工作，并督促,、檢查,、落實貫徹執(zhí)行情況。

12,、輔助總經(jīng)理對總經(jīng)理的工作提出建設(shè)性的意見,，負責任務(wù)下達、客戶接待,、合同談判及簽訂等,。

13、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府,、重要客戶等),。

14、在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi),，負責日常事務(wù)的審核,、日常事務(wù)流程制度的維護、完善,、開展并組織公司日常工作的績效考核,。

15、負責上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待,、考察,、參觀工作,。

16、負責公司內(nèi)外的公文辦理,，解決來信,、來訪事宜，及時處理并向總經(jīng)理匯報,。

17,、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。

2,、總經(jīng)理助理的考核依據(jù)是當年初簽訂的目標責任書。

3,、總經(jīng)理助理忠實履行職責,，工作成績顯著，為單位或個人贏得國家,、省,、部級表彰，總經(jīng)理對其個人給予表彰和物質(zhì)獎勵,。

4,、總經(jīng)理助理違反規(guī)章或工作失職，給公司帶來損失的,，總經(jīng)理對其進行行政處分和經(jīng)濟處罰,。

店總經(jīng)理的職責篇五

渠道方向:。

1,、2年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;,。

2、1年以上團隊管理經(jīng)驗(3人以上團隊);,。

3,、【重點】快消品代理渠道開發(fā)工作,或農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)渠道開發(fā)工作,商超渠道開發(fā)工作,電子產(chǎn)品(優(yōu)先:互聯(lián)網(wǎng)品牌的網(wǎng)絡(luò)電視、機頂盒等),。

4,、網(wǎng)絡(luò)(電商)營銷、社群營銷,、新媒體營銷,、社交媒體營銷以及其他營銷渠道開發(fā)工作。

選品方向,。

1,、2年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;。

2,、1年以上團隊管理經(jīng)驗(3人以上團隊);,。

3、農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)、或生鮮行業(yè),、或預(yù)包裝食品行業(yè),、或日用品行業(yè)從事選品或產(chǎn)品設(shè)計工作。

4,、顯示器(電視)設(shè)計制造領(lǐng)域,、或音視頻播控設(shè)備(如:電視機頂盒)設(shè)計制造領(lǐng)域、或智能視覺識別系統(tǒng)設(shè)計領(lǐng)域,、或人工智能領(lǐng)域從事產(chǎn)品設(shè)計工作,。渠道方向:。

1,、2年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;,。

2、1年以上團隊管理經(jīng)驗(3人以上團隊);,。

3,、【重點】快消品代理渠道開發(fā)工作,或農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)渠道開發(fā)工作,商超渠道開發(fā)工作,電子產(chǎn)品(優(yōu)先:互聯(lián)網(wǎng)品牌的網(wǎng)絡(luò)電視、機頂盒等),。

4,、網(wǎng)絡(luò)(電商)營銷、社群營銷,、新媒體營銷,、社交媒體營銷以及其他營銷渠道開發(fā)工作。

選品方向,。

1,、2年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;。

2,、1年以上團隊管理經(jīng)驗(3人以上團隊);,。

3、農(nóng)產(chǎn)品行業(yè),、或生鮮行業(yè),、或預(yù)包裝食品行業(yè)、或日用品行業(yè)從事選品或產(chǎn)品設(shè)計工作,。

4,、顯示器(電視)設(shè)計制造領(lǐng)域、或音視頻播控設(shè)備(如:電視機頂盒)設(shè)計制造領(lǐng)域,、或智能視覺識別系統(tǒng)設(shè)計領(lǐng)域,、或人工智能領(lǐng)域從事產(chǎn)品設(shè)計工作。

店總經(jīng)理的職責篇六

1.組織領(lǐng)導(dǎo)集團的財務(wù)管理,、成本管理,、預(yù)算管理,、會計核算等方面工作。

2.負責審核簽署公司預(yù)算,、財務(wù)收支計劃,、成本費用計劃、財務(wù)報告,、會計決算報表,，審核涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同,、經(jīng)濟協(xié)議等,。

3.參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作,，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究,、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策,。

5.負責拓展融資渠道,，利用各種優(yōu)勢創(chuàng)造公司利益最大化;,。

6.負責制定實施財務(wù)人員的培訓與發(fā)展工作,，提高財務(wù)整體管理水平與專業(yè)技能，建立健全財務(wù)培訓考核機制,。

店總經(jīng)理的職責篇七

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,，做好人力資源規(guī)劃。

負責人員招聘工作,，滿足公司人力需求,。

建立和完善培訓管理流程與制度，實施新員工培訓并跟進各部門培訓執(zhí)行情況及培訓的效果,。

建立并不斷完善公司的績效管理制度,，通過績效考評，不斷提升員工的潛能和工作績效,。

建立并適時調(diào)整公司的薪資管理制度以適應(yīng)公司發(fā)展要求,，并負責工資核算。

熟悉國家勞動法和地方政府相關(guān)勞動法律法規(guī),，規(guī)避用工風險,，能妥善處理員工關(guān)系，建立和維護完善的員工溝通渠道,，建立和諧,、健康的勞資關(guān)系。

制訂公司各項管理制度,，并做好執(zhí)行監(jiān)督工作,。

負責公司的企業(yè)文化建設(shè),，做好企業(yè)文化宣傳，組織開展各類員工活動,，提高員工滿意度,。

熟悉iso9001和iso14001管理體系，能主導(dǎo)認證及日常維護工作,。

負責公司的行政管理,，加強對各項工作的監(jiān)督及檢查，促進公司各項工作的規(guī)范化管理,。

有消防安全管理,、職業(yè)病管理經(jīng)驗，能對接政府部門各項檢查,。

負責政府各種項目申報,、補貼申請等工作。

領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。

店總經(jīng)理的職責篇八

2,、組織籌備董事會會議和股東大會的召開，準備會議文件,，安排會務(wù),，負責會議記錄，保管會議記錄和文件,，主動掌握有關(guān)決議的執(zhí)行情況,；對實施中的重要問題，應(yīng)向董事長報告,。

3,、負責處理本部與

其他

4,、負責文書的管理及全公司文員業(yè)務(wù)指導(dǎo),、培訓、管理工作,。

5,、忠實執(zhí)行，積極完成總經(jīng)理委派的各項任務(wù),，負責整理總經(jīng)理的各類資料,、文件并分類、保管及歸檔,。

6,、負責總經(jīng)理的對外聯(lián)絡(luò)、來電,、來訪,、記錄及禮儀服務(wù),。

7、負責總經(jīng)理資料文件的打印,、復(fù)印,、收發(fā)及登記。

8,、負責收集及統(tǒng)計匯總總經(jīng)理所需的各類報表,。

9、負責編排總經(jīng)理的工作日程表,。

10,、負責籌備總經(jīng)理召開的會議，并做好會議記錄,。

11,、負責公司各類單據(jù)上呈總經(jīng)理審批與發(fā)放管理。

12,、負責總經(jīng)辦的其它后勤工作,。

13、完成總經(jīng)理臨時安排的.各項工作任務(wù),。

14,、負責公司

生活

15、責公司,、部門會議記錄并整理會議紀要,。

16、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對公司內(nèi)部發(fā)布重要信息,、通知,、通告工作。

17,、負責外來信函,、報紙分類、包裹郵寄與派發(fā),。

18,、負責行政資料整理歸檔、文書打印,。

19,、辦公室接待,。

20、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時事宜,。

店總經(jīng)理的職責篇九

總經(jīng)理秘書崗位的工作職責與要求是什么,，有哪些工作內(nèi)容?下面本站小編給大家介紹關(guān)于總經(jīng)理秘書的工作職責，希望對您有所幫助,。

3,、填報開發(fā)公司月報表，于次月12日上交報表;,。

4,、編制房地產(chǎn)市場月報表;。

6,、公司各類檔案管理工作(歸檔,、分發(fā)。

合同,。

借閱等);,。

7、公司營業(yè)執(zhí)照年審,，填報年檢報告書,，準備年檢材料;。

8,、聯(lián)系保險公司,，購買公司車輛強制險及商業(yè)險;。

9,、公司網(wǎng)絡(luò),、辦公設(shè)備(電腦、復(fù)印機,、打印機,、指紋機等)維護、管理與報修;,。

10,、跟進各部門合同審批單審批流程，合同款付款申請;,。

11,、負責打掃會議室、總經(jīng)辦衛(wèi)生,，以及會議室與總經(jīng)辦花草的護理;,。

12、核算工地后勤費用,、每月辦公室物業(yè)水電費;,。

13,、制定月度物資使用計劃，做好物資的采購,、驗收,、入庫、發(fā)放和管理工作;,。

14,、公司固定資產(chǎn)的管理，定期進行盤點;,。

15,、每周預(yù)定團隊活動場地，準備相關(guān)物資(球,、水等);,。

16、總經(jīng)理(番禺總經(jīng)理),、副總經(jīng)理,、各部門經(jīng)理交辦的其他工作。

店總經(jīng)理的職責篇十

1,、接受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),，工作任務(wù)和目標由總經(jīng)理下達，工作過程和方法可自行決定,，可獨立開展經(jīng)營管理活動,，對總經(jīng)理負責。

2,、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后,，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)和調(diào)度權(quán)。

3,、對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán),。

4,、對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán),。

5、對總經(jīng)理的決策有建議權(quán),。

6,、對公司年度生產(chǎn)、經(jīng)營計劃的完成承擔組織協(xié)調(diào)責任,。

7,、對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負組織,、推動責任,。

8,、對下屬各職能部門的質(zhì)量、安全,、業(yè)務(wù),、人力資源管理負管理、指導(dǎo)責任,。

總經(jīng)理助理的工作內(nèi)容

1,、協(xié)助總經(jīng)理落實公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,。

2,、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃及各階段工作目標分解。

3,、協(xié)助總經(jīng)理制定,、貫徹、落實公司各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,、計劃,，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標。

4,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責公司具體管理工作的布置,、實施、檢查,、督促,，落實執(zhí)行情況。

5,、負責公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào),、公司制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對外經(jīng)營,、決策工作,。

6、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究,，匯報公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,，供總經(jīng)

理決策。

7,、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)及跟蹤公司經(jīng)營目標的達成情況,，提供分析意見及改進建議。

8,、組織編制公司年,、季、月度生產(chǎn)及經(jīng)營計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后,，監(jiān)督,、協(xié)調(diào)各職能部門執(zhí)行。

9,、在公司經(jīng)營計劃,、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案。

10,、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理,、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是生產(chǎn)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理,，必要時可單獨召集項目工程溝通會議或工作會議,。

11、負責下屬各職能部門的各項生產(chǎn)管理工作,，并督促,、檢查、落實貫徹執(zhí)行情況,。

12,、輔助總經(jīng)理對總經(jīng)理的工作提出建設(shè)性的意見，負責任務(wù)下達,、客戶接待,、合同談判及簽訂等。

13,、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府,、重要客戶等）。

14,、在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi),，負責日常事務(wù)的審核、日常事務(wù)流程制度的維護,、完善,、開展并組織公司日常工作的績效考核。

15,、負責上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待,、考察、參觀工作,。

16,、負責公司內(nèi)外的公文辦理，解決來信,、來訪事宜，及時處理并向總經(jīng)理匯報。

17,、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件,。

18、落實總經(jīng)理交辦的其他工作內(nèi)容,。

總經(jīng)理助理的考核與獎懲

1,、 總經(jīng)理助理的績效考核由總經(jīng)理負責。

2,、 總經(jīng)理助理的考核依據(jù)是當年初簽訂的目標責任書,。

3、 總經(jīng)理助理忠實履行職責,，工作成績顯著,，為單位或個人贏得國家、省,、部級

表彰,，總經(jīng)理對其個人給予表彰和物質(zhì)獎勵。

4,、 總經(jīng)理助理違反規(guī)章或工作失職,，給公司帶來損失的，總經(jīng)理對其進行行政處

分和經(jīng)濟處罰,。

項目管理部工作職責

1,、 項目管理部是分公司項目實施的歸口管理部門，負責本部門項目實施的組織,、協(xié)調(diào)與管理工作,。

2、 受分公司委托,，負責本部門的人員管理,，并負責指導(dǎo)本部門人員的工作。 3,、 負責向分公司領(lǐng)導(dǎo)定期匯報本部門各項目的階段性情況,，并按分公司年初的計劃，對質(zhì)量,、安全,、經(jīng)營目標的分解，嚴格落實并由部門主任簽訂責任狀,。

4,、 負責分公司費用估算定額、人工時定額,、進度周期定額的歸口管理工作,。（注：根據(jù)本部門的執(zhí)行項目,，對項目的費用單價、人工時,、進度周期進行統(tǒng)計,，以便做到為快速報價積累數(shù)據(jù)資料）

5、 負責所在地區(qū)法律,、規(guī)范,、稅收、清關(guān)報關(guān),、物資價格,、運輸倉儲等信息資料收集的歸口管理工作。

6,、 督促執(zhí)行國家,、行業(yè)的各項技術(shù)標準規(guī)范，健全標準化體系,，做好標準化工作,。負責編制和修訂有關(guān)項目控制的技術(shù)標準、管理標準,、積累有關(guān)的資料和數(shù)據(jù),，做好項目控制的基礎(chǔ)工作。并積極推行國際標準和國外先進標準,，使分公司各項工作與國際接軌,。

7、 負責開發(fā)項目控制程序,、方法和技術(shù),，并使其在項目中有效使用。負責項目管理技術(shù)的開發(fā)與提高工作,，做好項目管理的基礎(chǔ)工作,，包括：工程技術(shù)軟件的應(yīng)用、項目風險管理,、信息文件管理,、規(guī)范化程序文件管理、作業(yè)文件修訂等,。

8,、 協(xié)助綜合管理部參加投標活動，配合合同預(yù)算部及其他有關(guān)部門,，參與編制投標文件,、參與編制報價估算（包括提出人工時估算、不可預(yù)見費的估算意見）,、合同談判及簽訂合同事宜,。

9,、 項目中標簽訂合同后，負責派出項目經(jīng)理,，并協(xié)助項目經(jīng)理向分公司領(lǐng)導(dǎo)提出項目

組主要成員的建議名單,，組成項目部,。

10,、代表公司，協(xié)助項目經(jīng)理組織分包商資格審查,、招標文件編制,、擬定分包合同條款、評標等,。根據(jù)公司授權(quán)簽訂分包合同,。

11、在項目實施過程中,，指導(dǎo),、監(jiān)督項目經(jīng)理工作，必要時由分公司授權(quán),，代表分公司

審核項目的有關(guān)文件,，包括：項目開工報告、項目實施計劃,、考核驗收計劃,、項目竣工及總結(jié)報告等文件。

12,、在項目實施過程中,，定期檢查項目實施計劃的執(zhí)行情況，掌握項目進度,、費用,、財

務(wù)、質(zhì)量,、安全等方面的實際情況,，以及項目全過程的管理與控制的實際情況，必要時提出處理意見與措施,，并督促項目部改進,。

13、督促項目經(jīng)理執(zhí)行公司的質(zhì)量體系文件,，以保證公司質(zhì)量體系的有效運作,。 14、總結(jié)項目管理經(jīng)驗,，積累項目管理有關(guān)數(shù)據(jù)和資料,，管理和改進《崗位工作手冊》,。（注：本部門將在項目部推行《崗位工作手冊》，讓部門各個項目部人員均達到工作職責清晰,，規(guī)范化操作）

15,、負責本部門職員的考核和培訓，提高職員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,。

16,、組織項目回訪和編寫項目回訪報告。（注：目前分公司未設(shè)技術(shù)質(zhì)量部,，項目回訪工作是否由項目管理部門負責）

崗位職責：

1,、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù),；

4,、根據(jù)公司宣傳工作的中心任務(wù)或重點項目，進行相關(guān)的文案策劃,，撰寫策劃文案,；

6、負責編寫公司對內(nèi)對外文件,、宣傳資料,、ppt及總經(jīng)理需要的其他公文；

7,、負責完成集團所需要的各類經(jīng)營報表和匯報材料,；

8、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,，解決來信,、來訪事宜，及時處理,、匯報,；

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

任職資格：

2,、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗、精通常用辦公軟件（word,、excel,、ppt），有較強的文字功底,，有發(fā)表過文章經(jīng)驗的優(yōu)先,。

3、做事踏實細心,、嚴謹自律,、有條理性,，具有極強的責任心和敬業(yè)精神。

4,、能承受較大工作壓力,，具備解決復(fù)雜問題的能力、獨立工作能力,、工作推進能力和極強的執(zhí)行力,。

5、知識結(jié)構(gòu)較全面,，熱愛養(yǎng)生養(yǎng)老行業(yè),，具有一定的管理經(jīng)驗?zāi)苎杆僬莆张c公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識,，善于學習,。

6、能及時,、準確,、圓滿、出色的完成本職工作以及領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作,。

職責一：助手工作

工作任務(wù)：

1.協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)及與各職能部門的聯(lián)絡(luò),、協(xié)調(diào)，做好上情下達工作

2.按照領(lǐng)導(dǎo)的安排,，協(xié)助其他部門組織企業(yè)的重大活動

3.協(xié)助跟蹤企業(yè)經(jīng)營目標的達成情況,，提供分析意見及改進建議

4.在企業(yè)經(jīng)營計劃、銷售策略,、運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案

5.協(xié)助總經(jīng)理進行企業(yè)文化,、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合開展企業(yè)文化工作

考核重點：內(nèi)部關(guān)系順暢,，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)評價情況

職責二：對外關(guān)系的協(xié)調(diào)

工作任務(wù)：

1.配合企業(yè)有關(guān)部門,，協(xié)調(diào)企業(yè)與政府主管部門的關(guān)系

2.協(xié)助總經(jīng)理進行對外事務(wù)聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)與行業(yè)管理機構(gòu),、協(xié)會及其他單位的關(guān)系

3.按照領(lǐng)導(dǎo)安排,，代表企業(yè)出席各種外部會議

考核重點：外部關(guān)系維護狀況

職責三：會議管理

工作任務(wù)：

1.按照總經(jīng)理的安排，召集并列席總經(jīng)理辦公會議及其他各種日常會議等

2.按照總經(jīng)理的安排起草會議文件,，協(xié)助總經(jīng)理進行商務(wù)會議及談判

職責四：文書檔案管理

工作任務(wù)：

1.編寫文件管理制度,，制定文件編碼，對企業(yè)各種文件進行登記,、歸檔管理

2.負責總經(jīng)理辦公室各種往來文件的核稿,、頒布和下發(fā)工作

3.起草企業(yè)各階段工作總結(jié)和其他文件，上報總經(jīng)理審批

考核重點：文件編碼發(fā)放及時,，文檔完整無損

職責五：日常接待

工作任務(wù)：

1.妥善,、禮貌地接待國內(nèi)外有關(guān)單位,、人員的來訪

2.妥善安排接待總經(jīng)理的重要客人

3.協(xié)助有關(guān)部門做好來賓的接待工作

考核重點：接待工作適當、周到

職責六：總經(jīng)理工作日程安排

工作任務(wù)：

1.按照重要程度安排總經(jīng)理的工作日程,，保證總經(jīng)理工作順暢

2 .及時,、準確地處理臨時事件，保證總經(jīng)理的工作效率

考核重點：領(lǐng)導(dǎo)工作順暢程度及滿意程度

任職資格

1.學歷,、專業(yè)知識

大學本科及以上,，具有行政管理、企業(yè)管理,、文秘等相關(guān)專業(yè)知識

2.工作經(jīng)驗

2,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施,、檢查,、督促、落實執(zhí)行情況,。?

3,、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況,。?

4,、負責各類文件的'分類呈送，請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理,。?

7,、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記,、傳遞,、催辦、立卷,、歸檔工作,。?

8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信,。?

9,、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信,、來訪事宜,，及時處理、匯報,。?

10,、負責上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。?

11,、主要是根據(jù)不同開發(fā)企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度而定,，一般情況下，總經(jīng)理助理主要是公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào),、企業(yè)制度的制定,、協(xié)助總經(jīng)理做好對外經(jīng)營、決策,。

12,、工程部經(jīng)理助理主要是對已批準實施的項目進行先期與政府相關(guān)部門的對接、各種手續(xù)的辦理,、協(xié)助經(jīng)理做好項目招標,、施工過程中各項預(yù)定目標的執(zhí)行、落實,、監(jiān)督,、檢查等。

14,、總經(jīng)理助理工作內(nèi)容：輔助總經(jīng)理進行日常工作,，包括整理文件、對總經(jīng)理提出建設(shè)性的意見,、任務(wù)下達、客戶接待,、合同談判及簽訂等,。

15.總經(jīng)理助理協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹,、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃,，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標。

16.工作內(nèi)容:協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃,、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解,；起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件,；協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理,，必要時可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議；配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府,、重要客戶等）,；跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況,，提供分析意見及改進建議；在公司經(jīng)營計劃,、銷售策略,、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；撰寫和跟進落實公司總經(jīng)理會議,、專題研討會議等公司會議紀要,；協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃,，配合管理辦開展企業(yè)文化工作,；完成其他臨時交辦的任務(wù)。

17.要求：知識面寬,，知識結(jié)構(gòu)較全面,，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗；具有較高的綜合素質(zhì),，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識,；熟練使用辦公軟件。

18.態(tài)度:有較強的組織,、協(xié)調(diào),、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力,；有很強的判斷與決策能力,，計劃和執(zhí)行能力；良好的團隊協(xié)作精神,，為人誠實可靠,、品行端正,、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關(guān)能力,。

負責各類辦公用品,器具與設(shè)備,勞衛(wèi)用品,車用材料和節(jié)日禮品及實物福利品的采購工作.

·?對購進物品保存質(zhì)保書,保修單,對使用中的問題負責,并及進與廠商聯(lián)系解決.?

·?對購進物品做好移交驗收工作,提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說明書.?

·?主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的項目申報,年檢,申領(lǐng)各類證照,完成批文手續(xù)及出境手續(xù)?等事宜.

·?必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務(wù).?

·?完成行政臨時交辦的其他任務(wù).?

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責企業(yè)具體管理工作的布置,、實施、檢查,、督促,、落實執(zhí)行情況。?

3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促,、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。?

4,、負責各類文件的分類呈送，請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理,。?

7,、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放,、登記、傳遞,、催辦,、立卷、歸檔工作,。?

8,、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。?

9,、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,，解決來信、來訪事宜,，及時處理、匯報,。?

10,、負責上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作,。?

1,、起草公司工作計劃總結(jié)，并作好公司重要會議記錄,；

2,、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件,；

3,、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設(shè)計方案書,、合同書,，公司總體運行配合；

4,、接聽電話,、妥當應(yīng)答，并做好電話記錄,；

5,、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行,；

6,、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；

7,、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略,；

8、設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu),；

9,、完成公司人力資源的日常招聘工作；

10,、完善公司績效考核制度,。

一、貫徹總經(jīng)理（董事長）的工作指令,，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作,，及時向總經(jīng)理（董事長）反映情況，反饋信息,。

二,、協(xié)助總經(jīng)理（董事長）做好企業(yè)發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃研究，以及對各項工作和計劃的督辦與檢查,。

三,、深入基層單位了解情況，調(diào)研工作細致,，能及時發(fā)現(xiàn)并預(yù)警各種案件,，使企業(yè)規(guī)避風險。

四,、對總經(jīng)理（董事長）的工作指令執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果進行督察,。

五、在經(jīng)過研究的基礎(chǔ)上,，就改善企業(yè)的經(jīng)營管理提出建議,，供總經(jīng)理（董事長）決策參考,，當好參謀和助手。

六,、負責組織編制本公司的中,、長期生產(chǎn)、經(jīng)營服務(wù),、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,，經(jīng)董事會（董事長）、總經(jīng)理（董事長）批準后,，組織實施,。

七、做好市場調(diào)研,，進行產(chǎn)品營銷,、業(yè)務(wù)發(fā)展的分析，制定營銷,、發(fā)展計劃,、經(jīng)營責任制和績效考核制度并指導(dǎo)具體的實施。

八,、對企業(yè)的各項工作制度,、規(guī)章制度、工作標準,、工作流程的執(zhí)行情況進行督察,，檢查跟蹤。

九,、負責對企業(yè)年度計劃內(nèi)的生產(chǎn),、經(jīng)營、投資,、技改,、新上項目及新業(yè)務(wù)開發(fā)等方面進行組織實施，并對實施過程中予以監(jiān)察,、督導(dǎo),，對實施的結(jié)果進行考核上報。

十,、建立健全生產(chǎn)作業(yè)，業(yè)務(wù)辦理流程的內(nèi)部控制制度,、管理職責制度,、工作考核制度等一系列制度體系，使企業(yè)的一切生產(chǎn),、經(jīng)營活動在嚴格而有序的制度化管理條件下運行,。

十一,、指導(dǎo)抓好員工隊伍建設(shè)，督導(dǎo)相關(guān)部門做好人力資源的引進與選拔,、配置與使用,，教育與開發(fā)，考核與評價,，酬勞與激勵等工作,，有效地調(diào)動員工的積極性，實現(xiàn)生產(chǎn),、經(jīng)營效果與人的協(xié)調(diào)發(fā)展,。

十二、負責對公司的各種資源進行優(yōu)化組合和有效配置,，使有限的資源投入得到充分的利用,、使用和最大的產(chǎn)出，抓好增收節(jié)支,，開源節(jié)流工作,，保證企業(yè)的資產(chǎn)能保值增值。

十三,、抓好企業(yè)文化建設(shè),，營造良好的文明禮貌、團隊協(xié)作的工作環(huán)境氣氛,。

十四,、對公司生產(chǎn)、經(jīng)營,、服務(wù)過程中發(fā)生的一切重大事項及時向總經(jīng)理（董事長）反映,，并提出處理意見，對一般性的問題,，在職責分管的權(quán)限內(nèi)及時處理解決,。(勵志天下http://)

十五、在總經(jīng)理（董事長）的授權(quán)下,，代表公司參加社會各項公關(guān)活動和重要談判,，以及處理外部與公司的有關(guān)各種事宜。

十六,、當（集團）總公司有多名副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理協(xié)同工作時,，應(yīng)能具體處理好分管線上的工作，確保所負責的目標任務(wù)能按要求完成,。

十七,、完成董事會（董事長）和總經(jīng)理交辦的其他各項工作任務(wù)。

篇六：

1,、直接在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,，負責協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司的行政?事務(wù)和日常事務(wù)工作,，當好總經(jīng)理的助手與參謀。

2,、愛崗敬業(yè),，恪盡職守，求真務(wù)實,，開拓創(chuàng)新,，縱觀全局，站在公司發(fā)展的高度來運籌工作,。

3,、根據(jù)總經(jīng)理的旨意和本公司實際指導(dǎo)行政部制定各項規(guī)章制度，

4,、協(xié)助總經(jīng)理策劃公司未來的發(fā)展方向,、規(guī)模及模式，描繪出公司未?來的宏偉藍圖,。

5,、嚴格公司內(nèi)部管理，認真督查,、考核各部門工作的執(zhí)行情況,，并根?據(jù)其優(yōu)劣作出獎勵或處罰，以保證公司各項工作的正常運行,。

6,、統(tǒng)管公司各部門，處理好各部門之間的協(xié)調(diào)配合,，使其步調(diào)一致,，?協(xié)同作戰(zhàn)，形成合力,，以提高工作效率與經(jīng)濟效益,，促進公司的進一步?發(fā)展。

7,、根據(jù)公司發(fā)展需要指導(dǎo)相關(guān)部門組織好新員工的招聘,、培訓以及試?用期的考核等工作。

8,、督促工程部抓好各項工程的施工質(zhì)量和施工安全工作,，使各項工程?能按質(zhì)按量按期完成。

9,、努力學習與鉆研,，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。

12,、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促,、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

14,、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促,、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

15,、負責各類文件的分類呈送,，請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。?

16,、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究,、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策,。

18,、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記,、傳遞,、催辦、立卷,、歸檔工作,。?

19、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信,。?

20,、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信,、來訪事宜,，及時處理、匯報,。

21,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。?

22,、協(xié)助總經(jīng)理處理好日常事務(wù),。?

23、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系,。?

24,、協(xié)助總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系的具體工作。?

25,、負責分管范圍內(nèi)的各項工作,。?

26、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作,。

1,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責辦公室的全面工作,，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用,，認真做到全方位服務(wù),。

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責企業(yè)具體管理工作的布置,、實施,、檢查、督促,、落實執(zhí)行情況,。

3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促,、檢查落實貫徹執(zhí)行情況,。

4、負責各類文件的分類呈送,，請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理,。

5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究,、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,，供總經(jīng)理決策。

6,、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄,。做好決議,、決定等文件的起草,、發(fā)布。

7,、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放,、登記、傳遞,、催辦,、立卷、歸檔工作,。

8,、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

9,、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,，解決來信、來訪事宜，及時處理,、匯報,。

10、負責上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待,、參觀工作,。

1、負責協(xié)助經(jīng)理處理公司日常事務(wù),；

2、積極配合經(jīng)理的工作,，協(xié)調(diào)員工內(nèi)部矛盾,；

3、認真聽取經(jīng)理,，員工的意見或建議,，并改正其不良作風；

4,、接受領(lǐng)導(dǎo)的安排,，完成公司賦予的任務(wù)；

5,、要從小事做起,，從自我做起，細節(jié)決定一切,，樹立模范帶頭作用,；

6、不斷搜集有用信息來輔助公司正常運行,；

7,、督促員工積極上進，按時完成公司安排任務(wù),；

8,、發(fā)現(xiàn)問題，及時上報經(jīng)理,，協(xié)助經(jīng)理解決

工作范圍：

1,、輔助經(jīng)理處理公司內(nèi)部日常事務(wù)；

2,、負責網(wǎng)站的運行,，日常維護，更新,；

3,、不斷挖掘公司潛在客戶；

工作內(nèi)容：遵循領(lǐng)導(dǎo)的工作，并努力完成任務(wù),。

具體情況具體分析,，一般來說總經(jīng)理助理的職責是

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進行工作,。

2,、協(xié)助總經(jīng)理處理好后勤集團的日常事務(wù)。

3,、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系,。

4、協(xié)助總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系的具體工作,。

5,、負責分管范圍內(nèi)的各項工作。

6,、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作,。

權(quán)限與責任：

1、權(quán)限1）經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后,，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)和調(diào)度權(quán),。2）對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)。3）對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán),。4）對總經(jīng)理決策有建議權(quán),。

2、責任1）對公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的完成負組織協(xié)調(diào)責任,。2）對公司中,、長期發(fā)展規(guī)劃負組織、推動責任,。3）因調(diào)研信息嚴重失真,、影響公司重大決策給公司造成損失，應(yīng)負相應(yīng)的經(jīng)濟責任和行政責任,。

總經(jīng)理助理職位說明

工作內(nèi)容：

1,、組織公司經(jīng)營項目的現(xiàn)狀及前景調(diào)研，撰寫調(diào)研報告供總經(jīng)理決策參考,。

2,、組織編制公司中、長期發(fā)展規(guī)劃,，經(jīng)總經(jīng)理審核,、董事會審批后負責部署實施。

3,、組織編制公司年,、季,、月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后監(jiān)督,、協(xié)調(diào)各職能部門執(zhí)行,。

4、匯集生產(chǎn),、設(shè)計,、銷售、財務(wù),、人事等公司內(nèi)部信息,，進行綜合分析,，提取重要信息供各級管理人員參考,。

我之前就做過這個職位,一般是公司的不同所做的事也有所不同.

總經(jīng)理助理的工作職責：

1、起草公司工作計劃總結(jié),，并作好公司重要會議記錄,；

2、起草,、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件,；

3、公司管理制度,、規(guī)章制度,，網(wǎng)頁設(shè)計方案書、合同書,，公司總體運行配合;

4,、接聽電話、妥當應(yīng)答,，并做好電話記錄,；

5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作,，安排商務(wù)旅行,；

6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作,；

7,、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略；

8,、設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu),；

9、完成公司人力資源的日常招聘工作,；

10,、完善公司績效考核制度。

店總經(jīng)理的職責篇十一

1、向總經(jīng)理負責,，協(xié)助總經(jīng)理確立酒吧的經(jīng)營管理方針,、發(fā)展方向、組織機構(gòu)和完善酒吧的長遠規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃,。

2,、協(xié)助總經(jīng)理對各部門主要管理人員進行考核、評估,，提出任免中級管理人員的建議,。

3、督促分管部門根據(jù)酒吧年度經(jīng)營,、管理計劃分解,，形成部門工作任務(wù)。

4,、加強績效考核,，提高服務(wù)質(zhì)量，控制成本,，防止浪費,。

5、加強方法論培訓,，提升員工的思想境界和管理,、服務(wù)水平。

6,、深入分管業(yè)務(wù)部門,，檢查各項工作情況。協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒吧各部門之間的關(guān)系,。

7,、開展調(diào)查研究，分析酒吧經(jīng)營管理情況,，隨時收集同行業(yè)和市場信息,，為總經(jīng)理的決策當好參謀助手。

8,、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓,，建立良好的公共關(guān)系。

9,、廣泛聽取和收集賓客的意見,，處理投訴，不斷改進工作,。

10,、協(xié)助總經(jīng)理,，搞好酒吧民主管理，不斷改善員工工作條件,，抓好企業(yè)文化和精神文明建設(shè),。

11、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù),。

店總經(jīng)理的職責篇十二

3,、組織協(xié)助專營店之間的關(guān)系，確保工作正常運轉(zhuǎn),。

4,、負責組織協(xié)調(diào)公司各類會議、員工活動的策劃組織工作,。

5,、負責組織制定專營店各類規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行,。

6,、負責版塊內(nèi)4s店車輛的管理，處理車輛違章記錄,。

7,、負責版塊內(nèi)4s店固定資產(chǎn)臺帳管理工作。

8,、改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系及規(guī)范準則,。

9,、負責協(xié)調(diào)處理公司重大事項及緊急突發(fā)事件工作。

10,、完成上級臨時交辦的其它工作任務(wù),。

店總經(jīng)理的職責篇十三

1.全面負責處理酒店的總體事務(wù)，和酒店全體員工共同努力,，及時完成酒店所確定的各項目標,。

2.制定酒店的管理目標和經(jīng)營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,，規(guī)定各級管理人員和員工的職責,，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場拓展計劃,，帶領(lǐng)銷售部進行全面的推銷,。制定酒店一系列價目，如房價,、餐飲毛利,、ktv收支,、溫泉娛樂中心、桑拿等各項經(jīng)濟指標和任務(wù),。詳細閱讀和分析每月報表,，檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況，并采取對策,，保證酒店業(yè)務(wù)順利進河,。

3.建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),，使之合理化,、精簡化。高效化,。主持每周總經(jīng)理室的辦公例會,。閱讀消防和質(zhì)量檢查情況匯報，并針對各種問題進行指示和講評,。傳達政府,、董事長(會)的有關(guān)指示、文件,、通知,，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng),。

4.健全酒店的財務(wù)制度,。閱讀的分析各種財務(wù)報表，檢查分析每月營業(yè)情況,，督促財務(wù)部門做好成本控制,、財務(wù)預(yù)算等工作，檢查收支情況,、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款等,。

5.定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,，及時發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題。

6.培養(yǎng)人才,，指導(dǎo)各部門的”工作,，提高整個酒店的`服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

7.加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作,。

8.與董事會協(xié)商選聘,、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理,、部門經(jīng)理等,，決定酒店機構(gòu)設(shè)置,、員工編制及重要人事變革。負責酒店管理人員的錄用,、考核,、獎懲、晉升等,。

9.與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系,，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓,。

10.關(guān)心員工,，以身作則，使酒店有高度凝聚力,，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作,。

二、制定酒店經(jīng)營方針和管理目標,，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,，

三、制定酒店各級管理人員和員工的職責,，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,。

四、制定酒店一系列價目,，促銷方案;如房價,、成本支出、審核采購物品,，控制毛利等,。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性。

五,、制定市場拓展計劃，帶領(lǐng)銷售人員進行全面的推廣銷售,。

七,、建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化,、精簡化,、效率化。

八,、主持每周的總經(jīng)理辦公例會,，聽取各部門管理人員情況匯報，并針對有關(guān)問題進行重點講評和調(diào)整,。

店總經(jīng)理的職責篇十四

很多小伙伴都見過工作職責這個詞,，工作職責是指在工作中所負責的范圍和所承擔的相應(yīng)責任,，包括完成效果等。比如:人事專員崗位職責,、銷售工作職責,。下面是小編為大家整理的總經(jīng)理的主要工作職責七篇，希望能幫助到大家!

1,、貫徹執(zhí)行政府的方針,、政第、法令以及上級部門的各項指示,，努力經(jīng)營好物業(yè)公司,。

2、負責物業(yè)管理評審,，對招標書,、重大的協(xié)議、合同進行評審,，簽訂公司所有以公司名義簽訂的合同,，簽發(fā)以公司名義發(fā)放的文件。

3,、制定公司經(jīng)營管理目標,，包括一系列規(guī)章制度、操作規(guī)程等,，規(guī)定各級人員的崗位責任并監(jiān)督妻施,，保證各項管理服務(wù)工作質(zhì)量。

4,、建立健全公司的組織機構(gòu),，使之合理、精簡,，富于效率,，主持公司側(cè)會，及時解決管理中出現(xiàn)的問題,。

5,、健全各項財務(wù)管理制度，定期閱讀和分析財務(wù)報表,，督促財務(wù)部門做好成本控制,、財務(wù)節(jié)流等工作。

6,、定期或不定期地聽取員工的意見和建議,，不斷完善企業(yè)的經(jīng)營管理。

7,、與社會各界人士建立和保持良好的公共關(guān)系,，樹立良好的企業(yè)形象,。

8、以身作則,，關(guān)心員工,，設(shè)法提高公司的凝聚力，使員工以高度的熱情和責任感去完成各自的本職工作,。

1,、全年度戰(zhàn)略規(guī)劃制定，指導(dǎo)公司年度及月度收入,、利潤等經(jīng)營計劃的達成;,。

2、拓展公司經(jīng)營管理規(guī)模,，逐步建立公司立體營銷網(wǎng)絡(luò);,。

3、對各部門經(jīng)營管理計劃進行分解及完成各部門績效考核工作;,。

4,、監(jiān)督指導(dǎo)本部門流程及管理制度的建設(shè)工作;。

6,、全面負責公司全部人財物的監(jiān)督管理工作;,。

7、根據(jù)公司人力資源政策,，全面做好公司的人才培養(yǎng)和組織建設(shè)工作;,。

8、維護政府及外部重大客戶關(guān)系工作;,。

9,、防范客戶投訴，強化風險管控;,。

10,、完成上級部門交辦的其他事項。

1,、主持酒店的日常經(jīng)營管理工作,，組織實施公司決議，并完成公司年度計劃及發(fā)展方案;,。

2、對酒店日常工作提出建設(shè)性意見,，提高酒店經(jīng)營品質(zhì),，開展酒店客戶拓展與維護工作;。

3,、組織制定公司的年度計劃與年度預(yù)算,，并確保公司經(jīng)營目標的實現(xiàn);,。

6、建立建全公司統(tǒng)一,、高效的組織體系和工作體系;,。

7、確保公司在政府部門,、有關(guān)企事業(yè)單位與國外企業(yè)等重要層面的良好溝通;,。

9、接受公司各項kpi考核,完成公司周期性考核指標要求,。

3.審核和上報酒店年度財經(jīng)預(yù)算,，向各部門下達年度工作指標;。

4.負責酒店各項管理體系的建立,，完善相關(guān)規(guī)章管理制度;,。

5.定期召開公司會議，根據(jù)公司的發(fā)展方向指導(dǎo)各部門的工作;,。

6.掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,，妥善處理各種突發(fā)性事件;。

8.推動品牌和價值宣傳措施,，負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店形象,。

1、組織召開總經(jīng)理辦公會議,，貫徹落實會議決議,。

2、全面負責,、主持集團公司的日常經(jīng)營,、行政和業(yè)務(wù)活動，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境,。

3,、擬訂和組織實施集團公司全局業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃,，負責完成責任目標和年度計劃,。

4、擬訂和組織實施集團公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案,。對集團公司重大投資,、經(jīng)營活動正確決策，認真領(lǐng)導(dǎo),，杜絕重大事故,、失誤發(fā)生。

5、擬訂集團公司的基本管理制度并制定完善的規(guī)章,，負責各項制度落實,，嚴格紀律，樹立正氣,。

1,、負責子公司團隊的組建;。

2,、根據(jù)總公司的經(jīng)營目標制定適合當?shù)氐臓I銷策略和計劃,，有效開拓當?shù)厥袌?。

4,、及時向總公司反饋當?shù)厥袌鲒厔?、需求變化、競爭對手和客戶需求方面的準確信息;,。

5,、全面負責分公司在當?shù)氐氖袌龊献髋c宣傳，提高公司品牌在當?shù)氐闹群托抛u;,。

7,、督導(dǎo)總公司經(jīng)營政策的落實及各項制度的貫徹執(zhí)行;。

9,、支持分公司重要客戶與合作伙伴的業(yè)務(wù)談判及完成,，妥善處理客戶投訴等。

1,、負責組織編制本公司總體經(jīng)營規(guī)劃,，制定業(yè)務(wù)發(fā)展策略，并安排組織實施;,。

4,、理財業(yè)務(wù)渠道建設(shè)與維護，提升市場占有率,，完成分公司目標和計劃;,。

5、負責分公司人員招聘,、管理及調(diào)配,，與總公司建立良好的溝通;。

6,、負責管理客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動,，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓練;。

7,、協(xié)調(diào),、管理各銷售團隊之間的良性競爭;,。

8、監(jiān)督公司工作目標和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況,，及時給予指導(dǎo);。

9,、處理分公司重大突發(fā)事件或?qū)ν怅P(guān)系維護,。

店總經(jīng)理的職責篇十五

3、負責企業(yè)文化的設(shè)計(包括價值觀,、理念,、企業(yè)內(nèi)刊等)，組織開展企業(yè)文化建設(shè);,。

4,、團隊管理、外部協(xié)調(diào)及其他事項;,。

5,、維護公司員工及中高層家屬婚喪嫁娶、生育,、住院事宜慰問;,。

6、負責公司行政事宜管理;,。

7,、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和經(jīng)營計劃，擬定部門各階段工作計劃;,。

8,、督促和激勵員工認真完成各自計劃任務(wù)，共同完成部門任務(wù);,。

9,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作;。