總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧,。那么，我們該怎么寫總結呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!
后勤工作總結個人存在不足篇一
為了規(guī)范民營醫(yī)院經營者價格行為，制止民營醫(yī)院醫(yī)藥存在的亂加價,、亂收費行為,，切實減輕群眾不合理醫(yī)藥費用負擔；市發(fā)改委牽頭,，聯(lián)合市衛(wèi)生局,、醫(yī)保局,、區(qū)發(fā)改局、醫(yī)保局,、新型農村醫(yī)療合作管理中心組成一個檢查組,，于12月——20xx年1月對市城區(qū)的17家民營醫(yī)院的醫(yī)藥價格依法進行了檢查。
我市首次對市城區(qū)所有的民營醫(yī)院的醫(yī)藥價格進行檢查,，我委領導高度重視,，立即進行了部署。一是結合群眾舉報的熱點,，重點的價格情況有針對性的開展檢查,。二是12月28日組織市城區(qū)的17家民營醫(yī)院主要負責人召開會議，宣布了民營醫(yī)院的藥品及醫(yī)療服務價格應該執(zhí)行的政策,；要求被檢單位配合檢查人員的工作,，積極提供真實的證據材料。
市城區(qū)17家民營醫(yī)院都由市衛(wèi)生局定性為非營利性醫(yī)療機構,，均納入城鎮(zhèn)和居民醫(yī)保及新型農村合作醫(yī)療保險,。市衛(wèi)生局以遂市衛(wèi)醫(yī)發(fā)【】80號文件對民營醫(yī)療機構級別進行了確定,，以遂市衛(wèi)辦發(fā)【】172號文件對部分醫(yī)院的等級進行了確定,，其中愛德華醫(yī)院、希望醫(yī)院,、天府醫(yī)院,、天宮醫(yī)院、陽光麗人醫(yī)院,、益民醫(yī)院,、公信醫(yī)院7家醫(yī)院評定為一級甲等綜合醫(yī)院，協(xié)和醫(yī)院1家評定為一級乙等綜合醫(yī)院,，市現(xiàn)代泌尿醫(yī)院1家評定為一級乙等?？漆t(yī)院，愛民醫(yī)院,、復康醫(yī)院2家評定為一級無等綜合醫(yī)院,，口腔醫(yī)院、肛腸醫(yī)院,、生殖醫(yī)院3家評定為一級無等?？漆t(yī)院，康福骨科醫(yī)院,、華興中醫(yī)外科醫(yī)院2家醫(yī)院建于8月還未定級評等,，九九健康體檢醫(yī)院為市本級醫(yī)療保健體檢定點醫(yī)院參照二級醫(yī)院收費標準執(zhí)行。這次檢查,，市,、區(qū)兩級多部門聯(lián)合組成1個檢查組,，每家醫(yī)院抽查了西藥20xx個品種、用量較大的一次性低消耗材料,、常規(guī)的醫(yī)療服務價格,、部分醫(yī)院抽查了用量較大的中藥價格執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)17家民營醫(yī)院醫(yī)藥價格執(zhí)行情況都存在違規(guī)行為,，尤其以藥品價格執(zhí)行情況違規(guī)問題最多最嚴重,。
（一）藥品價格方面。一是西藥銷售價格存在的問題,，17家醫(yī)院中除康福骨科醫(yī)院的藥品是按15%進銷差率作價,，其余醫(yī)院在銷售藥品時大部分藥品都超過國家規(guī)定的15%進銷差率加價，同時也超過我省規(guī)定的掛網零售價,，是以不超過國家的最高零售價在作價,；個別醫(yī)院藥品雖是按15%進銷差率加價，但是該藥品的購進價格高出我省掛網零售價,，市公信醫(yī)院,、現(xiàn)代泌尿醫(yī)院尤為突出，如加替沙星注射液（規(guī)格0.2/10ml）現(xiàn)代泌尿醫(yī)院購進價為44.35元,，公信醫(yī)院購進價為2 ,。 2元，而該藥省掛網價為20.30元,，而在其它醫(yī)院購進價均為幾元不等,。二是抽查的中藥銷售價格存在的問題，抽查的中藥品種都超過25%進銷差率加價,，部分藥品的銷售價高于購進價4倍多,，如益民醫(yī)院銷售的菟絲子購進價為24元/公斤，應銷售價為30元/公斤,，實際銷售價為120元/公斤,，超標準收取90元/公斤。
（二）醫(yī)用耗材價格方面,。這次抽查的醫(yī)用耗材主要是一次性輸液器和一次性注射器（各種型號）,，愛德華醫(yī)院的一次性輸液器的購銷差率未超過10%銷售外（但該院購進價較高1.45元/支），其余醫(yī)院抽查的品種都超過規(guī)定購銷差率10%加價銷售,。如一次性輸液器購進價大部分醫(yī)院為0.950.98元不等,，但大部分銷售價在1.35---1.5元不等。
（三）醫(yī)療服務收費方面,。這次抽查的醫(yī)療服務主要是床位費,、二級護理費和常規(guī)的檢驗項目收費。一是床位費超標準收取如生殖專科醫(yī)院的二人間床位費向部分病人收取30元/天,，應收標準為24元/人/天,，超標準收取4元/人/天，陽光麗人醫(yī)院3人間床位費實際收費15元/人/天,，應收取13.5元/人/天,，超標準收取1.5元/人/天，華興中醫(yī)外科醫(yī)院4人間床位費實際收取10.50元/人/天,，應收6.4元/人/天,，超標準收取4.1元/人/天。二是檢驗項目收費,，部分醫(yī)院存在超標準收取,，未按醫(yī)院等級下浮率降低收費標準；也有醫(yī)院因一個檢驗項目有多個檢驗方法產生多個收費標準,，部分醫(yī)院則打擦邊球,，未標明使用的檢驗方法都收取高標準費用，如華興中醫(yī)外科醫(yī)院檢驗項目中的血清低密度脂蛋白膽固醇測定均向病人以干化學法收取18元/次（實際按醫(yī)院等級應收16元每次,，超標準收取2元每次）,，該檢驗項目還有其它檢驗方法，收費標準為4元,。
民營醫(yī)院存在價格公示不規(guī)范或不公示的問題,。
此次對市城區(qū)的17家民營醫(yī)院的檢查，一是檢查范圍廣,，檢查人員少,，時間短,，工作量大,，二是民營醫(yī)院基本沒有專業(yè)財務人員，賬目凌亂,，未建立臺賬增加了檢查難度,，所以只對醫(yī)院用量較大的藥品和一次性耗材價格及部分醫(yī)療服務價格進行了抽查，該次檢查雖然不夠深入,、全面,，但也掌握了每家醫(yī)院醫(yī)藥價格執(zhí)行的情況，也發(fā)現(xiàn)了不少問題,，每家醫(yī)院都存在不同的價格違規(guī)行為,，建議選擇幾家問題較大較重的醫(yī)院深入全面的繼續(xù)檢查，對問題嚴重的又未及時整改的給予行政處罰,，已達到警示作用,，讓其所有民營醫(yī)院的醫(yī)藥價格規(guī)范，誠信，切實減輕老百姓看病貴的問題,。
后勤工作總結個人存在不足篇二
今天小編為大家收集資料整理回來了個人總結的范文,，希望能夠為大家?guī)韼椭Ｍ蠹視矚g,。同時也希望給你們帶來一些參考的作用,，如果喜歡就請繼續(xù)關注我們 的后續(xù)更新吧!
辦公室行政后勤工作對于我來說是一份新的挑戰(zhàn)。經過兩月來的摸索,，我逐漸熟悉并適應了自己的工作崗位,，逐漸形成了自己對辦公室行政工作的一些認識和看法。作為公司六部一室中唯一的非業(yè)務類部門,，辦公室在公司中起著溝通上下,、協(xié)調左右、聯(lián)系各方,、照應內外的作用,。辦公室是一個單位里工作最雜、最繁瑣,、和領導最近,、和員工利益關系最密切的部門，因此,，其運行情況直接影響著公司整體工作水平和效率,。對于剛剛參加工作的我來說，現(xiàn)階段的任務就是多學習,，多思考,，將領導交予的任務做實做細，擴展知識面,，盡快使自己成熟起來?，F(xiàn)將任職以來的情況總結如下：
(一) 努力做好行政管理工作
1.為加強公司管理，工作以來,，制定并下發(fā)了《車輛管理制度》,、《駕駛員安全協(xié)議書》、《食堂用餐管理規(guī)定》等多項規(guī)章制度,，切實通過落實各項制度,，規(guī)范了工作程序。
2.在集團的統(tǒng)一領導下,，組織公司員工參加《建國大業(yè)》首映禮,，觀看《建國大業(yè)》電影，在喜迎國慶60周年之際,，讓每名員工重溫歷史,，增強愛國主義和英雄主義的教育,，有利于社會主義精神文明建設和人生觀構建。
3.協(xié)助公司領導組織園區(qū)開工儀式的各項籌備工作,。園區(qū)開工儀式有著重要意義,，它不僅標志著園區(qū)各項工程的全面動工，更象征我司發(fā)展的新起點,，新機遇,、新挑戰(zhàn)。
4.與管委會共同配合電視臺制作園區(qū)紀錄片,。在節(jié)目錄制過程中,，與電視臺工作人員一同深入基層，了解園區(qū)現(xiàn)有產業(yè)結構,，為深化對園區(qū)的進一步認識起著積極推動作用,。同時，我也通過與管委會工作人員的積極配合,，拓展了人際關系,，各方面組織協(xié)調能力也有所提高。
(二)全力做好后勤保障工作
1. 對打印機,、復印機,、傳真機、計算機及網絡等辦公設備的保養(yǎng)與維護,。公司建立幾月來,，各種設備不斷增加，維護難度也隨之增加,。為避免因設備問題影響正常工作,，我堅決做到小問題即刻解決，大問題積極聯(lián)系廠家或經銷商進行維修,，在最短時間內確保員工使用不受影響,。
2. 辦公易耗品的`保障。公司對各種易耗品如打印紙,、碳粉,、計算機配件等需求較大,，積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應,。
3. 加強車輛管理，保障行車安全,。按照我司《車輛管理制度》的要求,，厲行節(jié)約、嚴格把關,、統(tǒng)一調度,，認真做好車輛用油、行車登記等日常工作，確保我司公務用車及時,、快捷,、安全。公司用車統(tǒng)一指定維修及保養(yǎng)地點,，堅持事前申報,，保障了我司公務用車能夠得到及時維修和保養(yǎng)。
4.管理物業(yè)工作,。盡力為公司員工提供舒適安全的辦公環(huán)境,，抓好食堂餐飲工作，為員工提供干凈整潔的用餐環(huán)境以及豐富多樣的可口飯菜,。
1.工作中沒有做好統(tǒng)籌安排,，經常疲于處理工作中的各項紛繁瑣事。
2.缺乏工作經驗,，對于突發(fā)事件的處理辦法不多,。
3.文學功底不夠扎實，公文寫作能力有待提高,。
1. "沒有規(guī)矩,，不成方圓。"辦公室特殊的地位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全,、管理嚴格的集體,。辦公室每天面對的工作紛繁復雜，要想從這些瑣事中抽身而出,，最有效的辦法就是依靠制度,。完善并下發(fā)各項制度有助于提高辦公室工作效率，使各項工作有據可依,。辦公室對于某些具體事務可依實際情況只做監(jiān)管與統(tǒng)計,，這樣可以大大節(jié)省時間與精力放在綜合行政管理工作上。
2.做好行政工作首先要做好計劃,，學會統(tǒng)籌安排,，做到每日“朝計劃，晚總結”,。領導安排的事情做好記錄,，逐件落實，以防遺漏,。
3.端正態(tài)度,，銘記態(tài)度也是競爭力。我在今后的工作中要學會開動腦筋,，主動思考,，主動工作,，提前做到。工作無小事,，我要積極探索和總結適合自己的工作方法和思路,，在紛繁的工作中更加游刃有余。
4.對于領導安排完的任務,，要做到及時反饋,。
5.做事要用心，細節(jié)之處方顯價值,。工作中多留意別人的工作方式方法,，學會發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，做到取長補短,。
6.培養(yǎng)工作熱情與責任感,。要將公事當做家事，當做自己事對待,，牢記工作是為自己,，不是為別人，時刻激勵自己以飽滿的精神面貌干好每一項工作,。
7.加強公文寫作訓練,，多閱讀相關書籍，勤寫勤練,，努力做到所寫文章簡明扼要,，易讀易懂。
8.積極與領導進行交流,，工作上和思想上出現(xiàn)的問題及時匯報,，也希望領導能夠對我的不足之處進行批評指正，以便我能夠及時改正,，使我的工作更加完善,。
對每個人來說，職業(yè)生涯中的第一步是至關重要的,，它對我們今后的社會定位和事業(yè)發(fā)展方向會起到很大的引導作用,。因此我格外珍惜自己的工作崗位，我會將自己所學知識和公司的具體環(huán)境相互融合,，利用自己精力充沛,、接受能力強的優(yōu)勢盡快掌握各項業(yè)務技能，踏踏實實地走好自己工作道路上的每一步,，盡快從一名剛剛走出校門的大學生轉變?yōu)橐幻殘龈蓪?，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。
后勤工作總結個人存在不足篇三
20__年時催人奮進的一年,，在公司,、中心領導的親切關懷指導下，在全體教職員工的共同努力下,，我們東方幼兒園在各項工作中都取得了較好的成績,。幼兒園的后勤工作事情雜而散，可謂是“剪不斷,，理還亂”,。但本學期在園領導下，后勤工作圍繞幼兒園的中心工作,，對照幼托機構衛(wèi)生,、安全的標準，全體后勤人員以團結,、協(xié)作,、友好的精神，認真完成了各項工作?，F(xiàn)總結如下：
一,、重視后勤人員的思想學習，提高他們的服務意識,。
本學期我們有計劃的堅持加強了對后勤人員的政治思想和業(yè)務的學習,，每月定期召開一次后勤人員工作會議，學習內容以《幼托機構衛(wèi)生保健工作手冊》為主,，在學習的同時認真對照職責要求,，總結和分析工作中的得失，肯定了后勤人員工作上進步和成績,，指出工作中存在的問題,，提出改進的意見和方法。通過學習后勤人員的服務意識得到的提高,，用她們的話說,，工作不分貴賤，后勤崗位雖不起眼,，但它直接關系到幼兒園每個孩子的健康,，少了就不行。由于對工作的重要性有了進一步的明確,，本學期后勤服務的質量有的新的提高,。
二、珍愛幼兒生命,，提高衛(wèi)生保健水平,。
1、幼兒教育在提高幼兒的生存,、保護和發(fā)展水平方面擔負著重大的責任,，我們本著保教并重的方針盡最大的努力做好幼兒的保育工作,，創(chuàng)設并不斷完善衛(wèi)生、健康,、安全的教育環(huán)境,。2、幼兒健康管理方面,，本學期園領導在教師緊缺的情況下,，認真做好每天晨間檢查工作，把好幼兒安全健康入園的第一關,，并根據保健要求,，本學期重視了對患病兒的全日觀察，嚴格了對藥物的管理,，于保健醫(yī)和班級老師共同填寫好全日觀察記錄和幼兒服藥記錄,。秋季尤其在“手口足病”和“h1n1”甲流流行期，進行了加強性消毒工作,，我們制定了預案,，進行了多次演練．對個別患兒做好了隔離。使各班的發(fā)病率控制到最低,，也使得各班幼兒因病缺勤率降至最低,。
2、安全管理方面,，本學期我們一如既往地重視和加強了安全防護和安全教育工作,，全園上下始終將幼兒的生命和健康視為首要。具體做法：每天一次由專人對大型玩具,、電器設備,、班級設施及食堂等進行了全面的檢查，每次有檢查記錄,，發(fā)現(xiàn)問題做到及時維修或上報,。并建立了鎖大門的制度,并督促門衛(wèi)把好大門關。結合健康活動,，要求各班老師加強重視對幼兒的安全知識教育,，提高幼兒的安全意識。每周的衛(wèi)生工作檢查都有園領導親臨,，由于全園人員的安全防范意識加強了,，本學期無任何意外傷害事故的發(fā)生。
3,、食堂飲食管理方面,，本學期在學校領導的重視下，我們對食堂人員進行了業(yè)務培訓工作,其次我們又根據他們的各自情況作了職責分工，使他們真正起到了各取所長,，各投其好的作用,。為了保證孩子足夠的營養(yǎng)量，保健醫(yī)嚴格按照幼兒營養(yǎng)標準認真制定好每周食譜,，做到配餐營養(yǎng)科學化,、飯菜合理多樣化,，增加了幼兒的進食量,。本學期與往年同期相比，谷類食品的用量增大了,。
4,、環(huán)境衛(wèi)生管理方面，我們始終以示范化幼兒園衛(wèi)生合格標準為目標,，明確園內后勤工作人員各崗位職責,，衛(wèi)生區(qū)域的劃分也根據各人所長，分工到人,，責任到人,，堅持每周一次檢查，堅持按著中心制定的衛(wèi)生標準話方案執(zhí)行,，并每次于園領導親臨檢查,，確保了孩子生活在一個清潔衛(wèi)生的環(huán)境里。
但是在過去的工作中存在一定的不足,，個別員工的思想滯后,，有待于進一步的提高，服務意識也需不斷的增長,，缺少創(chuàng)新的思想,、創(chuàng)新的主動性。
后勤工作總結個人存在不足篇四
xx年,，在市委,、市政府的關心和支持下，學院不斷鞏固科學發(fā)展觀學習成果,，以建設xxxx省示范性高職院校為統(tǒng)領,，進一步明確辦學理念、育人理念和工作理念,，推進建設,，先后獲得"xxxx省文明學校""xxxx省平安校園""撫順市社會科學工作先進單位""撫順市檔案工作先進集體"等榮譽，辦學實力顯著增強,，社會聲譽穩(wěn)步提升,。
示范校建設工作取得階段性成果。通過召開動員大會,，完善組織機構,，建立規(guī)章制度,，組織培訓學習和考察，宣傳辦學成果,，進一步明確建設目標,，理清工作思路，營造建設氛圍,。
專業(yè)和課程建設與改革深入發(fā)展,。開展教師說課競賽、基于工作過程的教案檢查和行動導向教學法課題研究等活動,，不斷深化高職教學改革,。精細化學品生產技術專業(yè)被評為省級品牌專業(yè)，web應用技術被評為省級精品課,。承辦省高校思想政治理論課沙龍,，促進"兩課"建設。擴大范圍,，深入推行雙證書制度,，不斷提高學生專業(yè)性實踐能力。參加全國化工職業(yè)技能競賽,、全國數字藝術設計大賽等省級以上技能大賽,，獲團體、個人共計13個獎項,；以"實踐,、協(xié)作、創(chuàng)新"為主題舉辦第二屆學生技能大賽,，推動以賽代訓人才培養(yǎng)模式深入發(fā)展,。
校企合作形式豐富多彩。鞏固與大連尼奧公司等"訂單"企業(yè)的合作關系,，推動"訂單式"人才培養(yǎng)模式不斷發(fā)展,。與恒星集團合作成立"撫順恒星偉業(yè)設計裝飾有限公司撫順職業(yè)技術學院設計中心"，將撫運安全儀器研究所引進工程訓練中心,，促進校企合作面向產學研結合,，向縱深化發(fā)展。
實訓基地建設成效顯著,。建筑裝飾工程技術實訓基地被確定為中央財政支持的職業(yè)教育實訓基地,，化工系和機電系被列入xxxx省普惠制培訓基礎能力建設項目，教務處被省教育廳評為實驗室建設和管理先進集體,。與撫順罕王集團還原鐵有限責任公司等一批企業(yè)簽訂了校外實訓合作協(xié)議,。
教師隊伍建設取得新進展。機電一體化教學團隊被評為省級教學團隊，1名教師被評為省級教學名師,，1名教師被評為省級專業(yè)帶頭人,。全年選派29人參加雙師素質教師培訓，專任教師中的"雙師"比例進一步提高,。聘請1名韓國籍外教,，不斷提高韓語教學水平。
開展輔導員家訪,、致家長一封信和"談心"等活動,，使學校、家庭和社會教育有機融合,，形成大學生思想教育工作的合力,。開展"專家進校園教壇浴春風"等精品校園文化活動,，邀請臺灣新黨主席郁慕明,、書法家啟驤等社會名人來校講學，開闊學生視野,，豐富課余生活,，提升文化品位，強化素質教育,。深入挖掘"見義勇為",、"拾金不昧"和"品誠業(yè)精"等先進學生典型，進一步樹立學院教書育人的良好社會形象,。
后勤工作總結個人存在不足篇五
時間過得真快,，茫茫碌碌中一個學年已經過去了，做為后勤工作中的'重中之重,，食堂自然是不可或缺的,。作為食堂自然是離不開飲食，食是每個人生活中不可缺少的一部分,，假如我們離開了吃的東西是不可能生存下去的,，所以作為單位的食堂這也是很重要的。作為管理員更應多為職工的飲食著想,，為保證每位同事的身心健康而考慮,，現(xiàn)對這段時間的食堂工作作以如下總結：
第一、作為一個集體食堂,，嚴格落實全臺食品衛(wèi)生安全是關系到每一位師生身體健康的大事,。首先，每位食堂工作人員每年都要進行上崗前的體檢,，對體檢不合格者不於上崗,。其次，不定期對工作人員進行思想教育、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等,。通過學習,，提高工作人員在工作中的服務質量和意識。切實做好我校食堂的食品衛(wèi)生,、餐具的“一洗,、二沖、三消毒”工作,，工做臺做到隨用隨清,，每周對廚房一次大清掃。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出,，勒令改正及時到位,。全體工作人員能夠認真做好本職工作，明確職責,、各司其職,、服從分配、隨叫隨到,，保證了職工的工作正常運轉,。
第二、先對庫存商品進行盤點交接,，每天我都親自下廚房和他（她）們一起工作,、溝通，對食堂工作方面的所需與不足詳細了解,，并對目前現(xiàn)狀不足之處及時改進,。如衛(wèi)生情況：由于前段時期連續(xù)性接待了幾次大型會儀，使大家身心疲憊,，沒能夠及時,、徹底地將衛(wèi)生打掃干凈，物品的擺放也不整齊,，使領導對食堂產生了臟,、亂、差的不好印象,。為了及時調整好工作人員的心態(tài)改變當前狀況,，我親自到廚房帶頭和他們一起將天花板、墻壁,、灶臺,、蒸箱、地面,、以及庫房等,，統(tǒng)統(tǒng)進行了一次大清掃,。這次清理行之有效，廚房有了明顯改觀,，良好的工作環(huán)境改變了領導的印象,，保持下去是關鍵。
金秋十月是收獲得季節(jié),，也是秋菜上市的時節(jié),。為了使食堂的成本降低，購買了大量的冬儲菜,，如：蘿卜,、大白菜、土豆,、大蔥等,，并腌制了大白菜和各種咸菜。使職工在冬季也能吃到品種多樣的食物,。
第三,、把住食品進貨也非常重要。100多人用餐需要經常外出采購各種食品,，如：肉,、菜、蛋,、主、副食等,。由我親自去采購的嚴把沒有“檢疫證”,、“食品衛(wèi)生許可證”的食品一律不采購，存放時間長的,、變質變味的統(tǒng)統(tǒng)拒之門外,，嚴防食物重毒事件的發(fā)生，切實保證每位職工的身體健康,。在此期間在我食堂用餐的人員及職工無發(fā)生任何腸道疾病和食物中毒事故,。
另外，我也嚴格財務紀律,，每次采購時總是所要收拒,、及時上帳，保證了經費的?？顚Ｓ?、不亂花亂支，每天堅持記好臺帳,，抱著節(jié)約的原則做到物美價廉,。
由于本人水平有限,，對食堂管理還不夠精通，有許多工作做的不足,。我會在接下來的工作中加大力度對自身的管理及素質學習等,。同時，對食品的采購,、物品的損耗加以控制,，確保職工吃到價廉放心的食品。
總之,，食堂工作正在日漸步入正?；⒄?guī)化,，食堂工作人員也正在加大努力逐步形成一個愛崗,、敬業(yè)、務實,、奉獻與合作的團隊,，共同為事業(yè)的發(fā)展而默默奉獻。
后勤工作總結個人存在不足篇六
一年來,，在學校正確領導和關心幫忙下,，本人認真學習的重要思想，牢固樹立,，按照學校確定的工作思路,，以微笑服務為己任，以學生滿意為宗旨,，立足本職,、愛崗敬業(yè)、扎扎實實地做好服務工作?，F(xiàn)對自我的工作總結如下：
理論是行動的先導,。作為后勤服務人員，我深刻體會到理論學習不僅僅是任務,，并且是一種職責,，更是一種境界。一年來我堅持勤奮學習,，努力提高理論水平,，強化思維本事，注重用理論聯(lián)系實際,，用實踐來鍛煉自我,。
1、注重克服思想上的“惰”性,。
堅持按制度,，按時參加理論學習,。首先不把理論學習視為“軟指標”和額外負擔，自覺參加學校舉行各種政治學習,；其次是按自我的學習計劃,，堅持個人自學，發(fā)揚“釘子”精神,，擠時間學,，正確處理工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習,，不因任務重而放松學習,。
2、注重理論聯(lián)系實際,。
在工作中用理論來指導解決實踐問題,，學習目的再于應用，以理論的指導,，不斷提高了分析問題和解決問題的本事,，增強了工作中的原則性、系統(tǒng)性,、預見性和創(chuàng)造性,。我注重把理論轉化為自我的科學思維方法，轉化為對實際工作的正確把握,，轉化為指導工作的思路辦法,，進取研究新情景，解決新問題,，走出新路子,，克服因循守舊的思想，力戒“經驗主義”,，拓展思維。
作為后勤服務人員,，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”,。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事,，總是進取,、努力的去做；全身心的投入到工作中去一年來,，為了能進取貫徹學校提出的“服務周到,，保障有力”服務宗旨，為了使自我更好地為學生服務,，我一邊向老同志虛心請教,，努力學習和借鑒她們的工作經驗,，一邊嚴格要求自我，對學生反映的問題,，自我能解決的就進取,、穩(wěn)妥的給予解決，對自我不能解決的問題,，進取向學校如實反映,，爭取盡快給學生回復。
以上是自我對全年工作的總結,，但自我深知還存在一些不足之處,，離上級的要求還有差距，一是工作經驗欠缺,，實際工作中存在漏洞,。二是工作創(chuàng)新不夠。三是工作中有急躁情緒,，有時急于求成,。在下步工作中，要加以克服和改善,。
后勤工作總結個人存在不足篇七
20xx就在忙碌的工作中悄然飛逝,，盤點20xx，對我而言是有意義,，有價值,，有收獲的.一年，很榮幸在第一季度本餐廳獲得了和諧餐廳的榮譽,，那時候就時常告誡自己,，鞭策我們的團隊，榮譽對我們而言不僅僅是一種認可,，更重要的是一種責任,，是對員工，對企業(yè)對自己的責任,，只有肩負起這個責任,，我們才有資格引領我們的員工隊伍，才無愧于公司賦予我們的管理職責,。從xx年進入xx和公司以來,，一步一步走過來，離不開領導的幫助同事的支持和員工的合作,。
1,、人事維護xx年9月18號接手研發(fā)園餐廳內的時候，當時老員工22人,，一年多過去,，現(xiàn)在留下的老員工尚有12人,，老員工穩(wěn)定率為54.5%，培養(yǎng)前廳領班一名,，西餐廚師一名,，灶頭一名，收銀員一名,，正因為有了這樣一批骨干力量的存在,，讓我們餐廳經受住了一次又一次的考驗和挑戰(zhàn)，顧客就餐人數不斷被刷新,，營業(yè)數據也成倍的增長,。
2、菜肴質量上半年因為廚房人員不固定,，加之西餐廚師的離職,，一度造成菜肴質量的下滑，燒焦燒糊現(xiàn)象比較嚴重,，兩次營運考核均提出了整改意見,，讓我們感受到了莫大的壓力，后經過努力協(xié)調,，廚師長現(xiàn)場操作,，手把手的指導，終于控制住菜肴質量下滑的局面,，重新贏回了顧客的信賴,。
3、服務質量因我們餐廳是屬于內部食堂性質的餐廳,，就餐人員時間段集中,，高峰期壓力空前巨大，加之員工基本屬于35歲以上的阿姨在操作,，相對而言對于菜臺7步曲,，收銀4步曲掌握的不是很好，可是我們務求對顧客一定要做到有問必答,。態(tài)度友好,。
4、安全生產縱觀一年以來,，值得高興的是本餐廳無一起安全事故的發(fā)生，這離不開上級領導的一再要求和重視,，也充分體現(xiàn)了員工的自我防范意識比較強,。
5、食品安全因為就餐群體的特殊性,，人員集中,，覆蓋面廣,，為防止食品安全事故的發(fā)生。我們及時成立了食品安全自查小組,，店經理全面負責把關制,，廚師長廚房全面負責把關制，領班銷售全面負責把關制,。財務索證儲存把關負責制,，做到責任明確。詳盡到人,。同時建立了菜品留樣機制,，每天專人負責留樣，專人負責追蹤,，店經理檢查監(jiān)督,，務必杜絕一切食品安全事故的發(fā)生。
一年來接待了,，大小用餐共計十余次,。及時、準確,、順利地完成了用餐接待工作,，給各級領導留下了良好的印象。同時確保了職工的正常就餐,。
1,、首先對大多數學生的飲食習慣做到心中有數，有計劃的制訂每天菜譜,，因為食堂就餐的人較多,，不能100%的達到人人滿意，但能保證80%以上的人員滿意,。
2,、學生喜歡的菜品，在不增加費用的前提下,，可以多采購一點,，采用較貴的菜和一般價格的菜合理搭配，做到同一菜品一個月最多吃兩次,。新鮮蔬菜每個星期也能保證一次,。
3、合理利用菜品的多種用途,，不浪費任何一種菜品,，如燉蘿卜時，蘿卜皮和蘿卜幫可以做成泡菜，白菜幫大家都不喜歡吃,，但做成泡菜學生就喜歡吃了,；泡菜除了涼拌，還可以回鍋,，也是一道非常不錯的佐飯菜,；芹菜葉子可以涼拌，可以和紅蘿卜一起炒,；員工的菜品豐富了,，同時費用也就降下來了。
4,、在節(jié)約成本方面：食堂一直以來都是堅持把肥肉和瘦肉分開放,。肥肉既可以用來煉油炒菜，也可以放在菜里一起炒,。這樣一來不僅節(jié)約了炒菜的油,，也讓員工感覺不到肥肉的膩。
我們沒有停留在使學生僅僅能夠吃飽那種一般化的水平上,，而是嚴格按照領導的要求,，在服務態(tài)度和飯菜質量上多下功夫。現(xiàn)在,，學生食堂一日三餐供應,，每頓除米飯、饅頭外,，還增加了包子,、餅、花卷,，早點還增加了油條,、豆?jié){，每天堅持每頓都為員工準備小菜,、湯,、粥，并堅持平均一月吃一次餃子,。每天的食譜和菜譜,，予以公布，便于接受大家的監(jiān)督,。
1,、嚴格控制對等食品的采購關，盡量不采購容易霉變和產生毒素的菜品,，如：四季豆,、蘑菇等。
2、科學,、合理地貯存食品，在食品貯存場所禁止存放有毒,、有害物品及個人生活物品,。
食堂衛(wèi)生是隱患的源泉、發(fā)源地,。在衛(wèi)生管理上我們堅持每周工作例會,，做到警鐘長鳴，增強職工的憂患意識,，盡可能地把隱患扼制在萌芽狀態(tài),；我們要求每一位職工必須做到：
（1）注意個人衛(wèi)生，勤理發(fā),、勤剪指甲,、勤換衣服、勤洗澡,，不留長發(fā),、小胡子，開飯先洗手,。
（2）食堂內外實行定人,、定點、定時間,、定要求,。必須做到每日清掃，對每日產生的垃圾雜物,，日產日清隨時打掃,。周末進行大掃除,。
（3）各種餐具、籠布、機械等要洗刷干凈,，做到木見本色，鐵見光,，用后擺列整齊,，生熟用具嚴格分開，不得混用,。
（3）開飯時不準吸煙,，不準面向食品說話、咳嗽等,。食堂全體工作人員能夠認真做好本職工作,，明確職責、各司其職、服從分配,、隨叫隨到,，保證了食堂工作正常運轉。
食堂是消防安全的重點部位,。因此,，食堂每日用液化氣、油明火等制定了相關的操作規(guī)程及使用辦法,。各項設備都設置了專人負責,，并能做到定期維護保養(yǎng)杜絕一切完全隱患。
一是要進一步認識做好食堂服務工作的重要性和必要性,。在思想認識上要再深化,、再提高，并將思想認識轉化為具體行動,，千方百計,，創(chuàng)造好的條件，更進一步辦好職工食堂,，以方便干部職工就餐,。
二是要不斷強化管理，食堂服務工作上檔次,。
三是積極負責,，認真搞好食物安全和衛(wèi)生工作。食堂管理工作千頭萬緒,，最根本的工作要求就是要對廣大干部職工的生命健康安全負責,。
因此，我們一定要認真貫徹《食品衛(wèi)生法》,，把依法加強食品衛(wèi)生管理和各項生活綜合服務管理工作作為頭等大事,，列入重要的管理日程，并做到責任到人,，抓緊抓實,，抓出成效。在領導直接關懷和指導下,，通過食堂全體員工勤辛的努力,，食堂飯菜質量、花色品種,、衛(wèi)生狀況,、設備的正常使用效率有根本性的改變。
盡管如此,，由于本人水平有限,，有許多工作做的不足,，仍然還存在一定的差距，對食堂管理還不夠精通,，這也證實了我在食堂管理方面上的欠缺,，我會在接下來的工作中，加大力度對自身的管理及素質的學習,，規(guī)劃好工作計劃等等,。同時，我們食堂對照衛(wèi)生要求,，還應進一步完善軟硬件建設，對食品的采購,、物品的損耗加以控制,，確保職工吃到價廉放心的食品。我深深感到食堂管理工作是一項長期,、細致,、艱苦的工作，只有認真,、踏實地做好工作,，才能保質保量、萬無一失,。
總之,，食堂工作正在日漸步入正常化,，正規(guī)化,，優(yōu)質化，食堂工作人員也正在不斷努力,，逐步形成一個愛崗,、敬業(yè)、務實,、奉獻與合作的團隊,，共同為項目事業(yè)的發(fā)展而默默奉獻。
后勤工作總結個人存在不足篇八
辦公室行政后勤工作對于我來說是一份新的挑戰(zhàn),。經過兩月來的摸索,，我逐漸熟悉并適應了自身的工作崗位，逐漸形成了自身對辦公室行政工作的一些認識和看法,。作為公司六部一室中唯一的非業(yè)務類部門,，辦公室在公司中起著溝通上下、協(xié)調左右,、聯(lián)系各方,、照應內外的作用,。
辦公室是一個單位里工作最雜、最繁瑣,、和領導最近,、和員工利益關系最密切的部門，因此,，其運行情況直接影響著公司整體工作水平和效率,。對于剛剛參加工作的我來說，現(xiàn)階段的任務就是多學習,，多思考,，將領導交予的任務做實做細，擴展知識面,，盡快使自身成熟起來?，F(xiàn)將任職以來的情況總結如下：
(一) 努力做好行政管理工作
1.為加強公司管理，工作以來,，制定并下發(fā)了《車輛管理制度》,、《駕駛員安全協(xié)議書》、《食堂用餐管理規(guī)定》等多項規(guī)章制度,，切實通過落實各項制度,，規(guī)范了工作程序。
2.在集團的統(tǒng)一領導下,，組織公司員工參加《建國大業(yè)》首映禮,，觀看《建國大業(yè)》電影，在喜迎國慶60周年之際,，讓每名員工重溫歷史,，增強愛國主義和英雄主義的教育，有利于社會主義精神文明建設和人生觀構建,。
3.協(xié)助公司領導組織園區(qū)開工儀式的各項籌備工作,。園區(qū)開工儀式有著重要意義，它不僅標志著園區(qū)各項工程的全面動工,，更象征我司發(fā)展的新起點,，新機遇、新挑戰(zhàn),。
4.與管委會共同配合電視臺制作園區(qū)紀錄片,。在節(jié)目錄制過程中，與電視臺工作人員一同深入基層,，了解園區(qū)現(xiàn)有產業(yè)結構,，為深化對園區(qū)的進一步認識起著積極推動作用。同時,，我也通過與管委會工作人員的積極配合,，拓展了人際關系,，各方面組織協(xié)調能力也有所提升。
(二)全力做好后勤保障工作
1. 對打印機,、復印機,、傳真機、計算機及網絡等辦公設備的保養(yǎng)與維護,，
公司建立幾月來,，各種設備不斷增加，維護難度也隨之增加,。為避免因設備問題影響正常工作,，我堅決做到小問題即刻解決，大問題積極聯(lián)系廠家或經銷商進行維修,，在最短時間內確保員工使用不受影響,。
2. 辦公易耗品的保障。公司對各種易耗品如打印紙,、碳粉、計算機配件等需求較大,，積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應,。
3. 加強車輛管理，保障行車安全,。按照我司《車輛管理制度》的要求,，厲行節(jié)約、嚴格把關,、統(tǒng)一調度,，認真做好車輛用油、行車登記等日常工作,，確保我司公務用車及時,、快捷、安全,。公司用車統(tǒng)一指定維修及保養(yǎng)地點,，堅持事前申報，保障了我司公務用車能夠得到及時維修和保養(yǎng),。
4.管理物業(yè)工作,。盡力為公司員工提供舒適安全的辦公環(huán)境，抓好食堂餐飲工作,，為員工提供干凈整潔的用餐環(huán)境以及豐富多樣的可口飯菜,。
1.工作中沒有做好統(tǒng)籌安排，經常疲于處理工作中的各項紛繁瑣事,。
2.缺乏工作經驗,，對于突發(fā)事件的處理辦法不多,。
3.文學功底不夠扎實，公文寫作能力有待提升,。
1. "沒有規(guī)矩,，不成方圓。"辦公室特殊的地位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全,、管理嚴格的集體,。辦公室每天面對的工作紛繁復雜，要想從這些瑣事中抽身而出,，最有效的辦法就是依靠制度,。完善并下發(fā)各項制度有助于提升辦公室工作效率，使各項工作有據可依,。辦公室對于某些具體事務可依實際情況只做監(jiān)管與統(tǒng)計,，這樣可以大大節(jié)省時間與精力放在綜合行政管理工作上。
2.做好行政工作首先要做好計劃,，學會統(tǒng)籌安排,，做到每日“朝計劃，晚總結”,。領導安排的事情做好記錄,，逐件落實，以防遺漏,。
3.端正態(tài)度,，銘記態(tài)度也是競爭力。我在今后的工作中要學會開動腦筋,，主動思考,，主動工作，提前做到,。工作無小事,，我要積極探索和總結適合自身的工作方法和思路，在紛繁的工作中更加游刃有余,。
4.對于領導安排完的任務,，要做到及時反饋。
5.做事要用心,，細節(jié)之處方顯價值,。工作中多留意別人的工作方式方法，學會發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點,，做到取長補短,。
6.培養(yǎng)工作熱情與責任感。要將公事當做家事,，當做自身事對待,，牢記工作是為自身,，不是為別人，時刻激勵自身以飽滿的精神面貌干好每一項工作,。
7.加強公文寫作訓練,，多閱讀相關書籍，勤寫勤練,，努力做到所寫文章簡明扼要,，易讀易懂。
8.積極與領導進行交流,，工作上和思想上出現(xiàn)的問題及時匯報,，也希望領導能夠對我的不足之處進行批評指正，以便我能夠及時改正,，使我的工作更加完善,。
對每個人來說，職業(yè)生涯中的第一步是至關重要的,，它對我們今后的社會定位和事業(yè)發(fā)展方向會起到很大的引導作用,。因此我格外珍惜自身的工作崗位，我會將自身所學知識和公司的具體環(huán)境相互融合,，利用自身精力充沛,、接受能力強的優(yōu)勢盡快掌握各項業(yè)務技能，踏踏實實地走好自身工作道路上的每一步,，盡快從一名剛剛走出校門的大學生轉變?yōu)橐幻殘龈蓪ⅲ瑸楣镜陌l(fā)展盡我綿薄之力,。
后勤工作總結個人存在不足篇九
本人20xx年在廣西分公司綜合治理部擔當行政后勤崗的工作,，一年來，依據總公司行政治理的相關政策精神,，結合分公司的實際,，我積極、仔細地完成了本職崗位的各項工作,，現(xiàn)對20xx年的整體工作總結如下：
(一)職場治理方面,。
1、指導,、幫助xx等下屬三,、四級機構更換新職場各項材料的預備工作依據實際工作需要，向總公司申請增加分公司本部財務辦公職場面積,。
2,、準時與機構對裝修問題進展溝通，并審核xx等x家機構職場裝修預算,。
3,、xx等x家機構制作廣告牌,、指路牌費用的審核工作。
4,、協(xié)作總公司建立全系統(tǒng)職場信息系統(tǒng),，每月按時上報《分公司職場治理信息統(tǒng)計表》，將全區(qū)(租賃職場)房屋租賃合同,，(自有產權物業(yè))房屋產權證,、購合同、土地證等資料掃描件上傳至ftp,。
5,、分公司本部職場狀況：依據各部門職能的調整人員的調配，對局部辦公室進展調整并重新布局,，合理利用空間;組織學習消防學問,，提高員工的安全防火意識;更換職場窗簾、租賃綠色植物,，美化辦公環(huán)境;職場的安全保衛(wèi),、清潔衛(wèi)生等方面的治理。
(二)會務接待方面,。
1,、完成了第四五屆職工運動會、20xx年中期工作會議,、《新保險法》培訓會,、兩核財務專題培訓會、經分析會等大中小型會議費用預算,、食宿安排等會務后勤及接待工作20余次,。
2、與各星級標準的酒店建立了良好的合作關系并簽訂了消費優(yōu)待協(xié)議,，為公司員工差旅住宿供應了便利和保障,。
(三)行政費用預算和開支治理。
1,、在20xx年行政費用支出過程中,，本著費用從緊實際工作需要等原則，嚴格把控20xx年分公司本部和各機構的行政費用支出,，尤其嚴格把控固定本錢投入,，通過以需申購、調配利用閑路設備等措施節(jié)省費用開支,。
2,、依據總公司20xx年預算編制的各項要求，結合分公司20xx年的實際及20xx年的進展規(guī)劃，準時完成了職場費用,、固定資產支出等預算的編制工作,。
(四)證照方面。
在相關主管部門規(guī)定的年檢時間內,，按時完成了分公司本部20xx年度《營業(yè)執(zhí)照》,、《組織機構代碼證》《房屋租賃許可證》等證照的年檢工作，保證了公司經營的合法性,。
1,、依據各部門及同城門店的需求，準時供給辦公耗材,、五金耗材,、清潔用品，并適量進展管控,，每月或季度定期結算,，保障各部門及同城門店辦公設備的正常運作。
2,、審核分公司本部物業(yè)治理,、水電、停車等費用按時辦理費用結算,，準時與物業(yè)治理公司溝通,，處理各項物業(yè)治理問題。
3,、每月按時上報電話,、耗材、款待等各類行政費用公示表完成了本部固定資產和低值易耗品包括申購購路,、入庫登記,、調撥、修理,、報廢、盤點等日常治理,。
2,、依據各機構提出的申請準時審核配路及實際需要，并在分公司審批完畢后跟蹤,、落實和反應總公司批復結果;按程序辦理分公司與分公司,、分公司與各機構各機構之間的'資產調撥手續(xù)。
3,、依據總公司對門店閑路資產的處理意見,，以內部調配為主要原則，依據各部門及機構實際需求，合理調配處路閑路資產,。
4,、每月按時上報《固定資產月報表》。
1,、對機構行政治理工作的管控力度不夠,，局部機構對總分公司要求上報材料、物資管控等工作執(zhí)行力有待加強,。
2,、審核職場裝修方面預算閱歷缺乏。
3,、由于崗位的性質,，工作面廣、雜,、瑣碎,，導致局部工作邂逅，未能準時辦理,。
1,、加強與總公司各相關崗位的聯(lián)系，力爭得到總公司更多的指導和支持,，更有利于本部和機構的工作加強與機構的溝通和管控,，更有力地執(zhí)行總分公司的相關制度，更好地為機構效勞,。
2,、加強自身職場裝修方面學問的學習，吸取更多他人的閱歷,，提高工作效率,。
3、重點處理門店閑路資產,，依據內部需求,，合理安排準時辦理相關調撥手。
4,、聯(lián)合信息崗與電信公司在通話,、網絡資費問題上進展協(xié)商，爭取更優(yōu)待的政策,。
5,、加強根底治理，制造良好工作環(huán)境,。
為領導和員工制造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之年來,，行政部結合工作實際仔細履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調與溝通，使行政部根底治理工作根本實現(xiàn)了標準化,，相關工作到達了優(yōu)質,、高效，為公司各項工作的開展制造了良好條件,。如：做到了員工人事檔案,、培訓檔案、合同檔案,。
后勤工作總結個人存在不足篇十
本人20xx年在廣西分公司綜合管理部擔任行政后勤崗的工作,，一年來，根據總公司行政管理的相關政策精神,，結合分公司的實際,，我積極、認真地完成了本職崗位的各項工作,，現(xiàn)對20xx年的整體工作總結如下：
(一)職場管理方面
1,、指導、協(xié)助玉林,、興寧,、合浦、平南,、龍勝等5家下屬三,、四級機構更換新職場各項材料的準備工作;根據實際工作需要，向總公司申請增加分公司本部財務單證房,、良慶,、江南的辦公職場面積。
2,、及時與機構對裝修問題進行溝通,，并審核玉林、興寧等7家機構職場裝修預算,。
3,、欽州、河池等五家機構制作廣告牌,、指路牌費用的審核工作,。
4、配合總公司建立全系統(tǒng)職場信息系統(tǒng),，每月按時上報《分公司職場管理信息統(tǒng)計表》，將全區(qū)(租賃職場)房屋租賃合同,，(自有產權物業(yè))房屋產權證,、購房合同、土地證等資料掃描件上傳至ftp。
5,、分公司本部職場情況：根據各部門職能的調整,，人員的調配，對部分辦公室進行調整并重新布局,，合理利用空間;組織學習消防知識,，提升員工的安全防火意識;更換職場窗簾、租賃綠色植物,，美化辦公環(huán)境;職場的安全保衛(wèi),、清潔衛(wèi)生等方面的管理。
(二)會務接待方面
1,、完成了第四五屆職工運動會,、20xx年中期工作會議、《新保險法》培訓會,、兩核財務專題培訓會,、經營分析會等大中小型會議費用預算、食宿安排等會務后勤及接待工作20余次,。
2,、與各星級標準的酒店建立了良好的合作關系，并簽訂了消費優(yōu)惠協(xié)議,，為公司員工差旅住宿提供了便利和保障,。
(三)行政費用預算和開支管理
1、在20xx年行政費用支出過程中,，本著費用從緊,、實際工作需要等原則，嚴格把控20xx年分公司本部和各機構的行政費用支出,，尤其嚴格把控固定成本投入,，通過以需申購、調配利用閑臵設備等措施節(jié)約費用開支,。
2,、根據總公司20xx年預算編制的各項要求，結合分公司20xx年的實際及20xx年的發(fā)展規(guī)劃,，及時完成了職場費用,、固定資產支出等預算的編制工作。
(四)通訊方面
1,、及時完成了全年各部門提出的新裝電話,、移機、電話故障處理,、電話維修等工作,。
2,、與移動公司交涉，追回移動公司在08年雙重收取集團彩鈴費用1萬6千多元,，將這筆費用及時返還員工個人手機;與電信公司交涉,，追回電信公司在06年至08年三年未按合約履行違規(guī)收取的通訊費用3萬2千元。
(五)證照方面
在相關主管部門規(guī)定的年檢時間內,，按時完成了分公司本部20xx年度《營業(yè)執(zhí)照》,、《組織機構代碼證》、《房屋租賃許可證》等證照的年檢工作,，保證了公司經營的合法性,。
(六)其它后勤工作
1、根據各部門及同城門店的需求,，及時供應辦公耗材,、五金耗材、清潔用品,，并適量進行管控,，每月或季度定期結算，保障各部門及同城門店辦公設備的正常運作,。
2,、審核分公司本部物業(yè)管理、水電,、停車等費用,，按時辦理費用結算，及時與物業(yè)管理公司溝通,，處理各項物業(yè)管理問題,。
3、每月按時上報電話,、耗材,、招待等各類行政費用公示表
1、完成了本部固定資產和低值易耗品包括申購,、購臵,、入庫登記、調撥,、維修,、報廢、盤點等日常管理工作,。
2,、根據各機構提出的申請及時審核配臵及實際需要，并在分公司審批完畢后跟蹤,、落實和反饋總公司批復結果;按程序辦理分公司與分公司,、分公司與各機構,、各機構之間的資產調撥手續(xù)。
3,、根據總公司對門店閑臵資產的處理意見，以內部調配為主要原則,，根據各部門及機構實際需求,，合理調配處臵閑臵資產。
4,、每月按時上報《固定資產月報表》,。
1、對機構行政管理工作的管控力度不夠,，部分機構對總分公司要求上報材料,、物資管控等工作執(zhí)行力有待加強。
2,、審核職場裝修方面預算經驗不足,。
3、由于崗位的性質,，工作面廣,、雜、瑣碎,，導致部分工作邂逅,，未能及時辦理。
1,、加強與總公司各相關崗位的聯(lián)系,，力爭得到總公司更多的指導和支持，更有利于本部和機構的工作,。加強與機構的交流和管控,，更有力地執(zhí)行總分公司的相關制度，更好地為機構服務,。
2,、加強自身職場裝修方面知識的學習，吸取更多他人的經驗,，提升工作效率,。
3、重點處理門店閑臵資產,，根據內部需求,，合理安排及時辦理相關調撥手續(xù)。
4,、聯(lián)合信息崗與電信公司在通話,、網絡資費問題上進行協(xié)商,，爭取更優(yōu)惠的政策。
后勤工作總結個人存在不足篇十一
在這一年中,，通過各位領導和同事的幫忙下,，辦公室順當的完成了領導交辦的各項任務。我將對一年來的工作進展總結與歸納,。
1,、加強學習，努力提高自身素養(yǎng),。
堅持把加強學習作為提高自身素養(yǎng)的關鍵措施,。在工作中，緊緊把握“理論聯(lián)系實際”這一主線,，努力把學問用到工作實踐當中,，豐富閱歷，擴展視野,，使自己盡快地適應工作并成為優(yōu)秀的工,。積極參與公司的集體活動，仔細學習規(guī)定的學習內容和篇目,，堅持每周寫工作總結,，仔細記錄每天的工作內容，使自己的素養(yǎng)有了很大的提高,，為自己開展各項工作供應了強大的動力支持,。同時。正視自己的缺乏并積極補正,，重點加強了電腦操作,、傳真機和復印機的使用，來訪人員的接待等方面的訓練,，為更好完本錢職工作打下了堅實根底,。
2、恪盡職守,，仔細做好本職工作,。
一年來，仔細履行崗位職責,，較好地完成了各項工作任務,。一是堅持完成領導辦公室的衛(wèi)生清潔和物品治理工作。一如既往,，堅持不懈,，除極特別緣由外(時間變更、氣候緣由),，根本完成了工作任務,，盡量做到讓領導滿足,。二是幫助主任做好辦公室的日常事務、工作,。完成領導每天布置的工作并努力做好,，如文件的打印和復印，有關人員的來訪,，集體活動的安排和布置等,。三是檔案的治理。完成了檔案的整理工作并歸檔,。工作的同時，也發(fā)覺了自己的缺乏,，如打字速度慢,、做事過于拘謹等，我已經努力克制并已初見效果,，盼望領導和同志們審查,。
3、嚴于律己,，不斷加強作風建立,。
嚴格遵守辦公室的各項制度。謹記領導的指示和批判并付諸于實際,，不遲到,，不早退，不曠工,。做事要慎重仔細,，向領導匯報的材料要認真檢查，日常工作要記錄并準時上報;待人處事要有禮貌,，對待同事要坦誠寬容;嚴厲辦公室紀律,，工作不懈怠，不玩嬉戲,、不閑聊,、不做與工作內容無關的事情;思想積極向上，努力維護公司形象,，以嚴格標準要求自己,，努力使自己從學生向工轉變。同時,，要積極學習領導為人處事的方法,，以領導為典范，做一個既能為領導效勞解憂的`同事,，又能為環(huán)球制造價值的辦公室文員,。
總之,，一年來，我做了肯定的工作,，也取得了一些成績,，但距領導和同志們的要求還有不少差距，工作閱歷尚淺,。在今后的工作中,，我將發(fā)揚成績，克制缺乏,，本著對工作對事業(yè)高度負責的態(tài)度,，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作,，不辜負領導和同志們對我的期望,。
1、進一步起強化學習意識,。在提高力量上下功夫,，把學習作為武裝和提高自己的首要任務，樹立與時俱進的學習理念,，養(yǎng)成勤于學習,，勤于思索的良好習慣。在工作中擅長總結,，不斷進步,。依據形勢的進展和工作的需要，完善自己,，呈現(xiàn)自己,。遇到困難不低頭，不逞一時之勇,，用行動證明自己的信念和力量,，要知道：天下事有難易乎?為之，則難者亦易矣;不為,，則易者亦難矣,。
2、進一步強化職責意識,。在爭創(chuàng)一流業(yè)績上下功夫,，樹立正確的人生觀和價值觀，增加事業(yè)心和責任感,，仔細做好職責范圍內和領導交辦的工作任務,，不好高騖遠,，也不庸人自擾,，由于：一屋不掃,，何以掃天下?凡事從點滴做起,，只要謹記責任，終有一天會：會當凌絕頂，一覽眾山小,。
3,、進一步端正工作態(tài)度。保持樂觀的態(tài)度,，不以物喜,，不以己悲，不因一時得意而忘乎所以,，也不因一時失意而妄自菲薄,，保持一顆尋常的心，微笑面對每一天;胸裝慎重的意識,，外飾積極的作風，工作生活樂觀慎重,，行為舉止大方有禮，待人待事熱忱懇切,。謹記：態(tài)度打算一切,。
言必行,，在今后的工作中,，我肯定加倍努力,，爭取制造佳績。一年來的工作生活,，我已經根本適應了這里的一切,，并且深深地愛上這份工作,，盼望領導布置新的任務，我肯定不負眾望,，重塑輝煌,，如有過失，望領導和同志們批判指正,。我仍舊想說那句話：一是感謝領導對我的賞識,，二是感謝領導對我的栽培，盼望領導和同志們賜予更多的時機,，固然,，我不會錯過任何一個，更要爭取每一個,。
后勤工作總結個人存在不足篇十二
轉眼間,，來到公司已經一年多了?；仡欉@過去的.一年,，在公司領導的悉心指導和大力幫助下，按照公司的工作要求,，本著“以人為本,，以客為尊，以誠為源,，以質為先”的管理理念,，以“您的滿意，是我們永遠的追求”的服務宗旨,，以“上水平,，創(chuàng)效益，樹品牌”為發(fā)展方向,。經過員工的共同努力,，順利的完成了一系列的保潔服務工作。
俗話說：進門看地面,，坐下摸板凳,。人們用視覺和感官留下第一印象，這就是人們審視衛(wèi)生狀況的心理習慣,。保潔服務是管理行業(yè)中的一個重要的服務部分,，它直接體現(xiàn)著行業(yè)單位的整體形象。
20xx年xx月,，我來到公司,，開始了保潔的開荒工作,。沒當保潔主管以前，我并不知道主管的幸苦,，當責任壓在我肩膀上時,，我才體會到主管的不容易。要想手下的員工支持你的工作,，首先自己要不怕幸苦,，工作上做好帶頭作用。我不僅要親自參與辦公司的正常保潔工作,，并且要格外嚴格要求自己做好檢查工作,。送水工作，我也身先士卒,，并且配合維護人員,，參與公司大大小小的維修工作。那段時間,，雖然每天都重復著瑣碎繁瑣的工作,，我都盡我最大的努力，一絲不茍的完成每項工作,。無論是在炎熱的夏季或者是寒冷的冬天,，不管多么惡劣的天氣，我和同事們始終堅持在自己的工作崗位上,，并且積極配合各部門完成各項任務,。日復一日，工作中從摸索到熟悉,，精神上從茫然到自信,，在我前進道路中的每一步，都得到了領導和同事們的熱情關心與幫助,。一年過去了,，一年工作經驗的積累，如今的我已然能夠從容的面對工作,，解決工作中的種種問題也能夠做到得心應手,。
一年的工作，自己一直堅持主抓以下幾個方面：
1,、認真抓好保潔隊伍的整體素質建設,，使得員工的思想教育工作得以加強。
2,、無規(guī)矩,，不成方圓。一年的時間不斷完善各項規(guī)章制度。
3,、主動規(guī)范員工的儀表和形象建設,，注重員工的禮節(jié)管理。
4,、定人,、定位,、定崗,，責任分配到個人。
5,、十分重視上級的每一次定期和不定期檢查,，高標準要求隊伍。
6,、用自己的親和力團結每一位員工,，以身作則，用自己的形象力去影響每一位員工,。
7,、及時做好月度和周工作計劃。
8,、嚴格按照保潔管理作業(yè)程序和保潔標準及公司的檢查考核評分標準,，實行工作檢查制度。并且不斷加入新的要求,，取得了顯著的效果,。
一年的工作，雖然取得了一定的成績,，但這絕不是我一個人的功勞,，這一切都要歸功于我們有一只勤勞而且樸實的保潔隊伍，正是他們的默默付出,，才保障了工作有條不紊的開展,。今后的工作中，我會更加嚴格要求自己,，投入更大的熱情,，掌握更多的知識與技能，提高能力,，爭取更大的成績,。
后勤工作總結個人存在不足篇十三
x年度，后勤管理科在院部的領導和支持下做了大量,、卓有成效的工作,，現(xiàn)將x年的工作總結如下：
4、合理安排時間組織水、電工進行業(yè)務知識學習,，提高業(yè)務知識和服務技能,。
2、了解市場價格,，堅持“質好價優(yōu)”原則,，杜絕關系進貨的不良狀況。計劃,、采購兩條線的實施,，有效地形成了約束機制，醫(yī)院物資保障效力得到進一步提高,。同時加強醫(yī)院的后勤物資出,、入庫管理，杜絕人情單,。
院領導在人員比較緊張的情況下,，及時的安排一名人員充實到消防值班崗位，彌補人員不足,、事情多的局面,。并參加了市消防支隊組織的專業(yè)技能培訓，保證了消防控制室的正常值班,。
3,、在院部領導,、安全生產委員會的領導下,，按照工作計劃,，全年組織x次消防安全知識培訓，使我院職工人人了解,、掌握一定的消防安全知識及初起火災撲救,、逃生能力。深得消防管理部門的好評,。
自醫(yī)院實行大后勤分工管理以來,，后勤科對水、電等工種實行嚴格管理,，堅持每日查房制度,。具體做法是：自行巡查電器設備的運行狀況，檢查水管線有無跑,、漏現(xiàn)象,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，每日由水,、電專業(yè)人員詢問各科室存在問題和待維修處理問題,。一般問題當時處理,，并交付給科室，實行維修工作簽單制,。疑難問題書面向本科負責人匯報,，本科組織討論，拿出處理方案,。本院人力,、技術等因素不能完成時，立即向分管領導匯報,，及時外請人員予以處理,。此工作方法避免了拖拉和扯皮現(xiàn)象的發(fā)生，提高了工作效率,，杜絕了醫(yī)院安全生產隱患和事故的發(fā)生,。門衛(wèi)在人員少的情況下,，合理排班,。門、急診,、病區(qū)遇有特殊醫(yī)患糾紛積極協(xié)助醫(yī)務部門處理相關事務,。
我院是全縣的x級公立醫(yī)院，承擔全縣大多數衛(wèi)生行政職能等行為活動的承辦,，在數次大型檢查,、驗收、觀摩活動中,，我院花大力氣治理醫(yī)院環(huán)境及公共秩序,，x月份完成西大門的安保工作（安裝減速帶及升降桿），配合醫(yī)務科完成平安醫(yī)院的驗收工作,。在每次的檢查活動中環(huán)境面貌均得到上級領導和相關單位的肯定,，受到社會一致好評。
醫(yī)院食堂在醫(yī)院的發(fā)展中起到了舉足輕重的作用,。如何合理的解決住院病員及我院職工的飲食問題,，是院領導關注的重要事情之一，x月份對食堂進行外包競標,。早,、中、晚規(guī)定開飯時間,。組織各式各樣的早點,，晚間能保證加班醫(yī)師的正常用餐。
以上就是我科今年的工作情況,，但要取得更大的進步與成功,，還需要努力,。后勤工作繁雜沉重，涉及面廣,，影響范圍大,。但我相信，通過我科的努力,，后勤人員將會認真工作,，奮發(fā)向上，為醫(yī)院工作的開展增光添彩,！
后勤工作總結個人存在不足篇十四
本學期的工作很快結束了,，在區(qū)教委、生產教育辦的大力支持下,，三中后勤積極努力,，不斷提高辦學效益，研究新情況,，優(yōu)化進行機制,，提高管理水平，改善辦學條件,，增強保障能力,，促進學校健康良好的發(fā)展。現(xiàn)把這學期工作總結如下：
三中的環(huán)境和基礎建設在隨則著學校管理和發(fā)展的需要不斷發(fā)生變化,。目的是為全校師生員工創(chuàng)造更好的學習,、生活工作條件。因為學校是全體師生的又一個家,，美好的家園會讓孩子門愉快安逸,，精神本振奮。學期我們采用“整體規(guī)劃,，分步實施”的原則加強基礎建設,。
今年春天我們在校園文化墻前邊鋪了一百多平米草坪，操場東側及教學樓前栽滿了紅花麥里,，同時教育師生做好平時的愛綠,、護綠工作。五月份,，我們改建了領操臺,、升旗臺，安裝了新的白鋼旗桿,。在校園內拆掉舊式花池,，修建了自動控制的噴泉及養(yǎng)魚池。雖然三中新修的噴泉規(guī)模不大,，但是每當下課噴泉自動噴出清涼的水霧,，校園內干燥的空氣立刻變得濕潤,。另外，我們按照美術張揚老師的設計把教學樓的正墻面彩繪以“飛翔”為組主題的壁畫,，墻面文化簡潔大方,，意義深刻。為了解決教學樓前積水和車庫門前灌水問題,，六月初,，我們把操場南側教學樓前加高，鋪了四百多平米瀝青路面,，從而解決了校門前汪水和車庫門灌水問題,。修噴泉、加高瀝青路面,，這兩項工程都是由五年二班朱厚達同學的家長主動贊助的.,，總共為學校節(jié)約五萬多元。為了使教師網上備課,、交流方便,，我們給每個年組的班主任配備了新電腦。根據一年教學改革特點,，我們買了四臺多功能投影儀,，實物投影效果非常好,。為了配備學校讀書活動,，我們給每個班級訂做了統(tǒng)一尺寸的書柜，這樣學生獻的書不到處亂放,，教室和辦公室也更加整潔美觀,。這學期我們?yōu)閷W校獨輪車隊買了四十****輪車，并配備了四十套小超人服裝,。三中一直重視網站建設,，能夠充分利用現(xiàn)有可存的資源庫，開發(fā)校本資源,，有計劃的購置一部分資源,，使校園網站越辦越好。
后勤工作必須服務于學校大局和各項教育教學中心工作,，因此我們后勤各部門的工作人員都能從學校整體工作出發(fā),，聽取每條合理化建議，主動配合其他領導做好學校的各項工作,。學校后勤綜合管理的好壞,，反映在學校財務工作，校產管理,、食堂,、校車安全管理等褚多方面,。這些工作細致到位才能保障學校各項工作順利進行。財會管理方面：嚴把財務制度關,，從學校大局出發(fā),，千方百計增收節(jié)資，避免浪費,。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花,，非花不可的錢盡量少花，采購物品要貨比三家,，為學校節(jié)約每一分錢,。在校產管理上，做到工作細心,，兢兢業(yè)業(yè),。為了減輕一線教師的工作強度，盡量不去拖累前線教師,。今年拆舊式花壇,，種草坪、栽紅花麥里,，從翻土施肥到栽種花草以及給校園內體育器材,、院內柵欄墻刷油，這些活兒,，全是我們后勤的司機,，廚師、打更大叔利用休息時間共同努力去完成的,。他們雖然是三中的臨時工,，但是工作的敬業(yè)精神和不求索取的崇高境界非常值得我們學習。
另外,，我們把安全教育工作作為后勤工作重點內容之一,。平時的常規(guī)檢查做到了食堂管理天天查，學生安全天天查,，“三室”及各教室,、辦公室安全日日查，學校常規(guī)管理經常查,，這些檢查不是流于形式,，檢查做到細致到位并重點做好記錄。我們積極配合鐵嶺市衛(wèi)生局,、區(qū)教育局生產教育辦對后勤工作的檢查指導,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
這學期我們更重視校車的安全管理,。把坐第二趟校車的同學在等車期間全集中到三中三班教室,，由杜老師負責學生安全,。校車管理的好，學生安全上學,，安全回家,，家長放心，學校聲譽也會相對提高,。
在食堂管理方面,，我們除了抓好衛(wèi)生防疫外，更重視提高服務質量,。由于吃飯的人數多,，眾口難調。家長對食堂的要求高,，家長的想法也是五花八門,，有時很難達到個別家長的滿意，比如為了營養(yǎng)豐富,，我們在熘肉段這道菜里放了胡蘿卜,，有位家長在網上留言：實驗小學，為什么在熘肉段里放胡蘿卜,，請把菜譜改成熘胡蘿卜吧!多數家長對學校食堂的服務還是滿意的,，比如今年區(qū)教育系統(tǒng)運動會的兩天，我們后勤提前一周反復研究這兩天吃什么?為了讓運動場上的全體師生吃得可口,，食堂的員工和幫忙的所有老師早上五點多鐘就來到學校絞餡,，和面、包餃子,，還給不吃肉的同學包素餡的,。考慮到天熱師生們特別渴,，另外配上綠豆粥，玉米粥,、香腸,、茶蛋。只要師生們吃得好,，喝得好,，我們就很高興，心思就沒白費,。
總之,，后勤工作還有很多不足，我們要不斷努力,，使我們實驗小學的后勤工作更上一層樓,。
后勤工作總結個人存在不足篇十五
后勤工作在學校領導的直接領導下,，在全體教職工的共同努力下，基本圓滿地完成了各項任務,，取得了基本令人滿意的成績,。
一、在食品衛(wèi)生安全管理上,，在整個食品流程管理過程中,，堅持規(guī)范化、科學化和人性化,，確保師生身體健康,。整個食堂內部，做到：環(huán)境整潔,、地面干凈,、無污染物(源)、無老鼠,、無蒼蠅,、無蚊害、無有毒物品;在食堂內,，經常使用國家規(guī)定的清毒液(84消毒液)進行消毒;在整個操作間,，做到了：防塵、防蠅,、防鼠和防潮,。
二、在食品管理上,，做到了食品分類,、分等、隔墻,、離地存放;冷熱分開,，生熟分開;堅決杜絕腐爛食品進入食堂，嚴把質量關,。在采購環(huán)節(jié)中,，我們采用了“陽光”采購的理念，大宗食品,，由陽光采購團集體采購,，訂價，然后由專人保管,，使整個食物管理采購陽光化,，規(guī)范化、管理科學化和人性化。在食物流程管理上,，我們的原則是：“購物新鮮無毒,，索證齊全備案，臺帳記錄在案,，貯藏干凈通風,，制作精細無染，飲食趁熱可口”,。
三,、在常規(guī)管理上，我們學習外地經驗,，學他人之長,，補已之短。為使學校后勤管理科學化,、人性化和規(guī)范化,，我們借鑒、編制了20多個管理方案及應急預案,，加強了對食品加工,、飲食衛(wèi)生工作的全方位管理，做到分工明確,，責任到人,，專門建立了《食品衛(wèi)生監(jiān)督員責任制》，這一制度規(guī)定：其監(jiān)督員只由學生與校外人土組成,，切切實實做到管理民主化和人性化,。
四、在其它管理上,，我們也做到了規(guī)范化與科學化,，每個食堂工作人員，必須經過嚴格的體檢和衛(wèi)生知識培訓合格后方能上崗工作,，對每個工作人員的衛(wèi)生習慣也加強了監(jiān)督管理,，飯前便后必須洗手、消毒,，不允許留長指甲,，不允許在操作間內吸煙，衣帽穿戴必須整潔,、干凈，切切實實保證學校師生生活安全,，身體健康,。
盡管如此，還有一些不盡人意的地方，就整個后勤工作而言,，硬件設施還亟待改善,，需要投入大量的資金，才能達到國家標準,。不過,，我們正在努力。在新的一年里,，我們會按照上級領導的要求,，做好后勤的各項工作。
后勤工作總結個人存在不足篇十六
轉瞬,，一年就這樣過去了,。看著過去的一年,，自己感到了一些對過去功績的不舍,，但是，卻也帶著對今后工作的期盼,。過去的成果,，是我在公司留下的歷史和記錄,。今后下一年的工作過,，對我來說是一個全新的機會！我明白,，總是回首過去的功績是不會有所提升的,。但是，過去所留下的閱歷卻是真正的財寶,。我要好好的總結這一年來的工作狀況,，爭取讓自己在下一年能有更多的提升。
現(xiàn)在,，我將自己過去一年的工作狀況總結如下,，讓自己能更好的反省自己過去，方案將來,。我的工作總結如下：
在這一年里,，我照舊負責對公司所需的耗材進行選購。x月的時候,，由于市場的一些大波動，讓我不得不再次去探尋更優(yōu)秀的供應商,。在空閑的時候，我去向公司的技術人員以及經理等進行了詳細的商討，確定了材料的選購方案,。之后，我經過x日的市場調查,，依據自己的閱歷和方案,，對供應商進行了層層篩選，并和最終的供貨商進行了融洽的商談后,，以更加優(yōu)廉的價格和條件與xxx供應商取得了合作,。盡管在這期間真的做出了很多的付出，但是看著自己給公司帶來的效益,，也讓當時的自己對這一按年的工作更加的有信念,。
而在其他的選購中,，我也在一起進行調查，爭取在不影響質量的狀況下,，選購優(yōu)秀的商品和材料,。假照實在無法從選購方面削減的，我也會與技術人員爭辯,，看是否有改善的方法,，以此為公司帶來跟多的節(jié)省。
雖說我一新為公司節(jié)省經費,，但是我卻從不在質量上任憑過關,。每次選購的物品,，我都有親自的過關,，并取得公司需求部門的看法后我再進行甄選。保證在價格合適的狀況下,，質量也必需過關,。所以在這一年的工作中，倒是沒有消逝質量方面的大問題,。
反思過去,，自己不足的地方還是有不少的。自己對于“最佳”的選擇似乎有些偏執(zhí),，導致在工作中時常有些死板,。導致自己的工作沒能跟上部門的要求。但是在好好的反省過后,，我盡力的改正了自己的狀況,，并且優(yōu)化了自己的工作流程,，讓自己能在更有效率的狀況下完成自己的工作,。
時間真的很快,，自己跑市場跑部門這么久，時間卻比我跑的更快,。一年的工作中,，自己也收獲了不少，更珍貴的是,，自己在市場的人際方面也有不少的提升,。這不僅能優(yōu)化自己的工作，也能在今后給公司帶來更大的利益,！我很期盼今后一年的工作,。
后勤工作總結個人存在不足篇十七
公司行政后勤工作對于我來說是一份新的挑戰(zhàn)。經過一來的摸索,，我逐漸熟悉并適應了自己的.工作崗位,，逐漸形成了自己對辦公室行政工作的一些認識和看法。現(xiàn)將任職以來的情況總結如下：
（一）努力做好行政管理工作
1.為加強公司管理,，工作以來,，制定并下發(fā)了《車輛管理制度》、《駕駛員安全協(xié)議書》,、《食堂用餐管理規(guī)定》等多項規(guī)章制度,，切實通過落實各項制度，規(guī)范了工作程序,。
2.協(xié)助公司領導組織園區(qū)開工儀式的各項籌備工作,。園區(qū)開工儀式有著重要意義，它不僅標志著園區(qū)各項工程的全面動工,，更象征我司發(fā)展的新起點,，新機遇、新挑戰(zhàn),。
（二）全力做好后勤保障工作
1.對打印機,、復印機、傳真機,、計算機及網絡等辦公設備的保養(yǎng)與維護,。公司建立幾月來，各種設備不斷增加,，維護難度也隨之增加,。為避免因設備問題影響正常工作，我堅決做到小問題即刻解決,，大問題積極聯(lián)系廠家或經銷商進行維修,，在最短時間內確保員工使用不受影響,。
2.辦公易耗品的保障。公司對各種易耗品如打印紙,、碳粉,、計算機配件等需求較大，積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應,。
3.加強車輛管理,，保障行車安全。按照我司《車輛管理制度》的要求,，厲行節(jié)約,、嚴格把關、統(tǒng)一調度,，認真做好車輛用油,、行車登記等日常工作，確保我司公務用車及時,、快捷,、安全。公司用車統(tǒng)一指定維修及保養(yǎng)地點,，堅持事前申報,，保障了我司公務用車能夠得到及時維修和保養(yǎng)。
4.管理物業(yè)工作,。盡力為公司員工提供舒適安全的辦公環(huán)境,，抓好食堂餐飲工作，為員工提供干凈整潔的用餐環(huán)境以及豐富多樣的可口飯菜,。
1.工作中沒有做好統(tǒng)籌安排,，經常疲于處理工作中的各項紛繁瑣事。
2.缺乏工作經驗,，對于突發(fā)事件的處理辦法不多,。
3.文學功底不夠扎實，公文寫作能力有待提高,。
1.＂沒有規(guī)矩,，不成方圓。＂辦公室特殊的地位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全,、管理嚴格的集體,。辦公室每天面對的工作紛繁復雜，要想從這些瑣事中抽身而出,，最有效的辦法就是依靠制度,。完善并下發(fā)各項制度有助于提高辦公室工作效率，使各項工作有據可依,。辦公室對于某些具體事務可依實際情況只做監(jiān)管與統(tǒng)計,，這樣可以大大節(jié)省時間與精力放在綜合行政管理工作上,。
2.做好行政工作首先要做好計劃，學會統(tǒng)籌安排,，做到每日“朝計劃,，晚總結”。領導安排的事情做好記錄,，逐件落實,，以防遺漏。
3.端正態(tài)度,，銘記態(tài)度也是競爭力。我在今后的工作中要學會開動腦筋,，主動思考,，主動工作，提前做到,。工作無小事,，我要積極探索和總結適合自己的工作方法和思路，在紛繁的工作中更加游刃有余,。
4.對于領導安排完的任務,，要做到及時反饋。
5.做事要用心,，細節(jié)之處方顯價值,。工作中多留意別人的工作方式方法，學會發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點,，做到取長補短,。
6.培養(yǎng)工作熱情與責任感。要將公事當做家事,，當做自己事對待,，牢記工作是為自己，不是為別人,，時刻激勵自己以飽滿的精神面貌干好每一項工作,。
7.加強公文寫作訓練，多閱讀相關書籍,，勤寫勤練,，努力做到所寫文章簡明扼要，易讀易懂,。
8.積極與領導進行交流,，工作上和思想上出現(xiàn)的問題及時匯報，也希望領導能夠對我的不足之處進行批評指正,，以便我能夠及時改正,，使我的工作更加完善,。
對每個人來說，職業(yè)生涯中的第一步是至關重要的,，它對我們今后的社會定位和事業(yè)發(fā)展方向會起到很大的引導作用,。因此我格外珍惜自己的工作崗位，我會將自己所學知識和公司的具體環(huán)境相互融合,，利用自己精力充沛,、接受能力強的優(yōu)勢盡快掌握各項業(yè)務技能，踏踏實實地走好自己工作道路上的每一步,，盡快從一名剛剛走出校門的大學生轉變?yōu)橐幻殘龈蓪?，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。
后勤工作總結個人存在不足篇十八
本學年的工作很快結束了,，在區(qū)教委,、生產教育籌備處的大力支持下，我校后勤十分積極努力,，不斷提高辦學效益,，研究新情況，優(yōu)化進行機制,，提高管理水平,，改善辦學條件，增強保障能力,，促進學校健康良好的發(fā)展?，F(xiàn)把這學年工作總結：
我校的環(huán)境和在隨則著學校管理和發(fā)展的需要不斷發(fā)生變化。目的是為全校師生員工創(chuàng)造更好的學習,、生活工作條件,。因為中小學是全體師生的又一個家，美好的家園會讓孩子門愉快安逸,，精神本振奮,。本學年我們采用“整體規(guī)劃，分步實施”的原則加強基礎建設,。
今年春天我們在女生宿舍今年文化墻前邊鋪了一百多平米草坪,，操場東側及教學樓前栽滿了紅花麥里，同時教育師生做好平時的愛綠,、護綠工作,。五月份，我們改建了領操臺,、升旗臺,，安裝了新的白鋼旗桿。在校區(qū)內拆掉舊式花池,，修建了自動控制的噴泉及養(yǎng)魚池,。雖然我校新修的噴泉規(guī)模不大,，但是每當下課噴泉自動噴出清涼的'水霧，校園內濕潤的空氣立刻變得濕潤,。
另外,，我們按照服裝設計張揚老師的設計把教學樓的正墻面老師彩繪以“飛翔”為組主題的壁畫，墻面文化簡潔大方,，意義深刻,。為了解決教學樓前積水和車庫門前灌水問題，六月初,，我們把北樓操場西側教學樓前加高,，鋪了四百多平米柏油路，從而解決了校門前汪水和車庫門灌水解決弊端,。修噴泉,、加高瀝青路面，這兩項工程都是由五年二班朱厚達同學的家長主動贊助的,，總共為學校節(jié)約五萬多元。為了而使教師網上備課,、交流方便,，我們給每個年組的班主任配備了新電腦。根據一年教學改革特點,，我們買了四臺多功能投影儀,，實物投影效果相當好。為了配備學校讀書活動,，我們給每個班級訂做了統(tǒng)一尺寸的書柜,，這樣學生獻的書不怎么到處亂放，教室和辦公室堅固耐用也更加一塵不染美觀,。
后勤工作必須服務于學校大局和各項教育教學中心工作,，因此我們后勤各部門的工作人員都能從學校整體工作全都出發(fā)，匯報每條合理化建議,，主動配合其他領導做好學校的各項工作,。學校后勤綜合管理的好壞，反映在該校財務工作,，校產管理,、食堂、校車安全管理等褚多方面,。這些工作細致到位才能保障學校各項工作順利進行,。財會管理方面：嚴把財務制度關，從學校大局出發(fā),，千方百計增收節(jié)資,，避免浪費,。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花，非花不可的錢盡量少花,，采購物品要大費周章,，為學校提高效益每一分錢。在校產管理上,，做到工作細心,，兢兢業(yè)業(yè)。為了減輕一線教師的工作強度,，盡量不去拖累前線教師,。今年拆舊式花壇，種草坪,、栽紅花麥里,，從翻土施肥到栽種花草以及給校園內體育器材、院內柵欄墻刷油,，這些活兒,，全是我們后勤的司機，廚師,、打更大叔利用休息時間共同努力去完成的,。他們雖然是我校的臨時工，但是工作的敬業(yè)精神和不求索取的崇高境界非常值得我們學習,。
另外,，我們把安全教育工作作為后勤工作重點內容之一。平時的常規(guī)檢查做到了食堂管理天天查,，學生安全天天查,，“三室”及各教室、辦公室安全日日查,，學校常規(guī)管理有時查,，這些檢查不是流于形式，檢查做到細致日志到位并重點做好記錄,。我們加緊加大力度配合鐵嶺市衛(wèi)生局,、區(qū)教育局教育辦對后勤工作的檢查指導，發(fā)現(xiàn)環(huán)境問題及時解決,。
這學年我們更重視校車的安全管理,。把坐第二趟校車的同學在等車期間全集中到幼兒三班教室，由杜老師負責教師安全,。校車管理的好,，學生安全上學，安全回家，家長放心,，學校聲譽也會相對提高,。
在食堂管理方面，我們除了抓好衛(wèi)生防疫外,，更倚重提高服務質量,。由于吃飯的人數多，眾口難調,。學童對食堂的要求高,，家長的想法也是五花八門，有時絕不會不太可能達到個別家長的滿意,，比如為了營養(yǎng)極其豐富,，我們在紅燒肉段這道菜里放了胡蘿卜，北莫伯家長在網上留言：xx實驗小學,，為什么在熘肉段里放胡蘿卜,，請把菜譜改成雞腳胡蘿卜吧！多數家長對的服務還是滿意的,，比如今年區(qū)教育系統(tǒng)運動會的兩天,，我們后勤提前一周反復研究這幾日吃什么？為了讓運動場上為的全體師生吃得可口,，食堂的員工和幫忙五點所有老師早上的多鐘就來到學校絞餡,，和面、包餃子,，還給不夠吃肉贈予的同學包素餡的?？紤]到天熱師生們其次渴,，另外配上綠豆粥，玉米粥,、香腸,、茶蛋。只要師生們吃得好,，喝得好,，我們就很高興，心思就沒白費,。
總之,，后勤工作還有很多不足，我們要不斷努力,，以使而使我們實驗小學的后勤工作更上一層樓,。
后勤工作總結個人存在不足篇十九
本學期，人員認真學習上級有關教育工作文件精神，貫徹執(zhí)行“教書育人,，管理育人,，服務育人”的方針，堅持后勤為教育教學服務,，為師生生活服務方向,，強化后勤內部各環(huán)節(jié)的管理，強化安全衛(wèi)生工作,，發(fā)揚“勤快,、務實、高效,、優(yōu)質”的工作作風,，努力提高自身素質，不斷增強服務意識,，通力合作,，克服困難，后勤工作能正常進行,。
我們主要做了以下幾方面的工作：
1,、認真做好開學籌備工作，保障學校正常開學,。
2,、加強學校食堂管理體制的改革。簽訂安全衛(wèi)生責任書,，明確責任,，工資與考核掛鉤。通過一學期的運轉,，情況良好,，質量提高了，安全衛(wèi)生讓人們更放心,，得到了社會和學生家長的好評,。根據上級的要求，對學校食堂的管理進一步進行了調整,，落實職責,，明確責任?？倓仗幹攸c抓,，嚴格要求自己，努力提高服務質量,，辦好一日三餐,，讓師生吃飽吃好,。
3、增收節(jié)支,，開源節(jié)流,。本學期，根據上級要求和中心學校的意見,，我們對學校的教學樓窗戶,、學生洗澡室進行改建和維修、對老廁所進行拆除改進成花園,，要求全校師生要愛護學校公物,，減少不必要的'損壞，另誰損壞誰賠償,。注意節(jié)水,、節(jié)電公眾場所隨手開關水電。通過這些措施,，為學校增收節(jié)支,。4、正常餐點供應,，確保食品安全衛(wèi)生,。每月召開一次后勤人員食品衛(wèi)生安全會議，組織后勤人員學習有關法律法規(guī)和上級有關文件精神,，并形成會議記錄,。簽訂了安全衛(wèi)生責任狀，并要求全體后勤服務人員持證上崗,。衛(wèi)生包干落實到人,。合理安排食譜、營養(yǎng)搭配得當,，堅持每周菜譜審核制,。積極參加上級安全衛(wèi)生培訓，及時傳達到后勤人員,，及時整改。加強門衛(wèi)人員考責任,，重新修訂了門衛(wèi)人員考核制度,，簽訂了門衛(wèi)安全責任書，本學期值班人員的工作職責明顯增強,，做到了來客登記,，熱情接待，嚴把校門安全第一關,。
5,、嚴格按照營養(yǎng)餐分餐的標準分時出庫以及做賬和報賬。6、嚴格執(zhí)行財務制度,，學校財務公開,、透明，實行四堅持：堅持執(zhí)行上級收費標準,，不亂收費,，所收費用及入賬；堅持一支筆,，收支兩條線,，精先批準再報支，實行民主理財,，定期公布,；堅持票據規(guī)范，分類分項,，一級明細,，匯總無訛。堅持管好用好學校財產,，領物登記,，收交有記載，損壞要賠償,，借出有票據,。
7、積極配合學校中心工作,。后勤人員主動參與,，積極配合學校各種檢查活動，從物力,、人力,、財力上給予支持，從而使各種檢查活動得到滿意的結果,。
存在的問題和今后努力方向：
1,、后勤各部門要加強內部管理，合理分工,，明確職責,，協(xié)調好其他部門工作。
2,、加大對電,、用水、消防,、食品衛(wèi)生的檢查,、抽查力度,，把各項工作做實，做細,、做到位,。
后勤工作總結個人存在不足篇二十
x年度，后勤管理科在院部的領導和支持下做了大量,、卓有成效的工作,，現(xiàn)將x年的工作總結如下：
3、修舊利廢,，節(jié)約成本,，對于更換的物品做到能用的修復后再次使用。節(jié)約了成本支出,；
4,、合理安排時間組織水、電工進行業(yè)務知識學習,，提高業(yè)務知識和服務技能,。
2、了解市場價格,，堅持“質好價優(yōu)”原則,，杜絕關系進貨的不良狀況。計劃,、采購兩條線的實施,，有效地形成了約束機制，醫(yī)院物資保障效力得到進一步提高,。同時加強醫(yī)院的后勤物資出,、入庫管理，杜絕人情單,。
院領導在人員比較緊張的情況下,，及時的安排一名人員充實到消防值班崗位，彌補人員不足,、事情多的局面,。并參加了市消防支隊組織的專業(yè)技能培訓，保證了消防控制室的`正常值班,。
3,、在院部領導、安全生產委員會的領導下,，按照工作計劃，全年組織x次消防安全知識培訓,，使我院職工人人了解,、掌握一定的消防安全知識及初起火災撲救,、逃生能力。深得消防管理部門的好評,。
自醫(yī)院實行大后勤分工管理以來,，后勤科對水、電等工種實行嚴格管理,，堅持每日查房制度,。具體做法是：自行巡查電器設備的運行狀況，檢查水管線有無跑,、漏現(xiàn)象,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，每日由水,、電專業(yè)人員詢問各科室存在問題和待維修處理問題,。一般問題當時處理，并交付給科室,，實行維修工作簽單制,。疑難問題書面向本科負責人匯報，本科組織討論,，拿出處理方案,。本院人力、技術等因素不能完成時,，立即向分管領導匯報,，及時外請人員予以處理。此工作方法避免了拖拉和扯皮現(xiàn)象的發(fā)生,，提高了工作效率,，杜絕了醫(yī)院安全生產隱患和事故的發(fā)生。門衛(wèi)在人員少的情況下,，合理排班,。門、急診,、病區(qū)遇有特殊醫(yī)患糾紛積極協(xié)助醫(yī)務部門處理相關事務,。
我院是全縣的x級公立醫(yī)院，承擔全縣大多數衛(wèi)生行政職能等行為活動的承辦,，在數次大型檢查,、驗收、觀摩活動中,，我院花大力氣治理醫(yī)院環(huán)境及公共秩序,，x月份完成西大門的安保工作（安裝減速帶及升降桿），配合醫(yī)務科完成平安醫(yī)院的驗收工作,。在每次的檢查活動中環(huán)境面貌均得到上級領導和相關單位的肯定,，受到社會一致好評,。
醫(yī)院食堂在醫(yī)院的發(fā)展中起到了舉足輕重的作用。如何合理的解決住院病員及我院職工的飲食問題,，是院領導關注的重要事情之一,，x月份對食堂進行外包競標。早,、中,、晚規(guī)定開飯時間。組織各式各樣的早點,，晚間能保證加班醫(yī)師的正常用餐,。
以上就是我科今年的工作情況，但要取得更大的進步與成功,，還需要努力,。后勤工作繁雜沉重，涉及面廣,，影響范圍大,。但我相信，通過我科的努力,，后勤人員將會認真工作,，奮發(fā)向上，為醫(yī)院工作的開展增光添彩,！
