在當下社會,，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

辦公室文員社會實踐報告書篇一

剛開始工作我只能做一些諸如復印,、打印,、裝訂文件,、收發(fā)處室信件,、編排檔案、填報表的工作,，因為我對辦公室的工作還不熟悉,，一切對于我來說都過于陌生，我認真的做著這些瑣碎的事,，同時也加強自己公文方面的學習,，包括公文的寫作格式、要求,，語言特點,、公文的傳送渠道、方式的認識和公文的整理歸檔工作,。但隨著實習的進行,，我也漸漸的開始負責一些重要的文字工作，如撰寫領(lǐng)導在全縣安全生產(chǎn)會議上的發(fā)言稿等,，都是由我負責的,，這證明我通過努力得到處室領(lǐng)導和同事的承認。

幾天的時間這些工作就做的得心應手了,，以后我就開始做電話聯(lián)系,、傳真,。向與各部門聯(lián)系，除了信件的往來,，還有就是電話聯(lián)系和傳真聯(lián)系了,。有時領(lǐng)導會讓我負責打電話通知一些部門協(xié)作處理某事，打電話跟對方聯(lián)系時,，必須要注意自己的語氣,，因為我代表的是辦公室，要學習如何與別人溝通,，用簡要的語句讓對方清楚的明白我的意圖,。發(fā)傳真就要求我們對辦公自動化設備具有一定的了解，要求會使用,。

公務員三大工作：辦文,、辦事、辦會,。辦會就是其中的一項,，在這次實習中，印象較為深刻的一次會議就是辦公室系統(tǒng)黨組專題民主生活會了,。會前要準備領(lǐng)導的發(fā)言提綱,、征求收集與會人員的意見、安排會議時間和地點,、確定與會人員名單等等這些工作,。

會后，我們主要是整理此次民主生活會的有關(guān)材料,，包括：會前征求的意見,、會議記錄、領(lǐng)導發(fā)言提綱,，做了一份民主生活會綜合情況報告和會后整改措施文件,。通過這次工作，我了解公務員辦會的具體程序,。我了解到公務員的日常工作不僅是處理各種問題,、總結(jié)教訓，還要總結(jié)各種經(jīng)驗提煉精神實質(zhì),，加以推廣和普及,。

①公文方面的學習，主要包括公文的寫作格式,、要求,，語言特點，公文的傳送渠道、方式的認識和公文的整理歸檔工作,，通過這盡二個月的實踐,，使自己對公文寫作這一專業(yè)知識有了更加具體的認識，促進了理論知識向?qū)嵺`動手能力的轉(zhuǎn)化,，使我受益良多,。

②辦公時尤其是接電話和人交流讓我學會了禮儀、禮貌用語,、辦事方式和技巧,，也讓我學得更多的社會知識，能夠更好的溶入社會

③學習使用辦公自動化設備如復印機,、打印機,、傳真機、掃描儀等設備的使用,，在我自己的就業(yè)天平上再加上一個砝碼,，增加我就業(yè)的資本。

④了解開展會務工作的相關(guān)準備階段,、舉辦階段,、總結(jié)工作等一系列環(huán)節(jié)應注意的問題，并親身參與其中,，實踐及解決相關(guān)的問題,，鍛煉自己辦會的能力。

⑤待人要真誠,。我總覺得,，經(jīng)常有一些細微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候,，但它卻表達了對同事對朋友的關(guān)懷,，也讓他人感覺到被重視與被關(guān)心,。一份發(fā)自內(nèi)心的真誠能夠換取同事的信任,，不管是在學習、生活還是工作上,，道理都是一樣的,。

⑥要善于溝通。溝通是一種重要的技巧和能力,，時時都要巧妙運用,。認識一個人，首先要記住對方的名字,。了解一個人,，則需要深入的交流。而這些,，都要自己主動去做,。實習中,，跟經(jīng)委下屬部門的電話聯(lián)系、值班時跟來訪人員的交談,、與處室人員的交流,，這一切的一切都能夠鍛煉我們的交流能力，使我的溝通能力得到進一步的提高,。

⑦要有熱情和信心,。不管在哪個行業(yè)，熱情和信心都是不可或缺的,。熱情讓我們對工作充滿激情,，愿意為共同的目標奮斗;耐心又讓我們細致的對待工作，力求做好每個細節(jié),，精益求精,。激情與耐心互補促進，才能碰撞出最美麗的火花,，工作才一能做到最好,。剛開始進入一個領(lǐng)域，接觸一份新的工作,，都要有熱情和信心,，同時也要懂得主動出擊，只有這樣才能更好的與同事熟悉,，更好的進入狀態(tài),，溶入工作環(huán)境。

辦公室文員社會實踐報告書篇二

經(jīng)人介紹,，我來到了開始了為期一個月的社會實踐,。在這1個月里，我主要負責的工作內(nèi)容是辦公室文員,。對于才大一的我,，對辦公室的文員工作生活還很不熟悉，此次社會實踐給予我很大的幫助,。讓我加深了對社會的認識,，漸漸熟悉了機關(guān)辦事程序。對于英語專業(yè)的學生來說,，就業(yè)方向主要有幾個:英語教育,、辦公室文員、翻譯,、新聞傳媒等等,，我的社會實踐也正緊緊圍繞其中的文員方向進行。在這個過程里，我采用了看,、問,、學等方式，初步了解了公司文員工作中的具體業(yè)務知識,，拓展了所學的專業(yè)知識,，為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎(chǔ)，從個人發(fā)展方面說,，對我影響的應該是作為一個社會人工作作風以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用,，因為這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面。

一個月來,，我積極配合辦公室其他人員參加文件處理工作,，整理檔案，將文件分發(fā)至各科室,，并做一些文字修改工作,。通過反復的計算機操作，我已能熟練地使用word20xx等軟件,。此外,，我還積極打掃辦公室的衛(wèi)生，負責收發(fā)辦公室郵件,，打印復印材料,。由于時下兩會的召開，我跟隨其中一名領(lǐng)導參加會議,，傳達消息,，并仔細作了詳實的記錄?；氐絾挝缓?，同事認真閱讀了我的筆記，并耐心指出不足之處,，如此類筆記應當怎樣記錄等等,，我受益匪淺，并在以后的工作中正確記錄此類筆記,。

當然剛步入工作崗位時,，發(fā)現(xiàn)自己有很多都不懂的,。因而在辦公室閑的時候就會看一些管理理論方面的知識,。在這短短一個月中，曾有幾次想過干完幾天就不干了,。也許我是剛開始工作,，有時受不了領(lǐng)導給的“氣”，自己心里很不舒服，就想辭職再重新?lián)Q個工作得了,。但靜下心來仔細想想,，再換個工作也是這樣的，在別人手底下工作不都是這樣么?剛開始,。就應該踏踏實實的干好自己的工作,，畢竟又沒有工作經(jīng)驗，現(xiàn)在有機會了就要從各方面鍛煉自己,。不然,，以后干什么都會干不好的。我現(xiàn)在的工作,，相比其他人來說待遇挺不錯的了,，也不是和其他人比，工作也不是很難,，很容易進入工作,，關(guān)鍵是學習對人怎么說話、態(tài)度及其處事,。由于經(jīng)驗少,，我現(xiàn)在這方面還有欠缺。現(xiàn)在才明白,，在校做一名學生,，是多么的好啊!

我現(xiàn)在沒什么奢求了，反正早晚要工作,，早晚要步入社會,，早晚要面對這些避免不了的事，更何況現(xiàn)在的待遇還不錯,。所以,，現(xiàn)在我很珍惜學習的機會，多學一點總比沒有學的好,，花同樣的時間,，還不如多學，對以后擇業(yè)會有很大的幫助,。

一個月的實踐,，我清楚地知道一些在學校學不到的東西，即使都明白的事,，可是剛開始有時還做不好?，F(xiàn)在做事，不僅要持有需心求教的態(tài)度,，還要懂得取長補短,，zui重要的一點就是“忍”了,，也就是堅持不懈。現(xiàn)在,，我工作的時間雖然不久,，可是我發(fā)現(xiàn)自己真的變了點，會比以前為人處事了,。

“在大學里學的不是知識,，而是一種叫做自學的能力”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義,。在工作的這一個月中,，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾,。也許是實習日子短和我并非文員專業(yè)的關(guān)系,，對文員有些工作的認識僅僅停留在表面,，只是在看人做,，聽人講如何做，未能夠親身感受,、具體處理一些工作,，所以未能領(lǐng)會其精髓,。但是通過實習，加深了我對文員基本知識的理解,，豐富了我的實際管理知識,，使我對日常文員管理工作有了一定的感性和理性認識。認識到要做好日常企業(yè)文員管理工作,，既要注重管理理論知識的學習,，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合。

通過此次社會實踐,，我學到了很多課本上學不到的實踐經(jīng)驗?，F(xiàn)歸納如下:第一，耐心,。辦公人員需要批復大量文件,，簡單重復的工作是主題。浮躁缺乏耐心是無法做好工作的,，而且辦公室所處的是一個特殊的場所,，工作環(huán)境狹小，呆久了難免感到疲倦,。然而即使這樣還是必須有充分的耐心,，否則工作是無法完成的。

第二,，細心,。在參加督導的過程中，新泰黨委分支認真細心的工作和詳實具體的匯報給了我很深的印象,，我將向他們學習這種精神,。這對我在今后的學習和工作中定是一筆不小的財富。

第三,，待人接物從容不迫,。這次社會實踐讓我見了世面，開始改掉見人退縮的毛病,，逐步學會大方的對待每一個人,，搞好和同事、領(lǐng)導的關(guān)系,。這是我走向社會的第一步,，也是zui基本的要求。

第四,，熟悉了辦公環(huán)境和工作過程,。這是我參加此次社會實踐的目的，也已經(jīng)基本達到,。有條不紊的完成各項份內(nèi)工作任務,，積極主動的要求其他工作并順利完成，這是我嘗試接觸實際工作的一個成功的開端,。

第五,，對新事物的學習和接受。例如:打印復印文件材料等是我以前沒有操作過的,，此次實踐活動給了我一個很好的實際操作機會,，我已經(jīng)可以熟練使用這些設備。

第六,，責任感的培養(yǎng),。辦公室同事對我的信任使我贏得了一次代表新泰市糾正部門和行業(yè)不正之風辦公室參加會議的機會，我十分珍視這次實際工作的機會,，在會議上認真聽取人大代表的報告,，作了詳細的記錄，并在會后將會議精神和內(nèi)容完整的傳達給辦公室其他人員,。通過那次會議經(jīng)歷,，我著實體會到了責任重大的感覺，并將認真負責地對待今后學習生活中的每一件事,。

這次社會實踐也使我把所學的書本理論應用到實踐中去,，可以更加熟悉就業(yè)市場、了解社會現(xiàn)實,、加強自身競爭意識,，同時也發(fā)現(xiàn)了自己知識結(jié)構(gòu)上的欠缺,。這只是一個初步的嘗試，但對于我來說卻是一筆很大的財富,，激勵和鼓舞我以后應當怎樣更成熟的面對實際工作,。

寒假實習是每個大學生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會,，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,，受益匪淺，也打開了視野,，增長了見識,，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。

通過在職的一個多月里,，我深感自己的不足,，我會在以后的工作學習中更加努力，取長補短,，虛心求教,。相信自己會在以后的工作中更加得心應手，表現(xiàn)更加出色!不管是在什么地方任職,，都會努力!

辦公室文員社會實踐報告書篇三

畢業(yè)實習是每個大學生必須擁有的一段經(jīng)歷,，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上學不到的知識,，讓我們在實際中體會理論,，運用理論，受益匪淺,，同時打開了視野,，增長了見識，使我認識到將所學的知識具體應用到工作中去的重要性,，為以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ),，只有在實習期間盡快調(diào)整好自己的學習方式，調(diào)整心理,，各方面都做好充分準備,，去適應社會，才能被這個社會接納,，維持生存進而更好地發(fā)展自己,。

實習時間:20xx年11月23日至20xx年12月28日

實習地點:廣東省茂名市

實習公司:茂名市工程有限公司

實習目的:一方面，了解企業(yè)管理的先進方式和現(xiàn)代化管理方法,，提高調(diào)查研究,、搜集資料、整理資料的能力,，提高理論與實際相結(jié)合的能力;另一方面,，深切體會人力資源管理的重要性和管理的程序,，提高協(xié)同合作及組織工作的能力，培養(yǎng)獨立分析問題和解決實際問題的能力,。

實習基本情況:

20xx年11月23日這一天我開始了我的實習經(jīng)歷,。我懷著一顆激動而緊張的心踏入了茂名市利源電氣工程有限公司，剛進入辦公室的那一刻,，我覺得我正在走進另一個領(lǐng)域,，在這里我即將度過兩個多月的時間,，更會在這里認識更多的同事和朋友,，學到更多的知識。我實習的茂名市利源電氣工程有限公司簡介:茂名市工程有限公司是電白縣x電局下屬公司,。證書編號:b34940440(20xx)162909延(20xx年9月11日),，從業(yè)人數(shù):150人，經(jīng)濟性質(zhì):有限責任公司,，主項資質(zhì)等級:送變電工程專業(yè)承包三級,。企業(yè)注冊地址:廣東省茂名市電白縣工業(yè)園西區(qū)x號，郵政編碼:525,，法人代表:戴x,，聯(lián)系電話:，注冊資金:1205.04萬(元),。

實習內(nèi)容和方法:

在公司實習期間,，我從事的是辦公室文員工作，主要負責:接聽,、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員;負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生;做好會議紀要;負責公司公文,、信件、郵件,、報刊雜志的分送等工作,。

在做以上的工作的時候，我采用了看,、問,、學等方式，初步了解了公司文秘工作中的具體業(yè)務知識,，拓展了所學的專業(yè)知識,。我每次都是虛心向辦公室的其他同事請教，學習,，根據(jù)公司的規(guī)定,，結(jié)合自己的理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識,，爭取有所創(chuàng)新,，認真做好每一份工作,。在實習完后，我不管是理論基礎(chǔ)方面,，還是實際工作能力方面,，都有了很大的提升，為以后正式參加工作奠定了堅實的基礎(chǔ),。

我從事的是辦公室文員的工作,，只要負責以下一些工作:接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員;統(tǒng)計每周考勤并交財務做帳,，留底;負責公司公文,、信件、郵件,、報刊雜志的分送做好會議紀要;負責傳真件的收發(fā)工作;管理好員工人事檔案材料,，建立、完善員工人事檔案的管理;做好公司宣傳專欄的組稿管理辦公各種財產(chǎn),，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,，提倡節(jié)儉;接受其他臨時工作。

實習過程:

剛進公司時,，對整個公司的工作非常陌生,，文員工作也不知道從何下手，更談不上管理,。后來在公司領(lǐng)導和同事的指導幫助下,，開始對公司對業(yè)務，對職位職責有所了解,，并充分地應用在學校學到的知識,，很快的了解了公司的運作流程,。這些事情看上去很簡單,，但是真正實施起來難度不小，需要注意幾個方面:1,、工作流程的了解;2,、應用專業(yè)知識的熟悉;3、人際關(guān)系的協(xié)調(diào);4,、與上司、客戶和同事的溝通技巧等,。這些在學校是遠遠學不到的,，只能是大概的有些了解，并不是很清楚，經(jīng)過一段時間的實踐,，才讓我真正的全方位的了解,，當然還有很多東西目前掌握的還不夠，需要以后的多加了解和學習,。

雖然一開始只是接聽電話和傳達旨意,，但是這里還很有學問，你要注意語音語調(diào)等等一些細節(jié),，還有就是打字復印等簡單工作,，看似簡單，其實需要耐心和小技巧,，還得注意時間分寸。要是接待來訪客戶就更是學問大了,，你需要察言觀色地了解他們的心理，了解上司的意圖等等,。由于我更多的是想了解整個公司的工作流程尤其是人力資源管理方面的知識，所以我經(jīng)常性地努力爭取更多的機會去接觸專業(yè)知識多涉及到的領(lǐng)域,，而不僅僅局限于完成文員的崗位職責,。盡管好多人都認為辦公室文員是一“打雜”的角色，但是我一方面認真的學習和努力完成領(lǐng)導布置的任務之外，積極主動地爭取更多的機會去接觸其他工作,。一開始會覺得很難堪，因為你實在是初出茅廬,，盡管你是人力資源專業(yè)出來的，但是同事們特別是年齡大一點,，職位高一點的員工一般都不會給你機會,，也不會相信你，甚至有的還會給你臉色,，要不就還會誤會你的意思,，以為你是在炫耀,，要不就是邀功,，其實這些都是在實習的時候我們要努力克服的。我們唯有的方法就是真誠和謙虛,，還有不放棄的精神，比如在我的一再努力和要求下,，我擁有更多的機會去參與部門里的其他工作,，而不僅僅局限于了一個文員，印象zui深的就是我硬是參加了實習期間公司招聘計劃里的職責編寫工作,，盡管還是犯錯了,，但是我沒有受到過多的責怪，相反經(jīng)理還給我認真的上了一課,，那真的是有一種“聽君一席話,，勝讀十年書”的感覺,。

但是其實我更多的感受還是做文員，針對文員這個職位的特點,，zui值得一提的便是對挫折的處理,，具體遇到到挫折時，我發(fā)現(xiàn)不妨從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力,，面對挫折,。遇到挫折時應進行冷靜分析,，從客觀,、主觀、目標,、環(huán)境,、條件等方面,，找出受挫的原因，采取有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀,，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度,，要認識到正是挫折和教訓才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才zui終造就了成功,。學會自我寬慰,，能容忍挫折，要心懷坦蕩,，情緒樂觀,，發(fā)奮圖強。善于化壓力為動力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài),，以求身心的輕松,，重新爭取成功，從而讓目光面向未來,。復印,、傳真、公文處理等基本工作我都已熟練,。而文員管理要制發(fā)文件,，處理文件和管理文件。在各種文件中,，大部分還具有不同程度的保密性,，而且各級秘書人員經(jīng)常接近領(lǐng)導，看一些重要文件,，參加一些重要會議,，所以，秘書人員在公共場合活動時要注意內(nèi)外有別,，把握分寸,，對什么應該說什么不應該說要心中有數(shù)。準確,，是對工作質(zhì)量的要求,。文秘管理的準確性是指正確體現(xiàn)政策，正確表達領(lǐng)導意圖,，正確地辦文辦事,，言行有分寸，文字能達意,。它在一定程度上保證領(lǐng)導工作的準備性,。文秘管理的準確性，涉及的方面很多,，簡要地說,，就是:辦文要準，辦事要穩(wěn),，情況要實,，主意要慎。而要做到這些,，必須態(tài)度認真,，作風過細，不能疏忽大意,，不能馬虎潦草,。比如說辦理公文,，就要保證文件的質(zhì)量，用詞要準確,，材料要真實,，抄寫要認真，校對要仔細,，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯,。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失,。

在我實習的過程中,，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾,。也許是實習日子短和我并非文秘專業(yè)的關(guān)系,，對文秘的還有一些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做,，聽人講如何做,，未能夠親身感受、具體處理一些工作,，所以未能領(lǐng)會其精髓,。但時通過實習，加深了我對文秘基本知識的理解,，豐富了我的實際管理知識,，使我對日常文秘管理工作有了一定的感性和理性認識。認識到要做好日常企業(yè)文秘管理工作,，既要注重管理理論知識的學習,，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合。

實習總結(jié):

從自身方面看,，作為新人,，犯錯時不可避免的，但是工作,，是要為自己行為負責。需要把自己的心態(tài)調(diào)整好,。而知識的有限,，令我在工作遇到很多問題，事倍功半的情況也常常出現(xiàn),。缺少創(chuàng)造性的思維,，很難在工作中創(chuàng)新。沒有給自己在工作中定好位,，被動的工作,。

對于我來說,，首先在以后的工作中，思想上要引起重視,，自工作開始就要培養(yǎng)“生存危機”意識,，認識到理論結(jié)合實踐的重要性，自覺將工作作為一次次難得的學習,、檢驗和強化技能的機會,，為將來積累經(jīng)驗與基本技能。應該結(jié)合個人的興趣,、價值觀,、能力、技能,、職業(yè)發(fā)展傾向做個詳細的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

另外在工作學習上,，我學會多積累，多總結(jié)的方法,。古人云:“學而不思則罔,，思而不學則殆?！痹诠さ氐膶嵙曋?，我發(fā)現(xiàn)工程細節(jié)技術(shù)繁、雜,、深,。在這里好的記憶力是不足以與一支爛筆頭相抗衡的，這就需要我們隨時聽,，隨時記,。我們工程意識經(jīng)驗的質(zhì)變就需要以知識積累的量變?yōu)榛A(chǔ)。通過白天在工地上采集工程技術(shù)素材,，晚上在寫字臺前整理資料,，每天我都能在臨睡之前享受“知識夜宵”，從而使得自己盡快的成長起來,。

zui后在處理人際關(guān)系的能力上我也有了很大的提高,。我們干工程的人每天要與各種形形色色的人打交道，這就需要我們擺正位置,，正確處理好人與人之間的關(guān)系,。古人云:“愛人者人恒愛之，敬人者人恒敬之,?！比伺c人之間都是相互的，都需要互相尊重和幫助,。我對人際關(guān)系的認識就是——你對別人的尊敬與幫助是一束入射光,，你誠心的態(tài)度是一副鏡面,，而別人對你的尊敬與幫助是反射光。你入射光越強,，誠心越真摯,，那么鏡面將會越光滑，反射光也會越強,，此時我們的世界將充滿陽光!

在這段實習的時間里,，得到了領(lǐng)導和老員工的親切關(guān)懷與照顧，從而讓我更快地在工地這個大家庭里成長,。由于我剛跨出校門,，在社會閱歷和工作經(jīng)驗上還較欠缺，還需要得到各位前輩的指點和自己勤學多問的學習,。對于我們這些百卉含英的新人來說既是機遇也是挑戰(zhàn),。這就要求我以主人翁的心態(tài)積極思考我們的優(yōu)勢和不足，在發(fā)展整體態(tài)勢下,，定位自己的目標,，發(fā)掘個人潛力。作為新員工,，我對自己的未來充滿信心!zui后以毛主席一段話作為我繼續(xù)奮斗的座右銘——“務必使同志們繼續(xù)保持謙虛謹慎不驕不傲的作風;務必使同志們繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風,。

辦公室文員社會實踐報告書篇四

實習，顧名思義,，在實踐中學習,。在經(jīng)過一段時間的學習之后，或者說當學習告一段落的時候,，我們需要了解自己的所學需要或應當如何應用在實踐中,。因為任何知識源于實踐，歸于實踐,。所以要付諸實踐來檢驗所學?，F(xiàn)在即將面臨畢業(yè)，實習對我們越發(fā)重要起來,。剛結(jié)束的這段實習時間可以說是我大學四年來最辛苦也是最充實的一段時間,。辛苦是因為剛踏上工作崗位，有很多方面不能很快適應;而充實則是在這段時間里,，我學到在校園無法學到的知識和技能,，更提高了自己各方面的素質(zhì)。同時實習也給了我一定的工作經(jīng)驗,。為將來謀求一份好職業(yè)打下了基礎(chǔ)。現(xiàn)將這些日子在工作中取得的成績和不足做個小結(jié),。一來總結(jié)一下經(jīng)驗,，二來也對自己的工作情況有個系統(tǒng)的認識,。

單位簡介

xx集團有限公司前身皮鞋廠創(chuàng)建于1988年，1995年組建集團公司,，現(xiàn)已發(fā)展成為擁有員工3800余名,，集制鞋、房地產(chǎn),、對外貿(mào)易,、酒店、娛樂,、網(wǎng)絡科技于一體的無區(qū)域企業(yè)集團,。目前作為主業(yè)的鞋業(yè)生產(chǎn)基地位于中國鞋都工業(yè)園騰飛路2號，占地面積近100畝,，建筑面積12萬平方米,，擁有先進的意大利、中國臺灣等國家和地區(qū)生產(chǎn)的制鞋流水線15條,，年生產(chǎn)能力達1000萬雙,，產(chǎn)品銷往德、法,、美,、西班牙、俄羅斯,、日本等國家及中國內(nèi)陸,。

xx集團是在溫州民營企業(yè)中最早聘請海外職業(yè)經(jīng)理人擔任公司高管的企業(yè)，在產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)創(chuàng)新上也主動尋求與國際接軌,，從20xx年開始,，公司每年都聘請西歐國家的一流設計師對產(chǎn)品進行同步研發(fā)，在制鞋行業(yè)開發(fā)新品種方面始終保持領(lǐng)先地位,，并建立了標準化實驗室,。20xx年，公司還通過與德國dhm公司的合作,，實現(xiàn)了民外合璧,，借梯登高，并率先在全省民營企業(yè)中通過了sa8000社會責任國際標準體系認證,，使企業(yè)的用工環(huán)境,、勞動權(quán)益保障、產(chǎn)品環(huán)保等均達到國際相關(guān)標準,，從而打破貿(mào)易壁壘,，為企業(yè)更好地進軍國際市場鋪平道路。

公司本著 以人為本 ,、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的理念,，逐年加大員工福利待遇和文化生活設施的投入,，積極為員工辦理合作醫(yī)療、工傷等各種勞動保險,，20xx年斥資1000萬打造面積近20xx平米的員工活動中心,，放映廳、ktv,、健身房,、臺球室、乒乓球室,、網(wǎng)吧等一應俱全,。并創(chuàng)辦了報，廣播站,，滿足員工日益增長的精神文化需求,。

辦公室文員工作總結(jié)

在這一個多月中，我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助辦公室人員做好行政部的各項人事及日常行政工作,。在這一過程中,，我采用了看、問,、學等方式,，初步了解了公司辦公室文員的具體業(yè)務知識，拓展了所學的專業(yè)知識,。首先總結(jié)一下我的所有具體工作內(nèi)容：

接應聘者來電,，給應聘者進行簡單初始，通過者送往各部門經(jīng)理處進行復試;

開試工單通知復試通過者試工,，并做好登記;

協(xié)助做好新員工入職培訓,、階段性培訓等培訓工作;

送文件至各級領(lǐng)導，簽收文件;

整理及保管補卡條,、請假條;整理員工檔案,，以備隨時出檔和歸檔;

復印、速印辦公文件,，發(fā)傳真,，領(lǐng)辦公表格等;

協(xié)助辦理新進人員入職手續(xù)，員工調(diào)職,、離職手續(xù);

計算管理人員月考勤,，并將考勤明細送至各部門核對簽字;

制作20xx年全廠管理人員年休表;

協(xié)助接待最大客戶德國deichmann客人。

領(lǐng)導安排的其他工作,，做好辦公室工作計劃,。

辦公室文員社會實踐報告書篇五

20xx年7月至9月期間，我在澄城縣體育運動委員會作訓中心辦公室文員崗位實習。這里有許多工作經(jīng)驗資深的員工和領(lǐng)導,，能來這里實習,，我覺得對我以后的從業(yè)生涯很有幫助,，感到自己很幸運,。也因為這是我第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，因此心情很忐忑但也很開心,。我明白自己要開始與以往完全不一樣的生活:每天在規(guī)定的時間上下班,，江西人才網(wǎng)上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事,?！叭绻悴幌胱屪约涸诰o急的時候手忙腳亂，就要養(yǎng)成講究條理性的好習慣,。

“做什么事情都要有條理,，”這是我剛進辦公室時一位領(lǐng)導教給我的，我意識到我的肩上開始扛著責任,，凡事得謹慎小心,，否則對不起關(guān)心自己的人們。

“實踐是檢驗真理的標準”從學校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變,，身邊接觸的人也完全換了角色,，老師變成領(lǐng)導，曾經(jīng)同學變成同事,，相處之道完全不同,。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨,，迷茫,，無法馬上適應新的環(huán)境。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角,，無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語,。很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活,，自己的提議或工作不能得到領(lǐng)導的肯定,。做不出成績時，會有來自各方面的壓力,，領(lǐng)導的眼色同事的嘲諷,。失落時的無奈想找人訴說是卻發(fā)現(xiàn)沒有人可以傾訴。而在學校,，有同學老師的關(guān)心和支持,，每日只是上上課，很輕松。諺語有云:“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行,。”兩個月的實習時間雖然不長,，但是我從中學到了很多知識,，關(guān)于做人，做事,，做學問,。

實習收獲

我一直認為在大學里學的不是知識，而是一種叫做自學的能力,?！扒Ю镏校加谧阆?，參加工作后我更加深刻的深刻體會到這句話的真正含義,。除了英語和計算機操作外，課本上學的理論知識用到的很少很少,。我擔任的是文員一職,，平時在工作只是接接電話，處理一些不重要的文件,，幾乎沒用上自己所學的專業(yè)知識,。但是在實習的過程中，通過我認真的觀察和虛心的學習,，初步了解了辦公室文員工作中的具體業(yè)務知識,，拓展了所學的專業(yè)知識，并了解了很多關(guān)于招生培養(yǎng)方面和宣傳方面的知識,。這與我所學的專業(yè)有著密切的關(guān)系通過這次的實習,，為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎(chǔ)，從個人發(fā)展方面說,，對我影響的應該是作為一個社會人工作作風以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用,，因為這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面，所以我將在報告中首先講述我在實習期間積累的這方面的認識和經(jīng)驗,。

大學期間的實習是每個大學生必須擁有的一段經(jīng)歷,，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,，受益匪淺,，也打開了視野，增長了見識,，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ),。

工作概況

由于住的地方離工作地點較遠,，所以每天7點不到就得起床去擠公交車，就算再熱再差的天氣,，只要不是周末,，都得去上班，有時候業(yè)務繁忙,，晚上或周末得加班,，那留給個人支配的時間更少。但是畢竟是在工作,，很多時候必須克制自己,，不能隨心所欲地不想上班就不來，這不比在學校,，在學校可以睡睡懶覺,，實在不想上課的時候可以逃課,，自由許多。每日重復單調(diào)繁瑣的工作,，時間久了容易厭倦,。像我就是每天就是坐著對著電腦打打字，顯得枯燥乏味,。但是工作簡單也不能馬虎,，你一個小小的錯誤可能會帶來巨大的麻煩或損失，還是得認真完成,。一直以來,，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢,。也許工作以后,，我們才能體會父母掙錢的來之不易。而且要開始有意識地培養(yǎng)自己的理財能力,，試想一下如果剛畢業(yè),，工資水平普遍不高，除掉房租餐費和日常的開支,，有時候寄點錢給父母補貼家用,，常常所剩無幾，一不留神可能就入不敷出成為月光一族,，通過這次實習我深刻理解了父母賺錢養(yǎng)家的不容易,，再也不好意思為了個人的不必要的花銷向父母伸手要錢，因此我想到很多時候我們要合理支配我們手中來之不易的錢,。

同事相處

踏上社會,，我們與形形色色的人打交道,。由于彼此存在著利益關(guān)系，又工作繁忙,，很多時候同事不會像同學一樣對你噓寒問暖,。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段,，踩著別人的肩膀不斷地往上爬,，因此踏出校門的我很多時候無法適應。比如我們同一辦公室的同事,，為了能得到領(lǐng)導的賞識,，背地里總是向領(lǐng)導搬弄是非，搞不正常關(guān)系,。正因為如此辦公室的關(guān)系時常顯得有點淡漠,，人與人之間的關(guān)系有時候顯得有點緊張，但是環(huán)境往往會影響一個人的工作態(tài)度,。一個冷漠沒有人情味的辦公室,，大家就會毫無眷戀之情，有更好的機會他們肯定毫不猶豫的跳槽,。他們情緒低落導致工作效率不高,，每天只是在等待著下班，早點回去陪家人,。而偶爾的為同事搞一個生日party,，生病時的輕輕一句慰問，都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境,。在電視上不止一次的看到職場的險惡,，辦公室里同事之間的是非，以我一個新人而言,，我想我能做的就是“低頭多工作,，抬頭少閑話”。且通過這次的實習是我更加認識到大學同學之間的關(guān)系是多么的珍貴,。

實習總結(jié)

我是學人力資源管理的,，在書本上學過很多套經(jīng)典理論，似乎很能說服人,，但從未付諸實踐過,，也許等到真正工作時，才會體會到難度有多大,。雖然這次實習的時間不是很長,，但我確實從一個學生開始慢慢的轉(zhuǎn)變，思想上也是,。非常感謝和我一起工作的同事們,，他們給我留下都是友好和真誠的回憶,。我們在老師那里或書本上看到過很多精彩的知識，似乎很容易,，又覺得很難,，總不喜歡鉆研進去。也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏,。實習這兩個月期間,，我拓寬了視野，增長了見識,，體驗到社會競爭的殘酷,，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗，為將來自己走向工作崗位之路做準備,。

辦公室文員社會實踐報告書篇六

實習第五周開始,，已經(jīng)是x月份了，感覺自己似乎已經(jīng)來了很久似的,，雖說沒有真正接觸一筆單子過,，但每天還是過的很充實，總會有事做,。發(fā)傳真，接電話,，收發(fā)郵件等,。經(jīng)理也偶爾會讓我做些需要眼力和耐心的事情，就是把公司在用的產(chǎn)品包裝盒上的英文的一些內(nèi)容和客戶所要求的包裝盒上的做對比,，劃出不一樣的,，好讓他們做修改,。公司偶爾還是會開早會，匯報各人的工作進展情況,，并且會議的最后有個決議事項,，可以把自己在工作中遇到的問題提出來和上司、同事相互討論,，共同解決。雖然我還沒有正式可以參加這種討論,，但我卻是每天做在一旁聆聽,，我覺得這是個很好的很有創(chuàng)想的安排,，一來可以把工作中遇到的問題，大家眾志成城,，共同進退解決問題，提高工作效率,。二來也可以增進同事之間的交流和感情,，這些都有利于公司日為了更好地鞏固已有知識，學習技能,，我到桂中紙業(yè)有限公司進行實習,，在辦公室擔任行政文員的工作，在此我對我的實習工作做一個自我評價,。

在實習期間，我接觸了一些辦公用品,，如傳真機,、碎紙機、打印機,、掃描儀等,，掌握了這些機器的基本操作,，了解了公司辦公的基本情況。同時在此期間我也學到了許多更有用的東西,。

開始實習時，剛進入陌生的環(huán)境難免會有些緊張,，不知道該怎么辦。是同事們友善的微笑緩解我的尷尬,。大家都很有禮貌,，不管大事小事都要說聲謝謝。

作為行政文員,，任務比較瑣碎繁雜，指導我的老師教我,，做事情要分主次、有條理,。說著容易，做著難,。每天要發(fā)傳真,、收信件,、整理廢舊紙張在利用等,，手頭有多件事情需要完成,。當然這時候就要將重要的事情放在首位,，把所有事情的主次順序排好。這樣就不會亂,。正好最近公司在擴建,，傳真很多。要“分主次,，有條理是做好事情的關(guān)鍵,，這次實習讓我更加深了對這句話的理解,。

實習是我步入社會前的第一課,，教會我怎么待人接物,，如何處理各種事情。雖然在短短的3個月里看到的只能是工作的一個側(cè)面,，學習的只能是一些初步的方法,，但這些對于我是非常重要的。

這次實習告訴我,，在社會這個大學堂里我還是一個小學生,，還有很長的路要走。要抱著謙虛謹慎的態(tài)度,，無論大小認真踏實的完成每一件事，走好每一步。

通過實習,，我有信心,，未來的路我能更好地走下去!

時光匆匆,，為期3個多月的實習已經(jīng)圓滿的落下帷幕?；仡櫰渲械狞c點滴滴，有成功后的欣喜和激動,，也有挫敗后的失落和無奈,。在師傅們的諄諄教導下,，我在收獲業(yè)務技能的同時，內(nèi)心也經(jīng)歷著微妙的成長,。

面對新的環(huán)境，新的顧客,，內(nèi)心有點緊張,。在看似忙碌而又緊然有緒的工作中，我開始記住了"客戶"這個詞,，因為我深知客戶是我們的服務對象，我開始體味"微笑服務"詮釋的真諦,。

這一次實習主要是行政,。同時，學習聯(lián)行往來業(yè)務,。前幾周主要是以看為主,。開始安排我在財務部學習。我從整理發(fā)票開始,。雖然看似一句話就能講清的流程,，但實際操作起來卻并不是行云流水般流暢的,，這其中所抱露的細節(jié)問題也決不是可以草草了之的。我從編碼開始,，慢慢熟悉整個操作過程,。但漸漸的隨著熟練程度的增加，錯誤減少了,，從中也得出了自己的心得,。正如我們主管說的:"財務部工作需要的不是超凡的智力，而是一份細心和耐心,。"確實如此,，財務工作是一項看似簡單但精密度很高的工作，它需要的是更多的耐心和細心,。所以我一直都在培養(yǎng)自己這方面的能力,。剛開始時，幾乎每一天每做一件事都要犯錯,，但是漸漸的在各位同事的幫助和指導下,，我已經(jīng)慢慢從常犯錯，減輕到少犯錯,，犯小錯,，并爭取不犯錯。我把每次犯錯都做為對自己的一次警示,，更是做為自己邁向成功的一道道關(guān)卡,，人生不拒絕犯錯，重要的是看待錯誤的正確態(tài)度和之后的自剩,。

辦公室文員社會實踐報告書篇七

在管理制度,、模式和組織結(jié)構(gòu)要適應組織的良好發(fā)展一個企業(yè)或組織的各項活動能夠正常而有序地運行，來源于其自身各種規(guī)章制度,、自身企業(yè)文化和組織成員的積極工作,。當企業(yè)的發(fā)展規(guī)模相對較小時，它可以采用直線型的組織結(jié)構(gòu)形式,。所謂企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是指企業(yè)組織內(nèi)部各個有機構(gòu)成要素相互作用的聯(lián)系方式或形式,，以求有效、合理地把組織成員組織起來,，為實現(xiàn)共同目標而協(xié)同努力,。隨著企業(yè)規(guī)模和實力的日漸擴大和增強，成長為一家中大型的企業(yè)時,，組織就需要把組織結(jié)構(gòu)形式調(diào)整為直線職能型,。直線職能型是目前企業(yè)中應用最廣泛的一種組織結(jié)構(gòu)形式。企業(yè)總經(jīng)理通過各職能業(yè)務部門對各下屬單位進行領(lǐng)導，各職能業(yè)務部門輔助總經(jīng)理對各屬單位的工作進行領(lǐng)導和專業(yè)性指導,。在新港集團的現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)形式采用的便是直線職能型,，公司設立董事會，其下設立總經(jīng)理辦公室,?？偨?jīng)理負責管理指導其下各個部門，例如生產(chǎn)部,、銷售部,、科技研發(fā)部、人力資源部的日常管理事務,。各車間中的廠長主任則對其所隸屬的部門經(jīng)理負責,。矩陣型和事業(yè)部制是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的另外兩種基本形式，它們的采用要根據(jù)組織的自身情形作出選擇,。矩陣型是將按職能劃分的部門與按產(chǎn)品或按項目劃分的小組(項目組)結(jié)合成矩陣型的一種組織結(jié)構(gòu)形式,。這種組織結(jié)構(gòu)形式多用于項目管理。事業(yè)部制是一種最新的組織形式,，也是一種集權(quán),、分權(quán)結(jié)合較好的組織形式。這種組織結(jié)構(gòu)形式適用于大型的跨國集團,。

企業(yè)文化作為企業(yè)的軟實力需培養(yǎng)和深化

一個企業(yè)或組織的健康而良好的發(fā)展,，不僅僅需要制度規(guī)章的完善以及相關(guān)硬件設施的齊全，而且還要培養(yǎng)自己企業(yè)組織的文化,，對組織的各成員形成正確指導規(guī)范與良好激勵,。企業(yè)文化是指企業(yè)在經(jīng)營活動中形成的經(jīng)營理念、經(jīng)營目的,、經(jīng)營方針,、價值觀念、經(jīng)營行為,、社會責任,、經(jīng)營形象等的 總和。是企業(yè)個性化的根本體現(xiàn),，它是企業(yè)生存,、競爭、發(fā)展的靈魂,。企業(yè)文化對組織具有導向功能,，具有約束功能，具有凝聚功能,，具有激勵功能以及調(diào)適功能

新港集團的企業(yè)文化開展多種多樣，并通過這些形式不斷深化企業(yè)文化，提升企業(yè)的形象,。公司在堅持 以人為本,，發(fā)展創(chuàng)新 指導思想的前提下，努力做到為員工創(chuàng)作一個溫馨,、舒適,、和諧的工作環(huán)境，使員工感到有家的溫暖,，找到組織歸屬感,，并把新港作為自己的第二個家，從而為新港更加積極工作,，帶來公司的更加強大,。首先，公司定期開展的內(nèi)部職工體育比賽,，不僅放松了心情,，緩解了工作壓力，而且還使員工內(nèi)部關(guān)系更加融洽和睦,，從而為組織帶來更大的績效,。其次，公司的各個宣傳欄及時把公司的重大活動議程,、新實施的公司規(guī)章條例張貼公布,，使職工能夠看到公司的發(fā)展和變化。再次,，公司對職工的工作表現(xiàn)有明確的獎懲規(guī)定,，保證做到獎罰分明，是非分明,，使職工能夠各盡其責,，兢兢業(yè)業(yè)。對職工的獎懲的通知,、通報,，及時下發(fā)通知到職工，使其他職工引以為鑒,，學習榜樣,，自覺糾正不良行為，端正工作態(tài)度,。對個別員工的批評,，本著充分尊重人的前提，向其做細心開導指正,，使其在心理上更加感到公司大家庭對他的理解與關(guān)愛,。另外,，公司每周召開一次的管理者會議，也對企業(yè)運行過程中出現(xiàn)的問題進行討論和總結(jié),，各抒己見,，暢所欲言，并形成解決意見,，充分發(fā)揚民主,，使各個部門能夠做到良好的溝通與協(xié)調(diào)，從而更有利于企業(yè)各項決策開展與執(zhí)行,。各個車間所進行的班組成員會和廠間全體成員會對近一段時間內(nèi)出現(xiàn)的生產(chǎn)問題,，員工在公開的場合提出自己的看法和見解，使員工感受到自己的主人翁地位在公司得到保障和認可,，更加對組織充滿信心,，更加安心投入地為組織工作。最后,，公司在廠地內(nèi)的一些醒目位置都設有宣傳標語,，例如 領(lǐng)跑行業(yè)，永不停步 ,，職工餐廳內(nèi)的標語之一 我靠新港生存,，新港靠我發(fā)展 。這些公司標語使員工看后心中都有一種自豪感和成就感,，激發(fā)員工的創(chuàng)造性和積極性,，自覺為公司創(chuàng)造更大的利益。

日常工作和生活中出現(xiàn)的問題及其處理解決方法

一個企業(yè)或組織的生產(chǎn)和管理不可能完美無缺,，毫無問題出現(xiàn),。企業(yè)或組織它們都是在不斷地改進和探索中逐步成長起來的，針對日常工作和生活中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件,，作出有效地處理和解決,。而對突發(fā)事件的解決和處理，可以建立預警機制,，做好事先預防和防范,，保證組織各項活動正常有序的進行,。在新港集團的日常工作和生活中,，同樣會有一些問題和特殊情形出現(xiàn)。因此,，公司的管理人員就有必要采取積極有利的措施,，將出現(xiàn)的問題解決和處理好,。同時，要對成功解決問題的經(jīng)驗和方法進行歸類總結(jié),，以避免日后再次發(fā)生相類似的問題,，或者為再次出現(xiàn)的類似問題提供處理依據(jù)和解決機制,。新港集團日常工作和生活中所出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的問題及其解決和處理方法，也可以說是個人的建議,，有以下幾點分析：

第一,，公司中個別管理人員為了一己私利，中飽私囊,，而損害大多數(shù)成員的利益和公司利益。對此,，公司所形成的每周召開一次管理者例會的慣例,，可以對各位管理者強化清正廉潔的管理理念，并將對違規(guī)違紀的人員的處理決定予以公開,，起到警鐘長鳴,，防微杜漸的作用。同時,，公司的審計部門要做好監(jiān)督審查工作,，加大辦事力度，提高自身素質(zhì),，對于查出的有損公司利益的人員絕不姑息,，絕不縱容，公司董事會要對其嚴厲懲治,，情節(jié)惡劣的并對公司利益造成重大損失的,，要將其移送司法機關(guān)處置。

第二,，對于生產(chǎn)車間在生產(chǎn)過程中發(fā)生的意外事故造成人員傷害的問題,。公司要依據(jù)生產(chǎn)安全條例對受害員工及其家屬做好妥善處理，并定期開展對員工的安全生產(chǎn)培訓工作,，力爭將安全生產(chǎn)意外事故的發(fā)生率降低到最低點,，切實做到有效保障和維護員工的生命安全和人身健康。在職工生活中所發(fā)生的因用電,、用火等不正確操作所造成的安全問題,，公司一方面要加強對住宿職工的安全教育，使職工清楚的認識到不當用電源盒火種的危害性,，增強自我安全意識;另一方面,，公司要健全和完善相關(guān)處罰制度，對于造成安全事故的直接當事人要給予嚴肅處理,，給其他職工以安全警示作用,。

第三，對于公司財產(chǎn)浪費問題,。公司首先要認真開展公司全體員工的 節(jié)約資源,，有我做起 的工作,。最后一位離開辦公室的員工要隨手將工作著的電腦、空調(diào),、飲水機和電燈關(guān)死以后,，在離開。日常中,，看到?jīng)]有擰緊正在流水的水龍頭,，要過去隨手擰緊。在宿舍中,，各宿舍舍長要強調(diào)宿舍成員不應浪費水電,，晚上休息要按時熄燈。公司的高層要親自作出表率,，給下屬樹立節(jié)約資源的榜樣真正形成節(jié)約資源的良好個人習慣和企業(yè)環(huán)境,。

公司的管理人員上班時間沒有穿著統(tǒng)一的職業(yè)服裝，就這一點公司領(lǐng)導可以規(guī)范服裝的統(tǒng)一事情,。工作服裝統(tǒng)一,，可以有利于塑造企業(yè)形象和深化企業(yè)文化。如果工作過程中,，本公司的其他員工看到整齊的穿著,，而外來人員同樣也會對公司的精神面貌有很好的稱贊。同時,，對企業(yè)文化業(yè)有更加深刻的印象