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支委會查擺問題情況匯報篇一

1,、工作開展情況

分公司黨支部十分重視政治學(xué)習(xí)和黨員教育,，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨和反腐敗工作主體責(zé)任，深刻認(rèn)識黨支部主體責(zé)任是黨中央推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的必然要求,，是反腐敗形勢發(fā)展的迫切需求,，是黨支部工作的本職回歸，是法定之責(zé),。2020年,，分公司由于人事調(diào)整，原黨支部成員和班子成員均有變動,，我們及時將情況上報市分公司黨委,、紀(jì)委和區(qū)機(jī)關(guān)工委，按照組織程序進(jìn)行了改選,，保障了黨支部,、紀(jì)檢和業(yè)務(wù)工作的順利進(jìn)行。為充實單位黨員隊伍,，我們積極與機(jī)關(guān)工委協(xié)調(diào),，按照組織程序發(fā)展了三名入黨積極分子。為加強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗力,，針對一些黨員干部理想信念動搖,、宗旨意識淡薄，形式主義,、官僚主義,、享樂主義、各自為政搞“小圈子”等不良風(fēng)氣,，分公司于10月底組織廣大職工到西伯坡和延安革命圣地參觀學(xué)習(xí),，進(jìn)一步加強(qiáng)職工的愛國熱情和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。

2,、存在的問題

(1)主體的責(zé)任不夠明晰,，導(dǎo)致只著重使用，輕視管理的寬軟現(xiàn)象,。敢管嚴(yán)管干部隊伍是從嚴(yán)治黨的核心,，也是衡量各級組織從嚴(yán)治黨責(zé)任落實情況的重要標(biāo)準(zhǔn),。當(dāng)前有部分人員未將重心放在工作本身,，偏重考核結(jié)果,，容易出現(xiàn)“投機(jī)取巧,，急功近利”的行為。

(2)考核考察機(jī)制有待完善,。以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下的黨建工作是全面從嚴(yán)治黨的的題中之義,。因此,，如何考核黨建工作創(chuàng)新的成效就成了全面落實從嚴(yán)治黨責(zé)任必須面對的問題,。當(dāng)前,，黨建工作考核內(nèi)容需要更加嚴(yán)格,，以免出現(xiàn)“形勢大于內(nèi)容”的現(xiàn)象，導(dǎo)致文牘主義,、形式主義的問題,。

3、意見和建議

(1)加強(qiáng)各成員思想教育,，使各個人員充分認(rèn)識全面從嚴(yán)治黨與履行“一崗雙責(zé)”的重要意義,，讓從嚴(yán)治黨的責(zé)任意識深入人心。

(2)始終堅持“統(tǒng)籌抓,，抓統(tǒng)籌”,。緊扣“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體思路,，充分發(fā)揮各級工作領(lǐng)導(dǎo)小組總攬全局,、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的作用,。及時調(diào)整,、充實領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)任務(wù),。

1,、工作開展情況

沾化分公司黨支部堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，圍繞黨管意識形態(tài)的原則,，全面落實意識形態(tài)工作責(zé)任制,。班子成員按照“一崗雙責(zé)”要求，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)直接責(zé)任,。上級領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真抓好落實,，層層傳導(dǎo)壓力，不折不扣的把意識形態(tài)工作落到實處,。通過強(qiáng)化日常管理,、嚴(yán)格審核把關(guān)制度、建立意識形態(tài)責(zé)任落實情況定期報告制度等方式,，牢牢把握意識形態(tài)主動權(quán),。并且沾化分公司黨支部狠抓學(xué)習(xí)教育，堅持把黨的思想理論建設(shè)作為意識形態(tài)工作的根本任務(wù),，筑牢黨員干部思想防線,，高舉思想旗幟。抓好中心組的理論學(xué)習(xí),、結(jié)合“

不忘初心

2,、存在的問題

盡管我公司意識形態(tài)工作的展開取得初步成效,，但仍存在部分問題，需進(jìn)一步加強(qiáng),。

(1)對意識形態(tài)工作認(rèn)識有待進(jìn)一步加強(qiáng),。部分員工對意識形態(tài)工作的重要性認(rèn)識不足，沒有將意識形態(tài)工作放心中,，存在只著重業(yè)務(wù)工作,，輕視思想工作的傾向。

(2)意識形態(tài)干部隊伍能力不足,。公司目前人員緊缺,，工作任務(wù)繁重，導(dǎo)致部分員工對意識形態(tài)工作缺乏熱情,，理解不透,。領(lǐng)導(dǎo)干部與員工得到的專業(yè)培訓(xùn)較少，思想觀念相對滯后,，達(dá)到新時期意識形態(tài)工作所需要標(biāo)準(zhǔn)的時間會相對延長,。

(3)意識形態(tài)工作機(jī)制仍需健全，由于當(dāng)前未能將工作機(jī)制完全理順,，意識形態(tài)工作常常顯得被動疲軟,。

3、意見和建議

(1)充分認(rèn)識意識形態(tài)領(lǐng)域的嚴(yán)峻性和緊迫性,。要明白意識形態(tài)領(lǐng)域的工作是長期的任務(wù),，進(jìn)一步認(rèn)清意識形態(tài)的工作形勢，樹立強(qiáng)的政治意識,、堅定的陣地意識,、強(qiáng)烈的責(zé)任意識、牢固的大局意識,，充分認(rèn)識意識形態(tài)工作的重要性,、長期性和復(fù)雜性，增強(qiáng)政治責(zé)任感,，自覺,、主動的擔(dān)負(fù)起意識形態(tài)工作的政治責(zé)任。

(2)強(qiáng)化意識形態(tài)工作的主體責(zé)任,。要牢固樹立抓住意識形態(tài)工作是本質(zhì),，做到主動承擔(dān)責(zé)任。健全工作機(jī)制,，確保制度嚴(yán)格執(zhí)行,，推動意識形態(tài)工作責(zé)任落實到位,。自覺在思想上、政治上,、行動上與黨中央保持高度一致,。

(3)打造一支忠誠干凈有擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)隊伍。組織應(yīng)按照“業(yè)務(wù)精,、紀(jì)律嚴(yán),、作風(fēng)正”的要求，打造一支高素質(zhì)夠?qū)I(yè)的意識形態(tài)工作團(tuán)隊,。嚴(yán)格紀(jì)律約束,，履行使命職責(zé)，把握工作底線,，確保黨員干部對黨絕對忠誠,，推進(jìn)全局各項工作沿著正確的政治方向前進(jìn)。

1,、在經(jīng)營管理中,，是否有違反相關(guān)紀(jì)律及規(guī)章制度的情況。

分公司一直在不斷加強(qiáng)提升各級人員思想意識水平,，不斷強(qiáng)調(diào)經(jīng)營管理的各種紅線已經(jīng)嚴(yán)格的獎懲機(jī)制,。一直沒有出現(xiàn)較大失誤與違反相關(guān)紀(jì)律及規(guī)章制度的情況。

2,、本單位的規(guī)章制度是否建立健全?規(guī)章制度是否落實并宣貫到位?內(nèi)控制度建設(shè)情況等。

分公司自成立以來一直在健全完善自己的規(guī)章制度,，以司法鑒定規(guī)范化管理制度為載體,，建立梳理了一整套規(guī)章管理制度，并且在實踐中不斷完善,，基本實現(xiàn)規(guī)章制度建立完善,、落實宣傳、不斷改進(jìn)的目標(biāo),。

3,、存在的問題

(1)現(xiàn)如今社會發(fā)展日新月異，節(jié)奏加快,，仍需適應(yīng)較快的發(fā)展所帶來的的未知的制度隱患問題

(2)新的紀(jì)律規(guī)章制度建立較慢,，發(fā)展比較被動，相關(guān)機(jī)制仍需完善,。

(3)部分員工學(xué)習(xí)意識與執(zhí)行能力不強(qiáng),，使得部分優(yōu)秀規(guī)章制度未能發(fā)揮其原本的功效。

4,、意見和建議

(1)樹立明確的方向與目標(biāo),，不斷提升公司的思想水平與進(jìn)取高度,，使得公司能夠持續(xù)的保持活力。

(2)建立健全嚴(yán)格的獎懲機(jī)制,，對于不履行不遵守公司紀(jì)律規(guī)章的人員進(jìn)行懲處,。確保紀(jì)律規(guī)章得以完善與實施。

(3)不斷總結(jié)不足,，不斷進(jìn)行反思,，不斷向集團(tuán)公司以及其他優(yōu)秀分公司進(jìn)行學(xué)習(xí)請教，在請教交流當(dāng)中能夠互相進(jìn)步互相完善,，為實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)有效協(xié)調(diào)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn),。

支委會查擺問題情況匯報篇二

根據(jù)《中共xx省農(nóng)村信用社聯(lián)合社委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<全xx黨委2020年度民主生活會實施方案>的通知》(xx聯(lián)黨辦〔2020xx號)要求，通過入戶走訪,、召開座談會等形式,，征求了全群眾的意見建議。支部成員之間多次進(jìn)行談心交心,，相互溝通交流,，交換了意見。對照問題查擺參考清單,，結(jié)合征求到的意見建議,，支部成員認(rèn)真查找了存在的問題和不足，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

1.開展活動流于形式,，效果不好,。接到工作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成,，而不是怎樣做到最好,，任務(wù)多、壓力大的時候更是如此,，使有些活動走了形式,，影響了效果。例如,，對于每月開展的“主題黨日”活動,，思想認(rèn)識不到位，總覺無事可議,?；顒娱_展不規(guī)范，有時不按時組織活動,，有時組織活動也只是坐在一起聊聊天,，議事作用沒有充分發(fā)揮。

2.有應(yīng)付思想，缺乏主動性,。局限于上級布置什么做什么,，有時產(chǎn)生了新想法和新思路，也只是停留于心動,，沒有付諸行動,。

3.工作方法簡單，靈活性不夠,。工作得不到理解時,，往往會有怨言，甚至發(fā)脾氣,，缺乏一些耐心,，影響了干群關(guān)系。

4.服務(wù)意識不強(qiáng),，解決問題不到位,。對加強(qiáng)網(wǎng)點建設(shè)考慮不夠，對群眾需求關(guān)注不到位,，沒有做到盡心盡力,、盡職盡責(zé)。比如,，以前里路的問題,、電的問題、自來水的問題,、排水的問題等等,，總是認(rèn)為集體沒錢，斂錢老百姓又不愿意拿,，有畏難發(fā)愁情緒,，干脆就拖著不管。

5.聯(lián)系群眾不密切,。總認(rèn)為在一個行里,，低頭不見抬頭見,，見面和交流本來就挺多，對職工的了解夠多了,，所以,，與職工談心工作做得不好，沒有真正坐下來與職工談心交流,，了解職工內(nèi)心的想法和真實的需求,。

6.破解難題的勁頭不足。開展工作往往先講條件,，在條件不具備的時候,，就想打退堂鼓,，工作熱情下降，積極性減退,，導(dǎo)致個別工作不了了之,。

7.有好人主義思想。認(rèn)為都是職工,，有些事情睜一只眼閉一只眼,，打馬虎眼，寧愿糊弄上級,，違背工作原則,，也不愿得罪群眾，影響了關(guān)系,。比如,，對于為職工分任務(wù)，任務(wù)分配下去,，職工落實,，也沒有采取相應(yīng)的措施，總認(rèn)為大家伙出來一天不容易,，任務(wù)完成不了,，我一人能完成就行了。

針對對照檢查出來的問題,，班子將從以下幾個方面入手,，切實抓好問題的整改。

一是抓好班子,，帶好隊伍,。班子是里的核心，只有班子強(qiáng)了,，才能扎實推進(jìn)各項工作,。下一步，我們將更加注重自身建設(shè),，主動學(xué)習(xí)上級文件精神,，深刻領(lǐng)會上級要求，學(xué)習(xí)各項政策,，提高服務(wù)群眾的能力,。注重完善各項規(guī)章制度，把班子運行逐步規(guī)范起來,。二是完善日常管理制度,。下一步，將逐步建立起務(wù)實管用的工作機(jī)制，做好內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施的日常維護(hù)和管理,。三是轉(zhuǎn)變作風(fēng),，服務(wù)群眾。實行黨員聯(lián)系群眾制度,，每名黨員聯(lián)系非黨員群眾,，定期上門走訪，了解群眾需求,，掌握群眾困難,。收集群眾對我行發(fā)展的意見建議、需要解決的問題等等,，根據(jù)群眾訴求,，及時調(diào)整工作方向。

就匯報這些,，請各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們批評指正。

支委會查擺問題情況匯報篇三

根據(jù)通知精神及要求,，現(xiàn)將我局圍繞“六查”,、“三學(xué)”、“三干”等七個方面所查擺問題情況報告如下：

（一）工作創(chuàng)新不夠,。對待上級的決策,，黨組的決議、決定,、工作部署,，習(xí)慣用文件套工作、憑經(jīng)驗辦事情,，因循守舊,、墨守成規(guī)，問題能解決的就解決,，不能解決的就應(yīng)付了事,，不能夠解放思想，創(chuàng)新工作,，盡最大努力去完成,。

（二）大局意識不強(qiáng)。個別部門,，個別人員協(xié)作意識不強(qiáng)。各部門之間工作相互配合不夠,，大局意識不強(qiáng),，做事情、想問題總考慮從本單位和個人的利益出發(fā)，有利就爭,，無利則推,，遇麻煩就退，見困難就躲,、強(qiáng)調(diào)客觀的多,，理解對方的少，總想把手中的權(quán)力最大化,，而不顧整體的工作效果,。

（三）執(zhí)行力還有待提高。個別部門,，個別職工仍舊存在執(zhí)行力層層衰減的現(xiàn)象,。主要表現(xiàn)在對工作討價還價，一推再推,；對交辦的事臵于腦后,，一拖再拖；牽頭負(fù)責(zé)的事不主動作為,，執(zhí)行力層層衰減,。

（四）黨務(wù)、政務(wù)公開不夠及時,。個別需要公開的事項,，不催、不要很少主動去公開,，例如職稱評議,、工資調(diào)整、“三公消費”,、重大事項研究都存在公開不及時的現(xiàn)象,。

（五）機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)不夠過硬。在服務(wù)企業(yè)和群眾方面,，仍存在辦事拖拉,、效率不高的問題，存在紀(jì)律松弛,、作風(fēng)疲沓的問題,，存在責(zé)任心不強(qiáng)、工作不細(xì),、作風(fēng)不實的問題,。甚至有的人自己不干，反而在一旁講怪話,、發(fā)牢騷,。

（六）廉政建設(shè)還有待加強(qiáng),。個別干部缺乏自警意識，不能做到慎獨,、慎微,、慎行，致使違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象仍有發(fā)生,。一些重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位的監(jiān)督制度仍需完善,，現(xiàn)有制度存在執(zhí)行不力、落實不到位的現(xiàn)象,。

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子要率先垂范,。領(lǐng)導(dǎo)班子要干出出色的業(yè)績，展示班子的風(fēng)采,。對工作遇到的新情況,，要敢于探索，尋找新答案,，拿出新措施,。班子每個成員要以自己的模范形象影響大家，以知識更新引導(dǎo)人,，以作風(fēng)更實帶動人,，以人品更高尚激勵人。班子成員之間要相互團(tuán)結(jié),、與工作人員之間既堅持原則,，又重友情。要發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),，嚴(yán)于律己,，勤政廉政，做到自重,、自省,、自警、自勵,。

（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè),。做好各項工作，不僅要有過硬的政治素質(zhì),，而且要有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì),。繼續(xù)抓好每周四下午學(xué)習(xí)日制度，科學(xué)安排,，嚴(yán)密組織,，使每項內(nèi)容的學(xué)習(xí)都取得實實在在的效果。通過學(xué)習(xí),，不斷提高政治覺悟,，拓展知識面,，提高用現(xiàn)代知識解決實際問題和駕馭全局工作的能力。當(dāng)前要在提高電子政務(wù)操作水平和文字水平上下功

夫,，提高協(xié)調(diào)辦事能力。要準(zhǔn)確領(lǐng)會上級意圖,，充分考慮各方面的因素,，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，把握好分寸,，把事情辦穩(wěn)妥,、辦周密、辦扎實,。

（三）拓展平臺廣泛納諫,。多渠道聽取企業(yè)的建議和意見，以座談會,、協(xié)調(diào)會,、走訪調(diào)研、發(fā)放征詢意見函等形式與企業(yè)進(jìn)行溝通,，發(fā)現(xiàn)和解決問題,。加強(qiáng)與社會各界，包括人大代表,、政協(xié)委員,、規(guī)劃監(jiān)督員、機(jī)關(guān)干部,、基層群眾等各個層面的交流銜接,，主動收集涉及農(nóng)業(yè)部門的相關(guān)意見和建議。在局機(jī)關(guān)設(shè)立作風(fēng)效能舉報箱,，受理群眾,、企業(yè)、服務(wù)對象對機(jī)關(guān)部門懶政,、庸政,、辦事拖拉和服務(wù)態(tài)度差等各種影響經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展行為的投訴。對外公布舉報投訴電話,，嚴(yán)肅查處損害群眾利益,、損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的人和事。

（四）加強(qiáng)制度建設(shè),。政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作必須有科學(xué)的規(guī)章制度作保障,。要根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求,，進(jìn)一步健全完善各項規(guī)章制度,，做到用制度管事,，用制度管人。提高全員照章辦事的自覺性,。根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求,，不斷完善工作流程，做到職責(zé)明確,，流程規(guī)范,，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，銜接有序,。按照“零差錯”的目標(biāo),，進(jìn)一步規(guī)范各個環(huán)節(jié)、各個崗位的工作,，細(xì)化任務(wù),，明確責(zé)任，切實做到不壓事,、不誤事,、不漏事。弘揚求真務(wù)實,、埋頭苦干的作風(fēng),。要有甘當(dāng)革命老黃牛的精神，愛崗敬業(yè),、任勞任怨,、忠誠服務(wù)，以科學(xué)理性的態(tài)度對待每一項工作,，扎扎實實地做好每一件事情,。要結(jié)

合實際創(chuàng)造性地開展工作，在實踐中不斷創(chuàng)新工作理念和工作方式,，在開拓創(chuàng)新中實現(xiàn)各項工作的高層次,、高質(zhì)量和高水平。

（五）進(jìn)一步完善五項機(jī)制,。一是聯(lián)系基層,、企業(yè)制度。加強(qiáng)對群眾,、企業(yè),、服務(wù)對象所關(guān)注的、難點和熱點問題的調(diào)查研究,，深入實際,，深入基層，深入群眾,，總結(jié)經(jīng)驗,，了解實情,，提出對策建議。認(rèn)真接待和處理群眾來信來訪,，做到件件有著落,，事事有答復(fù)。二是黨務(wù),、政務(wù)公開制度,。只要是能公開的事項都要準(zhǔn)確、及時的公開,，實行陽光作業(yè)，接受社會和廣大黨員群眾的監(jiān)督,，拆除黨群之間的“隔心墻”,，架起干群之間的“連心橋”。三是首問負(fù)責(zé)制,、ab崗工作制,、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制,。凡來農(nóng)業(yè)局辦事及請求服務(wù)和幫助的人員,，被首問人員應(yīng)主動熱情接待。相關(guān)科室要樹立全局觀念,，主動熱情服務(wù),，互相配合，積極幫助辦理有關(guān)事宜,，不得冷落和刁難服務(wù)對象,，不得以任何借口互相推諉來訪人員。要把服務(wù)承諾落實到行動上,，提高機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量,，維護(hù)服務(wù)對象的合法權(quán)益。四是投訴查實處理制度,。市農(nóng)業(yè)局工作人員如出現(xiàn)違反紀(jì)律,、不依法行政、服務(wù)質(zhì)量差,、工作態(tài)度惡劣,、責(zé)任心不強(qiáng)等情形時，被群眾投訴或被新聞媒體曝光,，經(jīng)查實,，對當(dāng)事人作出頂格處理。五是廉潔從政制度,。以廉政風(fēng)險防范機(jī)制為抓手,，進(jìn)一步完善懲治和預(yù)防腐敗體系,，著力推進(jìn)黨員干部廉潔自律；以提高人民群眾的

滿意度為重點,，切實加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),，明確工作紀(jì)律，完善行為規(guī)范,，創(chuàng)優(yōu)政務(wù)環(huán)境,；以完善獎懲機(jī)制為重點，倡導(dǎo)廉潔奉公,。要把廉潔從政的規(guī)定作為一條高壓線,，警戒每一位工作人員，對于不聽招呼,、頂風(fēng)違紀(jì)的,，要讓其付出沉重代價。

支委會查擺問題情況匯報篇四

按照中共房縣上龕鄉(xiāng)委員會關(guān)于印發(fā)《上龕鄉(xiāng)喜迎十八大,、慶祝建黨91周年系列活動實施方案》的通知（上辦發(fā)[2012]11號文件）精神要求,，上龕鄉(xiāng)衛(wèi)生院黨支部高度重視，迅速行動,，認(rèn)真按照文件要求對支部工作情況進(jìn)行了自查,，現(xiàn)將自查情況報告如下：

我院黨支部目前共有中國共產(chǎn)黨黨員8人，其中在職中共黨員6人,，退休退養(yǎng)2人,，在黨組織建設(shè)上根據(jù)支部下屬單位比較分散，機(jī)關(guān)辦公條件差的實際情況,，為了便于加強(qiáng)基層黨員的管理,，組織好、落實好黨組織的各項活動,，按黨委要求成立了多個活動小組,，并設(shè)立小組負(fù)責(zé)人，組織黨員學(xué)習(xí)活動,。以集中領(lǐng)導(dǎo),、分組負(fù)責(zé)的方式，保證所有黨員干部都有受黨的培養(yǎng)教育的機(jī)會,。

我院黨支部認(rèn)真組織了“三個代表”重要思想,、十六大、十六屆三中全會,，立黨為公,，執(zhí)政為民和黨的各項方針、政策的學(xué)習(xí)教育活動，使全單位職工在思想上,、政治上和行動與黨中保持一致,，結(jié)合自己的崗位，理論聯(lián)系實際開展,。做到學(xué)以致用,，努力提高踐行“三個代表”

的能力。同時結(jié)合上級開展的“民主集中制”學(xué)習(xí)教育活動,，充分調(diào)動干部職工的積極性和主觀能動性,，使干部職工在思想上有了新認(rèn)識，觀念上有了新變化,，作風(fēng)上有了新轉(zhuǎn)變,。另外，我支部以抓班子建設(shè),，樹立良好班子形象入手,，要求班子成員在工作和生活中嚴(yán)于律已，處處以身作則,，率先垂范，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,。牢固樹立正確的人生觀,、世界觀。自覺用黨紀(jì),、政紀(jì)和法律,、法規(guī)嚴(yán)格要求自己。加強(qiáng)組織制度建設(shè),，我支部在原有基礎(chǔ)上進(jìn)一步修訂和完善了黨支部的崗位責(zé)任制,，考勤考績制度，廉潔從政制度,，會議學(xué)習(xí)制度等各項規(guī)章制度,。這些制度措施的建立和落實，使每個黨員的組織觀念,、紀(jì)律觀念,、上進(jìn)心、責(zé)任感,、使命感有了不同程度的提高和加強(qiáng),，增強(qiáng)了黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力，形成了班子團(tuán)結(jié),、黨群團(tuán)結(jié),、干群團(tuán)結(jié)的良好氛圍。

我院黨員干部在思想信念上堅決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的路線,，對馬列主義,，毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定不移,；自覺在思想,、政治上、行動上與黨中央保持一致,，遵守黨的各項規(guī)章制度,，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕,，自覺規(guī)范自己的行動準(zhǔn)則,。自覺履行黨員應(yīng)盡的義務(wù)，正確運用黨員的權(quán)力,。由于我院黨員大多數(shù)在一線工作,，面對艱苦工作環(huán)境，勞累工作,。他們充分發(fā)揮了吃苦在前享受在后的精神,，為單位的各項工作貢獻(xiàn)自己的力量。在急,、難,、險、重的任務(wù)面前他們能夠沖鋒在前,，勇?lián)厝?，起到了先鋒模范帶頭作用。

1,、學(xué)習(xí)理論知識不全面,，題目單一，濃度不夠,，學(xué)習(xí)形式不夠豐富,，造成學(xué)習(xí)次數(shù)較多，效果不理想,，職工隊伍的理論水平比較差,，知識面比較窄。分析原因主要受辦公條件所限,，不能采取如多媒體,，影像資料等生動、具體多樣的學(xué)習(xí)教育形式,，也沒有場所請黨校老師舉行集中授課講解,，只能是宣讀一些文件和文字資料，降低了學(xué)習(xí)教育活動的效果。

2,、各項規(guī)章制度不盡完善,，內(nèi)容不具體，主要是因為有些制度形成較早,，沒有及時修改與現(xiàn)在的要求不相適應(yīng),，另外有些制度不健全，沒有及時補(bǔ)充造成一些疏漏,。

根據(jù)我支部自查,，存在以上不足之處，針對以上問題,，經(jīng)支部委員會研究討論制定了相應(yīng)的整改措施和對策,。

支委會查擺問題情況匯報篇五

黨支部是黨的組織基礎(chǔ)，新形勢下加強(qiáng)黨建工作,，黨支部占有極其重要的地位,。習(xí)近平總書記在黨的十九大

報告

1、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面

堅決貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,、系列重要講話精神和治國理政的新理念新思想新戰(zhàn)略,。特別要強(qiáng)調(diào)政治意識、大局意識,、核心意識,、看齊意識，把思想和行動統(tǒng)一到以習(xí)近平同志為核心的黨中央的決策部署上,。

存在不足：存在學(xué)習(xí)實用主義,，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué),，與工作關(guān)系不大的少學(xué)甚至不學(xué),。學(xué)習(xí)停留一般化，學(xué)習(xí)專題不突出,，針對性不強(qiáng),，持續(xù)性不足。缺乏政治敏感性和敏銳性，自以為是,，搞好工作就能夠了,，對黨和國家的前途命運思考較少。

2,、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),，攻堅克難方面

要牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統(tǒng)和政治本色，作為一種精神,，始

終是我黨前進(jìn)的強(qiáng)大動力,。應(yīng)對國情、黨情的深刻變化,，應(yīng)對各種社會思潮的各種沖擊,，黨員要牢記“兩個務(wù)必”增強(qiáng)憂患意識和競爭意識，堅決克服貪圖享樂,、得過且過的思想,，始終持續(xù)奮發(fā)有為的狀態(tài)，群策群力,，完成好各項工作任務(wù),。

存在不足：支委工作熱情減退，攻堅克難意識不強(qiáng),，勇挑重?fù)?dān)思想不夠,，吃苦耐勞精神不足，陶醉于已取得的成績,，目標(biāo)意識不強(qiáng),，缺乏新動力。

3,、糾正“四風(fēng)”方面

支部在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，采取一系列措施加強(qiáng)和改善作風(fēng)建設(shè)，取得了成效,。全體黨員干部工作節(jié)奏明顯加快,，工作績效明顯提升，科學(xué)發(fā)展,、跨越發(fā)展的認(rèn)識在逐步提高,。

存在不足：工作的用心性、主動性,、創(chuàng)新性不夠,，進(jìn)取精神需進(jìn)一步提高。有時思想觀念還不能適應(yīng)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的新要求,，工作激情明顯下降,，工作思路不寬不新,，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特,，存在怕亂求穩(wěn),、怕冒風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的思想,，缺乏“只有努力才能改變,，只要努力就能改變”的進(jìn)取精神。

6,、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面

堅決貫徹黨中央的政令,，做到有令必行、有禁必止,。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律,，注重發(fā)揚民主，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事,，切實做到紀(jì)律面前人人平等,、紀(jì)律面前沒有特權(quán)、執(zhí)行紀(jì)律沒有例外,。

存在不足：有時存在畏難情緒,，有的該執(zhí)行的紀(jì)律堅持不夠，有的該落實的決策執(zhí)行不力,，有時缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)和勇氣,，沒有同不良風(fēng)氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關(guān)改善作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位,，對一些不正之風(fēng),、不良傾向，有時出于大局思考,，采取了容忍黙認(rèn),，這在必須程度上助長了好人主義的蔓延。

今后努力方向和主要整改措施：?

1,、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)思想認(rèn)識,。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性,，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，習(xí)總書記系列重要講話等學(xué)習(xí)資料,。讓每一名黨員提升思想覺悟,，堅定理想信念。牢固樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀,。

2、完善管理制度,，加強(qiáng)隊伍建設(shè),。一是堅持民主集中制，在決策前多征求意見,，多討論研究,，充分調(diào)動大家的用心性、工作熱情,。二是按要求開展組織生活,，加強(qiáng)對支部黨員的管理、教育,、培訓(xùn),，重塑黨員形象。三是透過落實中央“八項規(guī)定”,，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。要求黨員多吃苦、多做事,、少攀比,、少私心，嚴(yán)格按黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自我,，用心為黨分憂,、為民解難。? ??

3,、抓工作落實,，強(qiáng)化宗旨意識。把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上,，從點滴做起,，從這天做起，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好,。并從思想上尊重群眾,、感情上貼近群眾、行動上深入群眾,、做群眾的貼心人,。? ??

4、采取多種途徑提升工作潛力,。透過學(xué)習(xí)培訓(xùn),、外出參觀等途徑增強(qiáng)廣大黨員的改革意識，完善和提高黨員干部的潛力水平,。緊扣存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,，有針對性地改善工作,、完善、整改落實,。

5,、抓典型示范，提高自律意識,。以身作則,，帶頭示范，要求黨員做到的支部委員自我率先做到,，在工作生活中帶頭講大局,、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn),，帶頭創(chuàng)造佳績,，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭宏揚正氣,，傳遞正能量,。進(jìn)一步完善各項規(guī)章制度，嚴(yán)格按照各項管理制度辦事,，認(rèn)真執(zhí)行中央有關(guān)厲行節(jié)約,、反對鋪張浪費的規(guī)定，帶頭抵制形式主義,、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風(fēng)。

支委會查擺問題情況匯報篇六

2019年度我支部以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆

四中全會

（一）政治合格方面存在的問題。對黨性修養(yǎng)的重要性,、黨性教育的緊迫性認(rèn)識不足,。具體表現(xiàn)在：一是支部對黨員的教育培訓(xùn)安排缺乏長遠(yuǎn)性和系統(tǒng)性,，雖然我支部按照要求制訂了黨員教育學(xué)習(xí)計劃表，并能夠堅持落實,，但是黨支部黨員教育的長效機(jī)制不健全,、不完善，黨員教育的目標(biāo)不明確,，常常是頭痛醫(yī)頭,，腳痛醫(yī)腳；二是支部對黨員的教育培訓(xùn)內(nèi)容上缺乏針對性和預(yù)見性,。對黨員思想狀況沒有做認(rèn)真預(yù)測,、分析，不清楚黨員想學(xué)什么,、喜歡學(xué)什么,，不能因人施教，通常是就理論談理論,，從概念到概念,，使黨員聽起來枯燥乏味，空洞無物,，難以激發(fā)學(xué)習(xí)興趣和求知欲望,。安排的黨課內(nèi)容與黨員的思想實際聯(lián)系不緊密，講課者與聽課者達(dá)不到同頻共振,，起不到教育黨員的效果,。

（二）執(zhí)行紀(jì)律合格方面存在的問題。黨內(nèi)監(jiān)督不夠,，在組織紀(jì)律和規(guī)章制度的落實上需要進(jìn)一步加強(qiáng),。具體表現(xiàn)為：一是黨內(nèi)監(jiān)督意識淡薄，黨員缺乏監(jiān)督的主動性和自覺性,。第一,，黨員主體意識不強(qiáng)，缺乏開展黨內(nèi)監(jiān)督的政治責(zé)任感,，許多黨員只把自己看著監(jiān)督的對象,，沒有意識到自己是監(jiān)督的主體，把黨內(nèi)監(jiān)督看成是上級和領(lǐng)導(dǎo)的事,，作為普通黨員在黨內(nèi)監(jiān)督中的作用是無關(guān)緊要的,。第二，黨員對黨組織和領(lǐng)導(dǎo)存在嚴(yán)重的依附心理,，對下級不愿監(jiān)督,、對同級不想監(jiān)督、對上級不敢監(jiān)督,；二是黨內(nèi)監(jiān)督缺乏健全的制度保障,，監(jiān)督運行的制度化水平不高,。雖然制定了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等一些規(guī)章制度，但這些制度比較宏觀,，且比較零散,，不成體系，缺乏系統(tǒng)性,，沒有及時制定配套的實施細(xì)則,，可操作性不強(qiáng)，自上而下的監(jiān)督多,，自下而上的監(jiān)督少,。

（三）在品德合格方面存在的問題。勤儉節(jié)約,、艱苦奮斗意識不強(qiáng),。具體表現(xiàn)在：隨著生活水平的提高和受到社會不良風(fēng)風(fēng)氣的影響，日常在用水,、用電,、辦公用品等方面都比較隨意，存在一定的浪費現(xiàn)象,，對公共財產(chǎn)的節(jié)儉認(rèn)識不到位,，沒有樹立以單位為家，珍惜資源意識,。

（四）在發(fā)揮作用合格方面存在的問題,。黨員干部先鋒模范的旗幟作用引領(lǐng)不夠，需進(jìn)一步提升黨員意識,。具體表現(xiàn)在：一是沒有全心去專研黨的新時代的理論知識體系和業(yè)務(wù)方面的理論知識等,，導(dǎo)致理論功底淺，頭腦里的觀念和知識沒有大的變化,，隨著年齡的增長,，沒有了剛開始工作中的那種斗志和精益求精的精神，沒有起到帶頭作用,。

（一）狠抓學(xué)習(xí)教育,，提升黨員素質(zhì)。一是增強(qiáng)教育內(nèi)容的現(xiàn)實性和針對性,。整改期間,，首先制定下發(fā)了《xx黨支部2019年度“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實施方案》和《xx黨組2019年“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化活動學(xué)習(xí)教育方案》，根據(jù)以上文件黨組書記和黨支部書記結(jié)合自身實際情況制定了個人學(xué)習(xí)計劃,，帶頭學(xué)習(xí),，支委會依托“三會一課”制度，每半年制定一次“三會一課”學(xué)習(xí)計劃并上報縣直機(jī)關(guān)工委，黨員人手一本學(xué)習(xí)筆記,，采取集中學(xué),、自主學(xué)、幫送學(xué)相結(jié)合,，充實內(nèi)容，共計觀看專題教育片x次,、開展主題黨日活動x次,、專題研討x次、上黨課x次,、撰寫心得體會x篇,、參加縣級輪訓(xùn)1次、專題宣講x次等,，緊扣學(xué)習(xí)會議精神主題,，突出黨員先進(jìn)性和教育時效性，重點加強(qiáng)黨員理想信念,、權(quán)利義務(wù)教育,，用先進(jìn)的理論武裝黨員頭腦，做到“四統(tǒng)一”即統(tǒng)一目標(biāo),、統(tǒng)一思路,、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一行動,。二是教育手段體現(xiàn)開放性和先進(jìn)性,。實行黨建+互聯(lián)網(wǎng)活動，充分利用視頻,、網(wǎng)絡(luò),、微信平臺等現(xiàn)代化手段，建立黨支部微信群,，定期推送相關(guān)文章,，利用發(fā)送短信方式，讓黨員進(jìn)行“每日一學(xué)”,，要求全體黨員關(guān)注“共產(chǎn)黨員”等微信公眾號,，實行“大面積”輿論覆蓋，寓教于樂,，增強(qiáng)教育的形象化,、直觀性和感染力。

（二）狠抓組織紀(jì)律,，提升黨內(nèi)監(jiān)督,。一是支委會將黨支部15項制度編制成冊下發(fā)。一方面，通過上級黨組織對我支部落實組織生活制度的檢查督促及定期通報,，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,。另一方面，通過加強(qiáng)黨員之間的監(jiān)督,，把是否積極參加黨組織生活作為評議黨員的重要內(nèi)容,。通過“一級抓一級，層層重視,、層層落實”的工作機(jī)制,，檢查黨務(wù)干部開展組織生活的水平、力度,、成效,，以此作為上級考核我支部黨建工作的重要依據(jù)；二是建立激發(fā)黨員參加組織生活的激勵機(jī)制,。第一,，擴(kuò)大黨內(nèi)民主，強(qiáng)化黨員的主體意識,，維護(hù)黨員的主體地位,，確保黨員對黨的事務(wù)有知情權(quán)、參與權(quán),、選舉與被選舉權(quán),、監(jiān)督權(quán)，激發(fā)黨員參加黨組織生活的積極性,。第二,，從嚴(yán)治黨，要求黨員參加黨內(nèi)活動一律佩戴黨徽,，對經(jīng)常不參加黨的組織生活的黨員進(jìn)行嚴(yán)肅批評教育,，對于不合格黨員及時清理出黨。

（三）狠抓組織生活制度,，提升黨員意識,。為提高對黨組織生活重要性的認(rèn)識。整改期間,，首先是嚴(yán)格落實了黨員積分管理制,，通過每月申報積分、季度考核,、年度匯總通報的方式讓黨員干部充分認(rèn)識到,，黨組織生活是落實“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的重要途徑,，是加強(qiáng)對黨員教育和監(jiān)督,，增強(qiáng)其黨性觀念的一項重要組織措施,。其次實行嚴(yán)格的考勤補(bǔ)課制度，將請假,、遲到,、早退、缺勤的人員登記在冊,，對少數(shù)因故沒有參加組織生活的同志,，抽出時間對他們進(jìn)行補(bǔ)課，實現(xiàn)組織生活的全員覆蓋,，不斷提高黨員參加組織生活的自覺性,，確保組織生活的制度化、規(guī)范化,。最后把握黨員需求，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)組織生活吸引力,。

（四）狠抓作風(fēng)建設(shè),，提升勤儉節(jié)約精神。經(jīng)常性強(qiáng)調(diào)要求全體黨員樹立節(jié)約用水,、用電,、用紙觀念，養(yǎng)成隨手關(guān)燈,、扭緊水龍頭的習(xí)慣,，禁止在單位使用與辦公無關(guān)的大功率用電器，建立辦公用紙登記制度,，寫資料和填寫表格時仔細(xì)認(rèn)真,，減少重復(fù)修改打印次數(shù)，盡量雙面打印,，不隨意浪費公共衛(wèi)生間廁紙,。