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生活組織會自我剖析材料篇一

按照xx關于開好各支部組織生活會安排部署要求，緊緊圍繞“深入學習貫徹黨的十九大精神,，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,，提升基層黨組織組織力,，查找糾正“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義”這一主題,，通過召開征求意見座談會,，深入開展談心談話，廣泛聽取黨員,、群眾的意見,，并對照遵守政治紀律和政治規(guī)矩的根本要求及正反典型，嚴肅開展批評和自我批評,，深刻自省,，深挖思想根源，明確了下一步工作的努力方向和整改措施?，F將具體情況報告如下：

（一）在學習貫徹黨的十九大精神方面

對新時代中國特色社會主義思想的理解不深刻,，在學懂、弄通,、做實十九大精神方面做得不夠,，在搞好理論武裝、加強思想建設方面還存有差距,。對于十九大報告的學習及學習領會新時代中國特色社會主義思想,，在學懂、弄通,、做實方面還存在一定差距,。十九大精神學習不深不透，滿足于一知半解,，特別是在將十九大精神和新時代中國特色社會主義思想與實際工作相結合,，還沒有達到融會貫通的境界。反映出對馬克思主義知行統(tǒng)一觀的認識還不夠充分,，理論的功底不深,，還沒有學會運用這些理論的立場、觀點,、方法解決實際問題,。考慮問題站位不高,，大局意識自然不強,。

（二）理想信念不堅定

嚴守黨的紀律表現于行為作風,，根本在理想信念、在立場觀點,、在思想情感,。理想信念不實，政治敏銳性就差,；精神上“缺鈣”,，狀態(tài)上就松懈；雖然自己能夠堅定政治信念,，遵守黨的紀律,，但是對“四個意識”、“四個自信”,、“四個服從”重要性的認識還有待進一步加強,，對于肅清黃興國惡劣影響以及圈子文化、好人主義的危害性缺乏深刻認識,。

（三）黨性修養(yǎng)有所忽視和放松

隨著年齡的增長,，職務的升遷，放松了黨性修養(yǎng)的鍛煉和提升,，不能嚴格按照*員的條件要求自己,，政治意識、大局意識都有所淡化,。理想信念講得少了,，艱苦奮斗的意識也不像過去那么強了,，用科學的方法去解決實際矛盾的能力也減弱了,。缺乏應有的敬業(yè)精神、求真務實,、埋頭苦干,、主動擔當，在艱巨繁重面前,，有畏難情緒,，在問題矛盾面前退縮，在點滴成績面前,，沾沾自喜,，在本職工作崗位面前，安于現狀,、不思進取,。這些歸根究底都是因為黨性修養(yǎng)還有一定差距。

（四）黨的宗旨觀念有所淡化

在堅持群眾路線上有所放松,，沒有真正在思想上,、行動上樹立起全心全意為人們服務的宗旨觀念,，沒有深刻領會“一切為了群眾，一切依靠群眾,，從群眾中來,，到群眾中去”的實質內涵。在實際工作中,，總是把業(yè)務工作放在首要位置,，同人民群眾的聯系有所減少，同時存在重視上級是否滿意,，領導是否滿意的想法,，而沒有站在群眾的立場考慮問題，導致服務意識和服務水平離群眾路線教育的要求有一定差距,，無形中脫離了群眾,，脫離了實際。

（一）堅定理想信念,，夯實理論基礎

學習貫徹黨的十九大精神,，在學懂、弄通,、做實上下功夫,。要把學習貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的主要任務，堅持讀原著學原文悟原理,，要自覺地學,、有計劃地學、持之以恒地學,。

（二）堅持知行合一,，增強“四個意識”

切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信,、制度自信,，切實增強政治意識、大局意識,、核心意識,、看齊意識，做到“四個服從”,，在思想上政治上行動上同以為總書記的黨中央保持高度一致,，對黨絕對忠誠，做政治上的明白人,。自覺把共產主義的遠大理想和建設中國特色社會主義的具體任務結合起來,，與崗位工作結合起來，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)投入到推動工作中去,。

生活組織會自我剖析材料篇二

根據局黨組安排,，本人主動對焦黨員標準,，重點對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》規(guī)定和要求，結合自身思想和崗位實際,，認真查擺問題,，深刻剖析原因進一步明確整改方向，形成個人對照檢查材料?，F將情況報告如下：

一,、自身存在的突出問題

(一)理想信念方面一是黨性錘煉不過硬。作為一名領導干部,，能夠牢固樹立政治意識,、大局意識、核心意識,、看齊意識,，在思想上政治上行動上自覺以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場堅定,、態(tài)度堅決,，但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強。二是理論武裝不自覺,。沒有從“要我學”的層面上升到“我要學”的境界,，缺乏“擠”與“鉆”的自覺性，僅滿足于一般性了解,，感興趣的學得多,，不感興趣的學得少，與行政管理工作有關的業(yè)務知識學得多,，對關聯性不大的思想政治理論知識學得少,，特別是對十九大以來提出的發(fā)展新常態(tài)、結構性改革等新理念鉆研不夠,、把握不深,。

（二）紀律規(guī)矩方面一是政治紀律性還有待加強。對執(zhí)行政治紀律講得多,、抓得少，把行動上不出格等同于政治上合格,，用行動一致代替思想一致,。二是規(guī)矩意識還有待提升。能夠嚴格按照黨的原則和規(guī)矩辦事,，“八小時以內”自我約束嚴格,，但“八小時以外”自我要求卻不嚴謹。

（三）擔當作為方面一是推進工作的韌勁不足,。由于日常事務多,、工作任務重,，性情又比較急，有時存在浮躁,、急躁現象,，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。二是迎難而上的勁頭不足,。習慣“按部就班”,，等文件等批示，上級有要求,、有規(guī)定就做,，沒要求、沒規(guī)定就不想或不敢做,。

（四）組織生活方面一是參加黨支部活動不夠積極,。以“工作忙”為由，偶爾“缺席”所在支部的政治學習和組織生活,；二是批評與自我批評不夠直接,。在開展批評時，對其他同志存在的問題,，沒有毫無保留地全面提出,，大多情況只作為“旁觀者”點到為止，很少幫助進行深層次剖析,。在開展自我批評時,，有時還遮遮掩掩，不能經常做到敞開心扉,、開誠布公,；三是談心談話不夠深入，班子成員之間溝通交流多,，與一般干部職工交流談心較少,，而且大多是就事論事，講工作,、講成績較多,，很少談問題、談缺點,，在深挖思想根源,、真正觸及靈魂深處上做的還不夠，“拉袖扯耳”也不夠直接直白,，在頻度和深度上還需進一步加強,。

二、產生問題的原因剖析

上述查擺出來的問題，剖析其產生根源,，既有客觀原因,，更有主觀原因，從根子深處來講,，主要有以下幾個方面：一是黨性修養(yǎng)有所放松,。在大是大非面前，能夠堅決做到保持政治清醒,，但打心底還認為“黨性”看不見,、摸不到，黨性修養(yǎng)強不強,，跟工作的好壞沒有多大關系,。在參加黨內政治生活時，主觀能動性不足,，對自己所肩負的重要職責和神圣使命認識不充分,，不自覺地放松了對黨性的鍛煉。在實際工作中,，沒有時刻以黨員標準嚴格要求自己,，總覺得自己不會去碰“高壓線”，結果忽視了一些小節(jié)和細節(jié)上的自律,，這種思想如不及時糾正,，很容易造成“千里之堤，潰于蟻穴”后果,。二是理想信念有所弱化,。認為受黨教育多年，已經有了一定的理論知識和工作經驗,，基本能滿足工作所需,，思想上存在著“無用感”“滿足感”等不良傾向。在學習和工作沖突時,，經常學習服從于任務,，導致學習“欠賬”越攢越多。三是組織紀律有所松懈,。黨內政治生活還是不夠嚴肅,，科學民主決策沒有很好地落到實處，對黨風廉潔建設和反不廉潔斗爭的重要性,、艱巨性和長期性認識不足,，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭,。沒有充分意識到政治紀律是“帶電的高壓線”、政治規(guī)矩是“高懸的鐵戒尺”，存在“獨善其身”思想,，認為只要自己在大事大非問題上能堅守原則,，不染不正之風，不為不法之事,，主動當好表率就可以了,。但對抓好廉潔工作時緊時松，改作風,、提效能的力度還不夠大,。

三、今后努力方向和整改措施

針對存在的突出問題及其產生的原因,，我從以下幾個方面認真抓好整改落實：一是強化忠誠意識,，做到心中有黨。重點學習十九大全會精神,，牢固樹立“四種意識”特別是核心意識,、看齊意識，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,，嚴守黨的政治紀律,、政治規(guī)矩，自覺強化政治擔當,，對黨忠誠,、為黨工作、向黨負責,。突出抓好思想政治教育,，每天擠出時間自學，系統(tǒng)學習黨章黨規(guī)和系列講話精神,，同時加強對履職必備的政策法規(guī),、專業(yè)知識的學習，注重以學促做,、學做相長,，努力成為業(yè)務行家里手。

二是強化擔當意識,，做到心中有責,。“在其位,、謀其政,、盡其力”，遇到問題不躲閃,、遇見矛盾不回避,，用責任心樹立領導威信,、凝聚干群關系。堅持問題導向,，對存在的問題不掩蓋,、不回避、不推脫,，帶頭發(fā)揚“釘釘子”精神,，針對各項整改工作任務，一項一項抓落實,、一件一件改到位,。

三是強化自律意識，做到心中有戒,。牢記“打鐵還需自身硬”,。嚴格遵守中央八項規(guī)定，認真落實黨風廉潔建設“一崗雙責”,，加強和規(guī)范黨內政治生活,，積極參加所在支部活動，提高黨內生活質量,。貫徹民主集中制,，注重合理分工，大膽放手并全力支持班子成員開展工作,。追求積極健康的工作和生活方式,，純潔“朋友圈”，帶好隊伍,、管好家人,、樹好形象。以上對照檢查不到位,、不深刻的地方,，敬請各位同志幫助批評指正。

生活組織會自我剖析材料篇三

按照xx關于開好各支部組織生活會安排部署要求,，緊緊圍繞“深入學習貫徹黨的十九大精神,，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,，提升基層黨組織組織力,，查找糾正“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義”這一主題,，通過召開征求意見座談會,，深入開展談心談話，廣泛聽取黨員,、群眾的意見,，并對照遵守政治紀律和政治規(guī)矩的根本要求及正反典型,，嚴肅開展批評和自我批評，深刻自省,，深挖思想根源,，明確了下一步工作的努力方向和整改措施?，F將具體情況報告如下：

一,、存在的問題及表現

（一）在學習貫徹黨的十九大精神方面

對新時代中國特色社會主義思想的理解不深刻，在學懂,、弄通,、做實十九大精神方面做得不夠，在搞好理論武裝,、加強思想建設方面還存有差距,。對于十九大報告的學習及學習領會新時代中國特色社會主義思想，在學懂,、弄通,、做實方面還存在一定差距。十九大精神學習不深不透,，滿足于一知半解,，特別是在將十九大精神和新時代中國特色社會主義思想與實際工作相結合，還沒有達到融會貫通的境界,。反映出對馬克思主義知行統(tǒng)一觀的認識還不夠充分,，理論的功底不深，還沒有學會運用這些理論的立場,、觀點,、方法解決實際問題?？紤]問題站位不高,，大局意識自然不強。

（二）理想信念不堅定

嚴守黨的紀律表現于行為作風,，根本在理想信念,、在立場觀點、在思想情感,。理想信念不實,，政治敏銳性就差；精神上“缺鈣”,，狀態(tài)上就松懈,；雖然自己能夠堅定政治信念，遵守黨的紀律,，但是對“四個意識”,、“四個自信”,、“四個服從”重要性的認識還有待進一步加強，對于肅清黃興國惡劣影響以及圈子文化,、好人主義的危害性缺乏深刻認識,。

（三）黨性修養(yǎng)有所忽視和放松

隨著年齡的增長，職務的升遷,，放松了黨性修養(yǎng)的鍛煉和提升,，不能嚴格按照*員的條件要求自己，政治意識,、大局意識都有所淡化,。理想信念講得少了，艱苦奮斗的意識也不像過去那么強了,，用科學的方法去解決實際矛盾的能力也減弱了,。缺乏應有的敬業(yè)精神、求真務實,、埋頭苦干,、主動擔當，在艱巨繁重面前,，有畏難情緒,，在問題矛盾面前退縮，在點滴成績面前,，沾沾自喜,，在本職工作崗位面前，安于現狀,、不思進取,。這些歸根究底都是因為黨性修養(yǎng)還有一定差距。

（四）黨的宗旨觀念有所淡化

在堅持群眾路線上有所放松,，沒有真正在思想上,、行動上樹立起全心全意為人們服務的宗旨觀念，沒有深刻領會“一切為了群眾,，一切依靠群眾,，從群眾中來，到群眾中去”的實質內涵,。在實際工作中,，總是把業(yè)務工作放在首要位置，同人民群眾的聯系有所減少,，同時存在重視上級是否滿意,，領導是否滿意的想法，而沒有站在群眾的立場考慮問題,，導致服務意識和服務水平離群眾路線教育的要求有一定差距,，無形中脫離了群眾,，脫離了實際。

二,、努力方向和改進措施

（一）堅定理想信念,，夯實理論基礎

學習貫徹黨的十九大精神，在學懂,、弄通,、做實上下功夫。要把學習貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的主要任務,，堅持讀原著學原文悟原理,，要自覺地學、有計劃地學,、持之以恒地學。

（二）堅持知行合一,，增強“四個意識”

切實增強中國特色社會主義道路自信,、理論自信、制度自信,，切實增強政治意識,、大局意識、核心意識,、看齊意識,，做到“四個服從”，在思想上政治上行動上同以為總書記的黨中央保持高度一致,，對黨絕對忠誠,，做政治上的明白人。自覺把共產主義的遠大理想和建設中國特色社會主義的具體任務結合起來,，與崗位工作結合起來,，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)投入到推動工作中去。

生活組織會自我剖析材料篇四

根據區(qū)委組織部《關于召開基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（x區(qū)委組〔2018〕x號）要求,，結合自身思想和工作實際,，認真對照檢查，請同志們提出批評意見,。

（一）政治功能方面,。我作為支部書記，認真履行支部黨建第一責任人責任,，切實落實全面從嚴治黨各項任務,，讓黨支部實實在在地擔負起教育黨員、管理黨員,、監(jiān)督黨員作用,，但在具體工作中,，還存在對制度重視不夠，制度建立完善不健全,、不及時,，制度落實有差距；黨務公開力度不夠,，效果不好,；對個別黨員的日常要求不夠嚴格，導致支部成員和全體黨員在日常工作中發(fā)揮模范引領作用不夠明顯的問題,。

（二）“四個意識”方面,。我作為中心主任，基本做到帶頭增強政治意識,、大局意識,、核心意識和看齊意識，有政治鑒別力,，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,，堅決捍總書記的核心地位，自覺維護黨中央和集中統(tǒng)一領導,，在思想上,、行動上同黨中央保持高度一致。但在大局意識上還需進一步增強,，突破局部利益思維,，從全區(qū)、全局的高度出發(fā),。日常工作缺乏主動性,，很多時候是為了完成任務開展工作，積極主動性較差,；三是業(yè)務工作學習不夠,，甚至還不如一般干部職工；四是遵守會議記錄,、工作紀律有時沒有起到表率作用,，有開會遲到的現象等。

（三）自我要求方面,。自己平時在工作,、生活、學習方面,，雖然總想竭盡全能,，力所能及做好，但由于時間和精力所限，還存在工作做得不細,、管理不夠嚴的情況,。比如，“三會一課”堅持不好,，紀律執(zhí)行不夠嚴,，“五必訪五必談”制度落實不力。

（四）糾正“四風”方面,。一是平時開會多,，深入基層調研開展工作的時間少，導致有時對實際情況掌握不準確,；二是謀劃開展“主題黨日”不深入,，存在內容簡單，形式單一,，效果不佳的情況,；三是對待群眾有時缺乏耐心，情緒控制不好,；四是對員工關心,、了解不夠，導致有時決策出現偏差,，影響了同志間關系；五是要求職工養(yǎng)成定期培訓的習慣,，而自己參加每周職工培訓的時間少,；六是有時開會講話不講方法，批評的多,，表揚的少,，個別職工有意見，下來缺乏溝通,；七是制定的工作計劃有時行動遲緩,，甚至還存在落實不到位的情況；八是有時工作存在畏難情緒,，遇到加班有情緒,、有抱怨，認為周末就該好好的休息,，八小時以外盡量不做與工作有關的事,。

（五）政治紀律和政治規(guī)矩方面。自己能夠嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,，能夠在思想上堅決肅清孫政才惡劣影響和“薄,、王”思想遺毒。但還存在重大事、輕小節(jié)的問題,，對待政治理論學習不夠嚴肅認真,，對上級交代的任務不能完全保質保量，政治敏銳性還有待提高,。比如：2017年在徹底清除“薄王”思想遺毒和孫政才惡劣影響方面,，在內部有些文件上清除不及時，不干凈,。

對于以上存在的突出問題,，進行了深刻的黨性分析和全方位透視，發(fā)現問題產生并非空穴來風,，而是有其深層次的根源,。認真剖析問題產生的根源，具體表現在以下幾個方面：

（一）學習自覺不夠強,。認為只要能把工作正常推進,，不求有更高的作為，以至于學習動力不足,，沒有養(yǎng)成好的學習習慣,，缺乏學習主動性。

（二）理想信念不堅定,。

不忘初心

（三）黨性修養(yǎng)不夠深。由于自己黨性修養(yǎng)把關不嚴,，為“四風”問題滋生,、滋長提供了溫床，精神上缺了鈣，丟棄了黨員吃苦在前,、享受在后的優(yōu)良傳統(tǒng),。

（四）宗旨意識不牢固。由于自己身兼支部書記和中心主任,，自感工作壓力大,、責任重，時而產生畏難情緒,，工作上有時缺乏干勁和闖勁,，擔當精神不強，最終形成全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化,，未能真正做到在思想上關心群眾,，感情上貼近群眾，工作上聯系群眾,，行動上照顧群眾,。

加強政治業(yè)務學習，提高黨性修養(yǎng),。始終把黨章黨規(guī)黨紀的具體要求,，作為自己行動的指南。堅持從學習入手,，主動擠時間抓學習,，每天至少利用1小時時間學習政治理論和業(yè)務知識。強化政治理論學習,，深學篤用黨的十九大

報告

生活組織會自我剖析材料篇五

按照組織生活會的要求,，重點圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，認真學習貫徹習近平總書記對海南系列中藥講話和中要指示精神，樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”,、堅決做到"兩個維護"，扎實開展"在建設海南自由貿易試驗區(qū)和中國特色自由貿易港實踐中勇當先鋒,、好表率”專題活動,，弘揚特區(qū)精神，勇于擔當作為,，為全面深化改革開放,、加快建設美好新海南貢獻力量等方面，在學習研討,、談心談話,、廣泛征求各方面意見的基礎上，聯系自身思想和工作實際,，認真查擺了問題,，剖析了思想根源，進一步明確整改措施和努力方向?，F將有關情況匯報如下：

（一）理論學習不到位,。積極參加集體學習和自學，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,，牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,，自覺做到在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。但還存在著一些不足之處：對新時代中國特色社會主義思想的學習深度和廣度不夠。學習還停留在講話,、報告和文件的閱讀方面,。

（二）工作中業(yè)務學習不夠，工作按部就班,，缺乏創(chuàng)新,，工作細節(jié)抓的不夠緊，待人接物不夠細致,。

（三）在思想解放不夠,。認識問題,，解決問題，往往用傳統(tǒng)做法和直線思維,。對分管的工作,，拓展不力，推進不理想,，存在畏難情緒,。

（四）在享樂主義方面：有時安于現狀，缺少較強的憂患意識和創(chuàng)新精神,。缺少長期艱苦奮斗的精神,，有時候有追求物質享受的念頭。

（五）在廉潔自律方面：平時我個人能夠做到嚴格遵守廉潔自律準則,、中央八項規(guī)定,、履行節(jié)約反對浪費條例和系列配套制度。但有時工作繁忙思想上有所放松,。

對照查擺出的問題,，進行深刻的黨性分析，剖析思想根源,，發(fā)現這些問題的存在,，有些表現在行動上，有些表現在認識上,，但歸根到底有以下兩個原因：

一是學習不夠深入,，理解不夠透徹。雖然在工作中能夠運用所學的知識,，并有所發(fā)揮,，但是在實際業(yè)務中，思維不夠開闊,，層次不夠高,，對于分管工作的整體把握較差。

二是工作不夠扎實,，有差不多就行了的思想,。全局意識和創(chuàng)新意識不夠。有時做事情,、干工作只從自身業(yè)務范圍思考，缺乏溝通配合,。對新知識,、新技術的學習上熱情不夠。表現在工作作風上有冷熱不均和松懈現象,；工作標準上有時不夠嚴格,，不能從盡善盡美,、時時處處爭一流的標準上去把握。

下一步,，將聚焦問題清單,，制定措施，逐項整改,，確保取得實效,。

一是堅持加強學習，提高理論修養(yǎng)和綜合素質,。更為扎實,、系統(tǒng)地學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷用新理論新思想武裝自己,，改造自己的世界觀,、價值觀和人生觀，堅定馬克思主義信仰,，堅定共產主義遠大理想,；增強理論指導工作的自覺性和主動性，用社會,、經濟,、文化、科技最新理論成果指導工作實踐,。

二是嚴守黨的規(guī)矩,，做好黨的干部。始終保持清醒堅定的政治立場,，模范遵守黨章,，堅決維護黨紀，在政治上講忠誠,、在組織上講紀律,、在行動上講原則,，始終站在黨的立場上想問題,、辦事情，對黨忠誠,。在路線原則上立場堅定,、旗幟鮮明,，在關鍵時刻和風險挑戰(zhàn)中經得起考驗。嚴格執(zhí)行廉潔自律準則,，遵守中央八項規(guī)定,，自覺抵制“四風”問題，牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”,、做到“四個服從”,，要樹立規(guī)矩意識，嚴格按黨性原則辦事,，按政策法規(guī)辦事,，按制度程序辦事;真正把守規(guī)矩當作一種責任。

三是改進工作作風,、抓好問題整改,。把維護和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務的思想,，樹立為黨為人民無私奉獻的精神,，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一,、人民的利益第一,。

以上就是本人的剖析匯報。我將在今后的工作中堅持科學的態(tài)度和實事求是的精神,，本本分分做人,，踏踏實實做事，虛心接受領導和同事的意見和建議,，做一名優(yōu)秀的共產黨員,。

生活組織會自我剖析材料篇六

根據《xx黨委關于召開20xx年度黨支部組織生活會和開展民主評議黨員幾個問題的通知》精神和全中心統(tǒng)一安排，我積極參加組織生活會各項準備工作,，并通過自我查擺,、相互談話、征求意見等方式,，深入剖析了存在的問題,，反思了問題產生的根源，明晰了問題整改的措施,，現將有關情況進行對照檢查,，請大家等下對我提出批評意見：

1.政治功能強不強方面。黨員的意識有所淡化,，比如只顧按照支部的安排被動的參與活動,，雖然有時候對加強支部建設有想法但沒有及時建言獻策。

2.工作作風實不實方面,。工作標桿不高,，只滿足于過得去，缺乏精益求精的決心,。解放思想不夠,，覺得自己在崗位上干了多年，有了成熟的思路和經驗,，習慣用“套路”去看待問題,、解決問題，沒有及時實行新形勢,，對新問題辦法不多,。服務意識下降，雖然能夠保持良好的服務態(tài)度,，但存在在做職工的思想工作方面為夠深入細致,。

3.發(fā)揮作用好不好方面。對新進單位的同志談心交流不多,，傳幫帶做得不夠扎實,。隨著年歲和經歷的增長及身體患腰椎病等原因，工作的精力有所降低,，錯誤地覺得要讓年輕人多干一點,，沒有發(fā)揮“老同志”的帶頭作用。對管理中心要求的創(chuàng)亮點,、特色方面工作做的不夠,，沒有杠旗干勁。

4.自我要求嚴不嚴方面,。紀律觀念要加強,，有時候因為遇到緊急情況，有按慣性思維考慮問題和解決問題的現象,。自力更生意識要加強,，充分調動職工參加義務勞動做得不夠好，有等靠要思想,。

1.學習意識不夠,。片面地認為應該把精力放在抓好實際工作，沒有把堅持學習作為一種自覺,，學習的主動性,、計劃性不強。在理論學習上下功夫不夠,，寬泛粗劣,、淺嘗輒止，人生觀,、世界觀,、價值觀改造不及時，有時候對新形勢把握不夠,。染上了“機關病”,，調查研究這個法寶運用不夠，沒有緊密結合實踐更新方法和措施,。

2.宗旨意識下降,。沒有牢固樹立為人民服務的宗旨意識,，覺得只要干好自己的工作就夠了，對其他的事情理會不多,。在做好職工思想工作中,，有待更深入細致，沉下心來談心交友,、解剖麻雀,，認真理一理群眾到底缺什么、需要什么,，認真研究加以解決,。

3.爭先意識不足。有時候存在做好日常工作就行了的錯誤思想,，缺少了爭第一,、當先進的斗志面對復雜的問題，不夠冷靜,，有急燥情緒,。奮斗的精神不足，今日事今日畢的優(yōu)良作風發(fā)揮不夠,，遇到問題時有時候會產生厭煩情緒,。

始終擰緊總開關。自覺加強黨性修養(yǎng),，牢記服務宗旨,，謹記黨員義務，樹立正確的價值取向,，牢固樹立“四個意識”“四個自信”,。主動制定學習計劃，全面加強新時代中國特色社會主義思想等理論的學習,，提高理論指導實踐,、推動工作的能力。廣泛加強經濟文化,、業(yè)務技能的學習,，提高適應新時代、解決新問題的能力,。

生活組織會自我剖析材料篇七

根據《關于第二批主題教育單位基層黨組織召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求,，下面我代表黨支部作檢視剖析：

一、黨支部檢視問題

(一)組織開展主題教育方面存在的問題,。一是主動學習不夠,。在推進主題教育學習過程中，我們感到文件式學習、被動式學習多,，創(chuàng)新方式方法少,，離學深悟透的要求還有一定差距，主動學習不夠,，學用結合不夠緊密,，對黨內政治生活的嚴肅性認識不足，自身政治素質需不斷提高,。二是政治素養(yǎng)不足。個別支委對黨的創(chuàng)新理論一知半解,、淺嘗輒止,，對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的馬克思主義立場、觀點和方法掌握得不夠全面透徹,，在真知真懂,、真學真用方面還有較大差距，政治素養(yǎng)還有所欠缺,。三是作用發(fā)揮不好,。支部在組織教育、管理,、培養(yǎng)和監(jiān)督黨員的熔爐作用發(fā)揮是好的,，但是距離此次主題教育的標準要求還有差距，主要體現在重形式輕內容,，制度落實嚴肅性不夠,，有的看似落實了但質量不高;重人情輕黨性，組織功能戰(zhàn)斗性不夠,，批評與自我批評力度弱化,，“古田味”“整風味”不濃;重獎優(yōu)輕罰劣，黨員作用先進性不夠,，評先進,、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少,，導致個別黨員空有身份,、形象不端。

(二)嚴格黨員教育管理方面存在的問題,。一是責任落實不到位,。在干部教育管理上，有的同志對部屬身上的缺點和錯誤提醒不夠,、批評教育不力,，“啄木鳥”作用發(fā)揮不到位，時持“佛系心態(tài)”，沒能很好地做到咬耳扯袖,、紅臉出汗,，缺乏較真碰硬的狠勁。二是制度落實不到位,。支部班子能夠以強化黨支部政治功能為出發(fā)點,，把黨員組織團結凝聚起來，但對于黨員干部教育管理還有時緊時松的問題,，比如“三會一課”等組織生活制度落實的還不夠到位,。黨小組會議制度落實不夠好，有的黨小組不能每月召開1次會議,。三是思想引導不到位,。思想教育過程存在“一陣風”的現象，時緊時松,、缺乏常態(tài),，有的同志認為思想教育無非就是搞搞活動，往往是開展主題活動時“抓一抓”,，活動過后就“歇一歇”,，導致部分黨員干部思想上出現“冷熱病”，教育效果來得快,、去得也快,，未能形成持續(xù)效應。

(三)聯系服務群眾方面存在的問題,。一是服務意識還有差距,。有時還不能把實現維護人民群眾的根本利益作為出發(fā)點和落腳點，工作中有時還存在著留在機關時間多,，深入基層一線時間少;到企業(yè)聽聽看看多,，沉下身子認真研究解決問題少;抓“專項整治”“集中治理”多，抓“長效管理”少等問題,。二是解難幫困還有差距,。有的支委同志對群眾最盼、最急,、最怨,、最難的問題還沒有做到銘記于心，想問題,、做決策有時還是從上級領導滿不滿意,，對單位有什么影響出發(fā)，沒有把實現,、維護和發(fā)展群眾利益作為根本出發(fā)點和落腳點,，沒有以群眾贊成不贊成,、滿意不滿意、高興不高興為衡量標尺,。三是集納群智還有差距,。實際工作中，黨支部引導大家發(fā)揮自己的聰明才智還有差距,，也沒有深入基層去動員和組織群眾,，在“共同參與、共同盡力,、共同享有”方面做得不夠充分,。

(四)改進工作作風方面存在的問題。一是還缺少擔當意識,。相比兄弟單位,，黨支部工作的創(chuàng)新力度還不夠，支部一班人一遇到具體問題,，往往瞻前顧后、患得患失,。有時內心深處求穩(wěn)怕亂,，總想等上級政策或看別的單位怎么辦，缺少“涉險灘”“啃硬骨頭”的精神,。二是還缺少攻堅意識,。有的同志思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事和出成績的事，對需要長期攻堅的工作往往是繞道走,，缺乏一名黨員干部應有的信心和毅力,。三是還缺少實干意識。存在“浮在機關多,，走進基層少;忙于事務性工作多,，靜下心來思考少;對分管工作用心多，對其它工作關注少;布置安排多,，督促檢查少”的現象,，習慣于辦公室聽、電話中問情況,、資料上找數據,，認真組織開展調查研究，摸實情,、出實招,、獻良策不夠，致使對實情摸得不準,，對底子吃得不透,。

二、原因剖析

(一)理論武裝有所弱化。學習形式多限于集體學習,，對黨的理論,、路線、方針和政策學習不夠深入,、細致,、全面。對習近平新時代中國特色社會主義思想,、十九大精神和新修訂的黨章的學習還不夠深入,，不夠自覺，對其歷史地位,、深刻內涵,、精神實質把握的還不夠準確，研究的不夠透徹,。

(二)宗旨意識有所淡化,。日常與群眾打交道的機會較少，下鄉(xiāng)進村入戶的次數也不多,，溝通交流時間短,，導致聯系群眾服務群眾的主動性有所降低，思想上與群眾產生了一定的距離感,，對群眾的所思所想了解不夠,，對群眾的困難訴求解決幫助不夠。

(三)思想改造有所退化,。面對紛繁復雜,、五光十色的現實生活，面對各種不健康的東西的侵蝕和影響,，忽視對世界觀,、人生觀和價值觀的改造，班子成員自覺加強黨性鍛煉不夠,，自覺開展批評與自我批評不夠,，對思想、紀律,、作風上存在的一些不良現象和苗頭,，缺乏足夠的重視;對身邊的一些錯誤行為，缺乏有力的批評和糾正,，甚至對一些不良習氣也不能自覺抵制,，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。

三,、整改措施

(一)持續(xù)強化理論武裝,。堅持把思想理論武裝作為必修課,、終身課，解決好世界觀,、人生觀,、價值觀這個“總開關”問題。同時,，廣泛涉獵現代科技,、經濟管理、市場金融,、縣域發(fā)展等方面的知識,，堅持理論聯系實際，在干中學,、學中干,，邊干邊學、邊學邊干,，融會貫通,、學以致用，不斷提升干部隊伍運用科學理論分析和解決實際問題的能力,。

(二)不斷筑牢“四個意識”,。切實提高政治站位，增強政治定力,，牢固樹立政治意識、大局意識,、核心意識,、看齊意識，不斷錘煉黨性修養(yǎng),，強化黨性觀念,，不斷提高貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和x委決議決定的執(zhí)行力，做維護核心,、對黨忠誠的表率,。

(三)嚴肅黨內政治生活。始終把紀律和規(guī)矩挺在前面,，堅持把各項黨紀黨規(guī)作為不可逾越的底線,、不可踐踏的紅線、不可觸碰的高壓線,，一班人帶頭遵崇和維護黨章,，自覺遵守各項黨紀黨規(guī)，嚴格落實請示

報告

(四)務實做好本職工作。以服務決策為中心,，以優(yōu)質高效為標準,，充分發(fā)揮協(xié)調中樞、決策智囊和督辦中心的作用,，把參政設謀擺在更加突出位置,，不斷提高“x”工作水平。加強溝通協(xié)調,，樹立“一盤棋”思想,，立足全x大局當好參謀，圍繞高效運轉做好助手,，緊扣綜合協(xié)調搞好服務,，突出素質能力建好隊伍，轉變工作作風樹好形象,，推動整體工作再上新臺階,、再創(chuàng)新水平。

生活組織會自我剖析材料篇八

通過深入學習黨章,、黨的十九大大精神及及開展“兩學一做”學習教育活動,增強了“四個意識”,，提高了理論水平，對照“四講四有”標尺,，結合思想和工作實際,對自己近一年來工作學習等情況進行了認真自查,深刻地分析和反思原因,現將有關情況匯報如下,。

一是政治學習不夠系統(tǒng)。主要是對政治理論學習缺乏系統(tǒng)性,對理論上的一些問題,尤其是一些新政策,、新提法理解還不夠深入,在政治理論素養(yǎng),、黨性修養(yǎng)等方面還有很大差距。對政治理論學習重視不足,不懂得政治理論對工作的指導意義,認為只要場面上過得去,工作上能應付得了就行了,沒有很好地下苦功夫去不斷地提高自己,。

二是調查研究不夠深入,。不能積極主動地深入現場,缺乏吃苦耐勞精神。

三是工作創(chuàng)新不夠積極,。工作上的熱情有所降低,循規(guī)蹈矩,安于現狀,缺乏主動性,還不能用全新的思維和方式去做創(chuàng)造性的工作,。

上述問題的存在,固然與工作性質有關,但從根本上講,還是思想認識不到位,學習的認識不到位,沒有充分認識到自己所擁有的知識離現實工作的要求有著很大的距離,。

一是工作責任感不強。責任感和使命感不夠強,。

二是干事創(chuàng)業(yè)動力缺乏,。精神狀態(tài)還不能很好的適應形勢的要求,工作熱情和精神狀態(tài)還不能始終如一的保持積極進取的勁頭,干事創(chuàng)業(yè)、全面突破的意識還有待加強,。

三是學習抓的不緊,。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習,忽視了知識、能力的更新與培養(yǎng),。在理論學習上還不夠系統(tǒng),理論素養(yǎng)還比較淺薄,與本職業(yè)務有關的學的多一點,與本職業(yè)務聯系不緊的學的少一些,還不善于用理論聯系實際的方法來研究思考問題,。

三、今后的努力方向

針對以上的問題和不足,我將以這次群眾路線教育活動為契機,對照黨的要求全面梳理問題,、深入剖析原因,從以下幾方面努力改進,力爭提高,。

一是加強學習。工作中之所以存在宗旨觀念不牢,理論水平不高等問題,關鍵就在于放松了自身的理論學習,有時把學習理論當成軟任務,把日常工作當作硬指標,出現了理論學習與業(yè)務工作脫節(jié)的現象,。今后要不斷加強學習重點學習十九大精神,，加強理論武裝。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威,，不斷提高自身的政治和思想文化素質,以適應新時期工作的要求。

二是理想信念不堅定,?！昂霌P紅船精神”，不忘初心,，牢記使命,，敢于擔當，發(fā)揮作用,。