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辭退員工通知函篇一

尊敬的各位員工：

我們公司一直以來(lái)高度重視對(duì)員工的培養(yǎng)和管理,，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,。為了更好地總結(jié)和分享工作心得體會(huì)，我們決定開展員工寫心得體會(huì)的活動(dòng),。此活動(dòng)以促進(jìn)員工之間的交流和學(xué)習(xí)為目的,，希望通過(guò)員工親自經(jīng)歷和體驗(yàn)的分享，進(jìn)一步提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率,。

第二段：活動(dòng)目的和意義,。

過(guò)去一段時(shí)間里，我們公司的團(tuán)隊(duì)不斷成長(zhǎng),，員工們?cè)诟髯缘膷徫簧细冻隽撕芏嗯秃顾?。在這個(gè)過(guò)程中，每個(gè)人都積累了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì),。然而,，這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和意見往往只是在個(gè)別的工作組內(nèi)部交流，沒有得到充分的共享和利用,。通過(guò)開展員工寫心得體會(huì)的活動(dòng),，我們希望能夠鼓勵(lì)員工們將自己寶貴的心得體會(huì)寫下來(lái)，分享給其他同事,，從而形成一個(gè)高效的共享學(xué)習(xí)平臺(tái),。這將有助于加深員工之間的交流和相互學(xué)習(xí)，促進(jìn)工作的改善和創(chuàng)新,。

第三段：活動(dòng)內(nèi)容和安排,。

本次活動(dòng)將涵蓋員工們?cè)诠ぷ髦械母鞣N心得和體會(huì)，包括但不限于項(xiàng)目管理,、工作技巧,、溝通與協(xié)作等方面。員工們可以根據(jù)自己的實(shí)際工作情況選擇適合的主題進(jìn)行分享,。我們將在公司內(nèi)部建立一個(gè)專門的平臺(tái),，供員工們發(fā)布和閱讀心得體會(huì)。為了鼓勵(lì)員工積極參與,，我們還將設(shè)立優(yōu)秀心得體會(huì)評(píng)選,，并頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì),，以激發(fā)員工的積極性和主動(dòng)性,。

第四段：注意事項(xiàng)和指導(dǎo)。

在寫心得體會(huì)時(shí),，鼓勵(lì)員工們從自己的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)出發(fā),，結(jié)合具體案例進(jìn)行描述,，并提煉出合適的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。同時(shí),，注意保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和保密信息,，避免涉及公司敏感性信息的泄露,。此外，為了保證活動(dòng)的質(zhì)量和效果,，我們建議員工們注意以下幾點(diǎn)：

1.把握篇幅：心得體會(huì)不拘泥于字?jǐn)?shù),，但應(yīng)言之有物，內(nèi)容精煉,，以突出要點(diǎn)為主,。

2.實(shí)事求是：請(qǐng)員工們客觀真實(shí)地反映工作中的困難和挑戰(zhàn)，并分享解決問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)和方法,。

3.多樣性：鼓勵(lì)員工們選擇不同的主題和角度,，以促進(jìn)多方面的交流和學(xué)習(xí)。

第五段：總結(jié)和期待,。

通過(guò)員工寫心得體會(huì)的活動(dòng),，我們希望能夠?yàn)閱T工們提供一個(gè)廣闊的學(xué)習(xí)平臺(tái)，讓每個(gè)人都能夠從他人的經(jīng)驗(yàn)中受益,，不斷提升自己的能力和素質(zhì),。同時(shí)，我們也期待員工們積極參與,，分享自己的心得體會(huì),，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。讓我們共同努力,，讓心得體會(huì)的分享既成為一種習(xí)慣,，也成為我們共同提升的動(dòng)力。

希望大家能夠踴躍參與,，共同打造一個(gè)積極向上的學(xué)習(xí)和分享氛圍,。

謝謝大家,！

辭退員工通知函篇二

各部（室）,、**物管中心、各管理處：

現(xiàn)將員工工資,、福利及工作制度作如下調(diào)整：

（一）員工在國(guó)家法定節(jié)日（春節(jié)3天,，五一3天，國(guó)慶3天,，元旦1天）上班的,，每天計(jì)發(fā)10元加班費(fèi)。

（二）保安員,、保潔員,、綠化工可按每月1天休息，也可累積分一次或幾次休息,，具體時(shí)間由管理處安排,。

員工自入職之日開始計(jì)算工齡,。

（一）保安員在公司工作滿一年，到年終可享受300元工齡補(bǔ)貼,，滿二年可享受400元,，滿三年或以上可享受500元。

（二）工齡補(bǔ)貼一律在春節(jié)前發(fā)放,，中途離職的,，不享受工齡補(bǔ)貼。

（一）保安：保安班長(zhǎng)工資分a：1100元/月,、b：1050元/月,、 c：1000元/月。

保安員工資分a：950元/月,、b：900元/月,、c：850元/月。

（二）清潔工工資分a：650元/月,、b：600元/月,、c：550元/月。

（三）綠化工工資分a：750元/月,、b：700元/月,、c：650元/月、 d：600元/月（綠化技工略）,。

（四）工資級(jí)別的調(diào)整每季一次,，由管理處負(fù)責(zé)人或部門負(fù)責(zé)人根據(jù)員工本季工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行調(diào)整。

（五）試用期工資按原規(guī)定不變,。

（一）在公司工作滿二年的員工可根據(jù)實(shí)際情況,，自由選擇在小區(qū)內(nèi)住宿或到小區(qū)外住宿。

（二）符合條件的員工需在外住宿的,，應(yīng)填寫"員工外宿申請(qǐng)表",，經(jīng)審批同意后到小區(qū)外住宿，公司將不再為員工保留床位,；如需重新回到小區(qū)住宿的,，應(yīng)填寫"員工內(nèi)宿申請(qǐng)表"，由管理處安排床位,。

（三）員工外宿應(yīng)確保管理處隨時(shí)能聯(lián)系到人,，如出現(xiàn)無(wú)法聯(lián)系而造成不良后果的，員工將承擔(dān)相應(yīng)的處罰,。

（一）除**花園因地理位置偏僻而需保留食堂外,，其余小區(qū)食堂一律取消，員工（管理處管理人員除外）每月發(fā)放240元伙食補(bǔ)貼，由員工自行安排,。

（二）公司按"定額控制,，超額自負(fù)"的原則，為內(nèi)宿員工提供洗澡熱水器用煤氣,。

（三）員工上班時(shí)用餐的規(guī)定

1,、保安員就餐時(shí)間：午餐為12：30—14：00，晚餐為18：30—20：00,，每人每餐20分鐘,；夜宵時(shí)間由管理處具體安排。保安員就餐應(yīng)在指定地點(diǎn),，具體就餐順序由班長(zhǎng)安排,。除夜宵外，其余時(shí)間一律不得在小區(qū)內(nèi)自行煮食,。日班保安員用完早餐上班,，夜班保安員下班后再用早餐。保安員上班時(shí)間可由管理處根據(jù)保安員意愿及結(jié)合小區(qū)實(shí)際情況進(jìn)行安排,。

2,、保潔員、綠化工就餐時(shí)間由管理處具體安排,， 一律不得在小區(qū)內(nèi)自行煮食,。

（四）**花園管理處設(shè)食堂工作人員一名，食堂只提供保安員,、保潔員就餐,，管理人員如需到食堂就餐，按每餐4元的標(biāo)準(zhǔn)自行付款,。保安員,、保潔員每月240元的伙食標(biāo)準(zhǔn)不包括內(nèi)宿員工的熱水器煤氣費(fèi)用。食堂需將每日,、每月的支出情況公開,，由就餐人員監(jiān)督，就餐人員每月投票一次決定食堂工作人員的去留,。

員工離職時(shí),，將領(lǐng)用的工作制服全部退還給所在部門，如損壞或丟失應(yīng)按價(jià)賠償,。

員工離職時(shí)，如無(wú)特殊原因,，應(yīng)全額退還崗位保證金,。

第一、二、三項(xiàng)自20xx年4月1日起執(zhí)行,，第四,、六、七項(xiàng)自20xx年3月4日起執(zhí)行,，第五項(xiàng)由管理處具體安排,。凡與本通知有抵觸的，以本通知為準(zhǔn),。

二oo三年三月三日

抄報(bào)：集團(tuán)公司李副總經(jīng)理,、總經(jīng)辦、人事部

**市xx物業(yè)管理有限公司

二0xx年三月三日發(fā)

辭退員工通知函篇三

親愛的同事們：

生產(chǎn)部水電組成員能冷靜處理水電組工時(shí)爭(zhēng)議,，仍堅(jiān)持積極配合公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng),。

針對(duì)你顧全大局，以公司生產(chǎn)任務(wù)為己任的行為,，根據(jù)公司《員工獎(jiǎng)懲條例》第四章條款——“發(fā)生糾紛時(shí),，以公司大局為重，積極配合協(xié)調(diào),，妥善處理問(wèn)題”我想書面表?yè)P(yáng)你,。另外，對(duì)于你有爭(zhēng)議的工作時(shí)間,，公司不會(huì)單獨(dú)審批,，會(huì)在9月份用工資還回去。我們希望所有員工都能學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)榜樣,，加強(qiáng)自我完善,，樹立以公司大局為重的意識(shí)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神,，為公司和自己的未來(lái)而進(jìn)步,。

特此宣布！

20xx年xx月xx日,。

辭退員工通知函篇四

基于近期您的工作表現(xiàn),，我們特此通知您，對(duì)您的工資做出如下調(diào)整：

注：

1．生效日期： 年 月 日起,；

2,、對(duì)于您過(guò)往的'努力和成績(jī)，我們深表贊賞,，并期待您能持續(xù)地為公司做出貢獻(xiàn),。

3、薪酬是個(gè)人的保密事項(xiàng),，請(qǐng)不要與其他同事討論和問(wèn)詢,。

4、本通知單內(nèi)容若有不明白之處，請(qǐng)向人資部查核,。

通知部門：人力資源中心

通知日期： 年 月 日

辭退員工通知函篇五

原保安部zz,于12月10日私自離職,，因離職時(shí)未按z花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)重影響了公司的正常工作秩序,，違反了管理規(guī)章制度第2.2.3條的規(guī)定,。

經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職",即自動(dòng)放棄本月九天工資，以后一切事務(wù)與本公司無(wú)關(guān),。望大家引以為戒!

特此通告,。

xxx。

xxxx年xx月xx日,。

辭退員工通知函篇六

基于近期您的'工作表現(xiàn),，我們特此通知您，對(duì)您的工資做出如下調(diào)整：

注：

1,、生效日期：年月日起,；

2、對(duì)于您過(guò)往的努力和成績(jī),，我們深表贊賞,，并期待您能持續(xù)地為公司做出貢獻(xiàn)。

3,、薪酬是個(gè)人的保密事項(xiàng),，請(qǐng)不要與其他同事討論和問(wèn)詢。

4,、本通知單內(nèi)容若有不明白之處,，請(qǐng)向人資部查核。

通知部門：人力資源中心,。

通知日期：年月日

辭退員工通知函篇七

鑒于季節(jié)變化,，經(jīng)公司研究決定，調(diào)整本公司作息時(shí)間,，現(xiàn)將具體事宜通知如下：

一,、自20xx年11月1日起，上下班時(shí)間調(diào)整為：

辦公室及后勤：

上午：8：00—12：00,。

下午：13：30—17：30,。

生產(chǎn)車間：

上午：7：30—12：00。

下午：13：30—17：30,。

二,、各部門員工要高度重視，接此通知后要認(rèn)真解決作息時(shí)間調(diào)整后的具體問(wèn)題,，并加強(qiáng)考勤,、值班,、值日等管理工作,，確保各項(xiàng)工作正常有序開展,。

××××××有限公司綜合辦。

20xx年10月31日,。

辭退員工通知函篇八

各分工會(huì):,。

為落實(shí)公司《“十二五”員工關(guān)愛規(guī)劃》，把組織的溫暖傳遞到每一位員工,，增強(qiáng)員工歸屬感和企業(yè)凝聚力,，充分體現(xiàn)公司“以人為本”的精神，根據(jù)省公司相關(guān)文件精神,，結(jié)合公司的實(shí)際情況,，現(xiàn)就規(guī)范員工慰問(wèn)工作通知如下：

1、慰問(wèn)對(duì)象：公司員工,。

2,、慰問(wèn)事由：?jiǎn)T工生日，員工結(jié)婚,，三八節(jié),、八一建軍節(jié)，員工患病住院,，員工身故,、元旦春節(jié)前慰問(wèn)特殊困難員工，慰問(wèn)勞動(dòng)模范,；退休員工重大節(jié)日慰問(wèn)等,。

慰問(wèn)活動(dòng)實(shí)行分級(jí)管理，市公司工會(huì)負(fù)責(zé)組織全區(qū)性慰問(wèn),，各分工會(huì)組織本分工會(huì)會(huì)員的日常慰問(wèn),，在市公司工會(huì)下?lián)艿墓?huì)經(jīng)費(fèi)中報(bào)支。

公司內(nèi)以各部門或員工個(gè)人名義的慰問(wèn)活動(dòng)費(fèi)用,，均不得在工會(huì)經(jīng)費(fèi)或以工會(huì)名義報(bào)支,。

1、員工生日慰問(wèn)：?jiǎn)T工生日當(dāng)天為員工贈(zèng)送祝賀禮物,，禮物由各分工會(huì)自行選定（禮物可以是：讀書卡,、健身卡、電影卡,、小禮品,、超市卡、蛋糕卡等）,。禮物由各分會(huì)員工所在部門領(lǐng)導(dǎo)或管理人員在員工生日當(dāng)天贈(zèng)送,，并在員工生日當(dāng)天發(fā)給生日祝賀短信,。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：100元/人。

2,、員工整生日慰問(wèn)（30歲,、40歲、50歲,、60歲）：市公司所在各分工會(huì)員工過(guò)整生日由公司工會(huì)統(tǒng)一組織,，按季度進(jìn)行，祝賀形式（茶話會(huì),、聚餐,、聯(lián)歡會(huì)等），縣區(qū)分工會(huì)參照?qǐng)?zhí)行,。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：200元/人,。

3、退休員工生日60歲以上（逢5或10）上門慰問(wèn)：由退休員工所在分工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)上門慰問(wèn),，贈(zèng)送禮品,。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：200元/人。

4,、員工結(jié)婚：?jiǎn)T工結(jié)婚當(dāng)天為員工贈(zèng)送祝賀禮物,，禮物由各分工會(huì)自行選定。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：300元/人,。

5,、員工生育慰問(wèn)：公司員工按照計(jì)劃生育政策生育第一胎小孩的由員工所在分工會(huì)上門慰問(wèn)。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：200元/人,。

6,、三八節(jié)慰問(wèn)：各分會(huì)每年3xx月8日前要認(rèn)真做好慰問(wèn)女員工的'計(jì)劃，組織女職工開展形式多樣,、內(nèi)容豐富的“三八”婦女節(jié)活動(dòng),。各分工會(huì)活動(dòng)前要上報(bào)活動(dòng)方案，活動(dòng)結(jié)束后要及時(shí)上報(bào)活動(dòng)總結(jié)和信息報(bào)道,。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：100元/人,。

7、八一建軍節(jié)慰問(wèn)：各分工會(huì)建立退伍軍人臺(tái)帳,，在每年的建軍節(jié)期間組織進(jìn)行慰問(wèn),。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：300元/人。

8,、員工獻(xiàn)血慰問(wèn)：?jiǎn)T工響應(yīng)政府號(hào)召,，積極參加義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)后，由組織獻(xiàn)血的分工會(huì),，根據(jù)100元/次的標(biāo)準(zhǔn),，發(fā)放獻(xiàn)血營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi),。

9、兒童節(jié)慰問(wèn)：每年“六一”節(jié)前,，人力資源部按照100元/小孩的標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)員工在14周歲以下的子女進(jìn)行慰問(wèn)。

10,、勞動(dòng)模范慰問(wèn)：各分工會(huì)建立各級(jí)勞動(dòng)模范臺(tái)帳,，每年五一期間,，各分會(huì)開展勞動(dòng)模范慰問(wèn)活動(dòng),。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：200元/人（市級(jí)）、300元/人（省級(jí)）,、500元/人（國(guó)家級(jí)）,。

11、退休員工重大節(jié)日慰問(wèn)：在春節(jié),、重陽(yáng)節(jié)期間,，退休員工所在分工會(huì)組織上門慰問(wèn)、座談,。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：200元/次,。

12、員工子女入學(xué)慰問(wèn)：?jiǎn)T工子女參加全國(guó)普通高校招生考試并被錄取,，由會(huì)員所在分會(huì)進(jìn)行祝賀,。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：500元/人。

13,、員工患病住院慰問(wèn)：?jiǎn)T工生病住院,，各分工會(huì)應(yīng)主動(dòng)關(guān)心其情況，會(huì)員手術(shù)治療（門診小手術(shù)除外）或患有危,、重病癥,，住院滿5天以上的，由所在分會(huì)負(fù)責(zé)看望慰問(wèn),。必要時(shí)應(yīng)將有關(guān)情況轉(zhuǎn)告市公司工會(huì),。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：一般住院200元/人，手術(shù)住院500元/人,?；纪瑯硬》N在一個(gè)治療期內(nèi)住院的只慰問(wèn)一次。

員工直系親屬xx（父母,、養(yǎng)父母,、繼父母，配偶,、子女,，不含配偶父母）患重大疾病住院一周以上的,，由員工所在分工會(huì)或工會(huì)小組派人進(jìn)行慰問(wèn)。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：300元/人,。

14,、員工喪葬慰問(wèn)：公司中層及以上干部去世的，由公司領(lǐng)導(dǎo)出面慰問(wèn),，員工不幸去世,，由公司工會(huì)主席、分工會(huì)主席,、工會(huì)工作人員等前往吊唁,，協(xié)助其親屬辦理喪事，慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：1000元,。

員工直系親屬不幸去世的,，由員工所在分工會(huì)或工會(huì)小組派人慰問(wèn)并協(xié)助其親屬辦理喪事。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：500元,。

員工或其直系親屬去世慰問(wèn)祭送的花圈等費(fèi)用控制在200元之內(nèi),。

15、特殊困難員工慰問(wèn)：?jiǎn)T工因特殊情況造成家庭困難的,，由本人提出申請(qǐng),，分工會(huì)調(diào)查核實(shí)后，報(bào)市公司工會(huì)委員會(huì)討論,，根據(jù)當(dāng)年工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況,，在每年春節(jié)前組織上門慰問(wèn)，酌情給予適當(dāng)補(bǔ)助,。

各分工會(huì)要根據(jù)省公司《“十二五”員工關(guān)愛規(guī)劃》的精神,，依據(jù)《淮安分公司員工慰問(wèn)管理辦法》認(rèn)真及時(shí)做好員工各項(xiàng)慰問(wèn)工作，并做好臺(tái)帳,，市公司將不定期組織職工代表進(jìn)行核查,。

xxx。

20xx年x月xx日,。

辭退員工通知函篇九

親愛的同事們：

鑒于您在無(wú)故毆打xx,，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因,，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益,。依據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

請(qǐng)您于20xx年xx月xx日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù),。我公司將保留追究你的'相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利,。

時(shí)間：

辭退員工通知函篇十

xxx先生/小姐：

因你試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件,。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的.,，用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退。

請(qǐng)于20xx年xx月xx日點(diǎn)至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù),。

行政人事部,。

20xx年xx月xx日。

辭退員工通知函篇十一

20xx年端午節(jié)即將來(lái)臨,，公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭幸勞的`堅(jiān)守工作崗位,，同時(shí)能夠在高溫來(lái)臨之季提前送上一份清涼，公司決定發(fā)放端午節(jié)福利,，具體如下：

一,、發(fā)放范圍：

1.依據(jù)20xx年x月xx日之前（不包含6月1日當(dāng)天）公司人力資源系統(tǒng)在冊(cè)在崗的員工名單為準(zhǔn)，進(jìn)行發(fā)放,。

2.20xx年x月xx日開始與本公司解除勞務(wù)關(guān)系的員工將不再納入發(fā)放范圍內(nèi)。

二,、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),。

五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒,、王老吉一箱,。

三、發(fā)放時(shí)間：

公司會(huì)在6月20日之前統(tǒng)一發(fā)放,，請(qǐng)各部門人員到時(shí)候接到領(lǐng)取通知時(shí),，按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，有序的進(jìn)行領(lǐng)取,。

有限公司,。

20xx年x月xx日。

辭退員工通知函篇十二

各二級(jí)工會(huì)：

10月17日是世界扶貧日,，為了引導(dǎo)教職工對(duì)貧困問(wèn)題的關(guān)注,，宣傳和促進(jìn)消除貧困的.工作，并參與到扶貧工作中來(lái),，10月11日,，校長(zhǎng)辦公會(huì)決定在世界扶貧日之前，在全校師生中開展扶貧募捐活動(dòng),，對(duì)我校結(jié)對(duì)扶貧的鶴豐縣太平鎮(zhèn)進(jìn)行對(duì)口扶貧,。并決定教職工扶貧募捐由工會(huì)組織，學(xué)生扶貧募捐由學(xué)工處組織,。

各二級(jí)工會(huì)在本周四（10月13日）下午組織教職工（含校聘教職工）展開扶貧募捐活動(dòng),。每人募捐以50元為起點(diǎn),，多捐不限。本周五上午將募捐款上繳校工會(huì)辦公室,，下午將各二級(jí)工會(huì)的募捐總額在學(xué)校內(nèi)網(wǎng)公示,。

行政人事部。

20xx年xx月xx日,。

辭退員工通知函篇十三

_________：

你于____________年______月______日至______月______日未來(lái)上班,，共計(jì)______天沒來(lái)上班，也未請(qǐng)假,，公司視為自動(dòng)離職,。限你于____________年______月______日前，主動(dòng)與本公司聯(lián)系,，辦理離職手續(xù),。

_________部門。

____________年______月______日,。

辭退員工通知函篇十四

集團(tuán)總部各部門,、各公司：

20xx年度z集團(tuán)全體員工在aa董事長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，拼搏進(jìn)取,，勤奮工作，促進(jìn)了集團(tuán)公司的穩(wěn)定快速發(fā)展,。在此過(guò)程中,，涌現(xiàn)出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工,。為了總結(jié)成績(jī),，激勵(lì)先進(jìn)，弘揚(yáng)典型,，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,。經(jīng)集團(tuán)各公司廣大干部員工推選，集團(tuán)考核領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議,、審核,，并報(bào)集團(tuán)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，決定授予以下人員為“20xx年度優(yōu)秀員工”的光榮稱號(hào)：

集團(tuán)總部：z,。

z化工有限公司：z,。

*鎂業(yè)有限公司：z。

希望受到表彰的優(yōu)秀員工戒驕戒躁,，不斷鞭策自己,，保持榮譽(yù)，繼續(xù)努力，勤勉工作,，以更飽滿的熱情投入到工作中再創(chuàng)佳績(jī),。同時(shí)，集團(tuán)公司號(hào)召全體員工以受表彰的優(yōu)秀員工為榜樣,，學(xué)習(xí)他們忠于公司,，愛崗敬業(yè)，遵章守紀(jì),，服從管理,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，樂于奉獻(xiàn)的精神,，為實(shí)現(xiàn)z集團(tuán)20xx年的任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗,！

特此表彰。

z集團(tuán),。

二〇**年二月*日,。

辭退員工通知函篇十五

______：

你于__年__月__日至__月__日未來(lái)上班，也未請(qǐng)假,，公司視為曠工處理,。限你于__年__月__日前，主動(dòng)與本公司聯(lián)系,否則按公司相關(guān)制度處理,，視為自動(dòng)離職,，一切后果自負(fù)。

________部門,。

__年__月__日。

辭退員工通知函篇十六

夏季高溫,，天氣炎熱,。為確保大家的安全，現(xiàn)就禁止全體員工到溪流,、湖泊等水域游泳,、釣魚等危險(xiǎn)活動(dòng)的相關(guān)事宜，通知如下：

請(qǐng)全體員工自覺提高安全意識(shí),，發(fā)現(xiàn)不安全行為及時(shí)制止,、勸阻。凡不聽勸阻進(jìn)行游泳,、釣魚等危險(xiǎn)活動(dòng)的,，責(zé)任自負(fù)。

**有限公司,。

20xx年7月23日,。

辭退員工通知函篇十七

公司所屬各部（室）、各小區(qū)管理處：

一、為更好樹立公司整體形象,，自20xx年11月18日（星期一）起,，全體員工統(tǒng)一規(guī)范秋冬服著裝，具體安排如下：

1,、公司及管理處管理人員

（1）男性：周一,、三、五,、日穿深藍(lán)色西服配青色襯衣,，佩戴領(lǐng)帶；

（1）男性：周二,、四,、六穿深藍(lán)色西服配白色襯衣，佩戴領(lǐng)帶,。

（2）女性：周一,、三、五,、日穿黑色西服配白色襯衣,；

（2）女性：周二、四,、六穿青色西裝裙配白色襯衣,。

（3）其他工種（綠化工、清潔工,、食堂廚工,、**花園機(jī)電工）員工制服根據(jù)實(shí)際情況由各部門自行安排。

二,、為節(jié)約開支費(fèi)用,，經(jīng)研究，自20xx年11月份起試行小區(qū)文具用品,、清潔用品及用具,、電話費(fèi)每月定額管理。各管理處應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況按定額自行購(gòu)買文具用品,、清潔用品及用具,，每月憑購(gòu)物發(fā)票向公司核銷定額費(fèi)用，電話費(fèi)由集團(tuán)辦公室統(tǒng)一繳納后交物業(yè)公司辦公室按定額核銷,。各小區(qū)在試行中如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向辦公室反饋,。

附：《小區(qū)文具用品、清潔用品及用具,、電話費(fèi)每月定額表》

三,、為慶祝zz公司成立十周年暨11月18日-24日房產(chǎn)促銷活動(dòng),，各小區(qū)管理處要立即行動(dòng)，全力搞好小區(qū)清潔衛(wèi)生,，保安員要搞好禮儀禮貌,，各小區(qū)霓虹燈、噴水池?zé)舭丛瓉?lái)規(guī)定時(shí)間于促銷期間（17日晚開始）全部開放,。

特此通知