在平日里，心中難免會有一些新的想法,，往往會寫一篇心得體會,，從而不斷地豐富我們的思想。那么心得體會怎么寫才恰當呢,？以下是小編幫大家整理的心得體會范文,，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助,。

煤礦事故心得體會篇一

20xx年8月20日,，集團公司召開了8月份安全視頻會議。會議上通報了集團近期發(fā)生的四起安全事故,，集團領(lǐng)導李董事長,、翟總、吳總和唐總對近期集團嚴峻的安全形式作出了具體的原因分析,，對下一步的安全工作進行了重要安排,。會議強調(diào)到年底前集團安全“零容忍”，實現(xiàn)“零工亡”,。

為認真貫徹和落實本次視頻會議的精神我部門也積極組織召開貫徹安全科務(wù)會,，結(jié)合實際，分析工作中存在的不足和問題,，對涉及到本專業(yè)的相關(guān)安全生產(chǎn)情況進行討論,，及時找出管理不到位的地方，制定了相關(guān)措施,，并認真落實,，保證礦井的安全生產(chǎn)。

安全生產(chǎn)狀況：

1,、超前鉆探：嚴格執(zhí)行集團公司239號文的規(guī)定,，根據(jù)我礦實際情況，各掘進工作面布置鉆孔不少于5個。每次鉆探實施開鉆驗收,、單孔驗收和循環(huán)驗收制度,。

2、地質(zhì)預(yù)報：每月5日前發(fā)放地質(zhì)預(yù)報月報,，遇特殊情況發(fā)放臨時預(yù)報,，指導本月安全生產(chǎn)。

1,、巷道進尺日報：每天八點班我部門聯(lián)合施工單位對所有掘進巷道進行進尺驗收,，劃定巷道剩余可掘距離。對剩余距離不足5米的巷道下發(fā)停掘通知單,。

2,、貫通控制：巖巷20米，煤巷30米開始對巷道的貫通距離實施日報,，并嚴格執(zhí)行貫通安全技術(shù)措施,。貫通距離剩余5米時用釬子打透，再次確定距離,，保證準確安全貫通,。

1、每月組織相關(guān)生產(chǎn)性科室進行一次井下防治水檢查,，并對檢查出的問題進行五定落實,，并到期復(fù)查。

2,、礦井涌水量觀測：每旬進行一次水量觀測,，及時掌握井下各淋水點水量變化。

3,、巷道積水和水溝情況：每次技術(shù)人員下井對各工作面的巷道積水情況和水溝的通暢情況進行檢查,。對檢查出的問題對施工單位進行考核。

存在的問題和隱患：

1301工作面三條順槽以及主副切眼都處于下山掘進階段,，施工用水和巷道淋水不能靠水溝自然排出,，巷道迎頭極易積水，影響施工的同時,，也給安全造成較大的問題,。各施工單位的排水設(shè)備僅限于風泵或潛水泵，造成的問題就是風泵揚程不夠,，對于距離較長的下山巷道不能滿足排水要求,；備有潛水泵的工作面只有一臺，沒有備用水泵,，而放置潛水泵的水窩往往清理不及時,，導致潛水泵堵塞,，造成水泵經(jīng)常損壞，影響工作面排水,。

整改措施：

2,、工作中，九月份組織兩次井下排水設(shè)施,、設(shè)備檢查,，督促各施工單位對井下排水設(shè)備進行更換和補充。

亮點工作：

1,、日進尺和旬進尺驗收工作的開展，對井下各類情況能夠及時掌握,，防止超掘,。

2、井下物探的實施,，巷道掘進到位后,，先物探后鉆探，對前方區(qū)域的地質(zhì)情況進行探測,，同時指導鉆探的進行,，使鉆探更有目的性，真正達到物探先行鉆探驗證的目的,。

事故的發(fā)生總會讓人心痛,，痛定思痛，找出根源,，對癥下藥,，才會避免這樣的事故發(fā)生，因此,，深刻吸取安全事故的慘痛教訓,，喚起每名職工安全想意識，做到每名職工不違章,，不圖僥幸,、不怕麻煩，要按照標準,、按照規(guī)范,，實實在在地干好自己的工作。

李村煤礦建設(shè)管理處地測部

20xx年8月26日

煤礦事故心得體會篇二

近期,，全國各種交通事故層出不窮,，讓我不免想到了化工廠中的各種事故。針對這些事故,，我深入學習后,，心里非常震動!我在想這些事故為什么會發(fā)生呢?是人的原因還是設(shè)備的原因?很明顯是人的原因，是操作工“違章、麻痹,、不負責任”的具體體現(xiàn),。

“違章、麻痹,、不負責任”充分詮釋了事故發(fā)生的原因,。“違章”就是不按規(guī)章制度,，不按操作規(guī)程來做事,，憑自己的個人主觀意識來做事，久而久之就變成了習慣性違章;“麻痹”則是進一步違章,，未認真分析工作過程中的所有環(huán)節(jié),，不認真履行工作流程和規(guī)程，總認為自己這么做沒什么大不了,，自己是對的,，圖方便、圖省事,，從而導致了事故的發(fā)生;“不負責任”就表現(xiàn)在多方面,，管理上的不負責任，監(jiān)督上的不負責任,，具體工作者的不負責任,，即管理不到位、監(jiān)督不到位,、執(zhí)行不到位,。

所以，我們在工作時,，一定要牢記安全,，堅決與“違章、麻痹,、不負責任”三大安全敵人作斗爭,，“常懷責任之心，常行責任之事”做安全生產(chǎn)明白人,，認真遵守規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，強化安全監(jiān)督,，不放過任何細節(jié)和小事,。安全無小事，用我們認真的責任心來換取持續(xù)的安全無事故,。

煤礦事故心得體會篇三

近年來,，煤礦事故頻頻發(fā)生,，給社會造成了極大的損失。在這片波濤洶涌的“黑色金礦”后背上,，人們深感煤礦事故的殘酷和無情,。在這背景下，人們也愈發(fā)意識到煤礦安全,，若想走出事故,，當好人民公仆，必須從自身做起,，加倍注意煤礦安全問題,，通過親身體驗明志高遠、理性思辨,，謀求關(guān)于煤礦事故的心得體會,。以下，筆者將圍繞煤礦事故展開一番思考,，并談?wù)剛€人的心得感悟。

一,、“安全第一”永恒不變,。

從高新技術(shù)的應(yīng)用到科學管理的推行，從安全教育到長效機制的建立,，盡管我們做的事情很多,，制度也越來越完善，但唯有“安全第一”的理念永恒不變,。尤為重要的是,，管理者要深刻認識到工業(yè)安全工作的重要性，才能始終保持“安全第一”的態(tài)度,。同時,，全員安全培訓和制定切實可行的安全制度也是必不可少的。

二,、緊急響應(yīng)機制屬于大家,。

在煤礦發(fā)生事故時，如何搶救,、撤離,、救援、救護等方面都需要采取正確的措施,。因此,，科學嚴謹?shù)膽?yīng)急響應(yīng)機制顯得比較重要。在這里,，我們可以看到,，所有的參與者都肩負著同樣沉重的責任,，各自需要展示出自我的價值。這就要求我們要加強防范意識,，提高管理能力,，加強技術(shù)人員的素質(zhì)和培訓，減少事故發(fā)生的機率,。

三,、獨立自主的監(jiān)管終極目標。

在巨大的人性,、技術(shù),、物理等因素創(chuàng)造的圈子里，外在的監(jiān)督和約束顯得尤為重要,。然而,，即使有量與質(zhì)上的雙重監(jiān)察制度，仍有一些不良企圖者做出違法操作,，到頭來只能使得煤礦爆炸事故不斷,。因此，要想從根本上解決問題,，還得依靠自身的力量,。監(jiān)管部門需要走下去，協(xié)同共筑“獨立自主”的監(jiān)管體系,，提出經(jīng)過沉淀的有效規(guī)律,，把握煤礦行業(yè)的全貌,，不斷優(yōu)化完善,，成為終極目標,。

四、勇敢的心境意義重大,。

“遇事不決,，先往火里鉆”，這一句話道出了沖鋒陷陣的膽識和決心,。在煤礦事故當中,，不管身處何方，都需要擁有勇敢的靈魂,，勇敢的心境可以克服一切困難,，才能更好地履行職業(yè)責任。沒有人希望在護衛(wèi)群眾平安或者救人于危難的時候,，遇到膽怯輕騎,。最后，產(chǎn)業(yè)界的管理者需要走出一步,，加強自身個人的勇氣和膽識,，為煤礦事故的品質(zhì)奠定堅實的基礎(chǔ),。

五、以人民利益為出發(fā)點,。

煤礦事故的發(fā)生,，不但給本公司帶來很多損失，對整個承包商的形象和服務(wù)質(zhì)量也造成了很大的損害,。當然,，我們更需要認為，此次煤礦事故是對人民利益的侵害,，不僅對企業(yè)的信譽有所傷害,，對整個行業(yè)帶來了負面影響。因此,，煤礦工作者必須以人民利益為出發(fā)點,，自覺接受自己的工作任務(wù)和責任，并采取正確的工作方式,，為“安全利益”越來越好地服務(wù),。

總之，煤礦事故帶來的慘痛教訓猶在,，唯有以“安全第一”的理念為核心,，獨立自主的監(jiān)管體系，緊急響應(yīng)機制,、勇敢心境在工作中充分發(fā)揮其作用，才能迎接日益嚴峻的挑戰(zhàn),，共同有序穩(wěn)定,、可持續(xù)的促進產(chǎn)業(yè)的高水平發(fā)展，才能將這片“黑色金礦”延伸至更遠的地方,，為建設(shè)更加美好的功勛作出更加積極的貢獻,。

煤礦事故心得體會篇四

煤礦事故是我國一直面臨的嚴重問題，不僅給人們的生命安全帶來了巨大威脅,，也給社會經(jīng)濟發(fā)展造成了重大損失,。作為一名普通公民，經(jīng)歷過的一些煤礦事故后,，我深切體會到了事故的恐怖和痛苦,。下面，我將從自身經(jīng)歷出發(fā),，談?wù)剬γ旱V事故的心得體會,。

第一段主動預(yù)防事故是十分必要的。

我曾在某煤礦工作期間,，親眼目睹了一場嚴重的煤礦事故,。當時正值晚上,，由于地質(zhì)突變，發(fā)生了煤層爆炸,，導致工人們陷入困境,。那一刻，我深感礦工們的生命安全絲毫不可忽視,。這次事故讓我明白了煤礦事故預(yù)防的重要性,。管理部門要加強對煤礦的監(jiān)管，嚴厲打擊各種違法違規(guī)行為,。而礦工們也要增強安全意識,，時刻保持警惕，主動參與安全培訓和演習,，掌握自救逃生的方法和技能,。

第二段全面加強安全措施是保護生命的關(guān)鍵。

在煤礦工作期間,，我曾經(jīng)參與過一次安全生產(chǎn)演練,，了解了生產(chǎn)過程中的各種安全措施。工人們被要求佩戴適合的安全裝備,，遵守操作規(guī)程,，確保煤礦生產(chǎn)環(huán)境的良好。這些安全措施的實施,，極大地提高了礦工們的安全保障水平,。煤礦也應(yīng)該加強安全技術(shù)培訓和科技裝備更新，提高自動化程度,，減少人為操作的風險,，確保煤礦的安全生產(chǎn)。

第三段加大對事故的應(yīng)急救援工作,。

在我參與的一次煤礦事故中,，由于沒有及時的應(yīng)急救援措施，導致了更多的傷亡,。這讓我切身體會到應(yīng)急救援工作的重要性,。煤礦事故發(fā)生時，各級政府和相關(guān)部門要第一時間出動,，組織救援力量,，確保現(xiàn)場的安全與秩序,。而礦工們也要學會第一時間自救,，不僅要懂得急救技能，還要了解逃生通道和應(yīng)急設(shè)施的位置,，知道如何正確報警和求救,。只有實現(xiàn)了全民參與,，才能有效減少事故發(fā)生時的損失。

第四段提高煤礦安全管理水平,。

多次經(jīng)歷過煤礦事故后,，我覺得提高煤礦安全管理水平是避免事故的根本。要加強煤礦安全管理人員的培訓,，提高其管理能力,，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，不斷改進安全管理制度,。同時,，要加強對煤礦企業(yè)的監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)標準,，不得有絲毫松懈,。各級政府要健全完善安全監(jiān)管機制，建立健全安全生產(chǎn)紅線制度,，從源頭上消除煤礦事故的可能性,。

第五段培養(yǎng)社會的安全意識，形成良好的安全氛圍,。

我認為,，除了政府和煤礦企業(yè)加強管理之外，還應(yīng)該培養(yǎng)全社會的安全意識,，形成良好的安全氛圍,。在家庭教育中，父母要加強對子女的安全教育,，讓他們明白生命的可貴,，警鐘長鳴。在學校中,，應(yīng)該加強安全教育和演練的力度,。媒體也要加強對煤礦事故的宣傳報道,，提高公眾對煤礦事故的認識,，增強對事故的警醒和防范意識。只有全社會形成強大的安全意識,，才能共同建設(shè)一個安全利企業(yè),，共同抵抗煤礦事故的威脅。

總結(jié)總的來說,，對煤礦事故的心得體會就是：加強預(yù)防,，全面加強安全措施，加大對事故的應(yīng)急救援工作,，提高煤礦安全管理水平,，培養(yǎng)社會的安全意識,。只有全面落實這些措施，才能避免煤礦事故的發(fā)生,，保護礦工們的生命安全,，實現(xiàn)煤礦行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

煤礦事故心得體會篇五

煤礦事故是一種讓人聞之色變的現(xiàn)象,，它造成了無數(shù)人的傷亡和家庭的破裂,。而作為社會的一員，我們必須深刻反思和總結(jié)煤礦事故背后的原因,，以便從中吸取教訓,，提高煤礦安全管理水平。下面就從對煤礦事故的深刻認識,、監(jiān)督責任的落實,、技術(shù)設(shè)備的提升、文化氛圍的改造以及礦工意識的培養(yǎng)等方面,，談?wù)勎覍γ旱V事故的心得體會,。

煤礦事故的發(fā)生往往是多種原因共同作用的結(jié)果。首先,，缺乏有效的安全措施和規(guī)章制度,，讓安全風險大大增加。其次,，管理者對安全問題缺乏足夠的重視,，導致相關(guān)部門的監(jiān)管不到位。第三,，工人的安全意識較差,，對安全操作的重要性認識不足。這些問題是導致煤礦事故頻發(fā)的根本原因,。因此,，我們要對煤礦事故的危害性有一種深刻的認識，時刻保持警惕,，不可麻痹大意,。

二、監(jiān)督責任的落實,。

責任是推動事故預(yù)防和安全工作發(fā)展的核心動力,。各級政府和企業(yè)領(lǐng)導者應(yīng)時刻牢記監(jiān)督責任，切實履行自己的職責,。在政府層面,，應(yīng)加強對煤礦企業(yè)的監(jiān)管力度，加強對安全規(guī)章制度的制定與執(zhí)行；企業(yè)領(lǐng)導者則要切實履行安全生產(chǎn)第一責任人的責任,，加強對員工的安全教育培訓,。只有監(jiān)督責任能夠真正落實到位，才能有效地避免煤礦事故的發(fā)生,。

三,、技術(shù)設(shè)備的提升。

技術(shù)設(shè)備是保障煤礦安全的關(guān)鍵因素之一?，F(xiàn)如今,，科技的發(fā)展已經(jīng)提供了很多可行的方法和設(shè)備，用于煤礦的安全管理,。例如,，通過安裝傳感器和監(jiān)測系統(tǒng)來實時監(jiān)控礦井內(nèi)的溫度、氣體濃度等重要指標,，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況及時報警,。此外，應(yīng)用無人機,、機器人等高科技設(shè)備,，可以代替礦工進入危險區(qū)域進行作業(yè)，減少了工人的傷亡風險,。因此,，提升技術(shù)設(shè)備水平是提高煤礦安全生產(chǎn)的重要途徑之一。

四,、文化氛圍的改造,。

企業(yè)文化是塑造員工行為的重要因素之一。構(gòu)建一個文化氛圍良好的企業(yè),，是減少煤礦事故的重要途徑,。首先，企業(yè)領(lǐng)導者要樹立正確的價值觀和行為準則,，樹立起“安全至上”的理念,，讓員工從上至下都真正把安全當做生命線。其次,，要加強對員工的安全教育,，讓他們深刻認識到安全事故的代價和后果，從而主動遵守安全操作規(guī)范,。只有通過改造企業(yè)文化,，才能進一步提升煤礦的安全管理水平,。

五,、礦工意識的培養(yǎng)。

礦工作為煤礦安全生產(chǎn)的第一線執(zhí)行者，他們的安全意識至關(guān)重要,。培養(yǎng)和加強礦工的安全意識是減少煤礦事故的根本途徑,。必須通過安全教育培訓，提高礦工對安全操作程序和規(guī)范的認識,。此外,，還要營造一個鼓勵員工主動發(fā)現(xiàn)和解決安全問題的環(huán)境，讓員工自覺履行安全管理的責任和義務(wù),。通過培養(yǎng)礦工的安全意識,，才能有效地避免煤礦事故的發(fā)生。

總之,，煤礦事故是一種成本高昂的災(zāi)難,，它給社會和家庭帶來了巨大的悲痛。只有深刻認識事故背后的原因,，加強監(jiān)督責任的落實,，提升技術(shù)設(shè)備水平，改造企業(yè)文化氛圍,，培養(yǎng)礦工的安全意識,，我們才能真正做到預(yù)防事故、確保煤礦安全生產(chǎn),。希望通過大家的共同努力,，能夠減少煤礦事故的發(fā)生，保障廣大礦工的生命安全,。

煤礦事故心得體會篇六

當事故發(fā)生后,，我們總是在反思，總是在思索下次如何才能防止這種事故的發(fā)生,，從每一齊事故的發(fā)生我們能夠看出,，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè),、職責不到位,、從業(yè)人員平安意識不高、現(xiàn)場管理有漏洞都有直接關(guān)系,；我們要做的就是要理解教訓,，把心里的壓力轉(zhuǎn)變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下去,。首||先要將"平安就是生命〞的根本理念貫徹到我們每個人的心理,，還要真正將"從零開始，向零奮斗〞的平安文化理念滲透到每一名員工的思想,、意識,、操控,、行為中；真正做到本質(zhì)平安,，不能麻痹大意,，二是要提高我們每名員工的平安認知本領(lǐng)、平安職責感,，嚴厲打擊不平安行為,。三是必須要做好各種隱患的排查，防患于未然,。排查隱患最||重要的是要細致,，不但要排查工作中的不平安狀態(tài)也要排查思想上的麻痹大意。四是必須要抓好本質(zhì)平安和本質(zhì)質(zhì)量,。一手抓規(guī)程約束,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)程規(guī)定，標準操作,，保證施工的平安實施,。我們要追求的'就是凡事有標準，凡事按標準去做,，堅持一個長期的,、動態(tài)的、習慣糾正過程,。五是要抓好關(guān)鍵人物,。

平安操作技能不成熟，存在冒險主義,；老工人憑著老經(jīng)驗,、老習慣違章作業(yè)的思想根深蒂固，難以標準,?？傊桨簿褪敲?，我們要將"從零開始向零奮斗〞的平安文化理念滲透作用于每一名員工,，抓平安不僅僅是為了別人，也是為了自我,，既要對自我負責更要對他人負責,，促使員工發(fā)自內(nèi)心的提升自我保護意識。我們要學習事故,，認識事故,，分析事故，總結(jié)事故,，保證平安生產(chǎn)的順利進行,。

煤礦事故心得體會篇七

“三違”是對人的不安全行為的俗稱,，即違章指揮、違章作業(yè),、違反勞動紀律。這里所謂的“章”就是指煤礦安全規(guī)程,、操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程,。安全工作的根本目的是保護廣大職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全與健康，防止傷亡事故和職工危害,，保護國家和集體財產(chǎn)不受損失,，保證生產(chǎn)和建設(shè)的正常進行。在煤礦95％以上的事故都是由“三違”造成的,，這就需要我們在安全管理中分析“三違”的原因,，造成“三違”的主要因素和對象是人，思想是行動的向?qū)?。分析和掌握造成人們“三違”的不同思想,，對有效預(yù)防和減少“三違”具有十分重要的意義。

結(jié)合中心橋煤業(yè)公司多年來反“三違”的經(jīng)驗,，針對煤礦如何反事故,，分析煤礦職工在“三違”中的.心理狀態(tài)，大致有以下幾種：

（1）僥幸型,。這類人員往往受傳統(tǒng)的封建觀念影響較深,，干起活來有章不循，有規(guī)不守,，隨自己的意愿行事,。

（2）馬虎型。這類人員往往知道違章的后果,，但因工作馬虎,，粗心大意，致使事故發(fā)生,。

（3）湊合型,。這類人員自持有經(jīng)驗處理問題湊合行事。

（4）逞能型,。這類人員往往工作能力很強,，但總愛頭腦發(fā)熱，逞能違章,。

（5）盲目型,。這類人員往往對工作環(huán)境或操作設(shè)備的情況不了，技術(shù)不過關(guān),，盲目上崗操作,。

（6）好奇型,。這類人員往往被好奇心驅(qū)使，不該摸的偏摸,，不該動的騙動,。

（7）模仿型。這類人員對違章行為不加制止反而刻意模仿,。

（8）疲勞型,。這類人由于睡眠不足，上夜班不適應(yīng)或其他原因,，感覺,、聽覺和視覺敏銳度變低，致使操作出現(xiàn)錯誤,。

（9）意向型,。人的心理是不穩(wěn)定的，容易受喜怒哀樂等因素的影響,，容易出現(xiàn)操作錯誤性,。

（10）逆反型。這類人員一般熟悉設(shè)備的規(guī)程的工作原理,，但對安全管理的方法,，安全教育的形式或安全管理人員的態(tài)度以及違章懲處不能正確地認識，產(chǎn)生了逆反心理,。

煤礦事故心得體會篇八

非煤礦事故是指除煤礦外的各類礦山和非煤礦山企業(yè)發(fā)生的事故,。在非煤礦事故中，往往因為各類原因造成工人傷亡,，帶來嚴重的社會后果,。在我參與的一起非煤礦事故中，我深刻體會到了安全意識的重要性以及對于安全監(jiān)管的必要性,。通過此次經(jīng)歷,，我得出了一些心得體會，希望能與大家分享,，同時也希望能引起大家對于非煤礦事故的重視,。

首先，非煤礦事故的發(fā)生往往與人員管理不當密切相關(guān),。在我們所發(fā)生的事故中,，負責管理的責任人未能及時發(fā)現(xiàn)問題，導致了事態(tài)的惡化,。作為一名員工,，每個人都有責任關(guān)心自身的安全，同時也應(yīng)該積極參與到安全管理中,。通過加強人員管理,，提高每個員工的安全意識,，可以極大地減少非煤礦事故的發(fā)生。

其次,，安全生產(chǎn)設(shè)施的缺乏也是導致非煤礦事故的一個重要原因,。在我們所發(fā)生的事故中，工作場所缺乏有效的安全監(jiān)測設(shè)備,，一些設(shè)施也沒有得到及時維修和更新,。在這種情況下，即使員工安全意識再強,，很難及時避免事故的發(fā)生,。因此,，在非煤礦企業(yè)進行安全投入時,，必須要加強對于安全設(shè)施的更新和維護，確保工作場所的安全性,。

再次,，工作環(huán)境及工作流程的不合理也是非煤礦事故的一個重要因素。在我們所發(fā)生的事故中,，工作環(huán)境狹小,，通風不良，工作流程混亂,。這一系列問題導致了員工難以正常工作,，增加了事故發(fā)生的概率。對于非煤礦企業(yè)來說,，應(yīng)該在工作環(huán)境和流程的設(shè)計中加強科學性,，確保員工能夠在安全舒適的環(huán)境下工作。

最后,，事故的發(fā)生往往也與員工自身的安全知識和能力有關(guān),。在我們所發(fā)生的事故中，一些員工對于安全操作規(guī)程不熟悉,，或者缺乏相應(yīng)的專業(yè)知識,，導致了事故的發(fā)生。因此,，非煤礦企業(yè)應(yīng)該加強對于員工的培訓,，提高員工的安全意識和專業(yè)技能。只有具備足夠的知識和能力,，員工才能夠更好地保護自己,，預(yù)防事故的發(fā)生。

總的來說,，非煤礦事故的發(fā)生給我們敲響了警鐘,。作為一個非煤礦企業(yè)的從業(yè)人員,，我們要始終牢記安全第一，加強自身的安全意識和專業(yè)知識的學習,。同時,，企業(yè)也應(yīng)該加強安全監(jiān)管，充分發(fā)揮安全管理部門的作用,，定期進行安全檢查,，及時解決存在的問題。只有全社會共同努力,，才能夠減少非煤礦事故的發(fā)生,，保障企業(yè)和員工的安全。

煤礦事故心得體會篇九

鄉(xiāng)寧煤礦事故是我國煤礦安全的一個恥辱,，這場事故造成許多無辜的人失去了生命,，對于中國的煤礦安全來說，是一個沉重的打擊,。通過這場悲劇,，我深刻認識到煤礦安全問題的重要性，也從中汲取了一些寶貴的經(jīng)驗,。在本文中,，我將就鄉(xiāng)寧煤礦事故的教訓和反思，談?wù)勎覍τ诿旱V安全的一些心得體會,。

首先,，這場事故告訴我們管理層在煤礦安全中的關(guān)鍵作用。鄉(xiāng)寧煤礦在管理層不負責,、對安全問題漫不經(jīng)心的情況下發(fā)生了嚴重的事故,。從這個事例中可以看出，煤礦企業(yè)的管理層必須高度重視安全事務(wù),，加強對職工的培訓,，建立完善的安全制度。同時,，管理層還應(yīng)該加強對于安全設(shè)備的檢修和維護,，保證設(shè)備的安全運行。只有如此,，才能有效降低煤礦事故的發(fā)生率,。

其次，這場事故還提醒我們煤礦中的職工要自覺遵守安全規(guī)定,。鄉(xiāng)寧煤礦事故中,，很多職工違反了安全規(guī)定，私自進行違規(guī)作業(yè)，這直接導致了事故的發(fā)生,。從這個事例中可以看出,，職工在煤礦工作中要充分認識到安全的重要性，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行安全操作流程,。只有做到這一點，才能保證職工的人身安全,，也才能減少類似事故的發(fā)生,。

再次，這場事故使我深感煤礦建設(shè)和維護中的技術(shù)先進性的重要性,。據(jù)了解,，鄉(xiāng)寧煤礦的安全設(shè)施老化嚴重，存在許多技術(shù)問題,。這直接導致了礦井內(nèi)的瓦斯積聚,，形成了巨大的安全隱患。從這個事例中可以看出,，在煤礦建設(shè)和維護中,，要注重引進和推廣先進的技術(shù)裝備,，提高礦井的安全性能,。同時，還要加強對設(shè)備的維修和更新,，確保設(shè)備的正常運行,。只有這樣，才能更好地保障礦工的生命和安全,。

另外,，這場事故還提醒我們要增強危機意識和自救能力。鄉(xiāng)寧煤礦事故中,，很多礦工沒有及時逃離現(xiàn)場,，導致傷亡人數(shù)增加。從這個事例中可以看出,，在發(fā)生事故時,，礦工要增強危機意識，迅速做出應(yīng)對措施,，盡快逃離險區(qū),。同時，也要加強自救能力的培訓,，學會利用周圍的資源進行自救,。只有這樣，才能增加逃生的機會,，減少傷亡人數(shù),。

最后,，鄉(xiāng)寧煤礦事故使我深感政府監(jiān)管的重要性。事故發(fā)生后,，政府采取了有力的措施,，嚴肅追責，對礦主進行處理,。這表明政府對于煤礦安全的監(jiān)管作用不可忽視,。從這個事例中可以看出，煤礦事故的預(yù)防和處理需要政府的重視和參與,。政府要加強對煤礦企業(yè)的監(jiān)管力度,，對于存在安全隱患的企業(yè)要及時進行整頓或關(guān)閉。只有政府加強監(jiān)管,，才能更好地保障礦工的生命安全,。

總之，鄉(xiāng)寧煤礦事故是我國煤礦安全的一次慘痛教訓,。通過這場事故,，我們深刻地認識到煤礦安全的重要性，也汲取了一些寶貴的經(jīng)驗,。在今后的工作中,，我們要加強煤礦的安全管理，職工要自覺遵守安全規(guī)定,，注重技術(shù)先進性,，增強危機意識和自救能力，同時要加強政府的監(jiān)管力度,。只有這樣,，才能有效地預(yù)防煤礦事故的發(fā)生，保障礦工的生命和安全,。

煤礦事故心得體會篇十

近來,，山西省昔陽縣發(fā)生的五一煤礦事故震驚了全國人民。該事故造成十余人死亡,，數(shù)十人受傷,。作為一個人類的悲劇，此次事故給我們帶來了深刻的教訓和反思,。在接下來的幾段中,，我想就此次事故展開一些思考，從中汲取經(jīng)驗,，深化意識,，加強安全生產(chǎn)。

第二段：事故原因。

據(jù)了解,，此次事故是由于煤礦地下氣爆引起的,。而更深層次的原因則是煤礦企業(yè)管理存在問題，安全監(jiān)管不力,。細究起來,，這些問題主要表現(xiàn)在煤礦企業(yè)對安全生產(chǎn)過于依賴政府監(jiān)管，企業(yè)的安全管理體系不完善,，安全生產(chǎn)標準落實不到位,，對煤礦工人的安全知識普及不足等方面。我們應(yīng)該從中認識到,，避免此類事故的發(fā)生需要企業(yè)以及政府部門共同努力,，從管理上下功夫，加強對煤礦安全的監(jiān)管和防范,。

第三段：煤礦安全基礎(chǔ),。

煤礦企業(yè)是工業(yè)領(lǐng)域的重點企業(yè)，他們的存在為國家能源資源的挖掘和利用作出了很多貢獻,，然而一個國家本身的發(fā)展不應(yīng)該是以犧牲人為代價的,。煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)管應(yīng)該是一個國家的重中之重。煤礦企業(yè)應(yīng)該具備安全管理體系,，完善安全生產(chǎn)標準,，并且定期對工人開展安全生產(chǎn)知識培訓，復(fù)盤事故原因并制定相應(yīng)的危險預(yù)警機制等,。同時,，政府部門也應(yīng)該積極督促企業(yè)實行安全生產(chǎn),，同時設(shè)立煤礦安全報告制度,，觀察企業(yè)在安全生產(chǎn)上的表現(xiàn)，并及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患,。

第四段：煤礦員工安全意識,。

安全生產(chǎn)必須以員工的安全意識為基礎(chǔ)。不管是對于煤礦企業(yè)還是政府部門而言,，數(shù)據(jù)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),，不同級別員工的素質(zhì)與安全行為是影響煤礦安全的重要因素之一。在很多時候,，隱患發(fā)生都是由于基層工人對安全知識的忽視導致的,，為了避免類似煤礦事故再度發(fā)生，應(yīng)該加大對于基層工人安全知識普及的力度,，從根本上杜絕風險發(fā)生,。同時，應(yīng)該鼓勵企業(yè)設(shè)立煤礦安全管理服務(wù)中心，培養(yǎng)員工安全責任感,，促使煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平的不斷提高,。

第五段：結(jié)尾。

通過此次煤礦事故,，我們得到了深刻的反省,，也進一步加深了我們對于安全生產(chǎn)的認識。為了避免此類事故再度發(fā)生,，企業(yè)和政府部門應(yīng)該共同努力,，加強對于煤礦安全的監(jiān)管和防范；煤礦企業(yè)應(yīng)該具備完善的安全管理體系,，更加注重員工安全意識的培養(yǎng),；對于基層工人安全知識的培訓也應(yīng)該加強，夯實安全生產(chǎn)的基本之本,，共同締造一個安全的工作環(huán)境,。

煤礦事故心得體會篇十一

心得體會。

一個多月前,，當我們大家都沉浸在元宵節(jié)過后的喜慶與快樂之中時,。3月7日機運工亡事故發(fā)生了，奪取了一名礦工兄弟的生命,，這位同志明年即將退休,，就這樣他失去了安享晚年的機會。曾記否?去年4月4日的那場事故,，更讓人為之心酸,，那是一幕“雙親遭受白發(fā)人送黑發(fā)人的人間悲劇，日漸體衰的他們怎能忍受那撕心裂肺的失子之痛,，三個小孩啼哭著,，他們再也見不到自己的爸爸了!這是多么令人感傷的畫面!

去年四月至今年三月，短短不到一年時間,，我礦發(fā)生兩起工亡事故,，兩位工友失去了他們寶貴的生命!這兩起事故再次反映出了：我們煤礦安全生產(chǎn)存在的一些漏洞和問題。

經(jīng)過查閱煤礦事故資料,，溫總理曾對河南煤礦安全事故有這樣一段批示“批示說：從煤礦事故原因初步分析看,，安全觀念不強，違規(guī)作業(yè)任然是當前煤礦安全生產(chǎn)存在的問題,?！卑踩a(chǎn)事關(guān)人的生命健康，事關(guān)社會安定與和諧的大局,，是廣大礦工兄弟的最大福利,?？茖W發(fā)展觀強調(diào)以人為本，把人民的生命放在首位,?？墒潜M管如此煤礦安全形勢依然嚴峻。

德國的小說家卡夫卡說過這樣一句話：“所有人類的錯誤無非是人們無耐心,，過于匆忙地將按部就班的程序打亂,，用似是而非的樁子把似是而非的事物圈起來?！睆膰鴥?nèi)煤礦事故統(tǒng)計資料看,，90%以上的事故是由人的不安全行為造成的。這些不安全行為具體表現(xiàn)為“危險”意識不強,，安全知識不夠,，安全習慣不良。為何我礦各個連隊,，要實施不參加學習安全知識的實行扣分制呢?為何我礦三違人員每個月都有發(fā)生呢?如果不采取一定的手段,，可能覺得自己安全的人比比皆是，這是多么可怕的一種壞現(xiàn)象!各位同事：當你們忙碌一天工作之后,，不防抽出一點點時間,，思考一下自己崗位安全知識是否合格?如有過失的是否已經(jīng)改正過來!只有重復(fù)那些過失，你才會犯錯誤,。平安是福,，生命無價啊!

礦工兄弟們，我們是礦山的主人,，特別是我們年輕人,，是新時代的主力軍，絢麗多彩的二十一世紀美好的生活在等待我們?nèi)ソㄔO(shè),，去開創(chuàng),。我們應(yīng)當珍惜今天的幸福生活，珍惜自己的生命,，為了家庭永遠的幸福美滿,，要時時想著安全，時時記著安全,，讓歷史的悲劇不重演，讓我們的礦山長治久安,，其實那也是對我們自己的一種尊重;對家庭,、企業(yè)和社會的一種責任。

我在我礦退管部門工作,，雖我們與危險又百分之一的距離,，但就這百分之一的距離;讓我有了100%的安全意識,，安全是多么的重要，安全就是每當自己的愛人去井下巷道工作時,，我就會不停的叮囑他安全第一,，看到不安全行為立即制止，然后看著時間去等待!直到他的一個信息或電話來了,，我這揪了一天的心才能平靜下來,，我想我們每一個家屬都有這樣的親身感受吧!因此我也常這樣想：我們可愛的礦工兄弟是這個世界上最最偉大的人，我打心里尊重他們,?！笨墒撬麄兇蠖鄶?shù)安全意識不強是一個不爭的事實。要想把安全知識貫徹給他們,，使他們學的輕松,，用的是在，同時業(yè)務(wù)和專業(yè)技能還得有一定程度的提高,。隊干部要多用“婆婆嘴”向職工講安全努力通過安全教育,，使我們廣大職工牢固樹立“一切事故都是可以控制和避免”的預(yù)防觀;“安全源于責任心、源于設(shè)計,、源于質(zhì)量,、源于防范”的責任觀;“安全是最大的節(jié)約、事故時最大的浪費”的價值觀;“一人安全,，全家幸?！钡挠H情觀。營造一種“關(guān)注安全,，關(guān)愛生命”的安全文化氛圍,。從而提高職工安全技術(shù)素質(zhì)，增強自我保護意識,。

此外還應(yīng)加大考核力度,，對不參加安全知識培訓的予以一定程度的處罰。我們煤礦工人工作極其辛苦,，通過高強度的體力勞動換來的報酬尤見其珍貴,，可與我們員工(“獲取安全知識和信息”自主保安全)生命安全相比，雖罰亦不為過,，畢竟人最寶貴的是生命,，生命對我們每個人只有一次。

工友們,，同志們,，“水能載舟，亦能覆舟”,，“前車之鑒,，后事之師”,，生命不再重來，安全責任重于泰山大于天,，讓悲劇不再重演,，讓人生一路平安。我希望,，從馬路上傳來的不是緊急的救護車聲,，而是來往車輛有節(jié)奏的喇叭聲;我希望每個人都能牢記“遵章守法，關(guān)愛生命”的安全活動主題,，讓世界每個角落都充滿歡聲笑語!讓生命之花開得更艷,，我也希望有一天，我們會驚喜的看到：安全意識在心中,，安全教育在進行中,，安全措施在落實中。安全工作只有起點,，沒有終點;安全工作沒有及格,，只有滿分。讓我們都來關(guān)愛生命,，關(guān)注安全,，讓安全從墻上，報刊上走下來,，走進我們廣大礦工兄弟的心中,。

領(lǐng)導們，工友們,，冬去春來,，春天總是讓人們充滿了新的希望，讓我們繃緊安全弦,，今天話安全,，明天保安全，堅持科學發(fā)展觀,、以人為本的理念,，在全體員工的共同努力下，通過我們扎實有效的工作,，我們一定能夠走出困境,，邁向新的輝煌，安全之路任重而道遠,，讓我們攜起手來,，讓安全的警鐘長鳴，為企業(yè)的發(fā)展,，為創(chuàng)造我們幸福的生活而努力奮斗吧!,，全面提高南桐煤礦員工的安全意識，為構(gòu)建和諧礦區(qū),、和諧社會,，做出應(yīng)有的貢獻!

(一)新工培訓。煤礦企業(yè)要有計劃的定崗定員,，對于定崗定員新招的工人,，煤礦企業(yè)要定培訓計劃，組織三大科室專業(yè)人員進行為期一周的培訓,，并進行考試,，合格者錄用，安排區(qū)隊做好以老帶新工作;通過培訓,，新工對該礦井井上下有一個全方位認識,，并熟悉入井須知和本崗位工作職責，對煤礦三大規(guī)程有細致了解,，通過在工作中的以老帶新,，井下的實際操作，進一步對煤礦三大規(guī)程有更加深入的體會和學習,，為安全生產(chǎn)奠定了良好的基礎(chǔ),。

(二)開好班前會。作為煤礦生產(chǎn)企業(yè)每天都有職工上下班,，開好班前會是搞好安全生產(chǎn)工作的一個重要議程,，通過開班前會每個區(qū)隊總結(jié)上一個班存在的問題和隱患，安排本班的安全生產(chǎn)工作,，并對工作中的安全問題提出要求以及落實上一班工作中班存在的問題和隱患的處理情況,，對一些新工作操作技術(shù)進行學習，主持人要認真觀察每個工人的思想情緒和神態(tài),，如有異常作好思想工作,。

(三)安全學習。礦委和區(qū)隊定期對工人進行安全學習,，學習上級部門的文件和有關(guān)政策,，讓工人了解當前煤礦形式的嚴峻性，并根據(jù)政策監(jiān)督煤礦企業(yè);組織學習三大規(guī)程,，使工人不斷的加深了解,，同時開展抓“三違”的活動高潮，推動我礦形成一個你追我趕的良好的安全學習氛圍,。

(四)落實制度,。好的企業(yè)就有一整套好的安全管理制度，建立建全企業(yè)的各項有關(guān)制度是當前式必可行的,，好的制度有待于職工的認真落實,，是從落實制度過程中的反饋意見中提取的,，沒有制度的企業(yè)只是一團亂麻，要用制度來約束工人,，達到安全生產(chǎn)管理的目的,。

(五)現(xiàn)場管理。對于一個區(qū)隊工作面的安全,、質(zhì)量,、生產(chǎn)的好壞關(guān)鍵在于要有一名好的班組長，好的班組長就能用好的辦法和正確的思想來指揮一線,，他是煤礦企業(yè)最靠前的現(xiàn)場指揮員和戰(zhàn)斗員,，能正確處理安全與生產(chǎn)的辯證關(guān)系，這樣是職工有了一個安全后盾,，一個良好的安全工作環(huán)境,，職工也就能團結(jié)一心搞好工作，因此好的班組長是抓好現(xiàn)場管理的前提,，是創(chuàng)造安全,、質(zhì)量、生產(chǎn)一流的必要條件,。

(六)以人為本,，提高職工素質(zhì)。要搞好一個企業(yè)首先干部職工要團結(jié)一心,，這就要求干部要經(jīng)常深入職工,，貼切職工生活，聽取正確意見;了解職工的家庭環(huán)境,、生活環(huán)境以及每天上班時的思想動態(tài),，隨時作好職工的思想工作，解決職工的生活困難,，使職工深感到礦如到家,，這樣才能讓職工有一個好的心情，好的心情高的素質(zhì)是煤礦安全生產(chǎn)的必不可少的條件;沒有職工我們的安全生產(chǎn)就無從談起,，沒有好的心情我們的安全生產(chǎn)就無保證,，因此以人為本，提高職工素質(zhì)是我們搞好企業(yè)的前提,。

對煤礦企業(yè)的基層工作產(chǎn)生了一些心得體會,，已以文字書面形式提交礦委，好的企業(yè)不但要有好的基層工作者,，更應(yīng)該有好的礦委領(lǐng)導及好的決策層,，以及好的煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督工作和安全基礎(chǔ)管理工作，同時還得有好的安全生產(chǎn)技術(shù)管理工作，下面將我自己的心得體會表白如下：

一,、好的企業(yè)要有好的礦委領(lǐng)導及好的決策層,。礦長和業(yè)主對煤礦安全生產(chǎn)負總責，作為煤礦企業(yè)的決策層和直接受益者,，必須對煤礦安全生產(chǎn)負責,，做到“執(zhí)行上級安全規(guī)定不打折,，完善煤礦安全制度不走樣,，狠抓全員培訓不放松，加大安全生產(chǎn)投入不欠賬,，排查安全隱患,、追究安全責任不手軟”。負責貫徹執(zhí)行國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的方針,、政策,、法律法規(guī)及上級有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的指令和決定;負責建立完善安全生產(chǎn)管理機構(gòu);負責組織落實安全目標管理、安全生產(chǎn)檢查,、安全隱患排查,、安全獎懲兌現(xiàn)等各項。

規(guī)章制度,。

;負責開展安全質(zhì)量標準化活動,。業(yè)主必須做到“三個到位”：一是安全思想認識到位。正確處理安全生產(chǎn)與經(jīng)濟效益的關(guān)系,，要給煤礦安全工作人員講安全生產(chǎn)課,，要定期不定期地到煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)工作措施的落實情況，切實抓好煤礦安全生產(chǎn)工作;二是安全制度措施要到位,。不準隨意更換礦長,，不準為安全副礦長分配安全生產(chǎn)以外的任務(wù)，不準下達超產(chǎn)指令;三是安全生產(chǎn)投入要到位,。保證礦井現(xiàn)場管理設(shè)施設(shè)備,、安全技術(shù)改造、安全技術(shù)培訓等方面的優(yōu)先投入,。

二,、全面加強煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督工作?！皣冶O(jiān)察,、地方監(jiān)管、企業(yè)負責”是國務(wù)院確定的煤礦安全生產(chǎn)工作格局,，煤礦企業(yè)內(nèi)部圍繞現(xiàn)場管理,，實行三級責任、落實十項措施的工作制度，使煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)自己負責的意識不斷增強,，安全生產(chǎn)的工作制度不斷完善,，安全生產(chǎn)的管理措施不斷推進。加強安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理和隱患排查以及勞動組織用工培訓管理,。

三,、加強安全生產(chǎn)技術(shù)管理，提高煤礦安全基礎(chǔ)管理水平,。加強安全生產(chǎn)技術(shù)管理是煤礦企業(yè)的一個重要環(huán)節(jié),，必須做到以下幾點事宜：一建立技術(shù)管理體系。企業(yè)法定代表人負責建立以技術(shù)負責人為首的技術(shù)管理體系,，技術(shù)負責人對煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)工作負責,。礦井設(shè)立技術(shù)管理機構(gòu)，配備采礦,、通風,、機電、地質(zhì)及測量等專業(yè)技術(shù)人員,。二加強技術(shù)基礎(chǔ)工作,。技術(shù)負責人負責制定礦井災(zāi)害預(yù)防計劃，加強礦井災(zāi)害預(yù)防工作,，嚴格按照規(guī)定繪制相關(guān)圖紙,。對礦井地質(zhì)情況、開采情況,、周邊礦井采空區(qū)情況等要由技術(shù)人員定期進行分析,，針對性的采取安全技術(shù)措施，并形成完整的技術(shù)基礎(chǔ)資料,。三確保礦井生產(chǎn)系統(tǒng)完善可靠,。礦井和采區(qū)生產(chǎn)布局科學合理，回采工作面采用正規(guī)壁式采煤方法,。四加強礦井“一通三防”的技術(shù)管理,。技術(shù)負責人負責組織制定并落實“一通三防”專項措施，確保系統(tǒng)安全可靠,。礦井每月必須制定風量分配計劃,，嚴禁采掘工作面微風和無風作業(yè);對通風設(shè)施設(shè)專人看管和維護;配備足量的瓦斯檢查員;必須安裝瓦斯監(jiān)控系統(tǒng);掘進工作面實行“三專兩閉鎖”;切實落實綜合防滅火措施和落實綜合防塵措施。五加強礦井水害的防治管理,。嚴格執(zhí)行“預(yù)測預(yù)報,、有疑必探、先探后掘,、先治后采”的水害防治十六字原則,，落實“防、堵、疏,、排,、截”五項綜合治理措施。制定專項措施和配備設(shè)備,、專業(yè)人員,。六及時解決安全生產(chǎn)技術(shù)問題。每月組織一次技術(shù)分析會議,，及時研究解決安全生產(chǎn)技術(shù)問題,。重大安全隱患或技術(shù)難題，應(yīng)采取有效的措施,，確保安全生產(chǎn),。

作為開拓二隊的第一安全責任人，從事與大自然作斗爭的采礦業(yè),，深知安全對于我們職工的重要性。加之我隊又是在水患肆虐,，瓦斯涌出量日益增大,，地質(zhì)條件復(fù)雜的-700未開拓區(qū)施工，所以我無時無刻不有如履薄冰的感覺,。

社會和諧,，安全為先。各類事故對社會和諧穩(wěn)定的負面影響難以估量,，已經(jīng)成為當今最不和諧的音符,。回望xx年,，全國煤炭系統(tǒng)發(fā)生了3341起死亡事故,，累計有5986名礦工失去了他們年輕鮮活的生命。我國因生產(chǎn)安全事故造成的損失相當于當年gdp的2,。5%左右,。遼寧阜新“2。14”,、河北承德“5,。19”、廣東梅州“8,。7”,、河南鶴壁“10。3”和黑龍江七臺河“11,。27”等等,，一次次地傷害著我們的心靈，震憾著我們的靈魂。礦難,，礦難,，噬人的礦難!當我們沉浸在無限的悲痛之中時，不得不進入對事故的沉思中,。如此多發(fā)的事故究其深層原因是社會經(jīng)濟的發(fā)展與現(xiàn)時安全施工要求的矛盾,。可一些煤炭企業(yè)是否依法經(jīng)營,，煤礦職工是否按章作業(yè)也是重要的因素,。

近年來，隨著我國市場經(jīng)濟法制秩序的形成,，煤礦安全法制建設(shè)從傳統(tǒng)的人治觀念轉(zhuǎn)到了現(xiàn)代法治觀念,。我國的安全生產(chǎn)法制建設(shè)在深刻反思人治觀念的基礎(chǔ)上，逐步樹立了法制觀念,。政府管理與社會治理也主要依據(jù)法律而非領(lǐng)導人的意志,。依法規(guī)范，完善安全生產(chǎn)法制秩序的觀念也逐步深入人心,。在xx年8月22日,，國務(wù)院辦公廳下發(fā)了《關(guān)于堅決整頓關(guān)閉不具備安全生產(chǎn)條件和非法煤礦的緊急通知》;9月3日，總理簽署國務(wù)院第446號令,，頒布了《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦安全事故的特別規(guī)定》,。不足半月，先后出臺兩個重要文件,，充分表明了黨和國家高度重視煤礦安全生產(chǎn)工作,，這也有力的保證了將預(yù)防煤礦安全生產(chǎn)事故真真正正、切切實實地納入到法制化軌道上來,。國家從立法建議被提出,，然后出臺，中間可謂經(jīng)歷了無數(shù)人的嘔心嚦血,，有無數(shù)人因為煤礦生產(chǎn)的有些規(guī)則和要求沒有依法律的形式頒步實施而間接為之葬送了寶貴的生命,。法律法規(guī)是人類趨向文明的成果，一些法律法規(guī)既然出臺就是用來被公民遵守和保護公民的,，而不是用來肆意踐踏的,。所以在坐各位以至推廣到廣大職工，廣大中國公民,，遵章守法都是我們應(yīng)盡的責任和義務(wù),。法律法規(guī)如果能夠在群眾內(nèi)部得到很好的實施和得到普遍的尊重，那么將在很大程度上能夠保障我們的安全生產(chǎn),，有利于國家資源的合理的開發(fā)利用,，并能充分體現(xiàn)我們是以人為本,，走的是可持續(xù)發(fā)展的新型工業(yè)化道路。以人為本,，首先是依人的生命為本,，關(guān)愛生命就是人們對自身的解放生產(chǎn)力、發(fā)展生產(chǎn)力能力的認同,，只有關(guān)愛生命,，我們才能更好的改造這個世界。對于我們煤礦工人而言,，關(guān)愛生命很大程度上表現(xiàn)為拒絕違章,。只有我們按章作業(yè)，危險才會遠離我們,。特定的作業(yè)環(huán)境,，特殊的作業(yè)類別，需要我們細心,、認真,、負責任，愛護自己,，愛護他人,，做到自保的同時，不忘聯(lián)保,。我們的職工，深入千米井下,，面對水,、火、瓦斯,、煤塵,、頂板等可能出現(xiàn)的多種自然災(zāi)害，如果不細心,、不按章作業(yè),，那么，哪怕只是一個很小的疏忽或失誤就有可能損害到我們寶貴的生命,。我們的職工大多是家中的頂梁柱,，一柱傾倒，全家何其悲!國家為我們的安全生產(chǎn)提供了一個很好的法律保障,，我們自身更應(yīng)認識到安全是我們職工最大的福利,，違章是拿自己或別人的生命開玩笑。

以人為本首先要以人的生命為本,，科學發(fā)展首先要安全發(fā)展,，和諧社會首先要關(guān)愛生命,。搞好安全生產(chǎn)，實現(xiàn)安全發(fā)展,，需要全礦干部職工的共同努力,。一是要認真落實安全生產(chǎn)“五要素”，即安全文化,、安全法制,、安全責任、安全科技,、安全投入,。安全生產(chǎn)“五要素”是對國內(nèi)外安全生產(chǎn)成功經(jīng)驗的科學總結(jié)，是實現(xiàn)我國安全生產(chǎn)形勢根本好轉(zhuǎn)的必然要求,。要把安全文化建設(shè)與管理創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新相結(jié)合，促進安全生產(chǎn)管理升級;二是要創(chuàng)新發(fā)展模式,，著力自主創(chuàng)新,，推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，切實轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式,。粗放的經(jīng)濟增長方式是制約安全生產(chǎn)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的深層次矛盾,。近年來礦難頻發(fā)，可以說是高能耗,、高污染,、低效益的粗放型經(jīng)濟發(fā)展模式的一種必然結(jié)果。

煤礦事故心得體會篇十二

近年來,，非煤礦事故頻繁發(fā)生,，給社會穩(wěn)定和人民生命財產(chǎn)安全造成了嚴重影響。作為一名非煤礦從業(yè)人員,，我深感事故帶給人們的巨大痛苦和無法彌補的損失,。通過親身經(jīng)歷和深思熟慮，我從事故中總結(jié)出了一些心得體會,，希望能對相關(guān)從業(yè)人員起到一定的警示和啟發(fā),。

首先，事故的發(fā)生往往是多種因素的綜合作用,。從產(chǎn)生事故的原因分析來看,，基本上都和人們在工作中存在的某些不規(guī)范行為和安全意識淡漠有很大關(guān)系。在我以往的工作中,，我不斷地發(fā)現(xiàn)自己以及身邊同事在工作中存在各種不規(guī)范的行為,，例如不戴安全帽、不穿安全鞋,、不按規(guī)定使用防護設(shè)備等等,。這些看似微小的不規(guī)范行為,，卻在一瞬間可能引發(fā)重大事故。因此,，我們必須時刻保持高度警惕,，嚴格遵守各項安全規(guī)定，將安全意識貫徹于工作之中,。

其次,，事故預(yù)防是非煤礦從業(yè)人員應(yīng)該牢牢抓住的核心。在我所在的單位,，我們積極開展了安全隱患排查工作,，對各個崗位進行了全面梳理和認真分析，找出了一些潛在的安全風險和隱患,，并及時進行整改和消除,。此外，我們還定期進行安全知識培訓,，提高員工的安全意識和自我保護能力,。只有早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防,，才能及時消除安全隱患,，降低事故發(fā)生的幾率。

再次,，事故應(yīng)急響應(yīng)是保障人命財產(chǎn)安全的重要環(huán)節(jié),。在我遇到事故的那一刻，我深刻體會到事故發(fā)生時對應(yīng)急響應(yīng)的重要性,。在那一刻,，我立即意識到要迅速采取措施，組織人員進行緊急疏散和救援,，同時向上級匯報情況并請求支援。正是由于我們的及時處置和有效協(xié)調(diào),，最終才避免了更大的人員傷亡和財產(chǎn)損失,。因此，在事故發(fā)生時,，我們必須冷靜應(yīng)對,，合理部署，迅速行動,。

最后,，事故的教訓給了我們一次重大的警示。對于非煤礦從業(yè)人員來說,，我們不能再對安全問題掉以輕心,，也不能寄希望于事故發(fā)生在別人身上,。只有全面提高自身的安全意識和安全技能，才能真正消除安全隱患,，保障自己和他人的生命財產(chǎn)安全,。同時，作為從業(yè)人員,，我們還應(yīng)該積極參與到事故調(diào)查過程中,，總結(jié)經(jīng)驗，找出問題,，進一步完善安全管理制度和應(yīng)急救援措施,。

綜上所述，要做好非煤礦事故的預(yù)防工作,，必須加強安全意識,，樹立安全第一的理念，嚴格遵守安全規(guī)定和操作規(guī)程,，及時發(fā)現(xiàn)潛在風險和隱患,，做到防患于未然。同時,，我們還需要加強事故應(yīng)急能力的提升,，遇到事故時迅速行動，有效處置,，并在事故發(fā)生后進行全面的教訓總結(jié),，完善安全管理體系，為今后的工作中避免類似事故的發(fā)生提供保障,。只有這樣,，我們才能真正落實安全生產(chǎn)責任，保障人民生命財產(chǎn)安全,，推動非煤礦行業(yè)的健康發(fā)展,。