當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績，找出問題,，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，提高認(rèn)識,，明確方向,，以便進(jìn)一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié),。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

行政部周工作總結(jié)篇一

我于20__年4月6日,，我有幸成為__公司的一名試用員工，到現(xiàn)在三個月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

在這樣一個優(yōu)越舒適而又能充分發(fā)揮個人智慧能力的環(huán)境中,，不覺已經(jīng)工作了三個月的時(shí)間,。在這三個月的工作中我深切感受到的是領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷、公司兩級管理人員認(rèn)真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),、同事們團(tuán)結(jié)奮發(fā)的干勁,，體會到的是本人作為拓荒者的艱難和堅(jiān)定，這對剛剛走上工作崗位的我來說,，是受益匪淺的,，同時(shí)也為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎(chǔ)。

總結(jié)三個月的工作：在思想上,，我深刻地認(rèn)識到,，公司的新環(huán)境,、新領(lǐng)導(dǎo)、新同事,、新崗位,，對我來說是一個良好的發(fā)展機(jī)遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機(jī)會,。在工作初期,，我認(rèn)真了解了公司的發(fā)展概況，學(xué)習(xí)了公司的規(guī)章制度,，熟悉了行政辦公室日常管理事務(wù)及服裝行業(yè)的一些基礎(chǔ)知識,，同時(shí)，也從多方面努力摸索工作的方式,、方法,，積極鍛煉自己的工作能力，力求盡快完成自身角色的轉(zhuǎn)變,，以嶄新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn),。

在工作上，我主要從事的是行政的日常工作,。行政辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域,。作為行政辦公室的一員，我清醒地認(rèn)識到,，行政辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu),，是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心,。行政辦公室的工作千頭萬緒,，有文書處理、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn),、會議安排、迎來送往等,。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，我強(qiáng)化工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全,、準(zhǔn)確,、適度,，避免疏漏和差錯。在主管領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持下,，我基本上做到了事事有著落、件件有落實(shí),。

三個月來,，在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我基本上保證了行政辦公室日常工作的有序運(yùn)轉(zhuǎn),，上級文件的處理,、傳閱，以及其他由辦公室主辦的一些事情都做到了及時(shí),、準(zhǔn)確,、無誤，也積極主動地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情,。

三個月的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝,，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題,，主要表現(xiàn)在：,、初到公司，無論從業(yè)務(wù)能力,，還是從思想上都存在許多的不足,，感覺上是每天疲于應(yīng)付工作。盡管如此,，但是我在很多方面得到了公司領(lǐng)導(dǎo),、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助，所以我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了新的工作,。,、缺乏創(chuàng)新精神。不能積極主動地發(fā)揮自身聰明才智,，而是被動消極地適應(yīng)工作需要,。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成，但自己不會主動牽著工作走,，很被動,。缺乏認(rèn)真鉆研、開拓進(jìn)取的精神,，忙碌于日常小事,，工作沒有上升到一定高度。,、工作不很扎實(shí),，不能與時(shí)俱進(jìn),。作為一名剛剛踏入社會的中專生，身上缺乏青年人應(yīng)有的朝氣,，學(xué)習(xí)新知識,、掌握新東西不夠。自身也存在眼高手低,、懶于動手的毛病,，不能專注于工作學(xué)習(xí)，很多知識雖然了解但卻不精,。

在今后的工作中,，我將努力改正自身缺點(diǎn)，以更大的熱情投入到工作中去,。首先,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，主動學(xué)習(xí),。身處當(dāng)今知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,，必須時(shí)刻學(xué)習(xí)方能不落伍，所以我將把加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平,，樹立良好的職業(yè)道德，作為一項(xiàng)日常重要工作來抓,，以嚴(yán)肅的態(tài)度,，飽滿的熱情，嚴(yán)格的紀(jì)律,，全身心地投入學(xué)習(xí),，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能。其次,，提高服務(wù)意識,，改進(jìn)工作作風(fēng)。作為行政辦公室的一名工作人員,，我將本著為人民服務(wù)的原則,，熱情、主動地做好自己的本職工作,，為前來辦事的人員提供滿意的服務(wù),。再次，提高工作能力,，勇于創(chuàng)新,。雖然行政辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進(jìn)一步提高自身的工作能力,，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù),。同時(shí)，我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力,、協(xié)調(diào)能力,、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學(xué)習(xí),、進(jìn)取,、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作,。

這三個月來我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展和美好前景,，我感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價(jià)值,，同公司一起展望美好的未來!

行政部周工作總結(jié)篇二

一年來，我熱衷于本職工作,，嚴(yán)格要求自己,，擺正工作位置，時(shí)刻以“謙虛”,、“謹(jǐn)慎”,、“律己”的態(tài)度開展每一項(xiàng)工作,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的共同指導(dǎo)幫助下，通過自身的學(xué)習(xí)和工作，取得了一定的成效,，很好地履行了崗位職責(zé)。但由于本部門就我一人,，工作中難免出現(xiàn)工作不到位的情況?，F(xiàn)將一年來工作情況作如下工作總結(jié)：

一、辦公室的日常管理工作,。

作為綜合部的負(fù)責(zé)人,，自己清醒地認(rèn)識到，辦公室是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、公司各部門的樞紐，推動各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心,。辦公室的工作千頭萬緒,，在文件起草、各類文字資料都要為決策提供一些有益的資料,。有文書處理,、檔案管理、文件批轉(zhuǎn),、會議安排及用車管理,、項(xiàng)目申報(bào)、證件辦理等,。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，自我強(qiáng)化工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全,、準(zhǔn)確,、適度，避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落,。

1、理順關(guān)系,，辦理公司有關(guān)證件,。公司成立至今，各類證件較多,，各類證件的保管必須妥善,，新辦證件也要警醒。2017年新辦證件有xxx市xx餐飲有限公司的食品經(jīng)營許可證（餐飲）,、xxx速凍食品生產(chǎn)許可證（由于執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)問題,，辦理證件未通過，現(xiàn)已向衛(wèi)生局申請了企業(yè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)）,、xx的醬鹵肉制品生產(chǎn)許可證正在進(jìn)行換證申請資料整理中,、xx與xx的營業(yè)工商年報(bào)順利完成及變更及時(shí)完成、正在進(jìn)行xx工會證件換證工作,。年初制定的綠色認(rèn)證申報(bào)工作,，由于企業(yè)的相關(guān)證件到期，不能開展申報(bào)工作。年初制定的地理標(biāo)志認(rèn)證申報(bào)工作,，整理了部分資料,，相關(guān)資料難度較大。速凍食品企業(yè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)編撰,，上報(bào)衛(wèi)生局,。2017年3月份我公司的屠宰許可證下發(fā)我公司。

2,、企業(yè)品牌建設(shè)方面：申請了xx和xx實(shí)業(yè)的著名商標(biāo),，但是由于xx工商總局取消了地方政府申報(bào)知名、著名商標(biāo)的權(quán)利,。資料整理提交了,，但是申報(bào)業(yè)務(wù)停辦了。公司展會申報(bào)宣傳企業(yè)品牌,，本年度共進(jìn)行了六次政府組織的相關(guān)展會宣傳,。

3、積極響應(yīng)公司的發(fā)展方向,，綜合部作為全公司的服務(wù)管理部門，傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)的全新安排與部署,。

4,、認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作,，負(fù)責(zé)辦公會議的記錄,、整理。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā),、登記,、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件,、審批表,、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作,。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充,、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議,、文件,、批示精神。

5,、落實(shí)公司人事,、行政管理工作。組織落實(shí)公司的勞動、人事,、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，職工出勤日常考勤核實(shí),。2017年度公司新聘請一個質(zhì)檢人員和一個車間生產(chǎn)人員,；車間基本離職一人，行政崗位離職一人,。

6,、切實(shí)抓好公司管理的日常工作。按照公司審批制度,，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施,、辦公用品、勞保福利等商品的采購,、調(diào)配和實(shí)物管理工作,。切實(shí)做好公司辦公行政費(fèi)用、水電費(fèi),、車輛使用登記手續(xù),，嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn)。

7,、政府項(xiàng)目申報(bào)方面：向科技局申報(bào)了“精品牛羊肉深加工關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用項(xiàng)目”資金53萬元（科技創(chuàng)新引導(dǎo)獎勵資金）,、向科技局申報(bào)了xxx科創(chuàng)中心、向xx政府扶貧辦申請了電子商務(wù)扶貧資金,。2012年和2014年兩個科技項(xiàng)目驗(yàn)收資料整理上報(bào)科技局,。

8、安監(jiān)局的安全資料：安監(jiān)局的安全檢查資料分類整理,，草擬公司安全檢查資料,。

9、食藥局,、農(nóng)牧業(yè)局檢查資料整理及質(zhì)量培訓(xùn)安排,。2017年我公司在食藥局的食品生產(chǎn)企業(yè)信用等級評級里評級為c級。

10,、向政府部門及時(shí)報(bào)送的表格填報(bào)資料,。

二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平,。

本部門的工作繁雜，必須要求自己積極主動的進(jìn)行自己的工作,，所以要不斷的學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí),、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí),，這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進(jìn)步,。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,，已具備了辦公室工作經(jīng)驗(yàn),，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力等方面，經(jīng)過工作的鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛本職工作,，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去,。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性,，具備較強(qiáng)的專業(yè)心,，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

三,、2017年度工作中存在的問題。

一年來,，本人在自己的崗位上恪盡職守地開展工作,，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室當(dāng)前就我一人,，工作任務(wù)重,，一些工作的進(jìn)展存在不到位的情況，工作效率有待進(jìn)一步提高,；第二,，有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位,。

1,、服從領(lǐng)導(dǎo)的指示，符合領(lǐng)導(dǎo)的工作要求,。

2,、完善修改公司規(guī)章制度,。

3、處理好辦公室日常管理,。

4,、管理好各類檔案資料、做好檔案資料的歸檔處理,。

5,、協(xié)調(diào)處理好相關(guān)工作。

6,、及時(shí)了解政府扶持及優(yōu)惠企業(yè)的相關(guān)文件及政策,，且及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

7,、處理好與各部門的管理,，保證綜合部與其他公司各部門協(xié)調(diào)合作。

8,、各類開支盡可能做到最小化,，為公司節(jié)約資源。

9,、做好各類新入職員工的檔案辦理工作及培訓(xùn),。

10、完成公司的各類項(xiàng)目申報(bào),。

11,、按時(shí)完成企業(yè)的工商年報(bào)工作。

12,、醬鹵肉制品（2018年4月份之前換到新證）,、速凍食品的食品生產(chǎn)許可證換證工作。

綜合部2017年12月30日,。

行政部周工作總結(jié)篇三

工作計(jì)劃網(wǎng)發(fā)布最新行政部工作總結(jié)與計(jì)劃,，更多最新行政部工作總結(jié)與計(jì)劃相關(guān)信息請?jiān)L問工作計(jì)劃網(wǎng)工作計(jì)劃頻道。

回首過往,，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,，使我懂得了很多，領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛,，令我明白到人間的溫情,，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的'得心應(yīng)手,，也因?yàn)橛心銈兊膸椭?，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù),。其總結(jié)報(bào)告如下：

一,、人事管理方面,。

1、認(rèn)真做好常規(guī)工作,，包括：優(yōu)秀員工,、工資、升級和其它的核定審查工作;對廠牌,、考勤卡的補(bǔ)辦進(jìn)行核實(shí)查證辦理等等各項(xiàng)工作,。

2、人事周報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作,。每周對公司全廠各部門人數(shù)進(jìn)行匯總,，對新進(jìn)、離廠,、調(diào)動人員進(jìn)行備注匯報(bào),。

3、收集信息,，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備,，提高辦公效率。

4,、宣傳和培訓(xùn)工作,。

二、行政,、辦公室事務(wù),、總務(wù)方面。

1,、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示,。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作,，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作;對各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查,。

2,、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖,，起草工作作計(jì)劃和其他文稿,。負(fù)責(zé)公司來往信函的收發(fā)、登記,、傳閱,、批示;做好公司文件的通知、審核,、傳遞,、催辦,、檢查。加強(qiáng)辦公文件,、檔案管理,。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時(shí)送達(dá)有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實(shí)上級精神,、及時(shí)完成工作任務(wù)提供了有力的保證;同時(shí),，檔案管理做到井然有序，隨時(shí)為公司查詢服務(wù);加強(qiáng)文字材料的草擬打印工作,，能按規(guī)定的時(shí)間和內(nèi)容要求完成,。

3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),，完善,、制定公司制度，并執(zhí)行貫徹公司制度,。

4,、加強(qiáng)溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循,，做到違紀(jì)有據(jù)可查,，使他們了解、支持后勤工作,，取得了良好的效果,，并注重后勤質(zhì)量的提高。

5,、能很好地履行崗位職責(zé),，辦事效率高。

6,、監(jiān)督,、管理、檢查方面：每天對公司各部環(huán)境衛(wèi)生,、消防,、紀(jì)律檢查工作，每次檢查均有書面記錄,，有異常情況進(jìn)行處理,。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī),、等各種不良現(xiàn)象及時(shí)通知各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理;為公司加強(qiáng)管理,、提高后勤服;認(rèn)真收集信息，全面,、準(zhǔn)確的了解和掌握各方面工作的開展情況,，分析工作存在的問題,，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向公司匯報(bào),，讓公司上級能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況,，為解決問題作出正確的決策。

行政部周工作總結(jié)篇四

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轉(zhuǎn)眼間20xx年已過去了，回顧這半年,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫助下,，我順利的完成了上半年度的工作。作為公司的行政專員,，半年來,，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實(shí)地完成了上半年度的本職工作,，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將這半年的學(xué)習(xí),、工作情況總結(jié)如下：

一,、踏實(shí)的工作態(tài)度：

半年來，我堅(jiān)持工作踏實(shí),，任勞任怨,，自覺維護(hù)公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏,。

行政專員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜,。每天我都認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作,，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,，需要細(xì)心,、謹(jǐn)慎，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草,。為了按時(shí)完成各項(xiàng)工作，堅(jiān)持每日建立備忘錄,。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里,，一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成,，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象,。

二,、盡心盡責(zé)，做好行政人事工作：

認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化,。同時(shí)做好后勤服務(wù)工作,，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，積極,、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。

1,、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購,，根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進(jìn)行領(lǐng)用登記,。

2,、文件管理工作：上半年共書寫會議紀(jì)要20篇、新聞通訊投稿8篇,，各項(xiàng)申請報(bào)告及總結(jié)20余份,，同時(shí)完成各部門交待打印、掃描,、復(fù)印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時(shí)上傳下達(dá),。

3,、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計(jì)公司員工考勤、加班值班表,、按時(shí)完成員工社保繳費(fèi)基數(shù)的變更,，及每月五險(xiǎn)一金繳納及核定工作。

4,、日常行政工作：車輛的使用,、辦公用品和印章的管理，做到細(xì)致和仔細(xì),。

5,、公司資料辦理工作：辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢。

6,、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

三、學(xué)習(xí)到的知識：

作為房地產(chǎn)公司的一名員工,，我深深地感覺到了學(xué)習(xí)的`緊迫性,。所謂學(xué)海無涯，而現(xiàn)有的知識水平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展,，只有不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求,。為此，我利用業(yè)余時(shí)間報(bào)名了國家人力資源師二級培訓(xùn),，通過學(xué)習(xí),，加強(qiáng)了本崗位專業(yè)知識，同時(shí)提高了自身專業(yè)素質(zhì),。

四,、下半年工作計(jì)劃：

面臨著項(xiàng)目已接近尾聲，在下半年工作中,，我將積極協(xié)助部門經(jīng)理組織各項(xiàng)驗(yàn)收手續(xù)辦理的準(zhǔn)備工作,，按時(shí)完成資質(zhì)證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展,，認(rèn)真做好員工考勤及社保繳納核定工作,。以端正的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí),、任勞任怨的完成上級交派的各項(xiàng)工作任務(wù),。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

行政部周工作總結(jié)篇五

站在20xx年的末尾,，回首這一年的工作經(jīng)歷,，實(shí)在是有很多的話要說，現(xiàn)將本年度工作內(nèi)容做如下總結(jié)：

1,、人員招聘：

主要采取的途徑有：網(wǎng)絡(luò),、報(bào)紙、現(xiàn)場,。

存在的優(yōu)勢與不足：報(bào)紙和現(xiàn)場人員面試都比較集中,，由于自己缺乏這方面的經(jīng)驗(yàn)，直接影響了之后的到崗情況,，在以后的工作及實(shí)踐中,，加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)與積累。

網(wǎng)絡(luò)的持續(xù)性比較好,，但也會根據(jù)市場情況人員的面試數(shù)量有差別,，公司方面智聯(lián)招聘為付費(fèi)的網(wǎng)站招聘（現(xiàn)已到期）,，58同城和趕集網(wǎng)是目前一直在持續(xù)更新的免費(fèi)網(wǎng)站招聘，信息量不如智聯(lián)招聘的密集,，集中的人員招聘信息量就顯得很欠缺,。這方面希望得到領(lǐng)導(dǎo)的支持與配合。

2,、人事檔案管理：

辦理公司人員入職,、離職,、調(diào)動等手續(xù),，完善其在公司的個人資料，每月月初報(bào)考勤時(shí)將人員資料傳至財(cái)務(wù)部,。下面是近四個月人員變動情況：入職xx,、離職xx，截至xx年12月30日公司人員總數(shù)57人,。

3,、部門、人員崗位職責(zé)及崗前培訓(xùn)：

由于缺乏經(jīng)驗(yàn),，對于這兩方面的工作做的很不到位,，而且有虎頭蛇尾的感覺，在xx年的工作中抓緊這方面的實(shí)施,，彌補(bǔ)之前的不足,，完善制度。

4,、人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的申報(bào),、購買，人員意外傷害險(xiǎn)的購買,、更改：

經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)與實(shí)踐,，人員保險(xiǎn)這方面已經(jīng)能夠很順利的完成。

5,、考勤和員工關(guān)系

每月月底最后一天統(tǒng)計(jì)本月所有員工的考勤,，月初一號交與財(cái)務(wù)部作為核算工資的標(biāo)準(zhǔn)之一。

隨時(shí)了解員工近期的工作狀態(tài),，對入職,、離職、調(diào)崗人員工作情緒進(jìn)行了解,。隨時(shí)關(guān)注離職人員動態(tài),，做好下一步人員招聘安排及計(jì)劃。

1,、公司證照的審驗(yàn)：

感謝領(lǐng)導(dǎo)給予的信任,，將這部分的工作交與我來做，到目前我已能夠嚴(yán)格按照審驗(yàn)時(shí)間對到期公司證照進(jìn)行審驗(yàn)。下一年的審驗(yàn)將如期完成,。

2,、辦公用品的管理：

嚴(yán)格監(jiān)管所有在手辦公用品的發(fā)放和采購，降低成本（紙張循環(huán)利用）,，實(shí)行領(lǐng)用登記,。

3、車輛保險(xiǎn)的購買：

按照規(guī)定的流程與時(shí)間及時(shí)購買相應(yīng)的車輛保險(xiǎn),。

4,、員工活動、福利：

本年度組織員工參與一次跳繩比賽,；“三八”婦女節(jié)發(fā)放禮品,；中秋節(jié)、冬至配合廚房改善員工中午伙食,。

5,、網(wǎng)、電突發(fā)時(shí)間的解決及工作車輛的管理：

6,、配合售后服務(wù)部完成服務(wù)精英大賽的舉辦：

7,、完成上級交辦的其他任務(wù)，并按時(shí)按質(zhì)完成：

行政人事部在xx年里除做好日常管理工作外,，重點(diǎn)做好以下幾方面的工作：

2,、加強(qiáng)現(xiàn)場6s管理，加強(qiáng)現(xiàn)場管理的學(xué)習(xí)及實(shí)踐,；

3,、根據(jù)市場情況、配合公司完成xx年度薪資政策,；

4,、人事行政經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)、積累,；

5,、按規(guī)定時(shí)間審驗(yàn)公司證照；

6,、根據(jù)公司的狀況隨時(shí)接受公司安排的工作內(nèi)容,。

行政部周工作總結(jié)篇六

人事行政部現(xiàn)有成員11人，其中經(jīng)理1名,、主管1名,、副主管2名、職員7名,。日常工作內(nèi)容主要包括公司勞人管理,，員工檔案管理,，社會保險(xiǎn)和意外保安的購買等。日常管理工作內(nèi)容主要有辦公用品的采購及配置,，上情下達(dá)以及對領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的落實(shí)情況跟蹤,，辦公場所的衛(wèi)生環(huán)境質(zhì)量，辦公設(shè)施的維修保養(yǎng),，各種證件的年審,，上級及公司文件的收發(fā)，傳閱及歸檔,，公司車輛的維修保養(yǎng)及后勤保障工作,。雖然日常的工作內(nèi)容十分繁雜和瑣碎，但我們部門卻把小事當(dāng)成大事看,，雜事當(dāng)成事業(yè)干,，使部門工作蒸蒸日上,，實(shí)現(xiàn)了部門內(nèi)部管理質(zhì)量的規(guī)范,，積極的為公司各大部室服務(wù)，為公司的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn),。一年來,，我們主要做了以下幾方面工作：

一、對20xx年全年工作的總結(jié),。

20xx年是公司承負(fù)責(zé)任最重,，推進(jìn)力度最大，工作業(yè)績較優(yōu)的一年,，這一年,，在公司沒有法人的情況下，我們以自主管理,，區(qū)域負(fù)責(zé)為管理主線,，貫徹質(zhì)量素質(zhì)的工作思路，把人員提素,，質(zhì)量創(chuàng)先做為工作的主方向,，積極的兌現(xiàn)日常工作目標(biāo)，完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

1,、管人上，按制度辦事,。

對于人員的管理,，我們堅(jiān)持提素優(yōu)先的管理理念，在部門內(nèi)制定了全年培訓(xùn)計(jì)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃,，有目標(biāo),、有層次的抓好員工的素質(zhì)培訓(xùn)工作,，在不斷提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)，堅(jiān)持每周組織一次員工形體訓(xùn)練,，通過訓(xùn)練站姿,、坐姿、走姿以及接待服務(wù)禮儀等,，提高部門的對外形象,，在公司內(nèi)部創(chuàng)品牌，上質(zhì)量,。今年八月份,，部門還自發(fā)組織了一次技術(shù)業(yè)務(wù)練功比武活動，分職名進(jìn)行競賽競技,；十月份,，組織了一次服務(wù)質(zhì)量攻關(guān)月活動，提高員工的形象禮儀,，接到了13封表揚(yáng)信,；十一月份組織了安全大檢查，使部門的安全環(huán)境得到了優(yōu)化,，消除了各類安全隱患,。特別是對汽車進(jìn)行了一次檢修，對駕駛員進(jìn)行了培訓(xùn),，進(jìn)一步提高了部門的安全承負(fù)能力,。

2、管事上,，按責(zé)任辦事,。

人事行政部門的工作內(nèi)容十分繁復(fù)，人財(cái)物的管理權(quán)限集中,，這使人事行政部的事情極多,，而且有很多事情極易出現(xiàn)責(zé)任不清的狀況。為了使這一問題得到杜絕,，我們部門積極提倡事事有人管的工作風(fēng)氣,，并推行了首接首問首遇負(fù)責(zé)制，不論部里的哪名員工遇到有同志或客戶上門要求服務(wù),，任何一名接待人員都有責(zé)任和義務(wù)幫助完成,，打破責(zé)任分工的界線，營造事事有人管的工作氛圍和風(fēng)氣,。通過一年來的努力和規(guī)范,，我部沒有發(fā)生過一次服務(wù)投訴，沒有讓任何一項(xiàng)工作落空,，形成了事事有人管,，件件有落實(shí)的良好局面,。

3、管錢上,，按原則辦事,。

遇有大批量辦公備品采購以及需要動及大量資金的問題時(shí)，人事行政部堅(jiān)持勤請示,、勤匯報(bào),、勤溝通的原則，在做好市場調(diào)查,，做好成本預(yù)算后報(bào)請上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門審批,，絕不搞一人說了算，部門自作主張的事,，在事先向領(lǐng)導(dǎo)及職能部門請示后再按照有關(guān)要求辦,，因此，一年來我部在動用資金萬元的條件下,，也沒有出現(xiàn)過一次違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律或是違背財(cái)務(wù)管理宗旨要求的事,。在固定資產(chǎn)的管理上，我們也按照上級的有關(guān)要求,，該封的封,，該存的存,，當(dāng)好管家,，把住關(guān)口，沒有出現(xiàn)過任何資金和固定資產(chǎn)流失的問題,。特別是對待各種證件,、檔案和文件的管理，我們把這些基礎(chǔ)性的積累當(dāng)成工作中的一筆財(cái)務(wù),，像愛護(hù)其他各種珍貴物品同樣加強(qiáng)管理,，精心維護(hù)，使部門的基礎(chǔ)工作十分夯實(shí),，管理較為規(guī)范,。

二、存在不足以及20xx年工作設(shè)想,。

公司法人在20xx年沒有確定,，致使高層管理懸空，造成基層管理松散,，員工的責(zé)任心沒有形成,，混日子的工作態(tài)度十分普遍，部門的工作質(zhì)量未能及時(shí)跟進(jìn),。特別是制度的不健全,，獎懲制度沒有建立起來,，使公司的管理秩序和常態(tài)狀態(tài)沒有形成，干好干壞一個樣的問題極其嚴(yán)重,，傷害了一部分同志的積極性,。

針對這些問題，在新一年的工作中應(yīng)做好以下幾方面工作：

1,、健全制度,，強(qiáng)化管理，理順工作程序,。

企業(yè)在管理,，管理靠制度，制度是保障公司有序運(yùn)營的基礎(chǔ)和前提,。因此,，在20xx年要對歷史問題進(jìn)行一次全面的總結(jié)和分析，找出工作程序中不規(guī)范,、不理順的部分,，并針對問題和管理漏洞進(jìn)行制度創(chuàng)建，將管理制度滲透到公司管理的各個環(huán)節(jié),，并要引入績效機(jī)制,，形成獎優(yōu)罰劣的工作環(huán)境，徹底打破干好干壞一個樣,，干和不干一個樣的被動局面,。

2、凝心聚力,，同心同德,，營造企業(yè)文化。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和依托,，沒有文化氛圍的企業(yè)是沒有前途的企業(yè),。為此，我們在新的一年里要把營造企業(yè)文化做為主攻方向,，并要著力做好三件大事,，一是對公司環(huán)境進(jìn)行改造，用舒心愉人的工作環(huán)境感染員工的向心力,；二是對部門的工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行精細(xì),，用卡時(shí)定置的方式方法改造員工作業(yè)散慢的不良風(fēng)氣；三是對基礎(chǔ)工作進(jìn)行夯實(shí),，通過完善iso9001質(zhì)量認(rèn)證體系,，重新印刷企業(yè)宣傳冊及豐富公司網(wǎng)站建設(shè)等來打造企業(yè)的社會形象，取得社會效益,。

3,、自主管理,，接受監(jiān)督，提高工作質(zhì)量,。

自主管理與常態(tài)管理是我們部門在20xx年要實(shí)現(xiàn)的主要目標(biāo),，促成部門內(nèi)形成思想自我教育、行為自我規(guī)范,、責(zé)任自主落實(shí)的良好氛圍,。在打造自主管理和常態(tài)化管理模式的同時(shí)，要引入監(jiān)督機(jī)制,，廣泛接受其他部室和員工以及社會的監(jiān)督,，采納各方面的意見，不斷的完善管理,，規(guī)范行為,，為公司的持續(xù)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

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行政部周工作總結(jié)篇七

一般地說，成績是實(shí)在的,，看得見,，摸得著，有目共睹;而經(jīng)驗(yàn)則是比較含蓄的,，隱蔽在成績里面,，需要經(jīng)過分析研究，在大量事實(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行升華,，才能提煉出來,。你會寫行政工作總結(jié)嗎?下面小編給大家?guī)硇姓ぷ骺偨Y(jié)，希望大家喜歡!

20__年x月加入貴公司,，任行政文員工作，之前有過一點(diǎn)相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn),，但來到貴公司后我虛心向人請教和學(xué)習(xí),，一切都從零學(xué)起，從零做起,，使自己從零中慢慢成長和完善,，使自己的行為標(biāo)準(zhǔn)、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標(biāo)靠攏,，希望自己能早日加入設(shè)計(jì)行業(yè)的大集體,。

一年的時(shí)間很快過去了，在這一年里,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項(xiàng)工作,，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高,，這次的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：

一、思想政治表現(xiàn),、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德,。

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網(wǎng)絡(luò),、報(bào)紙,、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法,，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

二,、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作。

我是__月份來到公司工作,，擔(dān)任公司行政助理工作,，主要是做好行政工作。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎,，每天都面臨著大量的,、瑣碎的、不起眼的事務(wù),，而這些事務(wù)又是必不可少的,。為了搞好工作，我不怕麻煩,，向領(lǐng)導(dǎo)請教,、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐,，在短時(shí)間內(nèi)熟悉了本職的工作,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作,。概括來說,，行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)三大功能;其中管理是主干,，協(xié)調(diào)是核心,，服務(wù)是根本?？偠灾?，行政管理的實(shí)質(zhì)就是服務(wù)。

在這一年中,，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo),，開拓創(chuàng)新意識，積極的完成了以下本職工作：

(1)公司的兩次變更手續(xù),。

(2)公司員工聯(lián)系單,、固定資產(chǎn)、辦公明細(xì)等電子文檔的的更新,。

(3)各類雜志,、報(bào)紙訂閱時(shí)間的統(tǒng)計(jì)及后續(xù)工作。

(4)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行,。

(5)做好辦公用品的管理工作：做好辦公用品領(lǐng)用登記,，按需所發(fā)，做到不浪費(fèi),，按時(shí)清點(diǎn),，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿足員工工作的需要,。

(6)辦公耗材及辦公用品的采購,、維護(hù)與維修工作。

(7)認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作,。

(8)為了公司工作的順利進(jìn)行與客戶之間的工作協(xié)調(diào),，及時(shí)將客戶需求反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)及設(shè)計(jì)師。

(9)及時(shí)將設(shè)計(jì)任務(wù)分配給各個設(shè)計(jì)師,。除了做好本職工作,，我還積極配合其他同事做好工作。

3,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。熱愛自己的本職工作，正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作,，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,，保證按時(shí)出勤,，出勤率高，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位,，保證工作能按時(shí)完成,。

4、工作質(zhì)量,、成績,、效益和貢獻(xiàn)。在開展工作之前做好個人工作計(jì)劃,，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作,，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率相對較高,，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面,，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

總結(jié)一年來的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績,，但還有其他工作也存在很多的不足,。這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在未來的日子里,，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn),。

7月份主要圍繞公司的經(jīng)營方針,、目標(biāo)開展工作，緊跟公司各項(xiàng)部署?，F(xiàn)將7月份工作情況做接如下總結(jié),。

一、人事治理方面,。

1,、根據(jù)市公司人員的實(shí)際需要，有針對性,、合理的招聘一批員工,。

2、較好的完成各部門人員的入職,、轉(zhuǎn)正,、離職,、調(diào)崗等人事審批工作，并及時(shí)上報(bào);,。

4,、強(qiáng)化內(nèi)部治理和考核;完善員工績效考核辦法，為每個員工建立績效考核治理方案;,。

5,、崗位職責(zé)：對各崗位員工進(jìn)行了明確分工，使每位員工明確自己的崗位職責(zé);,。

6,、與領(lǐng)導(dǎo)的溝通。

2,、采購日常辦公用品,，使員工的工作順利進(jìn)行。

3,、和相關(guān)職能部門做好溝通工作,，以使公司對外工作通暢。

4,、對內(nèi)嚴(yán)格審查辦公用品的領(lǐng)用和使用情況,，并做好物品的領(lǐng)用登記，合理的采購辦公用品度,。修定和完善獎懲規(guī)定,、激勵機(jī)制等制度。

5,、加強(qiáng)培訓(xùn)力度,，完善培訓(xùn)機(jī)制企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭,。目前各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,，需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，使培訓(xùn)工作能起到切實(shí)的效果,。

6,、協(xié)助各部門工作，加強(qiáng)與員工溝通,，加強(qiáng)團(tuán)結(jié),，迅速營造良好的辦公環(huán)境。

9,、推行網(wǎng)絡(luò),，提高公司工作率水平，逐步向無紙化辦公邁進(jìn),。

10,、組織員工活動,，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),，讓員工對企業(yè)有良好的個體干勁和歸屬感行政部在6,、7月分都取得了一定的成績，但還要努力工作,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),、積極配合各部門工作，盡最大努力使公司的形象,、工作水平上升到一個新的臺階,。

不知不覺，一年悄然過去了,。自從20__年5月入職以來,，我學(xué)到了很多，也收獲了很多,。剛?cè)肼毜臅r(shí)候,，對公司的運(yùn)營模式和工作流程并不熟悉。由于領(lǐng)導(dǎo)和同事耐心的指導(dǎo)和幫助,，我在短時(shí)間內(nèi)熟悉了公司的工作內(nèi)容和各部門的職能,，使我的工作取得了進(jìn)步，受益匪淺,。在過去的一年里,，雖然沒有轟轟烈烈的成果，但也經(jīng)過了一段時(shí)間的考驗(yàn)和磨練?，F(xiàn)在,，我向領(lǐng)導(dǎo)和同事簡單匯報(bào)一下我入職以來的工作情況：

一、前臺日常工作,。

主要包括：

3,、負(fù)責(zé)公司接待室和領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生和清潔，以及桌椅的擺放,，保持整潔;,。

行政工作繁瑣，從復(fù)印,、掃描,、傳真、訂餐,、發(fā)送快遞郵件,、打印名片、訂購報(bào)紙雜志,、保存文件,、聯(lián)系保潔公司清潔地毯,、列出需購買的辦公用品、檢查和轉(zhuǎn)發(fā)電子郵件,、維護(hù)和協(xié)調(diào)辦公設(shè)施和環(huán)境,、協(xié)助銷售部打印和整理投標(biāo)文件和裝訂標(biāo)書、臨時(shí)保存和清點(diǎn)庫存物品,、記錄和安排會議紀(jì)要,、結(jié)算費(fèi)用。&hellip每一項(xiàng)工作的完成都是對責(zé)任感和工作能力的考驗(yàn),。如何簡化復(fù)雜性,，保證萬無一失，如何以最低的成本獲得最高的效率,，不僅是現(xiàn)代企業(yè)對業(yè)務(wù)人員的要求,，也適用于行政人員。

第三,，人事管理,。

1、剛來公司執(zhí)行相關(guān)人事管理制度的時(shí)候,，負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì),。在執(zhí)行過程中，我盡快適應(yīng)公司的政策安排,，盡量現(xiàn)實(shí)地做考勤統(tǒng)計(jì),。每個月初，我根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì),，并及時(shí)提交給財(cái)務(wù)部進(jìn)行工資發(fā)放,。

2、人員相關(guān)信息,。為方便人事工作,，規(guī)范管理人員情況，部門根據(jù)工作需要,，在上級指導(dǎo)下,，建立了相關(guān)人事表格，并與寶雞市統(tǒng)一格式,，包括《申請登記表》,、《錄用員工簡歷》、《車輛審批表》,、《請假申請表》,、《未打卡登記表》等。,，也加強(qiáng)了部門之間的溝通和聯(lián)系,。

3,、及時(shí)歸檔人事檔案，更新各兄弟公司及相關(guān)單位的溝通數(shù)據(jù),，對公司提高業(yè)務(wù)效率至關(guān)重要,。所以要及時(shí)更新通訊錄，上傳到集團(tuán)郵箱,，供公司領(lǐng)導(dǎo)和文員參考,。此外，在員工檔案管理中,，應(yīng)備份紙板和電子版，嚴(yán)格審查所有員工檔案,，彌補(bǔ)所有不完整的信息,，及時(shí)更新最新信息。員工檔案是掌握員工基本信息的資源庫,，也是建立員工人才庫的重要環(huán)節(jié),。它們包括員工手寫檔案，包括在職員工檔案,、離職員工檔案和候選人檔案,。檔案的建立和有效管理將有助于公司及時(shí)了解在職人員及其流動性，建立公司的人才庫,。

4,、統(tǒng)計(jì)員工的生日，及時(shí)提醒領(lǐng)導(dǎo)為每個人準(zhǔn)備生日禮物,，為每個人創(chuàng)造和諧溫馨的家庭環(huán)境,，這也是我們公司企業(yè)文化基礎(chǔ)設(shè)施的一部分。

5,、組織每月團(tuán)隊(duì)活動,。先后在海底撈、醉雞坊,、草原牧歌等地組織聚餐,，在唱員工生日、慶祝員工生日,、加強(qiáng)同事交流,、活躍公司氛圍等方面取得了良好的效果。

6,、協(xié)助部門主管起草行政文件,、節(jié)日通知、溫馨通知等,。新的一年對我們來說意味著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),。

一,、行政事務(wù)管理。

2,、落實(shí)公司規(guī)章制度(重在執(zhí)行與堅(jiān)持--對于一項(xiàng)難以貫徹的制,。

度長期堅(jiān)持下去就自然成為了常規(guī));。

5,、負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂,，負(fù)責(zé)公司車輛的管理;。

6,、負(fù)責(zé)節(jié)約公司成本(降低了成本也就為公司賺了錢,，節(jié)約、節(jié)約,、再節(jié)約--為你的厲行節(jié)約而喝彩!!),。

二、人力資源管理與開發(fā),。

1,、組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述,、人力規(guī)劃編制,、考勤管理的工作。

2,、招聘使用：

提供工作分析的有關(guān)資料,，使部門人力資源計(jì)劃與組織的戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致，對申請人進(jìn)行面試作最終錄用和委派決定,，對提升,、調(diào)遷、獎懲和辭退作出決定,，職務(wù)分析和工作分析的編寫,，制定人力資源計(jì)劃，通過這些使企業(yè)內(nèi)部“人,、事相宜”即采用科學(xué)的方法,，按照工作崗位要求，將員工安排到合適的崗位,，來實(shí)現(xiàn)人力資源合理配制,。

3、工作報(bào)酬：

制定合理的薪酬福利制度,，按勞付酬,，論功行賞，通過報(bào)酬、保險(xiǎn)和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障,。其次,，促使員工提高士氣和生產(chǎn)效率的各種激勵策略也是對員工工作績效的一種有效報(bào)償。

4,、培訓(xùn)開發(fā)：

現(xiàn)在的市場無疑應(yīng)是產(chǎn)品質(zhì)量的競爭,，說到底是人才的競爭，是一個企業(yè)整體素質(zhì)的競爭,。一個產(chǎn)品質(zhì)量的好壞,，也是一個企業(yè)所有崗位技能的集中體現(xiàn)，所以應(yīng)把全員培訓(xùn)作為企業(yè)立業(yè)之本,，追求全員卓越,，以人為本的管理方式。

提供培訓(xùn)開發(fā)需求和待培訓(xùn)者名單,，制定并實(shí)施培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃：主要指職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)品質(zhì)的培訓(xùn),，為員工發(fā)展提供咨詢，規(guī)范在職培訓(xùn)開發(fā)的指導(dǎo),，通過培訓(xùn)開發(fā)來“提高員工能力”和“發(fā)揮員工能力”以此改進(jìn)員工的行為方式，達(dá)到期望的標(biāo)準(zhǔn),。

5,、人員考核：

開發(fā)和合理利用，并且提高和維持企業(yè)的經(jīng)營的高效率,。

三,、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督,。

運(yùn)用剛?cè)岵?jì)的管理模式,，制定一套符合企業(yè)自身的管理制度，運(yùn)用權(quán)利和組織系統(tǒng),，強(qiáng)行進(jìn)行指揮,、控制、命令,、硬性管理來達(dá)到目的,。

四、負(fù)責(zé)總務(wù)管理,。

沒有后勤的保障,，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進(jìn)行。首先要制定相關(guān)制度;,，加強(qiáng)對宿舍,、食堂、水電,、辦公用品,、零星修繕,、部分固定資產(chǎn)、衛(wèi)生,、環(huán)境的管理,。

五、安全保衛(wèi),。

加強(qiáng)對人員進(jìn)出,、公務(wù)訪客、車輛物品出入,、消防安全,、防盜防災(zāi)、職業(yè)安全防護(hù)等的管理,，同時(shí)對員工進(jìn)行安全教育,，貫徹“安全第一”“預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，創(chuàng)造一個安寧祥和的工作,、生活環(huán)境,，保證公司員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。

六,、強(qiáng)調(diào)企業(yè)精神,，創(chuàng)建公司的企業(yè)文化。

兩種約束力,，一種是硬的約束力,、制度，一種是軟的約束力,、無形的,，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活(比如我們公司的“佛文化”就貫穿到整個企業(yè)文化之中),。

七,、塑造企業(yè)形象。

1,、企業(yè)精神形象,，它對于員工有強(qiáng)大的凝聚力，感召力,，引導(dǎo)力和約束力,，能增加員工對企業(yè)的信任感，自豪感和榮譽(yù)感,。

2,、企業(yè)環(huán)境形象，因?yàn)閯?chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進(jìn)行的前提和基礎(chǔ),，而充分認(rèn)識企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的基礎(chǔ),。

3、企業(yè)員工形象,。

制定《員工手冊》,，因?yàn)榱己玫膯T工素質(zhì)和形象，是企業(yè)形象的重要構(gòu)成要素,。員工的儀表裝束,、言談舉止、工作能力,、科學(xué)文化水平,、精神風(fēng)貌、工作效率等都會給社會公眾一個整體印象,?？偠灾姓耸虏抗ぷ鞯淖罱K目標(biāo)就是確保公司的正常運(yùn)作及生產(chǎn),，穩(wěn)步,，正常的進(jìn)行，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,，為我們親愛的員工創(chuàng)造他們在外面的另一個“家”!!

行政人事部工作包羅萬象,，事務(wù)性公司又“簡單而復(fù)雜”，我們在做工作的時(shí)候,，一定要保證高度的條理性，部門要在“辦公室6s管理”的基礎(chǔ)上,，養(yǎng)成“日事日畢,、日清日高”的良好習(xí)慣。

要學(xué)會跟竹子一樣的做人,，與各部門保持互惠互利的行為,，努力和最不容易搞好關(guān)系的人搞好關(guān)系，才能在復(fù)雜的職場中順利進(jìn)行工作,。

尤其是在私人企業(yè)工作的同仁們,，在對待上級、平級,、下級必須得罪一級的時(shí)候,，我們必須優(yōu)先保證上級和你的平級的利益，然后才能善待你的下級(在保證不傷害下級利益的前提下,，站在企業(yè)的位置為員工服務(wù)),，這樣才能把行政人事工作做好。

也許還有千言萬語未駛出來，但是我衷心的祝愿所有做行政人事工作的同仁們,，運(yùn)用合理的,、以柔克剛的“太極拳”一定能使你在行政人事工作方面有所建樹。

在實(shí)際工作中不斷總結(jié),，在實(shí)際工作中領(lǐng)會與應(yīng)用,，不斷的學(xué)習(xí)，你的職場明天才會更輝煌!!!

我有幸成為__的一員,，帶著對工作的激情,，我走上了公司行政部的行政主管崗位。在入職以來,，完成了人事行政制度編寫及工作流程制定,，如:倉庫管理制度建立及完善，公司年會策劃及新年布置等,。在這2個月的時(shí)間里,，我充分體會到了共贏，創(chuàng)造價(jià)值,，服務(wù)社會的使命?，F(xiàn)就我的工作總結(jié)如下:。

一,、工作概況,。

倉庫物品登記制度完善對公司倉庫物品進(jìn)行整理盤查，制定了倉庫管理流程,。針對倉庫物品進(jìn)出及借用樣品實(shí)行了嚴(yán)格的管理,，并對倉庫物品進(jìn)行了流水帳管理。公司形象建設(shè)員工穿著透露出企業(yè)形象窗口,，此次加強(qiáng)了工服管理制度的建立,，明確了處罰規(guī)定?？记诠芾碇贫鹊耐晟瓶记诠芾硎菫榱烁玫拇龠M(jìn)經(jīng)濟(jì)效率的提高,，保證公司有效的運(yùn)作，為此對考勤管理進(jìn)行了完善,，明確了處罰制度,。年會策劃與新年布置策劃組織了__年會，增進(jìn)員工團(tuán)結(jié)與溝通,，豐富業(yè)余生活,。對辦公室進(jìn)行了新年布置，烘托了公司新年的節(jié)日氛圍,。會議布置和組織工作安排組織了《奮戰(zhàn)__年》達(dá)成會,，公司檔案管理基本建立了公司員工檔案體系,，形成較為規(guī)范的人事檔案管理。根據(jù)管理體制的總體要求,，已經(jīng)完成各項(xiàng)管理規(guī)章制度編寫,，讓日常管理工作更制度化、規(guī)范化和更具操作性,。

二,、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)及不足。

(一)取得的經(jīng)驗(yàn),。

(1)執(zhí)行力在工作中起到非常重要的作用,，良好的執(zhí)行力是工作取得進(jìn)展的基本保證。

(2)吃苦耐勞是一種重要的工作精神,。

(3)整體思想在指導(dǎo)工作上的重要性是值得肯定的,。

(4)良好的組織協(xié)調(diào)能力是舉辦大型活動成功的基本保證之一。

(5)工作的積極性是推動工作快速進(jìn)展和提高工作質(zhì)量的基本要求,。

(二)工作中的不足,。

(1)組織會議時(shí)，沒有預(yù)先做好調(diào)試工作;,。

(2)工作計(jì)劃沒有及時(shí)匯報(bào);,。

(3)對公司環(huán)境不熟悉，考慮問題理想化,。

行政部周工作總結(jié)篇八

為配合公司全面推行并實(shí)現(xiàn)20xx年度銷售目標(biāo),，加強(qiáng)公司人力資源工作的計(jì)劃性，人力資源部依照年度的整體發(fā)展規(guī)劃,，以本公司現(xiàn)階段工作情況為基礎(chǔ),，特制訂人力資源年度工作目標(biāo)，現(xiàn)呈報(bào)公司總經(jīng)理批閱,，請予以審定,。人力資源部計(jì)劃從以下幾個方面開展20xx年度的工作：

組織架構(gòu)建設(shè)決定著企業(yè)的發(fā)展方向。鑒于此,，人力資源部首先應(yīng)完成公司組織架構(gòu)的完善?；诜€(wěn)定,、合理、健全的原則,，通過對公司未來發(fā)展態(tài)勢的預(yù)測和分析,，制定出一個科學(xué)的公司組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé),，使每個部門,、每個職位的職責(zé)清晰明朗,，做到既無空白、也無重疊,，爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用,，保證公司的運(yùn)營在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行良好、管理規(guī)范,、不斷發(fā)展,。

(一)、具體實(shí)施方案：

1,、xx年3月15日前完成公司組織架構(gòu)和職位編制的合理性調(diào)查;,。

2、3月20日前完成公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)草案并征求各部門意見,，報(bào)總經(jīng)理審閱修改;,。

3、3月31日前完成公司組織架構(gòu)圖及各部門組織架構(gòu)圖,、公司人員編制方案,。各部門配合架構(gòu)對本部門職位說明書、工作流程進(jìn)行確定,。人力資源部負(fù)責(zé)整理成冊歸檔,。

(二)、注意事項(xiàng)：

1,、公司組織架構(gòu)決定于公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略,，決定著公司組織的高效運(yùn)作與否。組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)應(yīng)本著簡潔,、科學(xué),、務(wù)實(shí)的方針。組織的過于簡化會導(dǎo)致責(zé)權(quán)不分,，工作負(fù)荷繁重,，中高層管理疲于應(yīng)付日常事務(wù)，阻礙公司的發(fā)展步伐;而組織的過于繁多會導(dǎo)致管理成本的不斷增大,，工作量大小不均,，工作流程環(huán)節(jié)增多，扯皮推諉現(xiàn)象,，員工人浮于事,，組織整體效率下降等現(xiàn)象，也同樣阻礙公司的發(fā)展,。

2,、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)不能是按現(xiàn)有組織架構(gòu)狀況的記錄，而是綜合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和未來一定時(shí)間內(nèi)公司運(yùn)營需要進(jìn)行設(shè)計(jì)的,。因此,，既不可拘泥于現(xiàn)狀,，又不可妄自編造，每一職能部門,、每一工作崗位的確定都應(yīng)經(jīng)過認(rèn)真論證和研究,。

3、組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)需注重可行性和可操作性,，因?yàn)楣窘M織架構(gòu)是公司運(yùn)營的基礎(chǔ),，也是部門編制、人員配置的基礎(chǔ),。

(三),、目標(biāo)實(shí)施需支持與配合的事項(xiàng)和部門：

2、組織架構(gòu)草案出臺后需請各部門審閱,、提出寶貴意見并必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)最終裁定,。