總結是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧,。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

思想政治建設工作總結篇一

思想政治工作并不是最主要的,，但是我們?nèi)粘９ぷ鲄s離開思想政治的建設,。今天本站小編給大家為您整理了思想政治建設。

希望對大家有所幫助,。

今年以來,，在市衛(wèi)生局黨委的指導下，在院黨支部的正確領導下,我院思想政治工作堅持以鄧小平理論,、“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想為指導,，深入貫徹黨的xx屆五中全會精神，緊緊圍繞以病人為中心開展醫(yī)院管理年活動,，進一步把握“樹正氣,、講團結、求發(fā)展”主旋律,，大力加強基層黨建,、職工隊伍建設、行風建設,、文明創(chuàng)建等工作，深入開展“愛我醫(yī)院,，我為醫(yī)院做貢獻”活動,，使我院思想政治工作跨上了一個新的臺階。

一,、加強基層黨建工作,，樹立科學發(fā)展觀,，進一步興起學習“三個代表”重要思想的新高潮。

今年以來,，院黨支部以科學發(fā)展觀的要求組織全院黨員干部認真學習了“三個代表”重要思想的偉大意義和深刻內(nèi)涵,，各級干部和黨員積極開展了理論學習，強化黨員學習日制度,，并將學習“三個代表”重要思想同本部門,、本科室的工作實際聯(lián)系起來，堅持用“三個代表”重要思想指導工作,，牢記“情為民所系,、利為民所謀、權為民所用”,，努力解決職工群眾的實際問題,，全年為職工辦實事數(shù)十余件次。此外,，院黨支部還組織入黨積極分子參加黃橋鎮(zhèn)黨委黨建冬訓班,。各黨小組、各科室紛紛總結了組織開展學習貫徹活動的好方法,、好經(jīng)驗,，不斷把“三個代表”重要思想的學習貫徹引向深入，為全院改革發(fā)展提供了堅實的思想基礎和強大的精神動力,。

二,、加強思想道德素質(zhì)教育，努力鍛造一支高素質(zhì)的干部職工隊伍,。

首先,，組織全院干部職工開展了學習華益慰先進事跡活動。以此活動為契機,，人人以華益慰為學習榜樣,，爭做知識型職工，勇當工作中的尖兵,，樹立團隊精神,，為和-諧醫(yī)院的建設發(fā)揮了積極作用。其次,，組織開展了“把信送給加西亞”讀書系列活動,。各黨小組、各科室分別組織黨員干部深入學習了《把信送給加西亞》一書,，就如何做一個“把信送給加西亞的人”,，召開了座談會等，談體會、寫心得,、樹典型,，積極尋找、爭做,、宣傳能夠“把信送給加西亞的人”,，努力使自己成為高素質(zhì)人才。通過開展學習《把信送給加西亞》讀書活動,，使“送信”的理念深入到每名職工心中,，積極營造讀書學習的氛圍，鍛造了一支敬業(yè),、主動,、勤奮刻苦的干部職工隊伍。

三,、加強黨風廉政建設工作,，堅決抵制歪風邪氣的侵犯。

根據(jù)市衛(wèi)生局部署,，我院堅持預防為主,、標本兼治的方針，采取了加強教育,、建立和完善監(jiān)督機制等措施,，從源頭上預防了腐-敗現(xiàn)象的發(fā)生。首先,，嚴把黨員“入口”關,，結合治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂工作，加強我院黨員隊伍建設,，嚴格發(fā)展黨員工作程序,，確保黨員發(fā)展工作健康有序推進，確保黨的純潔性,。其次,，開展“以病人為中心”的醫(yī)院管理年活動和治理醫(yī)藥購物領域商業(yè)賄賂工作主題教育活動是今年我院黨風廉政教育的重要內(nèi)容，也是加強黨風廉政建設的一項重點工作,。我院黨支部結合黨員干部的思想實際和工作特點,，以黨小組為單位，組織黨員干部圍繞創(chuàng)建和-諧醫(yī)院,、醫(yī)院管理年,、治理商業(yè)賄賂等方面開展了專題討論，并在認真討論的基礎上,，積極撰寫理論文章和,。

工作體會,。

通過學習,，使全院黨員特別是領導干部能夠?qū)φ諊曳煞ㄒ?guī)和黨紀黨規(guī)嚴格檢查和反省自己,，樹立起正確的“人生觀、價值觀,、世界觀”第三,，院黨支部還向各黨小組、各科室發(fā)放政治理論學習材料和警示教育片,，積極開展正反兩方面典型事例的警示教育,，通過多種形式的廉政教育，大大提高了干部職工廉潔自律,、拒腐防變的能力,，從而統(tǒng)一了思想，凝聚了力量,，促進了班子建設和各項工作的開展第四,，推行政務公開制度根據(jù)市衛(wèi)生局統(tǒng)一布置，院部,、院黨支部制定了《政務公開實施辦法》,，明確了公開的形式和內(nèi)容開辟了專欄，對關系到職工切身利益的大事都進行了公示,，并廣泛接受了職工群眾的監(jiān)督,。

四、加強行風建設工作,，促進全院整體服務水平的提高,。

今年以來，我院全體干部職工不斷改善服務質(zhì)量,，提高醫(yī)療水平,，規(guī)范服務環(huán)境，行風建設工作得到有序開展,。

(一)是加強明查暗訪,，加大獎懲力度。除堅持進行常規(guī)檢查外,，我院還成立了由院領導和有關科室負責人組成的督查組,，深入科室，明查暗訪,，力求發(fā)現(xiàn)真實情況,，掌握第一手資料。注重加大獎懲力度,，對成績突出的科室和個人予以表彰,，及時推廣成功經(jīng)驗;對出現(xiàn)問題的科室和個人,，取消一切評先資格，并通報批評,。對發(fā)生醫(yī)療責任事故的第一責任人一律實行待崗,，時間不少于3個月，待崗期間不發(fā)工資只發(fā)基本生活費,，并視情節(jié)給予黨紀,、政紀處分，對造成較大范圍影響的報請市衛(wèi)生局給予處理,。

(二)是完善公開承諾,，擴大對外宣傳。今年,，我們對照質(zhì)量方針和質(zhì)量目標,，對各科室行風建設承諾內(nèi)容進行了完善和補充，提出了具體的量化標準,，切實增強了行風建設承諾的可兌現(xiàn)性,。在行風宣傳上，我院在醫(yī)院布置行風建設,、文明服務站牌,、標語30余塊(條)，并利用黑報板,、櫥窗宣傳欄等形式進行宣傳,。同時，向社會發(fā)放行風建設監(jiān)督卡4000張,。同時,，積極征求行風監(jiān)督員的建議和意見，及時反饋并逐一落實整改,，努力創(chuàng)建“無紅包”醫(yī)院,。

(三)建立健全醫(yī)德醫(yī)風檔案。按照市衛(wèi)生局要求,，我院進一步建立和完善了醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風檔案,，對其落實廉潔自律規(guī)定、重大事項報告,、述職述廉評廉考廉等情況一并記載,，并對醫(yī)德醫(yī)風檔案材料單獨裝訂成卷，作為職工晉升晉級的考核依據(jù),，為全院醫(yī)德醫(yī)風建設工作的開展奠定了基礎,。

我出生于1975年2月，于1997年參加工作,，生后在重慶市黔江區(qū)正陽鎮(zhèn)團結小學,，馮家中學,，重慶市黔江中學，西南工學院讀書,。大學畢業(yè)后于1997年7月畢業(yè)分配到西南硅砂有限責任公司工作,，擔任化驗室管理，質(zhì)量技術監(jiān)督員,。xx年6月8日原公司改制順利進入明達玻璃(成都)有限公司青川硅砂分公司,，任工藝專員，負責原西南硅砂有限責任公司生產(chǎn)技術部主要工作,，質(zhì)量、計量,、工藝技術參數(shù),、原料、成品出入庫管理,、統(tǒng)計,。xx年11月20日被評定為助理工程師，xx年開始又負責后被公司總經(jīng)理xx年2月14日認為工作量大,、繁瑣,任務重,但又是至關重要和關鍵的均化工作,，也是穩(wěn)定硅質(zhì)原料的關鍵，一直工作至今,?；仡欉^去,工作總結如下:。

一,、政治思想上,。我認真學習黨的路線、方針,、政策,，鄧小平理論，"三個"代表,，黨和國家政策,、方針、產(chǎn)品質(zhì)量法,，計量法等不斷提高自已的思想素質(zhì)和政治理論水平,，向來堅持以大局為主，服從組織安排,，干一行愛一行,，從不講價錢，雖然自己是專員,，我從不認為自己高人或低人一等,，總是以自己的實際行動抓好質(zhì)量,、計量、工藝技術參數(shù),、出入庫,、統(tǒng)計、均化管理工作,，保證硅質(zhì)原料穩(wěn)定工作正常運轉(zhuǎn),。

二、工作上,。擔任工藝專員,，負責公司質(zhì)量、計量,、工藝技術參數(shù),、原料、成品出入庫,、統(tǒng)計,、均化管理工作。首先,，獨立完成化驗室工作規(guī)則,，一般安全操作規(guī)定及監(jiān)控職責;化驗員、計量員,、取樣工,、實驗員安全技術操作規(guī)程及設備維護保養(yǎng)規(guī)程;化驗員、計量員,、取樣工,、實驗員崗位責任制。獨立完成明達玻璃(成都)有限公司青川硅砂分公司化驗標準,、取樣制樣標準;積極參加與制定分公司質(zhì)量管理與標準(試行);獨立完成原礦,、精砂均化配采辦法。第二,，嚴格執(zhí)行和監(jiān)督選礦工藝技術指標及工序控制,，全面完成合資以來原礦精砂出入庫的保管與結算及生產(chǎn)統(tǒng)計報表，完成質(zhì)量技術監(jiān)督局一年一度的對公司質(zhì)量計量器具及設備的強制性檢定,。第三,，為了更好的完成本職工作，獨立完成明達玻璃(成都)有限公司青川硅砂分公司xx年《關于提高成品率及選礦工藝改造后各主要工序除鐵情況的實驗報告》,，有利于選礦場指導生產(chǎn)和工藝參數(shù)調(diào)整;xx年獨立完成《石英砂巖淘洗可選性實驗研究報告》,，有利于原礦開采，及時指導礦山礦石復雜情況下開采方向和礦石的圈定;積極建議分公司水力分級機氣動裝置和人工控制改為電控自動控制,，并得到了采納,，有效控制石英砂中細粉粒級的含量,，提高了品質(zhì);xx年1月至9月公司過度到自供礦生產(chǎn)時,，幾乎每月頻繁地生產(chǎn)交換外購礦和自供礦石，調(diào)試自供礦石,，摸索規(guī)律,，介于二者礦石的鐵的賦存形式,、硬度,、鐵在各個粒級的分布情況等性質(zhì)不完全相同,，而且，宏觀上外購礦石與自供礦質(zhì)量波動大,，每次生產(chǎn)必須調(diào)整選礦場工藝技術參數(shù),，如具有選擇性和防治過粉碎的反擊式破碎機出入口間隙;棒磨機充填率及給排礦濃度、細度;循環(huán)水用量;1#,，2#,，3#泵站補加水情況;脫泥斗，特別是第1套脫泥斗沉砂高度離溢流口不低于1米;每月磁選機滾筒底箱的清洗;根據(jù)給料量及礦石性質(zhì),，調(diào)整水力分級機的上升水、設定值等參數(shù),。最終使得礦石中緊密連生著的有用礦物和脈石充分地解離,，進而提高自供礦石生產(chǎn)的石英砂品質(zhì)，滿足浮法玻璃使用要求;xx年6月5日獨立完成《x射線lab-x3500熒光光譜分析儀添置可行性報告》,，于20xx年度計劃執(zhí)行,，并主持完成了從英國進口一臺臺式x射線lab-x3500熒光光譜分析儀的安裝、調(diào)試及標準曲線的建立,，與此相配套的dy-30型電動粉末壓片機和xzm-100振動磨樣機的報告安裝,、調(diào)試、分析人員的培訓,，及相應的安全技術操作規(guī)程,。當年經(jīng)過試驗，對比取消x射線lab-x3500熒光光譜分析儀原配套的氦氣裝置,、石蠟用品,，大大降低儀器分析成本;xx年獨立完成《石英尾砂綜合利用可行性分析報告》，為經(jīng)后使用開發(fā)副產(chǎn)品提供參考與幫助;xx年獨立完成《石英砂巖選礦工藝改造》論述;xx年獨立完成x射線lab-x3500熒光光譜分析儀《二次安全窗口可行性報告》并于xx年獨立完成對它的安裝,、調(diào)試,、新建標準曲線、及重新培訓人員,，有效地防止意外掉樣卡住儀器;逐步掌握壓片機掉樣和瑪瑙吉塊易壞的要害,。以上這些有利于及時快速了解原礦，半成品,，成品,，副產(chǎn)品質(zhì)量信息特征,，有效指揮生產(chǎn)，穩(wěn)定硅質(zhì)原料,，所有測試方法都嚴格按國家標準進行,，并且實驗室采用了質(zhì)量控制技術，分析數(shù)據(jù)具有可靠性和權威性,。

我從不怕苦怕累,，也不失職失誤。由于工作有特點,，深受領導及各部門的好評,，保證硅質(zhì)原料穩(wěn)定正常運轉(zhuǎn)。xx年至xx年考核評比中,，被評為特別嘉獎者,。

我在搞好工作的同時，我又積極參加公司各項中心工作,，公司污水工程,，防洪值班，選礦工藝技改都主動參加,，不辭勞苦,，任勞任怨，深受同志們的好評,。

三.注重學習,，養(yǎng)成讀書，瀏纜新聞網(wǎng)頁的良好習慣,。關心時事政治,，關心國家大事，做到頭腦清醒,，不落后于形勢,。

四.遵守勞動紀律，不缺勤,，不曠工,，不遲到，每周六,，上班仍堅持做公司生產(chǎn)報表,，幾年來，我都是出滿勤,，甚至超勤,。

總之，近幾年來，我忠于職守,，愛崗敬業(yè),，遵紀守法，廉潔奉公,，取得了很好成績,，為公司作出了自己的貢獻。

公司從去年開始實施員工思想狀況定期分析制度以來,，黨支部經(jīng)常定期的收集廣大員工的工作意見,，全面分析員工的思想狀態(tài)，及時了解員工的真實想法,，并及時把握員工的思想動態(tài),，采取支部書記個別談心、召開小型座談會,、問卷調(diào)查,、每月做一次分析，并寫出分析報告,。對有傾向性熱點問題和職工的意見,、困惑、憂慮等具體情況,，有針對性地落實解疑釋惑,、穩(wěn)定人心的各項措施。如職工關心的獎金分配,、評優(yōu)評先、評定職稱,、薪酬分配等問題實行全部公開,。

今年，公司黨支部對廣大員工定期舉行座談,、并通過給員工宣講當前社會形勢和“五五”普法工作,，員工的法律教育程度得到了提高，工作積極性也顯著提升,，無違法亂紀的事情發(fā)生,。并且，公司從員工的解度來看待問題,，建立員工思想狀況定期分析制度的目的,，就是調(diào)動公司員工的積極性，加強員工隊伍的建設,，增強公司內(nèi)部的凝聚力,。同時，還建立了一支定期分析教職工思想的隊伍。由公司中層黨政干部向上級黨政領導及時反映員工的思想情況,。由此增強了員工思想教育的針對性,、實效性，穩(wěn)定了廣大員工隊伍,，改善了干群關系,。

一、明確員工思想動態(tài)分析任務和重要性,。

及時掌握解決員工思想動態(tài),，是應對危機、做好管理工作首要條件,。員工思想動態(tài)分析工作實質(zhì)就是企業(yè)為了解和掌握員工思想狀況,，根據(jù)企業(yè)發(fā)展形勢及員工發(fā)展需要，對員工不斷變化思想進行實時信息收集和分析,，找到產(chǎn)生問題原因,，通過問題解決，統(tǒng)一員工思想,，堅定發(fā)展信心,，凝聚所有力量，戰(zhàn)勝“寒冬”,，實現(xiàn)公司發(fā)展的新跨越,。

科學發(fā)展觀核心是“以人為本”?！耙匀藶楸尽本褪且獜娜说奶攸c或?qū)嶋H出發(fā),，尊重員工主體意識，滿足合理需求,，提升自我價值,，激發(fā)創(chuàng)新精神，永葆企業(yè)生機活力,。通過員工思想動態(tài)分析等手段,，認真了解和分析員工所思、所想,、所為,，切實關心員工疾苦，傾聽員工呼聲,，努力辦實事,、辦好事，把廣大員工力量和智慧集中起來,，把積極性,、主動性調(diào)動起來，以員工滿意促進企業(yè)生存發(fā)展。由于全球金融危機影響,，企業(yè)利潤水平急劇下降,，甚至出現(xiàn)巨額虧損，員工工資及獎金等收入相應減少,，直接影響到員工正常工作生活;而在精神上,，企業(yè)為降低生產(chǎn)經(jīng)營成本，各種業(yè)務指標,、財務指標相對偏緊,，落實到每個單位、每個人,，員工倍感市場壓力,，特別是面對可能的裁員給員工造成心理壓力，員工對市場壓力和未來不確定性產(chǎn)生恐懼感和厭倦感,，在心理上極易產(chǎn)生焦慮,、煩躁和悲觀等情緒。通過員工思想動態(tài)分析工作,，企業(yè)可以向員工傳遞企業(yè)“以人為本”管理理念,，對統(tǒng)一思想、緩解壓力,、增強企業(yè)歸屬感和忠誠度,，充分調(diào)動積極性和創(chuàng)造性、增強企業(yè)凝聚力將起到十分重要作用,。

二,、建立員工思想動態(tài)分析閉環(huán)管理模式。

通過員工思想動態(tài)分析工作,，在企業(yè)內(nèi)部搭建良好的員工溝通平臺,，可以及時了解員工思想，通過調(diào)研反映問題——提出解決方案——反饋意見——落實跟蹤等四個閉環(huán)管理流程,，為開展思想政治工作提供方向和思路，達到解決問題目的,，提升企業(yè)思想政治工作實施性和影響力,。

思想動態(tài)分析工作是涉及面較廣的系統(tǒng)工作，既需要明確分工,，規(guī)范程序,，建立定期分析制度，又需要信息整合,、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，形成各部門相互配合、上下聯(lián)動機制。在建立員工思想動態(tài)分析工作機制前,，首先落實相關責任部門和責任人,，為此項工作推進提供組織保障，如明確責任部門,，負責組織協(xié)調(diào),、匯總整理和督辦溝通等工作，其他部門根據(jù)自身職責范圍,，負責解決員工反映的問題,。主要抓好以下關鍵工作：

廣泛收集員工思想動態(tài)信息，建立員工反映,、訴求問題渠道,，深入了解員工在危機中“想什么、關心什么,、需要什么”是上下溝通,、形成共識重要途徑，也是幫助員工通過宣泄減輕壓力的一種方式,。如果了解不完全,、不充分就很難做好工作，就有可能把影響企業(yè)生存發(fā)展關鍵問題落在企業(yè)思想政治工作之外,。因此,，要重視員工思想信息收集工作。收集方式主要是層層收集,，從班組一級開始,，到分廠、部門,，逐級上報,，最后到公司思想政治工作部門，以員工座談會,、日常訪談,、專題調(diào)研以及意見箱、接待日等形式作為必要補充,。還可以通過基層調(diào)研,、面對面溝通等方式獲得信息。

同時,，員工思想動態(tài)分析會議形成的解決方案和意見,，黨群部門牽頭制定責任分解表，以電話,、電子郵件等方式,，追蹤落實情況,。各單位對所涉及及需落實整改內(nèi)容，在下一次思想動態(tài)分析會上,，以書面形式匯報,，發(fā)揮各級黨組織協(xié)調(diào)作用，推動問題落實整改,。

三,、保證各項控虧增盈措施順利實施。

企業(yè)所有決策如果不能落實到員工身上,，不能化為員工自覺行動,，就不可能形成動力效應。因此,，對于員工思想情緒,、情感、意愿要給予關心照顧;對于員工正當利益,、合理要求要盡量予以滿足;對于員工不合理要求應加以引導,，使員工能正確地對待個人需要;對確實屬于正當要求而又一時難以解決的實際問題要說明情況，明確解決問題時以得到員工理解和體諒,。

把解決員工思想問題與解決員工實際問題相結合,，是極為重要的事情，在某種程度上只有解決實際問題,，才能解決好思想問題,，因此，要從尊重人,、理解人,、關心人、愛護人角度出發(fā),，用解決員工實際問題方法不斷完善思想動態(tài)分析工作,。

針對各級領導團隊，要把深入學習實踐科學發(fā)展觀作為加強思想政治建設重要內(nèi)容,，著力提應對復雜局面,、破解發(fā)展難題能力和水平，真正在抵御金融危機挑戰(zhàn)中發(fā)揮主心骨和領頭人作用,。進一步增強貫徹落實科學發(fā)展觀自覺性和堅定性,，進一步堅定戰(zhàn)勝金融危機挑戰(zhàn)信心和決心，為推動公司科學發(fā)展提供思想引領和動力支持,。

針對黨員群體尤其是黨員自身反映的先進性如何體現(xiàn)，先進性如何與企業(yè)應對危機實際工作相聯(lián)系的問題,，開展“黨員,、支部雙向承諾”,、“黨員五帶頭”、“黨員先鋒標準崗,，黨員責任標準區(qū)”等主題實踐活動,，強化黨員參與性，增強基層黨組織在應對金融危機,、抵御風險挑戰(zhàn)過程中的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推動公司科學發(fā)展提供堅強組織保障,。

針對基層員工群體,，真心實意地將解決員工的思想問題與解決員工心理、工作,、生活等實際問題結合起來,，充分調(diào)動員工尤其是基層員工在應對金融危機挑戰(zhàn)中的積極性、主動性和創(chuàng)造性,，不斷增強員工主動迎接挑戰(zhàn),，共同戰(zhàn)勝困難的自覺性和堅定性，共同為公司科學發(fā)展獻計獻策,，貢獻力量,。

四、創(chuàng)造公平,、公正的制度環(huán)境,。

首先，建立和健全各項,。

規(guī)章制度,。

的程序要公開和公正。規(guī)章制度的建立既要符合國家的政策法規(guī),，又要從群眾中來到群眾中去,，自下而上地廣泛采納和征求教職員工的意見，特別是涉及到員工切身利益的規(guī)章制度,，更要充分發(fā)揚民主,，經(jīng)過工會或職代會討論審議，確保制定規(guī)章制度時,，人人享有公平的發(fā)言權和制度的知情權,，以達到程序上的公開和公正。

其次,，各項規(guī)章制度的內(nèi)容要充分體現(xiàn)公平和公正,。例如：制訂勞動合同必須具備勞資雙方法律地位平等，相互協(xié)商,，自愿簽訂,，既不能有違反國家政策法規(guī)的條款,，也不能有持強欺弱、顯失公平的內(nèi)容,，要依法管理,，用制度管人，對事不對人,，要保護和保障勞資雙方的合法權益,。

再次，執(zhí)行規(guī)章制度要堅持公開和公正,。嚴格執(zhí)行規(guī)章制度的具體表現(xiàn)就是公開和公正,，公開有助于公正，公正促進公平,，創(chuàng)造公平,、公正的制度環(huán)境，促進和諧校園建設,。

營造輕松,、愉快的民主氛圍。一是強化民主監(jiān)督和民主管理程序,，對涉及黨務,、政務、財務以及事關單位重大發(fā)展和師生員工切身利益的重大情況,，都要及時通報或在校園網(wǎng)和廣告欄上公開公布,，實行校務和財務公開，要充分發(fā)揮工會和職代會的作用,，明確高校后勤決策機構的議事規(guī)則和程序,，提升決策和管理水平。

在這一年中,，本人能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,。遵紀守法,，為人師表，愛崗敬業(yè),，自覺遵守黨的紀律,，同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。不搞奢侈浪費,，聯(lián)系實際,，開拓創(chuàng)新，以身作則,，努力提高工作水平,，努力實踐科學發(fā)展觀?，F(xiàn)將本人思想工作情況報告如下：

一、履行,。

崗位職責。

方面,。

本人堅持以群眾路線為指導,，認真貫徹“三個代表”重要思想，努力學習實踐科學發(fā)展觀和黨的各項路線,、方針,、政策。積極參加政治學習,，并做好筆記,、寫好。

心得體會,。

使自己的學習,、思想工作、廉潔等方面都得到了鍛煉和提高,。

二,、廉潔自律方面。

作為一名黨員教師,，我嚴格要求自己,，努力加強黨性鍛煉，樹立正確的人生觀,、世界觀和價值觀,，始終堅持馬克思主義信仰，堅定社會主義信念,，牢記黨的宗旨,，聽從黨的召喚，服從黨的安排,，顧全大局,，堅決執(zhí)行上級決策和戰(zhàn)略部署，以高度的事業(yè)心和責任感對待黨的教育事業(yè),。嚴格遵守法律,、法規(guī)，遵守各項紀律,，發(fā)揚艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng),，反對奢侈浪費行為，厲行節(jié)約,。

在工作中,，堅持原則,，敢于開展批評與自我批評。認真學習中央黨政干部的有關規(guī)定,，牢記一個共產(chǎn)黨員的崇高使命和責任,，自覺抵御腐朽思想的侵蝕，防微杜漸,，自覺同拜金主義,、享樂主義、個人主義作斗爭,，根除特權思想,。在工作中做到服從領導，科學管理,，關心集體,，團結同志，樂于助人,，弘揚正氣,，求真務實，力求高效,，知實情,、講實話、辦實事,、求實效;通過自身努力,，樹立一名黨員教師的良好形象。

在作風上,，做到自重,、自警、自勵,、自律,，反思不足，自覺接受監(jiān)督,，廉潔從教,。團結同志，關心同事,，努力工作,，盡職盡責，忠誠于黨和人民的教育事業(yè),，清清白白做人,，堂堂正正做事，樹立起一個黨員教師的良好形象。嚴格自我約束,，加強教育,，強化監(jiān)督和管理，不搞特殊化,。我從沒有利用工作職權獲取一己私利,，沒有假公濟私、化公為私的行為,，堅持原則,，得到了領導的信任和同志們的支持。

廉潔是教師立教之本,，作為一名光榮的人民教師，要處處為人師表,，從小事做起,，從自我做起，作出表率,，時刻提醒自己要實實在在求學問,、認認真真當老師、清清白白干事情,，全身心地投入到自己所鐘愛的事業(yè)和工作中,。

總之，本人求真務實,，勇于創(chuàng)新,，堅持解放思想，實事求是,，與時俱進,。腳踏實地，講求實效,，堅持真理,，尊重同事，團結同志,，不圖虛名說實話,，淡泊名利，無私奉獻,，肯吃苦,，肯干事，清正廉潔,，先人后己,，不斷加強道德修養(yǎng)，嚴于律己，從細微之處規(guī)范自己的一言一行,，在思想上高筑反腐倡廉,，拒腐防變的長城，時刻保持共產(chǎn)黨員的本色,。

三,、存在的問題和今后的打算。

廉潔從教是教師堪稱人師的人格前提,，是社會對教師素質(zhì)要求的重要內(nèi)容,，也是教師育人的品德基礎。教師廉潔從教有助于良好社會風氣的形成和發(fā)展,。

一是工作方法守舊,，缺乏改革創(chuàng)新意識：在工作中只求過得去，不求過得硬,，只是應付檢查,，形式主義嚴重，走以前的老路,，按老方法辦,，做“牢靠”事。

二是業(yè)務不精,，停止不前,，不學習新知識，只求一時過得去,，不求長遠,，心中沒有壓力感。

三是受社會不良風氣影響,，不是原則的大問題,，不愿傷和氣，利用工作之便,，為他人開方便之門,，對學校公物管理仍不夠嚴格。

四是工作繁雜,，容易忘記同志們報修的事務,。

作為一名黨員教師,，今后一定要堅定政治立場,、飽滿的工作熱情、強烈的事業(yè)心和政治責任感,，始終堅持四項基本原則,，貫徹黨和國家的方針政策,，努力使自己在思想上,、政治上、行動上和黨中央保持高度一致,，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀。

經(jīng)常對照黨章和黨規(guī)黨法檢查自己的言行,，不斷提高黨性修養(yǎng),，在作風上，要認真貫徹執(zhí)行上級和學校領導的決定和決議,，服從安排,。在日常工作中做到廉潔奉公，嚴于律己,，寬以待人,。在工作中要始終牢記職責，保證潔身自好,?！皟€以養(yǎng)德，廉以養(yǎng)教”,，作為教師，“心底無私天地寬,?！蔽覍r時刻刻提醒自己以“廉潔奉獻”的紅燭精神教書育人，努力修養(yǎng)身心,，提高自己的學識水平,，關心學生的可持續(xù)發(fā)展，真心愛生如子,，獻身教育,，做一名擁有愛心的廉潔從教的好老師，用博愛為學生撐起廣闊的藍天,。

思想政治建設工作總結篇二

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5、實施一把手工程,，把思想政治建設的保證點放在強化領導狠抓落實上,。加強領導班子思想政治建設，必須實施一把手工程,，在強化領導,，狠抓落實上下功夫。一是加強領導,，明確責任,。建立領導班子思想政治建設責任制，班子一把手擔任第一責任人，對領導班子的思想政治建設負全責,。建立健全由基層黨委,、總支參加的思想政治工作聯(lián)系會議制度，定期分析領導班子和思想政治建設的形勢,、存在的問題,，有針對性提出改進措施。二是強化機制,，狠抓落實,。重點完善領導班子思想政治建設考核機制、競爭機制,、反饋機制,，把思想政治建設的成效與經(jīng)濟工作的成果有機結合，作為衡量和使用干部的依據(jù),。三是嚴于律己,，當好表率。在領導班子思想政治建設中,，充分發(fā)揮一把手的導向和牽動作用,。領導干部應帶頭克己奉公，無私奉獻,，做正己的表率,；帶頭加強學習，提高素質(zhì),，做強己的表率,；帶頭約束自己，勤政廉潔,，做律己的表率,。充分發(fā)揮好立黨為公、清正廉潔,、勤政為民的表率作用和人格力量,。

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近年來,，我縣各級淀組織在學習貫徹“三個代表”重要思想的實踐中,，積極創(chuàng)新工作思路，切實加強以堅持立黨為公,、執(zhí)政為民為核心的領導班子思想政治建設,，為全縣社會各項事業(yè)的發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。現(xiàn)將我縣近兩年來領導班子思想政治建設情況予以總結,。

一,、全縣加強領導班子思想政治建設的做法及成效,。

1、深化理論武裝工作,，班子成員思想政治素質(zhì)不斷提高,。去年以來，全縣各級黨組織始終把深化理論武裝工作作為加強領導干部思想政治建設的首要任務來抓,，組織廣大干部特別是領導干部認真學習黨的各項路線,、方針、政策,，學習鄧小平理論,、江澤民同志“三個代表”重要思想，積極引導領導干部在深化對“什么是社會主義,，怎樣建設社會主義”的根本問題的認識上下功夫,，在學好用好解放思想、實事求是的精髓問題上見實效,，采取黨校集中培訓,、中心學習組集中學習、舉辦學習班,、安排專題自學等形式,，突出抓好縣、鄉(xiāng)領導班子成員的理論學習,。據(jù)統(tǒng)計,，去年以來，全縣縣,、鄉(xiāng)黨校共舉辦各類學習班、培訓班142期,，培訓縣,、鄉(xiāng)干部1.13萬人次，其中科級以上干部??1190人次,。特別是今年以來,，進一步加大了科級干部的培訓力度，元月份舉辦了科級干部學習十六大精神培訓班,，9月份又對全縣412名副科以上的干部對“三個代表”重要思想進行了分期輪訓,，使領導干部的思想政治素質(zhì)不斷提高?？h委中心學習組年均組織集中學習13次,，有效學時每年達100小時以上，個人自學有效學時累計可達?????280小時,，人均記學習筆記2萬余,；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委中心學習組年均組織集中學習13次,，有效學時累計達100小時，個人平均自學80次,，有效學時累計可達160小時,，人均記學習筆記1.5萬。通過學習,，領導干部政治敏銳性和鑒別力不斷提高,，政治立場和理想信念進一步堅定。

2,、身體力行黨的宗旨,，班子成員全心全意為人民服務的意識明顯增強。近年來,，全縣各級黨組織始終把加強宗旨教育,，強化群眾觀念，樹立良好公仆形象貫穿思想政治建設的始終,。結合“三講”教育“回頭看”,、“學教”活動，集中對領導班子成員進行了一次“三個代表”重要思想的大學習,、大教育,、大討論活動，圍繞能不能代表,、如何代表以及如何把這一思想變?yōu)槊總€班子成員日常,、具體、自覺的行動進行深入學習討論,，從而牢固樹立了爭當“三個代表”忠實實踐者的信心,，廣大領導干部自覺地把人民群眾是否滿意作為工作的第一標準，把涉及人民群眾工作生活等切身利益的事情作為第一位的工作,。班子主要領導帶頭深入村社農(nóng)戶,，協(xié)調(diào)解決重點難點問題；深入貧困戶家中走訪慰問,，采取積極措施,，幫助解決實際困難。特別是今年年初,，縣上確定了5個小康建設示范點和14個重點村,，每個點和村確定一名縣級領導聯(lián)系4個縣屬部門和單位進行重點幫扶，一年來,，各幫扶單位幫扶資金近20萬元,，幫扶物資折價近40萬元。5個小康示范點新建高標準小康住宅83戶,，使農(nóng)村面貌有了大的變化,。14個重點村在結構調(diào)整,、加強基礎設施建設等方面都有了明顯進展。同時,，縣上還開展了縣科級領導干部結對幫扶貧困戶活動,，確定659名縣、科級干部對1318戶貧困戶進行重點幫扶,，把黨和政府的關懷和溫暖送到了千家萬戶,，送到了貧困戶的心坎上，進一步密切了黨群,、干群關系,。

3、堅持和健全民主集中制,，班子整體效能得到充分發(fā)揮,。近年來，縣,、鄉(xiāng)兩級黨組織在堅持狠抓民主集中制教育的基礎上,，不斷健全落實了黨內(nèi)生活、議事等方面的制度,，保證了各級班子整體效能的發(fā)揮,。一是落實了黨內(nèi)生活制度。目前,，縣鄉(xiāng)兩級黨委都分別制定了中心學習組,、民主生活會、領導成員互相溝通思想,、黨內(nèi)外互相監(jiān)督和定期通報情況等項制度,，并堅持不懈地抓落實，使黨內(nèi)生活實現(xiàn)了制度化,、規(guī)范化,。縣鄉(xiāng)黨委及縣直機關黨組織堅持每半年一次的民主生活會制度,，按照上級規(guī)定的內(nèi)容對照檢查,，開展批評和自我批評,；各級班子成員之間大都能開展談心活動,，互相交流思想，溝通情況,，增進理解,；班子內(nèi)能夠?qū)嵭杏行У谋O(jiān)督，互相提醒和指正缺點,，有不同意見都能講到桌面上,，背后不搞“小動作”,；堅持每半年向縣人大代表、政協(xié)委員,、離退休老干部通報一次黨委,、政府主要工作，虛心接受監(jiān)督,。二是落實了班子議事制度,。縣委先后討論制定了思想政治工作聯(lián)席會議,、黨建協(xié)調(diào)領導小組會議,、縣委委員會議、書記辦公會議,、縣委政府聯(lián)席會議等制度和議事規(guī)則,。這些制度和規(guī)則的有效落實，較好地解決了決策不夠民主,、討論問題程序不明,、議事范圍不清等問題，進一步推動了決策民主化,、科學化,。

4、緊抓第一要務,，領導班子駕馭市場經(jīng)濟的能力和水平不斷提高,。去年以來，縣,、鄉(xiāng)領導班子緊緊抓住加快發(fā)展這個第一要務,，積極轉(zhuǎn)變思想觀念，牢固樹立加快發(fā)展意識,，以實施“三大戰(zhàn)略”為重點,，縣鄉(xiāng)領導班子分析機遇、認識機遇,、珍惜機遇,、搶抓機遇的意識明顯提高，經(jīng)濟發(fā)展步伐明顯加快,。今年,，全縣國內(nèi)生產(chǎn)總值預計達到10.06億元，同比增長9.78％,；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)完成增加值4.53億元,，增長18％；投資10816萬元,，完成新上,、技改項目17項,；農(nóng)民人均純收入達到3301元，比上年增加190元,；城市居民可支配收入5666元,，增加340元。特別是《干部任用條例》頒布以后,，縣委按照加快發(fā)展的要求配班子,，選干部，大膽起用靠得住,、有本事,、想干事、能干事的干部,。今年以來,，對7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和15個縣屬部門的領導班子進行了調(diào)整充實，特別是對6名在同一部門,、同一職位和重要部門,、重要崗位工作時間長以及群眾意見大，工作打不開局面的一把手進行了調(diào)整交流,，通過調(diào)整,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領導班子的結構進一步優(yōu)化，活力明顯增強,，領導經(jīng)濟工作的水平有了顯著提高,，受到了社會各界的廣泛贊譽。

5,、突出約束力規(guī)范,，班子成員樹立了廉潔自律的良好形象?？h,、鄉(xiāng)黨委不斷強化制度約束，進一步完善了領導班子及成員重大事項報告,、重大事項決策,、領導干部廉潔自律、領導干部收入申報等各項規(guī)定,，對領導干部干預和插手工程招投標,、利用婚喪喜慶事宜聚斂財物、控制慶典活動,、清理糾正用公款為個人購買住房,、規(guī)范移動通訊工具管理使用等方面作出了明確規(guī)定,。同時,，還建立和完善了群眾監(jiān)督,、民主監(jiān)督制度。認真開展領導干部廉潔自律規(guī)范化管理工作,，采取定期召開廉潔自律民主生活會,，限期對暴露出的問題自查自糾，組織力量督促檢查,，發(fā)動群眾監(jiān)督舉報,，集中查處群眾反映強烈的熱點問題，定期向黨內(nèi)外人士通報情況等措施,，把各項制度落到了實處,。全縣黨政領導機關沒有發(fā)生違紀購車換車、超標準住房,、婚喪嫁娶大操大辦等問題,，全縣涌現(xiàn)出了一批受到省、市表彰的廉潔自律的好干部,。

在肯定成績的同時,，我縣領導班子思想政治建設中也還存在一些突出問題，主要是五個不適應：一是少數(shù)領導干部的政治理論素質(zhì)與高舉偉大旗幟的要求不相適應,；二是部分領導干部統(tǒng)籌指揮全盤的能力與全面建設小康社會的新要求不相適應,；三是個別干部的思想作風和精神狀態(tài)與肩負的歷史使命不相適應；四是少數(shù)領導班子解決自身問題的能力與貫徹民主集中制原則的要求不相適應,；五是思想政治建設工作責任制的落實與新形勢下建設高素質(zhì)領導干部隊伍的迫切要求不相適應,。在上這些問題，我們將在以后的工作中下功夫改進,。

1,、強化理論學習，把思想政治建設的出發(fā)點放在提高班子成員的思想政治素質(zhì)上,。只有理論上清醒,，才能保持政治上堅定。要始終把理論學習作為提高領導班子思想政治水平的關鍵環(huán)節(jié),，作為領導班子建設的頭等大事來抓,。一是教育領導干部，增強學習的自覺性,。要引導干部正確處理工作和學習的關系,，建立學習型社會，樹立終身學習新理念,，既要踏實苦干,，又要扎實苦學，科學地安排時間，珍惜時間,，減少不必要的應酬,，把功夫下在學習上，不斷充實和完善自己,。二是扎扎實實地開展“講學習”活動,，系統(tǒng)地學習和掌握馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,、“三個代表”重要思想,，縣鄉(xiāng)黨組織要堅持中心學習組制度，要精心組織,、精心安排,，每次中心組學習都要有中心內(nèi)容，有專題輔導或發(fā)言,，有針對性,，有解決的重點問題。做到學有計劃,、學有筆記,、學有記錄、學有質(zhì)量,，防止流于形式,。三是加強領導干部學習情況的檢查考核。要把領導干部的馬列主義理論素養(yǎng),、學習理論和業(yè)務的自覺性,、運用理論指導工作的實際水平作為考察、評價干部的重要內(nèi)容,。領導干部年終述職時要述學,，組織、人事部門考察干部時要考學,，黨員民主評議時要評學,，以多種手段促進干部理論學習不斷引向深入。

2,、全力維護團結,，把思想政治建設的切入點放在提高領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力上。一是堅持民主集中制原則,。要深入進行民主集中制的教育,，提高認識，端正態(tài)度,，增強貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性,。要求領導班子“一把手”應當成為執(zhí)行民主集中制的表率,。其它班子成員也要按照民主集中制的原則來處理各種矛盾，積極支持和配合“一把手”搞好工作,，在班子成員中努力形成互相尊重,，互相諒解，互相支持,，互相提醒，大事講原則,，小事講風格的良好局面,，不斷增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是要處理好正職與副職之間的關系,。要求一把手應以身作則,，身體力行，辦事公道,，把握全局,，協(xié)調(diào)關系，注意發(fā)揮副職的作用,，支持副職的工作,；副職則應認清角色，主動當好配角,，盡職盡責地做好自己分管的工作,，當好正職的參謀助手，從而使領導班子成為既有分工又有合作的有機整體,。三是勇于開展批評與自我批評,，溝通思想，求同存異,，相互補臺,，相互支持，從而達到真正團結的目的,。

3,、提高駕馭市場經(jīng)濟的能力，把思想政治建設的根本點體現(xiàn)到推動經(jīng)濟發(fā)展上,?？h鄉(xiāng)兩級領導班子要按照加強黨的執(zhí)政能力建設的基本要求，重點在提高領導干部駕馭市場經(jīng)濟的能力上下功夫,，用發(fā)展是硬道理統(tǒng)一班子成員的思想,，以敢于開拓的精神，勇于創(chuàng)新的魄力,，在提高領導干部駕馭市場經(jīng)濟的能力和水平上達到“四個突破”,。一是在決策能力上求突破,。能正確運用市場信息和市場經(jīng)濟的發(fā)展機遇，群策群力,，依據(jù)市場趨勢和縣鄉(xiāng)實際作出正確的科學決策,。二是在識別能力上求突破。在錯綜復雜的市場活動中明辨是非,，分清主次,，突出解決主要矛盾，在改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定三大任務中，抓住發(fā)展這個核心,。三是在應變能力上求突破,。面對瞬息萬變的市場動態(tài)，把握取向,，采取對策,，順應形勢發(fā)展變化，做出科學的分析預測,。四是在創(chuàng)新能力上求突破,。善于把上級精神、外地經(jīng)驗同縣鄉(xiāng)實際結合起來,，勇于創(chuàng)新,，善闖新路，加快發(fā)展,，敢為天下先,。

4、改進領導作風,，把思想政治建設的落腳點放在代表最廣大人民群眾的根本利益上,。縣,、鄉(xiāng)領導干部要按照“兩個務必”的要求,，切實加強領導干部作風建設。一是要大力改進工作作風,。提倡腳踏實地,，勇于創(chuàng)新。要從鞏固黨的執(zhí)政地位和實踐黨的全心全意為人民服務宗旨的高度,，堅決摒棄形式主義和官僚主義,，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，真正把人民答應不答應,、贊成不贊成,、高興不高興,、滿意不滿意作為我們一切工作的根本出發(fā)點和落腳點，真正視人民群眾如父母,，心系群眾,，深入群眾，關心群眾的疾苦,，傾心為人民群眾排憂解愁,，多辦實事，做人民忠實的公仆,。二是要保持艱苦奮斗的生活作風,。提倡忠誠磊落，廉潔自律,。要保持共產(chǎn)黨人的革命情操,，時刻注意克勤克儉,，以積極向上,、健康進取的生活態(tài)度，以共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)和人格力量影響社會,、帶動群眾,。

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近年來,，我縣各級淀組織在學習貫徹“三個代表”重要思想的實踐中,，積極創(chuàng)新工作思路，切實加強以堅持立黨為公,、執(zhí)政為民為核心的領導班子思想政治建設,，為全縣社會各項事業(yè)的發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。現(xiàn)將我縣近兩年來領導班子思想政治建設情況予以總結,。

一,、全縣加強領導班子思想政治建設的做法及成效。

1,、深化理論武裝工作,，班子成員思想政治素質(zhì)不斷提高。去年以來,，全縣各級黨組織始終把深化理論武裝工作作為加強領導干部思想政治建設的首要任務來抓,，組織廣大干部特別是領導干部認真學習黨的各項路線、方針,、政策,，學習鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想,，積極引導領導干部在深化對“什么是社會主義,，怎樣建設社會主義”的根本問題的認識上下功夫,，在學好用好解放思想、實事求是的精髓問題上見實效,，采取黨校集中培訓,、中心學習組集中學習、舉辦學習班,、安排專題自學等形式,，突出抓好縣、鄉(xiāng)領導班子成員的理論學習,。據(jù)統(tǒng)計,，去年以來，全縣縣,、鄉(xiāng)黨校共舉辦各類學習班,、培訓班142期，培訓縣,、鄉(xiāng)干部1.13萬人次,，其中科級以上干部??1190人次。特別是今年以來,，進一步加大了科級干部的培訓力度,，元月份舉辦了科級干部學習十六大精神培訓班，9月份又對全縣412名副科以上的干部對“三個代表”重要思想進行了分期輪訓,，使領導干部的思想政治素質(zhì)不斷提高,。縣委中心學習組年均組織集中學習13次,，有效學時每年達100小時以上,，個人自學有效學時累計可達?????280小時，人均記學習筆記2萬余,；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委中心學習組年均組織集中學習13次,，有效學時累計達100小時，個人平均自學80次,，有效學時累計可達160小時,，人均記學習筆記1.5萬。通過學習,，領導干部政治敏銳性和鑒別力不斷提高,，政治立場和理想信念進一步堅定。

2,、身體力行黨的宗旨,，班子成員全心全意為人民服務的意識明顯增強。近年來,，全縣各級黨組織始終把加強宗旨教育,，強化群眾觀念,，樹立良好公仆形象貫穿思想政治建設的始終。結合“三講”教育“回頭看”,、“學教”活動,，集中對領導班子成員進行了一次“三個代表”重要思想的大學習、大教育,、大討論活動,，圍繞能不能代表、如何代表以及如何把這一思想變?yōu)槊總€班子成員日常,、具體,、自覺的行動進行深入學習討論，從而牢固樹立了爭當“三個代表”忠實實踐者的信心,，廣大領導干部自覺地把人民群眾是否滿意作為工作的第一標準,，把涉及人民群眾工作生活等切身利益的事情作為第一位的工作。班子主要領導帶頭深入村社農(nóng)戶,，協(xié)調(diào)解決重點難點問題,；深入貧困戶家中走訪慰問，采取積極措施,，幫助解決實際困難,。特別是今年年初,，縣上確定了5個小康建設示范點和14個重點村,，每個點和村確定一名縣級領導聯(lián)系4個縣屬部門和單位進行重點幫扶，一年來,，各幫扶單位幫扶資金近20萬元,，幫扶物資折價近40萬元。5個小康示范點新建高標準小康住宅83戶,，使農(nóng)村面貌有了大的變化,。14個重點村在結構調(diào)整、加強基礎設施建設等方面都有了明顯進展,。同時,，縣上還開展了縣科級領導干部結對幫扶貧困戶活動，確定659名縣,、科級干部對1318戶貧困戶進行重點幫扶,，把黨和政府的關懷和溫暖送到了千家萬戶，送到了貧困戶的心坎上,，進一步密切了黨群,、干群關系。

3,、堅持和健全民主集中制,，班子整體效能得到充分發(fā)揮,。近年來，縣,、鄉(xiāng)兩級黨組織在堅持狠抓民主集中制教育的基礎上,，不斷健全落實了黨內(nèi)生活、議事等方面的制度,，保證了各級班子整體效能的發(fā)揮,。一是落實了黨內(nèi)生活制度。目前,，縣鄉(xiāng)兩級黨委都分別制定了中心學習組,、民主生活會、領導成員互相溝通思想,、黨內(nèi)外互相監(jiān)督和定期通報情況等項制度,，并堅持不懈地抓落實，使黨內(nèi)生活實現(xiàn)了制度化,、規(guī)范化,。縣鄉(xiāng)黨委及縣直機關黨組織堅持每半年一次的民主生活會制度,，按照上級規(guī)定的內(nèi)容對照檢查,，開展批評和自我批評；各級班子成員之間大都能開展談心活動,，互相交流思想,，溝通情況，增進理解,；班子內(nèi)能夠?qū)嵭杏行У谋O(jiān)督,，互相提醒和指正缺點，有不同意見都能講到桌面上,，背后不搞“小動作”,；堅持每半年向縣人大代表、政協(xié)委員,、離退休老干部通報一次黨委,、政府主要工作，虛心接受監(jiān)督,。二是落實了班子議事制度,。縣委先后討論制定了思想政治工作聯(lián)席會議,、黨建協(xié)調(diào)領導小組會議,、縣委委員會議、書記辦公會議、縣委政府聯(lián)席會議等制度和議事規(guī)則,。這些制度和規(guī)則的有效落實,，較好地解決了決策不夠民主、討論問題程序不明,、議事范圍不清等問題,，進一步推動了決策民主化、科學化,。

4,、緊抓第一要務，領導班子駕馭市場經(jīng)濟的能力和水平不斷提高,。去年以來,，縣、鄉(xiāng)領導班子緊緊抓住加快發(fā)展這個第一要務,，積極轉(zhuǎn)變思想觀念,，牢固樹立加快發(fā)展意識，以實施“三大戰(zhàn)略”為重點,，縣鄉(xiāng)領導班子分析機遇,、認識機遇、珍惜機遇,、搶抓機遇的意識明顯提高,，經(jīng)濟發(fā)展步伐明顯加快。今年,，全縣國內(nèi)生產(chǎn)總值預計達到10.06億元,，同比增長9.78％；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)完成增加值4.53億元,，增長18％,；投資10816萬元,，完成新上,、技改項目17項；農(nóng)民人均純收入達到3301元,，比上年增加190元,；城市居民可支配收入5666元，增加340元,。特別是《干部任用條例》頒布以后,，縣委按照加快發(fā)展的要求配班子，選干部,，大膽起用靠得住,、有本事、想干事,、能干事的干部,。今年以來,，對7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和15個縣屬部門的領導班子進行了調(diào)整充實，特別是對6名在同一部門,、同一職位和重要部門,、重要崗位工作時間長以及群眾意見大，工作打不開局面的一把手進行了調(diào)整交流,，通過調(diào)整,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領導班子的結構進一步優(yōu)化，活力明顯增強,，領導經(jīng)濟工作的水平有了顯著提高,，受到了社會各界的廣泛贊譽。

5,、突出約束力規(guī)范,，班子成員樹立了廉潔自律的良好形象?？h,、鄉(xiāng)黨委不斷強化制度約束，進一步完善了領導班子及成員重大事項報告,、重大事項決策,、領導干部廉潔自律、領導干部收入申報等各項規(guī)定,，對領導干部干預和插手工程招投標,、利用婚喪喜慶事宜聚斂財物、控制慶典活動,、清理糾正用公款為個人購買住房,、規(guī)范移動通訊工具管理使用等方面作出了明確規(guī)定。同時,，還建立和完善了群眾監(jiān)督,、民主監(jiān)督制度。認真開展領導干部廉潔自律規(guī)范化管理工作,，采取定期召開廉潔自律民主生活會,，限期對暴露出的問題自查自糾，組織力量督促檢查,，發(fā)動群眾監(jiān)督舉報,，集中查處群眾反映強烈的熱點問題，定期向黨內(nèi)外人士通報情況等措施,，把各項制度落到了實處,。全縣黨政領導機關沒有發(fā)生違紀購車換車、超標準住房、婚喪嫁娶大操大辦等問題,，全縣涌現(xiàn)出了一批受到省,、市表彰的廉潔自律的好干部。

在肯定成績的同時,，我縣領導班子思想政治建設中也還存在一些突出問題,，主要是五個不適應：一是少數(shù)領導干部的政治理論素質(zhì)與高舉偉大旗幟的要求不相適應；二是部分領導干部統(tǒng)籌指揮全盤的能力與全面建設小康社會的新要求不相適應,；三是個別干部的思想作風和精神狀態(tài)與肩負的歷史使命不相適應,；四是少數(shù)領導班子解決自身問題的能力與貫徹民主集中制原則的要求不相適應；五是思想政治建設工作責任制的落實與新形勢下建設高素質(zhì)領導干部隊伍的迫切要求不相適應,。在上這些問題,，我們將在以后的工作中下功夫改進。

1,、強化理論學習,，把思想政治建設的出發(fā)點放在提高班子成員的思想政治素質(zhì)上。只有理論上清醒,，才能保持政治上堅定,。要始終把理論學習作為提高領導班子思想政治水平的關鍵環(huán)節(jié)，作為領導班子建設的頭等大事來抓,。一是教育領導干部,，增強學習的自覺性。要引導干部正確處理工作和學習的關系,，建立學習型社會,，樹立終身學習新理念，既要踏實苦干,，又要扎實苦學,，科學地安排時間，珍惜時間,，減少不必要的應酬,，把功夫下在學習上，不斷充實和完善自己,。二是扎扎實實地開展“講學習”活動,，系統(tǒng)地學習和掌握馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,、“三個代表”重要思想，縣鄉(xiāng)黨組織要堅持中心學習組制度,，要精心組織,、精心安排，每次中心組學習都要有中心內(nèi)容，有專題輔導或發(fā)言,，有針對性,，有解決的重點問題。做到學有計劃,、學有筆記,、學有記錄、學有質(zhì)量,，防止流于形式,。三是加強領導干部學習情況的檢查考核。要把領導干部的馬列主義理論素養(yǎng),、學習理論和業(yè)務的自覺性,、運用理論指導工作的實際水平作為考察、評價干部的重要內(nèi)容,。領導干部年終述職時要述學,，組織、人事部門考察干部時要考學,，黨員民主評議時要評學,，以多種手段促進干部理論學習不斷引向深入。

2,、全力維護團結,，把思想政治建設的切入點放在提高領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力上。一是堅持民主集中制原則,。要深入進行民主集中制的教育,，提高認識，端正態(tài)度,，增強貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性,。要求領導班子“一把手”應當成為執(zhí)行民主集中制的表率。其它班子成員也要按照民主集中制的原則來處理各種矛盾,，積極支持和配合“一把手”搞好工作,，在班子成員中努力形成互相尊重，互相諒解,，互相支持,，互相提醒，大事講原則,，小事講風格的良好局面,，不斷增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是要處理好正職與副職之間的關系,。要求一把手應以身作則,，身體力行,，辦事公道，把握全局,，協(xié)調(diào)關系,，注意發(fā)揮副職的作用，支持副職的工作,；副職則應認清角色,，主動當好配角，盡職盡責地做好自己分管的工作,，當好正職的參謀助手,，從而使領導班子成為既有分工又有合作的有機整體。三是勇于開展批評與自我批評,，溝通思想,，求同存異，相互補臺,，相互支持,，從而達到真正團結的目的。

3,、提高駕馭市場經(jīng)濟的能力,，把思想政治建設的根本點體現(xiàn)到推動經(jīng)濟發(fā)展上?？h鄉(xiāng)兩級領導班子要按照加強黨的執(zhí)政能力建設的基本要求,，重點在提高領導干部駕馭市場經(jīng)濟的能力上下功夫，用發(fā)展是硬道理統(tǒng)一班子成員的思想,，以敢于開拓的精神,，勇于創(chuàng)新的魄力，在提高領導干部駕馭市場經(jīng)濟的能力和水平上達到“四個突破”,。一是在決策能力上求突破,。能正確運用市場信息和市場經(jīng)濟的發(fā)展機遇，群策群力,，依據(jù)市場趨勢和縣鄉(xiāng)實際作出正確的科學決策,。二是在識別能力上求突破。在錯綜復雜的市場活動中明辨是非,，分清主次,，突出解決主要矛盾，在改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定三大任務中，抓住發(fā)展這個核心,。三是在應變能力上求突破,。面對瞬息萬變的市場動態(tài),，把握取向,，采取對策,，順應形勢發(fā)展變化，做出科學的分析預測,。四是在創(chuàng)新能力上求突破,。善于把上級精神、外地經(jīng)驗同縣鄉(xiāng)實際結合起來,，勇于創(chuàng)新,，善闖新路，加快發(fā)展,，敢為天下先,。

4、改進領導作風,，把思想政治建設的落腳點放在代表最廣大人民群眾的根本利益上,。縣,、鄉(xiāng)領導干部要按照“兩個務必”的要求,，切實加強領導干部作風建設。一是要大力改進工作作風,。提倡腳踏實地,，勇于創(chuàng)新。要從鞏固黨的執(zhí)政地位和實踐黨的全心全意為人民服務宗旨的高度,，堅決摒棄形式主義和官僚主義,，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，真正把人民答應不答應,、贊成不贊成,、高興不高興、滿意不滿意作為我們一切工作的根本出發(fā)點和落腳點,，真正視人民群眾如父母,，心系群眾，深入群眾,，關心群眾的疾苦,，傾心為人民群眾排憂解愁，多辦實事,，做人民忠實的公仆,。二是要保持艱苦奮斗的生活作風。提倡忠誠磊落,，廉潔自律,。要保持共產(chǎn)黨人的革命情操,，時刻注意克勤克儉，以積極向上,、健康進取的生活態(tài)度,，以共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)和人格力量影響社會、帶動群眾,。

5,、實施一把手工程，把思想政治建設的保證點放在強化領導狠抓落實上,。加強領導班子思想政治建設,，必須實施一把手工程，在強化領導,，狠抓落實上下功夫,。一是加強領導，明確責任,。建立領導班子思想政治建設責任制,，班子一把手擔任第一責任人，對領導班子的思想政治建設負全責,。建立健全由基層黨委,、總支參加的思想政治工作聯(lián)系會議制度，定期分析領導班子和思想政治建設的形勢,、存在的問題,，有針對性提出改進措施。二是強化機制,，狠抓落實,。重點完善領導班子思想政治建設考核機制、競爭機制,、反饋機制,，把思想政治建設的成效與經(jīng)濟工作的成果有機結合，作為衡量和使用干部的依據(jù),。三是嚴于律己,，當好表率。在領導班子思想政治建設中,，充分發(fā)揮一把手的導向和牽動作用,。領導干部應帶頭克己奉公，無私奉獻,，做正己的表率,；帶頭加強學習，提高素質(zhì),，做強己的表率,；帶頭約束自己,，勤政廉潔，做律己的表率,。充分發(fā)揮好立黨為公,、清正廉潔、勤政為民的表率作用和人格力量,。

思想政治建設工作總結篇三

一年來我公司黨支部思想政治工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入開展思想,、組織,、作風、制度建設,，為延慶生態(tài)環(huán)境建設提供堅實的思想基礎和組織保證,。

一、以貫徹落實xx大精神為主線,，加強政治理論學習,。

(一)開展學習貫徹落實xx大精神系列活動。

中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會是在我國改革發(fā)展關鍵階段召開的一次具有里程碑意義的重要會議,。代表xx屆中央委員會所做的報告,，描繪了在新的歷史條件下繼續(xù)全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的宏偉藍圖,，為我們繼續(xù)推動黨和國家事業(yè)發(fā)展指明了前進方向,，是我們黨團結帶領全國各族人民堅定不移走中國特色社會主義道路、在新的歷史起點上繼續(xù)發(fā)展中國特色社會主義的政治宣言和行動綱領,。為深入學習,、深刻領會xx大精神，在xx大召開之際,，局黨委要求各黨支部組織黨員干部收聽收看xx大開幕式,，并下發(fā)了《關于認真學習宣傳貫徹黨的xx大精神的通知》，要求各黨支部要突出重點,、豐富載體,、制定切實可行的學習計劃學習貫徹xx大精神。在學習中做到學習內(nèi)容,、學習時間,、學習人員、學習效果“四落實”,，保證學習活動扎實有效的開展,。為把學習貫徹落實七大精神推向高潮，開展了一系列活動,。一是局黨委把xx大重點章節(jié)和重點部分及新的提法做成演示文稿,，組織局屬科級以上干部進行學習,、輔導，以加深對xx大報告的理解,。二是結合xx大報告提出的“建設生態(tài)文明”,，起草《貫徹xx大精神，落實興林富民舉措,，推進延慶生態(tài)文明建設的基本思路》,，并組織科級以上干部進行專題討論。使大家統(tǒng)一思想,，提高認識,，為構建生態(tài)延慶、休閑延慶,、宜居延慶,、文明延慶做出新的更大的貢獻。三是組織黨員干部進行心得體會交流,，各黨支部和黨員干部結合xx大報告中提出的建設生態(tài)文明和各自承擔的工作任務,，暢談學習xx大體會和感想，紛紛表示要以xx大精神為動力,，做好本部門和各自分管的工作,，以實際行動踐行xx大精神。四是局黨委書記李鳳毅同志就xx大報告中提出的建設生態(tài)文明,，結合延慶綠化林業(yè)實際,，以《深刻理解生態(tài)文明內(nèi)涵，以實際行動抓好延慶生態(tài)文明建設》為題進行了講課,。他要求建設生態(tài)文明,，延慶林業(yè)要做到“七個結合”。

1,、同延慶生態(tài)建設相結合,。繼續(xù)加大綠化造林力度，提高延慶森林的總量和質(zhì)量,。明確20xx年要以四大生態(tài)走廊建設為核心開展生態(tài)環(huán)境建設,。

2、同林業(yè)富民相結合,。借生態(tài)優(yōu)勢打造經(jīng)濟優(yōu)勢,。重點抓好花卉、蜂業(yè),、藥材等林業(yè)經(jīng)濟項目,，提高農(nóng)民收入。

3、同延慶生態(tài)文明戰(zhàn)略相結合,。全面保護環(huán)境,，加快發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟，精心建設生態(tài)城市,，大力弘揚生態(tài)文化,，努力建設生態(tài)延慶、休閑延慶,、宜居延慶,、文明延慶。

4,、同社會主義新農(nóng)村建設相結合,。繼續(xù)抓好綠色村莊建設和花園式單位建設，加強城鄉(xiāng)結合部綠化,，以及小城鎮(zhèn)綠化和大環(huán)境綠化,。

5、同生態(tài)文化相結合,。

6、同可持續(xù)發(fā)展相結合,。

7,、同提高務林人的能力相結合。五是利用現(xiàn)有的宣傳設施和媒體,，廣泛宣傳黨的xx大精神,，做到家喻戶曉，深入人心,。六是以各基層黨支部為單位,，開展形式多樣的學習教育活動。通過學習,，使大家理清了思路,，解放了思想，為延慶綠化林業(yè)發(fā)展作出積極的貢獻,。

(二)抓干部職工的理論學習,。

為使思想政治工作順利開展并取得實效，我局結合林業(yè)綠化工作實際和干部職工思想實際,，抓政治理論學習,，并不斷豐富學習內(nèi)容。一是采取多種形式學習,。利用周五下午學習日,，組織黨員干部觀看光盤、開展演講、征文活動,、進行學習心得交流等學習鄧小平理論,、“三個代表”重要思想、xx屆六中全會及xx大精神,。二是注重學習效果,。在學習過程中做到理論與延慶綠化林業(yè)工作實際相結合，與延慶生態(tài)環(huán)境建設相結合,，與本單位實際工作相結合,，與干部職工思想實際相結合，以提高學習的實效性,。三是提高干部職工學習理念,。進一步完善學習計劃和學習制度，注重對干部職工進行科學發(fā)展觀和學習理念的教育,，使干部職工樹立終身學習的觀點,，為有效推進各項工作奠定堅實的理論基礎。

二,、工作要求,。

1.提高認識，高度重視,。各黨總支(支部)負責人要對黨建和思想政治工作評估給予高度重視,，要以中央r22;20xxr23;16號文件精神和省委r22;20xxr23;8號文件精神為指導，以健全工作機制為重點,，以加強黨的建設,、促進大學生全面發(fā)展、維護學校穩(wěn)定為目標,，以創(chuàng)先爭優(yōu),、鞭策后進為手段，切實推動我院黨建和思想政治工作上水平,、上臺階,。

2.對照標準，抓好工作,。各黨總支(支部)要認真學習考評辦法,，對照考核標準抓好各項工作的落實。要以評促建,、以評促改,，評建結合、重在建設,，整體推進,、注重實效。

3.積累資料，注重總結,。各黨總支(支部)在推進黨建和思想政治工作中,，要注意各項工作軌跡的保留，安排專人保存好各種原始資料,，為考評提供強有力的支撐,，同時為學校迎接全省高校黨建和思想政治工作評估、全國高校本科教學水平評估積累資料,。

思想政治建設工作總結篇四

x**認真貫徹落實黨的十九大和習總書記重要講話精神,，堅持把“圍繞中心、服務發(fā)展”作為黨的建設工作的根本要求,，全面加強黨的思想,、組織和作風建設，教育和引導黨員在實踐中堅定理想信念,、錘煉黨性品質(zhì),、強化紀律作風，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到加強,，黨員的綜合素質(zhì)得到提升,，較好地發(fā)揮了服務保障作用，促進了工作的健康發(fā)展,。目前,，**x現(xiàn)有黨員**名。

1,、狠抓思想政治建設，不斷強化“四個意識”,。政治上的堅定,，來自于黨的理論的科學指引，來自于黨的核心的政治引領,。**x把堅持用***總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略武裝頭腦,，作為領導班子和機關思想政治建設的靈魂，在加強理論學習中堅定理想信念,，在增進思想政治認同中強化“四個意識”,，不斷筑牢對黨絕對忠誠的思想根基。領導班子充分發(fā)揮在理論學習中的示范帶動作用,，對***總書記重要講話,、黨中央的路線方針政策、上級的重大決策部署,，都及時進行傳達學習,。

2、扎實開展集中教育，不斷強化黨員的黨性觀念,。為深化“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育成果,，著力推進“兩學一做”常態(tài)化制度化，**x堅持突出問題導向,，抓在日常,、嚴在經(jīng)常，立足**x工作實際,，充分發(fā)揮黨支部在教育管理黨員中的主體作用,，專題開展集中學習研討，及時布置學習任務,，定期檢查學習情況,，交流學習心得，確保學習教育全過程滲透,、全員額參與,、全時段覆蓋，黨員理論學習計劃得到較好落實,。積極組織人員參加道德講堂,、財經(jīng)論壇、干部培訓,、先進人物事跡報告會等活動,，較好弘揚了正能量；同時我們把反躬自省與見賢思齊結合起來,，通過對標先進,、見賢思齊，進一步增強了廣大黨員黨性觀念,。

3,、加強黨組織建設，切實嚴肅黨的組織生活,。為加強基層黨組織建設,，進一步規(guī)范黨員管理，**x按照市委組織部和市直工委要求,，對全局所有黨員的基本情況進行了重新摸底和統(tǒng)計,，及時完善黨員和黨組織信息，清理規(guī)范了黨費收繳,，建立黨員黨性記實管理檔案,，提高了黨員科學化管理水平。為確保黨建工作與業(yè)務工作協(xié)調(diào)推進,、同步落實,，市財政支付局領導班子帶頭參加“三會一課”,、主題黨日等活動，充分發(fā)揮“關鍵少數(shù)”的“關鍵作用”,。民主生活會上,，領導班子帶頭拿起批評和自我批評的武器，敢于正視問題,，勇于接受批評,，真正達到了紅臉出汗、增進團結的效果,。

4,、堅持正確用人導向，不斷營造良好的政治生態(tài),。領導班子嚴格遵循干部選拔任用條例,，認真貫徹***總書記關于好干部的20字標準，把嚴格的制度規(guī)范和領導干部公正用人的責任擔當有機統(tǒng)一起來,，讓每個班子成員肩上有責任,，身上有擔當，同時加強對干部的日常了解,，把考察功夫下在平時,，從制度上嚴把政治關和廉潔關，努力營造選人用人的良好風氣,，真正讓能干事的有舞臺,，干成事的有地位。

5,、嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀問責,，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。為把全面從嚴治黨的要求體現(xiàn)在黨的建設的方方面面,，**x堅持把紀律挺在前面,，使黨風廉政建設和反腐敗工作不斷取得新進展新成效。認真落實中央八項規(guī)定精神,，領導班子堅持以身作則，從嚴從緊執(zhí)行公務接待,、辦公用房用車等規(guī)定要求,，為黨員干部作出表率。緊盯重要節(jié)點,，每逢年節(jié)假日都及時發(fā)出通知進行提醒,，明確紀律要求，加大監(jiān)督檢查力度,，嚴防“四風”問題變異和反彈,。著眼筑牢不想腐的思想道德防線,，組織黨員干部持續(xù)深入學習黨內(nèi)政治生活準則、廉潔自律準則和紀律處分條例,、黨內(nèi)監(jiān)督條例等黨內(nèi)法規(guī),，自覺尊崇黨章、敬畏黨規(guī),、堅守紀律底線,。開展反面典型和違紀案例的警示教育，對各級紀委通報的典型案例和自身查處的違紀違法案件,，及時向黨員干部進行傳達,，引以為戒、警鐘長鳴,。

思想政治建設工作總結篇五

自20xx年初開學以來,，思政部在安陽工學院校黨委和校行政的直接領導下，在相關部門的積極支持配合下,，部門全體教師開拓創(chuàng)新,，銳意進取，團結一致,，緊密協(xié)作,，取得了教學、科研等方面的一些成績,，現(xiàn)將20xx年的主要工作總結匯報如下：

20xx年,，思政部教師在教學任務較非常繁重的情況下，積極參與科學研究,，一年來,，在科研論文發(fā)表和專著寫作出版方面，均取得了顯著的成效,。今年思政部教師積極申報國家級,、省部級和廳級課題，其中成功申報國家社科青年基金一項,，取得了歷史性的突破,。另外省級課題結項3項，省級課題立項2項,；省級課題鑒定4項,，公開發(fā)表論文18篇，其中6篇為核心期刊,；申請科研經(jīng)費158000元,，超額完成年初學校下達的引進科研經(jīng)費5萬元的目標。

第一,，圓滿完成了年初學校下達的教學工作任務,。

1.今年思政部以教育廳對思政課的課程評估驗收為契機,，大力加強課程建設，提升教師隊伍水平,。部門按照教育部思想政治理論課課程評估標準,，積極準備相關材料，認真對照查找不足,，積極準備相關材料,，在20xx年5月24日接受了省教育廳課程評估小組的驗收，評估小組反映良好,，部門的課程評估工作得到了專家組的一致認同,，圓滿完成了課程評估工作。

2.按照學校年初下達的工作任務,，思政部強化管理,，做好期中教學的督促檢查工作。5月和11月上旬對本部門教學工作進行了全面檢查,，包括教師的教學態(tài)度,、教學計劃的執(zhí)行情況、教學紀律,、同行相互聽課的情況和教研活動的開展等,。結果顯示總體情況良好，但也發(fā)現(xiàn)了一些需要改進和加強的地方,。比如教案不規(guī)范,，教學日志稍顯粗糙等，要求教師在下一步的工作中注意做好,。

第二,，落實思政課社會實踐教學改革。

思政部高度重視實踐教學活動,，各教研室主任制定相關的實踐教學實施方案,，利用實踐教學的機會帶領學生走向社會，在安陽市高新區(qū)銀杏社區(qū),、龍安區(qū)市級優(yōu)秀社區(qū),，中國文字博物館，安陽市社會福利院進行了相關的參觀學習等社會實踐活動,，并在安陽市社會福利院和高新區(qū)高教園區(qū)進行了德育基地建設,，新增了2個德育教育基地。社會實踐活動結束后,，部門進行了優(yōu)秀調(diào)研論文的評選，并進行了資料匯編,，作為部門社會實踐的資料保存,。

第三,，落實教師進修學習和教育教學活動。

按照原定的年內(nèi)至少選派2名教師進行本科課程進修,，并舉行2次集中性教育教學思想觀念討論活動的目標,，20xx年初，部門選派楊俊英老師到南開大學進一步進修有關本科課程的內(nèi)容,，完善更新知識體系,；今年，部門選派了趙玲,、馬曉代,、賀平、劉會平等4位老師到省委黨校進行哲學社會科學骨干教師培訓學習,。

根據(jù)學校安排和結合教學中存在的問題,，各教研室舉行了兩次師德師風教育活動，每位教師努力“外樹形象,，內(nèi)強素質(zhì)”,，通過“鑄師魂、修師德,、樹師表”主題活動,，樹立我部教師的良好形象。朱宏霜老師評為本年度師德先進個人全體教師撰寫了各自的心得體會,。

第四,，積極開展精品課程建設和進行多媒體教學工作。

部門高度重視課程建設,，進行了省級優(yōu)秀思想政治理論課的申報工作,，對于思想政治理論課的精品課程建設工作，思政部全體人員深感與兄弟院校的同行相比有一定差距,，對加強課程建設有較強的意識,，一致認為影響本部長足發(fā)展的“瓶頸”之一就在于精品課程建設整體上較弱。為了加強思政部精品課程建設,，使其在教學和科研上有充分的發(fā)展后勁,，思政部全體教師發(fā)揮了顧大局的協(xié)作精神，積極開展院級精品課程建設,，今年暑假,，《xxx思想和中國特色社會主義理論體系概論》申報省級精品課程。各個教研室提前準備,，積極謀劃布局,，爭取在校級思想政治理論課的精品課程申報方面有新的突破。

思政部的多媒體教學工作穩(wěn)步推進,。在教務處等相關部門的大力支持下,，思政部積極開展多媒體教學,，多媒體開課率達到95%以上，使得教學活動形式更靈活,，知識容量更大,，發(fā)揮了多媒體教學、音像教學的優(yōu)勢,，提高理論課教學的靈活性和生動性,。學生反映良好，授課效果得到了明顯提升,。

第五,，新教師引進工作圓滿完成。

今年上半年思政部配合學校人事處,、教務處精心組織落實人才引進工作,，新進具有研究生學歷的教師一名，圓滿完成年度進人計劃,。同時,，建立并實施對新教師傳、幫,、帶的制度,，為青年教師配備了指導教師，以養(yǎng)成良好的教風,。指導教師均具有副教授以上職稱,，具有豐富的教學實踐經(jīng)驗，對新引進的青年教師進行全面指導,，包括專業(yè)知識,、教學規(guī)范、教學環(huán)節(jié),、作業(yè)批改,、考試閱卷、科研教研等,。使青年教師繼承優(yōu)良的教學傳統(tǒng),，養(yǎng)成良好的教風，為新教師早日成為名副其實的大學教師奠定了堅實的基礎,。

第六,，學習新的教育理念，積極探索新的教學手段,。

采取討論,、案例教學、演講、寫論文等方式,，進行研討式,、啟發(fā)式、互動式教學,，以調(diào)動學生的學習積極性。各門課程都進行了2次以上上述方式的教學活動,，探索學生為主體,，教師為主導的教育教學模式。

部門進行了教學改革方面大膽創(chuàng)新,，各門課程均實行集體備課制度,，形勢與政策課還嘗試進行了滾動教學的模式，老中青教師分工合作,，精誠團結,，各自發(fā)揮優(yōu)勢，在教學中取長補短,，相互促進和提高,，教學效果得到明顯的提高，贏得了學生的好評,。

第七,，舉辦了高水平的學術講座。

20xx年11月30日,，部門邀請了中國人民大學馬克思主義學院博士生導師陶文昭教授在我校作了題為《當代世界思潮與中國道路》的專題報告,。這個報告對拓寬我校師生理論視野，了解國內(nèi)外學術動態(tài),、增強科學社會主義理論教育時效性具有積極的作用,。

第一，配合安陽市創(chuàng)建衛(wèi)生城市的工作,，高標準,，嚴要求搞好部門衛(wèi)生保潔工作。

按照學校創(chuàng)衛(wèi)工作領導小組的統(tǒng)一部署,，部門按階段,、分步驟組織實施。4月中旬組織部門管理人員對部門所屬辦公場所進行了一次徹底的清理打掃工作,；并且要求每周三例會時間,，各教研室安排教師積極打掃教研室的辦公場所。在全體教師中加強了保潔創(chuàng)衛(wèi)意識,，并取得了明顯的成效,。

第二，按照校園綜合治理的要求，做好本部門綜合治理工作,。

思政部按照校園綜合治理的要求,，相應的制定了20xx年思政部綜合治理建設計劃，廣泛開展“快樂生活,，快樂工作”主題宣傳教育活動,，做到危機處理事先預防；突發(fā)事件緊急處理的工作機制,。

思想政治建設工作總結篇六

公司從去年開始實施員工思想狀況定期分析制度以來,，黨支部經(jīng)常定期的收集廣大員工的工作意見，全面分析員工的思想狀態(tài),，及時了解員工的真實想法,，并及時把握員工的思想動態(tài)，采取支部書記個別談心,、召開小型座談會,、問卷調(diào)查、每月做一次分析,，并寫出分析報告,。對有傾向性熱點問題和職工的意見、困惑,、憂慮等具體情況,，有針對性地落實解疑釋惑、穩(wěn)定人心的各項措施,。如職工關心的獎金分配,、評優(yōu)評先、評定職稱,、薪酬分配等問題實行全部公開,。

今年，公司黨支部對廣大員工定期舉行座談,、并通過給員工宣講當前社會形勢和“五五”普法工作,，員工的法律教育程度得到了提高，工作積極性也顯著提升,，無違法亂紀的事情發(fā)生,。并且，公司從員工的解度來看待問題,，建立員工思想狀況定期分析制度的目的,，就是調(diào)動公司員工的積極性，加強員工隊伍的建設,，增強公司內(nèi)部的凝聚力,。同時,，還建立了一支定期分析教職工思想的隊伍。由公司中層黨政干部向上級黨政領導及時反映員工的思想情況,。由此增強了員工思想教育的針對性,、實效性，穩(wěn)定了廣大員工隊伍,，改善了干群關系,。

思想政治建設工作總結篇七

****年又將過去，在過去的一年里,，本人在上級教育行政和黨組織的關心下,，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領自己的工作，緊緊依靠全校廣大教職員工,，同心協(xié)力，努力工作,。一年來,，始終堅持團結學校一班人，緊緊圍繞學校的辦學目標,，落實工作措施,，扎實開展工作。工作中,，注重師資隊伍建設,，強化師德規(guī)范，深入開展教育教學的研究活動,，扎實推進課程改革,，有效促進了師生的發(fā)展。學校在各方面都有了一定的起色,。下面將從五個方面向大家匯報一年來的工作,。

一年來，我始終堅持“以誠待人”的做人原則,，把不斷提高自己的師德修養(yǎng)作為長期努力的方向,。在平時的工作中，堅持認真學習,、積極實踐科學發(fā)展觀,，以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，帶頭執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度,，做到堅持原則,，率先垂范，為人師表,、廉潔自律,。堅持團結學校一班人,，帶領全體教職員工積極工作，并努力使自己的工作能夠促進學生的成長,、教師的提升,、學校的發(fā)展。

學習是教師的終身任務,。因此,，我常告誡自己，無論工作有多忙,，也不能忘記學習,。首先，堅持學習政治理論,。作為一名管理者,，只有堅持認真學習黨和國家的政策和法規(guī)，才能保持與黨中央的一致,。這也是作為學校領導所必備的一種政治素養(yǎng),。其次，堅持學習管理知識和技能,。通過網(wǎng)絡,、報刊、專著,，學習管理理論,，實踐管理理論，做到學以致用,，理論聯(lián)系實際,，從而不斷地豐富自己的管理經(jīng)驗，更好地為管理學校提供新的養(yǎng)料,。第三是學習教學專業(yè)知識,。我是一位校長，但首先是一位老師,。所以,，我沒有忘記自身的業(yè)務學習，每天總要翻閱教育雜志,，瀏覽教學專業(yè)網(wǎng)站,，了解最新的教學信息，學習先進的教學理念,，借鑒優(yōu)秀的教學方法,，在學習的過程中還不時地做一些筆記，做到為我所用,，取人之長,，補己之短,。本學期，我積極參加蘇州市教育局組織的第九次名師名校長例會活動,，積極參加了省教研室組織的第二屆全省小學數(shù)學特級教師論壇活動,，還參加了吳江市中小學課程建設校長論壇活動等各類培訓學習活動。一年來,，本人堅持每學期在校內(nèi)上公開課,，與青年教師開展結對活動，幫助青年教師提升專業(yè)水平,。今年,，本人在吳江市骨干教師送教活動中兩次執(zhí)教觀摩課;在常熟舉辦的“蘇州市小學數(shù)學課堂教學觀摩暨小學數(shù)學學會年會”上執(zhí)教觀摩課;在河南登封舉辦的“全國小學數(shù)學名師課堂教學觀摩活動”中執(zhí)教觀摩課;在安徽泗縣舉辦的“全國名師課堂教學觀摩活動”中執(zhí)教觀摩課;在山東省青島膠州舉辦的“全國一線名師中華行，走進膠州,，課堂教學觀摩活動”中執(zhí)教觀摩課;在寧波舉辦的《教育科研論壇》理事單位課堂教學比武活動中作講座,。暑假期間去了革命老區(qū)廣西欽州市和百色市，給當?shù)乩蠋熥魈K教版小學數(shù)學教材分析及專題報告,。

今年,，我們提出要打造優(yōu)秀山湖團隊的口號，我始終堅信,，只要能形成優(yōu)秀的學校團隊，發(fā)揚團隊精神,，就一定能取得各項工作的勝利,，也會獲得豐碩的成果。因此,，工作中,，我始終堅持實事求是的工作作風，帶領學校班子成員,，同心協(xié)力,，團結合作，努力協(xié)調(diào)好各方面的工作,，凝聚全校教職員工的集體力量,，共同奮斗。工作中能充分發(fā)揚民主,，堅持校務公開制度,，虛心聽取他人意見，學校的重大決策都是集體討論決定,。學校全體行政班子人員及全體教師,，團結一致，大家群策群力,，人人都為打造優(yōu)秀山湖團隊作出了貢獻,。

年初,，學校根據(jù)上級教育行政部門的指示精神，以校為本,、因地制宜,，制訂了切合自身發(fā)展的工作規(guī)劃，通過全體師生的共同努力,，較好地完成了各項任務,，重點做了以下幾項工作。

1,、以校園文化建設為抓手,，優(yōu)化校園育人環(huán)境。

2,、以活動為載體,，注重德育工作的實效性。

3,、以提高課堂教學效率為重點,，突出教學的有效性。

4,、以實在的校本教科研為途徑,，提升教師的專業(yè)水平。

我始終以“做老師就做好老師”,、“辦學校就辦好學?！钡乃枷氡薏咦约海瑫r也鼓勵我們的老師勇于爭先,，努力做一名好老師,，人人有一種“做老師就做好老師”的爭先意識和堅定信心。一年來,，在全體教職員工的共同努力下,，我們學校在各方面都取得了較好的成績。學校先后被評為“蘇州市綠色學?！?、“蘇州市平安學校”,、“蘇州市依法治校先進學?！薄ⅰ疤K州市德育先進學?！?、“吳江市信息化示范學校”;學校被中國教育學會批準為“全國家庭教育實驗基地學?！?、學校被中科院心里研究所批準為“現(xiàn)代小學教育研究會湖震分會實驗學?！薄W校在各類比賽中都取得了較好的成績：在吳江市中小學經(jīng)典誦讀比賽中獲得一等獎;在吳江市陶行知知識競賽中獲得一等獎;在吳江市小學生廣播操比賽中獲得一等獎;在吳江市小學生“走進陶行知”課本劇表演中獲得一等獎;在吳江市小學生文藝匯演中獲得二等獎第一名;我們大合唱獲視導片第二,，將參加市決賽,。教師在各級各類評課等比賽中獲獎18人次，特別是我校在參加全國信息技術教研團隊比賽的三個團隊中,，獲得了兩個一等獎和一個二等獎的好成績,。

一年來，雖然取得了一點成績,，但工作中一定存在著許多缺點和錯誤,，我真誠接受大家的`監(jiān)督和批評。

思想政治建設工作總結篇八

近年來,，我縣各級淀組織在學習貫徹“三個代表”重要思想的實踐中,，積極創(chuàng)新工作思路，切實加強以堅持立黨為公,、執(zhí)政為民為核心的領導班子思想政治建設,，為全縣社會各項事業(yè)的發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。現(xiàn)將我縣近兩年來領導班子思想政治建設情況予以總結,。

一,、全縣加強領導班子思想政治建設的做法及成效。

1,、深化理論武裝工作,，班子成員思想政治素質(zhì)不斷提高。去年以來,，全縣各級黨組織始終把深化理論武裝工作作為加強領導干部思想政治建設的首要任務來抓，組織廣大干部特別是領導干部認真學習黨的各項路線,、方針,、政策，學習鄧理論,、江“三個代表”重要思想,，積極引導領導干部在深化對“什么是社會主義，怎樣建設社會主義”的根本問題的認識上下功夫,，在學好用好解放思想,、實事求是的精髓問題上見實效，采取黨校集中培訓,、中心學習組集中學習,、舉辦學習班、安排專題自學等形式,，突出抓好縣,、鄉(xiāng)領導班子成員的理論學習,。據(jù)統(tǒng)計，去年以來,，全縣縣,、鄉(xiāng)黨校共舉辦各類學習班、培訓班142期,，培訓縣,、鄉(xiāng)干部1。13萬人次,，其中科級以上干部1190人次,。特別是進一步加大了科級干部的培訓力度，元月份舉辦了科級干部學習xx大精神培訓班,，9月份又對全縣412名副科以上的干部對“三個代表”重要思想進行了分期輪訓,，使領導干部的思想政治素質(zhì)不斷提高?？h委中心學習組年均組織集中學習13次,，有效學時每年達100小時以上，個人自學有效學時累計可達280小時,，人均記學習筆記2萬余字;鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委中心學習組年均組織集中學習13次,，有效學時累計達100小時，個人平均自學80次,，有效學時累計可達160小時,，人均記學習筆記1。5萬字,。通過學習,，領導干部政治敏銳性和鑒別力不斷提高，政治立場和理想信念進一步堅定,。

2,、身體力行黨的宗旨，班子成員全心全意為人民服務的意識明顯增強,。近年來,，全縣各級黨組織始終把加強宗旨教育，強化群眾觀念,，樹立良好公仆形象貫穿思想政治建設的始終,。結合“三講”教育“回頭看”、“學教”活動,，集中對領導班子成員進行了一次“三個代表”重要思想的大學習,、大教育、大討論活動，圍繞能不能代表,、如何代表以及如何把這一思想變?yōu)槊總€班子成員日常,、具體、自覺的行動進行深入學習討論,，從而牢固樹立了爭當“三個代表”忠實實踐者的信心,，廣大領導干部自覺地把人民群眾是否滿意作為工作的第一標準，把涉及人民群眾工作生活等切身利益的事情作為第一位的工作,。班子主要領導帶頭深入村社農(nóng)戶,，協(xié)調(diào)解決重點難點問題;深入貧困戶家中走訪慰問，采取積極措施,，幫助解決實際困難,。特別是今年年初，縣上確定了5個小康建設示范點和14個重點村,，每個點和村確定一名縣級領導聯(lián)系4個縣屬部門和單位進行重點幫扶,，一年來，各幫扶單位幫扶資金近20萬元,，幫扶物資折價近40萬元,。5個小康示范點新建高標準小康住宅83戶，使農(nóng)村面貌有了大的變化,。14個重點村在結構調(diào)整,、加強基礎設施建設等方面都有了明顯進展。同時,，縣上還開展了縣科級領導干部結對幫扶貧困戶活動,，確定659名縣、科級干部對1318戶貧困戶進行重點幫扶,，把黨和政府的關懷和溫暖送到了千家萬戶,，送到了貧困戶的心坎上，進一步密切了黨群,、干群關系,。

3、堅持和健全民主集中制,，班子整體效能得到充分發(fā)揮。近年來,，縣,、鄉(xiāng)兩級黨組織在堅持狠抓民主集中制教育的基礎上，不斷健全落實了黨內(nèi)生活,、議事等方面的制度,，保證了各級班子整體效能的發(fā)揮。一是落實了黨內(nèi)生活制度,。目前,，縣鄉(xiāng)兩級黨委都分別制定了中心學習組,、民主生活會、領導成員互相溝通思想,、黨內(nèi)外互相監(jiān)督和定期通報情況等項制度,，并堅持不懈地抓落實，使黨內(nèi)生活實現(xiàn)了制度化,、規(guī)范化,。縣鄉(xiāng)黨委及縣直機關黨組織堅持每半年一次的民主生活會制度,，按照上級規(guī)定的內(nèi)容對照檢查,，開展批評和自我批評;各級班子成員之間大都能開展談心活動，互相交流思想,，溝通情況,，增進理解;班子內(nèi)能夠?qū)嵭杏行У谋O(jiān)督，互相提醒和指正缺點,，有不同意見都能講到桌面上,，背后不搞“小動作”;堅持每半年向縣人大代表、政協(xié)委員,、離退休老干部通報一次黨委,、政府主要工作，虛心接受監(jiān)督,。二是落實了班子議事制度,。縣委先后討論制定了思想政治工作聯(lián)席會議,、黨建協(xié)調(diào)領導小組會議,、縣委委員會議、書記辦公會議,、縣委政府聯(lián)席會議等制度和議事規(guī)則,。這些制度和規(guī)則的有效落實，較好地解決了決策不夠民主,、討論問題程序不明,、議事范圍不清等問題，進一步推動了決策民主化,、科學化,。

4、緊抓第一要務,，領導班子駕馭市場經(jīng)濟的能力和水平不斷提高,。去年以來，縣、鄉(xiāng)領導班子緊緊抓住加快發(fā)展這個第一要務,，積極轉(zhuǎn)變思想觀念,，牢固樹立加快發(fā)展意識，以實施“三大戰(zhàn)略”為重點,，縣鄉(xiāng)領導班子分析機遇,、認識機遇、珍惜機遇,、搶抓機遇的意識明顯提高,，經(jīng)濟發(fā)展步伐明顯加快。今年,，全縣國內(nèi)生產(chǎn)總值預計達到10,。06億元，同比增長9,。78%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)完成增加值4,。53億元，增長18%;投資10816萬元,，完成新上,、技改項目17項;農(nóng)民人均純收入達到3301元，比上年增加190元;城市居民可支配收入5666元,，增加340元,。特別是《干部任用條例》頒布以后，縣委按照加快發(fā)展的要求配班子,，選干部,，大膽起用靠得住、有本事,、想干事,、能干事的干部。對7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和15個縣屬部門的領導班子進行了調(diào)整充實,，特別是對6名在同一部門,、同一職位和重要部門、重要崗位工作時間長以及群眾意見大,，工作打不開局面的一把手進行了調(diào)整交流,，通過調(diào)整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領導班子的結構進一步優(yōu)化,，活力明顯增強,，領導經(jīng)濟工作的水平有了顯著提高，受到了社會各界的廣泛贊譽,。

5,、突出約束力規(guī)范，班子成員樹立了廉潔自律的良好形象,?？h、鄉(xiāng)黨委不斷強化制度約束,，進一步完善了領導班子及成員重大事項報告,、重大事項決策、領導干部廉潔自律,、領導干部收入申報等各項規(guī)定,，對領導干部干預和插手工程招投標、利用婚喪喜慶事宜聚斂財物,、控制慶典活動,、清理糾正用公款為個人購買住房、規(guī)范移動通訊工具管理使用等方面作出了明確規(guī)定,。同時,，還建立和完善了群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督制度,。認真開展領導干部廉潔自律規(guī)范化管理工作,，采取定期召開廉潔自律民主生活會，限期對暴露出的問題自查自糾,，組織力量督促檢查,，發(fā)動群眾監(jiān)督舉報，集中查處群眾反映強烈的熱點問題,，定期向黨內(nèi)外人士通報情況等措施,，把各項制度落到了實處。全縣黨政領導機關沒有發(fā)生違紀購車換車,、超標準住房,、婚喪嫁娶大操大辦等問題，全縣涌現(xiàn)出了一批受到省,、市表彰的廉潔自律的好干部,。

在肯定成績的同時,，我縣領導班子思想政治建設中也還存在一些突出問題，主要是五個不適應：一是少數(shù)領導干部的政治理論素質(zhì)與高舉偉大旗幟的要求不相適應;二是部分領導干部統(tǒng)籌指揮全盤的能力與全面建設小康社會的新要求不相適應;三是個別干部的思想作風和精神狀態(tài)與肩負的歷史使命不相適應;四是少數(shù)領導班子解決自身問題的能力與貫徹民主集中制原則的要求不相適應;五是思想政治建設工作責任制的落實與新形勢下建設高素質(zhì)領導干部隊伍的迫切要求不相適應。在上這些問題,，我們將在以后的工作中下功夫改進。

1,、強化理論學習,，把思想政治建設的出發(fā)點放在提高班子成員的思想政治素質(zhì)上。只有理論上清醒,，才能保持政治上堅定,。要始終把理論學習作為提高領導班子思想政治水平的關鍵環(huán)節(jié),，作為領導班子建設的頭等大事來抓。一是教育領導干部,，增強學習的自覺性,。要引導干部正確處理工作和學習的關系，建立學習型社會,，樹立終身學習新理念,，既要踏實苦干，又要扎實苦學,，科學地安排時間,，珍惜時間，減少不必要的應酬,，把功夫下在學習上,，不斷充實和完善自己。二是扎扎實實地開展“講學習”活動,，系統(tǒng)地學習和掌握馬列主義,、毛澤東思想和鄧理論、“三個代表”重要思想,，縣鄉(xiāng)黨組織要堅持中心學習組制度,，要精心組織、精心安排,，每次中心組學習都要有中心內(nèi)容,，有專題輔導或發(fā)言，有針對性,，有解決的重點問題,。做到學有計劃、學有筆記,、學有記錄,、學有質(zhì)量，防止流于形式,。三是加強領導干部學習情況的檢查考核,。要把領導干部的馬列主義理論素養(yǎng)、學習理論和業(yè)務的自覺性,、運用理論指導工作的實際水平作為考察,、評價干部的重要內(nèi)容。領導干部年終述職時要述學,，組織,、人事部門考察干部時要考學，黨員民主評議時要評學,，以多種手段促進干部理論學習不斷引向深入,。

2,、全力維護團結，把思想政治建設的切入點放在提高領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力上,。一是堅持民主集中制原則,。要深入進行民主集中制的教育，提高認識,，端正態(tài)度，增強貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性,。要求領導班子“一把手”應當成為執(zhí)行民主集中制的表率,。其它班子成員也要按照民主集中制的原則來處理各種矛盾，積極支持和配合“一把手”搞好工作,，在班子成員中努力形成互相尊重,，互相諒解，互相支持,，互相提醒,，大事講原則，小事講風格的良好局面,，不斷增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。二是要處理好正職與副職之間的關系。要求一把手應以身作則,，身體力行,，辦事公道，把握全局,，協(xié)調(diào)關系,，注意發(fā)揮副職的作用，支持副職的工作;副職則應認清角色,，主動當好配角,，盡職盡責地做好自己分管的工作，當好正職的參謀助手,，從而使領導班子成為既有分工又有合作的有機整體,。三是勇于開展批評與自我批評，溝通思想,，求同存異,，相互補臺，相互支持,，從而達到真正團結的目的,。

3、提高駕馭市場經(jīng)濟的能力,，把思想政治建設的根本點體現(xiàn)到推動經(jīng)濟發(fā)展上,?？h鄉(xiāng)兩級領導班子要按照加強黨的執(zhí)政能力建設的基本要求，重點在提高領導干部駕馭市場經(jīng)濟的能力上下功夫,，用發(fā)展是硬道理統(tǒng)一班子成員的思想,，以敢于開拓的精神，勇于創(chuàng)新的魄力,，在提高領導干部駕馭市場經(jīng)濟的能力和水平上達到“四個突破”,。一是在決策能力上求突破。能正確運用市場信息和市場經(jīng)濟的發(fā)展機遇,，群策群力,，依據(jù)市場趨勢和縣鄉(xiāng)實際作出正確的科學決策。二是在識別能力上求突破,。在錯綜復雜的市場活動中明辨是非,，分清主次，突出解決主要矛盾,，在改革,、發(fā)展、穩(wěn)定三大任務中,，抓住發(fā)展這個核心,。三是在應變能力上求突破。面對瞬息萬變的市場動態(tài),，把握取向,，采取對策，順應形勢發(fā)展變化,，做出科學的分析預測,。四是在創(chuàng)新能力上求突破。善于把上級精神,、外地經(jīng)驗同縣鄉(xiāng)實際結合起來,，勇于創(chuàng)新，善闖新路,，加快發(fā)展,，敢為天下先。

4,、改進領導作風,，把思想政治建設的落腳點放在代表最廣大人民群眾的根本利益上?？h,、鄉(xiāng)領導干部要按照“兩個務必”的要求，切實加強領導干部作風建設,。一是要大力改進工作作風,。提倡腳踏實地,，勇于創(chuàng)新。要從鞏固黨的執(zhí)政地位和實踐黨的全心全意為人民服務宗旨的高度,，堅決摒棄形式主義和官僚主義,，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，真正把人民答應不答應,、贊成不贊成,、高興不高興、滿意不滿意作為我們一切工作的根本出發(fā)點和落腳點,，真正視人民群眾如父母,，心系群眾，深入群眾,，關心群眾的疾苦，傾心為人民群眾排憂解愁,，多辦實事,，做人民忠實的公仆。二是要保持艱苦奮斗的生活作風,。提倡忠誠磊落,，廉潔自律。要保持共產(chǎn)黨人的革命情操,，時刻注意克勤克儉,，以積極向上、健康進取的生活態(tài)度,，以共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)和人格力量影響社會,、帶動群眾。

5,、實施一把手工程,，把思想政治建設的保證點放在強化領導狠抓落實上。加強領導班子思想政治建設,，必須實施一把手工程,，在強化領導，狠抓落實上下功夫,。一是加強領導,，明確責任。建立領導班子思想政治建設責任制,，班子一把手擔任第一責任人,，對領導班子的思想政治建設負全責。建立健全由基層黨委,、總支參加的思想政治工作聯(lián)系會議制度,，定期分析領導班子和思想政治建設的形勢,、存在的問題，有針對性提出改進措施,。二是強化機制,，狠抓落實。重點完善領導班子思想政治建設考核機制,、競爭機制,、反饋機制，把思想政治建設的成效與經(jīng)濟工作的成果有機結合,，作為衡量和使用干部的依據(jù),。三是嚴于律己，當好表率,。在領導班子思想政治建設中,，充分發(fā)揮一把手的導向和牽動作用。領導干部應帶頭克己奉公,，無私奉獻,，做正己的表率;帶頭加強學習，提高素質(zhì),，做強己的表率;帶頭約束自己,，勤政廉潔，做律己的表率,。充分發(fā)揮好立黨為公,、清正廉潔、勤政為民的表率作用和人格力量,。

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思想政治建設工作總結篇九

及時掌握解決員工思想動態(tài),，是應對危機,、做好管理工作首要條件。員工思想動態(tài)分析工作實質(zhì)就是企業(yè)為了解和掌握員工思想狀況,，根據(jù)企業(yè)發(fā)展形勢及員工發(fā)展需要,，對員工不斷變化思想進行實時信息收集和分析，找到產(chǎn)生問題原因,，通過問題解決,，統(tǒng)一員工思想，堅定發(fā)展信心,，凝聚所有力量,，戰(zhàn)勝“寒冬”，實現(xiàn)公司發(fā)展的新跨越。

科學發(fā)展觀核心是“以人為本”,?！耙匀藶楸尽本褪且獜娜说奶攸c或?qū)嶋H出發(fā)，尊重員工主體意識,，滿足合理需求,，提升自我價值，激發(fā)創(chuàng)新精神,，永葆企業(yè)生機活力,。通過員工思想動態(tài)分析等手段，認真了解和分析員工所思,、所想,、所為，切實關心員工疾苦,，傾聽員工呼聲,，努力辦實事、辦好事,，把廣大員工力量和智慧集中起來,，把積極性、主動性調(diào)動起來,，以員工滿意促進企業(yè)生存發(fā)展,。由于全球金融危機影響,，企業(yè)利潤水平急劇下降,，甚至出現(xiàn)巨額虧損，員工工資及獎金等收入相應減少,，直接影響到員工正常工作生活;而在精神上,，企業(yè)為降低生產(chǎn)經(jīng)營成本，各種業(yè)務指標,、財務指標相對偏緊,，落實到每個單位、每個人,，員工倍感市場壓力,，特別是面對可能的裁員給員工造成心理壓力，員工對市場壓力和未來不確定性產(chǎn)生恐懼感和厭倦感,，在心理上極易產(chǎn)生焦慮,、煩躁和悲觀等情緒。通過員工思想動態(tài)分析工作,，企業(yè)可以向員工傳遞企業(yè)“以人為本”管理理念,，對統(tǒng)一思想、緩解壓力、增強企業(yè)歸屬感和忠誠度,，充分調(diào)動積極性和創(chuàng)造性,、增強企業(yè)凝聚力將起到十分重要作用。

思想政治建設工作總結篇十

為扎實推進“三嚴三實”專題教育,加強我局領導班子和干部隊伍思想政治建設,，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果,，我局圍繞“五重五確保”內(nèi)容,，扎實開展了守規(guī)矩講執(zhí)行促發(fā)展惠民生”主題活動,。通過活動，切實轉(zhuǎn)變工作作風,，提高服務本領,，為檔案事業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的基礎。現(xiàn)就學習活動談一點粗淺的認識及心得體會,。

一,、守規(guī)矩。

“人不以規(guī)矩則廢,，黨不以規(guī)矩則亂,。”就黨和國家而言,，規(guī)矩就是黨紀和法紀;對黨員干部來講,，守規(guī)矩就是遵紀守法，按照黨紀法規(guī)辦事,。作為黨員領導干部,，手中擁有多大權利，就要面對多大誘惑,，這時,，守規(guī)矩就顯得尤為重要。守規(guī)矩則要心懷敬畏,、心中有戒,，從“嚴”字上下功夫。一是嚴格要求自己,。

嚴格遵守黨紀法規(guī)及各項規(guī)章制度,。把牢世界觀、人生觀,、價值觀這個“總開關”,，時刻做到自重、自省,、自警,、自勵。三是嚴以用權。樹立正確的權力觀,，謹記“不以惡小而為之,、不以善小而不為”，把牢細節(jié),，抵住誘惑,，耐住寂寞，主動將自己置于群眾的監(jiān)督之中,，虛心聽取意見建議,，健康、謹慎用權,。

二,、講執(zhí)行。

執(zhí)行是把愿景,、目標變成現(xiàn)實結果的必然途徑,，執(zhí)行是工作的落腳點和本質(zhì)意義所在。鄧小平同志強調(diào)“空談誤國實干興邦”,，習近平同志提出“一分部署九分落實”,，李克強同志講過“喊破嗓子不如甩開膀子”，說的都是講執(zhí)行,、抓落實的重要性,。對待工作就要有釘釘子精神，咬住青山,、善做善成,，不斷在工作中提高執(zhí)行力，依法貫徹執(zhí)行各項工作,。

三,、促發(fā)展,。

切實把“三嚴三實”要求落實到推動檔案工作中,。要以解放思想為先、發(fā)展檔案為要,、改善民生為本,，進一步創(chuàng)新工作機制和服務機制，提升檔案管理水平,。一是狠抓檔案法制建設,，堅持每年開展2次檔案行政執(zhí)法檢查，檢查面達70%;二是狠抓基層檔案規(guī)范化建設,，年指導10個以上單位檔案工作達到規(guī)范化標準;三是切實做好檔案移交進館工作,，進一步豐富館藏內(nèi)容，年接收檔案達5000卷(件)以上;四是加快推進檔案信息化建設，完善館藏檔案目錄庫,、全文數(shù)據(jù)庫,，加速存量檔案數(shù)字化處理，年處理量達30萬頁以上,，逐步實現(xiàn)電子檔案查閱利用;五是進一步強化民本民生意識,，著眼群眾冷暖安危，加強醫(yī)保,、社保,、低保、婚姻,、招工,、林權等民生檔案建設管理，優(yōu)化檔案便民服務,，拓展檔案服務范圍,，提升檔案公共服務效能，切實為民排憂解難,。

四,、惠民生。

切實把“三嚴三實”要求融入到“惠民”中,。進一步密切與群眾的血肉聯(lián)系,，強化制度建設，公開辦事流程,，大力簡政放權,，公平公正、規(guī)范透明,、務實高效地為民服務;進一步轉(zhuǎn)變干部作風,，貫徹落實領導干部聯(lián)系指導基層工作制度、“雙聯(lián)”活動制度,，深化“走基層”活動,，加大聯(lián)系村、社區(qū)的幫扶力度,，要求駐村干部時常下村串戶,，全面了解掌握聯(lián)系村的實際情況，建立幫扶臺賬,，堅持每月一匯總,，每季一研判，每半年一小結的工作機制,，除資金幫扶外,，更加注重“智力造血”幫扶,。

通過學習，進一步弄清了“三嚴三實”的深刻內(nèi)涵和重大意義,，在以后的工作生活中,，我會以此為標尺，認真踐行“三嚴三實”,，以高度的政治責任感和求真務實的工作作風開展檔案工作,，落實惠民制度。

思想政治建設工作總結篇十一

醫(yī)院思想政治工作必須以科學發(fā)展觀為指導,堅持目標激勵,正面教育,結合業(yè)務工作,來調(diào)動廣大醫(yī)務工作者積極性和創(chuàng)造性,。今天本站小編給大家整理了醫(yī)院思想政治建設工作總結,，希望對大家有所幫助。

今年以來,，在市衛(wèi)生局黨委的指導下,，在院黨支部的正確領導下,我院思想政治工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想為指導,，深入貫徹黨的xx屆五中全會精神,，緊緊圍繞以病人為中心開展醫(yī)院管理年活動，進一步把握“樹正氣,、講團結,、求發(fā)展”主旋律，大力加強基層黨建,、職工隊伍建設,、行風建設、文明創(chuàng)建等工作,，深入開展“愛我醫(yī)院,，我為醫(yī)院做貢獻”活動，使我院思想政治工作跨上了一個新的臺階,。

一,、加強基層黨建工作，樹立科學發(fā)展觀,，進一步興起學習“三個代表”重要思想的新高潮,。

今年以來，院黨支部以科學發(fā)展觀的要求組織全院黨員干部認真學習了“三個代表”重要思想的偉大意義和深刻內(nèi)涵,，各級干部和黨員積極開展了理論學習,，強化黨員學習日制度,，并將學習“三個代表”重要思想同本部門,、本科室的工作實際聯(lián)系起來，堅持用“三個代表”重要思想指導工作,，牢記“情為民所系,、利為民所謀,、權為民所用”，努力解決職工群眾的實際問題,，全年為職工辦實事數(shù)十余件次,。此外，院黨支部還組織入黨積極分子參加黃橋鎮(zhèn)黨委黨建冬訓班,。各黨小組,、各科室紛紛總結了組織開展學習貫徹活動的好方法、好經(jīng)驗,，不斷把“三個代表”重要思想的學習貫徹引向深入,，為全院改革發(fā)展提供了堅實的思想基礎和強大的精神動力。

二,、加強思想道德素質(zhì)教育,，努力鍛造一支高素質(zhì)的干部職工隊伍。

首先,，組織全院干部職工開展了學習華益慰先進事跡活動,。以此活動為契機，人人以華益慰為學習榜樣,，爭做知識型職工,，勇當工作中的尖兵，樹立團隊精神,，為和-諧醫(yī)院的建設發(fā)揮了積極作用,。其次，組織開展了“把信送給加西亞”讀書系列活動,。各黨小組,、各科室分別組織黨員干部深入學習了《把信送給加西亞》一書，就如何做一個“把信送給加西亞的人”,，召開了座談會等,，談體會、寫心得,、樹典型,，積極尋找、爭做,、宣傳能夠“把信送給加西亞的人”,，努力使自己成為高素質(zhì)人才。通過開展學習《把信送給加西亞》讀書活動,，使“送信”的理念深入到每名職工心中,，積極營造讀書學習的氛圍，鍛造了一支敬業(yè),、主動,、勤奮刻苦的干部職工隊伍,。

三、加強黨風廉政建設工作,，堅決抵制歪風邪氣的侵犯,。

根據(jù)市衛(wèi)生局部署，我院堅持預防為主,、標本兼治的方針,，采取了加強教育、建立和完善監(jiān)督機制等措施,，從源頭上預防了腐-敗現(xiàn)象的發(fā)生,。首先，嚴把黨員“入口”關,，結合治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂工作,，加強我院黨員隊伍建設，嚴格發(fā)展黨員工作程序,，確保黨員發(fā)展工作健康有序推進,，確保黨的純潔性。其次,，開展“以病人為中心”的醫(yī)院管理年活動和治理醫(yī)藥購物領域商業(yè)賄賂工作主題教育活動是今年我院黨風廉政教育的重要內(nèi)容,，也是加強黨風廉政建設的一項重點工作。我院黨支部結合黨員干部的思想實際和工作特點,，以黨小組為單位,，組織黨員干部圍繞創(chuàng)建和-諧醫(yī)院、醫(yī)院管理年,、治理商業(yè)賄賂等方面開展了專題討論,，并在認真討論的基礎上，積極撰寫理論文章和,。

工作體會,。

通過學習，使全院黨員特別是領導干部能夠?qū)φ諊曳煞ㄒ?guī)和黨紀黨規(guī)嚴格檢查和反省自己,，樹立起正確的“人生觀,、價值觀、世界觀”第三,，院黨支部還向各黨小組,、各科室發(fā)放政治理論學習材料和警示教育片，積極開展正反兩方面典型事例的警示教育,，通過多種形式的廉政教育,，大大提高了干部職工廉潔自律、拒腐防變的能力,，從而統(tǒng)一了思想,，凝聚了力量,，促進了班子建設和各項工作的開展第四,，推行政務公開制度根據(jù)市衛(wèi)生局統(tǒng)一布置,，院部、院黨支部制定了《政務公開實施辦法》,，明確了公開的形式和內(nèi)容開辟了專欄,，對關系到職工切身利益的大事都進行了公示，并廣泛接受了職工群眾的監(jiān)督,。

四,、加強行風建設工作，促進全院整體服務水平的提高,。

今年以來,，我院全體干部職工不斷改善服務質(zhì)量，提高醫(yī)療水平,，規(guī)范服務環(huán)境,，行風建設工作得到有序開展。

(一)是加強明查暗訪,，加大獎懲力度,。除堅持進行常規(guī)檢查外，我院還成立了由院領導和有關科室負責人組成的督查組,，深入科室,，明查暗訪，力求發(fā)現(xiàn)真實情況,，掌握第一手資料,。注重加大獎懲力度，對成績突出的科室和個人予以表彰,，及時推廣成功經(jīng)驗;對出現(xiàn)問題的科室和個人,，取消一切評先資格，并通報批評,。對發(fā)生醫(yī)療責任事故的第一責任人一律實行待崗,，時間不少于3個月，待崗期間不發(fā)工資只發(fā)基本生活費,，并視情節(jié)給予黨紀,、政紀處分，對造成較大范圍影響的報請市衛(wèi)生局給予處理,。

(二)是完善公開承諾,，擴大對外宣傳。今年,，我們對照質(zhì)量方針和質(zhì)量目標,，對各科室行風建設承諾內(nèi)容進行了完善和補充,，提出了具體的量化標準，切實增強了行風建設承諾的可兌現(xiàn)性,。在行風宣傳上,，我院在醫(yī)院布置行風建設、文明服務站牌,、標語30余塊(條),，并利用黑報板、櫥窗宣傳欄等形式進行宣傳,。同時,，向社會發(fā)放行風建設監(jiān)督卡4000張。同時,，積極征求行風監(jiān)督員的建議和意見,，及時反饋并逐一落實整改，努力創(chuàng)建“無紅包”醫(yī)院,。

(三)建立健全醫(yī)德醫(yī)風檔案,。按照市衛(wèi)生局要求，我院進一步建立和完善了醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風檔案,，對其落實廉潔自律規(guī)定,、重大事項報告、述職述廉評廉考廉等情況一并記載,，并對醫(yī)德醫(yī)風檔案材料單獨裝訂成卷,，作為職工晉升晉級的考核依據(jù)，為全院醫(yī)德醫(yī)風建設工作的開展奠定了基礎,。

20xx年我院思想政治工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導下,，堅持黨的基本理論、基本路線,、基本綱領,，基本經(jīng)驗，落實科學發(fā)展觀,，圍繞實現(xiàn)經(jīng)濟跨越式發(fā)展目標,，牢牢把握正確導向，唱響主旋律,，全面深入學習黨的會議精神,，統(tǒng)一思想、凝聚力量,，振奮精神,，為全面提醫(yī)療護理質(zhì)量，辦群眾滿意醫(yī)院提供理論指導、輿論力量,、精神支持和文化條件,。

思想是行動的指南，思想政治工作的好與壞,，直接關系到農(nóng)村全面建設小康社會的成與敗,。因此，鎮(zhèn)黨委一直把思想政治工作擺在重要位置,，認真抓好“三個代表”重要思想的深入學習和保持共產(chǎn)黨員,。

先進性教育,。

活動的持續(xù)開展,，在提高認識、統(tǒng)一思想,、聯(lián)系實際,、指導工作上下功夫。把思想政治工作與實現(xiàn)跨越式發(fā)展,，加強黨的建設和干部隊伍建設相結合,，與精神文明建設和政治文明建設相結合，與全面完成年前下達的各項目標任務相結合,，在全院掀起學習宣傳貫徹“三個代表”重要思想和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動及學習黨的會議精神的新高潮,。一是堅持民主生活會，理論研討會,、工作通氣會,、述職。

述廉報告,。

會,，不斷創(chuàng)新學習方式，在增進班子成員之間的相互了解,、統(tǒng)一思想,、加強團結、達成共識等方面起到了積極作用,。二是堅持每周星期五職工學習例會制度,，著力提高干部職工的思想政治素質(zhì)，使每位干部在實際工作中能夠以先進的理論,、嫻熟的政策運用來指導和促進工作,。三是以“送醫(yī)下鄉(xiāng)”活動為載體，把高質(zhì)量的醫(yī)療服務和黨和政府的溫暖送到千家萬戶,。四是認真開展會議精神學習活動,，院黨總支制度了學習方案，以支部為單位，廣泛開展了學習十八精神做好本職工作,，辦群眾滿意醫(yī)院活動,。20xx我院訂閱了萬余元的黨報黨刊，成立了黨員干部學習陣地,，通過學習廣大職工的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)得到了提升,。

二、抓好輿論引導,，造良好發(fā)展氛圍,。

在輿論引導工作中，我們堅持以病人為中心,，全心全意為病人服務的工作宗旨,，圍繞中心，服務大局,。堅持正面教育引導,，唱響主旋律，弘揚正氣,，加強黨風風廉政建設,，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風。二是大力宣傳在醫(yī)療工作中出現(xiàn)了新技術,，好典型,，著力營造“求真務實，爭創(chuàng)一流”趕超比學的良好氛圍,。三是結合“文明科室”和“文明職工”評比活動,，著力營造“人民醫(yī)院是我家，文明靠大家”的良好氛圍,。20xx年我院共接待門診患者約為48000人次,，收治住院患者9116人次，床位利用率達53%,，治療有效率為93%,，全年無醫(yī)療事故發(fā)生。在技術創(chuàng)新方面,，20xx年我院普外科與哈腫瘤醫(yī)院合作的科研項目raba—5a在乳癌中臨床治療中的表達及意義,，已通過省計委立項，已獲省級科技成果進步獎,。全年業(yè)務收入超過3800萬元,。20xx人民醫(yī)院以政治文明、精神文明和物質(zhì)文明的優(yōu)異成果,，積極申報省級文明單位,。

三,、加大宣傳力度，樹立良好形象,。

謀求跨越式發(fā)展,，僅靠自身的力量是遠遠不夠的，必須要樹立良好的外部形象,，營造良好的發(fā)展環(huán)境;加大對外宣傳力度,，提高知名度和影響力。根據(jù)人民醫(yī)院的實際情況,，很快制定出了“重點宣傳與常規(guī)宣傳相結合,、院內(nèi)宣傳與院外宣傳相結合”的宣傳方略，把醫(yī)院的宣傳工作扎實有效地開展,，除了在院內(nèi)設計了新穎別致,、特色鮮明的標語、圖板外,，還充分利用電視,、報紙等媒體,，全面,、系統(tǒng)地宣傳人民醫(yī)院的精湛醫(yī)術與高尚醫(yī)德。20xx年1月至8月間,，每月在上述媒體上發(fā)稿3篇以上,，并在原有素材的基礎上，設計,、策劃了專題片《最是繁華似錦時》,，全面反映了近一個時期以來市人民醫(yī)院取得的驕人業(yè)績，社會各界反響強烈,，好評如潮,。大慶日報##新聞先后3次以整版篇幅報道了人民醫(yī)院以人為本，救死扶傷,，創(chuàng)辦群眾滿意醫(yī)院,，構建和諧發(fā)展的專檔報道。今年9月13日我院搶救股動脈裂的16歲少年奇跡生還的事跡,，引起了社會各界的廣泛贊譽,。

有聲有色的宣傳工作，凝聚了員工的人心,、鼓舞了員工的士氣,，提升了醫(yī)院的形象，用實踐證明,，醫(yī)院的宣傳工作大有可為,。

四、隊伍凝聚力、向心力進一步增強,。

今年,，我院在進行干部職工思想政治教育的同時，還進一步加強了與干部職工的思想交流,，打造“凝聚力”工程,。

1、關注職工思想動態(tài),。定期開展交心,、談心活動，廣泛聽取群眾意見,，尊重干部職工對局內(nèi)各項事務的知情權,、參與權、選擇權和監(jiān)督權,，營造干部職工有話方便說,，有意見隨時提，心情舒暢,、生動活潑的民主氛圍,。

2、關心職工工作及生活,。認真解決干部職工在工作中的難題,，著力改善工作條件，創(chuàng)造安全,、整潔,、優(yōu)美的工作環(huán)境。積極開展文體活動,，培養(yǎng)科學文明的工作生活方式,，促進干部職工的身心健康。積極幫助干部職工解決生活中的實際困難,。

五,、積極開展扶貧救困活動。本年度我院開展多項扶貧救困活動,，送醫(yī)下鄉(xiāng)義診服務20余次,，減免醫(yī)療費1萬多元，全院職工捐款共5萬余元,。

總之,，人民醫(yī)院在思想政治工作上做到了夯實基礎，目標明確,，措施得力,，方法得當,，成效顯著，為醫(yī)院整體工作上臺階提供了堅實的思想保證,。今后我院還將繼續(xù)努力做好思想政治工作,，全心全意為病人服務，為廣大人民群眾的健康和市域經(jīng)濟的發(fā)展做出應有的貢獻,。

二0xx年,，法庫縣中心在縣委縣政府的支持下，在衛(wèi)生局黨委的領導下,，在縣醫(yī)院全院干部職工的共同努力下,，各方面工作都取得了很大進步，糾風工作得到了加強和提高,，現(xiàn)將半年來的工作總結如下：

1,、堅持以鄧小平理論和“*“重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀,，以改革發(fā)展和制度建設統(tǒng)領行風工作,，堅持行業(yè)作風管理責任制度和責任追究制度，規(guī)范醫(yī)療服務行為,，誠信服務,，切實改進和提高醫(yī)療、護理質(zhì)量,。

2,、加強醫(yī)德醫(yī)風教育，無論大會,、小會都強調(diào)服務態(tài)度和服務質(zhì)量，認真學習和執(zhí)行《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,、《藥品管理法》,、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》,、《衛(wèi)生部八條行業(yè)紀律》,、《省衛(wèi)生廳關于糾正行業(yè)不正之風十條規(guī)定》等法律法規(guī)，教育引導醫(yī)務人員認識商業(yè)賄賂危害,，增強自覺抵制商業(yè)賄賂行為的自覺性,，做到依法行醫(yī)，誠信為民,。

3,、加強制度建設，努力提高綜合服務質(zhì)量,，樹立誠信衛(wèi)生服務理念,，建立醫(yī)療衛(wèi)生服務評價制度,，同時進一步完善服務承諾制度，為老百姓提供優(yōu)質(zhì)的服務,。

4,、實行陽光收費工程，設電腦滾動字幕公開藥品價格和社會服務承諾制,，各科室收費價格和社會服務承諾制,，各科室收費價格都上墻，防止亂收費現(xiàn)象發(fā)生,，醫(yī)院實行微機化管理,，每天都給患者“一日清單“讓老百姓花明白錢，看明白病,。

5,、規(guī)范用藥，合理檢查,。嚴格要求臨床醫(yī)生要合理檢查,、合理用藥。讓老百姓花最少的錢治病,，減輕老百姓負擔,。

6、年對50余種藥品實行了降價,，讓利于老百姓,。

7、嚴禁醫(yī)務人員收受“紅包”,，如有違犯一經(jīng)查實,，按上崗責任書，輕者罰款,，重者下崗,。

8、嚴禁藥品臨床促銷,，對藥品超過招標價的四種藥：銀杏達莫,、頭孢克洛、骨肽頭孢哌酮,、舒巴坦鈉已停止使用,，并對其余藥品進行了降價處理。

9,、積極接待群眾投訴,，對有違紀人員，按醫(yī)院管理,。

規(guī)章制度,。

進行處罰,。

20xx年醫(yī)院業(yè)務收入1630萬元，創(chuàng)歷史最好成績,。這是全院干部職工共同努力的結果,。今后要繼續(xù)抓好這方面的工作，堅持“以病人為中心”的服務理念,，為病人提供方便,、快捷、周到,、熱情的服務,，為全縣人民的健康保駕護航。

思想政治建設工作總結篇十二

通過員工思想動態(tài)分析工作,，在企業(yè)內(nèi)部搭建良好的員工溝通平臺,，可以及時了解員工思想，通過調(diào)研反映問題——提出解決方案——反饋意見——落實跟蹤等四個閉環(huán)管理流程,，為開展思想政治工作提供方向和思路,，達到解決問題目的，提升企業(yè)思想政治工作實施性和影響力,。

思想動態(tài)分析工作是涉及面較廣的系統(tǒng)工作,，既需要明確分工，規(guī)范程序,，建立定期分析制度,，又需要信息整合、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，形成各部門相互配合,、上下聯(lián)動機制。在建立員工思想動態(tài)分析工作機制前,，首先落實相關責任部門和責任人,，為此項工作推進提供組織保障，如明確責任部門,，負責組織協(xié)調(diào)、匯總整理和督辦溝通等工作,，其他部門根據(jù)自身職責范圍,，負責解決員工反映的問題。主要抓好以下關鍵工作：

廣泛收集員工思想動態(tài)信息,，建立員工反映,、訴求問題渠道，深入了解員工在危機中“想什么,、關心什么,、需要什么”是上下溝通,、形成共識重要途徑，也是幫助員工通過宣泄減輕壓力的一種方式,。如果了解不完全,、不充分就很難做好工作，就有可能把影響企業(yè)生存發(fā)展關鍵問題落在企業(yè)思想政治工作之外,。因此,，要重視員工思想信息收集工作。收集方式主要是層層收集,，從班組一級開始,，到分廠、部門,，逐級上報,，最后到公司思想政治工作部門，以員工座談會,、日常訪談,、專題調(diào)研以及意見箱、接待日等形式作為必要補充,。還可以通過基層調(diào)研,、面對面溝通等方式獲得信息。

同時,，員工思想動態(tài)分析會議形成的解決方案和意見,，黨群部門牽頭制定責任分解表，以電話,、電子郵件等方式,，追蹤落實情況。各單位對所涉及及需落實整改內(nèi)容,，在下一次思想動態(tài)分析會上,，以書面形式匯報，發(fā)揮各級黨組織協(xié)調(diào)作用,，推動問題落實整改,。

思想政治建設工作總結篇十三

黨的報告中提出:要著力推進思想政治建設,努力加強黨的執(zhí)政基礎。思想政治建設是中國共產(chǎn)黨執(zhí)政和進步的源泉,在維護社會和黨內(nèi)和諧穩(wěn)定發(fā)揮至關重要的作用,。下面是本站小編整理的一些關于思想政治建設工作總結,，供您參考。

20xx年10月,，我縣黨委領導班子換屆工作結束,，一批政治堅定、能力突出,、作風過硬,、群眾信任,，善于領導科學發(fā)展和促進社會和諧的優(yōu)秀干部走上了領導崗位?？h委按照中央和省委,、州委要求，及時將領導班子建設的重點轉(zhuǎn)移到思想政治建設上來?，F(xiàn)將我縣領導班子思想政治建設情況總結如下：

一,、主要做法。

(一)以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,，牢牢把握正確的政治方向,，終與上級組織保持一致。

縣領導班子始終站在講政治的高度,，高舉中國特色的社會主義偉大旗臶,，堅持走中國特色社會主義道路，堅持以鄧小平理論,，“三個代表”重要思想為根本指導方針,，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經(jīng)濟社會發(fā)展全局，自覺維護中央和省,、州委的權威,，始終在思想上，政治上與黨中央保持高度一致,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，今年國發(fā)2號文件出臺后，縣委提出了大力發(fā)展工業(yè)園區(qū)建設等工作目標,，切實把中央和省,、州委的各項決策部署落實到實處。

(二)在理清思路,、推動發(fā)展中統(tǒng)一思想,。

新一屆縣領導班子認真審視縣情，按照州委著力構建“951”經(jīng)濟發(fā)展格局的要求,，以“加速發(fā)展,、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越”為主基調(diào),，以加快科學發(fā)展為主題,，以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，以工業(yè)強縣,、城鎮(zhèn)化帶動、民族文化旅游帶動為主戰(zhàn)略,，以民生改善為目標,，以社會穩(wěn)定為前提,，以改革創(chuàng)新為動力，全力推進新型工業(yè)化,、城鎮(zhèn)化,、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，明確了今后五年的經(jīng)濟社會發(fā)展思路,，明確提出今后五年“經(jīng)濟更加富裕,、城鄉(xiāng)更加文明、社會更加和諧,、人民更加幸?！钡膴^斗目標，全面加大項目建設,、園區(qū)建設,、財源建設、新農(nóng)村建設,、城市建設,、民生建設、發(fā)展環(huán)境建設等,，把新一屆領導班子的思想統(tǒng)一到“建設富裕文明和諧幸福xx”的宏偉目標上來,。

(三)營造民主團結氛圍，增強聚合力,。為進一步聚合換屆后領導班子合力,，我縣注重從打造學習型新班子、暢通班子成員意見渠道等方面入手,，進一點增強換屆后領導班子的凝聚力,、戰(zhàn)斗力。以打造學習型領導班子為目標,，完善黨委中心組學習制度,，采取“集中學習+個人自學”的辦法，結合工作實際進一步加強學習,。換屆以來,，縣級領導班子開展黨委中心組學習10余次，記錄,。

讀書筆記,。

4萬余字，發(fā)放《怎么看到怎么辦》,、《xx宣傳》等各種理論,、宣傳讀物40余冊。同時暢通班子成員意見表達渠道，定期不定期召開民主生活會,、談心談話會,，建立領導班子定期務虛制度和黨性定期分析制度，營造民主和諧的良好環(huán)境,。

(四)服務中心工作,，提高執(zhí)行力。為確保全縣20xx年各項工作的落實,，在制度建設,、任務分解、督促檢查上狠下功夫,，增強縣級領導班子的落實力和執(zhí)行力,。一是建立健全工作運行制度，主要建立和完善了決策的產(chǎn)生和執(zhí)行,、任務責任的分工落實,、目標的考核獎懲以及日常工作運行等制度，確保各項工作目標落實有序,、執(zhí)行到位,。二是做好全縣任務分解，在全縣成立工業(yè)經(jīng)濟和招商引資,、基礎設施和城鎮(zhèn)建設,、民族文化旅游等五個重點工作組的基礎上，由縣委擔任組長,、各職能單位(部門)和有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導負責人擔任成員,，明確了各項工作目標、重點工作和機構設臵等,，做到責任層層分解,、任務層層落實。三是積極組織新任職的縣委領導班子干部參加上級部門的各類培訓班,，加大外出招商考察力度,，進一步提高領導干部謀發(fā)展、惠民生,、促和諧的能力,。

(五)立足“兩加一推”，培養(yǎng)發(fā)展力,。圍繞“加速發(fā)展,、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越”要求,，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機,，大力打造發(fā)展型領導班子,。一是明確目標任務。搞好班子成員分工,，制定,。

工作計劃。

明確具體責任人承諾完成時限,。實行工作責任層層分解做到工作責任項目精細化管理。二是實行,。

崗位職責,。

逐級承諾?？h級領導班子成員向州主要領導進行崗位履職承諾,，所分管的部門單位向分管領導班子成員承諾，一級對一級負責,。三是對領導班子及成員進行點評,。結合創(chuàng)先爭優(yōu)“雙述、雙測,、三評,、三公示”工作要求，對中心工作落實情況,，由縣委主要領導對領導班子成員進行點評,。換屆以來，共進行點評20多人次,。

(六)堅持求真務實,、執(zhí)政為民，切實加強作風建設,。大興調(diào)研之風,，實行縣領導領題調(diào)研機制，圍繞全縣重點工作及難點節(jié)點問題深入調(diào)研,，大興親民之風,，扎實開展縣委書記大接訪、縣委領導班子成員下鄉(xiāng)為民辦事解決信訪突出問題活動,。以縣領導帶隊開展科級領導班子換屆后領導班子回訪活動,。重點對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門黨政正職,、新進班子人員進行回訪和動態(tài)分析,，教育和引導班子成員增強團結協(xié)作意識。換屆以來,，通過回訪開展談心交心200多人次,。規(guī)范縣委領導干部公務活動,，使領導干部能夠從繁雜的事務中解放出來全身心投入工作。

(七)堅持民主集中制原則,，不斷規(guī)范和完善決策機制,。加。

強民主集中制建設,，建議健全了縣委全委會,、縣委會工作規(guī)則，堅持實行“三重一大”問題民主決策,，堅持民主生活會制度,，堅持班子間溝通思想，增進團結;強化制度建設,，提高新班子領導科學發(fā)展的能力,。出臺《關于進一步加強民主集中制建設規(guī)范領導班子議事決策行為的實施意見》，明確責任分工及民主議事決策的范圍,、紀律,、議題、程序,，加大民主決策行為執(zhí)行情況的監(jiān)督,、責任追究力度。

(八)致力于管方向,，抓大事,，把關鍵，駕馭全局能力不斷,。

增強,。管方向?？h領導班子緊緊扭抓住科學發(fā)展主題,，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變這一主線，確定了工作思路和目標,，緊緊圍繞著縣域資源,，堅持科學發(fā)展。抓大事,。始終把解決思想臵于萬事之先,，先后開展了“學習沿海省市經(jīng)驗，進一步解放思想”,，把解放思想的成果運用到促進發(fā)展的具體政策措施上,，縣委先后制定出臺了和諧創(chuàng)業(yè)，招商引資優(yōu)惠政策等,。把關鍵,。每逢關鍵危難時刻都充分發(fā)揮縣委的堅強領導核心作用,，妥善應對各種突發(fā)事件，在重大事件中接受考驗,，增強處突能力,。

(九)著力抓好黨風廉政建設這一保證，進一步營造風清氣,。

正的發(fā)展環(huán)境,。以突出提升素質(zhì)、加強管理為重點,，加強換屆后縣委領導班子的黨風廉政教育,，增強免疫力。完善《黨員領導干部述職述廉實施辦法》,、《關于調(diào)整不稱職、不勝任現(xiàn)職領導干部暫行辦法》等一系列,。

規(guī)章制度,。

加大對干部選拔任用和監(jiān)督法規(guī)制度的宣傳力度。根據(jù)縣委班子成員的分工將黨風廉政建設和反腐敗重點工作任務分解到各責任領導,、明確牽頭單位和責任單位做到責任細化到部門,、量化到個人,。同時完善領導班子考核評價機制堅持縣領導班子成員每月公開工作實績客觀評價領導干部工作表現(xiàn)和實績,。繼續(xù)嚴守黨紀紅線筑牢廉潔防線夯實道德底線把握交往界線。

二,、主要成效,。

縣委高度重視領導班子思想政治建設工作，圍繞加快發(fā)展主題,，始終堅持黨的民主集中制原則,，加強領導班子自身建設，不斷增強領導班子的團結和活力,，縣委領導班子思想政治建設工作亮點突出,，成效明顯。

(一)理論武裝進一步強化,。嚴格落實理論學習領導責任制,，堅持一把手負總責?？h委中心組學習,，縣委書記親自主持，組織開展討論,，并結合xx實際,，提出課題及學習任務,。以建立“學習型領導班子”為目標，充分調(diào)動了領導班子理論學習的積極性,。

(二)民主政治進一步發(fā)展,。一是完善議事機制?？h委出臺了縣委重大事項決策等多項制度,，從制度上保證了議事決策的科學性和民主性。二是建立民意征詢機制,。凡是涉及長遠的方向性,、全局性、根本性的問題以及與群眾切身利益相關的敏感問題,，決策前廣泛征求下級和普通群眾的意見,，決策時邀請各方面代表參與討論，決策后將結果向群眾通報,，抓好落實,。三是完善民主生活會制度。

(三)用人行為進一步規(guī)范,。一是圍繞發(fā)展選干部,。換屆來，全縣共任免干部縣直部門及有關單位213人,，都嚴格按條件,、程序操作，在全縣形成了有為才有位的良好氛圍,。

(四)工作作風進一步轉(zhuǎn)變,。一是弘揚求真務實之風。二是堅持密切聯(lián)系群眾,。建立了縣領導聯(lián)系點制度,。縣級黨委分別聯(lián)系片區(qū)1至2個鄉(xiāng)鎮(zhèn),、1個農(nóng)村基層組織建設聯(lián)系點;年初,，縣委都要組織領導干部進村入企開展走訪慰問活動。三是狠抓黨風廉政建設,。先后建立完善了領導班子成員廉政建設公開述職,、廉政建設巡視、廉政電子檔案等制度,。

三,、存在的主要問題及下步打算。

雖然我們在換屆后加強縣領導班子思想政治建設方面做了一些工作,，取得了一定成效,，但也感到,，有許多新情況新問題需要進一步研究和解決。

第一,，領導班子的整體功能需要進一步強化,。去年是換屆年，縣委領導班子交流的力度較大,，相互間都需要一段“磨合”期,。

第二，工作機制需要進一步健全,。換屆后,，制定和完善了全委會、會,、重大事項決策等領導班子議事決策規(guī)則,。但一些制度還比較宏觀，需進一步具體的量化,。

下一步對縣領導班子的思想政治建設繼續(xù)常抓不懈,，突出重點，追求創(chuàng)新,。進一步開闊視野，在繼承發(fā)揚好傳統(tǒng)好做法的同時,，結合實際,，體現(xiàn)時代特色;進一步創(chuàng)新思路，以新思路新舉措新姿態(tài)解決領導班子建設面臨的新形勢新情況新要求;進一步提高定位,，在圍繞中心,、服務大局和為民服務上下功夫，用更開闊的眼界,、更活躍的思維,、更宏觀的格局抓好領導班子建設;進一步加大力度，將縣委領導班子建設作為一項系統(tǒng)工程來抓,，形成制度化,、常態(tài)化，增強工作的針對性和實效性,。

一年來我公司黨支部思想政治工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入開展思想、組織,、作風,、制度建設，為延慶生態(tài)環(huán)境建設提供堅實的思想基礎和組織保證,。

一,、以貫徹落實xx大精神為主線,，加強政治理論學習。

(一)開展學習貫徹落實xx大精神系列活動,。

中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會是在我國改革發(fā)展關鍵階段召開的一次具有里程碑意義的重要會議,。代表xx屆中央委員會所做的報告，描繪了在新的歷史條件下繼續(xù)全面建設小康社會,、加快推進社會主義現(xiàn)代化的宏偉藍圖,，為我們繼續(xù)推動黨和國家事業(yè)發(fā)展指明了前進方向，是我們黨團結帶領全國各族人民堅定不移走中國特色社會主義道路,、在新的歷史起點上繼續(xù)發(fā)展中國特色社會主義的政治宣言和行動綱領,。為深入學習、深刻領會xx大精神,，在xx大召開之際,，局黨委要求各黨支部組織黨員干部收聽收看xx大開幕式，并下發(fā)了《關于認真學習宣傳貫徹黨的xx大精神的通知》,，要求各黨支部要突出重點,、豐富載體、制定切實可行的學習計劃學習貫徹xx大精神,。在學習中做到學習內(nèi)容,、學習時間、學習人員,、學習效果“四落實”,，保證學習活動扎實有效的開展。為把學習貫徹落實七大精神推向高潮,，開展了一系列活動,。一是局黨委把xx大重點章節(jié)和重點部分及新的提法做成演示文稿，組織局屬科級以上干部進行學習,、輔導,，以加深對xx大報告的理解。二是結合xx大報告提出的“建設生態(tài)文明”,，起草《貫徹xx大精神,，落實興林富民舉措，推進延慶生態(tài)文明建設的基本思路》,，并組織科級以上干部進行專題討論,。使大家統(tǒng)一思想，提高認識,，為構建生態(tài)延慶,、休閑延慶、宜居延慶、文明延慶做出新的更大的貢獻,。三是組織黨員干部進行心得體會交流,，各黨支部和黨員干部結合xx大報告中提出的建設生態(tài)文明和各自承擔的工作任務，暢談學習xx大體會和感想,，紛紛表示要以xx大精神為動力,，做好本部門和各自分管的工作，以實際行動踐行xx大精神,。四是局黨委書記李鳳毅同志就xx大報告中提出的建設生態(tài)文明,，結合延慶綠化林業(yè)實際，以《深刻理解生態(tài)文明內(nèi)涵,，以實際行動抓好延慶生態(tài)文明建設》為題進行了講課,。他要求建設生態(tài)文明，延慶林業(yè)要做到“七個結合”,。

1,、同延慶生態(tài)建設相結合。繼續(xù)加大綠化造林力度,，提高延慶森林的總量和質(zhì)量,。明確20xx年要以四大生態(tài)走廊建設為核心開展生態(tài)環(huán)境建設。

2,、同林業(yè)富民相結合,。借生態(tài)優(yōu)勢打造經(jīng)濟優(yōu)勢。重點抓好花卉,、蜂業(yè),、藥材等林業(yè)經(jīng)濟項目，提高農(nóng)民收入,。

3、同延慶生態(tài)文明戰(zhàn)略相結合,。全面保護環(huán)境,，加快發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟，精心建設生態(tài)城市,，大力弘揚生態(tài)文化,，努力建設生態(tài)延慶、休閑延慶,、宜居延慶,、文明延慶。

4,、同社會主義新農(nóng)村建設相結合,。繼續(xù)抓好綠色村莊建設和花園式單位建設,，加強城鄉(xiāng)結合部綠化，以及小城鎮(zhèn)綠化和大環(huán)境綠化,。

5,、同生態(tài)文化相結合。

6,、同可持續(xù)發(fā)展相結合,。

7、同提高務林人的能力相結合,。五是利用現(xiàn)有的宣傳設施和媒體,，廣泛宣傳黨的xx大精神，做到家喻戶曉,，深入人心,。六是以各基層黨支部為單位，開展形式多樣的學習教育活動,。通過學習,，使大家理清了思路，解放了思想,，為延慶綠化林業(yè)發(fā)展作出積極的貢獻,。

(二)抓干部職工的理論學習。

為使思想政治工作順利開展并取得實效,，我局結合林業(yè)綠化工作實際和干部職工思想實際,，抓政治理論學習，并不斷豐富學習內(nèi)容,。一是采取多種形式學習,。利用周五下午學習日，組織黨員干部觀看光盤,、開展演講,、征文活動、進行學習心得交流等學習鄧小平理論,、“三個代表”重要思想,、xx屆六中全會及xx大精神。二是注重學習效果,。在學習過程中做到理論與延慶綠化林業(yè)工作實際相結合,，與延慶生態(tài)環(huán)境建設相結合，與本單位實際工作相結合,，與干部職工思想實際相結合,，以提高學習的實效性。三是提高干部職工學習理念,。進一步完善學習計劃和學習制度,，注重對干部職工進行科學發(fā)展觀和學習理念的教育，使干部職工樹立終身學習的觀點，為有效推進各項工作奠定堅實的理論基礎,。

二,、工作要求。

1.提高認識,，高度重視,。各黨總支(支部)負責人要對黨建和思想政治工作評估給予高度重視，要以中央r22;20xxr23;16號文件精神和省委r22;20xxr23;8號文件精神為指導,，以健全工作機制為重點,，以加強黨的建設、促進大學生全面發(fā)展,、維護學校穩(wěn)定為目標,，以創(chuàng)先爭優(yōu)、鞭策后進為手段,，切實推動我院黨建和思想政治工作上水平,、上臺階。

2.對照標準,，抓好工作,。各黨總支(支部)要認真學習考評辦法，對照考核標準抓好各項工作的落實,。要以評促建,、以評促改，評建結合,、重在建設,，整體推進、注重實效,。

3.積累資料,，注重總結。各黨總支(支部)在推進黨建和思想政治工作中,，要注意各項工作軌跡的保留,，安排專人保存好各種原始資料，為考評提供強有力的支撐,，同時為學校迎接全省高校黨建和思想政治工作評估、全國高校本科教學水平評估積累資料,。

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思想政治建設工作總結篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

今年以來,，xx市級機關工委堅持以小切口解決大問題、以小制度養(yǎng)成大規(guī)矩，深入開展“正風肅紀看機關”專項行動,，推動正風肅紀向基層延伸,、向機關推進、向每個支部和黨員覆蓋,，促進黨風,、政風、民風持續(xù)向好,，著力打造“清風機關”“模范機關”,，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。

一,、聚焦政治建設,，把政治屬性銘刻在機關。

突出“防范政治風險,、提高政治素養(yǎng),、嚴守政治紀律”主題，自覺當好踐行“兩個維護”的第一方陣,。一是抓實黨史學習教育,。按照中央和省、市委的部署,，借鑒省級機關工委的好做法,，一方面抓好工委機關自身學習教育走前頭，另一方面推動市級機關各級黨組織學習教育作示范,。將黨史學習教育與黨風廉政教育有機結合,，常態(tài)化舉辦市級機關“學黨史、揚清風”主題讀書分享會,組織機關黨員干部暢談自己學習黨史,、閱讀廉政書籍的體會,，誦讀廉潔經(jīng)典篇目，向機關黨組織和黨員干部贈閱廉政文化書籍,，切實增強廉潔自律意識,。舉辦市級機關“明理、增信,、崇德,、力行”慶祝建黨百年黨史知識競賽，參觀“xx家風”廉政教育文化專線,，在銘記歷史中接受精神洗禮,，從學習黨史中汲取前行力量。二是構建良好政治生態(tài),。強化政治監(jiān)督,，加強對黨組織黨章黨規(guī)和執(zhí)行憲法法律情況的監(jiān)督檢查,，加強對重要政策、重要任務推進情況以及職責使命履行情況的監(jiān)督檢查,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正有令不行,、有禁不止行為，推動問題整改到位,。嚴格執(zhí)行黨章和《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》等系列黨內(nèi)法規(guī),，落實“四個服從”，嚴格執(zhí)行重大事項報告,、黨員領導干部雙重組織生活等制度,。三是壓緊壓實政治責任。全面推進市級機關紀委建設,，x家成立機關黨委的單位全部設置機關紀委,。切實加強對機關紀委工作的領導和指導，認真落實機關紀委工作職責,，緊扣監(jiān)督執(zhí)紀問責,，健全制度，規(guī)范工作,，協(xié)助和督促抓實機關各級黨組織書記第一責任人職責,，切實扛起“一崗雙責”的政治責任。積極協(xié)助和配合單位黨組（黨委）自覺擔當起全面從嚴治黨的主體責任,，簽訂黨風廉政建設責任書,，制定黨風廉政建設的工作計劃，把主體責任落細落地落實,，把監(jiān)督責任抓緊抓實抓好,，推動“一崗雙責”制度落到實處，形成責任互聯(lián)互通,、壓力傳導通暢,、各方齊抓共管的合力。

二,、聚焦固本培元,，把知行合一落實在機關。

持之以恒組織機關黨員干部學習《中國共產(chǎn)黨章程》《準則》《條例》等黨內(nèi)法律法規(guī),，切實把廉潔自律作為一種思想境界來提升,。一是重抓日常教育。進一步強化紀律教育,、政德教育,、家風教育，發(fā)揮組織生活和陣地教育作用,，將黨章黨規(guī)黨紀作為理論中心組學習和“三會一課”的重點學習內(nèi)容,。將廉潔教育作為各類教育培訓的專題內(nèi)容，舉辦市級機關紀檢監(jiān)察干部培訓班,，進一步提高業(yè)務水平,。在機關黨務干部培訓班開設廉政課程，切實加強對入黨積極分子,、發(fā)展對象和新黨員的廉政教育,，進一步提升機關黨員干部的政治素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。二是重抓專項行動,。在《xx機關黨建》雜志,、工委網(wǎng)站、公眾號開設“正風肅紀看機關”專欄,，向有關縣（市,、區(qū)）委、市級機關部門黨委“一把手”發(fā)送《“主體責任書記談”約稿函》,，強化管黨治黨意識,。深入開展“治頑疾、轉(zhuǎn)作風,、提效能”專項行動,，重點對照近年來全市機關作風建設問題通報會曝光的案例，大力整治地方保護主義,、機關“中梗阻”和懶政怠政不擔當,、不作為等機關頑疾。推進“基層基礎提升年”和“規(guī)矩規(guī)范建設年”,，實施2021年度市級機關黨建“書記項目”,，開展“書記賽項目”等活動。三是重抓品牌深化,。放大市級機關“周一大講堂”的示范效應,，每季度舉辦1-2次反腐倡廉、作風建設專題講座,。組織機關部門領導上廉政黨課,，舉辦廉政網(wǎng)絡課堂、廉政事跡報告會,、廉政征文比賽,，制作廉政短信和廉政箴言，觀看廉政教育影片,，扎實推進“五廉文化”進機關,，使機關黨員干部常態(tài)化接受教育和熏陶。開展市級機關廉政專題黨課講稿評選,、黨風廉政教育特色工作案例征集評比活動,，對優(yōu)秀講稿和案例進行匯編,，供基層黨組織學習交流，推動市級機關黨風廉政教育工作不斷創(chuàng)新,。

三,、聚焦精準懲治，把全面從嚴體現(xiàn)在機關,。

堅持嚴的主基調(diào)不動搖,，知責于心、擔責于身,、履責于行,，一以貫之抓好“清風機關”建設。一是嚴格審核把關,。堅持嚴格執(zhí)紀,、精準執(zhí)紀，認真審理派駐紀檢監(jiān)察組,、市直企事業(yè)單位移送的案件,，在全面調(diào)閱案件卷宗的基礎上，反復核實,、加強研究,、集體討論，重點做好案件質(zhì)量把關和監(jiān)督制約工作,。樹牢案件質(zhì)量共同體意識,，立足打造案件“鐵案工程”，強化全流程把控,，制訂《市級機關黨紀政務案件質(zhì)量控制體系》,，確保所辦案件經(jīng)得起歷史和實踐的檢驗。二是評審案件卷宗,。對市級機關,、市直企事業(yè)單位辦結的黨紀政務案件進行認真評審、交叉互審,，對案件實體,、程序、手續(xù)等方面存在的問題,，進行逐一登記,、分類匯總，當場反饋,、進行排序,，提出明確的整改建議。通過評審切實強化標準意識,，提升執(zhí)紀審查能力,，提高案件卷宗質(zhì)量,，推動市級機關紀檢監(jiān)察機關案件質(zhì)量提檔升級，實現(xiàn)審理工作的政治效果,、法紀效果和社會效果有機統(tǒng)一,。三是強化以案說紀。以“學黨史,、守初心、嚴自律,、保清廉”為主題,，開展“我要廉”市級機關“黨風廉政教育月”活動，主要包括認真開展黨史學習教育,、廉政黨課大家講警示教育,、機關廉潔文化建設活動等x個方面的內(nèi)容，力爭作風建設突出問題約談提醒全覆蓋,、市內(nèi)紅色資源實境教育全覆蓋,、機關重點案例以案釋紀全覆蓋。用好反面典型“活教材”,，定期編印《xx黨員干部違紀案件案例選編》,。每季度通報典型案例，要求機關黨組織和機關紀委結合案例開展有針對性的警示教育,，用身邊案教育身邊人,，汲取深刻教訓，嚴守紀律底線,。