計劃是一種靈活性和適應(yīng)性的工具,，也是一種組織和管理的工具。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應(yīng)該怎么制定呢,？以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

工會女職工工作總結(jié)及工作計劃篇一

職工會作為一個具有權(quán)利和義務(wù)的組織和群體,，其作用與職工的利益相關(guān)密切,。多年來,，我一直在職工會工作中擔(dān)任著各種不同的職務(wù)，實踐經(jīng)驗帶來了個人的成長和進(jìn)步,，也使我日益深刻地認(rèn)識到職工會的重要性,。在這篇文章中，我將分享我在職工會工作中的經(jīng)驗,，總結(jié)得失并提出一些自己的心得體會,。

第二段：及時發(fā)現(xiàn)問題。

在職工會工作中,，我們必須時刻關(guān)注職工的利益,，以及他們在工作中遇到的各種困難。有時候,，在我們的工作中會發(fā)現(xiàn)一些不協(xié)調(diào)的情況,，這時候我們需要及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。同時,，職工之間的意見和想法也應(yīng)該及時收集,，以了解職工們對于問題的看法，以此更好地為他們服務(wù),。在具體落實中,，我們可以通過各種途徑收集反饋信息，構(gòu)建針對性強的解決機制,，能夠讓廣大職工感受到職工會的共同關(guān)心,，也能帶來更加明顯的工作效果,。

第三段：加強組織建設(shè)。

職工會的工作離不開組織建設(shè),，我們需要不斷完善自己的建設(shè)工作,。組織建設(shè)涉及到各方面的工作，包括理念建設(shè),、制度建設(shè),、人才培養(yǎng)、會員服務(wù),、更好地為職工群眾提供服務(wù)等等,。加強組織建設(shè)需要我們充分發(fā)揮職工會的作用和價值，廣泛宣傳組織建設(shè)的意義和目標(biāo),，使每一個成員都能夠有意識地投入其中,，并從中感受到職工會的奉獻(xiàn)之心。僅有強有力的組織建設(shè)才能為后續(xù)工作的順利開展提供堅實的基礎(chǔ),。

第四段：不斷提高自身素質(zhì),。

在職工會工作中，我們必須不斷提高自身素質(zhì),。這包括實際操作,、理論知識的學(xué)習(xí)和掌握，還包括各種思維和能力的培養(yǎng),。在此基礎(chǔ)上,，我們才能更加深入地理解和適應(yīng)職工會的工作需要，向更高水平的目標(biāo)邁進(jìn),，實現(xiàn)職工利益的最大化,。同時，我們也需要積極向上,，不斷努力,，不斷挑戰(zhàn)自我，不斷開拓思路和貢獻(xiàn),，以便為組織和職工提供更好的工作和服務(wù),。

第五段：結(jié)語。

作為一名職工會干部,，我認(rèn)為我們的工作離不開以上各個方面的要素,。在工作的過程中，我們不斷積累經(jīng)驗,、總結(jié)經(jīng)驗,、不斷地完善自己，這些都是非常必要的?？傊?，以職工利益為中心，加強組織建設(shè),，不斷提高自身素質(zhì),，這些都是職工會工作中最為重要的方面，我們在這個過程中,，必須嚴(yán)格遵循并不斷完善自己的方法,，以提高職工利益和推進(jìn)工作發(fā)展。

工會女職工工作總結(jié)及工作計劃篇二

將廣大女職工更加緊密地團(tuán)結(jié),、動員起來,，鼓足干勁，凝聚力量,，積極投身到我鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展的事業(yè)中,，為我鄉(xiāng)實現(xiàn)健康快速發(fā)展目標(biāo)發(fā)揮好“半邊天”作用，做出新成效,。

是全鄉(xiāng)深入貫徹落實黨的十七屆四中全會的重要一年,，我鄉(xiāng)女職工工作在縣女工委及鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工會女職工委員會工作條例,，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)女職工積極投身改革開放和社會主義建設(shè),。主要抓了以下幾方面的工作：

我鄉(xiāng)共有女職工16人,，在一年的工作中，女職工組織結(jié)合自身實際按照“三個代表”重要思想,，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一主題,，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新,，組織女職工學(xué)技術(shù),、學(xué)管理、學(xué)科學(xué),、學(xué)文化,，不斷提高女職工隊伍素質(zhì)。結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀教育活動,，在鄉(xiāng)視頻會議室認(rèn)真學(xué)習(xí)兩次,，女職工參與學(xué)習(xí)20人次，另外,，各單位組織女職工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》,、《婚姻法》、《勞動法》、新的《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》等相關(guān)法律知識,，提高女職工法律意識,，使女職工權(quán)益法律得到深入宣傳學(xué)習(xí)和貫徹落實。

女職工必須加強組織建設(shè),，工會女職工委員會是在同級工會工作委員會領(lǐng)導(dǎo)下和上級工會女職工委員會指導(dǎo)下,，是有民主性和代表性的女職工組織，是進(jìn)一步保護(hù)好女職工權(quán)益的法律,、法規(guī),、政策的制定和完善，并監(jiān)督協(xié)助有關(guān)部門貫徹實施的機構(gòu),。代表和組織女職工依照法律規(guī)定,，參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督，并依法維護(hù)女職工在政治,、經(jīng)濟(jì),、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益,，同一切岐視,、虐待、摧殘,、迫害女職工的行為作斗爭,。我鄉(xiāng)女職工委員會主任由鄉(xiāng)關(guān)工委常務(wù)副主任擔(dān)任，委員由經(jīng)管中心,、水務(wù)所,、農(nóng)機站、等幾個部門的人員組成,，在經(jīng)管中心,，鄉(xiāng)政府等部門女職工數(shù)較多而又不符合組建女職工委員會的情況下，分別設(shè)立了1名女職工領(lǐng)導(dǎo),，做到了女職工工作事事有人管,，充分調(diào)動了女職工的工作積極性。

維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益,，是女職工組織義不容辭的責(zé)任,，也是女工組織服務(wù)機關(guān)建設(shè)的重要手段。

1,、完善源頭參與機制,。女工組織積極參與平等協(xié)商，簽訂合同工作,，從源頭上有力的維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益,。

2,、健全依法監(jiān)督機制。女工組織參與本單位民主監(jiān)督,、民主管理,，健全女職工勞動保護(hù)監(jiān)督制度。組織好一年一次的婦科普查工作,，有效的保護(hù)了女職工的身心健康,。

女工委緊緊圍繞我鄉(xiāng)“以林業(yè)為主體，以勞務(wù)產(chǎn)業(yè)和反季產(chǎn)業(yè)為兩翼”的“一體兩翼”總體發(fā)展思路,。積極投身各行事業(yè)的建設(shè),，為各行各業(yè)建設(shè)出力、獻(xiàn)策,。今年面對歷史罕見的嚴(yán)重旱情和國際金融危機的后續(xù)影響,，按照我鄉(xiāng)堅持“先保人、后保牲畜,、再保生產(chǎn),、一線防火”的總體部署，女工委積極組織女干部職工深入抗旱一線80余人次,，投身全鄉(xiāng)抗旱防火工作,，使得全鄉(xiāng)群眾平穩(wěn)渡旱，各項傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,。

20xx年結(jié)合縣總工會工作總體指導(dǎo)思想和十七屆五中全會精神,，深入實施好女工委工作計劃。切實履行好基本職責(zé),，組織動員全鄉(xiāng)女職工不斷提升素質(zhì),，展示女職工的時代風(fēng)采，發(fā)揮女職工“半邊天”作用,。對20xx年女職工工作作如下安排：

加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識,，增強抓好女職工工作的責(zé)任感,。我鄉(xiāng)工會女職工委員會將以學(xué)習(xí)貫徹落實十七屆五中全會精神、緊緊圍繞我鄉(xiāng)的中心工作,，把廣大女職工的思想和行動統(tǒng)一到加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展上來,，推動單位健康快速發(fā)展的高度上來。

具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去,，引導(dǎo)她們牢固樹立要推動我鄉(xiāng)的各項改革發(fā)展,，就必須堅持解放思想、實事求是,、與時俱進(jìn),，一切從實際出發(fā),，依靠發(fā)展解決前進(jìn)中的困難和問題，達(dá)到鼓舞斗志,、增強信心的目的,。將廣大女職工更加緊密地團(tuán)結(jié)、動員起來,，鼓足干勁,，凝聚力量，積極投身到我鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展的事業(yè)中,，為我鄉(xiāng)實現(xiàn)健康快速發(fā)展目標(biāo)發(fā)揮好“半邊天”作用,，做出新成效。

打好女職工組織建設(shè)基礎(chǔ),，充分發(fā)揮女職工組織的作用,，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。

加強女職工組織自身建設(shè),，既是新形勢下女職工隊伍發(fā)展壯大的必然要求,，也是實現(xiàn)工會歷史使命的具體需要，只有從政治思想上,、組織體系上,、管理制度上、工作作風(fēng)上,，不斷加強女職工組織建設(shè),，才能提高工會女職工組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，這是發(fā)揮女職工作用的基礎(chǔ)和保障,。

要按照以工會組織建設(shè)帶動女職工組織建設(shè)的思路,，加強女職工組織體系建設(shè)，夯實基礎(chǔ),，擴(kuò)大覆蓋面,。力爭做到女職工組織與工會組織同步組建、同步改建,、同步加強,。堅持在組建工會的同時，組建女職工組織,；堅持從組織建設(shè)方面為廣大女職工發(fā)揮好“半邊天”作用搭建平臺,。提高運行效率，增強履職能力入手,，不斷適應(yīng)企經(jīng)濟(jì)發(fā)展和工會工作的新特點,、新形勢，發(fā)揮女職工委員會集體的力量,，主動分析新形勢,，掌握工作新特點,，調(diào)動女職工工作積極性，增強女職工組織的凝聚力和感召力,，促進(jìn)各項工作的開展,。女職工組織要主動做好協(xié)調(diào)和溝通工作，加強與各職能部門的聯(lián)系,，形成各部門關(guān)心支持女職工工作的局面,，為女職工工作創(chuàng)造良好的外部條件。加強與工會內(nèi)部的聯(lián)系,，主動匯報女職工工作,，在工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合開展好具體工作,，得到大力支持,，形成女職工工作為工會工作服務(wù)，工會支持女職工工作的良好氛圍,。加大關(guān)心和愛護(hù)女職工工作力度,，切實維護(hù)女職工的合法權(quán)益。

各站所工會女職工組織應(yīng)加大辦實事力度,，更好地維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益,。繼續(xù)抓好對《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》,、《婚姻法》等有關(guān)維護(hù)女職工切身利益的法律,、法規(guī)的宣傳力度。落實女職工委員會在涉及女職工保障問題上的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),，加大協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的力度,。落實女職工勞動保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，關(guān)愛女職工的身體健康,。同時,，我鄉(xiāng)工會女職工委員會利用每年“三八”國際勞動婦女節(jié)到來的有利時機，推出新招,、創(chuàng)出新意,，組織開展好各種深受女職工喜愛的文體活動。不要局限于一種活動方式,，可以相互學(xué)習(xí)、借鑒,，取長補短,，博采眾長，使傳統(tǒng)節(jié)日活動更具有活力和生命力,，最大限度地調(diào)動起廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造性,。

工會女職工工作總結(jié)及工作計劃篇三

職工會是工人,、農(nóng)民、知識分子,、其他勞動者在生產(chǎn)中進(jìn)行自我管理和自我教育活動的法定組織,。職工會的作用包括代表工人階級和廣大勞動人民的根本利益，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益,，改善勞動條件,，促進(jìn)職工素質(zhì)的提高和生產(chǎn)力的發(fā)展等。

職工會工作總結(jié)是對過去一段時期工作的回顧和總結(jié),，也是對未來工作的指引和規(guī)劃,。對于職工會來說，工作總結(jié)能夠找出工作中存在的問題,，總結(jié)成功經(jīng)驗和經(jīng)驗不足,，制定改進(jìn)措施，為未來的工作提供有益的借鑒,。

1,、明確目標(biāo)：明確總結(jié)工作的目標(biāo)，針對性強,，能夠更好的發(fā)現(xiàn)問題,。

2、搜集資料：搜集本期工作的相關(guān)資料和實施情況,，包括面談,、調(diào)查問卷、反饋意見等,。

3,、分析問題：分析問題的成因、原因和影響,，解決問題的路徑和可行性,。要將問題定位清楚，及時解決掉,。

4,、總結(jié)經(jīng)驗：總結(jié)前期工作的積極經(jīng)驗與成果，在今后的工作中進(jìn)一步弘揚和發(fā)揚,。并且在今后的工作中要不斷的總結(jié)經(jīng)驗,。

5、制定計劃：對未來的工作進(jìn)行規(guī)劃,，并且形成詳盡的工作計劃,，明確責(zé)任分配，確保工作實現(xiàn),。

1,、必須做到公正公平,。不縱容、不姑息,、不隱瞞問題,。

2、結(jié)果需要反饋到所有的職工中,，由大家共同探討和分析,。

3、員工滿意度評測,，可以作為一個評價工作成果的重要衡量標(biāo)準(zhǔn),。

4、總結(jié)發(fā)現(xiàn)的問題并且制訂對策,，比如對職工進(jìn)行開展規(guī)范化培訓(xùn)等,。

總結(jié)一段時間的工作，對于我來說是一次學(xué)習(xí)和鍛煉的機會,。在這次總結(jié)的過程中,，讓我深刻認(rèn)識到問題的根源在于不斷推進(jìn)創(chuàng)新，不斷提高職工的意識水平,。同時,，要重視反饋機制，讓全體職工成為工作中的參與者和推動者,，讓每個人都能夠切實地體會到工作中推動改變的力量和成就感,。總之,，職工會工作總結(jié)是一項需要長期堅持的工作,，只有不斷地總結(jié)和反思，才能促進(jìn)工會工作質(zhì)量不斷提高,，為職工謀取更多福利和權(quán)益,。

工會女職工工作總結(jié)及工作計劃篇四

今年度，我局工會在區(qū)直屬機關(guān)總工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹《中華人民共和國婦女權(quán)益保護(hù)法》,，按照上級工會和本會關(guān)于女職工工作的部署和要求，從健全機構(gòu),、關(guān)注女職工思想,、工作和身體健康等方面著手，認(rèn)真抓好不同時期的女職工工作,，取得了一定成績,，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

我局工會針對女職工來自不同部門、不同崗位的情況，以抓好女職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作為主線,，提高女職工綜合素質(zhì)為最終目的。一是領(lǐng)導(dǎo)重視,，迅速制定《區(qū)林業(yè)局工會計劃》和《女職工工作規(guī)則》,，把女職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入全年機關(guān)培訓(xùn)工作計劃；二是認(rèn)真分析女職工工作現(xiàn)狀,，把握女職工工作特點,，認(rèn)真組織開展《工會法》、《婚姻法》,、《勞動法》,、《婦女權(quán)益保障法》等重要文件和法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)。通過座談,、交流等形式多樣的宣傳教育活動,，使女職工進(jìn)一步增強做好工作的主動性和責(zé)任心，做到思想上保持敏銳,，政治上保持清醒,，自覺將女職工工作擺到工會工作的全局中去認(rèn)識和把握，使各項工作較好地適應(yīng)了新形勢,、新任務(wù)的需要,，并能與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新,。三是認(rèn)真做好女職工“八榮八恥”觀教育,，在機關(guān)中心組學(xué)習(xí)上要求每位女職工發(fā)言，使女職工掌握新知識,、新理論,，思想得到更新和提高。

一是擔(dān)當(dāng)好“娘家人”,，使工會成為女職工的堅強后盾,，建立女職工家庭檔案，及時慰問困難家庭,，做好跟蹤服務(wù)工作,，讓女職工更好地做好本職工作，安心工作,；二是舉辦健康知識講座,，針對目前婦科疾病呈上升趨勢的特點，為女職工舉辦專門講座和咨詢,，使女職工強化自我保護(hù)意識和定期檢查意識,；三是針對緊張生活節(jié)奏對女職工心理健康的影響，工會定期組織女職工進(jìn)行文體活動，例如組織登山,、球類等活動,，陶冶她們的生活情操，舒解她們緊張的心理壓力,，更好地投入到家庭生活和本職工作中,；四是加強女職工形象設(shè)計，使她們的精神面貌得到進(jìn)一步改善,，做到穿著大方得體,，行為文明有禮，充分展示出新時期人大女職工的良好的素養(yǎng)和風(fēng)采,。五是充分利用節(jié)日,，集中體現(xiàn)關(guān)愛，如今年的“三八”婦女節(jié),，我局工會組織女職工到外地參觀考察,，令女職工感動之余，充分體會到局機關(guān)大家庭的溫暖和關(guān)愛,，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力,，進(jìn)一步堅定了做好林業(yè)工作的信心和決心。

一年來,，我局工會女職工組織總結(jié)積累了一些寶貴經(jīng)驗：一是必須全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，堅持圍繞中心，服務(wù)大局,，充分調(diào)動女職工的積極性和創(chuàng)造性,，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展發(fā)揮“半邊天”作用；二是必須牢固樹立中國特色社會主義工會維權(quán)觀,，堅持以女職工為本,，主動依法科學(xué)維權(quán)，切實維護(hù)好女職工的合法權(quán)益和特殊利益,；三是必須加強女職工組織建設(shè),，堅持根據(jù)基層的需要和女職工的愿望開展工作，不斷擴(kuò)大覆蓋面,，增強凝聚力,；四是必須以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)女職工工作，切實增強責(zé)任感和使命感,，服務(wù)大局,，體現(xiàn)特色，積極作為,，努力實現(xiàn)女職工工作的創(chuàng)新與發(fā)展,。

在總結(jié)經(jīng)驗的同時，我們也應(yīng)該清醒地看到工作中還存在許多不足，如工作發(fā)展還不平衡,，有的女職工組織不健全,，有的作用發(fā)揮不夠；有些地方對女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益維護(hù)不到位,；部分女職工文化和職業(yè)技能還不能完全適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的要求,；部分女職工素質(zhì)和能力有待進(jìn)一步提高等，對此我們要在今后的工作中認(rèn)真加以解決,。

（一）加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識,，抓好增強女職工工作的責(zé)任感,。我局工會女工委將以學(xué)習(xí)貫徹落實十七屆五中全會精神、緊緊圍繞黨群重點工作,，把女職工的思想和行動統(tǒng)一到推動林業(yè)發(fā)展的高度上來,，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)女職工在各自工作中發(fā)揮“半邊天”的作用，通過開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動,、形勢教育等各種行之有效的方式,，將女工工作的基本指導(dǎo)思想、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去,，使廣大女職工鼓足干勁,，凝聚力力量，為局實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展發(fā)揮好“半邊天”作用,，做出新成效,。

（二）把創(chuàng)建“安全幸福家庭”與創(chuàng)建“文明家庭”活動有機結(jié)合起來。啟動關(guān)注“精細(xì)化管理年”共同創(chuàng)建“安全幸福家庭”活動,。要加大宣傳力度,，營造家庭安全幸福的濃厚氛圍。通過征文,、專欄等形式,，動員女職工、家庭積極參與活動,，努力提高家庭成員綜合素質(zhì),。要針對不同層次家庭的特點，開展多種形式的安全學(xué)習(xí)教育活動,。

（三）深化倡導(dǎo)節(jié)能減排活動,，讓低碳生活成為工作習(xí)慣。進(jìn)一步倡導(dǎo)節(jié)能減排,，低碳生活的工作方式,。養(yǎng)成良好的節(jié)約習(xí)慣，形成“人人爭創(chuàng)節(jié)約先進(jìn)，事事要從節(jié)約出發(fā)”的良好氛圍,。通過節(jié)約用電,、節(jié)約用水、節(jié)約用材等方面的身體力行,，杜絕長明燈,、白晝燈，合理開啟和使用計算機,、打印機,、復(fù)印機等用電設(shè)備，減少辦公設(shè)備電耗和待機能耗,。

（四）加大關(guān)心和愛護(hù)女職工工作力度,，切實維護(hù)女職工的合法權(quán)益。繼續(xù)抓好對《勞動法》,、《婦女權(quán)益保障法》,、《婚姻法》等有關(guān)維護(hù)女職工切身利益的法律、法規(guī)的宣傳力度,。落實女職工勞動保護(hù)的有關(guān)規(guī)定,，關(guān)愛女職工的身體健康。同時,，以“三八”國際婦女節(jié)為契機,，組織開展好各種深愛女職工喜愛的文體活動，最大限度地調(diào)動廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造性,。

工會女職工工作總結(jié)及工作計劃篇五

在人民群眾生命健康和身份利益面前,，職工會作為工人階級自己的組織，是維護(hù)工人群眾根本利益的重要力量,。在過去的一年里,，我們職工會認(rèn)真落實各項職責(zé)，所做的努力和取得的成績,，也讓我深深地感到職工會工作的重要性,。在此，本文將總結(jié)一下我們職工會在工作中的心得體會,。

第二段：實事求是,，因地制宜。

我們的工作區(qū)域是一個山區(qū)開發(fā)園區(qū),，許多職工從周圍的農(nóng)村和小城市趕來,。因此，我們在工作中始終注重實事求是,，因地制宜,。我們在日常工作中開展各種各樣的工會活動,，如聯(lián)誼活動，公益活動和文體活動等等,。在一些較為偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū),，我們聯(lián)合當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府，為職工發(fā)放優(yōu)質(zhì)蔬菜及其他必需品,，惠及全園職工,。

第三段：把握服務(wù)職工的核心。

服務(wù)是職工會的核心,，我們堅持不斷提高自己的服務(wù)水平,，為職工提供各種服務(wù)。例如,，我們會定期開辟職工維權(quán)渠道,，幫助職工解決一些工作和生活中的問題和難題，推進(jìn)訴訟過程中的順利進(jìn)行,。我們還會引進(jìn)一些公益課程和培訓(xùn)機構(gòu)，為職工們提供陶冶情操,、提升綜合素質(zhì)等方面的服務(wù),。此外，我們還會在職工生日等特殊節(jié)點,，為職工送上關(guān)心和祝福,，使他們能夠感受到我們職工會的溫馨和關(guān)愛。

第四段：積極向上,，創(chuàng)新創(chuàng)造,。

在工作中，我們還會積極探索新的工作方式和服務(wù)項目,，積極向上,，尋找發(fā)展的動力源。我們會主動組織一些志愿者活動,，鼓勵職工參加這些活動,，以此來增強職工的參與感和榮譽感。此外,，我們還會積極參加各類社區(qū)交流會議,，將別的區(qū)域的先進(jìn)工作經(jīng)驗與自己的實踐結(jié)合起來，以此來創(chuàng)新自己的工作,。

第五段：總結(jié)并展望未來,。

總的來說，我們職工會在過去一年里的工作中充分發(fā)揮了組織的力量和職能,，關(guān)注職工福利,，服務(wù)職工生活,，并探索了新的工作方式和服務(wù)項目。在未來的工作中,，我們還將進(jìn)一步注重細(xì)節(jié),，進(jìn)一步加強職工會組織的力量，積極探索新的工作方式和服務(wù)項目,。我們相信,，隨著職工會工作的滾滾前行，我們的職工會會變得越來越強大,，職工會為職工服務(wù)的效力也會越來越有針對性,、便捷，更貼近職工的需求,。

工會女職工工作總結(jié)及工作計劃篇六

我鄉(xiāng)共有女職工人,，在一年的工作中，女職工組織結(jié)合自身實際用十六大精神統(tǒng)一思想,，按照“xx代表”的要求,，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一主題，與時俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新,，組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理,、學(xué)科學(xué),、學(xué)文化，不斷提高女職工隊伍素質(zhì),。一年來,，結(jié)合第二批先進(jìn)性教育活動，在鄉(xiāng)黨校學(xué)習(xí)=次,，女職工參與學(xué)習(xí)=人次,，另外，各單位組織女職工學(xué)習(xí)《工會法》,、《婚姻法》,、新的《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》等相關(guān)法律知識，提高女職工法律意識,，使女職工權(quán)益法律得到深入宣傳學(xué)習(xí)和貫徹落實,。

女職工必須加強組織建設(shè)，工會女職工委員會是在同級工會工作委員會領(lǐng)導(dǎo)下和上級工會女職工委員會指導(dǎo)下,，是有民主性和代表性的女職工組織,，是進(jìn)一步保護(hù)好女職工權(quán)益的法律、法規(guī),、政策的制定和完善,，并監(jiān)督協(xié)助有關(guān)部門貫徹實施的機構(gòu),。代表和組織女職工依照法律規(guī)定，參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督,，并依法維護(hù)女職工在政治,、經(jīng)濟(jì)、文化,、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益,，同一切岐視、虐待,、摧殘,、迫害女職工的行為作斗爭。我鄉(xiāng)女職工委員會主任由婦聯(lián)主席擔(dān)任,，委員由來自中學(xué),、小學(xué)、農(nóng)牧站,、林業(yè)站,、衛(wèi)生院、供銷社幾個部門的人員組成,，在中學(xué),、小學(xué)、供銷社三個女職工數(shù)超過xx人的單位,，分別設(shè)立了=個女職工委員會;做到了女職工工作事事有人管，充分調(diào)動了女職工的工作積極性,。

圍繞工會工作重點,，按照“三個代表”重要思想的要求，把女職工權(quán)益工作放在重要位置,，認(rèn)真貫徹《勞動法》,、《工會法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》,、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī),，切實維護(hù)好女職工合法權(quán)益和特殊利益。在我鄉(xiāng)的企業(yè)中,，通過平等協(xié)商,，簽訂集體合同，把女職工在勞動報酬,、工作時間,、休息休假、勞動安全衛(wèi)生,、保障福利待遇方面的特殊利益寫入了集體合同,，配合上級有關(guān)部門,，協(xié)助政府健全和完善社會保障體系，作好女特困職工最低生活保障工作,，目前已有xx名困難女職工領(lǐng)到了最低生活保障金,，有=名在職女職工納入了困難職工檔案，并幫助xx名下崗女職工實現(xiàn)了再就業(yè),。

“女職工雙文明建功立業(yè)”活動,，是抓素質(zhì)、抓發(fā)展兩手結(jié)合的載體活動,，通過開展一些創(chuàng)建活動,，讓廣大婦女們認(rèn)識到提高自身素質(zhì)的責(zé)任感和緊迫感，讓她們積極參與到各種知識和技能的培訓(xùn)中來,，從而進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)和競爭能力,，幫助女職工樹立創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力,，展示創(chuàng)新才能,。總體來說其目的一是要維護(hù)女職工合法權(quán)益;二是要提高女職工在發(fā)展中的作用,。今年,，為了激勵廣大女職工在“雙文明建功立業(yè)”活動中的熱情，在“三八”節(jié)期間,，評選出先進(jìn)女職工xx名,，并給予了表彰獎勵，同時,，積極向上級培養(yǎng)推薦女干部,，今年共有=名女職工被有關(guān)部門提拔使用。

為了豐富廣大職工的業(yè)余文體生活,，鄉(xiāng)工委在節(jié)日期間開展各種文體活動,，女工委組織廣大女職工積極參加。在五一節(jié)期間,，舉辦運動會,，全鄉(xiāng)廣大女職工勇躍參加;為慶祝縣二十年大慶,，女工委發(fā)動機關(guān)部分女職工參與節(jié)目的編演;通過參與這些活動,，使廣大女職工愉悅了心情，促進(jìn)了健康,，充實了生活;增進(jìn)了女職工的凝聚力和向心力,，促進(jìn)了我鄉(xiāng)兩個文明建設(shè)的發(fā)展。

另外,，鄉(xiāng)女工委在年底組織機關(guān)家庭獻(xiàn)愛心,，向山區(qū)村捐獻(xiàn)衣物,。這一活動的開展，即幫助了一些貧困的家庭,，又充分體現(xiàn)了女職工的愛心,，使全鄉(xiāng)女職工團(tuán)結(jié)一致，促進(jìn)了女職工工作的發(fā)展,。

總之,，在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中，我鄉(xiāng)女職工工作在縣總工會,、鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，始終圍繞團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定,、發(fā)展的主題,，發(fā)揮女職工積極開展工作，在今后的工作中,，我們將找出不足,，立足實際，開拓創(chuàng)新,，為創(chuàng)造一個組織健全,、團(tuán)結(jié)一致，生機勃勃的女職工隊伍而努力奮斗,。

工會女職工工作總結(jié)及工作計劃篇七

按照上級工會女職工委員會部署,，結(jié)合我區(qū)工會工作中心，xx區(qū)工會女職工委員會年開展了幾項富有特色的活動,，為我區(qū)總工會體現(xiàn)新作為,、發(fā)揮新作用、樹立新形象,，做出了較大的貢獻(xiàn),。

新年伊始,，區(qū)女職工委召開專場會議,，研究如何繼續(xù)加大工作力度，尤其是加大我區(qū)非公企業(yè),、推動女職工專項集體合同工作的力度,。部署了女職工專項集體合同簽訂工作的細(xì)化條文。同時,，我們重視專項集體合同履行情況,。今年，共分三期,，組織相關(guān)人員深入17家重點企業(yè),，對已簽訂女職工專項集體合同的落實情況進(jìn)行實地檢查,。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，如個別單位對女職工“四期”保護(hù)不到位,、不按規(guī)定時間婦檢或者以進(jìn)廠體檢替代婦檢,，隨意延長工作時間等方面存在的問題，及時指出并積極協(xié)商,、促使企業(yè)按合同規(guī)定落實,。

今年，在女職工相對集中的企業(yè),，分批分期召開三場專場座談會,，耐心傾聽企業(yè)生產(chǎn)一線女職工的心聲，廣泛征求企業(yè)生產(chǎn)第一線女職工的意見和要求,、盡可能使協(xié)商議題形成時能夠體現(xiàn)大多數(shù)女職工的意愿,。

區(qū)女職工委還召開外來女職工和女農(nóng)民工代表專場座談會。會上,，他們暢所欲言,，為企業(yè)女職工組織、特別是非公有制企業(yè)維護(hù)外來女職工,、女農(nóng)民工權(quán)益提供了第一手材料,，使我區(qū)今年女職工維權(quán)工作有的放矢、成效明顯,。上半年,，區(qū)女職工委聯(lián)合衛(wèi)生局、勞動局等單位舉辦5場紅絲帶健康知識,、心理保健知識講座,，320多名女職工參加。

組織區(qū)女職工委全體委員和部分單位女職工干部,，學(xué)習(xí)福建省工會實施《工會女職工委員會工作條例》試行辦法,，使女職工干部在各自的崗位上,，能按照工作條例開展女職工工作,，能根據(jù)工作條例,，更全面地為女職工合法權(quán)益進(jìn)行維護(hù),。

區(qū)工會女職工委積極認(rèn)真深入基層,，發(fā)動女職工參加安康保險,，今年,，全區(qū)已有360名女職工參加了安康保險,。

根據(jù)每兩年一次的婦檢,，區(qū)工會女職工委及時督促各單位做好婦檢工作,，在我們的努力下，基層單位基本能做到按時婦檢。另外,，我們還組織困難企業(yè)女職工180人,，進(jìn)行免費體檢。區(qū)婦女保健所女職工委,，為290多名女職工免費婦檢,。

元旦、春節(jié)期間,、區(qū)女職工委在深入調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,，對9名單親母親進(jìn)行慰問，共送去慰問金4500元和價值3105元的節(jié)日禮品,。為11名有各種具體困難的女農(nóng)民進(jìn)行幫扶,，幫扶金額達(dá)14500元。

我區(qū)女職工委員會密切配合區(qū)總工會,，舉辦“春風(fēng)送崗促和諧”就業(yè)服務(wù)現(xiàn)場會,。2月19日，我區(qū)各單位女職工干部,，齊聚金牛山公園廣場,，提供各項就業(yè)崗位和就業(yè)信息。200多位女性應(yīng)聘者從四面八方趕到現(xiàn)場,，區(qū)女職工委成員分頭進(jìn)行引領(lǐng),、介紹，對前來咨詢的女職工認(rèn)真作答,。經(jīng)我們的努力和推薦,，100多名女職工與用工單位簽訂了用工意向書。對到現(xiàn)場的殘疾女工,，我們特別用心了解情況,，不厭其煩地為他們和用工單位進(jìn)行協(xié)商、牽線搭橋,，使來自新店古城小區(qū)23歲的聾啞人王金玲當(dāng)場被藍(lán)天超市招聘,，第二天就愉快地走上工作崗位。

為幫助困難女職工樹立信心,，增強競爭意識,，區(qū)女職工委于3月中旬召開一場女職工促就業(yè)保穩(wěn)定經(jīng)驗交流會。會上,，原xx區(qū)醫(yī)院女職工沈芳,、講述了在醫(yī)院轉(zhuǎn)制中職工面臨轉(zhuǎn)崗,、下崗,，自己如何找準(zhǔn)市場的需求點。在認(rèn)真進(jìn)行市場調(diào)查的基礎(chǔ)上，大膽嘗試,，創(chuàng)辦了福州景盛物業(yè)管理有限公司,。并刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，經(jīng)過三年時間的打拼,，本人通過了全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理職工的考試,，公司也于年通過企業(yè)is0900質(zhì)量體系認(rèn)證的評定。公司還為130多名下崗職工提供了再就業(yè)崗位,。目前,，公司仍在發(fā)展，還在武夷山度假區(qū)設(shè)立了分公司,。

女職工沈芳的再就業(yè)經(jīng)驗介紹,，深深地感動了到會的女職工，她們紛紛表示,，要克服當(dāng)前的暫時困難,，進(jìn)一步樹立自尊、自信,、自立,、自強的“四自”精神，增強應(yīng)對金融危機的信心和決心,，與企業(yè)共克時艱,、共度難關(guān)。女職工沈芳再就業(yè)的親身經(jīng)歷,，充分展現(xiàn)了我區(qū)女職工支持改革,、勇于投身改革、爭當(dāng)改革促進(jìn)派的時代風(fēng)采,。

工會女職工工作總結(jié)及工作計劃篇八

20xx年,，區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局工會在區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹《中華人民共和國婦女權(quán)益保護(hù)法》,，按照上級工會和本會關(guān)于女職工工作的部署和要求,，從健全機構(gòu)、關(guān)注女職工思想,、工作和身體健康等方面著手,，認(rèn)真抓好女職工工作，取得了一定成績,，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

（一）健全工會機構(gòu),，保障女職工工作順利開展。

區(qū)食藥監(jiān)局機關(guān)現(xiàn)有11名女職工,，占區(qū)食藥監(jiān)局機關(guān)總?cè)藬?shù)的68.7%,，已全部加入工會，為加強機關(guān)女職工的工作，我會設(shè)立專人負(fù)責(zé)女職工工作,，從機構(gòu)上保障了工會女職工工作的順利開展,。

（二）抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高女職工綜合素質(zhì),。

一是領(lǐng)導(dǎo)重視,，把女職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入全年機關(guān)培訓(xùn)工作計劃；二是認(rèn)真分析女職工工作現(xiàn)狀,，把握女職工工作特點,，認(rèn)真組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)等重要文件和法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)。通過座談,、交流等形式多樣的宣傳教育活動,，使女職工進(jìn)一步增強做好工作的主動性和責(zé)任心，做到思想上保持敏銳,，政治上保持清醒,，自覺將女職工工作擺到工會工作的全局中去認(rèn)識和把握，使各項工作較好地適應(yīng)了新形勢,、新任務(wù)的需要,，并能與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新,。

（三）采取多種形式,，關(guān)注女職工身心健康。一是擔(dān)當(dāng)好“娘家人”,，使工會成為女職工的堅強后盾,，讓女職工更好地做好本職工作；二是組織女職工參加區(qū)委政府組織的健康知識講座,；三是充分利用節(jié)日,，集中體現(xiàn)關(guān)愛，如今年的“三八”婦女節(jié),，區(qū)食藥監(jiān)局機關(guān)工會組織女職工到外地參觀考察,，令女職工充分體會到食藥監(jiān)局機關(guān)大家庭的溫暖和關(guān)愛，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力,，進(jìn)一步堅定了做好四品一械監(jiān)管工作的`信心和決心,。

今年，在區(qū)總工會的關(guān)心指導(dǎo)下,，我工會的女職工工作取得了一定的成績,，但離上級的要求還又很大的差距。為此,，明年我們將做好以下四方面的工作：

（一）加強學(xué)習(xí),，提高認(rèn)識,，增強抓好女職工工作的責(zé)任感。

（二）打好女職工組織建設(shè)基礎(chǔ),，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

（三）圍繞我局機關(guān)工作的特點,，抓好女職工“提素質(zhì)，建功績”活動,，促進(jìn)女職工全面發(fā)展,。

（四）加大關(guān)心和愛護(hù)女職工工作力度，切實維護(hù)女職工的合法權(quán)益,。

工會女職工工作總結(jié)及工作計劃篇九

為了總結(jié)好今年各級工會開展女職工工作情況,，對明年工作做出務(wù)實安排，請你們按照以下要求,，結(jié)合實際,，對本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)20xx年度開展工會女職工作情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),，提出20xx年開展女職工工作意見和建議,。

（一）深入實施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”情況。

1,。開展女職工崗位練兵,、技術(shù)比武，創(chuàng)新女職工技能大賽情況,；開展“巾幗創(chuàng)新業(yè),、建功十二五”（我學(xué)、我練,、我能）活動情況,；以建立社會主義核心價值體系為重點內(nèi)容，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、爭做知識型,、技能型職工”等創(chuàng)建活動情況；開展豐富多彩女職工文體活動情況,。

2,。開展“三八”節(jié)活動，宣傳選樹女勞模,、女先進(jìn)情況,。

（二）切實維護(hù)女職工合法權(quán)益情況。

1,。推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂情況,；女職工專項集體合同規(guī)范,、完善、履約情況,。

2,。加強源頭維權(quán)情況：參與制定涉及女職工合法權(quán)益政策法規(guī)情況；檢查督促企業(yè)改善女職勞動安全衛(wèi)生條件,、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康,、生命安全造成危害情況。

3,。維護(hù)女農(nóng)民工合法權(quán)益情況：開展女農(nóng)民工四期保護(hù)情況,；在農(nóng)民工中開展預(yù)防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作情況。

4,?！杜毠趧颖Ｗo(hù)特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。

（三）開展女職工幫扶系列活動情況,。

1,。開展金秋助學(xué)活動情況。

2,。開展關(guān)心關(guān)愛幫扶單親困難女職工情況,，元旦、春節(jié)期間開展各種慰問活動情況,。

3,。“六一”期間開展多種形式慰問活動情況,；為留守兒童做好事,、辦實事情況。

1,。推進(jìn)女職工組織建設(shè)“兩個普遍”,，貫徹落實《四川省總工會辦公室關(guān)于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時”情況,；基層企事業(yè)工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況,。

2。開展市縣兩級女職工委員會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作情況,。

各地區(qū),、各產(chǎn)業(yè)開展女職工工作中新形式、新做法,、新特色,、新亮點。

（一）各區(qū)（市）縣總工會（辦事處）在總結(jié)今年工作和提出明年工作打算時,，要做到材料具體,，用數(shù)據(jù)說話,。重點突出本地區(qū)開展女職工工作中新形式、新做法,、新特色,、新亮點。字?jǐn)?shù)在3000字以內(nèi),。

（二）產(chǎn)業(yè)工委（會）要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年工作總結(jié)和明年工作安排,，并推薦報送一份特色工作經(jīng)驗材料，字?jǐn)?shù)在20xx字以內(nèi),。

（三）工作照片3—5張,。

（四）所有材料請于11月30日前報市總女工部,。書面材料一份需蓋章,，同時報送電子文檔。

工會女職工工作總結(jié)及工作計劃篇十

特別有用心離異帶著未成的子女的女職工,，由于多種原因,，不愿讓組織和別人知道，甚至是單親撫養(yǎng)著重癥孩子的女職工,，寧可個人承受工作,、家庭的壓力。她們多數(shù)是堅也容易產(chǎn)生生理問題,，造成與同事不和,、傷害子女、甚至發(fā)生對病人態(tài)度差,，導(dǎo)致工作中失誤,。特別是面臨實行全員聘用制的人事用人改革，她們對如何實施聘用制憂心重重,，其中年紀(jì)較大的女職工更是顧慮很多,。

今年發(fā)動女職工積極參加衛(wèi)生局第二屆文化節(jié)活動，組織了女子足球隊賽,，

一,、明年開通醫(yī)務(wù)工會網(wǎng)上女性心理咨詢站，聘請女心理醫(yī)生在網(wǎng)上作答,，設(shè),。

二、崗位練兵,、職業(yè)技能培訓(xùn),、“一職多能”等到活動，倡做好技能儲備,，做市場競爭的強者,。全面提高女職工的自身素質(zhì),，還要不斷提高女職工的道德文化素養(yǎng)，開展社會公德,、職業(yè)道德,、家庭美德的教育；開展“創(chuàng)建文明家庭”活動,，培養(yǎng)女職工高尚的品質(zhì)和情操,，充分發(fā)揮女職工在我市物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中的重要作用,。

工會女職工工作總結(jié)及工作計劃篇十一

xx處現(xiàn)有女職工102名,，其中女干部53人，工人49人,。女職工主要工作在機關(guān),、二線崗位，由于崗位分散下設(shè)9個女工小組,。20xx年,，我處女工委在局工會女工部和處工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞我處的中心工作,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全處女職工,，開展了爭創(chuàng)巾幗文明示范崗、爭當(dāng)崗位明星達(dá)標(biāo)活動,；以女工家庭周末學(xué)校為載體,，加強女工培訓(xùn)，提高女工整體素質(zhì),；充分發(fā)揮維護(hù)職能,，為職工進(jìn)行健康查體和發(fā)放衛(wèi)生保健用品；緊跟時代的步伐,，開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭活動,。以上活動的開展激發(fā)了女職工在工作、學(xué)習(xí)上的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,。

今年，由于油田的深化改革,，人員分流,，女職工有年初的86人，增加到了102人,。11月份,，對女職工達(dá)到25人以上的機關(guān)二支部和綜合服務(wù)隊支部成立了女職工委員會，分別設(shè)立了女工委員,。對處女工委員會委員進(jìn)行了增補,。機構(gòu)健全,，人員到位，保證了各項女工活動的開展,。

年初,，處女工委制定巾幗文明示范崗考核的共性指標(biāo)《巾幗文明示范崗考核實施細(xì)則》。并要求參加巾幗文明示范崗考核的崗位也要制定出崗位職責(zé),，細(xì)化其個性指標(biāo),。使巾幗文明示范崗的考核指標(biāo)，做到了細(xì)化,、量化和科學(xué)化,。同時以20xx年受表彰的局、處巾幗文明示范崗為榜樣,，組織女職工學(xué)習(xí)她們愛崗敬業(yè),、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的精神,，激發(fā)了女職工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,。在活動中,，女工們按照“巾幗文明示范崗”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，克服家庭和工作中的種種困難,，比學(xué)習(xí),、比技術(shù)、比干勁,、爭一流,。今年，由于我處工作量飽滿,，從春到冬,，各地震隊都在施工，收工與施工的間隔時間又短,，在這種情況下,，儀修廠修線崗的姐妹們接連犧牲了幾個月的節(jié)假日，克服工作,、生活中的種種困難,，密切配合，共同努力,，按時按要求出色完成了各類維修任務(wù),，保證了地震生產(chǎn)的順利進(jìn)行。她們?nèi)旯矙z測維修各類電纜2751多根次,，檢波器21525串次,。按1998年的修理價格計算,，為公司創(chuàng)效益120多萬元。文印服務(wù)崗的姐妹們,，今年,，在有一人休產(chǎn)假的情況下，想服務(wù)對象所想,，急服務(wù)對象所急,，多次犧牲節(jié)假日和八小時以外的時間，做到了隨叫隨到,，以全面,、熱情、周到的服務(wù)做好每一項工作,。全年共完成打字工作量25.162萬字,，油印204632份、復(fù)印207432份裝訂1039份,。油水化驗崗的姐妹們,，在崗位中，認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研各類潤滑油所配標(biāo)液濃度,，終于掌握了潤滑油酸值中的氫氧化鉀濃度的指示劑鄰苯二甲酸氫鉀的配方,，為今后潤滑油各項化驗工作順利開展奠定了基礎(chǔ)。通過爭創(chuàng)巾幗文明示范崗活動的開展,，調(diào)動了女職工的積極性,、主動性，創(chuàng)造性,，其中5條與生產(chǎn)結(jié)合較緊密的合理化建議受到了單位領(lǐng)導(dǎo)的好評,，形成了女職工奉獻(xiàn)在崗位、拼搏在崗位,、建功在崗位的良好氛圍,。

依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益是各級女工組織的基本職責(zé)。根據(jù)去年女工查體患病率較高的情況,，為了進(jìn)一步了解女職工的身體健康狀況,，今年3月份，我處投入1.6萬元,，再次組織女職工健康查體,，除檢查婦科病以外，還增加了血常規(guī)檢查,、肝膽脾的b超檢查等項目,。并為每名女職工建立了健康檔案，共查出患各類囊腫15人、婦科炎24人,、子宮肌瘤4人,、乳腺增生61人、膽結(jié)石2人,、慢性已型肝炎5人,。十一月份，處女工委督促處有關(guān)部門,，按要求保質(zhì)保量的為處102名女職工發(fā)放了衛(wèi)生衛(wèi)生保健用品106箱,。全年慰問住院、生育女工10人次,，把組織的關(guān)懷和溫暖送到了女職工的心坎上,。

21世紀(jì)，一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的新世紀(jì)正向我們走來,，面對科技高新化,、信息網(wǎng)絡(luò)化的今天，提高女職工現(xiàn)代科學(xué)文化素質(zhì),，增強業(yè)務(wù)本領(lǐng)和競爭能力,，是各級女工組織的時代任務(wù)。因此,，處女工委以處培訓(xùn)中心為依托,，以家庭周末學(xué)校為載體，對女職工開展以健康保健,、家庭美德,、“四自”精神,、職業(yè)道德等為主要內(nèi)容的培訓(xùn)教育活動,。如：3月份，女工委根據(jù)去年女工的健康查體檔案以及女職工平時談到的身體保健要求,，連續(xù)利用3個下午,，為女職工播放了《生命的奧秘》、《選擇合適的避孕方法》,、《心理的調(diào)試與保健》等與婦科疾病結(jié)合較緊密的科教光盤,；月份，在女職工中開展了家庭教育講座,，同時女職工寫出了家庭教育經(jīng)驗及在家庭教育中存在的問題,，根據(jù)女職工的要求，女工委又評選出優(yōu)秀的家庭教育經(jīng)驗12篇,，制作成展板3塊在處辦公樓及小區(qū)主干道展出,，此項活動受到了女職工及職工家屬的好評！；8月份,，在女職工中開展了“四自”教育培訓(xùn)和學(xué)微機培訓(xùn)活動,，制定了學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)時間與要求,，提出考核學(xué)習(xí)成果的硬性指標(biāo),。在此項活動中，激發(fā)了女職工自覺接受教育,，提高素質(zhì)的主觀能動性,，確立起女職工追求出類拔萃，充分實現(xiàn)自身價值的高成就的主體意識,。10月份,，女工委邀請局女工部韓青部長，就女工組織建設(shè),、女工權(quán)益保護(hù),、女工家庭美德建設(shè)等內(nèi)容為女職工授課。通過系列的教育培訓(xùn)活動,，我處女職工不僅繼承和弘揚了中國婦女的優(yōu)良傳統(tǒng),，倡導(dǎo)了科學(xué)、文明,、健康的生活方式,。而且，形成了在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中工作的良好氛圍,，增強了學(xué)習(xí)、應(yīng)對,、競爭,、決策和創(chuàng)造能力。在處女工委為每名女職工印發(fā)的《“讀一本書,，學(xué)一項技能,，提一條合理化建議”記錄本》上，有六條建議是與我處的生產(chǎn)經(jīng)營,、節(jié)約成本結(jié)合緊密的合理化建議,，這在以前是從未出現(xiàn)過的。

20xx年,，我們在以往工作的基礎(chǔ)上,，加大工作力度，做深,、做細(xì)幫扶工作,。在繼續(xù)做好困難姐妹任軍霞的'幫扶工作的同時,，處女工委開展了幫扶外闖市場家庭活動，充分利用我處女職工的職業(yè)技能,，開展活動方式以定期走訪,、電話聯(lián)系等為主的更換窗紗、更換維修水龍頭,、家庭教育,、伺候生病住院人員為主的幫扶活動。全年,，共更換窗紗8卷,、更換維修水龍頭12個、一助一家庭教育3家,。

女工委在重大節(jié)日期間,，組織女職工開展了猜謎語、拔河,、跳繩,、跳棋、勾技等文體活動12場次,，豐富了女職工的文化生活受到了女職工的好評,。

20xx年，處女工工作雖然取得了一定的成績,，但女工工作的創(chuàng)新力度還不夠,，有些活動和工作方法還需進(jìn)一步改進(jìn)。為了把20xx年女工工作做得更好,，現(xiàn)提出20xx年的工作目標(biāo)和工作要點：

維護(hù)和保障女職工的勞動就業(yè)權(quán),、接受職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)；加強女職工家庭美德建設(shè),；維護(hù)女職工的特殊權(quán)益,。

一、繼續(xù)深入廣泛開展巾幗文明建功活動,。20xx年,，處女工委要緊緊圍繞全處生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，帶領(lǐng)女職工繼續(xù)深入開展?fàn)巹?chuàng)“巾幗文明示范崗”,、爭當(dāng)“崗位明星”活動，廣泛動員女職工積極參加群眾性勞動競賽,、技術(shù)比武,、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，充分調(diào)動女職工建功立業(yè)的積極性,。

二,、繼續(xù)開辦家庭周末學(xué)校，以家庭周末學(xué)校為載體，配合油田職工思想道德教育,，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女工群體上動腦筋,，教育引導(dǎo)女職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，充分發(fā)揮女職工的聰明才智,。

三,、按照局女工部的統(tǒng)一安排，開展活動,。

四,、根據(jù)局和處的統(tǒng)一安排，按時組織女職工查體,，為女職工發(fā)放衛(wèi)生巾,，維護(hù)女職工的特殊利益。

工會女職工工作總結(jié)及工作計劃篇十二

20xx年,，全市各級工會女職委深入貫徹黨的十八大和中國工會xx大精神,，強化自身建設(shè)和權(quán)益維護(hù)，組織引領(lǐng)廣大女職工素質(zhì)提升,、建功立業(yè),，積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)，在推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級融合發(fā)展,、加快建設(shè)“三個名城”中發(fā)揮好“半邊天”作用,。

一、主動融入大局,，積極引領(lǐng)女職工為爭創(chuàng)全省轉(zhuǎn)型升級示范區(qū)勇立新功,。

各級工會女職委動員和引導(dǎo)廣大女職工勤奮勞動、誠實勞動,、創(chuàng)新勞動,，在“推進(jìn)試點、爭創(chuàng)示范”中建功立業(yè),。

1,、提升素質(zhì)、爭先創(chuàng)優(yōu),，全面激發(fā)女職工創(chuàng)造活力,。各級工會女職委通過女職工周末學(xué)校、流動課堂,、職工書屋等陣地,，推動和引導(dǎo)女職工學(xué)習(xí)新理念、掌握新知識,、提升新技能,。通過技術(shù)比武,、崗位練兵、層層表彰女職工“五一巾幗標(biāo)兵崗”和“五一巾幗標(biāo)兵”,，宣傳先進(jìn),、展示風(fēng)采。市總工會舉辦全市女職工“雙爭”表彰暨巾幗風(fēng)采展示會,，來自全市各行各業(yè)的女職工們,，通過小品、音詩畫,、時尚禮儀,、技能展示、時裝秀等多種形式,，展示了女勞模,、女先進(jìn)的崗位風(fēng)采。有xx個市級五一巾幗標(biāo)兵崗和71名市級五一巾幗標(biāo)兵受表彰,，極大地激發(fā)了廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造活力,。

2、幸福女工,、快樂工作,，全面提升女職工工作熱情。各級工會女職委宣傳發(fā)動廣大女職工積極投身“幸福女工,、快樂工作”主題活動,，組織廣大女職工參與“幸福女性、快樂工作”主題征文活動,。來自各行各業(yè)的女職工干部和女職工積極參與,。市總女職委從征文中精選了30多篇發(fā)布在網(wǎng)站《女工風(fēng)采》欄目，供廣大女職工分享,，一批征文還被省總女職委登載于《工人報》上,。主題征文活動的開展，極大地激發(fā)了廣大女職工的工作熱情,。

二,、突出服務(wù)主線，推動女職工幫扶服務(wù)工作實現(xiàn)新突破,。

各級工會女職委以三月“女職工關(guān)愛月”活動為抓手,，切實為廣大女職工辦實事、解難事,、做好事,。

1、傾情實施女職工關(guān)愛行動,。一是著力幫扶困難女職工,。組織開展“六一”慰問和金秋助學(xué)，向困難女職工子女送去助學(xué)慰問金和圓夢獎學(xué)金;實施環(huán)衛(wèi)女職工陽光關(guān)愛專項行動,，向全市68名困難環(huán)衛(wèi)女職工送去慰問金近18萬元,。二是貼心關(guān)愛女職工身心健康。市及各市(區(qū))總女職委與當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)聯(lián)系,，組織困難女職工開展免費體檢和減免費治療;市總女職委向79名婦科手術(shù)的女職工送去安康互助保險補助金x元;“三八”期間,，市總女職委組織20多名困難女職工參觀揚州機場、中國醫(yī)藥城和xx大橋,，并贈送節(jié)日禮物;12月1日,，市及各市(區(qū))總工會與當(dāng)?shù)丶部刂行牡炔块T聯(lián)合開展“職工紅絲帶健康行動”宣傳日活動，深入廣大職工中“送政策,、送知識,、送健康、送安全”,。三是創(chuàng)新打造職工聯(lián)誼服務(wù)項目,。在市總工會職工服務(wù)中心增設(shè)單身職工“鵲之橋”聯(lián)誼服務(wù)項目，為單身女職工搭建交友聯(lián)誼服務(wù)平臺,。

2,、強力推進(jìn)女職工就業(yè)工作。一是加強技能培訓(xùn)工作,。立足工會培訓(xùn)陣地或依托社會培訓(xùn)機構(gòu),，加大對下崗失業(yè)女職工、女農(nóng)民工的免費技能培訓(xùn)力度,。二是深化公惠助業(yè)行動,。積極向市領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)言要求改善“公惠放心早餐”經(jīng)營條件，聯(lián)合商務(wù),、財政,、城管等單位赴山東濟(jì)南和宿遷學(xué)習(xí)調(diào)研，在形成聯(lián)合調(diào)研報告的基礎(chǔ)上積極諫言,，推動政府將政府放心早餐工程納入民生十件實事,，以帶動更多下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)。3月,，聯(lián)合市人社局和市婦聯(lián)舉辦“春風(fēng)送崗助力就業(yè)”女性就業(yè)專場招聘會,，62家單位提供了2700多個工作崗位，吸引了1500多名女性求職者,，958人達(dá)成用工意向,。各市(區(qū))也同步開展了專場招聘活動。

3,、主動融入陽光快車集中服務(wù)行動,。推動全市各級工會女職委積極投身“陽光快車集中服務(wù)行動”之中,，以外來務(wù)工女職工比較集中的餐飲行業(yè)為重點，按需推出送保險,、送體檢,、送培訓(xùn)、送法律等菜單式“四送”服務(wù),，活動扎實有效,、深受歡迎。同時各級工會女職委,，面向外來務(wù)工女職工,，實施“陽光助醫(yī)、陽光助學(xué),、陽光助業(yè),、陽光助困、陽光維權(quán),、陽光服務(wù)”等六大行動,。一周中，全市各級工會女職委共開發(fā)陽光快車150多輛次,，服務(wù)外來務(wù)工女工x萬多人次,。

三、重視源頭參與,，女職工特殊權(quán)益維護(hù)工作取得新進(jìn)展,。

各級工會女職委從源頭維護(hù)工作入手，切實加強女職工權(quán)益維權(quán)工作,。

1,、宣傳、考核并舉,，推進(jìn)女職工專項集體合同簽訂工作,。各級工會女職委將《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》內(nèi)容納入專項合同，推動女職工特殊權(quán)益專項合同與集體合同同步建制,、同步深化,、同步推進(jìn)，同步簽訂率達(dá)98%,。通過企業(yè)宣傳欄宣傳,、召開座談會、組織專題講座,、發(fā)放宣傳資料等多種手段,，加大女職工法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳力度，組織廣大女職工參加《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》知識競賽。全市近20萬女職工積極參與,，使《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》深入人心,。xx市總工會、靖江市總工會榮獲全國優(yōu)秀組織獎,，50名職工榮獲全國優(yōu)秀個人;6家單位榮獲省優(yōu)秀組織獎,，70名職工榮獲省級優(yōu)秀個人,。

2,、認(rèn)真調(diào)研、督查,，力求《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》貫徹落實,。下半年，各級工會女職委在全市電子,、化工,、皮革制鞋等行業(yè)，開展了女職工禁忌勞動標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況專項調(diào)查,，走訪調(diào)查93家企業(yè),，發(fā)放調(diào)查問卷近5000份，開展座談或訪談交流近千人次,，廣泛聽取意見和建議,，摸清實情。市總女職委形成調(diào)研報告,，分析存在問題及成因,，并提出對策建議，推動企業(yè)貫徹落實《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》,，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行女職工禁忌勞動標(biāo)準(zhǔn),。

各級工會女職委切實加強女職工組織尤其是企業(yè)女職工組織建設(shè)，不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力,。

1,、以抓組建、嚴(yán)培訓(xùn)強化女職工工作基礎(chǔ),。堅持女職工委員會與工會委員會同步籌備,、同步報批、同步建立,。層層組織開展女職工干部培訓(xùn)工作,，市總女職委組織30多名新一屆女職委委員參加市總工會干部秋季培訓(xùn)班，通過為期一周的培訓(xùn)和交流,，使大家對工會理論和業(yè)務(wù)知識,、女職工法律法規(guī)知識等有了進(jìn)一步的了解，工作能力和水平得以進(jìn)一步提高,。

2,、以抓規(guī)范,、強督導(dǎo)推進(jìn)女職工工作不斷發(fā)展。大力推進(jìn)女職工組織,，特別是非公和新建企業(yè)女職工組織規(guī)范化建設(shè),，通過強化督導(dǎo)檢查、加強業(yè)務(wù)指導(dǎo),、制定工作標(biāo)準(zhǔn),、明確工作責(zé)任、規(guī)范例會制度和完善工作臺賬等舉措,，確保組建更加規(guī)范,、機制更加健全、運行更加優(yōu)化,、效果更加顯著,。

在肯定成績的同時，我們也更清醒地看到當(dāng)前工作中仍然存在一些不容忽視的問題：創(chuàng)新精神,、創(chuàng)新能力還不夠強;調(diào)查研究,、服務(wù)基層還不夠深;運作機制、服務(wù)手段還不夠優(yōu)等,，這些問題在今后的工作中要認(rèn)真加以改進(jìn),。

20xx年工作思路。

20__年全市工會女職工工作的總體要求是：以黨的十八屆三中全會和中國工會xx大精神為指導(dǎo),，圍繞抓改革,、促發(fā)展、作貢獻(xiàn)的目標(biāo)任務(wù),，傾力實施建功立業(yè),、權(quán)益維護(hù)、陽光關(guān)愛,、固本強基等“四大行動”,，深化拓展女職工“五件實事”，切實當(dāng)好女職工的“娘家人”,，團(tuán)結(jié)動員全市女職工為推進(jìn)我市“三個名城”建設(shè)建功立業(yè),、再創(chuàng)輝煌。主要做好四個方面的工作：

一,、服務(wù)發(fā)展,，團(tuán)結(jié)動員女職工為全面深化改革勇立新功。

各級工會女職工組織要把廣大女職工的思想統(tǒng)一到十八屆三中全會和中國工會xx大精神上來,，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神,，動員和引導(dǎo)廣大女職工在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展中建功立業(yè)。

1、全力開展女職工素質(zhì)提升活動,。組織廣大女職工積極投身“xx市職工素質(zhì)轉(zhuǎn)型升級圓夢計劃”,，落實五年規(guī)劃(20__—20__年)，以實現(xiàn)女職工的學(xué)歷提升,、技能提級,、素質(zhì)提高、全面發(fā)展為目的,，以女職工周末學(xué)校,、流動課堂、職工書屋,、培訓(xùn)基地,、網(wǎng)上平臺等多種形式和陣地，建立健全職工教育培訓(xùn)的工作體系和機制,，努力造就一支有智慧、有技術(shù),、能發(fā)明,、會創(chuàng)新的女性技術(shù)工作隊伍。廣泛開展名師帶徒活動,，積極參與“首席員工”,、“金牌工人”評選，激勵廣大女職工崗位成才,，爭當(dāng)知識型,、技能型、創(chuàng)新型人才,。積極組織女職工參與以“陽光女性,、幸福中國”為主題的第二屆全國“書香三八”讀書征文活動，引導(dǎo)女職工塑造積極健康的陽光心態(tài),，樹立與時俱進(jìn)的人生觀,、世界觀和價值觀。

2,、繼續(xù)深化女職工“雙爭”表彰活動,。繼續(xù)通過層層表彰女職工五一巾幗標(biāo)兵崗和五一巾幗標(biāo)兵，大張旗鼓地宣傳女職工工作的先進(jìn)典型,、模范人物,，展示女職工豐碩成果和時代風(fēng)采，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用,，在全市女職工中唱響勞動光榮,、工人偉大的主旋律，在全社會營造尊重女職工、關(guān)愛女職工的濃烈氛圍,。進(jìn)一步深化“雙爭”活動,，把“雙爭”品牌在我市女職工建功立業(yè)活動中擦得更亮，叫得更響,，做得更實,。

3、創(chuàng)新開展女職工主題宣傳活動,?！叭恕逼陂g，在全市開展“中國夢,、勞動美,、巾幗情”主題宣傳系列活動，引導(dǎo)和激勵廣大女職工支持改革,、參與改革,，積極投身切合企業(yè)實際和女職工特點的技能競賽和合理化建議活動，努力在本職工作中創(chuàng)先,、創(chuàng)新,、創(chuàng)優(yōu)，全面激發(fā)女職工的勞動熱情和創(chuàng)造潛力,。

二,、源頭參與，切實維護(hù)廣大女職工合法權(quán)益,。

各級工會女職工組織要注重源頭參與,、強化法律宣傳，以維護(hù)女職工特殊權(quán)益為重點,，加強維權(quán)機制建設(shè),。

1、設(shè)法健全女職工維權(quán)機制,。將女職工權(quán)益維護(hù)工作融入企業(yè)民主管理,、和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動中，推進(jìn)女職工體面勞動,、舒心工作,、全面發(fā)展。充分發(fā)揮女職工組織在推進(jìn)基層民主協(xié)商制度建設(shè)中的重要作用,，擴(kuò)大女職工代表在職代會等基層民主管理體制中的比例,，暢通女職工利益訴求渠道。主動參與有關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)法檢查,，協(xié)助有關(guān)部門加強對女職工職業(yè)危害,、事故隱患的檢查監(jiān)督,，監(jiān)督企業(yè)特別是非公企業(yè)落實女職工特殊保護(hù)規(guī)定。積極參與侵害女職工合法權(quán)益的典型案件的調(diào)查處理,，由點及面,，防范類似侵權(quán)案件的發(fā)生。

2,、切實加強女職工專項合同制度,。在提高女職工權(quán)益專項合同實效性上下功夫，努力提升專項合同質(zhì)量,，積極推動企業(yè)將女職工特殊權(quán)益,，特別是平等就業(yè)、同工同酬,、禁忌勞動,、四期保護(hù)等納入制度性協(xié)商內(nèi)容，真正發(fā)揮女職工專項合同制度在維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益中的重要作用,。針對小微企業(yè)平等協(xié)商難以開展的現(xiàn)實,，積極探索加強行業(yè)女職工特殊權(quán)益協(xié)商制度建設(shè)，以此帶動和覆蓋面廣量大的小微企業(yè)建制和履約,。建立督查工作長效機制,，將女職工權(quán)益專項合同建制情況納入各級人大、政協(xié)和政府勞動關(guān)系三方重點督查內(nèi)容,，納入各級工會勞動法律監(jiān)督檢查目標(biāo)體系。

3,、繼續(xù)加大女職工法律法規(guī)宣傳工作,。繼續(xù)廣泛開展《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)的宣傳活動，送法律進(jìn)社區(qū),、進(jìn)企業(yè),、進(jìn)車間、進(jìn)班組,，使維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的相關(guān)法律法規(guī)家喻戶曉,，使女職工特殊保護(hù)規(guī)定在各類企業(yè)都能得到落實。

三,、傾情關(guān)愛,，落實幫扶服務(wù)舉措惠及廣大女職工。

各級工會女職委要以“面對面,、心貼心,、實打?qū)崱狈?wù)女職工作為工作主線，加大幫扶服務(wù)力度,，進(jìn)一步落實女職工陽光關(guān)愛行動,。

1,、繼續(xù)加強女職工心理關(guān)懷工作。進(jìn)一步發(fā)揮心理疏導(dǎo)屋,、網(wǎng)站,、心理疏導(dǎo)師資隊伍的作用，通過多種形式關(guān)愛女職工心理健康,，打造女性關(guān)愛特色品牌,。積極組織女職工干部參加省總舉辦的首期三級心理咨詢培訓(xùn)班，為各級工會女職委開展心理關(guān)懷工作培訓(xùn)骨干,。將心理疏導(dǎo)知識納入各級工會女職工干部培訓(xùn)的必要課程,，探索建立基層女工委員和女職工心理健康輔導(dǎo)員“二員合一、持證上崗”制度,，努力把這項工作打造成為具有女性特點的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,、創(chuàng)建和諧企業(yè)的特色品牌。

2,、全面維護(hù)女職工生命健康權(quán)益,。推動普遍建立每年一次婦檢的制度，組織開展女職工健康知識講座,，增強女職工自我保健意識,。繼續(xù)把環(huán)衛(wèi)女工、女農(nóng)民工和單親困難女職工及其家庭作為重點,，組織實施“兩癌”檢查工作,。開展新一輪安康互助保障入會工作，宣傳發(fā)動更多女職工加入互助保障,，不斷擴(kuò)大保障金規(guī)模,，增強其救助功能。

3,、盡心盡力開展女職工扶貧幫困活動,。精心策劃和組織好三月“女職工關(guān)愛月”活動，擴(kuò)大范圍,、拓展領(lǐng)域,，進(jìn)一步加大對特困、單親困難女職工(女農(nóng)民工)及其家庭的幫扶救助力度,，做到女職工普遍受益與重點人群受益相結(jié)合,，日常幫扶與重大節(jié)日幫扶相結(jié)合，做細(xì)做實對困難女職工的助醫(yī)助學(xué)助困工作,，幫助解決女職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題,。繼續(xù)發(fā)揮“女職工愛心社”等關(guān)愛單親困難女職工的愛心平臺的作用，發(fā)動各級工會女職委與單親困難女職工結(jié)對助困,。繼續(xù)做好促進(jìn)下崗失業(yè)女職工再就業(yè)工作,，鞏固和拓展女職工“公惠”創(chuàng)業(yè)基地,，積極開展女職工“星級再就業(yè)示范基地”培育和選樹工作。繼續(xù)將女職工關(guān)愛行動融入“陽光快車”行動之中,，融入工會幫扶服務(wù)大局之中,，加強內(nèi)外配合，借助社會力量,，為困難女職工提供全方位的扶助,。

四、固本強基,，增強女職工組織的凝聚力和社會影響力,。

各級工會女職委要切實加強女職工組織尤其是企業(yè)女職工組織建設(shè)，不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力,。

1,、確保同步組建。認(rèn)真貫徹落實《工會女職工委員會工作條例》,，抓住“兩個普遍”契機,，依托“黨工共建”機制，同步推進(jìn)基層女職工組織建設(shè),，努力做到工會組建到哪里,，工會女職工組織就同步跟進(jìn)到哪里，女職工委員會要與工會委員會同步籌備,、同步報批,、同步建立，最大限度地將女職工尤其是女性進(jìn)城務(wù)工人員吸納到工會女職工組織中來,。突出企業(yè)工會的主體地位,，分類指導(dǎo)、因企制宜,，加強“兩新”組織工會女職工組織的組建工作，確保建會企業(yè)女職工組織的全覆蓋,。

2,、狠抓規(guī)范建設(shè)。大力推進(jìn)女職工組織規(guī)范化建設(shè),，切實加強對基層女職工工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作督查,，認(rèn)真總結(jié)交流各地女職工組織規(guī)范化建設(shè)經(jīng)驗，探索新形勢下女職工工作的特點和規(guī)律,，加強與市及市(區(qū))婦聯(lián)的溝通聯(lián)系,，充分發(fā)揮好企業(yè)工會女職工委員會的作用，用新觀念,、新思路,、新舉措推進(jìn)女職工工作運行機制和活動方式的創(chuàng)新,。

3、切實轉(zhuǎn)變作風(fēng),。加強女職工組織思想建設(shè),、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),、干部隊伍建設(shè),，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型,、創(chuàng)新型工會女職工組織,。發(fā)動各級工會女職工干部積極投身黨的群眾路線教育實踐活動，治四風(fēng),，樹新風(fēng),，建立健全和完善聯(lián)系服務(wù)女職工制度，及時聽取和反映女職工的意見建議和利益訴求,，竭盡全力做好服務(wù)女職工,、服務(wù)女會員、服務(wù)基層的“三服務(wù)”工作,，力爭在解決女職工特殊困難方面有新的突破,。