報告材料主要是向上級匯報工作,其表達(dá)方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀,。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

醫(yī)院放射科個人總結(jié)報告篇一

201*年放射科在醫(yī)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，能認(rèn)真貫徹落實醫(yī)院的各項決策,，組織全科人員學(xué)習(xí)醫(yī)院下方的文件，及時傳達(dá)會議精神,，與醫(yī)院保持高度一致，積極有效的配合醫(yī)院開展工作,，圓滿的完成了醫(yī)院交辦的各項任務(wù)，取得了好的成績,，現(xiàn)總結(jié)如下：

按照醫(yī)院對201*年工作要求和醫(yī)院總體安排，積極開展職工思想教育,，特別是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、醫(yī)療安全教育,、法律法規(guī)教育、三好一滿意,、質(zhì)量萬里行,、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)醫(yī)院,、平安醫(yī)院建設(shè),、依法執(zhí)業(yè)等方面都能認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院有關(guān)規(guī)定，按要求制定計劃,，及時組織實施。工作中“以病人為中心”的目標(biāo)能落到實處,，為病人就診提供各種方便,，做到隨到隨診,，急診病人立等可取片、拿結(jié)果,，一般病人一小時內(nèi)取片拿結(jié)果等方便措施，檢查中滿足病人要求,，縮短就診時間，工作中耐心,、細(xì)致，服務(wù)周到,，取得病人好評。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，大力弘揚白求恩精神,，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè),，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng),。全科人員文明禮貌服務(wù),，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛,，對病人服務(wù)周到,，做到耐心解釋，盡量給病人提供方便,，滿足病人的需求,。全科人員嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度,，不遲到,，不早退,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極主動，互幫互學(xué),，團結(jié)協(xié)作。在日常工作中科室人員向病人,、向社會大力宣傳醫(yī)院，介紹?？铺厣_樹立醫(yī)院形象,、樹立醫(yī)院正氣做了大量工作，有力的促進(jìn)了兩個效益的不斷攀升,，完成了年初計劃中提出的增長目標(biāo)。

科室能及時組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院下發(fā)的各種文件,，領(lǐng)會精神，執(zhí)行醫(yī)院決定,，完成醫(yī)院交辦的臨時性任務(wù)。不斷完善操作規(guī)程,，工作中全體人員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)范，并有嚴(yán)格的獎懲制度,。以利于工作的開展,，各種管理資料齊全。設(shè)備儀器均有專人負(fù)責(zé)定期保養(yǎng),、檢查。

1,、加強管理，落實核心制度,，注重工作細(xì)節(jié)，不斷完善管理制度,，嚴(yán)格要求，工作中一切都能按制度辦,，按操作規(guī)程辦，加強考核,，科室全年出勤率為100%，每天堅持晨會制度,，7:30準(zhǔn)時交接班，按時上下班,，無遲到早退現(xiàn)象，使各項工作的開展落到實處,。

2、按照工作要求制定質(zhì)量考核方案,，效益工資分配實施細(xì)則，加強質(zhì)量管理,，定期質(zhì)量評估工作，對存在問題能及時得到糾正,，質(zhì)量工作不斷提高，效益工資分配與各自的工作實績掛鉤,，嚴(yán)格考核打分,，依照考核分值核算發(fā)放，體現(xiàn)了多勞多得,，從而保證了科室效益的不斷增長。

3,、全年共召開科委會14次，質(zhì)量評估會13次,，科務(wù)會

議50次，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、三基培訓(xùn)12次,，三基考試考核12次，參與率,、合格率100%，診斷符合率90%,，大型設(shè)備檢查陽性符合率78%，設(shè)備完好使用率100%,，報告下送率100%。

4,、在工作中我們始終堅持等級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合“三好一滿意”,、“質(zhì)量萬里行”及“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)醫(yī)院”等工作,，在自查的基礎(chǔ)上不斷改進(jìn),、完善，并接受衛(wèi)生部及省,、市專家組的檢查，所做的成績得到充分肯定,，在不斷持續(xù)改進(jìn)的.過程中繼續(xù)發(fā)展。

5,、積極參與醫(yī)院改革，按照醫(yī)院安排,，對縣鎮(zhèn)一體化建設(shè)工作給予大力支持。選派一名中級職稱執(zhí)業(yè)醫(yī)師,，幫助新集川鄉(xiāng)衛(wèi)生院開展普通放射線檢查及診斷工作，并協(xié)助該院建立相關(guān)管理制度及資料,，捐助攝影器材多件（觀片燈500元，安全燈及各種規(guī)格攝片暗盒1500元,、增感屏、不銹鋼片架等300元）,。

6、接診人次,、經(jīng)濟指標(biāo)完成情況：

全年接診154977人項次，其中攝片人次149257人項次,、各種造影及介入治療320人項次、各種體檢5400人項次,，較去年增長13760人項次,，增長率為10％;經(jīng)濟收入1533673元,，較去年增長255907元，增長率為20%,。超額完成了任務(wù)目標(biāo),。

7、質(zhì)量管理：

為了加強質(zhì)量管理,，使質(zhì)量工作不斷持續(xù)改進(jìn)，科室重點

對投照技術(shù)和診斷報告質(zhì)量嚴(yán)格按照規(guī)定要求,，平時結(jié)合每日晨會讀片討論會對質(zhì)量中存在的問題及時糾正：定期組織全科人員學(xué)習(xí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，完善質(zhì)量管理制度,，報告始終堅持審核雙簽字，對不合格的報告,、照片不允許出科,，對不合格報告,、照片在當(dāng)事人的考核中扣除相應(yīng)的分值，并與當(dāng)月效益工資掛鉤,，因此質(zhì)量得到保證和提高,，cr甲級片大于90%以上，廢片率為0.

1,、科室人員配置不合理，執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員少,。對專業(yè)知識學(xué)習(xí)抓的不緊，今后要改進(jìn),。

2、科室透視,、造影機老化，故障多,，影響質(zhì)量，影響工作，增加了維修費用,。建議購置新透視機、數(shù)字胃腸機,。

3、機房面積小,，設(shè)計落后，通風(fēng)差,，不能達(dá)到防潮、防塵要求,，不符合數(shù)字化放射科建設(shè)要求，沒有病人候診室,，提請醫(yī)院在條件允許的情況下改建,。

4,、放射科各室間防護(hù)門為老式門,，密封差，門內(nèi)鉛皮裸露,，防護(hù)性能差,，嚴(yán)重危害工作人員的身體健康及周圍環(huán)境,，望醫(yī)院結(jié)合實際更換放射科防護(hù)門，加強職業(yè)病的防護(hù)管理,。

和待遇偏低，影響大家的工作熱情,。提請醫(yī)院研究給放射科去掉8％的臨床提成,，只給臨床開單提成。

1.加強科室管理,，落實核心制度,、操作規(guī)程接受質(zhì)量萬里行工作的檢查指導(dǎo)，確保質(zhì)量,、醫(yī)療工作的安全，杜絕糾紛的發(fā)生工作,。

2.繼續(xù)加強與臨床科室的溝通,、緊密配合積極開展工作。加強安全教育,，提高服務(wù)質(zhì)量,，以滿足臨床和患者就診檢查需要而努力。

3.回顧放射科一年來的發(fā)展,，結(jié)合現(xiàn)狀及數(shù)字化放射科的建設(shè)要求，建議醫(yī)院：購置透視機，ii-tv（數(shù)字胃腸機）,。

4.加強學(xué)習(xí)：科室安排專題學(xué)習(xí)，疑難病例討論,，提高基礎(chǔ)理論知識。積極參加省內(nèi)外的學(xué)術(shù)交流,，加強新知識、新技術(shù)的學(xué)習(xí),。

醫(yī)院放射科個人總結(jié)報告篇二

5、發(fā)放報告不及時。

四,、2012年整改措施。

1,、規(guī)范書寫報告，減少漏診率,。

(1)采取復(fù)簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告,，報告形式分描寫和印象，描寫部分要詳細(xì)規(guī)范,。

(2)當(dāng)發(fā)現(xiàn)報告有誤，需要修正報告時,，必須經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師。

(3)中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告,。

(4)復(fù)診拍片對比必須拿到舊片對比，寫出對比意見;舊片未歸還,，報告一律不發(fā)出。

2,、強化執(zhí)行評片制度，提高拍片質(zhì)量,。

3、建立新的借還片制度,。

五、2013年的工作計劃,。

1、加強科室管理,。

科室不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程,，全體人員嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)化操作，并有嚴(yán)格的獎懲制度,。

科室各種資料管理有條有序，資料完整,。各項設(shè)備儀器均有專人負(fù)責(zé)保養(yǎng)并定期檢查。

醫(yī)院放射科個人總結(jié)報告篇三

201*年即將過去,，回顧這一年來，我科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“以病人為中心,，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為重要指導(dǎo)思想。努力學(xué)習(xí),，鉆研業(yè)務(wù)，使個人的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一個臺階,。俗話說有總結(jié)才會有提高，為了能在以后的工作中揚長避短,，取得更大的成績。

科室各種資料管理有條有序.資料完整,。各項設(shè)備儀器均有專人負(fù)責(zé)保養(yǎng)并定期檢查。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，大力弘揚白求恩精神,，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揚救死扶傷,，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng),。全科人員努力文明禮貌服務(wù)，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵,，做到耐心解釋，盡量提前給病人發(fā)診斷報告,，滿足病人的需求。全科人員嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度,，不遲到，不早退,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動,，互學(xué)互尊,，團結(jié)協(xié)作，全年無一人收紅包,。

自2008年1月1日至2008年12月31日，放射科的工作量為攝片檢查39795人次.體檢透視2000人次,。面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān),，照片質(zhì)量和診斷報告達(dá)到教學(xué)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。這表明,，放射科是一支技術(shù)精湛,，作風(fēng)頑強的隊伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下,，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利。全年無一例醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生,。

一.書寫報告不規(guī)范，各寫各的,，詳簡不一,，沒有統(tǒng)一認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn),，漏癥率較高,，導(dǎo)致臨床不信任放射報告。

二.攝片質(zhì)量不高,，許多體位不夠標(biāo)準(zhǔn)，有責(zé)任心因素,，有技術(shù)因素，有暗房及膠片因素,。

醫(yī)院放射科個人總結(jié)報告篇四

科室不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程，全體人員嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作,，并有嚴(yán)格的獎懲制度?？剖腋鞣N資料管理有條有序,、資料完整,。各項設(shè)備儀器均有專人負(fù)責(zé)保養(yǎng)并定期檢查,。

科室全體員工積極參加院內(nèi)、外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新知識,，提高技術(shù)水平。堅持每天早讀片的制度,，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平,。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，大力弘揚白求恩精神,，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揚救死扶傷,，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng),。全科人員努力文明禮貌服務(wù)，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵,，做到耐心解釋，盡量提前給病人發(fā)診斷報告,，滿足病人的需求。全科人員嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度,，不遲到，不早退,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動,，互學(xué)互尊,，團結(jié)協(xié)作,，全年無一人收紅包。

面對繁重的工作量,，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān),，照片質(zhì)量和診斷報告達(dá)到教學(xué)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn),。這表明,，放射科是一支技術(shù)精湛，作風(fēng)頑強的隊伍,，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利,。全年無一例醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生。

一,、書寫報告不規(guī)范，各寫各的,，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn),，漏癥率較高,，導(dǎo)致臨床不信任放射報告,。

二,、攝片質(zhì)量不高，許多體位不夠標(biāo)準(zhǔn),，有責(zé)任心因素，有技術(shù)因素,，有暗房及膠片因素,。

三、部分醫(yī)生服務(wù)態(tài)度較差,，隨意的趨向較多，顯示不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,。

醫(yī)院放射科個人總結(jié)報告篇五

科室不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程，全體人員嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作,，并有嚴(yán)格的獎懲制度。

科室各種資料管理有條有序.資料完整,。各項設(shè)備儀器均有專人負(fù)責(zé)保養(yǎng)并定期檢查。

科室全體員工積極參加院內(nèi).外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新知識,，提高技術(shù)水平,。

堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷,，不斷提高全科人員的診斷水平。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè),，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng),。全科人員努力文明禮貌服務(wù),，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛,，不與病人爭吵，做到耐心解釋,，盡量提前給病人發(fā)診斷報告，滿足病人的需求,。全科人員嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到,，不早退，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極主動，互學(xué)互尊,，團結(jié)協(xié)作，全年無一人收紅包,。

自20xx年1月1日至20xx年12月31日，放射科的工作量為攝片檢查39795人次.特殊檢查369人次,，ct檢查7178人次,，體檢透視135574人次,。比20xx年同期比較攝片,，特檢，ct檢查,，體檢人次明顯增長。增長率為5.83%,，101.64%，13.85%,，4.94%,。20xx總收入為532萬，其中x線收入為305萬,ct227萬人均創(chuàng)收為38萬比20xx年增長18萬增長率為3.5%.面對繁重的工作量,，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量和診斷報告達(dá)到教學(xué)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn),。這表明，放射科是一支技術(shù)精湛,，作風(fēng)頑強的隊伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下,，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利。全年無一例醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生,。

一.書寫報告不規(guī)范,，各寫各的，詳簡不一,，沒有統(tǒng)一認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)，漏癥率較高,，導(dǎo)致臨床不信任放射報告。

二.攝片質(zhì)量不高,，許多體位不夠標(biāo)準(zhǔn)，有責(zé)任心因素,，有技術(shù)因素，有暗房及膠片因素,。

醫(yī)院放射科個人總結(jié)報告篇六

在院部各部門的大力支持下，在院兩委的直接領(lǐng)導(dǎo)下,。緊密圍繞xx年的中心工作，狠抓落實,，認(rèn)真履行各級各類人員崗位職責(zé)，不斷簡化檢查流程，不斷總結(jié)和改進(jìn)工作中的不足和差距,，全面提高了全科人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和思想文化素質(zhì)。在全科人員的共同努力下,，圓滿的完成了本年度院部下達(dá)的各項工作目標(biāo)任務(wù)，無一例醫(yī)療差錯事故發(fā)生,。

一年來，放射科著重質(zhì)量建設(shè),，不斷提高全員業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，提高診斷質(zhì)量,。制定了科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，每月一次的讀片評講制度,，疑難病例討論會及影像質(zhì)量講評分析討論會，每個人完成了兩次業(yè)務(wù)串講,。

xx年5月飛利浦dr安裝到位，使全科的影像質(zhì)量有了一個大的飛躍,。影像質(zhì)量提高,，患者輻射損害小，成像迅速快捷,，網(wǎng)上傳送功能更是實現(xiàn)了全院各科室之間的圖像資料共享。借助pass系統(tǒng)的全面應(yīng)用,，不斷的簡化檢查流程，縮短了患者的等候時間,。圖像資料數(shù)字化儲存率也達(dá)到了100%。

按照五年發(fā)展規(guī)劃要求,，本年度我科引進(jìn)人才兩名,，不斷的`完善了人才梯隊建設(shè),，為科室今后的業(yè)務(wù)發(fā)展注入了新的活力。于xx年5月選派科室一同志到省人民醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),，并要求其學(xué)習(xí)結(jié)束后，把省人民醫(yī)院先進(jìn)的檢查技術(shù)設(shè)備以及檢查流程全面反饋到科室每一個人,。

xx年全科人員先后重點學(xué)習(xí)了各項規(guī)章制度，各類人員崗位職責(zé),，執(zhí)業(yè)醫(yī)師相關(guān)法律法規(guī)。樹立了良好的醫(yī)德風(fēng)尚,，對待患者一視同仁，耐心接待每一位患者,，對每一位患者進(jìn)行耐心細(xì)致的檢查。我科室工作人員在為患者操作檢查中耐心細(xì)心,，通過每一位患者到我科的一次檢查,，使其深刻體會到我院是“一家負(fù)責(zé)任的醫(yī)院”,，是一個有溫暖有愛心的醫(yī)院,，讓患者體會到了工作人員發(fā)自內(nèi)心的關(guān)懷和責(zé)任心。在檢查過程中,，工作人員幫助患者，關(guān)心患者,，保護(hù)患者隱私。加強患者多部位的`防護(hù),，免受不必要的輻射損害。謝絕任何患者的吃請要求,，想方設(shè)法為他們排憂解難,。

勞動紀(jì)律方面,，科室也制定了一系列措施，把勞動紀(jì)律和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)患者投訴納入到了全科質(zhì)量考核指標(biāo)中,，逐步與每個人的效益工資掛鉤。在全科逐步形成了自覺早上班,，晚下班，常加班的工作秩序,。

xx年我科制定了一系列設(shè)備保養(yǎng)制度、措施以及安全管理工作方面的應(yīng)急預(yù)案,。要求每臺機器都有專人保養(yǎng)維護(hù)，并認(rèn)真填寫保養(yǎng)維護(hù)記錄,。如發(fā)生故障和問題，及時上報科主任及院部,，確保了全科每臺設(shè)備的正常運行。xx年全科人員全部參加了市衛(wèi)生監(jiān)督所主持開展的每年一次的安全管理及防護(hù)知識培訓(xùn),，加強了對科室人員及患者的安全防護(hù)意識,。

xx年全科人員在院部各部門的支持下,，在全體人員的共同努力下，業(yè)務(wù)總收入有了大幅提高,，業(yè)務(wù)技術(shù)水平有了明顯提高，基本文化理念也有明顯提升,。機器設(shè)備運行正常，全員盡職盡責(zé),，團結(jié)上進(jìn)，人才培養(yǎng)及新技術(shù)開展工作也穩(wěn)步推進(jìn),。全科無一例醫(yī)療差錯事故發(fā)生,，各項工作取得了一定的成果,。但展望未來，各項工作距院部要求和“三級醫(yī)院”的標(biāo)準(zhǔn)仍有很大差距,。

醫(yī)院放射科個人總結(jié)報告篇七

科室不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程，全體人員嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作,，并有嚴(yán)格的獎懲制度。

科室各種資料管理有條有序.資料完整,。各項設(shè)備儀器均有專人負(fù)責(zé)保養(yǎng)并定期檢查。

科室全體員工積極參加院內(nèi).外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新知識,，提高技術(shù)水平,。

堅持每天早讀片的制度,，著重討論疑難片的診斷,，不斷提高全科人員的診斷水平。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，大力弘揚白求恩精神,，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揚救死扶傷,，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌服務(wù),，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛,，不與病人爭吵,，做到耐心解釋,，盡量提前給病人發(fā)診斷報告，滿足病人的需求,。全科人員嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度,，不遲到，不早退,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動,，互學(xué)互尊,，團結(jié)協(xié)作，全年無一人收紅包,。

自20xx年1月1日至20xx年12月31日,，放射科的工作量為攝片檢查39795人次.特殊檢查369人次,，ct檢查7178人次，體檢透視135574人次,。比20xx年同期比較攝片，特檢,，ct檢查，體檢人次明顯增長,。增長率為5.83%，101.64%,，13.85%,，4.94%。20xx總收入為532萬,，其中x線收入為305萬,ct227萬人均創(chuàng)收為38萬比20xx年增長18萬增長率為3.5%.面對繁重的工作量,，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量和診斷報告達(dá)到教學(xué)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn),。這表明，放射科是一支技術(shù)精湛,，作風(fēng)頑強的隊伍，在醫(yī)院的'大力支持和鼓勵下,，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利。全年無一例醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生,。

一.書寫報告不規(guī)范，各寫各的,，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn),，漏癥率較高，導(dǎo)致臨床不信任放射報告,。

二.攝片質(zhì)量不高，許多體位不夠標(biāo)準(zhǔn),，有責(zé)任心因素，有技術(shù)因素,，有暗房及膠片因素,。

三.部分醫(yī)生服務(wù)態(tài)度較差,，

病人為中心”的服務(wù)宗旨,。

醫(yī)院放射科個人總結(jié)報告篇八

1、各臨床科室主任為各科室管理責(zé)任人,，配合醫(yī)院管理好各科室工作，完成好醫(yī)院交給的各項工作任務(wù),，在醫(yī)院總的目標(biāo)管理方案的前提下,，負(fù)責(zé)制定科室的管理制度,、年初工作計劃,、半年工作總結(jié)、年終工作總結(jié),、科室發(fā)展規(guī)劃。

2,、各臨床科室主任要制定科室醫(yī)療風(fēng)險管理預(yù)案、醫(yī)療質(zhì)量控制領(lǐng)導(dǎo)小組,、科室應(yīng)急急救領(lǐng)導(dǎo)小組、應(yīng)急急救預(yù)案,，并保證制度落實實施。

3,、各臨床科室主任要認(rèn)真完成上級醫(yī)師查房制度，要指導(dǎo)住院醫(yī)師完成住院醫(yī)師查房制度的落實,，每周要有一次病歷文書督導(dǎo)檢查記錄，并對督導(dǎo)檢查結(jié)果進(jìn)行評價,。同時指導(dǎo)進(jìn)修生,、實習(xí)生的臨床實習(xí),、實踐、教學(xué)工作,。

1、各醫(yī)技,、輔助科室主任為各科室管理責(zé)任人，配合醫(yī)院管理好各科室丁+作,，完成好醫(yī)院交給的各項工作任務(wù)，在醫(yī)院總的目標(biāo)管理方案的前提下,，負(fù)責(zé)制定科室的管理制度、年初工作計劃,、半年工作總結(jié)、年終工作總結(jié),、科室發(fā)展規(guī)劃。

科室尤其要作好病人檢查登記制度的建立,，藥劑科要作好藥品出入庫登記、藥品要建賬登記管理,，并保證制度的落實實施。

3,、各醫(yī)技、輔助科室主任要配合醫(yī)務(wù)科完成好相關(guān)工作,，管理指導(dǎo)好進(jìn)修生、實習(xí)生的進(jìn)修,、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作,。

4、各醫(yī)技,、輔助科室主任要做到勤儉節(jié)約，降低成本消耗,、成本支出,，增加產(chǎn)出，保護(hù)好科室設(shè)備,、物資的完好運行。要保持科室環(huán)境衛(wèi)生,、物品擺放整齊。

1,、各科室護(hù)士長為各科室管理責(zé)任人,，配合醫(yī)院,、科主任管理好各科室工作，完成好醫(yī)院交給的各項工作任務(wù),，在醫(yī)院總的目標(biāo)管理方案的前提下，配合科室主任制定科室的管理制度,、科室發(fā)展規(guī)劃。

2,、各科室護(hù)士長要配合科室主任制定科室醫(yī)療風(fēng)險管理預(yù)案、醫(yī)療質(zhì)量控制領(lǐng)導(dǎo)小組,、科室應(yīng)急急救領(lǐng)導(dǎo)小組、應(yīng)急急救預(yù)案并保證制度落實實施,。

3、各科室要認(rèn)真完成好護(hù)理查房制度,，要指導(dǎo)各科室護(hù)士完成好各科室護(hù)理工作,，尤其是危重病人的護(hù)理工作,，每周要有一次病歷護(hù)理文書督導(dǎo)檢查記錄,，并對督導(dǎo)檢查結(jié)果進(jìn)行評價。同時指導(dǎo)進(jìn)修生,、實習(xí)生的臨床實習(xí)、實踐,、教學(xué)工作。

4,、各科室護(hù)士長要認(rèn)真組織科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí),，要積極配合醫(yī)院護(hù)理部抓好護(hù)理質(zhì)量監(jiān)督管理,，防范醫(yī)療事故及醫(yī)療風(fēng)險,。

5,、各科室護(hù)士長要保管好科室設(shè)備、物資,。作為科室環(huán)境衛(wèi)生第一責(zé)任人，要認(rèn)真組織科室人員完成好科室環(huán)境衛(wèi)生,、消毒、病床上物品,、科室物品設(shè)備整齊干凈。

醫(yī)院放射科個人總結(jié)報告篇九

xx年是醫(yī)療改革不斷深化的一年,，也是衛(wèi)生系統(tǒng)繼“醫(yī)院管理年”和“雙優(yōu)一滿意”活動后創(chuàng)建平安醫(yī)院和進(jìn)一步落實“以病人為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題”的提升醫(yī)院質(zhì)量關(guān)鍵的一年,。回首,，一年來的工作總結(jié)如下：

為了適應(yīng)時代要求和工作需要,，本人一直把加強學(xué)習(xí)作為重要任務(wù)。

首先,，全面提高自身的思想覺悟和政治素養(yǎng)，工作中能夠講大局,、講原則。

其次,，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī),，自覺做到學(xué)法、知法,、懂法,、守法,。積極參加醫(yī)患溝通技能培訓(xùn),，進(jìn)一步樹立以人為本的服務(wù)理念，增強病人第一,、服務(wù)第一、質(zhì)量第一的意識,。工作中遵循醫(yī)師規(guī)范，恪守職業(yè)道德,，不以醫(yī)謀私。

最后,，嚴(yán)格遵守單位各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，關(guān)心集體，團結(jié)同事,，積極參加單位組織的各項活動,。

對于一名醫(yī)務(wù)工作者來說，如果滿足于自己的現(xiàn)有水平,，那他的醫(yī)療技術(shù)就會止步不前，更談不上更好地服務(wù)于病人?，F(xiàn)代醫(yī)學(xué)進(jìn)入到了技術(shù)領(lǐng)域和人文的深層次境界，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)必然離不開優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療水平,，這就要求醫(yī)務(wù)工作者必須技術(shù)過硬。本人愛崗敬業(yè),，事業(yè)心強，熟悉科內(nèi)各種檢查設(shè)備的操作使用,。在科內(nèi)能勝任主治醫(yī)師職責(zé)范圍內(nèi)的`工作，高質(zhì)量地完成報告審核任務(wù),，晨會讀片中勤于思考,、積極發(fā)言,，毫無保留地傳,、幫、帶科室年輕同志成長,，及時做好放射質(zhì)控疑難病例的定期隨訪及手術(shù)追蹤記錄,，參與課題研究和論文發(fā)表。同事之間團結(jié)協(xié)作,，互尊互學(xué),，取長補短，共同進(jìn)步,。

業(yè)余時間通過各種媒體手段了解放射影像學(xué)的最新進(jìn)展,，積極參與網(wǎng)上影像學(xué)習(xí),、交流和疑難病例的討論,。定期參加繼教充電,，從而學(xué)習(xí)新知識,、積累新經(jīng)驗用于本職工作。鉆研業(yè)務(wù),，精益求精,，診斷水平走在科室前列。今年在沒有磁共振設(shè)備和未系統(tǒng)學(xué)習(xí)的情況下通過自學(xué)順利通過了全國大型醫(yī)療設(shè)備診斷上崗證考試,。我對畸形性骨炎、腹繭癥和家族性骨干發(fā)育異常等疑難病例的.確診解除了病人多年的思想顧慮和無謂的奔波求醫(yī),，給患者留下了深刻印象。

本人工作盡心盡責(zé),，始終把病人利益放在第一位，堅持“優(yōu)質(zhì),，方便,，規(guī)范,，真誠”的服務(wù)準(zhǔn)則,，把以“病人為中心”的服務(wù)理念落實到實處。接待病人熱情主動,、文明禮貌,，不“生、冷,、硬、頂,、推”，不與病人爭吵,。站在病人角度換位思考，急病人之所急,，想病人之所想，配合醫(yī)院綠色通道合理優(yōu)化檢查流程,，盡量縮短檢查及取片時間。嚴(yán)格履行崗位職責(zé),，安全意識強，用“愛心,、耐心、責(zé)任心”對待每一位患者,，嚴(yán)防醫(yī)療事故的發(fā)生。規(guī)范操作每一次檢查,，仔細(xì)閱讀每一張片子，認(rèn)真書寫每一份報告,。加強醫(yī)患交流與溝通,，耐心解釋,，盡量滿足病人需求,，取得病人信任，多次協(xié)調(diào)和化解了幾起可能導(dǎo)致醫(yī)療糾紛的投訴，給科室和醫(yī)院減少了不必要的損失,。遵守醫(yī)德規(guī)范要求，堅決響應(yīng)反商業(yè)賄賂,，廉潔行醫(yī),、嚴(yán)以律已，自覺做到“八不準(zhǔn)”和“十個嚴(yán)禁”,。積極開展批評與自我批評，經(jīng)常找差距,、找不足，從點滴做起,，在實踐中不斷改進(jìn)和提高服務(wù)質(zhì)量。

獨絲難以成線,，獨木難以成林,。其實,，我所做的一切都離不開領(lǐng)導(dǎo)們的支持和同事們的幫助,，正是有了“我們”這個大集體,，讓我對工作充滿激情，更讓我對未來充滿希望,。雖然取得了一些成績，但我深知服務(wù)無止境的道理,，仍將一如既往地以務(wù)實的態(tài)度和扎實的工作不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我,。明年當(dāng)以進(jìn)修為契機，爭取在德,、能,、勤,、績等多方面收獲更多，做一名出色的白衣戰(zhàn)士,，為醫(yī)院和廣大患者多作貢獻(xiàn)。

醫(yī)院放射科個人總結(jié)報告篇十

20xx年放射科在醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)下圓滿完成了醫(yī)院下達(dá)的各項工作任務(wù),，使科室的兩個效益得到發(fā)展，在新的一年里將繼續(xù)努力,，20xx年工作打算如下：

強化組織紀(jì)律，明確崗位職責(zé),，加強勞動紀(jì)律管理，繼續(xù)抓好科室安全教育,，強化工作人員安全意識，科室衛(wèi)生區(qū)域包干到人,。

以團隊精神和業(yè)務(wù)素質(zhì)作為綜合標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行綜合考評,。促進(jìn)工作人員責(zé)任心。

建立科室的激勵機制,，以公平公正為原則，激勵大家積極向上,、團結(jié)工作，一心一意為患者服務(wù)的工作精神,。

強化人員培訓(xùn),，并結(jié)合綜述開展一些課題講座，通過以練促學(xué)的方式，提高醫(yī)生隊伍的基本技能和專業(yè)知識,。

結(jié)合醫(yī)院培訓(xùn)計劃,，選派年輕醫(yī)師到上級醫(yī)院進(jìn)行輪訓(xùn)。放射科設(shè)備配置計劃：

因電線腐朽,，線路老化,、外皮脫落,，機械部件維修無配件，故障頻發(fā),，維修費用昂貴。且直接影響放射科日常透視,，胃腸造影，同時影響臨床業(yè)務(wù)的拓展,，如婦科子宮造影，外科膽道造影,，泌尿系造影，周圍血管造影及瘺管造影,，骨科部分手術(shù)，心血管內(nèi)科冠脈造影,、心臟起搏器植入,，以及腫瘤灌注治療等介入診斷與治療工作的'開展，使臨床檢查診斷,、治療受到限制，病員外流，經(jīng)科室開會針對此事再次討論建議醫(yī)院急需購買數(shù)字胃腸機,。綜上所述，回顧放射科一年來的發(fā)展,，結(jié)合現(xiàn)狀及數(shù)字化放射科的建設(shè)要求，建議醫(yī)院：購置數(shù)字ii-tv（數(shù)字胃腸機）一套,。

醫(yī)院放射科個人總結(jié)報告篇十一

不平凡的即將過去，回顧這一年來我科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”.以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),。我科全體醫(yī)務(wù)人員努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù),，使各級人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一個臺階。全科人員同心同德圓滿完成醫(yī)院下達(dá)的各項工作任務(wù),，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下：

一.加強科室管理,。

科室不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程,，全體人員嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作,，并有嚴(yán)格的`獎懲制度。

科室各種資料管理有條有序.資料完整,。各項設(shè)備儀器均有專人負(fù)責(zé)保養(yǎng)并定期檢查。

二.努力鉆研業(yè)務(wù),。

科室全體員工積極參加院內(nèi).外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。不斷更新知識，提高技術(shù)水平,。

堅持每天早讀片的制度,，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平,。

三.樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè),，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng),。全科人員[范文搜網(wǎng)-找文章，到范文搜網(wǎng)]努力文明禮貌服務(wù),，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛,，不與病人爭吵,，做到耐心解釋,，盡量提前給病人發(fā)診斷報告，滿足病人的需求,。全科人員嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到,，不早退，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極主動，互學(xué)互尊,，團結(jié)協(xié)作，全年無一人收紅包,。

四.把好質(zhì)量關(guān)，提高經(jīng)濟效益,。

自201月1日至年12月31日,，放射科的工作量為攝片檢查39795人次.特殊檢查369人次,，ct檢查7178人次,，體檢透視135574人次。比同期比較攝片,，特檢，ct檢查,，體檢人次明顯增長。增長率為5.83％,，101.64％，13.85％,，4.94％,。2005總收入為532萬,，其中x線收入為305萬,ct227萬人均創(chuàng)收為38萬比20增長18萬增長率為3.5％.

面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān),，照片質(zhì)量和診斷報告達(dá)到教學(xué)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。這表明,，放射科是一支技術(shù)精湛，作風(fēng)頑強的隊伍,，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利,。全年無一例醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生。

一.書寫報告不規(guī)范,，各寫各的，詳簡不一,，沒有統(tǒng)一認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)，漏癥率較高,，導(dǎo)致臨床不信任放射報告。

二.攝片質(zhì)量不高,，許多體位不夠標(biāo)準(zhǔn)，有責(zé)任心因素,，有技術(shù)因素，有暗房及膠片因素,。

三.部分醫(yī)生服務(wù)態(tài)度較差，隨意的趨向較多,，顯示不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨。

*在院長的指導(dǎo)下,，放射科黨小組和科主任共同研究制定的改革方案如下：

一.規(guī)范書寫報告,，減少漏診率。

1.采取復(fù)簽報告形式,。主班醫(yī)師書寫報告，報告形式分描寫和印象,，描寫部分要詳細(xì)規(guī)范，印象部分要準(zhǔn)確,；由副班醫(yī)師復(fù)簽后才發(fā)報告，當(dāng)兩醫(yī)師意見不統(tǒng)一時可由主班先發(fā)急診報告,，第二天讀片討論后發(fā)正式報告。

2.當(dāng)發(fā)出報告有誤,，需要修正報告時，必須經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師,。

3.中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告,，第二天早上讀片醫(yī)師審核，有誤診或漏診時重發(fā)正確報告,，并由值班醫(yī)師追回錯誤報告。

4.復(fù)診拍片對比必須拿到舊片對比,，寫出對比意見,；舊片未歸還，報告一律不發(fā)出,。

二.強化執(zhí)行評片制度，提高拍片質(zhì)量,。

1.由科主任主任組織和投照組長負(fù)責(zé)；

2.每位技術(shù)人員攝片后應(yīng)在申請單上簽名,；

3.當(dāng)天寫片醫(yī)師在寫片時嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)評出甲乙丙丁片及廢片，甲乙丙丁片者應(yīng)在登記在申請單上,，廢片則登記在專門的廢片登記本上。x片質(zhì)量評片標(biāo)準(zhǔn)按科內(nèi)細(xì)則執(zhí)行,。

三.強化執(zhí)行早晨集體讀片制度，疑難片綜合會診制度及課室內(nèi)部小課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,。

1.由科主任負(fù)責(zé)組織和診斷組長負(fù)責(zé)；

2.讀片時間：每天早評片之后,。

3.讀片內(nèi)容：1.前日值班的x片，查看有無漏診.誤診,，以及評定x片質(zhì)量；2.前日寫片醫(yī)師準(zhǔn)備的x片,。3.疑難片,。

4.讀片形式：由科主任和診斷組長組織,，前日值班醫(yī)師做主要發(fā)言,，其他醫(yī)師補充發(fā)言,；疑難片做好登記，并由診斷組長負(fù)責(zé)追蹤病理,，擇日病例討論。

5.小課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每半月一次,，由教學(xué)秘書負(fù)責(zé)組織，內(nèi)容可以是自己心得總結(jié).當(dāng)前前沿學(xué)科知識或是按系統(tǒng)復(fù)習(xí)等,，可由全體醫(yī)師輪流,，目的是提高各醫(yī)師復(fù)習(xí)看書的積極性,，特別是對新技術(shù)的學(xué)習(xí)。

四.建立新的借還片制度,。

五.日常排班。

1.由科主任負(fù)責(zé)合理排班,，每天上班人次按目前排班不變。

2.在a班醫(yī)師回來前,d班或p班醫(yī)師負(fù)責(zé)簽報告,，忙時可由ct室醫(yī)師出來。

醫(yī)院放射科個人總結(jié)報告篇十二

不平凡的即將過去,，回顧這一年來我科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“以病人為中心,，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”.以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)。我科全體醫(yī)務(wù)人員努力學(xué)習(xí),，鉆研業(yè)務(wù)，使各級人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一個臺階,。全科人員同心同德圓滿完成醫(yī)院下達(dá)的各項工作任務(wù),，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下：

科室不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程,，全體人員嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作，并有嚴(yán)格的獎懲制度,。

科室各種資料管理有條有序.資料完整。各項設(shè)備儀器均有專人負(fù)責(zé)保養(yǎng)并定期檢查,。

科室全體員工積極參加院內(nèi).外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。不斷更新知識，提高技術(shù)水平,。

堅持每天早讀片的.制度,，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平,。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，大力弘揚白求恩精神,，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揚救死扶傷,，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛,，不與病人爭吵,，做到耐心解釋,，盡量提前給病人發(fā)診斷報告，滿足病人的需求,。全科人員嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到，不早退,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極主動，互學(xué)互尊,，團結(jié)協(xié)作，全年無一人收紅包,。

自201月1日至年12月31日,，放射科的工作量為攝片檢查39795人次.特殊檢查369人次，ct檢查7178人次,，體檢透視135574人次。比同期比較攝片,，特檢,，ct檢查,，體檢人次明顯增長,。增長率為5.83％，101.64％,，13.85％，4.94％,。20xx總收入為532萬，其中x線收入為305萬,ct227萬人均創(chuàng)收為38萬比20增長18萬增長率為3.5％.

面對繁重的工作量,，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量和診斷報告達(dá)到教學(xué)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn),。這表明,，放射科是一支技術(shù)精湛,，作風(fēng)頑強的隊伍,，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利,。全年無一例醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生。

醫(yī)院放射科個人總結(jié)報告篇十三

我覺得去放射科實習(xí)最最重要的一點就是要主動多問,。因為放射科的醫(yī)生實在都很忙，尤其是每天上午,，幾乎都沒有時間停下來跟你講話，我們也根本不要想插得上手(也沒有本事插手呵呵),。如果你不主動去看片，碰到問題不主動問,，那真的只有每天坐在那里吹吹空調(diào)發(fā)發(fā)呆了,。

我的建議是老師寫片或者核片的時候可以跟在旁邊看，看到有問題就馬上問,，不要不好意思，只要老師當(dāng)時不是很忙,，一定會教你的。如果實在不好意思影響老師寫片,，我建議可以把老師寫好但還沒有拿過去核的片子自己拿出來看看，和同學(xué)討論一下,，如果有不懂再問老師,，也可以的,。

每天早上的讀片例會，可能不會每次都很有趣,，作為實習(xí)同學(xué)你也沒有辦法上前把片子看個仔細(xì)，但我上面說了,，覺得讀片例會重在聽個分析思路，另外也是增長你對一些疑難雜癥的見識,。如果碰上科主任這樣有勁的讀片，你一定要好好聽,，應(yīng)該會有不小的收獲。也不是說其他讀片的老師就不好,，個人喜好吧，另外也要碰運氣的,，看哪天正好古怪的病特別多之類的哈哈，沒意思的話,，可以去跟著看看平片或者跟著做做胃腸,。做胃腸造影,，包括食道吞鋇，一開始你會覺得很有意思,。

在結(jié)束的這一個月的臨床放射科實習(xí)中,，在帶教老師的悉心指導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí),，嚴(yán)格遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度，團結(jié)各院校實習(xí)同學(xué);不遲到,，不早退，勤奮學(xué)習(xí),，以身作則,，積極進(jìn)取。通過這一個月的認(rèn)真工作,，我學(xué)到了許多在其他科室不曾懂得的東西。在實習(xí)的日子中,，我學(xué)會了應(yīng)如何拍片。同時,，也掌握了閱片的全過程。在每日的閱片中,，同帶教老師一起去詢問病人的病況，同時觀察病人的病容,，認(rèn)真做好記錄，配合老師的知道,。

通過此次實習(xí)，我明白了作為一名醫(yī)生身上應(yīng)有得職責(zé),，無論何時,，應(yīng)把病人放在第一,，用最好的態(tài)度和最負(fù)責(zé)的行動去關(guān)心病人的疾苦,。在以后的實習(xí)中,，我一定會努力更多知識。