在當(dāng)下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

醫(yī)院放射科工作總結(jié)報告篇一

科室不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程,，全體人員嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作,，并有嚴(yán)格的獎懲制度。

科室各種資料管理有條有序,。資料完整,。各項設(shè)備儀器均有專人負(fù)責(zé)保養(yǎng)并定期檢查。

二、努力鉆研業(yè)務(wù),。

科室全體員工積極參加院內(nèi),。外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。不斷更新知識,，提高技術(shù)水平。

堅持每天早讀片的制度,，著重討論疑難片的診斷,，不斷提高全科人員的診斷水平。

三,、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，大力弘揚白求恩精神,，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè),，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng),。全科人員努力文明禮貌服務(wù),，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛,，不與病人爭吵,，做到耐心解釋，盡量提前給病人發(fā)診斷報告,，滿足病人的需求,。全科人員嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到,，不早退,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動,，互學(xué)互尊,，團結(jié)協(xié)作，全年無一人收紅包,。

四,、把好質(zhì)量關(guān)，提高經(jīng)濟效益,。

自20xx年1月1日至20xx年12月31日,，放射科的工作量為攝片檢查39795人次。特殊檢查369人次,，ct檢查7178人次,，醫(yī)`學(xué)教育網(wǎng)搜集整理體檢透視135574人次。比年同期比較攝片，特檢,，ct檢查，體檢人次明顯增長,。增長率為5.83%,，101.64%，13.85%,，4.94%.20xx總收入為532萬,，其中x線收入為305萬，ct227萬人均創(chuàng)收為38萬比2004年增長18萬增長率為3.5%.

面對繁重的工作量,，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān),，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學(xué)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。這表明,，放射科是一支技術(shù)精湛,，作風(fēng)頑強的隊伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下,，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利,。全年無一例醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生。

一,、書寫報告不規(guī)范,，各寫各的，詳簡不一,，沒有統(tǒng)一認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn),，漏癥率較高，導(dǎo)致臨床不信任放射報告,。

二,、攝片質(zhì)量不高，許多體位不夠標(biāo)準(zhǔn),，有責(zé)任心因素,，有技術(shù)因素，有暗房及膠片因素,。

三,、部分醫(yī)生服務(wù)態(tài)度較差，隨意的趨向較多,，顯示不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,。

在院長的指導(dǎo)下，放射科黨小組和科主任共同研究制定的改革方案如下：

一,、規(guī)范書寫報告,，減少漏診率。

1.采取復(fù)簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告,，報告形式分描寫和印象,，描寫部分要詳細(xì)規(guī)范，印象部分要準(zhǔn)確;由副班醫(yī)師復(fù)簽后才發(fā)報告,，當(dāng)兩醫(yī)師意見不統(tǒng)一時可由主班先發(fā)急診報告,，第二天讀片討論后發(fā)正式報告。

2.當(dāng)發(fā)出報告有誤,，需要修正報告時,，必須經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師。

3.中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告,，第二天早上讀片醫(yī)師審核,，有誤診或漏診時重發(fā)正確報告，并由值班醫(yī)師追回錯誤報告,。

4.復(fù)診拍片對比必須拿到舊片對比,，寫出對比意見;舊片未歸還，報告一律不發(fā)出,。

二,、強化執(zhí)行評片制度，提高拍片質(zhì)量,。

1.由科主任主任組織和投照組長負(fù)責(zé);,。

2.每位技術(shù)人員攝片后應(yīng)在申請單上簽名;。

3.當(dāng)天寫片醫(yī)師在寫片時嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)評出甲乙丙丁片及廢片,，甲乙丙丁片者應(yīng)在登記在申請單上,，廢片則登記在專門的廢片登記本上。x片質(zhì)量評片標(biāo)準(zhǔn)按科內(nèi)細(xì)則執(zhí)行,。

三,、強化執(zhí)行早晨集體讀片制度，疑難片綜合會診制度及課室內(nèi)部小課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,。

1.由科主任負(fù)責(zé)組織和診斷組長負(fù)責(zé);,。

2.讀片時間：每天早評片之后。

3.讀片內(nèi)容：1.前日值班的x片,，查看有無漏診,。誤診，以及評定x片質(zhì)量;2.前日寫片醫(yī)師準(zhǔn)備的x片,。3.疑難片,。

4.讀片形式：由科主任和診斷組長組織，前日值班醫(yī)師做主要發(fā)言,，其他醫(yī)師補充發(fā)言;疑難片做好登記,，并由診斷組長負(fù)責(zé)追蹤病理,，擇日病例討論。

5.小課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每半月一次,，由教學(xué)秘書負(fù)責(zé)組織,，內(nèi)容可以是自己心得總結(jié)。當(dāng)前前沿學(xué)科知識或是按系統(tǒng)復(fù)習(xí)等,，可由全體醫(yī)師輪流,，目的是提高各醫(yī)師復(fù)習(xí)看書的積極性，醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)搜集整理特別是對新技術(shù)的學(xué)習(xí),。

四、建立新的借還片制度,。

五,、日常排班。

1.由科主任負(fù)責(zé)合理排班,，每天上班人次按目前排班不變,。

2.在a班醫(yī)師回來前，d班或p班醫(yī)師負(fù)責(zé)簽報告,，忙時可由ct室醫(yī)師出來復(fù)簽報告,，a班醫(yī)師出車回來后參與寫報告，和b班醫(yī)師互簽報告,。

六,、科室內(nèi)責(zé)任落實。監(jiān)督及懲罰制度,。

1.成立放射科科室管理會,。

2.設(shè)定診斷組長和投照組長，指定工作職責(zé),。

3.設(shè)定張繼民為教學(xué)秘書,。

4.設(shè)定張安生為質(zhì)控與安全生產(chǎn)組長，全面監(jiān)督各項制度的落實,。

5.獎懲制度：準(zhǔn)備兩本筆記本,，一本為廢片登記，由寫片醫(yī)師登記廢片號,，在早評片分析廢片后由主任或投照組長登記廢片責(zé)任人,。另一本為紀(jì)律登記本，登記每天遲到,。醫(yī)`學(xué)教育網(wǎng)搜集整理離崗等情況,，由主任登記，主任不在時由指定人登記,。以上獎懲制度是是1-2月份本科室內(nèi)的實行改革時期實行的獎懲制度,，根據(jù)實際情況可適時加以完善,，獎懲由科主任落實，科管會監(jiān)督,。

七,、第二階段設(shè)想。

1.時間：3月份電腦及打印機落實到放射科開始,，到新設(shè)備(dr)安裝,。

2.根據(jù)第一階段效果，進一步改進和完善各項制度,。

醫(yī)院放射科工作總結(jié)報告篇二

一年來,，在院帶領(lǐng)的精確帶領(lǐng)下，在病院各科室的大力大舉贊成下,，我科室同志齊心合力,，堅定以病工錢中間，進步醫(yī)療辦事質(zhì)量為主題,，建立高度的奇跡心和責(zé)任心,，竭力進修、鉆研交易,，環(huán)繞本科室的工作性質(zhì),，求真務(wù)實、結(jié)壯苦干,，較好地結(jié)束病院下達的各項工作任務(wù),，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)和科室展開環(huán)境作一系統(tǒng)回顧：

一、根本環(huán)境,。

發(fā)射科分為ct室和普放兩個科室,，現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員5人，此中1工錢聘用人員,，ct室2人,，普放3人。獲資格證書3人,，發(fā)射上崗證5人具有,。

醫(yī)療配置方面：ct室、西門子ct機一臺,、柯機激光相機一臺,、洗片機1臺、空調(diào)3臺,，為了報告單的典范整齊,，并配置設(shè)備擺設(shè)了電腦及打印報告工作部。

普放方面：現(xiàn)有上海500ma及北京萬東300max光機各一臺,，洗片機2臺,，空調(diào)1臺,，除濕機1臺，為了報告的典范性也配置設(shè)備擺設(shè)了電腦以及打印機,。

二,、工作展開環(huán)境。

科室全部人員自動參加院表里的交易進修,，竭力進步本身的交易本質(zhì)和交易程度,，連續(xù)更新、知識,、進步技巧程度,，加上我院自動展開“樹行業(yè)新風(fēng)，創(chuàng)一流辦事活動,，救治人員連續(xù)增加,，中斷到12月31日”

1、普放攝片人數(shù)到達4520張,，此中合醫(yī)__80張，醫(yī)保720張,，門診和入院病人查抄2720人次,，查抄人次比2007年增加880人次。甲片率張數(shù)3616,，其符合率到達80%,，乙片張數(shù)452，其符合率小于15%,。診斷符合率到達70%,。

2、透視方面：干部職工健康體檢1__2人次,，門生1328人次,，

征兵體檢60余人次。特別造影：48例,。其總收益為144390元,。

ct室：由（__月7日至12月30日）共歡迎病人338人次，總收益74360元,。月收益沖破2萬元以上,。

3、存在的題目,。

（1）謄寫報告不典范,，詳簡不一，異國聯(lián)合承認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn),，漏診率較高,，導(dǎo)致臨床不相信發(fā)射科報告,。

（2）進步質(zhì)量不高，很多體位不敷標(biāo)準(zhǔn),，有責(zé)任心身分,，技巧身分，暗房及膠片身分,。

（3）部分大夫立場差,，話語不敷溫馨，呈現(xiàn)不出“以病工錢中間的主旨”,。

（4）與臨床科的和諧理不敷,。

（5）發(fā)放報告不敷時。

4,、整改辦法,。

（1）典范謄寫報告，裁減漏診率,。

（2）采納復(fù)簽報告式樣,。主班醫(yī)師謄寫報告，報告式樣分描摹和記憶,，描摹部分要細(xì)致典范,。

（3）午時及晚上值班時由值班醫(yī)師零丁發(fā)報告。

（4）復(fù)診拍片比擬必須拿到舊片比擬,，寫出比擬定見,；舊片未歸還，報告同等不發(fā)出,。

（5）當(dāng)發(fā)覺報告有誤,，必要批改報告時，必須經(jīng)過議定兩簽報告醫(yī)師,。

5,、20__年的工作籌劃。

（1）加強科室辦理,。

科室連續(xù)美滿標(biāo)準(zhǔn)化的操縱規(guī)程,，全部人員嚴(yán)厲按標(biāo)準(zhǔn)化操縱，并有嚴(yán)厲的m懲軌制,。

科室各種資料辦理有條有序,，資料完好。各項配置儀器均有專人當(dāng)真保養(yǎng)并按期查抄,。

（2）竭力鉆研交易,。

科室全部員工自動參加院內(nèi)、外的交易進修,，竭力進步本身的交易本質(zhì)和交易程度,。連續(xù)更新知識,，進步技巧程度。

堅定每天早讀片的軌制,，注重評論辯論疑問片的診斷,，連續(xù)進步全科人員的診斷程度。

（3）建立精良的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),。

建立精良的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，大力大舉弘揚白求恩精神，加強職業(yè)操行和行業(yè)風(fēng)格構(gòu)筑,，發(fā)揚治病救人,，治病救人的精良死板。全科人員竭力文明規(guī)矩辦事,，時候為病人著想費盡心計心情為病人清除病痛,，不與病人爭論，做到耐煩解釋,，盡量提早治病人發(fā)診斷報告,，滿足病人的需求。全科人員嚴(yán)厲病院各項規(guī)章軌制,，不遲到,，不早退，工作當(dāng)真當(dāng)真,，自動自動，互學(xué)互尊,，聯(lián)合協(xié)作,，全年無一人收紅包。

（4）把好質(zhì)量關(guān),，進步經(jīng)濟效益,。

面對沉重的工作量，我們異國涓滴放松把好質(zhì)量關(guān),，照片質(zhì)量和診斷報告到達傳授病院標(biāo)準(zhǔn),。這表明發(fā)射科是一支技巧精深，風(fēng)格堅強的步隊,，在病院的大力大舉贊成和鼓勵下,，我們獲得了一個又一個成功。全年無一例醫(yī)療責(zé)辦變亂安定,。

醫(yī)院放射科工作總結(jié)報告篇三

一,、政治思想方面：

因為工作性質(zhì)的關(guān)系，看多了生命的脆弱與短暫,，所以我時常想起,，曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的主人公保爾.柯察金說過的一句話：人最寶貴的東西就是生命,，生命屬于我們只有一次而已。人的一生應(yīng)該這樣來度過的：當(dāng)他回首往事時,，不因虛度年華而悔恨,，也不因過去的碌碌無為而羞恥。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義,，自己的人生更有價值,。

二、業(yè)務(wù)水平方面：

俗話說“活到老學(xué)到老”,，這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了,。在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大，風(fēng)險高,，必須醫(yī)術(shù)精湛,，以確保萬無一失，其實隨著科技的發(fā)展,，大量現(xiàn)代化設(shè)備應(yīng)用到了醫(yī)學(xué)上,，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前，要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告,、診斷,，然后結(jié)合患者癥狀來下定論，這樣看,，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵,，風(fēng)險系數(shù)才是最高的，生怕漏看,，錯看,，而讓自己的錯誤報告誤導(dǎo)醫(yī)生診斷。用如履薄冰,，來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過,，對待每個患者的x光片，我不敢有絲毫懈怠,。也正是因為壓力大所以我不斷要求完美,，力求在技術(shù)上更精湛，不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦,，給醫(yī)院抹黑,。為了提高自己的業(yè)務(wù)水平，我不斷學(xué)習(xí),，豐富自己的理論知識,，拓寬視野，讓理論輔助、指導(dǎo)自己的實踐工作,，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別,，很多時候面對新的病情我從書中找不到答案，一籌莫展,，科室會診大家的意見也莫衷一是,，所以我就到東港中心醫(yī)院求教，終于解開心中疑團,，回到醫(yī)院后很多同事對我的這種行為不理解,，或許覺得討教的行為不光彩吧，但我認(rèn)為在學(xué)術(shù)領(lǐng)域里,，只有無知才是可恥的,，求知無罪。在不斷的走,、看,、求教的過程中，讓我清醒認(rèn)識到,，目前我們醫(yī)技科室仍存在大量問題,，急待解決：

一、客觀上：設(shè)備落后,、老化,，致使成像清晰度低影響診斷，片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽,。有時候拿著別的醫(yī)院的cr片子,，我的臉上滿是羨慕的表情，因為片子上,，病人的病情清晰可見,，漏診的幾率當(dāng)然會大大降低。我希望我們醫(yī)院也能引進先進的設(shè)備,，雖然成本很高，但是我們長山醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院,，就應(yīng)該有高于其他醫(yī)院的設(shè)備,，先進的設(shè)備在日后一定會帶給我們更高的回報，而不僅僅是經(jīng)濟效益,。

二,、主觀上：科室成員水平不一，良莠不齊,，又各自為政,，這勢必會影響工作。

首先團隊意識不濃厚，大家互相幫助,，互相學(xué)習(xí)的氛圍有待于提高,。在一個團隊中只有大家齊心協(xié)力才會攻克道道難關(guān)，希望在今后的工作中能通過各種活動,，聽講座學(xué)習(xí),，增強我們科室的團隊意識。

其次,，報告書寫不規(guī)范,，各寫各的，詳簡不一,，沒有統(tǒng)一認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn),，漏癥率較高，導(dǎo)致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室,，如果是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設(shè),。所以在下一年里希望醫(yī)院在搞業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時，能把一些時間放給各科室,，各科室針對相應(yīng)的業(yè)務(wù)問題,，有針對性的學(xué)習(xí)，而我們科室,，則可以開設(shè)一,、兩節(jié)如何書寫規(guī)范報告的學(xué)習(xí)。

再次攝片質(zhì)量不高,，除去設(shè)備原因也有個別醫(yī)生技術(shù)不高,，責(zé)任心不強等因素在里面。希望院領(lǐng)導(dǎo)能充分認(rèn)識到醫(yī)技科室的重要性,，給予我們科室更多的關(guān)注,，分批分期派出去學(xué)習(xí)，傾力打造一支責(zé)任心強,，技術(shù)過硬的醫(yī)療隊伍,。最后，個別醫(yī)生對患者服務(wù)態(tài)度較差,，體現(xiàn)不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,。

總之，2017年放射科有收獲也有遺憾,，希望在xx年里所有的榮耀不會褪色,，所有的遺憾都變成完美，我更期待在院長的帶領(lǐng)下,，在全院職工的共同努力下,，長山醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，而且可以和省、市一流醫(yī)院相媲美,。

醫(yī)院放射科工作總結(jié)報告篇四

20__年即將過去,，在這一年里，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷教育下,、在科主任的指導(dǎo)關(guān)心下,、在同事們的幫助支持下，我很好的完成了這一年的工作任務(wù),。在這個過程中,，我在工作、學(xué)習(xí)等方面都有了很大的收獲?，F(xiàn)將我這一年的工作總結(jié)如下：

一,、遵守醫(yī)院及科室的規(guī)章制度，努力完成工作目標(biāo),。

在工作期間嚴(yán)格按照醫(yī)院及科室的規(guī)章制度開展工作,，勇于吃苦、甘于奉獻,，正確對待分工,，認(rèn)真履行職責(zé)，從無怨言,，不計得失,。并虛心向前輩和周圍的同事學(xué)習(xí)，依照年初醫(yī)院和科室制定目標(biāo)努力,、踏實的工作,，并向這個目標(biāo)發(fā)起沖擊。

二,、加強學(xué)習(xí),，不斷豐富和完善自己。

1,、我團結(jié)同事,，以誠待人，真心真意的服務(wù)于每一位患者;每天認(rèn)真的工作,，遇到疑難片子,，我都會請教上級醫(yī)師，并做好記錄,，認(rèn)真隨訪，與兄弟科室緊密聯(lián)系,，做到理論聯(lián)系實際,，醫(yī)技聯(lián)系臨床，努力提高自己的診斷水平。

2,、我虛心的向周圍的每一位同事學(xué)習(xí),，來彌補自身的不足，遇到疑難的病例,，我向本科同事請教,，向臨床同仁請教,，自己下來查閱資料,，盡可能的搞清楚它的來龍去脈;每天回家，我都會抽出一點時間來看書學(xué)習(xí),，給自己充電,，努力做一名優(yōu)秀的影像科醫(yī)師,。

三、發(fā)現(xiàn)不足,，吸取教訓(xùn),，及時改正。

在今年的工作學(xué)習(xí)中,，雖然我很努力,，也完成了一定的目標(biāo)，但是還是有很多不足之處：

1,、影像診斷不夠嚴(yán)密,，業(yè)務(wù)水平有待提高;。

2,、與臨床科室的'協(xié)調(diào)度和交流還不夠,，時常帶有主觀思想去合作。

3,、由于不夠積極,，平時對于疑難病例的隨訪不夠及時。

四,、20__年的規(guī)劃,。

在20__年，我仍將繼續(xù)努力工作,，團結(jié)同事,，愛崗敬業(yè)，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，在主任的指導(dǎo)下,，尤其是造影方面，努力提高自己的診斷水平,。

總之,、這一年里有收獲也有遺憾,，我要在以后的工作中做到“眼勤、嘴勤,、手勤——多看,、多問、多記”,，盡職盡責(zé),，做一名合格醫(yī)務(wù)人員。我相信在我們主任的帶領(lǐng)下,，全科同仁的共同努力下,，我們科室的未來將更加美好。

醫(yī)院放射科工作總結(jié)報告篇五

在結(jié)束的這一個月的臨床放射科中,，在帶教老師的悉心指導(dǎo)下,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度,，團結(jié)各院校實習(xí)同學(xué);不遲到,，不早退，勤奮學(xué)習(xí),，以身作則,，積極進齲通過這一個月的認(rèn)真工作，我學(xué)到了許多在其他科室不曾懂得的東西,。

在工作的日子中,，我學(xué)會了應(yīng)如何拍片。同時,，也掌握了閱片的全過程,。在每日的閱片中，同帶教老師一起去詢問病人的病況,，同時觀察病人的病容,，認(rèn)真做好記錄，配合老師的知道,。通過此次實習(xí),，我明白了作為一名醫(yī)生身上應(yīng)有得職責(zé)，無論何時,，應(yīng)把病人放在第一,，用最好的態(tài)度和最負(fù)責(zé)的行動去關(guān)心病人的疾苦。在以后的實習(xí)中,，我一定會努力更多知識,。

一、情況介紹,。

醫(yī)學(xué)影像學(xué)是將現(xiàn)代放射學(xué),、微電子學(xué),、電子計算機、圖像處理等最新科技成果用于診斷,、治療疾病的一門新興學(xué)科。現(xiàn)代醫(yī)學(xué)成像技術(shù)飛速發(fā)展,，無論是普通x線,、核素、超聲還是x線計算機體層攝影,、磁共振成像等技術(shù),，影像的密度分辨率與空間分辨率大大提高，使各種影像相互配合,、相互補充,、相互印證，可以更清晰地展示人體的器官結(jié)構(gòu),，結(jié)合病史,、體檢、化驗等臨床資料,，進行綜合分析,，明顯地提高了臨床診治水平。

目前學(xué)生已經(jīng)通過了兩年的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué),、,、醫(yī)學(xué)影像學(xué)等系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，進入到最后一年的理論和實踐相結(jié)合的階段——畢業(yè)實習(xí)階段,。

在32周的畢業(yè)實習(xí)中,，使學(xué)生對醫(yī)學(xué)影像學(xué)各方面的基本理論知識、基本操作及常見并多發(fā)病的診斷能較全面較系統(tǒng)地掌握,，更好地完成實習(xí)任務(wù),，為他們今后的工作打下堅實的基矗。

二,、目標(biāo),。

具體要求是：

(一)影像技術(shù)。

1.熟悉各種檢查方法,，正確引導(dǎo)病人就診,。

2.獨立完成暗室技術(shù)與管理的各項工作。

3.能熟練地掌握x線機的操作方法并進行常規(guī)檢查部位的普通x線攝影及造影,，拍攝出符合診斷要求的x線片,。

4.熟悉x線特殊檢查技術(shù)，包括高仟伏攝影,、軟x線攝影,、數(shù)字x線檢查及超聲檢查,。

5.知道ct、mri,、介入放射檢查的操作規(guī)程要領(lǐng)及基本步驟,。

(二)影像診斷。

1.能說出影像學(xué)科的常規(guī)工作制度,。

2.規(guī)范地進行x線__操作,。

3.能準(zhǔn)確識別呼吸系統(tǒng)、循環(huán)系統(tǒng),、消化系統(tǒng),、骨骼系統(tǒng)、泌尿生殖系統(tǒng),、顱腦五官,。

醫(yī)院放射科工作總結(jié)報告篇六

科室不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程，全體人員嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作,，并有嚴(yán)格的獎懲制度,。

科室各種資料管理有條有序。資料完整,。各項設(shè)備儀器均有專人負(fù)責(zé)保養(yǎng)并定期檢查,。

二、努力鉆研業(yè)務(wù),。

科室全體員工積極參加院內(nèi),。外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。不斷更新知識,，提高技術(shù)水平。

堅持每天早讀片的制度,，著重討論疑難片的診斷,，不斷提高全科人員的診斷水平。

三,、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，大力弘揚白求恩精神,，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè),，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng),。全科人員努力文明禮貌服務(wù),，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛,，不與病人爭吵,，做到耐心解釋,，盡量提前給病人發(fā)診斷報告，滿足病人的需求,。全科人員嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度,，不遲到，不早退,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極主動，互學(xué)互尊,，團結(jié)協(xié)作，全年無一人收紅包,。

四,、把好質(zhì)量關(guān)，提高經(jīng)濟效益,。

自20xx年1月1日至20xx年12月31日,，放射科的工作量為攝片檢查39795人次。特殊檢查369人次,，ct檢查7178人次,，醫(yī)`學(xué)教育網(wǎng)搜集整理體檢透視135574人次。比2004年同期比較攝片,，特檢,，ct檢查，體檢人次明顯增長,。增長率為5.83%,，101.64%，13.85%,，4.94%.20xx總收入為532萬,，其中x線收入為305萬，ct227萬人均創(chuàng)收為38萬比2004年增長18萬增長率為3.5%.

面對繁重的工作量,，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān),，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學(xué)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。這表明,，放射科是一支技術(shù)精湛,，作風(fēng)頑強的隊伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下,，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利,。全年無一例醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生。

一,、書寫報告不規(guī)范,，各寫各的,，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn),，漏癥率較高,，導(dǎo)致臨床不信任放射報告。

二,、攝片質(zhì)量不高,，許多體位不夠標(biāo)準(zhǔn)，有責(zé)任心因素,，有技術(shù)因素,，有暗房及膠片因素。

三,、部分醫(yī)生服務(wù)態(tài)度較差,，隨意的趨向較多，顯示不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,。

在院長的指導(dǎo)下,，放射科黨小組和科主任共同研究制定的改革方案如下：

一、規(guī)范書寫報告,，減少漏診率,。

1.采取復(fù)簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告,，報告形式分描寫和印象,，描寫部分要詳細(xì)規(guī)范，印象部分要準(zhǔn)確;由副班醫(yī)師復(fù)簽后才發(fā)報告,，當(dāng)兩醫(yī)師意見不統(tǒng)一時可由主班先發(fā)急診報告,，第二天讀片討論后發(fā)正式報告。

2.當(dāng)發(fā)出報告有誤,，需要修正報告時,，必須經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師。

3.中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告,，第二天早上讀片醫(yī)師審核,，有誤診或漏診時重發(fā)正確報告，并由值班醫(yī)師追回錯誤報告,。

4.復(fù)診拍片對比必須拿到舊片對比,，寫出對比意見;舊片未歸還，報告一律不發(fā)出,。

二,、強化執(zhí)行評片制度，提高拍片質(zhì)量。

1.由科主任主任組織和投照組長負(fù)責(zé);,。

2.每位技術(shù)人員攝片后應(yīng)在申請單上簽名;,。

3.當(dāng)天寫片醫(yī)師在寫片時嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)評出甲乙丙丁片及廢片，甲乙丙丁片者應(yīng)在登記在申請單上,，廢片則登記在專門的廢片登記本上,。x片質(zhì)量評片標(biāo)準(zhǔn)按科內(nèi)細(xì)則執(zhí)行。

三,、強化執(zhí)行早晨集體讀片制度,，疑難片綜合會診制度及課室內(nèi)部小課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。

1.由科主任負(fù)責(zé)組織和診斷組長負(fù)責(zé);,。

2.讀片時間：每天早評片之后,。

3.讀片內(nèi)容：1.前日值班的x片，查看有無漏診,。誤診,，以及評定x片質(zhì)量;2.前日寫片醫(yī)師準(zhǔn)備的x片。3.疑難片,。

4.讀片形式：由科主任和診斷組長組織，前日值班醫(yī)師做主要發(fā)言,，其他醫(yī)師補充發(fā)言;疑難片做好登記,，并由診斷組長負(fù)責(zé)追蹤病理，擇日病例討論,。(),。

5.小課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每半月一次，由教學(xué)秘書負(fù)責(zé)組織,，內(nèi)容可以是自己心得總結(jié),。當(dāng)前前沿學(xué)科知識或是按系統(tǒng)復(fù)習(xí)等，可由全體醫(yī)師輪流,，目的是提高各醫(yī)師復(fù)習(xí)看書的積極性,，醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)搜集整理特別是對新技術(shù)的學(xué)習(xí)。

四,、建立新的借還片制度,。

五、日常排班,。

1.由科主任負(fù)責(zé)合理排班,，每天上班人次按目前排班不變。

2.在a班醫(yī)師回來前,，d班或p班醫(yī)師負(fù)責(zé)簽報告,，忙時可由ct室醫(yī)師出來復(fù)簽報告，a班醫(yī)師出車回來后參與寫報告，和b班醫(yī)師互簽報告,。

六,、科室內(nèi)責(zé)任落實。監(jiān)督及懲罰制度,。

1.成立放射科科室管理會,。

2.設(shè)定診斷組長和投照組長，指定工作職責(zé),。

3.設(shè)定張繼民為教學(xué)秘書,。

4.設(shè)定張安生為質(zhì)控與安全生產(chǎn)組長，全面監(jiān)督各項制度的落實,。

5.獎懲制度：準(zhǔn)備兩本筆記本,，一本為廢片登記，由寫片醫(yī)師登記廢片號,，在早評片分析廢片后由主任或投照組長登記廢片責(zé)任人,。另一本為紀(jì)律登記本，登記每天遲到,。醫(yī)`學(xué)教育網(wǎng)搜集整理離崗等情況,，由主任登記，主任不在時由指定人登記,。以上獎懲制度是是1-2月份本科室內(nèi)的實行改革時期實行的獎懲制度,，根據(jù)實際情況可適時加以完善，獎懲由科主任落實,，科管會監(jiān)督,。

七、第二階段設(shè)想,。

1.時間：3月份電腦及打印機落實到放射科開始,，到新設(shè)備(dr)安裝。

2.根據(jù)第一階段效果,，進一步改進和完善各項制度,。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印,。

醫(yī)院放射科工作總結(jié)報告篇七

一.業(yè)務(wù)發(fā)展方面：

一年來,，放射科著重質(zhì)量建設(shè)，不斷提高全員業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì),，提高診斷質(zhì)量,。制定了科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，每月一次的讀片評講制度,，疑難病例討論會及影像質(zhì)量講評分析討論會,，每個人完成了兩次業(yè)務(wù)串講,。

20xx年5月飛利浦dr安裝到位，使全科的影像質(zhì)量有了一個大的飛躍,。影像質(zhì)量提高,，患者輻射損害小，成像迅速快捷,，網(wǎng)上傳送功能更是實現(xiàn)了全院各科室之間的圖像資料共享,。借助pass系統(tǒng)的全面應(yīng)用，不斷的簡化檢查流程,，縮短了患者的等候時間,。圖像資料數(shù)字化儲存率也達到了100%。

按照五年發(fā)展規(guī)劃要求,，本年度我科引進人才兩名,，不斷的完善了人才梯隊建設(shè)，為科室今后的業(yè)務(wù)發(fā)展注入了新的活力,。于20xx年5月選派科室一同志到省人民醫(yī)院進修學(xué)習(xí),，并要求其學(xué)習(xí)結(jié)束后，把省人民醫(yī)院先進的檢查技術(shù)設(shè)備以及檢查流程全面反饋到科室每一個人,。

本年度我科也開展了新的診斷技術(shù),，如：全脊柱、四肢自動拼接成像及多部位的造影檢查,，增加了檢查項目,，擴寬了檢查范疇。

20xx年我科共接診患者：dr檢查3萬余人次,，cr檢查1萬余人次,，fr檢查共5000余人次,，普通透視檢查3000人次,。全科總收入較20xx年增長約20%。在此基礎(chǔ)上,，全科的衛(wèi)生材料消耗與20xx年相比持平或略有提高,，在院部提出的增收節(jié)支方面也作出我科室的突出貢獻。

全科40歲以下人員全部接受了急救技術(shù)知識的培訓(xùn)和實際操作及考核,，并取得了較好的成績,。

二.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，勞動紀(jì)律方面,。

20xx年全科人員先后重點學(xué)習(xí)了各項規(guī)章制度,，各類人員崗位職責(zé)，執(zhí)業(yè)醫(yī)師相關(guān)法律法規(guī),。樹立了良好的醫(yī)德風(fēng)尚,，對待患者一視同仁,，耐心接待每一位患者，對每一位患者進行耐心細(xì)致的檢查,。我科室工作人員在為患者操作檢查中耐心細(xì)心,，通過每一位患者到我科的一次檢查，使其深刻體會到我院是“一家負(fù)責(zé)任的醫(yī)院”,，是一個有溫暖有愛心的醫(yī)院,，讓患者體會到了工作人員發(fā)自內(nèi)心的關(guān)懷和責(zé)任心。在檢查過程中,，工作人員幫助患者,，關(guān)心患者，保護患者隱私,。加強患者多部位的防護,，免受不必要的輻射損害。謝絕任何患者的吃請要求,，想方設(shè)法為他們排憂解難,。

勞動紀(jì)律方面，科室也制定了一系列措施,，把勞動紀(jì)律和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)患者投訴納入到了全科質(zhì)量考核指標(biāo)中,，逐步與每個人的效益工資掛鉤。在全科逐步形成了自覺早上班,，晚下班,，常加班的工作秩序。

三.設(shè)備保養(yǎng)及安全管理工作,。

20xx年我科制定了一系列設(shè)備保養(yǎng)制度,、措施以及安全管理工作方面的應(yīng)急預(yù)案。要求每臺機器都有專人保養(yǎng)維護,，并認(rèn)真填寫保養(yǎng)維護記錄,。如發(fā)生故障和問題，及時上報科主任及院部,，確保了全科每臺設(shè)備的正常運行,。

20xx年全科人員全部參加了市衛(wèi)生監(jiān)督所主持開展的每年一次的安全管理及防護知識培訓(xùn)，加強了對科室人員及患者的安全防護意識,。

四.工作中的不足和差距,。

20xx年全科人員在院部各部門的支持下，在全體人員的共同努力下,，業(yè)務(wù)總收入有了大幅提高,，業(yè)務(wù)技術(shù)水平有了明顯提高，基本文化理念也有明顯提升,。機器設(shè)備運行正常,，全員盡職盡責(zé),，團結(jié)上進，人才培養(yǎng)及新技術(shù)開展工作也穩(wěn)步推進,。全科無一例醫(yī)療差錯事故發(fā)生,，各項工作取得了一定的成果。但展望未來,，各項工作距院部要求和“三級醫(yī)院”的標(biāo)準(zhǔn)仍有很大差距,。

具體如下：（一）責(zé)任心有待加強，（二）技術(shù)水平有待進一步提高,，（三）引進人才的層次有待提高,，（四）規(guī)范化建設(shè)方面有待加強，（五）合理開發(fā)pass系統(tǒng)功能有待加強,，（六）科室內(nèi)會診制度應(yīng)進一步落實和加強,，（七）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度應(yīng)認(rèn)真落實。

總之,，回顧過去,，差距和不足也是對我們的鞭策和激勵。在20xx年的工作中,，我科室將逐步克服不足,，縮短差距，緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作大局,。和院部保持高度一致,，為醫(yī)院的全面建設(shè)做出放射科的努力和貢獻。

醫(yī)院放射科工作總結(jié)報告篇八

科室成員水平不一,，良莠不齊,，又各自為政，這勢必會影響工作,。

首先團隊意識不濃厚,，大家互相幫助，互相學(xué)習(xí)的氛圍有待于提高,。在一個團隊中只有大家齊心協(xié)力才會攻克道道難關(guān),，希望在今后的工作中能通過各種活動,，聽講座學(xué)習(xí),，增強我們科室的團隊意識。

其次,，報告書寫不規(guī)范,，各寫各的，詳簡不一,，沒有統(tǒng)一認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn),，漏癥率較高,，導(dǎo)致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室，如果是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設(shè),。所以在下一年里希望醫(yī)院在搞業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時,，能把一些時間放給各科室，各科室針對相應(yīng)的業(yè)務(wù)問題,，有針對性的學(xué)習(xí),，而我們科室，則可以開設(shè)一,、兩節(jié)如何書寫規(guī)范報告的學(xué)習(xí),。

再次攝片質(zhì)量不高，除去設(shè)備原因也有個別醫(yī)生技術(shù)不高,，責(zé)任心不強等因素在里面,。希望院領(lǐng)導(dǎo)能充分認(rèn)識到醫(yī)技科室的重要性，給予我們科室更多的關(guān)注,，分批分期派出去學(xué)習(xí),，傾力打造一支責(zé)任心強，技術(shù)過硬的醫(yī)療隊伍,。

最后,，個別醫(yī)生對患者服務(wù)態(tài)度較差，體現(xiàn)不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,。

總之,，這一年里有收獲也有遺憾，希望在20xx年里所有的榮耀不會褪色,，所有的遺憾都變成完美,，我更期待在院長的帶領(lǐng)下，在全院職工的共同努力下,，xx醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院,，而且可以和省、市一流醫(yī)院相媲美,。