心得體會是對一段經(jīng)歷、學(xué)習(xí)或思考的總結(jié)和感悟,。那么心得體會該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧。下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文,，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

個人工作心得體會篇一

人生觀。價值觀,，積極參加醫(yī)院的各項政治活動和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高自身思想認(rèn)識和服務(wù)技能，在職工中樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,，想病人之所想,，急病人之所急，圍繞我院改革發(fā)展大局,，積極開展各項工作,，認(rèn)真完成醫(yī)院下達(dá)的各項工作任務(wù)。

正確處理科室與醫(yī)院,?？剖彝轮g的關(guān)系,。引導(dǎo)科室全體同志正確樹立個人的世界觀。價值觀,。人生觀,。面對新形勢。新機(jī)遇,。新挑戰(zhàn),，能夠清醒地認(rèn)識到強(qiáng)練內(nèi)功才是生存之道，因此在工作之余努力學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識,，解決業(yè)務(wù)上的疑難問題,。作為一名管理者，在追求自身素質(zhì)提高的同時,，更高的追求是科室全體素質(zhì)的全面提高,。

1、截止xx月底,，我科共完成檢測病人5萬多人次,，全科全年業(yè)務(wù)收入達(dá)到150余萬元。

2,、積極配合臨床開展工作,，不斷增加新的檢測項目，以滿足臨床診斷的需求,。3,、參加xx省臨床檢驗室間質(zhì)量評價活動，在血液,。免疫,。生化等各項目評價中均取得優(yōu)異成績。充分顯示了我科實驗項目檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性和在各實驗室間的可比性,。

4,、全面執(zhí)行室內(nèi)質(zhì)量控制，保持資料完備,。

5,、作好實驗儀器的維護(hù)和保養(yǎng)工作，對出現(xiàn)各類故障,，能認(rèn)真研究,，積極應(yīng)對，即時自行解決,，既保證了我科各類儀器的正常運(yùn)行,，又為醫(yī)院節(jié)省了維修成本。

建立健全科室,。個人各項規(guī)章制度及質(zhì)量控制制度,，一切工作以檢驗質(zhì)量為核心,，避免差錯事故的發(fā)生,，堅持要求我科各醫(yī)務(wù)人員具有高度的.服務(wù)意識,，全力搞好以病人為中心的服務(wù)工作。定期征求病人及群眾意見,，針對群眾提出的熱點難點問題,，結(jié)合科室實際情況加以解決，贏得了病人的信賴,，年內(nèi)無醫(yī)療事故發(fā)生,。

目前科室有xx名同志；其中xx名在原來中專畢業(yè)的基礎(chǔ)上,，通過自學(xué)考試正在就讀大專,。科室上下形成了比,、學(xué),、趕、幫,、超的濃厚學(xué)習(xí)氛圍,，呈現(xiàn)一派生機(jī)勃勃。奮發(fā)向上的景象,。

只注意認(rèn)真做好自己的工作,，為領(lǐng)導(dǎo)分憂不夠，對同事幫助不足,。有時工作不夠細(xì)致,，存在急躁情緒，開拓創(chuàng)新不夠,。

在新的一年里,，我一定以更加飽滿的熱情，投入到新的工作中去,，迎接新的挑戰(zhàn),，爭取做出更加優(yōu)異的成績。

個人工作心得體會篇二

個人工作是一種常見的工作模式,，尤其是在現(xiàn)在疫情期間,，更加強(qiáng)調(diào)個人的能力和自律性。而在個人工作中,，我們都會遇到各種不同的問題與挑戰(zhàn),，這就需要我們不斷總結(jié)經(jīng)驗，探索適合自己的方法,。今天,，本文就將圍繞“個人工作個人心得體會”的主題,，分享我的工作心得和感悟。

個人工作模式的基礎(chǔ)就是自律與實效,。首先,，我們必須擁有自律性，這包括更好地規(guī)劃時間,、提高工作效率,、克制自己的消極情緒，確保自己能夠順利完成任務(wù),。此外,，個人工作中要追求實效，尤其在快節(jié)奏,、高壓力的環(huán)境下更加需要高效率地完成工作,。而這需要我們在工作之前，充分了解自己的能力和時間,，以更加高效的方式來安排工作,。

第三段：個人成長的重要性。

個人工作不僅僅是擁有更高效率和良好的自律性,，還與個人成長緊密相連,。在個人工作中,，我們能夠更深入地了解自己的優(yōu)缺點,，并且面對自己的不足而不是避而不談。另外,，我們還可以通過與他人的交流獲得更多的經(jīng)驗和見解,，這對于我們的成長是至關(guān)重要的,。

第四段：探索個人工作方法的重要性。

每個人的個人工作方法都不同,，這需要我們在工作中反思并不斷調(diào)整,。對于一些常見的問題,，我們可以通過學(xué)習(xí)和經(jīng)驗總結(jié)來找到更加適合自己的解決方法,。例如,，對于長時間的繁重工作，我們可以通過休息來緩解身體疲勞，提高工作效率,。同時，在個人工作時,，我們需要慎重選擇合適的時間地點,、提高自己的專注度，以免影響工作效果,。

總而言之,，在個人工作中,，自律性和實效是我們必須具備的素質(zhì),。個人工作還有助于個人成長，我們可以通過總結(jié)經(jīng)驗,、交流學(xué)習(xí)來不斷提高自己的能力,。同時，探索個人工作方法也非常重要,，只有找到適合自己的方法,，才能更好地提高效率，應(yīng)對各種挑戰(zhàn),。希望今天的分享能夠給你在個人工作中帶來啟示和幫助,。

個人工作心得體會篇三

從某件事情上得到收獲以后，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會,，這樣我們就可以提高對思維的訓(xùn)練。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧,，以下是小編精心整理的個人工作心得,，希望能夠幫助到大家。

不知不覺,，進(jìn)公司工作時間已過一年,。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我認(rèn)真學(xué)習(xí),、刻苦鉆研,，各方面都取得了一定的進(jìn)步，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的`一致好評?，F(xiàn)總結(jié)如下：

辦公室是一個有著互幫互助,、團(tuán)結(jié)友善的先進(jìn)單位，在辦公室工作人員的熱情幫助下,，很快的了解了辦公室的主要工作及我將要開展的業(yè)務(wù)工作,。在開展基本業(yè)務(wù)的同時，我也能夠按時完成辦領(lǐng)導(dǎo)交予的日常業(yè)務(wù)。在工作的這段時期,，我服從領(lǐng)導(dǎo)的各項任務(wù),，不挑剔、不埋怨,，每日按時上下班,，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。閑暇之余與各辦公室人員探討解決困難,，互幫互助,。

在過去的一年有很多問題的發(fā)生，要擅于發(fā)現(xiàn)問題,，把握問題,，并且快速解決問題，以此來提升自己的工作能力,。這也是我自身的不足,，爭取在下一年中完善自身的不足，把工作做得更好,，為公司創(chuàng)造更多的可能性,。

1、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，增加對本職工作的深入了解,，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率,。

2,、保持良好的工作態(tài)度，及時有效完成工作任務(wù),。

3,、制定工作計劃，使自己有目標(biāo)地完成工作內(nèi)容,，有效地利用工作時間,。

4、加強(qiáng)與同事以及各部門的交流,，要與同事做好協(xié)調(diào),，與同事進(jìn)行思想交流，一起完成工作任務(wù),。

總結(jié)與計劃：在這一年的工作中接觸到了新事物,、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識,、新經(jīng)驗,，使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善,。在接下來新的一年,，我會時刻要求自己從實際出發(fā),，堅持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，力求把工作完成地更出色,。

個人工作心得體會篇四

工作是我們生活中的重要組成部分,，個人工作就是指每個人在自己的職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)所從事的工作或是兼職，以滿足個人需求，實現(xiàn)自我價值的過程,。個人工作包括了自我實現(xiàn)、資源利用,、技能提高等關(guān)鍵因素,，能夠幫助個人增強(qiáng)自身能力,、積累經(jīng)驗、提升自信,、塑造自我形象等等,。

第二段：個人心得-認(rèn)識自我、確定目標(biāo),。

從事一份工作,，首先需要對自己進(jìn)行重新的審視和認(rèn)定，了解自己的優(yōu)勢和不足,，針對性地確定自己的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo),。在這個過程中,，需要學(xué)會使用各種工具來解析分析自己，這能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)內(nèi)在的價值和潛力,，以便更好地對未來進(jìn)行規(guī)劃和決策,。

第三段：個人心得-不斷學(xué)習(xí)、提高素質(zhì),。

學(xué)習(xí)是我們一生的追求,，從事個人工作時更應(yīng)積極地學(xué)習(xí)、提升自己,。在這個過程中,，我們要注重學(xué)習(xí)新的知識和技能，提高自己的專業(yè)素質(zhì),，擴(kuò)大自己的視野,。同時，我們要學(xué)會思考,、總結(jié)和反思,，不斷修正自己的行為和方式，通過實踐來不斷增加工作效率和質(zhì)量,。

第四段：個人心得-擁有健康的心態(tài),、良好的人際關(guān)系。

個人工作同樣需要擁有一個健康的心態(tài),，要用積極的心態(tài)對待工作中的問題和壓力,。在與同事、上下級的溝通中,，要始終保持一種良好的態(tài)度和溝通技巧，避免產(chǎn)生誤解,，建立良好的人際關(guān)系,。這樣做，有助于提升自身的形象和影響力,，也可以激發(fā)出個人團(tuán)隊的合作精神,，形成更強(qiáng)大的工作力量。

第五段：結(jié)尾-概括個人工作,、總結(jié)主題,。

總的來說，個人工作涉及到了很多相關(guān)因素,，包括心態(tài),、技能、人際關(guān)系等方面,。個人應(yīng)該注重對自己的審視,，并正視自身的優(yōu)缺點,，制定出具體的職業(yè)規(guī)劃，通過不斷學(xué)習(xí)提高自己,，同時也重視自己的心態(tài)和人際關(guān)系,。唯有這樣，才能在工作中創(chuàng)造出更多的價值,，進(jìn)而實現(xiàn)對個人的貢獻(xiàn)和利益的最大化,。

個人工作心得體會篇五

從二月十八日我到博盈公司正式上班，今天有十天了,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下,，我深入公司生產(chǎn)現(xiàn)場、部門科室,，先后向70多名干部職工學(xué)習(xí),、交流，對公司的發(fā)展歷史,、生產(chǎn)經(jīng)營管理,、產(chǎn)品技術(shù)、質(zhì)量控制等方面有了一定的了解和認(rèn)識,。讓我深感榮幸的是,，當(dāng)我放棄在汽配行業(yè)近20年的摸爬滾打，即將不惑之年,，選擇從零開始之時,，我選擇到了博盈公司這樣一個具有良好發(fā)展?jié)摿Φ钠脚_，做為個人職業(yè)生涯的起點,，和大家認(rèn)識,，同事。

在這短短的十天里,，我親自體驗了博盈投資公司決心做大做強(qiáng)公司主業(yè)的決心和氣魄,，為公司上下各位同事所表現(xiàn)出的良好職業(yè)素養(yǎng)所深深感動，有感而發(fā),，形成此文,。正所謂“疾風(fēng)知勁草，板蕩識誠臣,。勇夫安識義,，智者常懷仁”，仗膽直言,，將自己所見所聞所思所想呈獻(xiàn)公司新的`領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊,，也算是我試用期內(nèi)的一份小結(jié)吧?？赡苡惺?，可能超出了一定范圍,，還望公司領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

汽車行業(yè)近三年來一直保持高速增長已是不爭的事實,。去年我國汽車產(chǎn)量達(dá)到444,。37萬輛，同比增長35,。2%,，其中轎車產(chǎn)量首次突破200萬輛，同比增長83,。25%,，我國躍居世界汽車產(chǎn)量第四生產(chǎn)大國。專家預(yù)計,，盡管受wto關(guān)稅降低的影響,，今后三年我國汽車產(chǎn)量將繼續(xù)保持20～30%以上的增長速度，其中轎車增長將在50%以上,。今年汽車總量將達(dá)到520萬輛左右,，20xx年我國可望成為世界汽車消費(fèi)大國。拉動汽車行業(yè)高速增長的主要是重型貨車,、大型客車和轎車三大車型,。汽車社會保有量也將從現(xiàn)在的近千萬輛成倍增長。

我司產(chǎn)品車橋系列目前已與福田歐曼,、蘇州金龍等八大主機(jī)廠建立配套關(guān)系,，汽車盆角齒輪更是供不應(yīng)求，目前出現(xiàn)了有單不敢接的亦喜亦憂的現(xiàn)象,。雖然我司整體規(guī)模目前在同行業(yè)還比不上好幾家大型車橋企業(yè),，但作為中國車轎第一股的市場效應(yīng)，多年來在業(yè)內(nèi)打拚積累的競爭實力,，特別是作為公司控股股東強(qiáng)有力的資本市場運(yùn)作實力,，厚積薄發(fā)，想不在這一市場上有所作為都是不可能想象的事,。

如何抓住中國汽車行業(yè)發(fā)展的黃金時期有所作為，走出一條“專業(yè)化,、精品化,、品牌化”的發(fā)展道路，做大做強(qiáng)做精公司主業(yè),，是擺在公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子面前的迫切任務(wù),。董事會為公司選配了一支專家型的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，加上多年來在業(yè)內(nèi)打拚錘煉的廣大車橋員工,，事在人為,。作為公司新人,，我渴望自己能成為這支隊伍中的一員，在博盈公司這一良好的平臺上,，為公司的第二次創(chuàng)業(yè)貢獻(xiàn)才力,。

個人工作心得體會篇六

個人工作心得要怎么寫，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗,，參考優(yōu)秀的個人工作心得樣本能讓你事半功倍，下面分享【個人工作心得優(yōu)秀10篇】,，供你選擇借鑒,。

常說”萬事開頭難”，工作第一天,，坐在電腦前的我一臉的茫然,。憑借著自己的努力和同事的熱心的幫助,，我慢慢地熟悉了單位的一些產(chǎn)品,，對于外貿(mào)流程中的開發(fā)客戶和詢盤分析以及也有了一定的了解,。

通過網(wǎng)上的課程學(xué)習(xí)，我開始慢慢摸索著如何去開發(fā)新客戶。我了解到網(wǎng)絡(luò)開發(fā)分為兩種方式：一是被動的開發(fā)方式,，即通過大型的網(wǎng)絡(luò)商貿(mào)平臺發(fā)布自己的產(chǎn)品信息以等待客戶詢盤;另一種則是主動的開發(fā)方式,，即通過b2b,，各大黃頁或是通過谷歌的搜索引擎，輸入關(guān)鍵字來尋找潛在的客戶,。在現(xiàn)如今信息泛濫的時代,，我們更要學(xué)會如何開發(fā)客戶,，而不是在這里等待。至于開發(fā)信，也是重中之重，因為開發(fā)信寫得不好,，給客戶的第一印象不好,，便很難得到客戶的信任,。開發(fā)信不能太生硬,，要體現(xiàn)人性化，并力求簡潔,。

關(guān)于詢盤分析問題,，我也學(xué)到了一定的技巧。你就會不斷地收到形形色色的電子郵件,。在這些郵件中,，有一部分是你期盼的詢盤郵件。詢盤郵件的質(zhì)量是有很大地差的,，對詢盤郵件分類,、甄別，將你的最好的資源投入到真正的潛在客戶上,，這會大大提高你的工作效率,。對于詢盤分的要素在聽完某個講師的課程之后,，才有一種較為清楚的了解。

對于各種各樣的詢盤,，你自己必須仔細(xì)的分析客戶的重點,。也許他在他所在的國家已經(jīng)有經(jīng)營經(jīng)驗，但對你的產(chǎn)品還不夠了解;也許他的客戶已經(jīng)到他這里詢盤也許他已經(jīng)知道通過進(jìn)口你所提供的產(chǎn)品,，可以獲得較好的利潤總而言之,，他們已經(jīng)準(zhǔn)備和你做生意，但還許多具體問題還須解決,。還有一般信息比較全面(例如,，有單位名稱、地址,、電話,、傳真、聯(lián)系人等),。但你從所提問題的專業(yè)化程度,，可以對其做出判斷。對于不同種類的客戶需要不同的側(cè)重點,，回答他們所關(guān)注的問題,，才是最重要的。及時,、準(zhǔn)確,、全面、專業(yè)的答復(fù)和有競爭力的報盤是達(dá)成交易的關(guān)鍵,。

第一天是一個很好的開始,，但是需要學(xué)習(xí)的知識還有很多，希望自己多多努力,，盡快熟悉自己的工作,。

20--年-月-日。

來到食品加工有限公司已經(jīng)一個多星期了,，我深信我是幸運(yùn)的,。很慶幸能夠加入到一個團(tuán)結(jié)和睦的團(tuán)隊，慶幸能夠遇到對我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo),，慶幸擁有這么多親切熱情的同事,，慶幸自己初來乍到就有機(jī)會參加這次活動，我切身感受到了團(tuán)隊精神帶給我的自豪感和使命感,。入職“”,，雖然時間不長，但領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精,、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員,，我感到無比的自豪,。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。

作為一名進(jìn)入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,，盡管在前期面試準(zhǔn)備中,，已經(jīng)對公司有了一些初步的了解，但進(jìn)入公司的第一天,，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生,。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷,、幫助和感染下很快就煙消云散了,。為使我們這些新員工能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會,。在會上，公司領(lǐng)導(dǎo)為我們講述了公司創(chuàng)辦史,、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位,、公司組織架構(gòu)、人事制度,、營銷策略,、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標(biāo)等等，還介紹我們認(rèn)識了各部門負(fù)責(zé)人,。我還了解到公司以其獨(dú)特的管理之道為員工創(chuàng)造的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間,，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn),，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展,，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去,。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理,。我想，正是因為這種人性化的管理,，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去,。

進(jìn)公司的第二天，帶領(lǐng)我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設(shè),。這次參觀讓我們對公司規(guī)模,、定位有了一個全面的了解。

一進(jìn)園區(qū),，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引,，介紹說辦公樓占地9000平方米，預(yù)計在今年7月份我們就能搬進(jìn)去辦公了,，真讓人興奮,。接著又為我們一一指出了建設(shè)中的冷庫,、暫養(yǎng)廠房、車間,、超市,、公寓等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

通過實地參觀,，讓我感觸頗深,。結(jié)合來公司這幾天的工作、學(xué)習(xí),，下面將我自己的感想總結(jié)一下：

一,、態(tài)度決定一切。

一個人的成功與否,，取決于他的人生態(tài)度,。凡是成功者，始終用最積極的思考,、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生,。通過對公司文件的學(xué)習(xí)，以及在工作中與,。,。。的接觸,，讓我印象頗深的是,。。,。對金錢及榮譽(yù)的態(tài)度,。對金錢及榮譽(yù)的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界,。古人云：君子愛財,，取之有道。其實,，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復(fù)的,，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關(guān),。然而,，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會毀滅其一生,。因而,，我們在工作中要向。,。,。學(xué)習(xí),，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽(yù)觀，面對_能堅持自己的底線,，保持一顆冷靜的心,。

二、認(rèn)真第一,。

要想出色地完成好工作,，就要遵循：“認(rèn)真”、“責(zé)任”,、“要事”,、“速度”、“創(chuàng)新”,、“學(xué)習(xí)”這6個要素,。在這6個要素中，“認(rèn)真”排在第一位,，可見其重要性,。那我們?yōu)槭裁匆J(rèn)真工作呢?因為認(rèn)真工作是提升自己能力的方法。糊弄工作,，就是糊弄自己。我們要把認(rèn)真當(dāng)成一種工作習(xí)慣,，貫徹到我們以后的工作中去,。我們可以把工作當(dāng)作一個學(xué)習(xí)機(jī)會，從中學(xué)習(xí)處理業(yè)務(wù),，學(xué)習(xí)人際交往,。這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ),。在工作中投機(jī)取巧或許可以獲得一時的便利,，但卻埋下了隱患，從長遠(yuǎn)來看,，是有百害而無一利的,。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí),。

1.從公司的角度來講,，是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè),，不同的地方走到一起,，雖然都是各個領(lǐng)域的專業(yè)人才，但對于公司的文化,、發(fā)展理念,、長遠(yuǎn)規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認(rèn)識,。我們只有通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，才能達(dá)到思想上的高度統(tǒng)一,。這樣心往一處想,，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步,。2.從市場的角度來講,，是市場發(fā)展的需要。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風(fēng)險的,。如果我們對公司了解不透徹,，面對市場的需求，就很難做出正確的判斷,，那樣不論對公司或個人都會造成嚴(yán)重的損失,。

四、全新的團(tuán)隊精神,。

我們努力打造的是創(chuàng)新拼搏的團(tuán)隊,、多功能高素質(zhì)的員工隊伍、高強(qiáng)度執(zhí)行力的隊伍,。團(tuán)隊精神是一種力量,，摸不著，看不見,，聽不到,，我們只有學(xué)會用心體會，去感悟,，去深化,。公司的發(fā)展目標(biāo)就是要實現(xiàn)公司利益的化，這就要求我們在打造團(tuán)隊精神的過程中,，一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心,，個人利益堅決服從集體利益。我們要充分地認(rèn)識到,，公司的利益是最根本的利益,，只有公司的利益得以順利地實現(xiàn)，個人利益才能得到保障,。

在以后的工作中,，我決心以老員工為榜樣，努力做好以下幾點：

1.嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各種規(guī)章制度,。

2.珍惜公司組織的各種培訓(xùn)課程,，虛心學(xué)習(xí)，活學(xué)活用，更好的將學(xué)到的知識融入到工作中去,。從真正意義上領(lǐng)悟企業(yè)內(nèi)含,，并將其發(fā)揚(yáng)光大。

3.“不積跬步,，無以致千里;不積小流,，無以成江海?！卑l(fā)揚(yáng)不怕難,、不怕苦的精神，正視工作中遇到的難題,，并想辦法克服它,。從身邊的點滴小事做起，認(rèn)真扎實的做好工作,。

4.學(xué)會反思,。對于工作中出現(xiàn)的問題，要多問幾個為什么,，為什么要這樣做,，這樣有助于我們在工作中少走彎路，減少差錯的產(chǎn)生,。

5.加強(qiáng)本崗位專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，為公司檔案的開發(fā)和利用打下堅實的基礎(chǔ)。

檔案是記錄和反映公司各項活動和歷史面貌的第一手資料,，是生產(chǎn),、經(jīng)營、管理和科研等各項工作的依據(jù)和參考,，也是公司的寶貴財富。因此,，我感到作為公司檔案管理員的責(zé)任之重,，我會變壓力為動力，從真正意義上把公司檔案管理好,，做到系統(tǒng)化,、規(guī)范化、完整化,。

前進(jìn)吧!整裝待發(fā)的航海!飛舞吧!斗志昂揚(yáng)的航海人!

深入分析當(dāng)前國際國內(nèi)海運(yùn)市場的新特點和周邊港口競爭日趨激烈的嚴(yán)峻形勢,，按照公司年初部署，結(jié)合港口實際,，進(jìn)一步統(tǒng)一思想,，團(tuán)結(jié)一心，加快發(fā)展,，搶抓機(jī)遇,，創(chuàng)新思路,，狠抓突破，迎難而上,。

一,、領(lǐng)導(dǎo)重視，加強(qiáng)管理,，為各項工作的開展提供了有力的保障,。

今年年初，為貫徹實現(xiàn)集團(tuán)公司“以港口中轉(zhuǎn)為支撐,，起飛物流中心”的戰(zhàn)略目標(biāo),。公司確立了以市場為導(dǎo)向，以航線經(jīng)營為突破口,，做強(qiáng)做活港口經(jīng)營,，促進(jìn)港口經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展的工作目標(biāo)。在航線市場開發(fā)方面上半年在保持三條國際海運(yùn)航線正常運(yùn)營的基礎(chǔ)上,，重點開發(fā)內(nèi)貿(mào)和外貿(mào)集裝箱航線,，通過內(nèi)貿(mào)及外貿(mào)內(nèi)支線來拉動外貿(mào)航線。在貨源市場開發(fā)方面立足榮成擴(kuò)展到整個半島地區(qū),，進(jìn)一步延伸到青島及整個內(nèi)陸地區(qū),，抓好重點貨源的開發(fā)。隨著公司領(lǐng)導(dǎo)班子的重新調(diào)整,，為進(jìn)一步完善組織機(jī)構(gòu),，加強(qiáng)管理，充實力量,，理順部門內(nèi)部事務(wù),，拓展外部業(yè)務(wù)，夯實工作基礎(chǔ),，開創(chuàng)市場開發(fā)新局面,。我們市場商務(wù)部設(shè)立了三個中心，七處辦事處,。進(jìn)一步細(xì)分責(zé)任,，落實到人，做到人人都管事,，事事有人管,，有效地推動了各項工作的開展。

二,、雙重定位,，做活航線市場，大力培育港口核心競爭力。

我港起步較晚,，相比周邊港口國際航線不具有明顯的競爭優(yōu)勢,。

針對這種情況，我們市場商務(wù)部按照公司計劃,，結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)特點,，充分發(fā)揮港口與船公司雙重功能，將開發(fā)內(nèi)貿(mào)線和外貿(mào)內(nèi)支線作為新的突破點和增長極,。月份,，開辟了石島泉州線，在短短的幾個月的時間內(nèi)航線經(jīng)營由初期虧艙進(jìn)入爆倉,，并由十天班單開,，加密到五天班對開，外貿(mào)內(nèi)支線也將逐步實行周雙班運(yùn)營,。目前,，我們市場商務(wù)部正在籌備石島上海線、石島泉州,、廣州線,、石島溫州、寧波線的開通事宜,。預(yù)計月底外貿(mào)內(nèi)支線整班運(yùn)營,，內(nèi)貿(mào)線五天班運(yùn)營。內(nèi)貿(mào)及內(nèi)貿(mào)內(nèi)支線的陸續(xù)開通,，將使我港的聯(lián)通網(wǎng)絡(luò)遍布華東,、華南地區(qū)，進(jìn)一步增強(qiáng)了對腹地的輻射力,、影響力和競爭力,。

總體工作取得了長足的進(jìn)步，為全年各項工作指標(biāo)的圓滿實現(xiàn)奠定了良好的基礎(chǔ),。_年上半年,，我們市場商務(wù)部三條航線共完成箱量。

培養(yǎng)主動性,。

當(dāng)你心情沮喪、情緒低落或者事不如意時,，很容易用經(jīng)濟(jì),、企業(yè)不合理的政策、市場變化,、無能的領(lǐng)導(dǎo)等等理由,，為自己工作不順開脫。

地投入到自己能夠有所作為的事情中。主動性是成功人士最重要的習(xí)慣,，主動性承諾你對自己的工作,、思想、行為和生活有責(zé)任或有應(yīng)對能力,。

主動性是把你的時間和精力集中用于你能夠施加影響的事情上,，放棄你無能為力的事情。

我們把某件事看成是問題還是機(jī)會,，就決定了他是問題還是機(jī)會,。

轉(zhuǎn)眼之間，來義烏海關(guān)路幼兒園工作已經(jīng)是整整一年了,，從去年到現(xiàn)在經(jīng)歷了一些的事情,，讓自己各方面改變了很多，對周圍的環(huán)境也有了一定熟悉,，對那些所有的往事中的人也一樣是留戀著,，所有的一切都隨著時間的流轉(zhuǎn)發(fā)生一些莫名的變化。而這樣的變化有的是讓自己欣喜的,，有的則讓自己不免會有一些惆悵?，F(xiàn)在把這些所有的想到的都寫下來，算是對自己一年來的總結(jié)吧,，畢竟我也熬不起多少個這樣的一年了,。

還是先說一下工作上的事情吧。我真的是抱著美好的愿望去開始每一份工作的,，我希望通過我的努力來為自己所在的公司創(chuàng)造一定的效益,，從而能夠體現(xiàn)自己存在的意義和價值，但是有一點很重要,，就是要有一個和諧的環(huán)境,。這是義烏這邊的公司或工廠最缺乏的。他們可能不缺資金,，也不缺廉價的勞動力,，但是卻很少有幾個工廠能發(fā)展的很快，或者是做的很上檔次,、規(guī)模,，他們?nèi)鄙俚氖且环N理念，一種高度,。正如汪奔說的,，義烏現(xiàn)在是螞蟻堆青蛙的狀態(tài)，每個人或者是每個工廠都在蠢蠢欲動,，想在這里得到一些利益,，但是并不是所有的螞蟻都能成為青蛙身上的一分子,，有的壓根沒靠到邊就被甩遠(yuǎn)了。

也就是說大部分的企業(yè)壓根就不具有系統(tǒng)性的管理理念,，工廠的管理處于無序化狀態(tài),。這一點與企業(yè)所有者有很大關(guān)系的，義烏這邊多數(shù)是家族型企業(yè),，大部分的工廠里都會有老板自己的親戚在負(fù)責(zé)一些事情,。而我們不得不懷疑他們的領(lǐng)導(dǎo)水平和決策能力，畢竟現(xiàn)在不是從前了,，小學(xué)生也可以領(lǐng)導(dǎo)天下,。我還是相信那句話：思想決定高度，站得高,，才能看得遠(yuǎn),。當(dāng)然，這些只是我看到的很膚淺的一些表面的東西,，至于更多深層次也不是我能所表達(dá)的了,，還是靜靜地去體會這其中的味道吧。我相信有那么一天,，我會做好,。

其次說說感情上的事，當(dāng)然這里面的感情不僅包括男女之情,，更重要的是那些友情,。感情的事情我就不說了，一方面是因為我現(xiàn)在也沒什么發(fā)言權(quán),，那些光輝的歷史都離我遠(yuǎn)去了,，我再說什么也不具備說服力，甚至有可能會有人說我站著說話不腰疼,，那我不如保持沉默;另一方面,，是我確實不具備去討論這個話題的心情，我總感覺這事情已經(jīng)離我那么遠(yuǎn)了,，甚至是遙不可及,，所以我不如收下心來，想想如何去孝敬自己的父母吧;再一方面,，我也不具備去談?wù)撨@個話題的資格,，刮風(fēng)下雨不知道，自己幾斤幾兩還是很清楚的,，所以,，還是避免討論這個讓自己尷尬的話題吧。至于友情嘛,，倒是讓我這兩天感到很頭疼的,。我還是另起一段吧。

我總感覺到以前的那些感情漸漸地生分了,，或者說是大家更加忙了從而把這份友情深深地埋藏在了心里?我總感覺我們就此天各一方了,，或者說是處于圍城內(nèi)外了。在此我不得不引用一句我的“代理家長”的一句話：幸福是一種靜態(tài)的感受,，而快樂是動態(tài)的,。那些結(jié)了婚和即將結(jié)婚的都處于一種靜態(tài)之中，在享受幸福的感覺,，而我卻是飄忽不定的,，在享受著快樂的感覺。如此一來,，我只有祝福我這些幸福的朋友了,，也希望我那些快樂的朋友早日找到幸福。只是我真的還是搞不懂,，莫非是友情被別的一種事物所取代了么?真的被我們埋藏在心里等著它發(fā)酵然后讓我們沉醉么?難道以前的厚此薄彼轉(zhuǎn)眼之間就體現(xiàn)的這么淋漓盡致了么?我可以這樣理解么?既然理解不透,，那就順其自然吧，時間最終會為我們說明一切的,。

突然想到了一句話：能瞎蒙就瞎蒙,，做人盡量放輕松。這句話何嘗不是真理呢?只要做到心中無我,，世間豈會有我?別人的眼里怎會有我?世事冷暖,，人間寒涼又與我何干?所以啊，那個蠅營狗茍,、勾心斗角的我,，那個渾渾噩噩、不知所以的我,，那個憤世嫉俗,、孤傲清高的我，那個碌碌無為,、無所事事的我,，那個自作聰明、自命不凡我,，睜開眼才看到這個新世界是如此的美麗,。

龍年春節(jié)后的第一個工作日，董總在分公司新年個性晨會上以《工作重在到位》為題為我們做了精彩的演講,。

120分鐘的報告資料,，立意高遠(yuǎn)，發(fā)人深思!

“行百里者半九十,，最后步驟不到位,，前面就是白執(zhí)行,。”“執(zhí)行不到位,，等于沒執(zhí)行”“在工作上,，100-1=0!”、“工作不到位,，煮熟的鴨子都會飛,。”“行動差一寸,，效果差一丈”,。董總列舉了一個個生動的案例，鮮活的向我們展示了工作做到位的正反示例,，讓人有一種身臨其境,、事在身邊的緊迫感。

出路在于工作到位,。

“在別人應(yīng)付時,，以最負(fù)責(zé)的態(tài)度去工作;在別人淺嘗輒止時，將工作做深做透;在別人敷衍形式“做了”時,，把“做好”才叫“做了”;在別人“差不多”就夠時,，總是精益求精，并取得最佳效果;在別人讓領(lǐng)導(dǎo)滿意難以做到時,，要好到出乎上級意料”沒有錢,、沒有經(jīng)驗、沒有閱歷,、沒有社會關(guān)系,，這些都不可怕。沒有錢,，能夠透過辛勤的勞動去賺取;沒有經(jīng)驗,，能夠透過實踐操作去總結(jié);沒有閱歷，能夠多看多想去積累;沒有社會關(guān)系,，能夠一點一點去編織,。但是，沒有正確的工作思路,，沒有工作重在到位的深刻認(rèn)識才是最可怕的,，才會讓人誤入歧途，枉費(fèi)了聰明才智,，耽誤了青春年華!

常言道：“求上得中,，求中得下，求下得下下,?！睕]有一種追求卓越的用心進(jìn)取的態(tài)度,，又怎能取得事業(yè)的提升和飛躍?得過且過，降低標(biāo)準(zhǔn)是工作最大的敵人,，是事業(yè)發(fā)展最大的絆腳石!

這是一次蕩滌心靈,、觸動人心的報告：

工作重在到位不是一句口號，而是一種實實在在的工作態(tài)度和工作方法,。董總在報告中詳細(xì)指導(dǎo)了將工作做到位的操作方法——確保工作到位的5大心態(tài)、確保工作到位的4大思維等,，具有很強(qiáng)的實用性,。只要用心揣摩，悉心領(lǐng)悟,，就必須能夠?qū)⒐ぷ魃罡降?，做到無可挑剔的“到位”狀態(tài)。

《工作重在到位》的內(nèi)涵,，讓我透徹理解了工作重在到位的重要好處,，正如一把打開事業(yè)成功之門的鑰匙，讓有追求的人走上職業(yè)飛速發(fā)展的快車道!

____年__月__日,，滎經(jīng)縣公共資源交易服務(wù)中心召開10月工作總結(jié)報告會,。會議內(nèi)容如下：

一是分析10月滎經(jīng)縣公共資源服務(wù)交易服務(wù)中心交易情況：建設(shè)工程項目共計7項，采用競爭性談判或比選方式進(jìn)行,，控制價783萬元,，中標(biāo)金額674.81萬元，節(jié)約資金135.19萬元,，節(jié)約率17.26%;政府采購開評標(biāo)項目共計2項,，累計項目預(yù)算金額共計31.01萬元，中標(biāo)金額30.6064萬元,，節(jié)約資金0.4036萬元,，節(jié)約率1.3%;砂場礦權(quán)出讓項目共計7宗，累計項目預(yù)算金額共計570萬元,，中標(biāo)金額634萬元,，溢價64萬元。

二是對公共資源交易服務(wù)中心近段時間的運(yùn)行分析,，指出,，雖然近期中心工作取得了一定的工作成績，但在工作中仍然存在一些問題,，主要表現(xiàn)在：工作人員不足,，目前公共資源交易中心共有三名工作人員，工程建設(shè),、國有產(chǎn)權(quán)交易等事項陸續(xù)進(jìn)入交易中心后,，人員配備上顯得捉襟見肘;工作人員業(yè)務(wù)水平有待提高,，缺乏建設(shè)工程、產(chǎn)權(quán)交易等方面專業(yè)知識;場地面積小,。目前公共資源交易中心面積約300平方米,，共有開、評標(biāo)室各兩間,，每間房屋面積約50平方米左右,，座位30個，不能滿足稍微大型點的拍賣會和報名人數(shù)相對較多的招標(biāo)需求,。

三是對__月工作重點進(jìn)行了安排部署：一是重點服務(wù)災(zāi)后重建工作,。樹立服務(wù)意識，增強(qiáng)大局觀念,，認(rèn)真服務(wù)交易項目,，特別是災(zāi)后重建項目，確保日常工作有序開展,，開通“綠色通道”,，根據(jù)工程項目和建設(shè)單位的需求，推行全天候服務(wù),，達(dá)到方便,、快捷、高效,。二是充分利用技術(shù)手段,，推行電子招投標(biāo)效率。三是加強(qiáng)公共資源交易中心工作人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，建立每周學(xué)習(xí)法律,、法規(guī)制度，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平,。

今年以來,，我局在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級審計機(jī)關(guān)的具體指導(dǎo)下,，緊緊圍繞縣委經(jīng)濟(jì)工作會議的精神開展審計工作。為認(rèn)真扎實做好各項工作,，現(xiàn)將我局__年上半年工作總結(jié)如下：

基本情況,。

年初，我局確定今年預(yù)算執(zhí)行計劃審計64個單位,，截止6月10日,，上半年完成審計項目30個，涉及審計單位41個，延伸二,、三級預(yù)算單位18個,，審計調(diào)查單位60多個，涉及不規(guī)范金額4579.53萬元,，核減工程造價894.7萬元,，遞交各類審計綜合報告30多份，提出審計意見建議33條,。

一,、確定審計重點，明確審計方向,。

為認(rèn)真貫徹年初的全省審計工作會議精神,，我局把社會保障資金審計和保障性住房跟蹤審計作為今年審計工作的重中之重，同時強(qiáng)調(diào)在提高審計質(zhì)量,，深化“四量”(審計程序的考量、審計問題的重量,、審計建議的份量,、審計文檔的質(zhì)量)考核的基礎(chǔ)上，讓審計工作發(fā)揮監(jiān)督作用向發(fā)揮審計建設(shè)性作用轉(zhuǎn)變,，達(dá)到提高審計公信力,，增加審計凝聚力，加大審計執(zhí)行力,，擴(kuò)大審計影響力之目的,。具體工作要求：牢固樹立科學(xué)審計理論，繼續(xù)深化財政審計,，積極探索效益審計,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，重點關(guān)注涉農(nóng),、社保資金,、國有投資等系列專項資金，提高財政資金使用效益;加大經(jīng)責(zé)審計力度,，穩(wěn)步推行屆中審計,，發(fā)揮經(jīng)責(zé)審計在干部管理使用中的作用;始終將審計創(chuàng)新作為審計工作發(fā)展的核心動力，在創(chuàng)新中求生存,，在生存中求發(fā)展,，以適應(yīng)現(xiàn)時社會發(fā)展需要。

二,、發(fā)揮審計監(jiān)督作用,，維護(hù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展秩序。

上半年，通過開展審計業(yè)務(wù)工作及專項審計調(diào)查,，使我局在維護(hù)地方經(jīng)濟(jì)秩序,，嚴(yán)肅財經(jīng)法紀(jì)，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展,，構(gòu)建和諧社會等方面發(fā)揮了重要作用,。

(一)開展社保資金交叉審計。

社會保障資金審計是今年審計工作的頭等大事,。為摸清社保資金規(guī)模,、管理和使用情況，檢查政策落實情況和實施效果,，揭示存在的困難和問題,，提出完善制度、規(guī)范管理的建議,，推動社會保障體系不斷完善,。根據(jù)審計署的統(tǒng)一部署，我們組織力量開展了社保資金審計與審計調(diào)查,，此項審計與調(diào)查全市范圍內(nèi)實行“交叉審計”,。上半年，市審計組一行9人來我縣進(jìn)行社保資金審計與審計調(diào)查,，我局抽調(diào)了專人進(jìn)行跟蹤和協(xié)調(diào)服務(wù)工作,，在認(rèn)真對待、積極配合,、熱情服務(wù)的基礎(chǔ)上做到三個好：首先是在生活,、后勤保障上把審計組成員照顧好;其次是審計組與被審計單位的銜接及日程安排上協(xié)調(diào)好;最后是按市審計組的要求提供各類審計信息、報告,，為審計定性處理問題上積極配合好,。同時我局抽調(diào)6人對汨羅市開展了社保資金審計。社保資金審計與審計調(diào)查工作歷時1個多月,，此項審計工作已圓滿完成,，我局的服務(wù)協(xié)調(diào)工作也受到了縣委、縣政府的高度評價,。

(二)抓好本級財政預(yù)算執(zhí)行情況審計,。

為認(rèn)真貫徹落實省、市審計工作會議精神,，做好同級財政預(yù)算執(zhí)行情況審計,，3月2日，我局派出6人進(jìn)駐縣財政局,，對我縣財政預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審計,。審計內(nèi)容包括：有關(guān)財政政策的制定情況;縣級預(yù)算編制情況;預(yù)算批復(fù)及變動情況;收入預(yù)算執(zhí)行情況;支出預(yù)算執(zhí)行情況;預(yù)算平衡和資金安全情況;轉(zhuǎn)移支付和補(bǔ)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)支出情況;其他財政收支情況。審計重點主要是圍繞預(yù)算執(zhí)行的真實性、完整性和科學(xué)性,，以預(yù)算管理和資金分配為切入點,，突出重點專項資金的審計，準(zhǔn)確反映和客觀評價預(yù)算執(zhí)行情況,。具體審計對象：縣財政局,、縣級稅收收入征管、縣勞動和社會保障局,、縣教育局,、縣林業(yè)局、城市公用事業(yè)附加征繳管理和使用,、國家金庫華容縣支庫,、縣畜牧局。我局以促進(jìn)規(guī)范預(yù)算管理,，提高財政資金使用效益,，建立社會主義公共財政制度為目標(biāo)，以預(yù)算執(zhí)行審計為重點,，積極探索財政資金效益審計的新路子,，按照工作方案要求進(jìn)行審計。此項工作已于四月底完成,。

(三)落實縣委、縣政府臨時交辦的審計事項,。

根據(jù)縣委,、縣政府臨時安排，我局進(jìn)行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部墊交農(nóng)業(yè)兩稅債務(wù)認(rèn)定審計和東湖漁場資產(chǎn)負(fù)債審議審計,。3月初我局派出6人對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部墊交農(nóng)業(yè)兩稅債務(wù)認(rèn)定審計;3月中旬又派出2人對東湖漁場進(jìn)行資產(chǎn)負(fù)債審議審計,。目前，兩項審計任務(wù)已基本結(jié)束,。

三,、加強(qiáng)自身建設(shè)，打造過硬審計團(tuán)隊,。

(一)開展黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)和思想作風(fēng)建設(shè),。

年初，縣委,、縣政府就黨風(fēng)和廉政建設(shè)在全縣經(jīng)濟(jì)工作會上作了整體要求,。為加強(qiáng)我局作風(fēng)建設(shè)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體審計人員服務(wù)我縣經(jīng)濟(jì),，更好地優(yōu)化我縣政務(wù)服務(wù)環(huán)境,，我局于2月份進(jìn)行了2次機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓活動。在機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓活動中，以自我教育,、自我提高為目的,，針對學(xué)習(xí)和分析檢查階段找出來的問題，經(jīng)過認(rèn)真分析,，聯(lián)系個人工作實際,，把解決突出問題與履行崗位職責(zé)結(jié)合起來，進(jìn)一步解放思想,，更新觀念,，增強(qiáng)發(fā)展意識、服務(wù)意識,、競爭意識,，嚴(yán)格按照黨組織要求，認(rèn)真整改自身存在的問題和不足,，從而使全局干部職工在思想觀念,、工作作風(fēng)和紀(jì)律上都有了明顯提高，為樹立良好的審計形象打下了基礎(chǔ),。

(二)加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度,。

審計行業(yè)是個與時俱進(jìn)且專業(yè)性比較強(qiáng)的行業(yè)，為了使審計工作逐步上臺階,，就需要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能培訓(xùn),，我局采取請進(jìn)現(xiàn)場互動提問學(xué)習(xí)，送出去到外地審計和以審促學(xué)等多種方式開展教育培訓(xùn),，狠抓審計隊伍自身建設(shè),，特別是計算機(jī)審計能手的培養(yǎng)，樹立“人才第一”理念,，培養(yǎng)查找問題的“抓手”,、分析問題的“能手”、談判藝術(shù)的“強(qiáng)手”,、電算審計操作的“高手”,，提升審計人員分析理解能力、語言表達(dá)能力,、行政組織能力,、工作協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)團(tuán)隊合作精神,，樹立全局一盤棋的觀念,。并強(qiáng)化制度建設(shè)，建章立制,，規(guī)范管理,。今年,，為適應(yīng)審計信息化要求，根據(jù)審計署統(tǒng)一部署,，全國審計系統(tǒng)將實行內(nèi)部聯(lián)網(wǎng),。2月中旬，我局請來省廳,、市局計算機(jī)專家,，對全局干部職工統(tǒng)一培訓(xùn)，現(xiàn)場輔導(dǎo)審計系統(tǒng)管理操作,，很大程度上提高了計算機(jī)的應(yīng)用水平,，3月初，我局又選派一名審計干部到省廳進(jìn)行了為期2個月的審計業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

(三)積極應(yīng)對信訪事件,。

6月上旬，我局從大局出發(fā),，妥善處理好了晏彭的信訪事件,，目前局勢已穩(wěn)定。

努力提高自己的理論和實踐水平,，較好的完成了各項工作任務(wù),，提升自我洞察的能力，增強(qiáng)個人與團(tuán)隊成功的信念,，發(fā)現(xiàn)自身的盲點與不足,，增強(qiáng)對公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠度,，提高自身的工作素質(zhì),、快樂工作方法，向優(yōu)秀員工,、執(zhí)行力團(tuán)隊靠攏,，是一個打造無障礙溝通,、責(zé)任,、節(jié)約、互信,、高效,、協(xié)作、付出,、積極,、進(jìn)取、創(chuàng)新,、奉獻(xiàn),、感恩的學(xué)習(xí)型企業(yè)的優(yōu)秀課程!

如果問大家,，公司靠什么生存?大家一定會毫不含糊地回答：利潤。

利潤從哪里來?學(xué)過財務(wù)的人都知道：利潤=收入-支出,。

那么影響收入和支出的因素又有哪些呢?從大的方面來說,，有營業(yè)收入、營業(yè)成本,、管理費(fèi)用,、財務(wù)費(fèi)用和銷售費(fèi)用等;再細(xì)化下去，有產(chǎn)品創(chuàng)新能力,、產(chǎn)品質(zhì)量,、原材料采購價格、安全管理,、人力成本,、設(shè)備維修成本等等。在我們參與生產(chǎn)的產(chǎn)品中,，質(zhì)量是否達(dá)到了顧客的要求?有沒有被退貨?許多日常工作,，我們是否都做好了?是否存在經(jīng)常被上級指正或批評?是否經(jīng)常要返工?由于自己工作的失誤，有無給公司帶來直接的經(jīng)濟(jì)損失?這些看似與利潤無直接關(guān)系的事,，時刻都在影響公司的利潤,。

不管我們從事何種工作，都必須確保工作質(zhì)量,，以工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量,，保證工作質(zhì)量的前提是必須要樹立良好的質(zhì)量意識。

因為公司的產(chǎn)品質(zhì)量好,，價格合理,，顧客才樂于購買我們的產(chǎn)品，公司才會因此而獲得利潤,，并以此保障廣大員工的生活和股東的紅利,，公司才得以健康發(fā)展。以最低的價格獲得更多質(zhì)量優(yōu)良的產(chǎn)品——這是顧客共同的愿望,，因此公司必須生產(chǎn)價廉物美的產(chǎn)品,，才能滿足顧客的需要，確保源源不斷的利潤,。

如果一家公司的產(chǎn)品,、服務(wù)等均比不上別家公司，那么就不會有人購買它的產(chǎn)品,，更談不上賺取利潤,，而沒有利潤的公司出路只有一條——那就是關(guān)門。

質(zhì)量良好的產(chǎn)品,，是每一個顧客所熱切希望的,，同樣,，質(zhì)量良好的工作結(jié)果，也是每一位上級所熱切希望的,，因此,，我們要按照程序要求和正確的工作方法開展各項工作。

如果一件工作或一個產(chǎn)品做完之后,，才發(fā)現(xiàn)其質(zhì)量不合格,，那不僅浪費(fèi)了勞力，也浪費(fèi)了時間和原材料,，因此,，在工作進(jìn)行的過程中能夠及早發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不良的情形或先兆，就可減少或避免無謂的浪費(fèi),。

在質(zhì)量問題上對于顧客而言,，100-1=0，也就是說1%的微小質(zhì)量錯誤,，卻可能帶來100%的損失,。

關(guān)于質(zhì)量意識問題，我們不得不提海爾：海爾傳播質(zhì)量意識的第一個行動就是曾轟動全國,，而后被廣泛傳為佳話的砸冰箱事件,，用海爾人的話說，那不是砸爛76臺冰箱,，而是砸爛了原來低劣的質(zhì)量意識(砸爛的76臺冰箱不是不能用,，而是存在缺陷，如外觀有瑕疵,，當(dāng)時買冰箱都憑票供應(yīng),，流向市場就是暢銷貨，因此有許多老工人希望能處理給他們,，砸冰箱時他們都淚流滿面,。不過話又說回來，如果這76臺冰箱當(dāng)時不砸的話,，也就沒有今天輝煌的海爾),。以低劣的質(zhì)量意識能夠生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，這是不可想象的,。

二,、對質(zhì)量的認(rèn)識和要求,。

1質(zhì)量就是符合要求,，并非越高越好。

產(chǎn)品在質(zhì)量就是符合要求,，符合客戶要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求,，并不是越高越好,。如果一味地追求高質(zhì)量，勢必增加額外的成本,，而加重負(fù)擔(dān),。例如，一個尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而沒有影響功能,，就不要定在0.1mm,，因為標(biāo)準(zhǔn)越高，生產(chǎn)的難度自然就越大,，這明顯影響到生產(chǎn)效率,，如果較低的標(biāo)準(zhǔn)都可以滿足要求，自然生產(chǎn)效率就越高,，次品率就會越低,。

2質(zhì)量觀念必須正確。

“態(tài)度決定一切,，思想決定行動”

如果有正確的質(zhì)量觀念,，則在工作中把質(zhì)量放在首位。相反,，就會反感,，忽視質(zhì)量工作，更談不上把質(zhì)量放在首位,。

思想決定行動,。

絕大多數(shù)是管理者和工人的思想意識決定了生產(chǎn)作業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量狀況。

1.如果你認(rèn)為生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量問題比率在97%是合理的,，那么你就一定不會持續(xù)改善這3%的次品率,。

2.如果你認(rèn)為生產(chǎn)過程中堆積產(chǎn)品是很正常的事，那么你就一定不會去改善那些產(chǎn)品堆積的問題,。

3.如果你認(rèn)為這件事是不可能完成的,，那么你一定不會再想辦法去完成它。

因而我們必須有正確的質(zhì)量觀念,，那就是所有問題都是可以解決的,，任何困難都是可以克服的。

3第一次就要將事情做好,。

對于產(chǎn)品,，我們必須第一次就把質(zhì)量做好，避免返工以浪費(fèi)材料,、時間和人力,，從而爭取更多的時間進(jìn)行生產(chǎn)。

而對于程序和工作步驟方面,，第一次就做好,，更可以避免相關(guān)人員在按照這些程序或指引工作時出現(xiàn)錯誤,。

4質(zhì)量，并不只是質(zhì)量部的事,，所有與產(chǎn)品相關(guān)的人都必須為產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé),。

二、良好的質(zhì)量意識會給公司與自身帶來什么樣的好處?

如果我們都養(yǎng)成良好的質(zhì)量意識將會給公司帶來的好處我歸納了以下幾條：

1.提高我們的工作效率;,。

2.降低我們的損耗;,。

3.增加公司信譽(yù)及客戶滿意度;。

4.加快公司產(chǎn)品的流通;,。

5.提高我們的產(chǎn)能;,。

6.減少工作時間;,。

7.相同時間內(nèi)提高我們的收入;,。

8.提高產(chǎn)品的合格率;,。

9.減少不必要的返工;。

10.提高公司的競爭力,。

我只歸納了以上幾點,，可能還有很多的好處。

三,、如果沒有良好的質(zhì)量意識會有什么好處?

沒有良好的質(zhì)量意識習(xí)慣,，不但公司的產(chǎn)品沒有競爭力，相信在坐各位同事能力將會大打折扣,。

如果大家都沒有養(yǎng)成好質(zhì)量習(xí)慣,，生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量將會出現(xiàn)惡性循環(huán)，產(chǎn)品的質(zhì)量不但不能提升,，反而會更加差,，我們的訂單將越來越少，遲早一天,，我們都會去重新找工作,。如果大家對公司還有一感情，相信沒有任何一個人愿意看到這一天的到來,。

沒有良好質(zhì)量習(xí)慣,，我們會陷入永無止境的返工的工作中去，不斷地跟客戶解釋與道歉當(dāng)中,。不斷地降低公司的信譽(yù)其次,，公司的所有品管人員，不但要做好自律的工作,，還要不斷提醒其他部門的同事,，不要做一些影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為。發(fā)現(xiàn)不良行為要立即糾正。

第三,，公司的同事，要相互監(jiān)督與提醒,，發(fā)現(xiàn)不良的質(zhì)量行為,，即刻糾正。

第四,，新入職的員工,，在入職培訓(xùn)時，增加此項培訓(xùn),。其上司有義務(wù)向新入職員工宣傳這方面的知,。

第五，不斷收集客戶的投訴信息,，加強(qiáng)公司的內(nèi)部培訓(xùn)與管理,。

五、各部門同事與品管人員要怎樣配合/協(xié)調(diào)才能提高產(chǎn)品質(zhì)量及各位同事質(zhì)量意識?

以下是我的一些個人方法：

1.品管人員指出各位同事的不良行為,，是為了幫助你們糾正錯誤,，不是找你們的小辮子(找麻煩)。各位同事如果都有這種良好的心態(tài)去處理品管發(fā)現(xiàn)的問題,，相信總有一天,，我們的產(chǎn)品質(zhì)量，將無可挑剔(機(jī)器設(shè)備缺陷除外),。

2.品管人員要主動與各部門的同事進(jìn)行溝通,，如果發(fā)現(xiàn)意見不同的情況，不要爭執(zhí),，要向自己上司匯報并尋求解決的辦法,。

3.品管人員發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)的同事有影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為時，應(yīng)有禮貌制止他們的行為,，并告訴他們,，這樣做有什么樣的危害。如果不聽勸告者,，立即向其上司反映,，并向品質(zhì)主管匯報。

4.生產(chǎn)過程中出現(xiàn)資料與樣辦不符的情況,，要立即停止生產(chǎn),，并向上級匯報，尋求解決的途徑,，品管人員義務(wù)進(jìn)行跟蹤,，直到問題解決為止。

5.生產(chǎn)同事如果發(fā)現(xiàn)品管人員玩忽職守，有義務(wù)向品管主管/經(jīng)理對其進(jìn)行投訴,，并協(xié)助調(diào)查投訴情況,。

一、思想認(rèn)識,。

在這一個學(xué)期里,，我在思想上嚴(yán)于律己，熱愛黨的教育事業(yè),。這一學(xué)期來我嚴(yán)格約束自己,，鞭策自己，力爭在思想上,、工作上,，在同事、學(xué)生的心目中樹立起榜樣的作用,，使自己的思想上了一個新的臺階,，同時也是對自己思想上嚴(yán)格要求的一個新的開始。一學(xué)期來,，我還積極參加各類學(xué)習(xí),，努力提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)水平。服從學(xué)校的工作安排,，配合領(lǐng)導(dǎo)和老師們做好校內(nèi)外的各項工作,。

1、在教學(xué)工作方面,，整學(xué)期的教學(xué)任務(wù)都非常重,。但不管怎樣，為了把自己的教學(xué)水平提高,，我堅持經(jīng)常翻閱《小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)》,、《青年教師》等書籍。還爭取機(jī)會多聽課,，從中學(xué)習(xí)別人的長處,，領(lǐng)悟其中的教學(xué)藝術(shù)。平時還虛心請教有經(jīng)驗的老師,。每上的一節(jié)課,，我都做好充分的準(zhǔn)備，我的信念是----不打無準(zhǔn)備的仗,。在備課過程中認(rèn)真分析教材,，根據(jù)教材的特點及學(xué)生的實際情況設(shè)計教案。

2,、增強(qiáng)上課技能,，提高教學(xué)質(zhì)量,，使講解清晰化，條理化,，準(zhǔn)確化,，條理化，準(zhǔn)確化,，情感化,，生動化，做到線索清晰,，層次分明,，言簡意賅,，深入淺出,。在課堂上特別注意調(diào)動學(xué)生的積極性，加強(qiáng)師生交流,，充分體現(xiàn)學(xué)生的主作用,，讓學(xué)生學(xué)得容易，學(xué)得輕松,，學(xué)得愉快;注意精講精練,，在課堂上老師講得盡量少，學(xué)生動口動手動腦盡量多;同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學(xué)生學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)能力,，讓各個層次的學(xué)生都得到提高?，F(xiàn)在學(xué)生普遍反映喜歡上數(shù)學(xué)課，就連以前討厭數(shù)學(xué)的學(xué)生都樂于上課了,。

3,、虛心請教其他老師。在教學(xué)上,，有疑必問,。在每節(jié)新授課的學(xué)習(xí)上都積極征求其他老師的意見，學(xué)習(xí)他們的方法,，同時,，多聽老師的課，做到邊聽邊講,，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點,，克服自己的不足，并常常邀請其他老師來聽課,，征求他們的意見,，改進(jìn)工作。

三,、師德方面,。

作為教師，應(yīng)該明白任何學(xué)生都會同時存在優(yōu)點和缺點兩方面，對優(yōu)生的優(yōu)點是顯而易見的,，對后進(jìn)生則易于發(fā)現(xiàn)其缺點,，尤其是在學(xué)習(xí)上后進(jìn)的學(xué)生，往往得不到老師的肯定,，而后進(jìn)生轉(zhuǎn)化成功與否,，直接影響著全班學(xué)生的整體成績。所以,，一年來,，我一直注重從以下幾方面抓好后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作：

1、用發(fā)展的觀點看學(xué)生,。應(yīng)當(dāng)縱向地看到：后進(jìn)生的今天比他的昨天好,，即使不然，也應(yīng)相信他的明天會比今天好,。

2,、因勢利導(dǎo)，化消極因素為積極因素,。以平常的心態(tài)對待：后進(jìn)生也是孩子,，厭惡、責(zé)罵只能適得其反,，他們應(yīng)該享有同其它學(xué)生同樣的平等和民主,，也應(yīng)該在稍有一點進(jìn)步時得到老師的肯定。

3,、真正做到曉之以理,，動之以情。首先做到“真誠”二字,，對待學(xué)生沒有絲毫虛偽與欺哄,，一旦學(xué)生發(fā)現(xiàn)“有假”，那么教師所做的一切都會被看作是在“演戲”,。其次做到“接受”,，即能感受后進(jìn)生在學(xué)習(xí)過程中的各種心理表現(xiàn)和看法，如對學(xué)習(xí)的畏懼,、猶豫,、滿足、冷漠,，錯誤的想法和指責(zé)等,，信任他們，鼓勵他們自由討論,。最后做到“理解”二字,，即通過學(xué)生的眼睛看事物,。

四、積極推進(jìn)素質(zhì)教育,。

目前的考試模式仍然比較傳統(tǒng),，這決定了教師的教學(xué)模式要停留在應(yīng)試教育的層次上，為此,，我在教學(xué)工作中注意了學(xué)生能力的培養(yǎng),，把傳受知識、技能和發(fā)展智力,、能力結(jié)合起來,，在知識層面上注入了思想情感教育的因素，發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,。讓學(xué)生的各種素質(zhì)都得到有效的發(fā)展和培養(yǎng),。

總之一年來，干了一些工作,，也取得了一些成績,，但成績只能代表過去,，工作中也存在著一些不足,，如：學(xué)生學(xué)習(xí)兩極分化嚴(yán)重，行為習(xí)慣還不夠規(guī)范等,，在今后的工作中,，我一定要發(fā)揚(yáng)優(yōu)點，改正不足,，揚(yáng)長避短,，爭取更大的成績。

個人工作心得體會篇七

第一段：引言（200字左右）,。

個人工作是每個人一生中不可避免的一個重要部分,，它不僅能夠帶來經(jīng)濟(jì)上的收入，還能夠塑造我們的個性和價值觀,。然而,，在工作中我們難免會遭遇各種得失，這些得失可以是工作上的成績,、人際關(guān)系的處理,、工作與生活的平衡等多方面。在這篇文章中,，我將分享我個人目前所得與所失,，并對這些得失進(jìn)行一些心得和體會。

第二段：工作的得（200字左右）,。

工作的得是我們努力工作所帶來的收獲和成就感,。首先,，工作的得可以是物質(zhì)上的，如滿意的薪資待遇,、晉升的機(jī)會等,。其次，工作的得也包括精神上的滿足感,，如自豪感,、成就感等。我們每個人都需要一份有挑戰(zhàn)性且有意義的工作來充實自己的生活,。此外,，從工作中獲得成就感也可以提升我們的自尊和自信心。

第三段：工作的失（200字左右）,。

工作的失是我們在工作中所面臨的挑戰(zhàn)和困難,。首先，工作的失可以是工作內(nèi)容上的困擾,，例如任務(wù)重,、工作壓力大等。而每個人都會經(jīng)歷挫折和失敗,，這些都是我們成長和發(fā)展的機(jī)會,。其次，工作的失還包括人際關(guān)系的處理,，如與同事之間的摩擦,、上司的高要求等。在這種情況下,，我們需要學(xué)會與他人相處,、合作以及解決問題的能力。

在工作中,，得與失是不可避免的,。然而，對于工作的得與失,，我們要有正確的態(tài)度,。首先，我們應(yīng)該珍惜工作的得,，不斷努力進(jìn)取,，提高自身的專業(yè)能力和素質(zhì)。其次,，對于工作的失,，我們需要坦然面對，尋找解決問題的方案,，并從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),。在工作的過程中,，我們需要不斷地學(xué)習(xí)和成長，做到工作能力的自我提升,。

通過工作的得與失,，我獲得了很多的體會和心得。首先,，我明白了工作的得與失是相輔相成的,，不能單單看到其中的一方。而是要全面地看待工作中的得失,。其次,，我意識到工作中的得與失是我自身努力和決心的結(jié)果。在工作中,，我們需要有積極的態(tài)度和堅定的信念,，這樣才能在得與失中取得平衡。最后,，我明白了工作的得與失是一個循環(huán)往復(fù)的過程,，只有不斷嘗試和努力，才能夠在工作中實現(xiàn)自我價值,，贏得更多的得,。

總結(jié)：（100字左右）。

個人工作得失心得體會是我們每個人工作生涯中必須面對和經(jīng)歷的一部分,。通過這篇文章,，我分享了自己在工作中的得與失,，并且對這些得失進(jìn)行了一些心得和體會,。無論是工作的得還是工作的失，都需要我們有正確的態(tài)度和堅定的信念,，這樣才能在工作中不斷成長和取得更好的回報,。

個人工作心得體會篇八

我司經(jīng)理室就針對xx地區(qū)保險市場變化及20xxx年全年保費(fèi)收入情景進(jìn)行綜合分析，將上級公司下達(dá)我司的各項指標(biāo)進(jìn)行層層分解,，把計劃分解成月計劃,，月月盤點、月月落實,，有效的保證了對計劃落實情景及時的進(jìn)行監(jiān)控和調(diào)整,。在制定全年任務(wù)時充分研究險種結(jié)構(gòu)優(yōu)化和業(yè)務(wù)承保質(zhì)量，進(jìn)一步明確了考核辦法,，把綜合賠付率作為年終測評的重要數(shù)據(jù),。

一是確保續(xù)保業(yè)務(wù)及時回籠，我們要求各業(yè)務(wù)部門按月上報續(xù)保業(yè)務(wù)臺帳,，由經(jīng)理室督促考核,，并要求提前介入公關(guān),。一旦出現(xiàn)脫報，立刻在全司公布,，其他人員能夠參與競爭,，從而鞏固了原有業(yè)務(wù)，大大減少了業(yè)務(wù)的流失,，保證了主要險種的市場份額占有率,。二是與地方政府有關(guān)部門建立聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，提前獲悉新上項目,、新上工程名錄,，并和xxx部門、汽車銷售商建立友好合作關(guān)系,，請他們幫忙我們收集,、供給新車信息，對潛在的新業(yè)務(wù),、新市場做到心中有數(shù),，充分把握市場主動，填補(bǔ)了因競爭等客觀原因帶來的業(yè)務(wù)不穩(wěn)定因素,。三是已失業(yè)務(wù)不放棄,。我們不僅僅對20xxx年業(yè)務(wù)臺賬做到筆筆清晰，并要求業(yè)務(wù)內(nèi)勤把20xxx年展業(yè)過程中流失的業(yè)務(wù)列出明細(xì),，并分解到相關(guān)部門,，要求加大公關(guān)力度，找出脫保原因,，確屬停產(chǎn)企業(yè),、轉(zhuǎn)賣報廢車輛的，由經(jīng)辦人供給確切證明,；屬競爭流失的,，我們決不消極退出，而是主動進(jìn)攻,，上門聽取意見和提議,，改善服務(wù)手段，逐個突破,，全面爭取回流,。四是大小齊抓，能保則保,。因為企業(yè)改制,、轉(zhuǎn)產(chǎn)、資金等因素對企業(yè)財產(chǎn)保險構(gòu)成了較大的沖擊,，加之競爭等因素,，使的展業(yè)難度和展業(yè)成本大大增加,。針對這些情景，我們充分動員,，統(tǒng)一思想,，上下構(gòu)成合力，迎難而上,。做到職責(zé)到人,，對保費(fèi)在5萬元以上的實行分管經(jīng)理介入，共同公關(guān),。

xx地區(qū)現(xiàn)有10家經(jīng)營財產(chǎn)保險業(yè)務(wù)和短期健康險業(yè)務(wù)的保險公司,、營銷部、代理公司,，另已發(fā)現(xiàn)1家公司在我縣爭奪業(yè)務(wù)，而xx地區(qū)人口少,，企業(yè)規(guī)模小,，我司應(yīng)對外部競爭所帶來的業(yè)務(wù)壓力，堅持沉著冷靜,，客觀應(yīng)對現(xiàn)實情景尋求對策，與競爭對手們展開了一場品牌戰(zhàn),、服務(wù)戰(zhàn)：

一是做好地方政府主要領(lǐng)導(dǎo)工作,。公司經(jīng)理室多次向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,，突出匯報我司是如何加大對xx地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)支持力度,，是如何圍繞地方政府中心開展工作的,，我司進(jìn)取參與了全民創(chuàng)業(yè)調(diào)研活動,，與縣領(lǐng)導(dǎo)一道走訪個體、私營經(jīng)濟(jì)企業(yè),，不僅僅使縣委,、縣政府對我司熱心參與地方政府工作表示滿意,，還對我司正確調(diào)整業(yè)務(wù)發(fā)展方向，向中小企業(yè)供給保險保障,，主動服務(wù)于他們,，給予肯定。真實的讓縣委,、縣政府感到人保財險公司是真心為地方政府服務(wù)的,，是值得扶持、信賴和幫忙的,，從而對我司工作給予了很大地傾斜,。

二是深入老客戶企業(yè)，在客戶企業(yè)中聘請信息員,、聯(lián)絡(luò)員,，并從其他保險企業(yè)搶挖業(yè)務(wù)尖子加盟我司，贏得“回流”業(yè)務(wù)，使其他保險公司的工作處于被動狀態(tài),。

三是服務(wù)更加人性化,、親密化，公司經(jīng)理室成員年初就對縣屬各大系統(tǒng)骨干企業(yè)實行劃塊包干,，進(jìn)行了多次回訪,，請他們對我司工作提出意見和提議，這一舉措得到了企業(yè)的充分肯定,，他們認(rèn)為公司領(lǐng)導(dǎo)主動登門是人保財險的優(yōu)質(zhì)服務(wù)的充分體現(xiàn),，使客戶對我司更加信任。

四是要求所有中層干部走出辦公室,，對所有中小企業(yè)必須親自上門拜訪,，對所有新保客戶必須當(dāng)面解釋條款并承諾服務(wù)項目,，與企業(yè)進(jìn)行不斷的聯(lián)絡(luò),，實行零距離接觸，只要客戶需要必須隨叫隨到,，供給各方面服務(wù),。

五是按照向社會服務(wù)承諾和行業(yè)禁令，嚴(yán)格內(nèi)部管控,，以理賠和承保兩大服務(wù)部門為切入口,，全面提高公司整體服務(wù)水平。

根據(jù)xx當(dāng)前階段的保源情景,，年初,，經(jīng)理室經(jīng)過仔細(xì)的分析研究，確定今年把摩托車保險,、家庭財產(chǎn)保險,、學(xué)生以及人身意外險作為今年零散性險種突擊，首先與xxx,、城市執(zhí)法部門聯(lián)系,，請他們幫我們代理摩托車保險業(yè)務(wù)；同時與縣教委取得聯(lián)系,，班子成員多次與分管教育的副縣長,、教委主任協(xié)調(diào)，最終取得他們的信任,，才使我們的學(xué)平險業(yè)務(wù)有所突破,。

今年以來，我們根據(jù)上級公司有關(guān)競賽要求,，進(jìn)取配合開展了首季度“歲歲如意”賀歲保險、“幸福家庭”、“合家歡樂”等勞動競賽活動,，并自行組織了摩托車,、職責(zé)險、意外險等突擊活動,，從而營造了一種健康活潑,、你追我趕、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的業(yè)務(wù)發(fā)展氛圍,。異常是在年末開展的“幸福家庭”突擊中,，我公司頂住家財險滑坡和年末保源少的劣勢情景，合理分解目標(biāo),，層層落實,，自加壓力，跑企事業(yè)單位,，跑個人家庭,，一筆筆、一份份,，最終以140%的好成績超額完成市公司下達(dá)的任務(wù),。

個人工作心得體會篇九

第一段：引言（大約200字）。

工作制度是一種規(guī)范和組織員工工作的方式,，它對于企業(yè)的正常運(yùn)營和員工的工作效率都具有重要的作用,。在我個人的工作經(jīng)歷中，我深深體會到了工作制度對于個人成長和職業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用,。在這篇文章中,，我將分享我對工作制度的幾點心得體會。

第二段：規(guī)范行為（大約200字）,。

工作制度有助于規(guī)范員工的行為,，提高工作效率。企業(yè)的工作制度明確了員工的職責(zé)和權(quán)益,，給予員工明確的指導(dǎo)和規(guī)范,，避免了工作中的混亂和沖突。同時,，工作制度還能夠幫助員工建立正確的工作態(tài)度和職業(yè)道德,，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣。我在公司的工作中,，通過遵守工作制度,，養(yǎng)成了認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，提高了工作效率,。

第三段：提高效率（大約200字）,。

工作制度能夠幫助員工提高工作效率,。工作制度規(guī)定了工作流程和方法，明確了工作的優(yōu)先順序和時間要求,，使得工作更有條不紊,。通過遵守工作制度，我學(xué)會了合理安排時間,，高效完成工作任務(wù),。同時，工作制度還能夠減少工作中的重復(fù)和浪費(fèi),，提高工作的質(zhì)量和效率,。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)只有嚴(yán)格遵守工作制度,，才能夠提高自己的工作效率,。

第四段：培養(yǎng)團(tuán)隊合作（大約200字）。

工作制度有助于培養(yǎng)團(tuán)隊合作精神,。在一個完善的工作制度下,，每個員工都有明確的角色和責(zé)任，在工作中相互協(xié)作和配合,。工作制度還規(guī)定了工作流程和溝通方式,，使得團(tuán)隊成員能夠更好地協(xié)同工作。在我參與的項目中,，通過遵守工作制度,，我與團(tuán)隊成員建立了良好的溝通和信任，共同完成了項目目標(biāo),。工作制度的制定和執(zhí)行,，不僅使整個團(tuán)隊更有組織性，而且促進(jìn)了團(tuán)隊合作和互相學(xué)習(xí)的氛圍,。

第五段：個人成長（大約200字）,。

工作制度的建立和執(zhí)行對于個人成長和職業(yè)發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。遵守工作制度使我具備了良好的工作習(xí)慣和職業(yè)素養(yǎng),，培養(yǎng)了我的責(zé)任心和敬業(yè)精神,。通過執(zhí)行工作規(guī)范，我不斷提高了自己的專業(yè)技能和工作能力,，為我的個人發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ),。同時，工作制度還規(guī)定了晉升和獎勵制度,，為我提供了一個清晰的晉升路徑和目標(biāo),，激勵我不斷努力追求進(jìn)步。個人成長和職業(yè)發(fā)展需要一個穩(wěn)定和有序的工作環(huán)境,，而工作制度為我提供了這樣的平臺,。

結(jié)尾（大約100字）,。

總之，個人心得體會工作制度,，我深刻認(rèn)識到工作制度對于個人和企業(yè)的重要性,。工作制度規(guī)范了員工的行為,、提高了工作效率,、培養(yǎng)了團(tuán)隊合作精神，推動了個人成長和職業(yè)發(fā)展,。通過遵守工作制度,，我不僅能夠更好地完成工作任務(wù)，還能夠提升自己的能力和素質(zhì),。因此,，我將繼續(xù)秉持規(guī)范、高效,、團(tuán)結(jié)的原則,，為企業(yè)的發(fā)展和個人的成長貢獻(xiàn)力量。

個人工作心得體會篇十

在我們的一生中,，工作是必不可少的一部分,。我們的職業(yè)能力和表現(xiàn)直接影響著我們的生活質(zhì)量。在過去的幾年里,，我經(jīng)歷了不同的工作經(jīng)驗,，從中積累了很多個人的心得和體會。在這篇文章中,，我將分享我的個人工作感想,，探索工作對個人成長的影響。

第二段：勇于承擔(dān)責(zé)任,。

我曾經(jīng)在一家小型企業(yè)工作,，我的職位是銷售人員。在這個工作中,，我學(xué)會了勇于承擔(dān)責(zé)任,。當(dāng)時，我需要與客戶建立關(guān)系,，負(fù)責(zé)推銷和促銷我們的產(chǎn)品,。我必須了解客戶的需求，并向客戶建議最合適的產(chǎn)品和服務(wù),。有些時候,，客戶并不是很滿意，但是我必須能夠接受和解決問題,，確?？蛻舻臐M意度,。這個過程教會了我如何保持積極的態(tài)度，對待困難和挑戰(zhàn),。

第三段：團(tuán)隊合作的重要性,。

隨后，我開始在一家大型公司工作,。在這個工作中,，我學(xué)到了團(tuán)隊合作的重要性。我是銷售團(tuán)隊中的一員,，我們經(jīng)常需要共同制定銷售計劃,，設(shè)定銷售目標(biāo)和分配工作。我們團(tuán)隊中的每個人都具有不同的技能和經(jīng)驗,，每個人都能為團(tuán)隊留下印記,。我們通過不斷的交流和密切的協(xié)作來實現(xiàn)我們的目標(biāo)。這個過程中,，我學(xué)到了如何傾聽和溝通,，如何在團(tuán)隊中扮演自己的角色。

第四段：自我管理和提高能力,。

最近,，我開始了我自己的創(chuàng)業(yè)項目。在這個過程中,，我學(xué)到了自我管理和提高自己能力的重要性,。作為企業(yè)家，我要負(fù)責(zé)制定商業(yè)計劃,、開展市場調(diào)研,、招募和管理人員等等。在這個過程中,，我必須學(xué)會如何管理自己的時間和能力,，如何提高自己的人際溝通能力和創(chuàng)新能力。盡管在這個過程中我遇到了很多困難和挑戰(zhàn),，但是這些經(jīng)歷讓我成長了很多,，現(xiàn)在我已經(jīng)成為一名更好的企業(yè)家。

第五段：結(jié)論,。

總結(jié)起來,，工作是一個不斷成長和學(xué)習(xí)的過程。通過我的不同工作經(jīng)驗,，我學(xué)到了很多關(guān)于自己的東西,，也學(xué)到了如何在不同的工作中充分展示自己。勇于承擔(dān)責(zé)任,、團(tuán)隊合作,、自我管理和提高能力是我在不同工作中學(xué)到的重要技能和個人感悟,。這些技能和感悟?qū)⒗^續(xù)影響和塑造我的職業(yè)生涯，也希望能對其他人的成長產(chǎn)生巨大的影響,。